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Rowan Networks es empresa líder con presencia a nivel nacional en el desarrollo de proyectos de tecnologías y telecomunicaciones está buscando Dibujantes para unirse a nuestro equipo en crecimiento. Responsabilidades Elaborar planos y dibujos técnicos de instalaciones especiales utilizando AutoCAD y Revit Desarrollar planos de voz y datos, CCTV, control de acceso, detección de incendios, sonido ambiental y demás sistemas especiales conforme a especificaciones del proyecto. Realizar levantamientos en campo para recopilar información necesaria para la elaboración y actualización de planos. Modificar, corregir y actualizar planos de acuerdo con observaciones del cliente, supervisores o ingenieros de proyecto. Requisitos Licenciatura en Arquitectura, Ingeniería Civil o A fín. Experiencia mínima en el uso de software de diseño y dibujo, como Revit, AutoCAD, y SketchUp. Habilidades sólidas en dibujo industrial, creación y lectura de planos. Atención a los detalles y habilidades de gestión del tiempo. Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. Deseable Conocimiento para modelado 3D (Revit) Conocimiento de uso de software Sketchup Ofrecemos Sueldo mensual de $12,000 - $15,000 netos. Descanso sábados y domingo. Prestaciones de ley. Capacitaciones continuas. Todos nuestros proceso son presenciales, preferentemente radicar en Playa del Carmen. #J-18808-Ljbffr

Modalidad: Híbrida. Localización: Barcelona. Desde Candee estamos gestionando esta posición de Finance Controller para Tropicfeel. ¿Qué es Tropicfeel? Tropicfeel nació en 2017 con el objetivo de transformar la forma en que viajamos, ofreciendo a los viajeros de hoy la inspiración y la innovación necesarias para llevar un estilo de vida auténtico y con propósito. No son solo una marca que diseña equipamiento para viajar; también buscan inspirar una manera más consciente de explorar el mundo. Cada decisión que toman y cada producto que crean forman parte de su compromiso por seguir construyendo una empresa centrada en un crecimiento responsable y sostenible. En Tropicfeel forman un equipo de personas con grandes ambiciones, pero saben que hacer realidad esas ideas requiere acción y colaboración. Por eso buscan personas que aporten energía, una actitud proactiva y un fuerte espíritu de equipo, que compartan sus opiniones de forma auténtica y se comprometan a generar un impacto positivo en el mundo. ¿Cómo será tu equipo? Te incorporarás al equipo de Finanzas, un equipo pequeño, muy conectado con el negocio y con un papel clave en la toma de decisiones de la compañía. Reportarás directamente al CFO y trabajarás de forma muy cercana con el resto del equipo de Finanzas, liderando las áreas de contabilidad y controlling. Además, colaborarás de manera transversal con otros departamentos para asegurar que los procesos financieros funcionen de forma eficiente y acompañen el crecimiento de la empresa. Supervisarás a la persona responsable de Tesorería, y aunque de inicio no asumirás la responsabilidad completa del área de Tesorería, se contempla crecimiento para que puedas llegar a asumir la responsabilidad de las tres áreas financieras. ¿Cuál será tu misión? Serás la persona responsable de liderar las áreas de contabilidad y controlling, garantizando la calidad de la ejecución financiera y asumiendo la responsabilidad sobre el reporting financiero, la planificación del negocio y el control presupuestario. Funciones principales Gestión del cumplimiento fiscal Gestionar el calendario de obligaciones fiscales en España, Alemania, Reino Unido, Noruega y Estados Unidos, asegurando el seguimiento y cumplimiento de todos los plazos. Preparar y supervisar la correcta carga de las facturas de ventas y compras en el sistema SII español, garantizando el cumplimiento de la normativa fiscal local. Preparar toda la documentación y los archivos necesarios para compartir con los asesores fiscales externos y facilitar la presentación de impuestos. Asegurar la correcta aplicación de los tipos de IVA en todas las transacciones e identificar y escalar posibles riesgos o inconsistencias cuando sea necesario. Revisar semanalmente las notificaciones de la Agencia Tributaria y coordinar el seguimiento correspondiente junto con los asesores fiscales externos. Actuar como principal interlocutor interno con los asesores fiscales externos, garantizando una comunicación fluida, un seguimiento adecuado y una ejecución de calidad. Liderazgo de contabilidad y cierre mensual Liderar el proceso de cierre mensual, asegurando que todos los asientos contables, conciliaciones, periodificaciones, provisiones y ajustes se completen de forma precisa y dentro de los plazos establecidos. Supervisar el correcto tratamiento contable y la asignación de todas las transacciones de la compañía, garantizando que facturas, gastos generales y administrativos, nóminas, impuestos, amortizaciones y otros asientos relevantes se registren, clasifiquen y alineen correctamente con la estructura de reporting financiero de la empresa. Garantizar que las cuentas del balance se concilien y revisen correctamente cada mes, identificando y resolviendo posibles discrepancias. Impulsar la mejora continua de los procesos contables, reduciendo tareas manuales, mejorando la documentación y aumentando la fiabilidad de los procesos. Liderar el proceso de auditoría anual, actuando como principal punto de contacto con los auditores externos y coordinando la preparación y entrega de toda la documentación necesaria. Reporting financiero Asumir la responsabilidad del paquete de reporting financiero mensual, asegurando que los informes sean precisos, estén actualizados y se entreguen en plazo. Liderar las reuniones mensuales de control presupuestario con los responsables de cada área, ayudándoles a entender las desviaciones y a definir las acciones necesarias. Preparar y dar soporte en la presentación de los principales indicadores financieros para las reuniones de dirección, destacando KPIs, riesgos, oportunidades y la evolución del negocio. Liderar la actualización mensual del modelo de Business Plan, asegurando que las hipótesis estén actualizadas y alineadas con el rendimiento más reciente de la compañía. Dar soporte al desarrollo de análisis financieros que contribuyan a mejorar la rentabilidad, el control de costes, la gestión de caja y la eficiencia operativa. ¿Qué estás buscando? Buscamos una persona con ganas de asumir un rol de responsabilidad dentro del área financiera, con una base sólida en controlling y contabilidad, capacidad para trabajar con autonomía y motivación por seguir creciendo profesionalmente. Requisitos Entre 2 y 4 años de experiencia en posiciones de Controlling, Financial Planning o Finanzas dentro de empresa. Si tu experiencia principal proviene de auditoría, será necesario que al menos hayas trabajado en empresa al menos 1 año. Experiencia liderando procesos de cierre mensual, reporting financiero y control presupuestario. Conocimientos de contabilidad y fiscalidad que te permitan supervisar el área con criterio. Buen dominio de Excel como herramienta de trabajo habitual. Experiencia trabajando con ERP (idealmente Netsuite). Un nivel de inglés intermedio-alto que te permita desenvolverte con comodidad en tu día a día. Capacidad para organizarte, priorizar y trabajar con atención al detalle. Un perfil proactivo, con ganas de mejorar procesos y de colaborar de forma transversal con diferentes equipos. Beneficios Cultura basada en la libertad, la flexibilidad y la confianza. Un entorno emprendedor que impulsa la innovación y anima a proponer nuevas ideas. Modelo híbrido: 3 días de trabajo en oficina y 2 días de teletrabajo. Hasta 2 semanas completas + 10 días adicionales de trabajo en remoto al año, para que puedas viajar, explorar y trabajar desde donde más te inspire. Horario flexible de entrada y salida para favorecer el equilibrio entre la vida personal y profesional. Oficina pet‑friendly: puedes venir a trabajar con tu mascota todos los días. 50% de descuento en los productos de Tropicfeel. Descuentos con partners de movilidad como Cooltra y Kleta. Fruta fresca, café y té disponibles cada día en la oficina. Actividades de team building y celebraciones de empresa de forma regular. Beneficios sociales a través de Cobee, con descuentos en restaurantes, transporte y diferentes servicios. Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional mediante programas de formación y desarrollo. Oficinas en Poblenou (Barcelona), a 10 minutos de la playa y muy bien comunicadas (L4). Proceso de selección Aplica a la vacante. Entrevista estructurada: si cumples los requisitos, tu Talent Partner se pondrá en contacto contigo para resolver dudas sobre la posición y comenzar a conocerte más allá de tu CV. Caso práctico: si ambas partes consideran que hay encaje, se agendará una primera entrevista con la empresa para realizar un ejercicio práctico. Entrevista final: si has completado con éxito el caso, se agendará una entrevista final con la persona responsable de talento en la empresa para confirmar el encaje de la oportunidad por ambas partes. Si has llegado hasta aquí, puedes ser la persona que buscamos. Conectemos. #J-18808-Ljbffr

Overview BTL BRILLIANT, empresa líder en soluciones de elevación y movilidad vertical, busca incorporar a su equipo en Villahermosa un Técnico de Mantenimiento con sólida experiencia en elevadores, escaleras eléctricas y sistemas electromecánicos. Ubicación: Playa del Carmen | Tipo de Contrato: Jornada Completa | Contrato Indefinido | Experiencia Requerida: 2 años comprobable Responsabilidades Ejecutar mantenimiento preventivo y correctivo en elevadores y escaleras eléctricas. Asegurar el funcionamiento óptimo y seguro de los equipos. Diagnosticar y resolver fallas técnicas complejas. Elaborar informes técnicos detallados y seguimiento de intervenciones. Participar activamente en la mejora continua de procesos y protocolos operativos. Requisitos del Perfil Formación técnica en electromecánica, mecatrónica o afines. Experiencia comprobable de 3 a 5 años en mantenimiento de sistemas de elevación. Dominio de electrónica, mecánica, automatismos y lectura de planos. Habilidad para el análisis técnico y resolución de problemas. Disponibilidad para turnos rotativos y atención a emergencias. Excelentes habilidades de comunicación y orientación al cliente. Beneficios Contrato estable a jornada completa. Capacitación continua y oportunidades reales de crecimiento profesional. Ambiente laboral dinámico y colaborativo. Salario competitivo acorde a experiencia y habilidades. Vales de despensa. Apoyo económico para transporte. #J-18808-Ljbffr

Ofrecemos un puesto de Jefe/a de mantenimiento para trabajar en el resort de Fuerte Group, en Conil de la Frontera. Se encargará de coordinar los trabajos de mantenimiento correctivo y gestionar el cumplimiento del preventivo y técnico‑legal según el plan de mantenimiento del centro de trabajo, cumpliendo con el presupuesto asignado anualmente. Daia Slow Beach Hotel Conil es un hotel de 5* ubicado en la Playa de la Fontanilla y a tan solo 10 minutos andando del pueblo de Conil de la Frontera, ofrece el entorno perfecto para una escapada tranquila. Con 248 habitaciones, apuesta por una gestión sostenible que promueve la conservación del medioambiente, la preservación de la diversidad cultural y el desarrollo de la comunidad local. Fuerte Conil Resort es un hotel de 4* compuesto por dos edificios (Costa Luz y Costa Conil), con 12.000 m2 de jardines y Spa, situado en la Playa de la Fontanilla y a tan solo 10 minutos andando del pueblo de Conil de la Frontera. Con 282 habitaciones, cada detalle ha sido diseñado para ofrecer unas estupendas vacaciones en familia. Accederás a múltiples ventajas Política salarial competitiva, salario a negociar. Ambiente de trabajo único, excelente clima laboral rodeado de grandes profesionales. Oportunidades de desarrollo, planes de carrera para que crezcamos juntos. Formación continua: apostamos e impulsamos tu talento. Especial atención a la mejora de tu nivel de idiomas. Tu día a día empezará a sonar así… Planificar, ejecutar y cumplir los servicios de mantenimiento de acuerdo con las condiciones indicadas en el plan de mantenimiento. Mantener el correcto estado de los equipos, materiales, sistemas e instalaciones del cliente, ejecutando las actividades y servicios del plan de mantenimiento, así como asegurando el cumplimiento y coordinación del mantenimiento preventivo, predictivo, inspecciones planificadas y mantenimiento legal. Conservar registros de mantenimiento. Realizar las inspecciones de las instalaciones para identificar y solucionar problemas. Seguir las directrices marcadas por la dirección del hotel en el desarrollo de las actuaciones del correctivo y gestión de partes. Dirigir al personal a su cargo en la resolución de incidencias y gestionar los recursos humanos disponibles estableciendo los turnos, vacaciones, bajas y altas. Supervisar los gastos y controlar el presupuesto para el mantenimiento. Supervisar el inventario de repuestos y equipos de reposición y hacer pedidos cuando sea necesario. Seguimiento y gestión del consumo energético según las indicaciones del Departamento de Energía. Cumplir y hacer cumplir las normas de calidad, seguridad y salud, establecidas por la organización. Evaluar y colaborar en la formación y capacitación de los miembros de su equipo de acuerdo con la metodología establecida por la Dirección de Recursos Humanos, así como participar en las medidas que sean definidas para el desarrollo de los mismos. Mantener y hacer que se mantenga una conducta de respeto, orden y limpieza en todas las áreas del centro. Segregación de residuos en asimilables urbanos. Segregación de residuos peligrosos de acuerdo con la normativa vigente. Cumplimiento de la normativa de control operacional establecida por la organización. Desempeñar cualquier otra función que determine su superior jerárquico relacionada con el puesto que ocupa. Requisitos mínimos Eres ideal para el puesto si… Grado en Ingeniería Técnica / Superior Industrial. Formación Profesional I/II y/o Ciclo Formativo de Grado Medio/Superior en Electricidad y Electrónica, Instalación y Mantenimiento y/o Energía y Agua. Valorable el Certificado de Dirección de Mantenimiento (CMMI). 4 años de experiencia laboral demostrable como Jefe/a de Mantenimiento y/o similar, en hoteles, edificio comercial o residencial público. Inglés: Nivel B1. Valorable otros idiomas. Dominio en aplicaciones informáticas de gestión y ofimática. Software de gestión de mantenimiento y control de instalaciones. Mantenimiento correctivo de equipos y sistemas. Conocimientos de las Normativas Vigentes y su aplicación a los hoteles, REBT, RITE, Legionella, PRL, Gas. Primeros auxilios. Carné de conducir y vehículo propio. Solicita el puesto ahora y únete al universo Fuerte Group. Comparte esta oferta con tus contactos, puedes descubrir más ofertas y conocer Fuerte Group Hotels en talent.fuerte-group.com #J-18808-Ljbffr

Meliá Hotels International ofrece una oportunidad única de empleo situada en uno de los centros acuáticos más prestigiosos del mundo, en Playa de Sotavento, Islas Canarias. El puesto está enfocado en la reparación de velas y cometas, asegurando la satisfacción de nuestros clientes en un entorno excepcional. Buscamos a alguien con experiencia en el campo para unirse a nuestro equipo diverso y comprometido, promoviendo la igualdad de oportunidades y un ambiente inclusivo. Esta posición te permitirá ser parte de una empresa que valora el crecimiento sostenible y la diversidad, contribuyendo así a un futuro responsable en el sector. #J-18808-Ljbffr

Puestos vacantes: Restaurant Supervisor (Sector) - Hotel Sol Málaga Guadalmar (40062) ID de solicitud de puesto 40062 -Publicado 16/07/2026 - España - Málaga - Alimentos y bebidas - Profesionales de hotel Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. Beneficios My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. Situado en primera línea de playa en la exclusiva zona residencial de Guadalmar en Málaga. La excelente ubicación de SOL MÁLAGA GUADALMAR te permite pasar una fantástica mañana en la playa y una tarde explorando el centro de la capital de la Costa del Sol, que está llena de museos. Un hotel con opciones para todos. Descansa en magníficas habitaciones con vistas. Cuida de tu cuerpo como merece en nuestro gimnasio. Relájate en la piscina para niños y adultos. Saborea deliciosos platos locales e internacionales en los buffets de los hoteles y mucho más. Una vacaciones que siempre querrás repetir, under the SOL. Requisitos Experiencia mínima de 1-2 años como Jefe/a de Sector en hoteles de 4 y 5 Formación específica y conocimiento del área de F&B Conocimientos de la operativa hotelera Conocimiento de cierres y arqueos de caja, gestión de stock, y realización de pedidos. Capacidad para asegurar los procedimientos de seguridad y Salud (APPCC). Control / gestión del coste. Conocimientos de REVO, y manejo de TPV. Manejo avanzado del paquete Office. Capacidad para dirigir tanto el equipo de sala como de bar, definir turnos, y rangos. Capacidad de trabajo en equipo y orientación al servicio. Creatividad e innovación. Atención al detalle Nivel alto de inglés. En Meliá todos somos VIP En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura". #J-18808-Ljbffr

Estamos buscando un/a Ingeniero/a con experiencia en simulación de edificios para unirse a nuestro equipo. Así es trabajar en Instra: Aquí no somos jerárquicos ni formales a cualquier precio. Lo que de verdad nos mueve es colaborar, compartir conocimiento y sacar adelante proyectos complejos juntos. Sin despachos ni jerarquías innecesarias: acceso directo a compañeros, responsables y dirección. Aprendemos juntos cada día: revisamos planos, resolvemos dudas y buscamos soluciones como equipo. Proyectos desafiantes: Industrial, logístico, energético y Retail. Cuanto más complejo, más nos implica. Si todo esto no te encaja... no sigas leyendo, probablemente este no será tu sitio. Aquí lo que cuenta son las personas y la colaboración. Acompañamiento desde el primer día Cuando te incorporas, RRHH se asegura de que te sientas integrado desde el minuto uno. No te “dejamos solo/a” tras la firma: resolvemos dudas, te presentamos al equipo y te acompañamos durante los primeros meses. Lo mejor de Instra: las personas Si preguntas a cualquier persona del equipo qué es lo mejor de Instra, la respuesta suele repetirse: las personas. Trabajamos en un entorno colaborativo, cercano y positivo, donde se comparte conocimiento. Formación continua y desarrollo real Todos los lunes por la tarde: sesiones internas y externas pensadas para aprender y actualizar tus conocimientos. Desarrollo personalizado: recogemos tus necesidades formativas en las evaluaciones de desempeño y las convertimos en acciones concretas En Instra no entendemos la formación como algo puntual, sino como parte del crecimiento natural dentro de la empresa. Flexibilidad Horaria Ajusta tu horario de inicio de jornada y comida según tus necesidades, facilitando el equilibrio entre tu vida personal y profesional. Jornada de Verano Trabaja de 8 a 15 h y aprovecha las tardes libres para irte a la playa y disfrutar del (poco) sol que tenemos en Galicia. Seguro de salud (voluntario) como retribución flexible Ofrecemos la posibilidad de contratar seguro médico privado mediante retribución flexible. Un beneficio opcional para que puedas adaptar tu compensación a tus necesidades personales. Tarjeta de retribución flexible para tus gastos diarios Ahorrarás en restauración, transporte, guardería y formación con nuestra tarjeta voluntaria de retribución flexible. ¿A quién buscamos? Formación: Grado en Ingeniería Conocimiento en instalaciones HVAC de edificios, iluminación, instalaciones especiales, etc. Conocimiento en programas de simulación energética de edificios y de certificación, como por ejemplo CE3X, HULC, CYPETHERM, DESIGN BUILDER o SG SAVE (OpenStudio), entre otros. ¿Qué harás en tu día a día? Analizar y entender la documentación de proyecto, identificando la información clave. Realizar el modelo geométrico y térmico. Generar resultados de simulación, calificación energética, así como otros informes de verificación normativa (justificación HE1, HE0, HE4, etc.). Generar resultados de simulación para justificación de los créditos Minimum energy performance y Optimize energy performance necesarios para la certificación LEED en su modalidad New Construction. Soporte en el seguimiento en obra de certificaciones de construcción sostenible. Sobre Instra Ingenieros: Empresa líder con más de 25 años en Arquitectura, Ingeniería y Consultoría. Nos especializamos en los sectores industrial, distribución y logístico, energético y retail. Nuestra misión es ofrecer soluciones innovadoras y de alta calidad, y para ello contamos con un equipo multidisciplinario de profesionales dedicados con sedes en A Coruña, Barcelona, Madrid, Zaragoza, Vigo, Colombia, China y México. ¿Estás listo para dar el siguiente paso en tu carrera? Inscríbete en la oferta y únete a Instra Ingenieros, donde tu talento y pasión por la ingeniería harán la diferencia. #J-18808-Ljbffr

Overview En Instra Ingenieros seguimos creciendo. Y cuando crecemos, lo hacemos incorporando talento que quiera construir proyectos que realmente dejan huella. Buscamos Ingenieros/as de instalaciones apasionados por su trabajo, con ganas de asumir responsabilidad real en proyectos industriales de gran envergadura para incorporarse en nuestra oficina de A Coruña o Vigo según residencia . Así es trabajar en Instra Aquí no somos jerárquicos ni formales a cualquier precio. Lo que de verdad nos mueve es colaborar, compartir conocimiento y sacar adelante proyectos complejos juntos . Sin despachos ni jerarquías innecesarias: acceso directo a compañeros, responsables y dirección. Aprendemos juntos cada día : revisamos planos, resolvemos dudas y buscamos soluciones como equipo. Proyectos desafiantes : Industrial, logístico, energético y Retail. Cuanto más complejo, más nos motiva. Si todo esto no te encaja... no sigas leyendo, probablemente este no será tu sitio. Aquí lo que cuenta son las personas y la colaboración. ¿Qué ganarás formando parte del equipo? Acompañamiento desde el primer día Cuando te incorporas, RRHH se asegura de que te sientas integrado desde el minuto uno. No te “dejamos solo/a” tras la firma: resolvemos dudas, te presentamos al equipo y te acompañamos durante los primeros meses. Un ambiente que marca la diferencia Si preguntas a cualquier persona del equipo qué es lo mejor de Instra, la respuesta suele repetirse: las personas. Trabajamos en un entorno colaborativo, cercano y positivo. Formación continua y desarrollo real Todos los lunes por la tarde: sesiones internas y externas pensadas para aprender y actualizar tus conocimientos. Desarrollo personalizado: recogemos tus necesidades formativas en las evaluaciones de desempeño y las convertimos en acciones concretas. En Instra no entendemos la formación como algo puntual, sino como parte del crecimiento natural dentro de la empresa. Flexibilidad Horaria Ajusta tu horario de inicio de jornada y comida según tus necesidades, facilitando el equilibrio entre tu vida personal y profesional. Jornada de Verano Trabaja de 8 a 15h y aprovecha las tardes libres para irte a la playa y disfrutar del (poco) sol que tenemos en Galicia. Seguro de salud como retribución flexible Ofrecemos la posibilidad de contratar seguro médico privado mediante retribución flexible. Un beneficio opcional para que puedas adaptar tu compensación a tus necesidades personales. Tarjeta de retribución flexible para tus gastos diarios Ahorrarás en restauración, transporte, guardería y formación con nuestra tarjeta voluntaria de retribución flexible. Viernes por la tarde libres todo el año Todos los viernes por la tarde del año son libres, para que puedas empezar antes el fin de semana y mejorar tu conciliación personal. ¿A quién buscamos? Formación en Ingeniería Industrial (Eléctrica o Mecánica). Experiencia en ingeniería de plantas industriales del sector de automoción. Experiencia en diseño y revisión de instalaciones industriales dentro de equipos multidisciplinares de arquitectura, estructura e instalaciones. AutoCAD avanzado. Se valorará Revit y MS Project o similar. ¿Qué harás en tu día a día? Participar activamente en el diseño y revisión de las instalaciones industriales del proyecto (electricidad, contraincendios, ventilación, saneamiento, etc.), aportando criterio técnico especializado en cada disciplina. Trasladar al equipo las necesidades operativas, normativas y de seguridad derivadas de cada proceso productivo, asegurando que el diseño del edificio e instalaciones responde a dichos requisitos. Asesorar al equipo de ingeniería internacional en el cumplimiento de la normativa española aplicable, actuando como referente técnico en materia regulatoria. Sobre Instra Ingenieros Empresa líder con más de 25 años en Arquitectura, Ingeniería y Consultoría. Nos especializamos en los sectores industrial, distribución y logístico, energético y Retail. Nuestra misión es ofrecer soluciones innovadoras y de alta calidad, y para ello contamos con un equipo multidisciplinario de profesionales dedicados con sedes en A Coruña, Barcelona, Madrid, Zaragoza, Vigo, Colombia, China y México. ¿Estás listo para dar el siguiente paso en tu carrera? Inscríbete en la oferta y únete a Instra Ingenieros, donde tu talento y pasión por la ingeniería harán la diferencia. #J-18808-Ljbffr

Consultor/@ de Ciberseguridad Ampliamos nuestro equipo de ?????? y sí, te estamos buscando para incorporarte a nuestra Comunidad y participar en este ?????? , que te hará protagonista de uno de los frutos de la evolución de una importante Entidad Nacional, dando un apoyo transversal a una de nuestras áreas de actividad: la ciberseguridad y seguridad de la información, donde s͟͞o͟͞m͟͞o͟͞s͟͞ r͟͞e͟͞f͟͞e͟͞r͟͞e͟͞n͟͞t͟͞e͟͞s͟͞ e͟͞n͟͞ E͟͞s͟͞p͟͞a͟͞ñ͟͞a͟͞. ¿Quieres unirte? Sigue leyendo! A un especialista en auditoría y normativa con experiencia en asesoramiento en la preparación de los sistemas informáticos y de comunicaciones así como la generación de la documentación pertinente para la acreditación en las diferentes normativas nacionales (ENS), UE y OTAN. (Esquema Nacional de Seguridad / Formación AENOR de la ISO27000) Que aporte una titulación académica suficiente para poder encuadrarse en los Subgrupos A1 o A2 de la Administración. (Título universitario de Grado, Ingeniero técnico, Arquitecto técnico) Y que pueda acreditar experiencia en: Auditoría y preparación de sistemas informáticos al ENS. Auditoría y preparación de sistemas informáticos a normativa OTAN. Normativa y auditorías de cumplimiento. Acreditación de sistemas. Auditoría de sistemas informáticos. Integración en un equipo de profesionales motivados, en un ambiente de trabajo dinámico. Forma parte de una compañía pionera, humana y cercana 100% tecnológica, enfrentándote a auténticos retos. Evolución y desarrollo profesional. Contrato indefinido desde el primer día, porque nos encanta convivir con las mismas caras, nos apasiona la estabilidad y nos encanta trabajar en confianza... Incorporación Inmediata en los proyectos más relevantes del Sector Público. Clases de inglés desde el primer día a cargo de la empresa. Preparación para las certificaciones. Horarios flexibles porque lo importante sois tú y los tuyos. Contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal. Modalidad presencial en la sede de una de las Entidades Públicas de más prestigio a nivel nacional. Un modelo de gestión sostenible y políticas de igualdad efectiva que fomenten ambientes de trabajo abiertos e inclusivos. ???? Seguro médico de cobertura completa sin copagos con una compañía líder a nivel nacional. Management 3.0: cogestión en la organización y coliderazgo en la toma de decisiones. Café y té gratis para todo el equipo en nuestra bonita oficina. 3 meses de jornada intensiva en verano, porque nos gusta el sol, la playa, la familia.... Todos los viernes hacemos jornada intensiva para empezar los lunes ¡con más energía! Esto es sólo un aperitivo ¿Quieres saber más? Déjanos tus datos y te contaremos más secretos. #J-18808-Ljbffr

En Kintai creemos que acceder a financiación empresarial no debería ser un obstáculo, sino un impulso. Desde 2021 acompañamos a pymes y autónomos con una forma más ágil, simple y eficiente de crecer. Ofrecemos capital circulante como alternativa a la financiación tradicional, aportando la flexibilidad que necesitan las empresas para responder a su día a día y mirar al futuro con confianza. Nos hemos propuesto llegar al Unicorn en 2029, y buscamos un Product Owner que quiera ser parte del motor operativo en Kintai en este recorrido: una persona organizada, empática y con ganas de hacer las cosas bien, que ayude a que el día a día del equipo funcione como un reloj y que contribuya activamente a construir una cultura impactante. ¿Qué harás en el día a día? Gestionar y priorizar el backlog del producto, asegurando la entrega de valor continuo y maximizando el impacto del producto en el mercado. Traducir las necesidades del negocio en historias de usuario claras y accionables para el equipo técnico. Colaborar con el equipo de desarrollo para asegurar la viabilidad técnica y escalar los productos sin fricciones. Planificar y facilitar ceremonias ágiles (sprints, retrospectivas, etc.) para mantener la alineación y ritmo de entrega. Recoger feedback de stakeholders, clientes y el equipo comercial para ajustar prioridades y mejorar el producto. Supervisar la calidad de las entregas para garantizar que las soluciones alineadas con la visión estratégica estén listas para el mercado. Tu perfil Mínimo de 2 años de experiencia previa como Product Owner en un entorno ágil y dinámico, especialmente en desarrollo de software. Capacidad técnica para trabajar estrechamente con equipos de desarrollo, con un profundo entendimiento de limitaciones tecnológicas. Familiaridad con herramientas de gestión de proyectos (Jira, Trello) y metodologías ágiles como Scrum o Kanban. Excelentes habilidades de comunicación para interactuar eficazmente con equipos multidisciplinarios. Habilidad para gestionar la priorización en un entorno de rápido crecimiento, tomando decisiones basadas en el valor del negocio. Puntos extra si cuentas con… Mínimo 2 años de experiencia previa trabajando como desarrollador de software o en roles técnicos. Experiencia en el sector financiero, fintech o productos de financiación circulante. Familiaridad con DevOps, integración continua y despliegue continuo (CI/CD). Certificaciones en Product Ownership (CSPO u otras) y experiencia en proyectos tecnológicos complejos. ¿Por qué nosotros? Gran equipo en pleno desarrollo y comprometido. Te unirás en un momento clave, con mucho por construir y mucho impacto por generar. Contrato indefinido desde el inicio. Modalidad híbrida en Barcelona y flexibilidad horaria. Viernes intensivos en verano. Oficinas cerca de la playa con cantina, enormes terrazas, gimnasio, sala de juegos, rocódromo y piscina. Plan de retribución flexible con Cobee. Mutua de salud pagada por Kintai. 2 eventos de equipo al año para desconectar. ¿Quiénes somos? En Kintai creemos que acceder a financiación empresarial no debería ser un obstáculo, sino un impulso. Desde 2021 acompañamos a pymes y autónomos con una forma más ágil, simple y eficiente de crecer. Ofrecemos capital circulante como alternativa a la financiación tradicional, aportando la flexibilidad que necesitan las empresas para responder a su día a día y mirar al futuro con confianza. Nos mueve la idea de transformar la manera en que las empresas se financian en España: con tecnología que simplifica, procesos claros y un equipo que pone la colaboración en el centro. #J-18808-Ljbffr

Hotel Sol Málaga Guadalmar, perteneciente a Meliá Hotels International, busca un Supervisor de Restaurante con capacidad para dirigir sala y bar, definir turnos y gestionar costes. Se valorará experiencia en hoteles 4–5*, conocimiento de operaciones de F&B y dominio de inglés. Ofrecemos un entorno de servicio premium en una ubicación frente a la playa en Málaga. El candidato ideal tendrá 1–2 años de experiencia, orientado al servicio, con iniciativa, creatividad e atención al detalle para #J-18808-Ljbffr

si tiene abierto esta oferta mientras estás en la playa, en un aeropuerto o simplemente pensando que es el momento de dar un nuevo paso… sigue leyendo. Una agencia creativa independiente con más de 15 años liándola parda con marcazas a nivel nacional o internacional, y si, nuestros clientes molan mucho. Una agencia más de pufs que de sillas, de pintar las paredes de la oficina pensando a lo grande o de creer que si una idea no nos enamora no puede salir de la agencia. Y estamos buscamos a un Senior Account Executive , que entienda muy bien el negocio, que sea capaz de liderar clientes nacionales e internacionales, detectar nuevas oportunidades de negocio dentro de las cuentas y convertirse en una pieza clave del crecimiento de la agencia. Internamente lo llamamos Director de Orquesta . Porque, al final, eso es lo que hace, consigue que todo suene “de locos”. ¿qué esperamos de ti? Que lleves al menos 5 años haciendo esto en una agencia o en cliente. Que seas capaz de construir una propuesta estratégica, defenderla delante de un cliente y convertirla después en un plan de acción real. Que negociar presupuestos, coordinar equipos y gestionar prioridades cruzadas no te quite el sueño (o al menos no se note) Si has llegado hasta aquí es porque todo eso lo sabes hacer sobradamente, así que vamos a lo importante. Lo que de verdad te hace “Singular”. La publicidad sigue gustándote tanto como el primer día. Disfrutas mezclando estrategia y creatividad. Eres creativo, sociable, responsable y te gusta trabajar en equipo porque crees que es así como se enriquecen los proyectos. Spoiler: es así. Te anticipas a los problemas antes de que aparezcan. Eres de los que prefieren decir “creo que podemos hacerlo mejor” antes que conformarse. Eres digital pero no tienes problemas para trabajar en el mundo Off. Disfrutas ganando concursos… y también aprendiendo de los que no se ganan. Hablas inglés con naturalidad y no te importa coger un avión cuando el proyecto lo requiere. Si además de todo tienes afán de superación mandanos tu currículum a talento@singularone.es. Especificando la posición: Senior Account Executive. Nos tienes a un mail de distancia. Aunque sabemos que el teletrabajo, está de moda, es importante que tu residencia esté en Sevilla o en Madrid. Ve preparando ese correo que estamos deseando conocerte, #J-18808-Ljbffr

Únete a Pincho y forma parte de una empresa que transforma la experiencia de la playa y el ocio con productos prácticos, originales y fabricados en España. Pincho es una empresa española con sede en Elche, especializada en el diseño, fabricación y comercialización de artículos de playa, jard

Somos ruit. Una startup europea nacida en Valencia, VC-backed, construyendo el sistema operativo de los negocios profesionales de segunda mano en Europa . Nuestra visión: hacer que la segunda mano sea la primera opción de consumo. Cada año se tira a la basura valor de bienes por 4.5 T usd, en gran parte porque comprar de segunda mano sigue siendo un horror. Lo arreglamos empezando por los vendedores profesionales: les ayudamos a construir negocios más rentables, automatizados y escalables. Convertimos un negocio artesanal en un negocio que escala. Estamos en Lanzadera (Valencia), la mejor aceleradora de España y una de las mejores de Europa: primera línea de la Marina de Valencia, cinco minutos andando de la playa, rodeados de las mejores startups de tech del país. Cómo trabajamos Nos flipa la ingeniería de software y somos artesanos del código : escribimos mucho código, de mucha calidad, y vamos volando. Y nos lo pasamos genial haciéndolo, porque tenemos clarísimo por qué lo hacemos. Programamos apoyados en IA por un tubo : decenas de agentes corriendo, Claude Code, Codex. Si trabajas así, este es tu sitio. Usamos Linux, teclados mecánicos y algún cacharro raro. El alto rendimiento es la norma y nos importan los resultados, no las horas: presencial en Lanzadera con flexibilidad de algún día remoto. Ownership real de producto en producción desde el día 1. Para que te hagas una idea de verdad: Semana 1: ayudas a rematar nuestro inbox unificado de mensajería (multicuenta, multimarketplace). Primer mes: construyes agentes de IA sobre ese inbox capaces de autonegociar y autoresponder a los compradores de nuestros clientes (que reciben cientos de mensajes al día). Primer trimestre: dynamic pricing, inteligencia de mercado, nuevas integraciones de marketplaces y escalabilidad del producto. El reto grande: escalar de 100x a 1000x clientes en un año . Eso significa expandirnos por Europa (idiomas, divisas, timezones, nuevas integraciones) y profesionalizar la estabilidad del producto: ya tenemos observabilidad, pero hay que subir de nivel las métricas, el soporte técnico (con mucha IA), los mailings y más. Además: eres customer-facing, tu núcleo es backend, infra y arquitectura, no te da miedo montar algo de front con IA según las specs del diseñador, y contribuirás a la extension de Chrome y a la landing. Stack: Python/Django (muy tuneado, async), Flutter, Type Script, Postgre SQL, Redis, Celery, Docker, Web Sockets, entre muchas otras techs. Experiencia real enviando código de calidad a producción (Python sólido). Programas apoyándote en IA a alto nivel (agentes, Claude Code / Codex / algún harness). No es opcional. Cabeza de arquitectura e infra: sabes por qué eliges lo que eliges. Ownership y autonomía: coges un problema y lo llevas hasta el final, cruce el área que cruce. Se valora mucho Linux como SO principal, side projects, Git Hub activo, contribuciones open source. Haber trabajado en producto de verdad (agregadores, marketplace o e-commerce suma puntos). Rol fundacional con ownership y proyección real: creces con la empresa mientras escalamos por Europa. Salario competitivo según experiencia + variable por objetivos. Presencial en Lanzadera (Valencia) con flexibilidad de algún día remoto. Comida de equipo los jueves, actividad de equipo al mes y offsite trimestral. 1.000 €/año de presupuesto de aprendizaje (libros, IA, cursos, conferencias, software). Un equipo donde el alto rendimiento es la norma y se trabaja con IA de última generación. Nuestros valores, para que sepas dónde entras: obsesión por el cliente, ownership, excelencia sin ego, simplicidad (KISS + YAGNI), honestidad radical y pensamiento desde primeros principios. Screening call (llamada telefónica corta): antes revisamos a fondo tu candidatura; luego el equipo técnico te llama para una primera vibe y confirmar lo esencial (presencialidad, tu uso de IA, tu amor por el software y los retos técnicos, experiencia previa, etc.). No más de 15-20 minutos. Prueba técnica (mejor presencial): cómo programas de verdad. Te pasaremos un repo con unos cuantos issues, variados, cuantos más consigas hacer, mejor. Deep-dive de arquitectura (mejor presencial): trade-offs y diseño de sistemas, lo que nos interesa es que razonas desde primeros principios. Café con el equipo: esto es lo más importante, ver si encajamos. Referencias y oferta. Rápido y sin rodeos: si encajas, lo sabrás muy pronto. Si tienes cualquier pregunta, no dudes en contactarnos #J-18808-Ljbffr

Título del Puesto: Jefe/a de Bar y Comedor. Sobre el Puesto: Buscamos incorporar un/a Jefe/a de Bar y Comedor para formar parte de nuestro equipo en Playa de Palma, Mallorca. Jefe/a de Bar y Comedor - (Islas Baleares) • Palma, Islas Baleares, ES.

¡Hola! Soy Mariana, recruiter de esta posición. Viajar es una de mis mayores alegrías, y lo que lo hace aún más especial es poder vivir esas experiencias con mi familia y nuestra querida gata Rosita. Quizás somos la décima oferta que lees hoy, en el sofá con Netflix de fondo, o en pleno proceso de cambios… y todas te parecen iguales. ¡Te seré clara, en Zurich no somos perfectos, pero molamos bastante! Y si quieres saber por qué, sigue leyendo. Antes de nada, GRACIAS por interesarte en nuestra compañía. Sabemos que la búsqueda de nuevas oportunidades suele ser un reto, pero… ¡no te preocupes que todo llega! ¡Vayamos al grano! Intentaré resumirte en 2 puntos nuestro ADN: Nos encanta el voluntariado, pero preferimos ser activistas del cambio. ¿Cómo? Poniendo nuestro foco en jóvenes que están en riesgo de exclusión social o luchando contra el cambio climático con acciones como la reforestación de bosques en Madrid y en el Parque de Doñana. En 2024 hicimos más de 20.000 horas de activismo. En Zurich, lo decimos alto y claro: estamos orgullosos de nuestros colores y creemos que un equipo diverso marca la diferencia. Aquí no hablamos de discapacidad, hablamos de habilidad. Que puedas ser tú mismo/a es nuestra prioridad, sin armarios que se interpongan entre nosotros y sin techos de cristal. El 50% de nuestros puestos de responsabilidad están ocupados por mujeres (incluido el Comité de Dirección). ¿Sabes que producimos nuestros propios podcasts sobre identidad sexual? Estamos construyendo una compañía en la que todas las personas son bienvenidas. Y te preguntarás: Marian ¿cómo será mi día a día con la camiseta azul? Me encanta que me hagas esta pregunta (yo también me la hice en su momento): Buscamos un/a Account Manager Partnerships que se integre en el equipo de Negocio del Segmento de Partners para contribuir al crecimiento de Zurich Retail en España. Tu objetivo será cumplir el plan de negocio en todos sus ámbitos (captación y retención, rentabilidad y resultado técnico, y cumplimiento de gastos) para un panel de acuerdos B2B2C (Partners) asignado. Dentro de tus responsabilidades se incluye: La gestión de la cuenta de resultados de los negocios de los Partners, El establecimiento y mantenimiento de la relación comercial con los Partners asignados para todas las líneas de negocio (particulares, empresas, vida y no vida) El desarrollo de negocio mediante la identificación e implementación de nuevas oportunidades de crecimiento dentro de la cartera de Partners. Las tareas se centran en: Gestión de la Cuenta de Resultados Comprender las necesidades y objetivos de los Partners para desarrollar y ejecutar planes de negocio conjuntos, alineados con los objetivos de crecimiento y rentabilidad de la compañía. Gestionar la cuenta de resultados de los acuerdos asignados, identificando y proponiendo medidas que garanticen un crecimiento sostenible y rentable. Realizar un seguimiento regular de las acciones y resultados comerciales, elaborando los informes necesarios para la monitorización del negocio. Establecer un modelo de gobierno con el Partner para el seguimiento conjunto de la cuenta de resultados (volumen de negocio y rentabilidad), facilitando la toma de decisiones y la gestión del negocio. Cumplir los planes de negocio establecidos en términos de volumen, rentabilidad y presupuesto. Gestión Relacional con los Partners Gestionar acuerdos comerciales con socios bancarios y Partners Affinity. Establecer relaciones sólidas y duraderas con los Partners asignados, actuando como punto de contacto principal y representante de la compañía. Visitar presencialmente las oficinas centrales y redes de distribución principales, manteniendo una relación cercana con los interlocutores clave del negocio. Gestionar las expectativas de los Partners y garantizar el cumplimiento de los acuerdos y compromisos adquiridos. Colaborar con los Partners en la identificación de necesidades y oportunidades de negocio, proponiendo soluciones aseguradoras adaptadas a sus clientes y canales de distribución. Organizar sesiones de trabajo, formaciones y reuniones periódicas con los responsables de seguros de los Partners para impulsar el desarrollo del negocio y fortalecer la relación comercial. Desarrollo de Negocio Identificar e impulsar la implementación de nuevas líneas de negocio dentro del panel de Partners asignados. Trabajar de forma coordinada con los equipos internos (Suscripción, Operaciones, Sistemas, Marketing, Legal, Servicio y otras áreas) para desarrollar soluciones adaptadas a las necesidades de los Partners. Fomentar la venta cruzada y el incremento de la conversión mediante el seguimiento activo de oportunidades comerciales. A estas alturas, te estarás preguntando, ¿Cómo sé si encajo? No te preocupes, no te voy a pedir que salves el planeta ni que cumplas el 100% de los requisitos. Trabajarás en el equipo de Partners, donde somos una verdadera piña. Esta posición te permitirá obtener una visión 360º de grandes acuerdos estratégicos y te ofrecerá una excelente oportunidad de crecimiento profesional. Buscamos personas que: Disfruten trabajando en equipo. Tengan empatía y orientación al cliente, siendo capaces de entender las necesidades de los Partners y acompañarlos en su desarrollo. Sean honestas, transparentes y generen confianza en sus relaciones profesionales. Posean excelentes habilidades de comunicación, influencia y negociación. Tengan capacidad analítica y orientación a resultados. Cuenten con conocimiento del negocio asegurador. Dispongan de disponibilidad para viajar. Ahora mismo, o están con la emoción de cuando un pantalón te entra perfecto o están pensando: “esto no es para mí” (si no es para ti, no pasa nada, ya nos volveremos a encontrar en el futuro). Puedes hacer de celestina compartiendo mi contacto con quien creas que pueda encajar. En Zurich somos muy disfrutones , nos gusta vivir la vida. Ya me contarás cómo podemos hacerte feliz, pero a mí me encanta poder conciliar mi trabajo con mi vida personal. Aquí la flexibilidad horaria y la desconexión digital son reales. #PorSerDeZurich, puedes escoger los beneficios que mejor se adaptan a tus necesidades. Te ofrecemos un modelo híbrido mega flexible para trabajar cómo y dónde quieras dentro de España. Te ayudamos con un bono de oficina en casa. Confiamos en la filosofía de aprender haciendo para que puedas moverte a otras áreas a nivel local o internacional gracias a nuestro programa “Talento en Movimiento”. Y para que sigas con tu desarrollo y crecimiento: clases de inglés, formación y programa de mentoring personalizado. Queremos romperte los esquemas de la retribución flexible. Con nuestra bolsa de beneficios, podrás elegir lo que mejor se amolde a ti y a tus necesidades: seguro médico, guardería, formación, tickets restaurante... ¡y mucho más! Nos gusta dibujar sonrisas y en Zurich sabemos que es más fácil de lo que parece, por eso somos activistas. ¿Y por qué no dedicar un día entero a la causa que más te motive? Referral bonus si nos recomiendas algún talento como tú. No buscamos a nadie perfecto, pero si conoces a alguien que mola, compártele mi contacto, me encantará conocerle. ¡Si tienes espíritu deportivo, en Zurich vamos a por el oro! Maratones, carreras, descuentos en gimnasio y mucho más. 3,2,1… ¡calienta que salimos! ¿Eres más de playa o de montaña? Tendrás 25 días de vacaciones, más el día del seguro y el día de tu cumpleaños para que disfrutes de lo que más te gusta. Pero que no te engañen, desconexión de verdad. Porque sí, todos nos merecemos un descansito y disfrutar de la vida, que son dos días. En Zurich, pensamos en tu futuro y te ofrecemos plan de jubilación y seguro de vida. ¡Buscamos los mejores precios para ti! Tendrás acceso a miles de descuentos en productos aseguradores y bancarios. Si ha llegado hasta aquí, GRACIAS por leerme. ¿Qué te ha parecido? ¿Molamos o no? Y para ir terminando, ¿quieres saber qué opinan otras personas que forman parte de Zurich? Yo te diría que seguimos estando en lo más alto en Top Employers España como carta de presentación, pero te animo a echar un vistazo a nuestro perfil de Glassdoor para que sean ellas quiénes te lo cuenten. Sin trampa ni cartón. Espero conocerte muy pronto. Mariana Malnis #J-18808-Ljbffr

Zephyr Playa en Madrid busca un Profesional de Barra con experiencia para unirse a nuestro equipo.Buscamos un perfil completo de barra, con dominio en café y bebidas, capaz de gestionar servicio de alto volumen.Ofrecemos contrato a tiempo completo, 40 h semanales, dos días de descanso rotativos y

Apply for Profesional de Barra | Barista & Bartender at Zephyr Playa in Madrid, MD, ES. Camarero de barra, Barista & Bartender) con experiencia consolidada para incorporarse a nuestro equipo en Zenith Madrid.

Overview Jefe/a Partida - Sol Tenerife (Arona) - Meliá Hotels International Sol Tenerife , este hotel está situado frente al mar, con increíbles puestas de sol y un clima de eterna primavera canaria, junto a sus habitaciones luminosas y sus tres piscinas, lo convierten en una elección de primera para toda la familia. Situado en el centro turístico de Playa de Las Américas, muy cerca de la Playa de Troya. Misión del puesto : Serás responsable del control y supervisión de la partida y/o servicio que le sea asignado bajo la dirección del Jefe/a de Cocina. ¿Cuáles serán tus principales funciones? Gestión de los pedidos de materia prima y material de Cocina al Economato del hotel. Gestión de la conservación y almacenamiento de la mercancía. Elaboración de informes sobre la gestión de los recursos y los procesos de la partida asignada. Colaborar en la instrucción del personal a su cargo. ¿Qué buscamos? Se requiere experiencia mínima de 1 a 3 años en puesto similar. Formación de especialización en Cocina. Se valorará nivel medio de Inglés. Orientación a los resultados y a los objetivos económicos marcados por la compañía. Experiencia en gestión de equipos, liderazgo, orientación al cliente, así como capacidad de planificación y organización. En Meliá todos somos VIP Grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, tod@s ell@s reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras. Nuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos, hace que trabajar en Melia sea una experiencia inolvidable, llena de momentos emotivos y siempre con la sensación que perteneces a una gran familia en la que contamos con gente como tú, gente VIP . En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global . Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página Protege tu candidatura . Si quieres ser “Very Inspiring People“, síguenos en: INSTAGRAM – TIKTOK – LINKEDIN – INDEED – GLASSDOOR Seniority level Mid-Senior level Employment type Full-time Job function Public Relations, Other, and Customer Service Industries Hospitality, Accommodation and Food Services, and Food and Beverage Services #J-18808-Ljbffr

Paradisus Gran Canaria, impresionante nuevo resort integrado en un exuberante entorno y situado frente a la playa de San Agustín. Su distinguida atención y exquisita arquitectura e interiorismo te harán sumergirte en una experiencia de lujo única impregnada por la esencia del destino y la cultura local. Este alojamiento en Gran Canaria es un Destination Inclusive® Luxury Resort, un innovador concepto de todo incluido que ofrece actividades inmersivas de cultura y destino local tanto dentro como fuera del hotel. Misión del puesto: Buscamos un Guest Service Manager con pasión por el servicio y el turismo de lujo, que cree experiencias personalizadas e inolvidables para nuestros huéspedes. Serás el enlace clave entre ellos y los mejores planes que Gran Canaria tiene para ofrecer. Responsabilidades Apoyo a Assistant Guest Experience Manager y Guest Experience Manager en la supervisión de las diferentes áreas del departamento, asegurándose de que cumplan de manera eficiente los procesos operativos diarios del departamento, velando siempre por la experiencia del cliente, personalizando su estancia, anticipándose a sus necesidades y superando sus expectativas. Informar y ofrecer a los clientes servicios y productos acordes a sus preferencias, tanto en el hotel como en el destino, aplicando técnicas de upselling y cross-selling para optimizar los ingresos extras del hotel. Gestionar las incidencias de clientes, siguiendo los protocolos establecidos. Conocer la filosofía de la Marca, asegurando una óptima implementación de los estándares, manuales operativos y de identidad que aplican a su departamento. Apoyo en la implementación de las diferentes herramientas de gestión de la experiencia del cliente. Conocer la arquitectura sensorial establecida para su área y velar por su cumplimiento. Requisitos Experiencia en atención al cliente o concierge en hoteles de lujo. Conocimiento profundo de Gran Canaria y sus principales atractivos. Excelentes habilidades de comunicación y trato cercano. Nivel alto de español, alemán e inglés (otros idiomas valorables). Orientación a la excelencia y pasión por los detalles. Actitud proactiva, resolutiva y con habilidades organizativas. Si eres una persona empática, entusiasta y te encanta crear momentos únicos, ¡esta es tu oportunidad! Guest Service Manager — Paradisus Gran Canaria • Las Palmas, Comunidad Autónoma de Canarias, ES #J-18808-Ljbffr

RIU Hotels & Resorts en Playa de Palma, Mallorca, busca un/a Jefe/a de Bar y Comedor para dirigir el servicio de restauración del hotel.

HOSPITAL AMERIMED PLAYA DEL CARMEN TE INVITA A FORMAR PARTE DE SU EQUIPO DE TRABAJO EN LA POSICION DE: ENFERMERA(O) INTENSIVISTA/ TURNO VESPERTINO.Proporcionar cuidados integrales, especializados y oportunos a pacientes en estado crítico, garantizando una atención segura, humanizada y basada en ev

Buscamos incorporar un/a Encargado/a de Mantenimiento para liderar la operativa diaria del departamento de mantenimiento en nuestro Resort de Playa de Pals . Se trata de un perfil con un fuerte componente operativo, responsable de coordinar el equipo, asegurar el correcto funcionamiento de las instalaciones y garantizar una gestión eficiente de las incidencias y de la documentación del área. La persona seleccionada será el nexo entre el equipo de mantenimiento, los proveedores y los diferentes departamentos del Resort, asegurando una rápida capacidad de respuesta y una correcta planificación de las prioridades, especialmente durante la temporada alta. Es un puesto con presencia habitual en el Resort de Playa de Pals, con flexibilidad para asistir a nuestro Resort en Playa de Aro. Buscamos a alguien que resida en la zona o que pueda desplazarse diariamente. Disponibilidad horaria amplia durante la temporada alta, con trabajo presencial. Responsabilidades Coordinar y supervisar el equipo de mantenimiento. Organizar y distribuir las tareas diarias, estableciendo prioridades según las necesidades operativas. Gestionar incidencias técnicas y realizar el seguimiento hasta su resolución, manteniendo una comunicación fluida con los distintos departamentos y con clientes cuando sea necesario. Controlar la documentación del departamento: albaranes, órdenes de trabajo, registros de mantenimiento, documentación técnica y seguimiento administrativo. Velar por el cumplimiento del plan de mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones. Supervisar pequeñas obras, reformas y actuaciones de mejora de las instalaciones. Garantizar el cumplimiento de los plazos de ejecución y la calidad de los trabajos realizados. Detectar incidencias y proponer soluciones ágiles que minimicen el impacto en la operativa del Resort. Colaborar en la planificación de trabajos e inversiones durante la temporada baja para asegurar una correcta ejecución en los periodos de menor actividad. Requisitos Experiencia demostrable coordinando equipos de mantenimiento, preferiblemente en campings, resorts, hoteles o instalaciones de gran tamaño. Experiencia en gestión de mantenimiento preventivo y correctivo. Capacidad para gestionar incidencias, organizar prioridades y coordinar varios trabajos de forma simultánea. Experiencia en control documental y gestión de albaranes, órdenes de trabajo y proveedores. Persona organizada, resolutiva, práctica y con capacidad para tomar decisiones en entornos dinámicos. Buenas habilidades de comunicación y liderazgo de equipos. Conocimientos de AutoCAD serán valorables. Se valorarán conocimientos de Presto, SketchUp o Revit, aunque no son imprescindibles. Beneficios Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo. Oportunidades de desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

Una reconocida cadena hotelera busca un/a JEFE/A DE SECTOR EN COMEDOR para unirse a su equipo en Playa de Palma, Mallorca.La persona ideal tendrá al menos 2 años de experiencia en un hotel de mínimo 4 estrellas, destacadas habilidades interpersonales y orientación al cliente.Ofrecemos un ambient

EnTM Grupo Inmobiliario, líder en el sector de la construcción y desarrollo inmobiliario, estamos en búsqueda de un/a Encargado/a de Obrapara unirse a nuestro equipo enCosta Blanca Norte (Benidorm, Playa San Juan y Calpe), con ganas de crecer profesionalmente en una empresa consolidada y dinámica. ¿Qué buscamos? Buscamos una personaproactiva, organizadaycapacidad de trabajar en equipo, que colabore estrechamente con elequipo de obrapara garantizar el cumplimiento de losplazos, losestándares de calidad, las medidas de seguridady la correcta ejecución de los trabajos. ¿Cuáles serán tus funciones? • Coordinar y supervisarlas actividades y trabajos de lassubcontratas, incluyendo la medición de las obras realizadas., • Colaborar en el seguimiento de las medidas dePRLy actuar comorecurso preventivo., • Controlarel avance de los trabajos, reportando el progreso mediantemodelos estandarizados., • Gestionar losmateriales, su almacenaje y aprovisionamiento, controlando las entradas y salidas de materiales de obra., • Asegurar lafidelidad del productorespecto a lainformación comercialy gestionar toda ladocumentación técnicarelevante., • Implementar elsistema de calidad, asegurando la correcta ejecución de las unidades de obra y el cumplimiento de los estándares., • Elaborar y controlarlosacabados finalesmediante el uso dechecklists de obra. Requisitos: • Experiencia mínimaen ejecución de al menos 200 viviendas., • Excelentes habilidades decomunicacióny capacidad para trabajarbajo presión. ¿Qué ofrecemos? • Oportunidades dedesarrollo profesionalen una empresa líder en el sector., • Un ambiente de trabajodinámicoyretador, con proyectos innovadores., • Acceso aformación continuay las mejores prácticas del sector., • Salario competitivoybeneficios adicionales. #J-18808-Ljbffr

HOSPITAL AMERIMED PLAYA DEL CARMEN TE INVITA A FORMAR PARTE DE SU EQUIPO DE TRABAJO. Ésta es tu oportunidad de pertenecer a una de las mejores redes hospitalarias de México. Puesto Enfermera/o general Formación Lic. En Enfermería (Carta pasante y/o Título y cédula) Conocimientos Deseables Control de monitoreo invasivo Manejo de consola de contrapulsación Conocimiento en RCP Avanzado Suministro de medicamentos vía intravenosa, intramuscular, tópica, conociendo los efectos adversos de estos Experiencia Rotación por los servicios de Hospitalización, urgencias y Ceye Aptitudes Enfocado a resultados Actitud de servicio Trabajo en equipo Conciliador Buena presentación Ofrecemos Sueldo competitivo Compensaciones Vales de despensa PTU Fondo de ahorro Prestaciones de Ley Capacitación Constante Uniformes Prestaciones Sup. de ley ¡POSTULATE AHORA! #J-18808-Ljbffr

Sofitel Barcelona Skipper es un hotel 5 estrellas ubicado en Barcelona, junto al Port Olímpic y a pocos metros de la playa. Con una ubicación privilegiada frente al mar y muy cerca de la Barceloneta, el hotel es ideal tanto para viajeros de negocios como de ocio. Responsabilidades Principales responsabilidades: Coordinar y supervisar las tareas diarias del equipo de mantenimiento. Hacer seguimiento del mantenimiento preventivo, correctivo y conductivo. Priorizar incidencias y organizar el trabajo según la urgencia operativa. Coordinar intervenciones con empresas externas y proveedores. Realizar seguimiento de materiales, herramientas, inventario y repuestos. Colaborar en la planificación de turnos, organización del equipo y control de asistencia. Velar por el cumplimiento de los procedimientos de seguridad, higiene y prevención de riesgos laborales. Dar soporte en el control de costes, pedidos y actualización de herramientas o portales internos. Sustituir al Director de Mantenimiento en su ausencia, cuando sea necesario. Requisitos Formación técnica, preferiblemente Grado Superior o similar. Experiencia previa de 3 a 5 años en mantenimiento, idealmente en hoteles de 4- o 5- o edificios de alta exigencia operativa. Conocimientos en electricidad, climatización, fontanería, mecánica e instalaciones generales. Capacidad para coordinar equipos y organizar prioridades. Capacidad para trabajar en equipo y mantener una comunicación clara con otros departamentos. Conocimiento de estándares de marca, sostenibilidad y eficiencia energética. Perfil resolutivo, autónomo, práctico y orientado al servicio. Buen nivel de español e inglés medio. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos. Se Ofrece Beneficios exclusivos en hoteles del grupo Accor en todo el mundo para experiencias únicas dentro de nuestra red internacional. Retribución flexible con opciones como restaurante, transporte y mutua privada. Parking para bicicletas y patinetes, con punto de carga. Un entorno de trabajo dinámico, multicultural y motivador, rodeado de profesionales apasionados por la hospitalidad de lujo. Oportunidades de desarrollo profesional, tanto dentro de la propiedad como en otros hoteles de la marca en cualquier parte del mundo. Formación continua a través de nuestra plataforma Learn Your Way, diseñada para impulsar tu talento y tu crecimiento profesional. #J-18808-Ljbffr

Tiene una ocupación máxima de 60 residentes y cuenta con un equipo de enfermería que cubre turnos de mañana, tarde y noche. Overview El Centro Residencial Don Bosco está ubicado en C/ Playa de Riazor 39 (Barajas), muy cerca de la parada de Metro Barajas (línea 8). Actualmente se necesita cubri

Grupo Anderson's busca un Gerente General para dirigir uno de sus restaurantes en Playa del Carmen.

En RV Hotels, una cadena hotelera con presencia en los principales destinos de playa y montaña en Cataluña y Menorca, seguimos creciendo y buscamos profesionales para unirse a nuestro equipo joven, dinámico y motivado. Actualmente, estamos en búsqueda de un/a Jefe/a de Mantenimiento para nuestros apartamentos turísticos ubicados en L'Estartit, Platja d'Aro y L'Escala. Si cuentas con experiencia en mantenimiento hotelero y habilidades de liderazgo, esta es tu oportunidad para formar parte de una empresa en plena expansión. ¿Nos acompañas en esta aventura? Funciones: Coordinar y supervisar el funcionamiento general de las instalaciones. Planificar y ejecutar el mantenimiento preventivo y correctivo de los sistemas y equipos. Gestionar el equipo de mantenimiento garantizando la máxima eficiencia, asignando tareas y asegurando su correcta ejecución. Controlar las existencias de material y realizar los pedidos necesarios. Garantizar el cumplimiento de la normativa de seguridad, higiene y calidad. Colaborar con empresas externas de servicios cuando sea necesario. Apoyar a la dirección en la definición e implementación de mejoras técnicas u operativas. Indispensable formación en Ciclo Formativo de Grado Superior en Electricidad, Mantenimiento Electromecánico o estudios similares. Experiencia mínima de 3 años en un puesto de características similares, preferiblemente en el sector hotelero o turístico. Conocimientos sólidos en climatización, fontanería, electricidad y control de instalaciones. Habilidades de liderazgo, planificación y resolución de incidencias. Dominio alto de castellano, tanto hablado como escrito. Se valorará positivamente el conocimiento de catalán. Residencia próxima en la zona o disponibilidad para establecerse. Condiciones contractuales: Contrato: Indefinido Salario: 30.000€ brutos anuales Jornada: Completa con horario flexible según necesidades operativas Posibilidad de alojamiento Formar parte de una empresa consolidada, estable y en crecimiento, con oportunidades de desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

Beneficios Salario competitivo acorde al mercado + bonificaciones por productividad Horarios flexibles y posibilidad de jornada intensiva o parcial Ambiente de trabajo profesional y humano : equipo multidisciplinar con excelente clima laboral. Formación continua y posibilidad de desarrollo profesional en distintas áreas (musculoesquelética, obstétrica, vascular, etc.) Tecnología de última generación en ecografía Ubicación privilegiada : clínica céntrica bien comunicada y cerca de la playa Requisitos Título en Medicina con especialidad en Radiología Buen trato con el paciente y orientación a la calidad asistencial Capacidad para trabajar en equipo y de forma autónoma Se valorará el conocimiento de otros idiomas (inglés, francés, etc.) ¿Te interesa formar parte de nuestro equipo? Envíanos tu CV actualizado y, si lo deseas, una breve carta de presentación a: RRHH@leaderclinics.com #J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto Castillos en el mar, pueblos de colores y las tranquilas olas del Mediterráneo. El Levante es una joya llena de cultura, playa y sol. No por nada enamora a quien tenga la suerte de visitarla. En este entorno de contrastes Acttiv busca crear experiencias increíbles. Para ello, necesitamos un jefe de animación con dotes de liderazgo y que no tema a las labores organizativas, ya que en este puesto estarás al frente de un equipo de animadores y trabajarás codo a codo con tu coordinador de zona. Tus responsabilidades serán Poner en marcha el programa de actividades diurnas y nocturnas Organizar los horarios de los animadores (equipos de 2-8 animadores) Reportar a Acttiv la información sobre las actividades de animación Seguir la política de calidad de Acttiv Estar al tanto de las necesidades de los animadores de tu equipo Asistir y recibir formaciones proporcionadas por la empresa Participar en reuniones con otros jefes de animación de tu zona Supervisar el registro de horario de tu equipo Formar y evaluar a tu equipo Obtener comentarios positivos para mejorar la reputación online del establecimiento Claro que no todo es papeleo. También formarás parte de actividades y shows, y te relacionarás con huéspedes de todo el mundo. ¿Qué pedimos? Tenga experiencia previa de al menos una temporada como jefe de animación Cuente con un excelente nivel de castellano e inglés. Cualquier otro idioma siempre es bienvenido Formación valorada (pero no imprescindible): estudios relacionados con animación turística o turismo Maneje herramientas de ofimática como Excel, Word o PowerPoint. Tenga una disponibilidad de al menos un año desde tu incorporación. Además, encajarás perfectamente si eres una persona: Dinámica Creativa Organizada Resolutiva Con dotes de liderazgo Con ganas de innovar y mejorar ¿Qué ofrecemos? En Acttiv apostamos por que te desarrolles profesionalmente con nosotros. No por nada el 65% de la plantilla de nuestro staff y el 95% de nuestro equipo de RR.HH. ha sido animador. Por eso te ofrecemos un ambiente de trabajo excelente y la posibilidad de crecer dentro de la empresa. Pero además de proyección de futuro y buen rollo, como miembro de nuestro equipo disfrutarás de: Formaciones continuas en diferentes materias relacionadas con el mundo del entretenimiento turístico y con el compromiso de innovación de la marca Apoyo del coordinador de zona y del equipo de RRHH Una inmensa biblioteca de actividades a tu disposición para inspirarte La posibilidad de trasladarte entre destinos si quieres conocer España a fondo Si diriges un equipo de tres animadores o más, podrás optar al viaje Acttiv Leaders Level Up. ¡Solo los mejores suben de nivel! En cuanto al puesto de jefe de animación, contarás con las siguientes condiciones: Alojamiento: en algunos casos podrás usar el alojamiento ofrecido (habitación individual). Si decides usarlo, se te descontarán 178.26€ netos mensuales de tu nómina para pagar los gastos. En otros casos no podemos ayudarte con el alojamiento y debes residir en la zona. Comidas incluidas en el comedor de personal Contrato fijo-discontinuo de 40 horas semanales, Jornada distribuida de lunes a domingo según cuadrante. 1.5 – 2 días de descanso semanales, según lo establecido en la legislación vigente. Trabajo en turnos partidos. Mutua de accidentes laborales y seguro de responsabilidad civil (durante horario de trabajo Seguridad Social 30 días (naturales) de vacaciones/ año trabajado #J-18808-Ljbffr

¡En the Fini company apostamos por el mejor talento! ¿Tienes experiencia en proyectos estratégicos relacionados con procesos de integración de adquisiciones y transformación operativa? ¿Te motiva formar parte de una compañía internacional en constante crecimiento, donde tu liderazgo tenga un impacto directo en la evolución del negocio? ¡Si te sientes identificado/a, te estamos esperando! Buscamos Senior Associate de M&A y Transformación para participar en la gestión de los proyectos estratégicos del grupo, incluyendo la integración de potenciales adquisiciones y proyectos de transformación operativa del grupo, actuando como catalizador del cambio y asegurando la ejecución efectiva de iniciativas clave alineadas con los objetivos corporativos. ¿Qué harás? M&A Participar en el diseño de la estrategia de integración, definiendo objetivos, prioridades y modelo operativo alineado con la tesis del deal y la estrategia corporativa. Coordinar la ejecución del Plan de Día 1, asegurando la continuidad del negocio, la estabilidad operativa y una comunicación efectiva con stakeholders clave. Elaborar y gestionar el Plan de Integración, estableciendo hitos, KPIs, responsables y asegurando la coordinación entre áreas funcionales. Identificar y gestionar riesgos e interdependencias, anticipando incidencias y activando planes de mitigación para garantizar la correcta ejecución. Supervisar la gestión del cambio, incluyendo alineación cultural, retención de talento y seguimiento del plan de comunicación. Transformación Impulsar la agenda estratégica de transformación, priorizando iniciativas de alto impacto y alineadas con los objetivos corporativos. Coordinar la hoja de ruta de los proyectos, siguiendo objetivos, alcance, cronograma, presupuesto y recursos. Gestionar la ejecución de proyectos complejos, asegurando cumplimiento de plazos, costes y estándares de calidad. Implementar metodologías de gestión de proyectos y herramientas digitales para optimizar la ejecución y el seguimiento. Establecer mecanismos de control y reporte, definiendo KPIs, garantizando la trazabilidad documental y promoviendo la mejora continua. Requisitos Grado en Ingeniería, ADE o similar; MBA o postgrado requerido. Experiencia mínima de 2 años en entornos de M&A, post merger integration o transformación. Experiencia en consultoría estratégica, M&A o transformación requerida. Español e Inglés nivel avanzado. Metodologías de gestión del cambio, gestión de proyectos y mejora continua. Habilidades de liderazgo, negociación, gestión de riesgos y comunicación efectiva. Disponibilidad para viajar internacionalmente a otras sedes. Disponibilidad para desplazarse frecuentemente a Murcia, a la sede del grupo. ¿Por qué te encantará trabajar con nosotros/as? Proyecto internacional dentro de una de las compañías líder del sector. Horario continuo de 08.00 a 17.00 horas de lunes a jueves y viernes de 08:00-15:00. Tiempo para ti y los tuyos: 26 días laborables de vacaciones, flexibilidad horaria en tu entrada y la salida, modelo híbrido y horario de 08:00-15:00 los meses de julio y agosto ¡para que puedas disfrutar de la playa en verano! Acceso al Plan de retribución flexible (Restauración, Transporte Público, seguro médico...). Programa de acompañamiento emocional con psicologo/a online 24 horas accesible para ti y tus familiares. Acceso a plataforma de descuentos con infinidad de opciones. Venta de productos Fini a precio reducido. Formación Continua y personalizada a cargo de la empresa. ¡Y sobre todo, te ofrecemos la oportunidad formar parte de este gran equipo acompañado/a de personas ilusionadas con cada proyecto, innovadoras y con INFINITAS oportunidades para aprender y crecer! Si te sientes identificado/a, inscríbete a la oferta, te esperamos para desarrollar este proyecto apasionante!! #J-18808-Ljbffr

En Instra Ingenieros seguimos creciendo. Y cuando crecemos, lo hacemos incorporando talento que quiera construir proyectos que realmente dejan huella. Si quieres formar parte de proyectos de gran envergadura y dejar tu huella en el sector, esta es tu oportunidad! Buscamos personas con experiencia en diseño y desarrollo de Arquitectura con Revit, con ganas de asumir responsabilidad real en proyectos industriales de gran envergadura, trabajando junto a un equipo multidisciplinar consolidado y referente en el sector. Así es trabajar en Instra: Sin despachos ni jerarquías innecesarias: acceso directo a compañeros, responsables y dirección. Aprendemos juntos cada día: revisamos planos, resolvemos dudas y buscamos soluciones como equipo. Proyectos desafiantes: Industrial, logístico, energético y Retail. Cuanto más complejo, más nos implica. Si todo esto no te encaja… no sigas leyendo, probablemente este no será tu sitio. Aquí lo que cuenta son las personas y la colaboración. Qué ganarás formando parte del equipo? Acompañamiento desde el primer día Un ambiente que marca la diferencia Formación continua y desarrollo real Flexibilidad Horaria: Ajusta tu horario de inicio de jornada y comida según tus necesidades, facilitando el equilibrio entre tu vida personal y profesional. Viernes por la tarde libres todo el año Jornada de Verano: Trabaja de 8 a 15h y aprovecha las tardes libres para irte a la playa y disfrutar del (poco) sol que tenemos en Galicia. Aparcamiento en la puerta de la oficina Servicio de catering a precio reducido Seguro de salud como retribución flexible Tarjeta de retribución flexible para tus gastos diarios ¿A quién buscamos? Experiencia: en modelado con Revit mínimo de 1 año. Herramientas: AUTOCAD y REVIT. Perfil: resolutivo, con iniciativa y buena capacidad de comunicación. ¿Qué harás en tu día a día? Diseño y desarrollo con Autodesk Revit de proyectos. Generación y extracción de documentación gráfica desde el modelo. Generación y extracción de documentación de mediciones desde el modelo. Resolución de incidencias detectadas por los coordinadores BIM. Trabajo en entornos colaborativos BIM. Sobre Instra Ingenieros: Empresa líder con más de 25 años en Arquitectura, Ingeniería y Consultoría. Nos especializamos en los sectores industrial, distribución y logístico, energético y retail. Nuestra misión es ofrecer soluciones innovadoras y de alta calidad, y para ello contamos con un equipo multidisciplinario de profesionales dedicados con sedes en A Coruña, Barcelona, Madrid, Zaragoza, Vigo, Colombia, China y México. Si quieres participar en proyectos industriales de gran escala y crecer en un entorno estable y colaborativo, queremos conocerte. ¿Estás listo para dar el siguiente paso en tu carrera? INSTRA INGENIEROS #J-18808-Ljbffr

Jefe De Cocina - Barceló Playa Blanca - (Las Palmas) • Arrecife, Provincia De Las Palmas, ES. Gestionar plantilla: se encargará de formar, motivar y desarrollar las habilidades y aptitudes de su equipo en colaboración. Apoyar y sustituir al/a la Jefe/a de Cocina en la gestión y control de los

Se necesita un electricista para realizar trabajos obligatorios mandados por un propietario privado en su residencia. Responsabilidades Reemplazo de enchufes no funcionales. Trabajo en el salón, enfocándose en la iluminación. Disponibilidad para comprometer el tiempo necesario. Ejecutar el trabajo todo el día, todos los días de la semana. Buscar la mejor relación calidad/precio para el servicio. Propiedad privada situada en Playa de los Cristianos, Santa Cruz de Tenerife, España. #J-18808-Ljbffr

En Instra Ingenieros seguimos creciendo. Y cuando crecemos, lo hacemos incorporando talento que quiera construir proyectos que realmente dejan huella. Buscamos Ingenieros/as apasionados por su trabajo, con ganas de asumir responsabilidad real en proyectos industriales de gran envergadura, trabajando junto a un equipo multidisciplinar, para incorporarse en el área de intralogística en nuestra oficina de A Coruña. Así es trabajar en Instra: Aquí no somos jerárquicos ni formales a cualquier precio. Lo que de verdad nos mueve es colaborar, compartir conocimiento y sacar adelante proyectos complejos juntos. Sin despachos ni jerarquías innecesarias: acceso directo a compañeros, responsables y dirección. Aprendemos juntos cada día: revisamos planos, resolvemos dudas y buscamos soluciones como equipo. Proyectos desafiantes: Industrial, logístico, energético y Retail. Cuanto más complejo, más nos motiva. Si todo esto no te encaja… no sigas leyendo, probablemente este no será tu sitio. Aquí lo que cuenta son las personas y la colaboración. ¿Qué ganarás formando parte del equipo? Acompañamiento desde el primer día. Cuando te incorporas, RRHH se asegura de que te sientas integrado desde el minuto uno. No te “dejamos solo/a” tras la firma: resolvemos dudas, te presentamos al equipo y te acompañamos durante los primeros meses. Un ambiente que marca la diferencia. Formación continua y desarrollo real. Todos los lunes por la tarde: sesiones internas y externas pensadas para aprender y actualizar tus conocimientos. Desarrollo personalizado: recogemos tus necesidades formativas en las evaluaciones de desempeño y las convertimos en acciones concretas. En Instra no entendemos la formación como algo puntual, sino como parte del crecimiento natural dentro de la empresa. Flexibilidad Horaria: Ajusta tu horario de inicio de jornada y comida según tus necesidades, facilitando el equilibrio entre tu vida personal y profesional. Jornada de Verano: Trabaja de 8 a 15h y aprovecha las tardes libres para irte a la playa y disfrutar del (poco) sol que tenemos en Galicia. Aparcamiento en la puerta de la oficina. Disfruta de parking en la propia entrada de la oficina, para mayor comodidad en tu día a día. Servicio de catering a precio reducido. Ofrecemos servicio de comida a un precio muy reducido, ya que la empresa subvenciona una parte del coste. Seguro de salud como retribución flexible. Ofrecemos la posibilidad de contratar seguro médico privado mediante retribución flexible. Un beneficio opcional para que puedas adaptar tu compensación a tus necesidades personales. Tarjeta de retribución flexible para tus gastos diarios. Ahorrarás en restauración, transporte, guardería y formación con nuestra tarjeta voluntaria de retribución flexible. Viernes por la tarde libres todo el año. Todos los viernes por la tarde del año son libres, para que puedas empezar antes el fin de semana y mejorar tu conciliación personal. ¿A quién buscamos? Formación de Grado en la rama industrial (mecánica, eléctrica, tecnologías industriales, organización industrial…) o similar. Nivel de inglés: B2 o superior. Soltura con herramientas como AutoCAD y Excel. Valorable FlexSim. Disponibilidad para viajar. ¿Qué harás en tu día a día? Definición de procedimientos y especificaciones de instalaciones intralogísticas e instalaciones industriales asociadas a la logística del almacén. Estudio, diseño de layouts y cálculos de necesidades operativas en centros de distribución. Viajes nacionales e internacionales para conocer los proyectos. Sobre Instra Ingenieros Empresa líder con más de 25 años en Arquitectura, Ingeniería y Consultoría. Nos especializamos en los sectores industrial, distribución y logístico, energético y Retail. Nuestra misión es ofrecer soluciones innovadoras y de alta calidad, y para ello contamos con un equipo multidisciplinario de profesionales dedicados con sedes en A Coruña, Barcelona, Madrid, Zaragoza, Vigo, Colombia, China y México. ¿Estás listo para dar el siguiente paso en tu carrera? Inscríbete en la oferta y únete a Instra Ingenieros, donde tu talento y pasión por la ingeniería harán la diferencia. #J-18808-Ljbffr

Pure Salt Luxury Hotels, en el Hotel Pure Salt Garonda 5, Playa de Palma, busca un/a 2º encargado/a de Mantenimiento y Servicios para garantizar instalaciones preparadas para una experiencia de huésped excepcional.Coordinarás recursos humanos y materiales, supervisarás proveedores y gestionarás

Beachpool busca un colaborador comercial en España para impulsar nuestras soluciones de piscinas tipo laguna/playa en proyectos de alto valor. Buscamos alguien con experiencia comercial en piscinas, construcción, paisajismo o arquitectura exterior, que entienda el producto y sepa vender soluciones

En Hotel Agua Beach de 4 estrellas a primera línea en la playa de Palma nova, buscamos a un Jefe/a de recepción. Sera el encargado de asegurar el funcionamiento del departamento, gestionando las demandas y necesidades de clientes, además de dar apoyo a la dirección del hotel en el cumplimiento de los estándares de la compañía. Tareas a cumplir propias del puesto ofertado: Supervisión y planificación del trabajo del departamento de recepcion, elaboración de turnos, formación del personal. Garantizar el cumplimiento de las tareas del departamento de recepcion según los estándares de la empresa, incluyendo la realización de check in/out, atención al cliente, gestión de reservas, facturación, cobros y cierre de caja. Asegurar una óptima satisfacción de cliente. Gestionar reclamaciones y el seguimiento de Reputación online del hotel junto a la dirección. Encargarse del cumplimiento de los objetivos marcados por la dirección del hotel en el dia a día. Ofrecer proactivamente los distintos servicios ofrecidos por el hotel (upselling & cross‑selling). Coordinar tareas con el resto de departamentos y su supervisión. Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar como jefe de recepción. Vocación por el servicio y excelente trato al cliente. Conocimiento de ofimática, programas de gestión hotelera. Idiomas: Nivel alto de Inglés, se valorarán otros idiomas. #J-18808-Ljbffr

Beachpool es un sistema propio de piscinas tipo laguna/playa, diseñado para proyectos de alto valor en viviendas privadas, hoteles, resorts, paisajismo y arquitectura exterior. Buscamos una persona con experiencia comercial en alguno de estos sectores: Piscinas y wellness Construcción y reformas J

Oportunidades de formación y desarrollo profesional están disponibles, así como atractivos descuentos en los otros establecimientos de la empresa. Un bar y restaurante en Ibiza busca un/a Chef de Rang para unirse a su equipo durante la temporada de verano 2026. Las responsabilidades incluyen orga

Additional Information Job Number 26087130 Job Category Golf, Fitness, & Entertainment Location Calle Maria Zambrano 2, Tenerife, Tenerife, Spain, 38687VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Instantáneamente reconocible, The Ritz-Carlton Tenerife, Abama es el resort más icónico de la isla: un oasis de tranquilidad donde mar, tierra y vegetación subtropical se combinan con una arquitectura inspirada en el estilo morisco. Con 462 habitaciones y suites – distribuidas entre la vibrante Ciudadela y el exclusivo Retreat – que ofrecen magníficas vistas al Océano Atlántico, al Teide o a los exuberantes jardines del resort. Este resort de 5 estrellas es un destino gastronómico galardonado, con restaurantes que van desde cocina ligera y sencilla hasta alta gastronomía con estrellas Michelin. Además, cuenta con numerosas piscinas, un Spa & Fitness Center de 2500 m² y el Ritz Kids más grande de Europa. En la playa de arena dorada de Abama, los huéspedes disfrutan de un área exclusiva con tumbonas y sombrillas de cortesía. ¡Únete a nuestro equipo! …como Supervisor/a de Recreation en The Ritz-Carlton Abama Resort en Tenerife! A quién buscamos… ¿Te apasiona crear experiencias memorables para familias y niños en un entorno de lujo? Como Supervisor/a de Recreation, liderarás la operación diaria del programa recreativo infantil, asegurando que cada actividad se desarrolle bajo los más altos estándares de seguridad, calidad y hospitalidad de The Ritz-Carlton. Buscamos una persona dinámica, organizada y con capacidad de liderazgo, que disfrute inspirando a su equipo y creando un ambiente divertido, educativo y acogedor para nuestros huéspedes más pequeños y sus familias. Tus responsabilidades incluyen… Supervisar la operación diaria del programa de Recreation y Ritz Kids, garantizando una experiencia segura, divertida y enriquecedora para todos los niños participantes. Coordinar y supervisar al equipo durante cada turno, organizando horarios, asignando funciones y asegurando una correcta cobertura operativa. Liderar, formar y motivar al equipo, promoviendo una cultura de excelencia, colaboración y desarrollo continuo. Planificar, coordinar y ejecutar un calendario innovador de actividades recreativas, educativas y temáticas adaptadas a diferentes edades. Garantizar el cumplimiento de los procedimientos de registro (check-in/check-out), control de asistencia y protocolos establecidos para el cuidado infantil. Crear relaciones de confianza con niños y familias, ofreciendo una atención personalizada y gestionando cualquier incidencia o necesidad especial con profesionalidad y empatía. Supervisar el estado, limpieza, organización y mantenimiento de las instalaciones, materiales y equipos, garantizando el cumplimiento de los estándares de seguridad y calidad del resort. Colaborar en la organización de eventos especiales, campamentos, celebraciones, actividades vacacionales y programas familiares. Promover activamente los programas y actividades de Recreation entre huéspedes y otros departamentos del resort. Gestionar consultas, sugerencias e incidencias de los huéspedes, ofreciendo soluciones ágiles que superen sus expectativas. Velar por el cumplimiento de todas las políticas, procedimientos y normativas relacionadas con la seguridad infantil, prevención de riesgos y protección de menores. Coordinar con otros departamentos para garantizar una experiencia integral y excepcional para las familias durante su estancia. Asegurar el cumplimiento de los estándares de servicio, los Gold Standards de The Ritz-Carlton y las políticas de Marriott International. Lo que esperamos de ti… Experiencia previa supervisando equipos en programas de recreación, animación, ocio infantil, hospitality o entornos similares. Experiencia trabajando con niños en actividades educativas, recreativas o deportivas. Capacidad demostrada para liderar equipos, organizar operaciones y gestionar múltiples prioridades. Excelentes habilidades de comunicación y orientación al huésped. Actitud positiva, iniciativa y capacidad para resolver incidencias con calma y profesionalidad. Alto compromiso con la seguridad, el bienestar infantil y la excelencia en el servicio. Formación en Educación Infantil, Magisterio, Animación Sociocultural, Ciencias de la Actividad Física, Turismo o similar será valorada positivamente. Certificación en Primeros Auxilios y RCP, o disposición para obtenerla. Inglés y español con nivel profesional. Otros idiomas serán valorados. Permiso de trabajo válido en España. Lo que te ofrecemos… Salario atractivo por encima del mercado. Viaja por todo el mundo con tarifas especiales en más de 9.500 hoteles Marriott ("Explore Rate"), también para tu familia, pareja y padres. Disfruta de la oferta gastronómica con un 20% de descuento en nuestros hoteles y 50% en el resort. Hasta un 75% de descuento en vuelos si reside s en Tenerife. Beneficios corporativos con descuentos en ocio y viajes. Regalo especial en tu cumpleaños. Disfruta del resort como huésped tras un año de servicio: ¡una experiencia única! Tenemos paga extra. Programas de formación innovadores y oportunidades de desarrollo profesional. Posibilidades de crecimiento en una compañía internacional. Oferta gastronómica gratuita en el comedor de empleados. Uniforme y limpieza incluidos. Celebraciones y eventos para empleados: salidas, aniversarios y semanas especiales. Actividades para contribuir a la comunidad. Todo el bloque de beneficios y bonificaciones está sujeto a regulaciones internas y leyes fiscales y sociales aplicables. No existe derecho legal a los programas y el empleador puede modificar la oferta en cualquier momento. ¿Te hemos inspirado? Postúlate en Marriott Careers con tu documentación. Marriott International es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Creemos en la diversidad y en una cultura inclusiva centrada en las personas. Nos comprometemos a no discriminar por discapacidad, condición de veterano u otras bases protegidas por la ley. En más de 100 propiedades galardonadas en todo el mundo, los Ladies and Gentlemen de The Ritz-Carlton crean experiencias tan excepcionales que permanecen en la memoria mucho después de la estancia. Creemos que todos triunfan cuando se les da poder para ser creativos, atentos y compasivos. Cada día establecemos el estándar de servicio de lujo único y nos enorgullece ofrecer excelencia en el cuidado y confort de nuestros huéspedes. Tu papel será garantizar que los Gold Standards de The Ritz-Carlton se cumplan con gracia y atención cada día. Estos valores son la base de nuestra cultura y el motivo por el que The Ritz-Carlton es líder mundial en hospitalidad de lujo. Como parte de nuestro equipo, aprenderás y ejemplificarás nuestros principios, como el Credo, la Promesa al Empleado y los Valores de Servicio. Al unirte a The Ritz-Carlton, te unes a una cartera de marcas de Marriott International. Sé donde puedas dar lo mejor de ti, comenzar tu propósito, pertenecer a un equipo global increíble y convertirte en la mejor versión de ti mismo. Marriott International es un empleador comprometido con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la inclusión. En The Ritz-Carlton, nuestros Ladies and Gentlemen crean experiencias memorables guiadas por los Gold Standards. Tu función será garantizar que estos estándares se apliquen cada día con elegancia, seguridad y atención al detalle. Con más de 100 hoteles galardonados en todo el mundo, las damas y caballeros de The Ritz-Carlton crean experiencias tan excepcionales que el huésped recuerda durante mucho tiempo, incluso cuando ya se ha ido. Queremos atraer a los mejores profesionales del sector hotelero del mundo para que creen recuerdos duraderos, ya que creemos que todos tienen éxito cuando están empoderados para ser creativos, amables y compasivos. Todos los días, establecemos los estándares para un servicio de lujo excepcional y especial en todo el mundo y nos enorgullecemos de brindar excelencia en el cuidado y el confort de los huéspedes. Tu función será asegurarte de que los “estándares de oro” de The Ritz-Carlton se cumplan con amabilidad y atención todos los días. Los estándares de oro son la base de The Ritz-Carlton, lo que nos guía para que cada día sea mejor que el anterior. Gracias a esta base y la creencia de que nuestra cultura conduce al éxito, The Ritz Carlton se ha ganado la reputación de marca mundial líder en el sector hotelero de lujo. Como parte del equipo, aprenderás y pondrás en práctica los estándares de oro, como la promesa del empleado, el credo y los valores de servicio. Además, te prometemos que te ofreceremos la oportunidad de estar orgulloso del trabajo que haces y de tu equipo. Al unirte a The Ritz-Carlton, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión. #J-18808-Ljbffr

Se valorará experiencia en supervisión de restaurantes y coordinación de equipos, con orientación a la calidad en un entorno orientado al cliente. Barceló Hotel Group Canarias busca un/a Jefe/a de Sector para el hotel Barceló Playa Blanca, donde liderarás las operaciones diarias del área de

Empresas: Meliá Hotels International Situado en primera línea de playa en la exclusiva zona residencial de Guadalmar en Málaga. La excelente ubicación de SOL MÁLAGA GUADALMAR te permite pasar una fantástica mañana en la playa y una tarde explorando el centro de la capital de la Costa del Sol, que está llena de museos. Un hotel con opciones para todos. Descansa en magníficas habitaciones con vistas. Cuida de tu cuerpo como merece en nuestro gimnasio. Relájate en la piscina para niños y adultos. Saborea deliciosos platos locales e internacionales en los buffets de los hoteles y mucho más. Unas vacaciones que siempre querrás repetir, under the SOL. Requisitos Experiencia mínima de 1-2 años como Jefe/a de Sector en hoteles de 4 y 5 Formación específica y conocimiento del área de F&B Conocimientos de la operativa hotelera Conocimiento de cierres y arqueos de caja, gestión de stock, y realización de pedidos Capacidad para asegurar los procedimientos de seguridad y Salud (APPCC) Control / gestión del coste Conocimientos de REVO, y manejo de TPV Manejo avanzado del paquete Office Capacidad para dirigir tanto el equipo de sala como de bar, definir turnos, y rangos Capacidad de trabajo en equipo y orientación al servicio Excelentes habilidades comunicativas Creatividad e innovación Atención al detalle Nivel alto de inglés #J-18808-Ljbffr

ROWAN NETWORKS, empresa líder en tecnologías y telecomunicaciones en España, busca Dibujantes para elaborar planos y dibujos técnicos usando AutoCAD y Revit. Se requiere licenciatura en Arquitectura o Ingeniería y experiencia en software de diseño. Ofrecemos un sueldo mensual de $12,000 - $15,000 netos, con descanso los fines de semana y prestaciones de ley. La posición es presencial en Playa del Carmen. #J-18808-Ljbffr

RIU Hotels & Resorts busca un/a Jefe/a de Bar y Comedor para su equipo en Playa de Palma, Mallorca.

En RVHotels , cadena hotelera con presencia en los principales destinos de playa y montaña en Cataluña y Baleares, seguimos creciendo. Nuestra división hotelera está formada actualmente por 12 hoteles vacacionales y, ante nuestra próxima fase de expansión, buscamos un perfil de liderazgo 360º para incorporarse a nuestro equipo como Director/a de Operaciones . Esta posición estratégica tendrá bajo su responsabilidad directa la gestión de 6 de nuestros hoteles ubicados entre Cataluña y Baleares , trabajando mano a mano con la dirección de la división para garantizar la excelencia en cada activo. Tu perfil encaja si Posees visión estratégica y de negocio, con formación superior (ADE, Turismo, Económicas o similares) y valoramos muy positivamente formación de postgrado o MBA. Aportas una experiencia mínima de 5 años en la dirección de operaciones o gestión hotelera, demostrando una sólida capacidad para liderar personas y equipos directivos. Eres una persona analítica, habituada a trabajar por objetivos y a utilizar la cuenta de explotación (P&L) como tu herramienta principal de gestión. Dominas el castellano y el inglés a nivel profesional (valoramos positivamente tus conocimientos de catalán y francés). Tienes carné de conducir, disponibilidad para viajar y pasión por el trabajo sobre el terreno. Funciones principales Estrategia Operativa: Definir junto a la Dirección de la división los objetivos operativos y de negocio de cada hotel asignado. Garantía de Calidad: Asegurar la excelencia operativa basándote en los estándares de calidad y los valores de RVHotels. Mejora Continua: Promover la optimización de procesos para maximizar la satisfacción del cliente y la rentabilidad de la división. Control de KPI's: Realizar un seguimiento exhaustivo de los indicadores clave y supervisar todos los aspectos financieros de los hoteles. Soporte en Expansión: Liderar y dar apoyo técnico y operativo en las aperturas y reaperturas del grupo. Liderazgo de Equipos: Orientar, motivar y apoyar a los directores de los hoteles en su gestión diaria. Qué ofrecemos Proyecto Estable: Contrato indefinido en una sólida organización hotelera en constante expansión. Retribución Competitiva: Banda en torno a los 50.000 € brutos anuales, negociables en función de la experiencia aportada. Beneficios: Coche de empresa / kilometraje y dietas incluidas para los desplazamientos. Entorno Dinámico: Incorporación a un equipo joven, con un ambiente de trabajo profesional, cercano y dinámico. Crecimiento: La oportunidad de gestionar una cartera relevante de hoteles en destinos turísticos de primer nivel. #J-18808-Ljbffr