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Aplica ahora! Daganzo de Arriba Administración de empresas Administración Actividades administrativas y auxiliares de oficina Completa Presencial Empleado Logística ENCARGADO/A DE TIENDA Y OFICINA Publicada 28 de Octubre Desde nuestra oficina de Imán en Alcalá de Henares precisamos incorporar p

Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales. Uniéndote a Forvis Mazars podrás hacer crecer tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, impactando así en el crecimiento continuo de la Firma. Buscamos un perfil que busque una nueva oportunidad con plan de carrera y con experiencia en: • Diseño, revisión e implantación de Modelos de Compliance Penal y elaboración de Mapas de Riesgos Penales ., • Elaboración y revisión de Políticas, procedimientos y controles en materia de Compliance, incluyendo prevención de la corrupción y el soborno., • Realización de testing y evaluación de la eficacia de controles y propuesta de medidas de mejora., • Asesoramiento en materia de ISO 19601 e ISO 37001 , incluyendo apoyo en procesos de certificación y mantenimiento., • Asesoramiento en materia de Prevención del Blanqueo de Capitales y Financiación del Terrorismo (PBC/FT) ., • Apoyo en la gestión del canal interno de información e investigaciones internas ., • Asesoramiento y auditorías en materia de protección de datos personales (RGPD y LOPDGDD) ., • Realización de análisis de riesgos y Evaluaciones de Impacto (EIPD/DPIA) ., • Revisión y actualización de RAT ., • Revisión de contratos y acuerdos de encargado del tratamiento ., • Grado en Derecho, • Más de 3 años de experiencia en funciones similares, • Valorable Máster en Protección de datos, Compliance o nuevas tecnologías, • Valorable Certificación de Compliance, por ejemplo, Certificación CESCOM, • Nivel alto de inglés demostrable (B2 en adelante), • Orientación al asesoramiento jurídico-empresarial y a la gestión de riesgos., • Iniciativa, proactividad y autonomía en la gestión de proyectos., • Alta capacidad de análisis y atención al detalle., • Habilidades de redacción y comunicación jurídica., • Capacidad para gestionar proyectos de forma autónoma, coordinar equipos y mantener interlocución con clientes y órganos de dirección., • Criterio jurídico y visión práctica, orientados a la identificación de riesgos y a la propuesta de soluciones eficaces y adaptadas al negocio., • Capacidad para trabajar en entornos multidisciplinares y gestionar distintas prioridades de forma simultánea., • Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales ., • Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica., • Programa de evaluación anual con el objetivo de que puedas desarrollar tu carrera profesional a largo plazo con ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos?, • Apuesta por la flexibilidad: flexibilidad entre trabajo presencial en nuestras oficinas y en casa, margen de entrada y de salida, jornada intensiva los viernes y 9 semanas en verano y tarde libre el día del cumpleaños., • Ambiente joven, cercano y dinámico: dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo?, • Generamos un impacto social y ambiental : en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena., • Beneficios sociales, paquete de retribución flexible y descuentos exclusivos como Wellhub o Uber, entre otros, por ser parte de Forvis Mazars. Desde Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona. #J-18808-Ljbffr

Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. Ubicación: Madrid, ES, 28046 Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. Desde el COE de Microsoft de KPMG estamos creciendo y buscamos un consultor/a funcional : • Analizar los procesos y necesidades de las diferentes áreas de negocio y traducirlos a soluciones funcionales en Dynamics 365 F&O., • Participar activamente en la implantación de F&O desde cero, desde las fases iniciales de análisis y diseño., • Levantar, documentar y validar requerimientos funcionales., • Actuar como interlocutor/a entre negocio y el partner tecnológico encargado de la implantación., • Participar en la configuración y parametrización de Dynamics 365 F&O, especialmente en áreas de Finanzas, Supply Chain, Logística y/o Producción., • Coordinar y participar en procesos de migración, pruebas, UAT y puesta en producción., • Participar en el diseño funcional de integraciones con otros sistemas corporativos., • Elaborar documentación funcional, procedimientos y manuales de usuario., • Identificar oportunidades de mejora y evolución del ERP una vez implantado., • 2-3 años de experiencia como Analista Funcional trabajando con Dynamics 365 Finance & Operations., • También valoramos experiencia con Dynamics AX 2012, especialmente si has participado en procesos de transición hacia F&O., • Conocimientos sólidos de módulos como Finance y Supply Chain Management., • Experiencia en análisis de procesos y levantamiento de requerimientos con usuarios de negocio., • Capacidad para actuar como interlocutor/a entre negocio y equipos tecnológicos., • Experiencia en documentación funcional y ejecución de pruebas/UAT., • Experiencia o conocimientos funcionales de Dynamics 365 CE, especialmente Sales o Customer Service., • Conocimientos de Power Platform, especialmente Power Automate y Power Apps., • Conocimientos de SQL, migraciones de datos e integraciones., • Experiencia previa participando en implantaciones de ERP desde fases iniciales., • Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina, • Oportunidades internacionales y red de contactos global, • Formacióncontinuay plan de carrera a tu medida, • Salario competitivo y plan de remuneración flexible, • 31 días laborables de vacaciones, • La tarde de tu cumpleaños libre, • Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo, • Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones, • Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas. Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento. #J-18808-Ljbffr

• Dirigirás proyectos nacionales e internacionales con clientes de cualquier sector., • Liderarás equipos de especialistas (Analítica, Diseño, Paid Media, Tecnología, Research, Data Science, SEO…) y serás el encargado de mezclar todos sus puntos de vista generando un Cocktail de iniciativas., • Transformarás la forma de hacer marketing de las grandes marcas hacia una cultura guiada por el impacto en negocio., • Analizarás múltiples fuentes de datos y plataformas, comprendiendo el detalle del negocio de nuestros clientes e identificando los retos para hacerles crecer., • Idearás y definirás las acciones para mejorar de forma constante los resultados que generamos., • Trabajarás en proyectos enfocados en la captación de negocio y en la mejora del customer lifetime value., • Aprenderás de tus compañeros, clientes y su negocio, de tus aciertos y errores, en un entorno de expertos con calidad humana., • Inglés avanzado., • Experiencia previa en consultoría (imprescindible)., • +7 años de experiencia en marketing digital., • Experiencia en la gestión de estrategias full funnel (imprescindible)., • Entorno de creatividad, colaboración y conexión., • Enfoque híbrido: equipos en la oficina un promedio de cuatro días a la semana, con posibilidad de acomodaciones según necesidad. WPP (VML) es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los solicitantes de todos los cargos sin discriminación. #J-18808-Ljbffr

Ingeniero/a de Mantenimiento de Material RodanteSiemens Mobility es una empresa de Siemens gestionada de forma independiente. Como líder en soluciones de transporte desde hace más de 160 años, Siemens Mobility está innovando constantemente su cartera en sus áreas principales de material rodante, automatización y electrificación ferroviaria, sistemas llave en mano, sistemas inteligentes de tráfico, así como servicios relacionados.Con la digitalización, Siemens Mobility permite a los operadores de movilidad de todo el mundo hacer que la infraestructura sea inteligente, aumentar el valor de forma sostenible durante todo el ciclo de vida, mejorar la experiencia de los pasajeros y garantizar la disponibilidad.Disponemos de los conocimientos necesarios para hacer que el tráfico por ferroviario fluya con mayor fluidez y rapidez, que los trenes sean más ecológicos y eficientes, y que los horarios de los trenes y los envíos de mercancías sean más fiables. Trabajamos con nuestros clientes para desarrollar soluciones óptimas que les ayuden a superar sus retos.Para nuestra Business Unit Costumer Service, queremos incorporar una persona para la posición de Ingeniero o un Técnico de Mantenimiento de Material Rodante para mantenimiento detodos los sistemas de señalización de Siemens instalados en el Metro de Barcelona, así como al telemando de las líneas convencionales. También formaría parte del equipo encargado de realizar los mantenimientos correctivos y preventivos del CTC de las líneas convencionales del área de Cataluña.Será responsable de colaborar en la planificación, y de la supervisión del mantenimiento preventivo, análisis de incidencias, reportes al cliente, control documental, etc.Se valorará conocimientos más amplios del entorno ferroviarios a nivel de material rodante y equipamiento señalización (OBCU, ATO, ATP, etc.), y de entornos informáticos (redes de comunicaciones, comunicaciones serie, manejo de programación C, C++, Java, Linux, etc.).Necesario carnet de conducir B.Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos de mañana y tarde de Lunes a Viernes de 06:00h a 14:00h y de 14:00h a 22:00h y realización de guardias.Si todos pensáramos lo mismo, nunca se nos ocurriría nada nuevo. Por eso contratamos a grandes mentes de todos los ámbitos de la vida. Reconocemos que la creación de una plantilla diversa es esencial para el éxito de nuestro negocio, por lo que fomentamos el talento diversos. Agradecemos la oportunidad de discutir los requisitos de flexibilidad con nuestros candidatos para fomentar el trabajo ágil y la innovación. La flexibilidad es nuestra principal ventaja. Combinamos el trabajo a distancia y el presencial porque el equilibrio entre la vida laboral y personal y el bienestar son esenciales para nuestros equipos. Estamos convencidos de que estar en casa nos permite centrarnos en actividades que necesitan más tiempo de concentración y estar en la oficina potencia nuestra creatividad colaborando y aprendiendo de los demás.Siemens aboga por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, así como en la Diversidad como fuente de creatividad e innovación. Contar con diferentes tipos de talento y de experiencias nos hace ser más competitivos y estar mejor preparados para responder con éxito a las demandas de la Sociedad. Por ello, valoramos a las candidatas y a los candidatos que reflejen la Diversidad que disfrutamos en nuestra Compañía y animamos la cobertura de puestos por mujeres y hombres en ocupaciones que se encuentren subrepresentadas.#J-18808-Ljbffr

DESCRIPCIÓN EMPRESA Cuatrecasas, firma de abogados internacional con marcada implantación en España, Portugal y América Latina, cuenta con un equipo multidisciplinar y diverso de más de 1.900 profesionales en 26 oficinas con 29 nacionalidades de 12 países, que cubren todas las disciplinas del derecho de empresa y trabajan en colaboración constante, compartiendo retos y aunando esfuerzos para superar siempre las expectativas de nuestros clientes. DESCRIPCIÓN EMPRESA Cuatrecasas, firma de abogados internacional con marcada implantación en España, Portugal y América Latina, cuenta con un equipo multidisciplinar y diverso de más de 1.900 profesionales en 26 oficinas con 29 nacionalidades de 12 países, que cubren todas las disciplinas del derecho de empresa y trabajan en colaboración constante, compartiendo retos y aunando esfuerzos para superar siempre las expectativas de nuestros clientes. Con las personas siempre en el centro, en Cuatrecasas incorporamos profesionales del más alto potencial, valorando la diversidad y apostando por la igualdad de oportunidades. Queremos que cada persona, con independencia de su origen, sexo, raza, color, características genéticas, lengua, religión o convicciones, opiniones políticas o de cualquier otro tipo, nacimiento, discapacidad, edad u orientación e identidad sexual, sienta que puede desarrollarse profesionalmente en un ambiente de confianza y seguridad. Únete a nosotros y forma parte de un gran equipo, plenamente cohesionado y con pasión por lo que hace. Súmate a un proyecto profesional lleno de desafíos y oportunidades, en un excelente ambiente de trabajo y un entorno tan global y heterogéneo como innovador. Abogado/a Senior Unidad de Conflictos de Interés - Compliance in house | 4-6 años de experiencia MISIÓN DEL PUESTO Buscamos a un/a Especialista Senior del área legal, con una experiencia de 4 a 6 años, para integrarse en la Unidad de Conflict & Validation dentro del equipo de Compliance In House de Cuatrecasas, en nuestra oficina de Madrid. En concreto, formará parte del equipo encargado de la revisión de riesgos en la entrada de nuevos clientes, asuntos y pagadores, desempeñando las tareas y funciones propias de su área de especialidad. Buscamos un perfil con visión estratégica y sólido criterio jurídico, que desee asumir un papel determinante en la gestión de riesgos de la Firma. FUNCIONES Sus Principales Funciones Son • Análisis de los posibles conflictos de interés deontológicos en la entrada de nuevos asuntos y clientes, aplicando el Estatuto General de la Abogacía Española y la normativa deontológica vigente para garantizar la independencia y la lealtad debida en cada encargo., • Análisis de los posibles riesgos derivados de las relaciones entre clientes y sus grupos empresariales (matrices, filiales, entidades financiadoras y financiadas, partes vinculadas, etc.), anticipando situaciones que puedan comprometer la posición de la Firma., • Análisis de los posibles riesgos de nuevos pagadores que recibe la Firma, contribuyendo a la prevención de riesgos regulatorios y reputacionales., • Comunicación fluida y constructiva con socios, controllers y assistants de la Firma, actuando como referente de confianza en materia de conflictos de interés., • Reporte al responsable de la Unidad de Conflict & Validation y a la Dirección de Compliance de la Firma, contribuyendo a la mejora continua de los procesos y criterios de la unidad. REQUISITOS MÍNIMOS • Licenciatura/Grado en Derecho o Derecho y ADE., • Experiencia mínima de 4 a 6 años en Asesoría Jurídica, Compliance o en unidad de conflictos de despacho de abogados., • Conocimientos en materia deontológica, especialmente sobre el Estatuto General de la Abogacía Española y su aplicación práctica a la identificación y resolución de conflictos de interés., • Conocimientos sólidos de las dinámicas corporativas, las estructuras de grupo, las operaciones de M&A, reestructuraciones y financiaciones, que te permita identificar con agilidad los riesgos derivados de las relaciones interempresariales., • Profesionalidad, compromiso, proactividad y autonomía., • Nivel de inglés alto. COMPETENCIAS Y HABILIDADES • Empatía, positividad, versatilidad para adaptarse a la diversidad de materias de una firma internacional y trabajo en equipo., • Proactividad y espíritu de mejora continua., • Habilidades de comunicación eficaz, tanto oral como escrita. #J-18808-Ljbffr

La misión principal del puesto será añadir valor a la compañía a través de la implantación de los procesos de recursos humanos y el acompañamiento al desarrollo profesional de las personas de las áreas asignadas. Así mismo, dentro de sus funciones principales será el/la encargado/a de: • Identificar las necesidades de personal y desarrollar estrategias de reclutamiento para cubrir las vacantes., • Realizar entrevistas estructuradas y evaluar candidatos en función de sus habilidades, experiencia y competencias., • Administrar pruebas y evaluaciones pertinentes para los roles., • Tomar decisiones de selección basadas en las evaluaciones y ofrecer empleo a los candidatos seleccionados., • Ofrecer soporte y asesoramiento a Directivos, managers y empleados/as en materia de recursos humanos., • Colaborar en el proceso de orientación y onboarding para garantizar una integración efectiva de los nuevos empleados en la organización., • Asesorar a los gerentes en la toma de decisiones de contratación., • Implementar los planes de carrera y de gestión del talento, identificar necesidades de desarrollo y búsqueda de potencial., • Así mismo llevará a cabo la gestión y planificación presupuestaria tanto de programas como de plantilla., • En coordinación con los roles expertos corporativos y la Dirección de RRHH, realizará seguimiento de las relaciones laborales, reducir los riesgos legales y asegurar el cumplimiento de legislación laboral aplicable, y coordinará los procesos de selección internos y externos para encontrar el mejor encaje persona-puesto., • Formación superior: Psicología, ADE, Derecho, Relaciones Laborales. (se pueden valorar otros Grados/estudios)., • Se valorarán conocimientos complementarios en Recursos Humanos, • Imprescindible experiencia en entorno tecnológico (valorable de HIGH TECH)., • Experiencia de 2 años como HRBP con conocimiento práctico de múltiples disciplinas de RRHH, • Valorable Nivel alto de inglés., • Competencias: Comunicación e influencia, resolución y agilidad, así como orientación al cliente y los resultados, iniciativa y proactividad, empatía y asertividad, capacidad analítica y aprendizaje constante., • A tu manera_ Encuentra el equilibrio que necesitas entre trabajo y vida personal con nuestro modelo de trabajo híbrido. 3 días de teletrabajo y 2 días de presencialidad., • Descansa_ Podrás irte de vacaciones 27 días al año con la flexibilidad para escoger la mejor época del año para ti., • Be Tech, be healthy_ Se acabaron las excusas. Aprovéchate de nuestro programa de Wellbeing. Podrás disfrutar de descuentos en gimnasios, servicio de fisio en la oficina, torneos deportivos, fruta …, • Crece_ Nuestro ADN [No Limits , Tech4u y One Committed Team ] está pensado para que puedas desarrollar todo tu potencial técnico a través de nuestras formaciones e iniciativas. Mantente siempre a la última y aprende de un equipo que te guiará en todas tus misiones., • Trabajar aquí compensa_ Saca más partido a tu nómina con el Programa de Retribución Flexible y aprovéchate de las ventajas financieras de pertenecer a un grupo bancario #J-18808-Ljbffr

La misión principal del puesto será añadir valor a la compañía a través de la implantación de los procesos de recursos humanos y el acompañamiento al desarrollo profesional de las personas de las áreas asignadas. Así mismo, dentro de sus funciones principales será el/la encargado/a de:Identificar las necesidades de personal y desarrollar estrategias de reclutamiento para cubrir las vacantes.Realizar entrevistas estructuradas y evaluar candidatos en función de sus habilidades, experiencia y competencias.Administrar pruebas y evaluaciones pertinentes para los roles.Tomar decisiones de selección basadas en las evaluaciones y ofrecer empleo a los candidatos seleccionados.Ofrecer soporte y asesoramiento a Directivos, managers y empleados/as en materia de recursos humanos.Colaborar en el proceso de orientación y onboarding para garantizar una integración efectiva de los nuevos empleados en la organización.Asesorar a los gerentes en la toma de decisiones de contratación.Implementar los planes de carrera y de gestión del talento, identificar necesidades de desarrollo y búsqueda de potencial.Así mismo llevará a cabo la gestión y planificación presupuestaria tanto de programas como de plantilla.En coordinación con los roles expertos corporativos y la Dirección de RRHH, realizará seguimiento de las relaciones laborales, reducir los riesgos legales y asegurar el cumplimiento de legislación laboral aplicable, y coordinará los procesos de selección internos y externos para encontrar el mejor encaje persona-puesto.Requisitos:Formación superior: Psicología, ADE, Derecho, Relaciones Laborales. (se pueden valorar otros Grados/estudios).Se valorarán conocimientos complementarios en Recursos HumanosImprescindible experiencia en entorno tecnológico (valorable de HIGH TECH).Experiencia de 2 años como HRBP con conocimiento práctico de múltiples disciplinas de RRHHValorable Nivel alto de inglés.Competencias: Comunicación e influencia, resolución y agilidad, así como orientación al cliente y los resultados, iniciativa y proactividad, empatía y asertividad, capacidad analítica y aprendizaje constante.¿qué ofrecemos?A tu manera Encuentra el equilibrio que necesitas entre trabajo y vida personal con nuestro modelo de trabajo híbrido. 3 días de teletrabajo y 2 días de presencialidad.Descansa Podrás irte de vacaciones 27 días al año con la flexibilidad para escoger la mejor época del año para ti.Be Tech, be healthy Se acabaron las excusas. Aprovéchate de nuestro programa de Wellbeing. Podrás disfrutar de descuentos en gimnasios, servicio de fisio en la oficina, torneos deportivos, fruta …Crece Nuestro ADN [No Limits, Tech4u y One Committed Team ] está pensado para que puedas desarrollar todo tu potencial técnico a través de nuestras formaciones e iniciativas. Mantente siempre a la última y aprende de un equipo que te guiará en todas tus misiones.Trabajar aquí compensa_ Saca más partido a tu nómina con el Programa de Retribución Flexible y aprovéchate de las ventajas financieras de pertenecer a un grupo bancario#J-18808-Ljbffr

Actualmente buscamos incorporar a un/a profesional de la administración para cubrir un puesto de Office Manager / Responsable de Oficina en nuestra sede de Madrid a jornada completa , con motivo de una próxima baja por maternidad.Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose h

Gestión diaria del correo electrónicoReposición del producto (de almacén a tienda)Pedido de productos a proveedores para nuestra tiendaAlbaranes de compra y posterior alta del producto en el programa BDPFacturas a clientes de tiendaGestión de Ventas OnlinePreparación de muestras para clientesP