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Tu nueva empresa Desde la vertical de Automotive & Car Dealership en Hays, me encuentro en la búsqueda de un Asesor de Servicio Posventa para la provincia de Barcelona. Como Asesor de Servicio Posventa, formarás parte de un concesionario oficial perteneciente a uno de los grupos automovilísticos más reconocidos a nivel internacional. Se trata de una compañía sólida, con gran trayectoria en el sector y un equipo orientado a ofrecer la mejor experiencia al cliente en el área de posventa. Tu nuevo puesto Como Asesor/a de Servicio Posventa, serás la persona de referencia para los clientes durante todo el proceso de reparación y mantenimiento de sus vehículos. Tus principales funciones serán: • Atender y acompañar al cliente durante todo el proceso, asegurando una experiencia personalizada desde el primer contacto., • Analizar las necesidades y proponer soluciones adaptadas, incluyendo la preparación de estimaciones claras y transparentes., • Coordinar y supervisar las intervenciones, manteniendo una comunicación fluida y proactiva para garantizar la satisfacción del cliente., • Impulsar servicios adicionales y programas de mantenimiento, orientados a mejorar la experiencia y aportar valor al cliente., • Gestionar la entrega final, explicando de forma sencilla los trabajos realizados y resolviendo cualquier duda., • Realizar tareas administrativas y de control, asegurando la correcta documentación y seguimiento de cada caso. Qué necesitarás para encajar con el puesto • Experiencia previa en el sector automoción, especialmente en posiciones de asesor/a de servicio o atención al cliente en talleres/concesionarios., • Alta orientación al cliente y capacidad comercial para impulsar la venta cruzada., • Habilidades de comunicación y organización., • Conocimiento de sistemas de gestión en automoción (deseable)., • Variables aseguradas durante los 3 primeros meses para facilitar tu incorporación., • Formación continua y posibilidad de desarrollo dentro de un grupo líder en el sector., • Ambiente profesional estable y orientado al cliente.ç Tu siguiente paso Si estás interesado en esta oferta, haz click en "aplicar ahora" para enviar una copia actualizada de tu CV, o envíame tu CV actualizado a

¡Bienvenid@ a Ágora Compras, el punto de encuentro estratégico! Ágora Compras es la plataforma centralizada de gestión y optimización de compras, diseñada para conectar proveedores, procesos y equipos en un único entorno eficiente y colaborativo. Nuestro modelo impulsa la transparencia, el control y la eficiencia en cada etapa del proceso de compra, facilitando la toma de decisiones y generando valor sostenible para la organización. Actualmente, Ágora Compras integra múltiples categorías, proveedores y áreas internas, consolidando la información y garantizando el cumplimiento de políticas, la optimización de costes y la mejora continua de los procesos. Funciones principales: • Gestionar y dar seguimiento a proveedores., • Analizar y comparar ofertas para apoyar la toma de decisiones., • Controlar pedidos y facturación, asegurando precisión., • Mantener actualizadas bases de datos y registros., • Elaborar informes de costes y consumo., • Colaborar en la mejora y optimización de procesos de compra. ¿Qué buscamos? • Formación en Economía, ADE, turismo o relacionados., • Nivel de Inglés valorable., • Valorable experiencia previa en puestos de comercio, compras o administración. ¿Qué ofrecemos? • Además, al formar parte de Grupo Hotusa podrás disfrutar de los siguientes beneficios., • 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares., • Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector., • Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc), • Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Grupo Hotusa, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis.

Empresas: Moxy Barcelona En Moxy Barcelona, no somos un hotel convencional. Somos un hotel lifestyle donde la actitud lo es todo. Ubicados en el corazón de Sants, contamos con 414 habitaciones y espacios vibrantes con diseño moderno. Nuestro rooftop con piscina y bar, las zonas comunes dinámicas y nuestra energía desenfadada nos convierten en un punto de encuentro único en la ciudad. Aquí trabajamos con profesionalidad, pero sin perder la diversión. Apostamos por personas auténticas, resolutivas y con ganas de aportar valor al equipo y a la experiencia del huésped. TUS FUNCIONES PRINCIPALES SERÁN: Cuidar y mantener en orden las áreas de la piscina y su mobiliario, así como los útiles de trabajo. Supervisar y asegurar la seguridad de los usuarios de la piscina. Encargarse del mantenimiento de la limpieza durante toda la jornada (duchas, escaleras, hamacas, papeleras...) Prestar atención al cliente. Control de los objetos olvidados. Informar de los procedimientos al cliente (por ejemplo: el uso de las toallas). Intervenir de forma rápida y eficaz en caso de incidentes o emergencias, aplicando técnicas de primeros auxilios si fuese necesario. Colaborar con el personal de mantenimiento para reportar cualquier anomalía o desperfecto en las instalaciones acuáticas. Promover el comportamiento responsable de los usuarios, informando de las normas básicas de uso de la piscina. Registrar y reportar cualquier incidente o accidente en el área de piscina según el protocolo del hotel. Mantener una actitud profesional, cordial y proactiva en todo momento, en línea con los estándares de atención al cliente del hotel. QUÉ OFRECEMOS? • Contrato fijo discontinuo -Oportunidad de desarrollo profesional en empresa en expansión -Posibilidad de comedor con precio especial -Descuentos en hoteles -Acceso al gimnasio para empleados En SELENTA GROUP creemos firmemente en la igualdad como un principio fundamental que impulsa nuestro éxito y fortalece nuestra cultura empresarial. Estamos comprometidos con la creación de un entorno de trabajo inclusivo y equitativo donde cada persona trabajadora tenga acceso por igual a oportunidades de desarrollo y crecimiento, independientemente de su origen, género, raza, orientación sexual, religión, capacidad especial o cualquier otra característica personal. Sus datos serán tratados en régimen de corresponsabilidad por las entidades de GRUPO SELENTA, con la finalidad de gestionar su participación en procesos de selección, y futuras vacantes. Requisitos : -HABER CURSADO Y TENER DIPLOMA DE SOCORRISMO -INSCRITO EN EL ROPEC -EXPERIENCIA MINIMA DE UN AÑO

No somos solo una empresa de RRHH.Somos el punto de encuentro entre personas con talento y empresas que lo necesitan para seguir creciendo.Creemos en algo muy simple: cuando se crea el pacto correcto entre empresa y profesional, todos ganan.El negocio crece, las personas evolucionan y el sector se f

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No somos solo una empresa de RRHH.Somos el punto de encuentro entre personas con talento y empresas que lo necesitan para seguir creciendo.Te apasiona la electricidad y la electrónica industrial y disfrutas resolviendo retos técnicos en planta? Desde Pacto Parets estamos buscando un/a Técnico/a d

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¿POR QUÉ ELEGIR SNGULAR? La gente viene a SNGULAR atraída por proyectos que usan tecnologías punteras, y se quedan por los grandes profesionales con los que trabajan. Y además porque ofrecemos esto: Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. Personas primero: somos una empresa colaborativa orientada a las personas, donde TÚ y tu perspectiva siempre serán valoradas. Nuestro valor número uno es Personas antes que resultados. ¿Suena bonito? Pues en SNGULAR, además, lo llevamos a la práctica. Crecimiento y formación continua: Tenemos un espíritu de Start-up con la infraestructura de una gran organización (ya somos 1300). Se te ofrecerán oportunidades de crecimiento profesional: aprender nuevas habilidades, obtener nuevas certificaciones, o convertirte en un gran Líder... ¡deja tu zona de confort de la manera que TÚ quieras! Beneficios increíbles (los tienes detallados al final), tenemos incluso un Wellbeing Pack para cuidar nuestro bienestar físico y mental. En SNGULAR adoptamos una cultura plural, donde trabajamos con respeto, donde existe igualdad de oportunidades, donde nos enorgullecemos de ser proactivos, trabajamos con humildad e intentamos mantener siempre un espíritu de equipo, sin perder nunca el buen humor. Conoce todo lo que hace de Sngular un #BestPlaceToGrow ¿CUÁL SERÁ TU ROL? Profesional con experiencia en Infraestructura como Código (IaC) y automatización mediante GitHub Actions. Capaz de diseñar, desplegar y mantener infraestructuras escalables y reproducibles, así como de implementar pipelines CI/CD que optimicen la entrega continua y la eficiencia operativa. • Diseño y gestión de infraestructura en Azure, aplicando principios de IaC (Terraform/Bicep u otros)., • Despliegue y operación de aplicaciones en OpenShift/Kubernetes., • Implementación de pipelines CI/CD con GitHub Actions para automatización de builds, tests y despliegues., • Integración de flujos de despliegue continuo desde repositorios GitHub hacia entornos productivos., • Monitorización y observabilidad con Grafana (y stack asociado)., • Automatización de procesos operativos para mejorar la fiabilidad y reducir tiempos de entrega., • Enfoque DevOps orientado a sistemas logísticos de alta disponibilidad y rendimiento. Perks (beneficios) Acceso a formación continua: presupuesto individual para formación, obtención de certificaciones, acceso ilimitado a Udemy, clases de idiomas, dinámicas de formación interna. Flexibilidad horaria, teletrabajo, posibilidad de trabajar desde nuestros Hubs. 22 días de vacaciones + día de cumpleaños + 2 días de asistencia a eventos técnicos + 24 y 31 de diciembre no laborables. Wellbeing pack: Ayuda para la mejora del bienestar. Retribución flexible. Dinámicas y Eventos de Teambuilding Pack de Bienvenida Posibilidad de elegir equipo (Windows / Mac) Otras Iniciativas que te permiten conseguir bonus adicionales: recomendar profesionales, speaker en eventos, artículos técnicos,... And last, but not least: ¡porque somos muy Sngulares! xcskxlj Tenemos Encuentro Virtual todos los viernes, fiestas, espacios donde podrás expresarte, proponer cambios y ser partícipe de ellos.

Café de Finca es una marca de café de especialidad con filosofía propia: calidad sin concesiones, tueste propio, trazabilidad total y una atención al cliente que marca la diferencia. Nuestras tiendas son un punto de encuentro para quienes valoran el buen café, la hospitalidad y una experiencia cuidada de principio a fin. Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación. Actualmente, seguimos creciendo, y estamos buscando un/a Manager de Coffee Shops que lidere y acompañe la operación de todas nuestras tiendas propias. Actualmente gestionamos 3 coffee shops pero en temporada altra disponemos de 5 Coffee Shops y subirá a 7 final de 2026 Tu misión Como Manager de Coffee Shops, serás responsable de la gestión integral de todas nuestras tiendas: personas, operativa, ventas y experiencia de cliente. Trabajarás junto al equipo de dirección para implementar estándares, optimizar procesos y asegurar que cada tienda respira los valores de Café de Finca. Responsabilidades: • Supervisión y liderazgo de los equipos de tienda (reclutamiento, formación, seguimiento)., • Asegurar una operación eficiente, rentable y alineada con nuestros estándares de calidad., • Implantación de procedimientos y mejora continua en la experiencia de cliente., • Coordinación con áreas de B2B, Marketing, Administración y RRHH., • Análisis de KPIs, seguimiento de ventas y propuesta de planes de acción., • Participación activa en la apertura de nuevas tiendas. Requisitos: • Experiencia previa gestionando varios puntos de venta (hostelería, retail, QSR o similares)., • Capacidad para liderar equipos y transmitir cultura de servicio., • Perfil organizado, resolutivo y orientado a resultados., • Conocimiento de herramientas de gestión (ERP, TPV, hojas de control, etc.)., • Sensibilidad por el producto y el detalle. El café de especialidad será un plus. Ubicación: Puesto con base en Castelldefels, con disponibilidad para visitar los distintos locales. ¿Qué ofrecemos? • Proyecto en crecimiento real, con oportunidades de desarrollo., • Autonomía, confianza y participación en decisiones estratégicas., • Formar parte de una marca con propósito y valores claros., • Condiciones competitivas y buen ambiente de equipo. xcskxlj Si te ilusiona formar parte de una empresa que pone el producto y las personas en el centro, y quieres liderar el crecimiento de nuestras coffee shops, nos encantará conocerte.

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HIP is the largest owner of leisure hotels in Southern Europe, with a portfolio of high-quality assets across Spain, Portugal, Italy, and Greece.As a leader in hospitality investment and asset management, HIP is committed to operational excellence, sustainable growth, and long-term value creation fo

Nuestro equipo de Asesoramiento Laboral de Barcelona está en búsqueda de un perfil de.Realización de due diligence o auditorías laborales.Asesoramiento jurídico laboral recurrente a empresas internacionales y nacionales.Redacción de contratos de trabajo, cláusulas, informes jurídicos, cartas

En K-LAGAN, somos líderes en soluciones tecnológicas estratégicas a nivel internacional.Trabajamos en proyectos de alto impacto, ofreciendo a nuestros colaboradores la oportunidad de crecer personal y profesionalmente dentro de una cultura dinámica e inclusiva.Si eres apasionado/a por la tecnolo

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