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La Fundación Maristas Ibérica, entidad sin ánimo de lucro dedicada a la educación y la acción social, busca incorporar a su equipo un/a Contable para apoyar en la gestión económica y administrativa de la organización. 📌 Funciones principales • Gestión y registro de la contabilidad general y analítica., • Elaboración de cierres contables mensuales y anuales., • Control y conciliación de cuentas, facturación y seguimiento de pagos/cobros., • Apoyo en la elaboración de presupuestos y reportes financieros., • Preparación de documentación para auditorías y justificación de subvenciones., • Colaboración con el equipo administrativo en tareas relacionadas con la gestión económico-financiera.🎓 Requisitos, • Grado Superior en Administración y Finanzas o Grado en ADE., • Conocimientos avanzados de contabilidad., • Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel y Word., • Capacidad de organización, atención al detalle y trabajo en equipo., • Valorable experiencia en el sector educativo o fundacional.💼 Se ofrece, • Contrato estable en una entidad de referencia en el ámbito educativo y social., • Salario anual de 28.000 € brutos., • Posibilidad de desarrollo profesional en un entorno con valores sólidos., • Incorporación a un equipo comprometido con la misión marista de servicio y transformación social.

CONDICIONES LABORALES (entidad sin ánimo de lucro) • Contrato laboral indefinido/ Incorporación inmediata., • Jornada flexible de entrada y salida, • jornada intensiva 3 días por semana todo el año., • Modelo de trabajo híbrido, • Jornada intensiva verano (Junio / Septiembre), • Co-liderar un gran proyecto de transformación (real) con reporte directo al CIO, • Excelente ambiente de trabajo y cultura de empresa, • Salario: 52.000 € fijos brutos anuales, seguro de vida., • Competitivo paquete de beneficios mediante retribución flexible NUESTRO CLIENTE Entidad sin ánimo de lucro con más de 25 años de trayectoria en el mercado, que representa a uno de los principales sectores empresariales de nuestro país. Con oficinas centrales en Madrid, esta institución cuenta con una estructura de 800 empleados, y 17 delegaciones a nivel nacional. Entre otros, uno de sus principales objetos de esta institución es la prestación de servicios de capacitación profesional, formación, prevención laboral e innovación en la seguridad en el trabajo. LA POSICIÓN En dependencia directa del CIO, participarás de forma directa en un proyecto de transformación global de la organización , actuando como bisagra entre las áreas de negocio y tecnología (gestión de la demanda), cuya función será la optimización de procesos (rediseño y simplificación de sus procesos de trabajo) dentro de la empresa. Para ello será especialmente valorable aquellos profesionales que hayan participado en proceso de implantación de ERP que les permitan tener una visión global de las empresas y las principales áreas funcionales y procesos de una organización. MISIÓN Garantizar la correcta gestión del portafolio de proyectos de la organización, estableciendo y manteniendo metodologías, estándares y mejores prácticas a través de la Oficina de Proyectos (PMO). Asumir un rol consultivo y ejecutivo en la gestión de programas y proyectos, especialmente en los de gran envergadura: actuando como facilitador entre las diferentes áreas y departamentos de negocio, tecnología, proveedores, equipos de desarrollo, etc, comprendiendo el negocio y sus necesidades funcionales, participando de forma activa en la toma de requerimientos y definición, proponiendo y consensuando soluciones, su adecuación tecnológica e integración en los sistemas de la organización y su correcta ejecución y entrega de valor. Encargado de crear, liderar y coordinar al equipo de Project Managers, asegurando la alineación de los proyectos con el plan y objetivos estratégicos de la empresa PRINCIPALES FUNCIONES GESTIÓN DE PORTAFOLIOS DE PROYECTOS • Supervisar y coordinar el portafolio de proyectos, asegurando su alineación con la estrategia de la empresa., • Definir y mantener metodologías, estándares y mejores prácticas para la gestión de proyectos en la organización., • Establecer mecanismos de control y seguimiento de proyectos, garantizando su correcta planificación, ejecución y cierre. Implementar herramientas y procesos para mejorar la eficiencia en la gestión de proyectos. EJECUCIÓN DE PROGRAMAS Y PROYECTOS: • Actuar como facilitador entre negocio, tecnología, proveedores, equipos de desarrollo, etc. asegurando una visión global e integrada de los proyectos., • Participar activamente en la toma de requerimientos y definición de soluciones, asegurando su adecuación a las necesidades del negocio., • Proponer y consensuar soluciones tecnológicas, garantizando su viabilidad, integración en los sistemas de la organización y alineación con la arquitectura tecnológica., • Asegurar la correcta ejecución de los programas y proyectos estratégicos, maximizando la entrega de valor., • Identificar y gestionar riesgos en proyectos estratégicos, proponiendo planes de mitigación y alternativas viables. RELACIÓN CON STAKEHOLDERS Y GESTIÓN DEL CAMBIO: • Gestionar la comunicación y alineación de expectativas con las diferentes áreas y departamentos de la organización. Comunicar avances, riesgos y resultados de proyectos estratégicos a la dirección y a las partes interesadas. Facilitar la toma de decisiones en programas y proyectos estratégicos, garantizando la alineación entre negocio y tecnología. Asegurar la correcta gestión del cambio en los proyectos, minimizando impactos y optimizando la adopción de nuevas soluciones. COORDINACIÓN Y GESTIÓN DE EQUIPOS: • Crear, liderar y coordinar al equipo de Project Managers, asegurando su alineación con los objetivos estratégicos de la empresa. Asignar proyectos y recursos de manera eficiente, equilibrando la carga de trabajo y capacidades dentro del equipo. Actuar como referente metodológico, brindando apoyo y mentoría a los Project Managers en la ejecución de sus proyectos. Promover la colaboración y el intercambio de conocimiento dentro del equipo. PERFIL DEL CANDIDATO • Ingeniero técnico o superior en Informática / telecomunicaciones, y/o carreras afines (matemáticas, otras ingenierías, etc.)., • Valorable formación de postgrado en tecnologías de la información aplicado a la empresa / MBA., • Formación y/o certificación en gestión de proyectos y servicios (ITIL, PMP, Agile..)., • Experiencia contrastable en el uso y gestión de herramientas de ticketing (JIRA, CONFLUENCE, REMEDY o similares), • Experiencia en la gestión de presupuestos (Ctrl. de ctes., análisis financiero, desviaciones), • Experiencia en el desarrollo de KPI y dashboards, así como sistemas de control y reporting., • Deseable experiencia profesional de al menos 3-5 años como PMO leader, con un backgroud en proyectos ligados a la implantación de sistemas de información transversales (ERP, CRM, etc.), software propietario o desarrollos a medida., • Experiencia en rediseño de procesos de negocio en proyectos de transformación tecnológica, • Valorable conocimiento general de entornos Cloud, Seguridad, Desarrollo y Arquitectura, Redes e infraestructura..., • Experiencia en la gestión de acuerdos con proveedores de servicios y consultoría TIC., • Experiencia en gestión de personas y equipos de trabajo. COMPETENCIAS • Excelentes habilidades de comunicación (a todos los niveles), • Carácter constructivo, conciliador y diplomático, • Capacidad de influencia y negociación, • Inteligencia emocional, • Alta capacidad de planificación, • Orientación al cumplimiento de objetivos, • Capacidad de liderazgo y gestión de equipos, • Orientación al cliente (interno y externo), • Capacidad de análisis y visión estratégica, • Capacidad de adaptación, • Trabajo en equipo

Desde Fundación Laboral de la Construcción buscamos un/a Orientador/a Laboral para nuestro centro en Usera, Madrid. La Fundación Laboral de la Construcción es una entidad que trabaja desde hace 30 años para impulsar un sector de la construcción innovador y sostenible, liderando su transformación en los ámbitos del empleo, la formación y la seguridad en el trabajo. ¿Cómo será tu día a día? • Planificar y organizar las actividades de orientación y empleo., • Atender a personas en búsqueda activa de empleo y proporcionarles servicios de orientación, acompañándoles en la definición de un itinerario personalizado de inserción (IPI), incluyendo la preparación de CV, técnicas de entrevista y estrategias de búsqueda efectivas., • Impartir charlas y talleres relacionados con la inserción laboral a alumnado de la Fundación., • Colaborar con Agencias de Desarrollo Local, Administraciones Públicas, Institutos y otras entidades sin ánimo de lucro para dar a conocer las ventajas del mercado laboral del sector de construcción y los servicios de la Fundación., • Prospectar oportunidades laborales e identificar oportunidades de empleo relevantes para las personas participantes., • Actuar como enlace entre las personas en búsqueda de empleo y las entidades., • Gestionar la bolsa de empleo a nivel territorial y los servicios de intermediación, atendiendo y asesorando a las personas participantes. ¿Cuáles son los requisitos del puesto? • Formación Universitaria, preferentemente en Psicología, Psicopedagogía, Ciencias del trabajo, Educación Social, Trabajo Social., • Experiencia previa en puesto similar de al menos 3 años., • Conocimiento sobre planes de orientación con inserción laboral. ¿Qué te ofrecemos? • Incorporación en septiembre., • Contrato temporal de 6 meses de duración prorrogable., • Jornada laboral de 40h semanales de L-V: 3 días de 8:30-15:30h y 2 días de 9-19h (1h descanso para comer). Verano jornada intensiva de 8:30-15:30h., • Centro de trabajo: C/Ginebro,1 CP. 28041 Madrid., • Formación continua a cargo de la empresa., • Trabajar en una organización centrada en las personas, donde la colaboración y compañerismo son los pilares de nuestro ambiente. La Fundación Laboral de la Construcción es una organización comprometida con la diversidad y la igualdad en todas sus vertientes, y conforme a su compromiso con la igualdad de trato y oportunidades basa sus procesos de selección sobre criterios de adecuación al perfil, siempre desde el punto de vista de competencias, experiencia y cualificación profesional garantizando en todo momento la no discriminación por razón de género, edad, ideología, procedencia cultural, etc.

La asociación de familias AFANIAS nace en 1964 y trabaja cada día para ser una organización referente en discapacidad intelectual, con presencia e influencia social, facilitadora de la autonomía y calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual y sus familias, dando respuesta al ciclo vital de estas. En este contexto, se convoca el puesto de DIRECCIÓN ECONÓMICO FINANCIERA cuya misión es dirigir el departamento financiero y todas las actividades económico-financieras de la entidad, supervisando la planificación financiera, gestionando el riesgo y estableciendo las herramientas de control, con la finalidad de garantizar la sostenibilidad económica de la entidad, de acuerdo al Plan estratégico, directrices de la Junta directiva y la Dirección General. • Dirigir e implantar las estrategias y la planificación financiera de AFANIAS (Plan económico financiero)., • Realizar el seguimiento y control presupuestario de la organización (reporte mensual por proyectos)., • Identificar estrategias de inversión teniendo en cuenta los riesgos potenciales y la liquidez., • Administrar y evaluar los planes de financiación de la organización., • Dirigir y supervisar todas las funciones financieras y contables de la organización., • Realizar análisis de gestión de riesgos mediante la evaluación de las inversiones y pasivos de la organización., • Seguimiento del cuadro de amortizaciones., • Elaborar el presupuesto de tesorería y evaluar las diferentes opciones financieras. Controlar el Cashflow., • Dirigir el equipo económico-financiero asignado., • Garantizar el cumplimiento de las obligaciones económicas frente a terceros., • Mantener y negociar con los proveedores de grandes cuentas., • Relación con asesorías jurídicas en asuntos de carácter civil, fiscal y mercantil., • Elaborar informes económico-financieros y reportar a la Dirección., • Formación: Licenciatura en económicas, empresariales o Administración de empresas. Máster en gestión financiera y tributaria. Formación complementaria en gestión de entidades sin ánimo de lucro., • Excelentes conocimientos técnicos. Alto conocimiento digital: Excel, ERP (Business Central), CRM, Office 365., • Experiencia: Mínimo 5 años en puestos técnicos similares. Preferible experiencia en entidades del Tercer Sector., • Competencias: Capacidad para el trabajo en equipo y orientación al cliente. Alta orientación a la calidad. Innovación y superación. Sensibilidad social e interés por causas sociales, especialmente discapacidad intelectual. #J-18808-Ljbffr

La Fundación de Solidaridad Amaranta es una organización privada sin ánimo de lucro de naturaleza fundacional creada por las Religiosas Adoratrices para cohesionar su acción social en 2006. Palma de Mallorca Perfil profesional cualificado que asumirá la responsabilidad y el desarrollo de las acciones técnicas de administración de la Delegación de Islas Baleares, integrándose en el Área de Gestión y Administración de la fundación. • Titulación universitaria en Ciencias Económicas, Administración y Dirección de Empresas u otras titulaciones afines; o en su defecto, otras titulaciones con experiencia acreditable en las funciones del puesto., • Experiencia acreditable, valorando especialmente aquella que se haya desarrollado en entidades del Tercer Sector., • Manejo de herramientas ofimáticas., • Capacidad de planificación, organización y gestión del tiempo., • Rigurosidad., • Autonomía y proactividad., • Motivación para el logro de objetivos y resultados., • Capacidad de análisis., • Facilidad para las relaciones interpersonales y el trabajo en equipo., • Acompañar a las menores y apoyarlas en la realización de las actividades de la vida cotidiana., • Satisfacer las necesidades de las menores fomentando su autonomía y su desarrollo integral., • Participar en la elaboración de informes sociales y proyectos educativos individualizados (PEI, SERAR…)., • Desarrollar intervenciones dirigidas a la adquisición de autonomía personal, a la asunción de responsabilidades y al establecimiento de relaciones personales sanas., • Ayudar a las menores a tomar conciencia de su realidad personal, social y familiar, apoyando y acompañando el proceso y sus implicaciones., • Participar en las reuniones de equipo., • Realizar cualquier otra tarea semejante a las anteriormente descritas y que resulte necesaria por razones de servicio., • Realizar las tareas de gestión, control y seguimiento del departamento de administración de la delegación., • Gestión integral de los procesos: elaboración de presupuestos, control y seguimiento presupuestario, tesorería, relación con entidades bancarias, control y custodia de la documentación, control y seguimiento de la facturación interna, preparación y elaboración de las auditorias locales, etc., • Control, supervisión y justificación de las subvenciones locales y autonómicas., • Facturación externa de los proyectos autonómicos y locales., • Realizar inventario y registro de material para adecuarlo a la legislación., • Apoyar en lo que se requiera a los proyectos locales de la delegación., • Retribución y condiciones según Convenio colectivo autonómico de Reforma Juvenil y Protección de Menores de les Illes Balears (Grupo 1 con complemento de coordinación)., • Ubicación del puesto: Palma de Mallorca., • Se ofrece la incorporación a una entidad sólida y estable, con procedimientos consolidados y con un liderazgo claro y transparente., • Es necesario estar en posesión del certificado negativo de delitos de naturaleza sexual. #J-18808-Ljbffr

HOGAR SÍ trabaja para que ninguna persona viva en la calle. Somos una entidad de iniciativa social, sin fines de lucro, independiente y plural, de nivel estatal, creada en 1998. Funciones del puesto de Trabajo En dependencia de la Coordinación Responsable de Ciclo de Proyectos, sus funciones principales serán las siguientes: -Gestión y desarrollo del equipo de seguimiento económico de financiaciones. -Planificación del trabajo anual del área tratando de adelantar procesos que aumenten la eficiencia de los procesos de justificación anual. -Coordinación y supervisión del proceso de Seguimiento Económico de Financiaciones, a través del equipo de trabajo, asegurando el cumplimiento de los requerimientos, subsanaciones y solicitudes de información de las entidades financiadoras (AAPP o entidades privadas). -Asegurar la correcta coordinación del área con interlocutores internos: otras áreas de la unidad, la unidad de personas, y las unidades propietarias de cada una de las financiaciones de la entidad. -Asegurar la correcta coordinación del área con interlocutores externos: auditores, administraciones públicas, financiadores privados. -Organización y seguimiento de los procesos de auditoría de las financiaciones que lo precisan. -Generación y mejora de herramientas y métodos de trabajo que mejoren la eficiencia del área, asegurando el correcto uso de las mismas por el equipo a su cargo. -Colaborar de modo positivo y constructivo en tareas y procesos de cualquier ámbito de la Fundación en que sea requerida su participación. Perfil requerido o Formación universitaria en el área económica administrativa. o Amplia experiencia en justificación de financiaciones públicas y privadas. o Experiencia en gestión de grupos y/o en puestos de responsabilidad en departamentos de seguimiento económico de financiaciones. o Experiencia en organización y supervisión de auditorías de financiaciones de proyectos. o Amplio conocimiento de sistemas de gestión y financiación de Entidades sin Ánimo de Lucro. • Otras aptitudes: o Experiencia demostrable en gestión de equipos de trabajo o Conocimiento medio en sistemas de contabilidad de Entidades sin Ánimo de Lucro. o Dominio usuario intermedio-avanzado en entorno Microsoft Office 365, especialmente Excel o Experiencia en trabajo con sistemas de seguimiento y justificación basados en Dynamics 365 y Business Central. o Experiencia en metodologías ágiles de trabajo SCRUM o Nivel medio-alto de inglés Competencias · Alta capacidad de organización y planificación. · Trabajo en equipo. · Orientación a resultados. · Gestión emocional. · Resolutividad. · Capacidad de aprendizaje. · Mejora continua. · Resiliencia. · Pensamiento analítico y toma de decisiones. · Comunicación e influencia. · Conocimiento técnico del proyecto. Condiciones laborales · Puesto ofertado: Coordinador/a de Seguimiento Económico de Financiaciones . · Incorporación prevista: Finales de 2025. · Tipo de contrato: Indefinido · Salario: Grupo 1 + Plus de Responsabilidad del CCIS. · Jornada laboral: 39 horas semanales · Horario marco: L-J (horario de mañana y tarde) y V (horario de mañana). Entrada y salida flexibles. · Teletrabajo: Hasta el 60% de la jornada. El plazo de presentación de solicitudes finalizará el 12 de septiembre, debiéndose adjuntar CV junto con una una carta de motivación. #J-18808-Ljbffr