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Diseñar una solución de IA no consiste solo en elegir un modelo o conectar una API. El reto está en construir una arquitectura que responda a una necesidad real, pueda escalar, sea segura y llegue a producción con garantías. En NTT DATA están reforzando nuestra Área de Especialización en Inteligencia Artificialbuscamos incorporar AI Architect para participar en proyectos de IA Generativa para empresas y organizaciones tanto de ámbito nacional como internacional Buscamos un perfil especializado en Inteligencia Artificial y arquitecturas cloud, capaz de transformar necesidades de negocio en soluciones técnicas escalables, seguras y mantenibles. Participarás en el ciclo completo de los proyectos: descubrimiento y captura de requisitos, definición arquitectónica, construcción de pruebas de concepto, coordinación técnica y acompañamiento del paso a producción. Nos interesa especialmente que tengas autonomía para liderar iniciativas end-to-end, interlocución directa con clientes y capacidad para combinar visión arquitectónica con ejecución técnica. • Diseñar arquitecturas de IA, datos y aplicaciones sobre Google Cloud, Microsoft Azure o AWS., • Definir soluciones cloud-native basadas en microservicios, contenedores, arquitecturas event-driven y servicios gestionados., • Diseñar aplicaciones basadas en LLM, RAG, agentes inteligentes y sistemas multiagente., • Traducir necesidades funcionales y de negocio en diseños técnicos y decisiones arquitectónicas., • Seleccionar modelos, frameworks y servicios cloud según los requisitos de cada caso de uso., • Elaborar diagramas de arquitectura de alto y bajo nivel., • Construir pruebas de concepto y validar la viabilidad técnica de las soluciones., • Actuar como referente técnico ante clientes y equipos multidisciplinares. Como AI Architect, liderarás técnicamente el diseño, industrialización y evolución de las soluciones: • Definir arquitecturas seguras, escalables, observables y mantenibles., • Diseñar patrones de integración entre modelos de IA, plataformas de datos, APIs y sistemas corporativos., • Construir soluciones utilizando tecnologías como LangChain, LangGraph, Google ADK, Model Context Protocol —MCP— u otros frameworks de agentes., • Diseñar sistemas RAG para explotar conocimiento y documentación empresarial., • Definir estrategias de evaluación, testing, observabilidad y monitorización de soluciones de IA., • Diseñar pipelines de CI/CD y LLMOps para automatizar el ciclo de vida de aplicaciones y modelos., • Automatizar infraestructuras y despliegues mediante Infrastructure as Code., • Coordinar accesos, permisos, identidades y dependencias en entornos cloud., • Acompañar a los equipos de desarrollo durante la construcción y el paso a producción., • Participar en la evolución tecnológica de clientes, plataformas y proyectos. Nos encantaría conocerte si: • Tienes experiencia diseñando e implementando soluciones de Inteligencia Artificial y Cloud., • Has trabajado con al menos una de las principales plataformas cloud: Google Cloud, Microsoft Azure o AWS., • Cuentas con experiencia práctica en soluciones basadas en LLM, agentes de IA, sistemas RAG o IA Generativa., • Tienes conocimientos sólidos de arquitecturas cloud-native, microservicios, APIs, serverless, mensajería y arquitecturas orientadas a eventos., • Dominas Python para el desarrollo de soluciones de IA., • Has trabajado con Docker, Kubernetes, Git, herramientas de CI/CD y Terraform u otras tecnologías de IaC., • Conoces servicios relacionados con IAM, networking, almacenamiento, bases de datos, observabilidad y monitorización., • Tienes capacidad para capturar requisitos y convertirlos en una arquitectura técnica ejecutable., • Puedes desenvolverte con autonomía en la relación con clientes y equipos técnicos., • Has acompañado soluciones desde su diseño inicial hasta su despliegue en producción., • Frameworks como TensorFlow, PyTorch o Scikit-Learn., • Machine Learning, Deep Learning, NLP, Computer Vision, recomendadores o series temporales., • Plataformas como Databricks, Snowflake o Microsoft Fabric., • Despliegue de agentes y soluciones de IA Generativa en entornos productivos., • LLMOps, MLOps y operación de plataformas de IA., • Arquitecturas multi-cloud e híbridas., • Evaluación, trazabilidad y monitorización de aplicaciones basadas en LLM., • Certificaciones de Google Cloud, Microsoft Azure o AWS., • Contribuciones a comunidades técnicas o proyectos open source., • Nivel de inglés que te permita trabajar en proyectos internacionales., • Porque podrás trabajar en retos tecnológicos que no se quedan en una presentación: aquí tendrás espacio para diseñar, probar, decidir y ver cómo tus soluciones llegan a producción., • Formarás parte de una compañía con más de 139.000 profesionales en más de 50 países, pero con equipos cercanos donde compartir conocimiento, pedir apoyo y seguir aprendiendo forma parte del trabajo diario. Apostamos por la colaboración entre perfiles técnicos y de negocio para crear soluciones que respondan de verdad a lo que cada organización necesita. En NTT DATA, ofrecemos: • Desarrollo de carrera: plan personalizado y acompañamiento profesional., • Formación continua: certificaciones, cursos técnicos, idiomas, formación en habilidades de gestión y acceso a plataformas de aprendizaje., • Proyectos estratégicos: participación en iniciativas de IA, Cloud y Data para grandes organizaciones nacionales e internacionales., • Tecnología de vanguardia: colaboración con los principales fabricantes y plataformas tecnológicas del mercado., • Equipo especializado: entorno multidisciplinar junto a profesionales de IA, datos, arquitectura, ingeniería y cloud., • Flexibilidad y conciliación: modelo de trabajo híbrido y flexible., • Retribución competitiva: acorde con la experiencia y conocimientos aportados., • Beneficios sociales: seguro médico, seguro de vida y otras ventajas corporativas. Si te interesa asumir un reto en el que la arquitectura tenga impactar desde la primera conversación hasta producción, queremos conocerte. En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique Make THIS the place to GROW #J-18808-Ljbffr

En Gradiant, centro tecnológico referente en Galicia, desarrollamos soluciones deeptech que combinan inteligencia artificial, ciberseguridad y comunicaciones avanzadas (5G/6G, satélite, sistemas aeronáuticos...). Llevamos más de 15 años transformando el conocimiento en innovación real para empresas, liderando el ciclo completo de I+D+i hasta la transferencia tecnológica. Nosotros nuestro equipo está formado por profesionales apasionados por la tecnología, el impacto social y la excelencia. Si buscas un entorno dinámico, con impacto real en el tejido empresarial y una cultura de trabajo horizontal, sigue leyendo. Formarás parte del Área de Comunicaciones Avanzadas, dentro de la línea de Sistemas Autónomos y No Tripulados, donde combinarás investigación aplicada con el desarrollo y la validación de nuevas capacidades tecnológicas. Participarás en el diseño de algoritmos, arquitecturas y tecnologías para mejorar la autonomía de vehículos no tripulados en operaciones complejas, entrenarás modelos de inteligencia artificial para la coordinación de enjambres y sistemas colaborativos, desarrollarás soluciones de manipulación robótica de precisión y diseñarás e integrarás nuevas cargas de pago y prototipos que validarás sobre plataformas reales en entornos operativos. Tu actividad se desarrollará en proyectos nacionales y europeos de I+D, en colaboración con empresas, centros tecnológicos y usuarios finales. Trabajarás en un entorno eminentemente experimental, donde la investigación se materializa en prototipos funcionales que se integran, despliegan y validan mediante campañas de ensayo en condiciones reales. • Investigar, diseñar, desarrollar y validar algoritmos y modelos que amplíen las capacidades de navegación, coordinación y control de sistemas autónomos: UAV, UGV/AGV, USV, ROV y brazos robóticos., • Integrar sensores, actuadores y cargas de pago hasta constituir prototipos funcionales sobre los que ejecutar y medir los modelos desarrollados., • Validar en campo lo desarrollado, diseñando los experimentos y las métricas que permiten medir el rendimiento del sistema en condiciones reales., • Participar en la ejecución técnica de proyectos de navegación autónoma, coordinación colaborativa y robótica, dentro de convocatorias nacionales e internacionales y en consorcio con industria, centros tecnológicos y usuarios finales., • Contribuir a los entregables técnicos, así como en la elaboración de propuestas y en las reuniones con clientes, socios y consorcios., • Mantener la vigilancia tecnológica sobre el estado del arte y sobre las comunidades de desarrollo de referencia, para incorporar al equipo nuevas técnicas y herramientas al flujo de trabajo del equipo., • Buscamos perfiles Junior, Mid y Senior. Los conocimientos y años de experiencia indicados a continuación representan nuestra referencia ideal, aunque se adaptarán según el nivel de experiencia y responsabilidad asociado a cada posición., • Más de 3 años desarrollando en C++ y Python sobre Linux, con Github como herramienta de control de versiones., • Más de 2 años desarrollando con ROS2, con experiencia en paquetes Nav2 y robot_localization., • Entrenamiento, evaluación y despliegue de modelos de IA, con validación en simuladores como Gazebo o PyBullet., • Soltura en la integración de hardware sobre plataformas reales: sensórica, actuadores, equipos de comunicación, etc., • Formación en Ingeniería Telecomunicaciones, Robótica, Industrial, Informática o titulaciones afines., • SLAM avanzado y fusión sensorial., • Manipulación robótica: cinemática, control de fuerza y planificación con MoveIt 2., • Swarming colaborativo basado en IA, MUM-T, • Deep RL, sim-to-real transfer, federated learning y/o curriculum learning., • Ecosistema NVIDIA: Isaac for manipulator, Isaac for mobility y Omniverse., • Experiencia previa en proyectos europeos de I+D (Horizon Europe, EDF, EDA). En Gradiant cuidamos tanto el proyecto como a las personas que lo hacen posible. Te ofrecemos: • Salario competitivo en función de tu experiencia y nivel de seniority, • 23 días de vacaciones + día de cumpleaños + 24 y 31 de diciembre., • #TroulaDays: un viernes libre al mes para desconectar a tu ritmo., • Flexibilidad total: teletrabajo, modelo híbrido u oficina, tú eliges., • Presupuesto anual de formación y acceso a formación técnica, soft skills y clases de inglés., • Todo el equipo necesario para trabajar cómodamente desde donde prefieras., • Welcome Pack y salario flexible: cheques restaurante, transporte, guardería, seguro médico..., • Cultura colaborativa, inclusiva y horizontal., • Café, fruta fresca y buenos momentos si decides venir a la oficina., • Formación continua interna: comparte y aprende con tus compañeros. Valoramos todas las candidaturas sin distinción y daremos especial consideración a aquellas personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%, en cumplimiento con la LGD. #J-18808-Ljbffr

Se busca un QA Engineer Lead con al menos 5 años de experiencia en entornos ágiles para liderar estrategias de QA, integrar pruebas automatizadas en CI/CD y experiencia con frameworks BDD. Se valorará experiencia en .NET/C#.

Se busca un Ingeniero de Plataforma con experiencia en Microsoft Azure y Databricks para automatizar infraestructuras y optimizar entornos cloud. Se valora conocimiento en CI/CD, Kubernetes, Terraform y Python. La posición es remota.

Se busca un líder de QA con experiencia en entornos ágiles y estrategias de testing. Se requiere experiencia en automatización BDD, integración CI/CD y conocimiento de .NET/C#. El puesto es 100% remoto.

Importante empresa de transportes, logística y distribución ubicada en Alcobendas nos solicita un/a Técnico/a de Formación. Funciones: Identificación de necesidades formativas internas y externas. Diseño, planificación y coordinación de planes de formación. Gestión de proveedores y seguimiento de formación externa. Coordinación de formadores internos y seguimiento de la ejecución de acciones formativas. Gestión de plataformas de formación y contenidos de e-learning. Evaluación de la efectividad de la formación (feedback, encuestas, KPIs). Apoyo en la comunicación y difusión de programas de formación. Actualización y gestión documental relacionada con formación, competencias y PRL. Control de KPIs operativos de formación y desarrollo. La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación.Ofrecemos: Salario: 14,18€ bruto la hora Horario de lunes a jueves de 08:00 a 17:30 con una hora para comer y viernes de 08:00 a 14:30 horas. Jornada intensiva meses de julio y agosto Contrato inicial 3 meses a través de ETT e incorporación en plantilla. Posición consolidable. Excelente ambiente de trabajo y oportunidad para demostrar tu expertise. Requisitos Grado en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar. Valorable máster o especialización en Formación y Desarrollo de Personas. Experiencia en puesta en marcha y desarrollo de planes de formación desde cero. 2–4 años en funciones generalistas o específicas de formación en entornos multisede. Experiencia en diseño, planificación, coordinación y evaluación de acciones formativas, desarrollo de competencias y acompañamiento de planes de carrera. Experiencia en gestión de plataformas de e-learning y herramientas de formación interna. Persona autónoma desde prácticamente el primer día. Vivir en Alcobendas, alrededores o coche propio. xhfqzwm Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Gerente de proyecto enfocado en voicebot, copilot y análisis de voz. Responsable de la planificación, coordinación, entrega y seguimiento de proyectos de IA en entornos globales, gestionando el backlog, riesgos y KPIs.

En Grupo Clave, colaboramos con una compañía tecnológica que está impulsando el desarrollo de soluciones avanzadas de inteligencia artificial para entornos empresariales.Buscamos un/a Junior AI Software Engineer con pasión por la tecnología, curiosidad por la inteligencia artificial y ganas de aprender en un entorno donde la formación, la mentoría y la participación en proyectos reales forman parte del día a día.Tu misiónTe incorporarás a un equipo altamente especializado participando en el desarrollo de una plataforma tecnológica innovadora, colaborando estrechamente con profesionales senior y adquiriendo experiencia en tecnologías punteras relacionadas con inteligencia artificial, datos y arquitecturas modernas.Principales responsabilidades- Participar en el desarrollo y evolución de soluciones basadas en inteligencia artificial.- Colaborar en la construcción de aplicaciones y servicios backend.- Trabajar con datos, APIs y procesos de automatización.- Contribuir al diseño y mejora de flujos de trabajo inteligentes.- Participar en revisiones de código y dinámicas de aprendizaje técnico junto al equipo.- Formar parte de proyectos reales con impacto directo en clientes y producto.Qué buscamos- Grado universitario finalizado recientemente o experiencia profesional de hasta 2-3 años en desarrollo de software.- Conocimientos de programación y fundamentos sólidos de ingeniería de software.- Experiencia o interés en Python.- Conocimientos básicos de bases de datos y desarrollo de APIs.- Interés genuino por la inteligencia artificial y las tecnologías emergentes.- Capacidad de aprendizaje, iniciativa y orientación a la mejora continua.Valoraremos especialmente- Proyectos personales, académicos o contribuciones open source.- Conocimientos de Git, Docker o entornos Linux.- Experiencia explorando herramientas de IA generativa, agentes o LLMs.- Interés por la arquitectura de software y los sistemas distribuidos.- Nivel de inglés técnico.Qué ofrece el proyecto- Banda salarial entre 25.000 € y 35.000 € SBA, según experiencia y conocimientos aportados.- Seguro médico privado.- Formación continua y acceso a recursos especializados.- Mentoría directa de profesionales senior.- Participación en un producto tecnológico propio y en constante evolución.- Acceso a herramientas e infraestructura de IA de última generación.- Asistencia a eventos y congresos tecnológicos.- Plan de crecimiento profesional en un entorno dinámico y altamente técnico.Si quieres iniciar o impulsar tu carrera profesional en el ámbito de la inteligencia artificial, trabajando con tecnología real y aprendiendo de profesionales con amplia experiencia, nos encantará conocerte.#J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el mundo SAP y la ciberseguridad? ¿Quieres formar parte de proyectos desafiantes donde tu conocimiento en SAP GRC Process Control marque la diferencia? Si tienes experiencia consolidada en consultoría y disfrutas mejorando la gestión de controles internos, riesgos y cumplimiento en entornos SAP, ¡este reto está hecho para ti! Si no es así, no te preocupes, estamos aquí para presentarnos. En Inprosec somos expertos en consultoría para la gestión y mejora continua de los niveles de riesgo y seguridad SAP, incluyendo SAP GRC (Process Control, Risk Management y Access Control) y la gestión integral de la seguridad de la información. Trabajamos con grandes y medianas organizaciones de habla hispana e inglesa, ayudándolas a proteger sus sistemas frente a amenazas cibernéticas y a gestionar sus riesgos y controles de forma eficiente. Si quieres saber más sobre nosotros, visita En Inprosec buscamos un/a Senior SAP GRC Consultant especializado en Process Control, con experiencia en el diseño, implementación y mantenimiento de soluciones de control interno y cumplimiento normativo en entornos SAP. • Participar en proyectos de implantación y soporte de SAP GRC Process Control, tanto en clientes nuevos como existentes., • Configurar y optimizar los módulos de Control Design, Continuous Control Monitoring (CCM), Surveys, Policy Management e integraciones con Risk Management., • Diseñar y ejecutar modelos de controles internos, incluyendo control testing y estrategias de monitorización continua., • Realizar integraciones con sistemas SAP y no SAP para la automatización de pruebas de control., • Ejecutar migraciones y upgrades de GRC PC, asegurando la integridad del modelo de controles y compatibilidad con versiones SAP., • Colaborar con equipos de auditoría, compliance y seguridad para garantizar el cumplimiento normativo., • Participar en la definición y mantenimiento de modelos de control, workflows y reglas de monitorización., • Impartir sesiones de formación interna o a clientes sobre SAP GRC Process Control., • Aportar mejoras y recomendaciones sobre automatización y eficiencia de procesos en el área de control interno y cumplimiento. Híbrida o 100 % remota. • Cuentas con formación universitaria en Ingeniería, Informática o similar., • Posees experiencia en proyectos SAP GRC, especialmente en Process Control., • Tienes sólidos conocimientos en controles internos, compliance, gestión de riesgos y automatización., • Has trabajado en proyectos de auditoría, cumplimiento o ciberseguridad SAP., • Valorás la planificación, la orientación al detalle y la proactividad., • Cuentas con certificaciones SAP GRC o SAP Security (valorable)., • Nivel de inglés avanzado, capaz de comunicarte con clientes internacionales., • Participar en un proyecto en crecimiento constante, 100 % gallego, pero con impacto global., • Desarrollar tu carrera mediante un plan de formación y certificaciones SAP, financiado por la empresa., • Disfrutar de teletrabajo y horario flexible (hasta 3 días/semana) y horario adaptable para conciliar tu vida personal y profesional., • Acceder a un paquete retributivo competitivo, con incentivos según resultados de proyecto., • Trabajar en un entorno colaborativo, con cafés, comidas de equipo, eventos trimestrales y actividades de team building. Únete a Inprosec y conviértete en pieza clave en la gestión de Seguridad, Riesgos y Cumplimiento SAP GRC Process Control "Desde INPROSEC, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y la no discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o ideología política. Por ello, evaluamos las candidaturas a nuestras ofertas de empleo únicamente en base a conocimientos, habilidades y experiencias, aplicando en todo momento la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres." #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría liderar la evolución financiera de una compañía con presencia internacional? Buscamos un/a profesional con experiencia en tesorería corporativa que quiera dar un paso adelante en su carrera, incorporándose a un entorno empresarial dinámico, internacional y en crecimiento. Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. Reportando directamente a la Dirección Financiera, tendrás un papel clave en la definición y optimización de la estrategia de tesorería del grupo, inicialmente a nivel nacional y, de forma progresiva, ampliando tu ámbito de actuación hacia las filiales internacionales. Además, liderarás un pequeño equipo y participarás activamente en proyectos de mejora y transformación financiera. ¿Cuál será tu misión? Garantizar una gestión eficiente de la liquidez y de las operaciones financieras del grupo, aportando visibilidad, control y capacidad de análisis para la toma de decisiones estratégicas. Principales responsabilidades • Supervisar y coordinar la planificación de tesorería a corto, medio y largo plazo., • Monitorizar la posición financiera consolidada y asegurar la correcta integración de cuentas bancarias., • Gestionar las relaciones con entidades financieras, negociando productos y servicios bancarios., • Analizar y optimizar la estructura de financiación de la compañía., • Coordinar y supervisar las operaciones financieras entre sociedades del grupo., • Realizar el seguimiento de la tesorería de las distintas filiales, impulsando criterios homogéneos de control y reporting., • Elaborar informes financieros y cuadros de mando para la dirección., • Participar en proyectos de mejora de procesos, digitalización y automatización del área financiera., • Liderar y desarrollar a una persona dentro del equipo.Qué buscamos, • Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas o áreas afines., • Experiencia previa de entre 3 y 5 años en posiciones de tesorería corporativa, finanzas o consultoría financiera., • Muy valorable experiencia en compañías multinacionales o con operativa internacional., • Conocimiento práctico de productos financieros: financiación bancaria, factoring, confirming, comercio exterior, coberturas de divisa y gestión de riesgos financieros., • Conocimientos de normativa contable y fiscal internacional., • Nivel avanzado de Excel y experiencia en herramientas de análisis y reporting., • Valorable experiencia con SAP y Power BI., • Nivel alto de inglés para trabajar en entornos internacionales., • Perfil analítico, orientado a resultados, con capacidad de liderazgo e influencia.Qué ofrece la compañía, • Incorporación a un proyecto sólido y con visión internacional., • Participación en decisiones estratégicas dentro del área financiera., • Elevada exposición a la Dirección Financiera y al negocio., • Plan de desarrollo profesional y crecimiento interno. xqziphu, • Formación continua., • Otros beneficios sociales #LI-AM1 #J-18808-Ljbffr

¿Eres SAP PP / PP-DS Consultant y buscas un nuevo reto profesional? Esta oportunidad es para ti. Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. Estamos ampliando nuestro equipo y buscamos un/a SAP PP / PP-DS Consultant con experiencia en SAP Production Planning, participando en proyectos de implantación y migración de SAP, desde el análisis funcional y el diseño de la solución hasta el Go-Live y el soporte post-implantación. El reto Buscamos un/a SAP PP / PP-DS Consultant con experiencia en planificación de la producción dentro de entornos internacionales. • Proporcionar consultoría funcional y de procesos en SAP PP y PP-DS., • Analizar y optimizar procesos de planificación de la producción (MRP, planificación de capacidad, fabricación y detailed scheduling)., • Recoger requisitos de negocio y transformarlos en especificaciones funcionales y técnicas., • Configurar y personalizar soluciones SAP PP en entornos SAP ECC y SAP S/4HANA., • Diseñar e implementar soluciones escalables de planificación de la producción., • Colaborar con negocio, Key Users, equipos IT y partners externos., • Definir y ejecutar estrategias de testing., • Participar en rollouts internacionales, Go-Live e Hypercare., • Proporcionar soporte de segundo y tercer nivel (L2/L3)., • Realizar análisis de causa raíz e impulsar mejoras continuas de los procesos., • Elaborar documentación funcional y facilitar la transferencia de conocimiento. Perfil buscado • +5 años de experiencia como consultor SAP PP., • Experiencia sólida en SAP PP y SAP PP-DS, con un enfoque práctico en customizing., • Conocimientos de SAP ECC y SAP S/4HANA., • Experiencia en proyectos de implantación y/o migración de SAP (Greenfield o Brownfield)., • Participación en el ciclo completo del proyecto, desde el diseño hasta el soporte tras el Go-Live., • Experiencia en procesos de planificación de la producción: MRP, Capacity Planning, Detailed Scheduling y Manufacturing Processes., • Capacidad para recoger requerimientos de negocio y convertirlos en soluciones funcionales., • Se valorará experiencia con SAP IBP, Variant Configuration (VC), SAP Project System (PS) e integración con otros módulos SAP., • Nivel alto de inglés (alemán valorable). ¿Qué ofrecemos? • Contratación directa en cliente final internacional., • Modelo híbrido de trabajo., • Ubicación: El Prat de Llobregat (Barcelona) o Madrid., • Horario flexible con viernes por la tarde libres., • Formación continua y plan de desarrollo profesional., • Beneficios sociales (seguro médico, retribución flexible, comedor de empresa, parking, etc.)., • Participación en proyectos internacionales de transformación SAP S/4HANA. Si quieres formar parte de proyectos SAP internacionales y seguir creciendo como especialista en SAP PP / PP-DS, nos encantará conocerte. xqziphu #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Profile Software Services busca un/a Senior Project Manager especializado/a en Medios de Pago y Pagos Inmediatos para liderar proyectos tecnológicos complejos en el sector financiero. Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. Serás el nexo entre negocio y tecnología, asegurando la coordinación, evolución y delivery de soluciones de pagos digitales. xqziphu Se requiere más de 5 años liderando proyectos de pagos y experiencia en entornos de alta criticidad y volumen transaccional. #J-18808-Ljbffr

SDG Group España solicita perfiles especializados en Data y Analytics para transformar datos en decisiones de negocio. Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. El candidato participará en el diseño y desarrollo de dashboards con tecnologías como Power BI, Qlik y Tableau, y contribuirá al modelado de datos y procesos ETL para entregar soluciones robustas. Se valorará experiencia en entornos cloud y capacidad para entender el negocio de clientes globales. xqziphu #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

DIR. CORP. FISCALIDAD Y SUBVENCIONESSolicitarlocations: Centro Corporativo, Chapela, Españatime type: Full timeposted on: Publicado hace más de 30 díasjob requisition id: JR/_00000969Director/a Corporativo/a de Fiscalidad y SubvencionesEn Grupo Nueva Pescanova, multinacional integrada verticalmente y líder en el sector de la comercialización de productos del mar, buscamos incorporar un/a Director/a Corporativo/a de Fiscalidad y Subvenciones.Esta posición, con sede en Vigo (Galicia), reportará directamente al Director General de Finanzas, Sistemas y Comunicación y trabajará en estrecha colaboración con las áreas financieras del Grupo, así como con asesores externos y Administraciones Públicas.Misión del puestoLa persona que se incorpore como Director/a Corporativo/a de Fiscalidad y Subvenciones será responsable de definir, planificar e implantar la estrategia fiscal del Grupo, asegurando la optimización de la carga tributaria dentro del marco legal y garantizando el cumplimiento normativo en todas las geografías.Asimismo, liderará la gestión de subvenciones y ayudas públicas, identificando oportunidades de financiación y asegurando su correcta tramitación y seguimiento, contribuyendo al impulso de iniciativas estratégicas del Grupo.Principales responsabilidades* Estrategia fiscal: Planificar e implantar la estrategia fiscal del Grupo, alineándola con el modelo operativo y garantizando la eficiencia tributaria y la mitigación de riesgos fiscales.* Optimización fiscal: Desarrollar iniciativas para optimizar la carga tributaria dentro del marco legal vigente.* Reporting y cumplimiento: Supervisar el correcto reporte de impuestos del Grupo, asegurando la calidad y consistencia de la información.* Inspecciones y requerimientos: Coordinar inspecciones, auditorías y requerimientos de las autoridades fiscales, dando soporte y supervisión a nivel local.* Precios de transferencia: Definir el marco fiscal en materia de precios de transferencia y asegurar su adecuada documentación.* Planificación fiscal: Elaborar proyecciones del Impuesto sobre Sociedades (impacto en P&L) y de pagos asociados (cash flow), incluyendo la gestión de bases imponibles negativas y deducciones.* Gestión fiscal en España: Supervisar la asesoría fiscal de las sociedades españolas, incluyendo la revisión mensual de la estimación del impuesto y la revisión anual de las declaraciones y pagos a cuenta.* Interlocución institucional: Actuar como interlocutor con las Administraciones Tributarias a nivel local, autonómico y nacional.* Subvenciones y ayudas: Analizar, identificar y gestionar oportunidades de ayudas públicas o privadas, así como coordinar la presentación y seguimiento de convocatorias de subvenciones.* Asesoramiento transversal: Prestar soporte y asesoramiento fiscal a las distintas áreas del Grupo.Perfil requeridoBuscamos un/a profesional senior con sólida experiencia en fiscalidad corporativa, visión estratégica y capacidad de interlocución en entornos complejos y multinacionales.Requisitos clave: Titulación universitaria en Derecho, Administración y Dirección de Empresas, Economía o similar. Máster en Asesoría Fiscal. Experiencia mínima de 7 años en funciones fiscales, de los cuales al menos 4 en entornos multinacionales. Experiencia sólida en fiscalidad corporativa y gestión tributaria.* Nivel alto de inglés, tanto oral como escrito.Se valorará: Experiencia superior a 10 años en posiciones similares. Conocimientos avanzados en contabilidad y consolidación.* Experiencia en la gestión de subvenciones o financiación pública.¿Te interesa formar parte de nuestro equipo?Si cumples con los requisitos y buscas un nuevo desafío profesional en un entorno global, dinámico e innovador, te invitamos a postularte enviando tu candidatura y CV actualizado.Para conocer más sobre Grupo Nueva Pescanova y nuestras operaciones internacionales, accede al siguiente enlace: Nuestra compañía y presencia global# Corporate Director of Tax and GrantsAt Grupo Nueva Pescanova, a vertically integrated multinational and a leader in the seafood commercialization sector, we are looking to incorporate a Corporate Director of Tax and Grants.This position, based in Vigo (Spain), will report directly to the Chief Financial, Systems and Communications Officer and will work closely with the Group’s finance teams, as well as with external advisors and public authorities.## Mission of the RoleThe person joining as Corporate Director of Tax and Grants will be responsible for defining, planning, and implementing the Group’s tax strategy, ensuring tax optimization within the legal framework and guaranteeing compliance across all geographies.In addition, this role will lead the management of grants and public funding, identifying financing opportunities and ensuring their proper application and follow-up, contributing to the advancement of the Group’s strategic initiatives.## Key Responsibilities* Tax strategy: Define and implement the Group’s tax strategy, aligned with the operating model, ensuring tax efficiency and mitigating tax risks.* Tax optimization: Develop initiatives to optimize the tax burden within the applicable legal framework.* Reporting and compliance: Oversee accurate tax reporting across the Group, ensuring consistency and quality of information.* Audits and inspections: Coordinate tax audits, inspections, and requests from tax authorities, supporting and supervising local processes.* Transfer pricing: Define the transfer pricing framework and ensure proper documentation.* Tax planning: Prepare projections of Corporate Income Tax (impact on P&L) and related payments (cash flow), including the management of tax loss carryforwards and deductions.* Tax management in Spain: Supervise tax advisory activities for Spanish entities, including monthly tax estimates and annual tax return reviews and payments on account.* Institutional liaison: Act as the main point of contact with tax authorities at local, regional, and national levels.* Grants and funding: Identify, assess, and manage public and private funding opportunities, including grant applications and follow-up.* Cross-functional advisory: Provide tax advice and support to different areas of the Group.## Candidate ProfileWe are looking for a senior professional with strong expertise in corporate taxation, a strategic mindset, and the ability to interact in complex and multinational environments.### Key Requirements: Degree in Law, Business Administration, Economics, or a related field. Master’s degree in Tax or specialization. Minimum of 7 years of experience in tax roles, with at least 4 years in multinational environments. Strong experience in corporate taxation and tax management.* High level of English, both spoken and written.### Nice to have: More than 10 years of experience in similar roles. Advanced knowledge of accounting and consolidation.* Experience in grants or public funding management.## Interested in joining our team?If you meet the requirements and are looking for a new professional challenge in a global, dynamic, and innovative environment, we invite you to apply by submitting your application and updated CV.To learn more about Grupo Nueva Pescanova and our international operations, please visit: Our company and global presence#J-18808-Ljbffr

DIR. CORP. FISCALIDAD Y SUBVENCIONESSolicitarlocations: Centro Corporativo, Chapela, Españatime type: Full timeposted on: Publicado hace más de 30 díasjob requisition id: JR_ Director/a Corporativo/a de Fiscalidad y SubvencionesEn Grupo Nueva Pescanova, multinacional integrada verticalmente y líder en el sector de la comercialización de productos del mar, buscamos incorporar un/a Director/a Corporativo/a de Fiscalidad y Subvenciones.Esta posición, con sede en Vigo (Galicia), reportará directamente al Director General de Finanzas, Sistemas y Comunicación y trabajará en estrecha colaboración con las áreas financieras del Grupo, así como con asesores externos y Administraciones Públicas.Misión del puestoLa persona que se incorpore como Director/a Corporativo/a de Fiscalidad y Subvenciones será responsable de definir, planificar e implantar la estrategia fiscal del Grupo, asegurando la optimización de la carga tributaria dentro del marco legal y garantizando el cumplimiento normativo en todas las geografías.Asimismo, liderará la gestión de subvenciones y ayudas públicas, identificando oportunidades de financiación y asegurando su correcta tramitación y seguimiento, contribuyendo al impulso de iniciativas estratégicas del Grupo.Principales responsabilidades* Estrategia fiscal: Planificar e implantar la estrategia fiscal del Grupo, alineándola con el modelo operativo y garantizando la eficiencia tributaria y la mitigación de riesgos fiscales.* Optimización fiscal: Desarrollar iniciativas para optimizar la carga tributaria dentro del marco legal vigente.* Reporting y cumplimiento: Supervisar el correcto reporte de impuestos del Grupo, asegurando la calidad y consistencia de la información.* Inspecciones y requerimientos: Coordinar inspecciones, auditorías y requerimientos de las autoridades fiscales, dando soporte y supervisión a nivel local.* Precios de transferencia: Definir el marco fiscal en materia de precios de transferencia y asegurar su adecuada documentación.* Planificación fiscal: Elaborar proyecciones del Impuesto sobre Sociedades (impacto en P&L) y de pagos asociados (cash flow), incluyendo la gestión de bases imponibles negativas y deducciones.* Gestión fiscal en España: Supervisar la asesoría fiscal de las sociedades españolas, incluyendo la revisión mensual de la estimación del impuesto y la revisión anual de las declaraciones y pagos a cuenta.* Interlocución institucional: Actuar como interlocutor con las Administraciones Tributarias a nivel local, autonómico y nacional.* Subvenciones y ayudas: Analizar, identificar y gestionar oportunidades de ayudas públicas o privadas, así como coordinar la presentación y seguimiento de convocatorias de subvenciones.* Asesoramiento transversal: Prestar soporte y asesoramiento fiscal a las distintas áreas del Grupo.Perfil requeridoBuscamos un/a profesional senior con sólida experiencia en fiscalidad corporativa, visión estratégica y capacidad de interlocución en entornos complejos y multinacionales.Requisitos clave: Titulación universitaria en Derecho, Administración y Dirección de Empresas, Economía o similar. Máster en Asesoría Fiscal. Experiencia mínima de 7 años en funciones fiscales, de los cuales al menos 4 en entornos multinacionales. Experiencia sólida en fiscalidad corporativa y gestión tributaria.* Nivel alto de inglés, tanto oral como escrito.Se valorará: Experiencia superior a 10 años en posiciones similares. Conocimientos avanzados en contabilidad y consolidación.* Experiencia en la gestión de subvenciones o financiación pública.¿Te interesa formar parte de nuestro equipo?Si cumples con los requisitos y buscas un nuevo desafío profesional en un entorno global, dinámico e innovador, te invitamos a postularte enviando tu candidatura y CV actualizado.Para conocer más sobre Grupo Nueva Pescanova y nuestras operaciones internacionales, accede al siguiente enlace: Nuestra compañía y presencia global# Corporate Director of Tax and GrantsAt Grupo Nueva Pescanova, a vertically integrated multinational and a leader in the seafood commercialization sector, we are looking to incorporate a Corporate Director of Tax and Grants.This position, based in Vigo (Spain), will report directly to the Chief Financial, Systems and Communications Officer and will work closely with the Group’s finance teams, as well as with external advisors and public authorities.## Mission of the RoleThe person joining as Corporate Director of Tax and Grants will be responsible for defining, planning, and implementing the Group’s tax strategy, ensuring tax optimization within the legal framework and guaranteeing compliance across all geographies.In addition, this role will lead the management of grants and public funding, identifying financing opportunities and ensuring their proper application and follow-up, contributing to the advancement of the Group’s strategic initiatives.## Key Responsibilities* Tax strategy: Define and implement the Group’s tax strategy, aligned with the operating model, ensuring tax efficiency and mitigating tax risks.* Tax optimization: Develop initiatives to optimize the tax burden within the applicable legal framework.* Reporting and compliance: Oversee accurate tax reporting across the Group, ensuring consistency and quality of information.* Audits and inspections: Coordinate tax audits, inspections, and requests from tax authorities, supporting and supervising local processes.* Transfer pricing: Define the transfer pricing framework and ensure proper documentation.* Tax planning: Prepare projections of Corporate Income Tax (impact on P&L) and related payments (cash flow), including the management of tax loss carryforwards and deductions.* Tax management in Spain: Supervise tax advisory activities for Spanish entities, including monthly tax estimates and annual tax return reviews and payments on account.* Institutional liaison: Act as the main point of contact with tax authorities at local, regional, and national levels.* Grants and funding: Identify, assess, and manage public and private funding opportunities, including grant applications and follow-up.* Cross-functional advisory: Provide tax advice and support to different areas of the Group.## Candidate ProfileWe are looking for a senior professional with strong expertise in corporate taxation, a strategic mindset, and the ability to interact in complex and multinational environments.### Key Requirements: Degree in Law, Business Administration, Economics, or a related field. Master’s degree in Tax or specialization. Minimum of 7 years of experience in tax roles, with at least 4 years in multinational environments. Strong experience in corporate taxation and tax management.* High level of English, both spoken and written.### Nice to have: More than 10 years of experience in similar roles. Advanced knowledge of accounting and consolidation.* Experience in grants or public funding management.## Interested in joining our team?If you meet the requirements and are looking for a new professional challenge in a global, dynamic, and innovative environment, we invite you to apply by submitting your application and updated CV.To learn more about Grupo Nueva Pescanova and our international operations, please visit: Our company and global presence #J-18808-Ljbffr

¿Eres una persona apasionada por la mejora continua, la gestión de equipos y los entornos industriales de alta exigencia? ¿Has liderado plantas de proceso continuo y disfrutas impulsando equipos hacia la excelencia? Si buscas un proyecto estable, retador y con fuerte impacto, sigue leyendo Empresa sector automoción busca incorporar un/a Responsable de Producción a su equipo para dar servicio directo a cliente. Cuáles serán tus responsabilidades? Ser el referente de producción para una amplia plantilla de aprox 300 empleados/as. Acompañar, formar y empoderar a su equipo. Ser la figura líder, con un estilo de liderazgo, colaborativo y cercano. Asegurar diariamente el cumplimientos de los KPIs (indicadores de costes, calidad...). Impulsar una cultura de análisis estructurado, toma de decisiones con datos y disciplina operativa. Garantizar los estándares de seguridad, prevención de riesgos y HSE. Cumplimiento de normativas, certificaciones y buenas prácticas. Optimizar recursos humanos y materiales según planificación y necesidades productivas. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos A quién buscamos? Experiencia imprescindible en: Gestión de equipos de Producción. Liderazgo de grandes equipos (100+ personas) Valoramos tambien perfiles más junior con ganas y potencial de desarrollo en gestión de equipos. Competencias esenciales: Liderazgo desde la cercanía, la humildad y la influencia Comunicación impecable Capacidad analítica y mentalidad estructurada Sensibilidad para gestionar personas. ¿Qué ofrecemos? Proyecto estable en una planta referente del sector. Horario de lunes a viernes de 8 a 17h con 1h /comida.

NTT DATA es una compañía global de servicios tecnológicos y consultoría, perteneciente al Grupo NTT, que acompaña a organizaciones de distintos sectores en sus procesos de transformación digital. Combinamos conocimiento de negocio, tecnología e innovación para diseñar e implementar soluciones en áreas como estrategia digital, nube, datos e inteligencia artificial, ciberseguridad, aplicaciones y operaciones tecnológicas. Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado. Trabajamos con una cultura colaborativa, diversa y orientada al desarrollo profesional, impulsando proyectos con impacto real y ofreciendo a nuestros equipos la oportunidad de crecer en entornos internacionales, multidisciplinares y en constante evolución. En esta oportunidad buscamos un perfil Senior Manager que tenga amplio conocimiento en desarrollo de negocio para llevar cuentas del sector Industria: alimentación, retail, gran consumo, manufacturing y automoción. Para ello, necesitamos: • Que residas en Galicia (preferible A Coruña, Santiago de Compostela o Vigo), • Experiencia sólida en el sector, en consultoría o servicios tecnológicos, conocimiento de las principales dinámicas y retos de transformación del sector., • Orientación comercial y capacidad de desarrollo de negocio, con experiencia identificando oportunidades, construyendo propuestas y desarrollando relaciones de largo plazo con clientes., • Interlocución senior, con capacidad para relacionarse con niveles directivos y generar credibilidad tanto desde una perspectiva de negocio como tecnológica., • Experiencia en la gestión y desarrollo de cuentas relevantes, siendo especialmente valorable que aporte conocimiento y relaciones dentro del ecosistema de Galicia., • Capacidad para liderar oportunidades, crear alianzas, movilizar capacidades internas y coordinar equipos multidisciplinares., • Capacidad de liderazgo, gestión y construcción de equipos. --> Desde NTTData qué podemos ofrecerte? • Contrato indefinido desde el primer momento., • Remuneración acorde a tu experiencia y conocimientos, • Plan de carrera personalizado y revisiones de categoría y salario, • Beneficios flex, para destinar parte del salario a beneficios sociales (ticket restaurant, ticket transporte, guardería) repercutiendo en un ahorro fiscal + Ayuda flex a parte del salario por teletrabajo y dietas, • Seguro médico + Seguro de vida y accidentes, • Modelo de trabajo híbrido y jornada de trabajo completa (Lunes a viernes de 9hs a 18hs), • Acceso gratuito a los cursos de nuestra universidad corporativa (idiomas, formación técnica y habilidades competenciales). xqziphu, • Ambiente laboral diverso, creativo, colaborativo y multinacional Si te apasiona la tecnología y la vez, tienes habilidades de gestión; y te consideras una persona comunicativa… ¡NTT DATA es tu sitio! #J-18808-Ljbffr

Únete a SDG: Pioneros Globales en Datos e Inteligencia Artificial ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. En SDG Group no hacemos IA por hacer, sino que somos especialistas en ello. Somos una consultora global 100% especializada en Datos e Inteligencia Artificial, con más de 200 expertos multidisciplinarios en IA. Hemos construido más de 100 soluciones de IA que están funcionando ahora mismo en producción para más de 70 clientes de industrias tan diversas como banca, retail, energía y salud. Contamos con 50+ aceleradores propios que nos dan ventaja competitiva, partnerships estratégicos con Microsoft, Google y AWS, y SDG iLabs: nuestro playground de innovación donde probamos lo que el mercado verá en 6 meses. ¿Nuestro nuevo desafío? Hacer crecer aún más el equipo de IA con personas que no solo dominen la técnica, sino que sean capaces de transformar ideas complejas en sistemas de IA que generen impacto real. ¿Cómo será tu día a día? • Participarás en todo el ciclo de vida de IA: desde la comprensión del problema de negocio, exploración y preparación de datos, desarrollo y entrenamiento de modelos, hasta el despliegue en producción y monitorización continua., • Diseñarás y desarrollarás pipelines automatizados de datos y modelos utilizando Apache Airflow, Kubeflow, MLflow, y colaborarás en la definición de arquitecturas de ML escalables en Azure, AWS y GCP., • Trabajarás en proyectos que van desde algoritmos tradicionales de ML y optimización, hasta IA Generativa aplicando LLMs, Transformers, RAG systems, fine-tuning de modelos, y agentes de IA autónomos., • Usarás Azure Databricks, Azure ML, AWS SageMaker, Google Vertex AI, OpenAI, Anthropic Claude, Hugging Face, LangChain, vector databases... Si es lo más avanzado, estarás trabajando con ello., • Implementarás metodologías MLOps y AIOps para garantizar escalabilidad, fiabilidad y mantenibilidad. Establecerás monitoring, detección de data drift, model decay y estrategias de reentrenamiento automático., • Realizarás feature engineering avanzado, hyperparameter tuning, optimización de rendimiento y experimentación continua para maximizar métricas de negocio y eficiencia de modelos., • Mentorizarás a equipos, compartirás conocimiento, establecerás estándares de excelencia en ML y contribuirás a la cultura de innovación continua., • Interactuarás directamente con clientes para entender sus necesidades de negocio y traducirlas en soluciones técnicas de IA que generen impacto medible y sostenible.¿Qué te hará triunfar en esta posición?, • Formación técnica: Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Matemáticas, Física, Estadística o similar., • Experiencia en IA: Desarrollo completo de modelos de Machine Learning end-to-end: desde la exploración de datos y feature engineering, hasta el entrenamiento, validación y optimización de modelos. Experiencia práctica desplegando modelos en producción y manteniéndolos en entornos reales con monitorización y reentrenamiento continuo., • Stack técnico: Dominio de Python, scikit-learn, XGBoost, TensorFlow/PyTorch, Pandas, y experiencia práctica desplegando modelos en AWS, Azure o GCP., • Cloud & MLOps: Experiencia real construyendo pipelines de ML en producción usando Docker, Kubernetes, Airflow, MLflow o similares., • Mentalidad de consultoría: Orientación a cliente, resolución de problemas y capacidad de trabajar en entornos dinámicos., • Que puedas comunicarte tanto en inglés como en castellano para participar en proyectos internacionales. Valoramos también: • Experiencia con IA Generativa: LLMs, fine-tuning, prompt engineering, OpenAI API, LangChain, vector databases., • Visión arquitectónica: Experiencia diseñando arquitecturas de datos escalables (data lakes, lakehouses, feature stores)., • Certificaciones: AWS Certified ML Specialty, Google Professional ML Engineer, Azure AI Engineer o similares.Qué nos hace diferentes? No somos una consultora más. Somos EL sitio para especialistas en IA. • Proyectos que importan: Desde el día 1, trabajarás en casos de uso reales para clientes Fortune 500, IBEX 35 y líderes de industria. No hacemos POCs que se quedan en un cajón., • Tecnología de vanguardia: Acceso ilimitado a las últimas herramientas, plataformas y tecnologías. Si hay algo nuevo en IA, lo estamos usando o evaluando., • Crecimiento basado en meritocracia y plan de carrera: Revisiones salariales y desarrollo profesional claros, donde tu progreso, desde senior developer hasta roles de arquitectura, liderazgo técnico o especialización en IA, se basa en tus logros y resultados., • Desde el minuto 1, formarás parte del equipo de IA, formado por más de 100 personas en España. Estarás en el centro de proyectos transformadores, ayudando a clientes líderes en la industria a construir e implementar sistemas de aprendizaje automático e IA en entornos reales y complejos. Trabajarás en diversas industrias, aplicando análisis predictivo, aprendizaje profundo y tecnologías de vanguardia para resolver desafíos empresariales y desbloquear nuevas oportunidades., • Diversidad que potencia: Equipos multiculturales donde cada perspectiva cuenta. Creemos que la diversidad impulsa la innovación.Y, por si fuera poco…, • Posición estable y con un plan de carrera personalizado y establecido., • Flexibilidad total. Remoto 100%, híbrido u oficina. Tú decides dónde y cómo trabajas mejor., • Jornada intensiva en julio y agosto, además de los viernes., • Salario según tu formación y experiencia., • Apoyo económico para el teletrabajo., • Acceso a formaciones, certificaciones oficiales (AWS, Google, Azure), conferencias y cursos. xqziphu Si te apasiona la IA, quieres trabajar con tecnología de última generación, y buscas un lugar donde tu crecimiento no tenga límites... Este es tu momento! Entérate de más! J-18808-Ljbffr

Como parte del proceso de crecimiento y expansión de nuestro cliente, una multinacional del sector restauración, estamos seleccionando un/a HR Business Partner para la zona Norte de España. Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. Se trata de una posición clave, con un fuerte componente operativo y de terreno, con responsabilidad sobre +100 establecimientos por lo que la disponibilidad para viajar será fundamental, así como la capacidad de organización, autonomía y toma de decisiones. Entre tus principales funciones, destacamos: • Ser la figura de referencia en materia de RRHH en la zona norte, garantizando la implementación y correcta ejecución de la estrategia del Departamento de Recursos Humanos., • Visitar de manera constante los restaurantes de la zona (alrededor de 180 establecimientos), detectando necesidades y dando soporte a los equipos. La zona asignada abarca desde Galicia hasta País Vasco y parte de Castilla y León., • Trabajar estrechamente con el equipo de operaciones, entendiendo sus retos y aportando soluciones ágiles y eficaces., • Atender, gestionar y resolver incidencias relacionadas con nómina., • Coordinar y ejecutar gestiones críticas del área de RRHH: despidos, quejas internas, procedimientos disciplinarios., • Asesorar a empleados y gerentes en materia laboral, resolviendo dudas y conflictos de forma efectiva., • Asegurar el cumplimiento de los procedimientos internos en materia laboral, incluyendo la gestión de sanciones disciplinarias., • Analizar e interpretar los KPIs del área (absentismo, rotación, coste de personal, control de asistencia…), y liderar la ejecución de los planes de acción derivados., • Ser el interlocutor directo con el comité de empresa y sindicatos, promoviendo una relación fluida y constructiva con la Dirección., • Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares, con constante presencia en los centros de trabajo., • Formación universitaria en Psicología, Pedagogía, Derecho o ADE, complementada con Máster en Recursos Humanos., • Haber gestionado entornos con alto volumen de personal y operativa (idealmente más de 100 centros)., • Contar con vehículo propio., • Disponibilidad para viajar frecuentemente y pernoctar fuera de casa., • Perfil autónomo, dinámico, con capacidad de decisión y orientación a la acción., • Habituado/a a estar en terreno, con carácter resolutivo, proactivo y con un enfoque muy operativo. Esta es una oportunidad de formar parte de un gran grupo en pleno crecimiento, con fuerte presencia internacional y una cultura dinámica, ágil y enfocada a la excelencia operativa. Buscamos una persona con energía, liderazgo y compromiso. xqziphu Si buscas un nuevo reto profesional y te sientes identificado/a con esta descripción, no dudes en inscribirte. #J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresa JYSK es la marca de muebles, decoración y sistemas de descanso de origen escandinavo por excelencia. Desde que abrimos nuestra primera tienda en Dinamarca en 1979 no hemos parado de crecer, y hoy, con más de 3600 tiendas, estamos presentes en 49 países a nivel mundial. En JYSK queremos seguir creciendo y, para ello, necesitamos a los mejores en nuestro equipo. ¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación. Descripción del empleoNuestras Tiendas Ser parte de nuestras tiendas es mucho más que trabajar: es crear, liderar y hacer equipo en un entorno donde el cliente está en el centro de todo. Aquí creamos, innovamos y hacemos que las cosas pasen… y queremos que tú seas parte de ello! Tu misión Como Responsable Adjuntos de tienda, serás el principal apoyo para el Responsable de tienda, pero, sobre todo: impulsarás los resultados orientando al equipo hacia el éxito y excelencia, haciendo que tanto clientes como compañeros vivan una experiencia increíble. ¿Qué harás en tu día a día? • Liderar, motivar y desarrollar al equipo, • Garantizar la experiencia del cliente de principio a fin, • Analizar resultados (ventas, conversión…) y convertirlos en acciones, • Asegurar que todo funcione como un reloj (operativa, procesos, atención…), • Detectar las oportunidades de mejora y poner soluciones en marcha¿Qué buscamos en ti?, • Mentalidad orientada a resultados y a las personas, • Habilidades de comunicación y liderazgo que inspiren, • Capacidad de adaptación en entornos dinámicos, • Mentalidad de mejora continua y resiliencia ante los retos, • Experiencia de al menos 1 año liderando equipos en retail, • Manejo de herramientas digitales y análisis¿Qué puedes esperar de nosotros? En JYSK creemos en las personas. Formarás parte de una empresa internacional que fomenta el crecimiento interno y trabaja cada día para ser un excelente lugar para trabajar. Por ello, JYSK ha sido certificada como Great Place to Work® y Best Workplaces en España durante 3 años consecutivos, un reconocimiento que refleja nuestro compromiso real con un entorno de trabajo positivo, inclusivo y motivador. Beneficios que suman • Salario competitivo + variable ligada a resultados, • Horario de trabajo rotativo con fines de semana de calidad, • Seguro de salud privado para ti a partir del primer añoy precio especial para tus familiares, • Plan de retribución flexible: transporte, guardería y restauración, • Acceso a portales de descuentos exclusivos, • Descuento de empleado en todas las tiendas JYSK, • Fiesta anual y actividades internas (eventos deportivos, voluntariados, acciones solidarias, etc.), • Concursos internos entre tiendas con atractivos premios, • Programa de asistencia al empleado: acceso a consulta de psicología, asesoramiento legal y fiscalTu desarrollo importa Plan de carrera real (¡de verdad!). Descubre más aquí. Autonomía para tomar decisiones Proyectos transversales donde dejar huella ¿Por qué te encantará este puesto? Porque formarás parte de un equipo que confía, apoya y cumple. Porque crecerás hacia roles de mayor responsabilidad. Porque vivirás un entorno dinámico y retador. Porque cada día será diferente (y nunca aburrido). Conoce a uno de nuestros Deputy Store Managers y descubre más sobre el puesto aquí. ¡Vena formar parte del mejor proyecto del retail en España! Información adicional Si tienes alguna duda sobre el proceso, contacta con nuestro departamento de Recursos Humanos [emailprotected]. Estaremos encantados de ayudarte. Proceso de selección en España: • Procesamos las solicitudes de forma continua y completamos la contratación cuando encontramos al candidato adecuado., • Revisaremos tu candidatura en el plazo de 1 semana (días laborables), • Si tienes éxito, te enviaremos un link para que respondas a algunas preguntas en vídeo, • Si pasas a la siguiente fase, te enviaremos una invitación para que realices dos pruebas online, • A continuación, te haremos una breve entrevista telefónica, • En caso de que superes todas las fases anteriores te invitaremos a una entrevista presencial y, tras superarla, ya solo quedaría una verificación de referencias de experiencias anteriores. Creemos que nuestros colaboradores son la clave de nuestro éxito, pasando de una tienda en 1979 a más de 3600 tiendas en todo el mundo en la actualidad. Por eso nos esforzamos en ofrecer desarrollo y posibilidades de crecimiento dentro de JYSK, y también nos sentimos orgullosos de premiar el compromiso y el gran esfuerzo de nuestros colaboradores. Nuestros tres valores fundamentales JYSK: comerciante, compañero y espíritu corporativo, expresan el comportamiento y la actitud que esperamos de cada persona en JYSK. Confiamos unos en otros, y creemos en la delegación y la libertad con responsabilidad. JYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, la identidad de género, la raza, la etnia, la orientación sexual, la capacidad física o mental. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, apoya y celebra las diversas voces de nuestros colaboradores. xqziphu Porque una gran mezcla de mentes, talentos y personalidades únicas nos hace un equipo más fuerte. #J-18808-Ljbffr

Para compañía industrial, ubicada en VIGO, con presencia en mercados nacional e internacional, precisamos incorporar a un/a DIRECTOR/A GENERAL Reportando al consejo de administración, sus principales funciones y responsabilidades serán: • Diseñar y definir la estrategia que asegure el cumplimiento de los objetivos en el corto, medio y largo plazo. Actualización de Plan Estratégico ., • Liderar, motivar, comprometer y desarrollar a su equipo., • Análisis y ejecución de inversiones, proyectos y alianzas estratégicas., • Representar a la empresa ante todos los grupos de interés., • Promover una cultura empresarial que fomente la innovación, la agilidad, el trabajo en equipo y la responsabilidad social., • Administrar todos los recursos, activos e inversiones de forma eficiente., • Informar al consejo sobre la evolución de la empresa., • Análisis de los activos, producto, entorno y vigilancia competitiva., • Experiencia mínima de 10 años desempeñando cargos de dirección en empresas del sector industrial, con un peso fuerte en el área comercial y/o desarrollo de negocio., • Historial respaldado que evidencie la generación de negocio y crecimiento, especialmente en entornos industriales e internacionales., • Experiencia en gestión de calidad, excelencia operativa y la mejora continua., • Nivel muy alto de inglés., • Líder experimentado en entorno industrial, con altas capacidades de comunicación, orientación a las personas, al cliente y a resultados. Alta capacidad analítica y estratégica., • EL lugar de trabajao es en alrededores de Vigo, residencia en Vigo o alrededores, • Ofrecemos: Excelente oportunidad de liderar un proyecto de expansión empresarial consolidado, con perspectiva de largo plazo, con un equipo humano altamente profesionalizado, en una Pyme familiar con un consejo de administración unido y equilibrado. Trataremos el proceso de manera 100% confidencial. #J-18808-Ljbffr

En este contexto de profesionalización y fortalecimiento de su modelo de gestión de personas, buscamos incorporar un/a Director/a de Recursos Humanos, con responsabilidad sobre la estrategia global de personas y fuerte impacto en negocio. ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. El cliente es una compañía líder en el sector retail especializada en producto de decoración y complementos, con oficinas centrales ubicadas en el norte de España y una destacada presencia a nivel nacional, inmersa en un ambicioso proceso de crecimiento, expansión y evolución organizativa. Misión El/la Director/a de Recursos Humanos será responsable de definir y liderar la estrategia global de personas para la compañía, actuando como partner clave de la Dirección General. Desde su rol, impulsará la transformación cultural, acompañará el crecimiento del negocio a nivel nacional y garantizará la consolidación de un modelo de gestión de personas alineado con los objetivos estratégicos de la organización. Responsabilidades clave • Definir e implementar la estrategia global de RRHH alineada con el plan de crecimiento y expansión nacional., • Actuar con un rol activo en la toma de decisiones estratégicas., • Liderar la función de HR para toda la organización, asegurando coherencia y alineación entre HQ y red de tiendas., • Dirigir la gestión de relaciones laborales a nivel nacional (negociación colectiva, marco normativo, interlocución con agentes sociales y asesorías)., • Diseñar e implementar políticas de talento, desarrollo, sucesión y liderazgo en un entorno en crecimiento., • Supervisar los procesos de selección tanto a nivel corporativo como en red de tiendas (alto volumen y posiciones clave)., • Impulsar la cultura corporativa, el engagement y la propuesta de valor al empleado., • Definir modelos de compensación, beneficios y evaluación del desempeño., • Establecer y analizar KPIs de RRHH (rotación, absentismo, productividad, clima, costes laborales) para la toma de decisiones., • Liderar, estructurar y desarrollar el equipo de RRHH., • Acompañar procesos de cambio organizativo, crecimiento, aperturas y evolución del modelo operativo. Perfil requerido • Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o similar., • Valorable máster o posgrado en Dirección de Recursos Humanos o Gestión de Personas., • Experiencia mínima de 10-15 años en RRHH, con al menos 5 años en posiciones de Dirección (Head of HR / HR Director)., • Experiencia imprescindible en entornos retail, gran distribución o compañías multi-centro, idealmente en sectores lifestyle, decoración o complementos., • Experiencia liderando la función HR a nivel nacional desde estructuras centralizadas., • Perfil estratégico, con clara orientación a negocio y alta capacidad de influencia., • Experiencia en entornos en transformación, crecimiento o profesionalización. xqziphu, • Inglés alto valorable en contexto internacional. #J-18808-Ljbffr

Acerca del puesto Consultor/a R&S Senior 360 – Engineering SearchTalentum Engineering Solutions S.Les una firma boutique especializada en la identificación y atracción de talento clave en entornos de ingeniería e industria.Operamos bajo un principio claro: el talento es una decisión estratégica, no operativa.Por ello, trabajamos con un modelo altamente selectivo, donde el rigor, la especialización y el criterio marcan cada proyecto.El rolNo buscamos un recruiter.Buscamos un/a consultor/a.Una persona capaz de desarrollar mercado, influir en la toma de decisiones de nuestros clientes y ejecutar procesos de búsqueda con profundidad y precisión.Este rol combina tres dimensiones que rara vez convienen al mismo nivel:- Desarrollo de negocio (prospectar, abrir, construir)- Ejecución de procesos de búsqueda directa (headhunting)- Asesoramiento estratégico a clientes y candidatosResponsabilidad clave- Construir y desarrollar tu propio mercado dentro del ámbito de ingeniería- Identificar y generar nuevas oportunidades de negocio mediante prospección estructurada- Establecer relaciones sólidas con decisores (dirección, negocio, HR)- Liderar procesos de búsqueda directa para posiciones técnicas y estratégicas- Mapear talento en profundidad, con criterio y visión de mercado- Evaluar perfiles con un enfoque riguroso (técnico + competencial + cultural)- Gestionar procesos con un nivel de exigencia alineado a estándares de firma boutique- Experiencia sólida en selección 360º y/o consultoría de talento- Exposición al ecosistema de ingeniería / Industria / perfiles técnicos- Experiencia real en desarrollo de negocio y apertura de mercado- Capacidad para operar con autonomía y alto nivel de responsabilidad- Pensamiento estructurado, criterio y madurez profesional- Habilidad para generar credibilidad en interlocutores exigentes- Capacidad de pensar como consultor, no como ejecutor- Ambición por construir algo propio dentro de una firma en crecimiento- Incomodidad con lo estándar- Orientación a calidad, profundidad y relaciones a largo plazo- Interés genuino por el impacto del talento en el negocioPropuesta- Participación en proyectos de alto impacto dentro del sector ingeniería- Autonomía real para desarrollar mercado y posicionarte- Plan de carrera diseñado para evolucionar hacia un rol de mayor influencia- Entorno exigente, con foco en excelencia y criterio profesional- Posibilidad deTrabajo 100% Home OfficeEstá diseñado para evolucionar hacia una posición donde la construcción de mercado, la especialización y la relación estratégica con clientes definan tu impacto.Buscamos perfiles con vocación de construir y crecer profesionalmente en un entorno exigente.En Talentum, la progresión no está limitada por estructuras rígidas, sino por el nivel de impacto que cada profesional es capaz de generar.Si consideras que este reto puede encajar con tu trayectoria y momento profesional, estaremos encantados de mantener una conversación contigo ¡#J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresa ¿Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar. JYSK es la marca de muebles y decoración de origen escandinavo por excelencia. Desde que abrimos nuestra primera tienda en Dinamarca en 1979 no hemos parado de crecer, y hoy, con más de 3600 tiendas, estamos presentes en 49 países a nivel mundial. En JYSK queremos seguir creciendo y, para ello, necesitamos a los mejores en nuestro equipo. Nuestras Tiendas Ser parte de nuestras tiendas es mucho más que trabajar: es crear, liderar y hacer equipo en un entorno donde el cliente está en el centro de todo. Aquí creamos, innovamos y hacemos que las cosas pasen… ¡y queremos que tú seas parte de ello! Tu misión ComoStore Manager, serásel principal motor de tienda,pero,sobre todo:liderar con ejemplo para hacercrecer al equipo, alcanzar los resultados y crear unambiente de trabajo único ¿Qué harás en tu día a día? • Liderar, motivar ydesarrollar al equipo, • Garantizarlaexperienciadelcliente de principio a fin, • Analizar resultados (ventas, conversión…) y convertirlos en acciones, • Asegurarque todo funcione como un reloj (operativa, procesos, atención…), • Detectarlasoportunidades de mejora y poner soluciones en marcha ¿Qué buscamos en ti? • Mentalidad orientada a resultadosy a las personas, • Habilidades de comunicación y liderazgo que inspiren, • Capacidad de adaptación en entornos dinámicos, • Mentalidad de mejora continua y resiliencia ante los retos, • Experiencia de al menos3años liderando equipos enretail, • Manejo de herramientas digitales y análisis ¿Qué puedes esperar de nosotros? En JYSK creemos en las personas. 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Beneficios que suman • Salario competitivo + variableligada a resultados, • Horario de trabajo rotativo con fines de semana de calidad, • Seguro de salud privado para ti a partir del primer añoy precio especial para tus familiares, • Plan de retribución flexible: transporte, guardería y restauración, • Acceso a portales dedescuentosexclusivos, • Descuentode empleadoen todas las tiendas JYSK, • Fiesta anual y actividades internas(eventos deportivos, voluntariados, acciones solidarias, etc.), • Concursos internos entre tiendascon atractivos premios, • Programa de asistenciaal empleado:acceso aconsulta de psicología, asesoramiento legal y fiscal Tu desarrollo importa • Plan de carrera real (¡de verdad!).Descubre másaquí, • Autonomía para tomar decisiones, • Proyectos transversales donde dejar huella ¿Por qué te encantará este puesto? Porqueformarás parte de un equipo que confía, apoya y cumple Porque crecerás hacia roles de mayor responsabilidad Porque vivirás un entorno dinámico y retadorPorquecada día será diferente(y nunca aburrido) Conoce a uno de nuestros Store Managers y descubre más sobre el puestoaquí ¡Vena formar parte del mejor proyecto deretailen España! Información adicional Proceso de selección en España: • Procesamos las solicitudes de forma continua y completamos la contratación cuando encontramos al candidato adecuado., • Revisaremos tu candidatura en el plazo de 1 semana (días laborables), • Si tienes éxito, te enviaremos un link para que respondas a algunas preguntas en vídeo., • Si pasas a la siguiente fase, te enviaremos una invitación para que realices dos pruebas online., • A continuación, te haremos una breve entrevista telefónica, • En caso de que superes todas las fases anteriores te invitaremos a una entrevista presencial y, tras superarla, ya solo quedaría una verificación de referencias de experiencias anteriores. Creemos que nuestros colaboradores son la clave de nuestro éxito, pasando de una tienda en 1979 a más de 3600 tiendas en todo el mundo en la actualidad. Por eso nos esforzamos en ofrecer desarrollo y posibilidades de crecimiento dentro de JYSK, y también nos sentimos orgullosos de premiar el compromiso y el gran esfuerzo de nuestros colaboradores. Nuestros tres valores fundamentales JYSK: comerciante, compañero y espíritu corporativo, expresan el comportamiento y la actitud que esperamos de cada persona en JYSK. Confiamos unos en otros, y creemos en la delegación y la libertad con responsabilidad. JYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, la identidad de género, la raza, la etnia, la orientación sexual, la capacidad física o mental. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, apoya y celebra las diversas voces de nuestros colaboradores. Porque una gran mezcla de mentes, talentos y personalidades únicas nos hace un equipo más fuerte. xqziphu Al hacer clic en el enlace anterior o en cualquier enlace de terceros dentro de esta publicación, usted saldrá de este sitio e irá a un sitio web de terceros donde se aplicarán los términos y la política de privacidad de dicho sitio web de terceros. #J-18808-Ljbffr

En Gradiant, centro tecnológico referente en Galicia, desarrollamos soluciones deeptech que combinan inteligencia artificial, ciberseguridad y comunicaciones avanzadas (5 G/6 G, satélite, sistemas aeronáuticos...). Llevamos más de 15 años transformando el conocimiento en innovación real para empresas, liderando el ciclo completo de I+D+i hasta la transferencia tecnológica. Nosotros nuestro equipo está formado por profesionales apasionados por la tecnología, el impacto social y la excelencia. Si buscas un entorno dinámico, con impacto real en el tejido empresarial y una cultura de trabajo horizontal, sigue leyendo. ¿Qué harás como Ux V and Robotics Engineer? Formarás parte del Área de Comunicaciones Avanzadas, dentro de la línea de Sistemas Autónomos y No Tripulados, donde combinarás investigación aplicada con el desarrollo y la validación de nuevas capacidades tecnológicas. Participarás en el diseño de algoritmos, arquitecturas y tecnologías para mejorar la autonomía de vehículos no tripulados en operaciones complejas, entrenarás modelos de inteligencia artificial para la coordinación de enjambres y sistemas colaborativos, desarrollarás soluciones de manipulación robótica de precisión y diseñarás e integrarás nuevas cargas de pago y prototipos que validarás sobre plataformas reales en entornos operativos. Tu actividad se desarrollará en proyectos nacionales y europeos de I+D, en colaboración con empresas, centros tecnológicos y usuarios finales. Trabajarás en un entorno eminentemente experimental, donde la investigación se materializa en prototipos funcionales que se integran, despliegan y validan mediante campañas de ensayo en condiciones reales. Tu día a día incluirá: Investigar, diseñar, desarrollar y validar algoritmos y modelos que amplíen las capacidades de navegación, coordinación y control de sistemas autónomos: UAV, UGV/AGV, USV, ROV y brazos robóticos. Integrar sensores, actuadores y cargas de pago hasta constituir prototipos funcionales sobre los que ejecutar y medir los modelos desarrollados. Validar en campo lo desarrollado, diseñando los experimentos y las métricas que permiten medir el rendimiento del sistema en condiciones reales. Participar en la ejecución técnica de proyectos de navegación autónoma, coordinación colaborativa y robótica, dentro de convocatorias nacionales e internacionales y en consorcio con industria, centros tecnológicos y usuarios finales. Contribuir a los entregables técnicos, así como en la elaboración de propuestas y en las reuniones con clientes, socios y consorcios. Mantener la vigilancia tecnológica sobre el estado del arte y sobre las comunidades de desarrollo de referencia, para incorporar al equipo nuevas técnicas y herramientas al flujo de trabajo del equipo. Lo que buscamos Buscamos perfiles Junior, Mid y Senior. Los conocimientos y años de experiencia indicados a continuación representan nuestra referencia ideal, aunque se adaptarán según el nivel de experiencia y responsabilidad asociado a cada posición. Más de 3 años desarrollando en C++ y Python sobre Linux, con Github como herramienta de control de versiones. Más de 2 años desarrollando con ROS2, con experiencia en paquetes Nav2 y robot_localization. Entrenamiento, evaluación y despliegue de modelos de IA, con validación en simuladores como Gazebo o Py Bullet. Soltura en la integración de hardware sobre plataformas reales: sensórica, actuadores, equipos de comunicación, etc. Formación en Ingeniería Telecomunicaciones, Robótica, Industrial, Informática o titulaciones afines. Valoraremos positivamente SLAM avanzado y fusión sensorial. Manipulación robótica: cinemática, control de fuerza y planificación con Move It 2. Swarming colaborativo basado en IA, MUM-T Deep RL, sim-to-real transfer, federated learning y/o curriculum learning. Ecosistema NVIDIA: Isaac for manipulator, Isaac for mobility y Omniverse. Experiencia previa en proyectos europeos de I+D (Horizon Europe, EDF, EDA). Lo que ofrecemos En Gradiant cuidamos tanto el proyecto como a las personas que lo hacen posible. Te ofrecemos: Salario competitivo en función de tu experiencia y nivel de seniority 23 días de vacaciones + día de cumpleaños + 24 y 31 de diciembre. #Troula Days: un viernes libre al mes para desconectar a tu ritmo. Flexibilidad total: teletrabajo, modelo híbrido u oficina, tú eliges. Presupuesto anual de formación y acceso a formación técnica, soft skills y clases de inglés. Todo el equipo necesario para trabajar cómodamente desde donde prefieras. Welcome Pack y salario flexible: cheques restaurante, transporte, guardería, seguro médico... Además Cultura colaborativa, inclusiva y horizontal. Café, fruta fresca y buenos momentos si decides venir a la oficina. Formación continua interna: comparte y aprende con tus compañeros. Compromiso con la Diversidad Valoramos todas las candidaturas sin distinción y daremos especial consideración a aquellas personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%, en cumplimiento con la LGD. #J-18808-Ljbffr

No buscamos un comercial más. Buscamos a la persona que lidere el crecimiento de Bender en el Noroeste de España. Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. En Bender Iberia, compañía alemana líder mundial en monitorización y seguridad eléctrica, seguimos creciendo y queremos incorporar un Regional Technical Sales con residencia en Galicia para desarrollar nuestra actividad en Galicia, Asturias y Cantabria. Si disfrutas creando relaciones con clientes, te apasiona la tecnología y quieres trabajar con proyectos industriales de alto nivel, queremos conocerte. ¿Qué harás? • Desarrollar negocio en sectores como industria, energía, naval, infraestructuras y centros de datos., • Asesorar a clientes, ingenierías e instaladores sobre soluciones técnicas innovadoras., • Detectar oportunidades, generar proyectos y convertirlas en negocio., • Representar a Bender en el mercado y convertirte en el referente de la zona. Buscamos una persona con: • Formación técnica (Ingeniería, Electricidad, Electrónica o similar) (Imprescindible), • Experiencia comercial en entornos industriales o tecnológicos., • Inglés intermedio para comunicación con nuestra sede central. (Imprescindible), • Carnet de conducir, • Iniciativa, autonomía y orientación a resultados., • Ganas de aprender, crecer y asumir nuevos retos. ¿Qué ofrecemos? • Coche de empresa., • Seguro médico & vida., • Salario fijo + variable., • Formación continua., • Incorporarte a una multinacional líder con presencia internacional., • Un proyecto estable con recorrido profesional y autonomía real. Si quieres formar parte de una empresa tecnológica en plena expansión y desarrollar proyectos que mejoran la seguridad de instalaciones críticas en todo el mundo, este puede ser tu próximo paso. En Bender Iberia creemos en la diversidad de perfiles, experiencias y trayectorias profesionales. xqziphu Si crees que puedes aportar valor a nuestro equipo, queremos conocerte. #Empleo #SalesEngineer #TécnicoComercial #Galicia #Asturias #Cantabria #Industria #Ingeniería #BusinessDevelopment #BenderIberia #VentasTécnicas #J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación. En New Line Events buscamos una persona promotora con experiencia para realizar acciones de degustación de kiwi en diferentes centros de A Coruña. Se trata de una campaña puntual en la que contarás con el material necesario y con el apoyo del/de la GPV, que te explicará in situ el desarrollo de la acción. Funciones principales • Realizar la degustación de kiwi siguiendo las indicaciones del/de la GPV., • Atender al público de forma amable, cercana y profesional., • Mantener una imagen cuidada y acorde con la uniformidad indicada., • Cumplir con el horario establecido para la campaña. Requisitos • Experiencia previa en promoción, degustación o atención al cliente en acciones similares., • Disponibilidad para trabajar los días 11 y 12 de septiembre en el horario indicado., • Actitud proactiva y buenas habilidades comunicativas., • Capacidad para desenvolverse con soltura en entornos de venta y contacto directo con el público. Competencias valoradas • Orientación al cliente., • Proactividad y responsabilidad., • Buena presencia y cuidado por los detalles., • Facilidad para trabajar siguiendo pautas y coordinándose con el equipo en punto de venta. Condiciones de la campaña • Salario: 9,50 € brutos por hora., • Horario: viernes y sábado de 10:00 a 14:00 y de 17:00 a 20:00., • Uniformidad: pantalón vaquero y polo o camiseta blanca. xqziphu En el punto de acción se facilitará un delantal de la marca., • Ubicación: varios centros en A Coruña, a elegir uno:, • GADIS SA. Fernando III: Rúa Fernando III O Santo, nº 8, • GADIS Arteixo 2: Av. Arsenio Iglesias, nº 33 A, • GADIS Teo: CL As Galanas - S. Xoán de Calo, • GADIS Bertamiráns 2: Av. da Maía, nº 37, Bertamiráns (Ames, A Coruña), • GADIS A Pobra do Caramiñal 2: PS do Areal, nº 7, A Pobra do Caramiñal #J-18808-Ljbffr

¿Conoce los estándares, el servicio y la atmósfera que definen los entornos de automoción y del retail de lujo? Si es así, esta oportunidad exclusiva está hecha para usted. Como evaluador de experiencias de lujo, visitará concesionarios premium y boutiques, y aportará su visión experta sobre el recorrido del cliente. Su perspectiva, basada en su conocimiento de productos de alta gama y en expectativas de servicio excepcionales, ayuda a las marcas más prestigiosas a perfeccionar cada detalle de su experiencia. • Acceso exclusivo: Viva experiencias selectivas en concesionarios y boutiques diseñadas para quienes comprenden los matices de las marcas premium, • Descubra el arte del alto nivel: Adéntrese en entornos refinados e interactúe con especialistas que revelan la excelencia en diseño, calidad e innovación, • Su experiencia transforma la industria: Sus expectativas y conocimientos como conocedor del lujo influirán directamente en la evolución del recorrido del cliente, • Seleccione las misiones que le inspiren - Elija asignaciones alineadas con sus intereses y perfil, • Viva la experiencia completa - Interactúe con expertos, explore cada espacio y evalúe el servicio con una mirada exigente, • Capte cada detalle - Analice el ambiente, el nivel de servicio, las interacciones digitales y presenciales, y el seguimiento posterior, • Comparta su visión con profesionalismo - Documente sus observaciones a través de cuestionarios estructurados en nuestra plataforma CXG colabora con las marcas de lujo más destacadas en más de 70 países, respaldada por una red global de más de 80.000 evaluadores. Con casi dos décadas perfeccionando la experiencia del cliente de lujo, nos dedicamos a elevar los estándares de las marcas más prestigiosas del mundo. Únase a CXG Live, nuestra plataforma móvil donde podrá acceder a misiones exclusivas, completar certificaciones y compartir sus insights. • Debe tener 18 años o más., • Buen conocimiento de la industria del automóvil y del retail de lujo, • Apasionado por los automóviles, el retail de lujo y por mejorar el servicio al cliente y los entornos de venta, • Disfruta interactuando con la gente, • Tiene un ojo agudo para observar y anotar discretamente varios aspectos de su experiencia de compra, • Dispone de coche y carné de conducir, • Capacidad para ofrecer comentarios imparciales y honestos, sin prejuicios personales, y ser puntual al completar encuestas online, • Este es un puesto freelance, basado en proyectos, • Horario de trabajo flexible #J-18808-Ljbffr

Puesto en el área de premontaje para el sector de automoción en Vigo. Las funciones incluyen montaje de componentes, verificación de calidad, trasvase de material y apoyo en línea de producción. Se necesita destreza manual, responsabilidad y compromiso con la calidad y la seguridad, junto con disponibilidad para turnos rotativos semanales o turno fijo de noche. Es imprescindible contar con carné de conducir y vehículo propio. Se valora la experiencia en cadenas de montaje, control de calidad en automoción o entornos industriales como almacén o manipulado de piezas. La formación mínima es educación primaria, y se consideran un plus los conocimientos de montaje. Se ofrece jornada completa de lunes a viernes, con salario competitivo según el convenio del sector. Los contratos iniciales tienen posibilidad de continuidad, un entorno dinámico y formación continua para quienes demuestren dedicación, garantizando estabilidad laboral y desarrollo profesional.

MISIÓN Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. Incorporar, capacitar y desarrollar agentes financieros, dar apoyo y dinamización comercial para lograr el cumplimiento del plan comercial Vida Ahorro asignado al territorio en el Canal de Agentes Exclusivos. RESPONSABILIDADES DEL PUESTO • Incorporación y nombramiento de nuevos/as agentes financieros., • Instaurar y consolidar el propósito de inversión en el territorio, alineando las estrategias locales con los objetivos globales de la compañía., • Dinamización comercial Vida Ahorro de los agentes y su personal., • Formación teórica y comercial de los EC, agentes y su personal. Prestar apoyo y soporte al Agente con su participación directa en la formación y demostración de la operativa comercial., • Implementación de la sistemática comercial en los agentes y su personal y colaboradores/as. Realizar la demostración tendente a capacitar a quienes deben participar en los procesos de venta., • Apoyo y acompañamiento en gestiones comerciales y operaciones de alto valor de negocio. REQUISITOS Experiencia deseada • Experiencia demostrable en gestión de equipos y/o agentes exclusivos., • Profesional con alta experiencia en el sector del ahorro y la inversión en seguros, especializado en la captación y desarrollo de agentes financieros con al menos cinco años en puestos similares., • Amplia trayectoria en entornos financieros y, preferiblemente, en la comercialización de productos de inversión y seguros. Conocimientos Requeridos • Titulación requerida – Estudios Universitarios superiores., • Certificaciones reconocidas que cumplan con los requisitos de la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), en línea con la normativa europea MiFID II tales con CAF, EFPA o similar., • Manejo avanzado del paquete Office y de herramientas de análisis y gestión de cartera (CRM, plataformas financieras, etc.). Habilidades • Habilidad demostrada para identificar y atraer nuevos agentes financieros, estableciendo relaciones estratégicas y sólidas en el territorio. Deberá tener una red de contactos bien establecida y ser capaz de ampliarla de forma proactiva., • Excelentes capacidades de comunicación, negociación y asesoramiento, orientadas a la satisfacción del cliente., • Fuerte enfoque en el logro de metas y crecimiento sostenible, con la capacidad para diseñar e implementar estrategias de captación que contribuyan al fortalecimiento de la presencia de la marca en su territorio., • Alta capacidad analítica para la interpretación de datos y toma de decisiones estratégicas. xqziphu Disponibilidad para viajar frecuentemente por la zona bajo su responsabilidad. #J-18808-Ljbffr

En Gradiant, centro tecnológico referente en Galicia, desarrollamos soluciones deeptech que combinan inteligencia artificial, ciberseguridad y comunicaciones avanzadas (5G/6G, satélite, sistemas aeronáuticos...). Llevamos más de 15 años transformando el conocimiento en innovación real para empresas, liderando el ciclo completo de I+D+i hasta la transferencia tecnológica. Nuestro equipo está formado por profesionales apasionados por la tecnología, el impacto social y la excelencia. Si buscas un entorno dinámico, con impacto real en el tejido empresarial y una cultura de trabajo horizontal, ¡sigue leyendo! ¿Qué harás como UxV and Robotics Engineer? Formarás parte del Área de Comunicaciones Avanzadas, dentro de la línea de Sistemas Autónomos y No Tripulados, donde combinarás investigación aplicada con el desarrollo y la validación de nuevas capacidades tecnológicas. Participarás en el diseño de algoritmos, arquitecturas y tecnologías para mejorar la autonomía de vehículos no tripulados en operaciones complejas, entrenarás modelos de inteligencia artificial para la coordinación de enjambres y sistemas colaborativos, desarrollarás soluciones de manipulación robótica de precisión y diseñarás e integrarás nuevas cargas de pago y prototipos que validarás sobre plataformas reales en entornos operativos. Tu actividad se desarrollará en proyectos nacionales y europeos de I+D, en colaboración con empresas, centros tecnológicos y usuarios finales. Trabajarás en un entorno eminentemente experimental, donde la investigación se materializa en prototipos funcionales que se integran, despliegan y validan mediante campañas de ensayo en condiciones reales. Tu día a día incluirá: - Investigar, diseñar, desarrollar y validar algoritmos y modelos que amplíen las capacidades de navegación, coordinación y control de sistemas autónomos: UAV, UGV/AGV, USV, ROV y brazos robóticos. - Integrar sensores, actuadores y cargas de pago hasta constituir prototipos funcionales sobre los que ejecutar y medir los modelos desarrollados. - Validar en campo lo desarrollado, diseñando los experimentos y las métricas que permiten medir el rendimiento del sistema en condiciones reales. - Participar en la ejecución técnica de proyectos de navegación autónoma, coordinación colaborativa y robótica, dentro de convocatorias nacionales e internacionales y en consorcio con industria, centros tecnológicos y usuarios finales. - Contribuir a los entregables técnicos, así como en la elaboración de propuestas y en las reuniones con clientes, socios y consorcios. - Mantener la vigilancia tecnológica sobre el estado del arte y sobre las comunidades de desarrollo de referencia, para incorporar al equipo nuevas técnicas y herramientas al flujo de trabajo del equipo. Lo que buscamos - Buscamos perfiles Junior, Mid y Senior. Los conocimientos y años de experiencia indicados a continuación representan nuestra referencia ideal, aunque se adaptarán según el nivel de experiencia y responsabilidad asociado a cada posición. - Más de 3 años desarrollando en C++ y Python sobre Linux, con Github como herramienta de control de versiones. - Más de 2 años desarrollando con ROS2, con experiencia en paquetes Nav2 y robot_localization. - Entrenamiento, evaluación y despliegue de modelos de IA, con validación en simuladores como Gazebo o PyBullet. - Soltura en la integración de hardware sobre plataformas reales: sensórica, actuadores, equipos de comunicación, etc. - Formación en Ingeniería Telecomunicaciones, Robótica, Industrial, Informática o titulaciones afines. Valoraremos positivamente: - SLAM avanzado y fusión sensorial. - Manipulación robótica: cinemática, control de fuerza y planificación con MoveIt 2. - Swarming colaborativo basado en IA, MUM-T - Deep RL, sim-to-real transfer, federated learning y/o curriculum learning. - Ecosistema NVIDIA: Isaac for manipulator, Isaac for mobility y Omniverse. - Experiencia previa en proyectos europeos de I+D (Horizon Europe, EDF, EDA). Lo que ofrecemos En Gradiant cuidamos tanto el proyecto como a las personas que lo hacen posible. Te ofrecemos: Salario competitivo en función de tu experiencia y nivel de seniority 23 días de vacaciones + día de cumpleaños + 24 y 31 de diciembre. #TroulaDays: un viernes libre al mes para desconectar a tu ritmo. Flexibilidad total: teletrabajo, modelo híbrido u oficina, tú eliges. Presupuesto anual de formación y acceso a formación técnica, soft skills y clases de inglés. Todo el equipo necesario para trabajar cómodamente desde donde prefieras. Welcome Pack y salario flexible: cheques restaurante, transporte, guardería, seguro médico... Además: Cultura colaborativa, inclusiva y horizontal. ☕ Café, fruta fresca y buenos momentos si decides venir a la oficina. Formación continua interna: comparte y aprende con tus compañeros. Compromiso con la Diversidad Valoramos todas las candidaturas sin distinción y daremos especial consideración a aquellas personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%, en cumplimiento con la LGD. ¿Te interesa? Si te apasionan los datos, la infraestructura tecnológica, el trabajo con equipos brillantes y quieres dejar huella en la innovación tecnológica europea, Gradiant es tu sitio. Envíanos tu CV y cuéntanos por qué te interesa unirte a nuestro equipo.

No buscamos un comercial más. Buscamos a la persona que lidere el crecimiento de Bender en el Noroeste de España. Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. En Bender Iberia, compañía alemana líder mundial en monitorización y seguridad eléctrica, seguimos creciendo y queremos incorporar un Regional Technical Sales con residencia en Galicia para desarrollar nuestra actividad en Galicia, Asturias y Cantabria. Si disfrutas creando relaciones con clientes, te apasiona la tecnología y quieres trabajar con proyectos industriales de alto nivel, queremos conocerte. ¿Qué harás? • Desarrollar negocio en sectores como industria, energía, naval, infraestructuras y centros de datos., • Asesorar a clientes, ingenierías e instaladores sobre soluciones técnicas innovadoras., • Detectar oportunidades, generar proyectos y convertirlas en negocio., • Representar a Bender en el mercado y convertirte en el referente de la zona. Buscamos una persona con: • Formación técnica (Ingeniería, Electricidad, Electrónica o similar) (Imprescindible), • Experiencia comercial en entornos industriales o tecnológicos., • Inglés intermedio para comunicación con nuestra sede central. (Imprescindible), • Carnet de conducir, • Iniciativa, autonomía y orientación a resultados., • Ganas de aprender, crecer y asumir nuevos retos. ¿Qué ofrecemos? • Coche de empresa., • Seguro médico & vida., • Salario fijo + variable., • Formación continua., • Incorporarte a una multinacional líder con presencia internacional., • Un proyecto estable con recorrido profesional y autonomía real. Si quieres formar parte de una empresa tecnológica en plena expansión y desarrollar proyectos que mejoran la seguridad de instalaciones críticas en todo el mundo, este puede ser tu próximo paso. En Bender Iberia creemos en la diversidad de perfiles, experiencias y trayectorias profesionales. xqziphu Si crees que puedes aportar valor a nuestro equipo, queremos conocerte. #Empleo #SalesEngineer #TécnicoComercial #Galicia #Asturias #Cantabria #Industria #Ingeniería #BusinessDevelopment #BenderIberia #VentasTécnicas #J-18808-Ljbffr

En Grupo Malasa llevamos más de 30 años desarrollando proyectos únicos de mobiliario y equipamiento para grandes marcas del sector retail, combinando diseño, fabricación e instalación con un alto nivel de exigencia y detalle. Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación. Actualmente queremos incorporar dos perfiles clave para trabajar en proyectos de un importante cliente retail, dentro de un entorno dinámico, técnico y muy orientado a proyecto. Si tienes experiencia en fabricación de mobiliario y ya has trabajado con plataformas como GOI y SIGRID, queremos conocerte. Buscamos una persona organizada, resolutiva y con experiencia en gestión documental y administrativa vinculada a proyectos de retail y mobiliario. Cuál será tu día a día? • Gestión y seguimiento de facturación de proyectos, • Revisión y control documental, • Gestión de albaranes, packing list y documentación de envíos, • Coordinación con logística, obra y cliente, • Trabajo diario con plataformas GOI y SIGRID, • Seguimiento administrativo de proyectos y entregas Técnico/a de Presupuestos Buscamos un perfil técnico con experiencia en presupuestación de mobiliario y capacidad para interpretar documentación técnica y necesidades de proyecto. Cuál será tu día a día? • Elaboración y revisión de presupuestos de mobiliario, • Interpretación de planos y documentación técnica, • Coordinación con producción, oficina técnica y proyectos, • Seguimiento de costes y modificaciones, • Gestión documental asociada a proyecto, • Trabajo diario con plataformas GOI y SIGRID, • Experiencia previa en entorno retail y/o fabricación de mobiliario, • Conocimiento de procesos de fabricación de mobiliario, • Manejo de plataformas GOI y SIGRID (imprescindible), • Experiencia gestionando documentación de envíos, facturas, albaranes y packing list, • Perfil organizado, resolutivo y orientado al detalle, • Capacidad para trabajar en coordinación con diferentes departamentos VALORAREMOS POSITIVAMENTE • Experiencia trabajando con cliente retail, • Experiencia en coordinación de proyectos, • Capacidad de adaptación a entornos dinámicos, • Buen manejo de herramientas ofimáticas Beneficios • Flexibilidad horaria: de lunes a jueves podrás entrar entre las 08:30 y las 09:30 y salir entre las 17:30 y las 18:30. Los viernes, salimos a las 14:30 o 15:00 para empezar antes el fin de semana., • Cerramos en Navidad y también hacemos varios puentes a lo largo del año., • Nos encanta celebrar en equipo, y por eso organizamos eventos internos como el Malasa Fest o nuestro ya tradicional Mercadillo Navideño, que además se convierte en un día de puertas abiertas para las familias., • Instalaciones modernas y cómodas: parking, oficinas amplias y luminosas, varios office con microondas y neveras, vending, agua y fruta gratuita., • Comedor con menús diarios, bocadillos, tapas, ensaladas…, • Acceso a retribución flexible con opciones de seguro médico privado para ti y tu familia, cheque restaurante y transporte público., • Convenios con gimnasios, ópticas, clínicas, hoteles, formación… y app con descuentos en más de 500 marcas., • Buen ambiente y acompañamiento desde el primer día: formarás parte de un grupo en crecimiento con esencia familiar., • Salario acorde a tu experiencia y revisiones anuales según tu aporte y evolución. xqziphu Si te motiva formar parte de un entorno dinámico y participar en proyectos de gran visibilidad dentro del sector retail, estaremos encantados de conocerte. #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Crear alerta Localización: Vigo,Pontevedra,España ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". ID de la solicitud: 91594 Elevamos… Calidad de vida urbana Nuestros ascensores, escaleras mecánicas y rampas móviles transportan cada día a más de 2.000millones de personas de forma segura. Como parte del equipo Schindler, contribuirás a mejorar la calidad de vida de las personas y a que los lugares sean más accesibles, inclusivos y sostenibles para todos. Combinamos innovación con seguridad, siempre con los más altos estándares éticos, garantizando que haya unión y respeto entre compañeros y nuestro entorno. Cuando te unes a nosotros, entras a formar parte de nuestra historia y contribuyes a darle forma a nuestro futuro. Unéte a nosotros como Alumnos/as para Schindler Campus en VigoTu misión será: Conviértete en el técnico de mañana aprendiendo de los mejores ¿Te gustaría desarrollar una profesión técnica con futuro y formar parte de proyectos que mejoran el día a día de las personas? En Schindler buscamos personas con ganas de aprender, crecer y comenzar una nueva etapa profesional. No necesitas experiencia previa en el sector de la elevación. Lo que más valoramos es tu actitud, tu compromiso y tus ganas de desarrollarte en una profesión especializada y con grandes oportunidades de futuro. Aprendiendo de los mejores técnicos de montaje de ascensores, tendrás la satisfacción de ver el resultado de tu trabajo convertido en algo real. Participarás en la instalación de ascensores que facilitarán la movilidad de miles de personas durante años. Cada proyecto terminado será una muestra tangible de tu esfuerzo, tu aprendizaje y tu contribución. Schindler Campus es nuestro programa formativo exclusivo para personas que desean iniciar una carrera profesional en una de las profesiones técnicas con mayor proyección del mercado. Se trata de un itinerario de formación de500 horas, que comenzará el 9 de Diciembre, y que combina aprendizaje online, talleres presenciales, formación técnica especializada y prácticas reales en nuestras delegaciones. Todo el programa ha sido diseñado por expertos de Schindler, multinacional líder en movilidad urbana, y está 100% financiado por la compañía. Buscamos personas comprometidas, con ganas de aprender y desarrollar una profesión técnica estable. Para participar en Schindler Campus es importante que puedas completar tanto la fase formativa como el periodo de prácticas. • Motivación por aprender y especializarte en un oficio técnico con futuro., • Interés por trabajos prácticos, manuales y de montaje., • Capacidad para trabajar con herramientas y resolver problemas técnicos., • Experiencia en entornos industriales y/o realizando trabajos físicos., • Formación o experiencia relacionada con electricidad, electromecánica, mecánica, automatismos, robótica o disciplinas similares., • Permiso de trabajo en España., • Compromiso real para completar las distintas fases del programa. Un programa completo de 500 horas. Schindler Campus está dividido en 2 fases que te permitirán adquirir conocimientos técnicos y ponerlos en práctica en un entorno real. • Formación técnica especializada (250 horas), • Formación online con clases en directo y grabadas., • Talleres prácticos presenciales en tu ciudad., • Metodología flexible que facilita la compatibilidad con estudios o actividad laboral., • Formación impartida por especialistas del sector., • Esta fase requiere dedicación y seguimiento continuado para garantizar el aprovechamiento del programa., • Escuela Técnica Schindler (etapa incluida en las primeras 250 horas), • Durante el programa visitarás durante 2-3 días, nuestra Escuela Técnica en Zaragoza., • Una experiencia única para conocer nuestras instalaciones, nuestros productos y a otros participantes del Campus., • Schindler organizará y financiará íntegramente el desplazamiento y alojamiento., • Prácticas reales remuneradas (250 horas), • Tras completar la formación realizarás prácticas junto a nuestros equipos de montaje en la sucursal Schindler de tu ciudad., • Podrás aplicar todo lo aprendido participando en proyectos reales y trabajando junto a profesionales experimentados. Condiciones de las prácticas: • 250 horas de duración (aproximadamente 1 mes y medio)., • Jornada de 7 horas diarias., • Bolsa económica de 800 € al mes, • Importante: Debido a la dedicación requerida, esta fase práctica no es compatible con otro trabajo durante ese periodo. Antes de inscribirte, asegúrate de disponer de la disponibilidad necesaria para completarla. Antes de inscribirte Queremos que tengas toda la información desde el principio para que puedas valorar si este programa es para ti. • Formación técnica especializada financiada al 100% por Schindler., • 250 horas de formación flexible compatibles con estudios o trabajo., • 250 horas de prácticas remuneradas con dedicación diaria de 7 horas., • Necesidad de disponer de carné de conducir y vehículo propio., • Compromiso para completar las 500 horas del programa., • Posibilidad real de acceder a un puesto estable con un plan de carrera y formación continua Cómo acceder a Schindler Campus En esta edición contaremos con una consultora especializada que nos apoyará durante el proceso de selección. Etapas del proceso • Prueba de razonamiento espacial y mecánico., • Entrevista personal con la consultora., • Entrevista final con el equipo Schindler. En Schindler creemos en el talento, la formación y las personas que quieren crecer profesionalmente. Nosotros ponemos la formación, la experiencia y el acompañamiento. Tú pones las ganas de aprender y de construir una carrera profesional sólida. Porque pocas cosas generan tanta satisfacción como ver un ascensor en funcionamiento y saber que has sido parte de su construcción. Lo que aprendas hoy podrá acompañarte durante toda tu vida profesional. Las inscripciones estarán abiertas hasta el 20 de noviembre. El proceso de evaluación se realizará entre el 23 de noviembre y el 1 de diciembre. Forma parte de nuestro equipo y ayúdanos a mejorar la calidad de vida de las personas y a impulsar la innovación, siempre con seguridad y sostenibilidad. Valoramos tus capacidades y perspectivas personales, ya que juntos daremos forma a las ciudades sostenibles de hoy y de mañana. En el Grupo Schindler valoramos la inclusión y la diversidad, y practicamos la equidad para crear igualdad de oportunidades para todas las personas. xqziphu Nos esforzamos por que todos los candidatos cualificados sean tomados en consideración para el empleo sin importar la edad, la raza, el origen étnico, el color, la afiliación religiosa, la afiliación sindical, el género, la identidad de género, la orientación sexual, el estado civil, el origen nacional, la nacionalidad, la genética y la salud o la discapacidad. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Senior Project Manager especializado/a en Medios de Pago y Pagos Inmediatos para liderar proyectos tecnológicos complejos dentro del sector financiero. Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación. La persona seleccionada será responsable de la coordinación, evolución y delivery de soluciones de pagos digitales , participando en iniciativas estratégicas relacionadas con Bizum, SEPA Instant Payments, transferencias inmediatas, pagos digitales y servicios de banca transaccional . La experiencia demostrable en entornos de pagos digitales y medios de pago es un requisito imprescindible para esta posición. Buscamos un perfil con conocimiento profundo del ecosistema de pagos y experiencia real liderando proyectos de alta criticidad, disponibilidad y volumen transaccional. Principales responsabilidades Liderazgo y gestión de proyectos • Liderar proyectos tecnológicos relacionados con pagos inmediatos, Bizum y soluciones de banca transaccional ., • Gestionar el ciclo de vida completo de los proyectos, desde la definición de requisitos hasta la puesta en producción., • Coordinar equipos multidisciplinares de desarrollo, arquitectura, QA y operaciones ., • Supervisar planificación, capacidad, estimaciones, riesgos, dependencias y cumplimiento de hitos., • Garantizar la correcta evolución de plataformas críticas, asegurando elevados niveles de disponibilidad, rendimiento, escalabilidad y seguridad ., • Coordinar la resolución de incidencias y la gestión de riesgos asociados a servicios críticos de pago. Gestión de clientes y stakeholders • Actuar como principal interlocutor/a entre negocio, tecnología y entidades financieras ., • Gestionar expectativas, prioridades, alcance y dependencias de los proyectos., • Coordinar iniciativas con bancos, procesadores de pago, esquemas de pago y partners tecnológicos ., • Facilitar la comunicación entre equipos técnicos y áreas de negocio., • Elaborar informes de seguimiento y reporting ejecutivo para dirección., • Gestionar proveedores tecnológicos y asegurar el cumplimiento de compromisos y entregables. Gestión funcional de Medios de Pago y Pagos Inmediatos Liderar iniciativas relacionadas con: • Transferencias inmediatas ., • Pagos digitales ., • Medios de pago bancarios ., • Nuevas soluciones y servicios de pago., • Comercio electrónico y pasarelas de pago ., • Analizar y traducir requisitos funcionales, técnicos y regulatorios asociados a servicios de pago., • Participar en la definición de nuevas funcionalidades y soluciones dentro del ecosistema de pagos., • Impulsar la evolución funcional de las plataformas en colaboración con negocio y tecnología., • Identificar oportunidades de mejora y evolución de las soluciones existentes., • +7 años de experiencia profesional en tecnología y/o banca., • Mínimo 5 años de experiencia demostrable liderando proyectos de Medios de Pago y Pagos Inmediatos., • Experiencia imprescindible y demostrable en entornos de pagos digitales., • Experiencia directa trabajando con: Experiencia directa trabajando con: Transferencias inmediatas Pagos digitales Medios de pago bancarios • Conocimiento profundo del ecosistema de pagos y del sector financiero ., • Experiencia liderando y coordinando equipos técnicos multidisciplinares ., • Experiencia gestionando proyectos tecnológicos de elevada criticidad y volumen transaccional., • Experiencia coordinando desarrollos en entornos Java y/o Mainframe ., • Capacidad para interactuar eficazmente con negocio, tecnología, entidades financieras, proveedores y dirección ., • Experiencia en gestión de proyectos con múltiples stakeholders, dependencias y equipos. Valoraremos especialmente • Experiencia en proyectos de alta disponibilidad y elevado volumen de transacciones ., • Conocimiento de arquitecturas y plataformas de pagos., • Experiencia trabajando con bancos, procesadores, esquemas de pago y proveedores tecnológicos ., • Conocimiento de regulación y estándares aplicables a servicios de pago., • Experiencia en transformación y evolución de plataformas de banca transaccional., • Capacidad para combinar una visión funcional de negocio con una sólida comprensión tecnológica. Te damos buenas razones para unirte a nuestro equipo • Garantizamos el equilibrio trabajo/vida. Disponemos de flexibilidad horaria y mejoramos tus vacaciones por cada año que pases con nosotros/as., • Disponemos de retribución flexible: cheques gourmet, seguro médico privado, tarjeta transporte, cheques guardería, formación, etc., • Te daremos la mejor acogida con un proceso de onboarding en el que te sentirás como en casa desde el minuto uno y también recibirás tu welcome pack., • Reconocemos la aportación, implicación y compromiso de todos aquellos que ayudamos a crear un entorno de trabajo más agradable y profesional a través de nuestra plataforma de gamificación., • Fomentamos un ambiente de trabajo en el que todos/as seamos felices. Nuestro equipo multidisciplinar de People & Culture trabaja día a día para aumentar el bienestar y la motivación de todas las personas que componemos Profile., • Trabajamos para que todos/as tengamos las mismas oportunidades, combatir discriminaciones y fomentar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral., • Todas nuestras vacantes están abiertas a personas con certificado de discapacidad. Fomentamos un entorno inclusivo y libre de discriminación. xqziphu ¡Conócenos! Puedes consultar aquí nuestra política de Privacidad y Gestión de Datos: Senior Project Manager - Medios de Pago y Pagos Inmediatos • castro, provincia de lugo, ES #J-18808-Ljbffr

Sobre Gradiant En Gradiant, centro tecnológico referente en Galicia, desarrollamos soluciones deeptech que combinan inteligencia artificial, ciberseguridad y comunicaciones avanzadas (5G/6G, satélite, sistemas aeronáuticos...). Llevamos más de 15 años transformando el conocimiento en innovación real para empresas, liderando el ciclo completo de I+D+i hasta la transferencia tecnológica. Nuestro equipo está formado por profesionales apasionados por la tecnología, el impacto social y la excelencia. Si buscas un entorno dinámico, con impacto real en el tejido empresarial y una cultura de trabajo horizontal, ¡sigue leyendo! Sobre el área tecnológica Te incorporarás al Área de Sistemas Inteligentes, dentro de la línea de Sector Primario y Recursos Naturales. Desde esta línea trabajamos en el desarrollo y aplicación de tecnologías de inteligencia artificial para dar respuesta a retos de sectores como el agrícola, ganadero, forestal, pesquero, acuícola, marino y medioambiental. Participamos en proyectos relacionados, entre otros ámbitos, con: - Agricultura y ganadería de precisión. - Monitorización y gestión sostenible de recursos naturales. - Análisis automático de imágenes procedentes de cámaras, drones, satélites y otros sensores. - Visión artificial para detección, clasificación, segmentación y seguimiento. - Predicción y apoyo a la toma de decisiones mediante técnicas de machine learning y deep learning. - Optimización de procesos productivos y mejora de su sostenibilidad. - Integración y explotación de datos multisensor y geoespaciales. - Desarrollo de soluciones tecnológicas para el medio marino, forestal y ambiental. Te integrarás en un equipo joven y dinámico, con gran experiencia en proyectos con dichas tecnologías y con la misión bien definida de ser el principal motor de la digitalización de la industria gallega y un referente en la modernización de procesos a través de la aplicación de tecnologías innovadoras. Qué harás Las tareas del día a día incluyen: - Realizar investigaciones de estado del arte y estudio de alternativas técnicas a los problemas detectados. - Ejecución técnica de proyectos de inteligencia artificial aplicada al sector primario y los recursos naturales, asegurando el cumplimiento de objetivos, plazos, calidad y entregables. - Supervisar equipos técnicos, planificar y realizar el seguimiento de tareas mediante herramientas como Jira, GitHub y otros entornos colaborativos. - Definir requisitos, arquitecturas, planes de trabajo y estrategias de validación, traduciendo las necesidades de clientes y socios en soluciones tecnológicas viables. - Contribuir a la definición de la estrategia de I+D de la línea de Sector Primario y Recursos Naturales, identificando nuevas oportunidades de aplicación tecnológica - Colaborar en la elaboración de ofertas y propuestas técnicas para convocatorias nacionales e internacionales, así como en reuniones con clientes, socios y consorcios. Lo que buscamos Buscamos incorporar a una persona que contribuya a consolidar y hacer crecer la línea, combinando la ejecución técnica y gestión de proyectos, apoyo a la estrategia tecnológica y la contribución a nuevas propuestas de I+D+i. - Experiencia de al menos 3 años en Inteligencia Artificial (ML/DL) y desarrollo en Python. Deseable conocimientos de aplicación de IA sobre imagen, visión artificial o procesamiento de imágenes. - Experiencia con GIT y procedimiento de revisión de código (calidad del código, buenas prácticas de desarrollo...). - Comunicación en inglés de forma fluida, redactar documentación técnica y colaborar en proyectos internacionales. - Apasionado/a por las nuevas tecnologías y los problemas a resolver. Y, por supuesto, estar dispuesto a ofrecer nuevas ideas. - Capacidad de trabajar en equipo. - Titulación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Ingeniería Agronómica, Ingeniería de Montes, Ciencias del Mar, Matemáticas, Física o alguna disciplina técnica o científica relacionada. - Sería estupendo que tuvieras experiencia en la preparación de propuestas para convocatorias nacionales y europeas. - Tendremos en cuenta el conocimiento o experiencia en el desarrollo o validación tecnológica en alguno de los ámbitos del sector primario y los recursos naturales: agricultura, ganadería, pesca, acuicultura, medio marino, sector forestal, medioambiente o biodiversidad. Qué ofrecemos Salario: A partir de 30.000€ SBA + 10% variable en función de tus conocimientos, experiencia y ganas! 23 días de vacaciones + el día de tu cumpleaños + 24 y 31 de Diciembre. #TroulaDays ¿Qué es esto? En Gradiant puedes elegir un viernes libre al mes, para que puedas desconectar y disfrutar de un fin de semana más largo. Flexibilidad total: teletrabajo, modelo híbrido u oficina, tú eliges. Presupuesto anual de formación y acceso a formación técnica, soft skills y clases de inglés. Te facilitamos todo el equipo necesario para que puedas trabajar cómodamente. Welcome Pack y salario flexible: cheques restaurante, transporte, guardería, seguro médico... Cultura colaborativa, inclusiva y horizontal. ☕ Café, fruta fresca y buenos momentos si decides venir a la oficina. Formación continua interna: comparte y aprende con tus compañeros. Compromiso con la Diversidad Valoramos todas las candidaturas sin distinción y daremos especial consideración a aquellas personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%, en cumplimiento con la LGD. ¿Te interesa? Si te apasionan los datos, la infraestructura tecnológica, el trabajo con equipos brillantes y quieres dejar huella en la innovación tecnológica europea, Gradiant es tu sitio. Envíanos tu CV y cuéntanos por qué te interesa unirte a nuestro equipo.

WSP busca Ingeniero/a Mecánico/a para proyectos de edificación y sistemas mecánicos en entornos industriales y comerciales, con sede presencial en Vigo y otras ciudades.

¿Estás preparado/a para dar el siguiente paso en tu carrera profesional dentro de una multinacional líder con presencia internacional? Si te apasiona el reporting financiero, la consolidación y el análisis , y te motiva trabajar en un entorno dinámico, exigente y en constante evolución, sigue leyendo: esta oportunidad es para ti. En Grupo IBERCONSA , buscamos incorporar un/a Financial Reporting & Consolidation Senior para reforzar nuestro Departamento Financiero , trabajando estrechamente con la Manager de Financial Reporting & Consolidation y colaborando con filiales del grupo a nivel internacional. Tendrás un papel clave en los procesos de cierre contable, consolidación y auditoría , asegurando la calidad, fiabilidad y puntualidad del reporting financiero del grupo, aportando una visión analítica, rigurosa y orientada a la mejora continua. • Participar activamente en los procesos de cierre mensual, budget y forecast , garantizando el cumplimiento de plazos y estándares de calidad., • Revisar y validar la información contable y financiera reportada por las filiales., • Coordinar, dar soporte y realizar seguimiento continuo a filiales internacionales., • Identificar inconsistencias, riesgos y oportunidades de mejora en los datos financieros., • Preparar, consolidar y distribuir el Reporting Package (Q1, Q2, Q3 y cierre anual)., • Colaborar de forma directa en los procesos de auditoría externa , gestionando y organizando la documentación requerida., • Impulsar iniciativas de estandarización, simplificación y mejora continua del reporting., • Participar en la adaptación a nuevas normativas contables (por ejemplo, IFRS 18 )., • Trabajar de forma transversal con el área de IT en la automatización y optimización de sistemas y procesos de reporting. Formación: Grado universitario en ADE, Finanzas o similar . Experiencia: Entre 3 y 5 años de experiencia en reporting financiero, consolidación y/o auditoría, preferiblemente en entornos multinacionales. Idiomas: Inglés nivel avanzado (C2) . Perfil competencial: Buscamos una persona analítica, rigurosa y resolutiva, con alta capacidad de coordinación, orientación a resultados y a la mejora continua, y con facilidad para trabajar en entornos colaborativos e internacionales. (No es necesaria experiencia previa en el sector). Contarás con un plan de onboarding estructurado , que te permitirá conocer las distintas áreas del grupo, los procesos financieros y facilitará tu integración en la cultura y forma de trabajo de Grupo IBERCONSA . En nuestras oficinas centrales , formando parte de un equipo financiero corporativo con visión global y alto impacto en la toma de decisiones del grupo. En Grupo IBERCONSA , creemos que las personas son el motor del crecimiento. Por ello, ofrecemos un atractivo paquete de beneficios: • Retribución competitiva , con salario fijo y variable por objetivos ., • Flexibilidad laboral : 1 día de teletrabajo a la semana., • Formación continua a cargo de la empresa., • Plan de retribución flexible ., • Descuentos en productos internos ., • Incorporación a un grupo multinacional sólido y en crecimiento , con oportunidades reales de desarrollo profesional. En Grupo IBERCONSA creemos en un crecimiento sostenible y responsable, donde las personas y el trabajo en equipo son clave para seguir avanzando. Apostamos por la integridad, el compromiso y la mejora continua como base de nuestra forma de trabajar, y por la innovación y la diversificación para consolidarnos como un referente global en productos del mar saludables y sostenibles. Si estás listo/a para asumir un rol estratégico dentro del área financiera y crecer profesionalmente en un entorno internacional, envíanos tu CV actualizado. ¡Queremos conocerte! #J-18808-Ljbffr

¿Te motiva liderar la gestión de clientes complejos y aportar visión estratégica en un bróker en plena expansión? En SABSEG Group buscamos un/a Consultor/a Senior de Seguros para incorporarse a nuestro equipo en Vigo, con un rol clave en la gestión integral de clientes, el diseño de soluciones aseguradoras avanzadas y el desarrollo de negocio. Una posición con alto impacto, pensada para profesionales con experiencia que quieran seguir creciendo dentro de un grupo con ambición nacional e internacional. SABSEG Group es un bróker de seguros especializado en empresas, con presencia nacional e internacional. Nuestro propósito es consolidarnos como la correduría independiente líder en Iberia , aportando valor sostenible a nuestros clientes, a nuestro equipo y a la sociedad. Gestionar de forma autónoma e integral una cartera de clientes y proyectos de media y alta complejidad, actuando como principal interlocutor/a del cliente y liderando el diseño, implementación y seguimiento de soluciones aseguradoras alineadas con sus riesgos y objetivos de negocio. • Gestión integral y autónoma de la cartera de clientes asignada, garantizando un alto nivel de servicio y fidelización., • Análisis de riesgos y diseño de programas aseguradores adaptados a las necesidades específicas de cada cliente., • Elaboración y presentación de ofertas, cotizaciones y propuestas técnicas y económicas., • Interlocución directa y negociación con aseguradoras para la obtención de las mejores condiciones., • Coordinación y supervisión de renovaciones, modificaciones y altas/bajas de pólizas., • Seguimiento y gestión de siniestros complejos, actuando como referente técnico para el cliente., • Mantenimiento y control de la documentación contractual y cumplimiento normativo., • Participación activa en reuniones con clientes, con rol consultivo y de confianza., • Apoyo y mentoring a perfiles más junior del equipo., • Contribución al desarrollo de nuevo negocio y detección de oportunidades comerciales., • Consolidarse como referente técnico y de confianza para clientes empresariales., • Gestionar con eficacia carteras y proyectos de mayor complejidad., • Aportar visión estratégica en la relación con aseguradoras y en el diseño de soluciones., • Impulsar el crecimiento del negocio manteniendo altos estándares de calidad y servicio., • Contribuir activamente a la evolución y profesionalización del área técnica del bróker., • Mínimo 5 años de experiencia en funciones similares dentro de corredurías de seguros o entorno asegurador., • Formación académica: ciclos formativos o titulación universitaria (no excluyente)., • Conocimiento sólido de productos aseguradores y normativa de seguros y mediación., • Experiencia en gestión de clientes empresariales y negociación con aseguradoras., • Valorable nivel medio-alto de inglés., • Autonomía y alta capacidad de toma de decisiones., • Orientación al cliente y enfoque consultivo., • Capacidad analítica y visión estratégica., • Organización y gestión eficiente de múltiples proyectos., • Habilidades de negociación e influencia., • Liderazgo colaborativo y trabajo en equipo., • Adaptabilidad a entornos dinámicos y en crecimiento., • Contrato indefinido., • Rol clave en la evolución y profesionalización del área técnica del bróker., • Entorno colaborativo, dinámico y con visión de largo plazo., • Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional., • Modelo híbrido de trabajo: 3 días oficina / 2 home office., • Jornada continua todos los viernes del año + julio y agosto., • Horario flexible de entrada y salida., • 25 días laborables de vacaciones. ¿Te interesa dar un paso adelante en tu carrera dentro del sector asegurador y formar parte de un proyecto sólido y con futuro? #WeAreSabseg #J-18808-Ljbffr

En NTT DATA creemos que las organizaciones están formadas, ante todo, por las personas que las integran. Nuestro equipo, compuesto por más de 190.000 profesionales en más de 50 países, trabaja con un propósito común: impulsar la innovación tecnológica al servicio de la sociedad. En Principado de Asturias, en el ámbito sanitario, colaboramos estrechamente con instituciones como la Agencia para la Modernización Tecnológica de Galicia (AMTEGA) para potenciar la transformación digital. Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. Nuestra misión es ofrecer soluciones tecnológicas y de negocio que mejoren la eficiencia, la accesibilidad y la calidad de los servicios públicos de salud. Gracias a la colaboración entre equipos multidisciplinares, la calidad humana de nuestros profesionales y una apuesta constante por la innovación, trabajamos para que cada herramienta formativa responda a las necesidades reales del personal sanitario y contribuya a mejorar la atención a la ciudadanía. ¿Qué estamos buscando? Buscamos profesionales que se unan a nuestra unidad de Application Services para Galicia, un equipo clave en el desarrollo, mantenimiento y modernización de soluciones tecnológicas. Creamos alianzas a largo plazo, ayudando a nuestros clientes a cumplir sus objetivos estratégicos con soluciones innovadoras desarrolladas en todo tipo de entornos tecnológicos. Es por ello, que estamos buscnado un/a Technical Lead con más de 3 años de experiencia para completar el equipo con: • Conocimiento de patrones y modelos de arquitecturas de aplicaciones, • Experiencia en el desarrollo de aplicaciones en Java con Spring Boot, Docker, Kubernetes, Microservicios y APIs, CI/CD y automatización, • Experiencia en el manejo de sistemas gestores de bases de datos, • Experiencia en la gestión y configuración de servidores de aplicaciones, • Gestión de equipos de desarrollo aplicando metodologías ágile. Funciones • Gestión, coordinación y supervisión de equipo de desarrollo (>5 personas)., • Análisis técnico, estimación y planificación de tareas del equipo de desarrollo con metodologías ágiles., • Realización de tareas de desarrollo software. Análisis, propuesta e implementación de mejoras y corrección de errores., • Control de calidad. ¿Qué ofrecemos? En NTT DATA, ofrecemos: • Desarrollo de carrera: plan de carrera individualizado y tutorizado a nivel personal y profesional., • Formación adaptada a tus necesidades y preferencias. Desde nuestra Universidad Corporativa podrás realizar certificaciones, cursos de idiomas, de habilidades de gestión, técnicas y acceso a Udemy., • Gran equipo: trabajar en un buen ambiente de equipo donde podrás aprender de los demás y ellos de ti., • Flexibilidad y conciliación: Modalidad de trabajo hibrida, con oficinas en Barcelona y horario flexible., • Retribución salarial competitiva y acorde con la experiencia aportada., • Beneficios sociales: tickets comida, seguro médico pagado a ti al 100% y a tu familia al 80% en caso de querer que disfruten del mismo y seguro de vida. xqziphu ¡Nos gustaría conocerte! #J-18808-Ljbffr

¿Estás listo para llevar tu carrera comercial al siguiente nivel? En Inprosec ofrecemos servicios expertos y especializados en consultoría para la gestión y mejora continua de los niveles de riesgo y seguridad de la información en grandes y medianas organizaciones de habla hispana e inglesa. Además, desarrollamos tecnología propia como nuestro InprOTech Guardian , una solución integral para la detección de amenazas en redes industriales. Nuestra plataforma permite monitorizar en tiempo real el estado de seguridad de las fábricas, analizar vulnerabilidades, descubrir activos en la red, generar indicadores periódicos de seguridad, gestionar alertas y ofrecer muchas otras funcionalidades que ayudan a proteger los entornos OT frente a las amenazas actuales. Estamos en un proceso de expansión constante en un sector en auge y por eso estamos buscando a un/a Sales & Channel Manager para que se una a nuestro proyecto centrándose especialmente en el mercado español. • Impulsar la venta de soluciones y servicios de ciberseguridad OT, • Desarrollar y gestionar una red de partners e integradores industriales., • Identificar nuevas oportunidades de negocio en entornos industriales y de infraestructuras críticas., • Asesorar a clientes sobre soluciones de ciberseguridad adaptadas a sus necesidades., • Coordinar el proceso comercial junto con los equipos de preventa y consultoría., • Entre 3 y 5 años de experiencia en venta B2B a empresa industrial, incluyendo 2 años en venta consultiva y servicios profesionales, • Experiencia en la preparación de presupuestos y presentación de ofertas a clientes, • Experiencia demostrable en ciberseguridad, OT/ICS, o adyacente con transferencia directa: automatización industrial, redes industriales, proveedores SCADA (Siemens, Rockwell, Schneider...), • Experiencia previa vendiendo o gestionando canal (MSSPs, integradores), • Referencias que avalen tu trayectoria, • Experiencia en el mercado español, • Metodología de venta consultiva orientada a generar urgencia, • Disciplina de CRM y forecasting, • Autonomía real, • Red de contactos ya activa entre integradores/MSSPs, • Conocimiento de marcos ENS, NIS2, e IEC 62443, • Relación previa con CISOs de mid-market industrial, • Exposición a LATAM/Europa, • Inglés profesional, • Participar en un proyecto en crecimiento, 100% gallego, pero para el mundo., • Tener la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional y plan de formación., • 3 días de teletrabajo semanales y horario flexible. Consideramos que poder conciliar la vida laboral y personal no tiene discusión por lo que podrás decidir la organización de tu tiempo., • Obtendrás certificaciones ya que nos preocupamos de nuestro equipo., • Poder disfrutar de un buen café mañanero con alimentos proporcionados por la empresa y en buena compañía, incluso participar en eventos internos como comidas trimestrales, cesta, comida de Navidad... "Desde INPROSEC, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y la no discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o ideología política. Por ello, evaluamos las candidaturas a nuestras ofertas de empleo únicamente en base a conocimientos, habilidades y experiencias, aplicando en todo momento la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres." #J-18808-Ljbffr

Tus ResponsabilidadesComo Store Lead de nuestra tienda de Vigo Gran Vía, tu misión principal será coordinar la tienda, y asegurar los objetivos comerciales, liderando a un equipo.- Gestión comercial: Promover iniciativas comerciales para potenciar la venta. Definición de prioridades y planificación de tareas para asegurar la ejecución de las guías propuestas.- Orientación al cliente: Serás responsable de la formación del equipo y de asegurar una atención orientada a la venta, haciendo única la experiencia de compra del cliente.- Marketing y Visual Merchandising: Te asegurarás del correcto layout e imagen de la tienda, siguiendo las pautas enviadas y atendiendo al momento comercial.- Liderazgo de equipo/Personas: donde velarás por la formación, motivación, seguimiento de las nuevas personas que entren en el equipo.- Procedimientos: Conocimiento y aseguramiento de cumplimiento de los procedimientos internos.- Resultados: Asegurar el seguimiento y análisis de los Kpis.- Experiencia mínima de 3 años en sector retail dirigiendo equipos, con proactividad, orientación a la venta y cliente, orientación a resultados.- Formación superior y/o universitarias relacionada con la Administración y Dirección de empresas, Empresariales o similares.- Experiencia con indicadores, kpis.- Pasión por el sector moda.- Nivel de informática: Usuario de aplicaciones ofimáticas (Word, Excel, Access, ...)- Valorable nivel alto de Inglés.- Competencias necesarias:- Trabajo en equipo.- Orientación a resultados.- Orientación al cliente.- Capacidad analítica, planificación, organizativa.Qué podemos ofrecerteEn C&A nos guían nuestros valores, nos encanta la unión, nos tratamos con respeto y animamos a todos a aportar nuevas ideas. Nos preocupamos por tu bienestar y desarrollo personal.- Un contrato indefinido de 40h. Trabajando 5 días por semana.- Bonus anual por objetivos.- Plan de Compensación Flexible.- La persona seleccionada contará con una formación en tiendas C&A. Esta formación se llevará a cabo en una tienda C&A distinta, por lo que, puede ser necesario desplazarse a otra ciudad para realizar dicha formación.- Un descuento para empleados.- Con nosotros tienes muchas oportunidades de crecimiento y desarrollo.Tus ResponsabilidadesComo Store Lead de nuestra tienda de Vigo Gran Vía, tu misión principal será coordinar la tienda, y asegurar los objetivos comerciales, liderando a un equipo.Te Encargarás De- Gestión comercial: Promover iniciativas comerciales para potenciar la venta. Definición de prioridades y planificación de tareas para asegurar la ejecución de las guías propuestas.- Orientación al cliente: Serás responsable de la formación del equipo y de asegurar una atención orientada a la venta, haciendo única la experiencia de compra del cliente.- Marketing y Visual Merchandising: Te asegurarás del correcto layout e imagen de la tienda, siguiendo las pautas enviadas y atendiendo al momento comercial.- Liderazgo de equipo/Personas: donde velarás por la formación, motivación, seguimiento de las nuevas personas que entren en el equipo.- Procedimientos: Conocimiento y aseguramiento de cumplimiento de los procedimientos internos.- Resultados: Asegurar el seguimiento y análisis de los Kpis.Qué Esperamos De Ti- Experiencia mínima de 3 años en sector retail dirigiendo equipos, con proactividad, orientación a la venta y cliente, orientación a resultados.- Formación superior y/o universitarias relacionada con la Administración y Dirección de empresas, Empresariales o similares.- Experiencia con indicadores, kpis.- Pasión por el sector moda.- Nivel de informática: Usuario de aplicaciones ofimáticas (Word, Excel, Access, ...)- Valorable nivel alto de Inglés.- Competencias necesarias:- Trabajo en equipo.- Orientación a resultados.- Orientación al cliente.- Capacidad analítica, planificación, organizativa.- Liderazgo.Qué podemos ofrecerteEn C&A nos guían nuestros valores, nos encanta la unión, nos tratamos con respeto y animamos a todos a aportar nuevas ideas. Nos preocupamos por tu bienestar y desarrollo personal.Recibirás- Un contrato indefinido de 40h. Trabajando 5 días por semana.- Bonus anual por objetivos.- Plan de Compensación Flexible.- La persona seleccionada contará con una formación en tiendas C&A. Esta formación se llevará a cabo en una tienda C&A distinta, por lo que, puede ser necesario desplazarse a otra ciudad para realizar dicha formación.- Un descuento para empleados.- Con nosotros tienes muchas oportunidades de crecimiento y desarrollo.Estamos obsesionados con el cliente. Si lo estás, ¡ven y únete a nosotros!The future looks like you!!!C&A fomenta la igualdad de oportunidades para personas de todos los orígenes e identidades. Estamos dirigidos por una junta directiva equilibrada en cuanto al género, comprometida con la construcción de una organización diversa e inclusiva en la que cada persona pueda dar lo mejor de sí misma. No discriminamos por motivos de edad, discapacidad, expresión e identidad de género, orientación sexual, origen étnico, raza, religión o creencias, situación parental o familiar, o cualquier otra característica protegida. C&A promueve la heterogeneidad de los equipos para lograr entornos laborales diversos, inclusivos y seguros. Aceptamos solicitudes de mujeres, hombres y candidatos no binarios de todas las etnias y entornos socioeconómicos. Animamos a las personas pertenecientes a grupos infrarrepresentados a presentar sus solicitudes.C&A fosters equal opportunity for people of all backgrounds and identities. We are led by a gender-balanced board that is committed to building a diverse and inclusive organization where everyone can become their best self. We do not discriminate based on age, disability, gender identity, sexual orientation, ethnicity, race, religion or belief, parental and family status, or any other protected characteristic. We welcome applications from women, men and non-binary candidates of all ethnicities and socio-economic backgrounds. We encourage people belonging to underrepresented groups to apply. Even if you don't check every box, but see yourself contributing, please apply and help us build an inclusive community.#J-18808-Ljbffr

Overview En este rol trabajarás en PLM con Windchill para diseñar e implementar soluciones de datos y modelos.Colaborarás con equipos de desarrollo y soporte para desplegar integraciones y mejoras en entornos de Windchill.Tu experiencia permitiría avanzar en implantaciones y en arquitecturas de

Entre las funciones destaca la gestión de incidentes P0/P1, análisis de causas raíz y documentación en Confluence, con foco en mejoras continuas y KPIs de rendimiento. Econocom Servicios SAU busca un Incident Manager para coordinar el ciclo de vida de incidencias en entornos internacionales. Se

EGA Consultores busca un/a Ingeniero/a de Digitalización e Inteligencia Artificial para Vigo, para participar en proyectos de IA, digitalización y nuevas tecnologías aplicadas a entornos empresariales e industriales.

HireTech busca Ingeniero/a de Sistemas e Infraestructura para diseñar y mantener entornos basados en Linux, contenedores y automatización. Se trabajará en integración entre sistemas, plataformas cloud y redes, en un entorno híbrido y con enfoque a infraestructura crítica. La posición requiere

Grupo Clave busca un/a Adjunto/a a Gerencia para colaborar estrechamente con la Dirección General, coordinando la actividad, haciendo seguimiento de proyectos y optimizando procesos. La posición es transversal, con exposición a todas las áreas y apoyo en la toma de decisiones, análisis de indicadores y elaboración de informes para Dirección. Se valorará experiencia en entornos industriales, capacidad de liderazgo y Excel avanzado. #J-18808-Ljbffr

Inprosec busca un/a Sales & Channel Manager para impulsar soluciones de ciberseguridad OT en el mercado español, con foco en clientes industriales.Se prioriza experiencia en ventas B2B y en gestión de canal con MSSPs e integradores, y capacidad de contratar oportunidades en entornos industriales.L