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pAdQualis Human Results busca un/a Jefe/a Nacional de Ventas para liderar la red comercial a nivel nacional, en el canal estanco y retail tradicional, asegurando el cumplimiento de objetivos de venta y la correcta ejecución en el punto de venta. /ppLa persona ideal gestionará equipos, definirá estrategias, analizará datos y optimizará la red de distribución, viajando aproximadamente el 50% para impulsar el crecimiento. /p #J-18808-Ljbffr

Suministro e instalación de revestimiento exterior del volumen superior de habitaciones en fachada realizado con panel arquitectónico etna advance 1000 pir de la marca europerfil de un espesor mínimo 50 mm, altura variable de hasta 1000 mm, acabado en gris metalizado ral 9007. Reacción al fuego euroclase b-S1, d0. Sistema estanco de machiembrado con fijación oculta. Espesor 50 mm, ancho estándar 1000 mm (otros anchos: 600 y 900 mm); compuesto por chapa exterior e interior de acero galvanizado y pre-Lacado de espesores 0,75mm exterior/0,5mm interior (en 10169) en revestimiento y color estándar de europerfil en gris metalizado ral 9007; aislamiento intermedio con núcleo de poliisocianurato (pir). Acabado exterior liso, la unión machihembrada con fijación oculta y junta hundida respecto al plano del panel en las cuatro caras. Montaje horizontal. Sistema de juntas de epdm longitudinales y transversales. Complementos auxiliares: grapas de arranque. Incluye subestructura auxiliar de soporte y/o medios auxiliares para completar la tarea.ul br/li¿Qué tipo de inmueble es? /li Comunidad de vecinos (edificio) br/li¿Cuánto mide la fachada? /li Más de 650 m2 br/li¿En qué estado se encuentra la fachada? /li Obra nueva br/li¿Cuántas plantas tiene el inmueble? /li 5 plantas br/li¿Qué tipo de revestimiento se quiere emplear en la fachada? /li Panel sándwich br/li¿El inmueble tiene fácil acceso? /li Sí br/li¿Cuándo quieres realizar el trabajo? /li Dentro de 1 mes o más /ul br/bPreferencia para el servicio: /b Relación calidad/precio

ppForma parte de un cambio revolucionario. En PMI, hemos elegido hacer algo increíble. Estamos transformando totalmente nuestro negocio y construyendo nuestro futuro con productos libres de humo. /p pNuestro equipo comercial tiene un impacto directo en nuestra misión: convertir a los fumadores adultos en usuarios de nuestros innovadores productos libres de humo. /p h3Tu Día a Día /h3 ul liSerás el embajador de marca y el motor de la adquisición presencialmente en el punto de venta del canal indirecto: el estanco. /li liActuar como embajador de las marcas de PMI dentro del estanco, representando a la compañía de forma profesional. /li liConstruir una relación de colaboración con el estanquero y el personal del punto de venta, alineando esfuerzos para maximizar los resultados comerciales. /li liAbordar de forma proactiva a consumidores adultos fumadores, presentando nuestras mejores alternativas mediante una venta consultiva y responsable. /li liAdquirir nuevos usuarios y fidelizar a los existentes, apoyándose en un alto conocimiento del portafolio multicategoría y sus beneficios. /li liGestionar y alcanzar los objetivos de ventas individuales y multicategoría, identificando oportunidades y adaptándose con agilidad en el punto de venta. /li liEjecutar la actividad conforme a los estándares y estrategia de PMI, garantizando una experiencia premium y consistente. /li /ul h3¿A quién buscamos? /h3 ul liExperiencia comercial o en atención al cliente. /li liCurioso, proactivo, con buena actitud, orientación a resultados, resolutivo y vocación por el servicio. /li liHabilidades comunicativas y de escucha activa. /li liFormación mínima: grado medio o bachillerato. /li liNivel de español C1 mínimo, inglés altamente valorable. /li liBuen manejo del paquete Microsoft Office. /li liPermiso para trabajar en la UE. /li liDisponibilidad para trabajar en jornada partida/intensiva de lunes a domingos con los descansos previstos por ley (40h/semana trabajando 5 días). /li liDisponibilidad para moverse para las acciones comerciales por las zonas asignadas. /li /ul h3Lo que ofrecemos /h3 ul liContrato indefinido. /li liSeguro médico. /li liAyuda a la comida. /li liPlan de pensiones. /li liSalario fijo + variable con base en 450€ mensuales sin límites de incremento en función de los resultados. /li liFormación a cargo de la empresa y posibilidad de desarrollo. /li liNo se ofrece apoyo de reubicación/visado. Es necesario contar con el derecho legal a trabajar en España para ser considerado/a para este puesto. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3GRUPO BNP PARIBAS /h3 pEl Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio. /p h3GRUPO BNP PARIBAS /h3 pEl Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio. /p h3NICKEL /h3 pNickel es una start-up perteneciente al Grupo BNP Paribas. Somos una empresa con un propósito muy claro: nuestra misión es luchar contra la exclusión financiera a través de un servicio sencillo, presencial y accesible. Nickel ofrece una cuenta abierta a todo el mundo, sin ninguna condición de ingresos ni vinculación. Ya somos cerca de 880 empleados en París, Nantes, Madrid, Lisboa, Bruselas y Berlín, con un ambiente joven, dinámico y multicultural! /p h3¿Qué hacemos? /h3 pOfrecemos una cuenta de pago, con un IBAN nacional y una tarjeta de débito Mastercard que el cliente puede abrir en una lotería o estanco sin salir del barrio. Este modelo de negocio único ya cuenta con más de 4 millones de clientes y más de 12.000 puntos de venta. /p pEn España, Nickel se lanzó en 2021. Actualmente estamos viviendo una etapa de gran crecimiento y ya contamos con 2.500 puntos Nickel en todo el país. Si quieres formar parte de esta gran aventura, sigue leyendo /p h3SOBRE EL PUESTO /h3 h3MISIÓN /h3 pBuscamos personas versátiles con conocimiento en el sector financiero que quieran desarrollarse formando parte del equipo de Operaciones, realizando tareas administrativas tanto de Front como de Back. /p pFront: Ayudarás a nuestros Clientes o Puntos Nickel a resolver sus dudas, quejas e incidencias; y contribuirás al crecimiento de nuestra entidad. /p pBack: Gestión documental, aplicación de controles, relación con las autoridades y administraciones públicas (gestión de requerimientos, embargos, concurso de acreedores), limpieza de bases de datos. /p pBuscamos personas que disfruten con su trabajo y compañeros, orientadas a resultados que quieran formar parte de un proyecto retador en un entorno Internacional. /p h3RESPONSABILIDADES /h3 ul liResponder y tratar las solicitudes de Clientes o Puntos de Venta. /li liCampañas telefónicas: contactar con prospectos para captación, o análisis de cartera de las necesidades de prospectos. /li liTareas administrativas de back office. /li liMisiones específicas: limpieza de bases de datos, pruebas de desarrollo de herramientas. /li /ul pTodo ello respetando y cumpliendo los procedimientos y controles intrínsecos a nuestra actividad. /p ul liAsegurar el tratamiento y resolución de las peticiones o quejas recibidas a través de los distintos canales de comunicación. /li liPromover todos nuestros servicios. /li liParticipar en la consecución de nuestros objetivos de calidad y de productividad. /li liAnalizar, controlar la conformidad y seguimiento de los expedientes detectando y escalando cualquier irregularidad. /li liRealización de gestiones administrativas y de control. /li liDetectar y participar proactivamente en la mejora de procesos. /li liParticipar, a petición del responsable, en proyectos transversales ligados a la actividad. /li /ul h3REQUISITOS /h3 ul liEscucha activa. /li liOrientación al cliente. /li liCapacidad de colaboración /Trabajo en equipo. /li liAtención al detalle/rgor. /li liCreatividad e innovación/Resolución de problemas. /li liIdiomasNo requerido: favorable inglés y/o francés. /li /ul h3COMPETENCIAS /h3 h3Técnicas /h3 ul liHerramientas de Office. /li /ul h3Transversales Comportamentales /h3 ul liCapacidad para desarrollar y adaptar un proceso. /li liCapacidad para comprender, explicar y apoyar el cambio. /li liCapacidad para desarrollar a otros y mejorar sus habilidades /li /ul h3BENEFICIOS /h3 ul liPlus Comida y Plus Transporte. /li liPlan de Pensiones. /li liSeguro de Salud. /li liSeguro de vida. /li liProgramas de formación, planes de carrera y oportunidades de movilidad interna, no solo a nivel nacional sino también a nivel internacional gracias a nuestra presencia en diferentes países. /li liComité de Diversidad e Inclusión a nivel Grupo que vela por un ambiente de trabajo inclusivo. En los últimos años se han creado varias comunidades de empleados que organizan diferentes acciones de concienciación en torno a la diversidad e inclusión (PRIDE, We Generations y MixCity). /li liPrograma de voluntariado corporativo (1 Million Hours 2 Help) en el que los empleados pueden dedicar tiempo de su horario laboral a actividades de voluntariado. /li liPlan de retribución flexible. /li liModelo de teletrabajo híbrido (47%). /li li28 días de vacaciones. /li /ul pCompromiso de diversidad e inclusión BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes. /p /p #J-18808-Ljbffr

Se busca dependiente para estanco ubicado en la zona de Valdebernardo, Madrid con jornada parcial de 36 horas semanales y, con posibilidad de contrato indefinido, tras aprobar el período de prueba.

ppEmpresa líder en la comercialización de papel de fumar y productos afines, busca un/a: /p /brh3Jefe/a Nacional de Ventas /h3 /brpbMisión: /bLiderar y desarrollar la red comercial a nivel nacional en el canal estanco y tradicional, garantizando el cumplimiento de objetivos de venta, la correcta ejecución en el punto de venta y el crecimiento del negocio a través de la optimización del equipo y la red de distribución. /p /brh3Funciones: /h3 /brul /brliLiderar, coordinar y desarrollar el equipo comercial a nivel nacional, asegurando el cumplimiento de objetivos y KPIs. /li /brliDefinir e implementar la estrategia comercial en el canal estanco y puntos de venta tradicionales. /li /brliRealizar seguimiento continuo del desempeño del equipo, proporcionando formación, acompañamiento y feedback. /li /brliIdentificar oportunidades de crecimiento en el mercado, impulsando la presencia de marca en el punto de venta. /li /brliCoordinarse con distribuidores para asegurar una correcta ejecución comercial, entrega y facturación. /li /brliAnalizar datos de ventas y actividad comercial mediante CRM y herramientas internas para la toma de decisiones. /li /brliGestionar la cartera de clientes de forma estratégica, optimizando la segmentación y cobertura del mercado. /li /brliAsegurar la correcta implantación del portafolio de productos (papel de fumar y accesorios) en los puntos de venta. /li /brliParticipar activamente en el desarrollo y expansión del equipo comercial en un contexto de crecimiento. /li /brliExperiencia previa en posiciones de gestión comercial, idealmente como jefe/a regional o nacional de ventas. /li /brliValorable experiencia en canal estanco o canal tradicional (retail especializado, conveniencia, farmacéutico, tabaco). /li /brliExperiencia en gestión de equipos comerciales y desarrollo de negocio. /li /brliAlta orientación a resultados y capacidad analítica. /li /brliHabilidades de liderazgo, influencia y gestión de equipos. /li /brliPerfil con equilibrio entre cercanía y exigencia. /li /brliDisponibilidad para viajar a nivel nacional (aprox. 50% del tiempo). /li /brliConocimientos de herramientas como CRM, SAP y paquete Office. /li /br /ul /p #J-18808-Ljbffr

Como Azafata/o de Estanco, tu misión será ser la imagen de nuestra marca y potenciar la venta en los puntos asignados:. PASA A LA ACCIÓN !! ¡¡ CONÓCENOS !! ¡Queremos que formes parte de nuestro equipo! Estamos en la búsqueda de AZAFATAS / OS

Como Azafata/o de Estanco, tu misión será ser la imagen de nuestra marca y potenciar la venta en los puntos asignados:. PASA A LA ACCIÓN !! ¡¡ CONÓCENOS !! ¡Queremos que formes parte de nuestro equipo! Estamos en la búsqueda de AZAFATAS / OS

Estanco en Valdebernardo, Madrid, busca dependiente para jornada parcial (36 h/semana) con posibilidad de contrato indefinido tras periodo de prueba.

Experteer Overview En PMI, serás embajador de la marca y motor de la adquisición en puntos de venta del canal indirecto. Tu labor conecta productos libres de humo con consumidores adultos, manteniendo una experiencia premium. Trabajarás en estrecha colaboración con el estanco y el personal para impulsar resultados comerciales mediante ventas consultivas y responsables. Esta posición combina representación de marca, conocimiento del portafolio multicategoría y alcance a objetivos de venta en un entorno dinámico. Únete para ayudar a convertir fumadores adultos en usuarios de nuestras soluciones innovadoras. Compensaciones / Beneficios • Actuar como embajador de las marcas de PMI en estancos y representar a la empresa de forma profesional • Construir relaciones con estanqueros y personal de punto de venta para alinear esfuerzos y maximizar resultados • Abordar proactivamente a consumidores adultos fumadores con venta consultiva y responsable • Adquirir nuevos usuarios y fidelizar los existentes mediante conocimiento del portafolio multicategoría • Gestionar y alcanzar objetivos de ventas individuales y multicategoría, identificando oportunidades • Operar conforme a los estándares y estrategia de PMI, asegurando una experiencia premium y consistente • Trabajar con autonomía y adaptabilidad en las zonas asignadas Responsabilidades • Experiencia comercial o en atención al cliente • Habilidades comunicativas y de escucha activa • Formación mínima: grado medio o bachillerato • Español C1 mínimo; inglés valorable • Buen manejo de Microsoft Office • Permiso para trabajar en la UE • Disponibilidad para jornada partida/intensiva de lunes a domingos (40h/semana) • Disponibilidad para moverse por zonas asignadas Requisitos principales • Contrato indefinido • Seguro médico • Ayuda a la comida • Plan de pensiones • Salario fijo + variable • Formación y desarrollo