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Somos únicos y diversos. En ILUNION ETT "las diferencias suman". Importante empresa del sector de la alimentación de la Comunidad Valenciana sita en el polígono industrial de Carlet precisa incorporar operarios/as con experiencia demostrable en el puesto. Se precisa disponibilidad inmediata y para trabajar a turnos de trabajo de mañanas, tarde y noches. Además, también se requiere experiencia mínima de un año en el puesto y disponibilidad para realizar también tareas de mozo de almacén, así como disponer del carné de conducir B vigente y vehículo. Se ofrece contratación fija discontinua a jornada completa con un salario según Convenio Colectivo de 10,06 € brutos / hora normal y se necesita disponibilidad horaria para trabajar a turnos rotativos, incluidos los fines de semana. ¿Encajas con el perfil que vamos buscando? Si es así, ¡inscríbete! Capacidades diferentes, posibilidades infinitas.

Eurofirms ETT selecciona para un almacén de cítricos un/a auxiliar administrativo para realizar funciones del día a día por una sustitución. El horario es de lunes a viernes de 9:30 a 14:00 y de 15:30 a 19:00, algún sábado de 9 a 14:00. Incorporación inmediata.

Tenemos una oferta de trabajo de repartidor de paquetería, la sede esta en Picassent y el reparto es en la zona de Valencia. El horario es de lunes a domingo, con dos días de descanso rotativos, y de 11:00 a 19:00. Tienes que tener mínimo 8 puntos del carnet de conducir.

En PACTO, líderes en selección y gestión de recursos humanos, estamos buscando ayudante de camarero/a para hotel de 3 estrellas ubicado en las afueras de Almussafes Requisitos: • Experiencia previa como ayudante de camarero/a, valorable en hotel, • Imprescindible vehículo propio, no hay acceso en transporte publico, • Disponibilidad de incorporación inmediata. Condiciones: • Contrato fijo-discontinuo por ETT., • Salario de 10 € brutos/hora, • Horario variable: en principio es para trabajar como personal extra para continuar en el hotel como personal fijo-discontinuo., • Incorporación: inmediata. En PACTO, promovemos la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.