Feina en jobs in SantsCreate job alerts

A MasterPlan busquem un/a ENGINYER CIVIL o ENGINYER/A DE CAMINS amb 5 ANYS D'EXPERIÈNCIA per a formar part del nostre equip d'OFICINA DE PROJECTES. DESCRIPCIÓ DE LA POSICIÓ • Realització de tasques de disseny, càlcul i organització de projectes d'obra civil, infraestructures i espai urbà, com a integrant de l'equip de Projectes de Master Plan, • Realització d'annexos, pressupostos i qualsevol altre document que sigui necessari per a la confecció dels projectes, • Coordinació de projectes REQUISITS GENERALS • Màster en Enginyeria de Camins, Canals i Ports o grau en Enginyeria Civil, • Experiència mínima de 5 anys, • Imprescindibles català i castellà nivell B2, • Es valoraran coneixements en hidràulica i/o estructures CONEIXEMENTS SOFTWARE • AutoCAD, • Microsoft Office, • TCQ CONDICIONS • Salari competitiu negociable en funció de la vàlua i experiència, • Contracte laboral indefinit, • Possibilitat de teletreball parcial MASTER PLAN: QUI SOM Som una enginyeria enfocada a la redacció de projectes (actuacions de reurbanització en espai urbà consolidat, infraestructures viàries i ferroviàries) i direccions d'obra (obra civil i edificació) amb forta presència a la ciutat de Barcelona, resta de l'AMB i Catalunya. Treballem per a clients públics com l'Ajuntament de Barcelona (BIMSA, IMU), la Generalitat de Catalunya (Infraestructures.cat) o l'Àrea Metropolitana de Barcelona (AMB), entre molts d'altres, i també clients privats (Futbol Club Barcelona, Kronos, Vertix, etc.) Actualment estem participant en projectes de gran repercussió a l'àrea metropolitana de Barcelona com la reurbanització de l’entorn del nou Camp Nou o la creació d'un nou barri de 350.000 m2 a la Seda del Prat de Llobregat. Hem redactat recentment el projecte de connexió del Tramvia entre Francesc Macià i Verdaguer. A nivell de direccions d’obra, participem en la DO de les obres de la Rambla a Barcelona. Hem participat recentment també en la direcció d’execució de la premiada Biblioteca García Márquez al barri de la Verneda, la DO dels Eixos Verds de l’Eixample de Barcelona o la DO del Trambesòs entre Glòries i Verdaguer Podeu veure algun dels projectes i obres recents on participem a la nostra web: https://www.master-plan.es/areas-actividad/ ELS NOSTRES VALORS I MISSIÓ • Valorem tant l'experiència com la joventut, tant la feina dels project managers com la dels enginyers i dels delineants. Som tots peces clau per a aconseguir un bon projecte, • Valorem l'exigència per una feina ben feta, tant a nivell individual com col·lectiu, • Entenem l'enginyeria com una eina de transformació social. Els espais i infraestructures que projectem, més enllà de ser l'encàrrec d'un client concret, estan al servei de les persones que els utilitzaran, • Utilitzem les últimes eines per al disseny de projectes: metodologia BIM, aplicacions col·laboratives i suport de IA per a la redacció. Per a nosaltres és clau la col·laboració dins l'equip i fer realitat un bon ambient de treball: sense la teva aportació la resta no podem avançar, i sense l'aportació dels altres tu no seràs capaç d'excel·lir. • Creiem en la responsabilitat individual: confiem en l'autogestió dels tempos per a realitzar les tasques i facilitem el teletreball parcial per a adaptar-lo a la conciliació personal, però a canvi demanem exigència i responsabilitat per tal de complir els objectius en el temps i qualitat necessaris.

ESTEM REVITALITZANT EL SECTOR I VOLEM QUE T'UNEIXIS! Busquem Talent per a Projectes Innovadors a Beta Conkret! Forma Part del Nostre Equip i Impulsa la Teva Carrera a Beta Conkret Beta Conkret Cerca Professionals Apassionats per la Construcció UNEIX-TE AL NOSTRE EQUIP! A Beta Conkret tenim nous projectes on podries aportar el teu talent. Estem buscant talent com el teu! Si tens passió per la construcció i busques un lloc on el teu talent sigui valorat, t'estem buscant! A BETA CONKRET, S.A. ens dediquem a crear projectes innovadors i de qualitat, i volem que formis part del nostre equip. Responsabilitats: • Gestió de la producció d'obra, tant a nivell econòmic com de planificació., • Realització d'estudi previ, negociació i contractació, seguiment del compliment de l'obra, certificacions, etc .., • Contacte directe amb propietat, direcció facultativa i d'execució, sota assessorament i suport del cap de grup., • Supervisar i coordinar totes les activitats a l'obra, garantint el compliment de terminis, costos i qualitat., • Coordinar els equips de treball, subcontractistes i personal de l'obra., • Assegurar el compliment de les normatives de seguretat i salut a la feina., • Planificació i programació de les activitats, assegurant la disponibilitat de recursos materials, humans i equips necessaris., • Controlar dels costos del projecte i assegurar que s'ajustin als pressupostos establerts., • Gestió de la qualitat en de l'execució de l'obra i assegurar que tots els treballs es facin segons les especificacions del projecte., • Gestió la relació amb els clients, arquitectes, enginyers i altres professionals involucrats al projecte. Requisits: • Títol universitari Arquitectura Tècnica, Enginyeria o afins., • Mínim 3 anys d'experiència com a Cap de producció, • Capacitat per liderar equips de treball i coordinar múltiples activitats simultàniament., • Experiència en la gestió de pressupostos, els costos i la planificació d'obres., • Habilitats de comunicació, organització i resolució de problemes., • Coneixements en programari de gestió d'obres (MS Project, AutoCAD, Presto, entre d'altres)., • Capacitat per treballar sota pressió i complir terminis establerts., • Disponibilitat per a treball en obra i desplaçaments segons calgui. Que oferim Salari competitiu segons l’experiència. Estabilitat laboral i possibilitat de desenvolupament professional. Projectes desafiadors i variats. Oportunitat de treballar en projectes d'alt impacte i constant creixement. Bon ambient de treball i equip dinàmic. Compromís amb la igualtat d'oportunitats BETA CONKRET, S.A. està compromesa amb la igualtat d'oportunitats entre dones i homes. Totes les candidatures seran valorades exclusivament en funció de les competències professionals, l'experiència i l'adequació al lloc de treball, sense cap discriminació per raó de sexe, edat, origen, nacionalitat, orientació sexual, identitat o expressió de gènere, discapacitat o qualsevol altra circumstància personal o social.

ESTEM REVITALITZANT EL SECTOR I VOLEM QUE T'UNEIXIS! A MÉS, T'AJUDAREM A REVALORITZAR LA TEVA CARRERA. UNEIX-TE AL NOSTRE EQUIP! A Beta Conkret tenim nous projectes on podries aportar el teu talent. Estem buscant talent com el teu! Si tens passió per la construcció i busques un lloc on el teu talent sigui valorat, t'estem buscant! A BETA CONKRET, S.A. ens dediquem a crear projectes innovadors i de qualitat, i volem que formis part del nostre equip. Responsabilitats: Gestió de la producció d'obra, tant a nivell econòmic com de planificació. Realització d'estudi previ, negociació i contractació, seguiment del compliment de l'obra, certificacions, etc .. Contacte directe amb propietat, direcció facultativa i d'execució, sota assessorament i suport del cap de grup. Supervisar i coordinar totes les activitats a l'obra, garantint el compliment de terminis, costos i qualitat. Coordinar els equips de treball, incloent-hi contractistes, subcontractistes i personal de l'obra. Assegurar que es compleixin totes les normatives de seguretat i salut a la feina, gestionant els procediments de seguretat en obra. Realitzar la planificació i programació de les activitats, assegurant la disponibilitat de recursos materials, humans i equips necessaris. Controlar els costos del projecte i assegurar que s'ajustin als pressupostos establerts. Gestionar la qualitat de l'execució de l'obra i assegurar que tots els treballs es facin segons les especificacions del projecte. Col·laborar amb el departament de compres per a l’adquisició de materials i equips necessaris per a l’execució de l’obra. Gestionar la relació amb els clients, arquitectes, enginyers i altres professionals involucrats al projecte. Requisits: • Títol universitari Arquitectura Tècnica, Enginyeria o afins., • Mínim 5 anys d'experiència com a cap d'obra, preferentment en projectes residencials., • Coneixement de normatives de seguretat en la construcció i el control de qualitat., • Capacitat per liderar equips de treball i coordinar múltiples activitats simultàniament., • Experiència en la gestió de pressupostos, els costos i la planificació d'obres., • Excel·lents habilitats de comunicació, organització i resolució de problemes., • Coneixements en programari de gestió d'obres (MS Project, AutoCAD, Presto, entre d'altres)., • Capacitat per treballar sota pressió i complir terminis establerts., • Disponibilitat per a treball en obra i desplaçaments segons calgui. Que oferim Salari competitiu segons l’experiència Vehicle Estabilitat laboral i possibilitat de desenvolupament professional. Projectes desafiadors i variats. Oportunitat de treballar en projectes d'alt impacte i constant creixement. Bon ambient de treball i equip dinàmic.

A MasterPlan busquem un/a ENGINYER/A D'INSTAL·LACIONS D'EDIFICACIÓ I ALTRES ESPAIS amb 5 ANYS D'EXPERIÈNCIA per a formar part del nostre equip DE PROJECTES I OBRES de l’àrea de Barcelona, amb especial atenció al disseny, la supervisió i la verificació d’instal·lacions elèctriques, mecàniques, sanitàries i de protecció contra incendis. Busquem una persona amb inquietud tècnica, capacitat d’aprenentatge i visió global, que vulgui desenvolupar-se professionalment contribuint a garantir la qualitat i l’eficiència de les instal·lacions en projectes de construcció i rehabilitació. La teva missió Participar en el disseny i seguiment de noves instal·lacions MEP, així com la verificació de la conformitat tècnica, la seguretat i l’eficiència energètica de les instal·lacions dels projectes en què intervenim. Formaràs part de l’equip tècnic de Master Plan i desenvoluparàs progressivament el teu criteri tècnic en el disseny, la verificació, el control i la validació d’instal·lacions, amb l’acompanyament de professionals amb experiència i en un entorn d’aprenentatge continu. Les teves funcions principals • Participar en el disseny d’instal·lacions MEP, així com en el seguiment de l’execució, la direcció d’obra i la legalització de les instal·lacions., • Realitzar el càlcul i el dimensionament d’instal·lacions d’electricitat, climatització, ventilació, fontaneria, sanejament, energia solar tèrmica i protecció contra incendis., • Participar en la supervisió i la verificació d’instal·lacions elèctriques, mecàniques, sanitàries i de protecció contra incendis, assegurant-ne la conformitat amb els projectes aprovats i la normativa vigent., • Redactar i actualitzar la documentació necessària per als projectes i per al seguiment de les obres: plànols, memòries, annexos de càlcul, amidaments i altra documentació tècnica., • Coordinar-se i mantenir una interlocució fluida amb els equips d’arquitectura i enginyeria., • Realitzar inspeccions d’obra conjuntament amb l’equip, detectar possibles desviacions i participar en la proposta d’accions correctores., • Donar suport tècnic a clients, projectistes i equips interns en qüestions relacionades amb les instal·lacions., • Participar en la millora contínua dels processos de control tècnic i qualitat dins l’àrea d’instal·lacions. Perfil requerit • Formació en Enginyeria Tècnica, Enginyeria Industrial, Enginyeria de l’Energia, Mecànica o Elèctrica o una titulació similar., • Coneixement i pràctica amb softwares de càlcul i dimensionament d’instal·lacions, valorant positivament les instal·lacions de HVAC i xarxes elèctriques., • Coneixements del Codi tècnic de l’edificació (CTE) i dels reglaments aplicables, especialment el REBT, el RITE i el RIPCI., • Interès per l’aprenentatge tècnic i per la resolució d’incidències amb l’acompanyament de l’equip., • Experiència prèvia de 5 anys en treballs semblants., • Capacitat de comunicació i de col·laboració amb equips tècnics i clients., • Actitud proactiva, ganes d’aprendre i compromís amb la qualitat i la feina ben feta. Condicions • Salari competitiu negociable en funció de la vàlua i experiència, • Contracte laboral indefinit, • Possibilitat de teletreball parcial MASTER PLAN: QUI SOM Som una enginyeria enfocada a la redacció de projectes (actuacions de reurbanització en espai urbà consolidat, infraestructures viàries i ferroviàries) i direccions d'obra (obra civil i edificació) amb forta presència a la ciutat de Barcelona, resta de l'AMB i Catalunya. Treballem per a clients públics com l'Ajuntament de Barcelona (BIMSA, IMU), la Generalitat de Catalunya (Infraestructures.cat) o l'Àrea Metropolitana de Barcelona (AMB), entre molts d'altres, i també clients privats (Futbol Club Barcelona, Kronos, Vertix, etc.) Actualment estem participant en projectes de gran repercussió a l'àrea metropolitana de Barcelona com la reurbanització de l’entorn del nou Camp Nou o la creació d'un nou barri de 350.000 m2 a la Seda del Prat de Llobregat. Hem redactat recentment el projecte de connexió del Tramvia entre Francesc Macià i Verdaguer. A nivell de direccions d’obra, participem en la DO de les obres de la Rambla a Barcelona. Hem participat recentment també en la direcció d’execució de la premiada Biblioteca García Márquez al barri de la Verneda, la DO dels Eixos Verds de l’Eixample de Barcelona o la DO del Trambesòs entre Glòries i Verdaguer Podeu veure algun dels projectes i obres recents on participem a la nostra web: https://www.master-plan.es/areas-actividad/ ELS NOSTRES VALORS I MISSIÓ • Valorem tant l'experiència com la joventut, tant la feina dels project managers com la dels enginyers i dels delineants. Som tots peces clau per a aconseguir un bon projecte, • Valorem l'exigència per una feina ben feta, tant a nivell individual com col·lectiu, • Entenem l'enginyeria com una eina de transformació social. Els espais i infraestructures que projectem, més enllà de ser l'encàrrec d'un client concret, estan al servei de les persones que els utilitzaran, • Utilitzem les últimes eines per al disseny de projectes: metodologia BIM, aplicacions col·laboratives i suport de IA per a la redacció. Per a nosaltres és clau la col·laboració dins l'equip i fer realitat un bon ambient de treball: sense la teva aportació la resta no podem avançar, i sense l'aportació dels altres tu no seràs capaç d'excel·lir. • Creiem en la responsabilitat individual: confiem en l'autogestió dels tempos per a realitzar les tasques i facilitem el teletreball parcial per a adaptar-lo a la conciliació personal, però a canvi demanem exigència i responsabilitat per tal de complir els objectius en el temps i qualitat necessaris.

Responsabilitats: Venda de projectes i coordinació obres. Lloc de feina: Barcelona (presencial). Requisits: Llicenciatura en Arquitectura Català - Nivell C1 (suficiència oral i escrita) Anglès - Nivell B2 (First Certificate) Residència a àrea de Barcelona Permís de conduir espanyol (B) Experiència mínima de 3 anys amb relació directa amb clients Salari: 30.000 EUR – 40.000 bruts anuals.

Assistent/a Comercial Departament d’Orientació Acadèmica · EUM Objectiu del lloc Donar suport a l’equip comercial i d’orientació acadèmica en l’atenció i el seguiment de futurs estudiants, col·laborant en les accions de captació i en la gestió de l’activitat comercial per contribuir a l’assoliment dels objectius de matriculació d’EUM. Funcions principals Atenció i suport comercial • Contactar amb persones interessades per telèfon, WhatsApp i correu electrònic., • Atendre i resoldre consultes bàsiques sobre l’oferta acadèmica d’EUM, derivant les qüestions específiques quan sigui necessari., • Fer el seguiment de candidats i candidates durant les diferents fases del procés comercial i d’admissió., • Gestionar l’enviament d’informació, recordatoris i comunicacions de seguiment., • Registrar i mantenir actualitzada l’activitat comercial al CRM., • Donar suport a l’equip en les tasques diàries de captació, seguiment i atenció a futurs estudiants. Centres educatius i fires • Contactar amb centres educatius per coordinar accions d’orientació, promoció i captació., • Gestionar inscripcions i confirmar l’assistència a sessions informatives, jornades i fires educatives., • Fer el seguiment administratiu i comercial de les accions de captació. Gestió d’agendes i cites • Organitzar trucades, videotrucades i visites presencials., • Confirmar, modificar i reprogramar cites quan sigui necessari., • Coordinar l’agenda de l’equip comercial i vetllar per un seguiment ordenat de les cites. Perfil que busquem Busquem una persona organitzada, resolutiva i orientada al servei, amb bones habilitats de comunicació i interès pel sector educatiu. És important sentir-se còmode/a en el contacte amb futurs estudiants i famílies, treballar amb diferents canals de comunicació i fer un seguiment rigorós de les tasques. Formació i experiència • Formació relacionada amb Administració, Màrqueting, Comerç, Atenció al Client o àmbits afins., • Es valorarà experiència prèvia en atenció al client, suport comercial o gestió administrativa., • Es valorarà especialment l’experiència en el sector educatiu. Competències tècniques • Bon domini d’eines ofimàtiques (Microsoft Office i/o Google Workspace)., • Es valorarà experiència amb CRM o eines de gestió comercial., • Facilitat per gestionar trucades, correu electrònic, WhatsApp i agendes., • Capacitat per organitzar i fer seguiment de tasques administratives i comercials. Competències organitzatives I d’atenció al client • Organització, planificació i capacitat de priorització., • Orientació a l’estudiant i qualitat en l’atenció., • Comunicació clara, empatia i bon tracte interpersonal., • Iniciativa, proactivitat i capacitat per resoldre incidències., • Capacitat de coordinació i seguiment d’accions comercials., • Motivació per formar part de l’equip d’EUM i treballar en l’àmbit educatiu. Procés de selecció Per garantir un procés estructurat i objectiu, les candidatures es valoraran en dues fases abans de l’entrevista presencial final. Fase 1: Valoració curricular Formació i experiència: 30 punts Competències tècniques: 25 punts Competències organitzatives i d’atenció: 25 punts Fase 2: Videotrucada Comunicació, actitud, organització, resolució i motivació: 20 punts Accés a la fase 2. Les candidatures hauran d’obtenir com a mínim 45 punts sobre 80 en la valoració curricular. Entre les que superin aquest llindar, les cinc candidatures amb millor puntuació seran convocades a una entrevista per videotrucada. Fase final: entrevista presencial. Les candidatures millor valorades després de la videotrucada seran convocades a una entrevista presencial per aprofundir en el perfil, valorar l’encaix amb el lloc i l’equip i resoldre els aspectes relacionats amb la incorporació. Condicions del lloc de feina Incorporació prevista: 1 d’octubre de 2026. Jornada: 20 hores setmanals. Horari habitual: 4 hores diàries en horari de tarda, amb flexibilitat d’entrada entre les 15.00 i les 16.00 h i de sortida entre les 19.00 i les 20.00 h. Disponibilitat addicional (valorable): Es valorarà positivament disposar de flexibilitat ocasional per fer alguna jornada en horari de matí, tot i que no és un requisit imprescindible per optar al lloc. Per què EUM? T’incorporaràs a un equip proper i dinàmic, en contacte directe amb futurs estudiants i amb un paper actiu en el seu procés d’orientació. És una posició especialment adequada per a persones que gaudeixen de l’atenció al públic, l’organització i el treball comercial dins del sector educatiu. T’agradaria formar part de l’equip d’EUM? Esperem la teva candidatura.

-CAT- 🦷 Busquem Auxiliar Dental per incorporar-se al nostre equip A Sergi Arranz Smile Studio busquem una persona per incorporar-se al nostre equip com a Auxiliar Dental. Som una clínica especialitzada en estètica dental i rehabilitació oral, on treballem amb un enfocament molt personalitzat, tecnologia digital i una especial atenció a l'experiència del pacient. El nostre mètode combina diagnòstic digital, planificació precisa i un seguiment proper durant tot el tractament. Què busquem? Busquem una persona que vulgui formar part de l'equip, no simplement ocupar una posició. Una persona que: 🤝 Sàpiga treballar en equip i valori la coordinació amb els companys. 😊 Tingui bon tracte amb els pacients i sigui capaç de transmetre confiança. 🤍 Sigui respectuosa, educada i discreta. 🧠 Sigui organitzada, responsable i detallista. ⚡ Tingui iniciativa i capacitat d'anticipar-se a les necessitats del dia a dia. 📚 Tingui ganes d'aprendre, evolucionar i assumir responsabilitats. 💻 Tingui facilitat per treballar amb tecnologia i eines digitals. Es valorarà activament l'experiència prèvia com a auxiliar dental, especialment en assistència al doctor, cirurgia, esterilització, gestió de gabinets i atenció al pacient. 🔹 Quines seran les teves funcions? La persona seleccionada participarà en el funcionament global de la clínica, principalment en: Assistència als doctors durant els tractaments. Preparació i organització dels gabinets. Esterilització i control de material. Atenció i acompanyament dels pacients. Suport en cirurgia i diferents especialitats. Gestió de material, laboratori i estoc. Suport en la gestió d'historials i documentació clínica. Ús d'eines digitals i tecnologia pròpia de la clínica. Les funcions del lloc inclouen tant l'assistència clínica com tasques d'organització, material, laboratori, tecnologia i atenció al pacient. 🔹 Condicions 📍 Barcelona – Av. Diagonal ⏰ 35 hores setmanals 💰 Retribució segons perfil, experiència i vàlua del candidat/a 🚀 Incorporació immediata L'horari actual contempla jornada de dilluns a divendres, amb matins o tardes i jornada continuada. ❤️ Si t'agrada treballar bé, cuidar els detalls i formar part del nostre equip... ens agradaria conèixer-te. Envia'ns el teu CV per missatge privat o aplica a l'oferta. • #auxiliardental #odontologia #dental #barcelona #feina #selecció #equip #smilestudio -ESP- 🦷 Buscamos Auxiliar/Higienista Dental para incorporarse nuestro equipo En Sergi Arranz Smile Studio buscamos una persona para incorporarse a nuestro equipo como Auxiliar Dental. Somos una clínica especializada en estética dental y rehabilitación oral, donde trabajamos con un enfoque muy personalizado, tecnología digital y una especial atención a la experiencia del paciente. Nuestro método combina diagnóstico digital, planificación precisa y un seguimiento cercano durante todo el tratamiento. 🔹 ¿Qué buscamos? Buscamos una persona que quiera formar parte del equipo, no simplemente ocupar una posición. Una persona que: • 🤝 Sepa trabajar en equipo y valore la coordinación con los compañeros., • 😊 Tenga buen trato con los pacientes y sea capaz de transmitir confianza., • 🤍 Sea respetuosa, educada y discreta., • 🧠 Sea organizada, responsable y detallista., • ⚡ Tenga iniciativa y capacidad para anticiparse a las necesidades del día a día., • 📚 Tenga ganas de aprender, evolucionar y asumir responsabilidades., • 💻 Tenga facilidad para trabajar con tecnología y herramientas digitales. Se valorará activamente la experiencia previa como auxiliar dental, especialmente en asistencia al doctor, cirugía, esterilización, gestión de gabinetes y atención al paciente. 🔹 ¿Cuáles serán tus funciones? La persona seleccionada participará en el funcionamiento global de la clínica, principalmente en: • Asistencia a los doctores durante los tratamientos., • Preparación y organización de los gabinetes., • Esterilización y control de material., • Atención y acompañamiento de los pacientes., • Apoyo en cirugía y diferentes especialidades., • Gestión de material, laboratorio y stock., • Apoyo en la gestión de historiales y documentación clínica., • Uso de herramientas digitales y tecnología propia de la clínica.🔹 Condiciones 📍 Barcelona – Av. Diagonal ⏰ 35 horas semanales 💰 Retribución según perfil, experiencia y valía del candidato/a 🚀 Incorporación inmediata El horario actual contempla jornada de lunes a viernes, con mañanas y tardes con horario continuo. ❤️ Si te gusta trabajar bien, cuidar los detalles y formar parte de un buen equipo... nos gustaria conocerte. Envíanos tu CV por mensaje privado o inscríbete en la oferta. #auxiliardental #odontologia #dental #barcelona #empleo #seleccion #equipo #smilestudio

Equitat.org promou recerca, prospectiva, debats, programes i intervencions per a resoldre els principals reptes educatius del país. Amb un fort focus en l’equitat educativa, la Fundació actua com a laboratori d’idees i propostes que permetin avançar el dret a l’educació de qualitat per a tothom. Per a fer-ho, generem i mobilitzem coneixement, amb la participació d’experts, professionals educatius, acadèmics, docents, cossos tècnics i entitats socials, amb l’objectiu de promoure debats avançats i la implementació de solucions efectives. Àrea on s’inscriu el lloc de feina El lloc s’integra a l’Àrea de Recerca, responsable d’analitzar i fer seguiment del sistema educatiu, així com d’impulsar estudis, recerques i grups de treball orientats a aportar propostes de millora als principals reptes educatius. El coneixement generat es posa al servei de la incidència pública i política mitjançant debats, presentacions i altres iniciatives que contribueixin a promoure polítiques educatives més sòlides i orientades a l’equitat. Descripció del lloc de feina L’àrea de recerca vol incorporar un/a cap de projecte, expert en polítiques educatives per reforçar la capacitat de la Fundació de generar coneixement útil per a la incidència política i social. La persona s’incorporarà principalment a l’estratègia de reducció de l’abandonament escolar prematur (AEP), un dels principals focus de treball de la Fundació. La seva funció serà contribuir a renovar-ne l’agenda de coneixement, fent-la més prospectiva, diversa i mobilitzable. Això implica identificar noves preguntes de política pública, desenvolupar nous encàrrecs i productes i ampliar i renovar la xarxa d’experts i aliats amb què treballem. Entre les línies de treball previstes hi ha la incorporació de nous temes de recerca sobre AEP, el desplegament de task forces, l’explotació i mobilització del mapa territorial de l’abandonament per identificar desigualtats, orientar prioritats i generar propostes d’incidència, i el desenvolupament de mesures específiques per als centres amb nivells elevats d’abandonament. La principal aportació d’aquest rol no serà produir directament recerca acadèmica, sinó articular processos de generació de coneixement i convertir ne els resultats en capacitat d’incidència. Busquem una persona capaç de formular bones preguntes, identificar les experteses necessàries, interpretar dades, dinamitzar grups de treball i traduir el coneixement generat en informes, policy briefs i propostes de política pública rellevants i accionables. Una part important del repte consistirà a aprofitar de manera intensiva el potencial de la intel·ligència artificial per transformar la manera com produïm coneixement. Aproximadament un 30% de la dedicació es destinarà a explorar, desenvolupar i implantar usos avançats de la IA que permetin accelerar processos, reutilitzar el coneixement acumulat, crear nous productes i dissenyar prototips que difícilment serien viables sense aquesta tecnologia. També caldrà compartir els aprenentatges amb l’equip de recerca i amb el conjunt de la Fundació, i formar part del grup de persones impulsores de la IA dins l’entitat, contribuint a estendre metodologies i processos que n’aprofitin el potencial. La persona que s’incorpori tindrà un àmbit propi de responsabilitat, però treballarà estretament tant amb la resta de l’equip de recerca com amb l’equip de programes responsable de l’estratègia d’abandonament escolar prematur. Aquesta col·laboració haurà de garantir que el coneixement generat es tradueixi en propostes concretes i contribueixi directament a l’estratègia d’incidència de la Fundació. Què busquem? • Una persona amb experiència en anàlisi de polítiques públiques, preferentment en l’àmbit educatiu., • Amb capacitat per interpretar dades quantitatives i convertir-les en coneixement útil per orientar decisions de política pública. Es valorarà el domini d’eines d’anàlisi com R, Power BI o equivalents., • Amb criteri per identificar preguntes rellevants, detectar finestres d’oportunitat política i transformar evidència en propostes mobilitzables., • Amb experiència coordinant processos col·laboratius: identificant experts, construint aliances, dinamitzant task forces i facilitant la producció col·lectiva de coneixement., • Amb capacitat per impulsar simultàniament diversos productes de coneixement (policy briefs, informes, propostes de política pública, visualitzacions de dades, seminaris o debats)., • Amb interès intensiu per l’ús avançat de la intel·ligència artificial com a eina de treball. No busquem experts en IA ni perfils de desenvolupament tecnològic. Ens interessa especialment la capacitat d’incorporar eines d’IA per accelerar la producció de coneixement, explorar nous formats, reutilitzar informació disponible i dissenyar productes innovadors., • Amb iniciativa per explorar noves línies de treball, detectar talent extern i generar noves col·laboracions., • Amb una forta orientació a la incidència política i social. Ens interessa que les idees arribin a influir en les decisions públiques. Oferim • Ser membre de l’equip d’una institució capdavantera en la recerca, el debat i la innovació educativa, implicant-se en la mobilització reflexiva, les xarxes de professionals i la utilitat de coneixement., • Incorporació immediata., • Contracte indefinit a jornada completa. Període de prova de 6 mesos., • Lloc de treball: Hub Social (carrer Girona, 34), al centre de Barcelona. A Equitat.org apostem per un model de treball basat en la presencialitat i la col·laboració des del Hub Social de Barcelona. Ho combinem amb polítiques de flexibilitat que afavoreixen la conciliació, incloent jornades de teletreball programades al llarg de l’any., • Retribució: sou brut anual de 47.000€. Els criteris retributius de l’entitat estan explicitats en el manual de categories i sous de l’organització. Per a presentar candidatura demanem • Carta de motivació: Per què et resulta rellevant el repte? On creus que hi ha la teva aportació específica? Pots explicar-nos quin ús fas d’eines digitals avançades o la IA, en l’àmbit personal o profesional?, • Currículum professional per conèixer la teva trajectòria i formació, • A Equitat.org treballem per reduir les desigualtats i millorar l’educació a Catalunya. Volem que aquest compromís també es reflecteixi en el nostre equip. Promovem la diversitat, la igualtat d’oportunitats i la no discriminació per raó de sexe, identitat o expressió de gènere, orientació sexual, origen, edat, diversitat funcional o qualsevol altra condició personal o social en els processos de selecció. Altres • Garantim la confidencialitat del procés de selecció., • L’aportació transformadora d’aquest rol de nova creació requereix una presencialitat al hub social on s’ubica la fundació, a Barcelona., • Data límit per a la recepció de sol·licituds: 20 de setembre de 2026, • Aquelles persones interessades si us plau envieu la documentació a: seleccioAEP@equitat.org

Empresa constructora especialitzada en obra nova i rehabilitació , cerca un/a AJUDANT DE CAP D’OBRA Funcions: • Control d’execució de l’obra, • Ajudar al replanteig, • Seguiment Planning, • Control subcontractistes Requisits: • Titulació en Arquitectura Tècnica., • Recomanable experiència en obra., • Domini de MS Office, Presto, Revit, Autocad., • Carnet de conduir i vehicle propi., • Treball en equip, predisposició i implicació amb la feina. S’ofereix: • Contracte indefinit o per obra, • Jornada completa, • Incorporació immediata, • Retribució a negociar, • Zona de treball: Barcelonès, Baix Llobregat i Maresme

Hibo està buscant una persona per impulsar noves aliances amb agències immobiliàries i convertir-se en el partner hipotecari de referència. La feina té impacte directe en el creixement i en l’experiència dels clients i partners. Amb autonomia i visió de creixement, formaràs part d’un equip dinàmic a Barcelona, gestionant relacions estratègiques i suportant el procés hipotecari fins a la seva formalització. Un entorn on les idees i la iniciativa tenen espai. #J-18808-Ljbffr

Responsabilitats: Venda de projectes i coordinació obres. Lloc de feina: Barcelona (presencial). Requisits: Llicenciatura en Arquitectura Català - Nivell C1 (suficiència oral i escrita) Anglès - Nivell B2 (First Certificate) Residència a àrea de Barcelona Permís de conduir espanyol (B) Experiència mínima de 3 anys amb relació directa amb clients Salari: 30.000 EUR – 40.000 bruts anuals.

ESTEM REVITALITZANT EL SECTOR I VOLEM QUE T'UNEIXIS! A MÉS, T'AJUDAREM A REVALORITZAR LA TEVA CARRERA. UNEIX-TE AL NOSTRE EQUIP! A Beta Conkret tenim nous projectes on podries aportar el teu talent. Estem buscant talent com el teu! Si tens passió per la construcció i busques un lloc on el teu talent sigui valorat, t'estem buscant! A BETA CONKRET, S.A. ens dediquem a crear projectes innovadors i de qualitat, i volem que formis part del nostre equip. Responsabilitats: Gestió de la producció d'obra, tant a nivell econòmic com de planificació. Realització d'estudi previ, negociació i contractació, seguiment del compliment de l'obra, certificacions, etc .. Contacte directe amb propietat, direcció facultativa i d'execució, sota assessorament i suport del cap de grup. Supervisar i coordinar totes les activitats a l'obra, garantint el compliment de terminis, costos i qualitat. Coordinar els equips de treball, incloent-hi contractistes, subcontractistes i personal de l'obra. Assegurar que es compleixin totes les normatives de seguretat i salut a la feina, gestionant els procediments de seguretat en obra. Realitzar la planificació i programació de les activitats, assegurant la disponibilitat de recursos materials, humans i equips necessaris. Controlar els costos del projecte i assegurar que s'ajustin als pressupostos establerts. Gestionar la qualitat de l'execució de l'obra i assegurar que tots els treballs es facin segons les especificacions del projecte. Col·laborar amb el departament de compres per a l’adquisició de materials i equips necessaris per a l’execució de l’obra. Gestionar la relació amb els clients, arquitectes, enginyers i altres professionals involucrats al projecte. Requisits: • Títol universitari Arquitectura Tècnica, Enginyeria o afins. • Mínim 5 anys d'experiència com a cap d'obra, preferentment en projectes residencials. • Coneixement de normatives de seguretat en la construcció i el control de qualitat. • Capacitat per liderar equips de treball i coordinar múltiples activitats simultàniament. • Experiència en la gestió de pressupostos, els costos i la planificació d'obres. • Excel·lents habilitats de comunicació, organització i resolució de problemes. • Coneixements en programari de gestió d'obres (MS Project, AutoCAD, Presto, entre d'altres). • Capacitat per treballar sota pressió i complir terminis establerts. • Disponibilitat per a treball en obra i desplaçaments segons calgui. Que oferim Salari competitiu segons l’experiència Vehicle Estabilitat laboral i possibilitat de desenvolupament professional. Projectes desafiadors i variats. Oportunitat de treballar en projectes d'alt impacte i constant creixement. Bon ambient de treball i equip dinàmic.

EN CALAF GRUP, ESTAMOS BUSCANDO UN/A JEFE/A DE SERVICIOS DE ABASTECIMIENTO DE AGUA PARA UNA EMPRESA A LA CUAL DAMOS SERVICIO, TRANSPARENTA. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026026417 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92322760) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él. #J-18808-Ljbffr

Responsabilitats: Venda de projectes i coordinació obres. Lloc de feina: Barcelona (presencial). Requisits: Llicenciatura en Arquitectura Català - Nivell C1 (suficiència oral i escrita) Anglès - Nivell B2 (First Certificate) Residència a àrea de Barcelona Permís de conduir espanyol (B) Experiència mínima de 3 anys amb relació directa amb clients Salari: 30.000 EUR – 40.000 bruts anuals.

A MasterPlan busquem un/a ENGINYER/A D'INSTAL·LACIONS D'EDIFICACIÓ I ALTRES ESPAIS amb 5 ANYS D'EXPERIÈNCIA per a formar part del nostre equip DE PROJECTES I OBRES de l’àrea de Barcelona, amb especial atenció al disseny, la supervisió i la verificació d’instal·lacions elèctriques, mecàniques, sanitàries i de protecció contra incendis. Busquem una persona amb inquietud tècnica, capacitat d’aprenentatge i visió global, que vulgui desenvolupar-se professionalment contribuint a garantir la qualitat i l’eficiència de les instal·lacions en projectes de construcció i rehabilitació. La teva missió Participar en el disseny i seguiment de noves instal·lacions MEP, així com la verificació de la conformitat tècnica, la seguretat i l’eficiència energètica de les instal·lacions dels projectes en què intervenim. Formaràs part de l’equip tècnic de Master Plan i desenvoluparàs progressivament el teu criteri tècnic en el disseny, la verificació, el control i la validació d’instal·lacions, amb l’acompanyament de professionals amb experiència i en un entorn d’aprenentatge continu. Les teves funcions principals • Participar en el disseny d’instal·lacions MEP, així com en el seguiment de l’execució, la direcció d’obra i la legalització de les instal·lacions., • Realitzar el càlcul i el dimensionament d’instal·lacions d’electricitat, climatització, ventilació, fontaneria, sanejament, energia solar tèrmica i protecció contra incendis., • Participar en la supervisió i la verificació d’instal·lacions elèctriques, mecàniques, sanitàries i de protecció contra incendis, assegurant-ne la conformitat amb els projectes aprovats i la normativa vigent., • Redactar i actualitzar la documentació necessària per als projectes i per al seguiment de les obres: plànols, memòries, annexos de càlcul, amidaments i altra documentació tècnica., • Coordinar-se i mantenir una interlocució fluida amb els equips d’arquitectura i enginyeria., • Realitzar inspeccions d’obra conjuntament amb l’equip, detectar possibles desviacions i participar en la proposta d’accions correctores., • Donar suport tècnic a clients, projectistes i equips interns en qüestions relacionades amb les instal·lacions., • Participar en la millora contínua dels processos de control tècnic i qualitat dins l’àrea d’instal·lacions. Perfil requerit • Formació en Enginyeria Tècnica, Enginyeria Industrial, Enginyeria de l’Energia, Mecànica o Elèctrica o una titulació similar., • Coneixement i pràctica amb softwares de càlcul i dimensionament d’instal·lacions, valorant positivament les instal·lacions de HVAC i xarxes elèctriques., • Coneixements del Codi tècnic de l’edificació (CTE) i dels reglaments aplicables, especialment el REBT, el RITE i el RIPCI., • Interès per l’aprenentatge tècnic i per la resolució d’incidències amb l’acompanyament de l’equip., • Experiència prèvia de 5 anys en treballs semblants., • Capacitat de comunicació i de col·laboració amb equips tècnics i clients., • Actitud proactiva, ganes d’aprendre i compromís amb la qualitat i la feina ben feta. Condicions • Salari competitiu negociable en funció de la vàlua i experiència, • Contracte laboral indefinit, • Possibilitat de teletreball parcial MASTER PLAN: QUI SOM Som una enginyeria enfocada a la redacció de projectes (actuacions de reurbanització en espai urbà consolidat, infraestructures viàries i ferroviàries) i direccions d'obra (obra civil i edificació) amb forta presència a la ciutat de Barcelona, resta de l'AMB i Catalunya. Treballem per a clients públics com l'Ajuntament de Barcelona (BIMSA, IMU), la Generalitat de Catalunya (Infraestructures.cat) o l'Àrea Metropolitana de Barcelona (AMB), entre molts d'altres, i també clients privats (Futbol Club Barcelona, Kronos, Vertix, etc.) Actualment estem participant en projectes de gran repercussió a l'àrea metropolitana de Barcelona com la reurbanització de l’entorn del nou Camp Nou o la creació d'un nou barri de 350.000 m2 a la Seda del Prat de Llobregat. Hem redactat recentment el projecte de connexió del Tramvia entre Francesc Macià i Verdaguer. A nivell de direccions d’obra, participem en la DO de les obres de la Rambla a Barcelona. Hem participat recentment també en la direcció d’execució de la premiada Biblioteca García Márquez al barri de la Verneda, la DO dels Eixos Verds de l’Eixample de Barcelona o la DO del Trambesòs entre Glòries i Verdaguer Podeu veure algun dels projectes i obres recents on participem a la nostra web: https://www.master-plan.es/areas-actividad/ ELS NOSTRES VALORS I MISSIÓ • Valorem tant l'experiència com la joventut, tant la feina dels project managers com la dels enginyers i dels delineants. Som tots peces clau per a aconseguir un bon projecte, • Valorem l'exigència per una feina ben feta, tant a nivell individual com col·lectiu, • Entenem l'enginyeria com una eina de transformació social. Els espais i infraestructures que projectem, més enllà de ser l'encàrrec d'un client concret, estan al servei de les persones que els utilitzaran, • Utilitzem les últimes eines per al disseny de projectes: metodologia BIM, aplicacions col·laboratives i suport de IA per a la redacció. Per a nosaltres és clau la col·laboració dins l'equip i fer realitat un bon ambient de treball: sense la teva aportació la resta no podem avançar, i sense l'aportació dels altres tu no seràs capaç d'excel·lir. • Creiem en la responsabilitat individual: confiem en l'autogestió dels tempos per a realitzar les tasques i facilitem el teletreball parcial per a adaptar-lo a la conciliació personal, però a canvi demanem exigència i responsabilitat per tal de complir els objectius en el temps i qualitat necessaris.

Assistent/a Comercial Departament d’Orientació Acadèmica · EUM Objectiu del lloc Donar suport a l’equip comercial i d’orientació acadèmica en l’atenció i el seguiment de futurs estudiants, col·laborant en les accions de captació i en la gestió de l’activitat comercial per contribuir a l’assoliment dels objectius de matriculació d’EUM. Funcions principals Atenció i suport comercial • Contactar amb persones interessades per telèfon, WhatsApp i correu electrònic., • Atendre i resoldre consultes bàsiques sobre l’oferta acadèmica d’EUM, derivant les qüestions específiques quan sigui necessari., • Fer el seguiment de candidats i candidates durant les diferents fases del procés comercial i d’admissió., • Gestionar l’enviament d’informació, recordatoris i comunicacions de seguiment., • Registrar i mantenir actualitzada l’activitat comercial al CRM., • Donar suport a l’equip en les tasques diàries de captació, seguiment i atenció a futurs estudiants. Centres educatius i fires • Contactar amb centres educatius per coordinar accions d’orientació, promoció i captació., • Gestionar inscripcions i confirmar l’assistència a sessions informatives, jornades i fires educatives., • Fer el seguiment administratiu i comercial de les accions de captació. Gestió d’agendes i cites • Organitzar trucades, videotrucades i visites presencials., • Confirmar, modificar i reprogramar cites quan sigui necessari., • Coordinar l’agenda de l’equip comercial i vetllar per un seguiment ordenat de les cites. Perfil que busquem Busquem una persona organitzada, resolutiva i orientada al servei, amb bones habilitats de comunicació i interès pel sector educatiu. És important sentir-se còmode/a en el contacte amb futurs estudiants i famílies, treballar amb diferents canals de comunicació i fer un seguiment rigorós de les tasques. Formació i experiència • Formació relacionada amb Administració, Màrqueting, Comerç, Atenció al Client o àmbits afins., • Es valorarà experiència prèvia en atenció al client, suport comercial o gestió administrativa., • Es valorarà especialment l’experiència en el sector educatiu. Competències tècniques • Bon domini d’eines ofimàtiques (Microsoft Office i/o Google Workspace)., • Es valorarà experiència amb CRM o eines de gestió comercial., • Facilitat per gestionar trucades, correu electrònic, WhatsApp i agendes., • Capacitat per organitzar i fer seguiment de tasques administratives i comercials. Competències organitzatives I d’atenció al client • Organització, planificació i capacitat de priorització., • Orientació a l’estudiant i qualitat en l’atenció., • Comunicació clara, empatia i bon tracte interpersonal., • Iniciativa, proactivitat i capacitat per resoldre incidències., • Capacitat de coordinació i seguiment d’accions comercials., • Motivació per formar part de l’equip d’EUM i treballar en l’àmbit educatiu. Procés de selecció Per garantir un procés estructurat i objectiu, les candidatures es valoraran en dues fases abans de l’entrevista presencial final. Fase 1: Valoració curricular Formació i experiència: 30 punts Competències tècniques: 25 punts Competències organitzatives i d’atenció: 25 punts Fase 2: Videotrucada Comunicació, actitud, organització, resolució i motivació: 20 punts Accés a la fase 2. Les candidatures hauran d’obtenir com a mínim 45 punts sobre 80 en la valoració curricular. Entre les que superin aquest llindar, les cinc candidatures amb millor puntuació seran convocades a una entrevista per videotrucada. Fase final: entrevista presencial. Les candidatures millor valorades després de la videotrucada seran convocades a una entrevista presencial per aprofundir en el perfil, valorar l’encaix amb el lloc i l’equip i resoldre els aspectes relacionats amb la incorporació. Condicions del lloc de feina Incorporació prevista: 1 d’octubre de 2026. Jornada: 20 hores setmanals. Horari habitual: 4 hores diàries en horari de tarda, amb flexibilitat d’entrada entre les 15.00 i les 16.00 h i de sortida entre les 19.00 i les 20.00 h. Disponibilitat addicional (valorable): Es valorarà positivament disposar de flexibilitat ocasional per fer alguna jornada en horari de matí, tot i que no és un requisit imprescindible per optar al lloc. Per què EUM? T’incorporaràs a un equip proper i dinàmic, en contacte directe amb futurs estudiants i amb un paper actiu en el seu procés d’orientació. És una posició especialment adequada per a persones que gaudeixen de l’atenció al públic, l’organització i el treball comercial dins del sector educatiu. T’agradaria formar part de l’equip d’EUM? Esperem la teva candidatura.

Assistent/a Comercial Departament d’Orientació Acadèmica · EUM Objectiu del lloc Donar suport a l’equip comercial i d’orientació acadèmica en l’atenció i el seguiment de futurs estudiants, col·laborant en les accions de captació i en la gestió de l’activitat comercial per contribuir a l’assoliment dels objectius de matriculació d’EUM. Funcions principals Atenció i suport comercial • Contactar amb persones interessades per telèfon, WhatsApp i correu electrònic., • Atendre i resoldre consultes bàsiques sobre l’oferta acadèmica d’EUM, derivant les qüestions específiques quan sigui necessari., • Fer el seguiment de candidats i candidates durant les diferents fases del procés comercial i d’admissió., • Gestionar l’enviament d’informació, recordatoris i comunicacions de seguiment., • Registrar i mantenir actualitzada l’activitat comercial al CRM., • Donar suport a l’equip en les tasques diàries de captació, seguiment i atenció a futurs estudiants. Centres educatius i fires • Contactar amb centres educatius per coordinar accions d’orientació, promoció i captació., • Gestionar inscripcions i confirmar l’assistència a sessions informatives, jornades i fires educatives., • Fer el seguiment administratiu i comercial de les accions de captació. Gestió d’agendes i cites • Organitzar trucades, videotrucades i visites presencials., • Confirmar, modificar i reprogramar cites quan sigui necessari., • Coordinar l’agenda de l’equip comercial i vetllar per un seguiment ordenat de les cites. Perfil que busquem Busquem una persona organitzada, resolutiva i orientada al servei, amb bones habilitats de comunicació i interès pel sector educatiu. És important sentir-se còmode/a en el contacte amb futurs estudiants i famílies, treballar amb diferents canals de comunicació i fer un seguiment rigorós de les tasques. Formació i experiència • Formació relacionada amb Administració, Màrqueting, Comerç, Atenció al Client o àmbits afins., • Es valorarà experiència prèvia en atenció al client, suport comercial o gestió administrativa., • Es valorarà especialment l’experiència en el sector educatiu. Competències tècniques • Bon domini d’eines ofimàtiques (Microsoft Office i/o Google Workspace)., • Es valorarà experiència amb CRM o eines de gestió comercial., • Facilitat per gestionar trucades, correu electrònic, WhatsApp i agendes., • Capacitat per organitzar i fer seguiment de tasques administratives i comercials. Competències organitzatives I d’atenció al client • Organització, planificació i capacitat de priorització., • Orientació a l’estudiant i qualitat en l’atenció., • Comunicació clara, empatia i bon tracte interpersonal., • Iniciativa, proactivitat i capacitat per resoldre incidències., • Capacitat de coordinació i seguiment d’accions comercials., • Motivació per formar part de l’equip d’EUM i treballar en l’àmbit educatiu. Procés de selecció Per garantir un procés estructurat i objectiu, les candidatures es valoraran en dues fases abans de l’entrevista presencial final. Fase 1: Valoració curricular Formació i experiència: 30 punts Competències tècniques: 25 punts Competències organitzatives i d’atenció: 25 punts Fase 2: Videotrucada Comunicació, actitud, organització, resolució i motivació: 20 punts Accés a la fase 2. Les candidatures hauran d’obtenir com a mínim 45 punts sobre 80 en la valoració curricular. Entre les que superin aquest llindar, les cinc candidatures amb millor puntuació seran convocades a una entrevista per videotrucada. Fase final: entrevista presencial. Les candidatures millor valorades després de la videotrucada seran convocades a una entrevista presencial per aprofundir en el perfil, valorar l’encaix amb el lloc i l’equip i resoldre els aspectes relacionats amb la incorporació. Condicions del lloc de feina Incorporació prevista: 1 d’octubre de 2026. Jornada: 20 hores setmanals. Horari habitual: 4 hores diàries en horari de tarda, amb flexibilitat d’entrada entre les 15.00 i les 16.00 h i de sortida entre les 19.00 i les 20.00 h. Disponibilitat addicional (valorable): Es valorarà positivament disposar de flexibilitat ocasional per fer alguna jornada en horari de matí, tot i que no és un requisit imprescindible per optar al lloc. Per què EUM? T’incorporaràs a un equip proper i dinàmic, en contacte directe amb futurs estudiants i amb un paper actiu en el seu procés d’orientació. És una posició especialment adequada per a persones que gaudeixen de l’atenció al públic, l’organització i el treball comercial dins del sector educatiu. T’agradaria formar part de l’equip d’EUM? Esperem la teva candidatura.

A Ametller Origen treballem cada dia per promoure un estil de vida més saludable i sostenible, facilitant l’accés a una alimentació més nutritiva, plaent i neta, amb un ferm compromís amb la societat i el medi ambient. Som una empresa en expansió del sector alimentari que gestiona de forma integral el procés de producció i comercialització dels seus productes. Cultivem, elaborem i seleccionem els nostres productes per garantir sabor i qualitat des de l'origen. Vols unir-te a nosaltres per fer arribar el nostre propòsit a la comunitat? Volem incorporar un Tècnic de Manteniment industrial per la nostra planta de producció de menjar elaboral. La teva missió serà la d'atendre les necessitats de les instal·lacions industrials d'Ametller Origen. Com ho faràs? • Realitzaràs les tasques de manteniment preventiu i correctiu que tindràs assignades durant el torn de treball, amb la finalitat de garantir el correcte estat dels equipaments i les instal·lacions., • Executaràs la posta en marxa i els ajustos diaris de la màquina segons els plans de producció amb la finalitat de garantir la producció., • Executaràs les diferents tasques de manteniment que tindràs assignades: canvis de format, neteja i ordre, preparació de maquinaria, revisió i classificació de material, etc.., • Et coordinaràs i atendràs als proveïdors i tècnics externs, tenint en compte les instruccions rebudes, per tal de facilitar les tasques a realitzar., • Executaràs les tasques relacionades amb noves instal·lacions, per tal de garantir-ne la correcta adaptació., • Realitzaràs tasques d' ordre i neteja del taller i els diferents materials de recanvi, per una òptima organització i estoc., • Cumplimentaràs els registres d'activitat d' acord amb la feina realitzada a través del aplicatiu corporatiu., • Proposaràs accions de millora sobre l'entorn productiu i el meu àmbit d'actuació., • Assumiràs i duràs a terme les missions que es considerin necessàries de l’àrea, per tal de garantir el correcte funcionament, alhora que participo de les accions de formació i millora necessàries per professionalitzar la meva tasca i la del Grup. Què et farà triomfar? • Comptar amb entre 1 i 3 anys d'experiència exercint funcions similars en entorns industrials., • Disponibilitat per fer torns rotatius de matí, tarda i nit., • Experiència amb GMAO, interpretació plànols (molt valorable), • Disposar de carnet de conduir i vehicle propi per accedir al centre de treball. Què t'oferim? • Incorporar-te a una empresa líder del sector, amb un model de negoci únic i diferenciat, en ple procés de creixement i expansió., • Formar part d'un equip jove, dinàmic i innovador en un ambient de treball estimulant i amb autonomia responsable., • Contracte indefinit i jornada completa rotativa entre matí, tarda i nit., • Incorporació immediata., • Lloc de treball: Olèrdola

Equitat.org promou recerca, prospectiva, debats, programes i intervencions per a resoldre els principals reptes educatius del país. Amb un fort focus en l’equitat educativa, la Fundació actua com a laboratori d’idees i propostes que permetin avançar el dret a l’educació de qualitat per a tothom. Per a fer-ho, generem i mobilitzem coneixement, amb la participació d’experts, professionals educatius, acadèmics, docents, cossos tècnics i entitats socials, amb l’objectiu de promoure debats avançats i la implementació de solucions efectives. Àrea on s’inscriu el lloc de feina El lloc s’integra a l’Àrea de Recerca, responsable d’analitzar i fer seguiment del sistema educatiu, així com d’impulsar estudis, recerques i grups de treball orientats a aportar propostes de millora als principals reptes educatius. El coneixement generat es posa al servei de la incidència pública i política mitjançant debats, presentacions i altres iniciatives que contribueixin a promoure polítiques educatives més sòlides i orientades a l’equitat. Descripció del lloc de feina L’àrea de recerca vol incorporar un/a cap de projecte, expert en polítiques educatives per reforçar la capacitat de la Fundació de generar coneixement útil per a la incidència política i social. La persona s’incorporarà principalment a l’estratègia de reducció de l’abandonament escolar prematur (AEP), un dels principals focus de treball de la Fundació. La seva funció serà contribuir a renovar-ne l’agenda de coneixement, fent-la més prospectiva, diversa i mobilitzable. Això implica identificar noves preguntes de política pública, desenvolupar nous encàrrecs i productes i ampliar i renovar la xarxa d’experts i aliats amb què treballem. Entre les línies de treball previstes hi ha la incorporació de nous temes de recerca sobre AEP, el desplegament de task forces, l’explotació i mobilització del mapa territorial de l’abandonament per identificar desigualtats, orientar prioritats i generar propostes d’incidència, i el desenvolupament de mesures específiques per als centres amb nivells elevats d’abandonament. La principal aportació d’aquest rol no serà produir directament recerca acadèmica, sinó articular processos de generació de coneixement i convertir ne els resultats en capacitat d’incidència. Busquem una persona capaç de formular bones preguntes, identificar les experteses necessàries, interpretar dades, dinamitzar grups de treball i traduir el coneixement generat en informes, policy briefs i propostes de política pública rellevants i accionables. Una part important del repte consistirà a aprofitar de manera intensiva el potencial de la intel·ligència artificial per transformar la manera com produïm coneixement. Aproximadament un 30% de la dedicació es destinarà a explorar, desenvolupar i implantar usos avançats de la IA que permetin accelerar processos, reutilitzar el coneixement acumulat, crear nous productes i dissenyar prototips que difícilment serien viables sense aquesta tecnologia. També caldrà compartir els aprenentatges amb l’equip de recerca i amb el conjunt de la Fundació, i formar part del grup de persones impulsores de la IA dins l’entitat, contribuint a estendre metodologies i processos que n’aprofitin el potencial. La persona que s’incorpori tindrà un àmbit propi de responsabilitat, però treballarà estretament tant amb la resta de l’equip de recerca com amb l’equip de programes responsable de l’estratègia d’abandonament escolar prematur. Aquesta col·laboració haurà de garantir que el coneixement generat es tradueixi en propostes concretes i contribueixi directament a l’estratègia d’incidència de la Fundació. Què busquem? • Una persona amb experiència en anàlisi de polítiques públiques, preferentment en l’àmbit educatiu., • Amb capacitat per interpretar dades quantitatives i convertir-les en coneixement útil per orientar decisions de política pública. Es valorarà el domini d’eines d’anàlisi com R, Power BI o equivalents., • Amb criteri per identificar preguntes rellevants, detectar finestres d’oportunitat política i transformar evidència en propostes mobilitzables., • Amb experiència coordinant processos col·laboratius: identificant experts, construint aliances, dinamitzant task forces i facilitant la producció col·lectiva de coneixement., • Amb capacitat per impulsar simultàniament diversos productes de coneixement (policy briefs, informes, propostes de política pública, visualitzacions de dades, seminaris o debats)., • Amb interès intensiu per l’ús avançat de la intel·ligència artificial com a eina de treball. No busquem experts en IA ni perfils de desenvolupament tecnològic. Ens interessa especialment la capacitat d’incorporar eines d’IA per accelerar la producció de coneixement, explorar nous formats, reutilitzar informació disponible i dissenyar productes innovadors., • Amb iniciativa per explorar noves línies de treball, detectar talent extern i generar noves col·laboracions., • Amb una forta orientació a la incidència política i social. Ens interessa que les idees arribin a influir en les decisions públiques. Oferim • Ser membre de l’equip d’una institució capdavantera en la recerca, el debat i la innovació educativa, implicant-se en la mobilització reflexiva, les xarxes de professionals i la utilitat de coneixement., • Incorporació immediata., • Contracte indefinit a jornada completa. Període de prova de 6 mesos., • Lloc de treball: Hub Social (carrer Girona, 34), al centre de Barcelona. A Equitat.org apostem per un model de treball basat en la presencialitat i la col·laboració des del Hub Social de Barcelona. Ho combinem amb polítiques de flexibilitat que afavoreixen la conciliació, incloent jornades de teletreball programades al llarg de l’any., • Retribució: sou brut anual de 47.000€. Els criteris retributius de l’entitat estan explicitats en el manual de categories i sous de l’organització. Per a presentar candidatura demanem • Carta de motivació: Per què et resulta rellevant el repte? On creus que hi ha la teva aportació específica? Pots explicar-nos quin ús fas d’eines digitals avançades o la IA, en l’àmbit personal o profesional?, • Currículum professional per conèixer la teva trajectòria i formació, • A Equitat.org treballem per reduir les desigualtats i millorar l’educació a Catalunya. Volem que aquest compromís també es reflecteixi en el nostre equip. Promovem la diversitat, la igualtat d’oportunitats i la no discriminació per raó de sexe, identitat o expressió de gènere, orientació sexual, origen, edat, diversitat funcional o qualsevol altra condició personal o social en els processos de selecció. Altres • Garantim la confidencialitat del procés de selecció., • L’aportació transformadora d’aquest rol de nova creació requereix una presencialitat al hub social on s’ubica la fundació, a Barcelona., • Data límit per a la recepció de sol·licituds: 20 de setembre de 2026, • Aquelles persones interessades si us plau envieu la documentació a:

A MasterPlan busquem un/a ENGINYER/A D'INSTAL·LACIONS D'EDIFICACIÓ I ALTRES ESPAIS amb 5 ANYS D'EXPERIÈNCIA per a formar part del nostre equip DE PROJECTES I OBRES de l’àrea de Barcelona, amb especial atenció al disseny, la supervisió i la verificació d’instal·lacions elèctriques, mecàniques, sanitàries i de protecció contra incendis. Busquem una persona amb inquietud tècnica, capacitat d’aprenentatge i visió global, que vulgui desenvolupar-se professionalment contribuint a garantir la qualitat i l’eficiència de les instal·lacions en projectes de construcció i rehabilitació. La teva missió Participar en el disseny i seguiment de noves instal·lacions MEP, així com la verificació de la conformitat tècnica, la seguretat i l’eficiència energètica de les instal·lacions dels projectes en què intervenim. Formaràs part de l’equip tècnic de Master Plan i desenvoluparàs progressivament el teu criteri tècnic en el disseny, la verificació, el control i la validació d’instal·lacions, amb l’acompanyament de professionals amb experiència i en un entorn d’aprenentatge continu. Les teves funcions principals • Participar en el disseny d’instal·lacions MEP, així com en el seguiment de l’execució, la direcció d’obra i la legalització de les instal·lacions., • Realitzar el càlcul i el dimensionament d’instal·lacions d’electricitat, climatització, ventilació, fontaneria, sanejament, energia solar tèrmica i protecció contra incendis., • Participar en la supervisió i la verificació d’instal·lacions elèctriques, mecàniques, sanitàries i de protecció contra incendis, assegurant-ne la conformitat amb els projectes aprovats i la normativa vigent., • Redactar i actualitzar la documentació necessària per als projectes i per al seguiment de les obres: plànols, memòries, annexos de càlcul, amidaments i altra documentació tècnica., • Coordinar-se i mantenir una interlocució fluida amb els equips d’arquitectura i enginyeria., • Realitzar inspeccions d’obra conjuntament amb l’equip, detectar possibles desviacions i participar en la proposta d’accions correctores., • Donar suport tècnic a clients, projectistes i equips interns en qüestions relacionades amb les instal·lacions., • Participar en la millora contínua dels processos de control tècnic i qualitat dins l’àrea d’instal·lacions. Perfil requerit • Formació en Enginyeria Tècnica, Enginyeria Industrial, Enginyeria de l’Energia, Mecànica o Elèctrica o una titulació similar., • Coneixement i pràctica amb softwares de càlcul i dimensionament d’instal·lacions, valorant positivament les instal·lacions de HVAC i xarxes elèctriques., • Coneixements del Codi tècnic de l’edificació (CTE) i dels reglaments aplicables, especialment el REBT, el RITE i el RIPCI., • Interès per l’aprenentatge tècnic i per la resolució d’incidències amb l’acompanyament de l’equip., • Experiència prèvia de 5 anys en treballs semblants., • Capacitat de comunicació i de col·laboració amb equips tècnics i clients., • Actitud proactiva, ganes d’aprendre i compromís amb la qualitat i la feina ben feta. Condicions • Salari competitiu negociable en funció de la vàlua i experiència, • Contracte laboral indefinit, • Possibilitat de teletreball parcial MASTER PLAN: QUI SOM Som una enginyeria enfocada a la redacció de projectes (actuacions de reurbanització en espai urbà consolidat, infraestructures viàries i ferroviàries) i direccions d'obra (obra civil i edificació) amb forta presència a la ciutat de Barcelona, resta de l'AMB i Catalunya. Treballem per a clients públics com l'Ajuntament de Barcelona (BIMSA, IMU), la Generalitat de Catalunya (Infraestructures.cat) o l'Àrea Metropolitana de Barcelona (AMB), entre molts d'altres, i també clients privats (Futbol Club Barcelona, Kronos, Vertix, etc.) Actualment estem participant en projectes de gran repercussió a l'àrea metropolitana de Barcelona com la reurbanització de l’entorn del nou Camp Nou o la creació d'un nou barri de 350.000 m2 a la Seda del Prat de Llobregat. Hem redactat recentment el projecte de connexió del Tramvia entre Francesc Macià i Verdaguer. A nivell de direccions d’obra, participem en la DO de les obres de la Rambla a Barcelona. Hem participat recentment també en la direcció d’execució de la premiada Biblioteca García Márquez al barri de la Verneda, la DO dels Eixos Verds de l’Eixample de Barcelona o la DO del Trambesòs entre Glòries i Verdaguer Podeu veure algun dels projectes i obres recents on participem a la nostra web: https://www.master-plan.es/areas-actividad/ ELS NOSTRES VALORS I MISSIÓ • Valorem tant l'experiència com la joventut, tant la feina dels project managers com la dels enginyers i dels delineants. Som tots peces clau per a aconseguir un bon projecte, • Valorem l'exigència per una feina ben feta, tant a nivell individual com col·lectiu, • Entenem l'enginyeria com una eina de transformació social. Els espais i infraestructures que projectem, més enllà de ser l'encàrrec d'un client concret, estan al servei de les persones que els utilitzaran, • Utilitzem les últimes eines per al disseny de projectes: metodologia BIM, aplicacions col·laboratives i suport de IA per a la redacció. Per a nosaltres és clau la col·laboració dins l'equip i fer realitat un bon ambient de treball: sense la teva aportació la resta no podem avançar, i sense l'aportació dels altres tu no seràs capaç d'excel·lir. • Creiem en la responsabilitat individual: confiem en l'autogestió dels tempos per a realitzar les tasques i facilitem el teletreball parcial per a adaptar-lo a la conciliació personal, però a canvi demanem exigència i responsabilitat per tal de complir els objectius en el temps i qualitat necessaris.

A sp|activa estem buscant… Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto. CONSULTOR/CONSULTORA COMERCIAL I VENDES per a la nostra delegació de GIRONA. Som un servei de prevenció responsable, proper i equilibrat. Contribuïm a la millora de la seguretat i la salut a les organitzacions, la qualitat de vida laboral de les persones i fomentem la cultura preventiva. Busquem persones que connectin amb aquests valors i es vulguin desenvolupar professionalment en l'àmbit de la seguretat i salut laboral. Què busquem en tu? • Experiència prèvia en vendes, especialment al sector dels serveis de prevenció aliens., • Formació en prevenció de riscos laborals (titulació de grau mitjà o de nivell superior)., • Habilitats socials i de comunicació., • Capacitat per organitzar-te i per treballar de forma autònoma, gestionant el teu temps de manera eficaç. També cal que disposis de carnet de conduir. Què faràs? T'incorporaràs a l'equip de sp|activa de Girona per a: • Contribuir en la captació de nous clients i en la venda dels nostres serveis., • Treballar en el manteniment de la cartera de clients actual., • Mantenir la col·laboració amb assessories i fomentar-ne la relació., • Elaborar les corresponents ofertes i contractes. Per què treballar a sp|activa? A més de contribuir proactivament a la salut i seguretat de les persones a la feina, volem que les persones que treballin a sp|activa gaudeixin d'un ambient laboral òptim i saludable. Per això, en incorporar-te a la nostra empresa accediràs a: • Un treball estable, amb contracte indefinit., • Jornada completa amb un horari atractiu., • Facilitats per conciliar vida laboral i familiar., • Formació i desenvolupament professional., • Salari fix + variable per objectius aconseguits., • Telèfon mòbil., • Vehicle d'empresa. xqziphu T'animes a formar part del nostre equip?

Vols formar part d'un projecte amb valors?A Ferrer creiem que les relacions de confiança són la base de qualsevol projecte d'èxit. Per això treballem amb responsabilitat, compromís, respecte i esperit de col·laboració, tant amb els nostres clients com entre els equips que formem l'empresa.Busquem un/a Key Account Manager (KAM) que comparteixi aquesta manera d'entendre la feina i que vulgui contribuir al creixement de Ferrer establint relacions sòlides i duradores amb els nostres clients estratègics.La teva missióSer la persona de referència dels clients assignats, construint relacions de confiança, entenent les seves necessitats i assegurant un seguiment proper de cada projecte.Treballaràs de manera coordinada amb els diferents departaments de l'empresa per garantir que la informació flueixi de manera eficient, els compromisos adquirits es compleixin i els clients rebin un servei excel·lent.Les teves responsabilitatsGestionar i desenvolupar la cartera de clients estratègics.Construir relacions de confiança amb els clients mitjançant una comunicació propera, transparent i professional.Conèixer les necessitats dels clients, anticipar possibles requeriments i identificar oportunitats de creixement.Coordinar-te amb els diferents departaments de l'empresa per assegurar el correcte seguiment de les comandes, els projectes i els compromisos adquirits.Fer el seguiment de les incidències fins a la seva resolució, mantenint el client informat i facilitant la comunicació amb els equips implicats.Elaborar propostes comercials i negociar dins del marc de les polítiques comercials establertes.Analitzar els resultats dels comptes assignats i proposar accions de millora.Representar Ferrer davant dels clients d'acord amb els valors i la manera de treballar de l'empresa.El perfil que busquemBusquem una persona que entengui que la confiança es construeix cada dia, amb els petits detalls i amb el compliment dels compromisos.Valorem especialment persones que:Actuen amb responsabilitat i assumeixen els seus compromisos.Treballen amb rigor, organització i capacitat de planificació.Saben escoltar, comprendre i generar relacions de confiança.Es comuniquen amb claredat, respecte i transparència.Tenen iniciativa per detectar oportunitats i proposar millores, respectant els processos i els circuits de decisió de l'empresa.Gaudeixen treballant de manera coordinada amb diferents equips.Afronten els reptes amb una actitud positiva, orientada a la solució i a la millora contínua.Entenen que els millors resultats s'aconsegueixen treballant conjuntament.RequisitsExperiència en gestió de comptes clau, desenvolupament comercial o vendes B2B.Capacitat de negociació, orientació al client i habilitats comunicatives.Capacitat d'organització, planificació i seguiment.Es valorarà experiència en el sector de l'alimentació, especialment en la gestió de clients B2B o comptes estratègics.Domini del català i del castellà. Es valorarà el coneixement d'anglès.Coneixements d'eines ofimàtiques i sistemes de gestió (ERP).Què t'oferim?Incorporar-te a una empresa familiar sòlida i en creixement.Formar part d'un equip compromès, on el respecte, la confiança i la col·laboració formen part del dia a dia.Participar en un projecte amb visió de futur, on les aportacions de les persones són escoltades i valorades.Formació contínua i oportunitats de desenvolupament professional.Contracte estable i una retribució competitiva, d'acord amb l'experiència i la responsabilitat del lloc.Els nostres valorsA Ferrer compartim una manera de fer basada en:Confiança, perquè creiem en la transparència, l'autonomia, la responsabilitat compartida i en les persones.Cooperació, perquè els millors resultats s'aconsegueixen treballant plegats, compartint coneixement i sumant esforços entre equips.Companyerisme, perquè fomentem un entorn proper, de respecte, suport mutu i celebració dels èxits compartits.Responsabilitat, perquè assumim els nostres compromisos, actuem amb honestedat i som conscients de l'impacte de les nostres decisions.Excel·lència, perquè busquem fer les coses cada dia una mica millor, amb exigència, qualitat i voluntat de millora contínua.Humanitat, perquè posem les persones al centre de la nostra manera de treballar, actuant amb empatia, respecte i sensibilitatSi t'identifiques amb aquesta manera de treballar i vols formar part d'un projecte on les persones marquen la diferència, ens agradarà conèixer-te.

Seleccionem Enginyer/a d'Automatització i IA per incorporar a les nostres oficines de Vic Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto. Vilar Riba som una organització d'assessorament global en els àmbits fiscal, legal, laboral, consultoria, auditoria i M&A. Comptem amb un equip de més de 200 professionals especialitzats en diverses àrees d'assessorament i amb més de 30 anys d'experiència. També formen part de la Xarxa Geneva Group Internacional (GGI) la sisena firma mundial de serveis professionals a empreses. Què busquem? Busquem un perfil tècnic que construeixi les solucions d'automatització i intel·ligència artificial que estan transformant la feina de la firma, treballant colze a colze amb els professionals de les diferents àrees de negoci i mantenint-nos per davant d'un entorn tecnològic que continuarà canviant ràpidament. Aquesta persona haurà de convertir les oportunitats de millora en solucions reals, robustes i efectivament adaptades als equips professionals de la firma. Entre les tasques i funcions a realitzar, destaquem: • Construir solucions d'automatització i IA: automatitzacions de processos, integracions amb el nostre programari, solucions basades en LLM (processament de documents no estructurats, extracció de dades a format estructurat, agents), treballant principalment sobre Power Platform i l'entorn Microsoft 365., • Garantir la qualitat tècnica del que es desplega: solucions robustes, mantenibles i ben documentades, no prototips fràgils., • Fer vigilància tecnològica: provar eines i enfocaments nous i proposar millores tècniques a la direcció. Què valorem : • Formació en Enginyeria Informàtica, Matemàtiques, Estadística, Física o similar., • Coneixements de programació en Python, Javascript/Typescript, i SQL., • Experiència mínima de 3 anys en desenvolupament en Power Platform., • Perfil analític, proactiu i metòdic, amb capacitat per interpretar indicadors de negoci i proposar millores., • Experiència amb models de llenguatge (LLMs) i tecnologies d'intel·ligència artificial generativa (embeddings, fine-tuning, RAG, etc.)., • Coneixement d'entorns cloud com AWS, GCP o Azure. Què oferim: • Un projecte professional amb recorregut, basat en l'aprenentatge continu i la participació en projectes per a organitzacions de primer nivell., • Un excel·lent ambient de treball., • La possibilitat de formar part d'un equip jove, motivat i altament especialitzat., • Autonomia i responsabilitat en els projectes., • Formació tècnica, idiomes i itineraris adaptats a les teves necessitats professionals., • Pla de conciliació., • Model de teletreball híbrid. Vilar Riba tractarà les dades personals rebudes per a la revisió i valoració de la informació proporcionada amb l'objectiu de participar al procés de selecció. xqysrnh En cas que fos del seu interès, es podrà contactar amb el candidat amb la intenció de valorar la seva candidatura. Per a més informació sobre el tractament de les dades personals i sobre com exercir els drets d'accés, rectificació, supressió, limitació, oposició o portabilitat, els candidats poden consultar la política de privacitat de Vilar Riba ( ).

ESTEM REVITALITZANT EL SECTOR I VOLEM QUE T'UNEIXIS! Busquem Talent per a Projectes Innovadors a Beta Conkret! Forma Part del Nostre Equip i Impulsa la Teva Carrera a Beta Conkret Beta Conkret Cerca Professionals Apassionats per la Construcció Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. UNEIX-TE AL NOSTRE EQUIP! A Beta Conkret tenim nous projectes on podries aportar el teu talent. Estem buscant talent com el teu! Si tens passió per la construcció i busques un lloc on el teu talent sigui valorat, t'estem buscant! A BETA CONKRET, S.A. ens dediquem a crear projectes innovadors i de qualitat, i volem que formis part del nostre equip. Responsabilitats: • Gestió de la producció d'obra, tant a nivell econòmic com de planificació., • Realització d'estudi previ, negociació i contractació, seguiment del compliment de l'obra, certificacions, etc .., • Contacte directe amb propietat, direcció facultativa i d'execució, sota assessorament i suport del cap de grup., • Supervisar i coordinar totes les activitats a l'obra, garantint el compliment de terminis, costos i qualitat., • Coordinar els equips de treball, subcontractistes i personal de l'obra., • Assegurar el compliment de les normatives de seguretat i salut a la feina., • Planificació i programació de les activitats, assegurant la disponibilitat de recursos materials, humans i equips necessaris., • Controlar dels costos del projecte i assegurar que s'ajustin als pressupostos establerts., • Gestió de la qualitat en de l'execució de l'obra i assegurar que tots els treballs es facin segons les especificacions del projecte., • Gestió la relació amb els clients, arquitectes, enginyers i altres professionals involucrats al projecte. Requisits: • Títol universitari Arquitectura Tècnica, Enginyeria o afins., • Mínim 2 anys d'experiència com a Cap de producció, • Capacitat per liderar equips de treball i coordinar múltiples activitats simultàniament., • Experiència en la gestió de pressupostos, els costos i la planificació d'obres., • Habilitats de comunicació, organització i resolució de problemes., • Coneixements en programari de gestió d'obres (MS Project, AutoCAD, Presto, entre d'altres)., • Capacitat per treballar sota pressió i complir terminis establerts., • Disponibilitat per a treball en obra i desplaçaments segons calgui. Que oferim Salari competitiu segons l’experiència. Estabilitat laboral i possibilitat de desenvolupament professional. Projectes desafiadors i variats. Oportunitat de treballar en projectes d'alt impacte i constant creixement. Bon ambient de treball i equip dinàmic. Compromís amb la igualtat d'oportunitats BETA CONKRET, S.A. està compromesa amb la igualtat d'oportunitats entre dones i homes. xqziphu Totes les candidatures seran valorades exclusivament en funció de les competències professionals, l'experiència i l'adequació al lloc de treball, sense cap discriminació per raó de sexe, edat, origen, nacionalitat, orientació sexual, identitat o expressió de gènere, discapacitat o qualsevol altra circumstància personal o social.

Dins del nostre pla d'expansió nacional i internacional, seleccionem un/a Consultor/a de selecció de personal per a incorporació en l'equip de l' oficina del Vallès Oriental, en modalitat de treball híbrida (75% de teletreball i 25% presencial). Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. Etalentum és la primera empresa de selecció de personal en nombre d'oficines a Espanya. Estem especialitzats en headhunting i selecció de personal per a les àrees: comercial, producció, IT, finances i internacional, servei que prestem a través de la nostra àmplia xarxa de 42 oficines de proximitat. Requerim incorporar una persona responsable, proactiva, amb visió d'empresa i do de gents. Si creus que encaixes en el perfil inscriu-te a l'oferta, no ho dubtis! En dependència directa de Direcció, el/la candidat/a seleccionat/da realitzarà les següents tasques: • Gestió íntegra dels processos de selecció assignats, de selecció directa i contractació estable per a empreses clients., • Publicació i difusió de noves oportunitats laborals., • Cerca (base de dades de candidats Etalentum, publicació en portals de feina i cerca activa), criba, entrevista i selecció de possibles candidats/es., • Elaboració i presentació d'informes dels candidats/es., • Assessorament a l'empresa client., • Orientació al candidat/a en tot el procés de selecció., • Seguiment dels processos de selecció fins al tancament d'aquests., • Seguiment periòdic dels candidats contractats per l'empresa client. S'ofereix: • Desenvolupament professional en companyia líder del sector en l'àmbit nacional., • Formar part d'una empresa i d'un equip jove, dinàmic i en continu creixement i desenvolupament., • Formació contínua a càrrec de l'empresa., • Participar en projectes d'innovació contínua de producte i servei., • Modalitat de treball híbrida (de dilluns a divendres, amb 2 dies presencials i 3 dies de teletreball)., • Horari flexible., • Conciliació personal - professional., • Salari a convenir segons experiència, coneixements i valors aportats. Es requereix: • Incorporació immediata., • Persona responsable, metòdica, organitzada, proactiva, i amb ganes de desenvolupar-se en el sector de la selecció de personal i dels RRHH., • Do de gents, vocació de servei i orientació al client/candidat i a objectius., • Bon nivell de redacció i comunicació en català i castellà. Estudis mínims • Es requereix formació universitària en psicologia, relacions laborals o similar. Experiència mínima • Es requereix experiència mínima de 1-2 anys en tasques similars a les descrites. Idiomes mínims • Català: natiu (bon nivell de redacció i comunicació). xqysrnh, • Castellà: natiu (bon nivell de redacció i comunicació).

ESTEM REVITALITZANT EL SECTOR I VOLEM QUE T'UNEIXIS! Busquem Talent per a Projectes Innovadors a Beta Conkret! Forma Part del Nostre Equip i Impulsa la Teva Carrera a Beta Conkret Beta Conkret Cerca Professionals Apassionats per la Construcció UNEIX-TE AL NOSTRE EQUIP! A Beta Conkret tenim nous projectes on podries aportar el teu talent. Estem buscant talent com el teu! Si tens passió per la construcció i busques un lloc on el teu talent sigui valorat, t'estem buscant! A BETA CONKRET, S.A. ens dediquem a crear projectes innovadors i de qualitat, i volem que formis part del nostre equip. Responsabilitats: • Gestió de la producció d'obra, tant a nivell econòmic com de planificació., • Realització d'estudi previ, negociació i contractació, seguiment del compliment de l'obra, certificacions, etc .., • Contacte directe amb propietat, direcció facultativa i d'execució, sota assessorament i suport del cap de grup., • Supervisar i coordinar totes les activitats a l'obra, garantint el compliment de terminis, costos i qualitat., • Coordinar els equips de treball, subcontractistes i personal de l'obra., • Assegurar el compliment de les normatives de seguretat i salut a la feina., • Planificació i programació de les activitats, assegurant la disponibilitat de recursos materials, humans i equips necessaris., • Controlar dels costos del projecte i assegurar que s'ajustin als pressupostos establerts., • Gestió de la qualitat en de l'execució de l'obra i assegurar que tots els treballs es facin segons les especificacions del projecte., • Gestió la relació amb els clients, arquitectes, enginyers i altres professionals involucrats al projecte. Requisits: • Títol universitari Arquitectura Tècnica, Enginyeria o afins., • Mínim 3 anys d'experiència com a Cap de producció, • Capacitat per liderar equips de treball i coordinar múltiples activitats simultàniament., • Experiència en la gestió de pressupostos, els costos i la planificació d'obres., • Habilitats de comunicació, organització i resolució de problemes., • Coneixements en programari de gestió d'obres (MS Project, AutoCAD, Presto, entre d'altres)., • Capacitat per treballar sota pressió i complir terminis establerts., • Disponibilitat per a treball en obra i desplaçaments segons calgui. Que oferim Salari competitiu segons l’experiència. Estabilitat laboral i possibilitat de desenvolupament professional. Projectes desafiadors i variats. Oportunitat de treballar en projectes d'alt impacte i constant creixement. Bon ambient de treball i equip dinàmic. Compromís amb la igualtat d'oportunitats BETA CONKRET, S.A. està compromesa amb la igualtat d'oportunitats entre dones i homes. Totes les candidatures seran valorades exclusivament en funció de les competències professionals, l'experiència i l'adequació al lloc de treball, sense cap discriminació per raó de sexe, edat, origen, nacionalitat, orientació sexual, identitat o expressió de gènere, discapacitat o qualsevol altra circumstància personal o social.

Vols formar part d'un projecte amb valors? A Ferrer creiem que les relacions de confiança són la base de qualsevol projecte d'èxit. Per això treballem amb responsabilitat, compromís, respecte i esperit de col·laboració, tant amb els nostres clients com entre els equips que formem l'empresa. Busquem un/a Key Account Manager (KAM) que comparteixi aquesta manera d'entendre la feina i que vulgui contribuir al creixement de Ferrer establint relacions sòlides i duradores amb els nostres clients estratègics. La teva missió Ser la persona de referència dels clients assignats, construint relacions de confiança, entenent les seves necessitats i assegurant un seguiment proper de cada projecte. Treballaràs de manera coordinada amb els diferents departaments de l'empresa per garantir que la informació flueixi de manera eficient, els compromisos adquirits es compleixin i els clients rebin un servei excel·lent. Les teves responsabilitats • Gestionar i desenvolupar la cartera de clients estratègics., • Construir relacions de confiança amb els clients mitjançant una comunicació propera, transparent i professional., • Conèixer les necessitats dels clients, anticipar possibles requeriments i identificar oportunitats de creixement., • Coordinar-te amb els diferents departaments de l'empresa per assegurar el correcte seguiment de les comandes, els projectes i els compromisos adquirits., • Fer el seguiment de les incidències fins a la seva resolució, mantenint el client informat i facilitant la comunicació amb els equips implicats., • Elaborar propostes comercials i negociar dins del marc de les polítiques comercials establertes., • Analitzar els resultats dels comptes assignats i proposar accions de millora., • Representar Ferrer davant dels clients d'acord amb els valors i la manera de treballar de l'empresa. El perfil que busquem Busquem una persona que entengui que la confiança es construeix cada dia, amb els petits detalls i amb el compliment dels compromisos. Valorem especialment persones que: • Actuen amb responsabilitat i assumeixen els seus compromisos., • Treballen amb rigor, organització i capacitat de planificació., • Saben escoltar, comprendre i generar relacions de confiança., • Es comuniquen amb claredat, respecte i transparència., • Tenen iniciativa per detectar oportunitats i proposar millores, respectant els processos i els circuits de decisió de l'empresa., • Gaudeixen treballant de manera coordinada amb diferents equips., • Afronten els reptes amb una actitud positiva, orientada a la solució i a la millora contínua., • Entenen que els millors resultats s'aconsegueixen treballant conjuntament. Requisits • Experiència en gestió de comptes clau, desenvolupament comercial o vendes B2B., • Capacitat de negociació, orientació al client i habilitats comunicatives., • Capacitat d'organització, planificació i seguiment., • Es valorarà experiència en el sector de l'alimentació, especialment en la gestió de clients B2B o comptes estratègics., • Domini del català i del castellà. Es valorarà el coneixement d'anglès., • Coneixements d'eines ofimàtiques i sistemes de gestió (ERP). Què t'oferim? • Incorporar-te a una empresa familiar sòlida i en creixement., • Formar part d'un equip compromès, on el respecte, la confiança i la col·laboració formen part del dia a dia., • Participar en un projecte amb visió de futur, on les aportacions de les persones són escoltades i valorades., • Formació contínua i oportunitats de desenvolupament professional., • Contracte estable i una retribució competitiva, d'acord amb l'experiència i la responsabilitat del lloc. Els nostres valors A Ferrer compartim una manera de fer basada en: • Confiança, perquè creiem en la transparència, l'autonomia, la responsabilitat compartida i en les persones., • Cooperació, perquè els millors resultats s'aconsegueixen treballant plegats, compartint coneixement i sumant esforços entre equips., • Companyerisme, perquè fomentem un entorn proper, de respecte, suport mutu i celebració dels èxits compartits., • Responsabilitat, perquè assumim els nostres compromisos, actuem amb honestedat i som conscients de l'impacte de les nostres decisions., • Excel·lència, perquè busquem fer les coses cada dia una mica millor, amb exigència, qualitat i voluntat de millora contínua., • Humanitat, perquè posem les persones al centre de la nostra manera de treballar, actuant amb empatia, respecte i sensibilitat Si t'identifiques amb aquesta manera de treballar i vols formar part d'un projecte on les persones marquen la diferència, ens agradarà conèixer-te.

A TECMA, estem buscant un/a Tècnic/a de Qualitat que vulgui formar part d'un equip dinàmic i en creixement. Si t'apassiona els detalls i la millora contínua, pot ser la persona que estem buscant. Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud. Com a Tècnic/a de Qualitat, entre les teves responsabilitats inclouran: • Realitzar controls de qualitat a producció (visuals i dimensionals)., • Verificar les primeres peces de cada referència i autoritzar la posada en marxa., • Gestionar i registrar no conformitats internes i de client., • Donar suport tècnic a producció en temes de qualitat., • Complimentar informes de qualitat i check-lists de control., • Participar en auditories internes i externes (ISO 9001 / 14001)., • Proposar i fer seguiment d’accions correctives i de millora., • Assegurar la traçabilitat del producte., • Col·laborar en l’actualització i millora de la documentació tècnica del sistema de qualitat. Què busquem? Estem interessats en persones com tu: Cicle Formatiu en Fabricació Mecànica, Qualitat Industrial, Materials o similar. Es valorarà formació complementària en normes ISO, eines de qualitat (5W, Ishikawa, etc.) Experiència mínim 2 anys en posició similar, preferiblement en entorns industrials metal.lúrgics o d’automoció. Habilitats i competències clau: Interpretació de plànols. Ús d’equips de mesura (peu de rei, micròmetre, comparador...) Coneixements bàsics d’ISO 9001 i processos de millora contínua Nivell bàsic d’ofimàtica (Excel, Word) Que oferim: Sabem que la feina ben feta mereix reconeixement! Contracte estable: Jornada completa amb torn partit. Creixement professional: Incorporació a una empresa en creixement amb cultura d’innovació i millora contínua. Bon ambient laboral: Valorem la companyonia i el treball en equip i facilitats a les instal·lacions (menjador, aparcament, zona descans). xqziphu Formació específica en sistemes propis i metodologia LEAN.

Seleccionem Enginyer/a d’Automatització i IA per incorporar a les nostres oficines de Vic Vilar Riba som una organització d’assessorament global en els àmbits fiscal, legal, laboral, consultoria, auditoria i M&A. Comptem amb un equip de més de 200 professionals especialitzats en diverses àrees d’assessorament i amb més de 30 anys d’experiència. També formen part de la Xarxa Geneva Group Internacional (GGI) la sisena firma mundial de serveis professionals a empreses. Què busquem? Busquem un perfil tècnic que construeixi les solucions d’automatització i intel·ligència artificial que estan transformant la feina de la firma, treballant colze a colze amb els professionals de les diferents àrees de negoci i mantenint-nos per davant d’un entorn tecnològic que continuarà canviant ràpidament. Aquesta persona haurà de convertir les oportunitats de millora en solucions reals, robustes i efectivament adaptades als equips professionals de la firma. Entre les tasques i funcions a realitzar, destaquem: • Construir solucions d’automatització i IA: automatitzacions de processos, integracions amb el nostre programari, solucions basades en LLM (processament de documents no estructurats, extracció de dades a format estructurat, agents), treballant principalment sobre Power Platform i l’entorn Microsoft 365., • Garantir la qualitat tècnica del que es desplega: solucions robustes, mantenibles i ben documentades, no prototips fràgils., • Fer vigilància tecnològica: provar eines i enfocaments nous i proposar millores tècniques a la direcció. Què valorem : • Formació en Enginyeria Informàtica, Matemàtiques, Estadística, Física o similar., • Coneixements de programació en Python, Javascript/Typescript, i SQL., • Experiència mínima de 3 anys en desenvolupament en Power Platform., • Perfil analític, proactiu i metòdic, amb capacitat per interpretar indicadors de negoci i proposar millores., • Experiència amb models de llenguatge (LLMs) i tecnologies d’intel·ligència artificial generativa (embeddings, fine-tuning, RAG, etc.)., • Coneixement d’entorns cloud com AWS, GCP o Azure. Què oferim: • Un projecte professional amb recorregut, basat en l’aprenentatge continu i la participació en projectes per a organitzacions de primer nivell., • Un excel·lent ambient de treball., • La possibilitat de formar part d’un equip jove, motivat i altament especialitzat., • Autonomia i responsabilitat en els projectes., • Formació tècnica, idiomes i itineraris adaptats a les teves necessitats professionals., • Pla de conciliació., • Model de teletreball híbrid. Vilar Riba tractarà les dades personals rebudes per a la revisió i valoració de la informació proporcionada amb l’objectiu de participar al procés de selecció. En cas que fos del seu interès, es podrà contactar amb el candidat amb la intenció de valorar la seva candidatura. Per a més informació sobre el tractament de les dades personals i sobre com exercir els drets d’accés, rectificació, supressió, limitació, oposició o portabilitat, els candidats poden consultar la política de privacitat de Vilar Riba (https://vilarriba.com/politica-de-privacitat/).

Seleccionem Enginyer/a d’Automatització i IA per incorporar a les nostres oficines de Vic Vilar Riba som una organització d’assessorament global en els àmbits fiscal, legal, laboral, consultoria, auditoria i M&A. Comptem amb un equip de més de 200 professionals especialitzats en diverses àrees d’assessorament i amb més de 30 anys d’experiència. També formen part de la Xarxa Geneva Group Internacional (GGI) la sisena firma mundial de serveis professionals a empreses. Què busquem? Busquem un perfil tècnic que construeixi les solucions d’automatització i intel·ligència artificial que estan transformant la feina de la firma, treballant colze a colze amb els professionals de les diferents àrees de negoci i mantenint-nos per davant d’un entorn tecnològic que continuarà canviant ràpidament. Aquesta persona haurà de convertir les oportunitats de millora en solucions reals, robustes i efectivament adaptades als equips professionals de la firma. Entre les tasques i funcions a realitzar, destaquem: • Construir solucions d’automatització i IA: automatitzacions de processos, integracions amb el nostre programari, solucions basades en LLM (processament de documents no estructurats, extracció de dades a format estructurat, agents), treballant principalment sobre Power Platform i l’entorn Microsoft 365., • Garantir la qualitat tècnica del que es desplega: solucions robustes, mantenibles i ben documentades, no prototips fràgils., • Fer vigilància tecnològica: provar eines i enfocaments nous i proposar millores tècniques a la direcció. Què valorem : • Formació en Enginyeria Informàtica, Matemàtiques, Estadística, Física o similar., • Coneixements de programació en Python, Javascript/Typescript, i SQL., • Experiència mínima de 3 anys en desenvolupament en Power Platform., • Perfil analític, proactiu i metòdic, amb capacitat per interpretar indicadors de negoci i proposar millores., • Experiència amb models de llenguatge (LLMs) i tecnologies d’intel·ligència artificial generativa (embeddings, fine-tuning, RAG, etc.)., • Coneixement d’entorns cloud com AWS, GCP o Azure. Què oferim: • Un projecte professional amb recorregut, basat en l’aprenentatge continu i la participació en projectes per a organitzacions de primer nivell., • Un excel·lent ambient de treball., • La possibilitat de formar part d’un equip jove, motivat i altament especialitzat., • Autonomia i responsabilitat en els projectes., • Formació tècnica, idiomes i itineraris adaptats a les teves necessitats professionals., • Pla de conciliació., • Model de teletreball híbrid. Vilar Riba tractarà les dades personals rebudes per a la revisió i valoració de la informació proporcionada amb l’objectiu de participar al procés de selecció. En cas que fos del seu interès, es podrà contactar amb el candidat amb la intenció de valorar la seva candidatura. Per a més informació sobre el tractament de les dades personals i sobre com exercir els drets d’accés, rectificació, supressió, limitació, oposició o portabilitat, els candidats poden consultar la política de privacitat de Vilar Riba (https://vilarriba.com/politica-de-privacitat/).

Es necessita un/a Responsable de l'Àrea de projectes Empresarials, Digitals i Innovació Detall de les funcions del lloc de feina Coordinar, impulsar i gestionar projectes estratègics relacionats amb el desenvolupament empresarial, la transformació digital i la innovació, en col·laboració amb agents del territori, empreses i institucions, en el marc de les polítiques actives d’ocupació i desenvolupament local. Funcions detallades: Coordinar amb el Coordinador d’EMFO les línies generals del seu servei:o Consensuant els objectius generals del servei del que és responsable, així com dels diferents projectes o programes relacionats amb el teixit productiu que hi gestiona.O Implementar les tasques assignades pel coordinador operatiu-financer, aplicant els procediments establerts d’acord amb la missió d’EMFO.O Avaluant els resultats obtinguts i proposant, si escau, mecanismes de millora que garanteixin l'eficiència dels procediments.O Col·laborant, juntament amb el coordinador operatiu-financer, amb les altres persones responsables de l’entitat en l’elaboració i execució de nous projectes i subvencions que aportin valor afegit a EMFO, pel que fa a la relació amb les empreses del territori, d’acord amb els objectius estratègics i la missió d’EMFO. Dur a terme altres tasques vinculades amb la posició de Responsable de servei:o Mantenint-se actualitzat/da sobre nous recursos vinculats amb la relació amb el teixit productiu, la formació i l'ocupació.O Participant en projectes i iniciatives relacionades amb l’ocupació, l’orientació i la formació, tot consensuant-les amb el coordinador d’EMFO.O Assistint a formacions, jornades, conferències o similars sobres qüestions d’interès per EMFO i/o que poden afectar les seves àrees de responsabilitat.O Representant a EMFO a nivell tècnic, en totes aquelles instàncies on siguin necessaris i pertinents els seus coneixements sobre les matèries a tractar.O Treballant en xarxa amb entitats locals de l'àmbit de l'EMFO i d’altres nivells, relacionades amb temes de teixit productiu i ocupació.O Garantint la confidencialitat de la informació gestionada a EMFO, especialment la relacionada amb empreses i persones usuàries.O Seguint les recomanacions de seguretat i prevenció de riscos laborals. Gestionar l’equip tècnic al seu càrrec:o Liderant el seu equip, generant un clima de confiança, afavorint la cohesió i el treball en col·laboració, segons la cultura definida per EMFO.O Acompanyant a cada membre individualment i el grup en el seu procés de millora continua, tot avaluant el seu acompliment.O Promovent i participant en accions formatives internes. Bases de convocatòria del procés selectiu.O Vetllant pel compliment dels procediments establerts, per una correcta gestió administrativa relativa al procés de relació amb les empreses i als programes, a través de l’aplicatiu de gestió propi de l’EMFO i dels sistemes de gestió dels clients finançadors.O Assegurant-se que es recullen adequadament les dades necessàries per poder reportar indicadors individual i globals que permetin establir mecanismes d’avaluació individual i global de les activitats tenint en compte el pla de treball previst.O Avaluant els resultats obtinguts i proposar, si s'escau, propostes de millora que garanteixin l'eficiència dels procediments, d’acord amb els objectius estratègics i la missió d’EMFO. Coordinació i consolidació del disseny estratègic, la implementació operativa i l’avaluació de resultats dels projectes orientats al desenvolupament empresarial, la transformació digital i la innovació:o Consolidant i ampliant serveis i relació amb les empreses col·laboradores.O Aproximant a noves empreses de nous sectors estratègics.O Afavorint el desenvolupament competencial de les persones emprenedores.O Afavorint la digitalització i la ciberseguretat d’empreses i emprenedors.O Implementant programes d’innovació amb Intel·ligència Artificial (IA) per a persones emprenedores i empreses.O Implementant programes de transformació digital al servei de les empreses.O Implementant programes de desenvolupament de la sostenibilitat a l’empresa, fomentant l’eficiència energètica a les empreses i persones emprenedores.O Sensibilitzant i afavorint la diversitat en la contractació de persones.O Implementant programes d’innovació empresarial (Disseny i implementació del servei de proves i testeig per la innovació; Assessorament tècnic enel servei de testeig i validació).O Promoure la col·laboració amb agents del territori, l’aplicació de tecnologies digitals per fomentar la competitivitat i la innovació local. Liderar el treball transversal d’EMFO amb el teixit empresarial de Mollet i del Baix Vallès:o Conscienciant, amb el suport de la coordinació operatiu-financera, les altres persones responsables de servei i personal tècnic d’EMFO sobre la importància de les relacions amb les empreses, com a eix vertebrador de l’acció de l’organització, juntament amb els servei a la ciutadania.O Treballant per a què la feina de relació amb les empreses sigui única i no estigui parcel·lada entre els diferents serveis d’EMFO.O Coneixent, directament i a través de l’equip tècnic del servei de relació amb l’empresa, les necessitats reals del teixit empresarial de Mollet i del Baix Vallès, vinculades, entre d’altres, amb gestió del talent, formació i/o qüestions laborals.O Fent per incorporar, juntament amb coordinació operatiu-financera i les responsables de servei, les necessitats del teixit productiu en el disseny de Bases de convocatòria del procés selectiu de programes o projectes que gestiona EMFO, ja sigui directament quan es contemplin accions amb empreses o com a element inspirador, inseparable del treball amb persones usuàries.O Mantenint-se informat/da de les diferents convocatòries de subvenció de programes i analitzar-les en detall que puguin aparèixer i estar centrades en les relacions amb el teixit productiu, per conèixer-ne els requisits i terminis, per tal de presentar-s’hi i actualitzar i ampliar els recursos i serveis existents a l’EMFO. Generant el contingut i redactant-lo en les diferents sol·licituds per les convocatòries destinades al treball amb empreses, tenint en compte les persones usuàries i el teixit productiu del territori.O Generar i oferint estratègies i accions a les empreses, d’acord amb les necessitats realls d’aquelles, per fomentar la participació en l’activitat de l’EMFO i afavorir així que es cobreixin les necessitats d’elles Exper i competències requerida : Experiència, competències i habilitats necessàries per a l'Empl. Criteris de selecció Experiència 2 anys. Experiència mínima de 2anys en la gestió/comandament d'equips.Experiència mínima de 2 anys en Administració pública en l'àmbit del desenvolupament local i/o en el sector social.Experiència acreditada en gestió o coordinació de programes i/o projectes, amb equip de persones a càrrec, en l’àrea de gestió i/o d’assessorament d’empreses.Experiència acreditada en projectes digitals i d’innovació Competències / coneixements: Llicenciatura universitària o equivalent, en els àmbits de l’economia, l’administració, gestió i direcció d’empreses, el màrqueting, l’àrea comercial o altres àrees de la gestió d’empreses.L desenvolupament local i/o relació en el sector social.Tenir coneixement de la llengua catalana en nivell de suficiència (nivell C1), de conformitat amb l’article 11 de la Llei 1/1998, de 7 de gener, de política lingüística. Aquest s’acreditarà amb el Certificat del nivell de suficiència (nivell C1) de llengua català de la Secretaria de Política Lingüística o equivalent. En cas de no poder acreditar documentalment el coneixement exigit de llengua catalana, s’haurà de superar una prova específica per acreditar el coneixement adequat de la llengua catalana.Es valorarà:Formació complementària acreditada en la gestió i direcció d’empreses.Màster o postgrau oficial en gestió i/o direcció d’empreses, innovació i/o digitalització empresarial.Ofimàtica (Nivell: ALT) : Situació en el context laboral (Nivell: ALT) : Autonomia (Nivell: ALT) : Capacitat d'anàlisi i sintesis (Nivell: ALT : Relació interpersonal (Nivell: ALT) : Disposició a l'aprenentatge (Nivell: ALT) : Treball en equip (Nivell: ALT) : Comunicació (Nivell: ALT) : Adaptabilitat (Nivell: ALT) : Planificació i organització (Nivell: ALT) : Iniciativa (Nivell: ALT) : Responsabilitat professional (Nivell: ALT) Condicions del lloc de treball Altres dades d'interès: Contracte indefinitData prevista d'incorporació: Octubre 2026.Salari brut anual: 45.357,34€ (salari brut anual per 14 pagues).Jornada completa.No podran participar en el procés de selecció aquelles persones que hagin realitzat la Fase de proves i/o entrevista per a la cobertura del mateix lloc de treball en un procés de selecció anterior, en un termini no superior a 2 anys, i hagin resultat no aptes o no seleccionades per a aquest. #J-18808-Ljbffr

• Gestionar un grup de 20 persones aproximadament- Impartició dels següents continguts de la formació:1. Fonaments de la gestió de residus (30h): normativa i tipologies de residus urbans, perillosos, voluminosos i especials, per a poder treballar en la seva classificació, manipulació i tractament.2. Operacions en punt verd i serveis de neteja (45h): tipus de punts verds (fixos, mòbils, mini), serveis de neteja (manual, mecànic, mixt), gestió documental bàsica, recepció i bones pràctiques d'atenció a la ciutadania, protocols de seguretat, senyalització, ús de EPIs.3. Compostatge comunitari (25h): procés de descomposició de la matèria orgànica, principis del compostatge, la figura del/a dinamitzador/a local i tècniques de comunicació ambiental.4. Comunitat pràctica per la recerca de feina (10h)- Correcció dels exercicis i proves proposades- Coordinació en les tasques diàries amb l'equip d'Andròmines- Avaluació de l'alumnat- Vetllar pel correcte funcionament de les sessions formatives- Establir dinàmiques que fomentin l'assitència a les formacions- Preparar material didàctic espanyol (parlat Superior, escrit Superior), català (parlat Superior, escrit Superior)

Busques una feina on el teu talent realment transformi l'entorn? A la UOC, no som només una universitat; som una institució dinàmica, determinada i ambiciosa que impulsem canvi social i educatiu. La nostra missió és generar, transferir i connectar coneixement per construir una societat més crítica, responsable i inconformista. Amb més de 30 anys d'història, vam ser la primera universitat online del món i ara volem esdevenir una Universitat AI-enabled que màximitzi el valor de les oportunitats de la IA.Busquem arquitecte o arquitecta de plataformes d'IA pel centre d’expertesa IA de l’àrea de Tecnologia de la UOC.L’objectiu del lloc de treball serà dissenyar i industrialitzar la nova plataforma d’IA de la universitat. Seràs la peça clau que connectarà l'estratègia de la UOC amb les capacitats tecnològiques dels nostres partners estratègics (Google, AWS i Salesforce), assegurant que traiem el màxim rendiment de les seves solucions i fulls de ruta d'innovació.Quines seran les teves funcions?Disseny i definició de l'arquitectura d'IA:Liderar el disseny conceptual i tècnic de la nova plataforma d'IA de la UOC, assegurant que sigui escalable, segura, eficient i capaç d'integrar-se de manera nativa amb els sistemes actuals de la universitat.Dissenyar arquitectures de referència reutilitzables (blueprints) per a RAG, agents i fine-tuning, evitant la fragmentació tecnològica.Crear llibreries i APIs internes que faciliten la integració de capacitats d'IA dins dels sistemes legacy i les noves aplicacions de la UOC.Orquestració de l'ecosistema de partners:Actuar com a pont tecnològic amb els nostres principals partners (AWS, Google, Salesforce) i altres solucions de mercat. Seràs el/la responsable d’evaluar les seves solucions i traduir els seus fulls de ruta d'innovació en capacitats reals per a la UOC.Optimitzar el mix tecnològic: decidir tècnicament quan utilitzar un model propietari vs. un Open Source allotjat, basant-se en criteris de cost, risc i valor entregat.Operacions, Escalabilitat i Costos (LLMOps)AI Plat:Col·laborar amb l’equip d’infraestructura cloud per Implementar sistemes de control de consum (FinOps per a IA) per monitorar i gestionar la despesa en tokens i còmput dels diferents proveïdors.Automatitzar el cicle de vida dels models i prompts (MLOps/LLMOps), assegurant desplegaments segurs des de l'entorn de desenvolupament fins a producció.Traduir les polítiques de seguretat i ètica en controls tècnics automatitzats (guardrails) dins la plataforma.Assegurar que les integracions amb els núvols públics (AWS/Google) compleixen amb els estàndards de privacitat i protecció de dades de la UOC.Es farà una contractació laboral indefinida, a jornada completa i amb previsió d’incorporació a acordar un cop finalitzi el procés de selecció.Experiència: Mínim 3-5 anys en arquitectura de software, amb experiència demostrable desplegant solucions de IA cloud.Domini Multi-Cloud: Experiència profunda en AWS i desitjable en GCP amb focus en els seus serveis PaaS i Serverless i coneixement de les suites d'IA específiques.Ecosistema Salesforce: Es valorarà coneixement tècnic de l'arquitectura de Salesforce i les seves capacitats d'IA, atès el seu pes en la gestió de la UOC.Desenvolupament: Sòlid domini de Python, APIs (REST/GraphQL) i contenidors (Kubernetes/Docker).Visió de Plataforma: Capacitat per pensar en sistemes escalables i components reutilitzables, no només en solucions a iniciatives concretes.Relació amb Proveïdors: Habilitat per mantenir diàleg tècnic d'alt nivell amb arquitectes de solucions de grans tecnològiques i defensar els interessos tècnics de la UOC.Pragmatisme Tecnològic: Saber distingir entre el hype i les eines que aporten valor productiu real.Què més valorem?Coneixement del model educatiu, estructura, sistemes i processos de la UOC.Propòsit compartit: Treballaràs per i promoure l'accés a una educació superior de qualitat que permeti a les persones transformar les seves vides.Cultura de valors: Ens mou l'excel·lència, la passió, l’inconformisme, l’amabilitat i el compromís, però el que ens fa únics són les persones que formen part de la UOC. Valorem l'actitud positiva i el treball en equip, cuidem el talent i promovem un bon ambient de treball basat en el respecte i la proximitat.Innovació constant: Sumaràs el teu talent a una universitat que impulsa un model educatiu innovador i centrat en les persones, i una recerca amb impacte, aplicada i interdisciplinària.Impacte real: Formaràs part d'una comunitat amb una forta vocació de servei, on la teva activitat tindrà una capacitat transformadora directa en la societat.Quins beneficis tindràs?Jornada de 38,5 hores setmanals amb tarda lliure els divendres..Flexibilitat laboral: el nostre model de treball obert combina el teletreball amb la presencialitat, segons les necessitats organitzatives i la naturalesa de les tasques amb horari flexible.Gaudiràs d’un ampli paquet de vacances i permisos de 37 dies laborals (24 dies de vacances laborals i 9 dies de lliure disposició anuals, i 4 festius propis de la UOC). Possibilitat de jornada intensiva de 35 hores setmanals, durant l’estiu (depenent de les necessitats organitzatives).Equipament: disposaràs del material informàtic i ergonòmic necessari per treballar des de casa i a les seus de la UOC.Desenvolupament: accés a formacions per al teu creixement professional.Benestar: servei mèdic, d'atenció psicològica, de fisioteràpia i activitats saludables.Beneficis: Pla de compensació flexible amb avantatges fiscals.Els nostres processos de selecció es basen en els principis OTM-R (Oberts, Transparents i Basats en el Mèrit) i estem reconeguts amb la certificació HR Excellence in Research (HRS4R)El nostre compromís amb la diversitat.A la UOC, les diferències ens fan més forts. Volem incorporar el millor talent garantint la igualtat d'oportunitats, sense distinció de gènere, edat, ètnia, orientació sexual o qualsevol altra condició. En cas de necessitat informeu a l’equip de selecció.#J-18808-Ljbffr

A Hibo formaràs part d’un projecte que està transformant l’experiència hipotecària des de la tecnologia, l’agilitat i la proximitat. Tindràs un paper clau ajudant a fer créixer la xarxa de partners i generant noves oportunitats de negoci. Treballaràs amb un equip dinàmic, amb autonomia real, visió de creixement i un entorn on les idees i la iniciativa tenen espai. • Projecte amb impacte real: Contribuiràs al creixement d’una empresa que està modernitzant el sector hipotecari i millorant l’experiència de clients i partners., • Autonomia i creixement: Tindràs llibertat per gestionar la teva cartera, desenvolupar relacions estratègiques i evolucionar professionalment en un entorn en expansió., • Oficines al 22@ de Barcelona: Treballaràs en un entorn modern i ben connectat, dins del principal hub tecnològic de la ciutat., • Estabilitat i retribució flexible: Comptaràs amb contracte indefinit i beneficis pensats per aportar més benestar i flexibilitat al teu dia a dia., • Cultura propera i innovadora: Formaràs part d’un equip jove, col·laboratiu i amb ganes de fer les coses de manera diferent. Seràs responsable d’impulsar noves aliances amb agències immobiliàries i acompanyar-les perquè Hibo es converteixi en el seu partner hipotecari de referència. La teva feina tindrà un impacte directe en el creixement del negoci i en l’experiència de persones que estan prenent una decisió financera important. • Desenvoluparàs relacions estratègiques amb agències immobiliàries i partners., • Acompanyaràs clients i partners durant el procés hipotecari., • Coordinaràs el seguiment d’operacions i documentació fins a la seva formalització., • Capacitat per generar confiança, • Ajudarà a construir relacions sòlides i duradores amb partners i clients, aportant proximitat i credibilitat en cada interacció., • Orientació comercial i focus en resultats, • Tindràs un impacte directee en el creixement d’operacions i en l’expansió de la xarxa de partners., • Gestionar diferents operacions i relacions alhora requerirà iniciativa i una bona capacitat de seguiment., • Coneixement hipotecari o financer, • Et permetrà assessorar amb seguretat i oferir una experiència més fluida i professional., • Experiència en captació B2B o sector immobiliari Si et motiva créixer en un projecte amb ambició, impacte i recorregut dins del sector PropTech i FinTech, Hibo pot ser el lloc on desenvolupar la teva pròxima etapa professional. #J-18808-Ljbffr

T'agradaria formar part del sector farmacèutic i treballar amb marques de primera línia? Estàs fent recerca de feina i vols una feina amb torn fix en jornada intensiva de matí? Necessitem incorporar un operari/operària laboratori(neteja) Realitzar tasques auxiliars sota la instrucció i supervisió del responsable de laboratori de control. Ordre i neteja: Mantenir l’ordre i la neteja del laboratori. Neteja del material de laboratori. Vetllar que el material estigui en bon estat de conservació. Posar material net a la seva ubicació. Comunicar qualsevol incidència al/la responsable. Neteja i manteniment dels equips de laboratori. Tractament de residus generals per el laboratori seguint la normativa. Anàlisis: Registre de mostres de laboratori. Preparació de reactius de laboratori. Realització d’anàlisi sobre mostres assignades. Us dels equips de laboratori necessaris per la realització dels anàlisis. Documentació i arxiu: Complementació de registres. Recursos / Equips: Realització de tasques de manteniment i verificació del funcionament dels equips. Manteniment i control de l’estoc de reactius i patrons del laboratori i informar al/la responsable quan sigui necessari ka reposició. Altres: Compliment de normes GMP. Proposar millores sobre el funcionament del laboratori en les àrees de la seva competència. Seguretat i higiene: Treballar seguint les normes de prevenció de riscos laborals. - Experiència 1 anys. Un any d'experiència en tasques similars - TÍTOL D'ESPECIALITZACIÓ PROFESSIONAL - català (parlat Superior, escrit Superior) - espanyol (parlat Superior, escrit Superior) - Contracte laboral temporal (12 mesos) - Jornada parcial matí (20 hores - jornada setmanal) - Salari mensual brut des de '610' fins a '650' - Altres dades d'interès: Estar en possessió d'un certificat de discapacitat del 33% amb diagnòstic de salut mental

Vols formar part d'un projecte amb valors? A Ferrer creiem que les relacions de confiança són la base de qualsevol projecte d'èxit. Per això treballem amb responsabilitat, compromís, respecte i esperit de col·laboració, tant amb els nostres clients com entre els equips que formem l'empresa. Busquem un/a Key Account Manager (KAM) que comparteixi aquesta manera d'entendre la feina i que vulgui contribuir al creixement de Ferrer establint relacions sòlides i duradores amb els nostres clients estratègics. La teva missió Ser la persona de referència dels clients assignats, construint relacions de confiança, entenent les seves necessitats i assegurant un seguiment proper de cada projecte. Treballaràs de manera coordinada amb els diferents departaments de l'empresa per garantir que la informació flueixi de manera eficient, els compromisos adquirits es compleixin i els clients rebin un servei excel·lent. Les teves responsabilitats Gestionar i desenvolupar la cartera de clients estratègics. Construir relacions de confiança amb els clients mitjançant una comunicació propera, transparent i professional. Conèixer les necessitats dels clients, anticipar possibles requeriments i identificar oportunitats de creixement. Coordinar-te amb els diferents departaments de l'empresa per assegurar el correcte seguiment de les comandes, els projectes i els compromisos adquirits. Fer el seguiment de les incidències fins a la seva resolució, mantenint el client informat i facilitant la comunicació amb els equips implicats. Elaborar propostes comercials i negociar dins del marc de les polítiques comercials establertes. Analitzar els resultats dels comptes assignats i proposar accions de millora. Representar Ferrer davant dels clients d'acord amb els valors i la manera de treballar de l'empresa. El perfil que busquem Busquem una persona que entengui que la confiança es construeix cada dia, amb els petits detalls i amb el compliment dels compromisos. Valorem especialment persones que: Actuen amb responsabilitat i assumeixen els seus compromisos. Treballen amb rigor, organització i capacitat de planificació. Saben escoltar, comprendre i generar relacions de confiança. Es comuniquen amb claredat, respecte i transparència. Tenen iniciativa per detectar oportunitats i proposar millores, respectant els processos i els circuits de decisió de l'empresa. Gaudeixen treballant de manera coordinada amb diferents equips. Afronten els reptes amb una actitud positiva, orientada a la solució i a la millora contínua. Entenen que els millors resultats s'aconsegueixen treballant conjuntament. Requisits Experiència en gestió de comptes clau, desenvolupament comercial o vendes B2B. Capacitat de negociació, orientació al client i habilitats comunicatives. Capacitat d'organització, planificació i seguiment. Es valorarà experiència en el sector de l'alimentació, especialment en la gestió de clients B2B o comptes estratègics. Domini del català i del castellà. Es valorarà el coneixement d'anglès. Coneixements d'eines ofimàtiques i sistemes de gestió (ERP). Què t'oferim? Incorporar-te a una empresa familiar sòlida i en creixement. Formar part d'un equip compromès, on el respecte, la confiança i la col·laboració formen part del dia a dia. Participar en un projecte amb visió de futur, on les aportacions de les persones són escoltades i valorades. Formació contínua i oportunitats de desenvolupament professional. Contracte estable i una retribució competitiva, d'acord amb l'experiència i la responsabilitat del lloc. Els nostres valors A Ferrer compartim una manera de fer basada en: Confiança , perquè creiem en la transparència, l'autonomia, la responsabilitat compartida i en les persones. Cooperació , perquè els millors resultats s'aconsegueixen treballant plegats, compartint coneixement i sumant esforços entre equips. Companyerisme , perquè fomentem un entorn proper, de respecte, suport mutu i celebració dels èxits compartits. Responsabilitat , perquè assumim els nostres compromisos, actuem amb honestedat i som conscients de l'impacte de les nostres decisions. Excel·lència , perquè busquem fer les coses cada dia una mica millor, amb exigència, qualitat i voluntat de millora contínua. Humanitat , perquè posem les persones al centre de la nostra manera de treballar, actuant amb empatia, respecte i sensibilitat Si t'identifiques amb aquesta manera de treballar i vols formar part d'un projecte on les persones marquen la diferència, ens agradarà conèixer-te.

Vols formar part d'un projecte amb valors? A Ferrer creiem que les relacions de confiança són la base de qualsevol projecte d'èxit. Per això treballem amb responsabilitat, compromís, respecte i esperit de col·laboració, tant amb els nostres clients com entre els equips que formem l'empresa. Busquem un/a Key Account Manager (KAM) que comparteixi aquesta manera d'entendre la feina i que vulgui contribuir al creixement de Ferrer establint relacions sòlides i duradores amb els nostres clients estratègics. La teva missió Ser la persona de referència dels clients assignats, construint relacions de confiança, entenent les seves necessitats i assegurant un seguiment proper de cada projecte. Treballaràs de manera coordinada amb els diferents departaments de l'empresa per garantir que la informació flueixi de manera eficient, els compromisos adquirits es compleixin i els clients rebin un servei excel·lent. Les teves responsabilitats Gestionar i desenvolupar la cartera de clients estratègics. Construir relacions de confiança amb els clients mitjançant una comunicació propera, transparent i professional. Conèixer les necessitats dels clients, anticipar possibles requeriments i identificar oportunitats de creixement. Coordinar-te amb els diferents departaments de l'empresa per assegurar el correcte seguiment de les comandes, els projectes i els compromisos adquirits. Fer el seguiment de les incidències fins a la seva resolució, mantenint el client informat i facilitant la comunicació amb els equips implicats. Elaborar propostes comercials i negociar dins del marc de les polítiques comercials establertes. Analitzar els resultats dels comptes assignats i proposar accions de millora. Representar Ferrer davant dels clients d'acord amb els valors i la manera de treballar de l'empresa. El perfil que busquem Busquem una persona que entengui que la confiança es construeix cada dia, amb els petits detalls i amb el compliment dels compromisos. Valorem especialment persones que: Actuen amb responsabilitat i assumeixen els seus compromisos. Treballen amb rigor, organització i capacitat de planificació. Saben escoltar, comprendre i generar relacions de confiança. Es comuniquen amb claredat, respecte i transparència. Tenen iniciativa per detectar oportunitats i proposar millores, respectant els processos i els circuits de decisió de l'empresa. Gaudeixen treballant de manera coordinada amb diferents equips. Afronten els reptes amb una actitud positiva, orientada a la solució i a la millora contínua. Entenen que els millors resultats s'aconsegueixen treballant conjuntament. Requisits Experiència en gestió de comptes clau, desenvolupament comercial o vendes B2B. Capacitat de negociació, orientació al client i habilitats comunicatives. Capacitat d'organització, planificació i seguiment. Es valorarà experiència en el sector de l'alimentació, especialment en la gestió de clients B2B o comptes estratègics. Domini del català i del castellà. Es valorarà el coneixement d'anglès. Coneixements d'eines ofimàtiques i sistemes de gestió (ERP). Què t'oferim? Incorporar-te a una empresa familiar sòlida i en creixement. Formar part d'un equip compromès, on el respecte, la confiança i la col·laboració formen part del dia a dia. Participar en un projecte amb visió de futur, on les aportacions de les persones són escoltades i valorades. Formació contínua i oportunitats de desenvolupament professional. Contracte estable i una retribució competitiva, d'acord amb l'experiència i la responsabilitat del lloc. Els nostres valors A Ferrer compartim una manera de fer basada en: Confiança , perquè creiem en la transparència, l'autonomia, la responsabilitat compartida i en les persones. Cooperació , perquè els millors resultats s'aconsegueixen treballant plegats, compartint coneixement i sumant esforços entre equips. Companyerisme , perquè fomentem un entorn proper, de respecte, suport mutu i celebració dels èxits compartits. Responsabilitat , perquè assumim els nostres compromisos, actuem amb honestedat i som conscients de l'impacte de les nostres decisions. Excel·lència , perquè busquem fer les coses cada dia una mica millor, amb exigència, qualitat i voluntat de millora contínua. Humanitat , perquè posem les persones al centre de la nostra manera de treballar, actuant amb empatia, respecte i sensibilitat Si t'identifiques amb aquesta manera de treballar i vols formar part d'un projecte on les persones marquen la diferència, ens agradarà conèixer-te.

Vols formar part d'un projecte amb valors? Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. A Ferrer creiem que les relacions de confiança són la base de qualsevol projecte d'èxit. Per això treballem amb responsabilitat, compromís, respecte i esperit de col·laboració, tant amb els nostres clients com entre els equips que formem l'empresa. Busquem un/a Key Account Manager (KAM) que comparteixi aquesta manera d'entendre la feina i que vulgui contribuir al creixement de Ferrer establint relacions sòlides i duradores amb els nostres clients estratègics. La teva missió Ser la persona de referència dels clients assignats, construint relacions de confiança, entenent les seves necessitats i assegurant un seguiment proper de cada projecte. Treballaràs de manera coordinada amb els diferents departaments de l'empresa per garantir que la informació flueixi de manera eficient, els compromisos adquirits es compleixin i els clients rebin un servei excel·lent. Les teves responsabilitats • Gestionar i desenvolupar la cartera de clients estratègics., • Construir relacions de confiança amb els clients mitjançant una comunicació propera, transparent i professional., • Conèixer les necessitats dels clients, anticipar possibles requeriments i identificar oportunitats de creixement., • Coordinar-te amb els diferents departaments de l'empresa per assegurar el correcte seguiment de les comandes, els projectes i els compromisos adquirits., • Fer el seguiment de les incidències fins a la seva resolució, mantenint el client informat i facilitant la comunicació amb els equips implicats., • Elaborar propostes comercials i negociar dins del marc de les polítiques comercials establertes., • Analitzar els resultats dels comptes assignats i proposar accions de millora., • Representar Ferrer davant dels clients d'acord amb els valors i la manera de treballar de l'empresa. El perfil que busquem Busquem una persona que entengui que la confiança es construeix cada dia, amb els petits detalls i amb el compliment dels compromisos. Valorem especialment persones que: • Actuen amb responsabilitat i assumeixen els seus compromisos., • Treballen amb rigor, organització i capacitat de planificació., • Saben escoltar, comprendre i generar relacions de confiança., • Es comuniquen amb claredat, respecte i transparència., • Tenen iniciativa per detectar oportunitats i proposar millores, respectant els processos i els circuits de decisió de l'empresa., • Gaudeixen treballant de manera coordinada amb diferents equips., • Afronten els reptes amb una actitud positiva, orientada a la solució i a la millora contínua., • Entenen que els millors resultats s'aconsegueixen treballant conjuntament. Requisits • Experiència en gestió de comptes clau, desenvolupament comercial o vendes B2B., • Capacitat de negociació, orientació al client i habilitats comunicatives., • Capacitat d'organització, planificació i seguiment., • Es valorarà experiència en el sector de l'alimentació, especialment en la gestió de clients B2B o comptes estratègics., • Domini del català i del castellà. Es valorarà el coneixement d'anglès., • Coneixements d'eines ofimàtiques i sistemes de gestió (ERP). Què t'oferim? • Incorporar-te a una empresa familiar sòlida i en creixement., • Formar part d'un equip compromès, on el respecte, la confiança i la col·laboració formen part del dia a dia., • Participar en un projecte amb visió de futur, on les aportacions de les persones són escoltades i valorades., • Formació contínua i oportunitats de desenvolupament professional., • Contracte estable i una retribució competitiva, d'acord amb l'experiència i la responsabilitat del lloc. Els nostres valors A Ferrer compartim una manera de fer basada en: • Confiança , perquè creiem en la transparència, l'autonomia, la responsabilitat compartida i en les persones., • Cooperació , perquè els millors resultats s'aconsegueixen treballant plegats, compartint coneixement i sumant esforços entre equips., • Companyerisme , perquè fomentem un entorn proper, de respecte, suport mutu i celebració dels èxits compartits., • Responsabilitat , perquè assumim els nostres compromisos, actuem amb honestedat i som conscients de l'impacte de les nostres decisions., • Excel·lència , perquè busquem fer les coses cada dia una mica millor, amb exigència, qualitat i voluntat de millora contínua. xqziphu, • Humanitat , perquè posem les persones al centre de la nostra manera de treballar, actuant amb empatia, respecte i sensibilitat Si t'identifiques amb aquesta manera de treballar i vols formar part d'un projecte on les persones marquen la diferència, ens agradarà conèixer-te.

T'agradaria impulsar la teva carrera com a agent immobiliari generant ingressos alts en una empresa amb esperit d'equip, on podràs conciliar, i on ajudaràs les persones en una de les decisions més importants de la seva vida? Benvingut a Housfy, on treballem amb un propòsit clar: volem que tothom tingui una experiència immobiliària accessible, transparent i de qualitat. • Ingressos que creixen amb tu: Tindràs un salari fix en nòmina i un escalat de comissions que va del 12% al 70%, dissenyat per premiar l'alt rendiment. La mitjana dels nostres millors agents sol assolir un paquet total de 50.000 € anuals. Cobraràs a temps, tot en nòmina i sense descomptes sobre el fix. Tindràs un salari fix per sobre de conveni, a més de comissions esglaonades, tot en nòmina, puntualment i sense deduccions., • Una metodologia exclusive per guanyar més: A més de dominar la teva zona, comptaràs amb canals de captació únics al mercat. Multiplicaràs els teus ingressos gràcies a la venda creuada amb altres negocis del grup i aliances de pes, com el Banco Santander. A més, perquè res no t'aturi, comptaràs amb eines d'última generació i un equip legal expert que agilitarà els teus tancaments. Tu vens, Housfy facilita la resta., • Un horari que et permet conciliar: Comptaràs amb un horari fix de referència per planificar la teva setmana amb antelació i l'autonomia real necessària per conciliar la teva vida personal amb una activitat comercial d'alt nivell., • Cultura d'equip i lleialtat: Creixeràs al costat de grans professionals, persones honestes i generoses. Celebraràs èxits, compartiràs afterworks i també tindràs suport quan el necessitis. A Housfy no estaràs sol. A Housfy no estaràs sol, creixeràs juntament amb grans professionals: • Oportunitats reals de creixement: Començaràs com a Agent PRO Senior. En una empresa en ple creixement com la nostra, el teu rendiment et permetrà escalar cap a nous rols de lideratge i gestió., • Tenir empatia i saber escoltar de debò: Entendre el moment vital de cada persona serà clau. Treballaràs amb decisions importants i saber escoltar, més que parlar, t'ajudarà a generar confiança i a fer bé la teva feina., • Lideratge i visió de negoci: La teva capacitat per transformar l'ambició en resultats sòlids, de manera ètica i amb una estratègia orientada a la recurrència i al llarg termini., • Mantenir la constància quan no tot surt: T'ajudarà mantenir la fortalesa mental per convertir els reptes en oportunitats i recolzar-te en la força de l'equip. Una cosa que t'agradarà saber: Comptaràs amb zona pròpia, contracte indefinit des del primer dia i acompanyament real a l'inici perquè agafis el ritme de la nostra metodologia. La teva missió com a Agent PRO Senior: • Ajudaràs les persones a prendre bones decisions en un moment clau de la seva vida, amb el suport de la tecnologia més innovadora del sector i un equip professional expert, per oferir una experiència immobiliària clara, transparent i de qualitat., • Lideraràs cicles de venda complexos de principi a fi, contribuint activament a l'expansió del projecte i sumant a l'equip per continuar creixent junts., • Aportaràs la teva experiència al servei de l'equip per millorar processos i resultats. Aquí, la teva veu s'escolta. En resum, si busques maximitzar els teus ingressos amb el suport d'un gran equip, en un horari que et permeti conciliar i dins d'un projecte en expansió que premia la teva trajectòria: inscriu-te ara i parlem. #J-18808-Ljbffr

Busquem un/a Backend Java Engineer Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo. Wikiloc és una scaleup líder internacional dins del sector de les aplicacions de navegació i enregistrament d’activitats a l’aire lliure. La plataforma, formada per web, apps i wearables, permet crear, seguir i compartir rutes GPS d’arreu del món. Actualment hi ha una comunitat de més de 19M de persones que ja ha compartit més de 73M de rutes i 133M de fotografies. Som un equip de 35 persones, amb un alt enfoc en la tecnologia i la creació de producte. Gràcies a això, hem estat reconeguts per líders tecnològics internacionals, hem sortit al Keynote d’Apple, hem estat premiats per Google, Huawei o Garmin, entre d’altres. També, pels nostres valors d’emprenedoria social, hem estat premiats per entitats com National Geographic. A Wikiloc no ens limitem a desenvolupar codi. Apostem per enginyers amb mentalitat de producte. Som un equip clarament product-driven: cada decisió tècnica té impacte directe en milions d’usuaris. A més, estem impulsant activament l’adopció d’eines d’IA i automatització avançada tant en els nostres processos com en el propi producte. A Wikiloc busquem persones actives, que no hagin deixat d’aprendre, que gaudeixin dels reptes tecnològics, que gaudeixin de la seva professió i amb un gran enfoc en resultats. Busquem gent potent, capaç d’adaptar-se al canvi tecnològic i amb ganes de treballar per provocar impacte. Sobre el lloc de treball Seguim ampliant l’equip d’enginyeria; en aquest cas, busquem persones amb sòlida experiència com a Backend Java Engineer, amb capacitat per treballar a prop de sistemes i amb coneixement profund de l’ecosistema backend. Quina serà la teva responsabilitat? • Participar activament en el desenvolupament de la plataforma, amb l’objectiu d’optimitzar-ne el rendiment, l’escalabilitat i la robustesa., • Hauràs de prendre decisions sobre tecnologia actual i nova i publicar desenvolupaments que tindran un impacte directe en l’experiència de milions d’usuaris d’arreu del món en temps real., • Pel grau de coneixement, pot ser que hagis de formar part de l’equip on-call Tier 2 o 3. Necessitem algú amb mentalitat tècnica, analítica i autonomia, que no només implementi funcionalitats, sinó que contribueixi a millorar l’arquitectura, reduir la complexitat i fer evolucionar el sistema. Som una empresa enfocada a producte i a crear valor per als usuaris, on tothom treballa de forma molt transversal. El bon treball en equip també és fonamental. Tecnologies i coneixements que valorem: Què has de complir (Must have) • Alta capacitat d’aprenentatge i capacitat per sintetitzar el coneixement., • Estudis universitaris finalitzats en Informàtica, enginyeria de software o similars., • Més de 5 anys d’experiència professional relacionada amb el desenvolupament de software., • Més de 3 anys d’experiència en desenvolupament backend, amb domini de Java., • Enfocament clar en bones pràctiques de seguretat., • Autogestió del temps i enfoc per obtenir resultats de qualitat., • Entendre el català i parlar anglès. Experiència professional valorada (Nice to have) • Domini de bases de dades relacionals (PostgreSQL), NoSQL (Redis) i ElasticSearch., • Domini de frameworks com Spring Boot, Hibernate., • Experiència amb RESTful APIs, arquitectura de microserveis i serveis al núvol (AWS, GCP o Azure)., • Coneixement en infraestructura i operacions (Linux, Docker, Kubernetes...)., • Coneixement amb Ansible i Terraform. Els teus primers mesos a Wikiloc Després d’una fase d’onboarding, primer participaràs en un projecte existent amb altres membres de l’equip. Un cop familiaritzat amb l’stack tècnic, agafaràs kanbans on tindràs un rol més principal. Finalment, passaràs a pilotar un petit projecte on hagis d’interactuar activament amb altres membres de l’empresa i on assumeixis més responsabilitat. Retribució i beneficis Oferim salaris Top Tier lligats a la qualitat dels resultats, la capacitat d’autogestió i la implicació amb l’empresa. Ens basem en meritocràcia en base a resultats, no tant en currículum. A més a més, tindràs a la teva disposició: • Formació especialitzada i assistència a conferències., • MacBook de darrera generació., • Dispositius GPS de test., • Inscripcions a curses esportives en esdeveniments patrocinats. Model de treball i ubicació Creiem que el contacte humà afavoreix la creativitat i la cultura d’equip, per això apostem per un model híbrid i amb horari flexible, que combina el teletreball amb la presencialitat a la seu de Girona un dia a la setmana. Compromís amb la igualtat d’oportunitats Ens agrada treballar en un ambient sa i distès; per això defensem valors com el respecte, la tolerància, la professionalitat i la humilitat, independentment de l’origen, el gènere o la religió de cada persona. I esperem que qualsevol persona a Wikiloc es comporti de la mateixa manera. Procés d’entrevista L’oferta sol estar publicada uns 30 dies, durant els quals anirem revisant els candidats que s’adaptin als requisits i programant entrevistes. Les entrevistes es solen basar en 4 fases: primer contacte, hard skills, soft skills i pensament crític. Alguna d’elles requereix presencialitat. En funció del candidat, aquest procés pot variar. xqziphu Si tens ganes de canvi, t’encanta la tecnologia, vols veure l’impacte real de la teva feina i vols formar part d’un equip potent en una empresa petita però reconeguda internacionalment, ara és el moment!

Vols formar part d'un projecte amb valors? A Ferrer creiem que les relacions de confiança són la base de qualsevol projecte d'èxit. Per això treballem amb responsabilitat, compromís, respecte i esperit de col·laboració, tant amb els nostres clients com entre els equips que formem l'empresa. Busquem un/a Key Account Manager (KAM) que comparteixi aquesta manera d'entendre la feina i que vulgui contribuir al creixement de Ferrer establint relacions sòlides i duradores amb els nostres clients estratègics. La teva missió Ser la persona de referència dels clients assignats, construint relacions de confiança, entenent les seves necessitats i assegurant un seguiment proper de cada projecte. Treballaràs de manera coordinada amb els diferents departaments de l'empresa per garantir que la informació flueixi de manera eficient, els compromisos adquirits es compleixin i els clients rebin un servei excel·lent. Les teves responsabilitats Gestionar i desenvolupar la cartera de clients estratègics. Construir relacions de confiança amb els clients mitjançant una comunicació propera, transparent i professional. Conèixer les necessitats dels clients, anticipar possibles requeriments i identificar oportunitats de creixement. Coordinar-te amb els diferents departaments de l'empresa per assegurar el correcte seguiment de les comandes, els projectes i els compromisos adquirits. Fer el seguiment de les incidències fins a la seva resolució, mantenint el client informat i facilitant la comunicació amb els equips implicats. Elaborar propostes comercials i negociar dins del marc de les polítiques comercials establertes. Analitzar els resultats dels comptes assignats i proposar accions de millora. Representar Ferrer davant dels clients d'acord amb els valors i la manera de treballar de l'empresa. El perfil que busquem Busquem una persona que entengui que la confiança es construeix cada dia, amb els petits detalls i amb el compliment dels compromisos. Valorem especialment persones que: Actuen amb responsabilitat i assumeixen els seus compromisos. Treballen amb rigor, organització i capacitat de planificació. Saben escoltar, comprendre i generar relacions de confiança. Es comuniquen amb claredat, respecte i transparència. Tenen iniciativa per detectar oportunitats i proposar millores, respectant els processos i els circuits de decisió de l'empresa. Gaudeixen treballant de manera coordinada amb diferents equips. Afronten els reptes amb una actitud positiva, orientada a la solució i a la millora contínua. Entenen que els millors resultats s'aconsegueixen treballant conjuntament. Requisits Experiència en gestió de comptes clau, desenvolupament comercial o vendes B2B. Capacitat de negociació, orientació al client i habilitats comunicatives. Capacitat d'organització, planificació i seguiment. Es valorarà experiència en el sector de l'alimentació, especialment en la gestió de clients B2B o comptes estratègics. Domini del català i del castellà. Es valorarà el coneixement d'anglès. Coneixements d'eines ofimàtiques i sistemes de gestió (ERP). Què t'oferim? Incorporar-te a una empresa familiar sòlida i en creixement. Formar part d'un equip compromès, on el respecte, la confiança i la col·laboració formen part del dia a dia. Participar en un projecte amb visió de futur, on les aportacions de les persones són escoltades i valorades. Formació contínua i oportunitats de desenvolupament professional. Contracte estable i una retribució competitiva, d'acord amb l'experiència i la responsabilitat del lloc. Els nostres valors A Ferrer compartim una manera de fer basada en: Confiança , perquè creiem en la transparència, l'autonomia, la responsabilitat compartida i en les persones. Cooperació , perquè els millors resultats s'aconsegueixen treballant plegats, compartint coneixement i sumant esforços entre equips. Companyerisme , perquè fomentem un entorn proper, de respecte, suport mutu i celebració dels èxits compartits. Responsabilitat , perquè assumim els nostres compromisos, actuem amb honestedat i som conscients de l'impacte de les nostres decisions. Excel·lència , perquè busquem fer les coses cada dia una mica millor, amb exigència, qualitat i voluntat de millora contínua. Humanitat , perquè posem les persones al centre de la nostra manera de treballar, actuant amb empatia, respecte i sensibilitat Si t'identifiques amb aquesta manera de treballar i vols formar part d'un projecte on les persones marquen la diferència, ens agradarà conèixer-te.

A Hibo formaràs part d’un projecte que està transformant l’experiència hipotecària des de la tecnologia, l’agilitat i la proximitat. Tindràs un paper clau ajudant a fer créixer la xarxa de partners i generant noves oportunitats de negoci.Treballaràs amb un equip dinàmic, amb autonomia real, visió de creixement i un entorn on les idees i la iniciativa tenen espai.BENEFICIS- Projecte amb impacte real: Contribuiràs al creixement d’una empresa que està modernitzant el sector hipotecari i millorant l’experiència de clients i partners.- Autonomia i creixement: Tindràs llibertat per gestionar la teva cartera, desenvolupar relacions estratègiques i evolucionar professionalment en un entorn en expansió.- Oficines al 22@ de Barcelona: Treballaràs en un entorn modern i ben connectat, dins del principal hub tecnològic de la ciutat.- Estabilitat i retribució flexible: Comptaràs amb contracte indefinit i beneficis pensats per aportar més benestar i flexibilitat al teu dia a dia.- Cultura propera i innovadora: Formaràs part d’un equip jove, col·laboratiu i amb ganes de fer les coses de manera diferent.MISSIÓ DEL LLOCSeràs responsable d’impulsar noves aliances amb agències immobiliàries i acompanyar-les perquè Hibo es converteixi en el seu partner hipotecari de referència.La teva feina tindrà un impacte directe en el creixement del negoci i en l’experiència de persones que estan prenent una decisió financera important.- Desenvoluparàs relacions estratègiques amb agències immobiliàries i partners.- Acompanyaràs clients i partners durant el procés hipotecari.- Coordinaràs el seguiment d’operacions i documentació fins a la seva formalització.QUÈ ET FARÀ TENIR ÈXIT EN AQUESTA POSICIÓ- Capacitat per generar confiança- Ajudarà a construir relacions sòlides i duradores amb partners i clients, aportant proximitat i credibilitat en cada interacció.- Orientació comercial i focus en resultats- Tindràs un impacte directee en el creixement d’operacions i en l’expansió de la xarxa de partners.- Gestionar diferents operacions i relacions alhora requerirà iniciativa i una bona capacitat de seguiment.- Coneixement hipotecari o financer- Et permetrà assessorar amb seguretat i oferir una experiència més fluida i professional.- Experiència en captació B2B o sector immobiliariSi et motiva créixer en un projecte amb ambició, impacte i recorregut dins del sector PropTech i FinTech, Hibo pot ser el lloc on desenvolupar la teva pròxima etapa professional.#J-18808-Ljbffr

Vols formar part d'un projecte amb valors? ¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud. A Ferrer creiem que les relacions de confiança són la base de qualsevol projecte d'èxit. Per això treballem amb responsabilitat, compromís, respecte i esperit de col·laboració, tant amb els nostres clients com entre els equips que formem l'empresa. Busquem un/a Key Account Manager (KAM) que comparteixi aquesta manera d'entendre la feina i que vulgui contribuir al creixement de Ferrer establint relacions sòlides i duradores amb els nostres clients estratègics. La teva missió Ser la persona de referència dels clients assignats, construint relacions de confiança, entenent les seves necessitats i assegurant un seguiment proper de cada projecte. Treballaràs de manera coordinada amb els diferents departaments de l'empresa per garantir que la informació flueixi de manera eficient, els compromisos adquirits es compleixin i els clients rebin un servei excel·lent. Les teves responsabilitats • Gestionar i desenvolupar la cartera de clients estratègics., • Construir relacions de confiança amb els clients mitjançant una comunicació propera, transparent i professional., • Conèixer les necessitats dels clients, anticipar possibles requeriments i identificar oportunitats de creixement., • Coordinar-te amb els diferents departaments de l'empresa per assegurar el correcte seguiment de les comandes, els projectes i els compromisos adquirits., • Fer el seguiment de les incidències fins a la seva resolució, mantenint el client informat i facilitant la comunicació amb els equips implicats., • Elaborar propostes comercials i negociar dins del marc de les polítiques comercials establertes., • Analitzar els resultats dels comptes assignats i proposar accions de millora., • Representar Ferrer davant dels clients d'acord amb els valors i la manera de treballar de l'empresa. El perfil que busquem Busquem una persona que entengui que la confiança es construeix cada dia, amb els petits detalls i amb el compliment dels compromisos. Valorem especialment persones que: • Actuen amb responsabilitat i assumeixen els seus compromisos., • Treballen amb rigor, organització i capacitat de planificació., • Saben escoltar, comprendre i generar relacions de confiança., • Es comuniquen amb claredat, respecte i transparència., • Tenen iniciativa per detectar oportunitats i proposar millores, respectant els processos i els circuits de decisió de l'empresa., • Gaudeixen treballant de manera coordinada amb diferents equips., • Afronten els reptes amb una actitud positiva, orientada a la solució i a la millora contínua., • Entenen que els millors resultats s'aconsegueixen treballant conjuntament. Requisits • Experiència en gestió de comptes clau, desenvolupament comercial o vendes B2B., • Capacitat de negociació, orientació al client i habilitats comunicatives., • Capacitat d'organització, planificació i seguiment., • Es valorarà experiència en el sector de l'alimentació, especialment en la gestió de clients B2B o comptes estratègics., • Domini del català i del castellà. Es valorarà el coneixement d'anglès., • Coneixements d'eines ofimàtiques i sistemes de gestió (ERP). Què t'oferim? • Incorporar-te a una empresa familiar sòlida i en creixement., • Formar part d'un equip compromès, on el respecte, la confiança i la col·laboració formen part del dia a dia., • Participar en un projecte amb visió de futur, on les aportacions de les persones són escoltades i valorades., • Formació contínua i oportunitats de desenvolupament professional., • Contracte estable i una retribució competitiva, d'acord amb l'experiència i la responsabilitat del lloc. Els nostres valors A Ferrer compartim una manera de fer basada en: • Confiança, perquè creiem en la transparència, l'autonomia, la responsabilitat compartida i en les persones., • Cooperació, perquè els millors resultats s'aconsegueixen treballant plegats, compartint coneixement i sumant esforços entre equips., • Companyerisme, perquè fomentem un entorn proper, de respecte, suport mutu i celebració dels èxits compartits., • Responsabilitat, perquè assumim els nostres compromisos, actuem amb honestedat i som conscients de l'impacte de les nostres decisions., • Excel·lència, perquè busquem fer les coses cada dia una mica millor, amb exigència, qualitat i voluntat de millora contínua. xqziphu, • Humanitat, perquè posem les persones al centre de la nostra manera de treballar, actuant amb empatia, respecte i sensibilitat Si t'identifiques amb aquesta manera de treballar i vols formar part d'un projecte on les persones marquen la diferència, ens agradarà conèixer-te.

Grup ABD, Associació Benestar i Desenvolupament, cerca un tècnic/a d'orientació sociolaboral per al punt d'actuació de Barcelona (Sants-Montjuïc). La tasca inclou diagnòstics competencials, elaboració de plans individuals i atenció a persones en recerca de feina amb dificultats d’accés al mercat laboral.Es valorarà experiència en programes d’orientació laboral i nivell C de català, amb contracte temporal fins al 31/12/2026 i jornada completa de 38h/setmana. Ubicació Barcelona.#J-18808-Ljbffr

ESTEM REVITALITZANT EL SECTOR I VOLEM QUE T'UNEIXIS! Busquem Talent per a Projectes Innovadors a Beta Conkret! Forma Part del Nostre Equip i Impulsa la Teva Carrera a Beta Conkret Beta Conkret Cerca Professionals Apassionats per la Construcció UNEIX-TE AL NOSTRE EQUIP! A Beta Conkret tenim nous projectes on podries aportar el teu talent. Estem buscant talent com el teu! Si tens passió per la construcció i busques un lloc on el teu talent sigui valorat, t'estem buscant! A BETA CONKRET, S.A. ens dediquem a crear projectes innovadors i de qualitat, i volem que formis part del nostre equip. Responsabilitats: Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud. • Gestió de la producció d'obra, tant a nivell econòmic com de planificació. • Realització d'estudi previ, negociació i contractació, seguiment del compliment de l'obra, certificacions, etc .. • Contacte directe amb propietat, direcció facultativa i d'execució, sota assessorament i suport del cap de grup. • Supervisar i coordinar totes les activitats a l'obra, garantint el compliment de terminis, costos i qualitat. • Coordinar els equips de treball, subcontractistes i personal de l'obra. • Assegurar el compliment de les normatives de seguretat i salut a la feina. • Planificació i programació de les activitats, assegurant la disponibilitat de recursos materials, humans i equips necessaris. • Controlar dels costos del projecte i assegurar que s'ajustin als pressupostos establerts. • Gestió de la qualitat en de l'execució de l'obra i assegurar que tots els treballs es facin segons les especificacions del projecte. • Gestió la relació amb els clients, arquitectes, enginyers i altres professionals involucrats al projecte. Requisits: • Títol universitari Arquitectura Tècnica, Enginyeria o afins. • Mínim 3 anys d'experiència com a Cap de producció • Capacitat per liderar equips de treball i coordinar múltiples activitats simultàniament. • Experiència en la gestió de pressupostos, els costos i la planificació d'obres. • Habilitats de comunicació, organització i resolució de problemes. • Coneixements en programari de gestió d'obres (MS Project, AutoCAD, Presto, entre d'altres). • Capacitat per treballar sota pressió i complir terminis establerts. • Disponibilitat per a treball en obra i desplaçaments segons calgui. Que oferim Salari competitiu segons l’experiència. Estabilitat laboral i possibilitat de desenvolupament professional. Projectes desafiadors i variats. Oportunitat de treballar en projectes d'alt impacte i constant creixement. Bon ambient de treball i equip dinàmic. Compromís amb la igualtat d'oportunitats BETA CONKRET, S.A. està compromesa amb la igualtat d'oportunitats entre dones i homes. xqziphu Totes les candidatures seran valorades exclusivament en funció de les competències professionals, l'experiència i l'adequació al lloc de treball, sense cap discriminació per raó de sexe, edat, origen, nacionalitat, orientació sexual, identitat o expressió de gènere, discapacitat o qualsevol altra circumstància personal o social.

Seguim creixent. Busquem talent tècnic comercial per al sector agrícola. Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". A AgroSALVI busquem un/a Comercial Tècnic/a Agrícola amb passió pel camp, capacitat comercial i ganes de créixer en un projecte líder del sector agrícola. Si tens experiència en l'assessorament i comercialització de fertilitzants, fitosanitaris, llavors, nutrició vegetal i solucions per a cultius extensius i t'agrada estar al costat de l'agricultor, entendre les seves necessitats i ajudar-lo a obtenir els millors resultats als seus cultius, aquesta és una oportunitat per formar part d'una empresa consolidada, amb vocació de servei i orientada al futur. Qui som? A AgroSALVI treballem cada dia per ajudar els agricultors a obtenir els millors resultats dels seus cultius. Som especialistes en nutrició vegetal, fitosanitaris, llavors i assessorament tècnic, aportant solucions eficients i sostenibles a les explotacions agrícoles del territori. Actualment volem reforçar el nostre equip amb la incorporació d'un/a comercial per desenvolupar i consolidar la nostra presència a les comarques de l'Alt i el Baix Empordà. Què busquem? Busquem una persona amb vocació comercial, coneixements agronòmics i capacitat per construir relacions de confiança a llarg termini. Volem incorporar algú que esdevingui un referent per als agricultors de la seva zona, combinant assessorament tècnic de valor amb una clara orientació als resultats. La persona seleccionada serà responsable de gestionar la cartera actual de clients, detectar noves oportunitats de negoci i impulsar el creixement de la unitat de negoci d'extensius al territori assignat. Funcions principals • Gestionar i desenvolupar la cartera de clients de la zona., • Assessorar tècnicament agricultors i explotacions agrícoles., • Comercialitzar fertilitzants, fitosanitaris, llavors i altres solucions per als cultius extensius., • Captar nous clients i generar noves oportunitats de negoci., • Fer seguiment de cultius i aportar recomanacions tècniques., • Detectar necessitats dels clients i proposar solucions adaptades., • Participar en jornades tècniques, demostracions i esdeveniments del sector., • Representar AgroSALVI al territori i reforçar el posicionament de la companyia., • Aportar informació del mercat i identificar noves tendències i oportunitats. Perfil ideal • Formació relacionada amb agronomia, enginyeria agrícola, producció agropecuària o similars., • Experiència comercial en el sector agrícola., • Coneixement dels cultius extensius de la zona (cereals, blat de moro, colza, farratges, etc.)., • Coneixement del teixit agrícola de l'Alt i el Baix Empordà., • Capacitat de negociació, autonomia i orientació a objectius., • Excel·lents habilitats comunicatives i de relació interpersonal., • Carnet de conduir B., • Es valorarà especialment disposar d'una xarxa de contactes dins del sector agrícola. Què oferim? • Incorporació a una empresa sòlida, reconeguda i en creixement., • Projecte estable amb possibilitats reals de desenvolupament professional., • Formació tècnica contínua i suport especialitzat., • Elevat grau d'autonomia en la gestió de la zona., • Retribució competitiva amb salari fix i incentius variables vinculats a resultats., • Vehicle d'empresa., • Telèfon mòbil i eines necessàries per al desenvolupament de la feina., • Bon ambient de treball i equip compromès amb l'èxit dels seus clients. Ubicació Alt i Baix Empordà Tipus de contracte Contracte indefinit a jornada completa. T'agradaria formar part del nostre equip? Si creus que l'agricultura es basa en les relacions de confiança, tens iniciativa i vols ajudar els agricultors a fer créixer els seus resultats, ens agradaria conèixer-te. Envia'ns el teu currículum i una breu presentació explicant la teva experiència i motivació. AgroSALVI. Al costat de l'agricultor. xqziphu Compromesos amb el futur del camp.

Per a històrica i reputat grup industrial del sector metal·lúrgic d'Osona, líder en el seu sector d'activitat i en constant creixement, seleccionem un/a HR Business Partner Industrial Sènior. La missió principal del lloc de treball serà actuar com a soci estratègic de RRHH del negoci industrial, acompanyant els líders i caps de departament en la gestió de les persones per garantir una organització eficient, compromesa i alineada amb els reptes de creixement i transformació de la companyia. Busquem un perfil amb alta visió de negoci, experiència en relacions laborals i passió per la feina a peu de planta. Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. En dependència de la Direcció de Recursos Humans, les principals tasques i funcions del lloc de treball són: • Acompanyar els directors i caps de departament industrials en la presa de decisions estratègiques relacionades amb l'àrea de persones i la realitat operativa de fàbrica., • Liderar la gestió diària de les relacions laborals, mantenint una relació propera i constructiva amb la representació legal dels treballadors i participant en negociacions col·lectives., • Garantir la correcta aplicació del conveni col·lectiu i dels acords interns, gestionant els conflictes individuals i col·lectius amb enfocament proactiu., • Assessorar en el disseny organitzatiu, l'evolució d'estructures, la gestió del canvi i els projectes de transformació cultural de les àrees industrials., • Gestionar els processos de selecció de posicions tècniques/industrials (10% del temps) i d'operaris de planta (15% del temps), impulsant alhora els plans de desenvolupament, avaluació del rendiment i successió., • Acompanyar els responsables en la gestió d'equips, converses complexes, feedback continu i desenvolupament del lideratge., • Participar en la revisió de polítiques salarials, bandes de retribució, valoració de llocs de treball i anàlisi d'indicadors de clima laboral i KPIs de RRHH. S'ofereix: • Incorporació de caràcter completament estable amb contracte indefinit en un grup industrial líder, molt solvent i de reconegut prestigi i reputació., • Entorn tecnològic d'alt nivell., • Formació contínua i opcions de desenvolupament professional., • Horari: de dilluns a divendres, amb entrada flexible entre 8h i 9h i sortida a partir de les 17h. Divendres, de 8h a 15h., • Assegurança mèdica., • Condicions salarials a convenir, d'acord amb l'experiència, coneixements i valors aportats. Es requereix: • Domini d'eines d'ofimàtica, especialment nivell acceptable d'Excel per al tractament i anàlisi de dades i KPIs de RRHH., • Sòlida experiència en gestió de relacions laborals i negociació amb la representació legal dels treballadors en entorns productius o industrials., • Visió estratègica del negoci industrial amb clar enfocament a les persones, orientació a resultats i capacitat d'influència a tots els nivells de l'organització., • Residència a Osona o comarques limítrofes o disponibilitat per al trasllat de la residència a la zona. Experiència: • Experiència mínima de 5 a 8 anys desenvolupant funcions com a HRBP, Adjunt a Responsable de RRHH, Responsable de RRHH o Responsable de Relacions Laborals en entorns industrials o de fàbrica de certa complexitat. Formació • Formació universitària en Relacions Laborals, Psicologia, Dret, Administració i Direcció d'Empreses (ADE) o equivalent. Idiomes: • Català i castellà a nivell avançat / excel·lent. xqziphu Requisits valorables: • Formació de postgrau o màster en Gestió de RRHH, Relacions Laborals o Desenvolupament Organitzatiu.

Assistència Sanitària cerca un/a Operador/a Informàtic/a per al seu equip de IT. Treballaràs principalment en torn de tarda, amb cobertura en substitucions i torns alternatius segons les necessitats del servei.La feina implica monitoritzar sistemes i aplicacions, gestionar incidències de 1er nivell i executar tasques programades, amb suport a usuaris interns i seguiment de procediments establerts. Es busca flexibilitat horària i capacitat per a treballar en equip.#J-18808-Ljbffr