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En MAQUINZA S.A., empresa líder en el sector de alquiler de maquinaria para la construcción, industria y obra pública, estamos buscando un TÉCNICO/A para nuestra delegación de Zaragoza (San Juan de Mozarrifar). Buscamos personas apasionadas, con ganas de crecer y aportar valor en un entorno donde la igualdad de oportunidades es una realidad, no solo una promesa. Nos mueve la innovación, el trabajo en equipo y la excelencia en cada proyecto. Por eso, apostamos por un ambiente inclusivo, diverso y dinámico, donde cada persona pueda desarrollar su potencial sin límites. Si quieres formar parte de una empresa que valora el esfuerzo, el compromiso y las ideas nuevas, MAQUINZA es tu sitio. ¿Quiénes somos? Somos una empresa con 45 años de trayectoria en el sector, especialistas en alquiler y venta de maquinaria para la construcción, obra pública e industria. Con 15 sedes por todo el territorio nacional y un equipo humano de más de 200 profesionales, seguimos en continuo crecimiento. Funciones: Gestionar el mantenimiento del parque de maquinaria de la empresa así como el servicio post-venta, en la central y en sus delegaciones. Requisitos: Grado en Ingeniería. Conocimientos de mecánica y servicios post-venta. Experiencia mínima de dos años. Se ofrece: Contrato indefinido e incorporación a una empresa estable en expansión. Horario: Jornada Completa. LUNES-JUEVES 8:00 a 13:00 y de 14:30 a 17:30 ; VIERNES 8:00 a 13:00 y de 13:30 a 16:00. Queremos acompañarte en tu desarrollo profesional y ayudarte a alcanzar tu máximo potencial. Maquinza Academy está diseñada para ofrecer planes de formación personalizados que cubren áreas clave como tecnología avanzada, mantenimiento de maquinaria, optimización de procesos y habilidades interpersonales. Si quieres mas información: Todos los procesos de selección que se desarrollan en MAQUINZA se realizan bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y NO DISCRIMINACIÓN, siendo los criterios en los que se basa su elección final las Aptitudes y la Valía Personal y Profesional de la persona candidata. En MAQUINZA creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social. Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de MAQUINZA de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma.

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! Sobre nosotros Elecnor es una compañía global dedicada al desarrollo y construcción de proyectos y servicios en los sectores de infraestructuras, energías renovables y nuevas tecnologías. Nuestro propósito es generar cambio y bienestar, llevando energía, tecnología e infraestructuras a territorios de todo el mundo para impulsar su desarrollo. Ponemos la ingeniería y la innovación al servicio de las personas. En Elecnor creemos que las personas son la clave del éxito: su talento, iniciativa y energía nos permiten crecer de forma sostenible y ofrecer soluciones integrales, innovadoras y competitivas. Desde la Dirección Este, buscamos un/a Administrativo/a de obra con formación en Administración y conocimientos en SAP ERP, para un importante cliente ubicado en Albuixech (Valencia). 🛠 ¿Cómo será tu día a día?: • Gestión del ciclo completo de los pedidos (desde la creación de la solicitud de compra hasta la recepción final en el sistema), asegurando que los materiales y servicios lleguen a tiempo y con la documentación correcta., • Análisis y Control de Gestión (ERP), para registrar y procesar todos los datos operativos de la obra., • Realizar la planificación detallada de los trabajos semanales., • Realizar la asignación de las órdenes de trabajo para el personal, diferenciando entre las necesidades de mantenimiento correctivo y el mantenimiento preventivo. 🧩 ¿Qué buscamos? • 🎓 Formación: Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración, con conocimientos en SAP ERP., • 📌 Experiencia: Se valorará experiencia previa de 3 a 5 años en funciones similares e interés por el sector industrial. ✅ ¿Qué ofrecemos? • Contrato por sustitución (baja médica de larga duración) a jornada completa, con flexibilidad horaria de entrada (entre las 08:00h y las 09:00h) y de salida (entre las 17:00h y las 18:00h)., • Jornada intensiva todos los viernes del año (de 08:00h a 14:30h) y los meses de julio y agosto., • Salario competitivo en el sector., • Desarrollo profesional: Oportunidad de aprender y crecer en una empresa líder a nivel global, participando en proyectos relevantes y de gran envergadura., • Ambiente de trabajo: Formarás parte de un equipo profesional y multidisciplinar. 📌 Ubicación: Albuixech (Valencia). ¿Te interesa? Aplica aquí! Conócenos a través de: • Instagram: @grupo_elecnor, • Nuestra Web: ___ #GrupoElecnor #Empleo #DesarrolloProfesional #Talento #ElecnorTeam

CONTRATA: GRUPO INNOVA Holding en constante crecimiento, referente en España y México por su excelencia y por la innovación en servicios multidisciplinares vinculados al ocio, la tecnología y el sector del juego y azar, hostelería y construcción. 🖊️ Descripción del puesto Su función principal será asegurar que las obras se ejecuten conforme al proyecto, a la normativa vigente, a los estándares de calidad y dentro de los plazos y presupuestos establecidos. 💼 Funciones • Dirección de la ejecución de la obra, controlando materiales, procesos constructivos y cumplimiento del proyecto., • Coordinación de seguridad y salud, vigilando que se cumplan las medidas de prevención de riesgos laborales., • Control económico y mediciones, elaboración y revisión de presupuestos, certificaciones y control de costes., • Gestión de calidad, supervisando que la obra se ejecute con los estándares técnicos requeridos., • Interlocución con todos los agentes de la obra, como arquitectos, ingenieros, contratistas, proveedores y cliente final., • Tramitación técnica, como redacción de informes, estudios, dictámenes, certificados y documentación técnica necesaria. 📌 Requisitos • Experiencia de al menos un 2 años en el puesto, • Estudios: Grado en Arquitectura técnica o equivalente, • Licencia de conducir vigente en España

Desde Trentia Consulting buscamos tu talento. Somos una compañía de Tecnología con más de 14 años de experiencia en el mercado IT, especializados en desarrollo de Software trabajando para cliente final. Contamos con un equipo único, multidisciplinar, en permanente aprendizaje y con una amplia experiencia en las diferentes áreas. Buscamos un/a Arquitecto/a de Aplicaciones con sólida experiencia técnica, demostrable como arquitecto/a de aplicaciones o líder técnico en proyectos de alta complejidad. Funciones principales Realizar pruebas de concepto combinando aplicaciones y arquitectura. Definir y aplicar patrones de diseño y arquitectura (SOA, EDA, BPM/BPO, TDD, gobernanza de arquitectura). Revisar trazas y depurar aplicaciones (Java, Quarkus, Vue, Vite, Docker, NGINX, Jenkins). Proponer soluciones y mejoras a incidencias reportadas por equipos de desarrollo. Crear librerías y componentes reutilizables para frontend (Vue) y backend (Quarkus/Quasar). Dar soporte en instalación, consumo y pruebas de servicios con Postman, Apidog o cURL. Elaborar documentación técnica y de referencia para desarrollos y arquitecturas. Acompañar y capacitar a los equipos en uso de plantillas, artefactos y buenas prácticas. Colaborar en el entendimiento funcional junto a analistas de producto y otros equipos. Gestionar cambios en artefactos, plantillas y repositorios Git/Bitbucket, asegurando integraciones correctas. Requisitos Técnicos Desarrollo con Java 1.8+, TypeScript, JavaScript, PL/SQL. Experiencia con frameworks Quarkus, Quasar, Vue + Vite. Diseño y desarrollo de servicios REST, documentación OpenAPI. Bases de datos Oracle SQL/HQL y NoSQL (MongoDB). Control de versiones y flujos de trabajo con Git + Bitbucket. Pipelines CI/CD con Jenkins. Formación Ingeniería superior, técnica o grado en Informática, Telecomunicaciones o similar. Ofrecemos: Estabilidad laboral Formación continua y oportunidades de crecimiento en la organización. Proyecto sólido, de largo plazo. En Trentia Consulting buscamos tu Talento. Porque eres único. Porque eres única. Porque te apasiona la Tecnología. Sin duda alguna, Tecnología y Talento logran cosas extraordinarias.

En MÉTRICA queremos incorporar un/a técnico/a electricista especializado/a en diseño de cableado, con experiencia en entornos industriales o de defensa y sólidos conocimientos en herramientas CAD profesionales. 🧭 Funciones principales • Diseñar y documentar cableados eléctricos y la correspondiente documentación de fabricación., • Elaborar planos y esquemas eléctricos con herramientas CAD especializadas., • Asegurar el cumplimiento de normativas aplicables e IPC-WHMA-A-620, garantizando la trazabilidad y calidad del producto final., • Colaborar con diversos departamentos técnicos e ingeniería para la correcta integración de sistemas eléctricos y electrónicos. 🧰 Requisitos • Formación: Grado Superior (FPII) en Electrónica, Electricidad o similar., • Experiencia: mínimo 2 años en diseño de cableado en entornos industriales o de defensa., • Dominio de herramientas CAD Capital (representación gráfica de cableado)., • Inglés nivel medio 🌍 Qué ofrecemos • Modalidad híbrida: hasta un 60 % de teletrabajo (oficina en Torrejón de Ardoz)., • Contrato indefinido y plan de formación continua., • Retribución flexible y posibilidad de desarrollo profesional en proyectos de alto nivel tecnológico. 📩 Si estás buscando un nuevo reto profesional ¡Inscríbete y te contamos más!

Descripción del puesto Estamos buscando un/a Solutions Architect para incorporarse a un entorno de Digital Factory dentro del área de Agricultural Solutions. La persona seleccionada será responsable de liderar el diseño y la orquestación de soluciones tecnológicas, asegurando su correcta ejecución, alineación con los estándares de arquitectura empresarial, y cumplimiento de los requisitos de seguridad y compliance. Responsabilidades • Liderar y orquestar el proceso de diseño de soluciones IT en las distintas fases del ciclo de desarrollo, garantizando una ejecución fluida y el cumplimiento de los requisitos de seguridad y normativos., • Trabajar estrechamente con stakeholders de negocio y tecnología para comprender sus necesidades y traducirlas en diseños de soluciones técnicas., • Crear y mantener documentación clara y completa de las soluciones, incluyendo diagramas de arquitectura, integraciones y descripciones técnicas, y presentarla a los comités de arquitectura correspondientes., • Seleccionar tecnologías, plataformas y stacks tecnológicos adecuados, de acuerdo con las políticas de gobernanza de Arquitectura Empresarial, garantizando la consistencia del ecosistema tecnológico., • Validar de forma continua las políticas de gobernanza frente a los requisitos de las soluciones y colaborar con los equipos de Arquitectura Empresarial cuando sean necesarios ajustes., • Revisar periódicamente los diseños de soluciones existentes para identificar riesgos, vulnerabilidades y oportunidades de mejora, proponiendo acciones de mitigación., • Autoridad central en autorización: Actuar como la principal autoridad en temas de autorización, garantizando una comunicación efectiva en toda la organización., • Impulsar iniciativas de autorización: Colaborar con propietarios de procesos globales y equipos para completar con éxito iniciativas de autorización, manteniendo, • Colaborar con propietarios de procesos globales y equipos para completar con éxito iniciativas de autorización, manteniendo alineados a los stakeholders., • Guía experta como SPOC: Brindar asesoramiento especializado sobre políticas y estándares de autorización, actuando como el Punto Único de Contacto (SPOC) para consultas relacionadas., • Aprobación de excepciones: Revisar, aprobar y supervisar excepciones en los procesos de autorización, asegurando que las desviaciones estén justificadas y documentadas., • Coordinar pruebas de autorización: Facilitar y coordinar pruebas de autorización con equipos funcionales, junto con Pruebas de Integración del Sistema (SIT) y Pruebas de Aceptación de Usuario (UAT)., • Diseñar marcos de autorización: Diseñar e implementar marcos de autorización personalizados para usuarios y funciones empresariales, alineados con las necesidades organizacionales. Requisitos / Qualifications • Grado en Informática, Ingeniería o similar, con formación adicional en IT y/o Digitalización., • Experiencia previa en al menos dos posiciones comparables (Solutions Architect, IT Architect o roles afines)., • Experiencia en liderazgo dentro de organizaciones ágiles., • Experiencia sólida en gestión y ejecución de proyectos., • Trayectoria profesional en equipos y entornos digitales., • Experiencia en la elaboración de estudios de viabilidad IT., • Conocimiento del landscape de infraestructura IT y sistemas., • Experiencia en gestión y mejora de procesos., • Alta capacidad de análisis y resolución de problemas., • Conocimiento profundo de las tecnologías del área operativa correspondiente., • Excelentes habilidades de comunicación, con nivel avanzado de inglés., • Sólido entendimiento de buenas prácticas de seguridad web y medición del rendimiento., • Experiencia en integración de sistemas, aplicaciones estándar, métodos de consultoría, moderación de workshops, gestión de proyectos y gestión del cambio. Lo que ofrecemos • Contrato indefinido con cliente final., • Un entorno de trabajo global e inclusivo que valora la diversidad., • Un modelo de trabajo híbrido: 2 días a la semana en nuestra oficina en el norte de Madrid, con la flexibilidad de trabajar de forma remota el resto del tiempo., • Formar parte de un equipo internacional y trabajar en proyectos globales.

¡Potencia tu carrera y despega con Talent Solutions! 🚀 Estamos buscando un perfil de Technical Leader en contratación directa con empresa líder de Telecomunicaciones. Misión del puesto Garantizar la correcta definición, implementación y mantenimiento de las integraciones técnicas entre las diferentes partes, así como la gestión funcional y técnica de la plataforma SaaS de seguros. Principales responsabilidades 1. Gestión de integraciones técnicas • Levantar y documentar los requisitos técnicos y funcionales de las integraciones con:, • Plataformas telco (Altas, bajas, facturación, customer journey digital, APIs internas)., • Compañías aseguradoras (cotización, emisión, siniestros, reporting, conciliación)., • Plataforma aseguradora SaaS., • Diseñar y validar los flujos de intercambio de información entre sistemas (API REST, Web Services, SFTP, batch, etc.)., • Coordinar con equipos técnicos y validar las integraciones y desarrollos., • Supervisar la correcta orquestación de procesos de mediación (venta, renovación, cancelación, siniestros, reembolsos). 2. Gestión de la plataforma SaaS de seguros • Administrar la plataforma SaaS de mediación (usuarios, roles, entornos, releases, incidencias)., • Parametrizar productos, flujos y journeys completos de contratación., • Testear evolutivos y correcciones en entorno pre-producción antes del paso a producción., • Explotar CRM integrado con la plataforma de seguros., • Monitorizar la operativa diaria y detectar incidencias o cuellos de botella., • Asegurar la trazabilidad de las transacciones y la calidad de los datos en las integraciones., • Mejora continua de procesos. 3. Gestión de proyectos y coordinación • Participar en la planificación y seguimiento de proyectos técnicos con partners (Plataformas SaaS, aseguradoras, integradores)., • Priorizar evolutivos técnicos en base a las necesidades del negocio (operaciones, reporting, compliance)., • Documentar procesos y mantener actualizado el repositorio técnico-funcional., • Participar y coordinar pruebas de usuario (UAT) y asegurar entregas en plazo y calidad. 4. Soporte a negocio y operaciones • Traducir necesidades del negocio en requerimientos técnicos., • Proponer mejoras funcionales o tecnológicas que optimicen los procesos de mediación., • Apoyar a operaciones en la resolución de incidencias relacionadas con flujos o datos., • Garantizar la coherencia entre la operativa aseguradora y los sistemas telco (por ejemplo, conciliación de facturación, reporting de KPIs, etc.). Conocimientos y habilidades requeridas Técnicos • Experiencia sólida en integraciones mediante APIs REST / SOAP / JSON / XML., • Conocimientos de arquitectura SaaS, microservicios, y entornos cloud (AWS / Azure / GCP)., • Manejo de herramientas de gestión de incidencias y releases (Jira, Confluence, GitLab, etc.)., • Bases de datos relacionales (consultas SQL básicas, modelado de datos)., • Nociones de middleware, colas de mensajería (Kafka, RabbitMQ, etc.) valorable. Funcionales • Conocimiento en gestión de plataformas SaaS., • Experiencia en entornos de integración entre partners (telco, fintech, insurtech, banca, etc.)., • Capacidad para levantar requerimientos funcionales y traducirlos a especificaciones técnicas., • Familiaridad con modelos de negocio B2B2C y journeys digitales. Competencias personales • Capacidad analítica y orientación al detalle., • Comunicación fluida con interlocutores técnicos y de negocio., • Planificación, organización y gestión de prioridades., • Autonomía y proactividad en la resolución de incidencias., • Trabajo colaborativo en entornos multidisciplinares (IT, operaciones, partners externos). Formación y experiencia deseada • Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar., • Experiencia de 4-6 años en roles técnicos o de integración en entornos aseguradores, telco o fintech., • Valorable experiencia previa en compañías mediadoras o aseguradoras digitales., • Inglés técnico (lectura de documentación, comunicación con partners internacionales). Extras valorables • Conocimiento de herramientas BI o reporting (Power BI, Tableau, Looker)., • Experiencia con herramientas RPA o automatización de procesos., • Conocimiento en seguridad de la información y protección de datos (RGPD)., • Experiencia en metodologías ágiles (Scrum / Kanban). Se Ofrece: • Incorporación directa en cliente final, en gran empresa considerada líder en el sector Telco., • Salario Competitivo+variables+beneficios sociales de la empresa., • Plan de carrera y acceso constante a promociones de la compañía., • Ser persona de referencia en conocimientos técnicos y posibilidad de crecimiento y desarrollo dentro del grupo., • Modalidad de trabajo híbrida., • Estabilidad Laboral y crecimiento en una gran Telco., • Flexibilidad horaria. ¡Encuentra tu próximo reto profesoinal con Talent Solutions!

Si te gusta la tecnología, te motiva mejorar profesionalmente día a día y quieres formar parte de un equipo de trabajo cualificado y comprometido aportando tu conocimiento, valía y esfuerzo, te estamos buscando!!! SISTEM pertenece a CPS, un grupo español formado por empresas tecnológicas y de ingeniería e innovación (I+D+i). SISTEM es integradora de sistemas con vocación internacional, que ofrece a sus clientes soluciones globales, en los mercados del Transporte Inteligente, Defensa, Telecomunicaciones y Seguridad, especializados en los sectores de Tráfico, Ferrocarriles y Aeronaval. Reportando al Responsable de Ingeniería de Proyecto Aeronaval, dentro del área de Ingeniería de Proyectos, realizarás todas las actividades de diseño del proyecto. · Colaborarás con el Jefe de Proyecto en la planificación inicial del mismo y como soporte técnico en el resto de actividades. · Detectarás necesidades de cambios y propondrás mejoras al cliente, previamente acordada la estrategia con el Jefe de Proyecto. · Realizarás las actividades de control del diseño y gestión de la configuración. · Definirás las especificaciones técnicas completas para los pedidos. · Propondrás documentos de diseño específicos de cada proceso (fabricación, instalación, pruebas, cursos) para que sean aceptados por el cliente y/o usuario final antes de iniciar dicho proceso. · Indicarás las pautas de verificación específicas, tanto de procesos como de equipos. En los procesos de fabricación e instalación se indicarán en las listas de comprobación de instalación y en los de puesta a punto en los protocolos de pruebas. · Revisarás los resultados de las pruebas de los distintos equipos y subsistemas. · Mantendrás actualizada, identificada y controlada todas las documentaciones bajo control de configuración. · Darás soporte en contratos de mantenimiento o asistencias técnicas. Ingeniero/a Técnico/Grado o Superior/Máster en Ingeniería (preferentemente Telecomunicaciones, Aeronáutico, Informática y/o Industrial), o reconocimiento interno otorgado por la Organización, según conocimientos y experiencia. La experiencia exigida para el puesto consistiría: • 2-3 años en Ingeniería de Sistemas., • 5 años mínimo en integración y puesta en marcha de equipamiento de comunicaciones y/o navegación aérea., • Conocimiento de sistemas de electrónica y telecomunicaciones., • Conocimiento de sistemas CNS/ATM:, • Sistemas de transmisión de información (tierra-tierra): SDH, MPLS, radioenlaces, etc., • Sistemas radio (tierra-aire): radio VHF/UHF, VoIP, etc., • Sistemas de control de voz (SCV, grabación)., • Experiencia en gestión y ejecución de proyectos., • Deseable: Experiencia en SolidWorks Electrical y MS Visio. Valorables certificaciones de los fabricantes: Cisco, Huawei, Juniper, Nokia u otros. Conocimientos profundos del sector asignado en Aeronaval y/o Ferroviario. Inglés nivel medio-alto, hablado y escrito.

Ingeniero/a de Planificación y Gestión de Proyectos – Sector ATM Internacional ¿Te apasiona la planificación y gestión de proyectos tecnológicos críticos? ¿Quieres formar parte de una empresa líder en soluciones para la navegación aérea y participar en proyectos internacionales estratégicos? Tu misión: Como nuestro Ingeniero/a de Planificación y Gestión de Proyectos, participarás en proyectos internacionales del sector ATM (Air Traffic Management). Tu trabajo será esencial en la planificación, seguimiento y control de proyectos complejos, asegurando el cumplimiento de plazos, costes y estándares de calidad en entornos críticos. Beneficios destacados: • Participación en proyectos internacionales estratégicos en el ámbito ATM., • Flexibilidad horaria y modelo híbrido de trabajo., • Plan de desarrollo profesional y formación continua., • Entorno colaborativo con equipos multidisciplinares., • Acceso a herramientas de vanguardia en gestión de proyectos. Tus responsabilidades incluirán: • Planificación y seguimiento de proyectos con Primavera P6 (imprescindible) y MS Project., • Control de hitos, recursos y cronogramas en proyectos internacionales., • Coordinación con equipos técnicos y cliente final (GCAA – Emiratos Árabes Unidos)., • Elaboración de informes y reporting para la Dirección Técnica., • Garantizar estándares y buenas prácticas en gestión de proyectos. Requisitos clave para TU éxito: • Formación: Ingeniería Técnica o Grado en áreas tecnológicas., • Experiencia previa (1-2 años) en planificación y gestión de proyectos., • Conocimientos técnicos:Primavera P6 (imprescindible, nivel medio)., • MS Project (nivel medio)., • Conocimientos funcionales: ATM / Ciclo de vida del software (básico)., • Idiomas: Inglés alto (imprescindible para proyectos internacionales)., • Competencias personales: Organización y planificación., • Comunicación efectiva., • Orientación a resultados y calidad. ¿Listo para formar parte de un equipo que transforma el futuro del sector ATM? ¡Inscríbete ahora! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales

El Centro Tecnológico del Notariado, constituido en 2002 por el Consejo General del Notariado (CGN), es la entidad encargada de liderar la transformación digital de la corporación notarial de nuestro país. Como socio tecnológico del CGN, desarrollamos soluciones digitales avanzadas, seguras y eficientes, contribuyendo a la excelencia en la función pública que el Notariado presta a la sociedad, a la vez que posibilita la colaboración de los notarios con la Administración Pública, el sector financiero y otros organismos de relevancia. Tras más de 20 años, el Centro Tecnológico del Notariado ha consolidado su papel estratégico, siempre comprometidos con el desarrollo profesional y personal de nuestros equipos. Únete a nuestros retos y empecemos a construir el futuro de un sector clave. Deseamos incorporar un Programador/a Java que tenga experiencia en firma electrónica, para participar en nuestros proyectos. Requisitos mínimos: • Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o equivalente., • Experiencia en desarrollo Java., • Algoritmos de clave pública (RSA, ECC) y protocolos relacionados., • Librerías y frameworks: IAIK, BouncyCastle, OpenSSL, CryptoAPI., • Protocolos de seguridad: TLS/SSL, OCSP, CMP., • Formatos de firma electrónica: XMLDSIG, XADES, CMS, CADES, PADES, S/MIME., • Ciclo de vida de un certificado electrónico., • Sellado de tiempo (RFC3161)., • Integración de smartcards y HSM en aplicaciones a través de su módulo PKCS#11., • CSP y Store Providers., • Software de gestión de certificados EJBCA. ¿Qué te ofrecemos? -Estabilidad empresarial (somos cliente final). -Contrato indefinido. -Horario de entrada flexible (8:30 a 10:00). -Jornada intensiva todos los viernes del año y verano. -Desarrollo de carrera profesional y plan de formación continua. -Retribución flexible (ticket transporte, ticket guardería, otros…). -Condiciones competitivas en seguro médico, internet, telefonía, wellness. Creemos firmemente en la igualdad de oportunidades. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo donde cada persona puede desarrollarse plenamente, sin importar su origen, género, raza, religión, orientación sexual, edad o cualquier otra característica personal. Estamos convencidos de que la diversidad es una de las claves para el éxito y crecimiento de nuestra organización. ¡Te animamos a unirte a nuestro equipo y aportar tu perspectiva única!

Qué estamos buscando En Cosentino () estamos buscando un Comercial para Madrid, que tendrá la oportunidad de trabajar en un entorno multinacional, en plena expansión, rodeado de numerosos proyectos retadores de los que puede formar parte. Tu misión será generar demanda, a través de una adecuada atención y servicio a los diferentes canales de venta de la empresa: tiendas de cocina y baños, marmolistas y prescriptores de manera integrada. Identificar oportunidades de negocio, fidelizar, crear relaciones de valor y a largo plazo y servir como “embajador de la marca Cosentino”. Cuáles serán tus funciones • Realizar una planificación previa que maximice el número de visitas y las frecuencias adecuadas en función del tipo de cliente minimizando, al mismo tiempo, el tiempo invertido en desplazamientos., • Realizar visitas a los puntos de venta de acuerdo con la planificación realizada., • Realizar labores de prospección de nuevos puntos de venta., • Gestionar la relación con el cliente: expectativas, necesidades, preocupaciones e identificar y aprovechar las oportunidades para maximizar el grado de visibilidad de los productos y marcas Cosentino., • Desarrollar otros contenidos típicos de las visitas de promoción: formación en las características y atributos del producto., • Presentación de novedades y entrega del material de Marketing asignado, en función a su segmentación al Punto de Venta, Marmolistas o Prescriptores., • Velar por el adecuado uso, en los puntos de venta, de la marca y materiales promocionales. Qué necesitas para tener éxito Experiencia Profesional: Mínimo 3 años de experiencia comercial en el entorno geográfico de Madrid con una red de clientes asociada preferentemente a marmolistas, arquitectos, diseñadores en línea con el canal comercial que vas a desarrollar con nosotros. Formación: No es indispensable una formación concreta, pero valoraremos especialidad comercial, en diseño, arquitectura o cualquiera que pueda "sumar" a su experiencia. Conocimientos: Será ideal que tengas experiencia con Salesforce o algún ERP de recogida de datos e información de los clientes y/o proyectos para que tu adaptación a la nuestra sea fluida. Qué ofrecemos Un proyecto comercial retador en un área geográfica de máxima expansión donde estamos desarrollando nuestra actividad comercial con mucho éxito gracias a nuestro equipo en Madrid. Acerca de Cosentino Cosentino no tolerará la discriminación o el acoso por ninguna de estas características. En COSENTINO nuestro propósito es inspirar a las Personas a través de espacios innovadores y sostenibles. Somos el productor líder mundial de superficies arquitectónicas y decorativas. Nuestros productos están diseñados para brindar soluciones innovadoras y funcionales tanto para el hogar como para espacios comerciales, como encimeras de cocina y baño, espacios abiertos al aire libre, fachadas, etc. Innovación, sostenibilidad, funcionalidad y belleza describen nuestra propuesta de valor para los diferentes actores del mercado y cliente final. Con presencia en más de 100 países y 5 continentes, nuestro negocio sigue creciendo constantemente en todas las geografías. así como oportunidades de carrera para personas talentosas como tú. Cosentino es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo: Cosentino está comprometida con el principio de igualdad de oportunidades laborales para todos los empleados y con proporcionar a los empleados un entorno laboral libre de discriminación y acoso. Todas las decisiones de empleo en Cosentino se basan en las necesidades comerciales, los requisitos del trabajo y las calificaciones individuales, sin distinción de raza, color, religión o creencias, nacionalidad, clase social, origen étnico, sexo o situación de embarazo, edad, discapacidad física, mental o sensorial, enfermedad, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, estado civil o pareja de hecho, historial médico familiar o información genética, estado familiar o parental. Cosentino no tolerará la discriminación o el acoso por ninguna de estas características. spaces, such as Kitchen and Baths worktops, outdoor open spaces, facades, etc. Innovation, sustainability, functionality, and beauty describe our value proposition to the different market stakeholders and end Clients. With a presence in more than 100 Countries and 5 continents, our business keeps growing consistently in all the geographies. as well as career opportunities for Talented people like you. Cosentino is an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer and Prohibits Discrimination and Harassment of Any Kind: Cosentino is committed to the principle of equal employment opportunity for all employees and to providing employees with a work environment free of discrimination and harassment. All employment decisions at Cosentino are based on business needs, job requirements and individual qualifications, without regard to race, color, religion or belief, national, social or ethnic origin, sex (including pregnancy), age, physical, mental or sensory disability, HIV Status, sexual orientation, gender identity and/or expression, marital, civil union or domestic partnership status, past or present military service, family medical history or genetic information, family or parental status, or any other status protected by the laws or regulations in the locations where we operate. Cosentino will not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics.” -

eXalt es una comunidad de casi 1300 empleados políglotas digitales, dedicados a la transformación y especialistas en Gestión de Productos y Proyectos digitales. Fundada en julio de 2018 en Paris en torno a los valores del intra-emprendimiento, el co-aprendizaje y la co-construcción, eXalt inscribe su desarrollo en un compromiso fuerte con sus clientes y sus equipos: permanecer por mucho más tiempo, una start-up de consultoría ágil y re-inventada. El desafío número 1 de toda empresa que busca crecer es desarrollar nuevas relaciones comerciales y oportunidades de negocio, a la vez que el reclutamiento y retención de nuevos talentos. "Dar sentido a la agilidad y valorar la experiencia del empleado" es lo que te proponemos al unirte a la aventura. Descripción del puesto eXalt está actualmente buscando su nuevo/a Digital Sales Manager con experiencia comercial, para acompañar al equipo de Sales en nuestras oficinas de Madrid, en el equipo de Gestión de Productos y Proyectos digitales, IT y data e IA. ¿Qué es un Digital Sales Manager en eXalt España? 👉🏽Un rol de Desarrollador/a de Negocios (prospección a "puerta fría") - necesaria resiliencia. 👉🏽La función de reclutador/a (acompañamiento en los procesos con Carla Navarro). 👉🏽... y el Intra-emprendimiento y evolución constante. Perfil buscado: Buscamos un perfil con varios meses de experiencia en ventas, sales o prospección con interés en el mundo IT y conocimientos sobre cómo funciona la consultoría. Estamos abiertos a ver perfiles junior que formemos internamente como perfiles con experiencia previa en ventas. Fecha de incorporación: a lo largo de principios de año, flexible (Q1 preferiblemente). 🎓 Graduado(a) de un Grado o Master. 🤝 Con experiencia en ventas o prospección comercial (preferiblemente en el mundo IT y digital) de, al menos, varios meses (preferiblemente en consultoría, pero también puede ser cliente final). 🔍 ADORAS la venta y el contacto con los clientes (outbound sales). ¡Mucha prospección comercial! 📊 Haber trabajado con grandes cuentas de diferentes sectores (banca, telecomunicaciones, retail, energía...) será un punto positivo. 📸 Disponibilidad para trabajar en las oficinas de Madrid (Atocha) en jornada completa. Solemos teletrabajar los miércoles y somos flexibles. 📒 Nivel de inglés B2 mínimo (trabajamos en español e inglés a diario). Buscamos sobre todo una persona movida por el espíritu y el ADN de eXalt ☀️, que quiera participar en un desafío y en nuestra aventura internacional 🌎, con interés en hacer carrera en el mundo comercial (no es marketing). ¿Y en el plano humano? Serás un/a eXaltado/a en un entorno emprendedor y abierto a nuevas oportunidades. Te identificas con los siguientes adjetivos: visionario, curioso, inspirador, tenaz, empático, multitarea... y positivo. Proceso de entrevistas: • ☎️ Primer contacto telefónico con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 10 min., • 👤 Entrevista con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 40 min., • 👥 Entrevista con Charles Lief, Director General | 40 min. Si quieres saber más, no dudes en inscribirte y/o preguntarme.

Empresa del sector servicios busca incorporar Técnicos/as Superiores en Prevención de Riesgos Laborales para distintos centros ubicados en el área de Cataluña. Funciones principales • Asesorar técnicamente en materia de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) a todos los niveles de la organización, promoviendo la integración de la seguridad y la salud en la actividad diaria., • Elaborar, revisar y supervisar planes de prevención y procedimientos internos de gestión de riesgos., • Redactar informes derivados de evaluaciones de riesgos, investigaciones de incidentes y análisis de siniestralidad., • Planificar, implementar y realizar el seguimiento de acciones preventivas y objetivos en seguridad y salud laboral., • Impartir formación e información al personal sobre procedimientos preventivos y buenas prácticas en SST., • Realizar inspecciones, visitas técnicas y acciones formativas en los centros de trabajo., • Coordinarse con servicios de prevención ajenos, coordinadores y otros agentes implicados en la seguridad laboral., • Gestionar la coordinación de actividades empresariales con proveedores, clientes y terceros. Requisitos del perfil • Titulación de Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales, con las tres especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada., • Se valorarán candidaturas con el grado en curso en su fase final., • Conocimiento actualizado de la normativa vigente en PRL., • Experiencia en el uso de plataformas de coordinación de actividades empresariales., • Carné de conducir; se valorará disponer de vehículo propio., • Disponibilidad para desplazarse a distintos centros dentro de la zona asignada. Qué ofrecemos • Incorporación a una empresa en crecimiento, comprometida con la seguridad, la salud y el bienestar de las personas., • Posibilidades reales de desarrollo y proyección profesional., • Retribución competitiva, acorde a la experiencia y al perfil aportado., • Centro de trabajo asignado en función de la proximidad al lugar de residencia dentro de Cataluña: valorable zona Tarragona, Lleida y Barcelona (especial presencia en el Vallès Occidental y Oriental).

¡Hola! Somos CAPGEMINI Tenemos la gran suerte de trabajar en un sector que lidera la evolución hacia un futuro sostenible e inclusivo. La TECNOLOGÍA💻 . El catalizador de tantas soluciones que necesitamos ahora más que nunca. Somos 300.000 PERSONAS en todo el mundo unidas por una misma pasión 🫂 No importa dónde estemos, podemos estar en casa, en la oficina, a mil quilómetros de distancia unxs de otrxs, pero somos conscientes de que NUESTRO TRABAJO CUENTA. No importa en qué momento vital estemos, somos DIVERSOS en edad, género, ascendencia, familia… ¡nos hemos certificado en Diversidad y como empresa ÉTICA más de 10 años seguidos! No importa si tu fase es de crecimiento, APRENENDIENDO y FORMÁNDOTE a todas horas o si necesitas consolidarte y aprecias la FLEXIBILIDAD, la CONCILIACION y los BENEFICIOS fiscales y sociales para compaginar tu vida personal y profesional. Lo que importa es que puedes sentir que estás DONDE DEBES ESTAR para conseguir el futuro que deseas. Cada proyecto CUENTA. ¿Te apetece sumarte a CAPGEMINI? 🌍 ¿A quién buscamos? Buscamos un Consultor de Ciberseguridad Ofensiva con experiencia en gestión de vulnerabilidades, auditorías y pruebas ofensivas, capaz de coordinar proyectos internacionales, analizar riesgos y proponer soluciones técnicas y funcionales. Un perfil con conocimientos en estándares de seguridad, habilidades analíticas y comunicación efectiva, orientado a resultados y con capacidad para trabajar en entornos dinámicos y multiculturales. 🛠️Responsabilidades principales • Coordinar reuniones mensuales con stakeholders internacionales., • Analizar y dar seguimiento a informes de vulnerability scanning, pentesting, BugBounty, PingCastle, Sysdig, Tanium., • Evaluar la postura de ciberseguridad y recopilar evidencias para demostrar madurez., • Apoyar en evaluación de riesgos y cumplimiento normativo., • Actuar como enlace entre HQ y entidades locales., • Proponer acciones correctivas técnicas y funcionales., • Elaborar reportes para validación final del cliente. 💻Requisitos • 3–5 años en gestión de vulnerabilidades., • Grado o estudios avanzados en informática o ciberseguridad., • Inglés B2 obligatorio (Francés B2 deseable)., • Conocimiento de OWASP, ISO/IEC 27001, ISO 22301, ISO 31000., • Habilidades en desarrollo y seguridad de aplicaciones., • Capacidad analítica, proactividad y gestión del tiempo., • Comunicación efectiva y orientación a resultados. 💼Deseable (Nice to Have) • Autonomía, trabajo en equipo y ownership., • Experiencia en coordinación de proyectos y uso de MS Office. 🧑 Requisitos Personales • Alta motivación y capacidad técnica., • Buen nivel de inglés (mínimo B2 hablado). ¿Qué te gustará de trabajar aquí? Tenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo y entre otras: • Acompañamiento en tus inicios con el programa de Buddies., • 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año., • Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán…) ¡entre otras!, • FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. ¿Por qué Capgemini? Capgemini es líder global en transformar y gestionar los negocios de los clientes aprovechando todo el poder de la tecnología. Nos guía el propósito de lograr un futuro inclusivo y sostenible a través de la tecnología y de la energía de quienes la desarrollamos. Somos una compañía responsable y diversa, líder internacional en servicios de IT e Ingeniería con más de 360.000 profesionales en más de 50 países. Con una sólida herencia de 55 años y una amplia experiencia en la industria, los clientes confían en Capgemini para abordar la totalidad de sus necesidades comerciales, desde la estrategia y el diseño hasta las operaciones, impulsadas por el rápido y novedoso mundo de la nube, los datos, la IA, la conectividad, el software, las plataformas e ingeniería digitales. El Grupo reportó en 2022 ingresos globales de €22 mil millones. Reescribe tu futuro. ¡Únete al equipo!

EFFIC gestiona de manera integral proyectos de rehabilitación energética para edificios, abarcando desde el diagnóstico inicial del inmueble y la ejecución de la rehabilitación, hasta la búsqueda de financiación y la gestión de posibles subvenciones. Además, como Sujeto Delegado por MITECO, ofrece a los propietarios la posibilidad de recuperar parte de la inversión realizada en la renovación de sus viviendas mediante el sistema de Certificado de Ahorro Energético CAE. Precisamos incorporar a nuestro equipo un Ingeniero/a o Arquitecto/a Experto en Eficiencia Energética: 💻Las funciones principales que realizará la persona incorporada incluyen: -Participar en las Propuestas de Rehabilitación energética de viviendas y Edificios. -Participar en la revisión, seguimiento y control de Presupuestos de Rehabilitación Energética de viviendas. -Seguimiento y control de los Proyectos e informes técnicos generados en los procesos . -Seguimiento y control de presupuestos generados en el proceso. -Participar en el seguimiento activo de presupuestos con cliente final. -Participar en estudios previos de certificación /simulaciones de certificados de eficiencia energética. 🔎Requerimientos y Competencias -Grado en Ingeniería Edificación o Ingeniería Industrial. -Conocimiento programa certificación energética C3X. -Conocimiento cadena de valor en proceso inmobiliario. 🚀¡queremos que crezcas con nosotros!

GDES | Grupo Dominguis Energy Services somos un grupo con raíces familiares y visión global, con más de 90 años de experiencia en servicios industriales para el sector energético. Pero, sobre todo, somos personas comprometidas con hacer las cosas de manera más sostenible, innovadora, excelente y humana. Desde el Departamento Corporativo de RRHH y Organización, en nuestra sede central en Paterna (Valencia), España, estamos seleccionando un/a profesional: Graduado/a en Derecho, con experiencia y especialización en Derecho Laboral, para las áreas de Relaciones Laborales y Administración de Personal, prestando servicio a las diferentes Unidades de Negocio del Grupo, con ámbito de actividad nacional e internacional, desarrollando las funciones propias de dichas áreas. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES: • Colaborar en el análisis e interpretación de la normativa laboral vigente, estableciendo criterios ajustados a las necesidades operativas y organizativas de la empresa (Compliance, administración de personal, nómina y explotación de datos retributivos)., • Participar en negociaciones colectivas, elaboración de convenios y mantenimiento de la paz social, asegurando posteriormente su adecuada aplicación y seguimiento., • Asesorar jurídicamente en materia laboral a las distintas Unidades de Negocio y participar en la interlocución con trabajadores, comités de empresa y sindicatos en los distintos centros de trabajo, contribuyendo a la negociación de acuerdos que favorezcan la estabilidad laboral y la paz social., • Apoyar en la representación de la empresa ante organismos públicos, autoridades laborales (SMAC, SERCLA, CMAC, ITSS), juzgados y entidades oficiales, así como en procedimientos de mediación, arbitraje y conciliación. Preparar, junto con despachos externos, la defensa de los intereses de la compañía en el ámbito social., • Desarrollar y dar seguimiento a los Planes de Igualdad y LGTBI, incluyendo auditorías retributivas, registros salariales y protocolos de actuación., • Gestionar consultas, reclamaciones y conflictos laborales, ofreciendo soluciones y asesoramiento disciplinario, incluyendo procesos de desvinculación., • Colaborar en cualquier otra tarea propia de las áreas de RRLL y Administración de Personal, que pueda ser necesaria: cálculo y procesamiento de la nómina y cotización mensual, explotación de datos retributivos y contractuales. REQUISITOS: • Grado Universitario en Derecho., • Formación de Postgrado en el área jurídico laboral., • Experiencia previa de al menos 3 años desempeñando las funciones del puesto, con enfoque en el desarrollo e implementación de políticas de igualdad, incluyendo la elaboración de Planes de Igualdad, auditorías retributivas, registros salariales y protocolos específicos, • Disponibilidad para desplazamientos a centros de trabajo o entidades relativas al ámbito de Relaciones Laborales y Administración de Personal sitas en las distintas Comunidades Autónomas., • Nivel avanzado Paquete Office y sistemas telemáticos utilizados en el Orden Social. SE VALORA: • Nivel de Inglés B2, • Conocimientos de Francés, • Experiencia en utilización de A3Equipo, • Experiencia en gestión laboral internacional SE OFRECE: • Estabilidad laboral., • Desarrollo profesional en importante grupo empresarial con ámbito de actividad a nivel nacional e internacional y más de 1.100 personas empleadas., • Jornada completa., • Modalidad de trabajo: presencial. Nuestros procesos de selección se realizan bajo el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación, valorando positivamente todas las aptitudes personales de las personas que presentan su candidatura. Confiamos en que los criterios de elección final para el puesto de trabajo deben ser, en todo caso, fiel reflejo de nuestro compromiso con la diversidad y el respeto. Nos consideramos una empresa inclusiva que ofrece igualdad de oportunidades con independencia de cuál sea tu raza, cultura, género, identidad de género, religión, nacionalidad, edad, capacidad, estado civil u orientación sexual, siguiendo los principios de nuestro Plan de Igualdad.

Our client: an international group specialist in the development of automation and assembly solutions. The parent company in Spain, which is a cooperative, was created in 1977, one of the pioneers in the development of production and assembly technologies. The Group currently has six production plants in Spain, Mexico, France, Germany, China and Brazil, and three commercial engineering and service offices in India, Tunisia and USA. ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! Tu misión será dar soporte y seguimiento en el uso del ERP de la compañía en todas las filiales, atendiendo las necesidades internas de los usuarios, resolviendo dudas, aclaraciones y canalizando propuestas de mejora. El objetivo final será dominar el proceso operativo del negocio y del ERP, comprendiendo la base de datos subyacente, la comunicación interna del sistema y gestionando desarrollos y ajustes necesarios. Requisitos: Académicos: • Grado en Ingeniería Informática, de Organización o áreas afines., • Al menos 2 años en soporte a sistemas ERP (RPS), • Dominio de sistemas ERP (preferiblemente RPS)., • Conocimiento en bases de datos (Microsoft SQL Server preferiblemente)., • Fundamentos en gestión de proyectos y coordinación con proveedores de software. ¿Qué ofrecen? • Entrada: entre 6:30 y 9:30., • Pausa de mediodía: 12:30–14:30., • Salida: entre 16:15 y 19:30. Trabajo remoto o viernes continuos • Opción de teletrabajo según el puesto., • Hasta dos veces al mes. Opciones de comida • Restaurantes cercanos o comer en la empresa., • Menú diario por 3,95 €., • Formación en inglés para alcanzar el nivel requerido en el puesto. Salud • Servicio médico interno., • Fisioterapia online., • Servicio de psicología online y presencial para empleados y familias., • Entorno ideal para actividades deportivas (naturaleza, carril bici, embalse, circuito deportivo)., • Excursiones de senderismo., • Día de la fruta una vez al mes., • Talleres de tupper saludable., • Sección de nutrición en la revista interna. Funciones y Responsabilidades Soporte y Atención al Usuario: • Resolver dudas y aclaraciones de usuarios internos sobre el ERP., • Adquirir conocimiento integral del funcionamiento operativo del negocio., • Analizar y entender la base de datos del ERP para responder a necesidades específicas., • Definir requerimientos técnicos para desarrollos personalizados con el proveedor del ERP., • Identificar áreas de mejora en la funcionalidad del ERP con base en el uso diario y retroalimentación., • Realizar pruebas de estrés o de rendimiento cuando se implementen cambios.

Únete a Clínica López Ibor, hospital de referencia en psiquiatría y salud mental, especializado en tratamiento integral del paciente en consultas, hospital de día y hospitalización con programas especializados en distintas patologías, terapias y tratamientos de vanguardia; además de ser un hospital con actividad docente. ¿Qué buscamos? Actualmente buscamos un/a OFFICE MANAGER cuya misión será garantizar el correcto funcionamiento administrativo y logístico del centro, actuando como apoyo directo a la Dirección de Operaciones. El/La Office Manager asegura la disponibilidad, mantenimiento y control de los recursos materiales y tecnológicos, contribuyendo a un entorno seguro, eficiente y orientado al bienestar de pacientes, profesionales y estudiantes en formación. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Gestión de infraestructuras, equipos y sistemas: • Supervisar el correcto funcionamiento de los equipos informáticos, sistemas de comunicación interna, cámaras de seguridad, alarmas y dispositivos móviles del centro., • Coordinar con proveedores y departamentos técnicos el mantenimiento preventivo y correctivo de mobiliario, impresoras, salas y equipos auxiliares., • Controlar el inventario de material informático, mobiliario, suministros y recursos generales, garantizando su trazabilidad y estado operativo., • Gestionar el uso del parking, accesos, llaves y elementos de seguridad del edificio. Gestión administrativa del personal: • Gestionar altas, bajas, IT y accidentes de trabajo, en coordinación con RRHH, Mutuas y Servicio de Prevención., • Controlar la documentación laboral, certificados médicos, registros de formación obligatoria y EPIs., • Apoyar en la gestión de horarios, turnos, fichajes y seguimiento de asistencia., • Facilitar la comunicación y resolución de incidencias administrativas del personal del centro. Gestión administrativa de estudiantes y prácticas: • Coordinar los convenios de colaboración con universidades, escuelas y centros de formación sanitaria., • Planificar incorporaciones, asignar tutores, gestionar documentación y asegurar el cumplimiento de requisitos legales y de protección de datos., • Realizar el seguimiento de los estudiantes en prácticas, colaborando con Dirección y responsables de área en su evaluación final. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido., • Jornada completa de lunes a viernes., • Horario de 9.30h a 18.30h, a convenir en entrevista., • Salario anual bruto según experiencia del candidato/a. ¿Y qué solicitamos? • Formación: Ciclo Formativo de Grado Superior o Titulación universitaria en Administración, Gestión o similar., • Experiencia: Mínimo 3 años en funciones administrativas o de soporte a dirección, preferiblemente en entorno sanitario o sociosanitario., • Competencias requeridas: capacidad organizativa, gestión multitarea y atención al detalle. Rigor, confidencialidad y orientación a la mejora continua. Iniciativa y autonomía para la resolución de incidencias., • Buen manejo de herramientas digitales (Office 365, ERPs, BlueKanGo, Salus u otros sistemas internos). Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo y valoramos especialmente la integración de perfiles en riesgo de exclusión o en situación de discapacidad. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.

En Palatin buscamos un/a analista-programador con experiencia en Oracle. • Analista-Programador / Ingeniero/a de sistemas, • Cliente Final, • Madrid - Modelo híbrido (2-3 días remoto) Tendrás la oportunidad de unirte directamente a un cliente final líder en el sector de distribución que opera en Europa para trabajar en el desarrollo de tecnología clave para su operación (transacciones, productos y usuarios). Tu misión consistirá en analizar, diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones de negocio en entornos transaccionales, optimizando rendimiento, disponibilidad de la información y aportando soluciones fiables a las áreas de negocio. Lo que harás: • Diseñar y mantener aplicaciones críticas de negocio., • Interlocución directa con áreas usuarias para transformar necesidades en soluciones., • Garantizar estándares de calidad, documentación y desarrollo., • Dar soporte técnico al negocio y colaborar en proyectos multidisciplinares. Qué buscamos en ti • +2 años en análisis funcional/técnico y desarrollo de sistemas en entorno Oracle., • Experiencia en PL/SQL y modelado en Oracle (imprescindible)., • Programación web y esquemas de integración (APEX, desarrollo web, API, etc.), • Perfil colaborativo, orientado a cliente interno, con pensamiento analítico y resiliencia., • Formación técnica (FP o Grado) + valorables certificaciones. Qué te ofrecemos (contratación directa con el cliente): • Contrato indefinido + jornada completa., • Modelo híbrido (2-3 días remoto)., • Flexibilidad horaria + jornada intensiva en verano., • Proyecto estable de gran impacto y equipo cercano., • Salario: 35.000 – 40.000 € brutos/año. Si te motiva construir tecnología que sostiene a un gigante del retail, te presentamos tu próximo proyecto. No dudes en inscribirte presentando tu candidatura y CV, ¡queremos conocerte!

Cuidar de las personas y empresas para hacer del mundo un lugar más seguro, manteniéndonos a la vanguardia de la innovación” es lo que nos motiva desde hace más de 45 años. Y lo hacemos utilizando las tecnologías más punteras (IA, IoT, Data Science, Blockchain, etc.) para ofrecer soluciones disruptivas a través de nuestras cinco líneas de negocio: Security, Cash, Alarms, Cipher y AVOS. Como un verdadero equipo, nuestros más de 175.000 profesionales han conseguido posicionarnos como un referente a nivel global en el sector de la seguridad privada estando presentes en más de 34 países. La innovación y la capacidad para transformarnos forman parte de nuestro ADN y compartimos tres valores que nos caracterizan: Nos importan las personas, pensamos en positivo y somos imparables. ¿Y tú? ¿Te sientes identificado con nuestro propósito? ¿Te apasionan los retos y quieres llevar tu carrera profesional a otro nivel? Hoy tienes la oportunidad de hacerlo sumándose a nuestro Team of Teams en el departamento de Ingeniería de Prosegur Security.. ¿Qué funciones realizarás? • Diseño técnico económico de presupuestos y proyectos para presentar a clientes., • Defensa de proyectos en cliente final., • Asesoramiento a comercial y preventa., • Gestión con proveedores y análisis de productos. ¿Qué necesitamos? • Grado en Ingeniería técnica informática, telecomunicaciones o similar, • Mínimo un año de experiencia demostrable en diseño de presupuestos y proyectos de Sistemas Electrónicos de Seguridad., • Experiencia previa en visitas a instalaciones para toma de datos y su posterior presupuestación en ingeniería., • Disponibilidad para viajar., • Dominio de Autocad, valorable REVIT, y Presto., • Conocimientos de plataformas de integración, sistemas PSIM, CCTV IP, sistemas anti-intrusión, CCAA, analíticas de vídeo, interfonía., • Deseable (Experiencia en cotización de proyectos de): Redes de comunicaciones, fijas e inalámbricas., • Valorable conocimientos en IoT y servicios CLOUD. ¿Qué te ofrecemos? • Formar parte de un equipo internacional., • Trabajar en un entorno dinámico con un excelente ambiente laboral, • Participar en proyectos estratégicos y disruptivos, • Crecer profesionalmente atendiendo a un plan carrera personalizado y un valor de incentivos altos., • Contratación indefinida., • Plan formativo de primer nivel gracias a la Universidad Corporativa de Prosegur., • Disponer de flexibilidad horaria, teletrabajo (hibrido), jornada intensiva e interesantes beneficios sociales dentro de nuestro programa reflex., • Disfrutar de nuestro Programa Global de Bienestar., • Dar vida a tus ideas en nuestro Programa Global de Innovación e Intraemprendimiento. Si quieres convertirte en un auténtico Prosegurer, ¡aplica a esta vacante para comenzar tu aventura con nosotros! Estamos deseando conocerte. ¿ A que estas esperando?

Resumen del Puesto Empresa con solida trayectoria especializada en relojería y joyería busca: Trade Marketing MANAGER & Obras/Montajes es responsable de diseñar, gestionar producción y control de todos los materiales y mobiliario, así como coordinar y ejecutar todas las acciones de implementación en los clientes y puntos de venta asegurando que la marca se represente conforme a los estándares corporativos. Este rol combina funciones de propuesta, diseño, así como acciones de trade marketing, gestión de espacios comerciales, coordinación de obras y supervisión de montajes, garantizando una óptima experiencia de marca para el cliente final. Responsabilidades Principales 1. Propuestas y Diseño • Proponer los materiales (PLV, Mobiliario, etc.) para la exposición o promoción de la venta en todos los canales. 2. Trade Marketing en Punto de Venta • Diseños técnicos y desarrollo de mobiliario para nuestros diversos canales., • Planos de distribución de espacios en nuevos proyectos de nuestra línea de Retail., • Desarrollo de Visual Merchandising aplicado a Retail y Distribución., • Mantenimiento del mobiliario en los diferentes canales., • Apoyo en la planificación para la realización del cambio de imagen, en los puntos de venta de los diferentes canales., • Implementar y supervisar campañas promocionales (sellers, corners, stands, PLV, acciones estacionales)., • Crear y hacer cumplir las guidelines generales y particulares por colección o campaña., • Asegurar la correcta visibilidad de marca siguiendo guidelines globales., • Coordinar materiales gráficos, PLV y elementos de comunicación., • Analizar el rendimiento de campañas y activaciones, proponiendo mejoras., • Gestionar el stock de materiales promocionales y de PLV realizando previsión de necesidades y control de consumos y su distribución a los diferentes puntos de venta, según canal. 3. Coordinación de Obras y Montajes • Planificar y coordinar nuevas aperturas, reformas y actualizaciones de espacios comerciales., • Supervisar equipos externos de montaje, carpintería, rotulación, electricidad y obra civil ligera., • Controlar calendarios, timings y entregables de cada proyecto., • Asegurar el cumplimiento de normativas de El Corte Inglés, seguridad y estándares de la marca., • Elaborar informes de avance, incidencias y finalización. 4. Relación con El Corte Inglés • Mantener comunicación fluida con jefes de departamento, responsables de planta y personal técnico., • Gestionar permisos, solicitudes de montaje, validación de elementos e implantación de campañas., • Detectar oportunidades de mejora de espacio y presencia de la marca. 5. Gestión Administrativa y Presupuestaria • Elaborar presupuestos de campañas, obras y montajes., • Buscar y seleccionar proveedores de materiales y mobiliario. • Solicitar y comparar presupuestos de proveedores., • Controlar facturación, órdenes de compra y seguimiento de costes., • Optimizar recursos para garantizar la máxima eficiencia. 6. Análisis y Reportes • Realizar visitas regulares a centros para seguimiento de implantaciones., • Documentar con fotografías y reportes el estado de los puntos de venta., • Analizar KPIs de activación: visibilidad, ejecución, compliance, timing y costes. Requisitos del Perfil Formación • Grado en Marketing, Publicidad, Diseño, ADE o similar. Experiencia, • Mínimo 2–3 años en Trade Marketing, Retail Execution o Gestión de Obras/Montajes., • Muy valorable experiencia previa operando en El Corte Inglés. Habilidades Técnicas, • Conocimiento de PLV, visual merchandising y materiales para retail., • Capacidad de interpretación de planos y briefing técnico., • Manejo de herramientas de diseño o visualización (3Ds Max, Autocad, Photoshop, Corel Draw, Adobe Illustrator, SketchUp, AutoCAD – según necesidad)., • Nivel alto de Excel y PowerPoint., • Amplio conocimiento de Microsoft Office., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional. Competencias • Organización y gestión de múltiples proyectos., • Autonomía y proactividad., • Capacidad de negociación y gestión de proveedores., • Atención al detalle y orientación a la ejecución perfecta., • Comunicación efectiva y trabajo en equipo., • Disponibilidad para viajar puntualmente a nivel nacional., • Flexibilidad para coordinar montajes., • Carnet de conducir.

En Grup Bauzá, grupo empresarial con más de 50 años de trayectoria y presencia en distintos sectores, buscamos incorporar un/a Especialista de Recursos Humanos para nuestras oficinas centrales. La persona seleccionada formará parte de un equipo profesional y dinámico, participando activamente en el desarrollo y gestión del talento del grupo. Funciones principales • Coordinar los procesos de selección, desde la definición de perfiles hasta la selección final de candidatos/as, diseñando estrategias que optimicen cada fase del proceso., • Gestionar y realizar el seguimiento del plan de carrera, fomentando la promoción interna mediante entrevistas periódicas a empleados/as y evaluación de CV., • Organizar y supervisar la formación interna, asegurando su alineación con las necesidades de la organización y de las personas trabajadoras., • Representar a la empresa en ferias de empleo y eventos, impulsando la atracción de talento y la marca empleadora., • Gestionar y mantener actualizadas las bases de datos en el software de gestión de nóminas., • Gestionar altas, bajas y modificaciones de datos de los empleados., • Calcular nóminas, liquidaciones y preparar los pagos correspondientes. Requisitos • Preferiblemente Grado en Psicología o Pedagogía., • Valorable Máster en Recursos Humanos., • Experiencia previa en funciones generalistas de RRHH, especialmente en selección y administración de personal., • Valorable experiencia en software de gestión de nóminas. No es imprescindible, ya que se facilitará formación y acompañamiento., • Capacidad de organización, autonomía y orientación a resultados., • Habilidades comunicativas y de trabajo en equipo. Qué ofrecemos • Proyecto estable, con proyección profesional a medio y largo plazo en una empresa en crecimiento., • Ambiente de trabajo profesional, dinámico y colaborativo., • Salario competitivo, acorde a la experiencia y perfil del candidato/a., • Revisiones salariales anuales, alineadas con la evolución profesional., • Horario flexible: entrada entre 7:30 y 9:00 h y salida a partir de las 16:30 h según hora de entrada., • Viernes de 8:00 a 14:00 h., • Jornada intensiva durante todo el mes de agosto (8:00 a 14:00 h), manteniendo la retribución equivalente a 40 horas semanales., • Flexibilidad en las vacaciones, con posibilidad de disfrutarlas por días o incluso por horas, adaptándose a tus necesidades personales., • Tarjeta de empleado/a con beneficios y descuentos exclusivos de Grup Bauzá., • Formación continua y apoyo al desarrollo profesional, con acceso a cursos y recursos para seguir creciendo.

Project Manager de Construcción 📍 Ubicación: Madrid (modelo híbrido) 🕒 Jornada completa 📅 Incorporación estimada: Enero 2026 En Krispy Kreme España, nuestro propósito es simple pero potente: hacer magia con nuestro producto recién hecho cada día 🍩, creando un “servicio que sorprende” en cada punto de venta. Estamos creciendo y buscamos personas con determinación, integridad, generosidad y positividad, pero sobre todo Buene Rollo que quieran formar parte de nuestra aventura. En KRISPY KREME estamos buscando incorporar un/a PROJECT MANAGER DE CONSTRUCCIÓN que lidere la ejecución de nuestros proyectos con excelencia, eficiencia y foco en la calidad. Si te apasiona la gestión de proyectos, la construcción en entornos retail/restauración y quieres formar parte del lanzamiento y expansión de una marca icónica, en un entorno dinámico, colaborativo, con mucho Buen Rollo y con altos estándares de excelencia dentro de un entorno híbrido, esta oportunidad es para ti. Tu rol: Serás responsable de asegurar la CIÓN de nuestros teatros y tiendas Krispy Kreme, garantizando calidad, cumplimiento de plazos y control presupuestario, desde la planificación hasta la entrega final. Tendrás un papel clave en la OPTIMIZACIÓN DEL CAPEX, negociación con proveedores y mejora continua de los procesos constructivos ¿Qué harás? • Asegurarte de la entrega de proyectos EN PLAZO, Y DENTRO DE PRESUPUESTO, CON ALTOS ESTÁNDARES DE CALIDAD., • Coordinar diseño y construcción con arquitectos, ingenieros, constructoras, decoradores, proveedores de equipamiento., • Seguimiento de licencias y apoyar en la resolución de cuestiones jurídicas relacionadas con los proyectos., • Gestionar CONTROL DE COSTES, LICITACIONES, LIQUIDACIONES Y REPORTING., • Negociar y establecer ACUERDOS MARCO con proveedores., • Hacer estudios de implantación de tiendas y fábricas., • Dar soporte post-apertura (listas de repasos, mantenimiento, vida útil de los activos) ¿Qué buscamos en ti? • BUEN NIVEL DE INGLÉS., • Grado en ARQUITECTURA TÉCNICA (Min. Aparejador), • Mínimo 4 AÑOS DE EXPERIENCIA en el sector de la construcción., • Valorable experiencia en RETAIL O RESTAURACIÓN ORGANIZADA., • Experiencia demostrable en GESTIÓN DE PROYECTOS COMPLEJOS, control de costes y reporting, • Alta capacidad de NEGOCIACIÓN., • Excelente habilidades de COMUNICACIÓN ORAL Y ESCRITA., • Gestión de proyectos, organización y orientación a resultados., • Diplomacia, inteligencia emocional y capacidad de influencia., • Resolución de problemas y toma de decisiones. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido y formar parte de la historia con nosotros con una marca internacional en plena expansión en Europa. Ambiente dinámico, con equipo cercano, con Buen Rollo y enfoque en el liderazgo que sirve. ¿Quieres participar en el crecimiento de nuestra marca con nosotros haciendo proyectos emblemáticos, visibles y de alto impacto? ¡Únete a nuestro equipo en Krispy Kreme España!

Desde Hays nos encontramos en la búsqueda de un responsable para el departamento de puesta en marcha de taquillas electronicas Objetivo del puesto El recurso será responsable de la instalación, configuración, actualización, testeo y puesta en marcha de los nuevos lockers inteligentes (taquillas electrónicas). Su función principal será asegurar que cada unidad quede completamente operativa y cumpla con los estándares de calidad y conectividad definidos por la empresa. Además, coordinará la planificación semanal de las instalaciones (actualmente unas 25 unidades por semana) en coordinación con los equipos de fabricación. Funciones principales • Instalación física y configuración inicial de lockers inteligentes (hardware y software)., • Configuración y prueba de routers, módems y sistemas de conectividad asociados (redes LAN/WAN, WiFi, 4G/5G, etc.)., • Actualización de firmware y software de los terminales y sistemas asociados., • Ejecución de pruebas funcionales y de conectividad previas a la entrega final., • Soporte técnico en la fase de puesta en marcha y resolución de incidencias básicas., • Planificación y coordinación de las instalaciones semanales junto al equipo de soporte y fabricación., • Seguimiento de las incidencias reportadas durante la fase de implementación., • Formación mínima: Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior en Sistemas, Electrónica, Telecomunicaciones o similar., • Conocimientos básicos en:, • Redes y comunicaciones (configuración de routers, direccionamiento IP, conectividad móvil)., • Sistemas operativos y software de control., • Actualización de firmware y herramientas de diagnóstico., • Procedimientos de instalación y mantenimiento de equipos electrónicos., • Capacidad para la planificación y gestión operativa de instalaciones., • Buena organización y autonomía en la ejecución del trabajo., • Habilidades de comunicación para interactuar con fabrica y equipos técnicos., • Capacidad para documentar procedimientos e incidencias., • Inglés: nivel mínimo B1 (lectura e interpretación de documentación técnica, comunicación básica)., • Valorable: conocimientos adicionales de Francés, Portugués o Alemán. Otros requisitos • SBA máximo: 27K (distribuido en 15 pagas), • Teletrabajo: 2 días/semana, • Ticket Rte: diario en jornada partida

EFFIC gestiona de manera integral proyectos de rehabilitación energética para edificios , abarcando desde el diagnóstico inicial del inmueble y la ejecución de la rehabilitación, hasta la búsqueda de financiación y la gestión de posibles subvenciones. Además, como Sujeto Delegado por MITECO, ofrece a los propietarios la posibilidad de recuperar parte de la inversión realizada en la renovación de sus viviendas mediante el sistema de Certificado de Ahorro Energético CAE. Precisamos incorporar a nuestro equipo un Ingeniero/a o Arquitecto/a Experto en Eficiencia Energética: &##128187;Las funciones principales que realizará la persona incorporada incluyen: -Participar en las Propuestas de Rehabilitación energética de viviendas y Edificios. -Participar en la revisión, seguimiento y control de Presupuestos de Rehabilitación Energética de viviendas. -Seguimiento y control de los Proyectos e informes técnicos generados en los procesos . -Seguimiento y control de presupuestos generados en el proceso. -Participar en el seguimiento activo de presupuestos con cliente final. -Participar en estudios previos de certificación /simulaciones de certificados de eficiencia energética. &##128270;Requerimientos y Competencias -Grado en Ingeniería Edificación o Ingeniería Industrial. -Conocimiento programa certificación energética C3X. -Conocimiento cadena de valor en proceso inmobiliario. &##128640;¡queremos que crezcas con nosotros!

eXalt es una comunidad de casi 1300 empleados políglotas digitales, dedicados a la transformación y especialistas en Gestión de Productos y Proyectos digitales. Fundada en julio de 2018 en Paris en torno a los valores del intra-emprendimiento, el co-aprendizaje y la co-construcción, eXalt inscribe su desarrollo en un compromiso fuerte con sus clientes y sus equipos: permanecer por mucho más tiempo, una start-up de consultoría ágil y re-inventada. El desafío número 1 de toda empresa que busca crecer es desarrollar nuevas relaciones comerciales y oportunidades de negocio, a la vez que el reclutamiento y retención de nuevos talentos. "Dar sentido a la agilidad y valorar la experiencia del empleado" es lo que te proponemos al unirte a la aventura. Descripción del puesto eXalt está actualmente buscando su nuevo/a Digital Sales Manager con experiencia comercial, para acompañar al equipo de Sales en nuestras oficinas de Madrid, en el equipo de Gestión de Productos y Proyectos digitales, IT y data e IA. ¿Qué es un Digital Sales Manager en eXalt España? &##128073;&##127997;Un rol de Desarrollador/a de Negocios ( prospección a "puerta fría") - necesaria resiliencia. &##128073;&##127997;La función de reclutador/a (acompañamiento en los procesos con Carla Navarro). &##128073;&##127997;... y el Intra-emprendimiento y evolución constante. Perfil buscado: Buscamos un perfil con varios meses de experiencia en ventas, sales o prospección con interés en el mundo IT y conocimientos sobre cómo funciona la consultoría. Estamos abiertos a ver perfiles junior que formemos internamente como perfiles con experiencia previa en ventas. Fecha de incorporación: a lo largo de principios de año, flexible (Q1 preferiblemente). &##127891; Graduado(a) de un Grado o Master. &##129309; Con experiencia en ventas o prospección comercial (preferiblemente en el mundo IT y digital) de, al menos, varios meses (preferiblemente en consultoría, pero también puede ser cliente final). &##128269; ADORAS la venta y el contacto con los clientes (outbound sales). ¡Mucha prospección comercial! &##128202; Haber trabajado con grandes cuentas de diferentes sectores (banca, telecomunicaciones, retail, energía...) será un punto positivo. &##128248; Disponibilidad para trabajar en las oficinas de Madrid (Atocha) en jornada completa. Solemos teletrabajar los miércoles y somos flexibles. &##128210; Nivel de inglés B2 mínimo (trabajamos en español e inglés a diario). Buscamos sobre todo una persona movida por el espíritu y el ADN de eXalt ☀️, que quiera participar en un desafío y en nuestra aventura internacional &##127758;, con interés en hacer carrera en el mundo comercial (no es marketing). ¿Y en el plano humano? Serás un/a eXaltado/a en un entorno emprendedor y abierto a nuevas oportunidades. Te identificas con los siguientes adjetivos: visionario, curioso, inspirador, tenaz, empático, multitarea... y positivo. Proceso de entrevistas: ~☎️ Primer contacto telefónico con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 10 min. ~&##128100; Entrevista con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 40 min. ~&##128101; Entrevista con Charles Lief, Director General | 40 min. Si quieres saber más, no dudes en inscribirte y/o preguntarme.

eXalt es una comunidad de casi 1300 empleados políglotas digitales, dedicados a la transformación y especialistas en Gestión de Productos y Proyectos digitales. Fundada en julio de 2018 en Paris en torno a los valores del intra-emprendimiento, el co-aprendizaje y la co-construcción, eXalt inscribe su desarrollo en un compromiso fuerte con sus clientes y sus equipos: permanecer por mucho más tiempo, una start-up de consultoría ágil y re-inventada. El desafío número 1 de toda empresa que busca crecer es desarrollar nuevas relaciones comerciales y oportunidades de negocio, a la vez que el reclutamiento y retención de nuevos talentos. "Dar sentido a la agilidad y valorar la experiencia del empleado" es lo que te proponemos al unirte a la aventura. Descripción del puesto eXalt está actualmente buscando su nuevo/a Digital Sales Manager con experiencia comercial, para acompañar al equipo de Sales en nuestras oficinas de Madrid, en el equipo de Gestión de Productos y Proyectos digitales, IT y data e IA. ¿Qué es un Digital Sales Manager en eXalt España? &##128073;&##127997;Un rol de Desarrollador/a de Negocios ( prospección a "puerta fría") - necesaria resiliencia. &##128073;&##127997;La función de reclutador/a (acompañamiento en los procesos con Carla Navarro). &##128073;&##127997;... y el Intra-emprendimiento y evolución constante. Perfil buscado: Buscamos un perfil con varios meses de experiencia en ventas, sales o prospección con interés en el mundo IT y conocimientos sobre cómo funciona la consultoría. Estamos abiertos a ver perfiles junior que formemos internamente como perfiles con experiencia previa en ventas. Fecha de incorporación: a lo largo de principios de año, flexible (Q1 preferiblemente). &##127891; Graduado(a) de un Grado o Master. &##129309; Con experiencia en ventas o prospección comercial (preferiblemente en el mundo IT y digital) de, al menos, varios meses (preferiblemente en consultoría, pero también puede ser cliente final). &##128269; ADORAS la venta y el contacto con los clientes (outbound sales). ¡Mucha prospección comercial! &##128202; Haber trabajado con grandes cuentas de diferentes sectores (banca, telecomunicaciones, retail, energía...) será un punto positivo. &##128248; Disponibilidad para trabajar en las oficinas de Madrid (Atocha) en jornada completa. Solemos teletrabajar los miércoles y somos flexibles. &##128210; Nivel de inglés B2 mínimo (trabajamos en español e inglés a diario). Buscamos sobre todo una persona movida por el espíritu y el ADN de eXalt ☀️, que quiera participar en un desafío y en nuestra aventura internacional &##127758;, con interés en hacer carrera en el mundo comercial (no es marketing). ¿Y en el plano humano? Serás un/a eXaltado/a en un entorno emprendedor y abierto a nuevas oportunidades. Te identificas con los siguientes adjetivos: visionario, curioso, inspirador, tenaz, empático, multitarea... y positivo. Proceso de entrevistas: ~☎️ Primer contacto telefónico con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 10 min. ~&##128100; Entrevista con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 40 min. ~&##128101; Entrevista con Charles Lief, Director General | 40 min. Si quieres saber más, no dudes en inscribirte y/o preguntarme.

Buscamos ingenieros/as de calibración senior para unirse a nuestro equipo de calibración de motor. En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! Responsabilidades principales Participar en el desarrollo de la calibración base del motor , siguiendo procedimientos establecidos. Conocer en profundidad todo el proceso de calibración, desde fases iniciales hasta la homologación final del motor . Desarrollar y optimizar metodologías de calibración orientadas a mejorar la eficiencia y calidad del proceso. Realizar ensayos en banco de motor , en función del área y alcance del proyecto asignado. Reportar avances al jefe de equipo y mantener una comunicación fluida con el cliente durante todas las fases del proyecto. Requisitos Formación: Grado en Ingeniería o titulación equivalente (se valorará Doctorado) Experiencia: Mínimo 5 años en calibración de motor o funciones similares. Idiomas: Nivel alto de inglés (imprescindible para comunicación técnica y con cliente). Conocimientos valorables: MATLAB, herramientas de análisis y simulación. Disponibilidad para trabajar de forma presencial en Valencia. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una empresa multinacional competitiva en continuo crecimiento. ✌️ Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico. Formación especializada y desarrollo profesional continuo. Beneficios Sociales y Plan de Compensación Flexible. Retribución competitiva. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 217 millones de euros, 9 sedes y un equipo formado por 5.240 personas Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. Si eres talento, ¡apúntate!

eXalt es una comunidad de casi 1300 empleados políglotas digitales, dedicados a la transformación y especialistas en Gestión de Productos y Proyectos digitales. Fundada en julio de 2018 en Paris en torno a los valores del intra-emprendimiento, el co-aprendizaje y la co-construcción, eXalt inscribe su desarrollo en un compromiso fuerte con sus clientes y sus equipos: permanecer por mucho más tiempo, una start-up de consultoría ágil y re-inventada. El desafío número 1 de toda empresa que busca crecer es desarrollar nuevas relaciones comerciales y oportunidades de negocio, a la vez que el reclutamiento y retención de nuevos talentos. "Dar sentido a la agilidad y valorar la experiencia del empleado" es lo que te proponemos al unirte a la aventura. Descripción del puesto eXalt está actualmente buscando su nuevo/a Digital Sales Manager con experiencia comercial, para acompañar al equipo de Sales en nuestras oficinas de Madrid, en el equipo de Gestión de Productos y Proyectos digitales, IT y data e IA. ¿Qué es un Digital Sales Manager en eXalt España? &##128073;&##127997;Un rol de Desarrollador/a de Negocios ( prospección a "puerta fría") - necesaria resiliencia. &##128073;&##127997;La función de reclutador/a (acompañamiento en los procesos con Carla Navarro). &##128073;&##127997;... y el Intra-emprendimiento y evolución constante. Perfil buscado: Buscamos un perfil con varios meses de experiencia en ventas, sales o prospección con interés en el mundo IT y conocimientos sobre cómo funciona la consultoría. Estamos abiertos a ver perfiles junior que formemos internamente como perfiles con experiencia previa en ventas. Fecha de incorporación: a lo largo de principios de año, flexible (Q1 preferiblemente). &##127891; Graduado(a) de un Grado o Master. &##129309; Con experiencia en ventas o prospección comercial (preferiblemente en el mundo IT y digital) de, al menos, varios meses (preferiblemente en consultoría, pero también puede ser cliente final). &##128269; ADORAS la venta y el contacto con los clientes (outbound sales). ¡Mucha prospección comercial! &##128202; Haber trabajado con grandes cuentas de diferentes sectores (banca, telecomunicaciones, retail, energía...) será un punto positivo. &##128248; Disponibilidad para trabajar en las oficinas de Madrid (Atocha) en jornada completa. Solemos teletrabajar los miércoles y somos flexibles. &##128210; Nivel de inglés B2 mínimo (trabajamos en español e inglés a diario). Buscamos sobre todo una persona movida por el espíritu y el ADN de eXalt ☀️, que quiera participar en un desafío y en nuestra aventura internacional &##127758;, con interés en hacer carrera en el mundo comercial (no es marketing). ¿Y en el plano humano? Serás un/a eXaltado/a en un entorno emprendedor y abierto a nuevas oportunidades. Te identificas con los siguientes adjetivos: visionario, curioso, inspirador, tenaz, empático, multitarea... y positivo. Proceso de entrevistas: ~☎️ Primer contacto telefónico con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 10 min. ~&##128100; Entrevista con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 40 min. ~&##128101; Entrevista con Charles Lief, Director General | 40 min. Si quieres saber más, no dudes en inscribirte y/o preguntarme.

En MÉTRICA queremos incorporar un/a Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación. técnico/a electricista especializado/a en diseño de cableado , con experiencia en entornos industriales o de defensa y sólidos conocimientos en herramientas CAD profesionales. Funciones principales Diseñar y documentar cableados eléctricos y la correspondiente documentación de fabricación. Elaborar planos y esquemas eléctricos con herramientas CAD especializadas. Asegurar el cumplimiento de normativas aplicables e IPC-WHMA-A-620, garantizando la trazabilidad y calidad del producto final. Colaborar con diversos departamentos técnicos e ingeniería para la correcta integración de sistemas eléctricos y electrónicos. Requisitos Formación: Grado Superior (FPII) en Electrónica, Electricidad o similar. Experiencia: mínimo 2 años en diseño de cableado en entornos industriales o de defensa. Dominio de herramientas CAD Capital (representación gráfica de cableado). Inglés nivel medio Qué ofrecemos Modalidad híbrida: hasta un 60 % de teletrabajo (oficina en Torrejón de Ardoz). Contrato indefinido y plan de formación continua. Retribución flexible y posibilidad de desarrollo profesional en proyectos de alto nivel tecnológico. xcskxlj Si estás buscando un nuevo reto profesional ¡Inscríbete y te contamos más! Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.