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Laboratorios Vilardell somos un laboratorio farmacéutico especializado en salud digestiva, con más de 90 años de historia y pioneros de la industria farmacéutica española. Nacimos en la farmacia para servir a la farmacia y seguimos trabajando para ser el laboratorio de referencia en bienestar digestivo, en España y a nivel internacional, a través de nuestra gama especializada de productos (OTC, complementos alimenticios y productos sanitarios). Buscamos un/a Formador/a para acompañar a las farmacias en el desarrollo de la categoría digestiva, formando a los equipos y reforzando la recomendación en el mostrador. Nuestro objetivo es construir una relación de verdadero partnership con el canal farmacia. ¿Que encontrarás en este rol? ✔ Rol clave desarrollando expertise en la categoría digestiva ✔ Relación de partnership con el canal farmacia RESPONSABILIDADES Reportando a la Marketing Manager te encargarás de: • Formación: colaboración en el plan anual formativo, impartición de formaciones, recomendaciones prácticas de los productos y diferenciación, creación de materiales., • Acompañamiento en farmacia: visitas periódicas, revisión de exposición de productos, reforzar la recomendación, oportunidades de mejora, anticipación de necesidades..., • Eventos del sector: participar en congresos, jornadas profesionales, presentaciones, talleres formativos..., • Apoyo a iniciativas de sell-out: colaborar en acciones para impulsar la rotación en farmacia, recoger insights para mejorar estrategias y formaciones., • Colaboración con los equipos internos para impulsar el desarrollo de la categoría. QUÉ OFRECEMOS • Incorporación a una empresa sólida, en expansión y en continuo proceso de innovación, con el compromiso de aportar soluciones de calidad y generar impacto real para las farmacias., • Jornada completa con flexibilidad horaria: entrada entre 09:00h y 09:30h; salida entre 18:00h y 18:30h, • Horario intensivo todos los viernes (09:00h a 15:00h)., • Modalidad de trabajo 100% remota con visita presencial a las farmacias. QUÉ BUSCAMOS • Formación especializada (Grado en Farmacia o Técnico en Farmacia y Parafarmacia)., • Experiencia de más de 3 años de experiencia como formador/a o gestor/a de producto/categoría en el canal farmacia (gestión, recomendación en mostrador y rentabilidad) en cliente final y/o consultoría farmacéutica., • Buscamos un perfil con mentalidad consultiva y formativa, que disfrute compartiendo conocimiento y acompañando a los equipos de farmacia., • Muy valorable conocimiento de la categoría de salud digestiva, • Dominio profesional de castellano y valenciano., • Disponibilidad para viajar y realizar visitas a farmacias (50% del tiempo), carné de conducir imprescindible., • Manejo de herramientas digitales para formación online.

Sobre el puesto Buscamos incorporar profesionales para la dirección de Trabajos Fin de Máster en los programas de Psicología General Sanitaria y Neuropsicología Clínica. Buscamos especialistas con sólida trayectoria académica e investigadora, capaces de acompañar y orientar al estudiante a lo largo de todo el proceso de elaboración de su TFM: desde la definición del objeto de estudio hasta la defensa final. Funciones • Tutorizar al estudiante durante todas las fases del TFM., • Orientar en la definición del objeto de estudio, metodología y estructura del trabajo., • Supervisar el rigor científico y la calidad académica del trabajo., • Evaluar el TFM y participar, cuando corresponda, en el tribunal de defensa. Requisitos Imprescindibles: • Titulación universitaria en Psicología., • Experiencia en investigación en el ámbito de la Psicología Clínica, Sanitaria o Neuropsicología., • Capacidad demostrada para la tutorización y dirección de trabajos académicos. Se valorará positivamente: • Grado de doctor/a en Psicología o área afin., • Publicaciones en revistas indexadas o participación en proyectos de I+D., • Habilitación como Psicólogo/a General Sanitario (PGS)., • Experiencia previa en dirección de TFM o TFG en entornos universitarios. ¿Te interesa? Si cumples el perfil y quieres formar parte de este proyecto, envía tu candidatura a la Directora del Título. Nos pondremos en contacto contigo para contarte más. Dirigir un buen TFM es contribuir al futuro de la psicología clínica. En Villanueva lo hacemos contigo.

Desde Hays estamos buscando un/a Electromecánico/a para incorporarse a una empresa líder del sector hortofrutícola ubicada en la zona sur de Valencia. Buscamos una persona con inquietud técnica, ganas de desarrollarse profesionalmente y crecer dentro de un proyecto estable con recorrido a largo plazo. La persona seleccionada participará en el desarrollo completo de proyectos de maquinaria industrial, desde la fabricación y ajuste en planta hasta la puesta en marcha final en las instalaciones del cliente. Funciones principales Ajuste y supervisión de cuadros eléctricos, sensores, variadores y sistemas de automatización. Montaje, revisión y puesta a punto de maquinaria industrial. Puesta en marcha de equipos tanto en fábrica como en casa del cliente. Resolución de incidencias técnicas y optimización del funcionamiento de los equipos. Coordinación con los distintos departamentos implicados en cada proyecto. Cumplimiento de los procedimientos de seguridad y calidad establecidos. Requisitos Formación Profesional de Grado Medio o Superior en Electricidad, Electromecánica, Mantenimiento Industrial o similar. Experiencia mínima de 1 año en entornos industriales o maquinaria similar. Disponibilidad para viajar aproximadamente un 25% del tiempo para puestas en marcha en cliente. Perfil proactivo, resolutivo y con interés en seguir aprendiendo y desarrollándose profesionalmente. Qué ofrecemos Contrato indefinido y estabilidad laboral desde el primer día. Horario intensivo de lunes a viernes de 07:00 a 15:00 horas , favoreciendo la conciliación personal y profesional. Salario a partir de 27.000 € brutos anuales , más retribución adicional asociada a viajes, puestas en marcha y horas extraordinarias. Formación continua y aprendizaje en proyectos de alto valor técnico. Posibilidades reales de crecimiento y promoción interna. Incorporación a una empresa consolidada, referente en su sector y en constante crecimiento. Si buscas una oportunidad para desarrollar tu carrera profesional en un entorno industrial dinámico, participando en proyectos completos y con un excelente horario de trabajo, estaremos encantados de conocerte.

Beca Curricular – Traducción y Localización de Contenidos en Cegos España ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. En Cegos España buscamos incorporar una persona en Beca Curricular para el área de Traducción y Localización de Contenidos en Madrid. Si conoces a alguien de tu Universidad que pueda encajar, ¡te agradeceré mucho que lo compartas o lo menciones! Perfil que buscamos: • Formación profesional de grado superior o grado universitario en Filología o Traducción, • Inglés avanzado, • Manejo habitual de herramientas tecnológicas Funciones principales: • Adaptación y redacción de contenidos al contexto y cultura española, • Soporte a cliente interno y cliente final Conocimientos necesarios: • Excelente nivel de lengua española e inglesa (gramática y ortografía), • Redacción y elaboración de contenidos en español, • Ofimática avanzada (Excel, PowerPoint, Word), • Valorable manejo de Adobe ¿Qué ofrecemos? • Aprendizaje práctico en proyectos reales de localización y adaptación de contenidos, • Acompañamiento y mentoring por parte de profesionales del sector, • Desarrollo de competencias lingüísticas en entorno corporativo, • Experiencia en una compañía referente en formación y desarrollo, • Excelente ambiente de trabajo y colaboración Buscamos una persona detallista, con sensibilidad lingüística y cultural y ganas de aprender en un entorno profesional dinámico y orientado al desarrollo del talento. Si te interesa aplica a la oferta!! #BecaCurricular #Traducción #Localización #Filología #TalentoJoven #PrácticasUniversitarias #CegosEspaña El Responsable del tratamiento de sus datos es CEGOS ESPAÑA LEARNING & DEVELOPMENT S.A.U. La finalidad del tratamiento es participar en un proceso selectivo, realizar autocandidatura. Acepta que el Responsable conserve su CV previo consentimiento, por un plazo máximo de 1 año. La base legitimadora es su consentimiento expreso. xohynlm Sus datos no serán cedidos a terceros salvo obligación legal. Podrá ejercer sus derechos de acceso, rectificación, oposición, supresión, decisiones automatizadas, limitación del tratamiento, portabilidad, por correo electrónico a . En cualquier caso puede solicitar la tutela de la Agencia Española de Protección de Datos a través de su página web: He leído y acepto la Política de Privacidad En caso de no ser seleccionado en un proceso de selección, consiento que mis datos sean conservados por el responsable para futuras vacantes

Desde Hays estamos buscando un/a Electromecánico/a para incorporarse a una empresa líder del sector hortofrutícola ubicada en la zona sur de Valencia. Buscamos una persona con inquietud técnica, ganas de desarrollarse profesionalmente y crecer dentro de un proyecto estable con recorrido a largo plazo. ¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación. La persona seleccionada participará en el desarrollo completo de proyectos de maquinaria industrial, desde la fabricación y ajuste en planta hasta la puesta en marcha final en las instalaciones del cliente. Ajuste y supervisión de cuadros eléctricos, sensores, variadores y sistemas de automatización. Montaje, revisión y puesta a punto de maquinaria industrial. Puesta en marcha de equipos tanto en fábrica como en casa del cliente. Cumplimiento de los procedimientos de seguridad y calidad establecidos. Formación Profesional de Grado Medio o Superior en Electricidad, Electromecánica, Mantenimiento Industrial o similar. Experiencia mínima de 1 año en entornos industriales o maquinaria similar. Disponibilidad para viajar aproximadamente un 25% del tiempo para puestas en marcha en cliente. Contrato indefinido y estabilidad laboral desde el primer día. Horario intensivo de lunes a viernes de 07:00 a 15:00 horas , favoreciendo la conciliación personal y profesional. Salario a partir de 27.000 € brutos anuales , más retribución adicional asociada a viajes, puestas en marcha y horas extraordinarias. Formación continua y aprendizaje en proyectos de alto valor técnico. Posibilidades reales de crecimiento y promoción interna. xkdbapo Si buscas una oportunidad para desarrollar tu carrera profesional en un entorno industrial dinámico, participando en proyectos completos y con un excelente horario de trabajo, estaremos encantados de conocerte.

En Grupo Bimbo estamos en busca de colaboradores que quieran alimentar un mundo mejor. Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación. ¿Quieres ser parte de una gran empresa que alimenta el mundo con grandes acciones? Es tu oportunidad de colaborar con nosotros y pertenecer a una gran comunidad global que se encarga de llevar alimentos deliciosos y nutritivos a las manos de todos. Grupo Bimbo es la mayor empresa de panificación del mundo. Estamos presentes en 39 países y cuatro continentes: América, Europa, África y Asia. Fabricamos más de 13.000 productos diferentes en categorías como pan, dulce, galletas y pan tostado. ¡Seguimos creciendo! Actualmente estamos buscando un Técnico de I+D para la categoría dulce. • Realización de prototipos para portfolio de nuevos productos o mejora de los existentes dentro de los que son de su competencia., • Los Proyectos de mejora pueden ser en términos de calidad organoléptica, nutricionales, disminución de costes, conveniencia o adecuaciones a los cambios Legislativos., • Investigación de nuevos ingredientes y procesos y que ayuden en la innovación de nuevos productos o mejora de los productos existentes., • Colaboración, junto con el R&D Manager de su familia de productos, de la coordinación del proceso de innovación., • Gestión de los proyectos de nuevos productos y mejora de los existentes que son de su responsabilidad, siguiendo los requerimientos de los clientes de B2B., • Búsqueda de los ingredientes más adecuados para los proyectos de NP, • Desarrollo de las fórmulas que cumplan con la definición del briefing del proyecto (además de en coste, calidad, facilidad de producción y en composición nutricional)., • Validación de los resultados de las pruebas y prototipos realizados, • Seguimiento analítico de los prototipos, • Diseño y seguimiento de análisis para determinar el Shelf Life, • Organización de las muestras para la presentación de prototipos industriales a los clientes, • Preparación de muestras para Análisis Nutricionales, • Realización de las Especificaciones de Producto Acabado y las de Especificaciones de Proceso., • Preparación, seguimiento y evaluación de las Pruebas Industriales junto con los responsables de planta, • Responsable del retrotiming respecto al desarrollo de producto, • Coresponsabilización de lanzamiento de producto y últimos ajustes, • Responsable de validación de ajustes en desviaciones de los procesos y en las desviaciones de productos existentes., • Responsable de apoyar técnicamente a las fábricas en el caso de desviaciones “no controladas” en el producto final., • Responsable de la validación por parte del producto de los cambios de packaging (proceso, formato y/o materiales), • Responsable de la validación de los cambios de nuevos ingredientes cuando hay cambio de especificación y/o posible cambio organoléptico., • Responsable de la validación del proceso y producto acabado de nuevas líneas de producción y/o modificación de las existentes., • Responsable del mantenimiento del Paquete Técnico de cada producto de su competencia., • Experiencia mínima entre 3-5 años en departamentos Técnicos de R&D del sector de Bakery (DULCE )., • Grado en Ingeniería Agrícola, Ciencia y Tecnología de los Alimentos, Ciencias Químicas o similares., • Nivel de Inglés a nivel de comprensión y hablado. “Le informamos que, de conformidad con la Ley Orgánica 3/2018, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales (LOPDGDD) y el Reglamento (UE) 216/679 General Europeo de Protección de Datos (RGPD), los datos personales que nos facilita quedarán almacenados en un fichero “Gestión de Personal” registrado por BIMBO (con denominación social BAKERY IBERIAN INVESTMENTS, S.L.), con la finalidad de analizar su perfil profesional a los efectos de hacerle partícipe en los procesos de selección que se desarrollen en BIMBO a la vista de los puestos/becas vacantes o de nueva creación que se originen periódicamente. xcskxlj “Asimismo, Vd. puede ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, así como llevar a cabo cualquier aclaración dirigiéndose a BIMBO con domicilio en C/ Josep Pla, nº 2 Edificio B mar – 08019 BARCELONA adjuntando copia de su D.N.I. o documento identificativo, o a través del correo electrónico a la cuenta (adjuntando esta copia de su D.N.I. o documento identificativo o firmándolo con firma electrónica reconocida). #J-18808-Ljbffr

pDesde Hays estamos buscando un/a Electromecánico/a para incorporarse a una empresa líder del sector hortofrutícola ubicada en la zona sur de Valencia. Buscamos una persona con inquietud técnica, ganas de desarrollarse profesionalmente y crecer dentro de un proyecto estable con recorrido a largo plazo. /p ¿Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar".pLa persona seleccionada participará en el desarrollo completo de proyectos de maquinaria industrial, desde la fabricación y ajuste en planta hasta la puesta en marcha final en las instalaciones del cliente. /ppFunciones principales /pulliAjuste y supervisión de cuadros eléctricos, sensores, variadores y sistemas de automatización. /liliMontaje, revisión y puesta a punto de maquinaria industrial. /liliPuesta en marcha de equipos tanto en fábrica como en casa del cliente. /liliResolución de incidencias técnicas y optimización del funcionamiento de los equipos. /liliCoordinación con los distintos departamentos implicados en cada proyecto. /liliCumplimiento de los procedimientos de seguridad y calidad establecidos. /li /ulpRequisitos /pulliFormación Profesional de Grado Medio o Superior en Electricidad, Electromecánica, Mantenimiento Industrial o similar. /liliExperiencia mínima de 1 año en entornos industriales o maquinaria similar. /liliDisponibilidad para viajar aproximadamente un 25% del tiempo para puestas en marcha en cliente. /liliPerfil proactivo, resolutivo y con interés en seguir aprendiendo y desarrollándose profesionalmente. /li /ulpQué ofrecemos /pulliContrato indefinido y estabilidad laboral desde el primer día. /liliHorario intensivo de lunes a viernes de 07:00 a 15:00 horas, favoreciendo la conciliación personal y profesional. /liliSalario a partir de 27.000 € brutos anuales, más retribución adicional asociada a viajes, puestas en marcha y horas extraordinarias. /liliFormación continua y aprendizaje en proyectos de alto valor técnico. /liliPosibilidades reales de crecimiento y promoción interna. /liliIncorporación a una empresa consolidada, referente en su sector y en constante crecimiento. xohynlm /li /ulpSi buscas una oportunidad para desarrollar tu carrera profesional en un entorno industrial dinámico, participando en proyectos completos y con un excelente horario de trabajo, estaremos encantados de conocerte. /p

Desde Hays estamos buscando un/a Electromecánico/a para incorporarse a una empresa líder del sector hortofrutícola ubicada en la zona sur de Valencia. Buscamos una persona con inquietud técnica, ganas de desarrollarse profesionalmente y crecer dentro de un proyecto estable con recorrido a largo plazo. La persona seleccionada participará en el desarrollo completo de proyectos de maquinaria industrial, desde la fabricación y ajuste en planta hasta la puesta en marcha final en las instalaciones del cliente. Funciones principales Ajuste y supervisión de cuadros eléctricos, sensores, variadores y sistemas de automatización. Montaje, revisión y puesta a punto de maquinaria industrial. Puesta en marcha de equipos tanto en fábrica como en casa del cliente. Resolución de incidencias técnicas y optimización del funcionamiento de los equipos. Coordinación con los distintos departamentos implicados en cada proyecto. Cumplimiento de los procedimientos de seguridad y calidad establecidos. Requisitos Formación Profesional de Grado Medio o Superior en Electricidad, Electromecánica, Mantenimiento Industrial o similar. Experiencia mínima de 1 año en entornos industriales o maquinaria similar. Disponibilidad para viajar aproximadamente un 25% del tiempo para puestas en marcha en cliente. Perfil proactivo, resolutivo y con interés en seguir aprendiendo y desarrollándose profesionalmente. Qué ofrecemos Contrato indefinido y estabilidad laboral desde el primer día. Horario intensivo de lunes a viernes de 07:00 a 15:00 horas , favoreciendo la conciliación personal y profesional. Salario a partir de 27.000 € brutos anuales , más retribución adicional asociada a viajes, puestas en marcha y horas extraordinarias. Formación continua y aprendizaje en proyectos de alto valor técnico. Posibilidades reales de crecimiento y promoción interna. Incorporación a una empresa consolidada, referente en su sector y en constante crecimiento. Si buscas una oportunidad para desarrollar tu carrera profesional en un entorno industrial dinámico, participando en proyectos completos y con un excelente horario de trabajo, estaremos encantados de conocerte.

Desde Hays estamos buscando un/a Electromecánico/a para incorporarse a una empresa líder del sector hortofrutícola ubicada en la zona sur de Valencia. Buscamos una persona con inquietud técnica, ganas de desarrollarse profesionalmente y crecer dentro de un proyecto estable con recorrido a largo plazo. ¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación. La persona seleccionada participará en el desarrollo completo de proyectos de maquinaria industrial, desde la fabricación y ajuste en planta hasta la puesta en marcha final en las instalaciones del cliente. Ajuste y supervisión de cuadros eléctricos, sensores, variadores y sistemas de automatización. Montaje, revisión y puesta a punto de maquinaria industrial. Puesta en marcha de equipos tanto en fábrica como en casa del cliente. Cumplimiento de los procedimientos de seguridad y calidad establecidos. Formación Profesional de Grado Medio o Superior en Electricidad, Electromecánica, Mantenimiento Industrial o similar. Experiencia mínima de 1 año en entornos industriales o maquinaria similar. Disponibilidad para viajar aproximadamente un 25% del tiempo para puestas en marcha en cliente. Contrato indefinido y estabilidad laboral desde el primer día. Horario intensivo de lunes a viernes de 07:00 a 15:00 horas , favoreciendo la conciliación personal y profesional. Salario a partir de 27.000 € brutos anuales , más retribución adicional asociada a viajes, puestas en marcha y horas extraordinarias. Formación continua y aprendizaje en proyectos de alto valor técnico. Posibilidades reales de crecimiento y promoción interna. xkdbapo Si buscas una oportunidad para desarrollar tu carrera profesional en un entorno industrial dinámico, participando en proyectos completos y con un excelente horario de trabajo, estaremos encantados de conocerte.

ppbEL PROCESO DE SELECCIÓN COMENZARÁ EN MAYO DE 2026. /b /p pbLA FECHA ESTIMADA PARA EL INICIO DEL PROGRAMA ES SEPTIEMBRE DE 2026. /b /p p¿Te gustaría iniciar tu carrera profesional en una de las empresas líderes del sector de la ciberseguridad? /p p¡Si te interesa la ciberseguridad, el programa ENIGMA de S2 Grupo es tu nuevo proyecto profesional! /p pEn S2 Grupo ofrecemos la oportunidad, a los jóvenes talentos, de realizar prácticas especializadas en materia de ciberseguridad e inteligencia, teniendo la posibilidad de incorporarse a los diferentes equipos de trabajo como empleados/as tras superar el programa. /p pEnigma es un programa de prácticas en materia de ciberseguridad, desde seguridad de carácter ofensivo como hacking ético, test de intrusión, análisis de vulnerabilidades hasta seguridad de carácter defensivo como implantación y explotación de IDS, creación de firmas de detección de intrusos, análisis de tráfico de red, análisis forense, bastionado de entornos… /p pEnigma está dirigido a estudiantes de últimos cursos y recién titulados de las titulaciones de Biomedicina, Telecomunicaciones, Informática, Industriales, Matemáticas y otras titulaciones STEM con una gran inquietud por el mundo de la ciberseguridad: hacking ético, análisis forense, detección de intrusiones, análisis de malware, reversing, etc. /p pLos Alumnos de ENIGMA realizan ejercicios prácticos, asisten a clases de Inglés, reciben masterclasses impartidas por expertos reconocidos del sector, aprenden a potenciar sus Soft-Skills, y desarrollan un Trabajo Final de Enigma que se asemeja en esfuerzos a un Trabajo Final de Grado. Finalizan su formación con 6 meses de prácticas en equipos de trabajo de S2 Grupo, comenzando su andadura en la Ciberseguridad de la mano de los mejores profesionales. /p h3Requisitos /h3 ul liPara acceder al programa se debe aportar Titulación Universitaria relacionada con las áreas referidas o estar a falta de TFG/TFM. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Akkodis busca incorporar un/a Graduate Sales Engineer en Valencia, con un enfoque en el mercado portugués. Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. Esta posición está diseñada para aquellos que desean desarrollar su carrera en ventas y desarrollo de negocio, combinando sus habilidades técnicas con enfoque comercial. El candidato ideal tiene un grado en Ingeniería Civil o Industrial, un alto nivel de portugués y vive en Alzira o alrededores. xcskxlj Ofrecemos un contrato indefinido y un programa de desarrollo profesional que incluye formación continua y mentoring. #J-18808-Ljbffr

Sobre el puesto Buscamos incorporar profesionales para la dirección de Trabajos Fin de Máster en los programas de Psicología General Sanitaria y Neuropsicología Clínica. Buscamos especialistas con sólida trayectoria académica e investigadora, capaces de acompañar y orientar al estudiante a lo largo de todo el proceso de elaboración de su TFM: desde la definición del objeto de estudio hasta la defensa final. Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. Funciones • Tutorizar al estudiante durante todas las fases del TFM., • Orientar en la definición del objeto de estudio, metodología y estructura del trabajo., • Supervisar el rigor científico y la calidad académica del trabajo., • Evaluar el TFM y participar, cuando corresponda, en el tribunal de defensa. Requisitos Imprescindibles: • Titulación universitaria en Psicología., • Experiencia en investigación en el ámbito de la Psicología Clínica, Sanitaria o Neuropsicología., • Capacidad demostrada para la tutorización y dirección de trabajos académicos. Se valorará positivamente: • Grado de doctor/a en Psicología o área afin., • Publicaciones en revistas indexadas o participación en proyectos de I+D., • Habilitación como Psicólogo/a General Sanitario (PGS)., • Experiencia previa en dirección de TFM o TFG en entornos universitarios. ¿Te interesa? Si cumples el perfil y quieres formar parte de este proyecto, envía tu candidatura a la Directora del Título. Nos pondremos en contacto contigo para contarte más. Dirigir un buen TFM es contribuir al futuro de la psicología clínica. xkdbapo En Villanueva lo hacemos contigo.

Con más de 90 años de experiencia, GfK - A NielsenIQ Company, lidera el análisis del comportamiento del consumidor y el retail con soluciones de última generación. En España, somos la segunda empresa del sector según I+A, con más de 300 empleados en Madrid, Barcelona y Valencia. Nuestro objetivo: impulsar el crecimiento desde el conocimiento. Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible. Actualmente hemos abierto una vacante para nuestra oficina de Valencia para estar desarrollando las siguientes funciones propias de un estudio de investigación de mercados cuantitativos adhoc: La persona seleccionada participará en todas las fases de los proyectos cuantitativos, desde la planificación del proyecto, diseño del mismo, creación de cuestionarios, coordinación con otros departamentos involucrados como campo, proceso de datos, programación, seguimiento del trabajo de campo, análisis de datos, elaboración de output a cliente y presentación final de resultados, con reuniones y contacto regular con los clientes. Deseable experiencia previa en funciones descritas Licenciatura/Grado relacionados con el sector (marketing, ADE, investigación de mercados, sociología, psicología, estadísticas, políticas,...) Residir en Valencia • Estabilidad laboral y de crecimiento con un plan de carrera, • Trabajo híbrido (teletrabajo/presencial). Flexibilidad de entrada y salida. xcskxlj Jornada intensiva viernes y en verano, • Buen ambiente de trabajo dentro de un equipo con amplia experiencia, • Beneficios sociales y formación continuada y con acceso a todo el catálogo de LinkedIn Learning, • Programa de Bienestar al empleado GfK es una organización comprometida con la igualdad de oportunidades independientemente de raza, sexo, religión, edad, orientación sexual, estado civil, discapacidad, nacionalidad e identidad de género. #J-18808-Ljbffr

Fundada en 2003, Prosolia Energy es un grupo empresarial líder en el sector de las energías renovables, con operaciones en los mercados de España, Portugal, Italia, Francia, Alemania y México a través de nuestras filiales. Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. Prosolia Energy un productor de energía independiente (Independent Power Producer – IPP) especializado en ofrecer servicios de descarbonización a nuestros clientes. Controlamos toda la cadena de valor de los proyectos a través de los cuales proveemos de energía a nuestros clientes, desarrollo, construcción, operación y mantenimiento de un abanico de fuentes de generación y almacenamiento renovables. Estamos comprometidos a liderar la transición del sector industrial y productivo hacia un modelo descarbonizado, sostenible y competitivo, con una visión de producción energética descentralizada. Nuestros objetivos estratégicos para los próximos años incluyen la expansión a nuevos mercados y la innovación en soluciones energéticas, como el almacenamiento energético, aprovechando nuestras ventajas competitivas. Prosolia Energy dispone hoy de un portafolio de proyectos que supera los 4 GW en Europa. Para afrontar la construcción y desarrollo de este portafolio, así como la consecución de sus objetivos estratégicos, estamos en la búsqueda de profesionales con talento y alto potencial que deseen unirse a nuestro equipo y contribuir a nuestro éxito continuo. Sobre el Puesto Buscamos a un/a SENIOR PROJECT MANAGER para proyectos de C&I y autoconsumo industrial. • Gestión del alcance del proyecto, incluyendo ingeniería, tramitación, construcción, puesta en marcha, legalización., • Gestión de las comunicaciones, tanto internamente (departamentos o unidades de servicios centrales o Bussines Units y Country Manager) como externamente (cliente, proveedores, stakeholders, etc.), • Gestión de la planificación. Asegurando el cumplimiento de los hitos establecidos en función de la importancia de los mismos, incluyendo la detección del caminó crítico y la implementación de las medidas necesarias para minimizar los riesgos del incumplimiento de los mismos., • Gestión de los costes del proyecto. Partiendo del presupuesto inicial aceptado por el cliente es responsable de controlar, en tiempo real, el coste del total del proyecto, realizando previsión de coste total final del proyecto, manteniendo los criterios establecidos (margen bruto o similar indicado previamente por la gerencia)., • Gestión de la calidad. Mantener y asegurar los niveles de calidad de todas las operaciones involucradas siguiendo los estándares legales, así como los internos del grupo Prosolia., • Gestión de riesgos. Identificar los posibles riesgos asociados en cada momento al proyecto y planificar posibles planes de contingencias para el caso de que se produzca una situación de riesgo., • Gestión de la ingeniería relativa al proyecto asignado, optimizando las soluciones técnicas que permitan la optimización de los recursos, cumpliendo con los requisitos normativos vigentes., • Gestión de la construcción y puesta en marcha de la instalación, permitiendo alcanzar el proceso de entrega de la instalación., • Gestión del cierre del proyecto, incluyendo al menos la elaboración de la documentación As Built para el cliente y archivo interno., • Gestión de la información. El Project manager es responsable de la gestión de la información relacionada con el proyecto en todos sus aspectos, con los sistemas y herramientas existentes en cada momento:, • información económica (incluyendo su vinculación con SAP o el ERP usado en el Grupo Prosolia en cada momento),, • información de la planificación y avances en el proyecto en cualquiera de sus fases (ingeniería, tramitación, construcción, puesta en marcha y cierre) con las herramientas disponibles en cada momento por el Grupo Prosolia., • información de los riesgos asociados al proyecto. Perfil Requerido • Grado en Ingeniería Eléctrica, • Grado en Ingeniería Industrial (especialmente valorable el Master habilitante, así como estar colegiado en colegio profesional correspondiente). xcskxlj Formación Complementaria para el puesto: • Formación en Project Management PMP–IPMA (muy valorable). #J-18808-Ljbffr

En Bcnvision Group (aquí más info) somos especialistas en visión artificial, inteligencia artificial y automatización industrial. Diseñamos, desarrollamos e implantamos soluciones tecnológicas que ayudan a empresas de todo el mundo a mejorar sus procesos productivos mediante sistemas inteligentes de inspección, control y automatización. Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa. Con un equipo de más de 115 profesionales, seguimos creciendo y apostando por el talento, la innovación y la excelencia técnica para liderar la industria 4.0. ¿Quieres trabajar en proyectos industriales reales, con tecnología puntera y clientes de primer nivel? Sigue leyendo. Buscamos un/a Técnico/a de Automatización Industrial Tu misión será contribuir al correcto funcionamiento de cada proyecto, interviniendo en distintas fases del proceso: desde el diseño eléctrico y el cableado hasta la validación final en taller y en las instalaciones del cliente. Entre tus principales responsabilidades estarán: • Diseñar esquemas eléctricos utilizando EPLAN., • Montar y cablear cuadros eléctricos y maquinaria industrial., • Programar PLC Siemens S7-1200 y S7-1500 mediante TIA Portal., • Parametrizar variadores de frecuencia y otros componentes industriales., • Realizar pruebas funcionales y validaciones en taller., • Ejecutar la puesta en marcha de los equipos en las instalaciones del cliente., • Diagnosticar y resolver incidencias eléctricas y de automatización., • Ajustar y optimizar el funcionamiento de las máquinas en entornos reales de producción., • Participar en modificaciones y mejoras de maquinaria existente., • Colaborar en la integración de sistemas de automatización, comunicaciones industriales y periféricos de máquina. Buscamos una persona con formación técnica, orientación práctica y motivación por trabajar en proyectos de automatización industrial. • Ingeniería o Ciclo Formativo de Grado Superior en Automatización y Robótica Industrial, Sistemas Electrotécnicos y Automatizados, Electrónica Industrial o similar. Experiencia y conocimientos • Experiencia realizando esquemas eléctricos con EPLAN., • Experiencia en montaje y cableado de cuadros eléctricos., • Experiencia en cableado de maquinaria industrial., • Conocimientos de programación de PLC Siemens S7-1200 y S7-1500., • Conocimientos de programación en SCL y LAD., • Experiencia parametrizando variadores de frecuencia., • Conocimientos de redes PROFINET y Ethernet industrial., • Capacidad para interpretar esquemas eléctricos y diagnosticar averías., • Conocimientos de encoders incrementales, señales rápidas y sincronización de producto., • Conocimientos de seguridad de máquinas., • Disponibilidad para realizar puestas en marcha y asistencias técnicas en cliente. Muy valorable • Experiencia con PLC Panasonic y FPWIN Pro., • Experiencia con variadores Siemens G120., • Conocimientos de comunicaciones TCP/IP, Modbus TCP y comunicaciones serie., • Experiencia en integración entre PLC y PC industrial., • Conocimientos de cámaras, sistemas de iluminación y sistemas de expulsión., • Capacidad para adaptar o modificar maquinaria existente sin disponer de documentación completa. Competencias • Autonomía y capacidad de organización., • Orientación práctica y resolutiva., • Capacidad de análisis y diagnóstico técnico., • Rigor y atención al detalle., • Trabajo en equipo y orientación a resultados., • Proactividad y capacidad de aprendizaje continuo., • Horario intensivo todo el año de lunes a viernes, • Pack salarial competitivo compuesto por salario fijo & bonus y, • Incorporarte a una empresa referente en automatización industrial y soluciones tecnológicas para la industria., • Participar en proyectos innovadores vinculados a la industria 4.0., • Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional., • Un entorno dinámico, colaborativo y altamente especializado., • La oportunidad de trabajar con clientes y proyectos nacionales e internacionales. xcskxlj Entrevista técnica y presencial ¿Te animas a construir el futuro de la industria con nosotros? #J-18808-Ljbffr

Adlanter busca un profesional para gestionar la nómina y funciones de HRBP en Valencia. Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. El candidato ideal tendrá un Grado en RRLL, Derecho o similar, y una experiencia de 1 a 2 años en este campo. Se ofrece un ambiente de trabajo flexible, con teletrabajo y múltiples beneficios, como formación continua y un ecosistema de bienestar. xcskxlj Se valora la capacidad de trabajar en equipo, el rigor y el compromiso hacia el trabajo. #J-18808-Ljbffr

ph3Esta oferta es para ti si... /h3 ul liSi trabajas en un área financiera, y estás paralizado sin poder desarrollar automatizaciones que sabrías plantear y desarrollar para mejorar... /li liSi trabajas como consultor y te aburres de no ver el final de tu trabajo en el área financiera de un cliente... /li liSi sabes cómo la tecnología puede ayudar a que algunas tareas se hagan de forma más rápida, cómoda, o con mayor rigor. /li liSi eres apasionado de las herramientas basadas en IA, o en programación,... /li liAhora bien, debes conocer las operaciones financieras de una empresa, los flujos administrativos habituales y querer aprender sin parar para poder ser protagonista del cambio. /li /ul h3Tu misión en el área financiera será /h3 pRediseñar, programar y optimizar los flujos de trabajo financieros mediante tecnología. Automatizar tareas contables, mitigar riesgos operativos, conectar sistemas bancarios y softwares de la empresa, entre ellos el ERP, para garantizar la eficiencia de las operaciones. /p h3Responsabilidades principales /h3 ul liOptimización y modelado de procesos /li liAutomatización y transformación digital /li liGestión y evolución del ERP /li liColaboración transversal, internacional. /li /ul h3Perfil /h3 pLO NORMAL ES QUE PARA PODER ASUMIR ESTAS RESPONSABILIDADES CUMPLAS CON ESTE PERFIL EN MAYOR MEDIDA /p ul liExperiencia: mínimo 4 años en departamentos financieros con fuerte transformación digital o en consultoría tecnológica para finanzas. /li liFormación: Grado en ADE, Economía, Finanzas, IT o similar; se valora certificación técnica en Dynamics 365, Power Platform o formación en Business Intelligence. /li liIdiomas: Inglés profesional (B2+ indispensable). /li liHabilidades técnicas obligatorias: Dynamics 365 FO (funcional); Power BI, Power Automate, Excel avanzado (Power Query, Power Pivot), conocimientos de SQL y experiencia con APIs/ETL. /li liCompetencias transversales: Lean Finance, Orientación a la automatización, capacidad analítica, gestión de proyectos. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Revolucionamos la energía para cambiar el mundo No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. En Octopus Energy, no somos una eléctrica tradicional. Somos un equipo de personas apasionadas que trabaja cada día para hacer que la energía sea 100% renovable, accesible y justa para todos. Creemos en la tecnología y la innovación como motores del cambio. Queremos transformar la forma en que el mundo consume energía, eliminando barreras, simplificando procesos y ofreciendo un servicio más humano y transparente. Por esto mismo, nuestro compromiso es claro: la energía limpia debe ser la norma, no la excepción. Para lograrlo, combinamos sostenibilidad con un enfoque centrado en las personas, impulsando un servicio excepcional y construyendo un equipo increíble que comparte nuestra visión. Pero nada de esto sería posible sin personas como tú. Para seguir creciendo y transformando el mercado, buscamos talento con ganas de marcar la diferencia. Si quieres formar parte de este cambio, aportar tu energía y ayudar a construir un futuro más verde. Buscamos un/a Technical Program Manager para unirse a nuestro equipo y ayudarnos a seguir revolucionando el sector energético. En Octopus Energy no solo estamos cambiando las reglas del sector energético; estamos construyendo la tecnología que hará posible una transición energética global y justa. Para seguir escalando, el área de Tech necesita un aliado estratégico: alguien que convierta la visión técnica en una realidad operativa impecable. Buscamos a un/a diplomático/a técnico, un/a estratega y un/a facilitador/a que sepa navegar por el caos, apaciguar las aguas en reuniones intensas y asegurar que el equipo de Tech sea una máquina engrasada. Lo llamamos el ‘Efecto Octopus’ Trabajar en Octopus Energy significa formar parte de una compañía donde la cultura y las personas son lo más importante. Apostamos por la flexibilidad y la conciliación. Queremos que desarrolles tu potencial al máximo. Creemos en un modelo energético más justo y sostenible. Lo que harás en Octopus • Impulsar iniciativas estratégicas: Traducir la visión del Head of Tech en planes accionables y seguirlos hasta el final, • Optimizar operaciones: Refinar procesos internos para que el equipo se centre en lo que importa, • Diplomacia de Stakeholders: Gestionar las expectativas de diferentes departamentos que siempre creen que su proyecto es la prioridad número uno, • Resolución de conflictos: Actuar como mediador en entornos de alta exigencia, aportando calma, objetividad y una visión horizontal del negocio Qué necesitarás • Buscamos un perfil híbrido. Quizás eres un Developer (Mid/Senior) que siente curiosidad por el mundo del management y el negocio, o un Product Manager con hambre de proyectos más estratégicos, • Background Técnico: Tienes experiencia en desarrollo web (si sabes Python, ya tienes medio pie dentro; si vienes de Ruby o JS, también nos vales). No vas a programar todo el día, pero necesitamos que entiendas de qué hablan los ingenieros, • Comunicador/a nato: Tu expresión escrita y verbal es excelente, tanto en español como en inglés (somos globales, así que el bilingüismo es clave), • Mentalidad "Ego-free": En Octopus, el ego es el enemigo. Nos importa lo que funciona, no de quién fue la idea. Si algo no sirve, se tira a la basura y empezamos de nuevo, • Mano izquierda: Tienes la paciencia y la diplomacia necesarias para liderar reuniones donde la tensión sea alta, manteniendo siempre el foco en la solución, • Experiencia: Al menos 5 años de trayectoria profesional. Necesitamos que ya hayas "visto mundo" y sepas gestionar la incertidumbre, • Bonus points: Si conoces el mercado energético español, ¡nos harías muy felices! Condiciones del puesto • Oficina: Valencia, modelo híbrido, • Incorporación: Inmediata, • Tipo de contrato: Indefinido, • Horario: Jornada Completa, • Salario: ¿Te preguntas cuál es el salario para este puesto? ¡Simplemente pregúntanos! En una llamada con nuestro equipo de Talento, es algo que siempre comentamos, ya que realmente queremos que tu experiencia coincida con el salario correcto. La razón por la que no lo anunciamos es porque, sinceramente, tenemos un grado de flexibilidad y nunca querríamos que el salario fuera una razón por la que alguien no aplicara a Octopus. Para nosotros, lo más importante es encontrar el octoencaje perfecto Otros beneficios • Opciones sobre acciones en Octopus Energy, • Desayuno y fruta fresca en la oficina, • Beneficios flexibles (tarjeta restaurante, transporte, guardería, seguro médico…), • Ayuda para la compra de vehículos eléctricos, • Plan de pensiones, • Desarrollo profesional, • Ambiente de trabajo divertido, dinámico e inclusivo, • Eventos: "Family Dinners" y muchas más experiencias de equipo ¿Te unes al cambio? Si quieres formar parte de este proyecto y ayudar a construir un futuro más verde, ¡envíanos tu candidatura! Adjunta tu CV y, si tu perfil encaja, nos pondremos en contacto contigo. ¡Estamos deseando conocerte! We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our hiring team but do not replace human judgment. xcskxlj Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us. #J-18808-Ljbffr

Asesor/a Universitario/a de Grado – Primer Paso Hacia Tu Futuro Profesional Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción.

¿Quiénes somos? ActiveHearing Group es una multinacional líder de mercado y recién implementada en España, que está buscando profesionales con interés en participar en este proyecto de expansión y en crecer con nosotros. Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. El grupo Active Hearing, del cual forma parte Audición Activa, es el número uno en el mercado portugués. En este momento, tenemos 10 Centros Auditivos ya abiertos en Madrid (Clara del Rey, Calle Alcalá, Calle Bravo Murillo, Alcorcón, Móstoles, Getafe, Aluche, Monforte de Lemos, Ciudad Lineal y Alcalá de Henares), 1 en Sevilla ¡y estamos en camino de abrir muchos más centros en Andalucía! Para nuestros Centros Auditivos de Madrid, buscamos profesionales con un buen perfil técnico, entusiasta, resolutivo, con capacidad de gestión y con una clara vocación comercial y de servicio al cliente. Requisitos · Estudios mínimos: Formación Profesional Grado Superior en Audiología Protésica · Experiencia mínima: No requerida · Imprescindible residente en Madrid · Conocimientos necesarios: • Audioprotesista / Audiólogo, • Ventas, • Orientación al Cliente · Requisitos mínimos • Titulación FP Audiología Protésica o Derechos adquiridos tramitados, • Permiso de conducir: Carnet B ¿Cuáles serán tus funciones? xbhjioe · Realización de pruebas audiológicas · Selección y adaptación de prótesis auditivas · Servicios de posventa · Gestión comercial y atención al cliente ¿Qué ofrecemos? · Salario: 30.000€ - 75.000€ Bruto/año · Contrato indefinido · Coche de empresa · Seguro médico · Ticket restaurante · Formación en el extranjero · Jornada completa Aquí tienes información adicional sobre Active Hearing/Audición Activa: :// :// /

ph3Somos WSP /h3 p¡Únete a nosotros y prepárate para el futuro de tu carrera! /p pWSP somos una empresa líder en ingeniería a nivel mundial, especializada en infraestructuras, transporte, medio ambiente, energía y edificación. /p pTenemos una visión clara de cómo queremos ayudar a hacer del mundo un lugar mejor, impactando en nuestras comunidades y apoyando lo que es realmente importante para nuestro futuro. /p pImagina un futuro mejor para todos nosotros y también para ti. /p pDebido al importante crecimiento experimentado en el sector de Edificación | WSP estamos buscando mejorar las capacidades de nuestro equipo de Clean Tech y Manufacturing | WSP en Valencia incorporando un/a Ingeniero/a. /p pTe unirás a un equipo multidisciplinar que encarna los valores fundamentales de nuestra empresa: solidaridad, pasión por los proyectos complejos y de gran envergadura y espíritu de innovación y cordialidad. /p h3¿Cuál es el rol? /h3 pQueremos incorporar a nuestro equipo un perfil con Grado o Máster en Ingeniería Industrial de Automatización, para trabajar en el diseño de proyectos industriales, especialmente data centers, plantas de producción de baterías de Litio o componentes de baterías, industria farmacéutica y laboratorios, entre otros. /p h3Tu Nuevo Rol, ¿Qué implica? /h3 pEntre tus funciones principales estarán realizar el diseño en proyectos de instalaciones FMCS (Facility Monitoring and Control System) y supervisión de obras de estas instalaciones, realización de cálculos, memorias técnicas, elaborar planos, especificaciones, mediciones y presupuestos, y verificar y asegurar el cumplimiento de normativa y de los estándares de calidad establecidos en el proyecto. /p h3¿Qué estamos buscando incorporar al equipo? /h3 pEstamos buscando un perfil con una Titulación de Ingeniería Industrial de Automatización o similar con más de 5 años de experiencia diseñando sistemas de control industrial e instrumentación en proyectos de edificación industrial, etc. Además valoraremos positivamente tener al menos 3 años de experiencia en obra. /p h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liPuesto estable con jornada flexible, compatible con tu vida personal. /li liFormación continua en tecnologías punteras y gestión de proyectos. /li liRetribución flexible (seguro médico, transporte, tickets comida, guardería). /li liDesarrollo profesional con proyección internacional. /li liAcceso a descuentos exclusivos para empleados. /li /ul h3¿Quieres formar parte de nuestro equipo? /h3 pSi buscas un entorno profesional exigente donde aplicar tu experiencia técnica y capacidad de gestión en proyectos reales desde el primer día, únete a WSP. /p pAplica ahora y lleva tu carrera al siguiente nivel. /p h3Proceso De Selección /h3 ul liEntrevista telefónica: Una primera conversación breve para conocerte mejor y hablar sobre tu experiencia y expectativas. /li liEntrevista técnica y personal: Te reunirás con nuestro equipo de captación de talento y con el responsable del área para evaluar conjuntamente tus habilidades técnicas y tu encaje en el equipo. /li liEntrevista final: Conversarás con la Dirección de la Unidad de Negocio sobre tu potencial rol y cómo encaja con nuestra visión estratégica. /li /ul h3Sobre Nosotros /h3 pSomos una firma global líder en ingeniería y servicios profesionales. Cuando buscas un cambio, es fundamental elegir un lugar donde puedas crecer profesionalmente y encajar con tus valores. Nuestros equipos están comprometidos con generar un impacto real y duradero en las comunidades en las que trabajamos, impulsando una cultura de excelencia técnica, innovación e inclusión. /p pPromovemos activamente la diversidad y la igualdad de oportunidades, convencidos de que las diferencias enriquecen nuestro trabajo y fortalecen nuestros resultados. Todas las candidaturas serán tratadas con la máxima confidencialidad y consideración. /p p¡Únete a nuestro equipo y sé el futuro de WSP! /p /p #J-18808-Ljbffr

Se precisa personal para el manejo de maquinaria en la producción de envases de plástico en Quart de Poblet. El puesto implica operar y supervisar la maquinaria industrial, asegurando la correcta configuración de parámetros para optimizar la producción. Las tareas consistirán en el cambio de bobinas, la alimentación de las máquinas y la revisión del control de calidad e impresión del producto final. Se valorará la capacidad para colaborar y asegurar un flujo de trabajo eficiente. La experiencia previa en entornos de producción y en manejo de maquinaria es fundamental. Se requieren conocimientos específicos del sector del plástico. Se valorará contar con un Ciclo Formativo de Grado Medio. Es necesaria disponibilidad para trabajar en turnos rotativos (mañana, tarde, noche) y disponer de carnet de conducir y vehículo propio para desplazarse al lugar de trabajo. Se ofrecerán contratos mensuales con posibilidad de renovación, contemplando la futura incorporación fija a la plantilla.

La Universidad CEU Cardenal Herrera, en los Campus de Valencia y Castellón, busca profesionales comprometidos/as y experimentados/as para asumir la responsabilidad de tutorizar Trabajos de Final de Grado (TFG) en el Grado de Enfermería durante el curso académico 2026/2027 e incorporarse en el Dep

Desde Hays estamos buscando un/a Electromecánico/a para incorporarse a una empresa líder del sector hortofrutícola ubicada en la zona sur de Valencia. Buscamos una persona con inquietud técnica, ganas de desarrollarse profesionalmente y crecer dentro de un proyecto estable con recorrido a largo plazo. La persona seleccionada participará en el desarrollo completo de proyectos de maquinaria industrial, desde la fabricación y ajuste en planta hasta la puesta en marcha final en las instalaciones del cliente. Funciones principales Ajuste y supervisión de cuadros eléctricos, sensores, variadores y sistemas de automatización. Montaje, revisión y puesta a punto de maquinaria industrial. Puesta en marcha de equipos tanto en fábrica como en casa del cliente. Resolución de incidencias técnicas y optimización del funcionamiento de los equipos. Coordinación con los distintos departamentos implicados en cada proyecto. Cumplimiento de los procedimientos de seguridad y calidad establecidos. Requisitos Formación Profesional de Grado Medio o Superior en Electricidad, Electromecánica, Mantenimiento Industrial o similar. Experiencia mínima de 1 año en entornos industriales o maquinaria similar. Disponibilidad para viajar aproximadamente un 25% del tiempo para puestas en marcha en cliente. Perfil proactivo, resolutivo y con interés en seguir aprendiendo y desarrollándose profesionalmente. Qué ofrecemos Contrato indefinido y estabilidad laboral desde el primer día. Horario intensivo de lunes a viernes de 07:00 a 15:00 horas , favoreciendo la conciliación personal y profesional. Salario a partir de 27.000 € brutos anuales , más retribución adicional asociada a viajes, puestas en marcha y horas extraordinarias. Formación continua y aprendizaje en proyectos de alto valor técnico. Posibilidades reales de crecimiento y promoción interna. Incorporación a una empresa consolidada, referente en su sector y en constante crecimiento. Si buscas una oportunidad para desarrollar tu carrera profesional en un entorno industrial dinámico, participando en proyectos completos y con un excelente horario de trabajo, estaremos encantados de conocerte.

Desde Hays estamos buscando un/a Electromecánico/a para incorporarse a una empresa líder del sector hortofrutícola ubicada en la zona sur de Valencia. Buscamos una persona con inquietud técnica, ganas de desarrollarse profesionalmente y crecer dentro de un proyecto estable con recorrido a largo plazo. La persona seleccionada participará en el desarrollo completo de proyectos de maquinaria industrial, desde la fabricación y ajuste en planta hasta la puesta en marcha final en las instalaciones del cliente. Ajuste y supervisión de cuadros eléctricos, sensores, variadores y sistemas de automatización. Montaje, revisión y puesta a punto de maquinaria industrial. Puesta en marcha de equipos tanto en fábrica como en casa del cliente. Cumplimiento de los procedimientos de seguridad y calidad establecidos. Formación Profesional de Grado Medio o Superior en Electricidad, Electromecánica, Mantenimiento Industrial o similar. Experiencia mínima de 1 año en entornos industriales o maquinaria similar. Disponibilidad para viajar aproximadamente un 25% del tiempo para puestas en marcha en cliente. Contrato indefinido y estabilidad laboral desde el primer día. Horario intensivo de lunes a viernes de 07:00 a 15:00 horas, favoreciendo la conciliación personal y profesional. Salario a partir de 27.000 € brutos anuales, más retribución adicional asociada a viajes, puestas en marcha y horas extraordinarias. Formación continua y aprendizaje en proyectos de alto valor técnico. Posibilidades reales de crecimiento y promoción interna. Si buscas una oportunidad para desarrollar tu carrera profesional en un entorno industrial dinámico, participando en proyectos completos y con un excelente horario de trabajo, estaremos encantados de conocerte.

La Universidad CEU Cardenal Herrera, en los Campus de Valencia y Castellón, busca profesionales comprometidos/as y experimentados/as para asumir la responsabilidad de tutorizar Trabajos de Final de Grado (TFG) en el Grado de Enfermería durante el curso académico 2026/2027 e incorporarse en el Dep

SHA es un referente global en longevidad y bienestar científico, que combina innovación médica, terapias integrativas y transformación del estilo de vida para mejorar la esperanza de vida saludable y la calidad de vida. Con casi dos décadas de experiencia, nuestra misión es empoderar a las personas para que vivan más años, con mejor salud y mayor propósito. Con sede en España y presencia en México —y próximamente en Emiratos Árabes Unidos—, SHA reúne a más de 500 profesionales de más de 50 especialidades, entre ellas medicina funcional, nutrición y diagnóstico preventivo.br/br/Únete a un equipo con visión de futuro, comprometido con transformar el futuro de la salud en una de las instituciones de bienestar más avanzadas del mundo.br/br/Eres una pieza fundamental para nosotros ya que serás responsable de realizar la auditoría nocturna diaria de todos los puntos de venta así como de atender las peticiones de nuestros/as huéspedes.br/br/¿Auditar, preparar y verificar los informes estadísticos necesarios para el equipo directivo donde se reflejen los datos necesarios para preparar nuevas estrategias a seguir según el rendimiento. Extraer los informes financieros necesarios para preparar las hojas de ruta diarias donde se estipula de manera detallada toda la información relevante a tener en cuenta en la operativa de cada día. Ejecutar la auditoría nocturna diaria final de cada punto de venta del hotel y cuadrar cualquier posible irregularidad que se pudiese detectar. Realizar las tareas básicas de los recepcionistas tales como registros de entrada pendientes o salidas del día siguiente. Realizar Check in out que se puedan dar durante el turno de noche. Asegurarse que todas las tareas que pudiesen haber quedado pendientes a realizar en el turno anterior quedan solventadas y debidamente realizadas.br/br/¿Deseable formación en Turismo, Grado medio FP, etc. Experiencia mínima de 1 año en puesto similar. Idiomas: Inglés y Español fluido (se realizará prueba de nivel) IT: Excel avanzado, Navision. Alta orientación al cliente y al resultado.br/br/¿Contrato indefinido Formar de una marca líder en pleno proceso de expansión (SHA México y SHA Emirates), en un entorno multicultural, con profesionales de primer nivel, aportando un gran impacto positivo sobre el planeta ¡Somos Green Globe! Cuidamos de tu salud y bienestar a través de weCare, un programa pensado para nuestros talentos, que incluye menús diarios saludables elaborados por nuestro equipo de Chefs, consultas médicas gratuitas, sesiones de fitness y meditación, bonificaciones en comercios de la zona y muchas otras actividades Queremos que crezcas y aprendas cada día y por eso, apostamos por tu plan de carrera y tu formación continua con nuestra SHA Academy Ayudar a las personas a alcanzar y mantener un estado de salud óptimo, para que disfruten de todo su potencial físico, mental y espiritual. ¡Nos mueve dar lo mejor y queremos generar un impacto global!

Valencia, Spain | Publicado el 28/05/2026 Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. Oficial de 1ª Electricista / Polivalente de Obra (Valencia) Desde Ilerwork, consultora especializada en selección de talento para el sector de la construcción e instalaciones, buscamos un Oficial de 1ª con alta capacidad técnica para incorporarse a nuestro equipo en Valencia. El perfil debe ser experto en instalaciones eléctricas pero con autonomía y conocimientos suficientes para realizar remates y trabajos de obra general derivados de la propia instalación (apertura de rozas, tapado, fijaciones, etc.). Funciones principales: • Instalaciones Eléctricas: Montaje de cuadros eléctricos, tendido de cableado, mecanismos, iluminación y sistemas de baja tensión siguiendo esquemas unifilares., • Ejecución de Obra: Realización de replanteos, canalizaciones, tubos y pequeñas tareas de albañilería relacionadas con la instalación., • Mantenimiento y Reparación: Localización de averías, sustitución de componentes y puesta en marcha de instalaciones., • Liderazgo técnico: Supervisión de peones o ayudantes a su cargo para asegurar la calidad del acabado., • Experiencia: Mínimo 5 años como Oficial de 1ª en instalaciones eléctricas de edificación o industriales., • Formación: FP Grado Medio o Superior en Electricidad y Electrónica., • Certificaciones obligatorias:, • Curso PRL de 20 horas (especificidad Electricidad/Construcción)., • Carnet de conducir B para desplazamientos a diferentes puntos de Valencia., • Habilidades: Capacidad para leer e interpretar planos técnicos y esquemas eléctricos con total autonomía., • Incorporación a empresa estable y con proyectos continuos., • Buen ambiente de trabajo dentro de un equipo técnico especializado. xcskxlj, • Salario competitivo, acorde a la experiencia aportada. Si cuentas con experiencia en instalaciones eléctricas y buscas un proyecto estable dentro de una empresa consolidada, envíanos tu CV a r.nogal @ o consulta todas nuestras vacantes en J-18808-Ljbffr

Términos de referencia: servicio de consultoría para la revisión y actualización del plan estratégico de CERAI para el periodo 2026-2030 La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes. CERAI, el Centro de Estudios Rurales y de Agricultura Internacional, es una organización no gubernamental de desarrollo (ONGD) laica, progresista e independiente, especializada en el desarrollo rural y pesquero sostenible bajo el enfoque de la soberanía alimentaria. Fundada en Valencia en 1994, CERAI se ha dedicado al estudio y la acción en temas como el mundo agrícola y rural, el comercio internacional, el medio ambiente, la agricultura ecológica y el desarrollo sostenible. Desde su creación, CERAI ha pasado de ser un centro de estudios a una organización de acción, con actividades de sensibilización y formación en España, y proyectos de cooperación internacional que comenzaron en 1996. Actualmente, CERAI ha expandido su labor a gran parte del territorio español y trabaja en diversas áreas geográficas a nivel internacional, incluyendo América Central, América del Sur y Caribe, Magreb y África del Oeste. El plan estratégico vigente (2 ha guiado a la organización en la defensa de un mundo rural vivo y un modelo alimentario justo, equitativo y sostenible. Tras un periodo de crecimiento y consolidación, y en un contexto global en constante cambio, CERAI considera necesario llevar a cabo una revisión y actualización de su plan estratégico para orientar sus acciones durante los próximos 5 años. Visión, misión y valores de CERAI • Misión: Somos una asociación sin ánimo de lucro que trabaja para apoyar y promover sistemas alimentarios y medios rurales sostenibles con el objetivo de asegurar el derecho a la alimentación, la soberanía alimentaria, los derechos de las comunidades rurales y la conservación de los ecosistemas., • Visión: Queremos un mundo rural vivo en el que se garantice el derecho de los pueblos a decidir sus propios sistemas alimentarios y productivos de manera justa y sostenible., • Valores: Independencia, Equidad, Sostenibilidad, Cooperación, Sin fines de lucro y Solidaridad. Objetivo de la consultoría Contratar los servicios de una consultoría externa para facilitar y dinamizar el proceso de revisión y actualización del Plan Estratégico de CERAI para el periodo 2026-2029. Objetivos específicos • Realizar un análisis del contexto actual (interno y externo) que permita identificar los retos y oportunidades para CERAI en los próximos años., • Analizar el grado de cumplimiento y vigencia del plan estratégico anterior (2019-2026), identificando logros, dificultades y lecciones aprendidas., • Facilitar un proceso participativo con el equipo técnico, órgano de gobierno y la base social y otros actores clave para la concreción de las prioridades estratégicas (2, • Elaborar un documento final del Plan Estratégico 2026-2030, que sea claro, conciso y orientado a la acción, junto con el plan de monitoreo y evaluación del cumplimiento del Plan Estratégico., • Documento de metodología y plan de trabajo: Una propuesta detallada que incluya el cronograma, las fases y las herramientas a utilizar para el proceso de revisión y actualización., • Informe de análisis y diagnóstico: Un documento que recoja el análisis del plan estratégico anterior y del contexto actual., • Relatorías de los talleres participativos: Informes que sinteticen las discusiones, acuerdos y conclusiones de las sesiones de trabajo realizadas., • Borrador del Plan Estratégico y Plan de Monitoreo y Evaluación 2026-2030: Un primer borrador del documento para su revisión y validación por parte de CERAI., • Documento final del Plan Estratégico y Plan de Monitoreo y Evaluación 2026-2030: La versión final del plan, incorporando las revisiones y aportes, lista para su maquetación y difusión. Metodología Se espera que la consultoría proponga una metodología participativa y dinámica que combine diferentes técnicas, como: • Revisión y análisis documental., • Entrevistas con personal clave de la organización., • Talleres de trabajo (presenciales o virtuales) con el equipo técnico y la base social., • Grupos de discusión. La metodología deberá asegurar que el proceso sea inclusivo y que las conclusiones y decisiones sean fruto del consenso y la reflexión conjunta. El proceso deberá ser ágil, priorizando la revisión interna y limitando la demanda de participación a través de grupos focales acotados, en lugar de procesos asamblearios extensos. Perfil de la consultoría • Profesional/es de nivel universitario con formación académica y experiencia demostrada en planificación estratégica para organizaciones no gubernamentales de desarrollo., • Experiencia en el sector de la cooperación internacional para el desarrollo, educación para la Ciudadanía Global y el desarrollo de sistemas alimentarios sostenibles., • Conocimientos comprobables sobre desarrollo rural, soberanía alimentaria y agroecología., • Experiencia en la facilitación de talleres y procesos participativos., • Participación demostrada en la elaboración o revisión de al menos 2 Planes Estratégicos. La consultoría tendrá una duración aproximada de 9 meses. Se iniciará en febrero de 2026 y finalizará en noviembre de 2026 para asegurar que los productos finales estén disponibles antes de la Asamblea Extraordinaria a finales de noviembre. El proceso de asistencia técnica se ejecutará íntegramente durante el año 2026, comenzando en enero y finalizando con la aprobación del plan en noviembre. Tareas y cronograma • Fase 1: Inicio – Reunión de arranque y entrega del plan de trabajo definitivo. Enero 2026, • Fase 2: Diagnóstico – Revisión documental y de antecedentes; consultas a entidades socias y equipos internos; entrega del informe de diagnóstico. Febrero – abril 2026, • Fase 3: Orientación – Realización de grupos focales (sesiones de trabajo acotadas); definición de las líneas estratégicas preliminares; redacción del borrador del Plan Estratégico 2026-2030; elaboración del sistema de monitoreo; revisión del borrador por la Junta Directiva. Septiembre – octubre 2026; Incorporación de ajustes finales; edición del documento definitivo; presentación y aprobación en Asamblea Extraordinaria. Noviembre 2026 Criterios de selección • Experiencia y solvencia técnica (60%): Experiencia específica en planificación estratégica de organizaciones, especialmente de cooperación internacional, y en el tercer sector., • Oferta económica (30%): Relación calidad-precio de los servicios propuestos. xcskxlj, • Metodología de trabajo y plan de trabajo (10%): Claridad y coherencia de la propuesta metodológica para la realización del servicio. #J-18808-Ljbffr