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🌍 ¿Quieres impulsar la transformación sostenible del sector inmobiliario? Buscamos un/a Técnico/a de Sostenibilidad & Certificación BREEAM con experiencia en edificación sostenible y certificaciones ambientales para incorporarse a un equipo técnico especializado en proyectos innovadores de ámbito nacional. Si te motiva trabajar en proyectos con impacto real, colaborar con equipos de alto nivel y liderar estrategias de sostenibilidad desde una visión técnica y estratégica, esta oportunidad puede ser para ti. 🔎 Principales responsabilidades ✔ Gestión integral de certificaciones BREEAM (Vivienda y En Uso) ✔ Gestión de certificaciones AENOR Edificio Sostenible ✔ Desarrollo estratégico de créditos y revisión documental ✔ Coordinación con promotoras, constructoras, project managers y direcciones facultativas ✔ Seguimiento técnico y visitas de obra a nivel nacional ✔ Cálculo de ACV de edificios mediante One Click LCA 🎯 Requisitos imprescindibles 🔹 +2 años de experiencia gestionando certificaciones BREEAM completas 🔹 Capacidad de autonomía y liderazgo técnico 🔹 Experiencia en proyectos de edificación e inmobiliario 🔹 Conocimiento en ACV / ACCV (One Click LCA u otros) 🔹 Perfil colaborativo y buenas habilidades de comunicación ⭐ Se valorará especialmente ➕ Formación en Arquitectura, Ingeniería o Máster en Sostenibilidad / Eficiencia Energética ➕ Conocimientos en análisis bioclimático, confort e iluminación natural ➕ Experiencia en ESG, reporting no financiero y frameworks como GRESB, GRI, SASB, Taxonomía UE, SFDR o CSRD 💼 Qué ofrecemos ✨ Incorporación inmediata ✨ Jornada completa y teletrabajo (1 día a la semana) ✨ Participación activa en proyectos innovadores y de alto impacto ✨ Entorno técnico de alto nivel y cultura orientada a la excelencia ✨ Formación especializada y desarrollo profesional continuo ✨ Descuentos especiales para empleados del grupo SALAS tanto en moda, seguro médico y un plan de retribución flexible a la carta 📩 Si quieres formar parte de un equipo comprometido con una construcción más responsable y sostenible, envíanos tu CV o escríbenos por mensaje privado. #BREEAM #Sostenibilidad #ConstrucciónSostenible #ESG #RealEstate #Arquitectura #Ingeniería #OneClickLCA #GreenBuilding #Sustainability #Empleo #ACV

En Amaltea Consultoría buscamos incorporar un/a Asesor/a Fiscal y Analista Contable Junior para nuestra oficina de La Llagosta, dentro de una asesoría consolidada con más de 30 años de experiencia acompañando a pymes, autónomos y sociedades. Buscamos una persona con formación en ADE, Economía o similar, con interés en el ámbito fiscal y capacidad analítica, que quiera desarrollarse profesionalmente dentro de un despacho con recorrido y posibilidades reales de crecimiento. Más allá de la contabilidad operativa, buscamos un perfil orientado al análisis financiero y al asesoramiento fiscal eficiente, capaz de interpretar balances, aportar valor al cliente y evolucionar hacia posiciones de responsabilidad dentro de la oficina. Funciones del puesto • Gestión fiscal y contable de una cartera de clientes., • Preparación y presentación de impuestos, • Análisis de balances y apoyo en la toma de decisiones fiscales y financieras de los clientes., • Atención y asesoramiento a pymes y autónomos., • Gestión de requerimientos y comunicaciones con la Agencia Tributaria., • Participación en tareas de planificación y optimización fiscal. Perfil que buscamos • Grado/Licenciatura en ADE, Economía o similar., • Valorable experiencia previa o prácticas en asesoría., • Conocimientos contables y fuerte interés por el área fiscal., • Capacidad analítica y orientación al asesoramiento., • Persona organizada, rigurosa y con buena actitud., • Habilidades comunicativas y trato cercano con clientes., • Residencia en Vallès Oriental o cercanías. Se valorará • Conocimiento de A3, Sage, Contasol o programas similares., • Experiencia en entornos de asesoría o despacho profesional. ¿Qué ofrecemos? • Contrato estable., • Formación continua y acompañamiento profesional., • Plan de crecimiento real dentro del despacho., • Posibilidad de evolucionar hacia una posición de responsabilidad en la oficina a medio plazo., • Buen ambiente de trabajo y equipo cercano., • Horario flexible:, • Entrada entre 8:00h y 9:00h, • Salida entre 17:00h y 18:00h (lunes a jueves), • Viernes intensivo hasta las 15:00h, • Salario: 22.000 € – 26.000 € brutos anuales según experiencia y formación. Si buscas una oportunidad para crecer profesionalmente en el ámbito fiscal y convertirte en un perfil de asesoramiento con recorrido, nos encantará conocerte.

En Q-tech estamos colaborando con Banc Sabadell en la búsqueda de un Senior Strategic Project Lead – IT/Digital Banking Projects para incorporarse en su Dirección de Operaciones y Tecnología de Particulares. Si te interesa trabajar en proyectos de alto impacto en el canal digital (app y web) y tener un rol con visibilidad real en negocio y tecnología, este puede ser un buen paso. ¿Qué harás en el día a día? Serás una pieza clave entre negocio y tecnología, con responsabilidad end-to-end sobre iniciativas digitales: • Liderarás proyectos IT del canal online/mobile, desde la definición hasta su ejecución, • Trabajarás directamente con Product Owners para aterrizar necesidades de negocio, • Coordinarás con equipos de tecnología (arquitectura, desarrollo, backend, etc.), • Priorizarás iniciativas en base a impacto, coste y viabilidad, • Construirás y defenderás business cases en foros de decisión, • Harás seguimiento de múltiples proyectos en paralelo (visión global, no microgestión), • Anticiparás riesgos y desbloquearás situaciones complejas ¿Qué buscamos? • Experiencia en gestión de proyectos tecnológicos (5+ años), • Background en banca o entorno financiero, • Experiencia en apps móviles / web, • Capacidad de moverte entre negocio y tecnología con soltura Claves para encajar • Te sientes cómodo/a gestionando múltiples stakeholders, • Sabes influir sin tener equipo directo, • Tienes criterio técnico suficiente para tomar decisiones, • No evitas conversaciones difíciles cuando hace falta, • Eres capaz de anticiparte a problemas antes de que ocurran Valoraremos especialmente • Conocimiento de arquitecturas (APIs, frontend/backend), • Experiencia en entornos complejos y distribuidos, • Haber trabajado en ecosistemas digitales a escala 📍 Ubicación & modelo • Ubicación flexible: Sabadell / Madrid, • Modelo híbrido con alta flexibilidad Qué ofrecen • Salario competitivo + variable, • 27 días de vacaciones, • Desarrollo profesional y formación, • Beneficios sociales (seguro, retribución flexible, condiciones bancarias…), • Entorno estable con proyectos estratégicos

📈Agile Coach | Liderando la transformación ágil en banca a gran escala 🌍 Sobre el proyecto Te incorporarás a una de las entidades financieras más relevantes del panorama europeo, con décadas de trayectoria, una posición de liderazgo consolidada y un papel clave en la economía y el tejido empresarial. En los últimos años ha impulsado una transformación profunda, tanto digital como cultural, con una apuesta clara por la modernización tecnológica, la agilidad organizativa y la mejora continua de sus equipos de desarrollo. Se trata de un entorno estable, altamente profesionalizado y con un fuerte componente regulado, donde la tecnología y la forma de trabajar están evolucionando hacia modelos más ágiles, colaborativos y orientados a producto. 💡 Misión del rol Buscamos un Agile Coach con perfil técnico que acompañe a los equipos de desarrollo en la adopción, escalado y consolidación de prácticas ágiles, impulsando la excelencia técnica, la entrega continua de valor y la evolución cultural de la organización. ⚙️ Responsabilidades 🧭 Acompañamiento, formación y coaching • Guiar a equipos de desarrollo, Product Owners y stakeholders en la adopción de Scrum, Kanban y marcos de escalado (SAFe, LeSS, Nexus, etc.), • Facilitar dinámicas clave como retrospectivas, discovery, comunidades de práctica y alineamientos estratégicos, • Promover prácticas de ingeniería ágil: TDD, CI/CD, DevOps, automatización de pruebas y entrega continua, • Actuar como mentor y referente en agilidad y excelencia técnica, • Diseñar e impartir formaciones y workshops sobre principios y prácticas ágiles 📊 Evolución y medición • Identificar y eliminar impedimentos organizativos que limiten la agilidad, • Alinear la adopción de agilidad con los requerimientos de un entorno regulado, • Evaluar la madurez ágil de equipos y áreas, proponiendo planes de mejora continua, • Definir y hacer seguimiento de KPIs ágiles y técnicos (lead time, cycle time, DORA metrics, calidad de entregables, etc.) 🤝 Cultura y liderazgo • Impulsar una cultura de colaboración, transparencia y aprendizaje continuo, • Fomentar la orientación a producto y a la generación de valor, • Actuar como agente de cambio dentro de la transformación organizativa 🧠 Requisitos • Experiencia sólida como Agile Coach o en roles similares en entornos tecnológicos complejos, • Dominio de Scrum, Kanban y frameworks de escalado (SAFe, LeSS, Nexus), • Background técnico o conocimiento profundo de prácticas de ingeniería de software, • Experiencia en entornos DevOps y equipos de desarrollo, • Alta capacidad de influencia, facilitación y gestión del cambio, • Experiencia en entornos regulados (valorable sector financiero) 🎯 Condiciones • 💰 Salario: 60.000 – 65.000 € brutos anuales + variable, • 📍 Modalidad híbrida flexible (Sabadell / Sant Cugat), • 🏦 Contratación directa con la entidad, • 📜 Convenio colectivo de banca, • 🌴 30 días de vacaciones, • 🏦 Beneficios y condiciones bancarias para empleados, • 📍 Entorno estable con fuerte inversión en transformación digital

En Astek estamos buscando un/a Consultor/a Senior SAP FICO para incorporarse a un grupo internacional líder en el sector retail, con más de 18.000 personas y presencia en más de 120 países. Te unirás a un entorno corporativo complejo y transversal, participando tanto en proyectos estratégicos de S/4HANA como en la evolución y estabilidad del entorno SAP actual, trabajando en estrecha colaboración con negocio y equipos internacionales. 💪 ¿Cómo sería tu día día? • Soporte y evolución del entorno SAP ECC, incluyendo gestión de cambios legales., • Participación en proyectos SAP S/4HANA, tanto en el core financiero como en la integración de flujos:, • Logísticos (MM), • Comerciales (SD), • Análisis, diseño y mejora de procesos financieros end‑to‑end., • Interlocución directa con Key Users y responsables financieros., • Garantizar la calidad, escalabilidad y estabilidad del sistema SAP a largo plazo., • Colaboración con equipos técnicos y funcionales en un entorno transversal e internacional., • Documentación funcional, soporte a usuarios y mejora continua de procesos. 👀 ¿Qué buscamos en tí? • Experiencia sólida como Consultor/a Senior SAP FICO en entornos complejos., • Conocimientos avanzados en el modulo FI (AP, AR, AM, TR), • Conocimientos avanzados en el modulo CO (Control de costes e ingresos y PEP / PS), • Visión cross‑modular e integración con MM y SD., • Experiencia en entornos multinacionales, con exposición en (localizaciones, impuestos y reporting corporativo), • Capacidad de interlocución directa con negocio., • Enfoque in‑house: calidad del proceso, estabilidad del sistema y visión a largo plazo., • Capacidad para trabajar en entornos internacionales y transversales., • Inglés B2 (capacidad para leer documentación y participar puntualmente en reuniones o proyectos internacionales) 🤝¿Qué ofrecemos? • 🚀 Participar en proyectos estratégicos SAP de alto impacto., • 🌍 Entorno internacional y multicultural., • 🧠 Rol estable, con visión a largo plazo y foco en calidad., • 🏠 Modelo híbrido 50% remoto., • 📍 Oficinas corporativas en Palau-solità i Plegamans., • 📈 Desarrollo profesional en una organización en constante evolución. 📩 ¿Te interesa? Si buscas un rol SAP FICO senior, con impacto real en un entorno internacional y una visión de largo plazo, queremos conocerte. Aplica a esta oferta y adjunta tu CV. Nos pondremos en contacto para compartirte más detalles sobre el proyecto y el equipo.

🔹 Posición estratégica en infraestructuras críticas 🔹 Entorno de máxima exigencia y alto impacto en la operación 🔹 Rol de liderazgo senior con alta visibilidad directiva Sobre la posición Buscamos incorporar un/a Responsable de Gestión de Centros de Proceso de Datos (CPDs) para liderar la gestión integral de varios CPDs críticos que dan soporte a la operativa 24/7 de una gran organización del sector financiero. Se trata de una posición de alta responsabilidad y visibilidad, clave para garantizar la continuidad del negocio, la seguridad de las infraestructuras y la evolución tecnológica de entornos altamente críticos. La posición surge en el marco de un relevo generacional, por lo que buscamos un perfil muy senior, con amplia trayectoria, criterio técnico sólido y capacidad de liderazgo en entornos complejos y de alta presión. Misión del puesto Garantizar el correcto funcionamiento, disponibilidad, seguridad y evolución de los Centros de Proceso de Datos, asegurando los más altos estándares de continuidad del servicio, eficiencia operativa, seguridad y sostenibilidad, alineados con los objetivos estratégicos de la organización. Responsabilidades principales • Gestión integral de varios CPDs críticos, asegurando su operativa continua y sin interrupciones., • Dirección y supervisión de instalaciones críticas:, • Suministro eléctrico redundado., • Sistemas de climatización industrial., • Protección contra incendios., • Seguridad física, control de accesos y videovigilancia., • Liderazgo y coordinación de equipos técnicos especializados (gestores técnicos / ingenieros)., • Dirección de proyectos de obra, ampliaciones y mejoras técnicas dentro de los CPDs (nuevas salas, adecuaciones, optimización de infraestructuras)., • Colaboración estrecha con equipos IT y otras áreas internas, definiendo soluciones técnicas conjuntas que maximicen la fiabilidad y el rendimiento de las infraestructuras., • Participación en comités de alto nivel, con interlocución directa con direcciones de área y perfiles directivos., • Impulso de la mejora continua, innovación tecnológica y evolución de los CPDs., • Gestión de eficiencia energética y sostenibilidad, asegurando el cumplimiento de indicadores y buenas prácticas del sector. Perfil requerido Formación • Ingeniería (preferentemente Ingeniería Industrial o similar). Experiencia • Trayectoria muy senior en gestión de CPDs de gran magnitud o infraestructuras críticas equivalentes., • Experiencia sólida en instalaciones de alta potencia, sistemas redundados y entornos altamente disponibles., • Experiencia contrastada en gestión de proyectos técnicos complejos y obras, más allá del mantenimiento., • Background en sectores donde la continuidad del servicio es crítica (banca, IT, infraestructuras estratégicas, salud, etc.). Conocimientos técnicos clave • Infraestructuras eléctricas complejas y arquitecturas redundantes., • Climatización industrial y control térmico en CPDs., • Sistemas avanzados de seguridad física y protección contra incendios., • Eficiencia energética, KPIs y métricas específicas de CPDs. Competencias • Liderazgo sólido y capacidad para gestionar equipos técnicos especializados., • Alta capacidad de interlocución con niveles directivos., • Visión estratégica aplicada a entornos técnicos., • Capacidad de toma de decisiones, rigor y gestión bajo presión., • Orientación a la mejora continua y a la anticipación de riesgos. Ubicación 📍 Base principal en área Barcelona (zona Cerdanyola), con desplazamientos puntuales a Madrid. ¿Qué ofrece la posición? • Rol estratégico y de alto impacto en infraestructuras críticas., • Entorno técnico de primer nivel, con proyectos relevantes y complejos., • Alta visibilidad y capacidad real de influencia en decisiones clave., • Estabilidad y perspectiva de largo plazo en una organización líder en su sector.

Empresa líder del sector de gran consumo busca incorporar a un/a Controller Financiero/a . Principales Funciones 1. Revisión y validación de reporting de filiales Analizar los estados financieros individuales (Balance, P&L, Cash Flow) enviados por las filiales. Verificar que la información esté completa y sea coherente y exhaustiva. Análisis de las variaciones al comparar mes actual vs. mes anterior y real vs. Budget / Forecast. Reuniones de seguimiento con las filiales, actuar como punto de contacto con las filiales. 2. Homogeneización contable y preparación de estados financieros consolidados Ajustar cifras locales a normativa del grupo, asegurar consistencia entre filiales. Reclasificar partidas contables cuando sea necesario. Revisar operaciones entre empresas del grupo, identificar y resolver descuadres. Preparar el cierre analítico mensual consolidado. Apoyar en eliminaciones básicas (intercompany, dividendos, etc.). Hacer seguimiento de correcciones y ajustes. 3. Documentación y control interno Garantizar y mejorar los procesos de control interno de la compañía asegurando la consistencia y validación de la información financiera de las filiales. Establecer y mejorar controles internos para reducir riesgos. Auditoría interna y soporte en auditorías externas. Participar en la implementación de proyectos internos en colaboración con el resto del equipo de Finanzas. 4. Planificación y presupuesto Coordinación y elaboración del budget anual. Proyecciones financieras (forecast) periódicas. Preparación de cash flows de la empresa matriz y consolidado. Competencias Proactividad, análisis y resolución de problemas, buena comunicación, trabajo en equipo. Innovación, pensamiento estratégico, influencia, empatía, orientación a resultados. Formación y Experiencia Grado en Administración y Dirección de Empresas, Contabilidad, Finanzas. Experiencia de +2 años en departamentos de controlling y/o auditoría. Nivel alto de inglés. Alto nivel de Excel y conocimientos de ERP, valorable Business Central. Se ofrece Jornada completa. Proyecto estable y de crecimiento profesional. Ambiente joven y dinámico.

Agile Coach | Liderando la transformación ágil en banca a gran escala Sobre el proyecto Te incorporarás a una de las entidades financieras más relevantes del panorama europeo, con décadas de trayectoria, una posición de liderazgo consolidada y un papel clave en la economía y el tejido empresarial. En los últimos años ha impulsado una transformación profunda, tanto digital como cultural, con una apuesta clara por la modernización tecnológica, la agilidad organizativa y la mejora continua de sus equipos de desarrollo. Se trata de un entorno estable, altamente profesionalizado y con un fuerte componente regulado, donde la tecnología y la forma de trabajar están evolucionando hacia modelos más ágiles, colaborativos y orientados a producto. Misión del rol Buscamos un Agile Coach con perfil técnico que acompañe a los equipos de desarrollo en la adopción, escalado y consolidación de prácticas ágiles, impulsando la excelencia técnica, la entrega continua de valor y la evolución cultural de la organización. ⚙️ Responsabilidades Acompañamiento, formación y coaching Guiar a equipos de desarrollo, Product Owners y stakeholders en la adopción de Scrum, Kanban y marcos de escalado (SAFe, LeSS, Nexus, etc.) Facilitar dinámicas clave como retrospectivas, discovery, comunidades de práctica y alineamientos estratégicos Promover prácticas de ingeniería ágil: TDD, CI/CD, DevOps, automatización de pruebas y entrega continua Actuar como mentor y referente en agilidad y excelencia técnica Diseñar e impartir formaciones y workshops sobre principios y prácticas ágiles Evolución y medición Identificar y eliminar impedimentos organizativos que limiten la agilidad Alinear la adopción de agilidad con los requerimientos de un entorno regulado Evaluar la madurez ágil de equipos y áreas, proponiendo planes de mejora continua Definir y hacer seguimiento de KPIs ágiles y técnicos (lead time, cycle time, DORA metrics, calidad de entregables, etc.) Cultura y liderazgo Impulsar una cultura de colaboración, transparencia y aprendizaje continuo Fomentar la orientación a producto y a la generación de valor Actuar como agente de cambio dentro de la transformación organizativa Requisitos Experiencia sólida como Agile Coach o en roles similares en entornos tecnológicos complejos Dominio de Scrum, Kanban y frameworks de escalado (SAFe, LeSS, Nexus) Background técnico o conocimiento profundo de prácticas de ingeniería de software Experiencia en entornos DevOps y equipos de desarrollo Alta capacidad de influencia, facilitación y gestión del cambio Experiencia en entornos regulados (valorable sector financiero) Condiciones Salario: 60.000 – 65.000 € brutos anuales + variable Modalidad híbrida flexible (Sabadell / Sant Cugat) Contratación directa con la entidad Convenio colectivo de banca 30 días de vacaciones Beneficios y condiciones bancarias para empleados Entorno estable con fuerte inversión en transformación digital

¡Seguimos creciendo y queremos hacerlo contigo! Buscamos un/a Project Manager con experiencia en entorno industrial y automoción para liderar proyectos desde fase inicial hasta industrialización, asegurando cumplimiento de timings, costes y calidad , tanto con cliente como internamente y con proveedores. Será una posición estratégica dentro del área de Ingeniería, coordinando equipos multidisciplinares y siendo punto clave de contacto técnico con cliente. Responsabilidades principales • Gestión integral de proyectos según metodología interna (PDIP)., • Seguimiento de KPIs de proyecto: coste, calidad, plazo y riesgos., • Liderazgo de equipos multifuncionales., • Coordinación con Ingeniería, Compras, Calidad, Producción y proveedores., • Gestión de reuniones con cliente y reporting a Dirección., • Elaboración y control de presupuesto del proyecto., • Liderar Fast Track y reporting financiero mensual., • Gestión proactiva de riesgos y planes de contingencia., • Coordinación de kick-off de proyectos., • Acompañamiento hasta industrialización / SOP. Requisitos imprescindibles • Ingeniería Mecánica / Industrial o equivalente., • Experiencia previa como Project Manager ., • Experiencia en sector automoción ., • Nivel alto de inglés., • Buen manejo de MS Office y herramientas de gestión. Muy valorable • Alemán o francés., • Experiencia con piezas plásticas., • Procesos de inyección, montaje, soldadura, pintura o encolado., • Conocimiento de polímeros y transformación plástica., • Entorno Tier1 / OEM. ✨ Si quieres sumarte a un equipo en crecimiento y participar en proyectos industriales de alto impacto, ¡te queremos conocer! ¿Qué ofrecemos? Somos geniales, pero contigo lo seremos más 1.200 € de formación individual para invertir en lo que más te interese: eventos tecnológicos, libros, certificaciones… Seguimiento mensual con tu equipo para que tengas feedback continuo. Seguro médico privado pagado íntegramente por Capitole. Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y/o guardería). ️ ♀️ Acceso a Wellhub. ️ Descuentos en grandes marcas con nuestro Club Capitole. ¿Aún no nos conoces? ¡¡Descúbrenos!! Mira lo que opinan de nosotros ?? El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: • Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja., • Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente., • Tendrá que firmar un NDA

Buscamos una persona para un puesto clave en nuestro equipo, centrada en la atención y gestión comercial dentro del área de banca digital. Tu trabajo será esencial para solucionar cualquier problema que surja, administrar los productos financieros de la entidad de forma eficaz y proponer nuevas

Consultor/a junior/senior para proyectos de transformación digital en el sector financiero y de seguros, participando en la definición y ejecución de iniciativas clave. Se requiere experiencia en consultoría de negocio y gestión de proyectos.

Analiza la razonabilidad del margen financiero del Grupo, realiza proyecciones robustas bajo distintos escenarios, y gestiona modelos y herramientas de ALM. Se requiere experiencia en proyección de margen, ALM o planificación financiera.