TECNICO GESTION CONTRACTUAL
2 days ago
Dos Hermanas
🔎 En AMETEL, buscamos un/a Técnico/a de Gestión Contractual para nuestras oficinas de Dos Hermanas (Sevilla). Si cuentas con formación en Administración y Dirección de Empresas, Derecho, Economía o áreas afines, y además tienes experiencia en gestión y administración de contratos, queremos conocerte. 💡¿Qué harás? Tus principales funciones será • Elaborar, revisar y gestionar contratos con clientes, proveedores y colaboradores., • Realizar el seguimiento de los plazos, renovaciones, modificaciones y vencimientos contractuales., • Verificar el cumplimiento de las condiciones contractuales y la normativa aplicable., • Coordinar la documentación necesaria para licitaciones, adjudicaciones y procesos de contratación., • Mantener actualizada la base de datos y el archivo documental de contratos., • Dar soporte a los distintos departamentos en materia contractual., • Identificar riesgos contractuales y proponer medidas correctivas o preventivas., • Colaborar con los departamentos jurídico, financiero y de operaciones para garantizar una adecuada gestión contractual. 🎓 ¿Qué buscamos? • Formación universitaria o de grado superior en Administración y Dirección de Empresas, Derecho, Economía o áreas afines., • Experiencia previa de al menos 2 años en gestión y administración de contratos., • Manejo avanzado de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión documental, • Conocimiento de normativa contractual, licitaciones y procedimientos administrativos., • Capacidad analítica, organización y atención al detalle., • Habilidades de comunicación y trabajo en equipo. 📌 Ofrecemos: • Formación y desarrollo en una empresa con un crecimiento sostenible durante casi cuarenta años de historia y plena solvencia financiera., • Retribución flexible mediante PAYFLOW., • Integración en un equipo sólido de trabajo, que forma parte de un entorno multidisciplinar en continuo crecimiento., • Oportunidades de desarrollo profesional y aprendizaje continuo. 📍 Ubicación: DOS HERMANAS (SEVILLA) Atendiendo a lo dispuesto en los RD 901/2020 y 902/2020, AMETEL promueve la aplicación de la igualdad entre mujeres y hombres, evitando cualquier tipo de discriminación por razón de sexo, y promueve la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo.