Trabajos fluidez verbal en España

Acerca del puesto Growth Marketing Manager Esta es una oferta de empleo de Vidext publicada a través de aurorajobs. Para que tu candidatura sea válida, debes aplicar directamente en https://bit.ly/3TSSkC2 ⭐ Candidata/o ideal Desarrollar y ejecutar estrategias de marketing para aumentar la visibilidad y adopción de la plataforma Vidext. Colaborar estrechamente con equipos internos para asegurar la coherencia de la marca en todas las comunicaciones. Crear y gestionar contenido atractivo para diversas plataformas y audiencias. Participar activamente en la planificación y ejecución de campañas de lanzamiento de productos y eventos. Analizar datos y métricas para medir el rendimiento de las campañas y realizar ajustes estratégicos cuando sea necesario. ⭐ Funciones y responsabilidades Experiencia sólida de al menos 3 años en el ámbito del marketing. Conocimiento profundo de estrategias de marketing digital y redes sociales. Fluidez en español e inglés. Habilidad para trabajar de manera ágil y adaptarse rápidamente a las cambiantes necesidades del mercado. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Pasión por la tecnología y capacidad para trabajar en un entorno startup. Experiencia previa en la industria de startups B2B. Conocimientos en el uso de herramientas de análisis de datos y métricas. Creatividad para generar contenido atractivo y relevante. Mentalidad proactiva y capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo. Entusiasmo por contribuir al crecimiento y éxito de Vidext. #J-18808-Ljbffr

LA OFERTA People and Talent Generalist Contrato indefinido Presencial People and Talent Generalist 5 años ¿Cuál será tu misión? Serás una pieza clave en la gestión integral de People, asegurando el correcto funcionamiento diario de los procesos del área y acompañando todo el ciclo de vida del empleado, desde la atracción del talento hasta la desvinculación. Tu misión será aportar estructura, seguimiento y fiabilidad a la operativa de personas, garantizando que la información esté actualizada, que los procesos se ejecuten correctamente y que el área contribuya de forma eficiente al buen funcionamiento del negocio. Serás Responsable De Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento y selección para atraer, identificar e incoporar talento alineado con las necesidades del negocio y con la cultura de la compañía. Gestionar el ciclo completo de vida del empleado, desde la incorporación hasta la desvinculación, asegurando una experiencia profesional, fluida y positiva en cada etapa. Coordinar procesos de Onboarding para facilitar una integración ordenada y eficaz de las nuevas incorporaciones. Dar soporte a empleados y managers en los distintos procesos del área de People, actuando como punto de referencia en cuestiones relacionadas con personas, operativa y seguimiento. Coordinar iniciativas de formación y desarrollo para potenciar habilidades, competencias y evolución profesional dentro de la organización. Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral vigente, así como de las políticas y procedimientos internos de la compañía. Fomentar una cultura empresarial basada en la diversidad, la inclusión y el respeto mutuo. Participar en la comunicación interna y contribuir a mantener un entorno de trabajo positivo, estructurado y alineado con los valores de la empresa. Gestionar incidencias y dar apoyo en la resolución de situaciones laborales con criterio, discreción y orientación a soluciones. Asegurar la correcta gestión, revisión y actualización diaria del software de registro de jornada, velando por la fiabilidad de la información y por el correcto seguimiento de los procesos asociados. Hacer del registro de jornada una base crítica de la operativa del área, garantizando que esté permanentemente al día para dar soporte al control de incidencias, horas extras, vacaciones, calendarios laborales y seguimiento operativo. Participar en el cierre de final de mes, preparando, revisando y consolidando la información necesaria para los procesos laborales asociados, en coordinación con la persona responsable de nómina. Coordinar y asegurar la calidad del dato laboral necesario para el cierre mensual, detectando incidencias, desviaciones o inconsistencias y facilitando su correcta regularización. Elaborar, actualizar y analizar reportes e indicadores clave del área de People, generando información precisa y útil para el seguimiento operativo y la toma de decisiones. Coordinar y hacer seguimiento de la prevención de riesgos laborales y las medidas de seguridad de la compañía. Organizar y coordinar los eventos internos, especialmente verano y Navidad. Impulsar mejoras en procesos, herramientas y procedimientos para reforzar la eficiencia, el control y la calidad del área. Qué esperamos de ti Capacidad para trabajar en entornos dinámicos, exigentes y en crecimiento. Clara orientación tanto a las personas como al negocio. Alta capacidad de organización, seguimiento y control. Atención al detalle y rigor en la ejecución. Capacidad para priorizar y gestionar múltiples tareas de forma ordenada. Perfil resolutivo, proactivo y con iniciativa. Buen criterio para tomar decisiones y gestionar incidencias del día a día. Alta discreción, confidencialidad y ética profesional. Mentalidad de mejora continua y orientación a resultados. Excelente comunicación verbal y escrita. Capacidad para relacionarte con equipos de distintos países y contextos culturales. Nivel avanzado de inglés; se valorará positivamente el conocimiento de francés. Qué te ofrecemos Incorporarte a una compañía líder en Europa dentro del sector audiovisual y de eventos. Formar parte de un entorno internacional, dinámico y multidisciplinar. Asumir un rol transversal y de alta responsabilidad, con impacto real en la operativa de personas y en el negocio. Contribuir de forma directa a la atracción, organización y desarrollo del talento en una empresa en crecimiento. Disfrutar de autonomía y margen de aportación para mejorar procesos y reforzar el área de People. Sumarte a un proyecto sólido, con recorrido y desarrollo profesional real. Contrato indefinido. Salario competitivo según experiencia y valía. Eres el/la candidato/a ideal si... Aportas formación universitaria en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Derecho, Psicología, ADE o áreas afines. Cuentas con al menos 5 años de experiencia en funciones generalistas de Recursos Humanos o People. Tienes experiencia sólida en selección, administración de personal y gestión del ciclo de vida del empleado. Has trabajado con herramientas de gestión laboral y entiendes la importancia del dato en la operativa diaria del área de People. Tienes experiencia en la gestión y seguimiento del software de registro de jornada, y entiendes este proceso como una base crítica para la operativa laboral. Te sientes cómodo/a trabajando con incidencias, control horario, vacaciones, horas extraordinarias, cierre mensual y reporting. Tienes conocimientos sólidos en legislación laboral. Dominas Microsoft 365, especialmente Excel, y sabes trabajar con reportes, indicadores y análisis de datos. Hablas inglés con fluidez profesional y puedes interactuar con soltura con equipos internacionales. Aportas excelentes habilidades interpersonales y sabes generar confianza dentro de la organización. Tienes orientación al cliente interno, empatía, criterio y capacidad de resolución. Sobre Nosotros Novelty Spain ofrece soluciones audiovisuales para todo tipo de eventos, desde la producción técnica para eventos presenciales, híbridos y/o virtuales hasta Broadcast y Live Streaming, Producción gráfica y creación de contenido, Mapping de proyección, Escenografía y Stands, 3D Renders, Aplicación interactiva y Realidad Virtual para eventos, Consultoría, Mantenimiento y Gestión audiovisual de espacios. Nuestro éxito y reputación se ha definido por su forma de trabajar. Algunos han llegado a llamarlo de “Novelty Style” (el estilo Novelty Spain). Es la razón que muchas de las empresas más importantes a nivel mundial nos eligen para producir sus eventos en destinos globales. Conoce más sobre nosotros en nuestro vídeo de presentación: Siguiéndonos en LinkedIn, Facebook y Twitter. #J-18808-Ljbffr

Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la Intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovan – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes. Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Estás preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando! Sobre la compañía: Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. We offer: Te Ofrecemos: Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. Retribución según valía y aptitudes. Incorporación estable en empresa líder en su sector. Horario flexible de entrada y de salida y viernes jornada intensiva. Política de teletrabajo de hasta el 50%. Formación continua en negocio, producto y rol. Seguro médico privado a cargo de la compañía. Poder acogerte a nuestra retribución flexible (ticket guardería, comedor de empresa, formación, etc). Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. Tasks and Qualifications: Misión: Bajo la supervisión del Sales Manager serás el responsable de diseñar, implementar y optimizar programas de formación, herramientas y procesos que permitan a los equipos comerciales y a los concesionarios maximizar su rendimiento. Su objetivo principal es garantizar que los equipos dispongan de los conocimientos recursos y habilidades necesarias para vender soluciones de intralogística y software de forma efectiva. El perfil que buscamos es un profesional con experiencia y conocimiento técnico/comercial de soluciones intralogísticas automatizadas, (almacenes automáticos y robótica móvil) con disponibilidad para viajar por España y Portugal y puntualmente por Europa. Funciones principales y responsabilidades: Desarrollo de programas de formación: Crear y mantener planes de formación para equipos de ventas y soporte, incluyendo productos, soluciones tecnológicas, procesos y habilidades comerciales. Gestión de contenidos: Diseñar y actualizar materiales de enablement y su traducción al castellano/Portugués (presentaciones, guías, playbooks, vídeos) alineados con la estrategia de la marca. Hacer visitas a concesionarios y realizar planes de formación personalizados, así como dar soporte a la red de ventas. Análisis y mejora continua: Medir la efectividad de las iniciativas de enablement mediante KPIs (tiempo de ramp-up, tasa de conversión, uso de contenidos). Colaborar con el equipo técnico para la realización de materiales técnicos y comerciales tanto para la red como para los Distribuidores. Colaboración interdepartamental: Trabajar estrechamente con Ventas para conseguir los objetivos formativos de forma continuada Responsable de la planificación anual de Enablement. Contacto directo con producto Management/training dpt en Alemania para la realización de contenidos y organización de formaciones Participación y apoyo a la preparación de eventos. Apoyo al equipo comercial en realización de documentación std. Capacidad para trabajar de forma simultánea en múltiples proyectos y hacer seguimiento de cada uno de ellos. Habilidad para trabajar con Distribuidores y con clientes directos. Disponibilidad para viajar un hasta un 50%. Formación, conocimientos & Experiencia: Grado en ingeniería, administración de empresas o similar. Mínimo 3 años de experiencia en roles de Sales enablement, formación comercial. Conocimientos: Familiaridad con soluciones de intralogística, automatización y software WMS/ERP. Habilidades: Comunicación efectiva, análisis de datos, orientación a resultados. Formación no Reglada/Idiomas/Conocimientos específicos: Competencia completa en inglés, capaz de comunicarse con fluidez y precisión en contextos profesionales aportando capacidad de negociación cuando sea requerido Ser capaz de para participar en conversaciones (orales y/o escritas) con relativa complejidad dentro del entorno laboral profesional. Valorable un idioma adicional (alemán, francés…). Ofimática: Excel avanzado. Técnica: Manejo de programas de diseño (Autocad) para la interpretación de planos. Otros: Valorable cualquier otra formación en habilidades comerciales, técnicas, o de gestión. Competencias & habilidades: Expertise en sistemas de automatización y procesos logísticos. Conocimiento de operaciones de picking Habilidades comerciales y experiencia en venta consultiva. Visión interdepartamental y espíritu colaborativo. #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En este rol asesoras a clientes para definir estrategias de IA y datos, convertirlas en planes de valor y roadmaps ejecutables. Colaboras con equipos y stakeholders senior para impulsar transformaciones tecnológicas y resultados medibles. Gestionas programas y lideras entregas a gran escala, conectando iniciativas de IA con objetivos de negocio. Buscamos a alguien orientado a la innovación, capaz de operacionalizar IA responsable y fomentar una cultura de experimentation. Únete para definir el futuro de IA-first dentro de clientes y ecosistemas. Compensaciones / Beneficios • Contribuir a la visión y creación de oportunidades de reinvención de negocio con IA y datos • Definir la estrategia de datos e IA de una organización para habilitar crecimiento y ventaja competitiva • Evaluar la madurez de la base de IA y datos y definir los bloques constructivos necesarios para una organización AI-first • Crear el caso de negocio, perfil de inversión y roadmap para la implementación de la estrategia • Incorporar IA responsable en la visión y hoja de ruta y planificar colaboraciones con socios del ecosistema • Definir modelo de operating y cultura de innovación y experimentación • Identificar personas, procesos y tecnologias para desarrollar y operacionalizar soluciones de IA • Crear estrategia para productos impulsados por IA y explorar oportunidades de comercialización Responsabilidades • Experiencia con estrategia de IA y datos • Mentalidad de solucionador de problemas de ingeniería para aplicar tecnología a problemas complejos • Fuertes habilidades de program management y comunicación verbal y escrita • Enfoque emprendedor y capacidad para originar y dar forma a nuevos giones de mercado • Liderazgo y habilidades para relacionarse con personas • Competencia en alemán (fluidez escrita y hablado) Requisitos principales • programas de bienestar • certificaciones y aprendizaje continuo • experiencias de trabajo diversas • reconocimiento como uno de los mejores lugares para trabajar

Buscamos incorporar un/a Key Account Manager (KAM) para formar parte de una compañía líder en servicios de financiación de consumo, con presencia nacional y un enfoque innovador en soluciones de pago aplazado. ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. La empresa combina la solidez de su trayectoria con la agilidad de un equipo profesional especializado, ofreciendo un entorno dinámico, orientado al desarrollo comercial y a la innovación en el sector financiero. Responsabilidades principales: • Captación de nuevo negocio en sectores como clínicas dentales, medicina estética, mobiliario y otros, enfocándose en clientes de tamaño medio y alto en facturación., • Prospección y captación de clientes mediante visitas presenciales, LinkedIn, Google y otros canales., • Negociación y cierre de acuerdos comerciales a nivel nacional., • Gestión integral del ciclo de ventas, desde la prospección hasta la puesta en marcha de las cuentas., • Mantener relaciones sólidas con los clientes, asegurando su satisfacción y fidelización.Habilidades necesarias:, • Alta capacidad de persuasión y fluidez verbal., • Empatía y habilidades para la resolución de conflictos., • Perfil comercial, proactivo y autónomo, con orientación a resultados., • Buena presencia y actitud positiva. xcskxlj, • Capacidad para trabajar bajo presión y ambición de crecimiento profesional. #J-18808-Ljbffr

Key Account ManagerSolicitarlocations: Coslada, Madrid, Spainposted on: Publicado hoyjob requisition id: JR-0093549Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Operamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial. Estamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo. Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando! Sobre la compañía: Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales.# Ofrecemos:Buscamos personas con vocación de servicio, comprometidas, dinámicas, polivalentes y con ambición de crecer profesionalmente dentro de la compañía.Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. ¿Estás list@ para hacer crecer tu carrera con nosotr@s? Retribución según valía y aptitudes. Incorporación estable en empresa líder en su sector. Mutua privada. Vehículo de empresa. Retribución flexible. Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence# Responsabilidades y Requisitos:Misión:Supervisar la gestión comercial de los productos y servicios de la empresa en el grupo de clientes especiales asignados.Funciones principales y responsabilidades:- Creación de estrategias para maximizar el negocio en las cuentas asignadas: máquinas nuevas y usadas (tanto en venta como en alquiler), soluciones en automatización, contratos de mantenimiento, etc.- Asesoramiento y recomendación de equipos y soluciones en función de las aplicaciones del cliente.- Fidelización de los clientes y obtención de nuevos en base a un correcto análisis del mercado, así como de unos planes de acción específicos.- Comunicación y coordinación con el equipo nacional e internacional para garantizar que las grandes cuentas asignadas reciben la atención y servicio esperado por la marca.- Negociación con interlocutores de alto nivel incluyendo la resolución de conflictos.- Gestión de oportunidades, mediante la ejecución de ofertas complejas.- Seguimiento del proceso desde el cierre de la operación hasta la entrega de la máquina, asegurando que todos los equipos están coordinados para una correcta ejecución.- Reporte de actividad, velando por que la base de datos sea fiel al mercado y perfil de los cliente.Formación, conocimientos & Experiencia: Licenciatura/Grado en Ingeniería, Ciencias Empresariales, ADE, Finanzas o similar o experiencia comercial en el sector de carretillas elevadoras o sector industrial (al menos 2 años). Competencia completa en inglés, capaz de comunicarse con fluidez y precisión en contextos profesionales aportando capacidad de negociación cuando sea requerido. Conocimientos avanzados de MS Office. Carnet de conducir.Competencias & habilidades: Gran habilidad de relación con interlocutores de distinto nivel. Capacidad de organización. Proactividad y planificación. Habilidades comunicativas.* Capacidad de gestión de equipos humanos.### Quiénes somosLinde Material Handling es uno de los principales fabricantes mundiales de carretillas elevadoras y vehículos de almacenamiento, así como un proveedor de servicios y soluciones para la intralogística. Como líder en innovación, ofrecemos productos progresivos y soluciones a medida que responden a los requisitos individuales de una aplicación, una empresa al cien por cien. Estamos presentes con delegaciones propias en más de 100 países de todo el mundo. La red internacional de la empresa abarca plantas de producción y montaje en Alemania, Francia, República Checa, Estados Unidos y China, así como más de 700 centros de distribución y servicio. En todo el mundo, unas 13.000 personas trabajan con pasión en soluciones integrales de intralogística que mejoran de forma sostenible el rendimiento de nuestros clientes. Linde forma parte de KION Group, el mayor fabricante europeo de carretillas elevadoras y de vehículos de almacenamiento. Dentro de KION Group, estamos dando forma al futuro junto con nuestras fuertes marcas Linde, STILL y Dematic y estamos entre los mejores de nuestro sector. Alrededor más de 42,000 empleados y empleadas en más de 100 países forman parte de KION Group, que opera a nivel mundial. Nuestra cultura se caracteriza por los valores comunes de KION Group: Integridad, Colaboración, Valentía y Excelencia.#J-18808-Ljbffr

Seleccionamos para empresa del sector Seguros del Hogar ubicada en Tres Cantos o Alcorcón, OPERADORES TELEFÓNICOS para realizar la apertura y tramitación de siniestros en el hogar. Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura. Horarios: • 30 horas mañana (08h30 - 14h30// 09h00 - 15h00). De L-D con 1 fin de semana al mes y 6 festivos al año, • 30 horas tarde (15h00 - 21h00// 15h30 - 21h30). De L-D con 1 fin de semana al mes y 6 festivos al año, • 40 horas partido (10h00 - 19h00). De L-V con 6 festivos al año Acogida semana del 29 de noviembre y la incorporación semana del 6 o 13 de diciembre Funciones: • Atención telefónica a clientes de aseguradoras., • Apertura de siniestros de hogar de clientes que tienen contratado un seguro., • Gestión administrativa/o con peritos y profesionales., • Tramitación del siniestro.Requisitos:, • Valoramos la experiencia en Atención al Cliente y/o en Seguros. (Hogar, carretera. . .), • Imprescindible fluidez verbal, una comunicación ordenada y educada, y capacidad de manejo ofimático., • Se valora conocimiento de catalán, inglés, alemán o francés., • Se Valora grado discapacidad 33%Se ofrece:, • Contrato indefinido., • Sistema de trabajo mixto: un día a la semana en oficina y el resto en casa. xcskxlj Primeras semanas en centro de Tres Cantos hasta tener autonomía para comenzar el sistema mixto.Salario:, • 30H + 1 fin de semana/mes + 6 festivos + plus idioma: 13.794,26€brutos/año, • 40H + 6 festivos + plus idioma: 17.362,46€brutos/año #J-18808-Ljbffr

DescripciónSomos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México.FuncionesDesde Isprox buscamos para nuestro cliente una multinacional líder en el sector Farma, un Técnico/a de aprovisionamiento que formará parte del equipo que se responsabiliza de la gestión integral de las compras y aprovisionamiento de todo el material directo e indirecto de fabricación. El trabajo se hace en la oficina y en el almacén.Entre sus funciones destacan:Previsión y planificación de las necesidades de compra.Control de stocks y optimización de inventarios.Tramitación y monitoreo de órdenes de compra.Prospección, análisis y auditoría de proveedores nacionales y extranjeros.Gestión y resolución de incidencias técnicas en suministros.Responsable del ciclo completo de aprovisionamiento para categorías específicas de componentes. RequisitosEstudios universitarios técnicos. (Ingenierias, Física, Química o Matemáticas)Debe tener como mínimo dos años de experiencia en un departamento de compras o en operaciones en un entorno productivo.Se valorará la experiencia en un laboratorio farmacéutico.Inglés C1-C2Excel a nivel experto: Se requiere un dominio avanzado de la herramienta para la gestión y análisis de datos de forma eficiente.Competencia en Word y diseño documental: Capacidad para crear documentos profesionales con una estética cuidada, utilizando estilos de formato y configuraciones de página (como márgenes) en lugar de ediciones manuales.Experiencia en software de gestión (ERP): Se valorará positivamente el manejo previo de aplicaciones para el seguimiento y control del ciclo de pedidos.Pensamiento analítico y metódico: Buscamos un perfil con una mentalidad estructurada, capaz de desgranar procesos complejos y gestionar datos con precisión para transformarlos en información clara.Autonomía y resolución de problemas: Valoramos la proactividad y la capacidad crítica para tomar decisiones acertadas, aportando soluciones eficientes ante cualquier desafío que surja.Comunicación y disciplina profesional: Es fundamental contar con una persona organizada y meticulosa, que destaque por su fluidez verbal y su habilidad para transmitir ideas con seguridad. xcskxlj Se ofreceSalario: 35.000/40.000 Ubicación: AlcobendasJornada: La jornada de trabajo es flexible, contando la compañía con una política deflexibilidad que incluye la regulación del teletrabajo.Localidad: Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación. AlcobendasProvincia: MadridPaís: EspañaPerfil: Compras, logística y almacénNº Vacantes (puestos): 1Centro: HíbridoTipo de oferta: ISPROXId Referencia: 35/40.000

Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil. Operamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial. Estamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo. Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando! Sobre la Compañía Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. Ofrecemos Buscamos personas con vocación de servicio, comprometidas, dinámicas, polivalentes y con ambición de crecer profesionalmente dentro de la compañía. Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. ¿Estás list@ para hacer crecer tu carrera con ? • Retribución según valía y aptitudes., • Incorporación estable en empresa líder en su sector., • Mutua privada., • Vehículo de empresa., • Retribución flexible., • Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. Misión Supervisar la gestión comercial de los productos y servicios de la empresa en el grupo de clientes especiales asignados. Responsabilidades y Requisitos Funciones Principales y Responsabilidades • Creación de estrategias para maximizar el negocio en las cuentas asignadas: máquinas nuevas y usadas (tanto en venta como en alquiler), soluciones en automatización, contratos de mantenimiento, etc., • Asesoramiento y recomendación de equipos y soluciones en función de las aplicaciones del cliente., • Fidelización de los clientes y obtención de nuevos en base a un correcto análisis del mercado, así como de unos planes de acción específicos., • Comunicación y coordinación con el equipo nacional e internacional para garantizar que las grandes cuentas asignadas reciben la atención y servicio esperado por la marca., • Negociación con interlocutores de alto nivel incluyendo la resolución de conflictos., • Gestión de oportunidades, mediante la ejecución de ofertas complejas., • Seguimiento del proceso desde el cierre de la operación hasta la entrega de la máquina, asegurando que todos los equipos están coordinados para una correcta ejecución., • Reporte de actividad, velando por que la base de datos sea fiel al mercado y perfil de los cliente. Formación, Conocimientos & Experiencia • Licenciatura/Grado en Ingeniería, Ciencias Empresariales, ADE, Finanzas o similar o experiencia comercial en el sector de carretillas elevadoras o sector industrial (al menos 2 años)., • Competencia completa en inglés, capaz de comunicarse con fluidez y precisión en contextos profesionales aportando capacidad de negociación cuando sea requerido., • Conocimientos avanzados de MS Office., • Carnet de conducir. Competencias & Habilidades • Gran habilidad de relación con interlocutores de distinto nivel., • Capacidad de organización., • Proactividad y planificación., • Habilidades comunicativas. xcskxlj, • Capacidad de gestión de equipos humanos. #J-18808-Ljbffr

En Onhunters, conectamos talento excepcional con oportunidades que impulsan carreras. Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. Somos una consultora de selección y desarrollo de talento, especializada en la búsqueda de perfiles estratégicos para empresas líderes en diversos sectores. Nuestro compromiso es ofrecer un servicio de recruitment de primer nivel, asegurando un ajuste perfecto entre candidatos y compañías. Actualmente, para una importante empresa del sector de la construcción y afines, buscamos un Account Manager Itinerante con un alto potencial de crecimiento y una gran capacidad de adaptación. El Account Manager Itinerante será responsable de la prospección, gestión y desarrollo de negocio en el sector de la construcción y afines. Este rol requiere una alta dosis de proactividad, autonomía y una excelente capacidad de comunicación y negociación. Un/a candidato/a ideal poseerá una sólida experiencia en ventas y una mentalidad orientada a resultados, con la flexibilidad necesaria para desplazarse y residir en diferentes ubicaciones según las necesidades del negocio. Responsabilidades Clave • Prospección de Clientes: Identificar y contactar activamente a potenciales clientes en el sector de la construcción, ingeniería, arquitectura y afines., • Desarrollo de Negocio: Establecer relaciones comerciales sólidas y duraderas con nuevos clientes, comprendiendo sus necesidades técnicas y ofreciendo soluciones personalizadas., • Gestión de Cartera: Mantener y fidelizar la cartera de clientes existente, asegurando la satisfacción del cliente y la identificación de oportunidades de venta cruzada o de ampliación de servicios., • Interlocución Técnica: Establecer una comunicación fluida y profesional con interlocutores técnicos de las empresas visitadas, demostrando conocimiento del producto/servicio y del sector., • Planificación y Seguimiento: Organizar y planificar las rutas comerciales, gestionar el tiempo de manera eficiente y realizar un seguimiento riguroso de las oportunidades de venta., • Negociación y Cierre: Presentar propuestas comerciales, negociar condiciones y cerrar acuerdos, siempre buscando el beneficio mutuo y la consecución de los objetivos de venta., • Flexibilidad Geográfica: Demostrar una alta flexibilidad para cambiar de residencia según las necesidades de la expansión comercial de la empresa, cubriendo diferentes zonas geográficas., • Reporte y Análisis: Elaborar informes periódicos sobre la actividad comercial, el estado de las negociaciones y las previsiones de ventas.Requisitos, • Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia demostrable en puestos comerciales, preferiblemente en sectores industriales, de construcción, materiales o afines. Experiencia específica en Account Manager o roles similares., • Valoramos perfiles técnicos (jefes de obra o arquitectos/as con ganas de dar el salto hacia el área comercial., • Habilidades de Venta: Experiencia comprobada en desarrollo de negocio., • Orientación al Cliente: Excelente capacidad para entender las necesidades del cliente y ofrecer soluciones de valor/técnicas, adaptadas a la solución de sus necesidades., • Habilidades de Comunicación: Fluidez verbal y escrita, con capacidad para comunicarse eficazmente con interlocutores técnicos y directivos., • Autonomía y Proactividad: Capacidad para trabajar de forma independiente, gestionar el tiempo eficazmente y tomar la iniciativa., • Flexibilidad: Disponibilidad total para viajar y cambiar de residencia de forma continuada según las necesidades del puesto., • Conocimientos Técnicos: Se valorará positivamente el conocimiento del sector de la construcción, materiales de construcción, ingeniería o afines., • Formación: Muy valorable la formación universitaria (Grado, Licenciatura) o Formación Profesional (FP) en áreas relacionadas con estudios técnicos. xcskxlj, • Idiomas: Se valorará el conocimiento de inglés u otros idiomas., • Carnet de conducir: Imprescindible disponer de carnet de conducir #J-18808-Ljbffr

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Buscamos personas con empatía, fluidez verbal y actitud positiva para nuestro equipo de teleoperadores/as.