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Fundada en 1941 en Tokyo, Japón, HOYA es una compañía multinacional médico-tecnológica y proveedor líder de productos médicos y de alta tecnología. HOYA opera en los campos del cuidado de la salud y en el de tecnología de la información. Con más de 150 oficinas y filiales en el mundo, HOYA actualmente emplea a una plantilla de más de 36.000 personas. En Hoya Lens Iberia (filial España y Portugal), nos dedicamos a la fabricación y comercialización de lentes oftálmicas y servicios de valor diferenciado en el campo del cuidado de la visión, contribuyendo de esta forma a la mejora de la salud y calidad de vida. Acompañamos y apoyamos a los Profesionales de la Visión desde hace más de 75 años, viendo el mundo a través de sus ojos. Actualmente tenemos una oportunidad única como como Agente de Servicio de Atención al Cliente, que te permitirá desempeñar un papel clave en el crecimiento y éxito continuo de Hoya Lens Iberia. Misión de puesto. Su misión principal será asesorar a clientes a través de la gestión telefónica y llamadas comerciales, realizar la grabación de los pedidos en el sistema informático además de la resolución de incidencias vinculadas a las gestiones telefónicas, pedidos y transportes Funciones Principales: • Atender las llamadas de los clientes, ofreciendo un asesoramiento profesional y resolviendo consultas relacionadas con pedidos, productos y servicios., • Gestión de los pedidos: verificación de datos y comunicación clara sobre plazos de entrega, estado de pedidos e incidencias. Realizar un seguimiento proactivo de los mismos, anticipando posibles retrasos o cambios en los plazos de entrega., • Resolver incidencias y dudas en relación con pedidos realizados a través de los canales habilitados., • Asesorar a los clientes sobre los productos más adecuados según sus necesidades, contribuyendo a la fidelización y satisfacción., • Emitir llamadas para campañas de apoyo comercial y verificación del estado de pedidos., • Gestionar tareas administrativas complementarias, asegurando la correcta actualización de la información en los sistemas internos y cumpliendo con los procedimientos establecidos., • Colaboración con otros departamentos (operaciones, comercial, logística, finanzas) para garantizar una respuesta rápida y coordinada ante cualquier incidencia., • Contribuir a la mejora continua de procesos, proponiendo soluciones que optimicen la atención al cliente y la eficiencia operativa Requisitos: Necesarios: • Titulación universitaria: Óptica y optometría., • Experiencia en atención telefónica y telemarketing en el sector óptico., • Nivel usuario Office., • Capacidad de comunicación y vocación de servicio. Valorables: • Conocimientos de óptica / producto., • Capacidad de planificar y organizar las actividades de modo eficiente. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, estabilidad desde el primer día. *Se trata de un contrato a jornada parcial, de 30 horas semanales. (6 horas de L-V) en turno de tarde preferentemente, aunque con posibilidad de realizar turno rotativo M-T. • Salario competitivo. Se ofrece una remuneración de 17.000€ por una jornada a 30 horas., • Retribución variable por comisiones., • Seguro de salud gratuito CIGNA, porque tu bienestar nos importa., • Plan de retribución flexible y otros beneficios que te harán sonreír. Si te gusta trabajar en un entorno dinámico, ¡queremos conocerte! Aquí no solo vienes a trabajar… vienes a marcar la diferencia. En Hoya Lens Iberia apostamos por crear un entorno de trabajo en el que se promueva la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, por ello compartimos nuestro compromiso en el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo, así como en el impulso y fomento de medidas para conseguir la igualdad real en el seno de nuestra organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de nuestra Política Corporativa y de Personas. Como compañía #Diversityfriendly apostamos por formar un equipo diverso e inclusivo. Buscamos talento que nos aporte diferentes perspectivas en el marco de nuestro compromiso con la igualdad entre mujeres y hombres.

SOBRE NOSOTROS Fundada en 1941 en Tokyo, Japón, HOYA es una compañía multinacional médico-tecnológica y proveedor líder de productos médicos y de alta tecnología. HOYA opera en los campos del cuidado de la salud y en el de tecnología de la información. Con más de 150 oficinas y filiales en el mundo, HOYA actualmente emplea a una plantilla de más de 36.000 personas. En Hoya Lens Iberia (sede España y Portugal), nos dedicamos a la fabricación y comercialización de lentes oftálmicas y servicios de valor diferenciado en el campo del cuidado de la visión, contribuyendo de esta forma a la mejora de la salud y calidad de vida. Acompañamos y apoyamos a los Profesionales de la Visión, viendo el mundo a través de sus ojos. JOB DESCRIPTION MISIÓN DEL PUESTO Ser un agente de cambio dentro de la organización, identificando oportunidades de mejora y liderando proyectos que nos ayuden a trabajar de forma más eficiente, ágil y sostenible. A través del análisis de datos, las metodologías Lean y la colaboración con los distintos equipos, contribuirás a optimizar procesos y generar mejoras reales en productividad, calidad y rentabilidad. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Identificar oportunidades de mejora • Analizar los procesos de áreas como Producción, Mantenimiento, Supply Chain, Compras y Calidad., • Detectar ineficiencias, cuellos de botella y oportunidades para simplificar y optimizar la forma de trabajar., • Proponer soluciones prácticas que aporten valor al negocio y a los equipos. Liderar proyectos de mejora continua • Diseñar e implementar iniciativas basadas en metodologías Lean y mejora continua (Kaizen, VSM, 5S, SMED, entre otras)., • Coordinar proyectos de optimización de procesos desde la identificación de la necesidad hasta la implantación y seguimiento de los resultados., • Asegurar que las mejoras se integren de forma sostenible en la operativa diaria. Convertir datos en decisiones • Analizar información utilizando bases de datos, Excel avanzado y otras herramientas de análisis de datos., • Transformar datos en información útil para apoyar la toma de decisiones., • Crear cuadros de mando, informes y visualizaciones que permitan hacer seguimiento de los resultados y detectar nuevas oportunidades. Trabajar de forma transversal con los equipos • Colaborar estrechamente con los diferentes departamentos para entender sus necesidades y acompañarlos en los proyectos de mejora., • Compartir conocimientos y buenas prácticas, promoviendo la cultura de mejora continua y el pensamiento Lean en toda la organización., • Facilitar la adopción de nuevas herramientas y formas de trabajo. Medir el impacto • Definir, monitorizar y analizar los principales indicadores de desempeño (KPIs)., • Evaluar el impacto de las iniciativas implantadas en términos de eficiencia, productividad, calidad, costes y servicio., • Reportar resultados y aprendizajes para asegurar la mejora continua. ¿QUÉ BUSCAMOS? Una persona analítica, con iniciativa y orientación a resultados, que disfrute trabajando con datos, colaborando con equipos multidisciplinares y transformando ideas en mejoras tangibles para el negocio. REQUISITOS NECESARIOS • Grado en Ingeniería Industrial, Organización, de Procesos o carreras afines., • 0-2 años en roles similares o prácticas relacionadas con mejora de procesos, análisis de datos o áreas operativas., • Conocimientos sólidos en herramientas Lean (Kaizen, VSM, 5S, etc.)., • Nivel avanzado de Microsoft Excel (tablas dinámicas, macros, análisis de datos)., • Experiencia trabajando con bases de datos (SQL, Access, etc.)., • Idiomas: inglés hablado y escrito para interactuar con equipos globales. VALORABLES • Conocimiento del producto óptico., • Conocimientos en herramientas de Data Science (Python, R, Power BI, Tableau). ¿QUÉ OFRECEMOS? • Contrato indefinido – estabilidad desde el primer día, • Salario competitivo: 24.000€ brutos anuales., • Retribución variable: Bonus anual., • Seguro de salud gratuito CIGNA – porque tu bienestar nos importa., • Otros beneficios que te harán sonreír Si te gusta trabajar en un entorno dinámico, ¡queremos conocerte! Aquí no solo vienes a trabajar… vienes a marcar la diferencia. En Hoya Lens Iberia apostamos por crear un entorno de trabajo en el que se promueva la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, por ello compartimos nuestro compromiso en el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo, así como en el impulso y fomento de medidas para conseguir la igualdad real en el seno de nuestra organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de nuestra Política Corporativa y de Personas. Como compañía #Diversityfriendly apostamos por formar un equipo diverso e inclusivo. Buscamos talento que nos aporte diferentes perspectivas en el marco de nuestro compromiso con la igualdad.

SOBRE NOSOTROS Fundada en 1941 en Tokyo, Japón, HOYA es una compañía multinacional médico-tecnológica y proveedor líder de productos médicos y de alta tecnología. HOYA opera en los campos del cuidado de la salud y en el de tecnología de la información. Con más de 150 oficinas y filiales en el mundo, HOYA actualmente emplea a una plantilla de más de 36.000 personas. En Hoya Lens Iberia (sede España y Portugal), nos dedicamos a la fabricación y comercialización de lentes oftálmicas y servicios de valor diferenciado en el campo del cuidado de la visión, contribuyendo de esta forma a la mejora de la salud y calidad de vida. Acompañamos y apoyamos a los Profesionales de la Visión, viendo el mundo a través de sus ojos. JOB DESCRIPTION MISIÓN DEL PUESTO Ser un agente de cambio dentro de la organización, identificando oportunidades de mejora y liderando proyectos que nos ayuden a trabajar de forma más eficiente, ágil y sostenible. A través del análisis de datos, las metodologías Lean y la colaboración con los distintos equipos, contribuirás a optimizar procesos y generar mejoras reales en productividad, calidad y rentabilidad. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Identificar oportunidades de mejora Analizar los procesos de áreas como Producción, Mantenimiento, Supply Chain, Compras y Calidad. Detectar ineficiencias, cuellos de botella y oportunidades para simplificar y optimizar la forma de trabajar. Proponer soluciones prácticas que aporten valor al negocio y a los equipos. Liderar proyectos de mejora continua Diseñar e implementar iniciativas basadas en metodologías Lean y mejora continua (Kaizen, VSM, 5S, SMED, entre otras). Coordinar proyectos de optimización de procesos desde la identificación de la necesidad hasta la implantación y seguimiento de los resultados. Asegurar que las mejoras se integren de forma sostenible en la operativa diaria. Convertir datos en decisiones Analizar información utilizando bases de datos, Excel avanzado y otras herramientas de análisis de datos. Transformar datos en información útil para apoyar la toma de decisiones. Crear cuadros de mando, informes y visualizaciones que permitan hacer seguimiento de los resultados y detectar nuevas oportunidades. Trabajar de forma transversal con los equipos Colaborar estrechamente con los diferentes departamentos para entender sus necesidades y acompañarlos en los proyectos de mejora. Compartir conocimientos y buenas prácticas, promoviendo la cultura de mejora continua y el pensamiento Lean en toda la organización. Facilitar la adopción de nuevas herramientas y formas de trabajo. Medir el impacto Definir, monitorizar y analizar los principales indicadores de desempeño (KPIs). Evaluar el impacto de las iniciativas implantadas en términos de eficiencia, productividad, calidad, costes y servicio. Reportar resultados y aprendizajes para asegurar la mejora continua. ¿QUÉ BUSCAMOS? Una persona analítica, con iniciativa y orientación a resultados, que disfrute trabajando con datos, colaborando con equipos multidisciplinares y transformando ideas en mejoras tangibles para el negocio. REQUISITOS NECESARIOS Grado en Ingeniería Industrial, Organización, de Procesos o carreras afines. 0-2 años en roles similares o prácticas relacionadas con mejora de procesos, análisis de datos o áreas operativas. Conocimientos sólidos en herramientas Lean (Kaizen, VSM, 5S, etc.). Nivel avanzado de Microsoft Excel (tablas dinámicas, macros, análisis de datos). Experiencia trabajando con bases de datos (SQL, Access, etc.). Idiomas: inglés hablado y escrito para interactuar con equipos globales. VALORABLES Conocimiento del producto óptico. Conocimientos en herramientas de Data Science (Python, R, Power BI, Tableau). ¿QUÉ OFRECEMOS? Contrato indefinido – estabilidad desde el primer día Salario competitivo: 24.000€ brutos anuales. Retribución variable: Bonus anual. Seguro de salud gratuito CIGNA – porque tu bienestar nos importa. Otros beneficios que te harán sonreír Si te gusta trabajar en un entorno dinámico, ¡queremos conocerte! Aquí no solo vienes a trabajar… vienes a marcar la diferencia. En Hoya Lens Iberia apostamos por crear un entorno de trabajo en el que se promueva la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, por ello compartimos nuestro compromiso en el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo, así como en el impulso y fomento de medidas para conseguir la igualdad real en el seno de nuestra organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de nuestra Política Corporativa y de Personas. Como compañía #Diversityfriendly apostamos por formar un equipo diverso e inclusivo. Buscamos talento que nos aporte diferentes perspectivas en el marco de nuestro compromiso con la igualdad.

SOBRE NOSOTROS Fundada en 1941 en Tokyo, Japón, HOYA es una compañía multinacional médico-tecnológica y proveedor líder de productos médicos y de alta tecnología. HOYA opera en los campos del cuidado de la salud y en el de tecnología de la información. Con más de 150 oficinas y filiales en el mundo, HOYA actualmente emplea a una plantilla de más de 36.000 personas. En Hoya Lens Iberia (sede España y Portugal), nos dedicamos a la fabricación y comercialización de lentes oftálmicas y servicios de valor diferenciado en el campo del cuidado de la visión, contribuyendo de esta forma a la mejora de la salud y calidad de vida. Acompañamos y apoyamos a los Profesionales de la Visión, viendo el mundo a través de sus ojos. JOB DESCRIPTION MISIÓN DEL PUESTO Ser un agente de cambio dentro de la organización, identificando oportunidades de mejora y liderando proyectos que nos ayuden a trabajar de forma más eficiente, ágil y sostenible. A través del análisis de datos, las metodologías Lean y la colaboración con los distintos equipos, contribuirás a optimizar procesos y generar mejoras reales en productividad, calidad y rentabilidad. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Identificar oportunidades de mejora Analizar los procesos de áreas como Producción, Mantenimiento, Supply Chain, Compras y Calidad. Detectar ineficiencias, cuellos de botella y oportunidades para simplificar y optimizar la forma de trabajar. Proponer soluciones prácticas que aporten valor al negocio y a los equipos. Liderar proyectos de mejora continua Diseñar e implementar iniciativas basadas en metodologías Lean y mejora continua (Kaizen, VSM, 5S, SMED, entre otras). Coordinar proyectos de optimización de procesos desde la identificación de la necesidad hasta la implantación y seguimiento de los resultados. Asegurar que las mejoras se integren de forma sostenible en la operativa diaria. Convertir datos en decisiones Analizar información utilizando bases de datos, Excel avanzado y otras herramientas de análisis de datos. Transformar datos en información útil para apoyar la toma de decisiones. Crear cuadros de mando, informes y visualizaciones que permitan hacer seguimiento de los resultados y detectar nuevas oportunidades. Trabajar de forma transversal con los equipos Colaborar estrechamente con los diferentes departamentos para entender sus necesidades y acompañarlos en los proyectos de mejora. Compartir conocimientos y buenas prácticas, promoviendo la cultura de mejora continua y el pensamiento Lean en toda la organización. Facilitar la adopción de nuevas herramientas y formas de trabajo. Medir el impacto Definir, monitorizar y analizar los principales indicadores de desempeño (KPIs). Evaluar el impacto de las iniciativas implantadas en términos de eficiencia, productividad, calidad, costes y servicio. Reportar resultados y aprendizajes para asegurar la mejora continua. ¿QUÉ BUSCAMOS? Una persona analítica, con iniciativa y orientación a resultados, que disfrute trabajando con datos, colaborando con equipos multidisciplinares y transformando ideas en mejoras tangibles para el negocio. REQUISITOS NECESARIOS Grado en Ingeniería Industrial, Organización, de Procesos o carreras afines. 0-2 años en roles similares o prácticas relacionadas con mejora de procesos, análisis de datos o áreas operativas. Conocimientos sólidos en herramientas Lean (Kaizen, VSM, 5S, etc.). Nivel avanzado de Microsoft Excel (tablas dinámicas, macros, análisis de datos). Experiencia trabajando con bases de datos (SQL, Access, etc.). Idiomas: inglés hablado y escrito para interactuar con equipos globales. VALORABLES Conocimiento del producto óptico. Conocimientos en herramientas de Data Science (Python, R, Power BI, Tableau). ¿QUÉ OFRECEMOS? Contrato indefinido – estabilidad desde el primer día Salario competitivo: 24.000€ brutos anuales. Retribución variable: Bonus anual. Seguro de salud gratuito CIGNA – porque tu bienestar nos importa. Otros beneficios que te harán sonreír Si te gusta trabajar en un entorno dinámico, ¡queremos conocerte! Aquí no solo vienes a trabajar… vienes a marcar la diferencia. En Hoya Lens Iberia apostamos por crear un entorno de trabajo en el que se promueva la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, por ello compartimos nuestro compromiso en el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo, así como en el impulso y fomento de medidas para conseguir la igualdad real en el seno de nuestra organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de nuestra Política Corporativa y de Personas. Como compañía #Diversityfriendly apostamos por formar un equipo diverso e inclusivo. Buscamos talento que nos aporte diferentes perspectivas en el marco de nuestro compromiso con la igualdad.

¿Te apetece formar parte de una compañía multinacional líder en el sector de la automoción a nivel mundial? ¡Sigue leyendo porque esta es tu oportunidad! Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. Gestamp somos una empresa multi-tecnológica con presencia en más de 20 países y un equipo formado por más de 40.000 personas de 90 nacionalidades, que son el motor de nuestra compañía y hacen posible que seamos uno de los proveedores más reconocidos del mundo, y que diseña, desarrolla y produce piezas para más de 900 modelos de los principales fabricantes de vehículos. Investigamos y desarrollamos tecnologías y productos punteros y disruptivos para que los vehículos sean cada vez más seguros y mejores para el medio ambiente. Además, en Gestamp somos líderes en la evolución de la industria hacia una fábrica cada vez más inteligente, flexible, eficiente y conectada, donde la excelencia operacional está íntimamente ligada a la digitalización, a los ámbitos del Internet de las Cosas, el 5G y la analítica avanzada de datos, entre otras. ¿Qué buscamos? Incorporar un/a Ingeniero/a de Logística Junior con interés en desarrollar una experiencia internacional en Francia, integrándose en una de nuestras plantas productivas realizando las siguientes funciones: • Dar soporte en el diseño de estándares logísticos., • Colaborar en el desarrollo de materiales, equipos, procesos y productos de logística., • Control de inventarios., • Apoyo en la implementación de actividades de mejora en el flujo. Se trata de una oportunidad única para iniciar una carrera internacional, formando parte de un entorno industrial altamente tecnológico y participando en proyectos con impacto real desde el primer día. Requisitos • Grado o Máster en Ingeniería., • Nivel avanzado de inglés. Valorable nivel de francés., • Interés por desarrollar una experiencia profesional internacional., • Capacidad de aprendizaje, adaptación y trabajo en equipo., • 1-2 años de experiencia previa en sector industria, preferiblemente sector automoción. ¿Qué te ofrecemos? • Formarás parte de una empresa global, líder en el sector, con posibilidad de moverte entre los más de 20 países en los que operamos., • Podrás acceder a múltiples oportunidades de crecimiento personal y profesional gracias al fomento de la meritocracia, en una empresa con más de 20 años de experiencia, pionera en Industria 4.0 y con una clara apuesta por la innovación y comprometida con los criterios ESG., • Trabajarás en un entorno industrial seguro, con un sistema propio de gestión integral que involucra a todas las personas en la creación de un espacio de trabajo saludable y protegido., • Encontrarás un ambiente laboral cercano y familiar en el que se promueve el trabajo en equipo, la mejora continua, la confianza, un espíritu dinámico e inconformista y la pasión por el trabajo bien hecho., • Trabajarás con profesionales con una alta cualificación profesional ya que en Gestamp apostamos por la formación continua de nuestros equipos. xqysrnh ¿Te atreves a construir el futuro de la movilidad con nosotros?

Somos una empresa especializada en transformación urbana y territorial que combina consultoría y tecnología para acompañar a ciudades y territorios desde la definición de sus estrategias hasta la implementación y evaluación de proyectos transformadores. Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. Dentro de TECH friendly, el área de Soluciones Urbanas trabaja en el diseño y desarrollo de actuaciones que dan respuesta a los principales retos ambientales y urbanos, especialmente en ámbitos como la acción climática, la infraestructura verde, la renaturalización, la movilidad sostenible y la mejora del espacio público. Para ello, combinamos conocimiento técnico, planificación, análisis territorial y datos con el objetivo de avanzar hacia ciudades y territorios más sostenibles, resilientes y climáticamente neutros. ¿Te apasiona la acción climática? ¿Quieres trabajar en proyectos de mitigación, adaptación y resiliencia que impactan directamente en nuestras ciudades y territorios? ¿Te motiva liderar proyectos, transformar estrategias en actuaciones concretas y trabajar con administraciones públicas? ¡Entonces esta oportunidad es para ti! ¿Cómo lo harás? En tu rol de Consultor/a de Acción Climática serás referente en la conceptualización, planificación y desarrollo de proyectos climáticos en el ámbito local y territorial. Tus principales funciones serán: • Liderar y desarrollar planes y estrategias de acción climática, mitigación, adaptación, resiliencia y descarbonización., • Elaborar diagnósticos climáticos, inventarios de emisiones y análisis de riesgos y vulnerabilidad, transformando datos y conocimiento territorial en decisiones., • Traducir estrategias climáticas en carteras priorizadas de medidas y proyectos concretos, viables y medibles., • Desarrollar planes y estudios aplicados sobre infraestructura verde, renaturalización, confort climático, soluciones basadas en la naturaleza y calidad ambiental., • Definir indicadores y sistemas de seguimiento y evaluación que permitan medir el avance y los resultados de planes y actuaciones., • Coordinar proyectos, equipos técnicos y la interlocución con administraciones públicas y otros agentes., • Identificar oportunidades de financiación y nuevas líneas de proyecto, participando activamente en la conceptualización y elaboración de ofertas y propuestas. ¿Qué necesitas traer contigo? Formación y experiencia • Titulación en Medio Ambiente, Ingeniería del Medio Natural, Geografía o similares., • Experiencia mínima de 3 años en proyectos de acción climática, sostenibilidad, resiliencia o afines en la planificación urbana y territorial., • Experiencia o conocimiento en varias de estas áreas: planes climáticos, mitigación y adaptación, inventarios de emisiones, riesgos y vulnerabilidad, descarbonización, infraestructura verde o renaturalización., • Conocimiento de políticas, regulación y programas de financiación climática en los ámbitos local, estatal y europeo., • Experiencia trabajando con administraciones públicas y capacidad para coordinar proyectos y entregables. Se valorará: • Formación de posgrado, máster o especializada en acción climática, huella de carbono, mitigación y descarbonización, adaptación y resiliencia urbana, riesgos climáticos, infraestructura verde y soluciones basadas en la naturaleza, entre otros., • Experiencia en GIS, análisis territorial, indicadores, visualización de datos o herramientas de seguimiento., • Experiencia en preparación de ofertas técnicas y proyectos financiados con fondos europeos., • Nivel alto de inglés (C1)., • Disponibilidad para viajar. Competencias personales: • Liderazgo y capacidad de coordinación de equipos y proyectos., • Capacidad analítica y visión territorial para transformar diagnósticos en propuestas concretas., • Habilidades de comunicación oral y escrita, síntesis y presentación., • Proactividad y capacidad de conceptualización para detectar oportunidades y desarrollar nuevas soluciones., • Visión transversal para conectar clima con espacio público, movilidad, energía y planificación urbana., • Orientación a resultados y capacidad para trabajar en entornos dinámicos. Este puesto te espera en: Madrid o en Bilbao. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido., • Salario acorde a la experiencia aportada, desde 28.500€ brutos anuales., • Dinamismo, trabajo colaborativo y buen ambiente que te acompañarán en tu día a día., • Oportunidades reales de crecimiento y aprendizaje a través de un plan de carrera y de formación., • Horario intensivo de 8:00 a 15:00h los viernes y durante julio y agosto. Además, la tarde de tu cumpleaños también la tendrás libre., • Teletrabajo un día a la semana., • Bono salud de 20 € mensuales para sufragar actividades relacionadas con el cuidado físico y mental., • Actividades y propuestas para disfrutar en equipo y promover una vida saludable. ¿Por qué trabajar en TECH friendly? Estos son los valores que nos mueven cada día: • Compromiso y cercanía con cliente: Creemos en lo que hacemos y nos volcamos en cada proyecto, buscando siempre la satisfacción de nuestros clientes., • Excelencia y rigor: Contamos con un equipo cualificado y comprometido para garantizar el éxito de nuestros proyectos., • Vanguardia: Conocemos y aplicamos las últimas tendencias en los ámbitos del desarrollo sostenible y la transformación urbana., • Versatilidad: Somos un equipo multidisciplinar inquieto, proactivo, dinámico y flexible., • Bienestar y cuidado del equipo: El bienestar del equipo es fundamental: lo cuidamos con políticas concretas y el fomento de una vida saludable, • Superación: Siempre en guardia para seguir evolucionando y creciendo, al tiempo que nos posicionamos como la empresa de referencia del sector., • Respeto e igualdad: Fomentamos un entorno inclusivo y promovemos la diversidad. xqysrnh Si buscas un entorno donde aportar tu conocimiento y participar en proyectos que convierten los retos climáticos en estrategias, actuaciones y transformaciones reales de ciudades y territorios, ¡TECH friendly es tu lugar!

Localidad: C/Juan de la Cierva nave C5, 28823 CosladaSupervisor: Jefe de TallerBuscamos incorporar un técnico de taller para cubrir una baja de paternidad. Duración del contrato: temporal por cobertura de baja paternidad, cuya duración está vinculada a la recuperación del titular del puesto, con posibilidad de prórroga según la evolución de la situación.Funciones y tareas principales:- Diagnóstico, reparación y validación de electrodomésticos Dyson siguiendo los estándares de la marca.- Cumplimiento de los plazos de reparación.- Mejora del índice de reparación en primer intento.- Comprobación y ubicacion de los repuestos recibidos desde el almacén.- Comprobación del proceso de cambio y scrap según directrices.- Participación en formación de productos nuevos y seguimiento de directrices de la marca.- Apoyo global en las actividades del taller (cubriendo todo el flujo de reparación).- Colaboración en proyectos e iniciativas locales y europeas.- Gestión de órdenes de reparación en Salesforce, asegurando el cumplimiento de SLA.- Retroalimentación de calidad al Coordinador de Taller para mejorar el servicio en mercado y la experiencia de cliente.- Embalaje y desembalaje de productos incluyendo correcta gestión de residuos.- Fomento del trabajo en equipo dentro del centro de trabajo.Requisitos formativos y experiencia:- Experiencia en un entorno de servicio/técnico o manufactura.- Conocimientos básicos de inglés.Competencias técnicas:- Capacidad de diagnóstico y reparación de equipos electrónicos y electromecánicos.- Manejo de herramientas manuales, eléctricas y equipos específicos.- Conocimiento de Microsoft Office, manejo de software de gestión tipo Salesforce.- Lectura e interpretación de manuales técnicos.Competencias personales:- Capacidad para resolver problemas.- Adaptación a cambios y aprendizaje continuado.- Orientación al cliente y compromiso con la calidad.- Trabajo en equipo y cooperación.- Habilidades de comunicación y reporte con compañeros y supervisores.- Integridad y ética profesional.Condiciones de trabajo:- Jornada en nave industrial de dos plantas, con acceso para peatones y vehículos.- Uso de equipos de protección individual.- Herramientas y equipos de trabajo conforme a normativa vigente.- Supervisión periódica del estado de salud y vigilancia preventiva.- Horario: 9h a 13h y de 14h a 18h de lunes a viernes#J-18808-Ljbffr

SOBRE NOSOTROS ¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación. Fundada en 1941 en Tokyo, Japón, HOYA es una compañía multinacional médico-tecnológica y proveedor líder de productos médicos y de alta tecnología. HOYA opera en los campos del cuidado de la salud y en el de tecnología de la información. Con más de 150 oficinas y filiales en el mundo, HOYA actualmente emplea a una plantilla de más de 36.000 personas. En Hoya Lens Iberia (sede España y Portugal), nos dedicamos a la fabricación y comercialización de lentes oftálmicas y servicios de valor diferenciado en el campo del cuidado de la visión, contribuyendo de esta forma a la mejora de la salud y calidad de vida. Acompañamos y apoyamos a los Profesionales de la Visión, viendo el mundo a través de sus ojos. JOB DESCRIPTION MISIÓN DEL PUESTO Ser un agente de cambio dentro de la organización, identificando oportunidades de mejora y liderando proyectos que nos ayuden a trabajar de forma más eficiente, ágil y sostenible. A través del análisis de datos, las metodologías Lean y la colaboración con los distintos equipos, contribuirás a optimizar procesos y generar mejoras reales en productividad, calidad y rentabilidad. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Identificar oportunidades de mejora • Analizar los procesos de áreas como Producción, Mantenimiento, Supply Chain, Compras y Calidad., • Detectar ineficiencias, cuellos de botella y oportunidades para simplificar y optimizar la forma de trabajar., • Proponer soluciones prácticas que aporten valor al negocio y a los equipos. Liderar proyectos de mejora continua • Diseñar e implementar iniciativas basadas en metodologías Lean y mejora continua (Kaizen, VSM, 5S, SMED, entre otras)., • Coordinar proyectos de optimización de procesos desde la identificación de la necesidad hasta la implantación y seguimiento de los resultados., • Asegurar que las mejoras se integren de forma sostenible en la operativa diaria. Convertir datos en decisiones • Analizar información utilizando bases de datos, Excel avanzado y otras herramientas de análisis de datos., • Transformar datos en información útil para apoyar la toma de decisiones., • Crear cuadros de mando, informes y visualizaciones que permitan hacer seguimiento de los resultados y detectar nuevas oportunidades. Trabajar de forma transversal con los equipos • Colaborar estrechamente con los diferentes departamentos para entender sus necesidades y acompañarlos en los proyectos de mejora., • Compartir conocimientos y buenas prácticas, promoviendo la cultura de mejora continua y el pensamiento Lean en toda la organización., • Facilitar la adopción de nuevas herramientas y formas de trabajo. Medir el impacto • Definir, monitorizar y analizar los principales indicadores de desempeño (KPIs)., • Evaluar el impacto de las iniciativas implantadas en términos de eficiencia, productividad, calidad, costes y servicio., • Reportar resultados y aprendizajes para asegurar la mejora continua. ¿QUÉ BUSCAMOS? Una persona analítica, con iniciativa y orientación a resultados, que disfrute trabajando con datos, colaborando con equipos multidisciplinares y transformando ideas en mejoras tangibles para el negocio. REQUISITOS NECESARIOS • Grado en Ingeniería Industrial, Organización, de Procesos o carreras afines., • 0-2 años en roles similares o prácticas relacionadas con mejora de procesos, análisis de datos o áreas operativas., • Conocimientos sólidos en herramientas Lean (Kaizen, VSM, 5S, etc.)., • Nivel avanzado de Microsoft Excel (tablas dinámicas, macros, análisis de datos)., • Experiencia trabajando con bases de datos (SQL, Access, etc.)., • Idiomas: inglés hablado y escrito para interactuar con equipos globales. VALORABLES • Conocimiento del producto óptico., • Conocimientos en herramientas de Data Science (Python, R, Power BI, Tableau). ¿QUÉ OFRECEMOS? • Contrato indefinido – estabilidad desde el primer día, • Salario competitivo: 24.000€ brutos anuales., • Retribución variable: Bonus anual., • Seguro de salud gratuito CIGNA – porque tu bienestar nos importa., • Otros beneficios que te harán sonreír Si te gusta trabajar en un entorno dinámico, ¡queremos conocerte! Aquí no solo vienes a trabajar… vienes a marcar la diferencia. En Hoya Lens Iberia apostamos por crear un entorno de trabajo en el que se promueva la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, por ello compartimos nuestro compromiso en el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo, así como en el impulso y fomento de medidas para conseguir la igualdad real en el seno de nuestra organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de nuestra Política Corporativa y de Personas. Como compañía #Diversityfriendly apostamos por formar un equipo diverso e inclusivo. xsgfvud Buscamos talento que nos aporte diferentes perspectivas en el marco de nuestro compromiso con la igualdad.

Sobre la empresa Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. Grupo Educare es una red de ocho colegios concertados en la Comunidad de Madrid. Buscamos al administrador o administradora de nuestro colegio en Leganés. Sobre el puesto Es un puesto indefinido y 100 % presencial en el centro, en Leganés. La persona seleccionada llevará la gestión administrativa y económica del colegio: Emisión de recibos a las familias y remesas. Seguimiento de cobros e impagos. Atención a las familias en todo lo económico. Compras y proveedores. Control de los servicios complementarios del centro. Apoyo al cierre contable con la administración central del grupo. Requisitos indispensables No valoraremos candidaturas que no cumplan los dos. Por favor, no te presentes si no los cumples: te ahorras tiempo y nos lo ahorras a nosotros. Haber trabajado en la administración de un colegio. No sirve experiencia administrativa en otros sectores. Haber emitido recibos a familias con el ERP Alexia. Indica en tu candidatura en qué colegio, cuántos cursos lo has usado y qué módulos manejabas. Se valorará especialmente Residir en la zona sur o suroeste de Madrid, a un trayecto cómodo del colegio. No hace falta que vivas en Leganés: nos valen igual Getafe, Alcorcón, Fuenlabrada, Móstoles, Parla, Pinto, Humanes, Villaviciosa de Odón, Valdemoro y municipios del entorno, así como los distritos del sur de Madrid capital (Carabanchel, Usera, Villaverde, Latina y Puente de Vallecas). El puesto es presencial de lunes a viernes. Haber trabajado en un colegio de Fomento o del Grupo Arenales. Licenciatura o grado de ciencias unido a alta capacidad tecnológica e informática y soltura en el manejo de datos: Excel avanzado, explotación de datos, automatización de tareas. Experiencia en facturación a familias, remesas SEPA y gestión de impagos en un centro concertado. Conocimiento de pago delegado, convenio de enseñanza concertada y justificación del concierto ante la Comunidad de Madrid. Condiciones Jornada completa, de lunes a viernes de 9:00 a 17:30. Contrato indefinido. 34.500 € brutos anuales en 14 pagas. Incorporación inmediata. xqysrnh Igualdad Educare se compromete a la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo.