Trabajos forma en en VigoCrear alertas

En un contexto de expansión internacional, buscamos incorporar una persona orientada al cliente, positiva y proactiva, que quiera formar parte de un equipo en crecimiento y contribuir a mejorar la experiencia de nuestros clientes. Como Customer Success, serás una pieza clave en la relación con nuestros clientes, acompañándolos a lo largo de su experiencia con nuestros productos y servicios. Tu objetivo será garantizar que entienden, utilizan y obtienen el máximo valor de la plataforma. Te encargarás de dar el onboarding a los nuevos clientes, resolver sus dudas, gestionar incidencias y guiarlos en el uso eficaz de la plataforma, asegurando una experiencia cercana, fluida y satisfactoria. Trabajarás en estrecha colaboración con los equipos de Marketing y Operaciones para detectar necesidades recurrentes, proponer mejoras y contribuir a una experiencia de cliente coherente y de calidad. Responsabilidades • Atender de forma proactiva y eficiente las consultas y solicitudes de los clientes, ofreciendo una atención cercana y orientada a la solución., • Acompañar a los clientes en el uso de los productos y servicios, asegurando que comprenden su funcionamiento y obtienen el máximo valor de la plataforma., • Realizar un seguimiento continuado de la cartera de clientes, identificando necesidades, oportunidades de mejora y riesgos de baja., • Contribuir activamente a la renovación de las suscripciones, ayudando a los clientes a percibir el valor del servicio y reforzando su fidelización., • Gestionar y resolver incidencias de manera eficaz, realizando un seguimiento adecuado hasta su resolución., • Detectar patrones, necesidades recurrentes y feedback relevante a partir del contacto con los clientes, compartiéndolo con los equipos de Marketing y Operaciones., • Registrar y mantener actualizada la información de clientes y sus interacciones en el CRM, garantizando un seguimiento adecuado de la cartera. Requisitos • Experiencia previa en atención al cliente, customer success, soporte técnico, gestión de cuentas o roles similares., • Comodidad trabajando con herramientas digitales y sistemas de gestión de clientes (CRM), • Buenas habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para explicar información de forma clara y adaptada a distintos perfiles de cliente., • Orientación al cliente y al valor, con interés en entender sus necesidades y ayudarles a aprovechar al máximo el servicio., • Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo, manteniendo el foco en la satisfacción y fidelización de los clientes, • Buen nivel de organización y gestión del tiempo, con habilidad para priorizar tareas y gestionar distintos temas en paralelo., • Actitud colaborativa, proactiva y orientada a la mejora continua., • Se valorará conocimientos de inglés ¿Qué podemos ofrecerte en Construdata21? • Salario 18.000€ brutos al año, • Empresa en plena expansión internacional, con un proyecto estable donde podrás crecer y aprender a largo plazo., • Formación inicial y continuada, porque aprender acompañado siempre es más fácil, • Modelo de trabajo híbrido (3 días en oficina y 2 en remoto), combinando colaboración y flexibilidad., • Viernes con horario de 8:00 a 15:00, para empezar el fin de semana un poco antes., • Jornada de verano de junio a septiembre (4 meses) en horario de 8:00 a 15:00, para que tus tardes sean tuyas., • Ticket restaurante, para que comer sea una preocupación menos, • Seguro médico, porque cuidarse también es importante., • Programa de “apoyo al empleado”, enfocado en tu bienestar, • Día libre en tu cumpleaños para que lo celebres como prefieras, • Posibilidad de obtener hasta 2 días extras de vacaciones anuales como reconocimiento de tu compromiso anual Sobre nosotros ___es una empresa global líder en información y tecnología para el sector de la construcción. Ayudamos a empresas y profesionales a comprender mejor su mercado, identificar oportunidades de negocio y tomar decisiones más informadas. En España operamos, entre otras líneas de negocio, a través de ___, una solución especializada en información sobre proyectos de construcción que permite a nuestros clientes optimizar su prospección comercial y generar nuevas oportunidades de negocio. Formarás parte de un entorno internacional en crecimiento, con el respaldo de un grupo sólido y la cercanía de un equipo orientado al cliente, al aprendizaje continuo y a la mejora constante. Igualdad de oportunidades En Hubexo trabajamos por un entorno inclusivo y diverso, donde todas las personas tengan las mismas oportunidades de desarrollo profesional. Todas las candidaturas serán valoradas en función de su experiencia y competencias, independientemente de su edad, género, origen, orientación sexual, identidad de género, religión o discapacidad.

Segula Technologies selecciona INGENIEROS/AS PARA VALIDACION DE PRODUCTO, para importante proyecto relacionado con sector automoción, donde serás el/la responsable del pilotaje de las modificaciones de Producto asegurando el respeto de los objetivos de Calidad, Coste, Plazo. ¿Cuáles serán tus funciones? • Seguimiento de piezas iniciales., • Validación de piezas de proveedores en fase de desarrollo., • Gestionar problemas de calidad., • Resolución de incidencias Let´s shape the future together! Amplia tu campo de acción con un grupo de ingeniería global en rápido crecimiento. En SEGULA Technologies, tendrás la oportunidad de trabajar en proyectos apasionantes y dar forma al futuro dentro de una empresa para la que la innovación es inseparable de la ingeniería. Nuevas formas de movilidad, vehículos autónomos, la fábrica del futuro, realidad aumentada... estas son las preocupaciones diarias de nuestros 15 000 ingeniosos talentos en más de 30 países. Tanto si eres estudiante, recién graduado o tienes experiencia, ingeniero o gestor de proyectos, en SEGULA encontrarás la oportunidad que dará un nuevo sentido a tu carrera. ¡Da el paso, únete a nosotros! Requisitos: • Ingeniería Técnica / Superior, • Experiencia previa en sector automoción., • Experiencia en geometría del vehículo y capacidad de pilotaje a proveedores., • Inglés mínimo B2 y francés valorable., • Valorable tener disponibilidad para iniciar proyecto en Francia. ¿Qué te ofrecemos? • Salario competitivo + posibilidad de contratar beneficios sociales., • Formación en idiomas, competencias y conocimientos técnicos, • Proyectos innovadores en clientes internacionales en los distintos sectores., • Acceso a tecnologías de vanguardia y herramientas avanzadas., • Ambiente de trabajo profesional y muy especializado. ¡Te esperamos!

Outbound B2B: llamadas diarias, comisiones y foco en resultados. Puesto híbrido en Vigo para construir pipeline y gestionar el proceso de venta por teléfono, email y reuniones online. Qué puedes esperar Base: 18,000 - €21,000 Comisiones sin tope (5,000 € – 10,000 € alcanzables de forma realista) Modelo de trabajo híbrido en Vigo Jornada de verano (junio a septiembre, de 8:00 a 15:00) Seguro de salud privado Construdata21 forma parte de Hubexo Group, multinacional con sede en Suecia y líder del mercado europeo de información y tecnologías para el sector de la construcción, proporcionando datos, insights y software al mercado de la construcción. Ayudamos a nuestros clientes a vender mejor, construir mejor y ser más sostenibles, contribuyendo a construir un mundo mejor. Buscamos incorporar a nuestro equipo comercial en Vigo a una persona resiliente, con ambición y ganas de trabajar duro. El rol requiere construir el pipeline y hacerse cargo del proceso de venta, utilizando las herramientas que te proporcionamos. El trabajo se apoya principalmente en llamadas telefónicas outbound, reuniones online y correo electrónico, con conversaciones comerciales directas con potenciales clientes. El rechazo forma parte habitual del día a día y es necesario saber gestionarlo con constancia y criterio. Si has tenido buenos resultados en entornos de venta outbound de alto ritmo, te sientes cómodo/a trabajando por objetivos y con comisiones, y quieres demostrar de lo que eres capaz en un rol con responsabilidad real, este puede ser tu siguiente paso. No es necesario que tengas experiencia previa en construcción ni en SaaS, pero sí en ventas. Lo más importante es tu actitud, constancia y capacidad de aprendizaje. Recibirás una formación estructurada, expectativas claras y acompañamiento continuo, pero el éxito en este puesto depende del esfuerzo y la resiliencia de cada persona. Este rol encaja especialmente si vienes de televenta o ventas internas con objetivos (telco y utilities como telecomunicaciones, energía o seguros), financiación y crédito al consumo, contact center con upsell, recobro y negociación de deuda, gestión de leads en automoción o concesionarios, retail con comisiones, venta de publicidad local B2B, SDR/BDR junior en SaaS, recruitment resourcer con alta actividad outbound u hospitality B2B. No necesitas experiencia en construcción ni en SaaS; sí necesitas comodidad con llamadas outbound, objetivos y comisiones. Qué puedes esperar Base: 18,000 - €21,000 Comisiones sin tope (5,000 € – 10,000 € alcanzables de forma realista) Modelo de trabajo híbrido en Vigo Jornada de verano (junio a septiembre, de 8:00 a 15:00) Seguro de salud privado Siempre que tengas motivación, compromiso y ganas de construir una carrera en ventas, te animamos a presentar tu candidatura. ¿Listo/a para asumir un reto y construir tu futuro con nosotros?

INTEDYA es una compañía internacional con presencia en 17 países, especializada en consultoría, auditoría, formación y soluciones tecnológicas orientadas a la implementación, mantenimiento y mejora de sistemas de gestión conforme a normativas internacionales como ISO 9001 (Calidad), ISO 14001 (Medioambiente), ISO 37301 e ISO 37001 (Compliance), ISO 22000 y HACCP (Seguridad Alimentaria), ISO 45001 (Seguridad y Salud en el Trabajo) e ISO/IEC 27001 (Seguridad de la Información), entre otras. Actualmente, contamos con una red global de más de 80 oficinas distribuidas entre Europa y América, y colaboramos con organizaciones de todos los sectores que buscan alinear su gestión con los más altos estándares internacionales, impulsando la excelencia operativa, la sostenibilidad y la competitividad empresarial. Dirigir una Oficina Asociada INTEDYA Dentro de nuestro ambicioso proyecto de expansión, en INTEDYA estamos en búsqueda de personas con espíritu emprendedor y experiencia consolidada en ámbitos directivos, comerciales, técnicos o de gestión de proyectos, que deseen liderar su propia oficina y desarrollar un modelo de negocio con respaldo internacional como Directores/as Asociados/as. Nos dirigimos a profesionales con visión estratégica, capacidad de liderazgo y compromiso con la excelencia, que quieran dar un paso adelante en su carrera impulsando soluciones alineadas con estándares internacionales, como las normas ISO y otros marcos de referencia globales. Esta posición clave implica liderar y desarrollar un proyecto empresarial propio, alineado con la filosofía, metodología y estrategia de INTEDYA, contribuyendo activamente a la transformación competitiva y sostenible de organizaciones en su entorno. Perfil del Candidato/a Seleccionamos perfiles que integren espíritu emprendedor, experiencia directiva y conocimientos técnicos. Personas que no solo cuenten con la visión y la capacidad para liderar, sino que también compartan los valores y la filosofía de INTEDYA. El perfil ideal se define por las siguientes características: • Profesionales en un punto clave de su trayectoria, con la motivación, la madurez y la capacidad necesarias para emprender su propio negocio dentro de la red internacional de INTEDYA., • Conocimiento profundo del entorno económico y social de la zona donde desean desarrollar su actividad., • Experiencia previa en la gestión de equipos, unidades de negocio o departamentos corporativos, en contextos empresariales exigentes., • Capacidad y disposición para iniciar la actividad de forma autónoma, asumiendo el liderazgo operativo y estratégico de la oficina. Lo que Impulsarás desde tu Oficina INTEDYA • Liderar el desarrollo de un nuevo proyecto empresarial con el respaldo integral de INTEDYA, que incluye formación especializada, metodología probada y soluciones tecnológicas avanzadas., • Alcanzar los objetivos estratégicos y comerciales de su negocio, implementando el modelo empresarial exclusivo de INTEDYA en su zona geográfica, en coherencia con la visión global de la compañía., • Gestionar la cuenta de resultados de su oficina, asegurando un liderazgo ético, profesional y orientado a resultados, tanto en la gestión del equipo como en la relación con los clientes. Si se encuentra en un momento clave de su carrera, donde emprender representa el próximo gran desafío, y desea capitalizar sus experiencias en un proyecto ambicioso y retador, le invitamos a presentar su candidatura para dirigir una nueva oficina asociada de INTEDYA.

En Ezpeleta, empresa de diseño y fabricación de mobiliario para proyectos contract, con presencia en más de 70 países y 90 años de historia, buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Técnico/a de Marketing Digital con experiencia en animación de videos y 3D Funciones principales • Planificación y ejecución de acciones de marketing digital., • Creación y gestión de contenidos para redes sociales., • Diseño y envío de newsletters. Montajes, funcionamiento y uso de producto • Soporte transversal al departamento de marketing y al equipo de diseño de producto, colaborando en aquellas tareas necesarias para mejorar la visibilidad, la imagen y las ventas de la empresa. Requisitos técnicos Experiencia mínima de 3 años como técnico/a de marketing, utilizando de forma habitual las siguientes herramientas: Habilidades personales • Proactividad y autonomía., • Capacidad de trabajo en equipo y colaboración interdepartamental., • Capacidad para priorizar tareas y gestionar plazos Qué ofrecemos • Incorporación a una empresa internacional, consolidada y en crecimiento., • Entorno creativo, colaborativo y orientado a la innovación. Na Ezpeleta, empresa de design e fabrico de mobiliário para projetos contract, com presença em mais de 70 países e 90 anos de história, procuramos integrar na nossa equipa um/a Técnico/a de Marketing Digital com experiência em animação de vídeo e 3D. Principais funções • Planeamento e execução de ações de marketing digital., • Criação e gestão de conteúdos para redes sociais., • Conceção e envio de newsletters. Montagens, funcionamento e utilização do produto • Apoio transversal ao departamento de marketing e à equipa de design de produto, colaborando nas tarefas necessárias para melhorar a visibilidade, a imagem e as vendas da empresa. Requisitos técnicos Experiência mínima de 3 anos como técnico/a de marketing, com utilização regular das seguintes ferramentas: Competências pessoais • Proatividade e autonomia., • Capacidade de trabalho em equipa e colaboração interdepartamental., • Capacidade para priorizar tarefas e gerir prazos. O que oferecemos • Integração numa empresa internacional, consolidada e em crescimento., • Ambiente criativo, colaborativo e orientado para a inovação. #AdobeCreativeSuite #AfterEffects #Cinema4D #Blender3D #InteligenciaArtificial #IADesign

Bienvenid@ a Grupo Hotusa, La Industria de la Felicidad Grupo Hotusa es un conjunto de empresas del sector turístico-hotelero internacional. Desde 1977 y con más de 5000 empleados en todo el mundo, impulsamos la industria turística a través de la gestión hotelera, la distribución y la prestación de servicios y soluciones a hoteles independientes. Actualmente contamos con más de 250 hoteles propios y más de 3000 hoteles asociados. Con nuestros compromisos como grupo buscamos: • Impulsar el crecimiento y desarrollo profesional en nuestros equipos, • Ayudar al desarrollo local creando empleo de calidad, • Buscar la sostenibilidad de nuestras acciones como empresa, • Fomentar la innovación y evolución continua Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. ¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Buscamos un/a: Técnico/a de Selección ¿De qué serás responsable? • Reclutamiento y selección de los procesos de selección., • Colaboración en la implementación de programas de desarrollo de talento, como itinerarios de crecimiento formativo por distintas áreas de la empresa., • Formar parte del proyecto de Branding empresarial como acudir a Workshop y ferias de empleo, • Garantizar el cumplimiento de los sistemas de evaluación, acogida y salida de los trabajadores. ¿Qué buscamos?: • Titulación en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración de Empresas o similar., • Valorable formación adicional en reclutamiento, selección y desarrollo de talento., • Experiencia previa de al menos 4 años en reclutamiento y selección de personal., • Familiaridad con la gestión de convenios con universidades y participación en ferias y eventos de empleo., • Conocimiento de herramientas de reclutamiento y software de gestión de talento., • Nivel de Inglés avanzado. Valorable otros idiomas ¿Qué ofrecemos? Además, al formar parte de Grupo Hotusa podrás disfrutar de los siguientes beneficios: • 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares., • Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector., • Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online., • Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc), • Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Grupo Hotusa, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis.

Grupo Segura es un grupo industrial referente en el diseño, desarrollo e industrialización de componentes metálicos para la industria de automoción, mediante procesos de estampación y soldadura. Contamos con más de 1.400 profesionales y plantas en España, Alemania y Hungría. Actualmente tenemos una vacante de un/a ingeniero/a de Planta de Estampación, ubicado en Vincios. ¿Cuál será tu misión? Diseñar, planificar y poner en marcha los planes de mantenimiento necesarios de las Planta de Estampación de Vincios con el fin de asegurar el Parque de Maquinaria Productiva y garantizar el buen estado de las máquinas e instalaciones, con el objetivo de fabricar productos de calidad, cumpliendo los plazos y entregas. Desarrollar y gestionar proyectos de montaje y mantenimiento de instalaciones automáticas de los sistemas industriales del Grupo, así como supervisar o ejecutar el montaje, mantenimiento y la puesta en marcha de dichos sistemas. Tus principales responsabilidades Monitorizar el cumplimiento del Sistema de Gestión de Mantenimiento de las máquinas de estampación del Grupo (Cuadro de Mandos WMR / Monitorización / Análisis / Reporting / Planes de Acción). Mejorar continuamente el Checklist de Preventivos y llevar a cabo el seguimiento de las acciones realizadas por los MOIS de Planta, en cuanto a contenido y cómo se ejecuta, así como revisar y cerrar dichas acciones en el Sistema ERP. Interactuar continuadamente con el área de Ingeniería de Proyectos e Ingeniería de Procesos de lanzamiento para asegurar el correcto desarrollo e implementación de los Medios de Producción del Grupo (utillajes de estampación y maquinaria). Llevar a cabo el lanzamiento, la implementación y la gestión técnico-económica de proyectos transversales desde Ingeniería Planta, que ayuden a la consecución de los objetivos estratégicos del Grupo. Realizar el seguimiento de la operativa (gestión y económica) de los almacenes de repuestos a nivel de Grupo. Participar en la definición y el seguimiento de la mejora de herramientas operativas actuales y futuras a través del ERP y del GMAO. Asegurar la correcta gestión del Panel de Proveedores de servicios y subcontratistas derivados de las necesidades de Mantenimiento e Ingeniería de Planta. Para poder valorar tu candidatura: Formación mínima de Grado superior en mantenimiento de máquinas e instalaciones, electricidad, electrónica industrial etc. y/o formación Ingeniería industrial (tecnologías industriales, instalaciones, electrónica/automática). Experiencia mínima de 5 años en procesos de estampación metálica (imprescindible) en entorno industrial, preferentemente automoción. Buen nivel de inglés. Conocimientos en procesos y tecnologías de estampación metálica. Interpretación de esquemas neumáticos, eléctricos e hidráulicos. Interpretación de planos mecánicos. Conocimientos de seguridad industrial. Conocimientos de Lean Manufacturing. Forma parte de un proyecto internacional Te ofrecemos incorporarte a un proyecto en constante crecimiento, con oportunidades de desarrollo profesional, y posibilidades de participar en proyectos internacionales del Grupo. Plan de retribución flexible (seguro médico, ticket restaurante y guardería) Participación en proyectos internacionales. Desarrollo profesional en entorno técnico especializado. Remuneración competitiva, negociable en función del perfil del candidato. Si te consideras una persona con capacidad de análisis y resolución de problemas, y estas acostumbrado a trabajar en equipos multidisciplinares, da el siguiente paso con nosotros. En Grupo Segura, la igualdad de oportunidades es uno de nuestros valores. Nuestro compromiso es contratar al mejor talento independientemente de su raza, religión, sexo, edad y personas con otras capacidades y promover su desarrollo profesional y personal.

¿Estás buscando un nuevo desafío? ¿Tienes pasión por la ciencia y las nuevas tecnologías y estás buscando una empresa donde las personas cuenten? ¿Te gustaría trabajar para una consultora líder en financiación de la I+D+i y trabajar con entidades que quieren concretar su visión de futuro en estrategias y hojas de ruta? Buscamos una persona que se integre en el área de Consultoría Estratégica, dentro del equipo de Vigo. ¡No dejes pasar la oportunidad! Gracias a tu talento y actitud en Zabala Innovation desarrollarás tu carrera profesional. ¿Cómo es trabajar en Zabala Innovation? Nuestros valores son la confianza, la cooperación, la innovación, la integridad, el compromiso, la libertad y la responsabilidad. Creemos que juntos podemos ayudar a posicionar a las empresas y organismos en los ejes de la competitividad y tecnología del futuro ¿quieres formar parte de nuestra visión transformadora? En Zabala Innovation nuestra misión es convertir la innovación en el factor clave de competitividad de las organizaciones. La innovación es nuestro core: desde la estrategia a la gestión, pasando por la búsqueda de financiación. Analizamos, desarrollamos y ejecutamos proyectos de innovación para obtener la máxima ayuda pública en programas regionales, nacionales y europeos de apoyo a la innovación. Para Zabala Innovation las personas son nuestro principal activo, la cultura de la innovación no sería posible sin el factor humano y el talento. Contamos con un equipo internacional de más de 600 profesionales, entre ellos más de 80 doctores, que trabajan en nuestras 13 sedes para ayudar a nuestros clientes a crecer. Ahora que ya nos conoces un poco más, te explicamos qué podrías aportar tú. En tu día a día… · Participarás en dinámicas y jornadas para fomentar el conocimiento sobre qué es la I+D+i, cuáles son los vectores tecnológicos y científicos, y cómo las entidades públicas y privadas pueden contribuir y anticiparse a éstas. · Contribuirás en proyectos de Compra Pública Innovadora para que las Administraciones integren y contribuyan al desarrollo de soluciones disruptivas, o para que las empresas y organismos de I+D+i diseñen y desarrollen éstas. · Elaborarás diagnósticos de competitividad de empresas y organismos, preparando la hoja de ruta para que éstos integren la innovación, la transformación digital y la sostenibilidad en su estrategia a futuro y la implemente con tu ayuda. · Participarás en la elaboración de proyectos europeos que permitan impulsar estas actividades. · Contribuirás a la gestión de propuestas financiadas con programas regionales y nacionales de nuestros clientes, haciendo realidad sus planes de competitividad. ¿Qué consideramos necesario? · Grado relacionado con la administración de empresas o el desarrollo corporativo, ingeniería, diseño e innovación o similar. · Máster en temas relacionados con la Innovación. · Nivel alto de inglés hablado y escrito (mínimo C1). · Disponibilidad para viajar. · Capacidad de trabajo en equipo. · Habilidades de comunicación. · Capacidad de autogestión. Y aún mejor si… · Dominas o conoces algún otro idioma, además del inglés. · Tienes experiencia en puestos relacionados con consultoría, y/o diseño de procesos de participación y co-diseño de estrategias. · Tienes experiencia en proyectos de I+D+i. · Tienes experiencia en trabajos relacionados con el desarrollo de ecosistemas y/o administración pública. · Conoces metodologías de diseño participativo. Qué esperamos de ti: · Actitud para trabajar en equipo, habilidades de comunicación y capacidad de autogestión. · Pasión por la ciencia y las nuevas tecnologías · Gusto por el trabajo organizado y bien hecho, que disfrutes trabajando en equipo y a la vez de forma autónoma. · Facilidad para la redacción, con frescura, claridad y personalidad. · Y lo más importante de todo, valoramos tu actitud, ganas de aprender y de asumir responsabilidades. ¿Qué ofrecemos? · Incorporarte a una consultora líder en gestión de la innovación cuya preocupación por las personas es real. · Formar parte de un equipo internacional y multidisciplinar con compromiso y entusiasmo cuyos valores comprenden la confianza, la cooperación, la innovación, la integridad, el compromiso, la libertad y la responsabilidad. · Horario flexible: flexibilizamos la hora de entrada y salida bajo un marco definido, y los viernes trabajamos con jornada continua. · Jornada de verano: Disfruta del tiempo libre en los días más largos del año con jornada continua entre junio y septiembre. · Teletrabajo: Apostamos por un modelo mixto. Podrás teletrabajar parte de tu jornada y en todo caso siempre podrás acudir a la oficina. · Formación: creemos en el desarrollo profesional de las personas, por ello apostaremos por tu formación.

En Nivel IV a zvoove company estamos buscando un/a AI/ML Engineer para nuestro equipo. En Nivel IV somos una empresa de software dinámica y en crecimiento, líder en la implementación de soluciones ERP para el sector empleo para optimizar la gestión de nuestros clientes, que pertenece al grupo zvoove company, proveedor líder de software y soluciones de IA para los sectores de la contratación temporal, outsourcing, los servicios de limpieza y la seguridad privada. Buscamos profesionales como tú, apasionados por la tecnología, con sólidos conocimientos en programación y muchas ganas de seguir aprendiendo. ¿Te gusta programar y la IA? Este es tu sitio. Buscamos un/a AI/ML Engineer, apasionado/a por la inteligencia artificial para diseñar, desarrollar y desplegar modelos de machine learning y agentes que tengan impacto real para transformar el día a día de nuestros clientes. Necesitamos a alguien como tú, con formación, interés y experiencia, que quiera crecer profesionalmente en un entorno tecnológico en expansión con buen ambiente, dinámico y profesional. ¿Qué harás? Tu misión principal será el diseño, desarrollo, mantenimiento y escalado de soluciones de IA (ML/DL/agentes) con especial foco en la creación de pipelines robustos, automatizados y escalables, alineados con los objetivos de negocio. Integración de agentes de IA con herramientas externas, APIs, bases de datos y sistemas internos. Monitorización del rendimiento, model drift y calidad de los modelos. Colaboración en la definición de arquitecturas y casos de uso basados en IA. Participación activa en proyectos de desarrollo web, escritorio, aplicaciones móviles, APIs y Servicios. Te integrarás en el equipo de desarrollo, colaborando de forma transversal con otros perfiles tecnológicos. Este puesto es para ti si… Tienes un grado en ingeniería informática o telecomunicaciones, experiencia práctica con LLMs (Azure Open AI, Anthropic, etc), experiencia en prompt engineering avanzado, conocimientos en Machine Learning y/o Deep Learning, experiencia en el diseño e integración de soluciones de IA en entornos productivos, conocimientos sólidos en desarrollo de software backend y frontend y experiencia demostrable en lenguajes de programación modernos como C#, Java, Python, PHP, JavaScript/TypeScript, Go, u otros equivalentes. Se valorará positivamente: Máster en IA, ML, Data Science o MLOps, experiencia en agentes de IA autónomos o multi-agente, uso de tool calling, function calling y retrieval (Rag) y empleo de Docker y CI/CD. Inglés profesional. ¿Qué te ofrecemos? Proyectos reales y ambiciosos en IA generativa y agentes. Contrato indefinido. Seguro médico. Horario de Lunes a Jueves de 09:00 a 17:30 y jornada intensiva los viernes de 08:00 a 15:00. Horario de verano de 08:00 a 15:00 durante los meses de Junio, Julio, Agosto y Septiembre. Formación y acompañamiento desde el inicio. Ambiente joven, dinámico y profesional. La retribución se pactará individualmente según idoneidad del perfil al puesto ofertado. Incorporación inmediata.

La actividad del puesto se centra en ayudar a uno de nuestros clientes farmacéuticos a desarrollar la evidencia documentada para que sus equipos, procesos y sistemas cumplan con los requerimientos y especificaciones adecuados a su uso previsto y al marco regulador vigente de la industria farmacéutica. Titulación requerida: Graduado en Ingeniería, Ciencias o equivalente. Responsabilidades: Cualificación de una nueva línea de empaquetado y sus servicios asociados. Cualificación de nuevos formatos en líneas de empaquetado blíster ya existentes. Cualificación de modificaciones en equipos existentes ya cualificados. Cualificación de pequeños equipos auxiliares. Requisitos: Haber trabajado en entornos GMP y conocimiento en cualificaciones de equipos de empaque. Se valorará positivamente conocimientos de las normativas GxP, EMA, FDA y CFR Part 11 y de otros sistemas. Nivel de inglés alto: B2/C1 – hablado y escrito. Habilidades de comunicación verbal y escrita. Habilidades para resolver problemas técnicos. Persona rigurosa y eficiente, capaz de trabajar de forma colaborativa en equipos multidisciplinares. Horario flexible: en principio de 10:00 a 19:00 (incluida 1 hora para comer), pero es muy importante contar con flexibilidad por si hay que dar soporte en horario más temprano de mañana o en horario de tarde-noche. A definir con más detalle en la entrevista. Se ofrece estabilidad, proyecto estable en entorno farmacéutico consolidado, autonomía técnica y oportunidad de crecimiento profesional en la empresa.

Fonestar es un destacado fabricante de equipos y sistemas de audio profesional, especializado en sistemas de megafonía. En el equipo de I+D desarrollamos nuestros sistemas de manera integral, abarcando desde el diseño mecánico hasta las aplicaciones de usuario, incluyendo la electrónica y el software embebido. Nos esforzamos constantemente por alcanzar nuestro objetivo principal: ofrecer valor a los clientes y usuarios finales. Actualmente desarrollamos un ecosistema de aplicaciones para interactuar con dispositivos en red local y en la nube. Nuestro front combina una aplicación de escritorio multiplataforma (React + Electron) y una aplicación móvil (React Native), ambas sustentadas por un monorepo TypeScript y un SDK propio. Es un entorno con diagramas interactivos, dashboards, múltiples paneles, datos en tiempo real y un fuerte enfoque offline‑first. Buscamos a una persona senior, autónoma y resolutiva, que disfrute de los retos técnicos y nos ayude a llevar funcionalidades a producción con calidad y velocidad. Lo que harás Desarrollar y evolucionar funcionalidades end‑to‑end en React (desktop) y React Native (móvil). Trabajar en la app Electron (procesos main/renderer, IPC, empaquetado y distribución multi‑OS). Crear y mantener UIs complejas: múltiples vistas/pestañas, flujos densos, state interdependiente, diagramas (React Flow) y drag & drop avanzado. Diseñar e implementar estrategias offline‑first: persistencia local, caching, colas y sincronización diferida. Colaborar en la arquitectura del monorepo y en la integración de nuestro SDK propietario. Realizar code reviews, cuidar buenas prácticas y mejorar la calidad (tests, profiling, refactors). Participar en decisiones de UX y en la mejora continua del producto. Requisitos imprescindibles Experiencia sólida en React construyendo interfaces complejas y con gran volumen de estado. Experiencia demostrable en React Native, incluyendo ciclo con Android Studio y Xcode. Electron en producción: IPC, procesos main/renderer, empaquetado y distribución. TypeScript avanzado (generics, tipos discriminados, utilidades, tipado estricto). Experiencia en aplicaciones complejas (múltiples vistas, flujos densos, alto nivel de interacción). Experiencia manejando datos en tiempo real: WebSockets, MQTT u otros sistemas event‑driven. Offline‑first: persistencia local, caching, colas y sincronización. Monorepos (Nx, Turborepo o workspaces) y paquetes compartidos. Capacidad para trabajar de forma autónoma y entregar features end‑to‑end. Concurrencia/asincronía: mutex, debounce, prevención de race conditions, control de ciclos async. Integración de SDKs propietarios: comprensión de patrones (singletons, callbacks, async lifecycle). Dominio de GitHub: ramas, PRs, code reviews, commits limpios, Actions (CI). Node.js: filesystem, procesos del SO, módulos nativos, ejecución fuera del navegador. Buenas prácticas y patrones de diseño; capacidad para entrar con rapidez en un codebase existente. ➕ Muy valorable Experiencia con React Flow o librerías similares de diagramación/canvas (Konva, DnD Kit, etc.). Experiencia con dispositivos, IoT, comunicaciones locales o hardware (protocolos, puertos, servicios locales…). Conocimientos o experiencia con PostgreSQL, SQLite o persistencia local en general (IndexedDB, filesystem). Conocimientos de UX aplicados a interfaces avanzadas y flujos densos. Experiencia en testing: Jest, React Testing Library, Playwright. Docker y nociones de contenedores. Experiencia en CI/CD. Experiencia o interés en Material UI (MUI): componentes, theming, styled-components, design tokens. Experiencia en i18next u otras soluciones de internacionalización en React/React Native. Conocimientos de sistemas operativos desde el punto de vista del desarrollo: Windows, Linux y macOS. Capacidad para producir código seguro y confiable, evitando bugs, vulnerabilidades y problemas de estabilidad. ¿Qué ofrecemos? Salario: 35.000 - 45.000 € brutos/año. Trabaja 100% remoto, híbrido o presencial, según prefieras. Horario: lunes a jueves de 8a.m. a 16:30p.m. y viernes de 8:00a.m. a 14:00p.m. Jornada intensiva en verano (julio y agosto) Portátil y herramientas de trabajo, tanto software como hardware. Desarrollo personal y profesional. Aquí no se limita a nadie, nos encantan las personas que suben el nivel del equipo y la empresa.

Senior Client Payroll Specialist Ubicación: Madrid – Modelo híbrido (Lun-Vie) Propósito del Puesto Buscamos un Especialista Senior de Nómina para Clientes que asuma la responsabilidad completa de un portafolio de clientes , gestionando de manera independiente todas las operaciones de nómina. El puesto garantiza un procesamiento de nómina preciso, puntual y conforme a la normativa , impulsa la mejora continua y actúa como referente experto en la materia. Además, mentorizará a miembros junior del equipo, apoyará auditorías y colaborará con RR. HH., Finanzas y proveedores externos. Principales Responsabilidades Operaciones de Nómina Gestionar el ciclo completo de nómina, incluyendo control horario, compensaciones variables, bonificaciones, deducciones y pagos extraordinarios. Asegurar la exactitud de la nómina, cumplimiento normativo y reflejo oportuno de los cambios de datos de empleados. Manejar ajustes de nómina, pagos retroactivos y casos excepcionales de forma autónoma. Cumplimiento y Reportes Garantizar que las prácticas de nómina cumplan con leyes laborales, fiscales, de seguridad social y políticas internas. Preparar declaraciones legales, reportes fiscales y documentación lista para auditoría. Supervisar cambios regulatorios y actualizar procesos de nómina según corresponda. Sistemas y Mejora de Procesos Actuar como usuario clave de sistemas de nómina (A3NOM, SAP, Workday, Meta4, Sage). Identificar ineficiencias y liderar iniciativas de automatización o mejora de procesos. Colaborar con proveedores para resolver incidencias y mantener la integridad de los datos. Gestión de Stakeholders y Soporte al Equipo Ser el punto de escalamiento para consultas complejas de nómina. Colaborar con Finanzas en conciliaciones y cierre de mes. Mentorizar a especialistas junior y contribuir al rendimiento y formación del equipo. Requisitos 5–10 años de experiencia en operaciones de nómina, gestionando nóminas complejas de forma independiente. Sólidos conocimientos de legislación laboral, fiscal y de seguridad social. Dominio avanzado de sistemas de nómina (A3NOM preferido) y Excel. Fuertes habilidades analíticas, atención al detalle y capacidad para cumplir plazos. Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders. Deseable: Experiencia en nómina internacional, conocimientos en RR. HH., fluidez en español e inglés, certificaciones de nómina (CPP, CIPP o equivalentes locales). KPIs Precisión y entrega puntual de nómina. Resultados de auditorías de cumplimiento. Tiempo de resolución de consultas de empleados. Iniciativas de mejora de procesos implementadas. ¿Por qué trabajar en CSC? En CSC, líder global en servicios empresariales, legales y financieros, ayudamos a nuestros clientes a prosperar en más de 140 jurisdicciones. Ofrecemos un entorno diverso e inclusivo, oportunidades profesionales globales, modelos de trabajo híbridos y beneficios completos. Reconocidos como Top Workplace desde 2006, brindamos carreras con impacto real y propósito.

Médico/a Radiólogo/a | Teleradiología En Ianus Legrand estamos colaborando con un grupo empresarial referente en el sector del diagnóstico por imagen, para ampliar su equipo de teleradiología. ¿Qué requisitos debes cumplir para poder optar al puesto? Especialidad de radiología vía MIR u homologación de especialidad aprobada. Colegiación en regla. Estar interesado/a en trabajar de forma remota al 100% (teleradiología). Valoramos cada subespecialidad, pero necesitamos especialistas que también tenga una capacidad de informado generalista o polivalente. Residencia en España. ¿Qué características tiene el puesto? Contrato laboral indefinido, estabilidad y jornada completa. Estamos abiertos a conocer tu disponibilidad y necesidades y valorar si encajamos en este momento. La jornada se completa mensualmente con: 10 turnos de programada (plazo de 24h para el informado de las pruebas) + 1 guardia de 24h de fin de semama + 4 guardias de 17h entre semana. Paquete retributivo competitivo compuesto por fijo + variable. Si hasta ahora, te motiva lo que has leído, ¡no dudes en apuntarte a la oferta!

¡Te estamos buscando! Si eres una persona con ganas de afrontar un nuevo reto en el sector banca, ¡este es tu momento! Únete a nuestro equipo como Consultor / PM / PMO con experiencia en Banca CIB desde cualquier punto de España. Este es el reto: Participar en iniciativas estratégicas dentro de entornos de Banca Corporativa y de Inversión (CIB) , colaborando en proyectos tecnológicos. Formarás parte de proyectos vinculados a mejora de procesos en entornos altamente regulados y PMO, trabajando de forma coordinada con equipos de negocio y tecnología. Entre tus responsabilidades estarán: Gestión y/o soporte en proyectos IT dentro del sector bancario Coordinación con diferentes áreas y stakeholders Seguimiento de iniciativas regulatorias y tecnológicas Análisis funcional y apoyo en la definición de procesos Reporting, seguimiento y control de avances Identificación y gestión de riesgos y desvíos ¿Cuáles son los requisitos/aptitudes necesarias para el rol? Experiencia previa en Banca CIB Participación en proyectos tecnológicos dentro del sector financiero Capacidad de interlocución con áreas técnicas y funcionales Experiencia como Consultor, PM o PMO Autonomía y orientación a resultados Inglés nivel B2 o superior Es un plus: Experiencia en proyectos de transformación regulatoria Experiencia trabajando con normativa europea que impacte a entidades bancarias (Basilea, MiFID, EMIR u otras) ¿Cómo será tu experiencia en Advoost? Te sentirás parte de Advoost, donde la colaboración y el buen ambiente son nuestra prioridad Trabajarás en proyectos estratégicos dentro del sector financiero Modalidad remota desde España Contrato indefinido Plan de desarrollo y crecimiento profesional ¿Cómo seguimos? Si has llegado hasta aquí es porque algo te ha interesado Apúntate a la oferta y revisaremos tu perfil. Si encajas, te llamaremos para conocernos mejor. Queremos que seas tú ¡Esperamos verte pronto en Advoost!

SegurCaixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, con una cuota de mercado en torno al 30%. Integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank, la aseguradora ocupa también una posición relevante en otros ramos principales como Hogar, Accidentes o Decesos. En los últimos años se ha convertido en una entidad de referencia gracias a la implantación de un modelo de negocio basado en el crecimiento sostenido y rentable, que sitúa al cliente en el centro de la estrategia. A través de su acuerdo de bancaseguros con CaixaBank, SegurCaixa Adeslas comercializa sus productos en la mayor red bancaria de España. Adicionalmente, la aseguradora cuenta con una red tradicional con más de 4.000 puntos de venta y atención al cliente. Estamos convencid@s de que las personas son el principal valor de nuestra compañía y por eso SegurCaixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Nuestro Plan de Igualdad persigue hacer efectivo este principio y por ello, el proceso de selección de nuestras ofertas garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas. ¡Únete a nuestro equipo como Product Manager de Salud ¿Te apasiona el desarrollo de producto, tienes visión estratégica y quieres generar un impacto real en el sector asegurador? Estamos buscando a un/a Gestor/a de Desarrollo de Productos de Salud para liderar la innovación y evolución de nuestro segmento de particulares. Serás el/la responsable de todo el ciclo de vida del producto: desde la ideación y el business case, hasta su lanzamiento comercial y gobernanza. Tu misión: Liderar el diseño, planteamiento y mantenimiento de nuevos productos de salud para clientes particulares. Asegurarás la viabilidad del negocio, la correcta implementación técnica y el éxito en su comercialización, manteniendo nuestro catálogo siempre a la vanguardia. ️ ¿Cuál será tu día a día? Creación y Lanzamiento: Diseñarás nuevos productos de salud, elaborando la propuesta de valor, el business case financiero y definiendo los requerimientos para el área Técnica. Gestión y Evolución del Catálogo: Liderarás la mejora continua de la propuesta de valor con un enfoque innovador, actualizando materiales y realizando el seguimiento comercial. Inteligencia de Negocio y Mercado: Analizarás los principales indicadores (ventas, rentabilidad, desviaciones) y monitorizarás el mercado asegurador para identificar nuevas oportunidades e impactos. Project Management & IT: Revisarás funcionalmente los desarrollos de Sistemas para garantizar que cumplen los requerimientos y gestionarás las incidencias de producto de forma coordinada. Gobernanza y Soporte Comercial: Participarás en la gobernanza de productos (elaboración de dosieres), darás soporte al plan estratégico y apoyarás a la red comercial en la presentación de novedades a los distintos canales. Lo que te hará triunfar en este rol: Experiencia Core: Al menos 5 años de experiencia demostrable gestionando productos específicamente del ramo Salud . Formación: Licenciatura o Grado en ADE, Ciencias Económicas, Derecho o similar. Habilidades Técnicas: Dominio en la realización de planes de negocio (business-cases), elaboración de requerimientos técnicos y gestión integral de proyectos. Mentalidad: Buscamos un perfil altamente colaborativo, con iniciativa y acostumbrado a orquestar proyectos que implican a múltiples áreas e interlocutores (Técnica, Sistemas, Comercial). Excelentes dotes de comunicación. ¿Qué te ofrecemos? Modelo de Trabajo Híbrido: Flexibilidad para combinar trabajo presencial y en remoto. Beneficios Sociales: Un paquete retributivo competitivo pensado para aportar valor a tu día a día.

¡Únete al equipo de Idiliq Group como Front Office Manager! En Idiliq Group , partner de Wyndham Hotels & Resorts y compañía con más de 40 años de experiencia en el desarrollo y gestión de complejos turísticos, buscamos incorporar un/a Front Office Manager para el complejo Wyndham Costa del Sol. Si cuentas con experiencia liderando grandes equipos en resorts de 4 y 5 estrellas y te motiva la gestión estratégica orientada a resultados, esta puede ser tu próxima oportunidad profesional. Requisitos: • Mínimo 2 años de experiencia como gerente de recepción en un gran complejo turístico o vacacional de 4 o 5 estrellas. • Título reconocido en administración de empresas u hostelería o título universitario. • Experiencia con Opera Cloud y sistemas de gestión de ingresos, y considerarse a sí mismo un experto en tecnología. • Conocimiento de los sistemas de pago y haber establecido relaciones sólidas con los contables en sus puestos anteriores. • Experiencia y uso práctico de los sistemas de intranet de OTA. • Experiencia en la gestión de procesos operativos de operadores turísticos. • Experiencia en la gestión de grandes grupos corporativos y de ocio desde la perspectiva de la recepción. • Experiencia en gestión de personas/liderazgo eficaz. • Se valorará la experiencia en hoteles de cuatro/cinco estrellas de marcas internacionales. • Historial demostrado de mejora de la calidad y los ingresos en el departamento de recepción. • Experiencia en la dirección de equipos diversos en procesos de cambio. • Fluidez en español e inglés. • Gran sentido comercial y perspicacia financiera. Responsabilidades clave: Liderar de forma integral el departamento de Front Office, garantizando resultados comerciales, calidad de servicio y desempeño del equipo. Gestionar el presupuesto departamental, control de gastos y optimización de recursos. Supervisar inventario de habitaciones en Opera Cloud. Implementar estrategias de upselling y programas de fidelización como Wyndham Rewards. Analizar indicadores de calidad y satisfacción del cliente, implementando planes de mejora. Planificación de turnos conforme a presupuesto y legislación vigente. Asegurar el cumplimiento de estándares de marca, protocolos de servicio, imagen y normativa de PRL. Liderar procesos de selección, formación, evaluación del desempeño y desarrollo del equipo. Gestionar y acompañar al equipo en procesos de cambio organizativo. Participar en la elaboración del Plan Estratégico y Operativo del hotel. Fomentar una cultura basada en la excelencia, la inclusión y el trabajo en equipo. El puesto tiene responsabilidad directa sobre un amplio equipo compuesto por jefaturas de recepción, recepcionistas, agentes de guest service, portería y personal nocturno, dando soporte a más de 590 residencias distribuidas en distintas ubicaciones dentro del resort. Ofrecemos: Salario competitivo acorde a experiencia y responsabilidades. Plan de desarrollo profesional y formación continua. Proyecto estable dentro de una compañía en crecimiento. Participación activa en el equipo directivo del hotel. Si te apasiona la gestión hotelera, el liderazgo de equipos y la mejora continua orientada a resultados, te invitamos a formar parte de nuestro equipo.

Somos Plexus Tech. Una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, más de 4.000 profesionales desarrollando tecnología con alma. ¡Ampliamos nuestros equipos ¡Buscamos talento! ¿Te animas a seguir formándote en tecnologías punteras y vanguardiastas en el Mercado? entonces, debes unirte a la familia Plexus. Si te gusta progresar y acometer nuevos retos esta es tu oportunidad. Desde Plexus buscamos un/a Arquitecto Cloud para incorporarse con nosotros dentro del sector bancario. R oles y Responsabilidades Liderar la definición de arquitecturas de soluciones en entornos cloud y on-premise. Diseñar e implementar estrategias de migración a la nube y modernización de aplicaciones. Coordinar equipos multidisciplinarios en proyectos de transformación digital. Actuar como puente entre las áreas de negocio y tecnología para garantizar soluciones alineadas con los objetivos estratégicos. Supervisar la implementación de prácticas de alta disponibilidad, resiliencia y recuperación ante desastres. Experiencia Requerida Experiencia comprobada como Arquitecto de Soluciones o Arquitecto Cloud en empresas de tecnología o consultoría. Participación en proyectos de migración o transformación de sistemas monolíticos a arquitecturas distribuidas basadas en microservicios o tecnología similar. Experiencia en infraestructura tecnológica (sistemas Linux, Windows, Networking, Almacenamiento, Backup, etc.). Conocimiento avanzado en plataformas de virtualización (VMWare, OpenStack, Hyper-V). Experiencia en diseño de arquitecturas e implementación de plataformas de contenedores como OpenShift y Kubernetes. Experiencia en diseño e implementación de automatización de infraestructura y CI/CD con herramientas como Ansible, Jenkins, GitLab CI. La participación en proyectos de telecomunicaciones, banca o seguros será valorada. Habilidades Técnicas Arquitectura de Microservicios Diseño de APIs y servicios REST OpenShift, Kubernetes, Docker Ansible, Terraform, Jenkins, GitLab CI Red Hat Enterprise Linux, Windows Server Virtualización: VMWare, OpenStack, KVM Herramientas de observabilidad y monitorización Arquitectura seguridad infraestructura tecnológica y aplicaciones Idiomas Inglés: Avanzado Nos apasiona la tecnología, pero sobre todo nos encantan las personas que la hacen posible. Porque con motivación, ilusión y trabajo en equipo estamos haciendo cosas maravillosas. Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género

Somos Plexus Tech, una compañía tecnológica con más de 4.000 profesionales y más de 25 años de experiencia desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y empresas. Con más de 20 centros de trabajoen España y presencia global, colaboramos con casi el 80% de las compañías del IBEX35, liderando proyectos tecnológicos en sectores clave. Necesitamos incoporar profesionales con visión, experiencia y ganas de formar parte de proyectos reales, complejos y con impacto Buscamos un/a Arquitecto/a de Soluciones para unirse al equipo y participar en proyectos que seguro podrán potenciar tu crecimiento profesional. El perfil debe tener experiencia en: Diseño de arquitecturas de solución: microservicios, APIs REST, EDA y patrones de diseño. Documentación técnica y modelado: UML, especificaciones técnicas, estándares corporativos. Seguridad y autenticación: OAuth2, JWT, API Gateway. Conocimiento de arquitecturas SPA. Experiencia en AWS y/o Azure. Contenedores y orquestación: Docker, Kubernetes, OpenShift. CI/CD, repositorios y gestión de artefactos: Jenkins, Bitbucket. Integración: Kafka/AMQ, servicios síncronos/asíncronos. Observabilidad: Prometheus, Grafana, ELK, CloudWatch. Lo que ofrecemos: Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales. Flexibilidad real con nuestro modelo Flexology: trabaja desde casa, en nuestros centros o desde donde tu talento fluya mejor. Tú eliges. Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad Compromiso con la igualdad Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

En Krimda estamos buscando un/a Project Manager / PMO especializado/a en Technical Debt , para liderar iniciativas estratégicas de desmantelamiento y modernización de aplicaciones en entornos tecnológicos exigentes y de gran escala. Formarás parte de un equipo en crecimiento, colaborando en proyectos de alto impacto para el negocio, acelerando la transformación tecnológica de la organización. Modalidad 100% remota Imprescindible residir en España ¿Cuál será tu misión? Liderar el plan estratégico de desmantelamiento de aplicaciones heredadas, impulsando la hoja de ruta de modernización (objetivo: desmantelar 2 aplicaciones en 2025 de un alcance inicial de 8), garantizando alineación regional, visibilidad ejecutiva y cumplimiento de compromisos. Serás una pieza clave en la reducción de deuda técnica y en la industrialización de nuevas soluciones que reemplazarán los sistemas legacy. ¿Qué harás en tu día a día? Liderar el roadmap de desmantelamiento de aplicaciones heredadas. Gestionar proyectos de implementación e industrialización de nuevas aplicaciones. Coordinar comunidades regionales para asegurar el nivel adecuado de ejecución en cada región. Dar seguimiento a hojas de ruta, velocidad de ejecución y compromisos con responsables de TI. Aportar una visión clara, priorizada y ejecutiva del portafolio de aplicaciones. Definir visión, hitos y prioridades del proyecto. Preparar KPIs e informes ejecutivos. Anticipar riesgos y escalar bloqueos de forma oportuna. ¿Qué buscamos en ti? ✔ Experiencia y conocimientos Experiencia sólida en gestión de proyectos en entornos complejos y matriciales. Experiencia demostrada en proyectos de deuda técnica o modernización tecnológica. Conocimiento de modelos de negocio de servicios. Manejo de herramientas de gestión de proyectos (Jira u otras). Inglés fluido (imprescindible). ✔ Competencias clave Capacidad para gestionar plazos con firmeza y diplomacia. Habilidad para negociar, priorizar y alinear stakeholders. Fuerte orientación a resultados y proactividad. Capacidad para trabajar con visión estratégica y foco en impacto. ¿Qué te ofrecemos? Proyecto estratégico con impacto real en la transformación tecnológica. Alta visibilidad y colaboración internacional. Entorno dinámico, retador y en crecimiento. Modalidad 100% remota. Estabilidad y desarrollo profesional. Si te motiva liderar iniciativas de modernización, reducir deuda técnica y generar impacto real en el negocio… ¡Queremos conocerte!

AgentePiù es una plataforma digital que permite a autónomos y empresas generar ingresos ayudando a sus clientes a ahorrar en energía, telecomunicaciones, alarmas y seguros — de forma sencilla, rápida y 100% gratuita. Contamos con más de 1.200 colaboradores activos en toda España y seguimos en plena expansión. Buscamos un perfil comercial de calle con mentalidad de crecimiento y foco absoluto en resultados. Qué harás Salir a tu zona para captar y activar nuevos colaboradores estratégicos para AgentePiù (gestorías, asesorías, inmobiliarias, administradores de fincas, locutorios y empresas con cartera de clientes importante). Presentar AgentePiù con máxima claridad y activarlos en menos de 30 días. Realizar seguimiento y coaching continuo para que tu red facture cada mes y aumente progresivamente su ticket medio por venta. Captar clientes finales BUSINESS de alto consumo (PYMEs como restaurantes, bares, cafeterías, peluquerías, lavanderías, clínicas, gimnasios, etc.): recoger facturas, generar estudios de ahorro y cerrar operaciones con rapidez. Impulsar la venta cruzada (energía + telefonía + alarmas + seguros) para maximizar la rentabilidad por venta y mejorar la experiencia de ahorro del cliente final. Reportar actividad y resultados con mentalidad de rendimiento. Qué buscamos Experiencia comercial B2B y/o B2C demostrable. Experiencia en ventas de energía o telecomunicaciones (preferible). Español nativo | Italiano (plus). Excelentes habilidades comunicativas y capacidad de persuasión. Capacidad real para abrir puertas y cerrar acuerdos. Perfil autónomo, organizado y orientado a objetivos. Energía, resiliencia, ambición y pasión por crecer. Qué ofrecemos Contrato indefinido + variable competitivo Plan de incentivos por rendimiento Formación completa sobre toda la operativa y el modelo de negocio. Reembolso de gastos de desplazamiento. Promoción y crecimiento dentro de la empresa. Proyecto en expansión nacional. Si quieres formar parte de una empresa en construcción y crecer con ella, este es tu momento. Envíanos tu candidatura y hablamos.

Vacante: Especialista PPC Descripción del puesto Buscamos un/a Especialista PPC con amplia experiencia para gestionar campañas de pago orientadas a resultados. Esta posición es part-time y 100% remota , ideal para un/a profesional senior que combine ejecución impecable, análisis sólido y comunicación clara con stakeholders. Responsabilidades Diseñar, lanzar y optimizar campañas PPC en Google Ads (Search, Display, remarketing y otros formatos relevantes). Gestionar y mejorar el rendimiento en plataformas de paid social según necesidad (p. ej., Meta Ads, LinkedIn Ads ). Definir estructura de cuentas, segmentación, estrategia de pujas, palabras clave negativas y control de presupuesto. Planificar y ejecutar un calendario de pruebas: creatividades, copies, audiencias, landing pages y ofertas. Supervisar KPIs (CPA/CPL, ROAS, CTR, CVR) y elaborar reportes con insights y acciones recomendadas. Asegurar la correcta medición: UTMs, píxeles, conversiones y configuración básica de analítica (GA4/Tag Manager). Colaborar con equipos de contenido/diseño para briefs de anuncios y mejoras continuas de creatividades. Requisitos Varios años de experiencia comprobable en PPC / performance marketing, con resultados medibles. Dominio avanzado de Google Ads y conocimiento práctico de al menos una plataforma de paid social. Capacidad analítica para diagnosticar problemas, priorizar optimizaciones y escalar lo que funciona. Organización, autonomía y responsabilidad para trabajar de forma remota con entregables claros. Comunicación profesional (escrita y verbal) y atención al detalle. Se valorará Experiencia en generación de demanda B2B o embudos con ciclos de venta más largos. Conocimiento de CRM/automatización (HubSpot, Salesforce) y conversiones offline. Experiencia en CRO (optimización de landing pages, tests A/B). Modalidad de trabajo Part-time (horario flexible, enfocado a objetivos y entregables) Remoto 100% Colaboración continua según desempeño y necesidades del proyecto

En NT: For buscamos incorporar un/a Especialista en Marketing Digital para reforzar nuestro equipo y contribuir activamente a la ejecución y optimización de nuestras acciones de marketing online. Misión del puesto: Desarrollar y ejecutar acciones de marketing digital orientadas a la captación, posicionamiento de marca y generación de oportunidades comerciales, trabajando de forma coordinada con dirección y el área comercial. Principales responsabilidades: Planificación y ejecución de campañas digitales (RRSS, email marketing, contenidos). Gestión y dinamización de redes sociales corporativas. Creación y optimización de campañas de captación. Gestión y actualización de la web en WordPress. Apoyo en la mejora del posicionamiento online de las marcas del grupo. Seguimiento de métricas y análisis de resultados para optimización continua. Coordinación con proveedores externos cuando sea necesario. Requisitos: Experiencia mínima de 3–5 años en marketing digital . Manejo de: Plataformas de Redes Sociales (Meta, LinkedIn, etc.). Herramientas de email marketing. WordPress. Formación en Marketing, Publicidad, ADE o similar. Valorable especialización en Marketing Digital. Perfil proactivo, organizado y orientado a resultados. Condiciones: Contrato indefinido. Jornada completa Posibilidad de modelo hibrido Salario acorde a experiencia y perfil aportado. Incorporación a un equipo multidisciplinar, cercano y con mucho talento. Proyecto estable con crecimiento y desarrollo profesional reales.

Acerca del empleo: La actividad de la empresa consiste en suministrar y apoyar la investigación científica ofreciendo una amplia gama de innovadores equipos de laboratorio, consumibles y reactivos dirigidos tanto a los principales centros de investigación, desarrollo e innovación públicos y privados operando en los sectores de Investigación, Académico, Ciencias de la Vida, Agroalimentario, Químico, Farmacéutico, Biotecnológico, Industrial y de la Salud. Actualmente buscamos reforzar nuestro equipo de ventas con una nueva vacante: Sales Account Manager. Requisitos: Experiencia en la venta de productos y equipamiento para laboratorio. Focalizado a objetivos. Titulación en Biología, Farmacia, Biotecnología, Química o similar. Se valorará experiencia comercial en el sector de Ciencias de la Vida. Informática a nivel de usuario: Outlook, Excel, Word, Powerpoint, MBC y PBI. Buenos conocimientos de inglés Carnet de conducir B Funciones: Mantener y ampliar cartera de clientes actual en la zona asignada. Consecución de los objetivos marcados. Localizar oportunidades de negocio, realizar ofertas y negociar su cierre. Reportar al responsable de zona de forma periódica. Ofrecemos: Incorporación inmediata en empresa internacional de distribución. Contrato laboral indefinido tras periodo de prueba. Soporte y respaldo por parte de un gran equipo de trabajo. Vehículo de empresa a negociar. Salario a convenir.

En Distribuciones EASO, continuamos impulsando una transformación de nuestro modelo comercial hacia la excelencia y la omnicanalidad , y buscamos un/a Líder de Equipo Comercial que quiera formar parte activa de este cambio. Buscamos un líder que desarrolle personas, tome decisiones basadas en datos y convierta la estrategia comercial en resultados sostenibles. Qué harás Liderar, desarrollar y acompañar al equipo mediante coaching y feedback continuo. Adaptar la estrategia comercial de la Compañía a tu zona. Analizar resultados y activar planes de mejora basados en datos. Gestionar personalmente clientes estratégicos en base a nuestra segmentación. Asegurar la calidad de la planificación comercial y ejecución en campo de tu equipo de forma que se maximicen la captación, rentabilidad y saturación y buscando ofrecer la mejor experiencia del cliente para conseguir su fidelización. Optimizar recursos comerciales para maximizar eficiencia y rentabilidad. Sacar el máximo partido a nuestro modelo omnicanal (B2B, Televenta y Customer Service), asignado a los clientes al canal adecuado. Qué buscamos Experiencia liderando, con éxito, equipos comerciales. Capacidad analítica y orientación clara a resultados. Capacidad para influir y desarrollar personas. Experiencia en entornos dinámicos o transformación comercial. Comodidad trabajando con herramientas digitales y datos. Alta orientación al cliente y visión integral de negocio. Qué encontrarás Un rol con impacto real en la transformación comercial de la compañía. Autonomía para liderar tu zona y tu equipo. Entorno profesional exigente, colaborativo y orientado al desarrollo. Oportunidad de crecimiento dentro dentro del entorno de La Compañía. Trabajar con las mejores herramientas comerciales y el mejor portfolio de cerveza, cafe, vinos, licores y softdrink Un paquete retributivo fijo y variable competitivo. Si buscas un rol de liderazgo con impacto real en personas y negocio, y te identificas con un modelo comercial basado en planificación, datos y desarrollo de equipos, queremos hablar contigo. Si quieres saber más sobre nosotros: SIH Distribuciones | Distribución de bebidas

Sobre AIL Madrid AIL Madrid es una escuela de español para extranjeros con una sólida trayectoria en el sector educativo internacional. Nos caracterizamos por ofrecer una experiencia lingüística de alta calidad, un entorno dinámico y un trato cercano y profesional a estudiantes de todo el mundo. Estamos en proceso de crecimiento y buscamos incorporar un/a profesional con clara orientación comercial que quiera desarrollarse en un entorno internacional y formar parte activa de la experiencia del estudiante en la escuela. Sobre el puesto Buscamos un perfil comercial que impulse la captación y el cierre de matrículas de estudiantes internacionales, así como la venta de alquiler de espacios del centro, combinando actividad comercial con atención presencial y participación activa en el equipo de Student Experience. Será una figura clave en el primer contacto con el estudiante y en su acompañamiento antes, durante y después de su estancia. Funciones principales Área Comercial Gestión y seguimiento activo de leads internacionales (email, teléfono, WhatsApp y walk-ins). Asesoramiento personalizado sobre cursos, alojamiento y servicios adicionales. Elaboración de presupuestos y seguimiento hasta cierre. Gestión del proceso comercial completo en Odoo (CRM). Cumplimiento de objetivos mensuales de ventas. Venta y coordinación del alquiler de aulas y espacios del centro. Detección de oportunidades de upselling. Atención al Cliente & Student Experience Atención presencial a estudiantes y potenciales clientes. Gestión de matrículas y apoyo administrativo. Coordinación con los equipos académico y de operaciones. Participación activa en el desarrollo de la experiencia del estudiante: Colaboración en la organización de actividades. Seguimiento de la estancia del alumno. Apoyo en la comunicación previa a la llegada y posterior a su curso. Apoyo operativo en sábados y en periodos de alta actividad. Perfil que buscamos Experiencia previa en ventas y/o atención al cliente (mínimo 2 años). Clara orientación a resultados y al cierre. Nivel alto de inglés (C1 imprescindible). Experiencia trabajando con clientes internacionales. Perfil dinámico, organizado y resolutivo. Disponibilidad para trabajar algunos sábados. Muy valorable: Experiencia con CRM (valorable Odoo). Experiencia en sector educativo, turismo o servicios internacionales. Ofrecemos Salario fijo. Entorno internacional y dinámico. Estabilidad en empresa consolidada. Si eres una persona con mentalidad comercial, organizada, resolutiva y te motiva trabajar en un entorno internacional y dinámico, envíanos tu CV a y forma parte de un equipo en constante crecimiento.

Empresa internacional dedicada al diseño, fabricación y comercialización de vehículos eléctricos de última milla, selecciona Business Development Manager para varias zonas: • Madrid -Barcelona -Valencia y Baleares -Málaga, Granada y Almería -Cádiz -Sevilla PRINCIPALES FUNCIONES: · Reportando directamente al Director Comercial, la persona que ocupe este puesto se integrará en el equipo de ventas y estará a cargo del desarrollo comercial de la zona asignada. · Presentar a la compañía un plan de desarrollo de ventas para la zona asignada, partiendo de la situación actual y de sus conocimientos y relaciones comerciales existentes · Atender a los clientes existentes y desarrollar nuevos en la zona asignada · Proporcionar una selección exhaustiva de todos los clientes potenciales situados en la zona asignada · Gestionar a través del CRM, toda la información relativa a los clientes potenciales interesantes · Promover las ventas a través de los clientes en la zona asignada con el objetivo de alcanzar los volúmenes de ventas acordados · Atender al cliente desde el punto de vista técnico y comercial en la cumplimentación de sus pedidos · Promover y hacer seguimiento de pruebas piloto · Informar sobre los asuntos e información del área asignada que piense que pueden contribuir al mejor desarrollo del negocio · Rellenar los informes de visita según los requisitos establecidos · Visitar la sede central en Utrera (Sevilla) cuando sea necesario. · Conocer los diferentes productos del mercado · Planificar visitas comerciales · Cumplir con los objetivos de ventas y rentabilidad · Búsqueda de constante de nuevos clientes y posibilidad de negocio · Proponer posibilidad de estrategia de ventas por la zona adjudicada PERFIL DEMANDADO: · Experiencia comercial en automoción, vehículos eléctricos y de renting · Muy valorable contar con cartera de clientes · Buen conocedor del sector del vehículo eléctrico · Con aptitudes para abrir nueva cartera de clientes · Capacidad de crecimiento en la empresa. · Buen conocimiento de Microsoft Office 365 · Inclinación y enfoque profesional orientado al cliente · Vehículo propio · Capacidad de negociación · Alta capacidad de organización · Disponibilidad para viajar · Orientación al trabajo por objetivos · Experiencia mínima 5 años · Orientación a clientes, identificar sus necesidades y resolverlas · Visión para evaluar el mercado en su zona. · Persona persuasiva, resolutiva y orientado a resultados OFERTA PROFESIONAL: · Proyecto profesional en empresa reconocida y multinacional · Amplia área geográfica de influencia comercial y de desarrollo · Condiciones competitivas y negociadas de forma individual · Contrato indefinido a jornada completa, salario fijo más comisiones

En MTGlobal llevamos treinta años siendo referentes en la organización de congresos y eventos de alto nivel. Trabajamos con profesionales de amplia trayectoria y clientes de gran envergadura en todo el territorio. Si te apasiona la excelencia en la gestión de proyectos y el trabajo en equipo, este es tu lugar. Buscamos Un perfil mid-senior con más de 5 años de experiencia demostrada en Business Travel para dar apoyo al Departamento de Congresos. Buscamos alguien que no solo entienda de números y proveedores, sino que ame lo que hace y se comprometa con la calidad de cada proyecto. Responsabilidades principales Emisión de billetes, alojamientos, etc Supervisar la calidad de ejecución en todas nuestras actividades Trabajar de forma colaborativa con el equipo, aportando ideas y soluciones Ser el referente de proactividad y capacidad resolutiva ante imprevistos Perfil que buscamos Experiencia : Mínimo 3-4 años en organización de congresos, eventos o logística de proyectos similares Herramientas técnicas : Imprescindible nivel alto en Amadeus (se valorarán otros sistemas de reserva equivalentes) y Office avanzado Idiomas : Inglés mínimo B2 Competencias : Proactivo, resolutivo/a, orientado/a a resultados y con capacidad para trabajar bajo presión Actitud : Pasión por la excelencia, trabajo en equipo y espíritu de mejora continua Qué te ofrecemos Contrato indefinido Ubicación : Oficina en Madrid Equipo sólido : Únete a un equipo consolidado y apasionado por su trabajo Beneficios sociales para que disfrutes de una buena conciliación Salario competitivo acorde a tu experiencia y perfil Cómo aplicar Envíanos tu CV a través de esta oferta o directamente a

Ubicación: Cataluña / Comunidad Valenciana / Zona Centro (España) Disponibilidad para viajar a nivel nacional Descripción del puesto: Buscamos incorporar un/a Gestor/a Comercial para el sector sanitario, que se encargue de la gestión y desarrollo de la cartera de clientes, así como de la captación de nuevas oportunidades de negocio, trabajando de forma coordinada con el equipo interno. Funciones principales: Gestión comercial de clientes del sector sanitario. Prospección y captación de nuevos clientes. Seguimiento y fidelización de la cartera asignada. Presentación y promoción de productos/servicios. Coordinación con los equipos internos y reporte de actividad comercial. Disponibilidad para viajar según necesidades del puesto. Requisitos indispensables: Nivel alto de inglés (imprescindible). Disponibilidad para viajar. Residencia en Cataluña, Comunidad Valenciana o Zona Centro. Formación o experiencia en el sector sanitario: Fisioterapia Terapia Ocupacional Técnico/a Ortopédico/a Se valorará especialmente: Experiencia previa en funciones comerciales. Marcadas dotes comerciales y de negociación. Capacidad de trabajo en equipo. Orientación a resultados y habilidades de comunicación. Autonomía y proactividad. Condiciones: Salario fijo + comisiones en función de objetivos. Contrato inicial de prueba con posterior contrato indefinido. Incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento dentro del sector sanitario.

AgentePiù es una plataforma digital que permite a autónomos y empresas generar ingresos ayudando a sus clientes a ahorrar en servicios esenciales como energía, telecomunicaciones, alarmas y seguros — de forma sencilla, rápida y 100% gratuita. Contamos ya con más de 1.200 colaboradores activos en toda España y seguimos expandiéndonos. Buscamos un/a Teleoperador/a Comercial con mentalidad de resultados, energía comercial y capacidad real de cierre. Qué harás Gestionar llamadas de leads inbound , presentar AgentePiù con claridad según el perfil del lead y convertirlo con rapidez en nuevo usuario de la plataforma. Realizar llamadas outbound a listas de potenciales colaboradores clave para AgentePiù. Dar soporte comercial activo a la red de colaboradores , ayudándoles a incrementar su facturación mes a mes. Participar en la formación de la red, explicando novedades de la plataforma y estrategias de venta. Gestionar pipeline y actividad en CRM. Reportar actividad diaria y resultados. Cumplir objetivos mensuales de activación y facturación. Qué buscamos +2 años de experiencia comercial (B2B preferiblemente) Experiencia en sector energético o telecomunicaciones (preferible) Experiencia realizando llamadas comerciales Capacidad real de cierre Orientación a objetivos y mentalidad competitiva Comunicación persuasiva y segura Capacidad analítica y visión de negocio Energía, disciplina y ambición profesional Qué ofrecemos Contrato indefinido + variable competitivo Plan de incentivos por rendimiento Proyecto en expansión nacional Impacto directo en facturación y crecimiento Entorno dinámico y meritocrático Si quieres formar parte de una empresa en construcción y crecer con ella, este es tu momento. Envíanos tu candidatura y hablamos.

La actividad del puesto se centra en ayudar a uno de nuestros clientes farmacéuticos a desarrollar la evidencia documentada para que sus equipos, procesos y sistemas cumplan con los requerimientos y especificaciones adecuados a su uso previsto y al marco regulador vigente de la industria farmacéutica. Responsabilidades: Preparación de planes maestros de cualificación/validación. Redacción de protocolos DQ / IQ / OQ / PQ. Gestión y ejecución de los trabajos de cualificaciones. Evaluación de riesgos del proceso y cumplimiento de la planificación. Realización de informes. Requisitos: Experiencia mínima de 6 años trabajando en entornos GMP y en cualificaciones de instalaciones, servicios y edificios (nuevos sistemas de climatización, nuevas salas de proceso, frío industrial, aire comprimido, entre otros). Se valorará positivamente conocimientos de las normativas GxP, EMA, FDA y CFR Part 11 y de otros sistemas. Nivel de Inglés alto: B2/C1 – hablado y escrito. Habilidades de comunicación verbal y escrita. Habilidades para resolver problemas técnicos. Persona rigurosa y eficiente, capaz de trabajar de forma colaborativa en equipos multidisciplinares. Horario flexible: en principio de 09:00 a 18:00 (incluida 1 hora para comer), pero es muy importante contar con flexibilidad por si hay que dar soporte en horario más temprano de mañana o en horario de tarde-noche. A definir con más detalle en la entrevista. Se ofrece estabilidad, proyecto estable en entorno farmacéutico consolidado, autonomía técnica y oportunidad de crecimiento profesional en la empresa.

¿Buscas un proyecto estable dentro de una gran empresa de distribución? Estamos seleccionando un/a Administrativo/a Contable para una empresa en crecimiento, donde podrás desarrollar tu carrera profesional dentro del área financiera. Funciones Gestión del ciclo contable completo. Elaboración y presentación de impuestos: IVA (modelo 303), operaciones intracomunitarias (modelo 349) e Intrastat. Apoyo en la gestión del Impuesto sobre Sociedades (IS). Conciliaciones bancarias y control de movimientos financieros. Gestión y seguimiento de cobros y pagos, control de vencimientos y relación con clientes y proveedores. Registro y control de facturas de clientes y proveedores. Colaboración con asesorías externas y auditorías. Que ofrecemos Ubicación: Zona Canillejas (Madrid) Modalidad: Presencial Horario: Lunes a Jueves 8:30 a 18:00 | Viernes 8:30 a 14:30 Requisitos mínimos Formación en Administración, Contabilidad, Finanzas o similar. Experiencia previa en un puesto similar. Conocimientos sólidos en contabilidad general y fiscalidad. Buen nivel de inglés (oral y escrito). Manejo avanzado de herramientas ofimáticas, especialmente Excel. Persona organizada, meticulosa y con capacidad para trabajar de forma autónoma.

¿Te apasiona entender al cliente, crear experiencias personalizadas y construir relaciones a largo plazo? En nuestra compañía buscamos un/a CRM & Loyalty Advisor con Alemán (nivel alto) que lidere la evolución de nuestros programas de fidelización y estrategias CRM, con el objetivo de impulsar el engagement, la retención y el crecimiento del valor del cliente. Tu misión Serás responsable de diseñar, ejecutar y optimizar las iniciativas de fidelización y CRM, actuando como figura clave entre marketing, datos, ventas, IT y atención al cliente. Tu trabajo tendrá impacto directo en: La satisfacción del cliente La fidelidad a la marca El Customer Lifetime Value La calidad y personalización de la experiencia de cliente Responsabilidades principales Gestionar y optimizar el programa de fidelización , asegurando su alineación con las necesidades del cliente y los objetivos del negocio. Diseñar y ejecutar estrategias CRM que impulsen la retención y el engagement. Crear recorridos de cliente , segmentaciones y comunicaciones personalizadas en canales como email, SMS, app y loyalty comms. Planificar y lanzar campañas CRM omnicanal basadas en datos. Colaborar con equipos internos (Marketing, Analítica, Ventas, IT, Atención al Cliente) para integrar correctamente las iniciativas CRM. Analizar KPIs como engagement, retención, conversión y ROI, aportando recomendaciones de mejora. Recoger y analizar feedback del cliente para potenciar la optimización continua. Garantizar el cumplimiento del GDPR y la seguridad de los datos del cliente. Habilidades técnicas clave Experiencia práctica con plataformas CRM (idealmente Salesforce Marketing Cloud o similar). Conocimiento de automatización de marketing , segmentación y personalización. Manejo de bases de datos de clientes y análisis de comportamiento. Familiaridad con software de fidelización y herramientas de gestión de campañas. Capacidad analítica para extraer insights y oportunidades de crecimiento. Lo que buscamos en ti +5 años de experiencia en CRM, fidelización o marketing digital orientado al consumidor. Experiencia demostrable en la gestión y diseño de programas CRM y/o loyalty. Conocimiento del ciclo de vida del cliente y técnicas de personalización. Excelentes habilidades de comunicación, pensamiento estratégico y orientación al cliente. Alta capacidad de gestión de proyectos y atención al detalle. Alemán de forma fluida, ¡sumas muchos puntos! (trabajarás con nuestro partner PAYBACK). Formación Grado en Marketing, ADE, Comunicación o similar. Valorable máster o especialización en CRM, marketing digital o experiencia de cliente. Certificaciones CRM (Salesforce, Marketing Cloud, etc.) muy valoradas. ¿Por qué unirte a nosotros? Participarás en proyectos estratégicos con impacto directo en la experiencia del cliente. Formarás parte de un equipo dinámico, multidisciplinar e innovador. Tendrás oportunidades reales de crecimiento y desarrollo. Contribuirás a transformar cómo nuestros clientes viven nuestra marca. Qué ofrecemos Proyecto estable y long-term Modalidad remota Entorno internacional Salario 30-31k anuales Rol con impacto directo en la ejecución de campañas y operaciones de marketing Si te interesa o conoces a alguien que encaje, envíanos tu cv a ¡Inscríbete y únete al equipo

OSMAR Capital se encuentra en la búsqueda de un candidato ideal que sea capaz de crear y mantener un sistema de trabajo eficiente para apoyar las necesidades del negocio. Las tareas principales serán: Trabajo en CRM (se valorará la experiencia). Trabajo con bases de datos. Manejo de Excel y Google Sheets. Recopilación y procesamiento de información; elaboración de informes. Gestión de la correspondencia entrante. Interacción con acreedores y agencias asociadas de gestión judicial y extrajudicial. Interacción con los departamentos legal y de contabilidad. Requisitos del perfil: Cuenta con experiencia y es capaz de analizar y estructurar información de manera eficiente. Posee pensamiento lógico y capacidad para aprender de forma autónoma. Tiene habilidad para priorizar tareas y organizar su trabajo de manera efectiva. Maneja MS Office y Google Docs a nivel profesional. Es una persona responsable, proactiva y orientada a resultados. Y habla ruso con fluidez.

BDR | Coverflex ¿Quieres formar parte de una fintech B Corp en hipercrecimiento? En Coverflex estamos redefiniendo la compensación flexible en Europa con una solución all-in-one que permite a las empresas ofrecer beneficios modernos, personalizados y eficientes a sus equipos. Nuestra misión: mejorar la vida laboral de las personas con tecnología útil y humana. Tras multiplicar por 3 nuestro revenue año tras año, buscamos un/a Business Development Representative (BDR) para acelerar el crecimiento en el mercado español. Si te apasiona la venta consultiva, tienes mentalidad customer-first y energía para moverte rápido en un entorno tech… sigue leyendo Tu día a día en Coverflex Prospección multicanal : llamadas en frío, emails, LinkedIn. Abrirás conversaciones con decision-makers y serás la primera chispa de nuestro crecimiento. Cualificación de leads : identificarás si hay match con nuestro ICP antes de pasarlo al equipo de ventas. Personalización en workflows : sabrás cuándo automatizar y cuándo conectar de forma directa y humana. Gestión impecable en HubSpot : pipeline limpio, seguimiento constante, reporting claro. Colaboración real con marketing y ventas : feedback cruzado y mejora continua del pitch y el mensaje. Medición y mejora constante : porque en Coverflex vendemos, aprendemos y repetimos. Asistencia a eventos del sector junto al equipo comercial para generar impacto offline. Lo que buscamos en ti ✅ 1-2 años de experiencia en ventas B2B (idealmente SaaS, HRtech, fintech o insurtech). ✅ Estás cómodo/a prospectando y generando pipeline desde cero . ✅ Eres experto/a en herramientas como HubSpot, Clay, Sales Navigator… ✅ Español e inglés bilingüe o muy fluido (trabajamos en un entorno internacional). ✅ Conocimiento de ciclos de venta de 3 a 12 meses y procesos consultivos. ✅ Te mueve una mentalidad growth , te organizas bien y no te falta actitud. ✅ ADN startup: autonomía, foco, agilidad y visión de largo plazo. ¿Por qué unirte a Coverflex? ✅ 100% remoto (aunque valoramos si estás en Madrid o Barcelona para sinergias de equipo). ✅ + 2.000€/año para desarrollo personal y profesional. ✅ 500€ para montar tu oficina en casa. ✅ Salario competitivo + stock options ✅ Seguro médico privado ✅ Acceso a nuestra propia solución de beneficios (Coverflex Wallet) ✅ Cultura auténtica, transparente y que te hará querer quedarte . ✅ Oportunidades reales de crecimiento: roles de AE, Partnerships o Sales Ops. ¿Listo/a para crecer con nosotros? Aplica ahora y empieza tu viaje en Coverflex. ¡Nos encantará conocerte!

¡Únete a Applus+ y da el siguiente paso en tu carrera! ¿Te gustaría formar parte de una multinacional líder en inspección, ensayos y certificación? En Applus+, somos más de 28.000 profesionales presentes en 65 países, comprometidos con la excelencia, la innovación tecnológica y la sostenibilidad. Buscamos talento como el tuyo para seguir transformándonos y garantizar el cumplimiento de los más altos estándares de calidad. Sobre nuestra división Energy & Industry Desde nuestra división, ayudamos a nuestros clientes a optimizar sus proyectos y activos, minimizando riesgos operacionales y medioambientales. Lo hacemos apostando por la digitalización, la innovación y el conocimiento experto del mercado. Ofrecemos una amplia gama de servicios especializados que incluyen inspección técnica y aseguramiento de calidad (QA/QC), ensayos no destructivos, consultoría e ingeniería especializada, así como soluciones en eficiencia energética y servicios ambientales. Además, contamos con experiencia en verificación de conformidad y certificación, garantizando la calidad y cumplimiento normativo en todos nuestros proyectos. Operamos en sectores clave: energías renovables, energía convencional, infraestructuras, marítimo, telecomunicaciones, minería, aeroespacial, petróleo y gas. ¡Estamos ampliando nuestro equipo en el departamento de Edificación! Buscamos a un/a Inspector/a de obra aeroportuaria con ganas de asumir nuevos retos en un entorno técnico, dinámico y colaborativo. ¿Eres una persona proactiva, flexible y con actitud? ¡Queremos conocerte! Tus funciones principales en esta posición serán: -Supervisión de trabajos. -Supervisión de equipos y carga de trabajo. -Supervisión de plazos. -Verificar coherencia de informes. -Firmar informes. -Supervisión de las actividades de los subcontratistas y aseguramiento de la trazabilidad de los materiales. -Coordinar las inspecciones en fábrica acordadas con los suministradores y el cliente. -Mantener el archivo de todos los certificados de ensayos y pruebas de las diferentes disciplinas debidamente cumplimentados y firmados por las partes implicadas. -Revisar toda la documentación de calidad de las actividades de la obra. ¿Qué esperamos de ti? • Formación: Ingeniería / Ingeniería técnica / Arquitectura / Arquitectura técnica • Al menos 3 años de experiencia en posición similar. • Valorable experiencia en sector aeroportuario. • Se requiere carnet de conducir. • Proactividad, compromiso y ganas de aprender. • Buenas habilidades de trabajo en equipo y autonomía. • Capacidad de adaptación y orientación a resultados. ¿Qué te ofrecemos? • 23 días laborables de vacaciones + 5 de libre disposición • Días especiales no laborables: ¡el 24 y 31 de diciembre no se trabaja! • Plan de retribución flexible: ticket restaurante, seguro médico, guardería o transporte • Descuentos exclusivos para empleados/as • Complemento del 100% en caso de baja por incapacidad temporal • Formación continua y cursos de idiomas ¿Por qué unirte a Applus+? Porque formarás parte de proyectos de alto impacto junto a los clientes más importantes del sector, con tecnologías punteras y en un entorno que valora tu talento. Apostamos por un liderazgo cercano, la igualdad de oportunidades y el desarrollo profesional continuo. En Applus+ valoramos la diferencia y garantizamos procesos de selección inclusivos. Si necesitas alguna adaptación, no dudes en decírnoslo. Todas las candidaturas serán consideradas en base a sus méritos y capacidades. ¿Te interesa el reto? ¡Inscríbete y forma parte de un equipo que transforma el mundo a través de la calidad y la innovación!

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Forma parte de nuestro equipo de Proyectos y Aplicaciones, contribuyendo a la gestión y coordinación de iniciativas clave dentro de un contexto de transformación y migración de sistemas CORE. En Minsait acompañamos a nuestros clientes en momentos críticos de cambio tecnológico, aportando experiencia, metodología y visión integradora para garantizar proyectos exitosos, con foco en la calidad, la eficiencia y la colaboración entre todas las áreas implicadas. ¿Qué harás? • Liderarás proyectos de transformación y migración de sistemas CORE, asegurando su correcta planificación y ejecución. • Coordinarás a los equipos de negocio (contabilidad, finanzas, data) y equipos técnicos, garantizando una comunicación fluida y objetivos compartidos. • Gestionarás el aprovisionamiento de datos y definirás mapeos funcionales, supervisando la calidad y consistencia del dato durante el proceso de migración. • Realizarás seguimiento de entregables, identificación de riesgos y resolución de dependencias críticas. • Clarificarás, estructurarás y priorizarás requerimientos funcionales, facilitando su traducción a planes de ejecución. • Asegurarás un alto estándar de calidad en cada fase del proyecto, impulsando buenas prácticas y metodologías. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que puedes aportar! ✅ Mínimo 5 años de experiencia como Project Manager en proyectos de transformación o migración de sistemas CORE. ✅ Experiencia en procesos contables, flujos de datos, reporting y coordinación entre áreas de negocio y tecnología. ✅ Conocimientos en ETL (avanzado), diseño y modelado básico (SQL Developer Data Modeler) y nociones en migración/ adopción de arquitecturas Cloud. ✅ Nivel de inglés medio. ✅ Disponibilidad para trabajar en modalidad híbrida en Madrid. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro ✨ : Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 50.000 profesionales. • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Participarás en iniciativas complejas y estratégicas, con impacto nacional e internacional. • Ambiente Cercano y Transparente : Comunicación fluida, equipos multidisciplinares y cultura colaborativa. • Autonomía y Flexibilidad ⏳ : Libertad para organizar tu trabajo y equilibrar tu día a día. (Adaptar si la posición no permite flexibilidad) • Plan de carrera adaptado a ti : Crecimiento real y acompañamiento continuo. • Formación continua : Acceso a Open University y Udemy for Business con más de 6.000 cursos. • Descuentos exclusivos : Beneficios en ocio, deporte, restauración y más. • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles . Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo basados en el respeto, la igualdad de oportunidades y la diversidad, garantizando un entorno libre de discriminación por género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra condición personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una compañía reconocida como una de las mejores empleadoras de España.

En HM Hospitales estamos impulsando una nueva etapa en nuestra evolución digital. Buscamos incorporar un/a Digital Manager que nos ayude a integrar, coordinar y potenciar nuestro ecosistema digital bajo una visión estratégica común, alineada con los objetivos de negocio y la experiencia del paciente. La posición nace con vocación integradora, trabajando de forma transversal con los equipos actuales responsables de los distintos activos digitales, reforzando la coordinación, la eficiencia y el impacto global. La misión Impulsar y consolidar la estrategia digital del grupo, alineando web, app, CRM y marketing digital bajo una visión única orientada a: Captación y conversión de pacientes Fidelización y recurrencia Mejora de la experiencia digital Explotación inteligente del dato Contribución directa a los objetivos de negocio Tu rol Estrategia y coordinación digital Definir la hoja de ruta digital global en colaboración con los equipos implicados. Alinear prioridades, iniciativas y proyectos digitales bajo un marco estratégico común. Establecer un modelo de coordinación y gobernanza que facilite la eficiencia y la escalabilidad. Gestión del ecosistema digital Supervisar la evolución del entorno web corporativo y su coherencia global. Coordinar estratégicamente el desarrollo y mejora de la app. Garantizar una experiencia homogénea en todos los activos digitales del grupo. CRM & Marketing Automation Impulsar la estrategia de CRM Marketing y segmentación avanzada. Diseñar y optimizar journeys automatizados (captación, postconsulta, fidelización, prevención, etc.). Asegurar la correcta integración entre CRM, web, citación y sistemas internos. Performance & Data Definir y supervisar los KPIs digitales clave (tráfico, conversión, citación, recurrencia…). Garantizar una arquitectura de medición robusta y calidad del dato. Promover una cultura data-driven en el área de marketing. Experiencia y conversión Identificar fricciones en los principales journeys digitales. Impulsar proyectos de optimización (CRO, UX/UI). Integrar la visión paciente en las decisiones digitales estratégicas. Qué buscamos 7-10 años de experiencia en entornos digitales complejos. Experiencia liderando o coordinando estrategia digital integral (web, CRM, performance). Sólido conocimiento en CRM y automatización (Salesforce, HubSpot, Dynamics o similares). Experiencia trabajando con KPIs y objetivos de negocio. Conocimientos funcionales en CMS, analítica digital (GA4, Tag Manager), SEO, CRO y UX. Capacidad de liderazgo transversal e interlocución con IT, Sistemas, negocio y partners tecnológicos. Qué ofrecemos Impacto estructural en la evolución digital de un grupo hospitalario líder. Capacidad real de coordinar y potenciar un ecosistema digital ya consolidado. Proyecto estratégico con visión a medio y largo plazo. Entorno complejo, retador y con alta visibilidad interna.

Davidson Consulting España nace en el año 2014. Formamos parte del grupo Davidson, multinacional francesa de servicios tecnológicos con +18 años de experiencia en el sector y presencia en varios países europeos además de en Canadá. Somos 3000 compañeros a nivel global. En España nos caracterizamos por ser un equipo de más de 150 profesionales altamente cualificados y apasionados por el mundo de la tecnología y la innovación. Por ello, nuestro objetivo es seguir aumentando el equipo para continuar involucrados en proyectos nacionales e internacionales de gran envergadura. Desde Davidson buscamos un/a Head of Product / Senior Product Manager en España. Funciones: Liderar el área de Producto, coordinando y alineando 3 squads de producto, y con vistas a crecer rápidamente. Definir y evolucionar la visión y estrategia de producto, asegurando alineación con negocio, tecnología y crecimiento. Establecer y mantener un roadmap global de producto, priorizando iniciativas en función de impacto, esfuerzo y aprendizaje. Diseñar y mantener un sistema de priorización y medición claro (OKRs, métricas de impacto, calidad y outcomes). Trabajar de forma continua con usuarios, datos y experimentación para identificar oportunidades, validar hipótesis y escalar aprendizajes. Definir objetivos ambiciosos para los squads y acompañar a los equipos para alcanzarlos de forma sostenible. Colaborar estrechamente con Tech Leads, Product Designers, Growth Managers y Success Managers para tomar decisiones sobre arquitectura de producto, scope y calidad. Aportar estructura, criterio y contexto al equipo, ayudando a elevar el nivel de madurez de producto en toda la compañía. Requisitos mínimos: +5 años de experiencia como Product Manager, con experiencia liderando productos B2C con un gran volumen de usuarios. Experiencia previa liderando y/o creando equipos o squads de producto. Background en startups tecnológicas de alto crecimiento o entornos de alta exigencia. Capacidad demostrada para combinar estrategia y ejecución, sin perder foco en el detalle. Alta capacidad analítica, pensamiento crítico y orientación a impacto, con sólidos conocimiento de SQL. Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo e influencia en equipos multidisciplinares. Experiencia trabajando estrechamente con desarrollo y diseño. Nivel alto de inglés. Experiencia valorable: Experiencia con Inteligencia Artificial. Experiencia previa como Desarrollador. Experiencia previa como Diseñador de UX/UI. Conocimientos sobre Growth Hacking. Experiencia con Amplitud, Mixpanel, Metabase, PowerBI, Tableau o similares. ¿Qué ofrecemos? Modelo de trabajo en formato híbrido en Madrid, y varios meses al año de 100% teletrabajo. Salario competitivo según valía y experiencia aportada. Plan de carrera y desarrollo profesional. Clima laboral y cercanía personal. ¿Por qué unirte a nosotros? Nos caracterizamos por el excelente trato a los compañeros y una estructura organizativa horizontal. Te sentirás arropado y como en casa, tu opinión siempre importa. Contarás con oportunidades reales de crecimiento y proyección. Si estás interesad@ en participar en el proceso de selección o simplemente quieres conocer más sobre estas oportunidades, ¡no dudes en postularte a la oferta! #DavidsonConsulting #TeRetamosAFicharPorNosotros

Somos una compañía líder en aceleración digital con más de 15 años de trayectoria, especializada en la convergencia entre tecnología, datos y marketing de resultados . Con presencia consolidada en Europa y Latinoamérica, nos posicionamos como el socio estratégico de grandes cuentas y empresas que buscan escalar su negocio de forma rentable y sostenible. Queremos incorporar a una figura clave en nuestro futuro que trabaje mano a mano con CEO y Ventas para escalar nuestro negocio. Responsabilidades Principales: Estrategia de Crecimiento Unificada: Diseñar e implementar el plan estratégico de ingresos a corto y largo plazo, integrando todas las verticales Optimización del Funnel: Supervisar todo el ciclo de vida del cliente, desde la captación (Lead Gen) hasta la retención y el upselling, asegurando una experiencia sin fisuras. Expansión de Mercado: Identificar nuevas oportunidades de negocio en sectores estratégicos y liderar la penetración en mercados internacionales. Gestión de Talento y Rendimiento: Liderar y mentorizar a los equipos comerciales, estableciendo KPIs claros (CAC, LTV, MRR/ARR) y una cultura de alto rendimiento basada en datos. Alianzas Estratégicas: Fomentar relaciones con partners tecnológicos y estratégicos que potencien nuestra oferta de servicios. Previsión y Análisis: Reportar directamente al CEO y como miembro del Comité de Dirección proporcionando proyecciones de ingresos precisas y análisis de mercado para la toma de decisiones. Requisitos del Perfil Experiencia y Formación Trayectoria: Mínimo de 10-15 años en roles directivos comerciales dentro del sector Digital, SaaS o Consultoría tecnologica. Éxito Comprobable: Experiencia demostrada escalando empresas de servicios profesionales o tecnología desde los 10M€ a niveles superiores de facturación. Visión 360º: Conocimiento profundo de estrategias de Inbound/Outbound Marketing, metodologías de venta consultiva y gestión de Customer Success. Idiomas: Nivel de inglés bilingüe o profesional (C1/C2), dado el enfoque internacional de la compañía. Habilidades Blandas (Soft Skills) Liderazgo Inspirador: Capacidad para alinear equipos multidisciplinares bajo una visión común. Pensamiento Analítico: Capacidad para desglosar datos complejos y convertirlos en estrategias accionables. Agilidad Mental: Capacidad para adaptarse a un entorno digital en constante cambio (IA, cambios en algoritmos, nuevas tendencias etc... ¿Qué ofrecemos? Formar parte de una Consultora líder con casi dos décadas de historia y un equipo de expertos apasionados. Un entorno de trabajo flexible, innovador y orientado a resultados. Retribución competitiva (Fijo + Variable por objetivos de ingresos) y plan de carrera en una estructura sólida.

Especialista en Psiquiatría – Dispositivo Ambulatorio de Adicciones (H/M/X) Desde Manpower Professional Recruitment, buscamos incorporar un/a Metge/ssa especialista en Psiquiatría para un dispositivo ambulatorio de adicciones (CAS) en un centro de salud mental público de referencia en Barcelona , con posibilidad de realizar guardias médicas. El centro forma parte de un grupo hospitalario académico con actividad asistencial, docente e investigadora, y dispone de una red completa de dispositivos de salud mental, incluyendo atención hospitalaria, ambulatoria y comunitaria. Funciones Valoración, diagnóstico y seguimiento psiquiátrico de pacientes con trastornos por uso de sustancias y adicciones comportamentales. Indicación y seguimiento de tratamientos psicofarmacológicos. Coordinación clínica con el equipo multidisciplinario (psicología, enfermería, trabajo social, educación social) y con la red SMiA. Participación en sesiones clínicas y coordinaciones con dispositivos derivadores (Atención Primaria, Urgencias, CSMA, dispositivos hospitalarios). Elaboración de informes clínicos y planificación terapéutica individualizada. Participación en programas de reducción de daños y/o abordaje ambulatorio según la cartera de servicios del CAS. Requisitos mínimos Licenciatura/Grado en Medicina. Especialidad en Psiquiatría vía MIR o título homologado en España. Se valorará Experiencia previa en adicciones, especialmente en dispositivos ambulatorios (CAS). Experiencia en coordinación con la red comunitaria SMiA. Formación específica en adicciones, patologías duales y programas de reducción de daños. Condiciones Contrato de suplencia inicial con posibilidad de interinidad posterior (jubilación). Jornada completa de 40 horas semanales, con jornada partida y posibilidad de flexibilizar horarios según necesidades del servicio. Opción de realizar guardias médicas según disponibilidad y organización del centro. Salario mensual de 4.785,46 € brutos por 14 pagas. Desarrollo profesional en entorno universitario e investigador.

¡En K-LAGAN España te estamos esperando para seguir creciendo juntos! Somos una empresa internacional de servicios tecnológicos con un propósito claro: humanizar la tecnología y crear impacto real, acompañando a organizaciones en sus retos de mejora y transformación. La oportunidad Buscamos incorporar un/a Consultor/a Junior de Calidad y Mejora Continua para apoyar una Oficina Técnica vinculada a servicios públicos. El rol es 100% remoto (con desplazamientos puntuales si fueran necesarios). Tu misión Dar soporte en la ejecución diaria de iniciativas de calidad y mejora continua , preparando documentación, seguimiento y reporting, y apoyando a la coordinación del servicio. ¿Qué harás en tu día a día? Apoyo en la elaboración y actualización de documentación : guías, plantillas, procedimientos e informes. Seguimiento de tareas y entregables (tablero, actas, acuerdos y trazabilidad). Apoyo en la definición y mantenimiento de indicadores/KPIs y cuadros de seguimiento. Soporte en trabajos de evaluación de servicios (recogida de información, análisis básico y síntesis). Preparación de materiales para sesiones internas (presentaciones, resúmenes, minutas). Colaboración en acciones de comunicación y mejora continua con diferentes equipos. Requisitos 1–2 años de experiencia en consultoría/PMO/operaciones de mejora, calidad, procesos o gestión (o prácticas potentes con alta autonomía). Buen nivel de Excel/Google Sheets y capacidad de ordenar información. Buena redacción y capacidad de síntesis (informes claros y estructurados). Organización, proactividad y atención al detalle. Comodidad trabajando en remoto y en coordinación con varios interlocutores. Muy valorado Conocimiento de herramientas de seguimiento (Jira, Trello, Planner, Asana o similar). Experiencia preparando documentación de procesos o indicadores. Interés por el sector público o proyectos con impacto social. ¿Qué te ofrecemos? Proyecto estable en un entorno de aprendizaje y crecimiento. 100% remoto , horario flexible y contrato indefinido. Plan de carrera y formación continua. Beneficios K-LAGAN: retribución flexible, seguro médico, ticket restaurante, día libre por tu cumpleaños , descuentos y eventos. Nuestro compromiso En K-LAGAN promovemos la igualdad de oportunidades y un entorno donde las personas puedan crecer. Apostamos por una tecnología responsable (Green IT) y por proyectos con impacto social. ¿Te interesa? ¡Aplica ahora y forma parte de K-LAGAN! ✅ YOUR GROWTH, OUR VISION

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible. Acciona, en su línea de negocio de construcción, precisa la incorporación de un/una Jefe/a de Producción para importante proyecto de Data Center en Zaragoza. Se encargará de la coordinación de los trabajos, seguimiento de la ejecución, control de los costes, etc. Descripción del puesto Misión: Colaborar y apoyar en los proyectos llevados a cabo por su unidad de negocio/departamento, de acuerdo a las directrices dadas por su responsable, a fin de mejorar con su trabajo tanto los procesos de toma de decisión como los de ejecución del proyecto. Son responsables de la ejecución de los contratos de obras. Planifican, optimizan y supervisan la utilización de los recursos para asegurar que las obras de construcción se ejecutan en el plazo, con las especificaciones y con el coste establecidos. Entre sus funciones más comunes están: Gestionar los contratos y obtener los permisos y licencias requeridos, elaborar estimaciones presupuestarias, planificar y fijar las fases de la construcción, supervisar las actividades de los subcontratistas y del personal subordinado u obrero, verificar los avances logrados y la calidad del trabajo durante todas las fases del proyecto, representar a la empresa en asuntos pertinentes, etc. Requisitos: -Ingeniero/a civil o de Edificación -Experiencia mínima de cuatro años en puesto similar en proyectos de naves industriales, urbanizaciones y edificación de interior de oficinas. -Alto nivel de inglés Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

SOBRE EMS EMS es líder mundial en el diseño, fabricación y comercialización de dispositivos utilizados en tratamientos médicos y dentales. Con más de 40 años de experiencia, EMS representa la precisión y la excelencia suiza, ofreciendo soluciones innovadoras en: • Prevención Dental • Urología • Terapia por Ondas de Choque En EMS, nos guiamos por nuestros valores fundamentales: Respeto, Excelencia y Orientación al Cliente. Nuestra misión es sencilla: garantizar pacientes felices y saludables, clínicos exitosos y socios comprometidos mediante tratamientos mínimamente invasivos y clínicamente probados. MISIÓN Como Contable, reportará directamente al Director General de EMS España y desempeñará un papel clave en garantizar la fiabilidad y el cumplimiento de las operaciones financieras locales, así como en apoyar al equipo contable de la sede central (HQ). Será responsable de las actividades contables, conciliaciones, gestión del IVA y reporting financiero, garantizando precisión y eficiencia en los procesos de compra a pago (P2P) y de pedido a cobro (O2C). El puesto requiere un profesional con enfoque práctico, capaz de gestionar la contabilidad diaria y actuar como socio de confianza para el negocio y Finanzas del Grupo. TAREAS Y RESPONSABILIDADES Contabilidad y Gestión Financiera • Gestionar y registrar transacciones contables en todos los ciclos (P2P, O2C, libro mayor) • Garantizar la exactitud e integridad de los registros financieros • Realizar conciliaciones intercompañía • Mantener la documentación contable y los registros de auditoría Cuentas por Cobrar y por Pagar • Supervisar los saldos de clientes y realizar seguimiento de cobros • Gestionar facturas de proveedores y procesos de pago • Garantizar el procesamiento puntual y correcto de las transacciones IVA y Cumplimiento Normativo • Gestionar y preparar las declaraciones de IVA y reportes relacionados • Apoyar la internalización y la gestión continua de los procesos de impuestos indirectos • Asegurar el cumplimiento de las normas contables españolas, la normativa fiscal y las políticas del Grupo Cierre y Reporting • Liderar los cierres mensuales y anuales a nivel local • Preparar informes y apoyar los requisitos de reporting del Grupo • Colaborar con auditores y apoyar auditorías cuando sea necesario Mejora de Procesos y Colaboración • Contribuir a la optimización de procesos contables y controles internos • Apoyar mejoras en el ERP o sistemas financieros • Actuar como punto de contacto clave entre las operaciones locales y Finanzas del Grupo Responsabilidades Adicionales • Apoyar proyectos financieros ad-hoc y necesidades del negocio según sea requerido FORMACIÓN Y EXPERIENCIA • Grado en Contabilidad, Finanzas, Administración de Empresas o campo relacionado • Entre 4 y 6 años de experiencia relevante en contabilidad • Experiencia en una asesoría, despacho contable o entorno similar es una ventaja significativa • Sólido conocimiento de los principios contables • Experiencia con sistemas ERP y herramientas contables • Fuerte sentido de responsabilidad y capacidad para trabajar de forma autónoma Por favor, envíe su CV en inglés

¡Buscamos un/a nuevo/a Técnico/a de Compras para nuestra Empresa en Viladecavalls! ¿Estás listo/a para dar un salto en tu carrera y formar parte de una empresa Líder en el Sector de la Eficiencia Energética? Si buscas un entorno innovador, desafiante y colaborativo, ¡tenemos el lugar perfecto para ti! En Instrumentación Industrial Zurc apostamos por el talento, la innovación, y queremos sumar a todo el equipo una persona con ganas de aportar y desarrollarse en el área de Compras y Ventas. Somos una empresa consolidada en el mercado nacional e internacional, dedicada a la fabricación de condensadores para instalaciones eléctricas y equipos de mejora de eficiencia energética, con años de experiencia en su sector y perteneciente al GRUPO MERCANTIL CIRCUTOR. Formando parte del Equipo de Compras , buscamos un compañero/a con experiencia en la gestión operativa y analítica de procesos de compras, participando en negociaciones, homologaciones, control de costes y márgenes, orientación a resultados y cumplimiento de objetivos, con capacidad para trabajar con distintos departamentos y optimizar procesos. Funciones: Gestionar solicitudes de compra generales, de mantenimiento e inversiones emitiendo pedidos de compra a proveedores, confeccionándolos en forma, tiempo y valor, conforme a los criterios de compra definidos. Buscar proveedores y componentes alternativos fiables solicitando y comparando cotizaciones. Realizar análisis comparativos de ofertas y proponer la mejor opción técnico-económica. Elaboración de cotizaciones y presupuestos, analizando costes, precios y márgenes. Dando soporte al Dpto de Calidad, seguimiento de las no-conformidades e implementar acciones correctoras necesarias con proveedores, y homologación de componentes y proveedores. Dando soporte al Dpto Financiero, seguimiento de facturación de compras y ventas, solucionando las oportunas diferencias e incidencias que puedan existir. Gestión, control y seguimiento de las operaciones logísticas de compras y ventas (transportes nacionales, importación y exportación). Manejo, actualización y mantenimiento de datos del ERP. Habilidades Capacidad analítica y toma de decisiones. Negociación efectiva. Organización y gestión del tiempo. Comunicación clara con clientes internos y externos. Orientación a resultados y mejora continua. Trabajo colaborativo y autonomía operativa. Excel Intermedio/Avanzado (tablas dinámicas, reportes). ¿Qué ofrecemos? ✨ Horario: De Lunes a Jueves de 8:00 a 17:00 horas y Viernes Rotativos de 7:00 a 15:00 horas, con flexibilidad de entrada y salida de una hora. ✨ Seguro médico opcional con bonificación de precio. ✨ Puesto estable con posibilidad de crecimiento profesional y desarrollo continuo. ✨ Formación adicional para tu desarrollo. Cada año podrás acceder a formaciones, desde especialización técnica en Técnicas de compras, Relaciones con los proveedores... hasta habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Aquí el aprendizaje no se detiene. ✨ Ayuda a la conciliación: Dispondrás de una bolsa de 20 días al año de trabajo a distancia para gestionar según tus necesidades personales, sin perder conexión con el equipo. ✨ Un ambiente de trabajo colaborativo. Aquí no estarás solo. Trabajamos en equipo, nos apoyamos mutuamente y cada día comenzamos con reuniones dinámicas para alinear objetivos y compartir conocimientos. Somos un equipo unido, joven y con gran conexión. ✨ Salario: No especificamos una franja salarial porque creemos que cada candidato aporta un valor único. El salario se ajustará según las habilidades y la experiencia de cada persona, dentro de nuestra política interna, garantizando una propuesta justa y competitiva. ¡Únete a nosotros y forma parte de una empresa que apuesta por la innovación y el talento!

Dupla Creativa Freelance En Play Your Brand buscamos una Dupla Creativa* Freelance con 3 a 5 años de experiencia para incorporarse a nuestra red de externos creativos en nuestra sede de Barcelona. *Aviso: No se considerarán candidatos individuales. Se valorará la dupla creativa completa. Sobre Play Your Brand Somos una startup production-tech enfocada a la creación de contenido mediante una red global de talento y una plataforma que permite operar contenido de forma recurrente, con procesos, tecnología y eficiencia, a nivel global. Vuestro rol como Dupla Creativa Freelance en Play Your Brand Conceptualizar campañas y ejecutar ideas creativas con especial foco en contenido audiovisual Colaborar estrechamente con la Dirección Creativa y el equipo creativo in-house Participar activamente en briefs y pitches enfocados a new business, aportando visión estratégica y propuestas diferenciales Defender ideas con criterio sólido y claridad argumental Lo que nos gustará de vosotrxs Pensáis muy bien juntxs, pero por separado también sabéis hacer lo vuestro Sois conceptualmente sólidxs y sabéis bajar ideas a ejecuciones relevantes Tenéis sensibilidad por el craft: tanto en las palabras como en el diseño Estáis al día sobre referencias culturales, tendencias digitales y nuevos formatos Sabéis trabajar con autonomía, pero también integradxs en un equipo más amplio Sois inquietxs, resolutivxs y proactivxs Requisitos del perfil Al menos 3 años de experiencia como dupla creativa en agencia, estudio o productora audiovisual Portfolio conjunto que demuestre pensamiento estratégico y calidad de ejecución En el caso del perfil de Copy: excelente capacidad de redacción y capacidad para adaptar el tono a diferentes marcas y canales En el caso del perfil de Dirección de Arte: dominio de Adobe Creative Suite (mínimo Photoshop e Illustrator) Se valorará experiencia en campañas digitales y redes sociales

Somos Tecalis ♾️ Creamos productos digitales innovadores de verificación de identidad, firma electrónica y automatización para que compañías líderes y sus usuarios interactúen entre sí de una forma más humana, ágil, sencilla y segura. Nuestro compromiso con la calidad y buenas prácticas, nos ha posicionado como una de las 1.000 empresas que más rápido crece en Europa según Financial Times. ¿Te unes para seguir aumentando este crecimiento? TE QUEREMOS EN NUESTRO EQUIPO: Buscamos una persona interesada en realizar prácticas profesionales de Diseño Gráfico. Es una oportunidad ideal para alguien que esté dando sus primeros pasos en el mundo laboral ¿Cuáles serían tus tareas? Definición de nuevos recursos digitales y creación de plantillas para que nuestra comunicación sea coherente y eficiente. Desarrollo de una librería de iconos propia que refuerce nuestro lenguaje visual. Creación de un banco de imágenes que cumpla los requisitos de estilo. Darle una nueva vida a publicaciones antiguas, actualizándolas a la estética actual de la marca. Diseñar contenido para nuestras redes sociales. Requisitos: Contar con posibilidad de firmar un convenio de prácticas. Manejo de Adobe Photoshop, Adobe Ilustrator y Adobe Indesign. Valorable Adobe After Effects y Adobe Premiere. ¿Qué tenemos para ofrecerte? Serás parte de un equipo divertido, acogedor, donde el buen ambiente es lo principal. Trabajarás 100% en remoto desde España. Disfrutarás de nuestra Jornada Flexible. ¡Ideal para compaginar con tus estudios!

Business developer / Market Expansion / Export Sales Manager SEDATEX OLESA DE MONTSERRAT (Catalunya) Empresa familiar con más de 140 años de trayectoria, parte de uno de los grupos textiles más grandes de Europa . Realizamos tintes y estampación sobre más de 200 bases , utilizando impresión digital, rotativa y sublimación (from design to delivery). Producimos más de 180.000 metros al día y mantenemos un compromiso responsable con la calidad y el medio ambiente. NIVEL DE RESPONSABILIDAD: Intermedia SECTOR: Industria textil y moda TIPO DE EMPLEO: Jornada completa Buscamos un/a Business Developer que quiera liderar nuevas oportunidades de negocio, analizar tendencias de mercado para detectar áreas de crecimiento y establecer primeras relaciones comerciales donde presentar la propuesta de valor Sedatex. Formarás parte del Get Into Customer Team, un proyecto que busca transformar las dinámicas tradicionales y acercarse al cliente de manera integral : desde producto e infraestructura hasta cada interacción con nuestra marca. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio a nivel nacional e internacional Gestionar y fortalecer relaciones comerciales a largo plazo Analizar tendencias de mercado, competencia y necesidades del cliente para proponer soluciones de valor y apoyar decisiones estratégicas de expansión Colaborar con Account & Product Managers para diseñar propuestas y soluciones adaptadas a cada cliente Supervisar y actualizar la información comercial (segmentación, seguimiento de oportundiades, CRM, potencial de venta, etc) Participar en proyectos especiales del Get Into Customer Team, impulsando iniciativas que transformen la experiencia del cliente y el posicionamiento de la marca TU IMPLICACIÓN EN EL CICLO DE VENTA Y DESARROLLO DEL PROYECTO Captación: BD + SDR (Además de nuestro principal y potencial talento humano, estamos testeando nuevas vías con IA integrada) Proceso de venta y producción: El Business Developer traslada la información al Account & Product Manager, quien se encarga de la relación con el cliente y de ofrecer una propuesta curada y personalizada Fidelización: Business Developer + Account & Product Manager trabajan juntos para asegurar la satisfacción y continuidad del cliente Growth Team: Apoya durante todo el proceso, amplificando canales de captación, mejorando la comunicación y la calidad de la experiencia del cliente ¿QUÉ BUSCAMOS? Experiencia demostrable en Sales B2B y desarrollo de negocio Sólidas habilidades de comunicación, negociación y cierre de acuerdos Visión estratégica y orientación a resultados Capacidad para trabajar de forma autónoma y proactiva Alta orientación al cliente y habilidad para construir relaciones comerciales duraderas Se valorará experiencia previa en el sector textil, moda o retail. Inglés nivel B2–C1 (otros idiomas serán un plus) Francés B2 (un plus muy bien valorado) Buen manejo de MS Office (se valorará experiencia con CRM) Disponibilidad para viajar FORMACIÓN Grado en ADE, Marketing, Comercio Internacional, Moda o similar. Se valorará formación de posgrado en Fashion Business, Desarrollo de Negocio o Dirección Comercial, así como conocimientos específicos del sector moda/textil. CULTURA Y DIVERSIDAD Trabajar con equipos diversos, multiculturales y multidisciplinares nos ha enseñado algo fundamental: la cultura de la empresa se refleja en cómo las personas sienten que pueden aportar y crecer, encontrando su espacio para innovar, equivocarse y mejorar. Cada conversación, feedback, proyecto o desafío se convierte en una oportunidad para hacer crecer a las personas y, con ellas, a la empresa. En Sedatex apostamos por un entorno inclusivo, respetuoso y colaborativo, donde la diversidad de pensamiento, experiencia y talento potencia la creatividad y el aprendizaje. Esta oferta está abierta a todas las personas , sin distinción de género, edad, origen, orientación o identidad. ¿QUÉ OFRECEMOS? Horario: L-J 8:00h - 13:00h / 14:00h - 17:00h; V 8:00h - 15:00h. Incorporación a una empresa sólida con más de 140 años de trayectoria y proyección internacional Salario competitivo según experiencia Aprendizaje y formación continua, participando en proyectos estratégicos y desarrollo profesional dentro de la empresa Buen ambiente de trabajo, con un equipo cercano, colaborativo y creativo Pequeños detalles del día a día, como fruta los lunes por la mañana y actividades que fomentan la cultura y el bienestar del equipo Buscamos personas con iniciativa, visión y ganas de crecer en un entorno en constante evolución. Si te identificas con este perfil y quieres asumir un rol clave en nuestra expansión, esperamos tu candidatura.

Operations Specialist Intern Altavista Finance · Remoto Sobre Altavista Finance Altavista Finance es una firma boutique de financiación y estructuración de deuda inmobiliaria en España. Ayudamos a clientes nacionales e internacionales a acceder a soluciones de financiación sofisticadas, diseñando estructuras a medida que optimizan liquidez, fiscalidad y necesidades del cliente. La compañía nace a finales de 2024 y está creciendo con fuerza: cerramos unas 5 operaciones al mes, gestionamos transacciones complejas para clientes HNWI y estamos construyendo un equipo de alto rendimiento. Nuestro crecimiento se basa en excelencia técnica, atención al detalle, visión emprendedora y un servicio diferencial. Fundada por Federico Muñoz (MBA por London Business School; trayectoria internacional en consultoría estratégica, start-ups y dirección de compañías de más de 100 personas), Altavista combina rigor técnico y mentalidad emprendedora para ofrecer una experiencia única en el mercado. Instagram: @altavistafinance LinkedIn: Altavista Finance Sobre el rol Estamos buscando un perfil joven, con hambre, curiosidad y ambición, que quiera aprender cómo se construye una empresa desde cero, trabajando directamente mano a mano con el CEO. Es una pasantía multifuncional, pensada para alguien que quiere desarrollar habilidades principalmente en las siguientes áreas: operaciones, procesos, tech, automatizaciones. Además, tendrá la oportunidad de explorar las siguientes áreas según performance e intereses: ventas, legales, finanzas, partnerships… un rol 360° diseñado para hacer de todo. Si quieres trabajar muy de cerca con un fundador, ver cómo se toman decisiones y evolucionar rápidamente en tu carrera, este es el lugar. Solo necesitas ganas de aprender y trabajar en un entorno exigente. Procesos, Sistemas y Tecnología Mantener y mejorar el CRM y el tech-stack de la compañía. Crear pequeñas automatizaciones (Zapier, Airtable, IA, etc.). Apoyar en el desarrollo, testeo y creación de agentes de IA que usamos internamente. Operaciones y Gestión Interna Preparar documentación interna, dashboards y estructuras de trabajo. Coordinar tareas administrativas esenciales: pagos, facturación, contratos, etc. Legal & Corporate Ayudar en la elaboración de contratos, acuerdos de partners y documentos internos. Investigar y preparar documentación para constitución de sociedades y trámites administrativos. Ventas y Partners Preparar materiales comerciales, presentaciones y campañas de outreach. Coordinar con partners internacionales para expandir la red de Altavista. Qué buscamos en ti 0 a 2 año de experiencia profesional . Background en ADE, Ingeniería, Finanzas, Economía, Derecho, International Business o similares (otros perfiles con mente estructurada también bienvenidos). Inglés fluido (C1) ; otros idiomas son un plus. Capacidad analítica sólida y gusto por resolver problemas. Actitud emprendedora, proactiva, flexible y con ganas de aprender. Interés por tecnología, sistemas y/o IA (no obligatorio, pero muy valorado). Madurez, precisión y ganas de asumir responsabilidad real desde el primer día. Lo que ofrecemos Mentoría directa con el fundador (MBA LBS, experiencia internacional en más de 10 países, trayectoria en consultoría estratégica y start-ups). Oportunidad de aprender de primera mano y de forma acelerada cómo se construye un negocio desde sus bases. Evolución de carrera : este puesto está diseñado para crecer hacia roles de Operaciones, Chief of Staff o Ventas. Amplio campo de acción: Exposición a todas las áreas de un negocio en etapa de crecimiento. Modelo híbrido : trabajo remoto, con posibilidad de reuniones presenciales en Madrid. Compensación competitiva : Salario base (700€/mes) + Bonus discrecional según desempeño. ¿Te interesa crecer rápido y aprenderlo todo? Envíanos tu CV y una breve explicación de por qué quieres trabajar con nosotros.