Formación profesional para jobs in Móstoles - Page 2Create job alerts

Buscamos un/a IT Project Manager / Product Owner para incorporarse a una compañía referente en el sector retail. Su misión será liderar la evolución de diferentes aplicaciones y sistemas vinculados a las áreas de Compras, Supply Chain y Logística, actuando como puente entre negocio y tecnología. Buscamos una persona con perfil híbrido funcional-técnico, capaz de entender las necesidades del negocio, trasladarlas a los equipos de desarrollo y participar en la toma de decisiones que aseguren soluciones viables y con impacto. • Recoger, analizar y transformar necesidades de negocio en soluciones tecnológicas., • Actuar como punto de unión entre negocio y desarrollo., • Liderar proyectos tecnológicos de principio a fin., • Gestionar la evolución funcional de distintos sistemas corporativos, incluyendo entornos ERP (SAP y otras aplicaciones de operaciones)., • Definir y priorizar requisitos funcionales., • Evaluar impactos, riesgos y viabilidad técnica de las iniciativas., • Coordinar equipos técnicos y stakeholders de distintas áreas., • Participar en la toma de decisiones funcionales y técnicas para garantizar la entrega de soluciones de valor., • Capacidad para actuar como puente entre negocio y tecnología., • Perfil analítico, resolutivo y orientado a resultados., • Habilidad para entender y cuestionar requerimientos desde una perspectiva funcional y técnica., • Background técnico suficiente para interactuar con equipos de desarrollo y valorar la viabilidad de las soluciones propuestas., • Capacidad de comunicación e interlocución con múltiples stakeholders., • Autonomía, proactividad y capacidad de toma de decisiones., • Visión global para identificar impactos, dependencias y riesgos en entornos tecnológicos complejos., • Experiencia como IT Project Manager, Product Owner o posiciones similares., • Experiencia en gestión de proyectos tecnológicos y análisis funcional., • Conocimiento de SAP y otros sistemas corporativos., • Background técnico suficiente para interactuar con equipos de desarrollo y proveedores tecnológicos., • Experiencia trabajando en equipos multidisciplinares., • Formación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar., • Nivel de inglés C1 (Imprescindible)., • Experiencia en entornos de Compras, Supply Chain, Logística o Retail., • Experiencia trabajando con metodologías Agile., • Contrato indefinido, • Oportunidades de crecimiento profesional, • Retribución flexible, • Seguro médico, • Horario flexible, • Clases online de Inglés, francés, alemán, italiano y español, con Speexx, • Política de formación contínua Damos la bienvenido a CV sin fotos o detalles de tu género, fecha de nacimiento y estado civil. ¡Esperamos conocerte pronto! #J-18808-Ljbffr

Se busca un médico o médica para el Centro de Tratamiento de Adicciones en Fuenlabrada (Madrid). Se ofrece un contrato de interinidad con una duración de 9 meses, jornada completa de lunes a viernes de 8:00 a 15:00 horas. El salario es de 3.546,55 euros brutos al mes. Para el puesto se requiere titulación universitaria en Medicina, experiencia profesional previa y formación complementaria relacionada con el área de las adicciones.

Date Posted:2026-08-26Country:SpainLocation:P.E El Encinar, Avd Arroyomolinos, 7, 28921 Alcorcón MADRID, Spain¿Te gustaría formar parte de un sector estable y con muchas salidas profesionales?OTIS, líder a nivel nacional y mundial del sector de la elevación, está contratando un Gestor/a de Cuentas a cobrar, responsable de gestionar y recaudar los saldos pendientes de cobro de los clientes asignados, para la zona de Madrid.El objetivo principal del puesto es garantizar la cobranza oportuna, minimizar los saldos vencidos y apoyar el flujo de caja de la organización, manteniendo al mismo tiempo relaciones profesionales y positivas con los clientes.Las principales responsabilidades de la posición son las siguientes:Contacto con clientes y seguimiento: Contactar proactivamente con los clientes por teléfono, correo electrónico y correspondencia escrita para recordarles facturas pendientes, confirmar el estado de los pagos y resolver retrasos en los mismos.Negociación y resolución de pagos: Negociar planes de pago o acuerdos de liquidación adecuados con los clientes, garantizando que se ajusten a las políticas de la empresa y a los términos aprobados, y que los pagos se reciban dentro de los plazos acordados.Monitorización de cuentas y priorización: Revisar y monitorizar regularmente las cuentas de clientes asignadas para identificar saldos vencidos, evaluar riesgos y priorizar las acciones de cobro en función de la antigüedad de la deuda, la exposición, provisiones y perfil del cliente.Gestión de disputas: Identificar, documentar y garantizar que se registre la disputa de la factura en caso de falta de pago o discrepancias. Registrar las disputas con precisión en el sistema y asignarlas al responsable adecuado para asegurar su investigación y resolución en tiempo.Registro y documentación: Mantener registros precisos, completos y actualizados de todas las comunicaciones con los clientes, compromisos de pago, detalles de disputas y actualizaciones del estado de las cuentas en los sistemas correspondientes.Informes y análisis: Preparar y analizar informes sobre el rendimiento de la gestión de cobros, saldos vencidos, nivel de disputas y progreso respecto a los objetivos. Escalar riesgos o incidencias cuando sea necesario.Cumplimiento de políticas y normativas: Asegurar que todas las actividades de cobro cumplen con las políticas de la empresa, los controles internos y los requisitos legales y regulatorios aplicables, manteniendo altos estándares éticos en todo momento.Atención al cliente y gestión de relaciones: Proporcionar un servicio al cliente profesional y orientado a soluciones, respondiendo con rapidez a las consultas, abordando preocupaciones y manteniendo relaciones de trabajo constructivas.Colaboración interfuncional: Trabajar estrechamente con equipos internos como contabilidad de cobros, especialistas en disputas, Comercial, Ventas y Legal para resolver incidencias, mejorar procesos y apoyar una gestión eficiente de cobros de principio a fin.Soporte operativo: Apoyar las actividades de cobro de Genpact y locales cuando sea necesario, incluyendo cobertura de respaldo, intercambio de buenas prácticas y contribución a los objetivos del equipo.Para tener éxito en este puesto, necesitamos:FORMACIÓN : Formación superior en área Administración. Recomendable formación superior o especializada en gestión comercial y/o gestión de cobros.XPERIENCIA : Experiencia mínima de 3 años en funciones de cobros.OFIMÁTICA: Dominio Ms Office 365.IDIOMAS: I nglés valorable.OTROS:Imprescindible carnet B en vigor.¿Te gustaría unirte a una verdadera empresa internacional, impulsada por el talento, que valora la Seguridad, la Ética, la Calidad, la Innovación y las Oportunidades para los Empleados?Buscamos profesionales comprometidos, cuya prioridad es la seguridad, que se sientan cómodos trabajando en equipos o solos, que sean curiosos y con capacidad adaptativa.#BuildWhatsNextIf you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day.Otis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio.You may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company.When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You’ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge.We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs.Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis .Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext!Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at careers@otis.com.#J-18808-Ljbffr

Impulsa tu carrera en una compañía que mueve la energía del futuro. En Enagás llevamos más de 50 años garantizando algo esencial: la energía que conecta a las personas. Nuestro propósito es claro: avanzar hacia un modelo energético más limpio, sostenible y eficiente, impulsando proyectos que transforman el futuro. Buscamos un/a Técnico/a de Arquitectura y Desarrollo SAP para nuestra sede en Madrid (Pº de los Olmos), que quiera formar parte de un proyecto tecnológico con impacto real. Una persona con sólidos conocimientos en arquitectura y soluciones SAP S/4HANA, visión global de los procesos de negocio y capacidad para traducir necesidades funcionales en soluciones digitales sostenibles, integradas y escalables.Responsabilidades principales- Analizar las necesidades de negocio y diseñar soluciones SAP alineadas con la estrategia tecnológica de la compañía y la evolución de SAP S/4HANA.- Gestionar la evolución funcional y técnica de las aplicaciones SAP de los ámbitos de Mantenimiento, Gestión de Activos, Compras, Logística y Ventas.- Participar en proyectos de transformación digital SAP, colaborando en la definición, implantación y mejora continua de soluciones y procesos.- Coordinar la relación con usuarios, proveedores y equipos técnicos, garantizando la correcta ejecución de desarrollos, evolutivos e iniciativas de mejora.- Definir y supervisar integraciones, desarrollos y extensiones SAP, velando por la calidad, mantenibilidad y sostenibilidad de las soluciones implantadas.- Impulsar la estandarización y optimización de procesos, promoviendo el aprovechamiento de las capacidades estándar de SAP y las mejores prácticas de arquitectura.- Realizar el seguimiento funcional y operativo de las aplicaciones, asegurando su disponibilidad, rendimiento, seguridad y evolución tecnológica.- Identificar oportunidades de innovación y automatización, incorporando nuevas capacidades tecnológicas que aporten valor al negocio.Requisitos y Experiencia- Titulación universitaria en Informática, Telecomunicaciones, Organización Industrial, Ingeniería Industrial o similar.- Entre 5 y 7 años de experiencia profesional en entornos SAP, desarrollando funciones relacionadas con el análisis de procesos, la arquitectura de aplicaciones, la integración de sistemas, el mantenimiento de soluciones y la dirección de proyectos SAP.- Experiencia acreditada en proyectos de migración, implantación o transformación a SAP S/4HANA.- Experiencia en el diseño, implantación y evolución de soluciones SAP en SSAM, PM, MM o SD, incluyendo procesos e integraciones end-to-end.- Experiencia en el diseño y despliegue de aplicaciones SAP Fiori, así como en la coordinación de equipos multidisciplinares y proveedores.- Experiencia en entornos complejos, con sistemas críticos, múltiples interlocutores, requisitos regulatorios y elevados niveles de integración.- Nivel alto de inglés (TOEIC + 850).Competencias Técnicas- Conocimiento avanzado de SAP PM, SSAM, MM y SD y de sus principales integraciones funcionales.- Conocimientos de arquitectura de soluciones SAP, SAP S/4HANA y SAP Fiori, así como de los principios de diseño clean core, extensibilidad e integración.- Experiencia en la gestión del ciclo de vida de aplicaciones y del mantenimiento correctivo, evolutivo, preventivo y adaptativo.- Conocimientos de gestión de proyectos y productos digitales, incluyendo roadmaps, backlog, riesgos, costes, proveedores y medición del valor.- Conocimientos de integración de SAP con plataformas corporativas mediante APIs, servicios, eventos y herramientas de integración.Qué te ofrecemos- Top Employer & EFR: estabilidad y confianza respaldadas por certificaciones internacionales.- Conciliación, flexibilidad y bienestar: más de 120 medidas activas para conciliar tu vida profesional y personal.- Formación continua: acceso a la Universidad Corporativa Enagás y acuerdos de colaboración con partners formativos y escuelas de negocio de primer nivel.- Promovemos un entorno diverso e inclusivo: donde nuestros profesionales sean y se sientan visibles, comprometidos y puedan expresarse con libertad.- Entorno colaborativo: trabajamos con metodologías ágiles y equipos multidisciplinares.- Innovación y propósito: tu trabajo tendrá un impacto tangible en la transición energética de España y Europa.Construyamos juntos el futuro de la energía. Si crees en una energía con propósito y quieres que tu talento tenga impacto, este es tu lugar.Enagás is an international standard bearer in the development and maintenance of gas infrastructures and the operation and management of gas networks. Throughout our more than 50-year history we have built the main infrastructures for the Spanish Gas System transforming it into a benchmark for security and diversification of supply. Since 2011, we have also developed and operated infrastructures outside Spain and currently operate in eight countries. At Enagás, we uphold a firm commitment to decarbonisation and we are driving the ecological transition with new uses of natural gas and renewable gases projects and their integration into our infrastructures. We are Top Employer! Our commitment to stable and quality employment is absolute. We are EFR! Our commitment to work-life balance is maximum through 126 initiatives. Do you want to know more about sustainability, energy transition, decarbonization or innovation? Our blog provides an insight into the latest energy news with a friendly language.#J-18808-Ljbffr

Pebetero Servicios y Formación S.L. selecciona Educador/a Social para incorporarse a un proyecto de intervención directa con familias en situación de riesgo, desarrollando actuaciones socioeducativas con menores de entre 3 y 17 años en diferentes ámbitos de su desarrollo. El puesto se desarrollará de manera presencial en Fuenlabrada (Madrid), mediante contrato fijo discontinuo, con una duración aproximada de 2 años y fecha prevista de incorporación el 1 de octubre de 2026. Condiciones del puesto: - Ubicación: Fuenlabrada (Madrid). - Modalidad: presencial. - Jornada laboral: de lunes a viernes de 16:00 a 20:00 horas. - Retribución: según convenio. Tareas La persona seleccionada llevará a cabo funciones de intervención socioeducativa directa con familias y menores, participando en el desarrollo de actuaciones orientadas a favorecer el bienestar, acompañamiento y desarrollo integral de niños, niñas y adolescentes. Entre sus principales funciones se encuentran: - Desarrollo de intervención directa con menores de entre 3 y 17 años en diferentes ámbitos del desarrollo. - Acompañamiento socioeducativo a familias en situación de riesgo. - Participación en la planificación y ejecución de actividades y actuaciones del proyecto. - Seguimiento de la evolución de las personas participantes y coordinación con el equipo profesional del programa. Requisitos Requisitos imprescindibles: - Titulación de Grado en Educación Social. - Experiencia previa de entre 1 y 3 años en puestos relacionados. - Certificado de manipulador/a de alimentos. Si cumples los requisitos y quieres formar parte del equipo de Pebetero Servicios y Formación S.L., para optar al puesto puedes enviar tu CV actualizado indicando la referencia de la oferta. Nuestro equipo de selección valorará tu candidatura y se pondrá en contacto contigo en caso de avanzar en el proceso.

El puesto de operario de producción se centra en el desarrollo de actividades esenciales dentro del ciclo de fabricación farmacéutica, garantizando el cumplimiento de los más altos estándares de calidad y seguridad. Las responsabilidades abarcan desde la manipulación inicial de materias primas hasta las etapas finales de acondicionamiento del producto, trabajando bajo estrictos protocolos de buenas prácticas de fabricación. Este rol es fundamental para asegurar que los medicamentos y productos de salud sean elaborados con precisión, contribuyendo directamente a la cadena de suministro que llega a hospitales y farmacias. El entorno de trabajo requiere una atención meticulosa al detalle y un compromiso con los procedimientos establecidos, ya que se opera en áreas que pueden incluir zonas estériles o de procesamiento de sólidos. La posición implica una colaboración constante con otros departamentos como control de calidad y logística, formando parte de un equipo cuyo objetivo último es la elaboración de productos seguros y eficaces para los pacientes. La industria farmacéutica se caracteriza por su dinamismo y su continua evolución tecnológica, lo que ofrece un contexto profesional donde la formación y la adaptación son valores en constante desarrollo. La contratación inicial se realizará para el período de julio a diciembre, con una parada en el mes de agosto y posibilidad posterior de renovación e incorporación a la plantilla fija de la empresa. El horario de trabajo es rotativo de lunes a viernes, cubriendo turnos de mañana, tarde y noche. La retribución por hora trabajada es de 12,46 euros para el turno normal y se incrementa a 4,06 euros adicionales para las horas nocturnas.

Se busca oficial electromecánico para trabajar en Humanes de Madrid, en el sector de reparación y mantenimiento de vehículos de motor. Las tareas principales incluyen el diagnóstico y la reparación de averías mecánicas, eléctricas y electrónicas, así como el mantenimiento preventivo y correctivo de automóviles. También se realizarán sustituciones y reparaciones de componentes eléctricos y electrónicos, revisión de sistemas de inyección, encendido, climatización, frenos y suspensión, y resolución de incidencias técnicas, siguiendo los procedimientos de calidad y seguridad establecidos. Se requiere formación profesional en Electromecánica de Vehículos Automóviles, Automoción o área relacionada. Se valorará experiencia previa y conocimientos en diagnosis electrónica. El puesto ofrece contrato indefinido y jornada completa de lunes a viernes, de 9:00 a 17:00 horas, con un salario de 1949,29 € al mes. La incorporación es inmediata y el lugar de trabajo está en Humanes de Madrid.

Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como P&C Admin. Porque tienes el talento para optimizar procesos y apoyar la gestión de personas, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como P&C Admin. Jornada: 1765 horas anuales Horario: de 10:00 a 18:30 Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar: - Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. - Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. - Formación continuada en diversas áreas. - Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. - Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como P&C Admin serás el soporte clave del área de People & Culture en la tienda, asegurando la correcta gestión administrativa de todos los procesos relacionados con las personas. Trabajarás en colaboración con el/la Store Manager, In-Store P&C Business Partner de tu tienda y equipos de oficinas regionales para garantizar el cumplimiento de la estrategia de recursos humanos de la compañía. Serás responsable de la administración de procesos clave como selección y contratación, onboarding e integración, formación y desarrollo, planificación de recursos, nómina y gestión del desempeño. Apoyarás al equipo de Managers de la tienda en la coordinación de entrevistas, validaciones, gestión de documentación contractual y seguimiento de candidatos/as, asegurando siempre una experiencia positiva para todas las personas implicadas en el proceso de selección. Además, colaborarás activamente en la planificación y gestión de horarios, control de ausencias, vacaciones y ajustes en nómina, asegurando la precisión de los datos en los sistemas de recursos humanos y cumplimiento de la normativa legal. También desempeñarás un papel clave en la mejora del compromiso y bienestar del equipo, organizando eventos y actividades que refuercen una cultura positiva en la tienda. Darás soporte en la gestión del desempeño, sucesión de talento y relaciones laborales, asegurando que las políticas y procesos de Primark se apliquen de manera efectiva. En esencia, tu rol será fundamental para garantizar que todos los procesos de People & Culture se gestionen de manera eficiente y alineada con los valores y objetivos de la compañía. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Buscamos a una persona organizada, con atención al detalle y habilidades analíticas para gestionar múltiples procesos administrativos de manera eficiente. Debes tener una alta capacidad de planificación y priorización de tareas en un entorno dinámico y de ritmo rápido. Será clave contar con habilidades de comunicación efectivas para interactuar con distintos equipos y brindar soporte en temas de People & Culture. Valoramos un enfoque proactivo, orientado a la mejora continua y a la búsqueda de soluciones que optimicen los procesos internos. Se valorará experiencia previa en gestión administrativa de recursos humanos, especialmente en retail o entornos similares, así como conocimientos de sistemas de gestión de personal, planificación y nómina. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica. Será necesario contar con un título oficial obtenido en los últimos 3 años, o bien un Grado Universitario en Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Derecho y/o Administración de Empresas, o un Máster Oficial en disciplinas similares. Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecer un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 24/08/2026. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

Cyber - Digital Forensics & Incident Response Analyst (DFIR) - SDSCandidatar-selocations: Boadilla del Montetime type: Tempo Integralposted on: Publicado hojejob requisition id: Req1556544Cyber - Digital Forensics & Incident Response Analyst (DFIR) - SDSCountry: EspanhaDescripción de puestoES EL MOMENTOSantander (www.Santander.Com) está evolucionando de una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y nuestra gente está en el centro de este viaje. Juntos, estamos impulsando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento audaz, la innovación y el coraje para desafiar lo que es posible.Esto es más que un cambio estratégico. Es una oportunidad para que los profesionales motivados crezcan, aprendan y marquen una diferencia real.Nuestra misión es contribuir a ayudar a más personas y empresas a prosperar. Adoptamos una sólida cultura de riesgo y se espera que todos nuestros profesionales en todos los niveles adopten un enfoque proactivo y responsable hacia la gestión de riesgos.Santander Digital Services es el equipo de tecnología y operaciones de Santander. Estamos convencidos de la importancia de una tecnología que esté alineada con los requisitos del negocio y que nuestro trabajo no solo aporte valor a los usuarios, las personas y las comunidades, sino que también fomente la creatividad individual. Nuestro equipo de más de 10.000 personas en 8 países (España, Portugal, Polonia, Reino Unido, EE. UU., México, Chile y Brasil) desarrolla y/o implementa soluciones financieras en un amplio espectro de tecnologías (incluyendo Blockchain, Big Data y Angular, entre otras) en todo tipo de plataformas locales y basadas en la nube.LA DIFERENCIA QUE MARCASSantander Digital Services está buscando un DFIR Analystpara trabajar en nuestras oficinas ubicadas en Boadilla del Monte, para el Global CERT, un equipo clave de nuestro ecosistema tecnológico.Estamos dando forma a la forma en que trabajamos a través de la innovación, la tecnología de vanguardia, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. Para tener éxito en este rol, será responsable de: Participar en investigaciones complejas de Digital Forensics & Incident Response (DFIR), incluyendo compromisos complejos y avanzados. Adquisición y análisis de artefactos forenses en diferentes plataformas (/Nix, MacOS, Windows, Android, entre otras). para determinar vector de compromiso, alcance del incidente y acciones del atacante. Búsqueda, correlación y análisis de logs en entornos SIEM. Elaboración de reporting técnico y ejecutivo de los casos. Identificación y propuesta de mejoras en riesgos y controles tecnológicos dentro del Grupo.LO QUE APORTARÁSNuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada individuo aporta perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Estamos permitiendo que los equipos vayan más allá al valorar quiénes son y potenciar lo que aportan.Los siguientes requisitos representan el conocimiento, las habilidades y las destrezas esenciales para el éxito en este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.Experiencia profesional Experiencia demostrable en Digital Forensics & Incident Response (DFIR), análisis forense digital o en un entorno SOC o CSIRT. Experiencia práctica en análisis y adquisición de artefactos en entornos Windows y/o Linux. Participación en la gestión de incidentes de seguridad en entornos corporativos o similares. Motivación por profundizar técnicamente y evolucionar hacia la gestión de investigaciones complejas en un entorno global.Educación* Formación CFGS, Grado en ámbito tecnológico o experiencia equivalente demostrable en ciberseguridad/forense digital.Idiomas* Inglés nivel avanzado en entorno profesional internacional. (Obligatorio)Habilidades duras Conocimiento de algún SIEM (Splunk, Crowdstrike, QRadar u otros similares). Conocimiento sólido de sistemas operativos Windows y/o Linux desde una perspectiva técnica. Experiencia en herramientas forenses como EnCase, Cellebrite, Nuix u otras similares. (Valorable) Certificaciones tipo CompTIA Security+, CySA+, eCIR, Blue Team Level 1/2, u otras formaciones relacionadas con análisis de incidentes o blue team. (Valorable)Habilidades blandas Curiosidad técnica y mentalidad de aprendizaje continuo. Capacidad analítica, comunicación y orientación al detalle. Capacidad de redacción técnica, clara y concisa. Buen espiritu de equipo.VALORAMOS TU IMPACTOSu contribución es importante y es reconocida. Puede esperar un paquete de recompensas justo y competitivo que refleje el impacto que crea y el valor que ofrece. Pero sabemos que las recompensas van más allá de los números.* Permitimos que nuestros equipos vayan más allá a través de oportunidades globales y amplias trayectorias profesionales.* Flexibilidad que funciona. Disfruta de modelos de trabajo híbridos, algunos días remotos, otros días presenciales con tu equipo, junto con horarios flexibles.* Aprendizaje para la vida. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluido el acceso exclusivo a nuestro espacio de aprendizaje global: Santander Open Academy (www.Santanderopenacademy.Com)* Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo con bonos basados en el desempeño, motivándote a seguir creciendo con nosotros.* Ventajas financieras. Benefíciese de condiciones bancarias preferenciales, tasas de interés especiales en préstamos, seguros de vida y más.* Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar holístico.* Sabemos que la familia lo es todo. Es por eso que ofrecemos apoyo para el cuidado de niños y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida.* Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados y sus familias que ofrece servicios de asesoría legal, emocional y administrativa.* Beneficios adicionales. Membresía de gimnasio/WellHub, centros médicos en algunas de nuestras instalaciones, subsidio de comidas, estacionamiento, servicio de transporte desde varios puntos de Madrid, así como descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y eso es solo el comienzo: ¡te contaremos más cuando te unas!Estamos aquí para mantenerte motivado, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tu progreso, en cada paso del camino.CUMPLIMIENTO LOCALSantander se enorgullece de ser una organización donde hay igualdad de oportunidades sin importar la edad, el género, la discapacidad, el estado civil, la raza, la religión o la orientación sexual. Estamos comprometidos a proporcionar un proceso de solicitud inclusivo y accesible para todos los candidatos.QUÉ HACER A CONTINUACIÓNSi esto suena como un puesto que le interesa, presente su solicitud.#J-18808-Ljbffr

Oferta de empleo: Psicólogo/a infantojuvenil en MóstolesDescripción de la oferta:Psicólogo/a infantojuvenil en Móstoles. En Clínica Integral Creer es Crear, ubicada en Móstoles, buscamos incorporar a nuestro equipo un/a psicólogo/a infantojuvenil con vocación, sensibilidad y ganas de formar parte de un proyecto clínico en crecimiento.Somos una clínica integral y multidisciplinar donde trabajamos de forma coordinada para ofrecer una atención cercana, profesional y adaptada a las necesidades de cada niño/a, adolescente y su familia.Funciones principales:La persona seleccionada se encargará de:- Realizar evaluaciones psicológicas en población infantil y adolescente a nivel emocional, conductual, social y del desarrollo.- Diseñar e implementar planes de intervención individualizados.- Realizar intervención terapéutica con niños/as, adolescentes y acompañamiento a familias.- Llevar a cabo seguimiento clínico y registro de la evolución de cada caso.- Coordinarse con otros profesionales del centro: neuropsicología, psicopedagogía, logopedia, fisioterapia y terapia ocupacional.- Favorecer el desarrollo emocional, social y personal del menor desde una intervención cercana, respetuosa y basada en la evidencia.- Grado en Psicología.- Máster en Psicología General Sanitaria o habilitación sanitaria/PIR.- Capacidad de trabajo en equipo.- Empatía, responsabilidad y vocación por el trabajo con menores, adolescentes y familias.- Buenas habilidades comunicativas y trato cercano.- Ser autónomo.Se valorará positivamente:- Formación en neurodesarrollo, regulación emocional, TEA, TDAH, dificultades de aprendizaje, terapia familiar o intervención con adolescentes.- Experiencia previa en clínicas infantiles, juveniles o centros multidisciplinares.- Disponibilidad en horario de tarde.- Capacidad para trabajar desde el juego, el vínculo terapéutico y una mirada respetuosa hacia la infancia y la adolescencia.- Incorporación a una clínica integral en crecimiento.- Trabajo en un equipo multidisciplinar, joven, profesional y humano.- Espacios adaptados para la intervención infantil y juvenil.- Acompañamiento profesional y coordinación interna.- Posibilidad de desarrollo dentro del centro.- Condiciones según perfil, experiencia y disponibilidad.- Horario de tarde.- Salario: entre 15.000 y 25.000 euros al año.Todas las noticias de Móstoles en mostoleshoy.Com. Mantente informado de toda la actualidad, noticias, eventos, ocio y deportes de tu ciudad. ¡Síguenos!#J-18808-Ljbffr

En GUAW, especialistas en bienestar animal y productos para mascotas, seguimos creciendo y buscamos En pleno crecimiento, buscamos incorporar un/a Sales Assistant / Dependiente/a de Tienda a 20 horas/semana para formar parte de nuestro equipo en nuestra tienda de Andrés Torrejón en Móstoles (Madrid).Si te apasiona el trato con el cliente, disfrutas trabajando en equipo y además es amante de los animales, ¡queremos conocerte!¿Cuál será tu misión?Serás la persona encargada de ofrecer una atención al cliente cercana y personalizada, ayudando a cada cliente a encontrar los mejores productos para el bienestar y cuidado de sus mascotas.Además, colaborarás en el correcto funcionamiento de la tienda, contribuyendo a mantener un espacio atractivo, organizado y alineado con la experiencia de compra de GUAW.Tus principales funciones- Atender y asesorar a los clientes ofreciendo una experiencia de compra excelente- Ayudar a los clientes a encontrar los productos más adecuados para sus mascotas- Apoyar en la reposición y organización del producto en tienda- Colaborar en la recepción de mercancía y gestión de stock- Mantener el orden y la correcta imagen de la tienda siguiendo las directrices de visual merchandising- Apoyar en las tareas de caja y procesos de cobro- Participar en inventarios y control de stock- Colaborar con el equipo para alcanzar los objetivos comerciales de la tienda- Sustituir al Store Manager en su ausencia, asegurando el correcto funcionamiento de la tienda¿Qué buscamos?- Experiencia previa en retail o atención al cliente (valorable)- Actitud proactiva y orientación al cliente- Capacidad para trabajar en equipo en un entorno dinámico- Interés por el mundo de las mascotas y su bienestar- Buena organización y responsabilidad en las tareas del día a día- Disponibilidad para trabajar en horarios comerciales¿Qué ofrecemos?- Contrato de indefinido a jornada parcial (20 h/s)- Salario competitivo- Descuentos exclusivos para empleados en productos de tienda- Formación continua sobre producto y bienestar animal- Posibilidad de desarrollo profesional dentro de una compañía en crecimientoSi te apasiona el mundo animal, disfrutas ayudando a los clientes y quieres formar parte de un equipo donde las mascotas son las verdaderas protagonistas…¡Te estamos esperando!#J-18808-Ljbffr

Potenciar las habilidades sociales de las personas con discapacidad intelectual para favorecer la autonomía personal y social. Buscamos un/a profesional de Atención Directa, con Formación Profesional de técnico/a de Integración Social para nuestros pisos tutelados de Leganés, donde residen per

AHORRAMAS empresa líder en el sector de alimentación en la que trabajamos cada día con gran ilusión para seguir alimentando un gran proyecto en expansión, en el que somos más de 14. Nuestro equipo de profesionales te acompañará en este aprendizaje para que te conviertas en el próximo profes

Farmacias Trébol, ubicada en Fuenlabrada, busca farmacéuticos/as con vocación para un puesto estable de fines de semana con contrato indefinido a tiempo parcial. Ofrecemos formación inicial y oportunidades de desarrollo profesional en un entorno moderno. Descubra más sobre las tareas diarias, l

La persona trabajará gestionando presupuestos, reservas y documentación, además de asesorar a clientes y gestionar cobros y reclamaciones, con oportunidades de desarrollo profesional en Halcón Viajes. Ávoris busca un/a Agente de Viajes para Madrid (zona Sur. Oeste) con formación en Agencia de

Se ofrece formación Profesional en Electricidad o Climatización, experiencia mínima de 2 años y la posibilidad de trabajar en turnos de mañana, tarde y noche, con jornada semanal según cuadrante. Mantenimiento en Electricidad o Climatización para unirse a equipos especializados de mantenimien

Empresaconfidencial busca un/a vigilante de seguridad para edificio de oficinas en Arroyomolinos. Se valorará experiencia en seguridad de edificios y se ofrece contrato estable, formación continua y posibilidad de desarrollo profesional en la empresa.

Se ofrece contrato acorde al puesto, formación continua en seguridad y oportunidades de desarrollo profesional. Empresaconfidencial, ubicado en Madrid, busca vigilante de seguridad para obra en Alcorcón. Te incorporarás a un equipo comprometido con la seguridad y el cumplimiento de los procedimie

Formación continuada a cargo de la empresa y acceso a programas de desarrollo profesional dentro del grupo AniCura. Disponibilidad para trabajar en turno de mañana y tarde y un fin de semana al mes. Nació en 2011 con el objetivo de ofrecer una atención veterinaria de máxima calidad mediante la

Profesional en formación para carnicería, charcutería y pescadería-Arroyomolinos 18h/Fin de semana.

Buscamos un/a profesional Maestro/a de Taller para el taller de madera de nuestro Centro Ocupacional Reinosa (Fuenlabrada) para personas con discapacidad intelectual. Formación y/o experiencia en la atención y apoyo a personas con Discapacidad Intelectual y trabajo como maestro/a de taller.

Empresaconfidencial en Boadilla del Monte busca un Ayudante de Cocina para unirse a nuestro equipo. Se ofrece contrato de 40 horas semanales, salario a negociar y un entorno dinámico con oportunidades de formación continua y crecimiento profesional dentro del equipo. Si eres organizado/a, proactiv

Fundación AMÁS busca un/a profesional de Atención Directa con Formación Profesional de técnico/a de Integración Social para sus pisos tutelados en Leganés, donde residen personas con discapacidad intelectual.

Se requieren Formación Profesional o Certificado de Profesionalidad en Atención a Personas en Dependencia, o FP en Cuidados Auxiliares de Enfermería. Grupo AMÁS busca profesionales de Atención Directa para cubrir puestos temporales en sus centros de Móstoles, Alcorcón y Leganés. Para una com

Se busca técnico de mantenimiento avanzado en seguridad electrónica para realizar tareas de mantenimiento preventivo y correctivo, configuración y resolución de incidencias en sistemas de CCTV, control de accesos e intrusión.Se requiere experiencia y formación profesional.

Se busca personal para incorporación en Alcorcón, con contrato indefinido y jornada completa. Es imprescindible contar con al menos 4 años de experiencia en un puesto similar y disponer de carnet de conducir B. El salario bruto es de 1425 €. Las funciones principales incluyen apoyo en distintos procesos de producción del taller, como manipulado, montaje, pegado, trabajos gráficos y embalaje. Se valorará formación profesional de grado medio o superior en Artes Gráficas, así como conocimientos en impresión 3D aditiva por filamento o resina. No se tendrán en cuenta las candidaturas que no cumplan con los requisitos indispensables.

Se requiere formación profesional de grado medio en auxiliar de clínica o Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TECAE). Se busca un auxiliar de clínica para un centro de día en Alcorcón (Madrid). El contrato es indefinido, a jornada completa, con horario de lunes a viernes de 09:00 a

Se busca profesional para trabajar en el área de Leganés (Madrid) con funciones centradas en la atención y el asesoramiento a clientes, aplicación de tintes y realización de mechas, peinados, cortes y recogidos.Es necesario contar con formación en peluquería y una experiencia mínima de dos a

Búsqueda de becario/a en RRHH para apoyar en la gestión administrativa de formación, coordinación de cursos, gestión documental y colaboración en proyectos de talento y desarrollo profesional.

¿Has finalizado tus estudios de Ingeniería y te interesa desarrollar tu carrera en el sector de la climatización? Desde Adecco Selección buscamos un/a Ingeniero/a Junior de Climatización (HVAC) para incorporarse a una empresa especializada en soluciones de climatización, ventilación y eficiencia energética. Tendrás la oportunidad de participar en proyectos reales desde el primer día, aprender de profesionales con amplia experiencia y desarrollarte dentro de una compañía que apuesta por el crecimiento de su equipo. Si cuentas con formación específica en climatización o una primera experiencia en instalaciones térmicas y buscas una oportunidad estable donde seguir aprendiendo y especializándote, ¡queremos conocerte! ¿Cuáles serán tus funciones? Participar en el estudio y análisis técnico/a de proyectos de climatización y ventilación. Elaborar y actualizar planos técnicos/as mediante AutoCAD. Colaborar en el cálculo y dimensionamiento de instalaciones HVAC. Preparar documentación técnica. Dar soporte técnico/a al equipo comercial y a clientes. Realizar el seguimiento de proyectos y colaborar en la resolución de incidencias. Coordinarte con diferentes departamentos para garantizar el correcto desarrollo de los proyectos. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Grado en Ingeniería Industrial, Mecánico/a, Energética o similar. Imprescindible disponer de formación específica en climatización o experiencia inicial en instalaciones térmicas, climatización o HVAC. Conocimientos de AutoCAD. Valorable conocimiento de Revit/BIM. Vehículo propio para acceder al centro de trabajo. Persona con iniciativa, capacidad de aprendizaje, orientación técnica y ganas de desarrollarse profesionalmente en el sector de la climatización. ¿Qué ofrecemos? ¿Qué ofrecemos? Incorporación directa a una empresa consolidada y en crecimiento. Contratación estable. Salario acorde a la experiencia aportada. Formación continua y acompañamiento técnico/a desde la incorporación. Participación en proyectos innovadores relacionados con climatización y eficiencia energética. Plan de desarrollo profesional con posibilidades reales de crecimiento. Excelente oportunidad para especializarte en un sector con gran demanda y proyección profesional. Horario de oficina: o Lunes a jueves: de 08:00 a 14:00 y de 15:00 a 17:30 horas. o Viernes: de 08:00 a 14:00 horas. Si te apasiona la ingeniería, quieres especializarte en el sector HVAC y buscas una empresa donde aprender, crecer y desarrollar tu potencial, esta es tu oportunidad. ¡Estamos deseando conocerte!

Estamos buscando personas apasionadas y comprometidas que deseen formar parte de una empresa consolidada con más de 46 años de presencia en el mercado, carácter familiar y una gran proyección de futuro. En Grupo Peisa valoramos el talento y la dedicación y creemos firmemente en ofrecer posibilidades de desarrollo a nuestra plantilla. Actualmente buscamos una persona para cubrir un puesto de comercial externo/a en dependencia del Gerente en nuestro centro en Leganés (Madrid) La persona seleccionada desarrollará las siguientes funciones y responsabilidades: Tareas - Visitas y atención a clientes existentes y potenciales. - Asesoramiento técnico-comercial e impartición de formación a clientes . - Soporte preventa telefónico y por email. - Realización y seguimiento de ofertas. - Seguimiento de clientes. - Gestión de los pedidos de venta y seguimiento de su evolución. - Gestión y seguimiento de resolución de incidencias de clientes. - Gestión y seguimiento de pedidos y plazos de entregas. - Detección de necesidades en el mercado y actualización constante en cuanto a novedades tecnológicas. Requisitos - Formación: Formación técnica (F.P. Electricidad [] o Grado Medio / Superior en Electricidad). Se valorará positivamente la formación universitaria en Ingeniería Industrial, especialidad Electricidad/Grado ingeniería eléctrica. - Experiencia: Al menos 2/3 años de experiencia en labores similares en empresas de suministro industrial o bien que aporte conocimientos sobre variadores, automatización, energías renovables, etc. - Idiomas: No necesario. - Informática: Conocimientos de Microsoft Office a nivel de usuario. - Buenas habilidades de relación interpersonal, iniciativa y responsabilidad. - IMPRESCINDIBLE RESIDENCIA CERCANA (máx. 20 Km) AL CENTRO DE TRABAJO. [] Equipos Electrónicos de Consumo Instalación y Mantenimiento Electromecánico de Maquinaria y Conducción de Líneas Instalaciones Eléctricas y Automáticas Equipos e Instalaciones Electrotécnicas. Beneficios - Incorporación en empresa consolidada y reconocida. - Formación continua. - Incorporación inmediata. - Jornada Completa. Si estás buscando empleo estable, formación continua, promoción interna, buen ambiente de trabajo, en definitiva, una oportunidad para crecer y prosperar en tu carrera profesional, entonces Grupo Peisa es el lugar para ti.

Únete al equipo que protege nuestro mundo En Chubb Iberia, formamos parte de uno de los mayores proveedores mundiales de soluciones de protección contra incendios y seguridad. Desde hace más de 200 años, ayudamos a proteger personas, propiedades y activos a través de tecnologías innovadoras, servicios especializados y un compromiso constante con la seguridad. Estamos orgullosos de nuestra trayectoria, pero miramos al futuro. En Chubb, junto con nuestra empresa matriz APi Group, creemos que las personas son el centro de todo lo que hacemos y que cualquiera puede desarrollar su liderazgo y alcanzar su máximo potencial. ¿Te gustaría formar parte de una compañía líder en seguridad?Técnico/a de Sistemas PCIResponsabilidades principales- Inspección y mantenimiento — Realizar revisiones periódicas y mantenimiento preventivo para asegurar la máxima fiabilidad de los sistemas PCI.- Diagnóstico y resolución — Detectar anomalías, resolver incidencias y garantizar la integridad de los equipos.- Cumplimiento normativo — Verificar que las instalaciones cumplen con RIPCI y otras regulaciones, manteniendo registros actualizados.- Mejora continua — Identificar oportunidades de optimización y adaptación a las necesidades del cliente.Requisitos- Experiencia PCI mínima de 1 año en mantenimiento, reparación o instalación.- Formación profesional en electricidad o electrónica.- Conocimiento técnico de sistemas de protección contra incendios, alarmas y dispositivos asociados.- Familiaridad con RIPCI y normativas aplicables.- Capacidad para diagnóstico técnico y trabajo autónomo.- Excelentes habilidades de comunicación y orientación al cliente.- Carnet de conducir y disponibilidad para viajar.- Valorable: certificaciones PCI y formación PRL (60 h).Beneficios- Cheque restaurante- Seguro médico- Teléfono móvil de empresa¿Por qué unirte a Chubb?Porque aquí podrás: Crecer en una empresa sólida, innovadora y con impacto real. Formar parte de un equipo que valora la excelencia y el liderazgo. Contribuir directamente a la seguridad de miles de personas y organizaciones. Si buscas un entorno donde tu trabajo marque la diferencia, este es tu lugar.Additional Information About Us, Our Culture & What We Can Offer YouEstablished over 200 years ago, Chubb Fire & Security are a global business driven by keeping people and the world safe. We provide essential systems, equipment and services, from digital CCTV surveillance and intruder alarms, to fire detection and suppression systems. Offering a full range of innovative products and services to a broad range of customers, from local independent business, to many of the FTSE 100 companies We believe we offer a unique working culture, where you are as important to us as our customers, and we want you to feel that everyday. We are proud to offer extensive training to all of our new Advisors, fully supporting, and enabling you to thrive in your new role and beyond, with ongoing career development opportunities throughout your career journey with us. When you join Chubb, you join a business that has been providing fire safety and security solutions and services for more than 200 years. This heritage inspires us to be innovative; we’ve become experts atadapting to new technologies and now work for organisations of all sizes and sectors around the world. We do this without ever losing our human touch. Our localised, personal service is delivered through an expansive global network that includes 12,000+ experts, each one focused on protecting, securing and optimising facilities and operations.#J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona liderar equipos, impulsar resultados y crear experiencias de compra memorables? Desde Adecco Selección buscamos un/a Store Manager para incorporarse de forma estable y directa a una sólida compañía internacional del sector retail lifestyle, especializada en productos creativos, de regalo y papelería con una fuerte presencia internacional. La posición está ubicada en un importante centro comercial de la zona sur de Madrid. Buscamos una persona con iniciativa, entusiasmo y capacidad para inspirar a su equipo, que disfrute trabajando en entornos dinámicos y orientados al cliente. Funciones Reportando a la dirección de operaciones, te responsabilizarás de la gestión integral del punto de venta y de un equipo de aproximadamente 7 personas. Tus principales funciones serán: - Liderar, coordinar y desarrollar al equipo de tienda, fomentando un ambiente de trabajo positivo y orientado a resultados. - Garantizar una excelente experiencia de compra para todos los clientes. - Analizar y realizar seguimiento de los principales KPI's comerciales, definiendo acciones para alcanzar los objetivos de venta. - Organizar la operativa diaria de la tienda: aperturas, cierres, caja, stock e inventarios. - Supervisar la correcta implantación de producto y visual merchandising. - Gestionar la planificación de turnos y recursos del equipo. - Detectar oportunidades de mejora y proponer iniciativas que impulsen el negocio. - Actuar como referente dentro de la tienda, transmitiendo energía, compromiso y orientación al cliente. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Experiencia previa de al menos 2 años gestionando equipos dentro del sector retail. Experiencia en gestión de KPIs, seguimiento de ventas y consecución de objetivos. Capacidad demostrada para liderar, motivar y desarrollar equipos. Perfil dinámico, resolutivo y con iniciativa. Alta orientación al cliente y sensibilidad por los detalles. Persona organizada, responsable y con capacidad para tomar decisiones. Valorable experiencia en sectores lifestyle, papelería, regalo, moda o accesorios. ¿Qué ofrecemos? ¿Qué ofrecemos? Contratación estable y directa con empresa final. Incorporación a una compañía internacional en pleno crecimiento. Salario de 26.000 € brutos anuales, con posibilidad de negociación según experiencia y trayectoria profesional. Formación inicial y acompañamiento durante el proceso de incorporación. Plan de desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento interno. Descuentos y ventajas para empleados/as. 30 días naturales de vacaciones + 1 día de asuntos propios. La compañía garantiza al menos 5 fines de semana completos de calidad al año. Jornada completa en régimen de turnos rotativos según cuadrante del centro comercial: o Lunes a sábado: de 10:00 a 22:00. o Domingos y festivos: de 11:00 a 21:00. Organización del trabajo en sistema de 5 días de trabajo y 2 días de descanso. Si eres una persona cercana, positiva, con pasión por el retail y te motiva liderar equipos en un entorno dinámico y creativo, queremos conocerte. Inscríbete y da el siguiente paso en tu carrera profesional.

Funciones- Detectar, valorar y realizar el diagnóstico social de personas en situación de sinhogarismo.- Participar en rutas de calle y actuaciones de intervención social en medio abierto.- Elaborar planes individualizados de intervención.- Realizar el seguimiento, evaluación y revisión de los planes de intervención.- Proporcionar información, orientación y acompañamiento social a las personas atendidas.- Gestionar y tramitar prestaciones, recursos y documentación.- Apoyar en trámites de empadronamiento, DNI y tarjeta sanitaria.- Tramitar prestaciones como el Ingreso Mínimo Vital (IMV) y la Renta Mínima de Inserción (RMI).- Derivar y acompañar a las personas usuarias a recursos sociales, sanitarios, laborales, de alojamiento y otros servicios especializados.- Coordinarse con los Servicios Sociales Municipales de Alcorcón.- Trabajar en red con otros recursos y entidades del municipio.- Intervenir y mediar ante situaciones relacionadas con el uso del espacio público y la convivencia comunitaria.- Registrar las intervenciones y realizar el seguimiento técnico de los casos.- Elaborar informes sociales y técnicos.- Participar en el seguimiento y evaluación del servicio.- Trabajar conjuntamente con la Integradora Social en la planificación de rutas, intervenciones y seguimiento de casos.- Participar puntualmente en los conteos nocturnos previstos en el proyecto.Requisitos- Grado o Diplomatura en Trabajo Social.- Formación específica en intervención con personas sin hogar o experiencia mínima de 2 años en puestos de características similares.- Capacidad y disponibilidad para realizar intervención social en medio abierto.- Disponibilidad para participar en rutas de calle y realizar acompañamientos.- Habilidades de comunicación.- Capacidad de escucha activa.- Habilidad para establecer un vínculo profesional con las personas atendidas.- Capacidad para trabajar en equipo.- Capacidad de coordinación con otros profesionales, entidades y recursos.- Capacidad de organización.- Capacidad para registrar y realizar el seguimiento técnico de los casos.- Disponibilidad para participar puntualmente en los dos conteos nocturnos previstos durante el servicio.¿Quieres conseguir el empleo?- Atención a personas sin hogar: modelo de intervención Housing First. Duración: 50 horas. Precio: 70 €. Homologado por el Colegio de Trabajo Social de Bizkaia.- Prestaciones sociales, duración 40 horas (60€). Homologado por el Colegio de Trabajo Social de Huelva.- Nuevo reglamento de extranjería, con duración de 50 horas (60€). Homologado por el Colegio de Trabajo Social de Bizkaia.- Diagnóstico social en Trabajo Social, con duración de 50 horas (60€). Homologado por el Colegio de Trabajo Social de Huelva.#J-18808-Ljbffr