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¿Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral en el área de Recursos Humanos? ¿Te motiva liderar un equipo en crecimiento y participar en un proyecto de expansión internacional? Si tu respuesta ha sido sí, ¡Esta es tu oportunidad! Desde Paul Marlex estamos colaborando con una empresa multinacional en plena expansión, reconocida por su calidad ynivel de satisfacción al cliente, con puntos de venta en diferentes países, que se encuentra en la búsqueda de un/a HR Manager Coordinator para liderar el área de Recursos Humanos en Murcia. ¿Cuál será tu misión en la empresa? Incorporándote dentro del Departamento de Recursos Humanos, en dependencia del Departamento Legal, liderarás un equipo en crecimiento y te encargarás de; • Ser el enlace directo con el proveedorexterno de gestiónlaboral., • Liderarla gestión de la Prevención de Riesgos Laborales, asegurando cumplimiento normativoy coordinación con servicios de prevención externos., • Gestionar y supervisar herramientas de gestióndel personal., • Coordinar determinados procesosde selección y reclutamiento., • Dar apoyo al Grupo en procesos de expansión internacional desde el punto de vista de RRHH., • Gestión de procesosde contratación y acogida de nuevos empleados., • Asesoramiento y apoyo a empleados en asuntos relacionados con Recursos Humanos., • Supervisión de la gestión laboral: contratos, nóminas, seguros sociales, altas/bajas en Seguridad Social, IT, y relación con asesorías externas., • Impulsar programas de formación y desarrollo., • Colaboración con otrosdepartamentos clave (Operaciones, Financiero, etc.)., • Mantener registros precisosy actualizados de empleados, retribuciones y condiciones., • Elaboración y análisisde KPIs de Recursos Humanospara facilitar la toma de decisiones. ¿Qué te podemos ofrecer? • Pertenecer a una empresa consolidada y referente en su sector., • Contratación indefinida participando en un proyectodinámico y en expansión internacional, creativo y retador., • Puesto de trabajoestable, con proyección de futuro y contratación indefinida., • Jornada de trabajode lunes a jueves con flexibilidad horaria8/9h salida 17.30h/18.30h, viernes intensivos., • Paquete salarial atractivoen función de experiencia aportada(parte fija + variable)., • Ubicación en Murciaen modalidad presencial. ¿Qué necesitamos de ti? • Experiencia mínima de 5 años en RecursosHumanos, preferiblemente en entornos multinacionales., • Experiencia mínima de 2 años en gestiónde equipos., • Formación universitaria en RecursosHumanos, Relaciones Laborales o similar. Valorable Máster en Dirección de Recursos Humanos., • Nivel de inglés C1 (valorable)., • Persona resolutiva, comunicativa, orientada a la organización y con capacidadde liderazgo.

Una empresa internacional de referencia en Murcia busca un líder del equipo comercial internacional. Este puesto implica definir y ejecutar la estrategia comercial global, negociar acuerdos estratégicos y liderar un equipo diverso en varios mercados. Se requiere una formación universitaria superi

Una empresa internacional de referencia en Murcia busca un líder del equipo comercial internacional.Este puesto implica definir y ejecutar la estrategia comercial global, negociar acuerdos estratégicos y liderar un equipo diverso en varios mercados.Se requiere una formación universitaria superior

¡Impulsa tu carrera con nosotros! Área Manager Comercial Europa – Feed / Alimentación Humana / Aditivos / Antioxidantes ¿Te apasiona el desarrollo de negocio en el sector de la alimentación humana? ¿Buscas un proyecto estable en una empresa en crecimiento, con proyección internacional? ¡Queremos conocerte! Somos una empresa especializada en la fabricación de soluciones innovadoras para la alimentación humana y animal , comprometida con la calidad, la mejora continua y la orientación al cliente desde un enfoque técnico-comercial. Ubicación: Las Torres de Cotillas (Murcia) – Posición presencial Contrato: Indefinido | Jornada completa Tu misión Como Área Manager Comercial en Europa , serás una pieza clave en la expansión y consolidación de nuestra presencia internacional. ¿Qué harás en tu día a día? Gestionar y desarrollar junto con distribuidores la cartera de clientes , asegurando su fidelización y detectando nuevas oportunidades de negocio. Representar a la empresa en ferias, congresos y eventos internacionales , reforzando nuestra imagen y red de contactos. Identificar y abrir nuevos mercados europeos , impulsando el crecimiento y posicionamiento estratégico de la compañía. Analizar tendencias del mercado y detectar necesidades emergentes , proponiendo nuevos productos y soluciones de alto valor añadido. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia previa de 2 a 5 años en un puesto comercial similar (valorable). Formación universitaria en Ciencia y Tecnología de los Alimentos, Biotecnología, Farmacia, Veterinaria o áreas afines. Inglés nivel B2 o superior (imprescindible). Se valorará conocimiento de alemán, francés, polaco o países nórdicos . Disponibilidad para viajar 10/14 semanas año Perfil proactivo, organizado y con clara orientación a resultados. Valoramos Certificado de discapacidad igual o superior al 33% . ¿Qué te ofrecemos? Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento , con visión internacional. Proyecto estable con posibilidades reales de desarrollo profesional . Entorno técnico-comercial dinámico y colaborativo. Salario competitivo , acorde a tu experiencia y valía. ✨ Si buscas un nuevo reto profesional donde tu talento marque la diferencia, esta es tu oportunidad. ¡Únete a nuestro equipo

Desde Grupo Faster , estamos en la búsqueda de un/a técnico de selección para nuestra oficina de Murcia. ¡Para nosotros eres importante! Queremos que te sumes a nuestro equipo donde valoraremos tus opiniones, talento y capacidades. Funciones: Tareas de reclutamiento: selección y valoración de candidatos (criba curricular, realización de entrevistas, videoentrevistas...) utilizando plataformas como Bizneo, Infojobs, LinkedIn y otras fuentes. Tareas administrativas: gestión relacionada con la selección de candidatos y la contratación de trabajadores (contratos, informes, carga de horas,bases de datos...). Colaboración: trabajar codo a codo con un equipo joven y dinámico para mejorar nuestros procesos de selección. Ventajas: Ambiente de trabajo positivo junto a un equipo joven y motivado. Formación inicial y continuada para fomentar tu desarrollo profesional. 22 días hábiles de vacaciones al año + trienios. Horario de lunes a jueves de 9 a 18h y viernes de 9h a 17h. Teletrabajo 2 días a la semana además de Semana Santa, Agosto y semanas de Navidad. Salario fijo + variable de equipo mensual. Requisitos mínimos Experiencia de al menos 2 años como personal de estructura en ETT, consultoría o similar. Formación universitaria afín a los Recursos Humanos (RRHH). Persona dinámica, con capacidad de trabajo en equipo, orientada a la tarea y con orientación al cliente. Actitud motivada y optimista para afrontar los retos diarios.

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