Trabajos formación universitaria en en BurgosCrear alertas

Grupo Aspasia estamos seleccionando un/a formador/a especializado/a en Normativa de Infraestructuras de Alta Tensión para la impartición de una acción formativa presencial en Burgos. Contenidos a impartir • Política de infraestructuras eléctricas de alta tensión, • Marco legal, • Normativa medioambiental, • Parámetros de diseño en instalaciones de alta tensión, • Análisis del sistema eléctrico español, • Operación del sistema eléctrico español, • Tramitación de procedimientos administrativos Requisitos ✅ Titulación universitaria relacionada con el área (Ingeniería, Arquitectura o equivalente). ✅ Acreditación docente: Certificado de Profesionalidad de Docencia para la Formación Profesional para el Empleo, CAP o Máster de Profesorado. ✅ Experiencia profesional en la materia: • Con acreditación docente: mínimo 1 año., • Sin acreditación docente: mínimo 3 años. Ofrecemos • Contratación en Régimen General., • Colaboración con una entidad referente en formación., • Incorporación a futuros proyectos formativos., • Fechas: Del 23 de septiembre al 15 de octubre de 2026, • Horario: De lunes a jueves, en horario de tarde, • Modalidad: Presencial, • Duración: 45 horas

El Corte Inglés Seguros – Únete a nuestro equipo comercial ¡Queremos impulsar tu carrera! Vender seguros puede ser diferente. Y aquí lo es. Buscamos personas con actitud comercial, habilidad para asesorar y gusto por el trato directo con el cliente, en un entorno que facilita la relación y abre la puerta a conversaciones de valor. Te ofrecemos: • Formación completa en nuestros productos (Hogar, Autos, Salud, Vida, Decesos, Accidentes…)., • Un modelo comercial que facilita la venta en un entorno estable, reconocido y con oportunidades reales de crecimiento., • Tendrás el apoyo que necesites de tu responsable y del Departamento de Formación haciendo de ti un exitoso comercial. ¿Qué hace especial este puesto? Nuestro sistema está pensado para facilitar el trabajo del comercial desde el primer contacto. Trabajamos en un modelo de venta templada y consultiva dentro de nuestros centros comerciales El Corte Inglés, lo que nos permite interactuar con clientes que: • Ya confían en la marca., • Acuden de forma voluntaria al punto de venta., • Están abiertos a conocer soluciones que complementen su compra. La empresa facilita el contacto con el cliente desde el primer momento. Trabajarás con personas que derivamos directamente, en un entorno cómodo y de confianza. A partir de ahí, tu papel será escuchar, asesorar y proponer, maximizando ese primer vínculo para ofrecer soluciones aseguradoras adaptadas a sus necesidades. No se trata de buscar clientes, sino de aprovechar oportunidades ya creadas para desarrollar una relación comercial sólida y rentable. ¿A quién buscamos? Personas con experiencia comercial, orientación al cliente y motivación por trabajar por objetivos. Actitud, ganas de aprender y vocación comercial serán clave para tu éxito. Lo que nos hará fijarnos en ti: • Tu experiencia en ventas presenciales y ese talento natural para conectar, persuadir y cerrar oportunidades., • Tienes una orientación al cliente impecable y una clara vocación comercial: te gusta vender, ayudar y generar impacto., • Actitud positiva, energía y ganas reales de crecer dentro de la compañía. Tener disponibilidad en horario de lunes a sábado, incluyendo domingos y/o festivos de apertura comercial. ¿Qué te ofrecemos desde el primer día? • Jornada continua en turnos rotativos semanales (10:00–16:00 o 16:00–22:00), de lunes a sábado + domingos y/o festivos de apertura comercial. Además, recibirás 45 € extra por cada festivo trabajado., • Salario atractivo en 14 pagas, con dos extras incluidas., • Ubicación privilegiada: Centros Comerciales El Corte Inglés. ¿Cómo se recompensa tu talento? Salario bruto anual de 18.000€ + comisiones semanales y mensuales según tus ventas. Ofrecemos una combinación de salario fijo y variable que reconoce tu desempeño y tu aportación al equipo. ¿Te ilusiona trabajar por objetivos? Si la respuesta es sí… ¡Te queremos en nuestro equipo! BENEFICIOS SOCIALES: Disfruta de las ventajas para empleados: • Descuentos exclusivos en El Corte Inglés 🛍️, • Financiación gratuita de tus compras 💳, • Retribución flexible (guardería, salud, comida, transporte) 🍼 🩺 🍲 🚊, • Seguro de vida 📄, • Plan de ahorro para la jubilación 💰, • Menú exclusivo para personal 🍽️, • Plan de acogida individualizado 👋, • Formación universitaria subvencionada 🎓, • Formación continua e incremental 📚, • Promoción interna 🌱, • Servicio médico propio 💊 Aceptando suscribirse a esta oferta, consiente el tratamiento de sus datos personales conforme a los términos y condiciones establecidos en https://seguros.elcorteingles.es/politica-de-privacidad/?adsgh

Hay empresas que gestionan empleados. Y hay empresas que construyen proyectos donde el compromiso nace de forma natural. En Evolk somos más de 140 profesionales unidos por un propósito claro: ayudar a las pymes a transformarse digitalmente y convertirnos en su socio tecnológico de referencia. Estamos creciendo, integrando nuevas compañías, incorporando talento y construyendo una organización cada vez más digital, cohesionada y preparada para el futuro. Para seguir avanzando, buscamos incorporar en Burgos un/a Técnico/a Senior de Recursos Humanos que quiera participar activamente en la evolución de nuestro proyecto. No buscamos únicamente un/a especialista en administración de personal. Buscamos un/a profesional generalista de Recursos Humanos, con experiencia, conocimientos laborales sólidos, autonomía, cercanía y criterio. Una persona que entienda que detrás de cada contratación, cada nómina y cada proceso hay personas, equipos y una organización que debemos ayudar a desarrollar. Tu misión Ser una pieza clave en la gestión y evolución del área de Personas y Talento. Nos ayudarás a asegurar el correcto funcionamiento de los procesos laborales, acompañarás a responsables y empleados en su día a día y participarás activamente en la integración de nuevas compañías, equipos y centros de trabajo. También contribuirás a consolidar una cultura común en toda la organización y a seguir construyendo: Evolk. Un equipo. Un propósito. Trabajarás de forma coordinada con la Dirección General, los responsables de las distintas áreas y nuestra asesoría laboral. Tus áreas de responsabilidad Administración y relaciones laborales • Coordinar la relación con la asesoría laboral y supervisar contratos, altas, bajas, nóminas, finiquitos y demás documentación laboral., • Gestionar incidencias de personal y velar por la correcta aplicación de convenios colectivos y políticas internas., • Mantener actualizada y organizada la documentación y los expedientes laborales., • Acompañar a responsables y empleados en consultas relacionadas con la gestión de personas. Selección y desarrollo • Participar en los procesos de selección, incorporación y acogida de nuevos profesionales., • Colaborar en iniciativas de formación, comunicación interna, desarrollo profesional, evaluación del desempeño y clima laboral. Organización y mejora de procesos • Ayudar a homogeneizar procedimientos y políticas de Recursos Humanos en los distintos centros de trabajo., • Elaborar indicadores de seguimiento y proponer mejoras que permitan seguir profesionalizando y digitalizando la gestión de personas. Proyecto estratégico • Participar en la integración de nuevas compañías y equipos., • Contribuir a construir una cultura común y una sola compañía: Evolk. Un equipo. Un propósito. Qué buscamos • Formación universitaria en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho, Psicología, Administración y Dirección de Empresas o similar., • Experiencia de al menos 5 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos., • Conocimientos sólidos de legislación laboral, contratación, Seguridad Social, nóminas, convenios colectivos y administración de personal., • Experiencia trabajando y coordinándose con asesorías laborales., • Experiencia en selección, incorporación y seguimiento de profesionales., • Buen manejo de Microsoft Office y facilidad para trabajar con herramientas digitales., • Capacidad de organización, autonomía y atención al detalle., • Buenas habilidades de comunicación, cercanía y capacidad de escucha., • Discreción y responsabilidad en el tratamiento de información confidencial., • Disponibilidad para realizar desplazamientos a otros centros de trabajo de Evolk. Valoraremos especialmente • Experiencia en empresas multisede o grupos empresariales con diferentes sociedades y convenios colectivos., • Experiencia en proyectos de formación, comunicación interna, evaluación del desempeño, desarrollo profesional o clima laboral., • Participación en procesos de integración de empresas, subrogaciones o incorporación de nuevos equipos., • Conocimiento de herramientas de gestión de Recursos Humanos. Esperamos de ti Buscamos una persona resolutiva, rigurosa y orientada a la ejecución. Alguien capaz de trabajar con autonomía, pero también de coordinarse con diferentes áreas y niveles de responsabilidad. Con iniciativa para detectar necesidades, proponer mejoras y hacer que las cosas sucedan. Y, especialmente, una persona con implicación, compromiso y ganas de crecer profesionalmente dentro de una compañía en plena evolución. Qué ofrecemos • Contrato indefinido a jornada completa., • Centro de trabajo en Burgos, en modalidad presencial, • Horario intensivo los viernes y durante los meses de julio y agosto., • Formación continua y acceso a recursos de desarrollo profesional a través de Evolk Campus., • Participación activa en proyectos de integración de compañías, desarrollo organizativo y transformación del área de Recursos Humanos., • Autonomía para desarrollar tu trabajo y capacidad real para proponer mejoras., • Trabajo cercano a la Dirección General y responsables de las distintas áreas., • Retribución competitiva y acorde con la experiencia, conocimientos y nivel de responsabilidad de la persona seleccionada., • Posibilidades reales de desarrollo profesional y de asumir progresivamente mayores responsabilidades dentro del área de RRHH, • Incorporación a una compañía estable, en crecimiento y con un proyecto empresarial a largo plazo. No te ofrecemos únicamente un puesto. Te ofrecemos la oportunidad de participar en una transformación empresarial real, contribuir a construir una cultura común y desarrollar tu carrera profesional dentro de Evolk. Porque muchas empresas buscan un Técnico de Recursos Humanos. Nosotros buscamos a alguien que quiera ayudarnos a construir una compañía donde las personas quieran quedarse, crecer y sentirse orgullosas de pertenecer. Si crees que el futuro de una empresa se construye desde las personas, queremos conocerte

En CONTEROL, estamos buscando un Director Comercial para nuestra oficina en Burgos. ¿Quiénes somos? CONTEROL nació hace 20 años con el objetivo de ayudar a las empresas a trabajar de forma más segura y respetuosa con el medio ambiente. Hoy es una empresa consolidada en los ámbitos de la seguridad industrial y la protección medioambiental, con presencia en España, Portugal, Marruecos y nuevos proyectos de expansión internacional. Trabaja con algunas de las compañías más importantes de los sectores químico, petroquímico, energético, logístico, industrial y de transporte, aportando soluciones técnicas, formación especializada, simulacros, gestión de emergencias medioambientales y productos para el almacenamiento y manipulación segura de productos peligrosos. Te integrarás en un equipo experimentado y multidisciplinar que ofrece a sus clientes un servicio completo de alta calidad con soluciones orientadas a sus necesidades. Tu papel en el equipo Como director comercial desarrollarás, acompañarás y potenciarás el equipo comercial para seguir creciendo de forma sólida y sostenible. Serás el enlace entre dirección y el equipo de ventas, dirigirás y acompañarás al equipo comercial realizando seguimiento periódico, impulsando su desarrollo, identificando fortalezas y áreas de mejora y promoviendo una cultura de mejora continua. También seguirás el plan estratégico de ventas alineado con los objetivos globales de la compañía, identificarás nuevas oportunidades de mercado y darás apoyo en negociaciones complejas y acuerdos comerciales. Además, asegurarás el cumplimiento de los objetivos de facturación y rentabilidad, estandarizarás los procesos comerciales, harás seguimiento de los indicadores y te coordinarás con el resto de los departamentos de Backoffice, Administración, Operaciones y Marketing. ¿Cuáles son los requisitos del puesto? Tener una experiencia mínima de 5 años en puestos similares, liderando equipos comerciales en entornos industriales B2B, en el ámbito de la seguridad industrial, medio ambiente, química, logística o almacenamiento de productos peligrosos. Se requiere titulación universitaria (Ingeniería, Administración de Empresas o similar) capacidad de liderazgo y desarrollo de personas, organización y visión estratégica, orientación a resultados y experiencia en venta consultiva, gestión de distribuidores o clientes industriales. En CONTEROL valoramos que el candidato pueda desenvolverse en entornos internacionales, por ello, se valorará positivamente un nivel avanzado de inglés (C1).

En ALVIC somos una empresa líder con más de 40 años de experiencia en el sector energético, con una sólida presencia nacional e internacional. Desarrollamos soluciones informáticas y de telecomunicaciones para la gestión y automatización de negocios relacionados con la venta y suministro de carburantes y otras formas de energía. Apostamos por la innovación, la tecnología y el desarrollo de las personas como pilares de nuestro éxito. • Gestionar un portfolio de clientes estratégicos, con especial foco en grupos petroleros, operadores de estaciones de servicio y empresas relevantes del sector., • Desarrollar y fidelizar una cartera de clientes, identificando oportunidades de crecimiento y generación de negocio., • Actuar como interlocutor de referencia para los clientes, construyendo relaciones sólidas y de confianza a largo plazo., • Detectar nuevas oportunidades comerciales tanto en cuentas existentes como en nuevos clientes potenciales., • Liderar negociaciones, renovaciones contractuales, ampliaciones de servicios y nuevos proyectos., • Elaborar propuestas comerciales y presentaciones ejecutivas adaptadas a las necesidades de cada cliente., • Coordinarse con los equipos internos para garantizar la correcta ejecución de los proyectos y la satisfacción del cliente., • Realizar seguimiento continuo de la satisfacción de los clientes, identificando riesgos y oportunidades de mejora., • Participar en la estrategia comercial de la compañía aportando visión de mercado y conocimiento del sector., • Garantizar el cumplimiento de los objetivos de venta, crecimiento y rentabilidad asignados., • Mantener actualizada toda la actividad comercial en el CRM corporativo., • Representar a ALVIC en reuniones estratégicas, eventos y ferias del sector., • Formación universitaria en Ventas, Administración de Empresas, Tecnología, Económicas o similar., • Experiencia mínima de 5 años en posiciones comerciales, desarrollo de negocio o gestión de cuentas B2B dentro del sector tecnológico (IT)., • Experiencia sólida en gestión de grandes cuentas y venta consultiva., • Capacidad para identificar oportunidades de negocio y desarrollar propuestas de valor., • Experiencia en negociación de proyectos y contratos de complejidad media y alta., • Manejo habitual de herramientas CRM y software de gestión comercial., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y presentación., • Alta orientación a resultados y al cliente., • Valorable experiencia en los sectores energético, movilidad, retail o estaciones de servicio., • Valorable nivel de inglés profesional (B2 o superior)., • Incorporación a una compañía sólida, líder en su sector y en constante crecimiento., • Proyecto estable con autonomía y capacidad de impacto en el negocio., • Desarrollo profesional y formación continua., • Modelo de trabajo hibrido y flexible., • Salario competitivo acorde a la experiencia aportada., • Plan de retribución flexible., • Descuentos en carburante con Smartfuel., • Buen ambiente de trabajo y colaboración con equipos multidisciplinares., • ¡Fruta y café gratis en la oficina! #J-18808-Ljbffr

Empresa especializada en infraestructuras críticas y gestión energética se encuentra en búsqueda de un Facilities & Energy Manager para incorporarse a un proyecto de ámbito europeo, con base en Madrid. Descripción del rol: - Gestión integral de activos e infraestructuras críticas en un entorno internacional y multisede. - Definición y ejecución de estrategias de compra y gestión energética. - Negociación de contratos de energía, PPAs y acuerdos con compañías suministradoras. - Gestión de capacidad eléctrica y relaciones con operadores de red y compañías distribuidoras. - Coordinación de aspectos técnicos y comerciales vinculados a conexiones a la red. - Gestión de relaciones con propietarios, contratos de arrendamiento y aspectos inmobiliarios. - Coordinación de licencias, permisos y autorizaciones necesarias para la operación de los activos. - Relación con administraciones públicas, organismos reguladores y compañías de servicios. - Gestión de impuestos locales, tasas municipales y otros costes asociados a los activos. - Participación en nuevos proyectos de expansión y desarrollo desde el punto de vista energético, inmobiliario y regulatorio. Perfil buscado (H/M/D): - Formación universitaria en Ingeniería, Energía, ADE, Economía, Real Estate o similar. - Experiencia mínima de 5-8 años en posiciones relacionadas con energía, utilities, infraestructuras, facilities, real estate o gestión regulatoria. - Experiencia en entornos internacionales, multisede y con diferentes marcos regulatorios. - Se valorará especialmente experiencia en Data Centers, energía, utilities, renovables, infraestructuras, telecomunicaciones o activos industriales. - Experiencia en negociación de contratos energéticos, PPAs, capacidad eléctrica, conexiones a red o procesos de compra de energía. - Nivel de inglés fluido, imprescindible. - Se requiere un segundo idioma europeo, preferiblemente español, francés o italiano. - Capacidad de negociación y gestión de múltiples interlocutores. - Perfil analítico, autónomo y orientado a resultados. - Capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos, internacionales y de rápido crecimiento. Qué ofrecemos: - Incorporación a un proyecto europeo en plena fase de crecimiento. - Posición con elevado nivel de responsabilidad e impacto en el desarrollo del negocio. - Entorno internacional y contacto directo con diferentes áreas y mercados. - Proyecto estable, dinámico y con posibilidades de desarrollo profesional. - Paquete retributivo competitivo, acorde con la experiencia y el valor aportado. Tu siguiente paso: Si estás interesado en esta oferta, haz click en /"aplicar ahora/" para enviar una copia actualizada de tu CV, o llámanos ahora. Si esta oferta no se adapta a tu perfil pero estás buscando un nuevo puesto de trabajo, por favor contáctanos y lo comentamos. Te garantizamos la confidencialidad.

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Desde Claire Joster estamos buscando un/a Gestor/a Laboral para una importante compañía del sector servicios, ubicada en Barakaldo (Bilbao). ¿Cuál será tu misión? Gestionar de manera autónoma la contratación, nóminas e incidencias laborales del personal de la unidad de negocio, garantizando el cumplimiento de las obligaciones laborales y sociales de la compañía, en coordinación con diferentes áreas. ¿Cuáles serán tus funciones? - Confección de contratos, novaciones, finiquitos y documentación laboral. - Control de la contratación y gestión de movimientos en Seguridad Social (altas, bajas y variaciones). - Elaboración de nóminas (aprox. 300 nóminas mensuales) y revisión previa al pago. - Gestión e introducción de incidencias en el sistema de nómina. - Tramitación con organismos oficiales (SEPE, TGSS, mutua, etc.). - Gestión de accidentes de trabajo y coordinación con la mutua. - Preparación de certificados (maternidad, desempleo, jubilación, etc.). - Gestión documental de subrogaciones de personal. - Colaboración en inspecciones de trabajo junto con RR. LL., PRL y Asesoría Jurídica. - Atención directa a empleados, tanto presencial como telefónica. - Coordinación con PRL y responsables operativos. - Gestión y mantenimiento del archivo digital de empleados. ¿Qué buscamos? - Formación de Grado o experiencia consolidada en el área laboral. - Valorable formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho o similar. - Experiencia mínima de 3 años en: - Elaboración de nóminas. - Gestión de finiquitos y procesos de baja. - Altas y bajas en Seguridad Social. - Gestión de contratación laboral. - Experiencia con programas de nómina. - Nivel avanzado de Excel. - Conocimiento actualizado de la legislación laboral. - Castellano bilingüe. - Valorable conocimiento de euskera. Competencias: - Orientación al cliente y vocación de servicio. - Capacidad de trabajo en equipo y colaboración transversal. - Proactividad y orientación a resultados. - Buenas habilidades comunicativas. - Capacidad para gestionar incidencias y trabajar en entornos dinámicos. - Responsabilidad, organización y compromiso. ¿Qué ofrecemos? - Contrato temporal para cobertura de IT. - Salario: 27.300 € brutos anuales. - Horario: - Lunes a jueves: de 8:00 a 16:30 h. - Viernes: de 8:00 a 14:00 h. - Jornada intensiva en verano, Navidad y Semana Santa (8:00 a 15:00 h). - Modalidad híbrida: 2 días de teletrabajo por semana tras el periodo inicial de adaptación presencial. - Incorporación a un equipo experto y consolidado. - Proyecto con alto volumen y aprendizaje técnico en un entorno dinámico y profesional. Si te apasiona el área laboral y buscas seguir desarrollándote en una compañía sólida y con un entorno altamente especializado, ¡queremos conocerte!

Mar Recruitment, consultora de selección especializada en los sectores marítimo y logístico, selecciona un/a Responsable de Consignaciones para incorporarse a una importante compañía del sector marítimo en Barcelona. La persona seleccionada asumirá la coordinación y supervisión de las operaciones de consignación de buques, así como la gestión del equipo operativo, manteniendo una interlocución directa con armadores, capitanes, fletadores, autoridades portuarias y proveedores de servicios. Principales responsabilidades - Coordinar y supervisar las escalas de los buques, garantizando la correcta planificación de las operaciones de entrada, estancia y salida del puerto. - Gestionar y supervisar la contratación y coordinación de los servicios portuarios necesarios durante la escala: prácticos, remolcadores, amarradores, avituallamiento, gestión de residuos, asistencia médica, reparaciones, cambios de tripulación, entre otros. - Supervisar la gestión documental y los trámites administrativos y aduaneros asociados a las escalas, asegurando el cumplimiento de la normativa aplicable. - Mantener una interlocución continua con armadores, capitanes, fletadores, autoridades y proveedores, proporcionando información actualizada sobre el desarrollo de las operaciones. - Elaborar y supervisar los presupuestos estimados de escala, provisiones de fondos y cierres económicos, realizando seguimiento de los costes asociados. - Supervisar y coordinar al equipo de consignaciones, incluyendo la organización de turnos y guardias y el seguimiento de los procedimientos operativos. - Gestionar las incidencias operativas que puedan surgir durante las escalas, adoptando las medidas necesarias para garantizar la continuidad del servicio. - Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad, procedimientos internos y normativa marítima y portuaria. Requisitos - Formación universitaria en Ingeniería Naval, Comercio Internacional, Logística o similar. - Experiencia profesional de 3 a 5 años en en una posición de responsabilidad dentro de una agencia consignataria. - Inglés fluido (mínimo C1), tanto oral como escrito. - Conocimientos de operativa portuaria, normativa marítima y aduanera. - Experiencia en la gestión de documentación y trámites ante autoridades portuarias y organismos relacionados con la operativa marítima. - Se valorará experiencia en el manejo de plataformas portuarias. - Experiencia previa en coordinación y gestión de equipos. - Disponibilidad para trabajar en un entorno operativo que puede requerir atención y capacidad de respuesta ante incidencias fuera del horario habitual. Competencias Buscamos un/a profesional con: - Alta capacidad de organización y planificación. - Capacidad de liderazgo y coordinación de equipos. - Orientación al cliente y excelentes habilidades de comunicación e interlocución. - Capacidad de resolución de incidencias y toma de decisiones. - Orientación a resultados y al cumplimiento de los estándares de servicio. - Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y de elevada responsabilidad operativa. Se ofrece - Incorporación a una compañía consolidada del sector marítimo. - Proyecto profesional estable y con responsabilidad sobre la operativa de consignaciones. - Posibilidad de desarrollo profesional dentro de la organización. - Ubicación: Barcelona.

¡Únete a ALVIC! Buscamos un/a Key Account Manager para impulsar nuestro crecimiento. En ALVIC somos una empresa líder con más de 40 años de experiencia en el sector energético, con una sólida presencia nacional e internacional. Desarrollamos soluciones informáticas y de telecomunicaciones para la gestión y automatización de negocios relacionados con la venta y suministro de carburantes y otras formas de energía. Apostamos por la innovación, la tecnología y el desarrollo de las personas como pilares de nuestro éxito. ¿Te apasiona el desarrollo de negocio y la gestión de cuentas estratégicas? ¿Buscas un proyecto estable donde puedas aportar valor, asumir retos y crecer profesionalmente? ¡Esta oportunidad es para ti! Actualmente buscamos incorporar un/a Key Account Manager para gestionar y desarrollar nuestra cartera de clientes estratégicos en la zona centro. ⚙ ¿Cuáles serán tus funciones? - Gestionar un portfolio de clientes estratégicos, con especial foco en grupos petroleros, operadores de estaciones de servicio y empresas relevantes del sector. - Desarrollar y fidelizar una cartera de clientes, identificando oportunidades de crecimiento y generación de negocio. - Actuar como interlocutor de referencia para los clientes, construyendo relaciones sólidas y de confianza a largo plazo. - Detectar nuevas oportunidades comerciales tanto en cuentas existentes como en nuevos clientes potenciales. - Liderar negociaciones, renovaciones contractuales, ampliaciones de servicios y nuevos proyectos. - Elaborar propuestas comerciales y presentaciones ejecutivas adaptadas a las necesidades de cada cliente. - Coordinarse con los equipos internos para garantizar la correcta ejecución de los proyectos y la satisfacción del cliente. - Realizar seguimiento continuo de la satisfacción de los clientes, identificando riesgos y oportunidades de mejora. - Participar en la estrategia comercial de la compañía aportando visión de mercado y conocimiento del sector. - Garantizar el cumplimiento de los objetivos de venta, crecimiento y rentabilidad asignados. - Mantener actualizada toda la actividad comercial en el CRM corporativo. - Representar a ALVIC en reuniones estratégicas, eventos y ferias del sector. ¿Qué estamos buscando? - Formación universitaria en Ventas, Administración de Empresas, Tecnología, Económicas o similar. - Experiencia mínima de 5 años en posiciones comerciales, desarrollo de negocio o gestión de cuentas B2B dentro del sector tecnológico (IT). - Experiencia sólida en gestión de grandes cuentas y venta consultiva. - Capacidad para identificar oportunidades de negocio y desarrollar propuestas de valor. - Experiencia en negociación de proyectos y contratos de complejidad media y alta. - Manejo habitual de herramientas CRM y software de gestión comercial. - Excelentes habilidades de comunicación, negociación y presentación. - Alta orientación a resultados y al cliente. - Valorable experiencia en los sectores energético, movilidad, retail o estaciones de servicio. - Valorable nivel de inglés profesional (B2 o superior). ¿Qué ofrecemos? - Incorporación a una compañía sólida, líder en su sector y en constante crecimiento. - Proyecto estable con autonomía y capacidad de impacto en el negocio. - Desarrollo profesional y formación continua. - Modelo de trabajo hibrido y flexible. - Salario competitivo acorde a la experiencia aportada. - Plan de retribución flexible. - Descuentos en carburante con Smartfuel. - Buen ambiente de trabajo y colaboración con equipos multidisciplinares. - ¡Fruta y café gratis en la oficina! ¿Te interesa formar parte de ALVIC? Si te motiva la gestión de clientes estratégicos, el desarrollo de negocio y formar parte de una empresa tecnológica referente en el sector energético, ¡queremos conocerte!

Si tienes experiencia en selección y quieres trabajar dentro del Grupo Adecco como CONSULTOR/A DE SELECCIÓN para nuestro canal RPO en Burgos, ¡esta es tu oportunidad! El canal RPO del Grupo Adecco cubre las necesidades de selección directa en Cliente final apoyado en la estructura del canal interno y en las oficinas operativas del grupo. La posición será para trabajar en un cliente final del sector eléctrico, ubicado en Villalonquéjar (Burgos), desarrollando las tareas de selección de distintos perfiles y trabajando de manera coordinada con el equipo del cliente y Adecco. La posición tendrá un modelo de trabajo híbrido, combinando días de trabajo en las oficinas de Adecco en Burgos, días en las instalaciones del cliente y teletrabajo. Tus principales funciones serán: -Gestionar los procesos de selección de perfiles, principalmente operarios/as y técnicos/as, desde la publicación de ofertas hasta el cierre del proceso. -Publicar y realizar la búsqueda activa de candidatos/as a través de portales de empleo, redes sociales, BBDD y otras fuentes de reclutamiento. -Coordinarse con el cliente y su área de selección y RRHH para conocer sus necesidades y realizar el seguimiento de los procesos. -Realizar entrevistas, evaluación y presentación de candidatos/as al Hiring Manager, aportando el feedback y valoración correspondiente. -Mantener actualizada la información de los procesos y realizar las tareas administrativas derivadas de la gestión de selección. Requisitos Requisitos: -Valorable formación universitaria en Psicología, Pedagogía, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar. -Experiencia mínima de 1 año en selección de personal. -Buscamos una persona con experiencia previa en selección, orientación al cliente y capacidad para trabajar de forma autónoma. -Vehículo propio, necesario para poder desplazarse hasta las instalaciones del cliente en Villalonquéjar. ¿Qué ofrecemos? ¿Quieres saber qué beneficios puedes tener al trabajar con nosotros? -Tu horario será L - V 9h a 18h adaptando entradas flexibles con cliente de 8h a 17h. -Modelo híbrido: 1 día de teletrabajo, 2 días en las instalaciones del cliente en Villalonquéjar y 2 días en las oficinas de Adecco en Burgos. -Contrato inicial de 6 meses + posibilidad de incorporación indefinida. -Trabajarás en un proyecto dentro de un cliente final del sector eléctrico, con posibilidad de continuidad y desarrollo profesional. -Además, podrás disfrutar de beneficios de empresa, como formación continua, becas para Máster o idiomas, acceso a tarifas económicas en gimnasios, sesiones gratuitas de fisioterapia, Plan de retribución flexible, campamento de verano para tus hijos/as... La incorporación está prevista a partir de septiembre. Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.Ref. tag0824

Se precisa FISIOTERAPEUTA para CLECE VITAM para realizar funciones: restablecer, rehabilitar, mantener y mejorar la condición física de los/as usuarios/as, con el fin de que puedan disfrutar de la máxima autonomía y calidad de vida. Se ofrece contrato indefinido parcial tarde 20h/s. Horario: L-V de 16:30 a 20:30h (flexible). Se precisa formación universitaria en Fisioterapia y experiencia demostrable de 3 meses. Oferta dirigida a personas inscritas en los servicios públicos de empleo. No se contestarán candidaturas que no reúnan los requisitos exigidos. INTERESADOS contactar con nombre+apellidos+DNI a phernandor@seniorsi.es con copia a ecyljuandepadilla.ofertas@jcyl.es con asunto “OFERTA 18923 FISIOTERAPEUTA”. Para más información acuda a Oficina Virtual

La Junta de Castilla y León busca un Director de Residencia de Ancianos para Espinosa de los Monteros. El puesto es indefinido y a jornada completa, con contratación conforme a la normativa vigente de empleo público. Se solicita experiencia demostrable y capacidad para gestionar recursos y equipos. Se exige titulación universitaria y formación complementaria en dependencia (discapacidad, geriatría, gerontología o dirección de centros residenciales) o áreas afines al ámbito de atención a la #J-18808-Ljbffr

The curriculum requires the instructor to equip students with the skills to apply probabilistic methods to algorithms, machine learning, and artificial intelligence. This second year course for the Bachelor in Computer Science and Artificial Intelligence program provides 6. Also part of the second y

Planificación y coordinación diaria de vuelos, teniendo en cuenta la disponibilidad de aeronaves, instructores y alumnos. Asegurar una comunicación fluida entre los distintos departamentos para garantizar el correcto funcionamiento de la operación. Coordinación entre alumnos, instructores y los

Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Realizar el seguimiento de los procesos de garantía abiertos, reportando avances, bloqueos o incidencias en los comités correspondientes. Valor

En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. Estar en pose

Por eso, si tienes más de 2 años de experiencia en programación CNC dentro del sector industrial o automoción, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades c

Se valorará formación o experiencia en materia de accidentes de tráfico (Ley sobre responsabilidad civil y seguro en la circulación de vehículos a motor y en la Ley de Contrato de Seguro). Somos una firma en crecimiento dedicada a la gestión integral de asistencias sanitarias a lesionados en a

Dentro del departamento de garantía de calidad reportando a la coordinación del departamento QA-QC, las principales funciones de las posición son las siguientes:. Desde mAbxience, compañía especializada en el desarrollo y fabricación de medicamentos biosimilares incorporamos un/a Técnico/a QA

Proveedor piloto en la fase de Aprovisionamiento y Proyecto en términos de validación del proceso: asegurar que la calidad de la documentación y el estado de progreso del proceso estén dentro del plazo acordado. Piloto de actividad preventiva en procesos de proveedores: alimentar y aplicar la ba

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