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Straumann Group, líder mundial en soluciones dentales, busca un Area Sales Manager para liderar la estrategia comercial y desarrollar su equipo en el territorio de España. Reportarás al Director Nacional de Ventas y trabajarás con marketing y excelencia comercial para impulsar resultados y crecimiento. El rol exige al menos 5 años de experiencia en puestos comerciales de liderazgo, formación universitaria y nivel alto de inglés para cooperating con equipos globales. #J-18808-Ljbffr

Straumann Group es líder mundial en soluciones para la sustitución dental, la odontología restauradora, la ortodoncia y la odontología preventiva. Combinamos innovación, excelencia y un firme compromiso con la calidad para hacer que una atención odontológica de primer nivel sea cada vez más accesible a profesionales y pacientes en todo el mundo. Con más de 11.000 colaboradores y presencia internacional, desarrollamos, fabricamos y comercializamos una amplia cartera de soluciones que incluye implantes dentales, biomateriales, prótesis CAD/CAM, equipos digitales, software y alineadores transparentes. Nuestro portafolio integra marcas de referencia como Straumann, Neodent, Anthogyr, Medentika, ClearCorrect y Dental Wings, entre otras. Como proveedor integral de soluciones, trabajamos estrechamente con profesionales, clínicas y laboratorios, ofreciendo no solo productos innovadores, sino también formación, soporte y servicios que contribuyen al desarrollo de la práctica clínica y a la mejora de la experiencia del paciente. Reportando al Director Nacional de Ventas, el Area Sales Manager es responsable de liderar la estrategia comercial de su marca y área geográfica, garantizando la consecución de los objetivos de negocio mediante el desarrollo del equipo, la excelencia en la ejecución comercial y una sólida colaboración con los principales stakeholders internos y externos. • Traducir los objetivos de la compañía en planes comerciales claros para su territorio, estableciendo prioridades, recursos y planes de acción por segmento y periodo., • Analizar la evolución del mercado, la competencia y las tendencias del entorno para identificar oportunidades de crecimiento y anticipar riesgos., • Elaborar planes de negocio y asegurar el cumplimiento de los objetivos tanto cuantitativos como cualitativos., • Implementar la estrategia comercial y de marketing definida por la compañía, asegurando una ejecución consistente en todo el territorio., • Realizar un seguimiento continuo de la actividad comercial, pipeline, previsiones de ventas y KPIs para garantizar el cumplimiento de resultados., • Optimizar la asignación de recursos y priorizar oportunidades de mayor impacto para el negocio., • Liderar la implementación de nuevos lanzamientos, iniciativas comerciales y proyectos estratégicos., • Liderar, desarrollar y motivar al equipo de Territory Managers, fomentando una cultura de confianza, responsabilidad, colaboración y alto rendimiento., • Impulsar el desarrollo individual mediante coaching continuo, feedback estructurado y planes de desarrollo personalizados., • Realizar acompañamientos en campo (Co-travels) proporcionando observación, feedback y coaching orientado a mejorar el impacto comercial., • Aplicar metodologías de coaching comercial para desarrollar capacidades de venta consultiva, planificación de cuentas y gestión de oportunidades., • Desarrollar relaciones sólidas con clientes estratégicos, líderes de opinión (KOLs), distribuidores y otros partners relevantes dentro del territorio., • Trabajar de forma transversal con Marketing y Commercial Excellence para asegurar una ejecución alineada de las iniciativas comerciales., • Representar a la compañía en congresos y eventos relevantes del sector., • Experiencia mínima de 5 años en posiciones de liderazgo comercial., • Experiencia demostrable en gestión y desarrollo de equipos de ventas., • Experiencia en planificación estratégica, gestión de negocio y desarrollo de cuentas., • Valorable experiencia en la industria farmacéutica o healthcare o FMCG., • Titulación universitaria, preferiblemente en Ciencias de la Salud, ADE, Economía o disciplinas afines., • Se valorará formación de postgrado (MBA o similar)., • Español: nativo o bilingüe., • Inglés: nivel alto (mínimo B2, valorable C1), con capacidad para participar en reuniones internacionales, comprender documentación corporativa y colaborar con equipos globales. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional o discapacidad. #J-18808-Ljbffr

AllPeople. ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. busca un/a Redactor/a Copy para integrarse en un equipo creativo en La Coruña. Se requiere experiencia en desarrollo de conceptos, redacción de contenidos, y gestión de redes sociales. El perfil ideal tiene formación universitaria en áreas afines y al menos 4 años de experiencia trabajando con marcas en entornos digitales. Se valorará experiencia en campañas SEM y herramientas de escucha social. xcskxlj Ofrecemos un entorno colaborativo y oportunidades de desarrollo creativo. #J-18808-Ljbffr

Podólogo/a en Ribera Salud Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. Responsabilidades principales • Valoración, diagnóstico y tratamiento de patologías y alteraciones del pie., • Realización de quiropodias, curas y tratamientos podológicos., • Estudio biomecánico de la pisada y de la marcha., • Diseño, adaptación y seguimiento de plantillas y ortesis plantares., • Prevención y atención de pacientes con pie diabético y otros perfiles de riesgo., • Asesoramiento al paciente sobre higiene, calzado, prevención y cuidados del pie., • Registro de la actividad asistencial y seguimiento de la evolución clínica., • Coordinación con otros profesionales sanitarios cuando sea necesario. Requisitos • Experiencia previa acreditada en cirugía podológica y manejo preoperatorio y postoperatorio del paciente (valorado)., • Formación universitaria de posgrado, máster o cursos especializados en cirugía podológica (valorado). Competencias y habilidades deseadas • Orientación al paciente y capacidad de comunicación para asesoramiento efectivo., • Trabajo en equipo y coordinación con otros profesionales sanitarios., • Compromiso con la calidad asistencial y la innovación en tratamientos podológicos. Beneficios • Integración en un grupo sanitario líder con más de 9,000 profesionales., • Acceso a formación continua y desarrollo profesional con más de 120,000 horas de formación anuales., • Programas de salud física y emocional, bienestar financiero y cohesión de equipo., • Políticas de conciliación laboral y familiar, igualdad de oportunidades y empleo de calidad. xcskxlj, • Retribución flexible y beneficios adicionales a través de programas internos. #J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto Como Técnico/a de subvenciones Senior en PROX CONSULTORES, te encargarás de gestionar de forma integral expedientes de ayudas y subvenciones para diferentes tipos de EMPRESAS. En tu día a día, identificarás convocatorias, analizarás requisitos, prepararás documentación técnica y administrativa y realizarás el seguimiento completo de los proyectos hasta su justificación final. Coordinarás la recopilación de información con los equipos internos y con las personas cliente, elaborarás informes y memorias económicas, y asegurarás el cumplimiento de la normativa vigente. Tambien tendrás contacto con organismos subvencionadores. Este es un puesto de jornada completa en jornada continua todo el año, presencial, ubicado en Vigo. Requisitos - Aptitudes analíticas sólidas para interpretar bases reguladoras, evaluar la viabilidad de proyectos y controlar indicadores clave. - Experiencia en redacción de propuestas y memorias técnicas, así como en la elaboración de informes claros y estructurados orientados a subvenciones. - Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita para coordinarse con equipos internos, personas clientes y organismos públicos. - Conocimientos en presupuestación, control económico y gestión de costes asociados a proyectos subvencionados. - Capacidad para realizar investigación de convocatorias, fuentes de financiación y cambios normativos relevantes. - Formación universitaria en áreas como Economía, Derecho, Administración de Empresas, Ciencias Políticas o similares. - Manejo avanzado de herramientas ofimáticas (especialmente hojas de cálculo y procesadores de texto), ERP odoo, y portales de tramitación electrónica de subvenciones. - Alto nivel de Organización, atención al detalle, orientación a resultados y capacidad para gestionar varios expedientes de forma simultánea. - Alta capacidad de trabajar con plazos.

PT-2606-220 KAM DELEGADO HOSPITALARIO GALICIA A CORUÑA ¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. Sobre la oportunidad Buscamos un/a KAM Delegado/a Hospitalario/a para incorporarse a un proyecto innovador dentro del ámbito de las especialidades hospitalarias. La persona seleccionada será responsable de desarrollar la actividad comercial y científica en su territorio (Galicia), estableciendo relaciones de valor con especialistas hospitalarios y contribuyendo al prelanzamiento y lanzamiento de una terapia innovadora en un área terapéutica con una importante necesidad médica no cubierta. Se trata de una excelente oportunidad para profesionales con experiencia en entorno hospitalario que disfruten trabajando en proyectos de lanzamiento, con un alto grado de autonomía y capacidad de impacto. Principales responsabilidades Gestión del territorio • Diseñar e implementar el plan estratégico territorial alineado con los objetivos de negocio., • Identificar y priorizar hospitales, servicios y profesionales clave., • Analizar oportunidades de crecimiento y desarrollar planes de acción específicos., • Realizar un seguimiento continuo de los indicadores de actividad y resultados. Promoción científica • Comunicar de manera rigurosa y efectiva la información científica y clínica asociada al producto., • Mantener reuniones de alto valor con especialistas hospitalarios., • Transmitir la evidencia clínica y el valor diferencial de la terapia., • Mantener un sólido nivel de conocimiento científico sobre la enfermedad y el entorno competitivo. Desarrollo de relaciones estratégicas • Construir relaciones sólidas y de largo plazo con profesionales sanitarios de referencia., • Identificar y colaborar con líderes de opinión (KOLs) a nivel local y regional., • Favorecer la creación de redes de colaboración entre los distintos actores implicados en el manejo de los pacientes. Impulso a la identificación de pacientes • Contribuir a mejorar el conocimiento de la enfermedad y sus criterios diagnósticos., • Apoyar iniciativas destinadas a optimizar los circuitos asistenciales., • Colaborar con los equipos hospitalarios para facilitar la identificación temprana de pacientes candidatos al tratamiento. Trabajo transversal • Colaborar estrechamente con los departamentos de Medical Affairs, Market Access, Marketing y Ventas., • Compartir información relevante del mercado y del entorno competitivo., • Participar activamente en proyectos estratégicos y de lanzamiento. Perfil requerido Formación • Titulación universitaria en Ciencias de la Salud preferiblemente. También valorable otras formaciones afines y MBA o Másters. Experiencia • Experiencia previa en visita médica hospitalaria de al menos 8 años., • Conocimiento del entorno hospitalario y de sus procesos de toma de decisión y creación de protocolos., • Experiencia en lanzamiento de productos innovadores será altamente valorada, así como haber gestionado productos., • Se valorará especialmente experiencia en especialidades como Hepatología, Aparato Digestivo, Endocrinología, Medicina Interna, Cardiometabolismo o áreas afines. Competencias • Elevada orientación científica., • Excelentes habilidades de comunicación e influencia., • Capacidad para desarrollar relaciones estratégicas con especialistas., • Perfil proactivo y orientado a resultados., • Capacidad analítica y de planificación., • Autonomía, resiliencia y orientación al cliente. xcskxlj, • Habilidad para trabajar en entornos dinámicos y en construcción. #J-18808-Ljbffr

Capitole sigue creciendo y queremos hacerlo contigo! La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. Estamos buscando un Midd‑Senior .NET Developer de 3–5 años de experiencia para unirse a un proyecto estable dentro de un sector altamente tecnológico, orientado a la evolución continua de producto. El proyecto combina tecnologías actuales en entorno .NET con una parte de sistemas legacy que se encuentran en proceso de migración y modernización, ofreciendo un contexto técnico interesante y con recorrido. Lo que vas a encontrar • Desarrollo de nuevas funcionalidades en entornos .NET con tecnologías actuales., • Participación activa y constante en el diseño y desarrollo de APIs., • Involucración directa en migraciones y evoluciones de los sistemas existentes., • Cultura real de calidad: Clean Code y buenas prácticas como estándar., • Colaboración en el diseño y evolución de soluciones técnicas junto al equipo., • Entorno ágil con SCRUM ceremonias con participación activa. Buscamos a alguien que • Tenga entre 3-5 años de experiencia como desarrollador/a .NET (.NET Core, .NET 6–8), con base sólida en C# y su ecosistema., • Haya participado en proyectos de migración o evolución de sistemas., • Se sienta cómodo/a con Docker en entornos productivos., • Creación y mantenimiento de pipelines de CI/CD en el día a día., • Se mueva con soltura en metodologías ágiles (SCRUM)., • Cuidado de la calidad y limpieza del código (Clean Code no es negociable)., • Tenga formación universitaria en Ingeniería Informática o similar., • Conocimientos de Arquitectura Hexagonal / DDD., • Bases de datos relacionales y SQL, más experiencia con bases NoSQL. Ubicación Modelo híbrido en A Coruña — 2 días de oficina y 3 días en remoto. Beneficios • Presupuesto individual de formación de 1.200€., • Grandes descuentos en centros deportivos., • Revisiones mensuales con tu equipo para recibir feedback continuo., • Team buildings., • Descuentos en marcas internacionales para empleados (Club Capitole). xcskxlj ¡No dudes en enviarnos tu perfil; estamos deseando conocerte! #J-18808-Ljbffr

Hay ofertas que tardan quince párrafos en contarte lo importante. Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación. Nosotros empezamos por ahí: Teletrabajo la mayor parte de la semana. Dos mañanas presenciales. Horario flexible. Tú eliges. Producto tecnológico propio. Una forma de trabajar centrada en las personas. Banda salarial: 25.000€ - 28.000€ SBA. Antes de seguir leyendo, nos presentamos Somos un equipo de más de 100 personas entre España y Colombia. Desarrollamos Spiga+, una solución tecnológica con la que concesionarios, talleres e importadores gestionan su actividad diaria. Llevamos 20 años trabajando en el sector de la automoción y formamos parte del Grupo Salvador Caetano. Y sobre todo, creemos en la responsabilidad, la confianza y el trabajo bien hecho. ¡Al lío! Buscamos incorporar a una persona a nuestro Equipo de Producto para seguir evolucionando Spiga+, nuestro software de gestión para el sector de la automoción. Cada vez que Spiga+ se conecta con el sistema un cliente, alguien tiene que entender cómo deben de comunicarse ambos sistemas, dejarlo claro para que Desarrollo pueda construirlo y comprobar que funciona antes de que llegue al cliente. ¡Buscamos a esa persona! Tareas Tu misión • Estarás en el punto en el que se encuentran la tecnología, el producto y el negocio., • Participarás en nuevos desarrollos e integraciones de Spiga+, acompañando cada proyecto desde el análisis inicial hasta las pruebas y la validación final., • Trabajarás con Desarrollo, clientes, proveedores y diferentes áreas de la compañía., • Tu papel será entender qué se necesita, ordenar la información y conseguir que todas las partes hablen el mismo idioma. En tu día a día... • Analizarás nuevas funcionalidades e integraciones., • Las convertirás en requisitos funcionales claros., • Prepararás la documentación necesaria para Desarrollo., • Participarás en reuniones con clientes y proveedores tecnológicos., • Realizarás pruebas técnicas y funcionales., • Validarás que cadasolución responde al problema inicial., • Detectarás incidencias y oportunidades de mejora., • Explicarás procesos y funcionalidades de forma sencilla., • Aportarás ideas para seguir evolucionando el producto. No esperamos que llegues sabiendo todo. Sí esperamos que tengas curiosidad, criterio y ganasde comprender cómo encajan las piezas. Disfrutarás de este puesto si… • Te gusta investigar antes de responder., • Necesitas entender el porqué de las cosas., • Disfrutas convirtiendo algo complejo en algo claro., • Puedes hablar con perfiles técnicos y de negocio., • Te gusta trabajar con autonomía y asumir responsabilidad., • Detectas mejoras y las propones., • Sabes escuchar, preguntar y explicar., • Buscas estabilida y también seguir creciendo. Requisitos Lo que necesitamos para empezar: • Titulación universitaria en Informática o similar., • Nivel de inglés B2 o superior., • Conocimientos de SOAP y API REST., • Conocimientos de SQL Server., • Al menos un año de experiencia en análisis funcional, producto, integraciones, desarrollo de software o funciones similares., • Nos encantará si, además, conoces el sector de la automoción, el entorno de concesionarios y talleres o los sistemas de gestión empresarial. No necesitamos una candidatura perfecta sobre el papel. Nos interesa especialmente tu capacidad para aprender, relacionar información y desarrollarte en proyectos en los que intervienen personas y áreas diferentes. Beneficios Lo que encontrarás aquí: Flexibilidad real: Podrás organizar tu jornada entre las 7:00 am y las 10:00 pm. Trabajamos en remoto y nos encontramos presencialmente dos mañanas a la semana. La flexibilidad no aparece solo en la oferta. Forma parte de nuestra manera de organizarnos. Un producto propio: No trabajarás saltando de proyecto en proyecto sin llegar a conocerlos. Formarás parte de la evolución de Spiga+, un producto tecnológico propio con más de 20 años de recorrido. Lo que analices, documentes y pruebes terminará en producción y será utilizado por nuestros clientes. Autonomía con equipo: Tendrás espacio para organizarte, tomar iniciativa y proponer mejoras. También contarás con personas con las que compartir conocimiento, resolver dudas y construir soluciones. Autonomía no significa trabajar en soledad. Tecnología conectada con la realidad: Trabajarás sobre necesidades reales de concesionarios, talleres, clientes y proveedores. Aquí la tecnología tiene una aplicación directa y el resultado de tu trabajo se ve. Un proyecto estable en el que seguir creciendo: Buscamos a una persona que pueda consolidarse en el puesto, ampliar progresivamente su conocimiento y asumir nuevos retos a medida que avance. Ofrecemos formación especializada, acompañamiento, estabilidad laboral e incorporación inmediata. ¿Te encaja? Queremos conocer qué has hecho, pero también cómo piensas, qué te interesa aprender y qué buscas en tu próximo proyecto. xcskxlj Y, por supuesto, queremos que nos preguntes todo lo que necesites para decidir si Lidera es el lugar adecuado para ti. ¡Te esperamos! #J-18808-Ljbffr

¡Estamos buscando un mánager con experiencia en ciberseguridad industrial y/o seguridad de la información! Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. En Grupo Inprosec, ofrecemos servicios expertos y especializados en consultoría para la gestión y mejora continua de los niveles de riesgo y seguridad de la información en grandes y medianas organizaciones de habla hispana e inglesa, a través de la excelencia con un equipo profesional, muy formado, certificado, especializado y experto en lo que hacemos. ¿Nos conocías? Si quieres más información sobre nosotros, echa un vistazo a nuestra web: ¿Qué buscamos? Buscamos una persona con visión técnica y capacidad de liderazgo para dirigir las áreas de Ciberseguridad Industrial y Seguridad de la Información, garantizando la excelencia en la prestación de servicios y el desarrollo del equipo Requisitos imprescindibles • Titulación universitaria en Ingeniería Informática o disciplinas afines., • Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares., • Experiencia liderando equipos técnicos multidisciplinares., • Experiencia gestionando proyectos de Seguridad de la Información para medianas y grandes empresas., • Nivel alto de inglés, preferiblemente certificado., • Capacidad de organización, orientación a resultados y habilidades de comunicación., • Certificaciones profesionales relacionadas con ciberseguridad, gestión de riesgos y de proyectos, como CISSP, CISM, CISA, CRISC, PRINCE2 u otras equivalentes. Serás responsable de liderar y evolucionar las áreas de Ciberseguridad Industrial y Seguridad de la Información, asegurando la calidad técnica, el desarrollo de un equipo de 10 -12 personas y la satisfacción de nuestros clientes. Funciones principales • Liderar el equipo de consultoría técnica y normativa, impulsando su desarrollo profesional y plan de carrera., • Diseñar, desarrollar y evolucionar el portfolio de servicios y soluciones de ciberseguridad., • Garantizar la correcta ejecución y calidad de los proyectos y servicios prestados a clientes., • Supervisar el cumplimiento de KPIs y objetivos operativos de las áreas bajo tu responsabilidad., • Optimizar procesos internos y mejorar la eficiencia operativa del departamento., • Colaborar con el área comercial en la definición y presentación de soluciones y servicios., • Coordinar la disponibilidad y capacidad del equipo técnico interno y externo., • Contribuir al posicionamiento y crecimiento de la marca en el mercado. Valoraremos adicionalmente • Experiencia en ciberseguridad industrial (OT/IS)., • Experiencia internacional y disponibilidad para viajar., • Experiencia en preparación de propuestas para licitaciones y subvenciones públicas., • Experiencia en planificación y estimación de proyectos complejos., • Conocimiento de marcos normativos y estándares de seguridad. ¿Qué ofrecemos? • Creemos en el equilibrio adecuado entre trabajo y vida personal, por todo ello ofrecemos flexibilidad horaria y opción de teletrabajo con un modelo híbrido., • Estamos comprometidos con la formación y el desarrollo de nuestro personal, definiendo un plan de carrera y de formación enfocado a los objetivos en el desarrollo del puesto de cada persona., • Con todo el equipo de Inprosec acordamos un Plan de Carrera enfocando los objetivos en el desarrollo del puesto de cada persona. Trabajamos por objetivos, por lo que ofrecemos remuneración variable y comisiones en función de los resultados., • Sabemos lo importante de las certificaciones, por ello nos preocupamos de que nuestro equipo esté certificado y por eso nos hacemos responsables del mantenimiento y obtención de las mismas., • Te incorporarás al grupo Inprosec, tendrás la oportunidad de formarte y crecer profesionalmente en un ambiente estimulante. Participarás en eventos internos (“team building”), comidas trimestrales , office con alimentos proporcionados por la empresa, cesta y comida de navidad, clases de inglés in Company... Desde INPROSEC, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y la no discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o ideología política. xcskxlj Por ello, evaluamos las candidaturas a nuestras ofertas de empleo únicamente en base a conocimientos, habilidades y experiencias, aplicando en todo momento la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres. #J-18808-Ljbffr

Desde Claire Joster estamos buscando un/a Responsable de Recursos Humanos para incorporarse a una importante compañía nacional consolidada y en pleno crecimiento. Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible. Buscamos una persona con una visión principalmente operativa de los Recursos Humanos, capaz de liderar la gestión diaria del área, acompañar a los equipos en su día a día e impulsar mejoras que permitan optimizar procesos y aumentar la eficiencia de la organización. ¿Cuáles serán tus funciones? • Gestionar de forma integral el área de Recursos Humanos, • Liderar los procesos de selección y contratación, especialmente en entornos con elevado volumen de incorporaciones, • Coordinar procesos de acogida, seguimiento y desvinculación de empleados, • Gestionar procedimientos laborales y dar soporte a responsables de equipo en la toma de decisiones relacionadas con personas, • Impulsar mejoras y optimización de procesos internos para ganar eficiencia y calidad en la gestión, • Participar activamente en proyectos de transformación organizativa y gestión del cambio, • Desarrollar y reforzar la comunicación interna y externa de la compañía, • Velar por la correcta transmisión de la cultura y valores corporativos, • Mantener una presencia cercana al negocio y a los equipos, actuando como referente dentro del área de Personas, • Formación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar, • Experiencia previa en posiciones generalistas o de responsabilidad dentro del área de Recursos Humanos, • Experiencia gestionando procesos de selección de alto volumen, • Conocimientos de legislación laboral y gestión de relaciones laborales, • Capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y en crecimiento, • Persona altamente organizada, resolutiva y orientada a resultados, • Excelentes habilidades de comunicación y capacidad de interlocución con diferentes áreas de la organización, • Experiencia impulsando proyectos de mejora continua y optimización de procesos Competencias clave: • Honestidad e integridad, • Transparencia, • Organización y planificación, • Orientación a las personas, • Capacidad de ejecución, • Capacidad para acompañar, desarrollar y exigir cuando la situación lo requiera, • Adaptabilidad y orientación al cambio, • Incorporación xcskxlj a una compañía sólida y en crecimiento, • Participación activa en proyectos de transformación y desarrollo organizativo, • Posición con autonomía, visibilidad e impacto directo en el negocio, • Desarrollo profesional dentro de una organización con ambiciosos planes de crecimiento, • Salario bruto anual entre 50.000 € y 60.000 €, en función de la experiencia y trayectoria profesional aportada Competencias clave • Honestidad e integridad, • Transparencia, • Organización y planificación, • Orientación a las personas, • Capacidad de ejecución, • Capacidad para acompañar, desarrollar y exigir cuando la situación lo requiera, • Adaptabilidad y orientación al cambio #J-18808-Ljbffr

Atención en consultas de Nefrología clínica general, glomerulopatías, poliquistosis y enfermedades genéticas, hipertensión arterial resistente y enfermedad renal diabética. Colaboración en la docencia universitaria de estudiantes de Medicina y en la formación de médicos internos residentes

Desde Claire Joster Executive buscamos un/a Director/a Territorial. Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. Nuestro cliente, compañía líder en su sector, busca incorporar un/a Director/a Territorial que reportará directamente al CEO y formará parte del equipo directivo. La misión principal será liderar la actividad y resultados de las delegaciones bajo su responsabilidad, garantizando el cumplimiento de los objetivos comerciales, operativos y financieros del territorio, alineados con la estrategia global de la compañía. Principales responsabilidades • Liderar la estrategia y el desarrollo del negocio en la zona asignada., • Gestionar y desarrollar los equipos de las diferentes delegaciones., • Supervisar el cumplimiento de los objetivos comerciales, operativos y de rentabilidad., • Participar en la definición de objetivos, políticas comerciales y planes de crecimiento junto con Dirección General., • Analizar indicadores de negocio y proponer acciones de mejora continua., • Identificar oportunidades de expansión, nuevas delegaciones y nuevos nichos de mercado., • Representar a la compañía ante clientes, partners y stakeholders estratégicos., • Garantizar una adecuada coordinación con las áreas Técnica, Logística, Personas, Marketing y Administración., • Gestionar la cuenta de resultados del territorio y asegurar la optimización de costes y recursos., • Titulación universitaria, preferiblemente en Ingeniería, ADE o similar., • Valorable MBA o formación de postgrado en gestión empresarial., • Experiencia mínima de 5 años en posiciones de Dirección Territorial, Regional o similar., • Experiencia gestionando equipos multidisciplinares y responsabilidad sobre P&L., • Alta capacidad de liderazgo, análisis y toma de decisiones., • Nivel avanzado de Office., • Disponibilidad para viajar.Competencias, • Liderazgo y gestión de equipos., • Orientación a resultados., • Visión estratégica de negocio., • Capacidad analítica., • Adaptación al cambio., • Autonomía y capacidad de decisión., • Incorporación a una compañía sólida y en crecimiento., • Salario fijo entre 60.000 € y 80.000 € según experiencia., • Coche de empresa y dietas. xcskxlj, • Amplia autonomía y capacidad de influencia en la estrategia de la organización. #J-18808-Ljbffr

Oesia Networks S L está buscando un/a Consultor/a Senior de Estrategia y Proyectos Tecnológicos para integrarse en su equipo en Santiago de Compostela. Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación. Se ofrece un entorno de trabajo híbrido y la oportunidad de trabajar en proyectos tecnológicos innovadores. El candidato ideal cuenta con una titulación universitaria en el área tecnológica, al menos cinco años de experiencia en consultoría estratégica y habilidades en análisis de mercado. Proporcionamos un plan de carrera atractivo y acceso a plataformas de formación. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Descripción ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. Seprotec Multilingual Solutions, empresa líder dentro del sector multilingüe, busca intérpretes de catalán/valenciano, euskera, gallego, aranés y francés, inglés, alemán o italiano, para colaborar en procesos de asistencia lingüística, garantizando el derecho a la comunicación entre personas que no hablan español, clientes/as e instituciones. Requisitos principales • Dominio del catalán/valenciano, euskera, gallego o aranés, como primera lengua y del francés, inglés, alemán o italiano, como segunda lengua., • Valoraremos positivamente contar con experiencia previa en interpretación., • Es necesario residir en España., • Es valorable contar con formación superior o universitaria en Filología, Traducción e Interpretación o Mediación Cultural. Información adicional • Se facilita glosario de términos básicos para asegurar precisión en la interpretación., • Horas variables según demanda (servicios programados y/o urgentes). Requisitos mínimos • Dominio del castellano y los idiomas requeridos., • Disponibilidad inmediata. xcskxlj, • Imprescindible disponer de permiso de trabajo. #J-18808-Ljbffr

A Coruña, ESPAÑA Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo. A Coruña Inscríbete en esta oferta ¡Queremos que formes parte del Equipo Rojo GENERALI en Ferrol! GENERALI busca incorporar a su equipo de ventas un asesor/a de seguros en Ferrol para prospección, gestión y fidelización de clientes Funciones del puesto. ¿Qué harás? • Desarrollar un plan de carrera estable y a largo plazo mediante la prospección, gestión y fidelización de clientes., • Asesorar al cliente mediante ofertas personalizadas con el apoyo de las mejores herramientas digitales y comerciales., • Formarte de manera continua en una amplia gama de productos, tanto personales como de empresas, para poder asesorar de manera integral a tus clientes., • Gestionar las oportunidades comerciales que te facilitemos a través de nuestro CRM de gestión, tanto para clientes potenciales como para los clientes que ya tengas en tu cartera., • Desarrollar tus habilidades “Phygital”, combinando la atención presencial con la online, mediante el uso de diferentes aplicaciones digitales que GENERALI desarrolla para facilitar tu actividad. Plan de carrera ¿Qué te ofrecemos? • Un proyecto estable y a largo plazo con el apoyo de un tutor personal que te ayudará a alcanzar tus objetivos en cada etapa y que te permitirá tener tu propio negocio., • Ingresos crecientes y recurrentes mediante un sistema retributivo compuesto por fijo mensual + bonus + comisiones por ventas y mismo porcentaje de comisión en renovación de cartera., • Gestión de tu propio negocio con un contrato mercantil y el respaldo de una compañía líder en el sector., • Estabilidad profesional en un sector estable y confiable, incluso en tiempos de incertidumbre., • Flexibilidad horaria para facilitarte la conciliación., • Herramientas digitales y de gestión, punteras en el sector asegurador., • Formación a nuestro cargo para que obtengas el Certificado Grupo 2, exigido por la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones para ejercer la profesión., • Un completo programa de formación continua en productos y habilidades, con la posibilidad de obtener más certificaciones oficiales. ¿Qué requisitos mínimos debes cumplir? • Estudios mínimos: Bachillerato, • Experiencia de al menos 1 año en puestos comerciales o gestión de cuentas., • Imprescindible residencia en la provincia del puesto vacante durante los 2 últimos años. ¿Qué requisitos te darán un plus? • Titulación universitaria., • Experiencia en el sector seguros o en banca., • Espíritu emprendedor y habituado a trabajar por objetivos., • Habilidades de negociación y alta capacidad de comunicación., • Perfil digital. ¿Por qué GENERALI para trabajar como asesor/a de seguros en Ferrol? Con 77.000 empleados y 65 millones de clientes en más de 60 países, el Grupo GENERALI ocupa una posición de liderazgo en el mercado mundial. Presente en el mercado español desde hace más de 180 años, es sinónimo de confianza para más de tres millones de clientes, gracias a la profesionalidad del equipo humano y a nuestra red de mediadores. Actualmente más del 50 % del volumen de primas del sector es distribuido por mediadores físicos. Sigue siendo un negocio de personas, dotadas de herramientas digitales de asesoramiento, un negocio de confianza y proximidad a lo largo de cada fase del ciclo de vida del cliente. Pensamos que estamos en el mejor momento para que nuestro camino y el de gente como tú, se crucen y construir juntos un ilusionante proyecto de creación de una selecta red de Agentes profesionales. xcskxlj La mejor del sector. GENERALI Ofrece • Formación continua, • Mentoring y tutores para tu desarrollo, • Conciliación laboral, • Estabilidad en una empresa líder a nivel mundial, • Ingresos competitivos: fijo mensual + bonus e incentivos + comisiones por nuevas ventas y renovación de cartera, • Una de las mejores empresas de España para trabajar #J-18808-Ljbffr

Desde Metalimpex Ibérica estamos buscando un/a Especialista en Medioambiente para nuestro centro de trabajo ubicado en una importante empresa del sector automoción en Vigo. La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. Como parte del equipo de METALIMPEX IBERICA tus retos serán: • Atención al cliente., • Mejora continua en la gestión de residuos, triunfarás en esta posición si eres una persona curiosa, creativa y con iniciativa para buscar constantemente formas de hacer mejor las cosas., • Realización de informes técnicos de residuos y KPIs., • Gestión de gestores de residuos, realización de visitas para corroborar que se cumple la normativa medioambiental., • Control de cumplimiento de los requisitos legales en el ámbito de residuos del centro de Vigo., • Asesoramiento y análisis legal medioambiental., • Análisis de datos económicos y costes: facturación B2B, • Realización del balance de la prestación y ocuparse de la consecución de objetivos de mejora de rendimiento económico y valorización de residuos., • Asegurar el buen funcionamiento del centro, respetando las normas de prevención, medio ambiente y la legislación vigente., • Concienciación medioambiental a la organización., • Asistir a organismos oficiales y eventos en calidad de representación de la empresa para dar visibilidad en la zona de Galicia., • Prospección de negocio dentro de la zona. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Jornada partida y completa de 8:00 a 18:00h., • Portátil y móvil de empresa., • Incorporación inmediata., • Ubicación del centro de trabajo: Vigo, • Salario según experiencia del perfil incorporado. Podrás aprender y desarrollarte en una compañía internacional, líder en el sector del reciclaje y sostenibilidad relacionado con el sector automoción. Te acompañaremos en todo lo que necesites desde el primer día. Requisitos mínimos ¿Qué te hará triunfar en esta posición? • Formación en medioambiente o similar, preferiblemente universitaria., • Mínimo 1-2 años de experiencia desempeñando funciones similares en un puesto con estas características., • Conocimiento del sector de la gestión de residuos y el sector automoción., • Muy valorable experiencia previa en industria TIER 1/Automoción., • Buenas dotes comunicativas, capacidad de interlocución y negociación directa diaria con clientes y proveedores., • Buen nivel de Microsoft Office. xcskxlj, • Alta capacidad analítica y ser una persona resolutiva, curiosa y que te entusiasme pensar "fuera de la caja" y proponer ideas nuevas que mejores los procesos o resuelvan los retos del día a día., • Encajarás muy bien en el equipo si además te caracterizas por ser una persona proactiva y con muchas ganas de aprender. #J-18808-Ljbffr

Gestor/a de Servicios de Restauración Buscamos un/a Gestor/a de servicios de restauración a colectividades para incorporarse a nuestro equipo en Santiago y A Coruña. Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. La persona seleccionada será responsable de la gestión y coordinación de los centros asignados, asegurando la calidad del servicio, optimizando los recursos y garantizando la satisfacción del cliente Responsabilidades: • Elaboración y seguimiento del Plan de Gestión anual de los clientes., • Análisis de desviaciones y propuesta de mejoras., • Revisión y actualización de precios de los clientes., • Control de pedidos de materia prima y costes asociados., • Supervisión del cumplimiento de estándares de calidad y seguridad alimentaria., • Elaboración de albaranes de facturación y control de contratos mercantiles., • Desarrollo de planes de fidelización y visitas a clientes., • Formación y asesoramiento al equipo en procesos operativos y seguridad alimentaria. Requisitos mínimos Requisitos • Titulación universitaria en Tecnología de los alimentos, Dietética, Hostelería, Cocina o similar (o experiencia equivalente)., • Valorable experiencia en gestión de centros o en el sector de la restauración colectiva. Competencias: • Orientación al cliente., • Habilidades de negociación., • Gestión de equipos y liderazgo., • Capacidad de análisis y resolución de problemas., • Organización y planificación. Beneficios: • Incorporación en una empresa líder en el sector. xcskxlj, • Contrato indefinido, • Entorno dinámico y colaborativo.

Se trata de un puesto de Conductor de reparto en el que pasarás la mayor parte del día en la carretera, por lo que la pasión por la conducción es una ventaja. Cargar la furgoneta y entregar paquetes, conduciendo, subiendo y bajando del vehículo de forma segura. L&i