Trabajos francia en CastelldefelsCrear alertas

pEn ASWO, creemos que un servicio posventa eficiente también puede ser una poderosa palanca para un mundo más sostenible. Cada día, nuestros equipos se comprometen a prolongar la vida útil de los equipos y reducir su impacto medioambiental.brLíder europeo en la distribución de piezas de recambio y accesorios para todo tipo de equipos del hogar (electrodomésticos, audiovisual, domótica, informática…), ASWO acompaña a sus clientes profesionales gracias a:brulliuna logística fiable y eficiente, /liliunas soluciones innovadoras, /liliunos servicios de alto valor añadido.br/li /ulHoy en día, El grupo ASWO realiza entregas de materiales en 38 países de todo el mundo, contribuyendo a la mejora del servicio posventa mucho más allá de nuestras fronteras.brCon más de 50 años de experiencia, ASWO dispone de dos plataformas logísticas, en Alemania y en Francia y, para estar lo más cerca posible de sus clientes de oficinas comerciales en diferentes países dentro de los cuales España.brTrabajar en ASWO significa tener un impacto real, con más de 9 millones de aparatos reparados al año.brDetrás de estas cifras hay, sobre todo, mujeres y hombres comprometidos, orgullosos de contribuir cada día a una economía más responsable.br¿Quieres unirte a una empresa internacional, comprometida y orientada al futuro?brEn ASWO, tu trabajo tiene sentido. Únete a la aventura.brDependiendo de la oficina española ubicada en CASTELLDEFELS, al sur de Barcelona, desempeñarás un papel estratégico en el desarrollo y la expansión de nuestras actividades en el territorio español.brEn estrecha colaboración con el Responsable de las oficinas españolas y con la Dirección ubicada en Francia, serás responsable del rendimiento comercial, del desarrollo de la facturación y de la consolidación de nuestro posicionamiento en el mercado español.br Tus misionesbrDesarrollo comercial y estrategiabrulliParticipar en la elaboración de la estrategia comercial para el mercado español. /liliDefinir y poner en marcha un plan de acción adaptado a las especificidades locales. /liliIdentificar, realizar prospección y desarrollar una cartera de clientes (prospects, leads, Key Accounts). /liliAdaptar los argumentarios y el enfoque comercial a los segmentos objetivos.br/li /ulGestión y rendimientobrulliProponer y hacer seguimiento de los objetivos comerciales. /liliAnalizar los resultados y aplicar acciones correctivas si es necesario. /liliGarantizar la aplicación de los procesos de venta y de las herramientas de reporting. /liliOptimizar la organización comercial y los métodos de trabajo.br/li /ulDesarrollo de mercadobrulliRealizar vigilancia sectorial y competitiva en el mercado español. /liliIdentificar oportunidades de crecimiento y proponer ejes de desarrollo. /liliConsolidar las colaboraciones existentes y desarrollar cuentas estratégicas. /liliAdoptar un enfoque proactivo sobre el terreno con fuerte presencia con clientes.br/li /ul Perfil buscadobrulliExperiencia significativa en desarrollo comercial B2B, idealmente en un sector relacionado (electrónica, recambios, posventa, distribución técnica, etc.). /liliGran capacidad para combinar visión estratégica y enfoque operativo en el terreno. /liliEspíritu emprendedor, autonomía y orientación a resultados. /liliExcelentes habilidades relacionales y capacidad de negociación. /liliDispuesto a desplazarse para visitar a los clientes de forma recurrente en todo el territorio español.br/li /ul IdiomasbrulliEspañol: nativo (obligatorio) /liliFrancés o inglés: nivel fluido imprescindible para la comunicación con la sedebr/li /ulNuestro proceso de selección:brTras tu candidatura, nuestras oficinas en España se pondrán en contacto contigo para comentar tu perfil. Posteriormente, serás invitado/a a una entrevista presencial antes de reunirte con nuestro Director General para validar tu candidatura. /p #J-18808-Ljbffr

En Timestamp estamos buscando un/a Senior Project Manager Oracle ERP con mínimo 8 años de experiencia en gestión de proyectos Oracle EBS ¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo. Responsabilidades • Liderar y gestionar proyectos de implementación y roll‑out de Oracle EBS/ERP en entornos internacionales., • Coordinar equipos multidisciplinares y multiculturales., • Gestionar alcance, cronograma, presupuesto y riesgos., • Ser principal interlocutor con el cliente en todas las fases (kick-off, blueprinting, UAT, go-live, hypercare)., • Gestionar el cambio organizativo. Reportar a stakeholders ejecutivos en inglés y/o francés. Competencias técnicas • Experiencia de al menos 3 full-cycle roll‑outs internacionales., • Sólido conocimiento funcional de módulos Oracle EBS: Financials (GL, AP, AR, FA), SCM (INV, PO, OM) y/o HRMS., • Experiencia en metodologías AIM, OUM o equivalentes., • Dominio de herramientas de PM: MS Project, Jira, Smartsheet., • Experiencia en entornos multi‑país con roll‑outs en Europa (Francia, Benelux o mercados hispanohablantes). Deseable • Certificación Oracle (EBS o Fusion Cloud) o PMP/PRINCE2 activa., • Experiencia en migración de EBS a Oracle Fusion Cloud., • Conocimiento de integraciones Oracle con sistemas terceros (EDI, middleware, APIs REST). xcskxlj, • Experiencia en manufacturación, distribución, retail o sector público. Idiomas • Inglés, • Español, • Francés (deseable) #J-18808-Ljbffr

Responsabilidades ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. • Proporcionar e implementar soluciones estratégicas y tácticas de Recursos Humanos alineadas con las necesidades de desarrollo del negocio, incluyendo, entre otras, la gestión del desempeño, la planificación organizativa, la formación y desarrollo, la compensación y beneficios, así como la gestión de relaciones laborales., • Prestar servicios básicos de Recursos Humanos, incluyendo la gestión administrativa del ciclo de vida del empleado, como incorporaciones, cambios de puesto, traslados internos y bajas, entre otros procesos de personal. Atender de forma ágil las solicitudes operativas, ofreciendo respuestas eficientes y soluciones adecuadas., • Optimizar y estandarizar los procesos internos, regulando y mejorando los procedimientos de los distintos módulos de Recursos Humanos., • Apoyar en la realización de tareas administrativas relacionadas con la gestión diaria de la empresa. Requisitos • Mínimo 3 años de experiencia como HR Business Partner o en funciones similares, incluyendo experiencia en desarrollo organizativo, relaciones laborales, compensación y beneficios, así como en la gestión e implementación de proyectos de Recursos Humanos. También se valorará experiencia profesional en consultoría de Recursos Humanos., • Conocimiento sólido de Recursos Humanos y legislación laboral. Familiaridad con las políticas, leyes y normativas relacionadas con la gestión de personal, con capacidad para aplicarlas de forma adecuada en la comunicación interna y externa., • Chino como lengua materna o nivel nativo, y nivel de español B2 o superior KNGLOO es una empresa joven, internacional y en plena expansión, especializada en la distribución y desarrollo de marcas premium chinas del sector automotriz en Europa. Fundada en España en 2023, en tan solo tres años nos hemos consolidado como un distribuidor clave de marcas chinas de automoción. xcskxlj Actualmente contamos con presencia estratégica en China, España, Italia, Portugal, Francia y Estados Unidos, a través de una red global de centros operativos: • Centro de cadena de suministro en Shanghái, • Centros de marketing y postventa en Barcelona y Milán, • Centro logístico y de almacenamiento en Tarragona, • Plataforma de ventas online en Nueva York, • Primeros puntos de venta en París y Lisboa Unirse a KNGLOO significa formar parte de un proyecto ambicioso, multicultural y en constante evolución, donde cada persona puede contribuir directamente al crecimiento de una compañía con vocación global. #J-18808-Ljbffr

ppEn bCarglass® /b estamos especializados en la reparación, sustitución y recalibración de cristales para vehículos, pero ofrecemos mucho más. Trabajamos juntos cada día para marcar la diferencia para nuestros clientes y compañeros. Ese es el espíritu Carglass. /p pPara nuestro centro de servicio de bSant Boi /b, buscamos incorporar un/a bTécnico/a de Taller /b. /p pEs una posición pensada para personas con habilidad manual, orientación al cliente, ganas de aprender y compromiso con el trabajo bien hecho. No necesitas venir del sector de lunas para encajar en esta posición: si cumples los requisitos del puesto y aportas actitud, motivación, aptitud para el trabajo manual y ganas de desarrollarte, la experiencia previa específica no será un problema. /p pDurante tu incorporación contarás con una formación completa en uno de nuestros centros formativos, donde aprenderás los procedimientos, herramientas y conocimientos necesarios para desempeñar el puesto con seguridad, calidad y confianza. /p h3Roles y Responsabilidades /h3 pFormarás parte del equipo de taller y participarás en la reparación, sustitución y recalibración de cristales de vehículos, siguiendo los procedimientos técnicos, de calidad y seguridad establecidos por Carglass®. /p h3Principales Responsabilidades /h3 ul liRealizar reparaciones y sustituciones de cristalería del automóvil. /li liUtilizar herramientas y equipos técnicos siguiendo los procedimientos definidos. /li liCuidar la calidad del servicio, la seguridad y el orden en el taller. /li liAtender al cliente de forma cercana, clara y profesional. /li liExplicar el trabajo realizado y resolver dudas básicas relacionadas con el servicio. /li liDetectar necesidades adicionales del cliente y recomendar soluciones de forma honesta y natural. /li liColaborar con el resto del equipo para asegurar una buena organización del centro y una experiencia de cliente excelente. /li /ul h3Qué valoramos /h3 pBuscamos una persona con actitud, responsabilidad y ganas de desarrollarse en un entorno técnico y de servicio. /p h3Nos Gustaría Que Aportaras /h3 ul liExperiencia o habilidad en trabajos manuales, montaje, reparación, herramientas o entornos técnicos. /li liInterés por aprender una especialidad técnica vinculada al automóvil. /li liOrden, cuidado por el detalle y compromiso con la seguridad. /li liCapacidad para trabajar con ritmo, adaptarte a cambios y mantener la calidad incluso en momentos de alta actividad. /li liBuen trato con clientes y capacidad para comunicarte con claridad. /li liTrabajo en equipo, colaboración y actitud positiva. /li liCarné de conducir. /li /ul pSe valorará positivamente experiencia previa en automoción, mecánica, chapa y pintura, montaje de lunas o funciones similares, aunque no es imprescindible. /p h3Qué te ofrecemos /h3 ul liIncorporarte a una compañía líder en su sector, con una red consolidada de centros propios. /li liFormación inicial completa y aprendizaje guiado durante tu incorporación. /li liDesarrollo profesional en un entorno donde la técnica, la calidad y el servicio al cliente son claves. /li liJornada completa. /li liPaquete retributivo y beneficios sociales asociados a Carglass®. /li liRetribución flexible y beneficios como Carglass Baby Care, becas formativas, Carglass Saludable y Carglass Xtra. /li liProgramas de reconocimiento internos, tanto nacionales como internacionales. /li liParticipación en iniciativas vinculadas a solidaridad, sostenibilidad, bienestar y cultura de compañía. /li /ul pEn Carglass celebramos la diversidad y estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo para todas nuestras personas. Ofrecemos igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y todas las solicitudes recibirán la misma consideración para el empleo sin importar raza, nacionalidad, religión, edad, color, sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, discapacidad o cualquier otra característica protegida por leyes, normas o reglamentos locales, regionales o estatales. /p pPrivacidad: Para revisar y considerar las solicitudes de empleo, Belron®, y todas sus compañías globales afiliadas, que operan como Carglass® y Hurtigruta Carglass®, recopilan y retienen información personal, de acuerdo con las leyes y regulaciones locales. Para entender lo que se recoge y por qué, revise cuidadosamente cualquier Aviso de Privacidad del Solicitante presentada durante su solicitud en línea, así como las políticas de privacidad de Belron® internacional y cada nación representada, enumeradas: Alemania, Austria, Belgica, España, Dinamarca, Finlandia, Francia, Italia, Luxemburgo, Noruega, Países Bajos, Portugal, Suecia y Suiza. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Responsabilidades /h3 ul liPlanificar, grabar y editar contenidos relacionados con los productos de automoción. /li liIdentificar y comunicar de forma efectiva las principales ventajas y argumentos de venta de los vehículos. /li liCrear contenidos para redes sociales, campañas digitales y materiales promocionales. /li liParticipar delante de la cámara en vídeos de presentación o demostración de producto. /li liElaborar documentación y materiales de formación para el equipo comercial. /li liCoordinarse con el equipo de performance marketing para optimizar contenidos según los resultados obtenidos. /li liAnalizar el rendimiento de los contenidos y elaborar informes periódicos. /li /ul h3Cualificaciones /h3 ul liExperiencia en grabación, edición de vídeo y creación de contenido. /li liComodidad para aparecer delante de la cámara. /li liInterés o conocimiento del sector de automoción. /li liPermiso de conducir en vigor. /li liCapacidad para estructurar información técnica y convertirla en materiales comerciales. /li liOrientación a resultados y mejora continua basada en datos. /li /ul h3Empresa /h3 pbKNGLOO /b es una empresa joven, internacional y en plena expansión, especializada en la distribución y desarrollo de marcas premium chinas del sector automotriz en Europa. /p pNuestra visión es clara: conectar la innovación automotriz china con los principales mercados internacionales, ofreciendo una experiencia integral que abarca desde la cadena de suministro hasta la venta, el marketing, la postventa y la logística. /p pActualmente contamos con presencia estratégica en bChina, España, Italia, Portugal, Francia y Estados Unidos /b, a través de una red global de centros operativos: /p ul liCentro de cadena de suministro en Shanghái /li liCentros de marketing y postventa en Barcelona y Milán /li liCentro logístico y de almacenamiento en Tarragona /li liPlataforma de ventas online en Nueva York /li liPrimeros puntos de venta en París y Lisboa /li /ul pUnirse a KNGLOO significa formar parte de un proyecto ambicioso, multicultural y en constante evolución, donde cada persona puede contribuir directamente al crecimiento de una compañía con vocación global. /p /p #J-18808-Ljbffr

Quiénes somos ¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud. Alphega Farmacia es la red líder de farmacéuticos y farmacéuticas independientes en Europa. Creada en 2001, actualmente cuenta con más de 10.000 farmacias independientes miembros en Europa, presentes en diez países: República Checa, Francia, Italia, los Países Bajos, Alemania, España, Reino Unido, Turquía, Rumanía y Portugal. En España, Alphega apoya a más de 1.000 farmacias. Alphega Farmacia fue creada y desarrollada por Alliance Healthcare, un proveedor líder de soluciones para el cuidado de la salud en Europa y que ofrece servicios innovadores y de valor añadido a los farmacéuticos y farmacéuticas independientes y a los/las fabricantes. Misión Asesorar y realizar las actividades de consultoría de desarrollo de negocio a los clientes de su ámbito de actuación, así como la promoción y venta de los servicios de la compañía, de acuerdo con las instrucciones del/de la Coordinador/a de Consultores y los procedimientos establecidos, con el objetivo de facilitar el óptimo crecimiento de los establecimientos, aplicando y ofreciendo una óptima imagen de la compañía, así como fidelizar y captar clientes. Funciones • Asesorar y realizar las actividades de consultoría de desarrollo de negocio a los clientes de su ámbito de actuación., • Llevar a cabo la comercialización de los productos de la compañía (campañas, genéricos, servicios pactados, etc.) a los clientes de su ámbito de responsabilidad., • Formar a los clientes en las prácticas y los servicios de la compañía., • Llevar a cabo la puesta en marcha de los servicios a establecer en los clientes., • Prestar soporte en la exposición de productos e imagen del negocio de los clientes en cartera., • Llevar a cabo la captación de nuevos clientes y/o las acciones destinadas a fidelizarlos (propuestas, negociación, seguimiento, etc.)., • Resolver las incidencias de su ámbito de responsabilidad., • Detectar y proponer acciones de mejora continua para la optimización de los procesos de trabajo., • Velar por la actualización y la fiabilidad de las bases de datos del ámbito., • Cumplir los plazos establecidos en aquellas acciones que así lo requieren., • Cumplir la normativa vigente en materia de protección de datos y acceso a la información., • Desarrollar su trabajo conforme a los procedimientos establecidos y la normativa vigente en materia de prevención de riesgos laborales., • Cualquier otra función inherente al puesto de trabajo o grupo profesional al que pertenece, que le sea atribuida., • Reportar en el CRM visitas, acciones y campañas. Funciones periódicas • Llevar a cabo la formación a nuevas incorporaciones en su ámbito de actuación., • Asistir a eventos con clientes., • Reportar la información de su ámbito que le sea requerida., • Sustituir a otros puestos de la organización, en su ausencia (vacaciones, bajas, etc.)., • Participar en las reuniones del área/departamento, así como en las reuniones interdepartamentales. Formación Académica • Módulo de grado superior en Comercio y Marketing (o FPII, Bachillerato o equivalentes)., • Licenciatura en Farmacia, ADE o similar. Formación Específica y Reglamentaria • Finanzas., • Atención al cliente., • Producto-sector-mercado., • Prevención de riesgos laborales., • Normativa legal vigente., • Informática: Ofimática y programas propios de la organización., • Idiomas: Inglés (B2 - Intermedio). What Cencora offers Benefit offerings outside the US may vary by country and will be aligned to local market practice. The eligibility and effective date may differ for some benefits and for team members covered under collective bargaining agreements. Equal Employment Opportunity Cencora is committed to providing equal employment opportunity without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, genetic information, national origin, age, disability, veteran status or membership in any other class protected by federal, state or local law. The company’s continued success depends on the full and effective utilization of qualified individuals. Therefore, harassment is prohibited and all matters related to recruiting, training, compensation, benefits, promotions and transfers comply with equal opportunity principles and are non-discriminatory. Cencora is committed to providing reasonable accommodations to individuals with disabilities during the employment process which are consistent with legal requirements. If you wish to request an accommodation while seeking employment, please call 888.692.2272 or email We will make accommodation determinations on a request‑by‑request basis. xcskxlj Messages and emails regarding anything other than accommodations requests will not be returned. #J-18808-Ljbffr

En ASWO, creemos que un servicio posventa eficiente también puede ser una poderosa palanca para un mundo más sostenible. Cada día, nuestros equipos se comprometen a prolongar la vida útil de los equipos y reducir su impacto medioambiental. Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud. Líder europeo en la distribución de piezas de recambio y accesorios para todo tipo de equipos del hogar (electrodomésticos, audiovisual, domótica, informática…), ASWO acompaña a sus clientes profesionales gracias a: • una logística fiable y eficiente,, • unas soluciones innovadoras,, • unos servicios de alto valor añadido. Hoy en día, El grupo ASWO realiza entregas de materiales en 38 países de todo el mundo, contribuyendo a la mejora del servicio posventa mucho más allá de nuestras fronteras. Con más de 50 años de experiencia, ASWO dispone de dos plataformas logísticas, en Alemania y en Francia y, para estar lo más cerca posible de sus clientes de oficinas comerciales en diferentes países dentro de los cuales España. Trabajar en ASWO significa tener un impacto real, con más de 9 millones de aparatos reparados al año. Detrás de estas cifras hay, sobre todo, mujeres y hombres comprometidos, orgullosos de contribuir cada día a una economía más responsable. ¿Quieres unirte a una empresa internacional, comprometida y orientada al futuro? En ASWO, tu trabajo tiene sentido. Únete a la aventura. Dependiendo de la oficina española ubicada en CASTELLDEFELS, al sur de Barcelona, desempeñarás un papel estratégico en el desarrollo y la expansión de nuestras actividades en el territorio español. En estrecha colaboración con el Responsable de las oficinas españolas y con la Dirección ubicada en Francia, serás responsable del rendimiento comercial, del desarrollo de la facturación y de la consolidación de nuestro posicionamiento en el mercado español. Tus misiones Desarrollo comercial y estrategia • Participar en la elaboración de la estrategia comercial para el mercado español., • Definir y poner en marcha un plan de acción adaptado a las especificidades locales., • Identificar, realizar prospección y desarrollar una cartera de clientes (prospects, leads, Key Accounts)., • Adaptar los argumentarios y el enfoque comercial a los segmentos objetivos. Gestión y rendimiento • Proponer y hacer seguimiento de los objetivos comerciales., • Analizar los resultados y aplicar acciones correctivas si es necesario., • Garantizar la aplicación de los procesos de venta y de las herramientas de reporting., • Optimizar la organización comercial y los métodos de trabajo. Desarrollo de mercado • Realizar vigilancia sectorial y competitiva en el mercado español., • Identificar oportunidades de crecimiento y proponer ejes de desarrollo., • Consolidar las colaboraciones existentes y desarrollar cuentas estratégicas., • Adoptar un enfoque proactivo sobre el terreno con fuerte presencia con clientes. Perfil buscado • Experiencia significativa en desarrollo comercial B2B, idealmente en un sector relacionado (electrónica, recambios, posventa, distribución técnica, etc.)., • Gran capacidad para combinar visión estratégica y enfoque operativo en el terreno., • Espíritu emprendedor, autonomía y orientación a resultados., • Excelentes habilidades relacionales y capacidad de negociación., • Dispuesto a desplazarse para visitar a los clientes de forma recurrente en todo el territorio español. Idiomas • Español: nativo (obligatorio), • Francés o inglés: nivel fluido imprescindible para la comunicación con la sede Nuestro proceso de selección Tras tu candidatura, nuestras oficinas en España se pondrán en contacto contigo para comentar tu perfil. xcskxlj Posteriormente, serás invitado/a a una entrevista presencial antes de reunirte con nuestro Director General para validar tu candidatura. #J-18808-Ljbffr

Equivalenza busca un/a Retail Area Manager Francia para liderar y dinamizar su red de tiendas monomarca en Francia, asegurando el cumplimiento de objetivos comerciales y la ejecución de estándares de marca.

Barcelona busca un Export Area Manager – Francia para unirse a nuestro equipo internacional.

En Equivalenza estamos buscando un/a Retail Area Manager Francia. Reportando a la Expansión manager será responsable de liderar, dinamizar y acompañar la red de tiendas monomarca en Francia asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales, la correcta ejecución de los estándares de marca

Buscamos un/a bExport Area Manager – Francia /b para incorporarse a nuestro equipo internacional en Barcelona.

Debido al continuo crecimiento de nuestro negocio en Europa, buscamos incorporar a un/a Asistente Comercial B2B para apoyar el desarrollo de los mercados de España y Francia. Funciones /h3 ul liApoyar en la captación de nuevos distribuidores y clientes profesionales (B2B) en España y Francia.

Una empresa de prevención de riesgos laborales busca un/a Técnico/a HSE para trabajar en proyectos de energía eólica en Francia y Grecia.

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Desde Quirónprevención estamos en búsqueda de un perfil de HSE - PRL con nivel alto de inglés y/o francés y disponibilidad para desplazarse geográficamente para trabajar en distintos parques eólicos ubicados en Francia y Grecia. Técnico/a HSE - PRL sector eólico Francia y Grecia - NR.

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Funciones principales /strong /h3ulliDesarrollo strongcomercial entre Francia y España /strong, con foco en la strongbúsqueda y gestión de clientes en Francia /strong. Veterinario/a strongArea Manager /strong – Mercado Francia /h3pstrongBarcelona o alrededores /strong | strongPuesto híbrido (t

Necesito un servicio de Mudanzas Internacionales con las siguientes características:ul br/li¿De qué tipo de inmueble se va a realizar la mudanza? /li Apartamento br/li¿Cuántos objetos de tamaño pequeño hay que transportar? /li Más de 20 br/li¿Cuántos objetos de tamaño medio hay

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Una empresa de prevención de riesgos laborales busca un/a Técnico/a HSE para trabajar en proyectos de energía eólica en Francia y Grecia.

Empresa española, sector industrial, referente por su Innovación, Calidad y Servicio, busca incorporar a su equipo un Jefe/a de Ventas para España y Francia.

Técnico/a HSE - PRL sector eólico Francia y Grecia - NR /h3 pDesde Quirónprevención estamos en búsqueda de un perfil de HSE - PRL con nivel alto de inglés y/o francés y disponibilidad para desplazarse geográficamente para trabajar en distintos parques eólicos ubicados en Francia y Grecia.

Una consultora de recursos humanos busca un Técnico/a HSE para trabajar en el sector eólico en Francia y Grecia.

EURES Enlaces relacionados: - Grants officer - Submit your CV here - Ofertas en Francia Información procedente de: Boletín de Empleo de Castilla y León (Ecyl).