Trabajos francia en MadridCrear alertas

Descripción de la empresa ¡Prueba la aventura de Dentego en Francia! Dentego , actor imprescindible de la medicina bucodental en Francia, cuenta hoy con más de 100 centros dentales y 2300 empleados dedicados a hacer que la atención sanitaria sea accesible y de calidad para todos. Descripción del empleo Para reforzar nuestro equipo ante una demanda en fuerte crecimiento, nuestra clínica dental busca un(a) Odontólogo(a) a tiempo completo o parcial y completar así su equipo dinámico, concienzudo y familiar. Tratamientos polivalentes (profilaxis, endodoncia, pequeñas intervenciones quirúrgicas, prótesis, etc.) Posibilidad de colocar implantes (implantes: ETK o Biotech según los centros; biomateriales: Geistlich) Posibilidad de tratar casos con alineadores si se cuenta con la formación adecuada (Invisalign y/o Smilers) Requisitos LO QUE LE OFRECE NUESTRA CLÍNICA Atractiva retrocesión en función de su experiencia y especialidad Cartera de pacientes existente Auxiliares dentales dedicados Personal administrativo formado y polivalente Seguro médico y seguro de prevención sanitaria Reembolso del 50 % de los gastos de transporte público RAZONES PARA UNIRSE A NOSOTROS Compañeros con un verdadero sentido de la ética y los valores humanos Personal dedicado a la gestión del consultorio (administrativo, material, mantenimiento, etc.) Plataforma técnica de calidad (equipo radiográfico, cámara 3Shape o Medit, quirófano y motor de implantología) Intercambio de conocimientos y experiencias entre compañeros Seguimiento de la formación continua DPC Formación interna y en colaboración con profesionales reconocidos en la profesión Programa de integración específico para profesionales junior: experiencia, asesoramiento y formación ¿Tienes un título en odontología de la Unión Europea ? ¿Tienes un nivel básico de francés (A2 / B1) y estás dispuesto a mejorarlo? ¿Te apetece la aventura Dentego ? Postula directamente a esta oferta :) #PRIO-SPDT Información adicional Videos To Watch

Descripción de la empresa ¡Prueba la aventura de Dentego en Francia! Dentego , actor imprescindible de la medicina bucodental en Francia, cuenta hoy con más de 100 centros dentales y 2300 empleados dedicados a hacer que la atención sanitaria sea accesible y de calidad para todos. Descripción del empleo Para reforzar nuestro equipo ante una demanda en fuerte crecimiento, nuestra clínica dental busca un(a) Odontólogo(a) a tiempo completo o parcial y completar así su equipo dinámico, concienzudo y familiar. Tratamientos polivalentes (profilaxis, endodoncia, pequeñas intervenciones quirúrgicas, prótesis, etc.) Posibilidad de colocar implantes (implantes: ETK o Biotech según los centros; biomateriales: Geistlich) Posibilidad de tratar casos con alineadores si se cuenta con la formación adecuada (Invisalign y/o Smilers) Requisitos LO QUE LE OFRECE NUESTRA CLÍNICA Atractiva retrocesión en función de su experiencia y especialidad Cartera de pacientes existente Auxiliares dentales dedicados Personal administrativo formado y polivalente Seguro médico y seguro de prevención sanitaria Reembolso del 50 % de los gastos de transporte público RAZONES PARA UNIRSE A NOSOTROS Compañeros con un verdadero sentido de la ética y los valores humanos Personal dedicado a la gestión del consultorio (administrativo, material, mantenimiento, etc.) Plataforma técnica de calidad (equipo radiográfico, cámara 3Shape o Medit, quirófano y motor de implantología) Intercambio de conocimientos y experiencias entre compañeros Seguimiento de la formación continua DPC Formación interna y en colaboración con profesionales reconocidos en la profesión Programa de integración específico para profesionales junior: experiencia, asesoramiento y formación ¿Tienes un título en odontología de la Unión Europea ? ¿Tienes un nivel básico de francés (A2 / B1) y estás dispuesto a mejorarlo? ¿Te apetece la aventura Dentego ? Postula directamente a esta oferta o contáctanos a nuestra dirección de correo electrónico : dentiste@dentego.fr. Información adicional Videos To Watch

Descripción de la empresa ¡Prueba la aventura de Dentego en Francia! Dentego, actor imprescindible de la medicina bucodental en Francia, cuenta hoy con más de 100 centros dentales y 2300 empleados dedicados a hacer que la atención sanitaria sea accesible y de calidad para todos. Descripción del empleo Para reforzar nuestro equipo ante una demanda en fuerte crecimiento, nuestra clínica dental busca un(a) Odontólogo(a) a tiempo completo o parcial y completar así su equipo dinámico, concienzudo y familiar. • Tratamientos polivalentes (profilaxis, endodoncia, pequeñas intervenciones quirúrgicas, prótesis, etc.), • Posibilidad de colocar implantes (implantes: ETK o Biotech según los centros; biomateriales: Geistlich), • Posibilidad de tratar casos con alineadores si se cuenta con la formación adecuada (Invisalign y/o Smilers) Requisitos LO QUE LE OFRECE NUESTRA CLÍNICA • Atractiva retrocesión en función de su experiencia y especialidad, • Cartera de pacientes existente, • Auxiliares dentales dedicados, • Personal administrativo formado y polivalente, • Seguro médico y seguro de prevención sanitaria, • Reembolso del 50 % de los gastos de transporte público RAZONES PARA UNIRSE A NOSOTROS • Compañeros con un verdadero sentido de la ética y los valores humanos, • Personal dedicado a la gestión del consultorio (administrativo, material, mantenimiento, etc.), • Plataforma técnica de calidad (equipo radiográfico, cámara 3Shape o Medit, quirófano y motor de implantología), • Intercambio de conocimientos y experiencias entre compañeros, • Seguimiento de la formación continua DPC, • Formación interna y en colaboración con profesionales reconocidos en la profesión, • Programa de integración específico para profesionales junior: experiencia, asesoramiento y formación ¿Tienes un título en odontología de la Unión Europea ? ¿Tienes un nivel básico de francés (A2 / B1) y estás dispuesto a mejorarlo? ¿Te apetece la aventura Dentego ? Postula directamente a esta oferta o contáctanos a nuestra dirección de correo electrónico : . Información adicional Videos To Watch https://vimeo.com/1119815146

SYSTRA es un grupo internacional con sede en Francia, líder en consultoría e ingeniería para infraestructuras de transporte. Imaginar e implementar las soluciones de transporte a medida más seguras, eficientes y económicas: esto es lo que nos guía diariamente. Gracias al know-how de nuestros mas de 12000 especialistas, estamos involucrados en todas las fases de los proyectos de transporte: estudios preliminares y de diseño, fases de construcción, pruebas y puesta en marcha, operación y mantenimiento. Nuestros colegas trabajan con pasión para brindar a las personas de todo el mundo la oportunidad de moverse libremente todos los días. Son hombres y mujeres que ponen toda su experiencia empresarial y cualidades humanas a trabajar para transformar el mundo a través de medios de transporte innovadores. Únete a ellos e inventemos juntos el transporte público del mañana. La ambición de SYSTRA es ser la referencia para las soluciones de transporte y un líder en movilidad. En la península Ibérica y América Hispánica, SYSTRA cuenta con 600 empleados distribuidos entre España, Chile, Colombia, Perú, Lituania, India y Portugal. Comprende mejor quiénes somos visitando www.systra.com Buscamos incorporar al equipo un/a Ingeniero/a Superior de Caminos, Canales y Puertos, con amplia experiencia en el campo de las estructuras, con capacidad de liderar proyectos y autonomía para desenvolverse en equipos de proyectos multidisciplinares e internacionales. El/la candidata/a estará focalizado/a en la disciplina del diseño estructural. Funciones El/la Ingeniero/a Realizará Las Siguientes Funciones, Entre Otras • Redacción de informes de cálculo y memorias descriptivas., • Preparación de croquis de formas y armado, y revisión de los planos realizados por el departamento de delineación., • Modelos 2D-3D para la obtención de esfuerzos en los diferentes elementos estructurales., • Dimensionamiento de secciones de hormigón armado., • Revisión de informes externos., • Asesoría a clientes., • Asistencia a reuniones. Requisitos • Más de 15 años de experiencia., • Titulación de Grado o Máster en Ingeniería de Caminos y Puertos o Máster Ingeniería Civil., • Manejo de programas de cálculo de estructuras SAP 2000, RIDO, K-REA y/o paquete CUBUS (CEDRUS, STATIK, FAGUS), • Experiencia en Normativa Internacional aplicada al Cálculo estructural (ACI, AASHTO, Eurocódigo, etc.), • Indispensable dominio del inglés (hablado y escrito) para trabajar en proyectos internacionales. Nivel B2/C1., • Comunicación asertiva, • Empatía, • Liderazgo, • Responsabilidad, • Capacidad de toma de decisiones, • Incorporación a empresa multinacional líder en el sector de la ingeniería subterránea y ferroviaria dentro de equipos de trabajo internacionales, altamente cualificados y colaborativos., • Contrato indefinido y oportunidad de desarrollo profesional., • Participación en proyectos nacionales e internacionales., • Paquete retributivo a convenir según la valía del candidato., • Teletrabajo 2 días a la semana. SYSTRA es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometida con la diversidad e inclusión en el lugar de trabajo. Todas las candidaturas cualificadas serán consideradas para el empleo sin distinción de raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o estado civil. Hybrid #J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresa ¡Prueba la aventura de Dentego en Francia! Dentego, actor imprescindible de la medicina bucodental en Francia, cuenta hoy con más de 100 centros dentales y 2300 empleados dedicados a hacer que la atención sanitaria sea accesible y de calidad para todos. Descripción del empleo Para reforzar nuestro equipo ante una demanda en fuerte crecimiento, nuestra clínica dental busca un(a) Odontólogo(a) a tiempo completo o parcial y completar así su equipo dinámico, concienzudo y familiar. • Tratamientos polivalentes (profilaxis, endodoncia, pequeñas intervenciones quirúrgicas, prótesis, etc.), • Posibilidad de colocar implantes (implantes: ETK o Biotech según los centros; biomateriales: Geistlich), • Posibilidad de tratar casos con alineadores si se cuenta con la formación adecuada (Invisalign y/o Smilers) Requisitos LO QUE LE OFRECE NUESTRA CLÍNICA • Atractiva retrocesión en función de su experiencia y especialidad, • Cartera de pacientes existente, • Auxiliares dentales dedicados, • Personal administrativo formado y polivalente, • Seguro médico y seguro de prevención sanitaria, • Reembolso del 50 % de los gastos de transporte público RAZONES PARA UNIRSE A NOSOTROS • Compañeros con un verdadero sentido de la ética y los valores humanos, • Personal dedicado a la gestión del consultorio (administrativo, material, mantenimiento, etc.), • Plataforma técnica de calidad (equipo radiográfico, cámara 3Shape o Medit, quirófano y motor de implantología), • Intercambio de conocimientos y experiencias entre compañeros, • Seguimiento de la formación continua DPC, • Formación interna y en colaboración con profesionales reconocidos en la profesión, • Programa de integración específico para profesionales junior: experiencia, asesoramiento y formación ¿Tienes un título en odontología de la Unión Europea ? ¿Tienes un nivel básico de francés (A2 / B1) y estás dispuesto a mejorarlo? ¿Te apetece la aventura Dentego ? Postula directamente a esta oferta o contáctanos a nuestra dirección de correo electrónico : . Información adicional Videos To Watch https://vimeo.com/1119815146

Descripción de la empresa ¡Prueba la aventura de Dentego en Francia! Dentego, actor imprescindible de la medicina bucodental en Francia, cuenta hoy con más de 100 centros dentales y 2300 empleados dedicados a hacer que la atención sanitaria sea accesible y de calidad para todos. Descripción del empleo Para reforzar nuestro equipo ante una demanda en fuerte crecimiento, nuestra clínica dental busca un(a) Odontólogo(a) a tiempo completo o parcial y completar así su equipo dinámico, concienzudo y familiar. • Tratamientos polivalentes (profilaxis, endodoncia, pequeñas intervenciones quirúrgicas, prótesis, etc.), • Posibilidad de colocar implantes (implantes: ETK o Biotech según los centros; biomateriales: Geistlich), • Posibilidad de tratar casos con alineadores si se cuenta con la formación adecuada (Invisalign y/o Smilers) Requisitos LO QUE LE OFRECE NUESTRA CLÍNICA • Atractiva retrocesión en función de su experiencia y especialidad, • Cartera de pacientes existente, • Auxiliares dentales dedicados, • Personal administrativo formado y polivalente, • Seguro médico y seguro de prevención sanitaria, • Reembolso del 50 % de los gastos de transporte público RAZONES PARA UNIRSE A NOSOTROS • Compañeros con un verdadero sentido de la ética y los valores humanos, • Personal dedicado a la gestión del consultorio (administrativo, material, mantenimiento, etc.), • Plataforma técnica de calidad (equipo radiográfico, cámara 3Shape o Medit, quirófano y motor de implantología), • Intercambio de conocimientos y experiencias entre compañeros, • Seguimiento de la formación continua DPC, • Formación interna y en colaboración con profesionales reconocidos en la profesión, • Programa de integración específico para profesionales junior: experiencia, asesoramiento y formación ¿Tienes un título en odontología de la Unión Europea ? ¿Tienes un nivel básico de francés (A2 / B1) y estás dispuesto a mejorarlo? ¿Te apetece la aventura Dentego ? Postula directamente a esta oferta o contáctanos a nuestra dirección de correo electrónico : . Información adicional Videos To Watch https://vimeo.com/1119815146

Agrupa Global Talent busca un/a Marketing Manager para liderar la función de Marketing a nivel corporativo, con alcance en Iberia, Francia e Internacional, en oficinas de Cornellà. Transformará prioridades estratégicas en un plan de marketing accionable para generar demanda y fortalecer la marca. Será responsable de diseñar el plan anual, gestionar presupuesto y KPIs, y liderar un equipo de 2 especialistas, coordinando agencias y proveedores para impulsar el crecimiento del negocio. #J-18808-Ljbffr

Urbanitae, plataforma líder de inversión inmobiliaria en Iberia, busca un/a CMO para liderar la estrategia de marketing global, optimizar inversiones y métricas, fortalecer la marca y la adquisición de clientes minoristas e institucionales, y garantizar que todas las iniciativas contribuyan al crecimiento y rentabilidad de la empresa. El/la candidato/a ideal liderará un equipo multidisciplinar, gestionará presupuestos y impulsará la expansión a mercados como Portugal, Francia e Italia, con #J-18808-Ljbffr

BrainHunters busca un profesional con sólida experiencia en ventas B2B para captar nuevos clientes, abrir mercados y gestionar proyectos de principio a fin. Buscamos perfil autónomo y orientado a resultados, capaz de desarrollar redes de distribuidores y liderar la captación de negocio en un entorno internacional, con foco en Francia y Europa.Se valorará experiencia en venta de proyectos y en el manejo de ciclos comerciales de media o larga duración, junto con dominio de castellano, catalán,#J-18808-Ljbffr

Urbanitae, plataforma líder de inversión inmobiliaria en Iberia, busca un/a CMO para liderar la estrategia de marketing global, optimizar inversiones y métricas, fortalecer la marca y la adquisición de clientes minoristas e institucionales, y garantizar que todas las iniciativas contribuyan al crecimiento y rentabilidad de la empresa. El/la candidato/a ideal liderará un equipo multidisciplinar, gestionará presupuestos y impulsará la expansión a mercados como Portugal, Francia e Italia, con #J-18808-Ljbffr

Compañía de complementos alimenticios, nutrición deportiva y cosmética natural con fábrica propia y marca reconocida busca incorporar un/aDirector/a General para Españaque asume el liderazgo integral de la empresa.La posición reportará directamente al CEO del grupo, con sede en Francia, y tendrá plena responsabilidad sobre la estrategia, los resultados y el desarrollo de la filial española.Responsabilidades principalesDefinir e implementar la estrategia de negocio en España.Liderar las áreas comercial, industrial, operaciones y funciones corporativas.Gestionar la cuenta de resultados y los principales indicadores de negocio.Impulsar el crecimiento en los distintos canales de distribución.Actuar como enlace entre la filial española y la matriz internacional.Desarrollar equipos y fomentar una cultura orientada a resultados.Perfil buscadoTrayectoria en Consumer Health, complementos alimenticios, nutrición deportiva, farmacia, parafarmacia, dermocosmética o sectores afines.Capacidad para combinar visión estratégica y ejecución operativa.Liderazgo cercano, mentalidad emprendedora y orientación a resultados.Experiencia gestionando entornos industriales y equipos multidisciplinares.Condiciones claveLa posición requiere residencia en León o disponibilidad para trabajar presencialmente en la sede de la compañía de lunes a jueves cada semana.Qué ofrece el proyectoAlto nivel de autonomía y capacidad de decisión.Proyecto estratégico con impacto real en el crecimiento de la compañía.Entorno internacional con fabricación propia y sólida posición de mercado.#J-18808-Ljbffr

En ADYD Group seguimos creciendo y apostando por el mejor talento dentro del ámbito de la ingeniería. Somos oportunidad y talento, una empresa de Ingeniería dedicada a ofrecer servicios de diseño, Ingeniería de Proyectos, Outsourcing y Formación. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO: Coordinación de Modelado 3D en SP3D (SmartPlant 3D) para liderar y coordinar un equipo de diseñadores en proyectos industriales internacionales, actuando como interlocutor directo con cliente internacional. Funciones principales - Coordinación técnica y organizativa de un equipo de modeladores SP3D. - Gestión de equipos multidisciplinares de diseño (mínimo 10 personas). - Supervisión de la calidad del modelado y cumplimiento de estándares del proyecto. - Interfaz directa con cliente para seguimiento técnico, reporting y resolución de incidencias. - Coordinación de interfaces entre disciplinas (piping, estructuras, equipos, etc.). - Apoyo en la planificación y asignación de recursos del equipo de modelado. Requisitos mínimos - Experiencia mínima de 10 años en coordinación de equipo con SP3D en proyectos industriales. - Experiencia demostrable en coordinación de equipos de diseño de más de 10 personas. - Nivel de inglés mínimo B2, siendo imprescindible para interacción con cliente. - Disponibilidad para desplazamientos puntuales a Francia (reuniones presenciales en régimen mensual). - Alta capacidad de comunicación y gestión de interlocución técnica con cliente. Requisitos adicionales valorables - Experiencia en proyectos con equipos de manejo de sólidos. - Experiencia previa en tareas de administración de SP3D: - Gestión de catálogos. - Configuración de proyecto. - Control de bases de datos. - Experiencia en entornos internacionales y proyectos EPC. Competencias clave - Liderazgo y gestión de equipos. - Orientación a cliente. - Capacidad de coordinación multidisciplinar. - Rigurosidad técnica y control de calidad del modelo. - Proactividad y autonomía en la resolución de problemas.

Tenth Revolution Group busca un Customer Success Operations Manager para unirse a su equipo en Madrid. Reportarás al Head de Revenue Operations y colaborarás estrechamente con CSMs en España y Francia, definiendo procesos y soluciones con el equipo técnico para escalar la satisfacción del cliente.Se espera experiencia en SaaS, gestión de health scoring y renovaciones, con capacidad para liderar proyectos de CSP y gestionar el cambio.#J-18808-Ljbffr

LHH busca un Export Manager para una empresa industrial en la comarca de Osona. Liderará el desarrollo de negocio internacional, focalizándose en Francia y otros mercados estratégicos, gestionando distribuidores y partners para impulsar el crecimiento.Reportará a Dirección Comercial y participará en la definición de la estrategia comercial internacional, con movilidad internacional y notable autonomía para impactar en el negocio. Se ofrece salario fijo + variable y coche de empresa.#J-18808-Ljbffr

Cecotec, empresa valenciana líder en electrodomésticos, busca un/a profesional de ventas con fuerte experiencia internacional para impulsar el crecimiento y la rentabilidad en Francia y Oriente Medio.

Somos una multinacional europea creada en 1997 con presencia en España desde hace más de 20 años, cotizamos en bolsa con el índice (EURONEXT: AUB), nuestra sede central en Paris, y presencia en Francia, Luxemburgo, Reino Unido, Bélgica, Italia, México, Portugal y España. Contamos con un equipo humano de más de 7.500 personas de las cuales, más de 2.500, desarrollan su trabajo en la Península Ibérica. Líderes en innovación y digitalización, acompañando a nuestros clientes en su transformación digital. • Buscamos un perfil de Ciberseguridad con experiencia en WAF y Akamai, • Gestión y creación de certificados, • Análisis y configuración de Dashboard WSA, • Configuración y análisis para mitigación de vulnerabilidades, • Configuración y gestión de Client list Conocimiento demostrable en Comunicaciones de Azure • Creación de Vnets, Peerings,, • Gestión y creación de Private Endpoint, • Gestión de tráfico Big Data Modalidad de trabajo: Híbrido ¡Trabajar para una de las empresas líderes en el sector! Retribución flexible (seguro médico, tickets restaurante y cheques guardería) #J-18808-Ljbffr

Somos una multinacional europea creada en 1997 con presencia en España desde hace más de 20 años, cotizamos en bolsa con el índice (EURONEXT: AUB), nuestra sede central en Paris, y presencia en Francia, Luxemburgo, Reino Unido, Bélgica, Italia, México, Portugal y España. Contamos con un equipo humano de más de 7.500 personas de las cuales, más de 2.500, desarrollan su trabajo en la Península Ibérica. Líderes en innovación y digitalización, acompañando a nuestros clientes en su transformación digital.Buscamos un perfil de Ciberseguridad con experiencia en WAF y AkamaiGestión y creación de certificadosAnálisis y configuración de Dashboard WSAConfiguración y análisis para mitigación de vulnerabilidadesConfiguración y gestión de Client listConocimiento demostrable en Comunicaciones de AzureCreación de Vnets, Peerings,Gestión y creación de Private EndpointGestión de tráfico Big DataModalidad de trabajo: Híbrido¡Trabajar para una de las empresas líderes en el sector!Retribución flexible (seguro médico, tickets restaurante y cheques guardería)#J-18808-Ljbffr

SPIE Group è un leader europeo indipendente nei servizi multitecnici per i settori dell'energia e delle comunicazioni. Con oltre 55.000 professionisti, contribuiamo alla transizione energetica e alla trasformazione digitale responsabile.SPIE Wind Italy, integrata in SPIE Global Services Energy, opera nel settore dell'energia eolica in un ambiente internazionale, innovativo e in crescita. La nostra missione è chiara: contribuire alla transizione energetica attraverso soluzioni sostenibili per il settore eolico.Cerchiamo un/a professionista di amministrazione, contabilità e finanza per fornire supporto operativo e controllo finanziario all'attività di SPIE Wind Italy dai nostri uffici di Arturo Soria (Madrid).Riporterai al Direttore Finanziario della Spagna, che a sua volta riporta alla sede centrale. Non è una posizione di direzione finanziaria né di gestione di team: è una posizione senior, pratica e con autonomia, orientata al supporto contabile, amministrativo e di reporting dell'attività italiana, con comunicazione in inglese verso la sede centrale.Partecipare al ciclo contabile e amministrativo completo dell'attività italiana: fornitori, clienti, banche, riconciliazioni e chiusure mensili.Preparare informazioni finanziarie periodiche, analisi degli scostamenti e reporting a livello locale e alla sede centrale.Fornire supporto al budget, forecast, controllo dei costi e monitoraggio finanziario dei progetti di energia eolica.Monitorare tesoreria, pagamenti, incassi e posizioni intercompany, applicando le procedure del Gruppo.Coordinarti con consulenti, revisori e altri interlocutori esterni in Italia; preparare la documentazione per gli obblighi contabili e fiscali locali.Garantire la qualità del dato e il rispetto dei controlli interni e delle politiche del Gruppo.Lavorare con SAP Business One, Excel e strumenti di reporting per migliorare la tracciabilità e l'agilità dei processi.Viaggiare puntualmente in Italia per coordinarti con i team locali quando necessario.IndispensabileFormazione universitaria o FP Superiore in Amministrazione e Finanza, Contabilità, Economia, ADE o ambiti affini, preferibilmente conseguita in Italia.Padronanza della contabilità italiana, IVA e relazione con consulenti locali.Almeno 4 anni di esperienza in contabilità, amministrazione finanziaria, audit o controlling, con esposizione a chiusure e reporting di contabilità italiana.Conoscenza del ciclo contabile completo (fornitori, clienti, banche, riconciliazioni, chiusure).Italiano e spagnolo di livello professionale alto, orale e scritto (minimo C1 in entrambe le lingue).Inglese di lavoro (minimo B2) per elaborare reporting e comunicare con la sede in Francia e altri team internazionali.Buona padronanza di Excel: tabelle pivot, ricerche, formule e analisi dei dati.Autonomia, rigore, capacità di priorizzazione, attenzione al dettaglio e comfort nel lavorare con diversi interlocutori.Disponibilità a viaggiare puntualmente in Italia.Sarà valutatoEsperienza con SAP Business One o altri ERP finanziari e strumenti di reporting (Essbase, Power BI…).Conoscenza della contabilità italiana, IVA e relazione con consulenti locali.Esperienza precedente in ambienti industriali, energetici, rinnovabili o di progetto.Conoscenza di IFRS, controllo di gestione o reporting a gruppo internazionale.Contratto a tempo indeterminato.Un ruolo visibile e con autonomia all'interno di un gruppo internazionale leader nei servizi per l'energia.Modello ibrido stabile: 3 giorni di lavoro nei nostri uffici di Arturo Soria (Madrid) e 2 giorni di smart working a settimana.Caffè gratuito in ufficio.Formazione, apprendimento continuo e sviluppo professionale in un ambiente multiculturale.L'opportunità di contribuire a progetti di energia eolica con impatto diretto sulla transizione energetica.Possibilità di viaggiare puntualmente in Italia per conoscere da vicino l'operatività.#J-18808-Ljbffr

ResponsabilidadesConfigurar y mantener el módulo SAP SuccessFactors Compensation.Analizar requerimientos y definir soluciones.Asesorar a clientes internacionales en procesos de compensación.Realizar pruebas, validaciones y soporte en go-live.Coordinarse con otros equipos para asegurar integraciones correctas.RequisitosMás de 10 años de experiencia como Consultor SAP SuccessFactors Compensation.Experiencia demostrable en proyectos internacionales.Inglés fluido, tanto oral como escrito.Certificación en el módulo de Compensation.Participación en al menos 3 proyectos completos de Compensation.Sobre AUBAYEnAUBAYseleccionamos un/aConsultor/a SAP SSFF Compensationenremoto .Ofrecemos la posibilidad de formar parte de una Compañía en continuo crecimiento, participando en innovadores proyectos que te permitirán completar tu formación y potenciar tus capacidades. Valoramos el compromiso y la dedicación en el trabajo realizado.En Aubay somos una multinacional de servicios digitales (DSC) fundada en 1998. Actualmente, con un fuerte crecimiento. Operamos en mercados con un alto valor agregado, tanto en Francia como en otras partes de Europa. En Aubay actualmente tenemos 5 000 personas trabajando.Desde el asesoramiento hasta todo tipo de proyectos tecnológicos, acompañamos la transformación y modernización de los sistemas de información en todos los sectores, incluidos la industria, I + D, telecomunicaciones e infraestructura, y especialmente los principales bancos y companias de seguros, que representan más del 80% de nuestra facturación francesa y el 65% de nuestra facturación europea.#J-18808-Ljbffr

Flow Europe GmbH, filial de Flow International Corporation, busca un Regional Business Manager para Madrid. La persona liderará las ventas en España, Francia, Portugal y norte de África, gestionando clientes y la red de ventas con un enfoque en soluciones de tecnología de chorro de agua y láseres.Se requiere más de 5 años de experiencia en ventas de máquinas herramienta y un perfil emprendedor, con fluidez en español y al menos B2 en inglés o francés.#J-18808-Ljbffr

Gestiona operaciones de transporte internacional por carretera entre Francia y España, coordinando clientes y transportistas, buscando cargas, resolviendo incidencias y optimizando rutas.

Luxe Talent, consultoría internacional de selección y formación para retail, busca un/a Trade Marketing - South Europe para liderar la estrategia de marca en Francia, España e Italia desde Barcelona. Es imprescindible visión comercial y experiencia en marketing en moda, sports o footwear.El puesto, ubicado en un entorno internacional, ofrece modelo híbrido de trabajo y oficina en Barcelona centro, con viajes a UK y EMEA.#J-18808-Ljbffr

Buscamos un profesional para control de proyectos y documentos en un proyecto industrial en Francia. Responsable de la gestión documental, seguimiento de avances, informes, control de costes, riesgos e incidencias. Se requiere titulación en ingeniería y experiencia demostrada.

Somos una multinacional europea creada en 1997 con presencia en España desde hace más de 20 años, cotizamos en bolsa con el índice (EURONEXT: AUB), nuestra sede central en Paris, y presencia en Francia, Luxemburgo, Reino Unido, Bélgica, Italia, México, Portugal y España. Contamos con un equipo humano de más de 7.500 personas de las cuales, más de 2.500, desarrollan su trabajo en la Península Ibérica. Líderes en innovación y digitalización, acompañando a nuestros clientes en su transformación digital. ¿Te apasiona la automatización de marketing y tienes experiencia liderando proyectos tecnológicos? Buscamos un/a Project Manager Funcional Senior experto en Salesforce Marketing Cloud para unirse a nuestro equipo en Madrid. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Gestión integral de proyectos: Dirigir, planificar y supervisar proyectos de Marketing Automation de principio a fin, asegurando el cumplimiento de plazos y calidad., • Análisis y Diseño Funcional: Sentarte con el negocio, entender sus necesidades y redactar documentación funcional detallada para los equipos técnicos., • Liderazgo y Gestión de Stakeholders: Coordinar reuniones, gestionar expectativas y resolver conflictos en el día a día del proyecto con asertividad y liderazgo., • Estrategia en Salesforce Marketing Cloud: Asesorar sobre las mejores prácticas y capacidades de la plataforma para optimizar las campañas y la automatización., • Modalidad de trabajo: Modelo híbrido flexible (3 días presenciales a la semana y 2 días de teletrabajo)., • Ubicación de la oficina: (Paseo de la Castellana, 89, Madrid ), un entorno excelente y muy bien comunicado., • Retribución flexible (seguro médico, tickets restaurante y cheques guardería), • Proyecto: Incorporación a un entorno retador, con proyectos de gran impacto donde tu liderazgo marcará la diferencia. #J-18808-Ljbffr

SALES EXECUTIVE - TRANSPORTE INTERNACIONAL DE MERCANCÍAS POR CARRETERA (FTL-LTL) - H/M (09)Desarrollar y ampliar la cartera de clientes.Impulsar la venta de servicios de transportegrupaje, paletería, LTL y FTL .Detectar nuevas oportunidades de negocio.Persona dinámica, con marcada automotivación, excelente vision comercial y ambicion de desarrollo.Perfil adaptado al entorno multinacional: empleo de metodologias modernas, interlocucion fluida en ingles con la direccion internacional (EE.UU., Francia) y buena coordinacion operativa local.Capacidad de coordinar estrategia global con prospeccion a pie de campo.Sólidos conocimientos en la venta de transporte internacional.Competencias: mentalidad orientada a objetivos, gran capacidad de captacion y fuerte foco en prospeccion de nuevo negocio frente a la pura gestion de cuentas existentes.Sin requisito imprescindible de titulacion universitaria especifica.¿Qué ofrece la posición?50.000 € brutos fijos anualesVariable adicionalsegún sistema corporativoCoche de empresa + tarjeta de combustibleTarjeta restauranteBuscamos un perfil con vision comercial, iniciativa y ganas de seguir creciendo en el sector logístico.#J-18808-Ljbffr

Florette Iberica es la Unidad de Negocio de FLORETTE perteneciente a la División de Verduras y frutas fresca de la cooperativa AGRIAL dedicada a la elaboración, comercialización y distribución de ensaladas, frutas y verduras frescas conocidas como IV gama.Sumarse a Agrial, significa formar parte de una cooperativa de agricultores polivalentes, con base en Francia y presencia internacional.Es vivir una experiencia humana enriquecedora y apasionante, al servicio de la buena alimentación y un enfoque sostenible.Significa sentirse útil y dar un nuevo sentido a tu propio futuro.Descripción de la ofertaCoordinar losproyectosespecíficos deMejora Continua/Digitalización, así como dar soporte a los Técnicos de Mejora de los Centros de Producción en sus proyectos con alto componente analítico.Identificarnuevos indicadores claves para la gestión y la mejora de los procesoscon el fin de desarrollar cuadros de mandos que aporten información de más valor añadido para el análisis y la mejora de los procesos.Proponer a su responsable, colaborar en la implantación y ser referente enherramientas avanzadas de analítica de datos y tecnologías habilitadorasque se hayan definido en el Departamento de Desarrollo Industrial.Aplicando elModelo Lean manufacturingde Florette Iberica, analizar e identificaráreas de mejora de los procesosen materia de seguridad, calidad, capacidad, sostenibilidad y costes; y plantearlas a su responsable.Participar en losproyectos de Industrializaciónque le sean asignados, especialmente en la parte de gestión del dato e implementación de tecnologías habilitadoras digitales.Implantar la mejora de losestándares de Mejora Continua y Procesodescritos en el modelo de Mejora Continua Florette y definidos por el Dep. Desarrollo Industrial.RequisitosIngeniería Industrial o titulación similar.Título en Lean Manufacturing Green Belt / Black belt.Conocimientos en transformación digital.Conocimientos en Business Intelligence (PBI).#J-18808-Ljbffr

Somos una multinacional europea creada en 1997 con presencia en España desde hace más de 20 años, cotizamos en bolsa con el índice (EURONEXT: AUB), nuestra sede central en Paris, y presencia en Francia, Luxemburgo, Reino Unido, Bélgica, Italia, México, Portugal y España. Contamos con un equipo humano de más de 7.500 personas de las cuales, más de 2.500, desarrollan su trabajo en la Península Ibérica. Líderes en innovación y digitalización, acompañando a nuestros clientes en su transformación digital. ¿Te apasiona la automatización de marketing y tienes experiencia liderando proyectos tecnológicos? Buscamos un/a Project Manager Funcional Senior experto en Salesforce Marketing Cloud para unirse a nuestro equipo en Madrid. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Gestión integral de proyectos: Dirigir, planificar y supervisar proyectos de Marketing Automation de principio a fin, asegurando el cumplimiento de plazos y calidad. Análisis y Diseño Funcional: Sentarte con el negocio, entender sus necesidades y redactar documentación funcional detallada para los equipos técnicos. Liderazgo y Gestión de Stakeholders: Coordinar reuniones, gestionar expectativas y resolver conflictos en el día a día del proyecto con asertividad y liderazgo. Estrategia en Salesforce Marketing Cloud: Asesorar sobre las mejores prácticas y capacidades de la plataforma para optimizar las campañas y la automatización. Modalidad de trabajo: Modelo híbrido flexible (3 días presenciales a la semana y 2 días de teletrabajo). Ubicación de la oficina: ( Paseo de la Castellana, 89, Madrid ), un entorno excelente y muy bien comunicado. Retribución flexible (seguro médico, tickets restaurante y cheques guardería) Proyecto: Incorporación a un entorno retador, con proyectos de gran impacto donde tu liderazgo marcará la diferencia.

Leyton, con sede en Sant Cugat del Vallès, busca un Senior Accountant para liderar la gestión contable y financiera en España, coordinando el reporting mensual con la matriz en Francia y supervisando la contabilidad de Portugal. Se valorará experiencia en proyectos de digitalización y optimización de procesos.El candidato ideal tendrá entre 6 y 7 años de experiencia en contabilidad y finanzas, nivel alto de inglés y, si es posible, conocimiento de francés.#J-18808-Ljbffr

EnAUBAYseleccionamos un/aAnalista Funcional para el área económico-financieraenBarcelonaenmodalidad 100% presencial.Ofrecemos la posibilidad de formar parte de una Compañía en continuo crecimiento, participando en innovadores proyectos que te permitirán completar tu formación y potenciar tus capacidades. Valoramos el compromiso y la dedicación en el trabajo realizado.Funciones:Enlace entre Usuario y SistemasAnálisis y Mejora de AplicacionesAnálisis Funcional y DesarrolloDocumentaciónFormación y Soporte a UsuariosMínimo 4 años de experiencia en el diseño y desarrollo de procesos y aplicaciones del área.Imprescindible: AS400, RPG, RPGILE, DB2 y herramientas ofimáticas.Experiencia en ERP y Procesos Financieros.Conocimiento del área Económico-Financiera: Cuentas a Cobrar, a Pagar, Contabilidad, Activos Fijos e Impuestos.Capacidad de análisis de bases de datos con DB2 y SQL.Se valorará positivamente certificado de discapacidad 33%.En Aubay somos una multinacional de servicios digitales (DSC) fundada en 1998. Actualmente, con un fuerte crecimiento. Operamos en mercados con un alto valor agregado, tanto en Francia como en otras partes de Europa. En Aubay actualmente tenemos 5 000 personas trabajando.Desde el asesoramiento hasta todo tipo de proyectos tecnológicos, acompañamos la transformación y modernización de los sistemas de información en todos los sectores, incluidos la industria, I + D, telecomunicaciones e infraestructura, y especialmente los principales bancos y compañías de seguros, que representan más del 80% de nuestra facturación francesa. y el 65% de nuestra facturación europea.#J-18808-Ljbffr

Cerca de los retos reales de la transición energéticaALFACAE acompaña a las empresas industriales y a los actores del sector terciario en sus proyectos de eficiencia y competitividad energética, gracias, en particular, a un profundo conocimiento técnico y normativo del sistema de Certificados de Ahorro Energético.Como filial de ENERSHIP GROUP (con sede en Francia), ALFACAE interviene en el punto de encuentro entre la industria, la energía, la normativa y la ejecución. Nuestra labor consiste en transformar mecanismos complejos en proyectos concretos, financiables y viables.Actualmente buscamos un/aconsultor/a técnico/a en eficiencia y competitividad energéticapara toda España. Te incorporarás al equipo de consultores en eficiencia y competitividad energética, contamos con dos oficinas situadas en Madrid y Málaga.Su función consiste en acompañar a nuestros clientes de los sectores industrial y terciario en la identificación, cuantificación y puesta en marcha de medidas de eficiencia y competitividad energética, con un enfoque predominantemente técnico: estudios y dimensionamiento, contratos de rendimiento energético, medición y verificación, y expedientes de operaciones específicas.Intervendrás en el núcleo de los proyectos: análisis técnico y normativo, cuantificación de los retos, elaboración de recomendaciones y seguimiento de su implementación hasta obtener el resultado para el cliente. No se trata ni de un puesto de desarrollo comercial ni de una función de oficina de estudios en el sentido clásico. Es necesario saber desentrañar un proyecto complejo, interpretar una instalación, extraer las medidas adecuadas y traducirlas en beneficios concretos.Tus funcionesAnalizar la situación energética y técnica de los clientes industriales y del sector terciario, e identificar las palancas de competitividad que se pueden activar; Cuantificar los retos y elaborar recomendaciones bien fundamentadas, a partir de visitas técnicas a las instalaciones y del análisis de la documentación técnica (auditorías, revisiones energéticas, planes de rendimiento); Elaborar contratos de rendimiento energético (cálculo de la situación de referencia, redacción del plan de medición y verificación según el protocolo IPMVP), así como estudios de dimensionamiento para operaciones estandarizadas y específicas que puedan optar a los Certificados de Ahorro Energético (CAE); Analizar, tramitar y redactar los expedientes de operaciones de Certificados de Ahorro Energético (CAE) específicas, tanto clásicas como del Sistema de Comercio de Emisiones (ETS), y comprobar la conformidad de los documentos técnicos elaborados por terceros; Llevar a cabo o coordinar campañas de identificación de proyectos en el sector industrial (visitas técnicas o videoconferencias), en colaboración con los consultores y los equipos comerciales; Aprovechar la red de socios (instaladores, oficinas de ingeniería) para convertir las oportunidades detectadas en proyectos concretos y acompañarlos en la elaboración de sus expedientes; Coordinar el avance de los expedientes, elaborar informes para los equipos internos y los clientes, y participar en el desarrollo de la actividad del Grupo Enership en el territorio.Nuestra forma de trabajarEl Grupo Enership mantiene deliberadamente un tamaño humano: pocos niveles jerárquicos, equipos reducidos y decisiones tomadas lo más cerca posible del terreno.Trabajamos en temas complejos, concretos y, a menudo, decisivos para nuestros clientes industriales. Esto supone una organización en la que la responsabilidad es real, donde las decisiones se toman en pocos días en lugar de en múltiples comités, y donde una idea vale por su solidez, no por el nivel jerárquico de a e que la formula.Aquí no esperamos a que un asunto suba varios niveles para que se tenga en cuenta: no hay escalones intermedios entre usted y las personas que toman las decisiones. Los equipos son reducidos, los intercambios directos, y cada uno se encarga de sus expedientes de principio a fin, desde el primer contacto sobre el terreno hasta la firma.Se fomenta la iniciativa. La responsabilidad no se delega hacia arriba.Es un entorno exigente, a veces intenso, pero siempre formativo. Para las personas adecuadas, eso es precisamente lo que lo hace estimulante.Trabajar aquí significa tener autonomía, visibilidad y un impacto concreto.También supone aceptar una gran transparencia: en una organización horizontal, el trabajo de cada uno es visible para todos. Para algunos, esto supone una presión; para otros, y nosotros estamos entre ellos, es precisamente lo interesante de este modelo.Escuela de ingeniería o equivalente.ExperienciaYa cuenta con una primera experiencia satisfactoria en consultoría, eficiencia energética, oficina de estudios o en un entorno industrial con un fuerte componente técnico y normativo.Más allá de la trayectoria profesional, lo que buscamos sobre todo es una forma de trabajar. Probablemente te sentirás a gusto con nosotros si:Te gusta analizar a fondo temas complejos y extraer de ellos recomendaciones claras; Eres riguroso/a y preciso/a tanto en el análisis como en la redacción; Sabes explicar un tema técnico de forma sencilla a alguien que no sea experto; Eres autónomo/a sin trabajar de forma aislada; Te gusta aprender, aportar y avanzar rápidamente; ¿Tienes ganas de desarrollarte profesionalmente en un sector donde la técnica, la normativa y la industria se dan la mano a diario?Por qué este puesto puede ser importantePorque te sitúa en primera línea de los retos reales de la transición energética.Porque no te limitarás a un papel meramente ejecutivo. Tendrás visibilidad, responsabilidad y una relación directa con los resultados que obtenemos para nuestros clientes.Porque te incorporas a una estructura en crecimiento donde las ideas circulan rápidamente, donde los interlocutores son accesibles y donde comprender un mecanismo, un cliente o un expediente tiene un impacto concreto.Ubicación : España; Movilidad: desplazamientos regulares a las instalaciones de los clientes en todo el territorio nacional español; Remuneración: fijo en función del perfil y la experiencia, complementado con una parte variable vinculada al logro de los objetivos definidos contigo cada semestre; Inicio: lo antes posible; Incorporación: apoyo por parte del equipo actual desde el primer día.#J-18808-Ljbffr

ALFACAE acompaña a las empresas industriales y a los actores del sector terciario en sus proyectos de eficiencia y competitividad energética, gracias, en particular, a un profundo conocimiento técnico y normativo del sistema de Certificados de Ahorro Energético. Como filial de ENERSHIP GROUP (con sede en Francia), ALFACAE interviene en el punto de encuentro entre la industria, la energía, la normativa y la ejecución. Nuestra labor consiste en transformar mecanismos complejos en proyectos concretos, financiables y viables. Actualmente buscamos un/a consultor/a técnico/a en eficiencia y competitividad energética para toda España. Te incorporarás al equipo de consultores en eficiencia y competitividad energética, contamos con dos oficinas situadas en Madrid y Málaga. Su función consiste en acompañar a nuestros clientes de los sectores industrial y terciario en la identificación, cuantificación y puesta en marcha de medidas de eficiencia y competitividad energética, con un enfoque predominantemente técnico: estudios y dimensionamiento, contratos de rendimiento energético, medición y verificación, y expedientes de operaciones específicas. Intervendrás en el núcleo de los proyectos: análisis técnico y normativo, cuantificación de los retos, elaboración de recomendaciones y seguimiento de su implementación hasta obtener el resultado para el cliente. No se trata ni de un puesto de desarrollo comercial ni de una función de oficina de estudios en el sentido clásico. Es necesario saber desentrañar un proyecto complejo, interpretar una instalación, extraer las medidas adecuadas y traducirlas en beneficios concretos. • Analizar la situación energética y técnica de los clientes industriales y del sector terciario, e identificar las palancas de competitividad que se pueden activar;, • Cuantificar los retos y elaborar recomendaciones bien fundamentadas, a partir de visitas técnicas a las instalaciones y del análisis de la documentación técnica (auditorías, revisiones energéticas, planes de rendimiento);, • Elaborar contratos de rendimiento energético (cálculo de la situación de referencia, redacción del plan de medición y verificación según el protocolo IPMVP), así como estudios de dimensionamiento para operaciones estandarizadas y específicas que puedan optar a los Certificados de Ahorro Energético (CAE);, • Analizar, tramitar y redactar los expedientes de operaciones de Certificados de Ahorro Energético (CAE) específicas, tanto clásicas como del Sistema de Comercio de Emisiones (ETS), y comprobar la conformidad de los documentos técnicos elaborados por terceros;, • Llevar a cabo o coordinar campañas de identificación de proyectos en el sector industrial (visitas técnicas o videoconferencias), en colaboración con los consultores y los equipos comerciales;, • Aprovechar la red de socios (instaladores, oficinas de ingeniería) para convertir las oportunidades detectadas en proyectos concretos y acompañarlos en la elaboración de sus expedientes;, • Coordinar el avance de los expedientes, elaborar informes para los equipos internos y los clientes, y participar en el desarrollo de la actividad del Grupo Enership en el territorio. El Grupo Enership mantiene deliberadamente un tamaño humano: pocos niveles jerárquicos, equipos reducidos y decisiones tomadas lo más cerca posible del terreno. Trabajamos en temas complejos, concretos y, a menudo, decisivos para nuestros clientes industriales. Esto supone una organización en la que la responsabilidad es real, donde las decisiones se toman en pocos días en lugar de en múltiples comités, y donde una idea vale por su solidez, no por el nivel jerárquico de a e que la formula. Aquí no esperamos a que un asunto suba varios niveles para que se tenga en cuenta: no hay escalones intermedios entre usted y las personas que toman las decisiones. Los equipos son reducidos, los intercambios directos, y cada uno se encarga de sus expedientes de principio a fin, desde el primer contacto sobre el terreno hasta la firma. Se fomenta la iniciativa. La responsabilidad no se delega hacia arriba. Es un entorno exigente, a veces intenso, pero siempre formativo. Para las personas adecuadas, eso es precisamente lo que lo hace estimulante. Trabajar aquí significa tener autonomía, visibilidad y un impacto concreto. También supone aceptar una gran transparencia: en una organización horizontal, el trabajo de cada uno es visible para todos. Para algunos, esto supone una presión; para otros, y nosotros estamos entre ellos, es precisamente lo interesante de este modelo. Escuela de ingeniería o equivalente. Ya cuenta con una primera experiencia satisfactoria en consultoría, eficiencia energética, oficina de estudios o en un entorno industrial con un fuerte componente técnico y normativo. Más allá de la trayectoria profesional, lo que buscamos sobre todo es una forma de trabajar. Probablemente te sentirás a gusto con nosotros si: • Te gusta analizar a fondo temas complejos y extraer de ellos recomendaciones claras;, • Eres riguroso/a y preciso/a tanto en el análisis como en la redacción;, • Sabes explicar un tema técnico de forma sencilla a alguien que no sea experto;, • Eres autónomo/a sin trabajar de forma aislada;, • Te gusta aprender, aportar y avanzar rápidamente;, • ¿Tienes ganas de desarrollarte profesionalmente en un sector donde la técnica, la normativa y la industria se dan la mano a diario? Porque te sitúa en primera línea de los retos reales de la transición energética. Porque no te limitarás a un papel meramente ejecutivo. Tendrás visibilidad, responsabilidad y una relación directa con los resultados que obtenemos para nuestros clientes. Porque te incorporas a una estructura en crecimiento donde las ideas circulan rápidamente, donde los interlocutores son accesibles y donde comprender un mecanismo, un cliente o un expediente tiene un impacto concreto. • Ubicación : España;, • Movilidad : desplazamientos regulares a las instalaciones de los clientes en todo el territorio nacional español;, • Remuneración : fijo en función del perfil y la experiencia, complementado con una parte variable vinculada al logro de los objetivos definidos contigo cada semestre;, • Inicio : lo antes posible;, • Incorporación : apoyo por parte del equipo actual desde el primer día. #J-18808-Ljbffr

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México.Desde ISPROX Consulting, buscamos unConsultor/a Funcional senior especializado/a en Microsoft Dynamics 365 Business Central / Dynamics NAV,capaz de liderar proyectos de implantación de forma autónoma y participar en procesos de preventa como referente funcional, para incorporarse a nuestro cliente, un importante grupo empresarial de consultoría y servicios profesionales especializados en transformación digital, tecnología, estrategia empresarial y gestión,La persona seleccionada será responsable de analizar las necesidades del cliente, diseñar la solución, liderar la implantación y colaborar con el equipo comercial en la consecución de nuevas oportunidades.Toma de requisitos y análisis funcional con clientes.Realización de reuniones funcionales.Diseño funcional y documentación.Parametrización y configuración de Business Central / NAV.Validación funcional de desarrollos.Coordinación con el equipo técnico y desarrolladores.Seguimiento de incidencias y evolutivos.Participación en proyectos con integraciones vía API y sistemas externos.Planificación y seguimiento de tareas.Participación en proceso comerciales: Participar en reuniones comerciales con clientes. Analizar necesidades y proponer soluciones funcionales. Colaborar en la elaboración de estimaciones y alcance de proyectos. Apoyar la preparación de demostraciones y presentaciones de la solución.Experiencia sólida como Consultor/a Funcional en Microsoft Dynamics 365 Business Central o Microsoft Dynamics NAVExperiencia trabajando directamente con clienteCapacidad para gestionar tareas y proyectos con autonomíaConocimiento funcional en las áreas de: Finanzas, Compras, Ventas, Logística/Almacén, Producción/FabricaciónExperiencia elaborando documentación funcionalExperiencia coordinándose con equipos de desarrolloConocimiento funcional de integraciones vía APIs y sistemas externosCapacidad para trabajar en varios proyectos simultáneamenteSe valorará positivamente: Conocimiento del ecosistema Power Platform. Experiencia en entornos industriales o de fabricación. Experiencia en proyectos internacionales.Pensamos en una persona autónoma, proactiva, resolutiva y organizada, con excelentes habilidades de comunicación y capacidad de adaptación a los cambios.Puesto estable en compañía líder.Retribución de referencia en torno a los 50.000 € brutos anuales, negociable en función de la experiencia, los conocimientos y la adecuación del perfil a los requisitos de la posición.#J-18808-Ljbffr

Ubicación Bilbao Buscamos un Project Controls/Document Controller (PCDC) para cubrir uno de los puestos clave de un proyecto ubicado en Francia. El proyecto tiene una duración prevista de 25-30 meses. Principales responsabilidades Control de documentación: Seguimiento y actualización de lista de documentos de ingeniería, suministradores, contratistas incluyendo la documentación del cliente asociada al desarrollo del proyecto. Organización de la documentación recibida (de cliente y suministradores) en Share Point, actualización de status de revisión de documentos generados diariamente. En coordinación con el Project Manager, Procurement Manager y el Construction Manager: Control de avance de documentos de ingeniería, gestión de compras y avance de obra Generar los informes de avance del proyecto con frecuencia semanal y mensual Coordinación con el responsable de Planificación (el proyecto ya cuenta con un planner al 100% en obra) de la programación de las tareas propias del EPCM, como son: Supervisar la elaboración y el control de los cronogramas detallados de ingeniería, compras y construcción, asegurando que la que todas las tareas estén alineadas con lo previsto en el base line (entregables de ingeniería, procesos de licitación, la disponibilidad de materiales, los hitos de puesta en marcha, las paradas de planta y las actividades constructivas de alto riesgo…) Seguimiento del avance, productividad y control de costes: Asegurar y reportar una medición precisa del progreso (control de horas incurridas respecto a las previstas dentro del EPCM), el seguimiento de la productividad y la planificación proactiva de acciones de recuperación para mantener el cumplimiento de plazos y presupuesto en todas las fases del proyecto Gestión de cambios, riesgos e incidencias: Identificar y gestionar los riesgos en todas las etapas del proyecto, aplicando procesos de control de cambios y garantizar la resolución y mitigación rápida de incidencias críticas, con responsabilidades claramente definidas y un seguimiento eficaz. Requisitos necesarios para el puesto Titulación universitaria en Ingeniería Civil, Mecánica, Eléctrica, Industrial, Gestión de proyectos o disciplina relacionada. Experiencia previa como Project Controls y Gestión de Documentación en proyectos de gran inversión (CAPEX superior a 100 millones de euros) en sectores industriales, infraestructuras, energía, oil & gas, etc con experiencia demostrada en entornos multicontratista (EPCM/EPC) y en emplazamientos constructivos complejos, tanto brownfield como greenfield. Experiencia trabajando bajo un modelo de gobernanza EPCM o PMC (Project Management Consultancy) o representando al cliente final, con sólidos conocimientos en control de planificación, control de documentación, control de riesgos, reporting ,…. Dominio de Power BI, cuadros de mando de seguimiento e herramientas digitales de gestión de medición de avance de proyectos. Excelente espíritu de equipo y reconocida excelencia técnica, con capacidad para trabajar de forma autónoma y aportar innovación. Nivel avanzado de francés e inglés. Se valorarán muy positivamente cartas de referencia de clientes anteriores. #J-18808-Ljbffr

En agap2 somos una compañía de ingeniería y consultoría tecnológica con presencia internacional y especializada en el desarrollo de proyectos de alto valor añadido en sectores como Energía, Industria, Infraestructuras, Automoción y Life Sciences.Actualmente, buscamos incorporar un/a Senior SP3D 3D Modeling Coordinator para nuestras oficinas de Madrid o Bilbao. La persona seleccionada liderará y coordinará un equipo de diseñadores en proyectos industriales internacionales, actuando como interlocutor principal con el cliente y garantizando la calidad y el cumplimiento de los estándares del proyecto.FuncionesCoordinación técnica y organizativa de equipos de modelado 3D con SmartPlant 3D (SP3D)Gestión de equipos multidisciplinares de diseño de más de 10 personasSupervisión de la calidad del modelado y del cumplimiento de los estándares del proyectoInterlocución directa con cliente para el seguimiento técnico, reporting y resolución de incidenciasCoordinación de interfaces entre disciplinas como piping, estructuras, equipos y Electrical & InstrumentationApoyo en la planificación y asignación de recursos del equipo de modeladoSeguimiento del avance de las actividades y control de entregablesGarantizar la correcta integración entre las diferentes disciplinas del proyectoParticipación en proyectos industriales internacionales desarrollados bajo estándares EPCColaboración con equipos de ingeniería y construcción para asegurar la viabilidad del modelo y su posterior ejecuciónRequisitosFormación técnica en Ingeniería o disciplina equivalenteMás de 10 años de experiencia en coordinación de equipos de modelado con SmartPlant 3D (SP3D) en proyectos industrialesExperiencia demostrable en la gestión de equipos de diseño de más de 10 personasNivel de inglés mínimo B2, imprescindible para la interacción con clienteDisponibilidad para desplazamientos puntuales a Francia en régimen mensualCapacidad de comunicación y gestión de interlocución técnica con clienteSólidos conocimientos de SmartPlant 3D (SP3D)Experiencia en proyectos de plantas industriales, energía, oil & gas, química, petroquímica o sectores similaresConocimiento de disciplinas como piping, estructuras, equipos y Electrical & InstrumentationCapacidad para interpretar diagramas P&ID y documentación técnica de procesoConocimiento de procesos constructivos y montaje industrialSe valorará experiencia con herramientas complementarias como AVEVA E3D, PDMS o AutoCAD Plant 3DSe valorará experiencia en proyectos relacionados con sistemas de manejo de sólidosSe valorará experiencia en administración de SP3D, incluyendo gestión de catálogos, configuración de proyectos y control de bases de datosSe valorará experiencia previa en entornos internacionales y proyectos EPCLiderazgo, capacidad de coordinación multidisciplinar y orientación al clienteProactividad, autonomía y rigurosidad técnicaBeneficiosIncorporación a una compañía internacional en constante crecimiento y con presencia en diferentes sectores estratégicoParticipación en proyectos nacionales e internacionales de elevado nivel técnicoPlan de carrera personalizado y oportunidades de desarrollo profesionalFormación continua y acompañamiento durante tu trayectoria en la compañíaCondiciones económicas competitivas acordes con la experiencia aportadaFlexibilidad y un entorno de trabajo cercano y colaborativoIntegración en un equipo dinámico, comprometido y orientado a la excelenciaAgap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.#J-18808-Ljbffr

Integración de sistemas de extremo a extremo: Diseñar y orquestar pipelines de datos que conecten plataformas cloud con entornos de computación en el edge y aplicaciones del vehículo.Prototipado y simulación: Desarrollar herramientas de software ligeras y contenerizadas para simular la generación de datos, la reproducción de telemetría y la mensajería entre la nube y el vehículo para la validación en fases iniciales.Modelado de datos: Colaborar con expertos en la materia para definir y estructurar las señales de datos del vehículo, garantizando que conjuntos de datos complejos (por ejemplo, datos dinámicos de rutas y telemática) se mapeen de forma eficiente para su procesamiento en el edge.Arquitectura y despliegue: Crear y desplegar componentes de software utilizando tecnologías de contenedores para generar entornos locales de pruebas reproducibles y que puedan ponerse en funcionamiento de forma rápida y sencilla.Colaboración transversal: Actuar como interlocutor técnico entre los equipos de ingeniería de software embebido y los responsables de cloud/IT empresarial, garantizando la alineación en interfaces, protocolos y requisitos de seguridad.Arquitectura de sistemas conectados: Más de 3 años de experiencia en IoT, sistemas de vehículos conectados, telemática o integración de sistemas edge computing.Desarrollo de software: Sólidos conocimientos de Python (para scripting, simulación y automatización), junto con conocimientos prácticos de C o C++ (para colaborar eficazmente con equipos de sistemas embebidos).Protocolos de comunicación: Sólido conocimiento de protocolos modernos de mensajería e integración, incluyendo MQTT, APIs REST y gRPC.Modelado de datos: Experiencia trabajando con formatos de datos estructurados (JSON, Protobuf) y comprensión de conceptos de modelado de datos basados en estándares de la industria.Contenerización: Experiencia práctica con Docker y orquestación de múltiples contenedores (por ejemplo, Docker Compose) para prototipado y despliegue rápidos.Valorable:Familiaridad con estándares y ontologías de datos de la industria automotriz (por ejemplo, COVESA Vehicle Signal Specification, AUTOSAR).Experiencia con brokers de datos de vehículos, middleware o soluciones de edge gateway.Experiencia trabajando con plataformas cloud IoT (por ejemplo, AWS IoT, Azure IoT) y comprensión de conceptos de desarrollo cloud-native.Modalidad híbrida, con 2-3 días por semana presenciales en oficinas de Mollet del Vallés, el resto de días trabajo en remoto.En AUBAY seleccionamos un/a Ingeniero/a de Integración de Sistemas (Vehículos Conectados / IoT) en Mollet del Valles (Hibrido)Ofrecemos la posibilidad de formar parte de una Compañía en continuo crecimiento, participando en innovadores proyectos que te permitirán completar tu formación y potenciar tus capacidades. Valoramos el compromiso y la dedicación en el trabajo realizado.En Aubay somos una multinacional de servicios digitales (DSC) fundada en 1998. Actualmente, con un fuerte crecimiento. Operamos en mercados con un alto valor agregado, tanto en Francia como en otras partes de Europa. En Aubay actualmente tenemos 5 000 personas trabajando.Desde el asesoramiento hasta todo tipo de proyectos tecnológicos, acompañamos la transformación y modernización de los sistemas de información en todos los sectores, incluidos la industria, I + D, telecomunicaciones e infraestructura, y especialmente los principales bancos y compañías de seguros, que representan más del 80% de nuestra facturación francesa. y el 65% de nuestra facturación europea.#J-18808-Ljbffr

Desde Iwantalent buscamos un/a Responsable de Contabilidad y Reporting para incorporarse a una compañía internacional del sector asegurador, en pleno crecimiento y transformación en Madrid. La persona seleccionada tendrá un papel clave dentro del área financiera, liderando el equipo de Contabilidad y Reporting y coordinando la actividad financiera de España, Francia e Italia con la matriz del Grupo en Reino Unido. Buscamos un perfil con sólida experiencia en el sector asegurador , conocimientos expertos en PCEA e IFRS 17, Solvencia II y experiencia gestionando equipos, que quiera participar además en un entorno internacional de transformación y evolución de procesos y sistemas. Coordinar y revisar los cierres contables mensuales, trimestrales y anuales , asegurando el correcto cumplimiento de PCEA e IFRS 17. Liderar, acompañar y desarrollar al equipo de Contabilidad y Reporting , potenciando sus conocimientos técnicos en IFRS 17 y Solvencia II. Coordinar la preparación de las Cuentas Anuales y los diferentes informes regulatorios. Actuar como interlocutor/a con auditores internos y externos . Garantizar la calidad de la información contable necesaria para los informes de Solvencia II (SFCR, QRTs), trabajando conjuntamente con los equipos de Actuarial y Capital. Coordinarse con el equipo de Finance de la matriz en Reino Unido , asegurando la correcta alineación de procesos y reporting. Dar soporte y coordinarse con los equipos financieros locales de Francia e Italia . Supervisar y optimizar el sistema de control financiero interno , asegurando la correcta documentación y actualización de procesos y la mitigación de riesgos operativos. Participar como responsable del área financiera en la implantación del nuevo ERP , liderando la gestión del cambio y la optimización de procesos a nivel europeo. Elaborar reporting financiero, análisis de desviaciones y KPIs para dar soporte a la toma de decisiones del Head of Department y del CFO. Formación universitaria en ADE, Economía, Finanzas o similar . 6-8 años de experiencia en posiciones financieras dentro del sector asegurador. Experiencia demostrable en gestión y desarrollo de equipos . Conocimiento experto del PCEA (Plan de Contabilidad de Entidades Aseguradoras). Conocimiento sólido de IFRS 17 y Solvencia II . Nivel avanzado de Excel . Experiencia participando en implantaciones de ERP financieros o en la gestión avanzada de herramientas como SAP o Microsoft Dynamics . Modelo hibrido (3 días teletrabajo a la semana)

Ingeniero/a experto/a en eficiencia energética y certificados de ahorro energético (CAE). El rol implica la gestión de proyectos, cálculo de ahorros, tramitación de expedientes y coordinación con organismos oficiales y el grupo en Francia. Requiere bilingüismo francés/español.

Las tareas a desarrollar serán las siguientes: - Soporte al equipo de comerciales de España, Portugal, Andorra, Francia y Nueva York con la herramienta Cvent Transient para las negociaciones B2B - Gestión CRM SAP - Carga tarifas - Gestión de incidencias - Creación de cuentas - Respuesta a leads

SYSTRA es un grupo internacional con sede en Francia, líder en consultoría e ingeniería para infraestructuras de transporte. Imaginar e implementar las soluciones de transporte a medida más seguras, eficientes y económicas: esto es lo que nos guía diariamente. Gracias al know-how de nuestros mas de 12000 especialistas, estamos involucrados en todas las fases de los proyectos de transporte: estudios preliminares y de diseño, fases de construcción, pruebas y puesta en marcha, operación y mantenimiento. La ambición de SYSTRA es ser la referencia para las soluciones de transporte y un líder en movilidad. En la península Ibérica y América Hispánica, SYSTRA cuenta con 600 empleados distribuidos entre España, Portugal, Chile, Perú, Colombia, Panamá, Bálticos e India. Comprende mejor quiénes somos visitando El ingeniero de OCS participa en todas las fases de los proyectos de suministro de energía ferroviaria, incluida la licitación, el diseño, la fabricación, las pruebas y la puesta en servicio, la operación y el mantenimiento, la actualización y la renovación de los sistemas y tecnologías OCS, incluidos 750 V, 1500 V, 3000 V, 25 kV, etc. para aplicaciones ferroviarias urbanas, interurbanas y de alta velocidad. El alcance de trabajo del Ingeniero OCS incluye: • Análisis de requerimientos del cliente., • Elaboración de diseños de catenaria: especificaciones técnicas y funcionales, replanteo de catenaria, cálculos (postes, ménsulas, péndolas), planos de catenaria y hojas de montaje., • Soporte al cliente durante la fase de licitación para la especificación de la licitación, supervisión de la licitación, evaluación de la propuesta de licitación, etc., • Apoyar al cliente en la revisión del diseño del sistema OCS, fabricación / actualización / renovación, prueba de aceptación en fábrica e instalación en sitio., • Soporte al cliente para pruebas y puesta en marcha., • El ingeniero de OCS puede trabajar en varias licitaciones y proyectos simultáneamente., • Titulación de Grado o Máster en Ingeniería de Eléctrica/Mecánica o equivalente., • Alrededor de 5 años de experiencia en catenaria e ingeniería ferroviaria., • Amplio conocimiento de los sistemas OCS y sus interfaces., • Trabajo en autonomía, capacidad de gestión de equipos de diseño, • Experiencia y exposición en proyectos internacionales con comprensión del trabajo en un entorno multicultural., • Incorporación a empresa multinacional líder en el sector de la ingeniería de transporte dentro de equipos de trabajo internacionales, altamente cualificados y colaborativos., • Contrato indefinido y oportunidad de desarrollo profesional., • Paquete retributivo a convenir según la valía del candidato., • Acceso a plataforma de retribución flexible (seguro médico, restaurante, guardería y formación)., • Posibilidad de Teletrabajo 2 días a la semana #J-18808-Ljbffr

En agap2 somos una compañía de ingeniería y consultoría tecnológica con presencia internacional y especializada en el desarrollo de proyectos de alto valor añadido en sectores como Energía, Industria, Infraestructuras, Automoción y Life Sciences. Actualmente, buscamos incorporar un/a Senior SP3D 3D Modeling Coordinator para nuestras oficinas de Madrid o Bilbao. La persona seleccionada liderará y coordinará un equipo de diseñadores en proyectos industriales internacionales, actuando como interlocutor principal con el cliente y garantizando la calidad y el cumplimiento de los estándares del proyecto. • Coordinación técnica y organizativa de equipos de modelado 3D con SmartPlant 3D (SP3D), • Gestión de equipos multidisciplinares de diseño de más de 10 personas, • Supervisión de la calidad del modelado y del cumplimiento de los estándares del proyecto, • Interlocución directa con cliente para el seguimiento técnico, reporting y resolución de incidencias, • Coordinación de interfaces entre disciplinas como piping, estructuras, equipos y Electrical & Instrumentation, • Apoyo en la planificación y asignación de recursos del equipo de modelado, • Seguimiento del avance de las actividades y control de entregables, • Garantizar la correcta integración entre las diferentes disciplinas del proyecto, • Participación en proyectos industriales internacionales desarrollados bajo estándares EPC, • Colaboración con equipos de ingeniería y construcción para asegurar la viabilidad del modelo y su posterior ejecución, • Formación técnica en Ingeniería o disciplina equivalente, • Más de 10 años de experiencia en coordinación de equipos de modelado con SmartPlant 3D (SP3D) en proyectos industriales, • Experiencia demostrable en la gestión de equipos de diseño de más de 10 personas, • Nivel de inglés mínimo B2, imprescindible para la interacción con cliente, • Disponibilidad para desplazamientos puntuales a Francia en régimen mensual, • Capacidad de comunicación y gestión de interlocución técnica con cliente, • Sólidos conocimientos de SmartPlant 3D (SP3D), • Experiencia en proyectos de plantas industriales, energía, oil & gas, química, petroquímica o sectores similares, • Conocimiento de disciplinas como piping, estructuras, equipos y Electrical & Instrumentation, • Capacidad para interpretar diagramas P&ID y documentación técnica de proceso, • Conocimiento de procesos constructivos y montaje industrial, • Se valorará experiencia con herramientas complementarias como AVEVA E3D, PDMS o AutoCAD Plant 3D, • Se valorará experiencia en proyectos relacionados con sistemas de manejo de sólidos, • Se valorará experiencia en administración de SP3D, incluyendo gestión de catálogos, configuración de proyectos y control de bases de datos, • Se valorará experiencia previa en entornos internacionales y proyectos EPC, • Liderazgo, capacidad de coordinación multidisciplinar y orientación al cliente, • Proactividad, autonomía y rigurosidad técnica, • Incorporación a una compañía internacional en constante crecimiento y con presencia en diferentes sectores estratégico, • Participación en proyectos nacionales e internacionales de elevado nivel técnico, • Plan de carrera personalizado y oportunidades de desarrollo profesional, • Formación continua y acompañamiento durante tu trayectoria en la compañía, • Condiciones económicas competitivas acordes con la experiencia aportada, • Flexibilidad y un entorno de trabajo cercano y colaborativo, • Integración en un equipo dinámico, comprometido y orientado a la excelencia Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica. #J-18808-Ljbffr

Flow Europe Gmb H es una filial al 100% de Flow International Corporation, Kent/Seattle (EE. UU.) y cuenta con filiales propias en Italia, España, Francia, Reino Unido y República Checa. La sede central de Flow Europe se encuentra en Alemania. Como empresa internacional con más de 50 años de experiencia y más de 15.000 sistemas de corte por chorro de agua y chorro de agua abrasivo instalados, Flow es líder mundial en el desarrollo, la fabricación y la venta de tecnología de chorro de agua de ultra alta presión (UHP), láser de fibra y plegadoras. Nuestro éxito se basa en un equipo internacional de profesionales apasionados por la tecnología, la innovación y la excelencia, que trabajan cada día para ofrecer soluciones de máxima calidad a nuestros clientes. Estamos buscando a la siguiente persona para nuestra oficina de Madrid: Regional Business Manager. Funciones principales: Responsable de la consecución de los objetivos de ventas, ingresos y margen bruto en la región. Captar, retener y hacer crecer activamente el negocio en España, Francia, Portugal y el norte de África. Gestionar, apoyar y ampliar la red de ventas en su entorno geográfico, incluidos agentes e intermediarios. Gestionar los clientes actuales y desarrollar nuevo negocio en los sectores objetivo. Asesorar con solvencia a los clientes y formar a los socios comerciales sobre los productos y las aplicaciones de la tecnología. Negociar de forma autónoma con los clientes dentro de las directrices corporativas. Dedicar la mayor parte de la jornada laboral a visitar clientes. Realizar análisis y planificación de ventas en colaboración con marketing. Proporcionar informes periódicos y perspectivas estratégicas a la alta dirección. Colaborar con el equipo de posventa y darle apoyo, tanto a nivel local en España y Francia como con la sede de EMEA. Formar, supervisar y apoyar a los responsables regionales de ventas para lograr unos ingresos globales en la región. Asistir a reuniones y ferias comerciales en cualquier lugar de la región EMEA según sea necesario o cuando lo requiera la dirección Puesto indefinido en una empresa líder mundial. La oportunidad de contribuir de forma integral a tu área de responsabilidad y de desarrollarte a nivel personal. Trabajar con un equipo dinámico e internacional. Dependiendo del Director Comercial para Europa. Salario competitivo con incentivos basados en el rendimiento. Un entorno de trabajo colaborativo y de apoyo. Coche de empresa, equipo informático y teléfono móvil. Titulación universitaria en Ingeniería Mecánica, de Procesos o Industrial, o disciplinas técnicas afines / experiencia equivalente. Mínimo 5 años de experiencia en la venta de máquinas herramienta (preferiblemente tecnologías de corte). Experiencia en tecnologías de corte en diversas aplicaciones. Conocimientos de procesos de fabricación industrial y análisis de especificaciones técnicas de maquinaria y de productos. Capacidad emprendedora y aptitud para trabajar en equipo y de forma autónoma. Excelentes dotes de negociación, presentación y relación interpersonal. Marcada orientación al cliente. Español nativo; inglés y francés con nivel de conversación (mínimo B2). Se valorará el conocimiento de cualquier otro idioma europeo. Disponibilidad para viajar con frecuencia por la región y por Europa. #J-18808-Ljbffr

Flow Europe GmbH es una filial al 100% de Flow International Corporation, Kent/Seattle (EE. UU.) y cuenta con filiales propias en Italia, España, Francia, Reino Unido y República Checa. La sede central de Flow Europe se encuentra en Alemania. Como empresa internacional con más de 50 años de experiencia y más de 15.000 sistemas de corte por chorro de agua y chorro de agua abrasivo instalados, Flow es líder mundial en el desarrollo, la fabricación y la venta de tecnología de chorro de agua de ultra alta presión (UHP), láser de fibra y plegadoras. Nuestro éxito se basa en un equipo internacional de profesionales apasionados por la tecnología, la innovación y la excelencia, que trabajan cada día para ofrecer soluciones de máxima calidad a nuestros clientes. Estamos buscando a la siguiente persona para nuestra oficina de Madrid: Regional Business Manager. Funciones principales: • Responsable de la consecución de los objetivos de ventas, ingresos y margen bruto en la región., • Captar, retener y hacer crecer activamente el negocio en España, Francia, Portugal y el norte de África., • Gestionar, apoyar y ampliar la red de ventas en su entorno geográfico, incluidos agentes e intermediarios., • Gestionar los clientes actuales y desarrollar nuevo negocio en los sectores objetivo., • Asesorar con solvencia a los clientes y formar a los socios comerciales sobre los productos y las aplicaciones de la tecnología., • Negociar de forma autónoma con los clientes dentro de las directrices corporativas., • Dedicar la mayor parte de la jornada laboral a visitar clientes., • Realizar análisis y planificación de ventas en colaboración con marketing., • Proporcionar informes periódicos y perspectivas estratégicas a la alta dirección., • Colaborar con el equipo de posventa y darle apoyo, tanto a nivel local en España y Francia como con la sede de EMEA., • Formar, supervisar y apoyar a los responsables regionales de ventas para lograr unos ingresos globales en la región., • Asistir a reuniones y ferias comerciales en cualquier lugar de la región EMEA según se necesitería o cuando lo requiera la dirección, • Puesto indefinido en una empresa líder mundial., • La oportunidad de contribuir de forma integral a tu área de responsabilidad y de desarrollarte a nivel personal., • Trabajar con un equipo dinámico e internacional., • Dependiendo del Director Comercial para Europa., • Salario competitivo con incentivos basados en el rendimiento., • Un entorno de trabajo colaborativo y de apoyo., • Coche de empresa, equipo informático y teléfono móvil., • Titulación universitaria en Ingeniería Mecánica, de Procesos o Industrial, o disciplinas técnicas afines / experiencia equivalente., • Mínimo 5 años de experiencia en la venta de máquinas herramienta (preferiblemente tecnologías de corte)., • Experiencia en tecnologías de corte en diversas aplicaciones. Conocimientos de procesos de fabricación industrial y análisis de especificaciones técnicas de maquinaria y de productos., • Capacidad emprendedora y aptitud para trabajar en equipo y de forma autónoma., • Excelentes dotes de negociación, presentación y relación interpersonal., • Marcada orientación al cliente., • Español nativo; inglés y francés con nivel de conversación (mínimo B2). Se valorará el conocimiento de cualquier otro idioma europeo., • Disponibilidad para viajar con frecuencia por la región y por Europa. Forma parte de un grupo único de personas que no solo aman lo que hacen, sino que aman la tecnología. Nuestro equipo está formado por personas con talento que tienen propósito, creatividad y pasión, y estamos orgullosos de ser líderes reconocidos en la aplicación de la tecnología de corte por chorro de agua de ultra alta presión (UHP) en todo el mundo. Estamos comprometidos con el crecimiento profesional y el bienestar personal de nuestro equipo. #J-18808-Ljbffr

Key Account ManagerSolicitarlocations: Coslada, Madrid, Spainposted on: Publicado hoyjob requisition id: JR- Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Operamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial. Estamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo. Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando! Sobre la compañía: Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales.# Ofrecemos:Buscamos personas con vocación de servicio, comprometidas, dinámicas, polivalentes y con ambición de crecer profesionalmente dentro de la compañía.Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. ¿Estás list@ para hacer crecer tu carrera con ? Retribución según valía y aptitudes. Incorporación estable en empresa líder en su sector. Mutua privada. Vehículo de empresa. Retribución flexible. Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence# Responsabilidades y Requisitos:Misión:Supervisar la gestión comercial de los productos y servicios de la empresa en el grupo de clientes especiales asignados.Funciones principales y responsabilidades:- Creación de estrategias para maximizar el negocio en las cuentas asignadas: máquinas nuevas y usadas (tanto en venta como en alquiler), soluciones en automatización, contratos de mantenimiento, etc.- Asesoramiento y recomendación de equipos y soluciones en función de las aplicaciones del cliente.- Fidelización de los clientes y obtención de nuevos en base a un correcto análisis del mercado, así como de unos planes de acción específicos.- Comunicación y coordinación con el equipo nacional e internacional para garantizar que las grandes cuentas asignadas reciben la atención y servicio esperado por la marca.- Negociación con interlocutores de alto nivel incluyendo la resolución de conflictos.- Gestión de oportunidades, mediante la ejecución de ofertas complejas.- Seguimiento del proceso desde el cierre de la operación hasta la entrega de la máquina, asegurando que todos los equipos están coordinados para una correcta ejecución.- Reporte de actividad, velando por que la base de datos sea fiel al mercado y perfil de los cliente.Formación, conocimientos & Experiencia: Licenciatura/Grado en Ingeniería, Ciencias Empresariales, ADE, Finanzas o similar o experiencia comercial en el sector de carretillas elevadoras o sector industrial (al menos 2 años). Competencia completa en inglés, capaz de comunicarse con fluidez y precisión en contextos profesionales aportando capacidad de negociación cuando sea requerido. Conocimientos avanzados de MS Office. Carnet de conducir.Competencias & habilidades: Gran habilidad de relación con interlocutores de distinto nivel. Capacidad de organización. Proactividad y planificación. Habilidades comunicativas.* Capacidad de gestión de equipos humanos.### Quiénes somosLinde Material Handling es uno de los principales fabricantes mundiales de carretillas elevadoras y vehículos de almacenamiento, así como un proveedor de servicios y soluciones para la intralogística. Como líder en innovación, ofrecemos productos progresivos y soluciones a medida que responden a los requisitos individuales de una aplicación, una empresa al cien por cien. Estamos presentes con delegaciones propias en más de 100 países de todo el mundo. La red internacional de la empresa abarca plantas de producción y montaje en Alemania, Francia, República Checa, Estados Unidos y China, así como más de 700 centros de distribución y servicio. En todo el mundo, unas 13.000 personas trabajan con pasión en soluciones integrales de intralogística que mejoran de forma sostenible el rendimiento de nuestros clientes. Linde forma parte de KION Group, el mayor fabricante europeo de carretillas elevadoras y de vehículos de almacenamiento. Dentro de KION Group, estamos dando forma al futuro junto con nuestras fuertes marcas Linde, STILL y Dematic y estamos entre los mejores de nuestro sector. Alrededor más de 42,000 empleados y empleadas en más de 100 países forman parte de KION Group, que opera a nivel mundial. Nuestra cultura se caracteriza por los valores comunes de KION Group: Integridad, Colaboración, Valentía y Excelencia. #J-18808-Ljbffr

ALDIA es una multinacional con sede central en Londres y con presencia en algunos de los principales países de la Unión Europea (Inglaterra, Suecia, España, Francia y Alemania). Nos especializamos en la consultoría tecnológica y de ingeniería. Nuestro core de actividad se centra en las áreas claves de las industrias de Seguros, Finanzas, Comunicación, Infraestructura, Multimedia, Entretenimiento, Automoción, Ferroviario, Turbinas Eólicas y Oil & Gas. ALDIA trabaja con su propio grupo de consultores para mejorar la calidad, crear estabilidad, minimizar riesgos y aportar soluciones tecnológicas e innovadoras formando parte de todas las fases del ciclo completo de vida de los procesos incorporando la metodología ágil en cada uno de ellos. Actualmente buscamos 2desarrolladores .Net FullStack Developerpara que se incorpore en nuestro equipo de forma indefinida. • MongoDB, ElasticSearch, • Salario competitivo, • Ambiente de trabajo dinámico y seguimiento personalizado #J-18808-Ljbffr

Bo Growth busca impulsar la expansión y apertura de nuevos mercados en el sector beauty, posicionando marcas en grandes retailers y plataformas de e-commerce. La persona seleccionada liderará negociaciones y estrategias de presencia en mercados europeos clave, especialmente Francia, Alemania, Italia y Portugal, asegurando una implantación óptima en puntos de venta.Se valorará experiencia en marketplaces globales y una red activa de contactos con compradores, así como un inglés muy alto.#J-18808-Ljbffr

¡Hola! ¡Deja que nos presentemos!Somos Doofinder, una empresa que nació con el objetivo de hacer que la tecnología sea accesible para empresas de cualquier tamaño y de cualquier lugar, ayudándolas a crecer. Desde 2011, nuestro equipo ha desarrollado una tecnología de búsqueda avanzada para páginas web y eCommerce que ayuda a los comercios online a incrementar sus ventas.Somos ágiles, abiertos, inclusivos y estamos centrados en el cliente. Pero, por encima de todo, en Doofinder las personas son lo primero. Somos una empresa formada por personas de muchas nacionalidades, culturas e idiomas diferentes. Vendemos en todo el mundo y hablamos el idioma de nuestros clientes.Esto hace que nuestro entorno sea un lugar donde aprendemos cada día: nos enriquecemos gracias al origen, la cultura y la historia personal de personas muy diferentes que comparten un mismo sueño: crear productos potentes y accesibles, y contribuir a un futuro sostenible para los miles de clientes que confían en nosotros.Ubicación: Madrid con alcance global — modelo híbrido.Reporta a: Chief People Officer.Contrato: Indefinido, jornada completa.La misiónEstamos escalando nuestra fuerza comercial de forma intensiva en todos los mercados en los que operamos desde Madrid, con el equipo comercial en Madrid, y trabajando con mercados distintos (Fundamentalmente España, Italia, Francia, Alemania, Países Bajos, Polonia, UK, USA, República Checa y Portugal). En los próximos 18-24 meses queremos más que duplicar el equipo comercial de Account Executives.Buscamos a la persona que va a ser protagonista del éxito de ese plan de crecimiento. No es un rol de recruiter reactivo, es un rol de constructor de motor. Vas a construir y operar la máquina de captación de talento comercial de la compañía, sin depender de agencias externas.Qué vas a hacerDiseñar y ejecutar un plan estratégico de reclutamiento, dimensionando los recursos y estableciendo una estrategia que permita contratar garantizando la adequación de perfiles comerciales asegurando el onboarding y éxito de los mismos posteriormente con una estructura de sourcing 100% interna sin agencias externas. Queremos independencia operativa total y coste por hire propio.Ser dueño/a end-to-end del funnel de reclutamiento comercial, desde el forecast mensual con Sales Leadership hasta el cierre y firma del candidato.Trabajar codo con codo con los distintos niveles de responsabilidad en ventas para traducir el plan comercial en plan de hiring mes a mes.Escalar simultáneamente en múltiples geografías: Fundamentalmente España, Italia, Francia, Alemania, Países Bajos, Polonia, UK, USA, República Checa y Portugal.Definir, medir y publicar los KPIs del funnel: time-to-fill, time-to-productivity, quality of hire (rendimiento a 3/6/12 meses), coste por hire, tasas de conversión por fase, etc.Dimensionar el equipo de recruiters/sourcers cuando el volumen lo requiera: contratar, formar y liderar sales recruiters.Coordinar con Sales Enablement, Sales Ops y People Ops para asegurar ramp-up rápido y buena retención los primeros 12 meses.Nos gustará especialmente si además aportasInglés + Español + otro idioma europeo (valorable).Experiencia con herramientas de assessment comercial.Comunidad activa en la disciplina (contenido, meetups).Qué ofrecemosImpacto directo, visible y medible: eres la persona que hace posible el plan comercial. Sin tu trabajo, no hay revenue.Autonomía: Tú decides junto con CPO y Dirección General, tú ejecutas, tú rindes cuentas del resultado.Presupuesto real para construir el motor.Equipo global: trabajarás directamente con líderes comerciales de distintos mercados.Rango salarial: 45-60k.Modelo híbrido flexible (máx 2 días remoto) desde nuestras oficinas de Madrid.Beneficios: Equivalente a seguro de salud.

Fundada en 2003, Prosolia Energy es un grupo empresarial líder en el sector de las energías renovables, con operaciones en los mercados de España, Portugal, Italia, Francia Alemania y México a través de nuestras filiales. Prosolia Energy un productor de energía independiente (Independent Power Producer – IPP) especializado en ofrecer servicios de descarbonización a nuestros clientes. Controlamos toda la cadena de valor de los proyectos a través de los cuales proveemos de energía a nuestros clientes, desarrollo, construcción, operación y mantenimiento de un abanico de fuentes de generación y almacenamiento renovables. Estamos comprometidos a liderar la transición del sector industrial y productivo hacia un modelo descarbonizado, sostenible y competitivo, con una visión de producción energética descentralizada. Nuestros objetivos estratégicos para los próximos años incluyen la expansión a nuevos mercados y la innovación en soluciones energéticas, como el almacenamiento energético, aprovechando nuestras ventajas competitivas. Prosolia Energy dispone hoy de un portafolio de proyectos que supera los 4 GW en Europa. Para afrontar la construcción y desarrollo de este portafolio, así como la consecución de sus objetivos estratégicos, estamos en la búsqueda de profesionales con talento y alto potencial que deseen unirse a nuestro equipo y contribuir a nuestro éxito continuo. Funciones / Áreas de responsabilidad Liderar y coordinar las actividades de commissioning, energización y puesta en servicio de los proyectos fotovoltaicos, BESS y, cuando aplique, eólicos del Grupo Prosolia. Definir, junto con Ingeniería y los Project Managers, la estrategia de commissioning y puesta en servicio de cada proyecto, incluyendo planificación, secuencia de energización, recursos necesarios, pruebas y documentación requerida, asegurando la compatibilidad técnica entre los distintos usos del punto de conexión y el reparto adecuado de la capacidad de conexión. Coordinar las actividades realizadas por equipos locales, fabricantes, proveedores, ingenierías y empresas subcontratadas durante las fases de pre-commissioning, commissioning y energización. Actuar como referente técnico corporativo en materia de conexión a red y puesta en marcha, dando soporte a los distintos países en los que opera el Grupo. Anticiparse a la evolución de los requisitos técnicos y normativos de los operadores de red en cada país y a su posible impacto en los proyectos en desarrollo, permisos y construcción, alertando con antelación suficiente a Desarrollo y a los Project Managers. Participar en la selección y evaluación de contratistas, ingenierías y proveedores de equipos (inversores, PCS, BESS, protecciones, SCADA/PPC/EMS), velando por que cumplan los requisitos normativos y de conexión aplicables, siendo competitivos en coste y plazo y cumpliendo estándares del grupo Prosolia. Liderar técnicamente la interlocución con compañías eléctricas, distribuidores, transportistas y operadores del sistema durante las fases de conexión, energización y puesta en marcha. Coordinar y realizar el seguimiento de los requisitos técnicos exigidos por los operadores de red para la conexión de las plantas, incluyendo pruebas de cumplimiento, consignas, regulación de potencia activa y reactiva, control de tensión y frecuencia y demás requisitos aplicables. Supervisar la integración y puesta en marcha de los sistemas SCADA, PPC, EMS, BMS y sistemas de comunicaciones, asegurando la correcta comunicación entre los diferentes equipos de planta y los sistemas externos requeridos. Supervisar la correcta integración de inversores, PCS, sistemas BESS, estaciones meteorológicas, contadores, analizadores de red, relés de protección, RTU, gateways, dataloggers y demás equipos asociados al control y supervisión de las instalaciones. Coordinar y supervisar las pruebas de protecciones eléctricas, telecontrol, comunicaciones y señales requeridas para la energización y operación de las instalaciones. Elaborar y/o revisar Commissioning Plans, procedimientos de energización, protocolos de pruebas, checklists y documentación técnica necesaria para las puestas en marcha. Verificar que todas las condiciones previas necesarias para una energización están cumplidas antes de autorizar o recomendar su ejecución. Coordinar con los Project Managers y Site Managers la resolución de punch lists y desviaciones que puedan impedir o retrasar la puesta en marcha. Identificar anticipadamente riesgos técnicos o administrativos que puedan afectar a las fechas de energización, COD/PAC o hitos equivalentes. Realizar el seguimiento del calendario de commissioning de todos los proyectos del Grupo y mantener una visión consolidada de su situación. Estandarizar los procedimientos de commissioning del Grupo y desarrollar procedimientos, templates, checklists y buenas prácticas corporativas aplicables en los diferentes países. Adaptar la estrategia de commissioning a las particularidades regulatorias y de mercado de cada país en el que opera el Grupo, apoyándose en equipos locales para comprender y conocer en profundidad los procesos administrativos y técnicos de puesta en marcha y puesta en servicio específicos de cada país. Mantener actualizado el conocimiento de los Grid Codes, normativa y requisitos técnicos de conexión aplicables en los países en los que opera Prosolia. Dar soporte al Departamento de Desarrollo durante la fase de desarrollo de los proyectos para analizar condiciones y permisos de acceso y conexión, requisitos del operador de red y condicionantes técnicos asociados a la futura puesta en marcha. Revisar desde fases tempranas los requisitos de conexión de nuevos proyectos e identificar posibles condicionantes técnicos que puedan afectar al diseño, costes o planificación del proyecto. Participar, cuando sea necesario, en FAT, SAT y pruebas funcionales de equipos críticos relacionados con el commissioning y la integración de planta. Coordinar la recopilación, revisión y cierre de la documentación necesaria para acreditar la correcta puesta en servicio de las instalaciones frente a cliente, operador de red, organismos de inspección y demás agentes involucrados. Conocimientos Titulación Reglada Específica para el puesto: Ingeniería Industrial, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería de la Energía, Ingeniería de Telecomunicaciones o titulación técnica equivalente. Formación Complementaria para el puesto: Inglés alto (mínimo B2). Conocimientos avanzados de instalaciones eléctricas BT/MT/AT, protecciones y medida, procesos de conexión y energización, Grid Codes, SCADA, PPC, EMS y comunicaciones industriales. Conocimiento de protocolos como Modbus TCP/RTU, IEC 60870-5-104, IEC 61850 u OPC. Conocimientos de plantas fotovoltaicas y sistemas BESS. Se valorarán conocimientos de generación eólica. Experiencia Requerida Mínimo 5 años de experiencia profesional, con al menos 3 años de experiencia directa en commissioning, conexión a red o puesta en servicio de instalaciones de generación eléctrica o almacenamiento. Experiencia demostrable en puesta en marcha de plantas fotovoltaicas y/o BESS. Experiencia en energización de instalaciones de BT/MT/AT. Experiencia con SCADA/PPC/EMS, protecciones y comunicaciones. Experiencia coordinando fabricantes, ingenierías y empresas de commissioning y resolviendo incidencias durante energizaciones. Se valorará especialmente experiencia internacional y haber trabajado con diferentes operadores de red y Grid Codes. Competencias requeridas: SCADA / PPC / EMS y sistemas de comunicaciones industriales. Protecciones eléctricas y redes BT/MT/AT. Lectura e interpretación de esquemas unifilares y planos eléctricos. Microsoft Office y Auto CAD. Capacidad elevada de coordinación, organización y resolución de problemas. Capacidad para gestionar simultáneamente varios proyectos y países. Capacidad de interlocución con utilities, operadores de red, fabricantes e ingenierías. Autonomía, toma de decisiones, orientación a plazos y resultados. Capacidad para documentar y estandarizar procedimientos. Disponibilidad para viajes internacionales esporádicos, especialmente para acompañar o liderar presencialmente las puestas en marcha de proyectos críticos para la compañía. #J-18808-Ljbffr

Responsable de Oficina Técnica (Maquinaria Especial)¿Tienes experiencia en la gestión de equipos en oficina técnica? ¿Te gusta combinar la gestión del área técnica con el propio diseño de los equipos y supervisión de los montajes en obra? Pues sigue leyendo por qué te va a interesar.Desde LHH Recruitment Solutionsestamos seleccionando para una compañía industrial internacional, especializada en el diseño e integración de soluciones automatizadas y sistemas mecatrónicos complejos, un/a Responsable de Oficina Técnica a nivel Iberia.Buscamos un perfil con una sólida trayectoria en ingeniería de maquinaria especial, automatización y gestión de equipos técnicos, capaz de liderar la Oficina Técnica en Iberia dentro de un entorno matricial internacional, asegurando la excelencia técnica, la calidad de los desarrollos y la correcta ejecución de los proyectos.¿Cuál será tu misión?Como Responsable de Oficina Técnica Ibérica, serás la persona encargada de dirigir y desarrollar el área de ingeniería, liderando equipos multidisciplinares de mecánica y automatización para garantizar el diseño, industrialización y mejora continua de sistemas complejos.Trabajarás en estrecha colaboración con los equipos de España y Francia para asegurar la coherencia técnica de los proyectos, el cumplimiento de estándares y la consecución de los objetivos de calidad, plazo y coste.Funciones principalesLiderazgo y gestión de equiposLiderar los equipos de ingeniería mecánica, automatización e informática industrial.Organizar y dimensionar recursos internos y externos en función de la carga de trabajo.Definir y estandarizar metodologías, procedimientos y procesos de diseño.Coordinar prioridades y realizar seguimiento de los diferentes proyectos.Dinamizar revisiones técnicas y puntos de control durante el desarrollo de los proyectos.Desarrollar y acompañar profesionalmente a los miembros del equipo.Dirección técnica y visión global del sistemaDefinir la arquitectura global de productos, máquinas y sistemas automatizados.Garantizar la integración entre las disciplinas de mecánica, automatización, electrónica y software industrial.Asegurar el cumplimiento de normativas y estándares aplicables en materia de seguridad de máquinas, marcado CE, compatibilidad electromagnética y ciberseguridad industrial.Supervisión de diseño y desarrolloSupervisar el diseño mecánico y el desarrollo de automatismos.Velar por la robustez, fiabilidad y mantenibilidad de las soluciones implementadas.Impulsar mejoras técnicas orientadas a la productividad y la innovación.Calidad y documentación técnicaGarantizar la calidad de los entregables técnicos: planos, esquemas, programas y documentación de proyectos.Definir estándares documentales y buenas prácticas de ingeniería.Supervisar la conformidad reglamentaria y técnica de los desarrollos realizados.Soporte a proyectos y clientesParticipar en reuniones con clientes para la definición de requisitos y soluciones técnicas.Colaborar en auditorías, revisiones técnicas y análisis de necesidades.Actuar como referente técnico en proyectos estratégicos.¿Qué necesitamos de ti?FormaciónIngeniería Mecánica, Mecatrónica, Automatización, Robótica, Sistemas Integrados o similar.Se valorará formación complementaria en gestión de proyectos y liderazgo técnico.ExperienciaEntre 8 y 10 años de experiencia en desarrollo de maquinaria especial, sistemas mecatrónicos o automatización industrial.Experiencia participando en ciclos completos de desarrollo de producto, desde la ingeniería hasta la puesta en marcha.Trayectoria consolidada liderando equipos técnicos multidisciplinares.Experiencia en entornos industriales complejos y proyectos llave en mano.Conocimientos técnicosImprescindibles:Diseño mecánico 3D.Interpretación, revisión y validación de planos y cálculos.Integración de sistemas mecánicos y automatizados.Seguridad de máquinas.Muy valorables:Programación PLC (Siemens, Schneider, Rockwell o similares).Motion Control y servoaccionamientos.Redes industriales: Profinet, EtherCAT, Modbus y OPC-UA.Sistemas SCADA y supervisión industrial.Arquitecturas OT y ciberseguridad industrial.Integración de sensores, actuadores y sistemas mecatrónicos complejos.IdiomasInglés fluido imprescindible.Valorable nivel de francés.Competencias personalesLiderazgo y capacidad de influencia.Gestión de equipos multidisciplinares.Visión global del negocio y orientación a resultados.Capacidad de organización y priorización.Excelente comunicación técnica y transversal.Toma de decisiones y capacidad de arbitraje.Rigor, metodología y atención al detalle.Trabajo en equipo y colaboración internacional.¿Qué podemos ofrecerte?Incorporación a una compañía industrial internacional con proyectos técnicamente exigentes e innovadores.Posición estratégica con elevada autonomía y capacidad de impacto.Liderazgo de equipos multidisciplinares altamente cualificados.Entorno internacional y colaborativo.Desarrollo profesional dentro de una organización en constante evolución.Si buscas un nuevo reto liderando ingeniería, automatización y desarrollo de maquinaria especial en un entorno internacional, estaremos encantados de conocerte.#J-18808-Ljbffr