Trabajos fuerte en Cerdanyola Del VallèsCrear alertas

El Centro Tecnológico del Notariado, constituido en 2002 por el Consejo General del Notariado (CGN), es la entidad encargada de liderar la transformación digital de la corporación notarial de nuestro país. Como socio tecnológico del CGN, desarrollamos soluciones digitales avanzadas, seguras y eficientes, contribuyendo a la excelencia en la función pública que el Notariado presta a la sociedad, a la vez que posibilita la colaboración de los notarios con la Administración Pública, el sector financiero y otros organismos de relevancia. Tras más de 20 años, el Centro Tecnológico del Notariado ha consolidado su papel estratégico, siempre comprometidos con el desarrollo profesional y personal de nuestros equipos. Únete a nuestros retos y empecemos a construir el futuro de un sector clave. Buscamos un Transformation Office Manager para integrarse en nuestro departamento de Negocio y Operaciones. Su misión principal será la de liderar la Oficina de Proyectos de Transformación de Negocio, colaborando con las diferentes áreas de la empresa con el objetivo de vertebrar la ejecución de múltiples iniciativas estratégicas, asegurando que la visión se traslade a resultados tangibles, con un enfoque de uso intensivo de herramientas IA y según los requerimientos de calidad y plazos acordados con la Dirección. Buscamos a un profesional con una sólida visión de negocio, capaz de estructurar el entorno de trabajo mediante el aporte de metodología y solvencia técnica necesaria para participar en proyectos de transformación basados en nuevas tecnologías e inteligencia artificial. Funciones: • Crear y desarrollar su propio equipo para la Oficina de Proyectos (PMO)., • Establecer e implementar (si fuera necesario) la metodología para la ejecución de los proyectos de la compañía, con visión amplia e integrando la metodología técnica ya desarrollada., • Planificar y monitorizar la ejecución de la hoja de ruta de los proyectos de transformación digital y operativa., • Colaborar en la definición de los cuadros de mando de los proyectos y colaborar con el departamento de Business Intelligence para su implantación., • Monitorizar los aspectos económicos y financieros de los proyectos., • Coordinar la comunicación estratégica de los proyectos., • Analizar datos y proporcionar recomendaciones estratégicas para la toma de decisiones. Requisitos imprescindibles: • Estudios en áreas relacionadas como Administración y Dirección de Empresas, Ingeniería Informática u otras carreras técnicas., • Certificación PMI de gestión de proyectos (Ejemplo PMP® – Project Management Professional), • Experiencia mínima de 5 años en roles de Dirección de Oficinas de Transformación en grandes corporaciones (globales), preferiblemente en el sector financiero, telecomunicaciones o retail., • Se valorará adicionalmente la experiencia de consultoría de proyectos de transformación de negocio y/o mejora de la eficiencia operativa basados con un fuerte componente en inteligencia artificial. ¿Qué te ofrecemos? -Estabilidad empresarial (somos cliente final). -Contrato indefinido. -Modelo híbrido (2 días de teletrabajo a la semana). -Horario de entrada flexible (8:30 a 10:00). -Jornada intensiva todos los viernes del año y verano. -Desarrollo de carrera profesional y plan de formación continua. -Seguro de Vida corporativo financiado al 100% por la empresa. -Ticket restaurant. -Parking gratuito. -Retribución flexible (ticket transporte, ticket guardería, otros...). -Condiciones competitivas en seguro médico, internet, telefonía, wellness. Ubicación: Sant Cugat del Vallès (Plaza Xavier Cugat 2, Ed. A). Creemos firmemente en la igualdad de oportunidades. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo donde cada persona puede desarrollarse plenamente, sin importar su origen, género, raza, religión, orientación sexual, edad o cualquier otra característica personal. Estamos convencidos de que la diversidad es una de las claves para el éxito y crecimiento de nuestra organización. ¡Te animamos a unirte a nuestro equipo y aportar tu perspectiva única!

🚀 ¡Únete a nuestro proyecto! Somos un grupo líder europeo en la distribución B2B de soluciones de embalaje, suministros de oficina y equipamiento industrial, con 26 compañías en el grupo y presencia en 19 países. 🌍 Actualmente buscamos incorporar un/a CSS Team Lead para liderar operativamente uno de nuestros equipos de Customer Sales Service, especializado en la gestión y desarrollo comercial de pequeñas y medianas cuentas. Si tienes experiencia comercial, capacidad de liderazgo y te motiva ayudar a un equipo a alcanzar sus objetivos, ¡esta puede ser tu oportunidad para dar el siguiente paso! 👀🔍 ¿Qué buscamos? Buscamos un/a profesional con experiencia comercial y capacidad de liderazgo, que quiera asumir un nuevo reto profesional coordinando el día a día de un equipo de ventas. La persona seleccionada combinará liderazgo, acompañamiento y gestión del equipo con actividad comercial propia, convirtiéndose en un referente para el resto de vendedores/as y actuando como nexo entre la operativa del equipo y la dirección de ventas. Buscamos una persona cercana, resolutiva y orientada a resultados, capaz de mantener el foco comercial mientras acompaña, desarrolla y ayuda al equipo a mejorar. 🎯 Objetivo del puesto Como CSS Team Lead, coordinarás operativamente el día a día del equipo de ventas, asegurando el cumplimiento de los KPIs, objetivos comerciales y estándares de calidad, mientras mantienes una actividad de venta directa propia. Serás una figura de referencia para el equipo, ayudando a resolver situaciones del día a día, compartiendo buenas prácticas, proporcionando feedback y acompañando a las nuevas incorporaciones hasta alcanzar su autonomía. Además, actuarás como nexo entre el equipo y la dirección de ventas, contribuyendo a que las decisiones y prioridades de negocio se trasladen correctamente a la operativa diaria. 📌 Funciones 👥 Coordinar y supervisar el día a día del equipo • Coordinar operativamente el día a día del equipo de ventas., • Resolver dudas y dar soporte ante situaciones operativas., • Asegurar el cumplimiento de la call logic y de los estándares de calidad de venta y atención al cliente., • Supervisar el cumplimiento de los KPIs individuales y detectar posibles desviaciones., • Organizar turnos, cobertura y prioridades operativas del día a día., • Mentorizar y acompañar al equipo mediante shadowing, 1to1 y otras best practices., • Dar feedback continuo y constructivo, complementario al seguimiento formal realizado por el manager., • Acompañar el onboarding y desarrollo de las nuevas incorporaciones hasta alcanzar su autonomía., • Apoyar la implementación de decisiones organizativas y nuevos modelos de trabajo., • Asumir decisiones operativas puntuales en ausencia del CSS Manager, sin sustituir su responsabilidad estratégica. 📞 Mantener actividad de venta directa • Gestionar una cartera y objetivo de venta propios, con una ponderación adaptada respecto a un Sales Specialist estándar., • Mantener una actividad comercial activa y orientada a resultados., • Actuar como referente del equipo en técnicas de venta y buenas prácticas comerciales., • Modelar los estándares de venta y de utilización del CRM que se esperan del equipo., • Participar directamente en la resolución y gestión de clientes o cuentas de mayor complejidad. 🔄 Colaborar en la eficacia y eficiencia del equipo • Colaborar con el equipo de CSS Process & Projects en la adopción de nuevos procesos y herramientas., • Trabajar conjuntamente con el CSS Manager en la estrategia de negocio y desarrollo del equipo., • Participar en la elaboración de campañas, análisis e implementación de nuevos procesos., • Colaborar con otros equipos y departamentos como Marketing, IT, Grandes Cuentas, Compras, etc., • Identificar oportunidades de mejora que permitan incrementar la eficacia y eficiencia del equipo. 📊 ¿Cómo mediremos tu éxito? • Facturación propia generada como vendedor/a activo/a., • Cumplimiento de los objetivos de facturación y margen del equipo., • Cumplimiento y correcta utilización del CRM por parte del equipo., • Tiempo de onboarding y llegada a autonomía de las nuevas incorporaciones mentorizadas., • Evolución del clima y estabilidad del equipo. ✅ Requerimientos • Experiencia previa en ventas y gestión de clientes, preferiblemente en entornos B2B., • Experiencia trabajando con objetivos comerciales y KPIs., • Experiencia en venta telefónica y/o gestión de carteras de clientes., • Experiencia utilizando herramientas CRM., • Capacidad para organizar, priorizar y tomar decisiones en entornos de alta actividad., • Capacidad para combinar actividad comercial propia con funciones de coordinación y acompañamiento de equipos., • Orientación clara al cliente y al desarrollo de negocio. 🌟 Se valorará positivamente • Experiencia previa liderando, coordinando o mentorizando equipos comerciales., • Experiencia en Customer Sales Service, Inside Sales o equipos de venta telefónica., • Conocimiento de técnicas de venta consultiva, upselling y cross-selling., • Experiencia en procesos de onboarding, formación y desarrollo de equipos., • Experiencia en entornos B2B y gestión de pequeñas y medianas cuentas., • Experiencia trabajando en entornos con alto volumen de actividad comercial. 💡 Competencias clave • Liderazgo, • Orientación a resultados, • Capacidad de priorización bajo presión operativa, • Comunicación clara y feedback constructivo, • Capacidad de análisis y toma de decisiones, • Resiliencia, • Trabajo en equipo, • Capacidad para liderar desde el ejemplo 🤝 Qué ofrecemos • 🌍 Incorporación a un grupo líder europeo con fuerte presencia internacional., • 🚀 Proyecto estable y con recorrido a largo plazo., • 🎯 Participación en iniciativas con impacto real en el negocio., • 🏠 Modelo híbrido de trabajo (1 día de teletrabajo a la semana)., • ⏰ Flexibilidad horaria., • 🌞 Jornada intensiva los viernes y pre-festivos, • 🤝 Entorno dinámico, colaborativo y orientado al aprendizaje y desarrollo profesional., • 💰 Salario acorde a la experiencia y conocimientos aportados., • 🛍️ Importantes descuentos para la compra de nuestros productos., • 🍎 Fruta fresca en la empresa. 🚀 ¿Te motiva liderar desde el ejemplo, impulsar el desarrollo de un equipo y seguir creciendo en el ámbito comercial? ¡Queremos conocerte!

Gabarró, es una compañía comprometida con el medio ambiente y la sostenibilidad. Trabajamos con la madera, que es una materia prima sostenible y una de las principales protagonistas en la economía circular. Gabarró innova constantemente para reducir el consumo energético y disminuir la huella ambiental de sus actividades. Contamos con un equipo humano formado por profesionales cualificados y con experiencia , y apostamos por el talento de las personas invirtiendo en formación continua. Buscamos una persona proactiva, dinámica, resolutiva, con aptitudes comerciales y clara orientación al cliente . Capacidad para optimizar el tiempo y fuerte compromiso con los objetivos. Como parte del equipo comercial del área de Ventas, te desarrollarás en un marco profesional, con el objetivo de adquirir una visión global de la empresa. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido y retribución atractiva compuesta por un salario fijo y un variable competitivo, dietas de comida diarias. Vehículo de empresa híbrido. Jornada de trabajo de lunes a viernes. Proyecto profesional motivador en una compañía respetuosa y comprometida con el medio ambiente, desde la perspectiva del cuidado del entorno natural , el desarrollo sostenible, y en la innovación tecnológica. En dependencia de Dirección Comercial, las principales tareas y funciones del puesto de trabajo serán las siguientes: . Realización de las estrategias de ventas establecidas a su zona. · Gestionar y ampliar la cartera de clientes. · Preparar el planning estratégico de visitas semanal en función de los objetivos establecidos. · Recepción y trámite de los pedidos de clientes a través de los procesos, herramientas y programas establecidos. · Prospección y captación clientes nuevos. · Realización y seguimiento de ofertas. . Participación y colaboración con el resto del equipo comercial en reuniones, ferias, promociones, acontecimientos y convenciones. · Promoción de productos y servicios según las directrices de la empresa (Productos, Web, Mecanización etc.)

¿Estás preparado/a para diseñar soluciones tecnológicas de alta calidad en la industria farmacéutica? 🔍 ¡Estamos buscando un/una Ingeniero/a Senior de Bioprocesos apasionado/a y comprometido/a! Tu principal misión dentro de la compañía será participar en el diseño de plantas biofarmacéuticas y biotecnológicas, contribuyendo a la definición de procesos productivos, selección de tecnologías y equipamientos, y desarrollo de documentación técnica en entorno regulado (GMP).. Responsabilidades 📌 • Participación en proyectos de estudios de viabilidad, diseño conceptual, ingeniería básica y de detalle de instalaciones biofarmacéuticas, • Definición y desarrollo de procesos de producción biotecnológicos (upstream y downstream), • Elaboración de URS (User Requirement Specifications) para equipos de bioproceso, • Selección, dimensionado e integración de equipamiento (biorreactores, sistemas de filtración, cromatografía, etc.), • Soporte técnico en estudios de viabilidad técnico-económica, • Colaboración con equipos multidisciplinares (arquitectura farmacéutica, utilities, HVAC, etc.), • Participación en proyectos de escalado de procesos, • Contribución al desarrollo de estándares internos y base de conocimiento, • Apoyo en actividades de desarrollo de negocio y estudios de mercado, • Participación en eventos técnicos y ecosistema biotech (congresos, asociaciones, etc.) Conocimientos y experiencia 🎓 • Grado en Biotecnología, Ingeniería Química, Ingeniería Biomédica o similar, • Se valorará muy positivamente Máster o Doctorado en bioprocesos o áreas afines, • Experiencia de 5-10 años en entorno de bioprocesos, • Experiencia en instalaciones biofarmacéuticas o industria GMP, • Conocimiento práctico de equipos de bioproceso a escala piloto o industria, • Experiencia en cultivo celular (especialmente células de mamífero), • Conocimientos de procesos upstream y downstream, • Valorable experiencia en:, • Producción de terapias avanzadas (ATMPs), • Sistemas single-use, • Normativa GMP / FDA / EMA Competencias 🥇 • Excelentes habilidades de comunicación., • Excelente pensamiento analítico y resolución de problemas., • Capacidad para priorizar tareas y cumplir plazos estrictos., • Excelente conjunto de habilidades de gestión de clientes., • Capacidad para trabajar bajo presión, responsable de múltiples proyectos importantes en paralelo., • Interés por el desarrollo tecnológico y la innovación, • Capaz de trabajar en equipo, colaborativo, innovador y responsable., • Se requiere disponibilidad para viajar para visitar clientes. Razones para trabajar en KLINEA 🏆 • Lugar de trabajo: Sant Quirze del Vallès, • Incorporación inmediata., • Salario competitivo según su experiencia y habilidades., • Tiempo completo y contrato indefinido., • Horario flexible., • Plan interno de formación y certificaciones., • Actividades de trabajo en equipo., • Un excelente entorno de trabajo con un equipo colaborativo, joven y dinámico., • Participación en proyectos punteros del sector biofarmacéutico, • Entorno altamente técnico y especializado, • Desarrollo profesional dentro de un equipo en crecimiento, • Exposición directa a clientes y tecnologías de vanguardia, • Integración en una empresa con fuerte proyección en biotecnología Si la calidad, la eficiencia y el profesionalismo te definen, ¡esta oportunidad es para ti! 🌟

¿Quieres formar parte de la experiencia Exceltic , una empresa con estrategia centrada en las personas? ¿Buscas formar parte de una gran variedad de proyectos punteros en una empresa de ingeniería en fuerte expansión? ¡Queremos conocerte! ¡Ésta es tu oportunidad! Estamos en búsqueda de un/a Project Manager Industrial con experiencia en gestión de proyectos de instalaciones industriales , para formar parte de nuestro equipo en Barcelona (zona Vallès) en modalidad presencial . ¿Cuál será tu misión? • Liderar la gestión integral de proyectos industriales, asegurando la correcta ejecución técnica, coordinación de equipos y cumplimiento de plazos y calidad. • Participarás en proyectos industriales de gran envergadura, trabajando con clientes líderes en su sector y contribuyendo a desarrollos técnicos de alto impacto. En tu día a día te encargarás de: • Gestionar proyectos industriales de principio a fin • Coordinar equipos técnicos y proveedores • Supervisar la correcta ejecución de instalaciones eléctricas e industriales • Asegurar el cumplimiento de plazos, costes y calidad • Actuar como interlocutor/a con clientes durante todo el ciclo del proyecto • Validar documentación técnica y planos ✅ Este rol es para ti si cuentas con: • Experiencia en gestión de proyectos de instalaciones industriales • Conocimientos en instalaciones eléctricas MT/BT y control industrial • Capacidad para interpretar esquemas multifilares y planos técnicos • Manejo de herramientas CAD como AutoCAD y SolidWorks • Conocimiento de normativa aplicable a instalaciones industriales • Experiencia en coordinación de equipos y trato con clientes y proveedores ¿Qué ofrecemos? Vivir la experiencia Exceltic significa: • Horario flexible. • Vehículo de empresa. • Tener una posición estable con contrato indefinido. • Participar en proyectos punteros donde puedas desarrollar tus habilidades. • Acceder a un plan de carrera personalizado y formación continua. • Disfrutar de un plan de retribución flexible (seguro médico, ticket transporte, restaurante y guardería). • Equilibrar tu vida personal y profesional con horario flexible. • Formar parte de un equipo en el que te sientas escuchado/a y donde puedas aportar nuevas ideas. • Compartir el camino con un equipo de profesionales apasionados y comprometidos. Acerca de Exceltic… En Exceltic somos una empresa líder en ingeniería y consultoría tecnológica. Desarrollamos nuestra actividad en diversos sectores como el ferroviario, aeronáutico, industrial, tecnológico y muchos más. Contamos con cerca de 600 profesionales apasionados, oficinas en Madrid, Barcelona, Valencia, Valladolid y Bilbao, Sevilla y proyectos en los cinco continentes. ¡Únete a nuestro equipo y construye el futuro con Exceltic! ✨ Tu próximo reto profesional puede empezar aquí. Registra tu perfil en el portal de carreras de Exceltic y conecta con proyectos innovadores a nivel nacional e internacional: https://careers.exceltic.com/login

¿Tienes experiencia como ingeniero/a de calidad proveedores en una empresa del sector automoción y estás en búsqueda de nuevos retos? Pues no te lo pienses, aplica a nuestra oferta y participa en el proceso de selección. Desde LHH Recruitment Solutions estamos en búsqueda de un/a Supplier Quality Developer (SQD/SQA) para una empresa líder en el sector automoción ubicada en el Vallés Occidental, con fuerte presencia internacional y posicionada en tecnologías avanzadas para la movilidad del futuro. ¿Qué pueden ofrecer? Salario orientado en torno a 42.000 € – 47.000 € brutos/año (flexible según experiencia) Horario flexible y posibilidad de realizar entre 1 y/o 2 días de teletrabajo Retribución flexible Proyecto estable y con recorrido profesional Entorno internacional, dinámico y altamente tecnológico ¿De qué te encargarás? La persona seleccionada será responsable de garantizar la calidad de los proveedores y su alineación con los estándares del cliente, participando activamente en la gestión técnica de compras y en el desarrollo de proveedores dentro de un entorno industrial exigente. Te encargarás, entre otras, de llevar a cabo las siguientes funciones: Identificar, evaluar y seleccionar proveedores estratégicos a nivel internacional. Analizar ofertas, negociar condiciones y asegurar la competitividad en coste, calidad y plazo. Realizar benchmarking de proveedores y seguimiento del mercado. Liderar iniciativas de reducción de costes y optimización de procesos. Desarrollo y calidad de proveedores (SQA) Fase de desarrollo: · Homologación de nuevos proveedores · Gestión completa del proceso APQP y validación PPAP · Definición y mantenimiento de especificaciones de compra · Realización de auditorías de proceso a proveedores Fase serie: · Seguimiento del rendimiento de proveedores mediante KPIs · Implementación y seguimiento de planes de mejora continua · Gestión de incidencias y no conformidades (análisis de informes 8D) · Realización de auditorías SCA y procesos de re-homologación Participación activa en el desarrollo de producto (DVP) Coordinación de hitos APQP en proyectos asignados Seguimiento de planificación, costes y timing del proyecto Interlocución constante con Project Managers y equipos técnicos ¿Qué necesitamos de ti? Formación en Ingeniería (Mecánica o similar). Experiencia mínima de 5 años en una posición similar (SQA / Calidad de Proveedores) en el sector automoción. Experiencia en entornos industriales y gestión de proveedores. Dominio de Core Tools: APQP, PPAP, FMEA, Control Plan, MSA. Nivel fluido de inglés. Disponibilidad para viajar (15–20% en Europa). Se valorará muy positivamente el conocimiento de normativa IATF 16949 y también se valorará la experiencia en procesos industriales como estampación, soldadura, recubrimientos, plásticos (inyección/extrusión) y laminación metálica. Si crees que puedes encajar en la posición, no dudes en aplicar a la oferta o enviarme tu CV directamente a mteresa.gonzalez@lhh.com y participa en nuestro proceso de selección. ¡Te esperamos!

Ubicación: Sant Cugat del Vallès (Barcelona) Disponibilidad para viajar internacionalmente: Aproximadamente 30% Importante compañía internacional busca incorporar un/a Regional Marketing & Communications Leader para liderar la estrategia de marketing y comunicación en distintos mercados internacionales. La persona seleccionada será responsable de impulsar la evolución de la función de Marketing & Comunicación hacia un modelo regional más integrado, coordinando campañas 360º de alto impacto y garantizando una ejecución consistente en todos los mercados. Buscamos un perfil estratégico, creativo y orientado al negocio, con experiencia liderando equipos, gestionando campañas de comunicación integradas y desarrollando iniciativas de marketing que contribuyan directamente al crecimiento del negocio. Liderazgo y estrategia regional de Marketing y Comunicación. • Liderar, desarrollar y potenciar el equipo regional de Marketing y Comunicación, promoviendo una cultura de colaboración, excelencia y orientación a resultados., • Definir las prioridades estratégicas del área, el calendario anual de comunicación y el roadmap de campañas en alineación con los objetivos de negocio., • Garantizar la coherencia de marca, la calidad de las campañas y la eficiencia en la ejecución de iniciativas en los diferentes mercados., • Impulsar una visión innovadora y centrada en el cliente, incorporando tendencias y mejores prácticas del mercado., • Liderar el desarrollo, adaptación e implementación regional de campañas integradas dirigidas tanto a clientes finales como a canales y socios comerciales., • Transformar prioridades de negocio y lanzamientos de producto en campañas sólidas, escalables y orientadas a resultados., • Garantizar la integración efectiva entre canales online y offline, incluyendo materiales para puntos de venta, relaciones públicas, contenidos digitales, sites web, e-commerce, CRM, email marketing, redes sociales y medios de pago., • Coordinar agencias creativas, digitales y de medios durante todas las fases de las campañas, desde el briefing hasta la evaluación de resultados., • Definir los principios de activación digital y las directrices regionales de medios para asegurar una estrategia integrada entre canales propios, ganados y de pago., • Supervisar la planificación y ejecución de campañas de paid media en buscadores, redes sociales, vídeo, display y otros canales digitales relevantes., • Impulsar la estrategia de contenidos, redes sociales e iniciativas con influencers o líderes de opinión en colaboración con equipos locales y agencias., • Promover una cultura basada en datos mediante el uso de herramientas de analítica, cuadros de mando y plataformas de automatización., • Liderar el desarrollo de herramientas y materiales de campaña que faciliten una implementación eficiente en los diferentes mercados., • Garantizar la calidad y coherencia de los activos de comunicación y marketing, tanto para entornos B2C como B2B., • Colaborar estrechamente con los equipos de producto y negocio para asegurar mensajes claros, relevantes y alineados con los objetivos comerciales., • Liderar la transición hacia un modelo de marketing más coordinado y eficiente a nivel regional., • Definir procesos, formas de trabajo, responsabilidades y modelos de gobernanza que faciliten una ejecución consistente y escalable., • Influir y generar alineamiento entre los distintos stakeholders internos y externos para impulsar nuevas formas de colaboración., • Definir indicadores clave y marcos de medición para evaluar el rendimiento de las campañas., • Gestionar presupuestos de marketing y optimizar la inversión en medios, agencias y recursos externos., • Impulsar procesos de mejora continua mediante el análisis de resultados y la identificación de mejores prácticas., • Titulación universitaria en Marketing, Comunicación, Administración y Dirección de Empresas, Economía o similar., • Se valorará formación de especialización o posgrado en Marketing o Comunicación., • Más de 8 años de experiencia en Marketing, Comunicación, Brand Management, Marketing Digital o áreas relacionadas., • Experiencia demostrada liderando equipos y proyectos en entornos internacionales y multiculturales., • Trayectoria consolidada desarrollando campañas integradas 360º combinando canales online y offline., • Experiencia en gestión de agencias creativas, digitales y de medios., • Se valorará experiencia previa en compañías de gran consumo, bienes de consumo, retail o agencias de marketing y comunicación., • Liderazgo y capacidad para desarrollar equipos de alto rendimiento., • Visión estratégica con una sólida orientación al negocio., • Capacidad para convertir objetivos comerciales en planes de comunicación efectivos., • Excelentes habilidades de comunicación, influencia y gestión de stakeholders., • Alta orientación a resultados y toma de decisiones basada en datos., • Capacidad para liderar procesos de transformación y cambio organizativo., • Perfil colaborativo, proactivo y altamente organizado., • Conocimiento sólido de marketing digital, paid media, redes sociales, estrategia de contenidos y medición de campañas., • Experiencia trabajando con herramientas de analítica y reporting., • Se valorará conocimiento de plataformas como Google Analytics 4, herramientas de gestión de redes sociales, CMS, DAM, PIM, Power BI y soluciones de automatización de marketing., • Nivel profesional de español e inglés imprescindible., • Se valorará el conocimiento de otros idiomas., • Incorporación a una compañía internacional con una fuerte orientación al crecimiento y la innovación., • Una posición estratégica con impacto directo en el desarrollo del negocio y la evolución de la función de Marketing y Comunicación., • Entorno dinámico, colaborativo y multicultural., • Oportunidad de liderar proyectos regionales y contribuir a la transformación de la organización. Por motivos de confidencialidad, determinados detalles sobre la compañía se compartirán únicamente con las personas que avancen en las siguientes fases del proceso de selección. #J-18808-Ljbffr

Importante compañía internacional busca incorporar un/a Product Manager para gestionar y desarrollar una categoría estratégica de productos en distintos mercados internacionales. La persona seleccionada será responsable de la gestión integral del ciclo de vida del portfolio, coordinando proyectos transversales, lanzamientos de producto y acciones comerciales orientadas a impulsar el crecimiento y la competitividad de la categoría. Buscamos un perfil analítico, organizado y orientado a la ejecución, con capacidad para coordinar múltiples proyectos simultáneamente y colaborar con equipos multidisciplinares en un entorno internacional. Gestión del ciclo de vida del portfolio. • Coordinar la creación de referencias (SKU), el desarrollo de artes finales de packaging y los procesos de validación y aprobación de etiquetas, garantizando calidad, consistencia y cumplimiento de plazos., • Trabajar de forma estrecha con las áreas de Regulatory Affairs, Calidad, I+D, Operaciones y proveedores externos para asegurar el cumplimiento de requisitos normativos y de mercado., • Dar soporte a los procesos de registro de producto, documentación técnica y cumplimiento regulatorio necesarios para la comercialización en diferentes países., • Garantizar la correcta gestión y actualización de la información de producto en los distintos sistemas, plataformas y materiales comerciales., • Gestionar el ciclo de vida completo del portfolio, incluyendo lanzamientos, modificaciones, descatalogaciones, racionalización y optimización de referencias., • Colaborar en actividades de planificación, previsión de demanda y gestión de inventario para asegurar la eficiencia del portfolio. Marketing de Producto y Estrategia. Análisis de mercado y negocio. • Analizar periódicamente la evolución de ventas, tendencias del mercado, entorno competitivo y dinámicas de precios., • Identificar oportunidades de crecimiento, amenazas potenciales y áreas de mejora para la categoría., • Elaborar análisis e insights que contribuyan a la toma de decisiones estratégicas. Gestión del portfolio y roadmap. • Detectar oportunidades para ampliar, optimizar o mejorar la oferta de productos., • Participar en la definición y ejecución del roadmap de producto., • Colaborar con equipos comerciales y otros stakeholders para recoger información del mercado y necesidades de los clientes., • Transformar insights de consumidores, clientes y mercado en recomendaciones para el desarrollo y optimización del portfolio. Lanzamientos y Go-To-Market. • Coordinar la implementación de nuevos lanzamientos en distintos mercados, asegurando una correcta planificación y ejecución., • Gestionar la preparación de lanzamientos garantizando que todos los requisitos comerciales, regulatorios, operativos y de marketing estén completados dentro de los plazos establecidos., • Desarrollar herramientas comerciales y materiales de apoyo a ventas, incluyendo:, • Presentaciones de producto., • Herramientas de argumentación de valor., • Materiales de lanzamiento., • Dar soporte a las iniciativas de Sales Enablement, proporcionando a los equipos comerciales formación, documentación y conocimiento de producto., • Colaborar con los equipos de Marketing y Comunicación en el desarrollo de:, • Catálogos anuales., • Material gráfico y visual de producto., • Folletos y fichas comerciales., • Contenido audiovisual., • Materiales de Trade Marketing y punto de venta., • Coordinar y mantener actualizados los contenidos de producto en las diferentes plataformas digitales y sistemas corporativos., • Realizar seguimiento de los resultados de los lanzamientos y proponer acciones de mejora para maximizar su impacto comercial., • Titulación universitaria en Marketing, Administración y Dirección de Empresas, Economía o similar., • Experiencia mínima de 4 años en posiciones de Product Marketing, Product Management, Category Management o funciones similares., • Se valorará experiencia en compañías de bienes de consumo, gran consumo (FMCG), retail, productos para el hogar o sectores afines., • Experiencia gestionando proyectos transversales con múltiples interlocutores., • Experiencia en lanzamientos de producto y gestión de portfolios., • Alta capacidad de organización, planificación y seguimiento., • Fuerte sentido de responsabilidad, compromiso y orientación a resultados., • Capacidad para gestionar simultáneamente diferentes proyectos y prioridades., • Habilidad para trabajar en entornos dinámicos y multiculturales., • Perfil analítico con capacidad para interpretar datos y generar recomendaciones de negocio., • Excelentes habilidades de comunicación y colaboración con equipos multidisciplinares., • Actitud proactiva, resolutiva y orientada a la mejora continua., • Capacidad para influir y coordinar stakeholders internos y externos., • Nivel avanzado de Excel, PowerPoint y herramientas de análisis de datos., • Se valorará experiencia con Power BI, sistemas PIM, plataformas digitales y herramientas de gestión de información de producto., • Conocimiento de procesos de desarrollo de producto, packaging y gestión documental será considerado un plus., • Español e inglés nivel profesional, tanto oral como escrito., • Se valorará el conocimiento de otros idiomas., • Incorporación a una compañía internacional con un entorno dinámico y orientado al crecimiento., • Participación en proyectos estratégicos con impacto directo en el desarrollo de negocio., • Entorno colaborativo y multicultural., • Oportunidades de aprendizaje, desarrollo profesional y crecimiento interno. Proceso confidencial: Por motivos de confidencialidad, la información detallada sobre la compañía se compartirá únicamente con las personas que avancen en las siguientes fases del proceso de selección. #J-18808-Ljbffr

¿Quieres formar parte de la experiencia Exceltic, una empresa con estrategia centrada en las personas?Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada.¿Buscas formar parte de una gran variedad de proyectos punteros en una empresa de ingeniería en fuerte expansión? ¡Queremos conocerte!¡Ésta es tu oportunidad!Buscamos un/a Responsable del Departamento de Estudios para liderar el área encargada de transformar oportunidades en proyectos viables dentro de una compañía puntera en automatización industrial. ¿Cuál será tu misión?Convertirte en la persona que marque la estrategia técnica y económica de las ofertas, liderando un equipo clave para transformar oportunidades de negocio en proyectos de éxito dentro de una empresa referente en automatización industrial. En tu día a día te encargarás de:- Liderar la estrategia del Departamento de Estudios, priorizando recursos y garantizando la calidad de cada propuesta.- Evaluar la viabilidad técnica y económica de nuevos proyectos.- Diseñar soluciones técnicas alineadas con las necesidades del cliente y los objetivos del negocio.- Definir la estrategia de costes, precios y márgenes de cada oferta.- Coordinar el trabajo con Ingeniería, Producción, Compras y el resto de áreas implicadas.- Impulsar el desarrollo del equipo, fomentando una cultura de colaboración y mejora continua.- Analizar indicadores y resultados para optimizar la rentabilidad de los proyectos.- Identificar oportunidades de mejora en procesos, herramientas y metodología. Este rol es para ti si cuentas con:- Formación en Ingeniería.- Experiencia liderando departamentos de estudios o equipos de ingeniería de ofertas.- Capacidad para combinar visión técnica y visión de negocio.- Experiencia elaborando ofertas técnico-económicas de alto valor.- Conocimientos de análisis de costes y rentabilidad.- Liderazgo, capacidad analítica y orientación a resultados. Otros detalles del puesto- Ubicación en Girona con desplazamientos puntuales a otras delegaciones.- Jornada completa de lunes a viernes.- Horario flexible según necesidades de producción. ¿Qué ofrecemos?Vivir la experiencia Exceltic significa:- Tener una posición estable con contrato indefinido.- Participar en proyectos punteros donde puedas desarrollar tus habilidades.- Acceder a un plan de carrera personalizado y formación continua.- Disfrutar de un plan de retribución flexible (seguro médico, ticket transporte, restaurante y guardería).- Equilibrar tu vida personal y profesional con horario flexible.- Formar parte de un equipo en el que te sientas escuchado/a y donde puedas aportar nuevas ideas.- Compartir el camino con un equipo de profesionales apasionados y comprometidos. "Acerca de Exceltic…"En Exceltic somos una empresa líder en ingeniería y consultoría tecnológica. Desarrollamos nuestra actividad en diversos sectores como el ferroviario, aeronáutico, industrial, tecnológico y muchos más. Contamos con cerca de 600 profesionales apasionados, oficinas en Madrid, Barcelona, Valencia, Valladolid y Bilbao, Sevilla y proyectos en los cinco continentes.¡Únete a nuestro equipo y construye el futuro con Exceltic! xhfqzwm Tu próximo reto profesional puede empezar aquí.Registra tu perfil en el portal de carreras de Exceltic y conecta con proyectos innovadores a nivel nacional e internacional:login

Electrical Field Service Sales Engineer Schneider Electric- Barcelona, Província de Barcelona, Spain Descripción del trabajo ¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. En Schneider Electric somos el partner tecnológico líder en sostenibilidad y eficiencia de empresas, comunidades y personas, nuestro objetivo es que todas las personas seamos capaces de aprovechar al máximo nuestra energía y recursos, a través de la integración de procesos, software, el Big Data y tecnologías energéticas de referencia que permiten una gestión integrada de edificios, industrias y ciudades. Estamos presentes en más de 110 países con un equipo diverso y disruptivo de más de 135 mil personas. Si estás en búsqueda de una oportunidad que te permita impulsar tu carrera y retar tu creatividad, ¡queremos conocerte! El puesto se integra en el equipo de Ventas de Servicios en la zona de Barcelona, responsable de liderar el desarrollo y crecimiento del negocio de servicios en su ámbito geográfico y/o de cuentas, con un claro enfoque en la generación de negocio recurrente, la modernización de la base instalada (retrofit) y la creación de valor para el cliente a través de modelos de servicio avanzados. El rol combina una fuerte capacidad comercial y de negociación con un sólido conocimiento técnico en Power Services, actuando como trusted advisor del cliente para identificar riesgos, oportunidades de mejora y palancas de eficiencia, traduciéndolas en soluciones de servicio de alto valor añadido. Funciones y responsabilidades: La persona será responsable de definir e implementar el plan comercial de servicios en su ámbito, alineándolo con la estrategia global de la compañía. Analiza la base instalada de clientes para identificar oportunidades de crecimiento, priorizando aquellas con mayor potencial de recurrencia y rentabilidad. Asimismo, juega un papel activo en la transformación del modelo comercial hacia soluciones de servicios más sofisticadas, digitales y orientadas a valor. El puesto implica la creación y desarrollo de un pipeline sólido y sostenible, identificando oportunidades en todas las fases del ciclo de vida de los activos, desde servicios preventivos hasta soluciones de modernización y digitalización. La persona deberá integrar de forma sistemática la venta de servicios en cualquier oportunidad, asegurando una visión completa del potencial del cliente. El/la candidato/a liderará procesos de venta complejos, interactuando con múltiples interlocutores y siendo capaz de identificar tanto necesidades explícitas como implícitas del cliente. Su principal objetivo será construir propuestas de valor basadas en indicadores de negocio(TCO), la reducción de riesgos operativos y la optimización del ciclo de vida de los activos, posicionando los servicios consultivos como una palanca estratégica para el cliente. Una parte clave del rol será el diseño, venta y negociación de contratos de mantenimiento y servicios avanzados, asegurando que cualquier oportunidad de modernización o retrofit incorpore un modelo de servicio asociado. Deberá impulsar activamente el crecimiento del negocio recurrente, incrementando la penetración de contratos en la base de clientes y promoviendo modelos de servicio digitalizados y conectados. El/la Senior Services Sales lidera negociaciones complejas que combinan aspectos técnicos, comerciales y contractuales, con el objetivo de defender el valor de las propuestas y asegurar condiciones favorables para la compañía. Gestiona situaciones competitivas, responde a objeciones del cliente y garantiza un equilibrio adecuado entre crecimiento, rentabilidad y gestión del riesgo. El rol requiere el desarrollo de relaciones sólidas y de largo plazo con clientes clave, interactuando con diferentes niveles de decisión dentro de las organizaciones, desde responsables de mantenimiento hasta dirección de operaciones. La persona actúa como asesor de confianza, posicionándose como partner estratégico en la gestión y optimización de los activos eléctricos del cliente. El/la Senior Services Sales colaborará estrechamente con equipos internos como Usuario Final, ejecución y tendering, asegurando una adecuada transición desde la fase comercial hasta la entrega del servicio. Además, contribuirá a alinear las capacidades de la organización con las necesidades del cliente y participará en iniciativas de mejora continua para optimizar los procesos comerciales y de servicios. Requisitos del puesto Formación técnica, preferiblemente en Ingeniería Eléctrica, Industrial o equivalente, que facilite la comprensión de soluciones de Power Services y la interlocución con perfiles técnicos del cliente. Deberá aportar experiencia relevante (mínimo 5–8 años) Es imprescindible contar con un conocimiento sólido del negocio de servicios eléctricos, incluyendo mantenimiento, modernización de activos (retrofit) y gestión de base instalada. Se valorará especialmente la experiencia en entornos de media y baja tensión, protecciones eléctricas, automatización o servicios digitales asociados. Habilidades y competencias: Dominio técnico en servicios de Power: capacidad real para entender infraestructuras eléctricas y detectar oportunidades de retrofit y mejora en base instalada. Venta consultiva avanzada: habilidad para transformar necesidades técnicas y operativas en propuestas de valor orientadas a negocio y resultados. Negociación de alto nivel: experiencia en cierre de contratos complejos, defendiendo valor frente a presión de precio y entornos competitivos. Orientación a negocio recurrente: mentalidad enfocada en generar contratos y modelos ARR, no solo ventas puntuales. Gestión de clientes estratégicos: capacidad para influir en múltiples interlocutores y posicionarse como partner de confianza. Generación y gestión de pipeline: autonomía para desarrollar oportunidades desde origen hasta el cierre. Visión estratégica y pensamiento de valor: capacidad para ir más allá del producto y conectar soluciones con impacto en el negocio del cliente. Capacidad de influencia y comunicación ejecutiva: habilidad para comunicar con claridad, estructurar mensajes y generar credibilidad. Trabajo transversal y colaboración: coordinación efectiva con equipos técnicos, UF, tendering y ejecución para asegurar el éxito de la venta. Mentalidad de transformación y aprendizaje continuo: capacidad de adaptación, curiosidad y evolución hacia nuevos modelos de servicios y digitalización. ¿Por qué Schneider Electric? Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo ya que juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas. xqysrnh Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa. #J-18808-Ljbffr

Harry Hope, España, busca un/a Full-Stack Engineer para un nuevo equipo en Barcelona, dentro de un grupo internacional de consultoría con 25+ años de trayectoria, 3.000 empleados y 400 millones de facturación. Trabajarás con IA para generar código y definir la arquitectura, manteniendo foco en calidad y en entregar software de producción. Rotarás entre plataformas y herramientas internas durante el año; se exige TypeScript fuerte, testing (unit y Playwright) y inglés fluido. #J-18808-Ljbffr

En DXC Technology buscamos incorporar un/a Business Analyst / Product Owner con experiencia en el sector asegurador, con foco en seguros de vida y productos de ahorro, para participar en proyectos de transformación en clientes de primer nivel. La persona seleccionada se integrará en un entorno tecnológico y colaborativo, trabajando en iniciativas de implantación e integración de core asegurador, donde la conexión entre negocio y IT es clave para la evolución de productos y operativas. • Participar en fases de discovery y definición funcional de productos de vida y soluciones de ahorro, • Recoger y analizar requerimientos junto a las áreas de negocio, • Elaborar diseños funcionales para equipos de desarrollo, • Coordinar con equipos técnicos en integraciones, evolutivos y despliegues, • Participar en pruebas (UAT) y acompañar los procesos de implantación, • Trabajar en entornos Agile, gestionando y priorizando backlog cuando sea necesario, • Experiencia como Business Analyst y/o Product Owner en entornos IT, • Conocimiento del sector asegurador, especialmente en seguros de vida, ahorro e inversión, • Experiencia en proyectos de implantación, evolución o integración de core asegurador, • Background tecnológico que facilite la interlocución con equipos de desarrollo, • Experiencia en metodologías Agile, • Buenas capacidades de comunicación, análisis y orientación a cliente, • Experiencia en sistemas de suscripción, productos de vida, ahorro o gestión de pólizas, • Conocimiento de APIs, integraciones o arquitectura funcional, • Experiencia en entornos internacionales Si te interesa formar parte de un equipo que impulsa la transformación del sector asegurador en el ámbito de vida y ahorro, estaremos encantados de conocerte. • Participación en proyectos innovadores para clientes líderes del sector asegurador., • Posibilidad de crecimiento profesional, formación continua y certificaciones oficiales., • Cultura flexible orientada a la conciliación., • Empleo estable con beneficios sociales., • Acceso a DXC Learning y tecnologías punteras., • Un entorno diverso, inclusivo y con fuerte compromiso social. At DXC Technology, we believe strong connections and community are key to our success. Our work model prioritizes in-person collaboration while offering flexibility to support wellbeing, productivity, individual work styles, and life circumstances. We’re committed to fostering an inclusive environment where everyone can thrive. #J-18808-Ljbffr

El Centro Tecnológico del Notariado, constituido en 2002 por el Consejo General del Notariado (CGN), es la entidad encargada de liderar la transformación digital de la corporación notarial de nuestro país. Como socio tecnológico del CGN, desarrollamos soluciones digitales avanzadas, seguras y eficientes, contribuyendo a la excelencia en la función pública que el Notariado presta a la sociedad, a la vez que posibilita la colaboración de los notarios con la Administración Pública, el sector financiero y otros organismos de relevancia. Tras más de 20 años, el Centro Tecnológico del Notariado ha consolidado su papel estratégico, siempre comprometidos con el desarrollo profesional y personal de nuestros equipos. Únete a nuestros retos y empecemos a construir el futuro de un sector clave. Buscamos un/a Arquitecto/a de IA / Senior AI Engineer para incorporarse a un equipo consolidado que ya desarrolla y opera soluciones de IA en producción, incluyendo chatbots, voicebots, servicios MCP y otras automatizaciones inteligentes. Participarás activamente en el diseño, desarrollo y evolución de estas soluciones, aportando experiencia en arquitecturas basadas en LLMs, modelos open-source, RAG, agentes y automatización de procesos. Buscamos un perfil con una fuerte capacidad técnica y visión arquitectónica, que contribuya al diseño de soluciones complejas y ayude a elevar el nivel técnico del equipo desde la colaboración y la experiencia práctica. • Diseñarás e implementarás soluciones basadas en IA generativa junto al resto del equipo., • Participarás en la evolución de los productos conversacionales y plataformas de automatización del Centro Tecnológico., • Participarás en el diseño arquitecturas para futuros casos de uso basados en IA., • Evaluarás y adoptarás nuevas tecnologías, modelos y frameworks., • Trabajarás en la optimización y mejora de la plataforma on premise de IA., • Contribuirás a la definición de buenas prácticas y estándares técnicos., • Colaborarás en la resolución de retos complejos relacionados con escalabilidad, rendimiento y calidad, imprescindibles para la puesta en producción., • Compartirás conocimiento y experiencia con el resto del equipo., • Participarás activamente en el desarrollo de soluciones, prototipos y pruebas de concepto. Nos gustaría incorporar a una persona que: • Disfrute tanto diseñando arquitecturas como desarrollando soluciones., • Se sienta cómodo/a trabajando de forma colaborativa con otros ingenieros senior., • Aporte experiencia práctica en IA generativa más allá del uso de APIs comerciales., • Tenga criterio técnico para evaluar distintas alternativas y trade-offs., • Sea curiosa, pragmática y orientada a la entrega de valor., • Experiencia trabajando con modelos open-source en producción., • Despliegue y operación de modelos on-premise., • Prompt engineering avanzado., • Experiencia en Agentic AI: Function calling y tool calling., • Arquitecturas basadas en agentes., • Cuantización y serving de modelos., • Evaluación técnica de nuevos modelos open-source para distintos casos de uso., • Benchmarking de modelos atendiendo a calidad, latencia, throughput y consumo de recursos., • Experimentación con diferentes técnicas de cuantización y formatos de precisión., • Diseño de pruebas y criterios de evaluación para determinar la idoneidad de modelos en entornos productivos., • Seguimiento del ecosistema open-source y análisis de nuevas tecnologías aplicables a la organización., • Diseño de sistemas RAG., • Integración de herramientas corporativas., • Orquestación de agentes., • Automatización de procesos mediante IA., • Integración mediante APIs y servicios., • Haber construido soluciones reales que estén siendo utilizadas por usuarios o clientes., • Haber trabajado con plataformas de IA internas o corporativas., • Experiencia con voicebots o sistemas conversacionales avanzados., • Conocimiento de python, Docker y entornos cloud/on-premise., • Interés por mantenerse al día en el ecosistema open-source -Estabilidad empresarial (somos cliente final). -Modelo híbrido presencial, 2 días de teletrabajo a la semana. -Horario de entrada flexible (8:30 a 10:00). -Jornada intensiva todos los viernes del año y verano. -Desarrollo de carrera profesional y plan de formación continua. -Seguro de Vida corporativo financiado al 100% por la empresa. -Retribución flexible (ticket transporte, ticket guardería, otros…). -Condiciones competitivas en seguro médico, internet, telefonía, wellness. Creemos firmemente en la igualdad de oportunidades. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo donde cada persona puede desarrollarse plenamente, sin importar su origen, género, raza, religión, orientación sexual, edad o cualquier otra característica personal. Estamos convencidos de que la diversidad es una de las claves para el éxito y crecimiento de nuestra organización. ¡Te animamos a unirte a nuestro equipo y aportar tu perspectiva única! #J-18808-Ljbffr

🚀 ¡Únete a nuestro proyecto! Somos un grupo líder europeo en la distribución B2B de soluciones de embalaje, suministros de oficina y equipamiento industrial, con 26 compañías en el grupo y presencia en 19 países. 🌍 Actualmente buscamos incorporar un/a CSS Team Lead para liderar operativamente uno de nuestros equipos de Customer Sales Service, especializado en la gestión y desarrollo comercial de pequeñas y medianas cuentas. Si tienes experiencia comercial, capacidad de liderazgo y te motiva ayudar a un equipo a alcanzar sus objetivos, ¡esta puede ser tu oportunidad para dar el siguiente paso! 👀🔍 ¿Qué buscamos? Buscamos un/a profesional con experiencia comercial y capacidad de liderazgo, que quiera asumir un nuevo reto profesional coordinando el día a día de un equipo de ventas. La persona seleccionada combinará liderazgo, acompañamiento y gestión del equipo con actividad comercial propia, convirtiéndose en un referente para el resto de vendedores/as y actuando como nexo entre la operativa del equipo y la dirección de ventas. Buscamos una persona cercana, resolutiva y orientada a resultados, capaz de mantener el foco comercial mientras acompaña, desarrolla y ayuda al equipo a mejorar. 🎯 Objetivo del puesto Como CSS Team Lead, coordinarás operativamente el día a día del equipo de ventas, asegurando el cumplimiento de los KPIs, objetivos comerciales y estándares de calidad, mientras mantienes una actividad de venta directa propia. Serás una figura de referencia para el equipo, ayudando a resolver situaciones del día a día, compartiendo buenas prácticas, proporcionando feedback y acompañando a las nuevas incorporaciones hasta alcanzar su autonomía. Además, actuarás como nexo entre el equipo y la dirección de ventas, contribuyendo a que las decisiones y prioridades de negocio se trasladen correctamente a la operativa diaria. 📌 Funciones 👥 Coordinar y supervisar el día a día del equipo • Coordinar operativamente el día a día del equipo de ventas., • Resolver dudas y dar soporte ante situaciones operativas., • Asegurar el cumplimiento de la call logic y de los estándares de calidad de venta y atención al cliente., • Supervisar el cumplimiento de los KPIs individuales y detectar posibles desviaciones., • Organizar turnos, cobertura y prioridades operativas del día a día., • Mentorizar y acompañar al equipo mediante shadowing, 1to1 y otras best practices., • Dar feedback continuo y constructivo, complementario al seguimiento formal realizado por el manager., • Acompañar el onboarding y desarrollo de las nuevas incorporaciones hasta alcanzar su autonomía., • Apoyar la implementación de decisiones organizativas y nuevos modelos de trabajo., • Asumir decisiones operativas puntuales en ausencia del CSS Manager, sin sustituir su responsabilidad estratégica. 📞 Mantener actividad de venta directa • Gestionar una cartera y objetivo de venta propios, con una ponderación adaptada respecto a un Sales Specialist estándar., • Mantener una actividad comercial activa y orientada a resultados., • Actuar como referente del equipo en técnicas de venta y buenas prácticas comerciales., • Modelar los estándares de venta y de utilización del CRM que se esperan del equipo., • Participar directamente en la resolución y gestión de clientes o cuentas de mayor complejidad. 🔄 Colaborar en la eficacia y eficiencia del equipo • Colaborar con el equipo de CSS Process & Projects en la adopción de nuevos procesos y herramientas., • Trabajar conjuntamente con el CSS Manager en la estrategia de negocio y desarrollo del equipo., • Participar en la elaboración de campañas, análisis e implementación de nuevos procesos., • Colaborar con otros equipos y departamentos como Marketing, IT, Grandes Cuentas, Compras, etc., • Identificar oportunidades de mejora que permitan incrementar la eficacia y eficiencia del equipo. 📊 ¿Cómo mediremos tu éxito? • Facturación propia generada como vendedor/a activo/a., • Cumplimiento de los objetivos de facturación y margen del equipo., • Cumplimiento y correcta utilización del CRM por parte del equipo., • Tiempo de onboarding y llegada a autonomía de las nuevas incorporaciones mentorizadas., • Evolución del clima y estabilidad del equipo. ✅ Requerimientos • Experiencia previa en ventas y gestión de clientes, preferiblemente en entornos B2B., • Experiencia trabajando con objetivos comerciales y KPIs., • Experiencia en venta telefónica y/o gestión de carteras de clientes., • Experiencia utilizando herramientas CRM., • Capacidad para organizar, priorizar y tomar decisiones en entornos de alta actividad., • Capacidad para combinar actividad comercial propia con funciones de coordinación y acompañamiento de equipos., • Orientación clara al cliente y al desarrollo de negocio. 🌟 Se valorará positivamente • Experiencia previa liderando, coordinando o mentorizando equipos comerciales., • Experiencia en Customer Sales Service, Inside Sales o equipos de venta telefónica., • Conocimiento de técnicas de venta consultiva, upselling y cross-selling., • Experiencia en procesos de onboarding, formación y desarrollo de equipos., • Experiencia en entornos B2B y gestión de pequeñas y medianas cuentas., • Experiencia trabajando en entornos con alto volumen de actividad comercial. 💡 Competencias clave • Liderazgo, • Orientación a resultados, • Capacidad de priorización bajo presión operativa, • Comunicación clara y feedback constructivo, • Capacidad de análisis y toma de decisiones, • Resiliencia, • Trabajo en equipo, • Capacidad para liderar desde el ejemplo 🤝 Qué ofrecemos • 🌍 Incorporación a un grupo líder europeo con fuerte presencia internacional., • 🚀 Proyecto estable y con recorrido a largo plazo., • 🎯 Participación en iniciativas con impacto real en el negocio., • 🏠 Modelo híbrido de trabajo (1 día de teletrabajo a la semana)., • ⏰ Flexibilidad horaria., • 🌞 Jornada intensiva los viernes y pre-festivos, • 🤝 Entorno dinámico, colaborativo y orientado al aprendizaje y desarrollo profesional., • 💰 Salario acorde a la experiencia y conocimientos aportados., • 🛍️ Importantes descuentos para la compra de nuestros productos., • 🍎 Fruta fresca en la empresa. 🚀 ¿Te motiva liderar desde el ejemplo, impulsar el desarrollo de un equipo y seguir creciendo en el ámbito comercial? ¡Queremos conocerte!

Eres un/a comercial con experiencia en Retail y buscas un nuevo reto en Barcelona?En HMY, estamos en búsqueda de un/a Comercial de Desarrollo de Negocio para ampliar nuestro equipo en la creación de espacios de venta. Buscamos a alguien con un fuerte perfil comercial, bien conectado con marcas del

Desde Harry Hope, buscamos incorporar un un/a Full-Stack Engineer para un nuevo equipo que se está construyendo en Barcelona este año dentro de un grupo internacional de consultoría consolidado, con más de 25 años de trayectoria, 3.000 empleados y 400 millones de euros de facturación. El grupo ya lleva más de 8 años operando un equipo de este tipo y Barcelona será su segunda sede. El enfoque de este equipo es muy claro: trabajar de la mano de agentes de inteligencia artificial (como Claude Code) desde el primer día, para construir software real que las empresas usen en producción, no simples prototipos o demos. Desarrollan software que automatiza procesos de trabajo para negocios de servicios profesionales, en unos 15 países. • Serías responsable, de principio a fin, de un producto completo: decides cómo se construye, con autoridad real sobre la arquitectura y la calidad, trabajando junto a un Product Owner., • Usarías agentes de IA para generar gran parte del código automáticamente, mientras tú te enfocas en lo que de verdad importa: definir bien qué hay que construir, diseñar cómo debe estructurarse, y revisar críticamente si lo que ha generado el agente está realmente bien hecho., • Irías rotando entre distintos productos a lo largo del año: plataformas que usan consultores todos los días, herramientas internas, y productos nuevos que se lanzan constantemente., • TypeScript fuerte, cómodo tanto en frontend como en backend, • Testing real: unit tests + end-to-end/smoke (Playwright), • Experiencia usando agentes de código y leyendo su output de forma crítica, • Capacidad de entender rápido un código que no has escrito tú, • Inglés fluido (idioma de trabajo del equipo), • Nadie está de guardia nunca: no hay turnos de disponibilidad fuera de horario, ni avisos nocturnos., • Programa propio de certificación (2-3 años) pensado para tener valor real en el mercado laboral., • Entrar en un equipo desde su fase inicial de construcción, no cuando ya esté consolidado., • Ubicación: Barcelona, trabajo presencial. #J-18808-Ljbffr

En Titanium Strength (www.titaniumstrength.es) somos una marca especializada en fuerza y fitness, con una presencia internacional en 8 países europeos. Estamos construyendo una marca sólida, ambiciosa y con visión a largo plazo, y el marketing juega un papel clave en esta etapa de crecimiento. Trabajamos con una agencia externa que lidera nuestro branding, nuestras campañas anuales y parte de la organización estratégica de marketing. Ahora buscamos incorporar a una persona senior que actúe como nexo entre nuestro equipo y la agencia, pero sobre todo que tenga una gran capacidad de ejecución, organización y seguimiento de proyectos para asegurar que todo lo que debe ocurrir en marketing, ocurra con excelencia. Además, esta persona deberá aportar una experiencia sólida en CRM, y entender también la importancia de social media como una de las áreas clave para el posicionamiento, la relevancia y el crecimiento de la marca. • Ser el principal punto de contacto entre Titaning Strength y la agencia de marketing, • Asegurar un alineamiento claro entre estrategia, prioridades y ejecución, • Coordinar y hacer seguimiento de todos los proyectos de marketing, garantizando calidad, plazos y consistencia, • Convertir planes estratégicos en acciones concretas y bien ejecutadas, • Supervisar campañas, lanzamientos, calendarios y acciones de marca, • Liderar y desarrollar la estrategia de CRM, con foco en segmentación, automatización, fidelización, recurrencia y crecimiento del customer lifetime value, • Coordinar y optimizar journeys de cliente, bases de datos, flujos automatizados y acciones de retención, • Impulsar la ejecución de la estrategia de social media, asegurando coherencia con la marca, ritmo de publicación, calidad de contenidos y alineación con los objetivos de negocio, • Trabajar de forma transversal con distintos interlocutores internos y externos, • Medir resultados, identificar oportunidades de mejora y elevar el nivel de ejecución del área de marketing, • Profesional senior, con al menos 10 años de experiencia en marketing, • Experiencia sólida en gestión y ejecución de proyectos de marketing, • Experiencia demostrable en CRM, automatización y estrategia de relación con clientes, • Capacidad para moverse con soltura entre la visión estratégica y la ejecución del día a día, • Perfil altamente organizado, resolutivo y orientado a resultados, • Capacidad para coordinar múltiples iniciativas al mismo tiempo, con atención al detalle y sentido de prioridad, • Muy buena comunicación y experiencia gestionando stakeholders internos y agencias externas, • Experiencia en marcas de consumo, fitness, wellness, deporte o lifestyle, • Experiencia en entornos internacionales, • Conocimiento de herramientas de CRM y automatización, • Experiencia en compañías con fuerte foco en construcción de marca y crecimiento Buscamos a alguien que no solo piense el marketing, sino que lo haga avanzar. Una persona con seniority, criterio y capacidad real de ejecución; alguien que sepa coordinar, priorizar, empujar proyectos y conectar agencia, marca y negocio. Y que además aporte una visión fuerte de CRM y una comprensión clara del peso estratégico de social media. Ofrecemos una excelente oportunidad de carrera dentro de una empresa que no deja de crecer año tras año, con un proyecto sólido, ambicioso y en plena expansión internacional. La retribución será competitiva y se definirá en función de la experiencia y seniority de la persona incorporada, e incluirá además un bonus ligado al desempeño. #J-18808-Ljbffr

¿Buscas emprender con el respaldo de una marca consolidada?En Avenir Reformas, red de franquicias en plena expansión en España, buscamos emprendedores con visión de negocio para desarrollar su propia actividad dentro de nuestro modelo probado.Esta es una oportunidad de emprendimiento, no un puesto asalariado.Perfil:Mentalidad emprendedora y orientación a resultadosHabilidades comerciales y desarrollo de negocioCapacidad de gestión y liderazgoAutonomía y ambición de crecimientoQué ofrecemos:Modelo de negocio probado y rentableAcompañamiento integral desde el inicioFormación continua (comercial, gestión, marketing)Generación de oportunidades comerciales cualificadasCrecimiento en un sector en fuerte expansiónÚnete a una red internacional y desarrolla tu propio negocio con el respaldo de una marca sólida.Descubre más sobre nuestro modelo y oportunidades en: Avenir Reformas

Visitador/a Médico/a Barcelona con experiencia Desde Grupo Italfarmaco estamos buscando a personas dinámicas, con sentido de responsabilidad, iniciativa para poder trabajar con autonomía, que le guste trabajar en equipo, capacidad de escucha y poder de convicción. Responsabilidades Visitar centros de salud, hospitales y farmacias, entre otras. Entrevistas y reuniones con personal médico o farmacéutico. Presentación de productos farmacéuticos. Para el buen desarrollo de las funciones y el conocimiento de los productos a presentar, se realizará en la primera semana de incorporación, una formación específica para el puesto, en la cual se buscará conseguir un gran nivel de conocimiento de los productos y del mercado, así como técnicas para relacionarse con la clase médica, para establecer la máxima calidad y profesionalidad en el desempeño de la función. Requisitos mínimos Residencia en BARCELONA. Experiencia, mínima, de 1 año en visita médica. Formación en Ciencias de la Salud. Se valorará Dotes de comunicación verbal. Motivos por los que te gustaría formar parte del equipo. Persona creativa, con dotes de comunicación y orientada a objetivos. Carisma, convicción y buena presencia. Paquete salarial compuesto de fijo más incentivos. Teléfono y iPad de empresa. Coche de compañía y gastos de viaje. Formarás parte de una compañía con un fuerte crecimiento sostenido durante los últimos años y en expansión. Tendrá posibilidades de desarrollo y formación continua. Job function Sales #J-18808-Ljbffr

Hola, somos Lúcid una agencia de diseño industrial e innovación estratégica de Barcelona y estamos en búsqueda de unx nuevx integrante para nuestro equipo.Antes de nada, es importante para nosotrxs compartirte cuáles son nuestros valores, ya que son parte de nuestra esencia y estamos seguros de que también parte del éxito de nuestros proyectos. Aquí te los compartimos con mucho orgullo:Somos facilitadores. Sabemos hacer fácil lo difícil.Somos impacto positivo. En nuestros proyectos, pero también en las pequeñas acciones de cada día.Somos gente buena en nuestro trabajo, pero lo más importante: somos buena gente.Somos #DesignLovers. Vivimos, amamos y respiramos diseño.Si crees que todo esto encaja con tu forma de ser y trabajar, tendrás que seguir leyendo, ya que con el fit cultural asegurado, es probable que esta oferta encaje con tu perfil ; )Y además de alcanzar retos, disfrutarás de hacerlo en un equipo de personas entusiastas y en una agencia orientada a una cultura sólida y fuerte que prioriza el work-life balance:Serás miembrx del equipo desde el minuto 0: aquí los retos se consiguen y se celebran juntxs.Recursos a tope: últimas tecnologías y herramientas para potenciar tu creatividad.Horario flexible (entrada entre las 7 y las 10), tardes libres los viernes y jornada intensiva en agosto.Modelo híbrido: 2 días de teletrabajo y 3 días en nuestra oficina ubicada en el distrito 22@.Un Lúcid Weekend anual y un Culture Day trimestral para compartir tiempo y celebrar hitos.Retribución flexible en seguro médico, comida, transporte y guarderías a través de la tarjeta Edenred.Trabajarás en Jungle Barna, un ecosistema creativo que compartimos con otras empresas del grupo Jungle donde la combinatoria y la innovación fluyen constantemente. ; )Tu día a díaConceptualización y diseño de producto: Desarrollo de propuestas creativas desde el ideado inicial hasta la definición tridimensional detallada.Integración de IA en el proceso creativo: Aplicación de herramientas de IA generativa y diseño paramétrico para acelerar la exploración de formas, texturas y variantes conceptuales.Modelado 3D y renderizado hiperrealista: Dominio de herramientas avanzadas para la creación de modelos digitales finos y visualizaciones de alto impacto visual.Selección de materiales y ecodiseño: Investigación e implementación de nuevos materiales de bajo impacto ambiental alineados con la filosofía B Corp.Prototipado y validación técnica: Supervisión de maquetas y prototipos analizando la viabilidad ergonómica, funcional y de fabricación.Colaboración internacional y comunicación: Presentación y defensa de conceptos en inglés ante clientes globales y equipos multidisciplinares.Cómo te imaginamosFormación en Diseño Industrial, Desarrollo de Producto o Ingeniería en Diseño Industrial.Experiencia previa demostrable en estudio de diseño, consultoría o departamento de producto.Manejo experto en software de modelado 3D (Rhino, SolidWorks) y motores de renderizado junto a la Suite Adobe.Uso habitual de IA aplicada al diseño: Conocimiento práctico de herramientas como Midjourney, Stable Diffusion o plugins de IA para optimizar briefings e ideación.Nivel de inglés profesional (C1): Capacidad fluida para comunicar, redactar documentación técnica y presentar proyectos ante stakeholders internacionales.Sensibilidad estética y visión sostenible: Obsesión por el detalle, la usabilidad, la economía circular y la innovación de materiales.Un último (pero necesario) apunte:A veces las personas tendemos a subestimar nuestras capacidades delante de ofertas de trabajo como esta. Si te está pasando, no dudes en apuntarte. Aquí todos abrazamos nuestro síndrome del impostor para lograr ser mejores.Si toooooooodo esto te encaja, esperamos con ganas tu candidatura. Por nuestra la revisaremos personalmente y si surge la chispa, te contactaremos para una entrevista virtual.En Jungle y Lúcid promovemos la diversidad y nos comprometemos a brindar oportunidades laborales incluyentes, independientemente de la raza, etnia, religión, sexo, nacionalidad, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, género, identidad o expresión de género o condición de veterano. Trabajamos arduamente para convertirnos en un lugar de trabajo respetuoso, feliz y con oportunidades más equitativas.#J-18808-Ljbffr

Programador Java con francés SII Group Spain- Barcelona, barcelonés (comarca); provincia de barcelona; cataluña, Spain En SII Group Spain estamos buscando un/a Backend Developer con buen nivel de francés para unirse a nuestro equipo nuestro equipo de Desarrollo en Barcelona, pero para proyectos internacionales con lo que trabajarás casi 100% remoto! Se trata de un proyecto muy interesante dentro del ámbito de los seguros, donde podrías aportar tu experiencia y seguir creciendo profesionalmente ¿Quieres embarcarte en nuevos proyectos ? ¡Sin duda querrás conocer más sobre esta oportunidad! Modalidad híbrida: 2 días oficina Responsabilidades Migración Java (8 → 25 de forma iterativa): Realizar los desarrollos y correcciones de código en las 3 aplicaciones del mono-repo. Gestión de la mezcla Java 8 / Java 25: Gestionar las rupturas de compatibilidad ascendente (APIs eliminadas, fuerte encapsulación de la JVM) para hacer funcionar las aplicaciones en un runtime reciente sin poder migrar, en un primer momento, ciertas dependencias en Java 8. Fontanería de Build: Configurar y hacer convivir el ecosistema mixto Maven y Gradle dentro del mono-repo para aislar los ámbitos (scopes) de compilación y gestionar correctamente las dependencias complejas. Migración Tomcat (8 → 9 → 10): Asegurar la coordinación con el equipo de Plataforma para la puesta a disposición de las infraestructuras y la alineación de los runtimes. Estrategia de Pruebas: Colaborar estrechamente con los testers y automatizadores para diseñar la estrategia de no-regresión y validar cada iteración. Requisitos ¿A partir de 4 años de experiencia en proyectos reales de Backend Experiencia en Java en la parte Back. Experiencia en proyectos de nuevos evolutivos o des de 0. Amplia experiencia con el Framework de Spring. Dominio indispensable de Maven y Gradle Bueno dominio de la metodología Agile como Scrum. Nivel de francés alto. Beneficios ¿FORMACIÓN PERSONALIZADA: Acceso a nuestras plataformas técnicas (Pluralsight, OpenWebinars) y sesiones abiertas para potenciar tus soft skills: mindfulness, coaching, liderazgo... RETRIBUCIÓN FLEXIBLE: Seguro médico privado, ticket restaurante, transporte y más. AMBIENTE DE EQUIPO: Afterworks, cenas, eventos internos y mucho más. ¡Somos una familia! ¿Somos una multinacional francesa que ofrece servicios y soluciones IT en todo el mundo, con presencia en 21 países, por lo que podrás disfrutar de movilidad geográfica si quieres vivir una experiencia internacional, así como participar en proyectos internacionales de gran envergadura, como en este caso. ¡Queremos conocerte, Let’s Tech Together!#J-18808-Ljbffr

Empresa consolidada del sector Health & Wellness necesita incorporar un Responsable de Contabilidad. ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad.La posición tendrá un fuerte componente técnico/a contable y de soporte financiero operativo, participando también en análisis financieros locales y mejora de procesos administrativos/as así como de control interno. BANCOS & TESORERÍA Gestión y control de la tesorería diaria: bancos, conciliaciones y operaciones de pagos CONTABILIDAD & ADMINISTRACIÓN FINANCIERA Supervisión de la contabilidad diaria y del proceso de cierre mensual& anual, incluyendo análisis de cuentas Coordinación operativa con gestoría y partners contables externos Supervisión del proceso de cobro y gestión de impagados Cumplimiento de obligaciones legales y regulatorias Alineamiento de las prácticas locales con los estándares y políticas del Grupo Seguimiento de contabilización de nóminas FISCALIDAD & REPORTING OPERATIVO Coordinación de la gestión fiscal con asesores/as externos Seguimiento de obligaciones fiscales recurrentes y validación de la información Preparación y consolidación de información financiera para reporting interno Soporte en procesos de cierre y tareas administrativas financieras MARKETPLACES & ANALISIS FINANCIERO Revisión contable de ventas y cuentas relacionadas con marketplaces Validación de reports financieros y comerciales Soporte en análisis financieros vinculados a actividad comercial y digital SAP & MEJORA DE PROCESOS Soporte en configuraciones financieras básicas en SAP Seguimiento de aperturas y cierres de periodos contables Coordinación y resolución de incidencias operativas financieras Participación en automatización y optimización de procesos financieros Requisitos 4-7 años de experiencia en contabilidad /administración financiera o auditoria (Big4). Titulación en Administración y Dirección de Empresas o Economía, con especialización en Contabilidad o Auditoria Dominio de SAP y del paquete Office Nivel alto de inglés. Dominio del español y del inglés, tanto oral como escrito. xhfqzwm El francés es un plus. Beneficios Salario en función de la experiencia 45K B/A 2 días de teletrabajo a la semana, de 9 a 18h con flexibilidad de entrada y salida Un entorno de trabajo estimulante con oportunidades de desarrollo profesional La oportunidad de contribuir al crecimiento de una empresa dinámica del sector salud Exposición a proyectos transversales y mejora de procesos

Quieres formar parte de la experiencia Exceltic , una empresa con estrategia centrada en las personas?¿Buscas formar parte de una gran variedad de proyectos punteros en una empresa de ingeniería en fuerte expansión? ¡Queremos conocerte!¡Ésta es tu oportunidad! Estamos en búsqueda de un/a Pr

Teladoc Health es el líder global en salud virtual, con más de 100 millones de usuarios y más de 500 millones de interacciones de salud al año.Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas.Ofrecemos la solución de salud virtual más completa del mercado, que abarca telemedicina, salud mental, bienestar, segunda opinión médica y servicios de plataforma con licencia.Buscamos incorporar a un/a profesional con experiencia en gestión de proveedores para unirse a Teladoc Health.Esta persona será el punto de contacto principal con los proveedores, con un fuerte enfoque operativo y responsabilidad sobre la selección, negociación y seguimiento del desempeño de estos.Trabajará en estrecha colaboración con las distintas áreas de la compañía para alinear la estrategia de proveedores con las necesidades del negocio, impulsando mejoras de eficiencia, control de costes y calidad de servicio.Es una oportunidad para una persona con visión operativa, capacidad analítica y habilidad para gestionar relaciones con proveedores y equipos indirectos en un entorno dinámico e internacional.Gestión y Coordinación de Proveedores Apoyar en la selección, gestión y coordinación de proveedores Colaborar en la planificación, comunicación e implantación de las estrategias definidas Negociar con proveedores según los estándares definidos por tipo de servicio, SLA y coste Control y Seguimiento Controlar y hacer seguimiento de los presupuestos, identificando riesgos y oportunidades Experiencia de 3-5 años gestionando proveedores, operaciones, logística o supply chain con fuerte componente operativo Formación en ADE, Ingeniería, Logística/Supply xhfqzwm Chain o titulación sanitaria con experiencia acreditada en gestión de operaciones o servicios asistenciales Experiencia previa en el sector salud, seguros, mutuas o entornos asistenciales (logística hospitalaria, gestión de red médica, operaciones de servicios sanitarios) Conocimiento del funcionamiento de operaciones asistenciales y de la prestación de servicios de salud Conocimiento de herramientas de gestión de proveedores o compras (ERP, plataformas de Procurement) Familiaridad con metodología de mejora continua (Lean, Six Sigma, etc.)

Team Lead, Account Executive Small Business (SBS)Barcelona, España | Presencial, con cierta flexibilidad de teletrabajo¿Quieres unirte a un entorno profesional estimulante?¿Te interesa combinar la gestión de equipos, la venta B2B SaaS y la construcción de una nueva actividad comercial desde cero?En Pennylane tendrás la oportunidad de ayudar a pequeñas empresas y a sus asesores contables a gestionar mejor sus finanzas, mientras participas en el lanzamiento y el desarrollo de nuestro mercado español.Buscamos a una persona con experiencia comercial sólida y una primera experiencia de management, capaz de acompañar a un equipo de Account Executives, elevar sus estándares de ejecución y contribuir directamente al crecimiento de Pennylane en España.Nuestra visiónNuestra ambición es convertirnos en el sistema operativo financiero y contable de referencia para las pequeñas y medianas empresas europeas y sus despachos contables.Ayudamos a los empresarios a recuperar el control de sus finanzas, automatizar las tareas administrativas y tomar mejores decisiones gracias a datos financieros fiables y accesibles.Al mismo tiempo, ayudamos a los despachos contables a trabajar de forma más eficiente, reducir las tareas repetitivas y ofrecer un mayor nivel de asesoramiento a sus clientes.El mercado español representa una oportunidad estratégica para Pennylane. El lanzamiento local requiere adaptar el producto, el posicionamiento y los procesos comerciales a las necesidades de las pymes y autónomos españoles, especialmente en el contexto de VeriFactu y de la evolución de la facturación electrónica.Sobre PennylanePennylane fue fundada en 2020 y está construyendo una plataforma financiera y contable para las pymes y los despachos contables europeos.A día de hoy:Más de 1.000 Pennylaners.Más de 350 millones de euros captados desde la creación de la empresa.Más de 50 nacionalidades representadas.Más de 1,3 millones de pymes que trabajan con Pennylane.Más de 7.000 despachos contables utilizan Pennylane.Todos los empleados de Pennylane participan en el éxito de la empresa a través de un mecanismo de participación en el capital.La misiónComo Team Lead, Account Executive Small Business, serás responsable de acompañar, desarrollar y hacer crecer un equipo comercial dedicado a las pequeñas empresas.El perímetro Small Business se centra principalmente en empresas de entre 0 y 5 empleados, con un enfoque de venta directa y de conversión durante el proceso de suscripción online. El equipo también desempeña un papel importante en la recuperación de oportunidades que abandonan o interrumpen el proceso de contratación.Tu misión será doble:Conseguir que el equipo alcance sus objetivos comerciales de forma sostenible.Construir los métodos, procesos y estándares que permitan escalar la actividad de Small Business en España.¿Cómo contribuirás al proyecto?Liderar y desarrollar al equipoAcompañar, motivar y desarrollar a los Account Executives en su día a día.Organizar sesiones 1:1, revisiones de llamadas, sesiones de coaching y planes de desarrollo individuales.Dar feedback claro, frecuente y accionable.Ayudar a cada miembro del equipo a mejorar su discovery, su argumentación, su gestión de objeciones, su negociación y su capacidad de cierre.Crear un entorno de trabajo exigente, colaborativo y orientado al aprendizaje.Identificar rápidamente las dificultades individuales y poner en marcha planes de acción concretos.Liderar con el ejemplo, manteniendo un alto nivel de energía, actividad y responsabilidad colectiva.Pilotar la performance comercialSer responsable del rendimiento global del equipo.Seguir y mejorar los principales indicadores de actividad y conversión:Tiempo de respuesta a los leads.Número y calidad de las conversaciones comerciales.Tasa de conversión.Número de cierres.New MRR generado.Tiempo necesario para cerrar una oportunidad.Tasa de abandono durante la suscripción.Calidad y velocidad del seguimiento.Analizar los resultados a través de dashboards y de Salesforce.Identificar los principales factores que explican el rendimiento del equipo.Preparar previsiones fiables y compartirlas con los responsables de Sales.Transformar los datos en planes de acción semanales y prioridades operativas.Asegurar la excelencia comercialGarantizar la correcta aplicación de la metodología de venta Pennylane.Asegurar que el equipo entiende rápidamente las necesidades del cliente, sus herramientas actuales, sus problemas y sus criterios de decisión.Elevar el nivel de conocimiento del producto, de la contabilidad y del ecosistema competitivo.Ayudar a los Account Executives a explicar conceptos complejos de forma sencilla.Desarrollar una cultura de venta consultiva, basada en la escucha y en la comprensión del negocio del cliente.Asegurar que cada conversación comercial conduce a un siguiente paso claro.Mejorar continuamente el proceso de closing y la gestión de objeciones.Estas expectativas se basan en el marco de competencias identificado para los Small Business Specialists: reactividad, rigor, escucha, expertise y dominio del proceso comercial hasta el cierre.Construir la máquina comercial españolaAdaptar y mejorar el playbook de venta Small Business para el mercado español.Identificar los perfiles de clientes prioritarios, especialmente entre autónomos, microempresas y empresas de servicios digitales.Participar en la definición del discurso comercial, de los casos de uso y de los mensajes de valor específicos para España.Crear procesos simples, repetibles y escalables.Contribuir a la definición de los rituales de equipo, los estándares de seguimiento y los criterios de calidad.Documentar los aprendizajes y compartirlos con Sales Ops, Marketing, Product y las demás partes interesadas.Proponer mejoras en el funnel de adquisición y en la experiencia de suscripción online.Contribuir a convertir los cambios regulatorios relacionados con la facturación electrónica en una oportunidad de adquisición de clientes.El mercado español requiere, entre otros elementos, una buena comprensión de la facturación local, el IVA, el IRPF, el NIF, las conexiones bancarias, las necesidades de los autónomos y los flujos relacionados con VeriFactu.Garantizar la excelencia operativaAsegurar una utilización rigurosa y homogénea de Salesforce.Garantizar la calidad de las notas, la información de las oportunidades y las previsiones.Mantener una visión clara del pipeline y de las prioridades comerciales.Estructurar las jornadas del equipo entre llamadas, seguimiento, administración, reuniones y formación.Colaborar estrechamente con Sales Ops para mejorar los dashboards, los procesos y la calidad de los datos.Evitar la pérdida de información entre los diferentes equipos y etapas del funnel.Crear una cultura basada en la responsabilidad individual y la mejora continua.Colaborar con el resto de la organizaciónTrabajar de forma transversal con Marketing, Sales Ops, Product, Customer Success y Finance.Transmitir los comentarios de los clientes de manera estructurada y priorizada.Participar en la mejora continua del producto y de la experiencia de venta.Asegurar una buena coordinación con los equipos que intervienen antes y después de la venta.Representar la voz del cliente español dentro de Pennylane.¿Qué buscamos?Experiencia confirmada en ventas B2B, idealmente en SaaS, fintech, software de gestión o servicios tecnológicos.Una primera experiencia de management, coordinación o acompañamiento de un equipo comercial.Experiencia en coaching, revisión de llamadas y seguimiento de indicadores comerciales.Capacidad para trabajar con objetivos de New MRR, conversión, volumen y eficiencia comercial.Conocimiento de los fundamentos de una venta consultiva: discovery, qualification, demo, objection handling, negotiation y closing.Capacidad para combinar una visión estratégica con una fuerte orientación a la ejecución.Excelente capacidad de organización y rigor en el seguimiento de las oportunidades.Buen dominio de Salesforce o de otro CRM.Capacidad para analizar datos y convertirlos en decisiones operativas.Muy buenas habilidades de comunicación y de escucha.Español nativo o bilingüe.Inglés profesional, tanto hablado como escrito.Interés por la tecnología, los productos SaaS y las problemáticas financieras de las pequeñas empresas.Mentalidad de builder y gusto por construir procesos en un entorno todavía en desarrollo.Capacidad para trabajar en un contexto internacional y en constante evolución.Humildad, curiosidad, energía y capacidad para recibir y dar feedback.No esperamos que cumplas todos los criterios desde el primer día. Si el puesto te interesa y consideras que puedes aportar al proyecto, te animamos a presentar tu candidatura.¿Cómo tener éxito en este puesto?Durante los primeros meses, esperamos que puedas:Comprender rápidamente el mercado español, el producto y el funnel de adquisición.Crear una relación de confianza con el equipo y establecer estándares claros.Implementar una rutina de coaching y de seguimiento de la performance.Mejorar la calidad de la ejecución comercial y la fiabilidad de los datos.Identificar los principales puntos de fricción del proceso de venta.Contribuir a definir el playbook comercial Small Business para España.Generar resultados comerciales medibles y sostenibles.Construir una cultura de equipo basada en la colaboración, la exigencia y la responsabilidad.Estar muy presente en la oficina durante la fase de lanzamiento para construir la dinámica del equipo y poner en marcha la actividad comercial.¿Qué te ofrecemos?La oportunidad de participar en el lanzamiento de Pennylane en España.Un papel con impacto directo en la construcción de una nueva organización comercial.La posibilidad de trabajar con un producto SaaS innovador en los ámbitos de la contabilidad y la gestión financiera.Un entorno internacional con más de 50 nacionalidades.Un modelo de trabajo basado principalmente en la oficina de Barcelona, especialmente durante la fase de lanzamiento.Cierta flexibilidad de teletrabajo, según las necesidades del equipo y la política de la empresa.Contrato local sujeto a la legislación laboral española y al convenio colectivo aplicable.Seguro médico privado.Posibilidad de utilizar un presupuesto de coworking, según la política de la empresa.Participación en el capital de Pennylane.Oportunidades de desarrollo y movilidad interna.Un entorno de trabajo basado en la autonomía, la confianza y la colaboración.Las condiciones locales de empleo están documentadas en la guía de empleados de Pennylane España.Proceso de selección1. ScreeningUna primera entrevista con Laurence Penven, Talent Acquisition.El objetivo será comprender tu trayectoria, tus motivaciones, tu experiencia comercial y tu primera experiencia de management.2. Entrevista WhoUna entrevista con Edouard Mascré, cofundador y Director Comercial de Pennylane.Esta entrevista permitirá evaluar tu trayectoria, tu capacidad de liderazgo, tu visión comercial y tu alineación con el proyecto de lanzamiento en España.3. Caso prácticoUn caso práctico con Jacob Sulim y, si está disponible, Cécile Farriaux.El caso estará orientado a la gestión de un equipo Small Business, al pilotage de la performance comercial et à la construction d’un playbook adapté au marché espagnol.4. Last RoundPara prosperar en Pennylane, necesitarás:Hablar inglés (el nivel se evalúa y valora en función del departamento al que te postules)Disfrutar trabajando en un entorno en constante cambioHacer de la colaboración una prioridad dentro de tu equipo o con otras partes interesadasTener la perspectiva suficiente para priorizar las acciones de mayor impacto en el negocio dentro de tu actividad diariaSabemos que algunas personas son menos propensas a postularse si consideran que no cumplen todos los criterios.Si tienes dudas, te animamos a postularte de todas formas: ¡quién sabe, podría ser el inicio de una colaboración significativa y duradera!Fomentando la diversidad, la equidad y la inclusión en todas sus formas, Pennylane ofrece un entorno de trabajo inclusivo, benevolente y propicio para el desarrollo personal, tanto en nuestras oficinas como en remoto. Nos comprometemos a brindar las mismas oportunidades a todos nuestros candidatos, independientemente de su origen social y étnico, género, religión, orientación sexual o discapacidad.Données personnellesPennylane traite vos données pour gérer votre candidature et évaluer votre adéquation au poste. Si votre candidature n’aboutit pas, vos données peuvent être conservées 2 ans à compter de notre dernier échange ou de la clôture du recrutement afin de constituer & gérer un vivier de candidats. Vous pouvez vous opposer à tout moment et demander la suppression de vos données en écrivant à : dpo@pennylane.com.Notre data policyPersonal DataPennylane processes your data to manage your application and assess your suitability for the position. If your application is unsuccessful, your data may be retained for 2 years from our last exchange or the closing of the recruitment process, in order to build and manage a candidate pool. You may object at any time and request the deletion of your data by writing to dpo@pennylane.com. Learn moreUnser data policyPersonenbezogene DatenPennylane verarbeitet Ihre Daten, um Ihre Bewerbung zu bearbeiten und Ihre Eignung für die Stelle zu beurteilen. Sollte Ihre Bewerbung nicht erfolgreich sein, können Ihre Daten bis zu 2 Jahre ab unserem letzten Austausch oder dem Abschluss des Rekrutierungsverfahrens gespeichert werden, um einen Kandidatenpool aufzubauen und zu verwalten. Sie können jederzeit Widerspruch einlegen und die Löschung Ihrer Daten beantragen, indem Sie an dpo@pennylane.com schreiben. Mehr erfahrenDatos personalesPennylane trata sus datos para gestionar su candidatura y evaluar su idoneidad para el puesto. En caso de que su candidatura no sea seleccionada, sus datos podrán conservarse hasta 2 años a partir de nuestro último contacto o la finalización del proceso de selección, con el fin de constituir y gestionar una reserva de candidatos. Puede oponerse en cualquier momento y solicitar la eliminación de sus datos escribiendo a dpo@pennylane.com. Más información#J-18808-Ljbffr

Compañía nacional FARMACEUTICA, con sede en Barcelona y con un portafolio de productos amplio en cuidados de la piel, tratamiento del dolor, etc., que se encuentra en una fuerte fase de crecimiento y expansión internacional.En dependencia del Director Internacional, su misión será Impulsar el crecimiento sostenible y rentable del negocio internacional para las Cuentas / Mercados asignados, a través de la gestión y desarrollo de DISTRIBUIDORES Y PARTNERS LOCALES, implementando la estrategia comercial definida por la Dirección.FuncionesProspección comercial de las zonas asignadas e identificación de socios comerciales.Negociación de acuerdos de distribución exclusivos.Implementación de los planes de formación y marketing en la zona asignada.Estos mercados serán simultaneados en países de Europa, Latinoamérica, Sudamérica y Oriente Próximo fundamentalmente.Gestión de la cartera de clientes, objetivos de facturación, estrategias de marketing. Reporting de resultados a Dirección e iniciativas y propuestas de mejoras.Organización de participación en ferias y congresos internacionales.Coordinación con los equipos internos, epecialmente Regulatorio y Marketing Global para dar servicios de soporte y calidad a los clientes.Formación en Ciencias de la Salud, aunque no se descartarán titulaciones en ADE, Marketing o similar, siempre que se cumpla la experiencia solicitada.Muy valorable Master o Postgrado en Comercio Internacional. Imprescindible un grado de Inglés muy alto, a nivel de negociación.Mínimo de seis años de experiencia ejerciendo en la misma posición solicitada, en el ámbito pharma o healthcare (VENTA A FARMACIA Y VISITA MEDICA) y conocimiento de los modelos de la distribución comercial y partening en el sector.Capacidad de análisis financiero y conocimiento de los procesos regulatorios básicos de la industria.Visión de negocio y orientación a resultados; adaptabilidad a entornos multiculturales, pensamiento estratégico y foco, desenvoltura en las relaciones transversales internas.Disponibilidad para viajar sobre el 40% de su tiempo.#J-18808-Ljbffr

Especialista en selección y desarrollo de talento en Sercotel Hotel Group ¿Buscas continuar tu carrera profesional en una compañía líder en su sector? ¿Te motiva trabajar en equipo, eres una persona responsable y crees en el valor diferencial que aporta el departamento de Revenue Management a una cadena hotelera? Ven a ser parte de nuestro equipo de trabajo, en la posición de Revenue Manager para Sercotel Hotel Group en nuestras Oficinas Centrales en Barcelona. Tus principales retos serán: Implementar políticas, procedimientos y buenas prácticas de Revenue management Identificar nuevas oportunidades de ingresos Analizar y consolidar los acuerdos de distribución de la cadena Actuar como un consultor de negocio con la propiedad o dirección del hotel. Construir y mantener fuertes lazos relaciones con el staff del hotel Actuar como un embajador de la estrategia comercial y la cultura de la compañía. Promulgar una cultura de Revenue management en los hoteles. Realizar proyecciones de expansión. Responsabilidades del trabajo Supervisar la estrategia de Revenue y distribución con el hotel en el día a día Análisis de calendarios de Pick UP, ajustes de estrategia y reporting Optimizar el uso del RMS Alcanzar análisis y estudios competitivos tanto del mercado como de las tendencias del mismo Realizar un forecast semanal evaluando los KPIS fijados Presupuestación anual Estrategia de distribución alineada con la estrategia comercial de compañía. Responsabilidad de evaluar, analizar y marcar los precios para el segmento grupal. Impulsar un reporte mensual de resultados, dotando recomendaciones de mejora, corrección y estrategias a medio-largoplazo Asegurarse que todos los sistemas tecnológicos, están correctamente configurados, validados, y trabajando a plena capacidad. Requisitos 2 – 4 años de experiencia como Revenue Manager Estudios en turismo, dirección hotelera o ADE Alta capacidad de excel Alto conocimiento de tecnología del sector: PMS, Channel Manager, GDS, CRS, Extranets Ser una persona analítica con una fuerte orientación a resultados. Beneficios Salario acorde a la posición y responsabilidades (remuneración fija + %variable acorde con un plan de Dirección por Objetivos). Horario de entrada y salida flexible. Teletrabajo 1 día/semana. Horario intensivo los viernes y vísperas de algunos festivos nacionales (9hs a 15hs). Desarrollo profesional junto a un gran equipo de trabajo. Posibilidad de aplicar retribución flexible y disfrutar del Club Benefits Sercotel. Descuentos Family & friends en hoteles Sercotel. En Sercotel promovemos la equidad: sin sesgos de género, igualdad de oportunidades y liderazgo equitativo para todos. Revenue Manager - Kimpton Vividora Barcelona 5*#J-18808-Ljbffr

También encajan perfiles de delineación o topografía con fuerte especialización BIM Experiencia de 3 años en proyectos de infraestructuras como carreteras, ferrocarriles, metro, urbanización, estructuras, puentes o instalaciones asociadas REVIT MEP Y/O Estructuras imprescindible Valorable inte

Desde Persona Service HR, buscamos un/a Director/a Corporativo/a de Personas y Organización para liderar la función de Recursos Humanos y acompañar a la compañía en una nueva etapa de crecimiento y profesionalización. Será una posición estratégica, integrada en el Comité de Dirección , con responsabilidad sobre la evolución de las políticas de Personas, la organización, el talento y los principales proyectos de transformación de la compañía. Buscamos un perfil con visión empresarial y mentalidad transformadora , capaz de combinar estrategia y gestión operativa, trabajar directamente con Dirección y propiedad, y desenvolverse con solvencia en un entorno empresarial de carácter familiar e internacional. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Definir e implantar la estrategia corporativa de Personas y Organización. Profesionalizar y evolucionar políticas, procesos y herramientas de RR. HH. Liderar selección, talento, desarrollo, formación, desempeño y compensación. Impulsar proyectos de transformación organizativa y cultural. Liderar y desarrollar el equipo de Recursos Humanos. Participar activamente en el Comité de Dirección y dar soporte a las diferentes sociedades del grupo. Coordinar la implantación de proyectos corporativos de Personas en las filiales internacionales. Supervisar las áreas de relaciones laborales y administración de personal. PERFIL REQUERIDO Formación Titulación universitaria. Se valorará formación de posgrado en Recursos Humanos, Dirección de Personas, Organización, MBA o similar. Experiencia Mínimo 6 años en posiciones de Dirección de Recursos Humanos. Experiencia consolidada liderando la función de RR. HH. en compañías de tamaño medio/grande. Experiencia en entornos multicentro y/o internacionales. Se valorará especialmente experiencia en empresas industriales, productivas o de carácter familiar. Experiencia trabajando con Dirección General, propiedad y/o Comité de Dirección. Experiencia liderando equipos y proyectos de transformación o profesionalización de RR. HH. Conocimientos imprescindibles Estrategia y políticas de Recursos Humanos. Selección, talento, desarrollo y formación. Evaluación del desempeño y compensación. Organización y planificación de plantilla. Relaciones laborales. Conocimientos mínimos de nómina y administración de personal (imprescindible). Gestión del cambio y transformación organizativa. Inglés B2 mínimo , con capacidad para mantener una entrevista y reuniones profesionales en inglés. EL RETO Incorporarse a un grupo empresarial consolidado e internacional que se encuentra en un proceso de evolución y profesionalización de su modelo de Personas . La persona que se incorpore tendrá autonomía y responsabilidad para desarrollar nuevas políticas, procesos y herramientas y contribuir directamente a la evolución de la organización. Buscamos especialmente a alguien que sepa trabajar en un entorno de fuerte carácter familiar , generar confianza con la propiedad y la Dirección y promover cambios de manera pragmática, sin perder de vista el negocio. CONDICIONES Proyecto estable y de largo recorrido en un grupo empresarial internacional y en crecimiento. Posición estratégica con participación en Comité de Dirección . Amplio margen de actuación para desarrollar y transformar la función de Personas. Contrato estable y salario competitivo , compuesto por salario fijo + hasta 10.000 € brutos anuales de variable por objetivos . Actualmente la posición no contempla beneficios sociales ni complementos retributivos adicionales . Trabajo 100% presencial. Horario: lunes a jueves de 8:30 a 13:30 h y de 15:30 a 18:00 h; viernes de 7:00 a 15:00 h. Julio y agosto: jornada intensiva hasta el 31 de agosto. Vacaciones : organización y distribución a explicar durante el proceso de selección. Buscamos una persona que quiera asumir un proyecto directivo, con capacidad real para transformar y desarrollar la función de Personas y dejar su huella en la evolución de la compañía.

Desde Volpe Solutions buscamos un/a General Manager para una compañía referente en el diseño, fabricación e instalación de salas blancas y entornos controlados ubicada en la zona de Barberà del Vallés.Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo.Se trata de una oportunidad estratégica para liderar un proyecto consolidado, con fuerte posicionamiento en sectores como pharma, healthcare, alimentación y tecnología.Misión del puestoLiderar la compañía a nivel global, definiendo la estrategia de crecimiento y asegurando la excelencia operativa en proyectos de alto valor añadido dentro del sector de salas blancas.Responsabilidades principalesLiderar, coordinar y supervisar el Departamento de Ingeniería, así como el resto de áreasGestionar y desarrollar al equipo técnicoAsegurar la correcta planificación y ejecución de los proyectos, actuando como punto de apoyo claveSupervisar el avance técnico de los proyectos, garantizando calidad, plazos y costesParticipar en reuniones estratégicas y seguimiento de proyectosParticipar en la toma de decisiones estratégicasDefinir e implementar la estrategia global de la compañíaRepresentar la compañía frente a clientes clave y partners estratégicosRequisitosImprescindible formación universitaria en Ingeniería o similar (MBA valorable)Experiencia de 7 años en posiciones de Dirección General o Dirección de IngenieríaxqysrnhConocimiento del sector de salas blancas, instalaciones técnicas o proyectos industriales complejosAlta orientación a resultados y visión estratégicaImprescindible nivel alto de inglés y valorable francésSe ofreceProyecto sólido en una compañía en crecimiento dentro de un sector altamente especializadoAlto nivel de autonomía y capacidad de impacto real en el negocioPaquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada

QUIÉNES SOMOS En CloserStill Media Spain, formamos parte de una compañía global líder en eventos B2B, impulsando la innovación y la conexión en sectores como la tecnología, la salud, el aprendizaje y la veterinaria. Con una sólida presencia en Europa, Reino Unido, EE.UU. y Asia, nuestro portfolio incluye algunos de los eventos más reconocidos y de mayor crecimiento del sector: London Vet Show, Cloud Expo Europe, Data Centre World, The Pharmacy Show, Learning Technologies, DevLearn, The Dentistry Show, Tech Show Madrid e INFARMA. Nuestro equipo se distingue por su espíritu emprendedor, dinamismo y compromiso, creando experiencias excepcionales para cada industria que impactamos. Con más de 60 premios internacionales, seguimos expandiéndonos y buscamos talento para sumarse a nuestro éxito. Si quieres formar parte de un entorno innovador y colaborativo, esta es tu oportunidad. A QUIÉN BUSCAMOS Estamos seleccionando un/a Telemarketing Team Leader para incorporarse a nuestras oficinas de Barcelona. Buscamos una persona proactiva, con iniciativa y una clara orientación a resultados, que combine una fuerte mentalidad comercial con capacidad de liderazgo. Este puesto es ideal para perfiles con experiencia en telemarketing, inside sales, lead generation o captación B2B, que disfruten contactando con perfiles senior, trabajando por objetivos y liderando equipos. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Identificación y captación de perfiles C-Level y decision makers, como CMOs, CIOs, CDOs, CISOs, CTOs o Data Infrastructure Managers, entre otros. Prospección activa mediante llamadas telefónicas, LinkedIn, email y otras herramientas de generación de leads. Identificación de los perfiles más relevantes para cada evento y definición de estrategias de captación adaptadas a cada audiencia. Contacto, seguimiento y cualificación de potenciales asistentes para asegurar su participación en los diferentes eventos. Gestión y análisis de bases de datos, campañas de email marketing y resultados de las acciones de captación. Participación en la ejecución, seguimiento y optimización de la estrategia de generación de leads. Liderazgo y coordinación de un equipo de dos personas, asegurando el cumplimiento de objetivos y acompañando su desarrollo. Seguimiento de KPIs y elaboración de reportes sobre la actividad y resultados del equipo. Reporte directo a la Dirección de Marketing. QUÉ NECESITAMOS Experiencia previa demostrada en telemarketing, inside sales, lead generation, business development o captación B2B. Experiencia en contacto y comunicación con perfiles senior y C-Level. Fuerte orientación comercial y a resultados. Capacidad de liderazgo y motivación de equipos. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y relación interpersonal. Perfil proactivo, resolutivo, organizado y autónomo. Capacidad para trabajar con objetivos y en un entorno dinámico y orientado a resultados. Experiencia trabajando con bases de datos, CRM y herramientas de prospección (valorable). Castellano nativo o bilingüe. Inglés nivel B2. QUÉ OFRECEMOS Contrato indefinido a jornada completa. Oportunidad de liderar un equipo y asumir responsabilidades desde el inicio. Contacto directo con perfiles directivos y C-Level de algunas de las principales compañías del mercado. Progresión profesional y generosas estructuras de bonificaciones. Flexibilidad de entrada/salida y viernes horario intensivo. Jornada intensiva de verano. Incorporación a una empresa dinámica, con un entorno profesional y colaborativo. Trabajo presencial en oficinas, en el barrio de Gràcia. DIVERSITY AND INCLUSION CloserStill Media embrace diversity in all its forms and are committed to continuing to develop a diverse and inclusive environment that encourages collaboration and innovation. We are an equal opportunity employer. All applicants will be considered for employment based on merit without attention to age, ethnicity, religion or beliefs, sexual orientation, gender identity, family or parental status or disability status. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un Data Architect apasionado/a por la arquitectura de datos y que quiera ser parte de proyectos innovadores a nivel global. Si te identificas, ¡este es el reto que estabas esperando! Échale un ojo a nuestra vida en la empresa para conocer un poco más de nuestro entorno.✨ ¿Quiénes somos? En Bluetab somos el brazo fuerte de IBM en Data, Cloud, ML & IA . Estamos certificados como Great Place to Work y Best Work to Place. Nos posicionamos como agnósticos de la tecnología y apostando por la innovación de los grandes fabricantes “hyperscalers”. Como Arquitecto/a en /bluetab: Estarás enfocado en la construcción de aplicaciones que aprovechan las ventajas de la computación en la nube , con características como la escalabilidad, bajo acoplamiento, resiliencia, observabilidad, optimización de costes y velocidad de entrega, sobre el diseño y desarrollo de sistemas de procesamiento de datos dentro del ámbito de Big Data . Además, podrás rodearte de la creciente Comunidad de Arquitectos & Tech Advisory al más estilo Bluetab, formando parte de las líneas estratégicas de Data, Cloud, IA & Data Governance (somos Databricks & Gold Microsoft, Google Cloud & AWS Partner) para participar en proyectos a nivel nacional e internacional donde podrás ponerte a prueba al máximo. ✍️¿Qué harás en Bluetab? Liderarás la creación de soluciones cloud de alta escala, resilientes y ultra eficientes. ¡Transforma ideas en realidad! Diseñarás y desarrollarás arquitecturas de Big Data utilizando AWS , Azure , GCP , y herramientas como Databricks , Spark , Kubernetes y Terraform . Colaborarás con equipos internacionales en proyectos de alto impacto , ¡poniendo a prueba tu creatividad y habilidades al máximo! Serás un líder de tecnología , impulsando la innovación y evangelizando nuevas herramientas y buenas prácticas. Lo que buscamos en ti : Experiencia sólida en AWS , Azure o GCP con arquitecturas de Big Data . Dominio de Spark , Python , y Scala : ¡Tecnologías que viven en tu ADN! Experiencia en despliegues CI/CD utilizando herramientas como Terraform , CloudFormation , y ARM . Conocimiento de HashiCorp , GitOps , Service Mesh y Distributed Tracing . Inglés avanzado (EMEA): Para posibilidad de participar en proyectos internacionales. ¡Dale un vistazo a los proyectos chulos que hacemos en Bluetab! Databricks sobre AWS - Una perspectiva de arquitectura Databricks sobre Azure - Una perspectiva de arquitectura Ahora viene lo bueno por ser bluetaber… En Bluetab , tu talento y esfuerzo serán reconocidos y valorados, y por eso te ofrecemos una serie de beneficios pensados para tu bienestar y desarrollo profesional. Contrato indefinido con salario competitivo acorde a tu experiencia y conocimientos técnicos. Teletrabajo flexible , con la opción de trabajar desde nuestra sede en Madrid o en nuestros Hubs de Alicante, Barcelona, Bilbao y Málaga. ⏰ Horarios flexibles adaptados a tu vida personal, y jornada intensiva los viernes y en los meses de verano (julio y agosto). ️ 23 días de vacaciones para disfrutar y desconectar. ️ Tarjeta restaurante como beneficio social adicional. Seguro médico y póliza dental con una amplia cobertura. Plan de retribución flexible : Transporte y Guardería. Formación continua gamificada con acceso a más de 1900 cursos y certificaciones oficiales. Programa de desarrollo de carrera . ¡Serás el dueño de tu crecimiento! Un extra de 50€ de regalo en el mes de tu cumpleaños, para celebrarte. Consideramos que la diversidad es enriquecedora y queremos velar por la inclusión e igualdad de oportunidades, por lo que contamos con un Plan de Igualdad y un Código Ético que recoge estos principios para garantizar la no discriminación de nuestras colaboradoras y colaboradores por cuestión de raza, color, nacionalidad, origen social, edad, sexo, estado civil, orientación sexual, ideología, opiniones políticas, religión o cualquier otra condición personal, física o social. Si te apasiona la tecnología y quieres disfrutar en un entorno innovador y 100% tecnológico, Bluetab, an IBM Company es tu sitio. ¡Te esperamos!#wearehiring #bluetabanibmcompany #bluetaber #boostyourtalent

Financial Analyst – Real Estate & Business Planning Nuestro cliente es una compañía internacional líder en la gestión de activos operativos multisite , con fuerte presencia nacional y en proceso de expansión a nuevos mercados. Buscamos un/a Financial Analyst con experiencia en modelos financieros avanzados y exposición a proyectos de real estate y expansión operativa. La posición es clave para apoyar el crecimiento del negocio, la toma de decisiones estratégicas y la interlocución con el accionista. Construir, mantener y actualizar los modelos financieros corporativos de la compañía, participar en procesos de underwriting y análisis de nuevas oportunidades de adquisición/desarrollo, y actuar como nexo entre los equipos de Finanzas, Real Estate y Operaciones. El rol será especialmente relevante en la preparación de reporting para accionistas, bancos y stakeholders externos. Modelización financiera y planificación Desarrollar y actualizar el Corporate Financial Model , incluyendo supuestos operativos y de real estate. Actualizar el Business Plan junto con el proceso anual de presupuesto. Participar en la preparación y análisis de planes de expansión en nuevos mercados. Realizar modelos de retornos, sensitividades y escenarios para apoyar decisiones estratégicas. Dar soporte al equipo de Real Estate en el análisis financiero de nuevas oportunidades de adquisición o desarrollo. Revisar y validar proyecciones preparadas por el equipo de inversiones en fases finales del análisis. Preparar información financiera relevante para el accionista en relación con nuevos proyectos. Automatizar, consolidar y reportar el cash flow del grupo. Elaborar informes periódicos para el accionista, bancos y otros stakeholders. Dar soporte al equipo de Finanzas en la preparación de datos para procesos de financiación. ESG & Gestión transversal Coordinar el reporting ESG asociado a los activos y asegurar métricas consistentes a nivel corporativo. Colaborar con otros departamentos en la elaboración de presentaciones y documentación estratégica. REQUISITOS DEL PERFIL Grado en ADE, Economía, Finanzas o similar. +5 años de experiencia como Financial Analyst. Sólida experiencia en modelización financiera compleja (Excel avanzado imprescindible). Se valorará experiencia previa en real estate , logística ligera , asset management o empresas multisite / operativas . Dominio avanzado de Excel (macros, escenarios, sensitividades, estructuras complejas). Experiencia contrastada preparando reporting financiero para dirección y accionistas. Capacidad para interpretar y trabajar con información operativa y de proyectos de expansión. Inglés muy avanzado (imprescindible para reuniones con stakeholder internacional). Competencias soft Rigor analítico y capacidad de estructurar problemas complejos. Capacidad para comunicar conceptos financieros a perfiles no financieros. Organización, atención al detalle y capacidad de priorización bajo presión. Persona crítica, que analiza en profundidad antes de entregar resultados. #J-18808-Ljbffr

En HARTMANN nos dedicamos a ayudar, cuidar, proteger y crecer. Apoyamos a los profesionales de la salud para que puedan centrarse en lo que realmente importa: impactar positivamente en la vida de las personas. Creamos soluciones que marcan la diferencia, y con tu compromiso podrás desarrollarte profesionalmente cada día. En HARTMANN tu contribución también marcará la diferencia.Únete a nuestro equipo comoCategory Buyer ESP-Mataró (Barcelona)Como Category Buyer de Compras Directas, trabajarás estrechamente con equipos en un entorno multicultural y multifuncional en distintos países, interactuando con una amplia variedad de interlocutores, desde técnicos y responsables de Supply Chain hasta compañeros de I+D y Directores de Planta. La capacidad para desenvolverse entre diferentes perspectivas y estilos de comunicación es un factor clave para el éxito en esta posición, por lo que se requiere un sólido nivel de competencia intercultural y empatía hacia los distintos grupos de interés.El puesto requiere una combinación equilibrada de visión táctica y estratégica. El área de Packaging es una categoría altamente dinámica y con una fuerte orientación operativa, que demanda una actitud proactiva y una rápida capacidad de respuesta ante cuestiones diarias relacionadas con el suministro. Al mismo tiempo, es fundamental mantener una dirección estratégica clara, impulsando estrategias de categoría, iniciativas de optimización de costes y decisiones de aprovisionamiento a largo plazo.Por ello, colaborarás con equipos de distintos países y funciones, desde Supply Chain e I+D hasta Dirección de Planta, alineando perspectivas diversas y fomentando la colaboración. Asimismo, asumirás la responsabilidad de una categoría dinámica y crítica para la operación, garantizando la fiabilidad del suministro diario mientras defines y desarrollas su dirección estratégica a largo plazo.Responsabilidades:Liderar la gestión de compras y la relación con proveedores de la categoría de Packaging dentro del área de Compras Directas. Colaborar con los diferentes stakeholders de las divisiones de HARTMANN para identificar necesidades y requisitos (incluyendo cambios y revisiones) y trasladarlos a los proveedores. Garantizar la existencia de KPIs de materiales directos para medir y optimizar el rendimiento de la red de aprovisionamiento y los resultados de compras de la categoría. Asegurar la consecución de los objetivos de compras de la categoría, incluidos los costes totales de aprovisionamiento. Definir, implementar y ejecutar la estrategia de categoría. Definir, implementar y ejecutar proyectos de sourcing estratégico, optimización de costes (Design-to-Cost), TCO y otros proyectos de valor añadido. Gestionar proveedores durante todo su ciclo de vida: incorporación, evaluación, clasificación, desarrollo y desvinculación. Realizar estudios de mercado de compras e identificar oportunidades de innovación aportadas por proveedores. Gestionar riesgos relacionados con materiales y proveedores. Liderar procesos de negociación y adjudicación de contratos con la participación de los stakeholders relevantes. Garantizar el cumplimiento de procedimientos, instrucciones de trabajo, directrices corporativas y requisitos legales, con especial atención a la gestión de datos maestros y documentación.Requisitos:Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas con especialización en Compras/Aprovisionamiento. Se valorará positivamente formación de Máster en Ingeniería. Experiencia previa en una posición similar o procurement purchasing specialist.Sólidas habilidades de negociación. Nivel alto de inglésBeneficios:Empresa multinacional en constante evolución, con más de 200 años de historia.Contrato indefinido.Seguro Médico.Retribución flexible con posibilidad de contratar seguro de salud con precio y coberturas especiales para familiares, tickets guardería y formación.Plan de desarrollo individualizado (IDP)Tienda del empleado: productos HARTMANN con descuentos.HARTMANN Club de Benefits: ofertas y descuentos en ocio, viajes, moda, etc.Parking privadoClases de IdiomasPosibilidad de recibir tus compras online directamente en la oficina. Nos acordamos de ti y de los tuyos con detalles en momentos especiales (boda, nacimientos, aniversarios en la empresa…).Departamento: ComprasDiseña una carrera centrada en los clientes del sector de la salud, adecuada para el futuro y fundamentada en una cultura de confianza y apertura. Aplica ahora a través de nuestra plataforma en línea.Tu contacto personal:Bárbara Abad

¿Tienes ganas de desarrollarte en una compañía en la que puedes llegar a ser socio/a? Nuestros valores esenciales son el Cliente, la Persona y el Desarrollo Profesional. Si te sientes identificado/a, ¡sigue leyendo! SOBRE LA OPORTUNIDAD Queremos incorporar Ingeniero/a especializado/a en Aeropuertos para formar parte de nuestro Área de Aeropuertos. Desde IDOM te ofrecemos la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional participando activamente en proyectos nacionales e internacionales que te harán superarte cada día, en un entorno de colaboración y trabajo en equipo. Te integrarás en un grupo multidisciplinar donde serás una pieza clave en el desarrollo de los proyectos. Tendrás una visión global de distintos negocios y tecnologías en un ambiente de trabajo flexible y de confianza. Si te unes a IDOM encontrarás: Flexibilidad horaria Teletrabajo 1 día a la semana o 2 tardes. Jornada intensiva de verano (julio y agosto) Retribución flexible (tarjeta restaurante, seguro médico, tarjeta transporte, guardería….) Seguro de vida y accidentes Conciliación vida familiar y profesional Apuesta por carrera profesional a largo plazo Acceso a la propiedad para todas las personas Ambiente joven, multicultural y multidisciplinar Actitud favorable a la delegación, más allá de lo habitual Compromiso mutuo Relaciones interpersonales que favorecen la unidad SOBRE TÍ No dudes en aplicar si... Tienes titulación en Ingeniería Aeronáutica, ya sea Ingeniería técnica/superior aeronáutica o Grado en Ingeniería Aeroespacial. También se tendrán en cuenta estudios en Ingeniería Civil o Ingeniería de Caminos Canales y Puertos, con alta especialización en Aeropuertos. Tienes experiencia de más de 3 años en el sector de aeropuertos, tanto en el diseño como en la planificación aeroportuaria. Tienes experiencia en el diseño de Helipuertos y/o Vertipuertos. Conoces la normativa ICAO, EASA, FAA, IATA. Manejas de manera profesional AutoCAD y Office (Word, Excel, Power Point). Tienes inglés avanzado (C1 certificado o en curso). Se valorará también experiencia profesional con uso de inglés Tienes experiencia, preferiblemente internacional, en alguno de estos campos: Diseño geométrico lado aire 2D/3D (Civil 3D), Drenaje y atenuación con manejo de software asociado (MicroDrainage, etc), Diseño de helipuertos, Simulaciones de capacidad. Te consideras una personas con capacidad de trabajar en equipo, de manera autónoma, con mentalidad innovadora, flexibilidad, rigor técnico y vocación internacional. Tienes disponibilidad para desplazamientos frecuentes al extranjero asociados a los proyectos. Y sobre todo... muchas ganas de aprender en una empresa internacional como IDOM. SOBRE NOSOTROS IDOM es una Asociación de Profesionales cuya actividad se enfoca en la realización de proyectos de Ingeniería, Arquitectura y Consultoría, que contribuyen a un mundo más sostenible. Las personas de IDOM estamos relacionadas por nuestro trabajo y por la propiedad de la Firma y cooperamos para lograr nuestro mayor desarrollo profesional y humano y el mejor servicio al Cliente. Es por ello que el patrimonio básico de IDOM es la valía y la experiencia de sus personas. Profesionales de alta cualificación y calidad humana, profundamente unidos, que trabajan en un marco de respeto a su identidad y libertad profesionales, con fuerte ambición de progreso, desarrollo, servicio e innovación. Desde nuestra fundación en 1957, el crecimiento ha sido continuo, constituyendo en la actualidad una organización multidisciplinar e integrada, de ámbito internacional, con presencia en 130 países en los que ejercemos nuestra actividad profesional más de 4.300 personas. ¿Estas preparado/a para dar el siguiente paso? Si te unes a nuestro EQUIPO podrás desarrollar tu carrera al más alto nivel, dentro de un entorno de profunda confianza y respeto profesional. Si compartes nuestra filosofía y quieres ser parte de nuestra compañía envíanos tu CV. ¡Queremos conocerte!

En habitacion.Com nuestra misión es hacer la vivienda más accesible. Somos líderes en la categoría de estudios de obra nueva en España y estamos en plena fase de expansión, por lo que buscamos a un perfil con muchas ganas de crecer dentro de la empresa y altamente enfocado a resultados. Buscamos a un senior sales executive con experiencia en ventas B2C de ticket alto y conocimiento del sector inmobiliario para incorporarse al equipo de ventas. ¿Qué harás en tu día a día? Cerrar la venta de estudios de obra nueva tanto a personas que quieran vivir en ellos como a inversores particulares, de la primera llamada a la reserva firmada. Se trata de un rol de ventas de ciclo completo, aunque con gran foco en el cierre de la operación. Gestionar las objeciones de alguien que está invirtiendo sus primeros ahorros: financiación, plazos de obra, rentabilidad esperada y confianza en un modelo que acaba de descubrir. Aquí se gana o se pierde la venta. Sostener el pipeline entre fases . Quien no entra en una promoción es el primero de la siguiente, y esa relación la mantienes tú en el largo plazo. Devolver al equipo lo que oyes en las llamadas : qué precios frenan, qué ubicaciones tiran, qué argumentos funcionan. Tu criterio entra en el producto, no se queda en el CRM. ⭐ ¿Qué nos gustaría ver en tu perfil? Experiencia en el sector inmobiliario . Experiencia demostrable comercializando propiedades o productos financieros al cliente final. Buscamos a una persona con la habilidad para guiar con total seguridad al comprador en la adquisición de su primera vivienda. Mentalidad de cierre . Constancia para volver a llamar, incomodidad tolerada, y el instinto de pedir la decisión en lugar de esperarla. Que seas top performer . Es el requisito que más pesa. Queremos hablar de números: tu posición en el ranking de tu equipo, tu porcentaje de consecución y tu ticket medio. Mentalidad emprendedora . Estamos en fase de crecimiento fuerte y el equipo de ventas se está construyendo ahora. Tu autonomía y tu ritmo marcarán hasta dónde llegas. ⭐ Valoraremos también: Haber vendido obra nueva sobre plano. Experiencia vendiendo un producto de inversión. Manejo de software CRM (como Salesforce o HubSpot) y análisis de métricas de venta. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido: Retribución total de 45.000-50.000€ (30.000€ fijos + 15.000-20.000€ de variable a objetivo cumplido), con variable sin techo : por encima del 100% sigues cobrando. La banda final depende de la experiencia y de la capacidad de venta que demuestres durante el proceso. Formato híbrido presencial y teletrabajo. Un equipo en crecimiento muy dinámico y con buen ambiente. Un plan de carrera personalizado en base a tu experiencia y resultados.

He visto tu trayectoria y creo que podrías encajar muy bien en una oportunidad que estoy gestionando para una compañía internacional en crecimiento dentro del entorno B2B. Tu nueva empresa Formarás parte de una compañía con presencia internacional que trabaja con clientes B2B en diferentes mercados europeos, apostando por el desarrollo comercial y la expansión de negocio. Tu nuevo puesto Como Sales Representative , te encargarás de desarrollar y gestionar una cartera de clientes, identificando nuevas oportunidades de negocio, realizando seguimiento de cuentas activas y reactivando clientes existentes. Se trata de una posición con un fuerte enfoque comercial y de desarrollo de mercado. Qué necesitarás para encajar con el puesto Buscamos perfiles con experiencia en ventas B2B y gestión de CRM en wholesale, distribución multimarca o sectores relacionados como moda, textil, workwear o productos promocionales. Valoraremos especialmente experiencia en captación de negocio, gestión de cuentas y desarrollo comercial. A nivel de idiomas, actualmente contamos con posiciones para profesionales con alemán, francés, inglés o portugués , siendo imprescindible un nivel profesional alto del idioma correspondiente a cada mercado.

Descripción de la empresaDoctoralia es la plataforma líder en salud digital en España, no solo como un marketplace para conectar a pacientes con profesionales de la salud, sino también como proveedor de software que ayuda a estos profesionales a gestionar eficazmente sus prácticas. A través de nuestra plataforma y aplicación móvil, los usuarios pueden buscar profesionales y clínicas privadas, leer opiniones, consultar disponibilidad y reservar citas en línea fácilmente. 📱💻Desde nuestra integración en 2017 con el grupo Docplanner, una empresa multinacional con presencia en más de 13 mercados y oficinas globales, hemos alcanzado hitos significativos. Respaldados por siete rondas de financiación exitosas de inversores como One Peak Partners y Goldman Sachs y 10 fusiones y adquisiciones estratégicas, nos estamos preparando para una emocionante salida a bolsa en los próximos 2-3 años.Docplanner, por su parte, no solo lidera como el marketplace global para doctores y pacientes, sino que también se destaca como una empresa tecnológica de SaaS B2B. Proveemos herramientas digitales a profesionales de la salud y clínicas para optimizar su trabajo y mejorar la experiencia del paciente.Con más de 3,000 colaboradores apasionados, con una misión clara: ayudar a las personas a vivir más, con mejor salud.En todo lo que hacemos, seguimos nuestros valores fundamentales:🔹 Piensa como un dueñ@ 💼🔹 Aprende y sé curios@ 📚🤔🔹 Enfócate en los resultados 🎯🔹 Hazlo simple y eficiente 🔧✨🔹 Sé respetuos@ y radicalmente honest@ 🤝💬Descripción del empleo¿Cuáles serán tus responsabilidades?Gestionar una cartera de 80 clínicas.Acompañar a los clientes en el proceso de implementación.Enseñar a usar la herramienta de forma sencilla.Guiar a los clientes para que vean un impacto real en su día a día.Tener un rol activo en la captación de nuevos clientes interesados en soluciones de, contribuyendo al crecimiento del negocio.En tu día a día, además de lo mencionado, tendrás que:Gestionar incidencias en coordinación con el equipo de Soporte para garantizar una rápida resolución.Detectar y ejecutar oportunidades de upselling y cross-selling, con un fuerte enfoque comercial orientado a maximizar el valor de la cartera y generar nuevos ingresos.Alcanzar los objetivos establecidos en cuanto a activación de servicios, uso de la herramienta, NPS y generación de negocio.Recoger y transmitir el feedback de los clientes para mejorar continuamente nuestro producto.RequisitosEres la persona que estamos buscando si:Tienes más de 2 años de experiencia gestionando cartera de clientes, este requisito es imprescindible para poder avanzar tu perfil.Posees excelentes habilidades de comunicación, negociación y autonomía, con capacidad para generar confianza con diferentes niveles de especialistas y gerentes en una organización.Eres una persona proactiva, persistente, con atención al detalle, curiosidad, orientación al cliente y enfoque en la consecución de objetivos.Te desenvuelves con soltura en entornos digitales, eres tech-savvy y tienes energía para afrontar nuevos desafíos.Se valorará experiencia previa en Call Center y/o recepción médica.Español fluido ya que trabajamos con clientes en España.Información adicionalCómo será el proceso?📞 Entrevista inicial con el equipo de Talent de Doctoralia – 30 min.💡 Entrevista técnica con Patricia – (tu manager para esta posición) - 45 min.🎭 Business Case, (te daremos varias horas de preparación previa) - 45 min🌍 Entrevista final con Cyrill, Head de Customer Success de España en Doctoralia.🚀 OfertaPor qué unirte al equipo?:💸 Salario adecuado a tu experiencia.⚕️ Seguro médico privado con Adeslas🤸🏽Membresía con Wellhub (para que no tengas excusas para hacer ejercicio)🧠 Membresía con iFeel, nuestra herramienta de bienestar emocional.🎂 Día de cumpleaños libre (si quieres!) para pasar el día con tus seres queridos!💬 Clases de idiomas (inglés, alemán, italiano, francés, portugués...) gratuitas🍩 Desayunos en la oficina, eventos y sobretodo, un ambiente increíble y dinámico en el que poder crecer y sentirse acompañada.🌊 Modalidad híbrida con presencia requerida de solo 1 día a la semana desde nuestras oficinas de Barcelona (con vista al mar!)🧑🧑🧒🧒 Último y pero no menos importante: un equipo increíble que te acogerá y te apoyará en el camino Responsable: DOCTORALIA INTERNET, S.L Finalidad: para gestionar la solicitud de empleo y para poder contactar con los candidatos cuando contemos con un puesto que se adecúen a sus aptitudes.Legitimación: base legal de interés legítimo.Destinatarios: el Responsable y otras empresas del grupo DocPlanner, y encargados externos del tratamiento de datos personal solo para finalidades indicadas.Derechos: acceso, rectificación y supresión de los datos, así como otros derechos expresados en nuestra política de privacidad.

El marketing digital ha dejado de ser una línea en un presupuesto para convertirse en el motor de crecimiento de las marcas. Pero entre tanta herramienta, dato y canal, muchas empresas necesitan un aliado que conecte todas las piezas: estrategia, tecnología, ejecución y resultados. Adsmurai se ha convertido en ese aliado.Somos un Growth-Tech Partner. Combinamos tecnología propia, datos, inteligencia artificial y criterio experto para convertir el marketing en un sistema de crecimiento escalable. Diseñamos, construimos y optimizamos el sistema completo que hace que una marca crezca mejor, porque creemos que el crecimiento no viene de hacer más campañas, sino de conectar mejor las piezas.Nuestra plataforma, Adsmurai Marketing Platform, es el cerebro de todo. Centraliza la gestión de campañas, datos, audiencias y feeds, permitiendo a marcas y agencias escalar resultados mediante estrategias automatizadas e inteligentes. Integra múltiples fuentes, plataformas y KPIs en tiempo real, automatiza catálogos y creatividades, y analiza datos de e-commerce, CRM y medios para optimizar la eficacia publicitaria.Con una cultura basada en la excelencia, la agilidad y la colaboración, impulsamos un entorno donde la innovación audaz y la eficiencia generan resultados transformadores. Nuestro equipo, formado por más de 460 expertos, es clave en esta revolución tecnológica.Somos partner oficial de Meta, Google, Pinterest y TikTok, y referente para marcas líderes en retail-fashion, lujo, educación y deportes. Contamos con oficinas en Barcelona, Málaga, Bogotá e Madrid, estableciendo el estándar global de eficiencia y excelencia en marketing digital.Buscamos un/a Analytics & CRO Lead con un fuerte componente de consultoría estratégica, implementación técnica y comunicación con cliente.Desafíos del puesto:Estrategia y liderazgo de la práctica de Analytics & CRO: Definir el rumbo metodológico y técnico del área, asegurando que los planes de medición y las estrategias de conversión impacten directamente en los objetivos de negocio y en la cuenta de resultados de nuestros clientes.Desarrollo de negocio y consultoría estratégica: Acompañar a los clientes en su madurez digital, identificando nuevas oportunidades de crecimiento dentro de sus cuentas y participando activamente en la propuesta e impulso de soluciones analíticas y de experimentación.Gestión de proyectos e implementación técnica: Liderar y ejecutar la implementación end-to-end de los proyectos analíticos, asegurando el cumplimiento de timings, la calidad de la entrega y el seguimiento activo del progreso junto al equipo técnico.Eres tu si:Trayectoria consolidada en Data Analytics y CRO: Cuentas con un amplio recorrido y seniority demostrable en el ecosistema analítico, dominando tanto la capa estratégica como la técnica (GA4, GTM Server-Side, SQL/BigQuery, herramientas de BI y plataformas de testing/CRO).Visión comercial y orientación a negocio: Posees un marcado perfil consultivo, capaz de detectar necesidades no cubiertas en los clientes, defender propuestas de valor técnico ante perfiles de decisión (C-Level, CMOs, CDOs) y potenciar el crecimiento del área.Excelente capacidad relacional y de storytelling: Sabes traducir la complejidad del dato crudo en narrativas claras de negocio, construyendo relaciones de confianza a largo plazo con clientes e interlocutores clave.Solidez técnica y arquitectónica: Mantienes la solvencia técnica para guiar la resolución de problemas complejos (pérdida de datos, atribución, gobernanza y privacidad, integraciones cross-domain).Plus muy valorado:Relación directa con Partners: Experiencia trabajando o gestionando alianzas con partners tecnológicos clave (Google Cloud / Marketing Platform, VWO, Optimizely, OneTrust, etc.).Ecosistema App & E-commerce: Experiencia avanzada en medición de aplicaciones móviles (Firebase, MMPs como AppsFlyer/Adjust) e integración del Data Layer en CMS corporativos (Shopify Plus, Adobe Commerce).Otras plataformas Enterprise: Conocimiento de entornos analíticos complejos como Adobe Analytics o infraestructuras cloud avanzadas (GCP, Azure).Conocimientos de Front-End: Nociones de JavaScript, HTML y CSS para entender aspectos técnicos de implementación a nivel de código.¿Qué ofrecemos?Contrato indefinido.Flexibilidad horaria de entrada y salida.Modelo híbrido oficina-remoto con 2 días de teletrabajo.Jornada intensiva los viernes, prefestivos laborables, julio y agosto.23 días de vacaciones (+1 día por año de antigüedad).Adsmubirthday—día libre por tu cumpleaños.Formación activa dentro de la empresa y crecimiento profesional a través de nuestro Plan de Carrera.AdsmuAcademy (plataforma de formación adhoc para los trabajadores).Actividades de equipo y afterworks.Clases de inglés.Convenio con gimnasios (WellHub)Plan de retribución flexible: ticket restaurante, transporte y seguro médico.Estos son nuestros valores:Make things happen: Aplicamos la razón en la toma de decisiones basándonos en datos. Gestionamos de principio a fin y orientándonos a resultados.Walk, run, fly: Disparamos la proactividad ejecutando ideas. Nos marcamos metas ambiciosas, tenemos curiosidad y no tenemos miedo al fracaso.Passionate players: Trabajamos con actitud positiva y ponemos pasión en todo lo que hacemos, con perseverancia y orgullo por nuestro trabajo.Work together: Construimos relaciones de confianza basadas en la honestidad. Escuchamos, empatizamos y respetamos a las personas.Nuestra cultura está alineada con los valores universales de libertad, cooperación y autorrealización. Trabajamos cada día para que todo el mundo tenga las mismas oportunidades independientemente de su sexo, etnia, nacionalidad, orientación sexual, creencias políticas o religiosas y nunca aprobaremos ninguna acción discriminatoria.Adsmurai nació en 2014 de una conversación entre amigos y tratamos de mantener y transmitir ese buen rollo y convertirlo en un pilar fundamental de nuestra cultura.#J-18808-Ljbffr

En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People First, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Buscamos para incorporación inmediata un/a Head of Marketing, Growth & Partnerships para un proyecto estratégico de movilidad sostenible en Barcelona , con un fuerte impacto en la experiencia de miles de usuarios cada día. La persona seleccionada tendrá la oportunidad de liderar desde cero la estrategia de marketing, captación, experiencia de cliente, CRM y desarrollo comercial de un proyecto único en Cataluña. Definir y ejecutar la estrategia de Marketing & Comercial del servicio. Diseñar e implementar campañas de marketing online y offline orientadas a la captación y fidelización de usuarios. Liderar la generación de demanda y optimizar los canales digitales de venta y captación. Desarrollar acuerdos comerciales con operadores turísticos, empresas de viajes, plataformas de movilidad, aerolíneas y otros partners estratégicos. Supervisar los canales de atención al cliente y venta, tanto B2C como B2B. Participar en la selección e implantación de un CRM y liderar su explotación comercial y de marketing. Analizar KPIs de demanda, conversión, ventas y satisfacción de cliente para impulsar la mejora continua. Construir y liderar un equipo de Marketing y Customer Experience. Experiencia mínima de 5 años en posiciones de responsabilidad dentro de áreas de marketing y/o comerciales. Experiencia mínima de 3 años gestionando equipos . Experiencia sólida en marketing digital, captación de demanda, generación de leads, CRM y optimización de conversión . Experiencia en entornos B2C y/o B2B con foco en crecimiento, experiencia de cliente o desarrollo de negocio. Catalán y castellano fluidos. Inglés B2 o superior valorable. Perfil analítico, orientado a resultados, con visión estratégica y capacidad de liderazgo. 57.000 € SBA + variable de hasta el 15%. Horario de lunes a jueves de 8:00h a 17:00h y viernes de 8:00h a 15:00h. Jornada intensiva en verano, Semana Santa y Navidad. 1 día de teletrabajo a la semana. Beneficios vinculados al transporte público. Participación en un proyecto de nueva creación con impacto directo en la movilidad y la sostenibilidad. Oportunidad de construir desde cero la estrategia de Marketing, CRM, Customer Experience y Desarrollo Comercial de un servicio con gran visibilidad pública. Proceso de selección ágil y con alto nivel de autonomía y responsabilidad. Si te apasiona el marketing, el crecimiento de negocio y los proyectos con impacto real en la sociedad, ¡queremos conocerte!#J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresaDoctoralia es la plataforma líder en salud digital en España, no solo como un marketplace para conectar a pacientes con profesionales de la salud, sino también como proveedor de software que ayuda a estos profesionales a gestionar eficazmente sus prácticas. A través de nuestra plataforma y aplicación móvil, los usuarios pueden buscar profesionales y clínicas privadas, leer opiniones, consultar disponibilidad y reservar citas en línea fácilmente. 📱💻Desde nuestra integración en 2017 con el grupo Docplanner, una empresa multinacional con presencia en más de 13 mercados y oficinas globales, hemos alcanzado hitos significativos. Respaldados por siete rondas de financiación exitosas de inversores como One Peak Partners y Goldman Sachs y 10 fusiones y adquisiciones estratégicas, nos estamos preparando para una emocionante salida a bolsa en los próximos 2-3 años.Docplanner, por su parte, no solo lidera como el marketplace global para doctores y pacientes, sino que también se destaca como una empresa tecnológica de SaaS B2B. Proveemos herramientas digitales a profesionales de la salud y clínicas para optimizar su trabajo y mejorar la experiencia del paciente.Con más de 3,000 colaboradores apasionados, con una misión clara: ayudar a las personas a vivir más, con mejor salud.En todo lo que hacemos, seguimos nuestros valores fundamentales:🔹 Piensa como un dueño 💼🔹 Aprende y sé curioso 📚🤔🔹 Enfócate en los resultados 🎯🔹 Hazlo simple y eficiente 🔧✨🔹 Sé respetuoso y radicalmente honesto 🤝💬Descripción del empleo¿Cuáles serán tus responsabilidades?Brindar formación a nuestros clientes sobre el uso de la plataforma y sus funcionalidades, principalmente a través de email, teléfono y chat.Guiar a los usuarios, resolver sus dudas y asegurarte de que aprovechen al máximo el producto.Comunicar los beneficios de la plataforma y cómo puede mejorar su día a día.Recoger feedback de los clientes para proponer mejoras y optimizar la experiencia.Gestionar incidencias y coordinar con otros equipos para asegurar un flujo de trabajo eficiente.Mantener a los clientes informados sobre novedades y actualizaciones.Asegurar que los clientes utilicen todas las herramientas necesarias para alcanzar sus objetivos.Cumplir con metas relacionadas con la activación de servicios, uso de la plataforma y satisfacción del cliente (NPS).RequisitosEres la persona que estamos buscando si:Cuentas con al menos 1 año de experiencia en roles de Customer Success o Customer Experience.Tienes una fuerte orientación al usuario, con excelentes habilidades de escucha activa y empatía.Posees una alta capacidad de resolución de problemas, siendo capaz de gestionar y solucionar incidencias de manera eficiente.Destacas por tu organización, responsabilidad y atención al detalle, junto con excelentes habilidades de comunicación y autonomía, afrontando cada reto con ganas y proactividad para mejorar continuamente en entornos dinámicos.Tienes conocimientos medios de informática, incluyendo el uso de Gmail, navegadores web, procesadores de texto y Excel.Has trabajado previamente con sistemas CRM (Salesforce, HubSpot es un plus).Posees un nivel nativo o alto de español.Información adicionalCómo será el proceso?📞 Entrevista inicial con el equipo de Talent de Doctoralia – 30 min.💡 Entrevista técnica con Patry – (tu manager para esta posición) - 45 min.🎭 Business Case, (te daremos varias horas de preparación previa) - 45 min🌍 Entrevista final con Cyrill, Head de Customer Success de España en Doctoralia.🚀 OfertaPor qué unirte al equipo?:💸 Salario adecuado a tu experiencia.⚕️ Seguro médico privado con Adeslas🤸🏽Membresía con Wellhub (para que no tengas excusas para hacer ejercicio)🧠 Membresía con iFeel, nuestra herramienta de bienestar emocional.🎂 Día de cumpleaños libre (si quieres!) para pasar el día con tus seres queridos!💬 Clases de idiomas (inglés, alemán, italiano, francés, portugués...) gratuitas🍩 Desayunos en la oficina, eventos y sobretodo, un ambiente increíble y dinámico en el que poder crecer y sentirse acompañada.🌊 Modalidad híbrida🧑🧑🧒🧒 Último y pero no menos importante: un equipo increíble que te acogerá y te apoyará en el camino Responsable: DOCTORALIA INTERNET, S.L Finalidad: para gestionar la solicitud de empleo y para poder contactar con los candidatos cuando contemos con un puesto que se adecúen a sus aptitudes.Legitimación: base legal de interés legítimo.Destinatarios: el Responsable y otras empresas del grupo DocPlanner, y encargados externos del tratamiento de datos personal solo para finalidades indicadas.Derechos: acceso, rectificación y supresión de los datos, así como otros derechos expresados en nuestra política de privacidad.

Schneider Electric es uno de los principales fabricantes a nivel global en el ámbito de infraestructuras para centros de datos. Dentro de esta línea de negocio, cuenta en Barcelona con una de sus plantas más importantes a nivel mundial, con más de 12.000 metros cuadrados dedicados a la fabricación de data centers prefabricados para los principales proveedores de servicios cloud y tecnológicos, dando servicio a Europa, Sudamérica y Oriente Medio. La planta de Barcelona está especializada en soluciones ETO (Engineering to Order) dentro de la división Secure Power, con un enfoque en centros de datos prefabricados y módulos de potencia. Ofrece soluciones completas basadas íntegramente en componentes de Schneider Electric, cubriendo todo el ciclo de vida del proyecto, desde la fase de oferta y diseño, hasta la puesta en marcha en las instalaciones del cliente y su posterior mantenimiento. Description: En un contexto de fuerte crecimiento del negocio y ampliación de las instalaciones, buscamos incorporar un perfil que lidere el área de almacén y logística interna. Esta posición será responsable de la gestión integral del warehouse, asegurando la eficiencia de los flujos logísticos, la fiabilidad del inventario y el soporte a la producción en un entorno industrial exigen t e y cambiante. Key Responsibilities: Liderar y desarrollar el equipo de almacén (operaciones de recepción, picking, expediciones e inventarios), asegurando su alineación con los objetivos de planta. Estructura de dos jefes de equipo y entre 10 y 15 operarios. Gestionar el flujo end-to-end de materiales (recepción, almacenamiento, abastecimiento a línea y expediciones) garantizando disponibilidad y trazabilidad Diseñar, optimizar e implementar procesos logísticos internos, asegurando eficiencia, seguridad y cumplimiento de estándares de calidad Garantizar la correcta gestión de inventarios, incluyendo control de stock, ajustes, inventarios cíclicos y reducción de desviaciones Gestionar layouts de almacén y flujos físicos, minimizando movimientos y optimizando tiempos deservicio a producción Asegurar el cumplimiento de normas de calidad y auditorías internas y externas Impulsar iniciativas de mejora continua (Lean Logistics, Kaizen) enfocadas en productividad, reducción de costes y mejora del servicio Supervisar la correcta utilización de sistemas de gestión (WMS/ERP), garantizando la fiabilidad de los datos y la digitalización de procesos Gestionar indicadores clave (KPIs)Asegurar el cumplimiento de normas de seguridad (EHS) en las operaciones de almacén Requerimientos: Grado en Ingeniería o similar +5 años de experiencia como Warehouse Manager o posición equivalente, gestionando equipos en entorno industrial superior a 10 personas Experiencia en entornos exigentes tipo automoción, aeronáutico, farma, alimentación o industrias reguladas (IATF, GMP, etc.)Experiencia en auditorías y estándares de calidad (IATF 16949, ISO 9001, GMP, AS9100, 45001, 14001 y similares) Conocimiento avanzado en gestión de almacenes (WMS) ERP (SAP o similar) Ingles avanzado Capacidad de liderazgo, toma de decisionesy gestión de equipos Disponibilidad para viajes puntuales y viajes al extranjero (Aproximadamente 1 semana al trimestre y viajes puntuales de 1 o 2 días)¿Por qué Schneider Electric? Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo ya que juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa.

Analista de Microbiología Ambiental (Turno de Tarde) Tu nueva empresa Compañía farmacéutica internacional en crecimiento, especializada en la fabricación de medicamentos estériles y productos inyectables. La organización opera bajo estrictos estándares GMP, con instalaciones avanzadas y un fuerte enfoque en la excelencia operativa, la calidad y la expansión de nuevas líneas productivas. Tu nuevo puesto Buscamos un/a Técnico de Microbiología Ambiental para reforzar el turno de tarde del departamento de Microbiología. La persona seleccionada será responsable de apoyar las actividades de monitorización ambiental, garantizar el cumplimiento de los estándares GMP y gestionar incidencias y desviaciones en planta en un entorno altamente regulado. Qué necesitarás para encajar con el puesto Monitorización ambiental y soporte a planta Realizar y documentar muestreos ambientales en salas clasificadas (grado C y D): placas de sedimentación, hisopados, muestreo activo y control de partículas. Participar en la lectura de placas y en la gestión de resultados. Dar soporte operativo a la línea actual de viales y a la nueva línea de viales en fase de validación. Revisión y evaluación de los resultados analíticos de los distintos sistemas de aguas de planta (WFI. PW y PS) Actuar como punto de contacto a partir de las 18 h para la gestión de incidencias microbiológicas, excursiones y desviaciones. Gestión documental y cumplimiento GMP Revisar y validar registros de muestreo, garantizando su integridad, trazabilidad y conformidad GMP. Detectar desviaciones o excursiones; reportarlas segúnprocedimiento y escalarlas en caso de gravedad. Preparar la información necesaria para que el técnico responsable pueda realizar el análisis microbiológico. Gestionar el envío de placas y el seguimiento de resultados de identificación de microorganismos. Colaborar en la gestión de OOS, OS y CAPAs asociadas a microbiología ambiental. Procedimientos, formación y mejora continua Redactar, revisar y actualizar PNTs, protocolos y documentación técnica del departamento. Participar en formaciones internas relacionadas con monitorización ambiental, entrada en salas clasificadas y buenas prácticas GMP. Colaborar en la formación de nuevo personal para el acceso y trabajo en áreas controladas. Soporte técnico y operativo Preparar y gestionar el material de muestreo (placas, hisopos, filtros, consumibles), asegurando su disponibilidad y trazabilidad. Controlar inventarios y coordinar reposiciones. Dar soporte en validaciones y cualificaciones de equipos y salas (IQ/OQ/PQ, mapas ambientales, revalidaciones). Realizar tareas de mantenimiento básico de equipos y colaborar en la gestión del sistema BMS. Registrar y analizar datos para tendencias microbiológicas mensuales y reportes de control ambiental. Apoyar en auditorías internas y externas, preparando documentación y acompañando a los auditores cuando sea necesario. Requisitos del perfil Formación en Microbiología, Biotecnología, Farmacia, Química o similar. Conocimiento de GMP y experiencia en monitorización ambiental en entornos regulados (valorable). Capacidad para trabajar en salas clasificadas y seguir procedimientos estrictos. Persona proactiva, resolutiva, con iniciativa y predisposición para asumir tareas operativas. Disponibilidad para trabajar en turno de tarde (14–22 h). Carnet de conducir y vehículo propio. Qué obtendrás a cambio Incorporación inmediata en un proyecto estratégico y en expansión. Participación en la puesta en marcha de la nueva línea de viales. Entorno GMP con oportunidades de desarrollo profesional. Contrato estable y condiciones competitivas dentro del rango indicado. Tu siguiente paso Si estás interesado en esta oferta, haz click en "aplicar ahora" para enviar una copia actualizada de tu CV, o llámanos ahora. Si esta oferta no se adapta a tu perfil pero estás buscando un nuevo puesto de trabajo, por favor contáctanos y lo comentamos. Te garantizamos la confidencialidad.

Job-ID: dbc95895-7a29-4003-83f1-d342d3f08bb3Reference: #3533786Location: Barcelona, SpainJob type: full-time, HybridSalary: EUR 80-100kCategory: ExecutiveStack: PythonContact: marti.fabres@akuaro.comnuestro partner es una empresa tecnológica de ámbito nacional, con fuerte orientación a clientes empresariales y colaboración con fabricantes globales. En el marco de su estrategia de innovación y crecimiento, incorpora un/a IA Director que definirá y ejecutará la estrategia de IA de la compañía, identificando casos de uso de alto impacto, diseñando el portfolio de soluciones y liderando al equipo de negocio para transformar oportunidades en soluciones operativas y comercializables.El rol forma parte del equipo directivo, reporta directamente al CEO y trabaja de manera transversal con las direcciones de Ventas, Negocio, Servicios, Operaciones e Innovación.ResponsibilitiesDefinir la visión estratégica de IA alineada con la estrategia corporativa y las Business Units.Diseñar y evolucionar el catálogo de soluciones de IA, considerando objetivos de negocio y tendencias de mercado.Identificar, priorizar y validar casos de uso de alto impacto en productos, servicios y procesos.Elaborar business cases, modelos financieros, ROI y KPIs que soporten decisiones de inversión y venta.Definir el plan de negocio y marketing del área, incluyendo discurso comercial, pitch, demos y casos de uso.Representar a la compañía ante clientes, partners y fabricantes, participando activamente en visitas y defensas de soluciones.Impulsar iniciativas de innovación aprobadas por Dirección General.Actuar como facilitador transversal entre negocio y servicios.Gestionar la relación con fabricantes y mayoristas.Liderar y desarrollar el equipo de Business Managers y/o Solution Specialists (dimensionamiento, seguimiento, evaluación y desarrollo).Velar por el cumplimiento de protocolos internos, calidad, medioambiente y compliance.Liderar fases clave de ideación, PoC y pilotos de iniciativas de IA.Definir requisitos prácticos basados en casos de uso reales.Supervisar la integración, escalabilidad, seguridad, monitorización y mantenimiento de las soluciones.RequirementsExperiencia contrastada liderando iniciativas de IA o data con impacto directo en negocio.Capacidad para definir estrategia, construir portfolio y monetizar soluciones tecnológicas.Experiencia en entornos B2B, con interacción directa con clientes y equipos comerciales.Capacidad para elaborar y defender business cases y modelos financieros.Experiencia liderando equipos y trabajando de forma transversal con dirección.Alta orientación a resultados, cliente y toma de decisiones estratégicas.Visión de mercado, networking con fabricantes y sensibilidad comercial.BenefitsPosición directiva y estratégica, con reporte directo al CEO.Alto nivel de visibilidad e impacto real en la compañía.Participación activa en decisiones de negocio e innovación.Proyecto sólido, con recorrido y ambición de crecimiento.Desarrollo profesional horizontal (dirección comercial/negocio) y vertical (dirección general).Entorno colaborativo, orientado a resultados y con contacto directo con clientes y mercado.

Somos un grupo empresarial con 70 años de experiencia con un fuerte compromiso con la sociedad y el entorno. Nuestras áreas de negocio son Ciudad, Agua, Industria, Infraestructuras y materiales, Edificación y Energía. Creamos soluciones que aportan valor a nuestros clientes con la voluntad de compartir nuestro conocimiento. Trabajamos con el foco puesto en la innovación, la gestión del talento y la sostenibilidad con una clara vocación de perdurar El puesto está ubicado en el área de Ciudad, la cual está especializada en el mantenimiento y obras en infraestructuras urbanas, como el cuidado de vía pública, y proyectos de rehabilitación y reforma de equipamientos (escuelas, centros de salud, polideportivos...)¿Qué harás en tu día a día? Ser el máximo responsable de la obra en todos sus ámbitos: Gestión de equipo, calendario, costes, ejecución técnica, etc. Ser el responsable de la solicitud de ofertas a proveedores, elaboración de comparativos y proponer adjudicaciones de subcontratas. Planificar, organizar y dirigir los equipos de trabajo propios y subcontratados. Planificando a corto y medio plazo. Responsabilizarte económicamente de la obra: cierres mensuales de costes, producción y certificación. Participación principal en las visitas de obra. Prevención y seguridad: Ser responsable de la prevención en la obra y aportar los medios necesarios para hacer cumplir el Plan de Seguridad. Realizar planos de obra, así como alternativas de ejecución más beneficiosas para facilitar los cambios ¿Qué buscamos? Formación en Arquitectura Técnica, Grado de Edificación, Ingeniería Civil o similar. Experiencia mínima de 1-2 años en obra, valorándose en entornos urbanos y obras municipales. Carnet de conducir ¿Qué te ofrecemos? Puesto estable con posibilidad de crecimiento Desarrollo profesional dentro de nuestra compañía Vehículo y móvil de empresa Oportunidad de formar parte de un equipo innovador, comprometido con la sostenibilidad y el bienestar. #J-18808-Ljbffr

¿Quieres formar parte de la experiencia Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible. Exceltic , una empresa con estrategia centrada en las personas? ¿Buscas formar parte de una gran variedad de proyectos punteros en una empresa de ingeniería en fuerte expansión? ¡Queremos conocerte! ¡Ésta es tu oportunidad! Estamos en búsqueda de un/a Project Manager de Maquinaria Industrial de Packaging con experiencia en gestión de proyectos industriales, para formar parte de nuestro equipo en Vallès Occidental (Barcelona) en modalidad presencial . ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de liderar de forma integral proyectos de maquinaria de packaging, desde la recepción del pedido hasta la puesta en marcha en las instalaciones del cliente, garantizando el cumplimiento de plazos, costes, calidad y alcance acordados. Actuarás como principal punto de contacto con el cliente y coordinarás a los equipos internos y proveedores implicados, asegurando una ejecución fluida y la satisfacción final del cliente. En tu día a día te encargarás de: Gestionar el proyecto de principio a fin: desde el pedido hasta FAT, instalación, puesta en marcha y SAT, asegurando su correcto cierre. Coordinar de forma transversal Ingeniería, Compras, Fabricación, Montaje, Calidad y Servicio para garantizar la ejecución conforme a especificaciones. Elaborar y controlar el planning, presupuesto y milestones del proyecto. Gestionar riesgos, cambios de alcance y desviaciones, aplicando medidas correctoras. Actuar como interlocutor/a principal con el cliente y coordinar proveedores, asegurando el cumplimiento de plazos de entrega. Reportar a dirección el estado de costes, plazos, riesgos y avance del proyecto. Este rol es para ti si cuentas con: Formación en Ingeniería (Industrial, Mecánica, Electrónica o similar). Entre 3 y 5 años de experiencia gestionando proyectos industriales o de maquinaria/bienes de equipo de principio a fin. Experiencia coordinando equipos multidisciplinares (Ingeniería, Compras, Fabricación, Calidad, Montaje). Nivel de inglés B2, con capacidad de interlocución fluida con clientes internacionales. Disponibilidad para viajar puntualmente a nivel nacional (FAT, instalaciones, puesta en marcha). Valorable: experiencia previa en el sector packaging y conocimiento de metodologías de gestión de proyectos (PMI, Lean). ¿Qué ofrecemos? Vivir la experiencia Exceltic significa: Tener una posición estable con contrato indefinido. Participar en proyectos punteros donde puedas desarrollar tus habilidades. Acceder a un plan de carrera personalizado y formación continua. Disfrutar de un plan de retribución flexible (seguro médico, ticket transporte, restaurante y guardería). Equilibrar tu vida personal y profesional con horario flexible. Formar parte de un equipo en el que te sientas escuchado/a y donde puedas aportar nuevas ideas. Compartir el camino con un equipo de profesionales apasionados y comprometidos. Otros detalles del puesto Ubicación: Vallès Occidental (Barcelona). Modalidad: presencial. Disponibilidad para viajar: puntual, a nivel nacional. Acerca de Exceltic... En Exceltic somos una empresa líder en ingeniería y consultoría tecnológica. Desarrollamos nuestra actividad en diversos sectores como el ferroviario, aeronáutico, industrial, tecnológico y muchos más. Contamos con cerca de 600 profesionales apasionados, oficinas en Madrid, Barcelona, Valencia, Valladolid, Bilbao y Sevilla, y proyectos en los cinco continentes. ¡Únete a nuestro equipo y construye el futuro con Exceltic! xqysrnh Tu próximo reto profesional puede empezar aquí. Registra tu perfil en el portal de carreras de Exceltic y conecta con proyectos innovadores a nivel nacional e internacional:

Qué ofrecemos Incorporarte a un equipo de proyectos especializado en retail y con una fuerte componente técnica. En Instronic desarrollamos proyectos de integración audiovisual para algunas de las principales marcas del sector retail, con instalaciones en tiendas de diferentes países. Buscamo

Tienes ganas de desarrollarte en una compañía en la que puedes llegar a ser socio/a? Nuestros valores esenciales son el Cliente, la Persona y el Desarrollo Profesional. Si te sientes identificado/a, ¡Sigue leyendo! SOBRE LA OPORTUNIDADDesde el Área de Railway Systems queremos incorporar un/a especialista en potencia de tracción para liderar el diseño, integración y entrega de los sistemas de potencia de tracción 2x25 kV CA para el CAHSR.El puesto requiere un líder técnico práctico responsable de todo el ciclo de vida—desde el desarrollo del diseño hasta la puesta en servicio—actuando como autoridad técnica de IDOM en potencia de tracción y OCS, y coordinando interfaces multidisciplinares con equipos civiles, de señalización y de sistemas.El puesto implicará la reubicación total o parcial en Sacramento, con una fuerte presencia en el sitio durante la finalización del diseño, instalación y fases de puesta en servicio.El Contrato de Construcción de Vía y Sistemas (TSCC) del California High-Speed Rail (CAHSR) proporcionará el primer ferrocarril de alta velocidad auténtico en Estados Unidos, diseñado bajo estándares europeos y basado en un sistema de electrificación 2x25 kV CA. El programa incluye el diseño completo, integración, instalación, pruebas y puesta en servicio de la potencia de tracción, OCS, señalización y sistemas ferroviarios, con los principales equipos de ingeniería ubicados en Sacramento, California.Tus responsabilidades clave: Liderar el diseño e integración de sistemas de potencia de tracción 2x25 kV CA para ferrocarril de alta velocidad.Supervisar TPSS, estaciones de autotransformadores, conexiones a red y estudios de sistema (flujo de carga, protección, puesta a tierra y enlace).Gestionar interfaces con OCS, señalización, SCADA, sistemas civiles y material rodante.Asegurar el cumplimiento de las normas EN/TSI y la adaptación a los requisitos US/FRA.Liderar revisiones técnicas, aseguramiento y validación de entregables de diseño.Coordinar con cliente, contratistas, OEMs y compañías eléctricas.Apoyar actividades de construcción, instalación, pruebas y puesta en servicio en el sitio.Gestionar riesgos técnicos y garantizar el rendimiento y la seguridad del sistema.Liderar y mentorizar equipos de ingeniería multidisciplinares.Si te unes a IDOM encontrarás: Flexibilidad horaria.Teletrabajo 1 día a la semana o dos tardes.Jornada reducida de verano (julio y agosto).Retribución flexible (tarjeta restaurante, seguro médico, tarjeta transporte, guardería....).Seguro de vida y accidentes.Conciliación vida familiar y profesional.Apuesta por carrera profesional a largo plazo.Acceso a la propiedad para todas las personas.Ambiente joven, multicultural y multidisciplinar.Actitud favorable a la delegación, más allá de lo habitual.Compromiso mutuo. SOBRE TÍNo dudes en aplicar si tienes....Grado/licenciatura en Ingeniería Eléctrica (mínimo BEng, MSc preferido).Ingeniero/a colegiado/a (CEng o equivalente) requerido.Miembro de organismo profesional reconocido (p.Ej. IET, IEEE).Desarrollo profesional continuo demostrado en electrificación ferroviaria.Mínimo 12+ años de experiencia en sistemas de potencia de tracción.Alto nivel de Inglés (nivel C1 o similar).Experiencia demostrada en electrificación de ferrocarril de alta velocidad en Europa (> 250 km/h).Experiencia directa en sistemas 2x25 kV CA (diseño, integración y puesta en servicio).Experiencia en todo el ciclo de vida: Diseño conceptual y preliminar; Diseño detallado; Soporte en construcción; Pruebas y puesta en servicio; Participación en proyectos HSR a gran escala (> 100 km) con interfaces multidisciplinares.Competencias técnicas: Diseño de sistemas de potencia de tracción (TPSS, estaciones AT, redes HV/MV); Estudios de flujode carga, protección, puesta a tierra y enlace; Integración en red eléctrica y coordinación con compañías eléctricas; Integración con OCS, SCADA, señalización (preferiblemente ETCS L2); Sólidos conocimientos de normas ENE TSI y EN (50119, 50122, 50388, etc.); Aseguramiento de sistemas, procesos RAMS y V&V.Habilidades profesionales: Capacidad de liderazgo y coordinación de equipos; Gestión de stakeholders; Experiencia internacional; Capacidad de actuar como autoridad técnica.Movilidad / Despliegue: Disponibilidad para trabajo en obra; Presencia en fases clave del proyecto; Capacidad de trabajo enequipos internacionales. Y sobre todo... muchas ganas de aprender en una empresa internacional como IDOM.SOBRE NOSOTROSIDOM es una Asociación de Profesionales cuya actividad se enfoca en la realización de proyectos de Ingeniería, Arquitectura y Consultoría, que contribuyen a un mundo más sostenible. Las personas de IDOM estamos relacionadas por nuestro trabajo y por la propiedad de la Firma y cooperamos para lograr nuestro mayor desarrollo profesional y humano y el mejor servicio al Cliente.Es por ello que el patrimonio básico de IDOM es la valía y la experiencia de sus personas. Profesionales de alta cualificación y calidad humana, profundamente unidos, que trabajan en un marco de respeto a su identidad y libertad profesionales, con fuerte ambición de progreso, desarrollo, servicio e innovación.Desde nuestra fundación en 1957, el crecimiento ha sido continuo, constituyendo en la actualidad una organización multidisciplinar e integrada, de ámbito internacional, con presencia en 130 países en los que ejercemos nuestra actividad profesional más de 5.000 personas. Estas preparado/a para dar el siguiente paso?Si te unes a nuestro EQUIPO podrás desarrollar tu carrera al más alto nivel, dentro de un entorno de profunda confianza y respeto profesional. Si compartes nuestra filosofía y quieres ser parte de nuestra compañía envíanos tu CV.¡Queremos conocerte!#LI-AI1