Trabajos gente mayor en España

UI/UX Designer Cómo aplicar Por este enlace: https://aikit.io/empleo/ui-ux-designer. Necesitamos tu portfolio actualizado, y queremos ver producto real: el problema, las decisiones y en qué acabó, no solo pantallas bonitas. AiKit · Tres Cantos (Madrid) · Híbrido La inteligencia artificial ya cambió lo que el software puede hacer. Lo que casi nadie ha resuelto es cómo se maneja. Cómo le encargas trabajo. Cómo supervisas lo que está haciendo. Cómo la corriges cuando se equivoca. Cómo te devuelve algo en lo que ha seguido trabajando mientras tú no mirabas. No existe un catálogo de patrones para esto: buscamos a quien lo escriba. Conocer lo que ya funciona es el punto de partida, no la meta. Aquí hace falta saber qué patrones siguen valiendo, cuáles estorban y cuándo toca inventar uno nuevo. Qué necesitas traer • Ojo visual y oficio gráfico: tipografía, composición, jerarquía. Tus pantallas se sostienen solas., • Conoces los patrones y sabes cuándo romperlos. Sabes qué te juegas al apartarte del estándar., • Piensas en sistemas, no en pantallas: componentes, estados, casos límite, qué pasa cuando algo falla o tarda. La pantalla feliz es el 10% del trabajo., • Entregas para que se construya: lo que diseñas llega al producto sin traducción., • La IA como forma de trabajar, no como complemento. Si mides tu trabajo en días cuando podría medirse en horas, este no es tu sitio. Qué ofrecemos • Un equipo de diseño que funciona más como un laboratorio: trabajarás junto a gente que investiga IA y junto a quien construye el producto., • Acceso a todos los modelos y herramientas que quieras probar, sin pedir permiso., • Híbrido con horario flexible: remoto la mayor parte del tiempo, con la oficina de Tres Cantos como punto de encuentro un día a la semana., • Problemas de diseño que no están resueltos en ningún sitio, y margen para resolverlos. No atendemos mensajes privados ni correos para aplicar.

¡Con SAFTI puedes abrir tu propio negocio inmobiliario digital! Desarrolla tu negocio escalable en el sector inmobiliario a nivel internacional y crea un equipo para generar una estructura sólida que te permita disparar tus ingresos de forma ilimitada, con todo el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa. Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! 🥳🥂 💰 ¡HAZTE PROTAGONISTA DE TU ÉXITO! 📝 ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? 👉 Las funciones propias de la actividad inmobiliaria: prospección, captación, valoración de propiedades, reuniones con compradores y vendedores, acciones de marketing, etc. Hasta la venta en notaría. 👉 Podrás desarrollar tus habilidades de creación de equipo, convirtiéndote así en Manager para generar una estructura sólida y escalable que te permita generar ingresos muy potentes y recurrentes a medio y largo plazo. ✅ BENEFICIOS 👉 El mejor plan de remuneración, basado en comisiones. Desde un 70% hasta un 100% y ¡Sin límites! 👉 Plan de formación completo y continuo, con un equipo y una academia para profesionalizar tu actividad. 👉 Publicación en +100 portales nacionales e internacionales para asegurarte la mejor visibilidad. 👉 Herramientas digitales fáciles de usar. 👉 Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo. 👉 Pertenecer a una multinacional con un crecimiento exponencial anual. 👉 Disfrutar de eventos corporativos frecuentes en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás. 👉 Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga. 🎯 ¿POR QUÉ DEBERÍAS ELEGIR SAFTI? 👉 No tenemos agencia física: para nosotros, la agencia física forma parte del pasado. Total libertad y flexibilidad para trabajar desde, donde y cuando quieras aprovechando una gran estructura digital. 👉 Optimizamos la inversión en lo realmente relevante en el siglo XXI: herramientas digitales, difusión en +100 portales y la mayor remuneración para nuestros asesores. 👉 Total soporte por parte de la sede de SAFTI España: formación continua, asesoramiento contractual, legal y consultas operativas, marketing, posicionamiento en portales, etc. 👉 Modelo escalable: te ayudaremos a convertirte en un Manager exitoso, logrando remuneraciones adicionales muy potentes para asegurarte un negocio estable y a largo plazo. ¿Estás buscando un nuevo desafío? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti!

Empresa líder en el sector logístico de alimentación a temperatura controlada. Actualmente, distribuida por todo el territorio peninsular. En constante evolución y crecimiento contamos con 30 delegaciones, las cuales han ido evolucionando hacia nuevas operaciones, cada vez más complejas y de mayor valor añadido, todo esto soportado por la inversión y desarrollo de soluciones tecnológicas innovadoras y un equipo comprometido con el proyecto y enfocado en el servicio al cliente. En Salvesen Logística apostamos por las personas y su crecimiento profesional dentro de nuestra compañía ofreciendo oportunidades de carrera y transversalidad. Los valores de nuestra filosofía empresarial han sido y son nuestro referente a la hora de orientar cada acción y de determinar cada conducta: Ser Seguros: Ponemos la seguridad en primer lugar. Es nuestra responsabilidad cuidarnos unos a otros. Juntos, creamos lugares de trabajo seguros y solidarios donde las personas pueden prosperar y regresar a casa del trabajo tan sanos como llegaron. Ser Inclusivos: Valoramos la diversidad de voces, talentos, identidades, entornos y experiencias de las personas para impulsar la innovación y el éxito. Construimos una cultura de pertenencia que respeta a todos los miembros del equipo. Generar impacto: Nos esforzamos por generar un impacto positivo para nuestra gente, nuestros socios y el planeta. Lo hacemos escuchando, haciendo negocios de manera responsable y ética, y yendo un paso más allá para brindar valor medioambiental, social y económico. Cambiar el juego: Nunca dejamos de encontrar soluciones audaces y originales para desafíos difíciles. Continuamente subimos el listón, impulsando soluciones innovadoras con tecnología avanzada. Ofrecer Resultados: Nos apasiona ofrecer resultados sobresalientes para todos nuestros socios. Todos los días, encontramos formas de aumentar la eficiencia, la velocidad y el rendimiento general. ¿Qué ofrecemos? La posibilidad de desarrollar tu carrera profesional en un entorno orientado a las personas. Apostamos por el talento interno en todas nuestras vacantes, dando crecimiento a nuestros profesionales y la oportunidad de asumir posiciones de liderazgo en distintos puntos de la geografía ibérica. ¿Qué buscamos? Profesionales que encajen en nuestros valores, y que cuenten con experiencia en los sectores de logística o transporte , aportando: Experiencia en la gestión de equipos. Conocimiento de las distintas operativas existentes en una plataforma logística o en una división de tráfico , con capacidad para resolver de forma eficiente los retos a los que se debe hacer frente en el día a día. Buena actitud, proactividad y orientación a las personas . Honestidad, humildad y capacidad para implementar nuevas formas de hacer las cosas . ¿Cómo puedo formar parte de Salvesen Logística? Envía tu candidatura y nuestro equipo de talento la revisará. Nos pondremos en contacto contigo cuando surja una vacante alineada con tu experiencia y potencial. Salvesen Logística es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades, manteniendo un ambiente laboral libre de cualquier tipo de discriminación y basado en el máximo respeto y dignidad. Se garantiza la no discriminación por motivos de raza, nacionalidad, edad, religión, género, identidad sexual o cualquier otra índole en sus procesos de selección, contratación, formación, remuneración o promoción.

KEO es una empresa creativa, donde la innovación es una forma de vida. Contamos con recursos únicos que ofrecen servicios integrales de principio a fin para acompañar a nuestros clientes desde la inspiración, pasando por la conceptualización, hasta la ejecución de la planificación, el diseño o la entrega de proyectos en los entornos construidos y naturales. Durante más de 60 años hemos liderado con visión, contribuyendo a muchos de los proyectos más ambiciosos del mundo, lugares emblémáticos, experiencias extraordinarias y comunidades prósperas. Como firma AEP/PMCM altamente integrada y ágil, KEO está reconocida por ENR como una de las 225 principales firmas internacionales de diseño y una de las 20 principales firmas internacionales de PM/CM. Asimismo, World Architecture nos clasifica como la 51.ª mayor firma de arquitectura a nivel mundial y la firma número 1 en la región de Oriente Medio según su encuesta WA100 de 2024. Cuando te unes a KEO, descubrirás mucho más que un empleo: encontrarás un entorno de apoyo que fomenta tu desarrollo profesional a través de la movilidad interna global y el desarrollo de carrera, dentro de una cultura que promueve la salud y el bienestar en toda la empresa. Serás invitado a participar en eventos comunitarios como jornadas deportivas, carreras solidarias, equipos deportivos internos y otros eventos. Además de un paquete competitivo de compensación y beneficios, tendrás acceso a un conjunto de políticas que incluyen modalidades de trabajo híbrido, patrocinio deportivo individual, apoyo para estudios y programas de recompensas por referencias de empleados. Buscamos incorporar un/a Project Manager– Green Building & Sustainability a nuestro creciente equipo de Sostenibilidad en Madrid, España. La persona seleccionada participará en la ejecución de proyectos de edificación sostenible de alto perfil en España y a nivel internacional, con especial enfoque en diseño sostenible, consultoría de sostenibilidad y certificaciones ambientales. El puesto ofrece la oportunidad de asumir mayores responsabilidades y contribuir al crecimiento continuo de nuestros servicios de sostenibilidad en España y otros mercados europeos. El éxito en este puesto implicará: • Liderar y/o apoyar la ejecución de proyectos de edificación sostenible, sostenibilidad y certificación, desde la fase conceptual hasta la construcción y finalización., • Gestionar y coordinar procesos de certificación LEED, BREEAM, WELL y otras certificaciones relevantes, incluyendo estrategias, documentación, entregas, evaluaciones y auditorías., • Proporcionar asesoramiento técnico en diseño sostenible, eficiencia energética, carbono y eficiencia en el uso de recursos, calidad ambiental interior y desempeño medioambiental., • Revisar propuestas de diseño arquitectónico, MEP y técnico para identificar oportunidades de mejora del desempeño sostenible y alcanzar los objetivos de certificación., • Coordinar los requisitos de sostenibilidad entre equipos multidisciplinares de diseño y construcción, asegurando su adecuada integración en la ejecución de los proyectos., • Preparar y revisar informes técnicos, evaluaciones de sostenibilidad, cálculos, presentaciones y documentación de certificación, así como liderar reuniones y talleres relacionados., • Planificar y supervisar los programas de proyecto, el desempeño comercial y las expectativas del cliente durante todo el ciclo de vida del proyecto, incluyendo entregables, presupuestos, recursos y plazos., • Desarrollar y mantener relaciones sólidas con clientes, arquitectos, ingenieros, contratistas y otras partes interesadas, proporcionando un apoyo técnico y de gestión eficaz., • Asesorar a los clientes en la definición de objetivos de sostenibilidad y en el desarrollo de estrategias prácticas para alcanzar sus objetivos medioambientales y de edificación sostenible., • Mantenerse actualizado/a sobre la normativa, estándares y requisitos españoles y europeos relacionados con sostenibilidad, eficiencia energética, edificación y certificaciones., • Apoyar el desarrollo de negocio, propuestas, presentaciones y el crecimiento de los servicios de sostenibilidad en España y otros mercados europeos., • Proporcionar orientación y mentoring a profesionales junior, garantizando al mismo tiempo un adecuado control y aseguramiento de la calidad y una correcta gestión documental de los entregables., • Viajar dentro de España y a nivel internacional cuando sea necesario para la ejecución de proyectos, reuniones con clientes, talleres y actividades de desarrollo de negocio. Para tener éxito en este puesto, esperamos que tu trayectoria profesional incluya: • Más de 5 años de experiencia profesional en el sector de la edificación, construcción y/o sostenibilidad., • Más de 2 años de experiencia relevante en la gestión de certificaciones de sostenibilidad, con sólida experiencia en LEED y/o WELL; la experiencia con BREEAM será valorada positivamente., • Certificación LEED AP activa, o compromiso de obtener LEED AP, WELL AP y/o una certificación/acreditación relevante como evaluador/a en un plazo de 3 meses desde la incorporación., • Titulación universitaria en Arquitectura, Ingeniería, Ciencias Ambientales, Sostenibilidad o una disciplina relacionada., • Experiencia trabajando con equipos multidisciplinares de diseño y construcción, junto con un sólido conocimiento del diseño sostenible y del desempeño medioambiental de los edificios., • Experiencia en coordinación de proyectos, gestión de programas, gestión de stakeholders y relación con clientes; se valorará positivamente la experiencia en gestión de proyectos., • Dominio del español y del inglés, con excelentes capacidades técnicas, de redacción y presentación., • Buen conocimiento del mercado español y/o europeo de construcción y sostenibilidad., • Disponibilidad para viajar dentro de España y a nivel internacional cuando sea necesario., • Se valorará positivamente contar con formación de posgrado en Sostenibilidad, Gestión Ambiental o Gestión de Proyectos/Programas. Buscamos un/a profesional experimentado/a en sostenibilidad que combine una sólida experiencia técnica en diseño de edificios sostenibles y certificaciones ambientales con experiencia en ejecución de proyectos y gestión de clientes. La persona ideal tendrá un profundo conocimiento del mercado español, dominio del español y del inglés, y confianza para trabajar directamente con clientes y equipos multidisciplinares internacionales. La persona seleccionada participará en proyectos de alto perfil en España y a nivel internacional, contribuyendo al crecimiento continuo de nuestros servicios de sostenibilidad. Este puesto ofrece excelentes oportunidades para ampliar la experiencia profesional, asumir mayores responsabilidades y acelerar el desarrollo de carrera dentro de una práctica de sostenibilidad en rápido crecimiento. El desempeño de KEO se basa en la integridad, los resultados, la innovación, la seguridad y nuestra gente. Valoramos la diversidad y reconocemos su contribución al éxito de nuestros clientes en cualquier lugar donde trabajemos. Nos entusiasma conocer cómo puede colaborar con nuestro equipo galardonado y trataremos todas las expresiones de interés con total confidencialidad. #J-18808-Ljbffr

Cantabria Labs es hoy una marca de referencia en prescripción dermatológica en Europa cuyo propósito es mejorar la salud y calidad de vida de las personas. Su presencia en más de 80 países le han dado su renombre y respaldo internacional. Hoy cuenta con el reconocimiento del sector Healthcare tanto por sus innovaciones y aval científico como por la cercanía y capacidad de emprendimiento de sus más de 1.000 empleados. En Cantabria Labs llevamos dentro de nuestro ADN genes emprendedores, inconformistas y alegres, con el objetivo de ofrecer a la sociedad productos para poder vivir la vida con mayor calidad: "celebrate life". Si quieres conocer más acerca de nuestra historia, misión, valores. Te invitamos a explorar el siguiente enlace: https://www.cantabrialabs.es/nosotros/quienes-somos/ Nos apasiona la gente inquieta, innovadora y cercana de cualquier raza, color, sexo, religión, nacionalidad, discapacidad, identidad de género u orientación sexual. Consideramos a todos los solicitantes para nuestras vacantes. Si te apasionan los retos... ¡sigue leyendo, tenemos una propuesta para ti! Buscamos un/a Packaging Manager para el Área de Operaciones del grupo Cantabria Labs, El Packaging Manager se encarga de liderar, definir y gestionar el desarrollo, optimización y estandarización del packaging (primario, secundario y terciario) para los productos de Cantabria Labs (dermocosmética, farmacia y suplementos). Asegurar la máxima calidad, sostenibilidad, eficiencia en las líneas de envasado y el estricto cumplimiento normativo de la industria farmacéutica y cosmética. Tus funciones serán: • Definir, redactar y validar las especificaciones técnicas de todos los materiales de acondicionamiento (frascos, estuches, prospectos, etiquetas, tapones, etc.)., • Liderar la estrategia de innovación y ecodiseño de envases: reducción de huella de carbono, disminución de plásticos, uso de materiales reciclables y biodegradables acordes a la filosofía "Celebrate Life" de Cantabria Labs., • Coordinar las pruebas industriales (trial runs) de nuevos materiales de packaging en las líneas de producción para asegurar su maquinabilidad y eficiencia industrial., • Auditar, buscar y desarrollar nuevos proveedores de packaging, liderando la homologación técnica en colaboración con Compras y Calidad., • Gestionar incidencias técnicas relacionadas con los materiales, implementando acciones CAPA y gestionando reclamaciones a proveedores., • Investigar evoluciones tecnológicas del mercado de packaging., • Trabajar estrechamente con I+D, Marketing, Compras y Regulatorio en proyectos de Desarrollo de Nuevos Productos (NPD) garantizando el time-to-market., • Formar parte de una gran compañía líder en su sector, cuyos valores son la Cercanía, la Innovación y el Emprendimiento., • Política de Flexiwork; 6 días de teletrabajo., • Horario flexible y jornada intensiva los viernes y en los meses de verano., • Ayuda a comida mediante tickets restaurante en jornada partida, • Programa de On boarding y “Buddy” para que tu incorporación a la familia Cantabria Labs sea una experiencia sencilla, eficiente y cálida Grado en Ingeniería (Industrial, Química, de Materiales) o Ciencias de la Salud/Ciencias (Química, Farmacia). Valorable de forma muy positiva: Máster o postgrado específico en Tecnología de Envases / Packaging. Sólidos conocimientos en GMPs (Buenas Prácticas de Fabricación) aplicables a Farma y Cosmética. Conocimientos en Sostenibilidad, Ecodiseño e ISO 9001/ISO 14001. Mínimo 5 a 7 años de experiencia directa en desarrollo, ingeniería o gestión de packaging. Experiencia obligatoria en el sector Dermocosmético, Farmacéutico, o alternativamente en Gran Consumo (FMCG). Experiencia gestionando un portfolio de proveedores a nivel global. Software de diseño/dibujo (Autocad, SolidWorks, etc.): Conocimientos valorables para interpretar planos técnicos de envases. Manejo de herramientas Lean Experto en materiales de envase: plásticos, vidrio, aluminio, cartón corrugado y estuchería. Conocimiento avanzado de maquinaria de envasado y acondicionado. Conocimientos de procesos de impresión y artes gráficas. Estudios de compatibilidad envase-fórmula (estabilidades). #J-18808-Ljbffr

Zinco es el SOCIO estratégico para las pymes más exigentes de España. Trabajamos con todo tipo de empresas, desde pymes y startups como Embat o Payflow hasta corporaciones como LVMH o Gant. Nuestra misión es clara: ayudar a fundadores y CEOs a hacer sus empresas más rentables y escalables, ocupándose de todo lo profesional, fiscal, laboral, contable y legal, para que ellos puedan competir y brillar. Lo hacemos combinando el mejor talento experto con tecnología propia que transforma desde dentro cómo trabaja una asesoría. Una apuesta que inversores internacionales de primer nivel han respaldado con más de 20 millones de euros, y que ahora está en plena expansión, con más ciudades, más servicios y más equipo. Buscamos personas con ambición real que quieran construir algo desde dentro. Personas que quieran crecer rápido y ver cómo su trabajo cambia el día a día de cientos de miles de empresas. Como Account Executive en Zinco no venderás “servicios”: serás responsable de todo el ciclo comercial consultivo, desde la cualificación hasta el cierre, ayudando a las empresas a identificar ineficiencias, reducir riesgos y adoptar una forma mucho más escalable de gestionar su operativa financiera y administrativa. Este rol requiere instinto comercial, credibilidad técnica y una capacidad excepcional para generar confianza: hablarás con founders, equipos financieros, asesores y operadores con la misma naturalidad con la que simplificas problemas complejos y ayudas a tomar decisiones rápidas y claras. Tendrás autonomía y exposición directa al liderazgo desde el primer día, con un impacto directo en la construcción de la máquina comercial de Zinco y en cómo miles de empresas españolas operarán en la era de la IA. • Gestionar oportunidades outbound e inbound desde la cualificación hasta el cierre., • Entender en profundidad la situación operativa, contable, fiscal y laboral de cada empresa., • Liderar conversaciones de discovery centradas en problemas reales de negocio, no en demos genéricas., • Diseñar soluciones consultivas adaptadas a la realidad de cada cliente., • Generar confianza rápidamente gracias a tu criterio técnico y visión de negocio., • Coordinarte con los equipos de Operaciones y Customer Success para asegurar una transición impecable tras la venta., • Mantener un alto nivel de disciplina en CRM y contribuir a mejorar procesos, messaging y frameworks de venta., • Trasladar feedback del mercado y aprendizajes de clientes al resto de la organización., • Operar con velocidad, ownership y altos estándares en un entorno de crecimiento acelerado., • Background sólido como Account Manager en nóminas, contabilidad, fiscalidad, asesoría laboral o finanzas operativas: has hecho el trabajo, no solo lo has vendido., • Experiencia en venta consultiva B2B, idealmente en servicios profesionales, SaaS, fintech, HR-tech o entornos contables., • Capacidad para mantener conversaciones complejas tanto con perfiles técnicos como no técnicos., • Excelente capacidad relacional y fuerte instinto comercial., • Comunicación clara, estructurada y con presencia ejecutiva., • Comodidad trabajando con herramientas de IA, CRM y software moderno de productividad., • Perfil organizado, analítico y orientado a procesos., • Mentalidad de ownership: resuelves problemas antes de escalarlos., • Ambición, resiliencia y orientación a impacto., • Flexibilidad y trabajo híbrido: creemos en la autonomía y la responsabilidad sobre los horarios. Confiamos en las personas para que gestionen su tiempo y entreguen resultados. Al mismo tiempo, nos gusta compartir tiempo en la oficina, esperamos verte unos tres días a la semana para poder colaborar, pensar y construir en equipo., • Tools & setup: AI-first, si una herramienta te ayuda a avanzar con mayor agilidad o pensar con más claridad, queremos que la tengas.ç, • Creces por lo que entregas. Tu impacto define tu progresión, • 23 días de vacaciones + tu cumpleaños libre., • 500 € anuales para formación. Cursos, certificaciones, congresos o libros. Tú decides cómo invertirlos., • Retribución flexible con Factorial Benefits. Ticket restaurante, transporte, guardería y formación, sin fricciones., • Salario competitivo Zinco todavía está en un momento incipiente, de expansión y crecimiento exponencial, en el que buscamos personas que se unan al equipo y formen parte del proyecto. Quien entre ahora tendrá la oportunidad de construir procesos, definir estándares y crecer junto a la compañía. Si buscas un entorno cómodo y corporativo, probablemente este no sea tu sitio. Si quieres construir una compañía de referencia y crecer a gran velocidad rodeada de gente ambiciosa, nos gustaría conocerte. #J-18808-Ljbffr

Manager de Modelos (IFRS9, Provisiones, stress test)Country: SpainES EL MOMENTOSantander () está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar.Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real.Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo.España está creando un nuevo equipo de metodología de riesgos, para lo que está buscando especialistas en desarrollo modelos de riesgos de crédito. Como especialista de modelos tu objetivo será la construcción de modelos de provisiones bajo normativa IFRS9 y modelos de stress test que cumplan tanto con los requerimientos regulatorios de los ejercicios propuestos por la European Banking Authority (EBA) como para análisis de gestión y proyecciones financieras ante escenarios macroeconómicos, climáticos, sectoriales o de gestión, así como de participar en la definición de nuevas metodologías, uso extensivo de datos en entornos big data, técnicas de modelización avanzada, colaborar en la coordinación de un equipo en crecimiento y velar por la integración en la gestión e impacto de dichos modelos.EL IMPACTO QUE GENERARÁSSantander España está buscando un Manager de Modelos para el equipo de Riesgos.Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas.En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán:- Gestión de equipos tanto internos como de consultoría - Modelizar parámetros de PD, LGD, EAD y prepagos bajo normativa IFRS9, adaptando los modelos vigentes a los cambios en el entorno actual, las políticas de gestión de crédito y de recuperaciones. - Desarrollo de modelos de stress test bajo escenarios macroeconómicos, climáticos, análisis sectorial o de gestión. - Profundizar en el conocimiento de las carteras para adecuar el cálculo de las pérdidas. - Análisis para la inclusión de escenarios macroeconómicos en los modelos de IFRS9. - Interpretación y aplicación de la normativa, regulación y estándares corporativos a las carteras de Santander España. - Evaluación de impacto y coherencia para alineamiento de modelos IFRS9 con metodologías IRB. - Conocimientos macroeconómicos y econométricos para su uso en modelos de stress test. - Conocimientos de técnicas de modelización de riesgos climáticos: riesgo de transformación y físico. - Uso de nuevas herramientas de trabajo para el desarrollo de los modelos: R, Python, técnicas de machine Learning y algoritmos avanzados. - Soporte funcional de los temas más relevantes y revisión técnica a otros miembros del equipo/equipos de consultoría. - Documentación funcional y técnica del proceso de estimación. - Gestión y resolución de recomendaciones (AI, VI, AE). - Soporte e interacción con las distintas áreas involucradas y reguladores. - Reporte de resultados a la alta dirección.LO QUE APORTARÁS AL EQUIPONuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan.Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto.Experiencia profesional* 10 años de experiencia en puestos y funciones similaresEducación* Licenciatura o grado en Ingeniería/Matemáticas/Estadística/Fisica/EconomíaIdiomas* Alto nivel de inglésHabilidades técnicas (Hard skills) Conocimiento en modelización de parámetros de riesgo IRB/IFRS9/Stress Test. Conocimiento en normativa contable y/o prudencial.* Programación en alguno de los lenguajes: SAS/R/Python.VALORAMOS TU IMPACTOTu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos: Ofrecemos más que un salario: nuestros beneficios están diseñados para apoyar tu vida, tus objetivos y tu bienestar, hoy y en el futuro Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral de nuestros equipos Sabemos que la familia es lo más importante. Por eso ofrecemos apoyo en el cuidado de hijos y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida Impulsamos a nuestros equipos a ir más allá mediante oportunidades de crecimiento, movilidad internacional y amplias trayectorias de carrera* Creemos en el poder de ayudar: puedes dedicar parte de tu jornada laboral al voluntariadoEstamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino.Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas.Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. #J-18808-Ljbffr

Sales Executive EspañaBarcelona · Presencial · Jornada completa · IndefinidoEl puesto en una fraseBuscamos a alguien que coja el teléfono, llame a empresas que no nos esperan, consiga la reunión y la cierre. Todos los días.Qué hace RoomonitorNo vendemos un aparato. Gestionamos la operativa de las empresas gestoras de alquiler vacacional cuando su equipo no está: noches, fines de semana y festivos.Cuando a las tres de la mañana un huésped se queda fuera del apartamento, un vecino llama por ruido o un smartlock se queda sin batería, quien responde somos nosotros — con un centro de control propio de más de 100 agentes multilingües y equipos de campo que se plantan en el piso. Más de 10 años operando en España, Portugal y Francia.A quién le vendesA gestoras de entre 25 y 100 apartamentos. Hablas con el fundador o con el director de operaciones: gente que todavía opera, que lleva el móvil de incidencias encima y que ya tiene «algo» montado para las noches — un empleado de guardia, el teléfono rotando entre el equipo, o él mismo.Tu trabajo no es convencerle de que tiene un problema. Es que ponga números a lo que ya le está costando.Lo que harásLlamar. Es el motor de este puesto y ocupa la mañana entera. Agendar reuniones y cerrarlas tú mismo: aquí no se traspasa el deal a nadie.Dirigir la reunión de descubrimiento: qué les pasa de noche, quién lo cubre hoy, qué les ha costado la última vez que salió mal.Construir la propuesta, defender el precio y firmar.HubSpot al día. Aquí lo que no está registrado no ha pasado.Visitar cliente y estar en las ferias del sector cuando toque. No es un puesto de carretera: la mayor parte del mes estás en la oficina, llamando.A quién buscamos3+ años vendiendo B2B. En la entrevista te vamos a preguntar cuántas llamadas hacías al día y cuál era tu cuota. Ten los números a mano.Que hayas cerrado tú, no solo agendado para otro.Ciclos cortos y ticket medio. Aquí no se venden tres contratos al año.Español nativo. Inglés intermedio.Soltura con CRM (usamos HubSpot).Aguante. Este trabajo son muchos «no» seguidos y una agenda que se llena porque tú la llenas.Este puesto no es para ti siEl teléfono te da pereza y prefieres el email y LinkedIn.Necesitas que alguien te diga cada mañana a quién llamar.Buscas un puesto de gestión de equipo.Qué ofrecemosContrato indefinido.Salario fijo [35 – 40 k] + variable sin techo, ligado al MRR que firmas. Cuanto más cierras, más cobras, sin tope y con multiplicador por encima de objetivo. La fórmula te la enseñamos en la entrevista, no después de firmar.Oficina propia en el centro de Barcelona.Formación estructurada de producto y comercial en nuestra escuela interna, antes de tu primera llamada.Un equipo comercial que se ha doblado este año y en el que se promociona desde dentro.Un sector en crecimiento y una empresa con más de 10 años de operación real, no un experimento.Proceso de selecciónEntrevista con RRHH → entrevista con el Head of Sales → roleplay de llamada en frío en directo (te damos el material de preparación con antelación) → entrevista final con el COO. Unas dos semanas.Te lo decimos por delante para que sepas a qué vienes: la decisión la toma el roleplay, no el CV.Para aplicarEnvíanos tu CV y, en tres líneas, la mejor llamada en frío que recuerdes: a quién llamaste, qué le dijiste en los primeros veinte segundos y cómo acabó. Es lo primero que vamos a leer.

Creative Project ManagerIr para o conteúdo principalUSE OF COOKIES## This website uses cookies to allow for its correct operation and the services offered. For further information, please consult our Cookie Policy.#Creative Project Manager page is loaded## Creative Project ManagerCandidatar-selocations: Madridtime type: Tempo Integralposted on: Publicado hojejob requisition id: Req1586699Creative Project ManagerCountry: EspanhaCOMIENZA AQUÍSantander (www.santander.com) está evolucionando de una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y nuestra gente está en el centro de este viaje. Juntos, estamos impulsando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento audaz, la innovación y el coraje para desafiar lo que es posible.Esto es más que un cambio estratégico. Es una oportunidad para que los profesionales motivados crezcan, aprendan y marquen una diferencia real.Nuestra misión es contribuir a ayudar a más personas y empresas a prosperar. Adoptamos una sólida cultura de riesgo y se espera que todos nuestros profesionales en todos los niveles adopten un enfoque proactivo y responsable hacia la gestión de riesgos.LA DIFERENCIA QUE MARCASMK Santander España está buscando un Creative Project Manager basado en Madrid, España.Como Creative Project Manager tu misión será coordinar, priorizar y dar visibilidad a los proyectos creativos vinculados a CRM, customer engagement y comunicaciones personalizadas a clientes, asegurando timings, SLAs, calidad creativa y una evolución hacia flujos más eficientes, automatizados y escalables mediante IA.Estamos dando forma a la forma en que trabajamos a través de la innovación, la tecnología de vanguardia, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. Para tener éxito en este rol, será responsable de: Coordinar el flujo de proyectos creativos vinculados a campañas CRM, journeys, comunicaciones segmentadas y acciones de engagement. Gestionar la entrada de briefs, asignación de tareas, seguimiento de entregables, revisiones y aprobaciones. Asegurar que cada proyecto cuenta con objetivos, responsables, fechas, assets y criterios de medición claros. Priorizar la demanda según impacto de negocio, urgencia, complejidad y disponibilidad, velando por el cumplimiento de SLAs y timings. Anticipar bloqueos, riesgos o desviaciones que puedan afectar a la entrega y mantener visibilidad sobre dependencias y estado de cada proyecto. Asegurar un alto estándar creativo, de tono, consistencia visual y alineación con marca en todas las comunicaciones CRM. Actuar como punto de conexión entre estrategia, creatividad, Marketing Relacional, data, negocio y partners externos para asegurar una experiencia de cliente consistente. Identificar oportunidades de mejora, plantillas, checklists, workflows y automatizaciones que aumenten la eficiencia y escalabilidad del área mediante IA.LO QUE APORTARÁSNuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada individuo aporta perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Estamos permitiendo que los equipos vayan más allá al valorar quiénes son y potenciar lo que aportan.Los siguientes requisitos representan el conocimiento, las habilidades y las destrezas esenciales para el éxito en este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.Experiencia profesional Experiencia en project management, traffic creative management, account manager, marketing operations, campaign management o roles similares. (Obligatorio) Experiencia coordinando proyectos creativos y campañas digitales con comunicaciones a clientes, CRM o iniciativas de customer engagement. (Obligatorio) Experiencia gestionando múltiples proyectos, prioridades y stakeholders en paralelo en entornos de alta demanda. (Obligatorio) Experiencia en departamentos creativos de CRM, marketing relacional, ecommerce, retail, banca, telco, travel, seguros, subscription business o agencias digitales. (Preferido)* Experiencia con comunicaciones hiperpersonalizadas, automatización de journeys o campañas omnicanal. (Preferido)Educación* Formación universitaria o equivalente en Marketing, Comunicación, Publicidad, ADE, Project Management o áreas afines. (Obligatorio)Idiomas* Inglés profesional para coordinación con equipos, partners o herramientas globales. (Preferido)Habilidades duras Gestión de proyectos y tráfico creativo: roadmaps, calendarios, SLAs, dependencias y flujos de aprobación. (Obligatorio) Conocimiento de CRM, lifecycle marketing, customer engagement, campañas segmentadas, journeys y comunicaciones personalizadas. (Obligatorio) QA de campañas: creatividad, copies, links, audiencias, assets, tracking, tono y consistencia de marca. (Obligatorio) Herramientas de project management como Jira, Asana, Monday, Trello o similares, y Microsoft 365: Teams, Excel, Word, PowerPoint, Power BI y Outlook. (Obligatorio) Plataformas CRM/marketing automation como Adobe Campaign, Salesforce Marketing Cloud o Adobe Journey Optimizer. (Preferido) Herramientas creativas y de IA como Figma, Adobe Creative Cloud, Google Cloud, Veo 3, Gemini, Nano Banana, ChatGPT, Adobe Firefly, Midjourney, DALL-E o Canva. (Preferido)Habilidades blandas Organización, rigor y capacidad para aportar orden en entornos con alta demanda. Criterio de priorización, orientación a resultados y foco en cumplimiento de plazos. Sensibilidad creativa y capacidad para proteger la calidad de marca, tono, diseño y experiencia de cliente. Capacidad de negociación empática para gestionar prioridades, resolver tensiones entre stakeholders y mantener un clima de colaboración positivo incluso en momentos de alta presión.* Mentalidad estructurada, resolutiva, orientada a procesos y mejora continua.VALORAMOS TU IMPACTOSu contribución es importante y es reconocida. Puede esperar un paquete de recompensas justo y competitivo que refleje el impacto que crea y el valor que ofrece. Pero sabemos que las recompensas van más allá de los números.* Permitimos que nuestros equipos vayan más allá a través de oportunidades globales y amplias trayectorias profesionales.* Flexibilidad que funciona. Disfruta de modelos de trabajo híbridos, algunos días remotos, otros días presenciales con tu equipo, junto con horarios flexibles.* Aprendizaje para la vida. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluido el acceso exclusivo a nuestro espacio de aprendizaje global: Santander Open Academy (www.santanderopenacademy.com)* Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo con bonos basados en el desempeño, motivándote a seguir creciendo con nosotros.* Ventajas financieras. Benefíciese de condiciones bancarias preferenciales, tasas de interés especiales en préstamos, seguros de vida y más.* Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar holístico.* Sabemos que la familia lo es todo. Es por eso que ofrecemos apoyo para el cuidado de niños y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida.* Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados y sus familias que ofrece servicios de asesoría legal, emocional y administrativa.* Beneficios adicionales. Membresía de gimnasio/WellHub, centros médicos en algunas de nuestras instalaciones, subsidio de comidas, estacionamiento, servicio de transporte desde varios puntos de Madrid, así como descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y eso es solo el comienzo: ¡te contaremos más cuando te unas!Estamos aquí para mantenerte motivado, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tu progreso, en cada paso del camino.QUÉ HACER A CONTINUACIÓNSi esto suena como un puesto que le interesa, presente su solicitud. #J-18808-Ljbffr

Empresa líder en el sector logístico de alimentación a temperatura controlada. Actualmente, distribuida por todo el territorio peninsular. En constante evolución y crecimiento contamos con 30 delegaciones, las cuales han ido evolucionando hacia nuevas operaciones, cada vez más complejas y de mayor valor añadido, todo esto soportado por la inversión y desarrollo de soluciones tecnológicas innovadoras y un equipo comprometido con el proyecto y enfocado en el servicio al cliente. En Salvesen Logística apostamos por las personas y su crecimiento profesional dentro de nuestra compañía ofreciendo oportunidades de carrera y transversalidad. Los valores de nuestra filosofía empresarial han sido y son nuestro referente a la hora de orientar cada acción y de determinar cada conducta: • Ser Seguros: Ponemos la seguridad en primer lugar. Es nuestra responsabilidad cuidarnos unos a otros. Juntos, creamos lugares de trabajo seguros y solidarios donde las personas pueden prosperar y regresar a casa del trabajo tan sanos como llegaron., • Ser Inclusivos: Valoramos la diversidad de voces, talentos, identidades, entornos y experiencias de las personas para impulsar la innovación y el éxito. Construimos una cultura de pertenencia que respeta a todos los miembros del equipo., • Generar impacto: Nos esforzamos por generar un impacto positivo para nuestra gente, nuestros socios y el planeta. Lo hacemos escuchando, haciendo negocios de manera responsable y ética, y yendo un paso más allá para brindar valor medioambiental, social y económico., • Cambiar el juego: Nunca dejamos de encontrar soluciones audaces y originales para desafíos difíciles. Continuamente subimos el listón, impulsando soluciones innovadoras con tecnología avanzada., • Ofrecer Resultados: Nos apasiona ofrecer resultados sobresalientes para todos nuestros socios. Todos los días, encontramos formas de aumentar la eficiencia, la velocidad y el rendimiento general. ¿Qué ofrecemos? La posibilidad de desarrollar tu carrera profesional en un entorno orientado a las personas. Apostamos por el talento interno en todas nuestras vacantes, dando crecimiento a nuestros profesionales y la oportunidad de asumir posiciones de liderazgo en distintos puntos de la geografía ibérica. ¿Qué buscamos? Profesionales que encajen en nuestros valores, y que cuenten con experiencia en los sectores de logística o transporte, aportando: • Experiencia en la gestión de equipos., • Conocimiento de las distintas operativas existentes en una plataforma logística o en una división de tráfico, con capacidad para resolver de forma eficiente los retos a los que se debe hacer frente en el día a día., • Buena actitud, proactividad y orientación a las personas., • Honestidad, humildad y capacidad para implementar nuevas formas de hacer las cosas. ¿Cómo puedo formar parte de Salvesen Logística? Envía tu candidatura y nuestro equipo de talento la revisará. Nos pondremos en contacto contigo cuando surja una vacante alineada con tu experiencia y potencial. Salvesen Logística es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades, manteniendo un ambiente laboral libre de cualquier tipo de discriminación y basado en el máximo respeto y dignidad. Se garantiza la no discriminación por motivos de raza, nacionalidad, edad, religión, género, identidad sexual o cualquier otra índole en sus procesos de selección, contratación, formación, remuneración o promoción.

¡Con SAFTI puedes abrir tu propio negocio inmobiliario digital! Desarrolla tu negocio escalable en el sector inmobiliario a nivel internacional y crea un equipo para generar una estructura sólida que te permita disparar tus ingresos de forma ilimitada, con todo el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa. Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! 🥳🥂 💰 ¡HAZTE PROTAGONISTA DE TU ÉXITO! 📝 ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? 👉 Las funciones propias de la actividad inmobiliaria: prospección, captación, valoración de propiedades, reuniones con compradores y vendedores, acciones de marketing, etc. Hasta la venta en notaría. 👉 Podrás desarrollar tus habilidades de creación de equipo, convirtiéndote así en Manager para generar una estructura sólida y escalable que te permita generar ingresos muy potentes y recurrentes a medio y largo plazo. ✅ BENEFICIOS 👉 El mejor plan de remuneración, basado en comisiones. Desde un 70% hasta un 100% y ¡Sin límites! 👉 Plan de formación completo y continuo, con un equipo y una academia para profesionalizar tu actividad. 👉 Publicación en +100 portales nacionales e internacionales para asegurarte la mejor visibilidad. 👉 Herramientas digitales fáciles de usar. 👉 Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo. 👉 Pertenecer a una multinacional con un crecimiento exponencial anual. 👉 Disfrutar de eventos corporativos frecuentes en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás. 👉 Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga. 🎯 ¿POR QUÉ DEBERÍAS ELEGIR SAFTI? 👉 No tenemos agencia física: para nosotros, la agencia física forma parte del pasado. Total libertad y flexibilidad para trabajar desde, donde y cuando quieras aprovechando una gran estructura digital. 👉 Optimizamos la inversión en lo realmente relevante en el siglo XXI: herramientas digitales, difusión en +100 portales y la mayor remuneración para nuestros asesores. 👉 Total soporte por parte de la sede de SAFTI España: formación continua, asesoramiento contractual, legal y consultas operativas, marketing, posicionamiento en portales, etc. 👉 Modelo escalable: te ayudaremos a convertirte en un Manager exitoso, logrando remuneraciones adicionales muy potentes para asegurarte un negocio estable y a largo plazo. ¿Estás buscando un nuevo desafío? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti!

Somos una organización impulsada por la tecnología y las personas están en el centro de nuestro camino de transformación centrada en el cliente. Nuestro objetivo es contribuir a que más personas y empresas prosperen, adoptamos una cultura de riesgos y gestionamos proactivamente el riesgo. España está creando un nuevo equipo de metodología de riesgos y busca especialistas en desarrollo de modelos de riesgo de crédito. Como especialista de modelos, tu objetivo será la construcción de modelos de provisiones bajo normativa IFRS9 y modelos de stress test que cumplan los requerimientos regulatorios de la European Banking Authority (EBA), análisis de gestión y proyecciones financieras ante escenarios macroeconómicos, climáticos y sectoriales. • Gestión de equipos internos y de consultoría, • Modelizar parámetros de PD, LGD, EAD y prepagos bajo normativa IFRS9, adaptando los modelos vigentes a los cambios en el entorno, políticas de crédito y recuperaciones, • Desarrollo de modelos de stress test bajo escenarios macroeconómicos, climáticos, sectoriales y de gestión, • Profundizar en el conocimiento de las carteras para adecuar el cálculo de pérdidas, • Análisis para la inclusión de escenarios macroeconómicos en los modelos IFRS9, • Interpretación y aplicación de la normativa, regulación y estándares corporativos a las carteras de Santander España, • Evaluación de impacto y coherencia para alineamiento de modelos IFRS9 con metodologías IRB, • Conocimientos macroeconómicos y econométricos para su uso en modelos de stress test, • Conocimientos de técnicas de modelización de riesgos climáticos: riesgo de transformación y físico, • Uso de nuevas herramientas de trabajo para el desarrollo de los modelos: R, Python, técnicas de machine learning y algoritmos avanzados, • Soporte funcional de los temas más relevantes y revisión técnica a otros miembros del equipo/equipos de consultoría, • Documentación funcional y técnica del proceso de estimación, • Gestión y resolución de recomendaciones (AI, VI, AE), • Soporte e interacción con las distintas áreas involucradas y reguladores, • Reporte de resultados a la alta dirección Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. • 10 años de experiencia en puestos y funciones similares, • Licenciatura en Ingeniería, Matemáticas, Estadística, Física o Economía, • Alto nivel de inglés, • Conocimiento en modelización de parámetros de riesgo IRB/IFRS9/Stress Test, • Conocimiento en normativa contable y/o prudencial, • Programación en SAS, R o Python, • Más que un salario: beneficios diseñados para apoyar tu vida, objetivos y bienestar, • Programa global de bienestar BeHealthy: salud integral del equipo, • Apoyo en cuidado de hijos y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida, • Oportunidades de crecimiento, movilidad internacional y amplias trayectorias de carrera, • Oportunidades de voluntariado y dedicación de tiempo laboral Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. ¿Listo/a para dar el siguiente paso? Aplica y únete a nuestro equipo. #J-18808-Ljbffr

TÜV SÜD líder mundial en el campo de las pruebas, la inspección, la certificación del sistema de gestión y la certificación de productos reconocidos por la calidad, la integridad y la excelencia técnica. Establecido hace más de 150 años en Alemania, TÜV SÜD es un proveedor global líder de servicios técnicos con más de 28,000 empleados altamente calificados en 1,000 oficinas en todo el mundo. TÜV SÜD ofrece una amplia gama de pruebas y certificación de productos, inspección, auditoría y certificación del sistema, capacitación y servicios de conocimiento. Somos un proveedor de soluciones de calidad, seguridad y sostenibilidad premium. Buscamos un/a Senior Process Safety & ATEX para incorporarse a nuestro equipo de Seguridad Industrial y Process Safety. Se trata de una oportunidad para profesionales con experiencia en Process Safety, Loss Prevention y ATEX que quieran combinar excelencia técnica, liderazgo de proyectos y desarrollo de negocio en un entorno internacional y altamente especializado. Trabajarás con clientes de referencia en sectores como química, petroquímica, farmacéutica, energía, alimentación e industria de procesos , contribuyendo a mejorar la seguridad, la sostenibilidad y la resiliencia de sus operaciones. ¿Cuál será tu impacto? Serás un referente técnico en proyectos relacionados con: Análisis de Riesgos de Procesos (PHA, HAZID, HAZOP) Estudios LOPA y reducción de riesgos Seguridad Industrial y normativa SEVESO Protección contra explosiones (ATEX) Documentos de Protección contra Explosiones (DPCE) Evaluación de instalaciones y equipos ATEX Revisiones técnicas, inspecciones y asesoramiento especializado Además, tendrás un papel clave en: Supervisar la calidad técnica de los proyectos Actuar como interlocutor de confianza con clientes nacionales e internacionales Participar en ofertas, propuestas y desarrollo de negocio Impulsar el crecimiento de la línea de Loss Prevention y ATEX Titulación en Ingeniería Industrial, Química, Mecánica, Eléctrica o similar. Entre 5 y 7 años de experiencia en Process Safety, Seguridad Industrial, Loss Prevention y/o ATEX. Experiencia en consultoría técnica, ingeniería o sector TIC (Testing, Inspection & Certification). Experiencia liderando proyectos y coordinando equipos técnicos. Conocimiento práctico de metodologías como HAZOP, HAZID, LOPA, SEVESO y ATEX. Inglés avanzado (C1 o equivalente es imprescindible). Valoraremos especialmente la certificación o experiencia relacionada con ISM-ATEX 3EM. Incorporación a una compañía internacional líder en inspección, certificación y seguridad industrial. Participación en proyectos técnicamente complejos y de alto impacto. Colaboración con expertos y equipos internacionales. Desarrollo profesional y crecimiento hacia posiciones de mayor responsabilidad. Formación continua en disciplinas altamente especializadas. Entorno dinámico, colaborativo y orientado a la excelencia técnica. Paquete retributivo competitivo acorde con la experiencia y cualificación aportadas. Contrato: Indefinido. Jornada completa Porque la seguridad industrial va mucho más allá del cumplimiento normativo. Es proteger personas, procesos e infraestructuras críticas. Y nosotros ayudamos a nuestros clientes a hacerlo posible cada día. Si buscas un reto donde combinar conocimiento técnico, liderazgo e impacto real, queremos conocerte. Probamos, auditamos, inspeccionamos, recomendamos. Nunca dejamos de desafiarnos por la seguridad de la sociedad y su gente. Respiramos la tecnología, nos esforzamos por la excelencia profesional y dejamos una marca. Tomamos el futuro en nuestras manos. Somos TÜV SÜD. Área de trabajo: Industrial Plants, Energy & Environmental Technology País/región: España Ubicación de trabajo: Barcelona Modelo de trabajo: Híbrido Tipo de empleo: Tiempo completo / regular ID de solicitud de puesto: 7463 Duración en meses (si es contrato limitado): #J-18808-Ljbffr

Legal Counsel & Legal Operations SpecialistCountry: SpainES EL MOMENTOSantander (www.santander.com) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología , y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo , la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar .Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real .Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen . Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo.Wealth Management & Insurance abarca tres negocios en todos los países del Grupo Santander: Seguros, Gestión de Activos y Banca Privada. Trabajamos para ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes en estas tres áreas en los 10 países en los que estamos presentes.WM&I Legal, con foco en Asset Management y apoyo a Legal Operations.EL IMPACTO QUE GENERARÁSWealth Management & Insurance está buscando un/a Legal Counsel & Legal Operations Specialist con base en Boadilla del Monte (Madrid) .Buscamos un/a Legal Counsel & Legal Operations Specialist para incorporarse al equipo Legal de Wealth Management & Insurance de Grupo Santander, con una dedicación parcial a asesoramiento jurídico y a iniciativas de Legal Operations, transformación y mejora continua.La persona seleccionada combinará trabajo jurídico propio de la actividad de WM&I, especialmente en el ámbito de Asset Management, fondos, productos de inversión, documentación contractual/regulatoria, con la participación activa en iniciativas de transformación de la función legal.El rol actuará como puente entre la práctica jurídica diaria y el plan de transformación de WM&I Legal, apoyando al Legal Operations & Transformation Manager en la identificación de oportunidades de mejora, automatización, IA, gestión del conocimiento, reporting, workflows y estandarización de procesos.Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas.En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán:Prestar asesoramiento jurídico al área de WM&I, especialmente en materias vinculadas a Asset Management, fondos, productos de inversión, contratos, documentación regulatoria y proyectos de negocio.Revisar, redactar y negociar documentación legal, contractual, regulatoria o de negocio.Apoyar a los equipos de Asset Management Legal en asuntos transversales, incluyendo iniciativas globales, coordinación con geografías y soporte derivado de la centralización de determinadas actividades.Identificar oportunidades de mejora derivadas de la actividad legal diaria, proponiendo soluciones prácticas para simplificar, estandarizar o automatizar procesos.Participar en iniciativas de Legal Operations relacionadas con workflows, templates, playbooks, knowledge management, reporting, dashboards, matter tracking, legal spend y automatización documental.Apoyar la definición e implantación de casos de uso de IA, automatización y herramientas tecnológicas en coordinación con Legal, Tecnología & Operaciones, IA y otras áreas.Contribuir a la creación y mantenimiento de una base común de conocimiento legal, documentación estándar y buenas prácticas.Ayudar en la preparación de materiales, métricas y reporting ejecutivo sobre transformación y mejora operativa.Colaborar estrechamente con el Legal Operations & Transformation Manager y con los equipos jurídicos de WM&I para asegurar la adopción práctica de nuevas herramientas y procesos.LO QUE APORTARÁS AL EQUIPONuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan.Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto.Experiencia profesionalExperiencia aproximada de 3 a 6 años en asesoría jurídica interna, despacho, consultoría legal, servicios financieros, asset management, banca privada, seguros, productos de inversión o entorno regulado. (Obligatorio)Experiencia o interés claro en Legal Operations, legal tech, automatización, IA, mejora de procesos, gestión de conocimiento, reporting o project management. (Obligatorio)Capacidad para combinar asesoramiento jurídico con visión operativa, tecnológica y de mejora continua. (Obligatorio)Buen entendimiento de los procesos habituales de una función legal corporativa. (Obligatorio)Experiencia en asset management, fondos de inversión, productos de inversión, distribución, banca privada o seguros. (Deseable)Participación en proyectos de transformación legal, digitalización, automatización documental, gestión de conocimiento, reporting o mejora de workflows. (Deseable)EducaciónGrado o Licenciatura en Derecho. (Obligatorio)Formación en Legal Operations, Legal Project Management, Agile, Lean, transformación digital, tecnología aplicada al derecho o IA. (Deseable)IdiomasInglés alto, oral y escrito. (Obligatorio)Habilidades técnicas (Hard skills)Conocimiento de herramientas colaborativas, SharePoint, Power Platform, CLM, matter management, workflow automation, document automation, dashboards o soluciones de IA generativa. (Deseable)Capacidad para trabajar con equipos jurídicos, negocio y perfiles técnicos. (Deseable)Habilidades interpersonales (Soft skills)Criterio jurídico sólido y orientación práctica.Interés real por transformación legal, tecnología, datos e IA.Capacidad para detectar problemas y proponer soluciones sencillas y ejecutables.Organización, rigor y atención al detalle.Proactividad, autonomía y capacidad de ejecución.Mentalidad colaborativa y de mejora continua.Flexibilidad para combinar asesoramiento jurídico con proyectos de transformación. #J-18808-Ljbffr

¡Con SAFTI puedes abrir tu propio negocio inmobiliario digital! Desarrolla tu negocio escalable en el sector inmobiliario a nivel internacional y crea un equipo para generar una estructura sólida que te permita disparar tus ingresos de forma ilimitada, con todo el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa. Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! ¡HAZTE PROTAGONISTA DE TU ÉXITO! ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? Las funciones propias de la actividad inmobiliaria: prospección, captación, valoración de propiedades, reuniones con compradores y vendedores, acciones de marketing, etc. Hasta la venta en notaría. Podrás desarrollar tus habilidades de creación de equipo, convirtiéndote así en Manager para generar una estructura sólida y escalable que te permita generar ingresos muy potentes y recurrentes a medio y largo plazo. ✅ BENEFICIOS El mejor plan de remuneración, basado en comisiones. Desde un 70% hasta un 100% y ¡Sin límites! Plan de formación completo y continuo, con un equipo y una academia para profesionalizar tu actividad. Publicación en +100 portales nacionales e internacionales para asegurarte la mejor visibilidad. Herramientas digitales fáciles de usar. Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo. Pertenecer a una multinacional con un crecimiento exponencial anual. Disfrutar de eventos corporativos frecuentes en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás. Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga. ¿POR QUÉ DEBERÍAS ELEGIR SAFTI? No tenemos agencia física: para nosotros, la agencia física forma parte del pasado. Total libertad y flexibilidad para trabajar desde, donde y cuando quieras aprovechando una gran estructura digital. Optimizamos la inversión en lo realmente relevante en el siglo XXI: herramientas digitales, difusión en +100 portales y la mayor remuneración para nuestros asesores. Total soporte por parte de la sede de SAFTI España: formación continua, asesoramiento contractual, legal y consultas operativas, marketing, posicionamiento en portales, etc. Modelo escalable: te ayudaremos a convertirte en un Manager exitoso, logrando remuneraciones adicionales muy potentes para asegurarte un negocio estable y a largo plazo. ¿Estás buscando un nuevo desafío? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti!

Desarrollador Full Stack En G+D Mobile Security buscamos un Senior Full Stack Developer para el departamento de R+D donde diseñamos, construimos y evolucionamos nuestros productos de próxima generación. Te integrarás en un equipo de 100 personas organizad@s por equipos Scrum enfocados a proyectos para grandes clientes a nivel internacional (Operadoras telefonía, Bancos, Fabricantes de smartphones, Fabricantes de Vehículos, etc). En la estructura encontrarás desarrollador@s, testers, team leads, product owners, scrum masters, managers y participarás en la definición de las especificaciones, diseño, implementación, integración y validación de nuestros productos . Arquitectura y desarrollo : Diseñar e implementar soluciones end-to-end en entornos cloud, participando activamente en decisiones de arquitectura. Mejora continua : Impulsar la adopción de mejores prácticas, nuevos patrones y herramientas que eleven la calidad y la productividad del equipo. Calidad : Garantizar la cobertura de testing automatizado (unitario, integración) como parte integral del ciclo de desarrollo. Delivery : Entregar software funcional, resiliente y testeado en ciclos de dos semanas usando Scrum. Formación en Telecomunicaciones, Informática o similar. +3/5 años de experiencia en desarrollo de software en entornos de I+D o producto. Experiencia sólida en Java (Spring Boot / Quarkus) y Node.js (Express / NestJS). Experiencia en Go como lenguaje de alto rendimiento para servicios y herramientas internas. Diseño e implementación de arquitecturas de microservicios , event-driven y serverless. Dominio de Angular (últimas versiones) con TypeScript . Conocimiento de state management (NgRx), diseño responsive y componentes reutilizables. Conocimiento de Apache Kafka (productores, consumidores, Kafka Streams/Connect). Familiaridad con patrones de mensajería asíncrona y event sourcing. Experiencia en el ecosistema AWS: Lambda, ECS/EKS, SQS, S3, DynamoDB, CI/CD (Codepipeline). Contenedores y orquestación: Docker, Kubernetes . Pipelines CI/CD: Jenkins Git avanzado (trunk-based development, estrategias de branching). Experiencia con bases de datos SQL (PostgreSQL, MySQL) y NoSQL (MongoDB, DynamoDB, Redis). Testing automatizado: unitario (JUnit, Jest), integración y e2e. Capacidad para liderar iniciativas técnicas y mentorizar a otros miembros del equipo. Proactividad, autonomía y mentalidad de mejora continua. Inglés fluido (mínimo B2) — idioma habitual de trabajo en proyectos internacionales. Que sería interesante que conocieras(o te enseñaremos nosotros): Metodología Agile en el desarrollo de proyectos. Conocimiento de administración de sistemas Linux Experiencia en herramientas de automatización (Jenkins) Conocimientos en .NET Experiencia en arquitecturas serverless y event-driven a escala. Conocimientos de seguridad de aplicaciones. Experiencia con observabilidad avanzada : distributed tracing, métricas, alerting (Prometheus, Grafana) Cultura: ven a trabajar en un entorno amigable, con gente joven y experta de diferentes nacionalidades. Únete a un entorno activo y profesional, dónde el buen ambiente, trabajo en equipo y la excelencia son parte de nuestra filosofía. Espacios de trabajo abiertos, con la mayor clase de equipamientos: grandes monitores y equipos de última gama. Condiciones contractuales: Contrato indefinido y remuneración según valía. Horario flexible: M-Th 8.30 – 17.30 and Fri 8.30 – 15.30 (flexible según necesidad). Tres días de teletrabajo. Beneficios sociales: formación continúa, cantina con precio subvencionado, retribución flexible (seguro médico, tickets transporte, etc.) Ubicación: Sant Joan Despí Aviso de privacidad Los datos personales que nos facilite se tratarán para gestionar su candidatura conforme al RGPD y nuestra política de privacidad disponible en Data Privacy | G+D. #J-18808-Ljbffr

Overview En G+D Mobile Security buscamos un Senior Full Stack Developer para el departamento de R+D donde diseñamos, construimos y evolucionamos nuestros productos de próxima generación. Te integrarás en un equipo de 100 personas organizad@s por equipos Scrum enfocad@s a proyectos para grandes clientes a nivel internacional (Operadoras telefonía, Bancos, Fabricantes de smartphones, Fabricantes de Vehículos, etc). En la estructura encontrarás desarrollador@s, testers, team leads, product owners, scrum masters, managers y participarás en la definición de las especificaciones, diseño, implementación, integración y validación de nuestros productos. Responsibilities Arquitectura y desarrollo: Diseñar e implementar soluciones end-to-end en entornos cloud, participando activamente en decisiones de arquitectura. Mejora continua: Impulsar la adopción de mejores prácticas, nuevos patrones y herramientas que eleven la calidad y la productividad del equipo. Calidad: Garantizar la cobertura de testing automatizado (unitario, integración) como parte integral del ciclo de desarrollo. Delivery: Entregar software funcional, resiliente y testeado en ciclos de dos semanas usando Scrum. Formación en Telecomunicaciones, Informática o similar. +3/5 años de experiencia en desarrollo de software en entornos de I+D o producto. Experiencia sólida en Java (Spring Boot / Quarkus) y Node.js (Express / NestJS). Experiencia en Go como lenguaje de alto rendimiento para servicios y herramientas internas. Diseño e implementación de arquitecturas de microservicios, event-driven y serverless. Dominio de Angular (últimas versiones) con TypeScript. Conocimiento de state management (NgRx), diseño responsive y componentes reutilizables. Conocimiento de Apache Kafka (productores, consumidores, Kafka Streams/Connect). Familiaridad con patrones de mensajería asíncrona y event sourcing. Experiencia en el ecosistema AWS: Lambda, ECS/EKS, SQS, S3, DynamoDB, CI/CD (Codepipeline). Contenedores y orquestación: Docker, Kubernetes. Pipelines CI/CD: Jenkins Git avanzado (trunk-based development, estrategias de branching). Experiencia con bases de datos SQL (PostgreSQL, MySQL) y NoSQL (MongoDB, DynamoDB, Redis). Testing automatizado: unitario (JUnit, Jest), integración y e2e. Capacidad para liderar iniciativas técnicas y mentorizar a otros miembros del equipo. Proactividad, autonomía y mentalidad de mejora continua. Inglés fluido (mínimo B2) — idioma habitual de trabajo en proyectos internacionales. Qué sería interesante que conocieras Metodología Agile en el desarrollo de proyectos. Conocimiento de administración de sistemas Linux Experiencia en herramientas de automatización (Jenkins) Conocimientos en .NET Experiencia en arquitecturas serverless y event-driven a escala. Conocimientos de seguridad de aplicaciones. Experiencia con observabilidad avanzada: distributed tracing, métricas, alerting (Prometheus, Grafana) Cultura: ven a trabajar en un entorno amigable, con gente joven y experta de diferentes nacionalidades. Únete a un entorno activo y profesional, dónde el buen ambiente, trabajo en equipo y la excelencia son parte de nuestra filosofía. Espacios de trabajo abiertos, con la mayor clase de equipamientos: grandes monitores y equipos de última gama. Condiciones y beneficios Contrato indefinido y remuneración según valía. Horario flexible: L-M de 8:30 a 17:30 y J 8:30–17:30, V 8:30–15:30 (según necesidad). Tres días de teletrabajo. Beneficios sociales: formación continua, cantina con precio subvencionado, retribución flexible (seguro médico, tickets transporte, etc.). Ubicación: Sant Joan Despí. Date una vuelta : https://www.youtube.com/watch?v=GoLHZ9NENho Visita nuestra web: www.gi-de.com Aviso de privacidad Los datos personales que nos facilite se tratarán para gestionar su candidatura conforme al RGPD y nuestra política de privacidad disponible en Data Privacy | G+D. #J-18808-Ljbffr

¿Eres un apasionado del desarrollo ? ¿Buscas seguir creciendo en las mejores condiciones y con la mayor cercanía y flexibilidad? ¡Esto te interesa! En VASS, somos líderes en soluciones tecnológicas. Desde nuestro área Comunytek, queremos ampliar nuestro equipo con gente que quiera unirse a un equipo dinámico, flexible y cercano. El Área de Software Engineering dentro de la gran familia de VASS Company, hacemos magia ✨, sobre todo cuando se trata del emocionante mundo del desarrollo back y front . Un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo . Flexibilidad para trabajar de manera remota, adaptarte a nuestro modelo smartworking y con horarios flexibles. (Solemos trabajar de lunes a jueves de 8-9 a 17-18 y jornada intensiva los viernes y meses de verano de Julio y Agosto de 8-15) Plan de carrera : Buscamos el crecimiento general y eso conlleva apoyar e incentivar el crecimiento de nuestros empleados a nivel laboral y personal. Certificaciones : Somos platinum partner de la propia Appian, lo que posibilita a nuestros equipos disponer de certificaciones pagadas a lo largo del año. Salario : Nuestra flexibilidad también se traslada aquí y queremos darte más detalles en nuestra primera llamada. ¿Cuál será tu día a día con nosotros? Como Ingeniero/a de Desarrollo de Software Android, te incorporarás al núcleo de la ingeniería de software de Renault, dentro del equipo responsable del sistema embebido de infoentretenimiento. Este sistema gestiona la experiencia multimedia y la interfaz de control del habitáculo en los vehículos de las marcas Renault, Alpine, Dacia y Mobilize. Responsabilidades principales Participar en el diseño y definición del software para vehículos inteligentes y conectados, especialmente en el desarrollo del Android Automotive Software Development Kit (SDK) y sus aplicaciones asociadas. Diseñar interfaces del SDK que permitan exponer datos del vehículo y habilitar nuevos usos y funcionalidades. Desarrollar nuevas funciones y actualizaciones periódicas para los vehículos de las distintas marcas del grupo, incluyendo: Dashcam integrada, Experiencias sensoriales en el habitáculo, Videovigilancia, Monetización de datos del vehículo, Juegos y entretenimiento a bordo Colaborar con equipos internos y socios del sector automotriz para garantizar la integración y evolución del software. Desarrollar, probar, integrar y depurar el software, asegurando la entrega de funcionalidades completas y de alto valor para el cliente. Trabajar en el contexto de una arquitectura electrónica de nueva generación, orientada a la conectividad y la inteligencia del vehículo. Requisitos del Puesto Formación Académica: Inglés fluido imprescindible Experiencia Professional: Mínimo 3 años de experiencia como ingeniero/a de desarrollo de software. Conocimientos Técnicos Fundamentales Arquitectura de Android adaptada a vehículos. Diferencias entre Android Auto y Android Automotive. Ciclo de vida de las aplicaciones en un entorno embebido. Lenguajes de Programación: Java y Kotlin: desarrollo de aplicaciones Android. C++: para integración con capas más bajas del sistema (HAL, HIDL). Conocimientos básicos de Rust Frameworks y Herramientas: Git y sistemas de control de versiones. Herramientas de CI/CD (GitLab CI, Jenkins, etc.). Testing y Calidad: Validación en entornos embebidos. Valorable: Conocimientos Específicos del Sector Automotriz Integración con TCU, RIL, telephony stack. Protocolos de comunicación (CAN, LIN, Ethernet automotriz). Integración con Hardware: Sensores, cámaras, sistemas de infoentretenimiento. Dashcams, sensores de habitáculo, etc. Si lo que acabas de leer encaja contigo y estás interesado en formar parte de un equipo innovador que impulsa la transformación digital en el sector, nos encantaría conocerte... ¡INSCRÍBETE AHORA! ✨ #J-18808-Ljbffr

¿Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Buscas flexibilidad total? ¿Te preocupa tu formación y crecimiento?... ¡Es aquí! La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. Emprende dentro del sector inmobiliario con todo el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa. ¡No importa tu nivel de partida, nosotros te ayudaremos a tener éxito! Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? Las funciones propias de la actividad inmobiliaria: prospección, captación, valoración de propiedades, reuniones con compradores y vendedores, acciones de marketing, etc. Hasta la venta en notaría. Podrás desarrollar tus habilidades de creación de equipo, convirtiéndote así en Manager para generar una estructura sólida y escalable que te permita generar ingresos muy potentes y recurrentes a medio y largo plazo. … Y todo con el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa . BENEFICIOS El mejor plan de remuneración, basado en comisiones. Desde un 70% hasta un 100% y ¡Sin límites! Plan de formación completo y continuo, con un equipo y una academia para profesionalizar tu actividad. Publicación en +100 portales nacionales e internacionales para asegurarte la mejor visibilidad. Herramientas digitales fáciles de usar (CRM, app, valoración, etc.). Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo. Pertenecer a una multinacional con un crecimiento exponencial anual y multitud de eventos corporativos en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás. Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga. ¿POR QUÉ DEBERÍAS ELEGIR SAFTI? No tenemos agencia física: para nosotros, la agencia física forma parte del pasado. Total libertad y flexibilidad para trabajar desde, donde y cuando quieras aprovechando una gran estructura digital. Optimizamos la inversión en lo realmente relevante en el siglo XXI: herramientas digitales, difusión en +100 portales y la mayor remuneración para nuestros asesores. Total soporte por parte de la sede de SAFTI España: formación continua, asesoramiento contractual, legal y consultas operativas, marketing, posicionamiento en portales, etc. Ayuda en el terreno por parte de un Manager de tu zona. Modelo escalable: te ayudaremos a convertirte en un Manager exitoso, logrando remuneraciones adicionales muy potentes para asegurarte un negocio estable y a largo plazo. Por todo esto, nos hemos consolidado como uno de los líderes del mercado y estamos muy felices de poder contar con cada vez más casos de éxito de asesores inmobiliarios en España que han conseguido cambiar su vida con nosotros. xghoner Y esto es sólo el principio... ¿Estás buscando un nuevo desafío que te haga saltar de la cama cada mañana? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti!

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¡Únete a nuestro equipo! ¿Eres de los que piensan que cada día trae una nueva oportunidad para hacer algo increíble? Entonces estamos buscando a alguien como tú. En LABORATORIS FELTOR , creemos en el poder de la creatividad, la innovación, la colaboración y el compromiso, por ello, queremos que formes parte de un equipo con un ambiente de trabajo muy dinámico y lleno de oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. Buscamos UN/A INGENIERO/A DE MEJORA CONTINUA, cuya misión sea Participar activamente y proponer mejoras en los procesos de envasado y/o fabricación, con el objetivo de conseguir las mejores condiciones de seguridad, calidad y eficiencia del área correspondiente. ? ¿Qué Harás en Este Puesto? Como INGENIERO/A DE MEJORA CONTINUA, algunas de las responsabilidades que asumirás incluyen: Priorizar, analizar, identificar la causa raíz y proponer y ejecutar acciones de mejora para eliminar pérdidas en el proceso asignado. Crear y aplicar estándares que aseguren la correcta interacción entre máquina y material. Actualizar las estrategias de control de procesos y los procedimientos operativos a medida que se produzcan cambios. Impulsar el ahorro de costos a través de una mayor productividad, mejoras en la utilización de materiales y optimizando la mano de obra. Participar activamente en el proceso de compra de maquinaria proponiendo mejoras y estableciendo estándares de trabajo. Validar la puesta en marcha de nuevos procesos con una correcta gestión del cambio. Industrializar nuevos productos en el área/máquina asignada. Garantizar la implementación efectiva de nuevos productos interactuando con el resto de colaboradores multifuncionales de la empresa e ingenieros de calidad de proveedores. Información y formación Contribuir a la disponibilidad de toda la información requerida para que todos los operadores y técnicos estén completamente capacitados y cualificados. Te Ofrecemos Contrato indefinido. Jornada completa de 40 horas semanales, con horario de oficina. Disponibilidad de cátering. Descuentos en gimnasios seleccionados. Opción de mutua privada. Descuentos en fisioterapia. ? Lo Que Buscamos en Ti Estudios universitarios en ingeniería técnica. Experiencia previa de 5 años en posiciones similares en industria farmacéutica. Experiencia con sistema de trabajo Lean Manufacturing. Experiencia con normativas GMP e ISO. Ganas de aportar ideas nuevas y aprender algo nuevo cada día. Capacidad de trabajo en equipo y habilidades directivas, de gestión y de comunicación. Valoramos mucho la actitud proactiva, la creatividad y el compromiso. ? Sobre Nosotros Nos dedicamos a la fabricación de productos farmacéuticos y cosméticos para terceros, ubicados en la población de Sant Celoni . Somos el sitio de producción de nuestros clientes, y nuestro compromiso con el servicio se traduce en ayudar a encontrar la mejor combinación de producto - proceso, para conseguir lograr la mejor relación precio - rendimiento. Para nosotros, nuestra fuerza es nuestra gente. ? ¿Te Apuntas? Si esto suena como el desafío que estabas buscando, ¡Esperamos conocerte pronto y descubrir cómo junt@s podemos hacer grandes cosas! #J-18808-Ljbffr

Emoveere Consulting s.l. somos una empresa especializada en servicios integrales de RRHH y Outsourcing para la mejora de la eficiencia empresarial. Nuestra misión es el desarrollo y la excelencia profesional en la gestión de Recursos Humanos implementando soluciones enfocadas a la consecución de objetivos concretos. Agilizamos los procesos aportando las capacidades tecnológicas adecuadas para la mejora continua de las empresas. Desde Emoveere Consulting S.L. creemos en la cultura de valores como eje de una buena gestión del capital humano. Nuestro activo más valioso es nuestro equipo, nuestra gente. La diversidad es lo que hace grande y fuerte al equipo en todos los sectores. Un equipo de personas con un solo deseo: conseguir que el todo sea mayor que la suma de las partes. Queremos impulsar las capacidades individuales en un marco de colaboración que permita aportar un valor añadido a los desarrollos y proyectos en los que participamos. Somos una empresa 2.0 innovadora donde las personas son muy importantes para nosotros. La ética, transparencia, imparcialidad e independencia forman parte de nuestra filosofía. Por ampliación de equipo en importante cliente sector turístico internacional ubicado en Palma, estamos buscando un/a Project Manager de Ciberseguridad para incorporarse al área de seguridad de la compañía. 1. Responsabilidades Principales Gestión del Ciclo de Vida del Proyecto: Definir alcance, objetivos, entregables, cronograma y presupuesto para proyectos de ciberseguridad (implementación de SIEM, arquitectura Zero Trust, gestión de identidades/IAM, fortalecimiento de la cadena de suministro, respuesta a incidentes, etc.). Gestión de Riesgos y Cumplimiento: Coordinar el tratamiento de riesgos velando por el cumplimiento de normativas (GDPR, ISO/IEC 27001, NIS2, PCI-DSS, NIST SP 800-series). Coordinación Técnica y Operativa: Servir de enlace entre los equipos técnicos de seguridad (CISO, ingenieros, analistas SOC) y los stakeholders del negocio o clientes internos. Control de Proveedores: Realizar el seguimiento operativo y ejecutivo de los proyectos en curso (pentesting, consultoría externa, auditorías de cumplimiento, adquisición de licencias y herramientas). Métricas e Informes: Definir, mantener e informar los KPI y KRI del proyecto ante la alta dirección y comités de seguridad. Comunicación : Comunicar de forma proactiva el estado de los proyectos y anticipar desviaciones o impactos sobre la planificación. 1. Conocimientos y Competencias Técnicas (Requeridos) Gestión de Proyectos: Dominio de metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y tradicionales (PMP/Waterfall), con manejo avanzado de herramientas como Jira, Confluence, MS Project o Asana. Conocimiento sólido de marcos de seguridad NIST CSF, ISO 27001, CIS Controls y modelos de análisis de amenazas. Manejo de conceptos de seguridad en la nube (AWS, Azure, GCP), arquitectura de red, PAM/IAM, criptografía y análisis de vulnerabilidades entre otros. Normativa y Privacidad: Conocimiento de la legislación aplicable (GDPR, NIS2, DORA, etc.). 1. Capacitación y Requisitos Académicos Formación: Grado/Licenciatura en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Ciberseguridad o disciplina técnica equivalente (o experiencia equivalente demostrable). Experiencia Mínima: +3-5 años como Project Manager en entornos de TI/Tecnología. Al menos 2-3 años gestionando específicamente proyectos de ciberseguridad o infraestructura segura. 1. Certificaciones Valorables Ciberseguridad / Gobierno: CISSP Certified Information Systems Security Professional - altamente valorado. Comunicación Transversal: Capacidad para traducir complejidad técnica en lenguaje comprensible para la directiva y usuarios de negocio. Liderazgo e Influencia: Capacidad para coordinar equipos multidisciplinares sin autoridad jerárquica directa. Pensamiento Crítico y Resolución de Problemas: Calma y estructura metódica bajo situaciones de alta presión o incidentes de seguridad. Trabajo en equipo: colaboración activa, aprendizaje continuo y orientación a resultados Trabajo 100% remoto Salario según experiencia y perfil candidato Pago del 100% exámenes de certificación oficial. Pago parcial de cualquier curso de IT/Data. Y mucho más.. #J-18808-Ljbffr

Somos un grupo global del Ibex 35 donde desarrollamos proyectos de concesiones, ingeniería y servicios, innovadores de alto valor, en los más de 15 países donde estamos presentes. En SACYR seguimos avanzando con ilusión en nuestro #RumboSacyr , y queremos contar con personas comprometidas que contribuyan a generar un impacto positivo en los lugares en los que operamos. Actualmente buscamos incorporar un/a Commercial Manager Datacenter , que comparta nuestro compromiso con la calidad, la responsabilidad y el servicio excelente. Funciones y responsabilidades del puesto: Asumir la responsabilidad comercial integral de un paquete MEP (instalaciones mecánicas, eléctricas y de fontanería) de gran envergadura en un proyecto de centro de datos. Gestionar el control de costes, las previsiones económicas y los informes financieros durante todo el ciclo de vida del proyecto. Liderar las valoraciones y las certificaciones/solicitudes de pago. Identificar, valorar y negociar modificaciones, variaciones y órdenes de cambio. Gestionar la contratación de subcontratistas, las negociaciones comerciales y la administración contractual. Supervisar el flujo de caja del proyecto, los costes pendientes de ejecución y la rentabilidad del mismo. Colaborar estrechamente con los equipos de ejecución del proyecto (Project Management, Ingeniería y Construcción) para alinear la estrategia comercial y operativa. Elaborar informes comerciales precisos y oportunos para la alta dirección y las partes interesadas. Apoyar las iniciativas de gestión de riesgos, optimización de costes e ingeniería de valor. Buscamos un perfil con los siguientes requisitos y competencias: Experiencia demostrable como Commercial Manager o Senior Quantity Surveyor en proyectos MEP o de construcción compleja. Sólidos conocimientos de sistemas eléctricos y/o mecánicos en entornos de construcción. Experiencia en la ejecución de proyectos de gran escala (superiores a 30 millones de euros , preferiblemente de mayor volumen). Historial contrastado en la gestión de variaciones, órdenes de cambio y protección de los márgenes del proyecto. Conocimiento de modalidades contractuales como NEC, FIDIC o JCT . Experiencia en la gestión de paquetes de subcontratación y negociaciones comerciales. Capacidad para trabajar con eficacia en entornos dinámicos, de ritmo acelerado y basados en obra. Si te consideras una persona curiosa, con grandes aspiraciones y espíritu aventurero, entonces las oportunidades que ofrecemos en Sacyr son para ti. En nuestro compromiso con la inclusión laboral de personas con discapacidad se valorará positivamente contar con un certificado de discapacidad superior al 33%. ¿Qué te ofrecemos?: Beneficios sociales (seguro médico, tickets restaurante, cheques guardería), políticas de conciliación, retribución flexible, diversidad y reconocimiento. Desarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable. En Sacyr apostamos por la diversidad e inclusión. Por esta razón, queremos que la gente que se una a nuestro Rumbo valore y respete la diversidad y fomente la inclusión igual que lo hacemos nosotros/as. Para nosotros/as, el camino es tan importante como la meta, por eso, aprendemos cada día de la riqueza que ofrece la diversidad de personas que formamos parte de este gran equipo. Nos aventuramos a innovar, a vivir experiencias, a estar unidos y a apostar por tu talento, siempre en la mejor compañía y con nuestra actitud de superación. Juntos somos más fuertes. Pon rumbo a tu futuro, pon #RumboSacyr. #J-18808-Ljbffr

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Overview KEO es una empresa creativa, donde la innovación es una forma de vida. Contamos con recursos únicos que ofrecen servicios integrales de principio a fin para acompañar a nuestros clientes desde la inspiración, pasando por la conceptualización, hasta la ejecución de la planificación, el diseño o la entrega de proyectos en los entornos construidos y naturales. Durante más de 60 años hemos liderado con visión, contribuyendo a muchos de los proyectos más ambiciosos del mundo, lugares emblémáticos, experiencias extraordinarias y comunidades prósperas. Como firma AEP/PMCM altamente integrada y ágil, KEO está reconocida por ENR como una de las 225 principales firmas internacionales de diseño y una de las 20 principales firmas internacionales de PM/CM. Asimismo, World Architecture nos clasifica como la 51.ª mayor firma de arquitectura a nivel mundial y la firma número 1 en la región de Oriente Medio según su encuesta WA100 de 2024. Te invitamos a unirte a nuestro equipo. ¿Por qué? Cuando te unes a KEO, descubrirás mucho más que un empleo: encontrarás un entorno de apoyo que fomenta tu desarrollo profesional a través de la movilidad interna global y el desarrollo de carrera, dentro de una cultura que promueve la salud y el bienestar en toda la empresa. Serás invitado a participar en eventos comunitarios como jornadas deportivas, carreras solidarias, equipos deportivos internos y otros eventos. Además de un paquete competitivo de compensación y beneficios, tendrás acceso a un conjunto de políticas que incluyen modalidades de trabajo híbrido, patrocinio deportivo individual, apoyo para estudios y programas de recompensas por referencias de empleados. Responsibilities Tenemos una excelente oportunidad para un Ingeniero de Proyectos que se incorpore a nuestro equipo de Gestión de Residuos en España en expansión. El puesto tiene su base en nuestra oficina de Madrid y se desarrolla en modalidad híbrida, combinando la asistencia habitual a la oficina con la flexibilidad de trabajar desde casa. En estrecha colaboración con el Responsable de Infraestructuras de Residuos, la persona seleccionada apoyará la ejecución de una cartera diversa de proyectos de infraestructuras de residuos en Europa, el Reino Unido y Oriente Medio, además de contribuir a otros proyectos de consultoría en materia de residuos. El puesto implica realizar trabajos de ingeniería técnica y de asesoramiento en todas las fases del ciclo de vida del proyecto, desde la viabilidad y el desarrollo conceptual hasta la licitación, la revisión del diseño, la construcción y el apoyo a la puesta en marcha. La persona seleccionada también desempeñará un papel clave en la coordinación de proyectos, la preparación de propuestas y el apoyo al crecimiento continuo de la capacidad de KEO en infraestructuras de residuos. Se trata de una excelente oportunidad para un ingeniero con ambición que busque exposición al trabajo de consultoría en grandes desarrollos de infraestructuras relacionados con el tratamiento de residuos, el reciclaje, la recuperación de recursos y las plantas de valorización energética. La persona seleccionada reportará directamente al Responsable de Infraestructuras de Residuos y trabajará junto al Responsable de Residuos en España para apoyar el desarrollo de negocio en el mercado español, identificando clientes y oportunidades en las que las capacidades y la cartera de KEO puedan aportar valor a las necesidades del sector de residuos en España. El éxito en este puesto implicará: Ejecución Técnica Apoyar la ejecución de proyectos de infraestructuras de residuos en las fases de viabilidad, diseño, licitación, construcción y operación, así como en trabajos de consultoría en materia de residuos. Realizar evaluaciones técnicas de tecnologías de tratamiento de residuos, incluidos procesos térmicos, mecánicos, biológicos y químicos. Elaborar informes técnicos, estudios de viabilidad, due diligence, análisis de alternativas y casos de negocio. Colaborar en la elaboración de documentos de Bases de Diseño (BoD), descripciones de proceso, balances de materia, especificaciones técnicas y requisitos de rendimiento. Revisar la documentación presentada por contratistas y proveedores de tecnología y emitir recomendaciones técnicas. Apoyar estudios de caracterización de residuos, evaluaciones de instalaciones, revisiones operativas y evaluaciones tecnológicas. Colaborar en la preparación de documentación de licitación, incluidos los Requisitos del Cliente, anexos técnicos y criterios de valoración de ofertas. Ejecución y Coordinación de Proyectos Apoyar a los Jefes de Proyecto en la planificación y ejecución de los proyectos conforme al plazo, el presupuesto y los requisitos de calidad. Coordinar las aportaciones técnicas multidisciplinares de los equipos internos y de especialistas externos. Realizar el seguimiento de acciones, riesgos, entregables y actividades del programa de proyecto. Apoyar reuniones con clientes, talleres de trabajo y actividades de relación con los grupos de interés. Colaborar en la gestión de subcontratistas y asesores técnicos especializados. Apoyo a Propuestas y Desarrollo de Negocio Apoyar la preparación de propuestas técnicas y comerciales. Desarrollar metodologías, planes de trabajo, cronogramas y planes de recursos para las ofertas. Preparar referencias de proyectos, casos de éxito y dosieres de capacidades. Contribuir al estudio de mercado y a la identificación de oportunidades en los sectores y geografías objetivo. Apoyar las presentaciones a clientes y las actividades de desarrollo de negocio. Excelencia Técnica Mantenerse al día de los avances en tecnologías de tratamiento de residuos, iniciativas de economía circular y requisitos normativos. Contribuir a la mejora continua de los estándares técnicos, las plantillas y las buenas prácticas del equipo de gestión de residuos. Apoyar el intercambio de conocimiento y la colaboración entre las oficinas internacionales de KEO. Qualifications Para tener éxito en esta oportunidad, esperamos que tu trayectoria profesional hasta la fecha incluya: Titulación en Ingeniería Mecánica, Ingeniería Química, Ingeniería de Procesos, Ingeniería Ambiental o disciplina afín. Habitualmente entre 2 y 5 años de experiencia relevante en gestión de residuos, infraestructuras ambientales, servicios públicos o sectores industriales. Experiencia en la elaboración de informes técnicos y estudios de ingeniería. Conocimiento de las tecnologías de tratamiento de residuos y de recuperación de recursos. Contacto previo con estudios de viabilidad, trabajos de due diligens o proyectos de desarrollo de infraestructuras. Sólida capacidad analítica y de redacción técnica. Capacidad para comunicar conceptos técnicos complejos con claridad, tanto a audiencias técnicas como no técnicas. Enfoque proactivo y autónomo, con soltura para asumir la responsabilidad de las tareas y trabajar con supervisión limitada. Flexibilidad para alternar entre tareas y proyectos diversos, adaptando las prioridades a las necesidades del equipo y de los clientes. Manejo del paquete Microsoft Office y de herramientas de cálculo de ingeniería. Buen nivel de inglés, suficiente para trabajar en proyectos internacionales. Español fluido, suficiente para relacionarse con clientes y grupos de interés en el mercado español. Otros Atributos Deseables Conocimiento de los Modelos de Lenguaje de Gran Escala (LLM), incluidas sus aplicaciones y limitaciones, y capacidad para integrarlos en los procesos de trabajo para mejorar la eficiencia, manteniendo la supervisión y el criterio técnico adecuados. Disponibilidad para viajar, incluidas asignaciones en oficinas de cliente o en obra según lo requieran las necesidades del proyecto. Permiso de conducir en vigor, para facilitar los desplazamientos a los emplazamientos de proyectos y de clientes en España. El desempeño de KEO se basa en la integridad, los resultados, la innovación, la seguranza y nuestra gente. Valoramos la diversidad y reconocemos su contribución al exito de nuestros clientes en cualquier lugar donde trabajemos. Nos entusiasma conocer cómo puede colaborar con nuestro equipo galardonado y trataremos todas las expresiones de interes con total confidencialidad. #J-18808-Ljbffr

La primera infraestructura self-service que te permite lanzar/activar campañas en cualquier espacio publicitario del mundo. En Publicit ampliamos equipo! Como Sales Manager, serás una pieza clave para impulsar nuestra presencia en Barcelona. Estarás en primera línea, abriendo puertas y transformando el ecosistema publicitario. ¿Qué harás de verdad? Hunting & Growth: Identificarás marcas que aún no saben que nos necesitan y les demostrarás por qué somos su mejor aliado. Pitching con impacto: Crearás y presentarás propuestas que cuenten historias y solucionen problemas reales. Networking Real: Irás a eventos, conocerás gente y construirás una red de contactos que será tu mayor activo. Master of the Funnel: Gestionarás tu pipeline con precisión quirúrgica, desde el primer contacto hasta el cierre (sí, usamos CRM, no para rellenar huecos). Aprender a la velocidad de la luz: Trabajarás codo con codo con los fundadores y el equipo senior, absorbiendo estrategia, negociación y visión de negocio cada día. Ambición como estilo de vida: Tienes al menos 1 año de experiencia en el sector en un perfil de Sales. Obsesión por el Digital: Te apasiona la tecnología, la publicidad y cómo las marcas conectan con la gente a día de hoy. Hustle Mental: Eres proactivo/a por naturaleza. Comunicación Nivel Pro: Convences, escuchas y sabes adaptar tu discurso tanto a un Director de Marketing como a un Planner. Idiomas: Tu español es impecable y tu inglés es lo suficientemente sólido como para sentirte cómodo en un entorno internacional. Tareas Hunting & Growth: Identificarás marcas que aún no saben que nos necesitan y les demostrarás por qué somos su mejor aliado. Pitching con impacto: Crearás y presentarás propuestas que cuenten historias y solucionen problemas reales. Networking Real: Irás a eventos, conocerás gente y construirás una red de contactos que será tu mayor activo. Master of the Funnel: Gestionarás tu pipeline con precisión quirúrgica, desde el primer contacto hasta el cierre (sí, usamos CRM, no para rellenar huecos). Aprender a la velocidad de la luz: Trabajarás codo con codo con los fundadores y el equipo senior, absorbiendo estrategia, negociación y visión de negocio cada día. Requisitos Ambición como estilo de vida: Tienes al menos 1 año de experiencia en el sector en un perfil de Sales. Obsesión por el Digital: Te apasiona la tecnología, la publicidad y cómo las marcas conectan con la gente a día de hoy. Hustle Mental: Eres proactivo/a por naturaleza. Comunicación Nivel Pro: Convences, escuchas y sabes adaptar tu discurso tanto a un Director de Marketing como a un Planner. Idiomas: Tu español es impecable y tu inglés es lo suficientemente sólido como para sentirte cómodo en un entorno internacional. Beneficios Sin techos de cristal: Aquí el crecimiento no depende de los años que lleve sentado en la silla, sino de tus resultados y tu actitud. Cultura de Impacto: Odiamos la microgestión. Te damos las herramientas y la cualitate Flexibilidad Real: Resultados > Horarios. Entendemos que el talento brilla más cuando tiene libertad para organizarse. Salario Competitivo + Comisiones: Queremos que te sientas valorado, porque eso significará que estamos ganando todos. No nos envíes solo un CV; cuéntanos sobre ti. ¿Te interesa? #BeEverywhere #J-18808-Ljbffr

Emoveere Consulting s.l. somos una empresa especializada en servicios integrales de RRHH y Outsourcing para la mejora de la eficiencia empresarial. Nuestra misión es el desarrollo y la excelencia profesional en la gestión de Recursos Humanos implementando soluciones enfocadas a la consecución de objetivos concretos. Agilizamos los procesos aportando las capacidades tecnológicas adecuadas para la mejora continua de las empresas. Desde Emoveere Consulting S.L. creemos en la cultura de valores como eje de una buena gestión del capital humano. Nuestro activo más valioso es nuestro equipo, nuestra gente. La diversidad es lo que hace grande y fuerte al equipo en todos los sectores. Un equipo de personas con un solo deseo: conseguir que el todo sea mayor que la suma de las partes. Queremos impulsar las capacidades individuales en un marco de colaboración que permita aportar un valor añadido a los desarrollos y proyectos en los que participamos. Somos una empresa 2.0 innovadora donde las personas son muy importantes para nosotros. La ética, transparencia, imparcialidad e independencia forman parte de nuestra filosofía. Por ampliación de equipo en importante cliente sector turístico internacional ✈️ ⛵️ ubicado en Palma, estamos buscando un/a Project Manager de Ciberseguridad para incorporarse al área de seguridad de la compañía. 1. Responsabilidades Principales Gestión del Ciclo de Vida del Proyecto: Definir alcance, objetivos, entregables, cronograma y presupuesto para proyectos de ciberseguridad (implementación de SIEM, arquitectura Zero Trust, gestión de identidades/IAM, fortalecimiento de la cadena de suministro, respuesta a incidentes, etc.). Gestión de Riesgos y Cumplimiento: Coordinar el tratamiento de riesgos velando por el cumplimiento de normativas (GDPR, ISO/IEC 27001, NIS2, PCI-DSS, NIST SP 800-series). Coordinación Técnica y Operativa: Servir de enlace entre los equipos técnicos de seguridad (CISO, ingenieros, analistas SOC) y los stakeholders del negocio o clientes internos. Control de Proveedores: Realizar el seguimiento operativo y ejecutivo de los proyectos en curso (pentesting, consultoría externa, auditorías de cumplimiento, adquisición de licencias y herramientas). Métricas e Informes: Definir, mantener e informar los KPI y KRI del proyecto ante la alta dirección y comités de seguridad. Comunicación : Comunicar de forma proactiva el estado de los proyectos y anticipar desviaciones o impactos sobre la planificación. 2. Conocimientos y Competencias Técnicas (Requeridos) Gestión de Proyectos: Dominio de metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y tradicionales (PMP/Waterfall), con manejo avanzado de herramientas como Jira, Confluence, MS Project o Asana. Conocimiento sólido de marcos de seguridad NIST CSF, ISO 27001, CIS Controls y modelos de análisis de amenazas. Manejo de conceptos de seguridad en la nube (AWS, Azure, GCP), arquitectura de red, PAM/IAM, criptografía y análisis de vulnerabilidades entre otros. Normativa y Privacidad: Conocimiento de la legislación aplicable (GDPR, NIS2, DORA, etc.). 3. Capacitación y Requisitos Académicos Formación: Grado/Licenciatura en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Ciberseguridad o disciplina técnica equivalente (o experiencia equivalente demostrable). Experiencia Mínima: +3-5 años como Project Manager en entornos de TI/Tecnología. Al menos 2-3 años gestionando específicamente proyectos de ciberseguridad o infraestructura segura. 4. Certificaciones Valorables Ciberseguridad / Gobierno: CISSP ( Certified Information Systems Security Professional ) - altamente valorado. Comunicación Transversal: Capacidad para traducir complejidad técnica en lenguaje comprensible para la directiva y usuarios de negocio. Liderazgo e Influencia: Capacidad para coordinar equipos multidisciplinares sin autoridad jerárquica directa. Pensamiento Crítico y Resolución de Problemas: Calma y estructura metódica bajo situaciones de alta presión o incidentes de seguridad. Trabajo en equipo: colaboración activa, aprendizaje continuo y orientación a resultados Trabajo 100% remoto Salario según experiencia y perfil candidato Pago del 100% exámenes de certificación oficial. Pago parcial de cualquier curso de IT/Data. Y mucho más.. Si tu perfil se ajusta al puesto y estás emocionado en formar parte de nuestro equipo, ¡nos encantaría saber de ti! ¡Únete a nuestro equipo! ¡En Emoveere Consuting Consultores apostamos por ti! #J-18808-Ljbffr

ES EL MOMENTO Santander (www.santander.com) está evolucionando de ser una Country: Spain ES EL MOMENTO Santander (www.santander.com) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una impulsada por la tecnología , y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo , la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar . Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real . Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen . Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. Santander Digital Services es el equipo de tecnología y operaciones de Santander. Estamos convencidos de la importancia de la tecnología alineada con las necesidades del negocio y de que nuestro trabajo no solo aporta valor a usuarios, personas y comunidades, sino que también fomenta la creatividad individual. Nuestro equipo de más de 10,000 personas en 8 países (España, Portugal, Polonia, Reino Unido, Estados Unidos, México, Chile y Brasil) desarrolla e implementa soluciones financieras en un amplio espectro de tecnologías (incluyendo Blockchain, Big Data y Angular, entre otras) en todo tipo de plataformas locales y en la nube. EL IMPACTO QUE GENERARÁS Santander Digital Services está buscando un/a Analista de Ciberseguridad para Desarrollo Seguro (SSDLC) en nuestras oficinas ubicadas en Luca de Tena. Tu objetivo será configuración técnica de las herramientas de seguridad, soporte a desarrolladores para la resolución de incidencias y vulnerabilidades con el propósito de mejorar el nivel de seguridad de las aplicaciones desarrolladas y automatización de los procesos. Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán: Desarrollo y mantenimiento de sistemas para la automatización de procesos de del área de ingeniería de S-SDLC de Ciberseguridad. Uso y configuración de herramientas de análisis SAST/SCA/DAST En colaboración con los equipos de ingeniería implantación de herramientas de ciberseguridad en la entidad. Análisis de falsos positivos y soporte a los desarrolladores para la resolución de vulnerabilidades. Seguimiento diario de métricas, analizando y reportando variaciones de importancia. Documentación de los procesos y reporte para la dirección. LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto. Experiencia profesional Experiencia de 4 años en área de ciberseguridad con foco en Análisis y gestión de vulnerabilidades. (Obligatorio) Educación Licenciatura / Grado Universitario. Ingeniería Informática (Deseable) Idiomas Ingles – Nivel Medio (Obligatorio) Habilidades técnicas (Hard skills) Uso de herramientas SAST/SCA/DAST (Obligatorio) Conocimientos en desarrollo y mantenimiento de aplicaciones Spring Boot y frontales (Deseable) Análisis para resolución de vulneraciones (Obligatorio) OWASP TOP 10, SANS TOP 25 y cabeceras HTTP de seguridad (Obligatorio) Conocimientos en integraciones de APIs REST (Deseable) Conocimiento básico de sistemas Linux (Deseable) Capacidad para realizar automatismos (Deseable) Habilidades interpersonales (Soft skills) Proactividad (Obligatorio) Capacidad para trabajar en equipo (Obligatorio) VALORAMOS TU IMPACTO Tu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos: Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos. Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles. Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy (www.santanderopenacademy.com) Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros. Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más. Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero. La familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida. Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría. Beneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… ¡te contaremos mucho más cuando te unas! Estamos aquí para mantener tu motivación , ayudar a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino. CUMPLIMIENTO LOCAL Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. #J-18808-Ljbffr

Quiénes somos?Telefónica Servicios Audiovisuales (TSA) es la compañía del Grupo Telefónica creadora de soluciones audiovisuales broadcast desde 1993.Con sede central en España y oficina en Latinoamérica, TSA destaca por su carácter internacional ofreciendo servicios y soluciones broadcast y multimedia en cualquier parte del mundo. Ofrecemos soluciones de consultoría, diseño e integración de proyectos audiovisuales broadcast end-to-end, soluciones integrales para la producción de televisión, proyectos de innovación como los basados en IA y servicios de plataformas de video DTH, IPTV, OTT, emisión de canales, etc. Nuestros proyectos y servicios se complementan además con formación, coaching y soporte con diferentes niveles de servicio.También gestionamos el mayor telepuerto totalmente privado de España, mediante el cual se distribuyen más de 700 canales de televisión y radio, además de ofrecer accesos a Internet, Starlink, LAN, Voz IP y datos.Nuestra experiencia se ha forjado a lo largo de los años a través del diseño, ejecución y soporte de numerosos proyectos y servicios, tanto propios como de nuestros clientes.Creemos en la orientación al cliente, la innovación y la flexibilidad, y nuestro compromiso es promover soluciones tecnológicas para nuestros clientes, que se ajusten a las necesidades cambiantes de un mundo audiovisual en constante evolución. Cuáles serán tus principales funciones?Entre tus principales funciones destacan:Coordinación con otras empresas para instalación de los distintos sistemas broadcast audiovisuales, así como prescripción de requerimientos relativos a canalización y reparto de corriente en instalaciones de este tipo.Organización de grupos de trabajo multidisciplinares y gestión de múltiples tareas simultáneas para la consecución de proyectos tanto dedicados como multicliente.Orientación al cliente en cuanto a la recogida de sus especificaciones, priorización de sus necesidades, y presentación de los avances y resultados asociados a la implementación de proyectos. Realización de esquemas de infraestructuras de red y esquemas funcionales de soluciones informáticas, manuales de usuario, y guías de utilización de aplicaciones informáticas. Qué necesitamos de ti?Formación:Se valorará titulación o formación en Ingeniería Técnico, o Grado en Ingeniería de Telecomunicación, o experiencia equivalente demostrable en los conocimientos técnicos descritos en esta convocatoria, superior a 3 años, en Sistemas Digitales y Redes o en el sector Broadcast.Idiomas:Valorable inglés nivel alto hablado y escrito.Experiencia:Se valorará experiencia en:Diseño, configuración, administración y puesta en marcha de Sistemas de Producción basados en plataformas IT. Configuración y puesta en servicio de las distintas áreas de un entorno de producción y/o transmisión en entornos Broadcast.Realización de proyectos y consecución de hitos, con gran capacidad de autogestión y control de tiempos. Capacidad de análisis para la anticipación de problemas y autonomía y decisión para la valoración de alternativas y soluciones. Manejo de herramientas técnicas aplicadas a la gestión de proyectos (Microsoft Project) y a la digitalización de planos y esquemas técnicos (AutoCAD/Visio otros). Manejo de herramientas ofimáticas habituales de Office e internet. Conocimientos Técnicos: Valorables conocimientos:Conocimiento y experiencia en Sistemas Operativos Windows y Linux a nivel de administración, y del entorno de todo tipo de aplicaciones cliente/servidor TCP/IP, UDP, DNS, FTP, SNMP, DHCP, TELNET, SSH, NTP.Conocimiento o experiencia en software de entornos virtualizados, Vmware, Hyper-V, entre otros. Dominio de las tecnologías específicas de los sistemas de almacenamiento, NAS, SAN, librerías de cintas, así como conocer Sistemas de Archivo, y las diversas aplicaciones MAM y HSM específicas para su gestión. Conocimiento en las tecnologías de AV sobre infraestructura IP//SMPTE 2110, SMPTE 2022, AES67. Experiencia en la configuración y puesta en servicio de las distintas áreas de un entorno de producción y/o transmisión en entornos Broadcast, tales como: Platós de televisión (virtuales o no) y controles de realización.Entornos de producción no lineal, redacciones digitales, Salas de edición no lineal, Sistemas de postproducción de Audio, valorándose especialmente haber implementado sistemas de producción Digitales tipo AVID, DALET, HIVE, STRATUS. Servidores de vídeo, sistemas de almacenamiento y automatizaciones de Continuidad.Sistemas de transmisión a través de fibra óptica y de radioenlaces punto a punto.Conocimiento sistemas de orquestación de estudios, como VSM-Lawo, entre otros. Conocimiento y experiencia de equipamiento audiovisual: matrices, electrónica de conmutación y distribución, videoconferencias, videowalls, pantallas de LED, cabecera IPTV, videomarcadores, proyectores, sistemas de megafonía y amplificación. Otros:Disponibilidad para viajar.Ventajas de formar parte de nuestro equipo:Contrato Indefinido.Cuidamos la flexibilidad, posicionándonos como referente en nuevas formas de trabajo, horarios, jornadas y medidas de conciliaciónSeguro de vida y seguro médico privado (100% a cargo de la empresa).Tarjeta restaurante, según convenio.Contarás con descuentos exclusivos por ser empleado de Telefónica en diferentes productos y servicios.Acceso gratuito a formación de idiomas (Inglés, Alemán y Portugués) así como a la Universidad de Telefónica y diversos cursos de la plataforma E-learning.Podrás estar a la última en digitalización (Oficina Digital, Analítica del Dato, Automatización e Inteligencia Artificial)Impulsando tu desarrollo profesional, a través de formación continua adaptada a tus necesidades y motivaciones.Ser parte de grandes proyectos a nivel nacional e internacional del mundo audiovisual.Telefónica es una de las empresas reconocidas como marca Top Employeer, por su entorno favorecedor de crecimiento personal y profesional.Cuando te unes a TelefónicaTe unes a casi 100 años de historia, un equipo de 106 nacionalidades presentes en más de 35 países. Te unes a un equipo que trabaja por conectar a las personas allá dónde estén, sin fronteras. Un equipo que está liderando la revolución digital con la ilusión del primer día en todos nuestros negocios, creando el mejor ecosistema digital para nuestros clientes: Red, IoT, Cloud, Ciberseguridad, Innovación etc. En Telefónica tienes todo lo que necesitas para crear la mejor versión de ti mismo. Necesitamos gente como tú que se sume a este gran reto, que quiera crear la Telefónica del mañana.En Telefónica apostamos por las nuevas formas de trabajo y somos líderes en la implementación de la Desconexión Digital bajo el principio “Desconecta para Reconectar”.Te unes a una compañía cuya actividad se rige por su código ético, Nuestros Principios de Negocio Responsable. Buscamos personas que se identifiquen con los mismos, que nos ayuden a tomar decisiones basadas en la integridad, el compromiso y la transparencia y que se comprometan con una gestión ética, promoviendo un desarrollo social y ambiental más justo y sostenible.#SomosDiversosEstamos convencidos de que los equipos diversos e inclusivos son más innovadores, transformadores y consiguen mejores resultados. Por ello promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición personal.

EL IMPACTO QUE GENERARÁS Santander Seguros está buscando un/a Head de Marketing Seguros con base en Madrid, Sede Luca de Tena. Como Head de Marketing Seguros tu misión será definir e impulsar la estrategia de marketing de Santander Seguros, fortaleciendo la propuesta de valor, acelerando el crecimiento comercial y mejorando la relevancia de la oferta para los clientes mediante una visión centrada en el cliente, basada en datos y ejecutada de forma transversal junto a los diferentes equipos del banco. Definir la estrategia de marketing de Santander Seguros alineada con los objetivos de crecimiento y vinculación del negocio. Liderar la evolución de la propuesta de valor y el posicionamiento de la oferta de seguros a partir del conocimiento del cliente, la competencia y las tendencias de mercado. Identificar oportunidades de crecimiento y traducirlas en iniciativas accionables que impulsen la captación, contratación y uso de los productos. Impulsar planes de activación y comunicación junto con los equipos de Producto, CRM, Digital, Marca, Analítica y Comercial. Establecer métricas de seguimiento y evaluar el impacto de las iniciativas para optimizar resultados. Actuar como referente de marketing dentro del negocio de Seguros, promoviendo una cultura centrada en el cliente y orientada al crecimiento. LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. Experiencia profesional Más de 10 años de experiencia en marketing, desarrollo de negocio o gestión de marca, incluyendo experiencia en posiciones de liderazgo. (obligatorio) Experiencia en compañías líderes de FMCG o gran consumo donde haya desarrollado capacidades de construcción de marca, CRM, fidelización, customer engagement o growth marketing. (Deseable) Educación Licenciatura o Grado en Administración y Dirección de Empresas, Marketing, Economía, Publicidad, Ingeniería o disciplinas afines. (Obligatorio) MBA, Máster en Marketing, Customer Experience, Estrategia o disciplinas relacionadas. (Deseable) Idiomas Español (Obligatorio) Inglés (Obligatorio) Habilidades técnicas (Hard skills) Experiencia en estrategia de marketing, construcción de marca, propuesta de valor y desarrollo de planes de crecimiento. (Obligatorio) Capacidad para traducir insights de cliente y datos de comportamiento en estrategias comerciales y planes de marketing accionables. (Obligatorio) Experiencia demostrada en el diseño de estrategias de CRM y marketing de cliente orientadas a la captación, vinculación, fidelización y desarrollo de valor de cliente. (Obligatorio) Experiencia en segmentación avanzada de clientes, customer journeys y definición de comunicaciones personalizadas basadas en comportamiento, necesidades y momentos de vida. (Obligatorio) Conocimiento de marketing digital y de performance, incluyendo activación de campañas en canales propios (email, app, web, banca digital) y análisis de su impacto en negocio. (Obligatorio) Conocimiento del sector financiero, asegurador o de servicios, así como de la regulación aplicable al entorno comercial. (Deseable) Experiencia en gestión presupuestaria y medición de ROI de iniciativas de marketing. (Deseable) Habilidades interpersonales (Soft skills) Liderazgo inspirador y capacidad para desarrollar equipos de alto rendimiento. (Obligatorio) Pensamiento estratégico y orientación a resultados. (Obligatorio) Capacidad para liderar e influir en entornos transversales sin necesidad de estructuras amplias. (Obligatorio) Alta capacidad analítica y foco en el cliente. (Obligatorio) Capacidad para impulsar procesos de transformación y desafiar el statu quo con gran capacidad de colaboración horizontal y vertical. (Obligatorio) Excelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de stakeholders. (Obligatorio) VALORAMOS TU IMPACTO Tu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos: Ofrecemos más que un salario: nuestros beneficios están diseñados para apoyar tu vida, tus objetivos y tu bienestar, hoy y en el futuro Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral de nuestros equipos Sabemos que la familia es lo más importante. Por eso ofrecemos apoyo en el cuidado de hijos y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida Impulsamos a nuestros equipos a ir más allá mediante oportunidades de crecimiento, movilidad internacional y amplias trayectorias de carrera Creemos en el poder de ayudar: puedes dedicar parte de tu jornada laboral al voluntariado. Estamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino. CUMPLIMIENTO LOCAL Santander se enorgullece de ser una organización donde hay igualdad de oportunidades sin importar la edad, el género, la discapacidad, el estado civil, la raza, la religión o la orientación sexual. Estamos comprometidos a proporcionar un proceso de solicitud inclusivo y accesible para todos los candidatos. The Santander Way The Santander Way Santander is evolving from a global, high-impact brand into a technology-driven organization, and our people are at the heart of this journey. Together, we are driving a customer-centric transformation that values bold thinking, innovation, and the courage to challenge what’s possible. This is more than a strategic shift. It’s a chance for driven professionals to grow, learn, and make a real difference. Our mission is to contribute to help more people and businesses prosper. We embrace a strong risk culture and all our professionals at all levels are expected to take a proactive and responsible approach toward risk management. Ready to make it happen? It starts with you. It starts here. #J-18808-Ljbffr

UI/UX DesignerCómo aplicarPor este enlace: https://aikit.Io/empleo/ui-ux-designer. Necesitamos tu portfolio actualizado, y queremos ver producto real: el problema, las decisiones y en qué acabó, no solo pantallas bonitas.AiKit · Tres Cantos (Madrid) · HíbridoLa inteligencia artificial ya cambió lo que el software puede hacer. Lo que casi nadie ha resuelto es cómo se maneja.Cómo le encargas trabajo. Cómo supervisas lo que está haciendo. Cómo la corriges cuando se equivoca. Cómo te devuelve algo en lo que ha seguido trabajando mientras tú no mirabas. No existe un catálogo de patrones para esto: buscamos a quien lo escriba.Conocer lo que ya funciona es el punto de partida, no la meta. Aquí hace falta saber qué patrones siguen valiendo, cuáles estorban y cuándo toca inventar uno nuevo.Qué necesitas traer- Ojo visual y oficio gráfico: tipografía, composición, jerarquía. Tus pantallas se sostienen solas.- Conoces los patrones y sabes cuándo romperlos. Sabes qué te juegas al apartarte del estándar.- Piensas en sistemas, no en pantallas: componentes, estados, casos límite, qué pasa cuando algo falla o tarda. La pantalla feliz es el 10% del trabajo.- Entregas para que se construya: lo que diseñas llega al producto sin traducción.- La IA como forma de trabajar, no como complemento. Si mides tu trabajo en días cuando podría medirse en horas, este no es tu sitio.Qué ofrecemos- Un equipo de diseño que funciona más como un laboratorio: trabajarás junto a gente que investiga IA y junto a quien construye el producto.- Acceso a todos los modelos y herramientas que quieras probar, sin pedir permiso.- Híbrido con horario flexible: remoto la mayor parte del tiempo, con la oficina de Tres Cantos como punto de encuentro un día a la semana.- Problemas de diseño que no están resueltos en ningún sitio, y margen para resolverlos.No atendemos mensajes privados ni correos para aplicar.

UI/UX Designer Cómo aplicar Por este enlace: Necesitamos tu portfolio actualizado, y queremos ver producto real: el problema, las decisiones y en qué acabó, no solo pantallas bonitas. Ai Kit · Tres Cantos (Madrid) · Híbrido La inteligencia artificial ya cambió lo que el software puede hacer. Lo que casi nadie ha resuelto es cómo se maneja. Cómo le encargas trabajo. Cómo supervisas lo que está haciendo. Cómo la corriges cuando se equivoca. Cómo te devuelve algo en lo que ha seguido trabajando mientras tú no mirabas. No existe un catálogo de patrones para esto: buscamos a quien lo escriba. Conocer lo que ya funciona es el punto de partida, no la meta. Aquí hace falta saber qué patrones siguen valiendo, cuáles estorban y cuándo toca inventar uno nuevo. Qué necesitas traer - Ojo visual y oficio gráfico: tipografía, composición, jerarquía. Tus pantallas se sostienen solas. - Conoces los patrones y sabes cuándo romperlos. Sabes qué te juegas al apartarte del estándar. - Piensas en sistemas, no en pantallas: componentes, estados, casos límite, qué pasa cuando algo falla o tarda. La pantalla feliz es el 10% del trabajo. - Entregas para que se construya: lo que diseñas llega al producto sin traducción. - La IA como forma de trabajar, no como complemento. Si mides tu trabajo en días cuando podría medirse en horas, este no es tu sitio. Qué ofrecemos - Un equipo de diseño que funciona más como un laboratorio: trabajarás junto a gente que investiga IA y junto a quien construye el producto. - Acceso a todos los modelos y herramientas que quieras probar, sin pedir permiso. - Híbrido con horario flexible: remoto la mayor parte del tiempo, con la oficina de Tres Cantos como punto de encuentro un día a la semana. - Problemas de diseño que no están resueltos en ningún sitio, y margen para resolverlos. No atendemos mensajes privados ni correos para aplicar.

No te pierdas la próxima. Recibe puestos compatibles en tu correo. Modelo de trabajo Híbrido · 3 días en casa Descripción del puesto Actuar como experto principal y punto de contacto para asuntos complejos de Gestión de Riesgos de Terceros (TPRM), brindando orientación, interpretación de políticas y recomendaciones basadas en riesgos a las partes interesadas en AZ Technology. Ejercer como experto en la materia en todos los dominios de riesgo relevantes (operativo, TI, ciberseguridad, privacidad, continuidad, financiero, cumplimiento), asegurando que las decisiones de TPRM estén fundamentadas, sean consistentes y estén debidamente documentadas. Liderar la implementación y mejora continua de la Política de Gestión de Riesgos de Terceros del Grupo Allianz dentro de AZ Technology, garantizando consistencia, cumplimiento y eficacia operativa. Apoyar el desarrollo, refinamiento e integración de procesos, metodologías y controles de gobernanza relacionados con TPRM. Planificar, coordinar y ejecutar Evaluaciones de Riesgos y Controles (RCA) para todas las relaciones con terceros dentro del alcance a lo largo del ciclo de vida de la externalización (incorporación, ciclo de vida del contrato, cambios, salida). Poseer y gestionar el control del Sistema de Gobernanza para la función de TPRM/Externalización, asegurando el cumplimiento, la calidad de la documentación y la remediación oportuna. Apoyar y realizar seguimiento de auditorías internas y externas (por ejemplo, del Grupo, divisionales, regulatorias), asegurando la preparación, respuestas oportunas y seguimiento de la remediación. Contribuir a los Informes anuales de Aseguramiento de TPRM/Externalización para la alta dirección de AZ Technology y clientes clave de Allianz Technology. 6 años de experiencia profesional en TPRM, gobernanza de externalización, gestión de proveedores/contratos, adquisiciones o dominios de riesgo relevantes (riesgo operativo, riesgo de TI, riesgo de proyecto, riesgo empresarial). Título universitario en Derecho, Negocios, Economía u otro campo relevante. Sólida comprensión de las regulaciones de externalización, especialmente dentro de los servicios financieros (por ejemplo, DORA, directrices de la EBA, marcos de gobernanza del Grupo). Excelente dominio del inglés (escrito y hablado). Capacidad demostrada para operar en entornos ambiguos y de rápido cambio, con sólidas habilidades de estructuración, priorización y resolución de problemas. Capacidad demostrada para planificar, priorizar y entregar resultados de alta calidad a tiempo. Fuertes habilidades interpersonales, de comunicación y de gestión de partes interesadas, con capacidad para influir y resolver conflictos de manera constructiva. Experiencia trabajando en equipos virtuales e internacionales; capacidad para trabajar de forma independiente cuando sea necesario. Alto nivel de automotivación, resiliencia bajo presión y disposición para aprender continuamente. Mentalidad proactiva con capacidad para investigar, evaluar y recomendar soluciones a problemas de riesgo complejos de forma independiente. Dominio avanzado de MS Office, especialmente Excel y PowerPoint. La experiencia con ORGS/OpenPages y ServiceNow es una ventaja. Conocimientos básicos de tecnologías de IA, principios y su uso práctico. Ofrecemos un modelo de trabajo híbrido que reconoce el valor de lograr un equilibrio entre la colaboración presencial y el trabajo remoto, incluyendo hasta 25 días al año trabajando desde el extranjero. Creemos en recompensar el desempeño y nuestro paquete de compensación y beneficios incluye un esquema de bonificación de la empresa, pensión, programa de acciones para empleados y múltiples descuentos para empleados (los detalles varían según la ubicación). Desde desarrollo profesional y programas de aprendizaje digital hasta movilidad profesional internacional, ofrecemos aprendizaje permanente para nuestros empleados en todo el mundo y un entorno donde se fomenta la innovación, la entrega y el empoderamiento. El trabajo flexible, las ofertas de salud y bienestar (incluyendo atención médica y beneficios de licencia parental) apoyan el equilibrio entre la familia y la carrera, y ayudan a nuestra gente a regresar de las pausas profesionales con una experiencia que nada más puede enseñar. Sobre Allianz Technology Con sede en Múnich, Alemania, Allianz Technology es el proveedor global de servicios de TI de Allianz y ofrece soluciones de TI que impulsan la digitalización del grupo. Con más de 11,000 empleados en más de 20 países de todo el mundo, Allianz Technology tiene la tarea de ejecutar, optimizar, transformar e innovar la infraestructura, las aplicaciones y los servicios junto con las empresas de Allianz para co-crear la mejor experiencia para el cliente. Atendemos todo el espectro de la digitalización, desde uno de los proyectos de infraestructura de TI más grandes de la industria que abarca centros de datos, redes y seguridad, hasta plataformas de aplicaciones que van desde servicios de lugar de trabajo hasta interacción digital. En resumen: ofrecemos soluciones integrales de TI de extremo a extremo para Allianz en la era digital. Somos la columna vertebral de Allianz. Encuéntranos en: www.linkedin.com/company/allianz-technology. Compromiso con la integridad, la equidad y la inclusión Allianz Technology se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se dedica a fomentar un entorno de trabajo inclusivo para todos. Aceptamos a personas de todas las identidades y expresiones de género, orientaciones sexuales, etnias, edades, nacionalidades, religiones, discapacidades y filosofías de vida. En última instancia, nuestra mayor fortaleza como empresa reside en las habilidades, experiencias y antecedentes únicos que aportan nuestros empleados. A las agencias de contratación Allianz Technology cuenta con un equipo de contratación interno que busca candidatos excelentes directamente. Por lo tanto, Allianz Technology no acepta currículums no solicitados de agencias o reclutadores de empresas de búsqueda. Cuando trabajamos con agencias de contratación, ese compromiso se formaliza mediante un contrato. Las tarifas solo se pagarán cuando exista un contrato vigente. Sin un contrato vigente, no aceptaremos facturas por currículums no solicitados, incluso si el candidato fue finalmente empleado por Allianz. ¿Qué tan compatible eres con este puesto? 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SENIOR THREAT MONITORING ANALYST - SDSCandidatar-selocations: Boadilla del Montetime type: Tempo Integralposted on: Publicado hojejob requisition id: Req1578764SENIOR THREAT MONITORING ANALYST - SDSCountry: EspanhaES EL MOMENTOSantander (www.santander.com) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar.Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real.Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo.Santander Digital Services es el equipo de tecnología y operaciones de Santander. Estamos convencidos de la importancia de la tecnología alineada con las necesidades del negocio y de que nuestro trabajo no solo aporta valor a usuarios, personas y comunidades, sino que también fomenta la creatividad individual. Nuestro equipo de más de 10,000 personas en 8 países (España, Portugal, Polonia, Reino Unido, Estados Unidos, México, Chile y Brasil) desarrolla e implementa soluciones financieras en un amplio espectro de tecnologías (incluyendo Blockchain, Big Data y Angular, entre otras) en todo tipo de plataformas locales y en la nube.EL IMPACTO QUE GENERARÁSSantander Digital Services está buscando un/a SENIOR THREAT MONITORING ANALYST con base en Madrid.En Santander, puedes formar parte de una de las mayores transformaciones que el mundo está experimentando en las últimas décadas. La aparición de plataformas disruptivas como modelo de negocio ha transformado otras industrias y está a punto de hacer lo mismo en los servicios financieros. Para ello, estamos transformando nuestra función de Tecnología, con más de 500 nuevas contrataciones previstas para 2020.Buscamos profesionales como tú, con las habilidades y competencias necesarias para el desarrollo de soluciones digitales para la creación, implementación y evolución de las nuevas Plataformas Globales que requiere el Grupo Santander en todo el mundo.Y además de un trabajo significativo, nos preocupamos por ti. En Santander, esto significa crear un lugar de trabajo que respete tu individualidad y te ayude a disfrutar de la vida fuera del trabajo. Disfrutarás de condiciones laborales flexibles, un programa de bienestar global, BeHealthy, y tendrás derecho a dedicar un número determinado de horas al mes a actividades de voluntariado.Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas.En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán: Conducir y liderar análisis tanto de fuentes externas como internas de inteligencia de ciber amenazas, identificando actores o vulnerabilidades aplicables al entorno tecnológico de Santander. Llevar a cabo la comunicación y escalamiento durante todo el incidente según las pautas del CSIRT o el proceso o procedimiento interno. Crear, estandarizar y asegurar la calidad de la documentación de procesos y análisis de productos en el SOC, apoyando al resto de departamentos para elevar los niveles de calidad de los entregables del área. Llevar a cabo la búsqueda de actividades anómalas sospechosas basándose en alertas de datos o resultados de datos de varios conjuntos de herramientas. Participar activamente en la contención de incidentes, incluso después de que se hayan intensificado. Capacitación y soporte para analistas de nivel 1 y 2 Mejoras las capacidades de detección del grupo proponiendo nuevos casos de uso para cobertura automatizada de escenarios de amenazas que representan riesgo real al grupo o recomendar ajustes a las detecciones ya implementadas y productivas, Promocionar la mejora continua de procesos ya existentes o la creación de nuevos procesos siguiendo las mejores prácticas de mercado teniendo siempre como objetivo mantener los procesos ágiles y simples.LO QUE APORTARÁS AL EQUIPONuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan.Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto.Experiencia profesional* Al menos 5 años de experiencia trabajando en un Centro de Operaciones de Seguridad (SOC) como senior. (Obligatorio).Educación Grado técnico o formación en informática (Obligatorio). Conocimientos avanzados de ciberseguridad (Advanced Security) (Obligatorio)* Máster en Ciberseguridad o certificaciones básicas (SSCP, ITIL, CCNA, CEH, CompTIA Security+, etc.) (Obligatorio)Idiomas* Capacidad para mantener conversaciones en inglés y redactar documentación técnica en dicho idioma (B2) (Obligatorio)Habilidades técnicas (Hard skills) Dominio en el uso de soluciones SIEM (Security Information and Event Management) (Obligatorio) Conocimientos avanzados en otras herramientas de seguridad: Firewalls, WAF, sistemas de detección de intrusos (IDS/IPS), EDR, NDR, escáneres de vulnerabilidades (Obligatorio) Conocimientos en análisis forense informático, especialmente en entornos Windows (Deseable) Experiencia en gestión de incidentes de seguridad y análisis forense (Deseable)* Experiencia trabajando en entornos Cloud (AWS, Azure, GCP) y comprensión de sus modelos de seguridad (Obligatorio)Habilidades interpersonales (Soft skills) Precisión y atención al detalle. Planificación y organización. Flexibilidad y adaptabilidad. Pensamiento analítico. Comunicación eficiente. Resiliencia.VALORAMOS TU IMPACTOTu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos:* Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos.* Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles.* Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy (www.santanderopenacademy.com)* Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros.* Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más.* Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero.* La familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida.* Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría.* Beneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo... ¡te contaremos mucho más cuando te unas!Estamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino.CUMPLIMIENTO LOCALSantander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas.¿Y AHORA QUÉ?Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. #J-18808-Ljbffr

¡Con SAFTI puedes abrir tu propio negocio inmobiliario digital! Desarrolla tu negocio escalable en el sector inmobiliario a nivel internacional y crea un equipo para generar una estructura sólida que te permita disparar tus ingresos de forma ilimitada, con todo el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa. Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! HAZTE PROTAGONISTA DE TU ÉXITO ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? Las funciones propias de la actividad inmobiliaria: prospección, captación, valoración de propiedades, reuniones con compradores y vendedores, acciones de marketing, etc. Hasta la venta en notaría. Podrás desarrollar tus habilidades de creación de equipo, convirtiéndote así en Manager para generar una estructura sólida y escalable que te permita generar ingresos muy potentes y recurrentes a medio y largo plazo. BENEFICIOS El mejor plan de remuneración, basado en comisiones. Desde un 70% hasta un 100% y sin límites. Plan de formación completo y continuo, con un equipo y una academia para profesionalizar tu actividad. Publicación en +100 portales nacionales e internacionales para asegurarte la mejor visibilidad. Herramientas digitales fáciles de usar. Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo. Pertenecer a una multinacional con un crecimiento exponencial anual. Disfrutar de eventos corporativos frecuentes en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás. Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga. ¿POR QUÉ DEBERÍAS ELEGIR SAFTI? No tenemos agencia física: para nosotros, la agencia física forma parte del pasado. Total libertad y flexibilidad para trabajar desde, donde y cuando quieras aprovechando una gran estructura digital. Optimizamos la inversión en lo realmente relevante en el siglo XXI: herramientas digitales, difusión en +100 portales y la mayor remuneración para nuestros asesores. Total soporte por parte de la sede de SAFTI España: capacitación continua, asesoramiento contractual, legal y consultas operativas, marketing, posicionamiento en portales, etc. Modelo escalable: te ayudaremos a convertirte en un Manager exitoso, logrando remuneraciones adicionales muy potentes para asegurarte un negocio estable y a largo plazo. ¿Estás buscando un nuevo desafío? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti! #J-18808-Ljbffr

Senior Credit Risk Model Developer (IRB / IFRS9)Country: SpainES EL MOMENTOSantander () está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar.Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real.Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo.EL IMPACTO QUE GENERARÁSEstamos buscando un/a Senior Credit Risk Model Developer con base en MADRID.Tu objetivo será la construcción de modelos de provisiones bajo normativa IFRS9 y modelos de stress test que cumplan tanto con los requerimientos regulatorios de los ejercicios propuestos por la European Banking Authority (EBA) como para análisis de gestión y proyecciones financieras ante escenarios macroeconómicos, climáticos, sectoriales o de gestión, así como de participar en la definición de nuevas metodologías, uso extensivo de datos en entornos big data, técnicas de modelización avanzada, colaborar en la coordinación de un equipo en crecimiento y velar por la integración en la gestión e impacto de dichos modelos.Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas.En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán:Modelizar parámetros de PD, LGD, EAD y prepagos bajo normativa IFRS9, adaptando los modelos vigentes a los cambios en el entorno actual, las políticas de gestión de crédito y de recuperaciones.Desarrollo de modelos de stress test bajo escenarios macroeconómicos, climáticos, análisis sectorial o de gestión.Profundizar en el conocimiento de las carteras para adecuar el cálculo de las pérdidas.Análisis para la inclusión de escenarios macroeconómicos en los modelos de IFRS9.Interpretación y aplicación de la normativa, regulación y estándares corporativos a las carteras de Santander España.Evaluación de impacto y coherencia para alineamiento de modelos IFRS9 con metodologías IRB.Conocimientos macroeconómicos y econométricos para su uso en modelos de stress test.Conocimientos de técnicas de modelización de riesgos climáticos: riesgo de transformación y físico.Uso de nuevas herramientas de trabajo para el desarrollo de los modelos: R, Python, técnicas de machine Learning y algoritmos avanzados.Soporte funcional de los temas más relevantes y revisión técnica a otros miembros del equipo/equipos de consultoría.Documentación funcional y técnica del proceso de estimación.Gestión y resolución de recomendaciones (AI, VI, AE).Soporte e interacción con las distintas áreas involucradas y reguladores.Reporte de resultados a la alta dirección.LO QUE APORTARÁS AL EQUIPONuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan.Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto.Experiencia profesionalExperiencia en modelización end to end de parámetros de riesgo IRB/IFRS9Conocimiento en normativa contable y/o prudencial.IdiomasAlto nivel de inglés (Valorable)Habilidades técnicas (Hard skills)Programación en: SAS/R/Python.Habilidades interpersonales (Soft skills)Autonomía y proactividad.Capacidad de trabajo en equipo y comunicación para transmitir conocimientos a nuevas incorporaciones.Compromiso con los objetivos del equipo.VALORAMOS TU IMPACTOTu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos:Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos.Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles.Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: SantanderOpen Academy (www.santanderopenacademy.com)Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros.Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más.Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero.La familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida.Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría.Beneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… ¡te contaremos mucho más cuando te unas!Estamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino.CUMPLIMIENTO LOCALSantander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. Y AHORA QUÉ?Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. Listo/a para dar el siguiente paso?SummaryLocation: MadridType: Full time

Marketing Manager Country: Spain ES EL MOMENTO Santander (www.santander.com) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología , y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo , la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar . Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real . Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen . Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. Wealth Management & Insurance abarca tres negocios en todos los países del Grupo Santander: Seguros, Gestión de Activos y Banca Privada. Trabajamos para ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes en estas tres áreas en los 10 países en los que estamos presentes. EL IMPACTO QUE GENERARÁS Santander Seguros está buscando un/a Head de Marketing Seguros con base en Madrid, Sede Luca de Tena. Como Head de Marketing Seguros tu misión será definir e impulsar la estrategia de marketing de Santander Seguros, fortaleciendo la propuesta de valor, acelerando el crecimiento comercial y mejorando la relevancia de la oferta para los clientes mediante una visión centrada en el cliente, basada en datos y ejecutada de forma transversal junto a los diferentes equipos del banco. En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán: Definir la estrategia de marketing de Santander Seguros alineada con los objetivos de crecimiento y vinculación del negocio. Liderar la evolución de la propuesta de valor y el posicionamiento de la oferta de seguros a partir del conocimiento del cliente, la competencia y las tendencias de mercado. Identificar oportunidades de crecimiento y traducirlas en iniciativas accionables que impulsen la captación, contratación y uso de los productos. Impulsar planes de activación y comunicación junto con los equipos de Producto, CRM, Digital, Marca, Analítica y Comercial. Establecer métricas de seguimiento y evaluar el impacto de las iniciativas para optimizar resultados. Actuar como referente de marketing dentro del negocio de Seguros, promoviendo una cultura centrada en el cliente y orientada al crecimiento. LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto. Experiencia profesional Más de 10 años de experiencia en marketing, desarrollo de negocio o gestión de marca, incluyendo experiencia en posiciones de liderazgo. (obligatorio) Experiencia en compañías líderes de FMCG o gran consumo donde haya desarrollado capacidades de construcción de marca, CRM, fidelización, customer engagement o growth marketing. (Deseable) Educación Licenciatura o Grado en Administración y Dirección de Empresas, Marketing, Economía, Publicidad, Ingeniería o disciplinas afines. (Obligatorio) MBA, Máster en Marketing, Customer Experience, Estrategia o disciplinas relacionadas. (Deseable) Idiomas Español (Obligatorio) Ingles (Obligatorio) Habilidades técnicas (Hard skills) Experiencia en estrategia de marketing, construcción de marca, propuesta de valor y desarrollo de planes de crecimiento. (Obligatorio) Capacidad para traducir insights de cliente y datos de comportamiento en estrategias comerciales y planes de marketing accionables. (Obligatorio) Experiencia demostrada en el diseño de estrategias de CRM y marketing de cliente orientadas a la captación, vinculación, fidelización y desarrollo de valor de cliente. (Obligatorio) Experiencia en segmentación avanzada de clientes, customer journeys y definición de comunicaciones personalizadas basadas en comportamiento, necesidades y momentos de vida. (Obligatorio) Conocimiento de marketing digital y de performance, incluyendo activación de campañas en canales propios (email, app, web, banca digital) y análisis de su impacto en negocio. (Obligatorio) Conocimiento del sector financiero, asegurador o de servicios, así como de la regulación aplicable al entorno comercial. (Deseable) Experiencia en gestión presupuestaria y medición de ROI de iniciativas de marketing. (Deseable) Habilidades interpersonales (Soft skills) Liderazgo inspirador y capacidad para desarrollar equipos de alto rendimiento. (Obligatorio) Pensamiento estratégico y orientación a resultados. (Obligatorio) Capacidad para liderar e influir en entornos transversales sin necesidad de estructuras amplias. (Obligatorio) Alta capacidad analítica y foco en el cliente. (Obligatorio) Capacidad para impulsar procesos de transformación y desafiar el statu quo con gran capacidad de colaboración horizontal y vertical. (Obligatorio) Excelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de stakeholders. (Obligatorio) VALORAMOS TU IMPACTO Tu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos: Ofrecemos más que un salario: nuestros beneficios están diseñados para apoyar tu vida, tus objetivos y tu bienestar, hoy y en el futuro Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral de nuestros equipos Sabemos que la familia es lo más importante. Por eso ofrecemos apoyo en el cuidado de hijos y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida Impulsamos a nuestros equipos a ir más allá mediante oportunidades de crecimiento, movilidad internacional y amplias trayectorias de carrera Creemos en el poder de ayudar: puedes dedicar parte de tu jornada laboral al voluntariado. Estamos aquí para mantener tu motivación , ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino. CUMPLIMIENTO LOCAL Santander se enorgullece de ser una organización donde hay igualdad de oportunidades sin importar la edad, el género, la discapacidad, el estado civil, la raza, la religión o la orientación sexual. Estamos comprometidos a proporcionar un proceso de solicitud inclusivo y accesible para todos los candidatos. #J-18808-Ljbffr

Data Scientist Modelos-Empresas ( CDAIO)Applylocations: Madridtime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: Req1586686Data Scientist Modelos-Empresas ( CDAIO)Country: SpainCOMIENZA AQUÍSantander (www.santander.com) está evolucionando de una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y nuestra gente está en el centro de este viaje. Juntos, estamos impulsando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento audaz, la innovación y el coraje para desafiar lo que es posible.Esto es más que un cambio estratégico. Es una oportunidad para que los profesionales motivados crezcan, aprendan y marquen una diferencia real.Nuestra misión es contribuir a ayudar a más personas y empresas a prosperar. Adoptamos una sólida cultura de riesgo y se espera que todos nuestros profesionales en todos los niveles adopten un enfoque proactivo y responsable hacia la gestión de riesgos.LA DIFERENCIA QUE MARCASModelos – Empresas (CDAIO) está buscando un Data Scientist basado en Madrid. Su misión será aportar valor al negocio de personas jurídicas (Commercial y Negocios) mediante el uso avanzado de datos, técnicas de Machine Learning e Inteligencia Artificial. Será clave para automatizar procesos, identificar patrones relevantes y desarrollar soluciones predictivas que optimicen la toma de decisiones.Estamos dando forma a la forma en que trabajamos a través de la innovación, la tecnología de vanguardia, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. Para tener éxito en este rol, será responsable de: Identificar y comprender las necesidades y retos del negocio, traduciéndolos en soluciones analíticas y técnicas alineadas con los objetivos comerciales. Comprender los productos y procesos de comercialización dirigidos al segmento de empresas para garantizar la adecuada aplicación de las soluciones desarrolladas. Preparar, transformar y explotar datos para la generación de inputs y variables de valor para el negocio y para el desarrollo de modelos analíticos. Diseñar, desarrollar e implantar modelos predictivos, segmentaciones, eventos y soluciones de Inteligencia Artificial cubriendo su ciclo de vida completo. Documentar análisis, metodologías y procesos, asegurando su trazabilidad y facilitando la comunicación y adopción por parte de las áreas de negocio. Evaluar y monitorizar el impacto de las iniciativas desarrolladas sobre clientes, procesos y acciones comerciales, identificando oportunidades de mejora continua.LO QUE APORTARÁSNuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada individuo aporta perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Estamos permitiendo que los equipos vayan más allá al valorar quiénes son y potenciar lo que aportan.Los siguientes requisitos representan el conocimiento, las habilidades y las destrezas esenciales para el éxito en este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.Experiencia profesional Más de 3 años de experiencia en analítica avanzada, automatización y ciencia de datos (Obligatorio). Conocimiento del negocio bancario de empresas y de la comercialización de productos para este segmento (Preferido).* Experiencia en desarrollo de modelos predictivos e IA (Preferido).Educación Grado universitario en Matemáticas, Física, Estadística o Ingeniería (Obligatorio). Máster en Ciencia de Datos, Inteligencia Artificial o Big Data (Preferido).Idiomas* Inglés nivel medio (Obligatorio).Habilidades duras PySpark nivel experto (Obligatorio). Python nivel experto (Obligatorio). Databricks nivel experto (Obligatorio). SQL nivel experto (Obligatorio).Habilidades blandas Pensamiento analítico. Comunicación efectiva con áreas de negocio.* Orientación a resultados y mejora continua.VALORAMOS TU IMPACTOSu contribución es importante y es reconocida. Puede esperar un paquete de recompensas justo y competitivo que refleje el impacto que crea y el valor que ofrece. Pero sabemos que las recompensas van más allá de los números.* Permitimos que nuestros equipos vayan más allá a través de oportunidades globales y amplias trayectorias profesionales.* Flexibilidad que funciona. Disfruta de modelos de trabajo híbridos, algunos días remotos, otros días presenciales con tu equipo, junto con horarios flexibles.* Aprendizaje para la vida. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluido el acceso exclusivo a nuestro espacio de aprendizaje global: Santander Open Academy (www.santanderopenacademy.com)* Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo con bonos basados en el desempeño, motivándote a seguir creciendo con nosotros.* Ventajas financieras. Benefíciese de condiciones bancarias preferenciales, tasas de interés especiales en préstamos, seguros de vida y más.* Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar holístico.* Sabemos que la familia lo es todo. Es por eso que ofrecemos apoyo para el cuidado de niños y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida.* Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados y sus familias que ofrece servicios de asesoría legal, emocional y administrativa.* Beneficios adicionales. Membresía de gimnasio/WellHub, centros médicos en algunas de nuestras instalaciones, subsidio de comidas, estacionamiento, servicio de transporte desde varios puntos de Madrid, así como descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y eso es solo el comienzo: ¡te contaremos más cuando te unas!Estamos aquí para mantenerte motivado, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tu progreso, en cada paso del camino.QUÉ HACER A CONTINUACIÓNSi esto suena como un puesto que le interesa, presente su solicitud. #J-18808-Ljbffr

Estamos construyendo el sistema de crecimiento de ingresos para despachos B2C. No una recepcionista. Agentes que llevan la operativa del despacho de punta a punta: captación, ventas, onboarding, atención al cliente y cobros. Entra un lead, el agente lo cualifica, lo cierra, persigue la documentación y cobra. Cualquier canal, a cualquier hora. Hace siete meses no había facturación y éramos dos en una sala. Hoy somos diez, hemos pasado el millón de ARR, estamos en España y Reino Unido, y más de 30 despachos funcionan cada día sobre nuestros agentes. Clientes reales, llamadas reales, dinero real en juego. El rol El título de Forward Deployed Engineer se oye mucho y en cada empresa significa una cosa. Aquí es sencillo: ventas te entrega un cliente cerrado, con unas necesidades concretas que hay que resolver con nuestra plataforma y nuestros agentes. A partir de ahí el cliente es tuyo, y tu trabajo es que saque los mejores resultados posibles. La mitad del tiempo construyes. La otra mitad estás con el cliente. En el día a día: Construyes los agentes. Los diseñas, los prompteas, los pones en producción y sigues iterando hasta que funcionan. Son tuyos del primer borrador al cliente final. Enchufas Juryo a lo que el cliente ya usa: su CRM, una base de datos antigua, WhatsApp, sus calendarios. Lideras el despliegue y lo pones en marcha en días, no en meses. Te haces dueño del resultado. Si el agente no está aportando valor, es tu problema y no paras hasta resolverlo. Eres los ojos y los oídos de ingeniería. Ves dónde se rompe el producto o dónde genera fricción en el mundo real, y lo devuelves al roadmap. Cuando un prospecto necesita verlo funcionando antes de firmar, montas la demo rápido, demuestras el valor y luego lo productizas con el equipo de core. A quién buscamos Vienes de consultoría, VC, startups de alto crecimiento, o has montado tu propia agencia de automatizaciones. Lo que importa es que ya has resuelto problemas reales para clientes reales. No te da miedo montar una automatización, y tampoco te da miedo el cliente. Puedes estar un martes tirando código y el miércoles aguantando una llamada con un socio director o un responsable de IT, explicando cosas técnicas sin sonar a robot. Entiendes los sistemas. APIs, bases de datos, datos que llegan hechos un desastre. No hace falta que seas un ingeniero de software puro, hace falta que sepas meter mano y hacer que las cosas funcionen. Mentalidad MacGyver. Una solución que funciona hoy vale más que una arquitectura perfecta el mes que viene. Trabajas duro. Somos gente que quiere dejar huella y le metemos las horas. Si eso te suena a cuesta arriba más que a ilusión, este no es tu sitio. Español nativo, no negociable: vas a tratar con clientes locales, sus datos y sus equipos de IT. Inglés profesional además. Estás en Barcelona o listo para mudarte. El rol es 100% presencial. Las herramientas con las que trabajamos Suman, pero no son una lista de la compra. Nos importa mucho más la velocidad a la que aprendes. Datos: PostgreSQL, SQL, parseo de Excel y CSV Integraciones: REST APIs, SOAP, webhooks, Zapier, Make El viaje de tu vida. Hay muy pocas empresas en el mundo moviéndose con esta ambición y esta velocidad, y menos aún en España. Un equipo ambicioso, exigente y con el que se pasa bien, y la curva de aprendizaje más pronunciada que te puedas imaginar. Estamos al principio de probablemente el mayor cambio tecnológico hasta ahora, y aquí lo moldeas tú. Independencia para decidir cómo trabajas y moverte rápido. Compensación por encima de mercado. Queremos que pienses en lo que construyes, no en tus finanzas. Equity. Te pedimos que pienses como un dueño porque en parte vas a serlo. #J-18808-Ljbffr

CyM Legal En CyM Legal buscamos incorporar a nuestro equipo un/a abogado/a con experiencia, autonomía y potencial para asumir un papel relevante en el crecimiento del despacho. Buscamos una persona con una base técnica sólida en derecho mercantil, hipotecario, concursal y financiero, pero sobre todo con criterio, iniciativa y capacidad para desenvolverse con soltura en asuntos complejos. Somos un despacho boutique especializado en procesos legales, hipotecarios y de financiación de especial complejidad. Trabajamos con particulares, empresas y fondos de inversores, combinando análisis jurídico, visión financiera, negociación y una orientación muy práctica a resultados. ¿Qué harás? La persona que se incorpore participará de forma directa y con un alto grado de autonomía en asuntos relacionados con: • Derecho mercantil: elaboración, negociación y revisión de contratos., • Procedimientos concursales y pre-concursales. Reestructuración y negociación de deuda., • Operaciones hipotecarias, cesión de créditos y estructuras de financiación alternativa., • Due Dilligence: Análisis jurídico de operaciones inmobiliarias y de inversión., • Preparación y revisión de documentación jurídica y procesal., • Negociaciones con clientes, acreedores, entidades financieras, inversores y otras partes implicadas., • Gestión integral de expedientes procesales asignados. Seguimiento e impulso de la cartera., • Participación progresiva en el desarrollo de nuevas oportunidades de negocio y en el crecimiento del despacho. ¿Qué buscamos? • Licenciado en Derecho, Grado en Derecho o Doble Grado en Derecho y Economía., • Habilitación para el ejercicio de la abogacía., • Experiencia profesional previa en despacho, departamento jurídico, entidad financiera, servicer o entorno relacionado., • Conocimientos sólidos de derecho mercantil, concursal, bancario, hipotecario y financiero., • Excelente capacidad de análisis y redacción jurídica., • Capacidad para gestionar asuntos con autonomía y criterio propio., • Organización, responsabilidad y atención al detalle., • Orientación al cliente y capacidad para comprender tanto los aspectos jurídicos como económicos de cada asunto., • Capacidad negociadora y facilidad para desenvolverse en situaciones complejas., • Mentalidad práctica y orientada a soluciones. Buscamos especialmente una persona resolutiva y con potencial. No nos preocupa tanto un número concreto de años de experiencia como encontrar a alguien con madurez profesional, criterio y capacidad para asumir progresivamente una posición senior. Valoramos positivamente la experiencia y conocimientos en el uso de herramientas de ofimática y colaboración M365, con especial soltura en el análisis y creación de Excels. Valoramos positivamente el manejo responsable de las herramientas de inteligencia artificial aplicadas al trabajo jurídico, utilizándolas como apoyo al análisis, investigación y productividad, siempre con criterio profesional, rigor, confidencialidad y validación exhaustiva del contenido generado. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a un despacho boutique especializado en operaciones legal-financieras complejas., • Exposición directa a asuntos jurídicos y financieros de alto componente práctico., • Contacto directo con clientes, entidades financieras, inversores y otras partes de las operaciones., • Participación real en la estrategia y resolución de los asuntos desde el inicio., • Alto grado de autonomía y responsabilidad., • Entorno profesional cercano y dinámico., • Posibilidad de asumir progresivamente mayor responsabilidad dentro del despacho., • Participación en el crecimiento y desarrollo de CyM Legal., • Proyecto profesional a largo plazo para una persona que quiera crecer junto con la firma., • Modalidad de trabajo Híbrido., • Modelo de colaboración profesional en régimen mercantil como abogado/a autónomo/a, con una retribución acorde a la experiencia demostrada del candidato y un sistema de participación en beneficios del despacho, diseñado para alinear el crecimiento individual con el crecimiento colectivo de la firma. En CyM Legal valoramos especialmente la honestidad, el criterio, la responsabilidad, la capacidad de negociación y la implicación en la defensa de los intereses de nuestros clientes. Buscamos a alguien que no quiera simplemente ocupar una posición, sino crecer con ella . Si te interesa desarrollar tu carrera en un entorno especializado donde derecho, finanzas, negociación y estrategia están estrechamente relacionados, y con buena gente, nos gustaría conocerte.

Product & Service Value Proposition Management Sr. Analyst Country: Spain ES EL MOMENTO Santander (www.santander.com) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar. Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real. Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. Wealth Management & Insurance abarca tres negocios en todos los países del Grupo Santander: Seguros, Gestión de Activos y Banca Privada. Trabajamos para ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes en estas tres áreas en los 10 países en los que estamos presentes. EL IMPACTO QUE GENERARÁS Santander Seguros está buscando un/a Actuario de Vida con base en Juan Ignacio Luca de Tena (Madrid). Como Actuario tu misión será participar en el diseño, desarrollo y seguimiento de los seguros de vida que son gestionados por la entidad. El puesto tiene como finalidad impulsar el lanzamiento de nuevos productos y la evolución de los existentes, así como mejorar los procesos y la digitalización, optimizando la experiencia cliente. Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. Diseño, implantación y mantenimiento de productos: diseño y desarrollo de nuevos productos; análisis técnicos, actuariales y de rentabilidad; elaboración y mantenimiento de la documentación asociada al producto; definición de requerimientos tecnológicos y coordinación con las distintas áreas de los lanzamientos de productos así como de la implantación de modificaciones, nuevas funcionalidades y cambios normativos de los mismos. Digitalización y mejora de procesos: Participación en proyectos de trasformación digital orientados a mejorar la experiencia cliente; definición de requerimientos funcionales para la automatización y digitalización de procesos asociados al ciclo de vida de los productos; colaboración en iniciativas de simplificación. Gobierno técnico y cumplimiento normativo: Análisis y seguimiento técnico de productos, que garantice que los productos cumplen con la normativa aplicable; revisiones técnicas y procesos de gobernanza de productos; análisis principales indicadores de negocio: siniestralidad, caídas, rechazos, value for money ...; propuestas e implementación de medidas necesarias. LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. Experiencia profesional Experiencia de más de 10 años en el sector seguros ramo de vida, principalmente vida ahorro. Educación Ciencias Actuariales y Financieras. Idiomas Inglés. Habilidades técnicas (Hard skills) Experiencia práctica en seguros de vida ahorro, características técnicas, tarificación, análisis de rentabilidad, conocimientos financieros. Dominio normativa propia aseguradora y aplicable al negocio seguros (IDD, PRIIPs, RIS), y fiscalidad de seguros. Python, SQL, Excel, Power BI y otras herramientas de análisis de datos automatización. Habilidades interpersonales (Soft skills) Pensamiento analítico y crítico, habilidades de comunicación, capacidad de síntesis, resolución de problemas, trabajo en equipo, asertividad y adaptabilidad. VALORAMOS TU IMPACTO Tu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Ofrecemos más que un salario: nuestros beneficios están diseñados para apoyar tu vida, tus objetivos y tu bienestar, hoy y en el futuro. Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral de nuestros equipos. Sabemos que la familia es lo más importante. Por eso ofrecemos apoyo en el cuidado de hijos y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida. Impulsamos a nuestros equipos a ir más allá mediante oportunidades de crecimiento, movilidad internacional y amplias trayectorias de carrera. Creemos en el poder de ayudar: puedes dedicar parte de tu jornada laboral al voluntariado. Estamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino. CUMPLIMIENTO LOCAL Santander se enorgullece de ser una organización donde hay igualdad de oportunidades sin importar la edad, el género, la discapacidad, el estado civil, la raza, la religión o la orientación sexual. Estamos comprometidos a proporcionar un proceso de solicitud inclusivo y accesible para todos los candidatos. The Santander Way The Santander Way Santander is evolving from a global, high-impact brand into a technology-driven organization, and our people are at the heart of this journey. Together, we are driving a customer-centric transformation that values bold thinking, innovation, and the courage to challenge what’s possible. This is more than a strategic shift. It’s a chance for driven professionals to grow, learn, and make a real difference. Our mission is to contribute to help more people and businesses prosper. We embrace a strong risk culture and all our professionals at all levels are expected to take a proactive and responsible approach toward risk management. Ready to make it happen? It starts with you. It starts here. #J-18808-Ljbffr

Zinco es el socio estratégico para las pymes más exigentes de España. Trabajamos con todo tipo de empresas, desde pymes y startups como Embat o Payflow hasta corporaciones como LVMH o Gant. Nuestra misión es clara: ayudar a fundadores y CEOs a hacer sus empresas más rentables y escalables, ocupándonos de todo lo profesional, fiscal, laboral, contable y legal, para que ellos puedan competir y brillar. Lo hacemos combinando el mejor talento experto con tecnología propia que transforma desde dentro cómo trabaja una asesoría. Una apuesta que inversores internacionales de primer nivel han respaldado con +20M€, y que ahora está en plena expansión. Tu Misión Para tus clientes serás mucho más que quien presenta sus impuestos. Serás la persona que les da tranquilidad: la que lleva sus cuentas al día sin un fallo, la que explica las cosas claras, la que ve venir los problemas y los resuelve antes de que lo sean. Eso les libera para hacer lo que de verdad importa: crecer. Y lo harás con procesos, tecnología e IA que demuestran que una asesoría no tiene por qué funcionar como hace veinte años, y un equipo que te apoya para que sigas creciendo. Responsabilidades Clave Llevar la contabilidad de tus clientes al día: facturas, conciliaciones bancarias y cierres mensuales y trimestrales. Preparar y presentar sus impuestos (IVA, IRPF, Sociedades…) y dejar listos los libros oficiales y las cuentas anuales. Ser la persona de confianza del cliente para sus dudas contables y fiscales, resolviendo con claridad y cercanía, sin jerga ni sustos. Adelantarte a los problemas: detectar lo que no cuadra antes de que se convierta en un marrón. Coordinarte con los equipos laboral y financiero para que el cliente sienta que tiene un solo socio, no cinco proveedores. Trabajar con herramientas digitales (Holded, Sage, A3…) e IA, y mejorar o automatizar cada proceso que se pueda hacer mejor. Encajas en el equipo si… Experiencia previa en entornos contables, fiscales o financieros (asesoría, despacho, Big 4, banca o empresa) con dominio de los principios contables y soltura presentando impuestos. Criterio propio: no solo ejecutas, piensas. Y cuando algo no encaja, lo dices y propones algo mejor. Comunicación y olfato: te ganas la confianza del cliente explicando claro, detectas oportunidades para ayudarle más (y para que la cuenta crezca) y eres de los que mueven las cosas para que pasen. Comodidad real con la tecnología y la IA en el día a día (no te dan pereza, te dan curiosidad). Orden meticuloso y gusto por el trabajo bien hecho y al día. Interés por especializarte (fiscalidad avanzada, reporting, gestión de equipo) y mentalidad de builder para mejorar cómo trabaja una asesoría. Por Qué Zinco AI Vamos a construir una empresa generacional: en 2027 el objetivo es estar en el TOP 3 de asesorías a nivel nacional Ser parte de cómo se construye la historia: estamos en el momento de mayor crecimiento de Zinco (Premio al Mayor Crecimiento de Holded), y este momento en la historia no se va a volver a repetir. Las decisiones de hoy definirán el futuro de la marca y la industria. La empresa con más impacto en el tejido empresarial español: tu misión es modernizar cómo operan financiera y administrativamente miles de empresas en España. Esto no es "otro SaaS", es infraestructura para la economía real. Tu trabajo marca la diferencia: hablas con quien decide y no con intermediarios, desde el primer mes te sientas con fundadores y CEOs. Confiamos pronto en la gente con talento: tendrás autonomía, visibilidad y exposición directa al liderazgo desde el primer día. Lideraras la revolución: somos una compañía AI-first e invertimos agresivamente en herramientas y sistemas internos para que rindas a un nivel más alto, no en procesos manuales. Problemas complejos y constante estímulo intelectual: no tomamos atajos ni nos gusta conformarnos con él 'así se ha hecho toda la vida'. Cuestionamos todo y no nos da miedo enfrentarnos a un problema por muy complejo que sea. Las mejores ideas ganan: tu impacto define tu progresión, no tu antigüedad. Queremos a los mejores, punto. Los mejores quieren trabajar con los mejores: solo cogemos al 1% de las personas que aplican, nos importa estar rodeados de los mejores porque es lo que quieren los mejores. Zinco todavía está al principio. Quien entre ahora tendrá la oportunidad de construir procesos, definir estándares y crecer junto a la compañía. Si buscas un entorno cómodo y corporativo, probablemente este no sea tu sitio. Si quieres construir una compañía de referencia y crecer a gran velocidad rodeada de gente ambiciosa, nos gustaría conocerte #J-18808-Ljbffr

Product Development Actuary – Life & SavingsCountry: SpainES EL MOMENTOSantander () está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar.Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real.Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo.Wealth Management & Insurance abarca tres negocios en todos los países del Grupo Santander: Seguros, Gestión de Activos y Banca Privada. Trabajamos para ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes en estas tres áreas en los 10 países en los que estamos presentes.EL IMPACTO QUE GENERARÁSSantander Seguros está buscando un/a Actuario de Vida con base en Juan Ignacio Luca de Tena (Madrid)Como Actuario tu misión será participar en el diseño, desarrollo y seguimiento de los seguros de vida que son gestionados por la entidad. El puesto tiene como finalidad impulsar el lanzamiento de nuevos productos y la evolución de los existentes, así como mejorar los procesos y la digitalización, optimizando la experiencia cliente.Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas.En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán:-Diseño, implantación y mantenimiento de productos: diseño y desarrollo de nuevos productos; análisis técnicos, actuariales y de rentabilidad; elaboración y mantenimiento de la documentación asociada al producto; definición de requerimientos tecnológicos y coordinación con las distintas áreas de los lanzamientos de productos así como de la implantación de modificaciones, nuevas funcionalidades y cambios normativos de los mismos.-Digitalización y mejora de procesos: Participación en proyectos de trasformación digital orientados a mejorar la experiencia cliente; definición de requerimientos funcionales para la automatización y digitalización de procesos asociados al ciclo de vida de los productos; colaboración en iniciativas de simplificación- Gobierno técnico y cumplimiento normativo: Análisis y seguimiento técnico de productos, que garantice que los productos cumplen con la normativa aplicable; revisiones técnicas y procesos de gobernanza de productos; análisis principales indicadores de negocio: siniestralidad, caídas, rechazos, value for money ...; propuestas e implementación de medidas necesarias.LO QUE APORTARÁS AL EQUIPONuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan.Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto.Experiencia profesionalExperiencia de más de 10 años en el sector seguros ramo de vida, principalmente vida ahorroEducaciónCiencias Actuariales y FinancierasIdiomasInglésHabilidades técnicas (Hard skills)Experiencia práctica en seguros de vida ahorro, características técnicas, tarificación, análisis de rentabilidad, conocimientos financieros. Dominio normativa propia aseguradora y aplicable al negocio seguros (IDD, PRIIPs, RIS), y fiscalidad de segurosPython, SQL, ExcelPower BI y otras herramientas de análisis de datos automatización.Habilidades interpersonales (Soft skills)Pensamiento analítico y crítico, habilidades de comunicación, capacidad de síntesis, resolución de problemas, trabajo en equipo, asertividad y adaptabilidad.VALORAMOS TU IMPACTOTu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos:Ofrecemos más que un salario: nuestros beneficios están diseñados para apoyar tu vida, tus objetivos y tu bienestar, hoy y en el futuroTu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral de nuestros equiposSabemos que la familia es lo más importante. Por eso ofrecemos apoyo en el cuidado de hijos y programas familiares adaptados a cada etapa de la vidaImpulsamos a nuestros equipos a ir más allá mediante oportunidades de crecimiento, movilidad internacional y amplias trayectorias de carreraCreemos en el poder de ayudar: puedes dedicar parte de tu jornada laboral al voluntariadoEstamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino.CUMPLIMIENTO LOCALSantander se enorgullece de ser una organización donde hay igualdad de oportunidades sin importar la edad, el género, la discapacidad, el estado civil, la raza, la religión o la orientación sexual. Estamos comprometidos a proporcionar un proceso de solicitud inclusivo y accesible para todos los candidatos.QUÉ HACER A CONTINUACIÓNSi esto suena como un puesto que le interesa, presente su solicitud. LISTO PARA DAR EL SIGUIENTE PASO EN TU VIAJE?SummaryLocation: MadridType: Full time

Zinco es el SOCIO estratégico para las pymes más exigentes de España. Trabajamos con todo tipo de empresas, desde pymes y startups como Embat o Payflow hasta corporaciones como LVMH o Gant. Nuestra misión es clara: ayudar a fundadores y CEOs a hacer sus empresas más rentables y escalables, ocupándose de todo lo profesional, fiscal, laboral, contable y legal, para que ellos puedan competir y brillar. Lo hacemos combinando el mejor talento experto con tecnología propia que transforma desde dentro cómo trabaja una asesoría. Una apuesta que inversores internacionales de primer nivel han respaldado con más de 20 millones de euros, y que ahora está en plena expansión, con más ciudades, más servicios y más equipo. Buscamos personas con ambición real que quieran construir algo desde dentro. Personas que quieran crecer rápido y ver cómo su trabajo cambia el día a día de cientos de miles de empresas. Tu Misión Tu trabajo no es solo escribir código, es resolver problemas. Eso significa hacerte las preguntas difíciles antes de tocar el teclado, entender el porqué de cada petición, recortar alcance sin contemplaciones cuando hace falta y entregar cosas que de verdad mueven la aguja. Trabajarás en todo el stack (servicios back-end, dashboards front-end, automatizaciones, pipelines de IA) y serás dueño de las funcionalidades de principio a fin: desde entender el problema, hasta acotar la solución, desplegarla e iterarla. Buscamos a alguien que cuestione antes de construir y que sepa cuándo la mejor solución es la más simple. Qué Harás Apropiarte de los problemas, no solo de los tickets: dirás que no cuando algo no merezca construirse, y te moverás rápido cuando sí. Construir y mantener servicios back-end en Python (FastAPI, Pydantic), con foco en fiabilidad y mantenibilidad. Diseñar y automatizar flujos de trabajo complejos: procesamiento de documentos, gestión de correo, integraciones con APIs de terceros y OCR (con herramientas como n8n, LangChain, MCP y similares). Construir interfaces front-end: dashboards, herramientas internas y experiencias de chat rápidas, claras y realmente útiles (React). Encargarte del despliegue y la monitorización de principio a fin. Requisitos Experiencia sólida en producción con Python (FastAPI, Pydantic, Pandas) y JavaScript/TypeScript (React o similar): has lanzado cosas reales que usan personas reales. Comodidad asumiendo tanto el front-end como el back-end, sin necesidad de repartir el trabajo. Experiencia con despliegue, infraestructura y monitorización: no lanzas las cosas por encima del muro. Fuerte instinto de producto: piensas en usuarios y resultados, no solo en sistemas y tareas. Honestidad intelectual: rebates las malas ideas (incluidas las tuyas) y prefieres resolver el problema correcto de forma simple que el equivocado a la perfección. Comodidad con la ambigüedad: pasas de un problema difuso a una solución entregada sin que nadie te lleve de la mano en cada paso. Por Qué Zinco AI Flexibilidad y trabajo híbrido: creemos en la autonomía y la responsabilidad sobre los horarios. Confiamos en las personas para que gestionen su tiempo y entreguen resultados. Al mismo tiempo, nos gusta compartir tiempo en la oficina, esperamos verte unos tres días a la semana para poder colaborar, pensar y construir en equipo. Tools & setup: AI-first, si una herramienta te ayuda a avanzar con mayor agilidad o pensar con más claridad, queremos que la tengas. Creces por lo que entregas. Tu impacto define tu progresión 23 días de vacaciones + tu cumpleaños libre. 500 € anuales para formación. Cursos, certificaciones, congresos o libros. Tú decides cómo invertirlos. Retribución flexible con Factorial Benefits. Ticket restaurante, transporte, guardería y formación, sin fricciones. Salario competitivo Zinco todavía está al principio. Quien entre ahora tendrá la oportunidad de construir procesos, definir estándares y crecer junto a la compañía. Si buscas un entorno cómodo y corporativo, probablemente este no sea tu sitio. Si quieres construir una compañía de referencia y crecer a gran velocidad rodeada de gente ambiciosa, nos gustaría conocerte. #J-18808-Ljbffr

Cantabria Labs es hoy una marca de referencia en prescripción dermatológica en Europa cuyo propósito es mejorar la salud y calidad de vida de las personas. Su presencia en más de 80 países le han dado su renombre y respaldo internacional. Hoy cuenta con el reconocimiento del sector Healthcare tanto por sus innovaciones y aval científico como por la cercanía y capacidad de emprendimiento de sus más de 1.000 empleados.En Cantabria Labs llevamos dentro de nuestro ADN genes emprendedores, inconformistas y alegres, con el objetivo de ofrecer a la sociedad productos para poder vivir la vida con mayor calidad: "celebrate life".Si quieres conocer más acerca de nuestra historia, misión, valores. Te invitamos a explorar el siguiente enlace: https://www.Cantabrialabs.Es/nosotros/quienes-somos/Nos apasiona la gente inquieta, innovadora y cercana de cualquier raza, color, sexo, religión, nacionalidad, discapacidad, identidad de género u orientación sexual. Consideramos a todos los solicitantes para nuestras vacantes.Si te apasionan los retos... ¡sigue leyendo, tenemos una propuesta para ti!Buscamos un/a Packaging Manager para el Área de Operaciones del grupo Cantabria Labs,El Packaging Manager se encarga de liderar, definir y gestionar el desarrollo, optimización y estandarización del packaging (primario, secundario y terciario) para los productos de Cantabria Labs (dermocosmética, farmacia y suplementos). Asegurar la máxima calidad, sostenibilidad, eficiencia en las líneas de envasado y el estricto cumplimiento normativo de la industria farmacéutica y cosmética.Tus funciones serán:Definir, redactar y validar las especificaciones técnicas de todos los materiales de acondicionamiento (frascos, estuches, prospectos, etiquetas, tapones, etc.).Liderar la estrategia de innovación y ecodiseño de envases: reducción de huella de carbono, disminución de plásticos, uso de materiales reciclables y biodegradables acordes a la filosofía "Celebrate Life" de Cantabria Labs.Coordinar las pruebas industriales (trial runs) de nuevos materiales de packaging en las líneas de producción para asegurar su maquinabilidad y eficiencia industrial.Auditar, buscar y desarrollar nuevos proveedores de packaging, liderando la homologación técnica en colaboración con Compras y Calidad.Gestionar incidencias técnicas relacionadas con los materiales, implementando acciones CAPA y gestionando reclamaciones a proveedores.Investigar evoluciones tecnológicas del mercado de packaging.Trabajar estrechamente con I+D, Marketing, Compras y Regulatorio en proyectos de Desarrollo de Nuevos Productos (NPD) garantizando el time-to-market.Formar parte de una gran compañía líder en su sector, cuyos valores son la Cercanía, la Innovación y el Emprendimiento.Política de Flexiwork; 6 días de teletrabajo.Horario flexible y jornada intensiva los viernes y en los meses de verano.Ayuda a comida mediante tickets restaurante en jornada partidaPrograma de On boarding y “Buddy” para que tu incorporación a la familia Cantabria Labs sea una experiencia sencilla, eficiente y cálidaGrado en Ingeniería (Industrial, Química, de Materiales) o Ciencias de la Salud/Ciencias (Química, Farmacia).Valorable de forma muy positiva: Máster o postgrado específico en Tecnología de Envases / Packaging.Sólidos conocimientos en GMPs (Buenas Prácticas de Fabricación) aplicables a Farma y Cosmética.Conocimientos en Sostenibilidad, Ecodiseño e ISO 9001/ISO 14001.Mínimo 5 a 7 años de experiencia directa en desarrollo, ingeniería o gestión de packaging.Experiencia obligatoria en el sector Dermocosmético, Farmacéutico, o alternativamente en Gran Consumo (FMCG).Experiencia gestionando un portfolio de proveedores a nivel global.Software de diseño/dibujo (Autocad, SolidWorks, etc.): Conocimientos valorables para interpretar planos técnicos de envases.Manejo de herramientas LeanConocimientos (technical skills)Experto en materiales de envase: plásticos, vidrio, aluminio, cartón corrugado y estuchería.Conocimiento avanzado de maquinaria de envasado y acondicionado.Conocimientos de procesos de impresión y artes gráficas.Estudios de compatibilidad envase-fórmula (estabilidades).#J-18808-Ljbffr

Cyber - Digital Forensics & Incident Response Analyst (DFIR) - SDSCandidatar-selocations: Boadilla del Montetime type: Tempo Integralposted on: Publicado hojejob requisition id: Req1556544Cyber - Digital Forensics & Incident Response Analyst (DFIR) - SDSCountry: EspanhaDescripción de puestoES EL MOMENTOSantander (www.santander.com) está evolucionando de una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y nuestra gente está en el centro de este viaje. Juntos, estamos impulsando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento audaz, la innovación y el coraje para desafiar lo que es posible.Esto es más que un cambio estratégico. Es una oportunidad para que los profesionales motivados crezcan, aprendan y marquen una diferencia real.Nuestra misión es contribuir a ayudar a más personas y empresas a prosperar. Adoptamos una sólida cultura de riesgo y se espera que todos nuestros profesionales en todos los niveles adopten un enfoque proactivo y responsable hacia la gestión de riesgos.Santander Digital Services es el equipo de tecnología y operaciones de Santander. Estamos convencidos de la importancia de una tecnología que esté alineada con los requisitos del negocio y que nuestro trabajo no solo aporte valor a los usuarios, las personas y las comunidades, sino que también fomente la creatividad individual. Nuestro equipo de más de 10.000 personas en 8 países (España, Portugal, Polonia, Reino Unido, EE. UU., México, Chile y Brasil) desarrolla y/o implementa soluciones financieras en un amplio espectro de tecnologías (incluyendo Blockchain, Big Data y Angular, entre otras) en todo tipo de plataformas locales y basadas en la nube.LA DIFERENCIA QUE MARCASSantander Digital Services está buscando un DFIR Analystpara trabajar en nuestras oficinas ubicadas en Boadilla del Monte, para el Global CERT, un equipo clave de nuestro ecosistema tecnológico.Estamos dando forma a la forma en que trabajamos a través de la innovación, la tecnología de vanguardia, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. Para tener éxito en este rol, será responsable de: Participar en investigaciones complejas de Digital Forensics & Incident Response (DFIR), incluyendo compromisos complejos y avanzados. Adquisición y análisis de artefactos forenses en diferentes plataformas (Nix, MacOS, Windows, Android, entre otras). para determinar vector de compromiso, alcance del incidente y acciones del atacante. Búsqueda, correlación y análisis de logs en entornos SIEM. Elaboración de reporting técnico y ejecutivo de los casos. Identificación y propuesta de mejoras en riesgos y controles tecnológicos dentro del Grupo.LO QUE APORTARÁSNuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada individuo aporta perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Estamos permitiendo que los equipos vayan más allá al valorar quiénes son y potenciar lo que aportan.Los siguientes requisitos representan el conocimiento, las habilidades y las destrezas esenciales para el éxito en este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.Experiencia profesional Experiencia demostrable en Digital Forensics & Incident Response (DFIR), análisis forense digital o en un entorno SOC o CSIRT. Experiencia práctica en análisis y adquisición de artefactos en entornos Windows y/o Linux. Participación en la gestión de incidentes de seguridad en entornos corporativos o similares. Motivación por profundizar técnicamente y evolucionar hacia la gestión de investigaciones complejas en un entorno global.Educación* Formación CFGS, Grado en ámbito tecnológico o experiencia equivalente demostrable en ciberseguridad/forense digital.Idiomas* Inglés nivel avanzado en entorno profesional internacional. (Obligatorio)Habilidades duras Conocimiento de algún SIEM (Splunk, Crowdstrike, QRadar u otros similares). Conocimiento sólido de sistemas operativos Windows y/o Linux desde una perspectiva técnica. Experiencia en herramientas forenses como EnCase, Cellebrite, Nuix u otras similares. (Valorable) Certificaciones tipo CompTIA Security+, CySA+, eCIR, Blue Team Level 1/2, u otras formaciones relacionadas con análisis de incidentes o blue team. (Valorable)Habilidades blandas Curiosidad técnica y mentalidad de aprendizaje continuo. Capacidad analítica, comunicación y orientación al detalle. Capacidad de redacción técnica, clara y concisa. Buen espiritu de equipo.VALORAMOS TU IMPACTOSu contribución es importante y es reconocida. Puede esperar un paquete de recompensas justo y competitivo que refleje el impacto que crea y el valor que ofrece. Pero sabemos que las recompensas van más allá de los números.* Permitimos que nuestros equipos vayan más allá a través de oportunidades globales y amplias trayectorias profesionales.* Flexibilidad que funciona. Disfruta de modelos de trabajo híbridos, algunos días remotos, otros días presenciales con tu equipo, junto con horarios flexibles.* Aprendizaje para la vida. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluido el acceso exclusivo a nuestro espacio de aprendizaje global: Santander Open Academy (www.santanderopenacademy.com)* Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo con bonos basados en el desempeño, motivándote a seguir creciendo con nosotros.* Ventajas financieras. Benefíciese de condiciones bancarias preferenciales, tasas de interés especiales en préstamos, seguros de vida y más.* Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar holístico.* Sabemos que la familia lo es todo. Es por eso que ofrecemos apoyo para el cuidado de niños y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida.* Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados y sus familias que ofrece servicios de asesoría legal, emocional y administrativa.* Beneficios adicionales. Membresía de gimnasio/WellHub, centros médicos en algunas de nuestras instalaciones, subsidio de comidas, estacionamiento, servicio de transporte desde varios puntos de Madrid, así como descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y eso es solo el comienzo: ¡te contaremos más cuando te unas!Estamos aquí para mantenerte motivado, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tu progreso, en cada paso del camino.CUMPLIMIENTO LOCALSantander se enorgullece de ser una organización donde hay igualdad de oportunidades sin importar la edad, el género, la discapacidad, el estado civil, la raza, la religión o la orientación sexual. Estamos comprometidos a proporcionar un proceso de solicitud inclusivo y accesible para todos los candidatos.QUÉ HACER A CONTINUACIÓNSi esto suena como un puesto que le interesa, presente su solicitud. #J-18808-Ljbffr

¡En Tribal estamos buscando una persona como tú! ¿Te apetece? ¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. Tribal Worldwide - ¿Quiénes somos? Somos una consultora de diseño orientada al crecimiento. Nos dedicamos a resolver los retos que nos plantean nuestros clientes, manteniendo siempre un contacto cercano, honesto y directo con ellos. Buscamos tener el mayor impacto posible a la hora de mejorar sus negocios. Trabajamos con ganas, aportando calidad, honestidad y transparencia en todos y cada uno de nuestros proyectos. Si buscas un lugar para crecer profesionalmente, aprender de gente muy talentosa y disfrutar de un ambiente cercano, ¡Queremos conocerte! El Reto: Buscamos a un/a CX Project Manager para liderar la inteligencia de cliente de uno de nuestros partners más importantes: un gigante del Retail en España. Este no es un rol de ejecución técnica; es un rol de influencia y consultoría. Serás el interlocutor clave entre la estrategia digital local y las directrices de una gran matriz internacional, asegurando que cada paso que damos en el ecosistema digital responda a una necesidad real del mercado y aporte valor al negocio. Tus responsabilidades estratégicas: • Interlocución Estratégica: Serás el punto de conexión entre la estrategia de CX en España y el grupo internacional. Tu misión es ser el filtro que asegure que las funcionalidades globales se alineen con las necesidades del cliente local., • Hub de Insights Cualitativos: Actuarás como el referente senior al que acuden las áreas de Negocio, Operaciones y Producto. Definirás qué medir, cuándo lanzar una encuesta y cómo interpretar los datos para que tengan sentido estratégico., • Validación y Review: Participarás en la definición de soluciones participando en sesiones estratégicas. Tu papel es validar que las propuestas resuelven los problemas reales detectados en tus análisis., • Business Case & Impacto en Conversión: Traducirás el feedback cualitativo en argumentos de negocio sólidos. Redactarás informes ejecutivos concisos que extraigan los insights clave para dar argumentos y palancas de actuación sobre los principales pains del cliente., • Estrategia de Data & Dashboards: Liderarás el alineamiento de los cuadros de mando en Qualtrics. Tu objetivo es montar dashboards consumibles y rápidos que permitan a los diferentes equipos extraer datos e insights de forma autónoma. ¿Qué perfil buscamos? (Must-haves) • Seniority: Al menos 4-5 años en estrategia digital, CX o gestión de proyectos de producto con foco cualitativo., • Experto en Herramientas: Manejo de Qualtrics (Arquitectura y dashboards). Manejo también de Jira para la gestión de prioridades., • Capacidad de Influencia: Habilidad para gestionar stakeholders de diferentes áreas y navegar en entornos internacionales complejos., • Mindset Analítico: Capacidad para redactar informes ejecutivos que conviertan datos complejos en palancas de actuación claras., • Inglés de Negocios: Fluidez total para la coordinación con los equipos globales y la redacción de documentación técnica. ¿Qué te ofrecemos? • 27 días laborables de vacaciones y jornada de verano (junio a septiembre)., • Desarrollo personal: clases de inglés y acceso a herramientas de bienestar., • Cultura de tribu: honestidad, cercanía y el mejor ambiente de trabajo (afterworks incluidos). ¿Eres tú? Aplica a esta oferta y no lo dudes. La tribu te espera. xqziphu Todas las candidaturas serán consideradas para el empleo, independientemente de su raza, orientación sexual o edad. #J-18808-Ljbffr