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Posición: Director General Temporal - Grupo de restauracion Salario: €60,000 - €100,000 brutos anuales + bonus Ubicación: Madrid, España Me encuentro buscando Director General Temporal con experiencia para supervisar las operaciones de un concepto QSR en crecimiento, con una oferta gastronómica innovadora y de tendencia. El puesto abarca tanto restaurantes propios como franquiciados, y requiere un líder con sólida experiencia operativa, visión comercial y pasión por la innovación gastronómica. Debes tener un nivel alto de Ingles. Si hablar Frances es un plus! Responsabilidades principales • Liderar y gestionar las operaciones diarias en múltiples restaurantes propios y franquiciados., • Garantizar la excelencia operativa, estándares de servicio consistentes y el cumplimiento de todas las normativas de seguridad alimentaria y regulatorias., • Impulsar el rendimiento en relación con los principales KPIs, incluyendo rentabilidad, eficiencia y satisfacción del cliente., • Colaborar en el desarrollo del concepto y la innovación del menú, con especial atención a influencias de la cocina coreana, tailandesa, filipina, vietnamita y hongkonesa., • Tener una fuerte presencia en el negocio, incluyendo disponibilidad en horarios de máxima actividad (por ejemplo, fines de semana)., • Proporcionar liderazgo, coaching y desarrollo a los gerentes de tienda y sus equipos., • Gestionar el desempeño financiero con plena responsabilidad sobre la cuenta de resultados (P&L)., • Apoyar al negocio durante una fase de transición crítica, garantizando estabilidad y preparación para el futuro. Perfil del/de la candidato/a • Más de 10 años de experiencia en liderazgo operativo dentro del sector de restauración, QSR o servicios de alimentación., • Sólida trayectoria en operaciones de franquicia, idealmente con supervisión de 30–40 restaurantes., • Capacidad demostrada para equilibrar liderazgo estratégico con una implicación operativa directa., • Pasión por la cocina asiática y profundo conocimiento de las operaciones de restauración., • Mentalidad emprendedora; se valora positivamente haber gestionado un negocio propio., • Fuertes competencias financieras con historial comprobado en la consecución de un crecimiento rentable., • Excelentes habilidades de comunicación; dominio del español e inglés imprescindible. Otros idiomas (francés) serán una ventaja., • Residencia en Madrid y experiencia laboral significativa en España en un puesto similar. Posición: Director General Temporal - Grupo de restauracion Salario: €60,000 - €100,000 brutos anuales + bonus Ubicación: Madrid, España Si deseas obtener más información sobre el puesto, por favor envíe su candidatura o su CV a . Conéctate con nosotros en redes sociales... Tweet us @COREcruitment

¿Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales? En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti. Buscamos perfiles con experiencia en desarrollo cuyas tareas serán diseñar, implementar y mantener plataformas y herramientas que permitan la automatización de procesos de seguridad. 📍 Madrid, Sevilla, Barcelona. ¿Cuál es el reto? Participarás en el diseño, integración e implementación de nuevas características y funcionalidades de seguridad SOAR. • Desarrollarás y configurarás flujos de trabajo automatizados para responder a incidentes de seguridad de manera rápida y efectiva., • Supervisarás el rendimiento y la disponibilidad de la plataforma y trabajarás en su optimización según sea necesario, • Colaborarás con otros equipos de seguridad para definir y mejorar los procedimientos de respuesta a incidentes, • Documentarás los procesos de seguridad y proporcionarás capacitación a otros miembros del equipo, • Contribuirás al desarrollo del servicio y de las diferentes soluciones, realización de pruebas de nuevas tecnologías y valorando así su viabilidad., • Trabajarás con tecnologías como Cortex XSOAR, Splunk, Azure, Fireeye, PaloAlto, AWS, tanto en entornos onPremise, soluciones cloud y entornos SaaS. ¿Cómo te imaginamos? Se valora positivamente la experiencia en el sector con herramientas SOAR (Cortex XSOAR, Cortex XSIAM, Splunk SOAR, Google SECOPS - Chronicle, QRadar SOAR – Resilient…). • Nivel alto de Python, Java/Groovy, Docker, desarrollo entorno a APIs y gestión de cambios (GitHub, BitBucket…)., • Conocimientos en administración de sistemas Linux y Windows., • Conocimientos sobre Cloud Computing (IaaS, PaaS, SaaS) y AWS., • Conocimientos en administración de herramientas de ticketing (JIRA, ServiceNow, ManageEngine…)., • Nivel alto de inglés. ¿Cómo es trabajar en Deloitte? 🤩 Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje ☯️ Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes ⚽ Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más! 🧘 ♀️ Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… ¡y con equipo médico en las oficinas! 🤲 Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan 🗣️ Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París? 🤝 Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible ¡Comienza el proceso! Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.

En BLESS Hotel Madrid buscamos Sales Manager para incorporarse a nuestro equipo. Buscamos profesionales apasionados por la hospitalidad de lujo, con experiencia comercial, visión estratégica y habilidades de liderazgo y negociación, para impulsar el crecimiento de la marca. Si quieres formar parte de uno de las marcas más exclusivas y en plena expansión, ¡nos encantará conocerte! Como Sales Manager serás responsable de liderar la estrategia comercial del hotel, maximizando ingresos a través de la captación y fidelización de clientes corporativos, MICE, agencias y operadores turísticos. Colabora con marketing y operaciones para asegurar una experiencia de lujo coherente con los estándares de la marca.

¿Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales? En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti. Buscamos a una persona con perfil senior para incorporarse a nuestro equipo de Cyber Cloud, especializado en la protección de infraestructuras desplegadas en entornos de Cloud pública. Estamos buscando a alguien con una fuerte capacidad analítica y habilidades de liderazgo. Esta persona será responsable de liderar y coordinar proyectos y servicios en el ámbito de Cloud, incluyendo el diseño, despliegue, revisión y mantenimiento de frameworks, infraestructuras y tecnologías, tanto desde un enfoque tradicional como alineándose con las últimas tendencias y mejores prácticas del sector. ¿Cuál es el reto? • Ejecutarás evaluaciones de ciberseguridad en entornos Cloud, y definirás planes de acción para incrementar su nivel de protección., • Buscarás convertirte en el referente técnico en ciberseguridad para nuestros clientes, brindando asesoramiento continuo., • Definirás arquitecturas y controles de seguridad para nuevas iniciativas que vayan a desplegarse en entornos Cloud., • Revisarás arquitecturas de red y liderarás proyectos de segmentación y segregación de redes en dicho ámbito., • Realizarás revisiones de caja blanca sobre soluciones de seguridad y servicios nativos que estén desplegados en entornos Cloud, • Ejecutarás benchmarking e implementarás soluciones de seguridad de protección de entornos Cloud (servicios de seguridad nativos de los CSPs, CSPM, CWPP, etc.), • Mantendrás actualizado el conocimiento sobre amenazas emergentes y vulnerabilidades relacionadas con Cloud., • Evolucionarás nuestras metodologías de trabajo, impulsando la mejora continua del equipo. ¿Cómo te imaginamos? • Con al menos 2 años de experiencia previa en ciberseguridad, preferiblemente en el ámbito de protección de entornos Cloud o en tecnologías de protección de dichos entornos., • Graduado en Ingeniería Técnica (Informática, Telecomunicaciones o Industriales)., • Con un máster en ciberseguridad o formación específica en Cloud, lo cual será valorado positivamente., • Con un alto nivel de inglés, ya que en diversas situaciones tendrás que hacer frente a proyectos con clientes internacionales., • Con un perfil multidisciplinar y gran capacidad de adaptación a nuevos retos., • Proactivo y con iniciativa, capaz de tomar las riendas de tu trabajo., • Que disfrutes trabajando en equipo y ayudando a desarrollarse a los perfiles más junior., • Con muchas ganas de aprender y seguir desarrollándote., • Certificaciones valorables:, • CCSP (Certified Cloud Security Professional), • CCSK (Certificate of Cloud Security Knowledge), • CompTIA Cloud+, • AWS Certified Security – Specialty, • AZ-500 Microsoft Azure Engineer Associate, • GCP – Professional Cloud Security Engineer, • Certificaciones de tecnologías de ciberseguridad de protección de entornos Cloud (CSPM, CWPP, etc.) ¿Cómo es trabajar en Deloitte? 🤩 Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje ☯️ Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes ⚽ Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más! 🧘 ♀️ Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… ¡y con equipo médico en las oficinas! 🤲 Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan 🗣️Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París? 🤝 Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible Si te gusta lo que lees, estos son tus próximos pasos: • Aplica a la oferta haciendo clic en ‘Enviar candidatura ahora’ y completa tu perfil, • Si encajas en el puesto, nuestro equipo de talento te contactará para conocerte mejor

Descripción del puesto: Por crecimiento del Departamento de Consultoría precisamos incorporar un/a Consultor/a Funcional Sénior para la implantación de la solución ERP Business Central. Su misión será la de dar servicio de consultoría y mantenimiento a los clientes en este software, el desarrollo de nuevos proyectos, así como el seguimiento de proyectos ya existentes. Funciones a realizar / Responsabilidades: • Toma de requerimientos y análisis funcional de los mismos., • Colaboración en la definición del modelo de negocio., • Configuración y parametrización del sistema., • Carga de datos, • Formación a usuarios clave., • Resolución de incidencias. Formación y capacidades: • Formación académica: carreras Business o Ingenierías., • Experiencia y conocimiento en el análisis de procesos e implantación de ERP Business Central u otro ERP., • Conocimiento y experiencia en procesos empresariales., • Capacidades analíticas de negocio., • El candidato deberá de ser una persona responsable, organizada y con gran orientación al cliente, a la resolución de problemas por este planteados y al objetivo de la satisfacción del mismo. ¿Cómo es trabajar en #ARBENTIA?: • Trabajarás de la mano de grandes profesionales y en proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje 🤝💥, • Día a día híbrido-flexible💻: sabemos que cada persona es diferente y queremos que tengas flexibilidad y posibilidad de conciliación personal, por eso tendrás horario flexible y posibilidad de teletrabajar, ya sea de forma total o parcial., • 25 días de vacaciones🗓☀, además de jornada intensiva los viernes y en verano (julio y agosto)., • Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: somos conscientes de la importancia de tener un buen ambiente de trabajo en el equipo, por ello realizamos actividades de Team Building, afterworks…¡y mucho más!🏢🎊, • Cultura del feedback: 👥: con las sesiones de feedback podrás compartir con tus superiores tu día a día en ARBENTIA. Ofrecemos una comunicación fluida y abierta entre todos los niveles de la empresa., • Aprendizaje continuo: adquirirás nuevas habilidades que te permitirán promocionar de forma interna, además tendrás un plan de formación personalizado que impulsará tu desarrollo profesional. 🎓, • Beneficios exclusivos por ser parte de ARBENTIA✅: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible

En Krell Consulting buscamos unConsultores SAP Nómina España para proyecto en Madrid. Consultor SAP Nómina España con +4 años de experiencia Experiencia demostrable en: SAP HCM Payroll España y/o SuccessFactors EC Payroll (SFSF) Valorable: Certificaciones SAP HCM Payroll / SFSF EC Payroll Funciones principales Analizar requisitos de negocio del cliente y transformarlos en soluciones SAP HCM / SFSF. Implementación, configuración y personalización de SAP HCM / SFSF Payroll. Soporte técnico y resolución de incidencias. Trabajo coordinado con equipos técnicos y de negocio para garantizar integraciones correctas. Seguimiento de tendencias y evolución tecnológica en SAP HCM / SFSF y transferencia de conocimiento al equipo. Modalidad y localización Perfil presencial (modalidad híbrida) en: Valencia, Mallorca, Madrid, Asturias, Barcelona, Navarra, País Vasco, Mallorca, Sevilla Ofrecemos: Contrato indefinido Krell Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional. Puesto estable y de larga duración. Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. Financiación de cursos y certificaciones. Posibilidad de reubicación a otros proyectos.

Multivista Spain is a construction services company with a broad portfolio of technological solutions focused on documenting and digitizing processes related to the design, construction, and maintenance of buildings and infrastructure. This position involves identifying and acquiring business opportunities. The primary sales focus will be on construction documentation services, including: • Photographic Documentation, • 360° Photography, • Webcams, • 3D Laser Scanning, • Video Documentation, • 3D Virtual Tours, • Self-Documentation and other solutions All of these solutions are highly technological and offer significant added value. Therefore, sales will be consultative, targeting various stakeholders in the construction industry across sectors such as Healthcare, Urban Infrastructure, Education, Transportation, and Energy, among others. The position requires prior sales experience in the Spanish construction industry, and any existing network of contacts will be considered an asset. Proficiency in English is required, and strong communication skills will be highly valued. While the position allows for remote work, it is required to be based in Madrid or Barcelona. General Objectives • Understand and adapt to the general business guidelines and sales objectives., • Work with the sales management team to define goals and objectives and strive to achieve them., • Develop sales opportunities through phone calls, online channels (LinkedIn, email, etc.), events, and other communication methods., • Seek new business contacts and leverage existing contacts to achieve sales targets., • Work in coordination with marketing to develop specific materials that facilitate the sale of the solutions offered., • Report results in relation to established objectives and develop periodic sales forecasts. Job Profile • Proven experience in positions similar to sales representative or manager in the construction, architecture, engineering, or building and infrastructure maintenance industry in Spain., • Existing network of contacts., • Knowledge of bidding processes., • Experience in marketing services and technological solutions for the construction industry., • Experience in analyzing KPIs and other sales performance indicators., • Experience using sales systems (CRM)., • Excellent communication skills., • Availability for sales travel as required., • Experience representing the company and its solutions at trade events (booths and conferences)., • Experience in developing long-term business relationships with contacts and client companies. Knowledge of the market, suppliers, competitors, and key players in the Spanish construction industry., • Skills and prior experience working with CRM systems, including performance indicators, sales, and business analytics., • Experience using digital sales platforms; knowledge of tools incorporating AI-powered efficiencies or similar technologies is a plus. Job Requirements • Tertiary or higher education degree. Preferably related to sales, marketing, or architecture, engineering, and/or construction., • At least 5 years of proven sales experience., • Experience using computer tools (Microsoft, CRM, etc.)., • English proficiency. A third language is a plus. Conditions and benefits. • Full-time commitment, • Flexible schedule. Starting between 7 and 9 a.m. and ending at 4 or 6 p.m., • Work from home with occasional visits to the main office and meetings with clients., • Sales commission. A sales commission structure applies. We are an equal opportunity employer. We do not discriminate on the basis of age, gender, gender identity or expression, sexual orientation, disability, ethnicity, nationality, religion, marital status, or any other protected characteristic. All qualified applicants are encouraged to apply.

Take your career to the next level with Amaris Consulting as a Project Manager - API Design. Be part of an international team, thrive in a global group with a €800M turnover and over 1,000 clients worldwide, and an agile environment. The ideal candidate will have a proven track record in building scalable, high-quality applications and is comfortable working across the entire stack. ✍️ WHAT WOULD YOU NEED? ✍️ +5–7 years of experience as a Project Manager in API-driven environments (Banking background is mandatory). Proven experience designing APIs from scratch (API contracts, versioning, error handling, governance). Background as a Backend Developer (hands-on experience in the past, able to justify and challenge API designs). Solid knowledge of RESTful APIs, API standards, governance, and global API catalogs. Experience working in Banking or Financial Services environments. Strong analytical mindset, with exposure to data analysis and UX–Data Mapping. Ability to act as a bridge between Business, Frontend, Backend, Architects, and Product Owners. Experience working with Agile methodologies (Scrum/Kanban) and tools like Jira. Excellent stakeholder management skills in complex, international environments. Fluent Spanish and English (mandatory). Availability to work hybrid in Madrid (2 days onsite). Experience in international/global projects is a strong plus. Knowledge of analytics tools (Adobe Analytics, Athenea) and internal frameworks is a plus. 👉 WHAT WILL YOU BE DOING? Lead the design, definition, and evolution of global APIs supporting core business processes (especially new customer onboarding). Define API contracts (inputs, outputs, versioning, errors) aligned with global standards and governance. Ensure consistency and reuse across existing and new APIs, avoiding local solutions that break global architecture. Act as the technical point of contact between countries, frontend teams, backend teams, architects, and product owners. Translate business and UX needs into scalable, reusable API solutions. Evaluate the impact of new requirements on frontend, backend, legacy systems, and global architecture. Collaborate daily with Product Owners, Tech Leads, Architects, and Security teams. Support the PO during pre-development phases (business definition, UX design, analytics, backlog refinement). Manage dependencies across multiple teams and geographies to ensure smooth delivery. Define API versioning strategies, evolution rules, backward compatibility, and testing approaches. Promote best practices, standards, and continuous improvement in API design at a global level. 🚀 WHY US? 🚀 Join our dynamic team of talented people and discover a world full of growth and opportunity. Here's what we offer: • Rapid growth through a personalised career path and salary assessment. 70% of our senior leaders started in entry-level positions., • Improve your skills through our Technology Academy catalogue, Udemy platform, language classes, webinars, and workshops., • Take control of your training with a personal annual budget and company-paid certifications., • Enjoy flexible policies, remote work options, and excellent social benefits such as transport and restaurant tickets, childcare support, and private health insurance., • Benefit from our WeCare programme, which supports employees in critical situations., • Unlock your full potential, both professionally and personally. Amaris Consulting prides itself on being an equal opportunity employer. We are committed to promoting diversity within the workforce and creating an inclusive work environment. To this end, we welcome applications from all qualified candidates, regardless of gender, sexual orientation, race, ethnicity, creed, age, marital status, disability, or other characteristics.

Account Executive at Doofinder – USA & UK Markets About Doofinder Doofinder was founded in 2011 with a clear purpose: to make advanced search technology accessible to eCommerce businesses of any size, anywhere in the world. Since then, the company has developed a powerful on-site search solution that helps online retailers improve conversion rates and increase sales. Doofinder operates internationally, working with clients across multiple markets and industries, and brings together people from more than 30 nationalities. The culture is agile, open, and customer-centric, with a strong people-first approach. Diversity, collaboration, and continuous learning are part of everyday life, not just values written on a wall. The Role Doofinder is looking for self-motivated and dedicated Account Executives to join the sales team, covering either the USA market or the UK market. You will be responsible for driving new business acquisition in your assigned market, managing the full sales cycle from prospecting to closing. You will work closely with Sales Specialists and internal stakeholders to understand client needs and deliver tailored solutions. This role is ideal for professionals who are comfortable with outbound sales, value structured sales processes, and want to grow within a solid SaaS project with real market traction. 🔎 Key Responsibilities New Business Development • Identify and prospect potential clients within the USA or UK market., • Research prospects to understand their needs, challenges, and pain points., • Design and execute acquisition strategies to generate new business., • Prepare and deliver proposals and presentations to prospects and clients., • Negotiate pricing, contracts, and commercial terms to close deals effectively., • Manage the sales pipeline, track progress, and provide accurate forecasts., • Meet or exceed assigned sales targets and revenue objectives. 📋 Required Skills and Experience • 1–2 years of experience in outbound B2B sales, primarily focused on SMBs., • Proven experience managing the full sales cycle, from prospecting to closing., • Ability to consistently meet and exceed sales KPIs (quotas, conversion rates, lead generation targets)., • Strong communication, presentation, and negotiation skills, with a consultative sales approach., • Experience using CRM tools (e.g. HubSpot, Salesforce) and sales automation software., • Familiarity with inbound or content-driven sales methodologies., • Experience in SaaS environments, especially e-commerce, search, or digital marketing solutions., • Background in fast-growing tech companies or high-growth contexts., • Strong analytical skills, with the ability to track and report on sales performance metrics., • Familiarity with search technologies or digital retail solutions., • Native or near-native English, • Experience selling into USA and/or UK markets is highly valued What Doofinder Offers • 🏠 Permanent contract (indefinido) in a stable, fast-growing tech company., • 💰 Competitive salary package., • 🚀 Career development plans and opportunities for professional growth., • 🖥️ Access to innovative technology and modern sales tools., • 🌍 International working environment with over 33 nationalities., • ✈️ 22 days of annual leave, plus 24–31 December as discretionary days., • ❤️ Flexible compensation and benefits system., • 🚶 Referral bonus program., • 🏡 Real work-life balance, including Friday afternoons off., • 🍎 Office perks: fruit, snacks, monthly lunches, and weekly internal updates., • 🏓 Sports and community activities., • 🪴 Modern office with green, open spaces., • 🎮 Arcade games and spaces to disconnect., • 🚀 Team interactions and continuous learning initiatives. Interested? If you are experienced in selling to the USA or UK market, enjoy outbound sales, and want to be part of a SaaS company with a proven product and long-term vision, this is a strong opportunity to continue building your career. • Apply and join Doofinder’s sales team.

Marca Líder | Grupo de Automoción Referente en Madrid ¿Tienes experiencia comercial en entornos competitivos y quieres dar el salto a representar una marca líder en el sector automoción B2B? ¿Te mueves con soltura en la venta consultiva y la relación con clientes corporativos de alto nivel? Entonces, te estamos buscando. Grupo referente en el sector de la automoción, busca incorporar un/a Asesor/a Comercial Business para gestionar y desarrollar relaciones con empresas, flotas y grandes cuentas. Buscamos un perfil… • Con actitud proactiva y ganas de crecer profesionalmente., • Altamente organizado, autónomo, y con fortísima orientación a resultados., • Apasionado por representar una marca reconocida a nivel B2B, y por construir relaciones sólidas y duraderas con clientes., • Gestionar y ampliar la cartera de clientes corporativos, detectando oportunidades y ofreciendo soluciones personalizadas., • Planificar y ejecutar una estrategia comercial orientada a objetivos de volumen, mix y rentabilidad., • Realizar prospección activa (LinkedIn, BBDD, networking…) para identificar nuevos clientes y contactos clave., • Negociar con interlocutores de nivel medio/alto (dirección general, compras, finanzas, RRHH…)., • Realizar presentaciones, propuestas y seguimiento de oportunidades de venta., • Reportar actividad comercial y resultados mediante herramientas CRM y sistemas internos., • Asegurar una experiencia cliente excelente, transmitiendo la imagen y los valores de la Marca. Requisitos • Mínimo 2 años de experiencia comercial, preferentemente en sectores como: tecnología, seguros, renting, banca, logística o servicios., • Experiencia en venta consultiva y gestión de cuentas corporativas., • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, negociación y persuasión., • Dominio de herramientas ofimáticas: Excel, PowerPoint, Word., • Perfil digital, activo en LinkedIn y con soltura en la gestión de BBDD., • Espíritu de aprendizaje, adaptación a metodologías comerciales y entornos tecnológicos., • Capacidad para trabajar de forma autónoma sin perder la sintonía con el equipo., • Carnet de conducir B en vigor.

¿Te apasiona la organización? ¡Únete a la Tribu como Gobernanta! En buscamos una Gobernanta con talento para liderar y organizar al equipo de limpieza, asegurando que nuestras habitaciones brillen tanto como Malasaña de noche. Si tienes experiencia, te encanta la excelencia y disfrutas guiando a un equipo, ¡queremos conocerte! ¿Qué buscamos? • Una persona con experiencia previa como gobernanta, al menos 3 años., • Liderazgo, organización y una atención al detalle que impresione., • Capacidad para motivar y coordinar al equipo de limpieza., • Habilidades para resolver problemas y adaptarte a las necesidades del día a día., • Conocimientos básicos de informática para gestionar inventarios y reportes. ¿Qué harás? • Supervisar y organizar el trabajo diario del equipo de limpieza, asegurando que todas las habitaciones y áreas comunes estén impecables., • Controlar el inventario de productos y materiales de limpieza, reponiendo lo necesario a tiempo., • Garantizar que los estándares de calidad del hotel se cumplan y se superen., • Coordinarte con recepción y mantenimiento para resolver incidencias de forma rápida y eficiente., • Formar y motivar a tu equipo para que trabajen con entusiasmo y compromiso. ¿Qué te ofrecemos? • Salario según convenio de hospedaje y turismo de Madrid., • Incorporación inmediata, porque no podemos esperar a conocerte., • Un equipo dinámico donde el buen rollo es parte de la rutina., • La oportunidad de trabajar en un hotel único en pleno Malasaña., • Posibilidades de crecimiento dentro de nuestra Tribu. ¿Te interesa? Envía tu CV a o ven directamente a conocernos en Calle San Vicente Ferrer, 1 (28004 Madrid). ¡Estamos deseando que formes parte de nuestra Tribu!

We’re looking for an Account Executive to join a growing SaaS company in Madrid, Spain. This is a permanent, hybrid role for someone who enjoys owning the full sales cycle and working in a fast-paced, international environment. You’ll be part of a multicultural sales team and work with a well-established e-commerce product used by thousands of online stores worldwide. The role You will be responsible for managing the entire sales process, from prospecting and discovery to negotiation and closing. The focus is on understanding customer needs, presenting tailored solutions, and building long-term relationships with new clients. Key responsibilities include: • Managing the full sales cycle independently, • Identifying new business opportunities through research and outreach, • Developing sales strategies and presenting customized proposals, • Negotiating pricing and commercial terms, • Maintaining a structured pipeline and accurate forecasts What we’re looking for • Experience in sales, ideally within B2B SaaS (minimum 6 months), • Exposure to the UK, US, or other international markets, • Strong communication and listening skills, • A results-driven mindset with motivation to grow, • Fluent English, • Comfortable working in a collaborative, high-energy environment What’s offered • Permanent contract, • €30,000 base salary plus uncapped commission, • Hybrid work model after the initial onboarding period, • Friday afternoons off, • Clear career progression and development plans, • International team representing 30+ nationalities, • Health insurance and support with Spanish documentation, • Modern office with open spaces and a strong team culture If you’re looking to take the next step in your sales career within SaaS and want to work with an international client base, this could be a strong fit.

Do you want to work in a fast-paced, multicultural sales environment and grow your career in tech? Our client is looking for an Account Executive to join their hybrid team in Madrid, Spain! Join a high-energy, ambitious team that thrives on converting leads into long-term success. This permanent role offers hybrid flexibility, competitive compensation with uncapped commission, and a nice perk—Friday afternoons off for a better work-life balance. About the company Our client operates in the SaaS space and has an advanced search solution for e-commerce stores, that can be added as a plugin for thousands of webshop platforms such as Shopify, WooCommerce and similar. It is a highly advanced search solution serving more than 10.000 customers globally that makes it a lot easier for visitors to find the best products, and it increases conversion rates drastically. What will you do? • Conduct market research to identify client needs and opportunities, • Develop tailored sales strategies to win new business, • Collaborate with Sales Specialists to nurture and convert leads, • Prepare and present customized proposals and solutions, • Negotiate pricing, contracts, and commercial terms, • Maintain an organized sales pipeline and deliver accurate forecasts, • Consistently meet or exceed sales and revenue goals Candidate profile • Proven experience in sales, preferably in B2B SaaS, • Strong communication and active listening skills, • Results-driven with a hunger for success and growth, • Team player with a collaborative mindset, • Quick to adapt and eager to learn in a dynamic environment, • Willingness to work late shifts, • Bilingual / Highly fluent level of English is required, • Willingness to work US hours (Monday-Thursday 14:45 - 23:45, Fridays 14:45-20:45), • Experience working with the U.S. market or any other familiarity is needed Employer offers • Permanent contract ensuring job security, • Clear career progression and personalized development plans, • Join a diverse team representing 33+ nationalities, • Healthcare plan and support with Spanish documentation (but no relocation support), • Hybrid work model with the perk of Friday afternoons off, • Modern, eco-friendly office with open spaces and arcade games, • Employee referral program with bonus incentives

Gestionar carteras de REO asegurando el cumpliendo de los objetivos, gestionando el stock activamente, comunicando permanente la gestión realizada y estableciendo relaciones de largo plazo y recurrencia de negocio con el cliente. Gestionar activamente el stock de la cartera, apoyando en la segmenta

Empresa de comunicación cientifica y tecnología especializada en healthcare, busca un perfil de DIRECTOR COMERCIAL para su plan de crecimiento sen sus oficinas de Madrid.

Director/a de Desarrollo de Negocio.

As the organisation continues to scale, it is strengthening its in-house investment capability and is now seeking an experienced (Business) Development Director to lead the global sourcing and origination of new acquisition opportunities. Reporting directly to the CIO, the Development Director will

A través de nuestros proyectos de #ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real.Si eres una persona entusiasta, te apasiona la ingeniería y buscas un nuevo reto profesional, ¡éste es tu sitio! Buscamos ampliar nuestro e

Actualmente estamos buscando a un/a especialista en el mercado Solar y BESS como Global Engineering Director con sede en nuestra oficina de Madrid. El/la Global Engineering Director liderará y gestionará estratégicamente las soluciones tecnológicas, ingeniería y sistemas digitales utilizados en

Elecnor es una de las principales corporaciones globales en desarrollo, construcción y operación de proyectos a través de dos grandes negocios que se complementan y enriquecen mutuamente. Se trata, por un lado, del negocio de infraestructuras, y, por otro, del negocio concesional. En la actualidad, tiene presencia en más de 55 países y cuenta con un equipo de más de 22.000 personas. ¿Te gustaría formar parte de una empresa líder y en constante crecimiento? Si es así, ¡Este es tu sitio! Buscamos una persona que desempeñe el papel de Jefe/a de obra civil para la delegación de energías renovables, concretamente para gestionar proyectos hidráulicos. La persona a incorporar estará encargada de: • Asegurar la disponibilidad de recursos para implementación de las distintas fases de producción de los contratos asignados, • Velar por la correcta aplicación y ejecución de los procesos, • Realizar el análisis comparativo económico, aseguramiento de la eficiencia económica de la obra, • Seguimiento de la producción en volumen y calidad, revisión de equipos y gestión de personal, • Controlar certificaciones y facturas expedidas por contratistas, ETC. Requisitos • Grado/Máster en Ingeniería Civil / Industrial o similar, • Experiencia al menos 3 años en proyectos del sector., • Valorable nivel de inglés B2., • Presto, Autodesk y Office., • Prevención de Riesgos Laborales Se ofrece: • Incorporación a puesto estable en compañía líder del sector de las infraestructuras., • Contrato indefinido., • Salario a convenir en base al perfil y experiencia + Plan retributivo flexible, • Jornada completa en horario partido de lunes a jueves, viernes intensiva. Jornada intensiva en verano.

¡ÚNETE A VELZIA! En Velzia , buscamos redefinir el concepto de hogar con un diseño único y exclusivo para acercarlo a todos los barrios de Madrid. Queremos que nuestros clientes disfruten de su casa como una experiencia única, emocionante e inolvidable. ¿Qué buscamos? Un profesional experimentado y proactivo para ocupar el puesto de jefe de obra, con al menos 4 años de experiencia en obra nueva y/o reforma . Funciones Principales: • Llevar el control de varias obras simultáneamente ., • Coordinar y supervisar el trabajo de los Project Manager Junior (PMJ) y sus respectivos proyectos., • Capacitar y asistir a los PMJ , realizando seguimientos y resolviendo dudas e incidencias con ellos., • Contacto con subcontratas y resolución de incidencias en obra., • Coordinación y control de presupuestos y contrataciones., • Establecimiento de los cronogramas de las obras, así como el desarrollo de estrategias para cumplir en tiempo y forma., • Gestión de los pedidos de materiales y equipamiento de todos los proyectos., • Coordinar trabajos con el equipo de postventa para la gestión de incidencias con clientes., • Trabajo coordinado con el departamento de administración y finanzas , para el control de facturas, cobros, etc., • Reuniones con subcontratas y proveedore s para la optimización de servicios. Requisitos : • Contar con al menos 4 años de experiencia ., • Contar con Grado de Arquitectura o arquitectura técnica, ingeniería, aparejador ., • Conocimientos en construcción, procedimientos y normativas., • Habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de problemas., • Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos ajustados. Se ofrece: • Jornada completa., • Incorporación inmediata a un equipo dinámico., • Posibilidad de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.

Director/a de Cuentas especializado/a en. Que tengas experiencia previa en agencia de comunicación y/o medio de comunicación (mínima y demostrable, de al menos 8 años y al menos 2 como director/a de cuentas de gran consumo, especialmente dirigiendo cuentas F&B).

Winning Consulting is looking for a Business Analyst - Cash Payments, to join a project for one of our multinacional client in the banking sector in Madrid. Hybrid model. As a Business Analyst, you main objetive would be to lead the analysis of information related to the Payments DataHub initiative and support the Product Owner, acting as a proxy product owner. Functions: • Analyze and sctructure information received from different sources, such as SWIFT own payment plarform., • Prepare and document user stories, in coordination with the Product Owner, to ensure that the technical team has the necessary details for development., • Lead data-related reviews (analysis, classification, control) with the different internal teams., • Classify payment information and document metadat information., • Manage incidences/doubts during implementation or testing period., • Prepare documentation such as: initiative scope documentation, user stories, TOMs, SLA. Requirements: • Minimum of 3 years experience in international payments projects (Swift, SEPA, CHAPS, CHATS) as a Business Analyst., • Minimun of 2 years experience in Big Data projects., • Bachelor's Degree in Computer Science, Engineering, Finance, or Economics., • Experience in requirements analysis and defining solutions for international payments projects., • Experience in designing solutions and creating requirement documentation., • Knowledge of data management, classification, and data control., • Have a proven B2 English and B2 Spanish. Do you want to know more about Winning? We are a consulting firm offering services in consulting, training, recruitment, and headhunting. We support our clients in finding innovative and sustainable solutions, ranging from applying scientific knowledge to solve complex management challenges to driving digital and technological transformation within organizations. If you want to learn more about us, visit our website at ___.

From Hays we are managing a Europe/Latam Tax Director for an important industrial company based in Madrid. Key Responsibilities: • Define and lead the tax strategy for Europe and Latam, ensuring consistent implementation of Group tax policies, standards and processes., • Manage and develop local tax teams, ensuring technical accuracy, operational alignment and strategic coordination., • Oversee all tax compliance and reporting across the region, including tax accounting processes and collaboration with external auditors., • Lead tax audits in multiple jurisdictions, manage interactions with tax authorities, and define negotiation and appeal strategies., • Identify, assess and mitigate tax risks, reinforcing internal controls and tax governance across the perimeter., • Ensure the correct application, documentation and defense of the Group’s Transfer Pricing policies., • Act as a tax business partner for senior management and key stakeholders, providing guidance on strategic projects and identifying tax optimization opportunities., • Monitor legislative and regulatory changes in Europe and Latam, assess their implications and communicate their impact internally. Requirements: • At least 12 years of experience combining Big Four/consulting and in-house tax roles in industrial sector., • Experience leading tax teams across multiple countries in Europe and Latam., • English mandatory., • Strong technical knowledge of CIT, tax consolidation, VAT, Transfer Pricing, WHT and complex tax audits., • Proven experience negotiating with tax authorities across different jurisdictions., • International stakeholders management, • Good comunication skills., • Resolutive and analytical.

Livensa Living is a southern-European leader in the student living and flexible accommodation sector, with 20 operating assets, more than 8.000 in operation and another 2.000 under development. Livensa aims to expand its leadership position and to do that we have two obsessions: our clients’ experience, safety and wellbeing on the one hand, and securing our shareholders’ return by maximizing our revenue and operating margins on the other. Role Purpose The Consolidation Manager is responsible for leading the Group financial consolidation and reporting processes, ensuring accurate, timely, and IFRS-compliant financial information at Group level. Key Responsibilities: Group Consolidation & Reporting • Lead the monthly, quarterly, and annual Group consolidation processes, • Design, maintain, and distribute Group reporting packages to subsidiaries, • Review, validate, and analyze financial submissions from subsidiaries, ensuring completeness and accuracy, • Perform and review intercompany eliminations, including balances, transactions, and unrealized profits, • Monitor changes in the Group structure (acquisitions, disposals, reorganizations) and ensure accurate reflection in consolidation, • Contribute to the preparation of Group financial statements, notes, and supporting schedules, • Ensure consistency between management reporting, statutory accounts, and Group reporting, • Prepare technical accounting papers and disclosure memos under IFRS, • Support external audits at Group level., • Own, maintain, and continuously improve consolidation models and reporting processes, • Lead the implementation and ongoing development of the consolidation tool (Lucanet), • Ensure data integrity between ERP system and consolidation outputs, • Drive automation, standardization, and efficiency improvements across Group reporting processes Key Requirements: Education & Experience • Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or a related discipline, • Professional accounting qualification (ACCA, CIMA, CPA, or equivalent) preferred, • 3–5 years of experience in Group reporting and financial consolidation, ideally in an international environment, • Expertise in consolidation, IFRS FS preparation, • Advanced Excel skills, • Experience with ERP and consolidation/reporting systems (Lucanet preferred), • High attention to detail and strong commitment to data quality, • Ability to manage multiple deadlines in a fast-paced reporting environment, • Proactive, hands-on, and solution-oriented mindset with a continuous improvement approach

🌍 ¿Quiénes somos? En NWorld estamos reinventando la forma de hacer consultoría. Somos un ecosistema de compañías especializadas en Negocio, Tecnología y Operaciones, que cubren toda la cadena de valor de nuestros clientes. Las personas que formamos parte de NWorld compartimos una misma meta: 👉 Hacer nuestros los retos de nuestros clientes. Nuestros pilares: 💡 Búsqueda continua de especialización: Sabemos de lo que hablamos. ⚙️ Tecnología en nuestro ADN: Entendemos la tecnología como parte del negocio. 🚀 Innovación en todo lo que hacemos: Siempre un paso más allá. 🤝 Las personas en el centro: Somos una empresa de personas, hecha de personas y orientada a las personas. 🔗 Conócenos más en: 🎯 ¿Qué buscamos? Técnico/a para el departamento de Compliance. 💼 Responsabilidades • Redacción de DPAs, revisión de cláusulas de privacidad y actualización de avisos legales y políticas corporativas., • Mantenimiento del RAT mediante el mapeo de flujos, legitimación de bases jurídicas y ejecución de análisis de riesgos., • Tramitación de derechos de interesados, • Diseño de programas de formación y concienciación en GDPR, Compliance., • Evaluación y Homologación de proveedores, • Gestión de documentación propia para superar procesos de homologación impuestos por clientes, • Supervisión, tramitación y gestión de seguros, • Implementación de apartados específicos de Compliance y ética en contratos mercantiles., • Revisión de NDAs y acuerdos operativos para asegurar que no vulneren las políticas internas de la compañía., • Soporte técnico y recopilación de evidencias para la defensa de sistemas de gestión (ISO, ENS)., • Gestión estratégica de marcas (vigilancia, registro y renovaciones), • Identificación y gestión administrativa de bonificaciones y ayudas públicas, garantizando el cumplimiento de requisitos., • Coordinación y seguimiento de la tramitación de visados y autorizaciones de trabajo en colaboración directa con despachos externos especializados., • Supervisión de procesos de background check y control de vigencia de permisos de trabajo para asegurar la habilitación legal permanente de la plantilla. ✅ Requisitos obligatorios • Grado en Derecho (preferible, aunque se valorarán también otras titulaciones: ADE, Relaciones Laborales, Ingeniería)., • Máster/Postgrado finalizado en Compliance, Ciberseguridad, Privacidad, Propiedad Intelectual, Auditoría de Sistemas, Movilidad Internacional., • Experiencia: 1 año en área Compliance, Legal Ops, Riesgos., • Idiomas: Inglés B2. 🌟Requisitos deseables • Mínimo 1 año en puestos similares de Legal Ops o Compliance., • Experiencia en el uso de herramientas de homologación de terceros (ej. Fullstep, Hipoges, Achilles, OneTrust o similares), • Alta capacidad de organización y atención al detalle. 🌱¿Qué te encontrarás? Oportunidades de Aprendizaje Entorno Flexible: Creemos en la autonomía y responsabilidad personal. Retribución flexible. Iniciativas Internas: Eventos sociales, Equipos y eventos deportivos, #LAST Fundación Nfq: con personas en riesgo de exclusión social.

Siemens, a global leader with over 175 years of history, made a revolutionary move 5 years ago with the creation of Siemens Advanta, its specialized division in consulting and digital transformation. As a trusted advisor, Siemens Advanta forms lasting partnerships with clients, guiding them on their journey towards the digitalization and modernization of their organizations. We are the catalyst for the digital transformation of the industrial world, unlocking the digital future of our clients by offering end-to-end support in their unique digitalization journey. The Iberia region has consolidated itself as one of the most dynamic and promising markets for Siemens Advanta, with significant investment in resources and capabilities. We currently have a team of over 100 highly qualified professionals offering professional services structured into three fundamental areas: • Consulting: Helping clients understand their digital maturity, create an evolution plan based on their priorities, improve production excellence, process improvement, define business digitalization, and reduce costs., • Digital Solution Design: Understanding client needs and transforming them into technological solutions (both IT and OT)., • Digital Solution Implementation: Implementing software development applications, data platforms, Cloud & On-Prem infrastructures, reporting systems, LowCode applications, etc. Your Role: Customer Engagement. We are looking to incorporate a Customer Engagement to join our team. As a Customer Engagement, you will be a trusted technical advisor for our strategic clients. Your mission will be to lead digital consulting projects for industrial clients in Iberia, coordinating resources from both the client and Siemens, and ensuring the successful achievement of project objectives. You will specifically focus on the Energy & Utilities sector, acting as a key partner for our clients in this domain. Your responsibilities: As a Customer Engagement, you will be a trusted technical advisor for our strategic clients, leading digital consulting projects for industrial clients in Iberia. Your mission will be to coordinate resources from both the client and Siemens, ensuring the successful achievement of project objectives. Specifically, for the Power & Utilities sector in Iberia: • Develop, implement, and drive the sales strategy for Energy & Utilities clients, leveraging Siemens Advanta's portfolio and offerings., • Identify C-level and lower decision-makers, build strong strategic relationships, and become a trusted partner and advisor for client CXOs and key stakeholders., • Establish a pipeline and lead sales pursuit teams to engage clients and win strategic deals, driving sales closure, including negotiations for Advanta projects in Energy and Water across Iberia., • Nurture leads by evaluating opportunities, communicating value propositions, and ensuring timely follow-up., • Manage sales through forecasting, qualification, account strategy, cost estimation planning, and the development and negotiation of solution proposals., • Orchestrate specific value propositions for our clients, considering Advanta's capabilities and partners, as well as the required value selling approach and competitive differentiation., • In collaboration with other Siemens businesses, support the development and implementation of new services and solutions for a winning IoT offering., • You will be responsible for 3-4 key clients in the Power and Water Utilities sector., • Foster coordination within the regional organization and act as a role model for Siemens Advanta's values: Dare to Dream, Love Our Clients, Team Wins, Enjoy the Journey. What you offer: • Education: Bachelor's or Master's degree in Industrial Engineering, Telecommunications, Computer Science, Electrical Engineering, Power Systems, or related fields., • Experience: 5+ years of experience in Industry with technological expertise in automation and industrial digitalization., • 3-5 years of experience in project management or Customer Engagement roles., • Proven experience in professional services focused on consulting, service, and/or solutions, system integration environment with an energy focus; distribution and transmission system operators, water utilities, and power generation companies., • Experience in OT & IT integration projects for industrial clients., • Skills:, • Strong communication, interpersonal, strategic thinking, and problem-solving skills., • Existing customer relationships and networks in energy and utility companies., • Domain knowledge of assets, systems, and processes in power or water utilities and the energy industry to ensure the development of industry-specific proposals and use cases., • Understanding of the technology stack, including IoT architecture, edge devices, sensors, hardware, security, IT, OT, and AI, especially in the energy domain. Experience in cloud environments., • Understanding of the customer journey: Anticipating what digital transformation means for our customers and proactively developing solutions with ecosystem partners., • Ability to present at C-level or board level and build informal professional networks and relationships across all seniority levels., • Entrepreneurial spirit and drive to build something new under uncertainty., • Language: Advanced level of English (oral and written). Fluency in Spanish and English or other languages is a plus., • Availability: Willingness to travel., • Valued: Experience in energy and infrastructure projects. What We Offer: • Day off on your birthday., • December 24th and 31st are non-working days!, • Flexible working hours., • Training and technical certifications., • Flexible remuneration plan., • And a wide range of measures and benefits for our team. If you are passionate about technology, innovation, and making a positive impact on the global energy transition, this is your place. Apply now and be part of the team that is building the digital future of energy!

¡En @Ayesa crecemos contigo! 🚀 ✨ Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 14.000 personas trabajando con el mismo objetivo en más de 40 países. Si eres una persona entusiasta, te apasiona la #tecnología e #ingeniería y buscas un nuevo reto profesional ¡Este es tu sitio! Reforzamos nuestro equipo financiero internacional con una nueva posición de Director Corporativo Financiero País, responsable de asumir la dirección integral corporativa en el país asignado. La persona seleccionada será responsable de la planificación, control y reporting económico, así como del cumplimiento normativo, y resto de tareas corporativas en el país en coordinación con la matriz. ¡Anímate a dar el salto!¡Te estamos esperando! ✅Funciones: • Liderar la planificación financiera y el control de gestión del país., • Desarrollar análisis financieros y modelos de previsión para la toma de decisiones estratégicas., • Coordinar y desarrollar equipos financieros locales., • Actuar como socio estratégico del Director General del país., • Garantizar la correcta comunicación y alineación con la sede corporativa. ✅ Requisitos: • Formación: Licenciatura o Grado en ADE, Economía, Finanzas o similar., • Experiencia: Entre 5 y 15 años en posiciones como Responsable Financiero, Controller o roles similares., • Sólidos conocimientos en planificación, control financiero, fiscalidad y contabilidad internacional., • Experiencia liderando equipos, realizando reuniones periódicas y seguimiento de resultados., • Persona proactiva, con iniciativa y capacidad de liderazgo., • Nivel avanzado de Excel., • Inglés muy alto (mínimo C1), imprescindible para la comunicación fluida con la matriz y stakeholders internacionales., • Disponibilidad e interés para residir internacionalmente. ✅ Requisitos a valorar: • Experiencia con SAP. Participación en integraciones de SAP o mejoras de módulos SAP., • Elaboración de Reporting avanzado en Excel, • Experiencia en procesos de auditoría. ✨ Te ofrecemos un camino lleno de aventuras • ¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector., • Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano., • Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte., • Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más., • Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida., • ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas., • ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! 💫🌎 Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso.

En Rödl tendrás la oportunidad de desarrollar tu carrera en un entorno internacional, acompañado de un equipo altamente especializado que te ayudará a sacar lo mejor de ti. Formarás parte de un equipo de Precios de Transferencia especializado en un amplio catálogo de soluciones y tecnología que nos permite adaptar en tiempo real el enfoque a los riesgos de cada cliente. ¡Únete a nosotros y construye una experiencia profesional única! ¿Qué perfil buscamos? • Profesional con experiencia en Precios de Transferencia (entre 2 y 5 años)., • Grado o Doble Grado en ADE, Derecho y/o Economía, con buen expediente académico., • Inglés avanzado (mínimo C1)., • Perfil internacional, con inquietud por aprender, evolucionar y trabajar en entornos flexibles, colaborativos y multidisciplinares., • Persona orientada a generar y compartir conocimiento, con sensibilidad hacia las necesidades del negocio y enfocada en la eficiencia y la excelencia. ¿Qué te ofrecemos? • Participación activa en la elaboración, planificación y revisión de políticas de Precios de Transferencia, así como en la preparación de documentación (Master File y Local File)., • Colaboración en proyectos globales con equipos de otros países, participación en procedimientos tributarios (inspecciones, MAPs, APAs), análisis de mercado y realización de Benchmarking Analysis., • Consolidarte en una Firma que combina las ventajas de una multinacional con la cercanía y flexibilidad de un despacho mediano., • Integrarte en una de las áreas clave de Rödl, con más de 70 años de experiencia y un marcado carácter internacional., • Oportunidades reales de crecimiento profesional dentro de una empresa global, posicionada para ofrecer servicios de alta calidad en más de 50 países., • Flexibilidad, incluida jornada intensiva en agosto., • Plan de carrera individual., • Formación internacional continua., • Acceso a la red global de Rödl, con posibilidad de participar en programas de intercambio internacional., • Retribución flexible (seguro médico y dental para ti y tu familia, cheques restaurante y transporte, guardería y formación)., • Seguro de vida., • Acceso a nuestra plataforma de descuentos para empleados Rödl. Tu crecimiento es también el nuestro. Súmate a Rödl y forma parte de un equipo que combina experiencia, innovación y oportunidades reales de desarrollo internacional.

Leading technology company in the sector. Sales Director Iberia & Business Development • Successfully negotiate annual extra prima agreements with agencies., • Build and maintain strong relationships with key clients, advertisers, and agencies at senior levels to drive new business and retain existing accounts., • Evaluate customer business needs and analyze market trends to develop customer centric product and service solutions., • Be informed of market conditions, product innovations, and competitors' products., • Leverage Sales technology and business resources to provide end-to-end sales consultative services, • Support Finance for the development and management of budgets, financial forecasts, and cost control measures to ensure financial targets are met. Strategic Leadership: • Attract, hire and retain top sales talent by providing leadership, coaching and performance management., • Develop and execute a comprehensive sales strategy to achieve and exceed revenue targets in the Spain market., • Lead Key account planning and pipeline management., • Lead and mentor a team of Client Partners and Ad Ops Coordinators to drive performance and achieve sales objectives., • Provide regular sales forecasts, pipeline updates, and performance., • Work to develop and implement sales strategies., • Oversight to pricing management and strategy. QUALIFICATIONS AND REQUIREMENTS • In-depth experience in digital media, data and/or adtech sales and sales strategy, • Existing senior relationships with the Spanish media buying community, • Native or bilingual in Spanish, fluent in English, • 5-10 years of experience in managing sales teams in a media/data/adtech sales environment, • High energy and driven sales leader able to create and develop a highly-motivated, success oriented sales team, • Strong presentation skills, executive presence and influencing skills are critical, • Ability to build and manage relationships with external clients at a senior level

Job Description We are looking for a Performance & Compensation Manager to join our team at Sanoma Learning for a permanent position. This role is preferably based in Madrid (Spain), but can be located to the following Sanoma Learning countries as well: Netherlands, Belgium, Finland, Italy or Poland. The role is hybrid with high level of flexibility. In this role, you will play a key part in implementing performance and compensation programs and initiatives across the organization, ensuring local execution aligns with global guidelines. You will design and manage salary programs, benefits structures, and incentive plans, while providing insights through financial, market, and legal analysis. This position offers an exciting opportunity to influence reward strategies and contribute to organizational success. Key tasks • Performance and Compensation Program Design: Contribute to the design and delivery of employee compensation structures and benefit programs; provide analysis and draft management proposals., • Incentive Program Design: Develop and implement employee incentive programs ensuring compliance and alignment with business goals., • Executive Reward Program: Support implementation and administration of executive compensation programs., • Annual Pay & Benefits Review: Assist in annual review processes, prepare communications, and provide market insights., • Job Architecture: Support design, communication, and maintenance of Sanoma’s Job Architecture framework., • HR Data Management: Contribute to HR data collection and testing to ensure accuracy and relevance., • Performance Management: Help design and deliver performance management standards and tools., • Budgeting & Policy Development: Deliver budgets and assist in policy development and implementation., • External Consultant Engagement: Prepare briefings and monitor outcomes for external consultants. About you • Bachelor’s or Master’s degree from a suitable field., • Minimum 10 years of relevant experience in compensation, benefits, and performance management., • Are used to work in English in a multinational and multicultural environment., • Advanced expertise in Compensation and Benefits, Policy Development, Budgeting, and Data Analysis., • Business insight, financial acumen, and ability to manage complexity., • Excellent communication skills and ability to balance multiple stakeholders., • Tech-savvy with proficiency in HR systems and data management tools. Workday experience is seen as an asset., • Project management and workflow optimization experience., • Strong analytical and problem-solving skills with an excellent attention to detail, • High level of autonomy, oriented to results, resilience, proactivity and hands-on approach. What we offer We offer you competitive conditions and flexibility in a pivotal role with significant impact, broad visibility across Sanoma, and strong opportunities for development. You will help shape and embed modern people practices and tools, while working in a passionate and experienced team where your perspective and contribution truly matter. About Sanoma Learning How do you prepare students for the world, engage their curiosity and inspire them to grow? That is the main question of teachers all around the world. At Sanoma Learning, it has always been our mission to help to find and develop best-in-class answers to this question. If you join us, it means that you embark on an exciting journey to help shape the future of learning for primary, secondary and vocational education. We believe that your journey is our success as a company. Sanoma Learning is a leading K12 European learning company, operating in 12 countries. Our learning products and services enable and support teachers and schools to develop the talents of every child to reach their potential. By offering printed and digital learning content, as well as digital learning and teaching platforms for primary, secondary and vocational education, we want to grow our positive impact on learning across Europe. With over 3000 employees, we help shape the future of education for 25+ million of students. So, are you ready to start your journey to help shape the future of learning and help teachers to support all students to reach their potential? • Sanoma Learning is an equal opportunity employer; we are committed to inclusion and diversity, ensure equal opportunity for all applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or any other characteristics.

En JAKALA buscamos incorporar, en nuestra oficina de Madrid, un/a CRO Senior Consultant (Conversion Rate Optimization) que participará en proyectos martech para impulsar las conversiones y la experiencia de usuarios mediante estrategias basadas en datos, testing y personalización. Funciones: • Optimización de experiencias digitales (CRO): Liderar la ideación, implementación y análisis de experimentos y personalizaciones en activos digitales, con el objetivo de maximizar la conversión y mejorar la experiencia de usuario., • Identificar puntos fuertes y a mejorar en activos digitales (web y app), utilizando herramientas de medición desde el punto de vista cuantitativo y cualitativo., • Trabajar en estrategias para la optimización de web/app según resultados y alineados con la estrategia de la compañía., • Estrategias de orquestación: Colaborar en la definición e implementación de flujos y campañas personalizadas que garanticen una experiencia omnicanal coherente y efectiva., • Análisis y visualización de datos: Identificar oportunidades de mejora basadas en datos, evaluando la efectividad de iniciativas y generando insights accionables., • Gestión de herramientas digitales: Administrar y optimizar herramientas relacionadas con CRO y orquestación (herramientas de experimentación, personalización, CDPs, etc.)., • Colaboración interdepartamental: Trabajar con equipos de desarrollo, diseño, marketing y datos para garantizar la alineación estratégica en la implementación de proyectos y campañas. Requisitos: • Perfil experimentado con conocimiento profundo de la metodología CRO (Conversion Rate Optimization) y experiencia demostrable liderando proyectos con clientes de sectores diferentes., • Amplio conocimiento en herramientas de analítica web y testing como: Adobe Analytics (imprescindible para este puesto), Google Analytics, Optimizely, Firebase, Google Optimize, etc., • Experiencia con herramientas de análisis cuantitativo y cualitativo (ContentSquare, Hotjar, Mouseflow, etc.), • Experiencia con suites de experimentación como Adobe Target (imprescindible para este puesto), Dynamic Yield, AB Tasty, Convert, VWO ..., • Buen nivel de inglés hablado y escrito, capaz de trabajar en proyectos en donde este sea el único idioma de comunicación., • Capacidad de establecer una excelente interlocución con clientes de diferentes perfiles y necesidades., • Capacidades de problem solving y análisis. Valorable: • Formación/conocimiento profundo en Behavioral Economics ¿Qué ofrecemos? • Modelo híbrido de asistencia a la oficina (2 días/semana presencial)., • Tres semanas al año de full remote., • Seguro médico., • Wellhub para cuidar tu salud física y mental., • Retribución flexible., • 28 días de vacaciones al año., • Path de carrera adaptado a tus inquietudes profesionales., • Acceso a certificaciones (somos partners de Google y Salesforce)., • Jxpert: programas de capacitación tecnológica de las distintas disciplinas de Jakala., • Jlab: nuestro laboratorio de pruebas de soluciones tecnológicas., • Formación en idiomas., • Deporte en la oficina., • Oficina de Madrid: Servicio de lanzadera Descripción de la empresa: JAKALA es una multinacional especializada en datos, Inteligencia Artificial y experiencias digitales que crea un impacto significativo y duradero a nivel global. En más de 30 ciudades de 21 países, nuestro equipo combina estrategia, tecnología, creatividad y operaciones para ofrecer experiencias personalizadas y soluciones transformadoras, con datos e Inteligencia Artificial en el centro. Los Jakalers son un grupo diverso de más de 3.000 personas con pasión, ambición e ideas brillantes. Esta combinación única de talentos se ha convertido en el factor distintivo que ha inspirado nuestro objetivo: Together to get there. En JAKALA, crear un mundo mejor es nuestro objetivo final; aspiramos a crear valor para todas las partes interesadas de manera sostenible, con un enfoque en la ética, el clima y la calidad. En 2021, decidimos convertirnos en una Empresa Benéfica, demostrando nuestro compromiso a largo plazo con la protección de los principios y valores que guían nuestras acciones.

En Auren Personas trabajamos desde la división de Selección & Executive Search y nos dedicamos a proporcionar servicios especializados de consultoría de Recursos Humanos. Actualmente estamos colaborando con una destacada empresa industrial, con presencia a nivel nacional e internacional, ubicada en Madrid, que busca incorporar a su plantilla a una persona para el puesto de Manager PRL-HSE. Acerca del Rol: • Diseñar, implementar y supervisar el Sistema de Gestión de PRL y HSE., • Coordinar las actividades preventivas en todas las plantas y centros de trabajo, asegurando el cumplimiento legal y corporativo., • Experiencia mínima de 5 años en un puesto similar en el sector industrial., • Conocimiento sólido de normativa nacional e internacional en PRL y medio ambiente. Agradecemos tu aplicación e interés. ¡Esperamos conocer tu talento! En Auren Selección & Executive Search, ofrecemos un abanico global de soluciones de identificación, captación, selección y evaluación de talento. Brindamos servicios locales e internacionales para cualquier volumen. Contamos con equipos altamente especializados, más de 20 años de experiencia y probados casos de éxito.

¡En Ayesa crecemos contigo! En Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de la tecnología y la ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa, Making It Happen. Si eres una persona entusiasta, te apasiona la tecnología, tienes certificado de discapacidad y buscas un nuevo reto profesional, ¡éste es tu sitio! Buscamos ampliar nuestro equipo de Desarrollo de Negocio con un/a Business Developer Manager especialista en la oferta de Servicios de Data Analytics & AI. La persona seleccionada se incorporará en nuestra Service Area de Data & AI and Digital Products en nuestras oficinas de Madrid como responsable de identificar oportunidades, construir relaciones sólidas con clientes clave y colaborar estrechamente con equipos técnicos para diseñar soluciones innovadoras que generen impacto real. ¡Anímate a dar el salto!¡Te estamos esperando! ¿Qué vas a hacer? • Diseñar y ejecutar el plan comercial para el área de Data & AI, alineado con los objetivos estratégicos de la compañía., • Detectar nuevas oportunidades de negocio en clientes actuales y potenciales, tanto en el sector privado como público., • Liderar el proceso de venta consultiva, desde la identificación de necesidades hasta el cierre de acuerdos., • Colaborar con equipos técnicos para definir propuestas de valor adaptadas a cada cliente., • Participar en eventos, ferias y foros especializados para posicionar la marca y generar networking., • Diseñar y ejecutar el plan comercial para el área de Data & AI, alineado con los objetivos estratégicos de la compañía., • Realizar seguimiento de KPIs comerciales y elaborar informes de evolución de negocio, • Entre otras funciones propias del puesto. ¿Qué Buscamos? • Experiencia demostrable en desarrollo de negocio en el ámbito tecnológico en proyectos de analítica avanzada, inteligencia artificial o big data., • Capacidad para entender soluciones técnicas y traducirlas en propuestas comerciales atractivas., • ¡Llega hasta donde tú quieras! ¡Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector., • Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano., • Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte., • Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más!, • Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida., • ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas, • ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

🚀 Business Development Manager – North & West Africa 📍 Base: Leganés (Madrid) 📄 Contrato indefinido 🏢 Empresa: Radiotrans 🌍 Sobre Radiotrans ¿Te gustaría trabajar en una empresa internacional, estable y con proyectos reales que duran años (no meses)? Radiotrans es una empresa internacional de ingeniería y soluciones de radiocomunicaciones profesionales, con 34 años de trayectoria, delegaciones en 10 países de 3 continentes, y posicionada en el Top 5 del sector a nivel mundial. Trabajamos con infraestructuras críticas, grandes operadores y administraciones públicas. Somos primer proveedor de Motorola Solutions, contamos con financiación propia y una estructura sólida que permite crecer día a día de forma sostenida. 🎯 El reto Si te gusta negociar, construir relaciones a largo plazo y moverte en entornos internacionales donde cada día es distinto, esto te interesa: Buscamos un/a Business Development Manager para desarrollar negocio en África del Norte y África Occidental. Aprenderás de mercados internacionales y trabajarás con clientes estratégicos. Es un puesto dinámico, con autonomía, contacto constante con clientes y coordinación directa con proveedores. Este rol combina estrategia, relación, negociación y visión a largo plazo. 🛠️ ¿Qué harás? • Desarrollar y ejecutar la estrategia comercial para la región asignada., • Identificar nuevas oportunidades, proyectos y clientes., • Gestionar y fidelizar cuentas clave., • Preparar y negociar ofertas, contratos y acuerdos., • Analizar mercados, competencia y tendencias., • Coordinarte con equipos técnicos y operativos internos., • Representar a la empresa en ferias y reuniones internacionales. 🗣️ Idiomas (muy importante) ¿Hablas español, francés e inglés? ¿Pero hablar de verdad? Este puesto requiere que te sientas realmente cómodo/a comunicando, conectando y negociando en los tres idiomas: • Francés con clientes, • Inglés con proveedores y partners, • Español en el día a día interno ✅ Lo que buscamos • Interés por trabajar con mercados internacionales (África será tu foco)., • Experiencia previa en desarrollo de negocio, ventas o roles comerciales., • Buenas habilidades de negociación, comunicación y gestión de relaciones., • Perfil autónomo, proactivo y con visión a medio/largo plazo., • Experiencia en entornos B2B o sectores técnicos, industriales o telecomunicaciones., • Haber trabajado con grandes cuentas o proyectos complejos internacionales., • Capacidad de moverse con diplomacia y carisma en entornos multiculturales. 🎁 ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una empresa sólida, internacional y estable., • Autonomía real y responsabilidad sobre tu región., • Salario fijo + variable alcanzable y cobrado., • Revisión salarial anual., • 30 minutos de flexibilidad horaria., • Horario intensivo de verano., • Plan de formación y aprendizaje continuo., • Jornada estructurada y respeto por la desconexión., • Acompañamiento cercano durante la incorporación., • Posibilidad de disfrutar de un trabajo estable y de largo recorrido. 📩 Si te motiva la oportunidad y sientes que cumples los requisitos ¡Inscríbete! Revisaremos todas las candidaturas y contactaremos por teléfono con los perfiles que mejor encajen para una primera conversación breve. Te recomendamos estar atento/a a tu correo y a tu móvil.

Director RRHH Industrial – Alcala de Henares Desde Hays estamos en búsqueda de un/a Director/a de Recursos Humanos / HRBP para una de las plantas logísticas más relevantes de nuestro cliente, una multinacional líder en el sector. Objetivo del puesto Impulsar la estrategia de Recursos Humanos en un entorno industrial de gran volumen, actuando como figura clave entre la planta, el cliente del sector retail y el corporativo, con foco en relaciones laborales, políticas corporativas y mejora continua. Responsabilidades clave • Implementación de políticas corporativas: asegurar la correcta implantación de iniciativas de RRHH alineadas con negocio y replicables en otras plantas/países., • Relaciones laborales: gestionar comités de empresa, negociación y entornos sindicalizados con alta carga operativa., • Gestión estratégica: actuar como partner del Director General de la planta, aportando visión, criterio y capacidad de influencia., • Análisis y mejora continua: impulsar planes de acción para reducir absentismo, mejorar clima y optimizar procesos., • Coordinación con cliente del sector retail: garantizar que las iniciativas aplicadas para este cliente puedan escalarse a otros mercados., • Interlocución con stakeholders clave: planta, cliente, corporativo y centros de excelencia. Estructura equipo HR • Equipo de RRHH ya existente (6–7 personas) centrado en la operativa diaria., • La posición no tiene equipo directo, pero sí rol e identidad de dirección. Perfil requerido • Experiencia de más de 8-10 años en RRHH entornos industriales con foco en relaciones laborales., • Experiencia gestionando comités de empresa y entornos sindicalizados., • Visión estratégica y capacidad de trabajar con stakeholders de alto nivel., • Experiencia en sectores industriales, plantas de alto volumen u operaciones 24/7., • Inglés necesario (interlocución con RRHH Europa). Condiciones laborales • Horario: 9:00–17:00 (lunes a viernes)., • Flexibilidad: sí., • Teletrabajo: No, • Salario: en función de la experiencia, a determinar durante las entrevistas., • Beneficios: retribución flexible, acuerdo médico para descuento. Si estás buscando un nuevo reto en un entorno industrial de gran complejidad y tu perfil encaja con la descripción, no dudes en aplicar.

Desde Grafton, nos encontramos en búsqueda de un director técnico responsable de liderar el porfolio de operaciones de biometano. Responsabilidades: Gestión técnica del portfolio existente: • Supervisar y coordinar a los equipos técnicos locales durante las fases de desarrollo, construcción y operación de las plantas., • Asegurar que los desarrollos avanzan conforme a las previsiones., • Revisar y validar ofertas de Capex., • Seguimiento del avance de la construcción., • Fiscalizar y evaluar la operación de las plantas (rendimientos, disponibilidad, incidencias, etc.). Soporte técnico en transacciones de M&A: • Coordinarse con advisors técnicos externos., • Revisar documentación técnica en data rooms (VDR)., • Elaborar análisis técnicos sobre feedstock, yields, balances de masa/energía, riesgos técnicos... Requerimientos: • Formación: Ingeniería., • Experiencia: Mínimo 5-7 años en desarrollo, construcción y operación de plantas de biogas o biometano., • Nivel C1 en inglés., • Disponibilidad para viajar.

En estos momentos precisamos incorporar un Responsable de Clientes, ( Project Manager de I+D) para nuestra oficina de Madrid. Este puesto es clave en nuestra organización. Tiene la responsabilidad de entender y estructurar la actividad de nuestros clientes para maximizar sus retornos, a la vez que gestionar un equipo interno de consultores. Su misión consistirá en gestionar y coordinar los proyectos de ayudas, subvenciones y deducciones fiscales por I+D+I, adecuándolo a las necesidades de nuestro cliente, y detectando otras que pudieran surgir. Buscamos una persona con experiencia de al menos 5 años en consultoría de I+D+I, y que haya coordinado y gestionado de forma integral proyectos en esta área. Las tareas a realizar, entre otras, son: · Desarrollo de proyectos de consultoría en la división de I+D · Fidelización de clientes · Project Management de Proyectos · Generar proyectos de entre las actividades realizadas por los clientes. · Estructurar, priorizar y planificar dichos proyectos en función del calendario de convocatorias y los plazos previstos para la ejecución de los mismos por parte del cliente. · Identificar oportunidades para las distintas áreas de INCOTEC. · Disponer de una visión clara de los intereses tecnológicos y las prioridades de financiación del cliente. · Validar los trabajos realizados por los Consultores de Proyectos · Coordinar la ejecución de trabajos realizados para sus clientes independientemente del área. · Realización de propuestas a nivel interno para el desarrollo de nuevos servicios · Asesoramiento a empresas sobre estrategia de producto · Gestiones propias del departamento: optimización de procedimientos de trabajo, elaboración de presupuesto anual, reporte periódico a través de ERP, etc. Formación y experiencia: · Titulación de ingeniería industrial u otras titulaciones científico -técnicas · Sin ser excluyente, se valorarán los conocimientos en contabilidad, finanzas y planes de negocio. · Nivel alto de inglés. Se valorarán otros idiomas. Competencias: · Persona dinámica, creativa, y con enfoque a cliente. · Alto grado de iniciativa y autonomía con facilidad para la identificación de sinergias. · Responsabilidad, capacidad de autoorganización y de trabajo en equipo. · Habilidad para las relaciones interpersonales y resolución de conflictos. · Buena comunicación verbal y escrita. · Disponibilidad para viajar. · Carácter pragmático y ejecutivo.

🌍 ¿Quiénes somos? En NWorld estamos reinventando la forma de hacer consultoría. Somos un ecosistema de compañías especializadas en Negocio, Tecnología y Operaciones, que cubren toda la cadena de valor de nuestros clientes. Las personas que formamos parte de NWorld compartimos una misma meta: 👉 Hacer nuestros los retos de nuestros clientes. Nuestros pilares: 💡 Búsqueda continua de especialización: Sabemos de lo que hablamos. ⚙️ Tecnología en nuestro ADN: Entendemos la tecnología como parte del negocio. 🚀 Innovación en todo lo que hacemos: Siempre un paso más allá. 🤝 Las personas en el centro: Somos una empresa de personas, hecha de personas y orientada a las personas. 🔗 Conócenos más en: ___ 🎯 ¿Qué necesitamos? Queremos potenciar nuestra división de negocio NFQ Business, generando talento desde la base. Buscamos personas con iniciativa, curiosidad y ganas de aprender, que quieran crecer dentro del mundo de la consultoría. • Experiencia: 0 a 2 años, • Ubicación: Madrid 💼 Buscamos perfiles con distintas visiones: 💻 Visión Tecnológica: Ingeniería del Software, Informática o similar. 💰 Visión Financiera: Economía, ADE o similares. 📊 Visión Numérica: Matemáticas, Física o tratamiento de datos. 🏗️ Visión Organizacional: Ingeniería Industrial, Telecomunicaciones o similares. 🌐 Visión Internacional: Nivel avanzado de inglés. Buscamos Talento NWorld: personas alineadas con nuestros principios y valores, que compartan nuestro compromiso con la excelencia y el crecimiento conjunto. Requisitos Obligatorios: Grado/ Máster + Inglés B2/Intermedio 🚀 ¿A qué retos te enfrentarás? Tu reto principal será aprender, crecer y aportar desde el primer día. Te integrarás en equipos multidisciplinares donde cada proyecto es una oportunidad para desarrollar habilidades técnicas y de negocio. Trabajarás en diferentes modalidades que te permitirán aprender haciendo: 🧩 Proyectos: Participarás en iniciativas para mejorar procesos, optimizar operaciones o implementar cambios organizacionales. Analizarás problemas, diseñarás soluciones y acompañarás al cliente durante todo el ciclo del proyecto. 💻 Soluciones: Colaborarás en el desarrollo de herramientas, plataformas y soluciones digitales que utilizan nuestros clientes. Aprenderás a combinar negocio y tecnología para aportar valor real. 🔧 Servicios: Apoyarás en operaciones, análisis de datos y proyectos internos relacionados con tecnología y gestión del conocimiento. Participarás en la optimización de procesos y colaboración con equipos técnicos. Nuestros principios y valores: Principios: Cercanía y humildad · Exigencia · Pasión · Valentía · Ejemplo · Crecemos juntos Valores: Especialización · Inconformismo · Franqueza · Compromiso · La persona en el centro 🌱 ¿Qué ofrecemos? 🎯 Planes de carrera personalizados: Aquí nunca serás un número. 📈 Crecimiento sin plazos: Trayectorias retadoras y transparentes. 🧠 Formación continua: Especialización, mentoring y aprendizaje constante. 🔄 Perfiles mixtos: Negocio + Tecnología, preparados para el entorno digital. 💚 Crecimiento personal: Actividades y eventos para disfrutar dentro y fuera del trabajo. 🕓 Entorno flexible: Autonomía, responsabilidad, flexibilidad horaria y retribución flexible. ⚽ Iniciativas internas: Eventos sociales, equipos deportivos y #LAST. 🌍 Fundación NFQ: Comprometidos con la sociedad, podrás colaborar en proyectos sociales y de voluntariado con especial foco en infancia, juventud y conocimiento.

Desde IntellIT queremos ampliar nuestro equipo de Ingenieros con 2 Ingenieros de Mantenimiento Hardware para proyectos en el sector Defensa. ¿Qué Buscamos? • Ingeniero en Telecomunicaciones/Electrónico/Industrial/Telemática, • Idiomas: inglés B2, • Experiencia mínima de 1 año, • Capacidad de diagnosticar equipos, • Conocimientos de LINUX, • Capacidad para trabajar en equipo, • Disponibilidad para viajar, • Recomendable nacionalidad española o de algún país de la OTAN (por tema del HPS). Tareas que tendrás que realizar • Diagnosis de equipos, • Diagnosis de tarjetas electrónicas, • Configuración de sistemas Informáticos y de comunicaciones propietarios, • Despliegue de versiones sw y capacidad para la diagnosis de errores software/aplicación, • Instalación de drivers. Configuración, • Consulta y actualización de documentación técnica, • Manejo de instrumentación de laboratorio, • Uso de bases de datos, • Software de depuración auxiliar tipo Putty, Wireshark, etc, • Manejo de Microsoft 365 ¿Qué te ofrecemos? • Estabilidad profesional. Contrato indefinido., • Retribución: a negociar en función de la valía profesional y experiencia del candidato., • Incorporación en un Departamento de Ingeniería., • Posibilidad de 2 días de teletrabajo a la semana, • Horario de 07:00 a 15:00 horas con una hora de flexibilidad horaria, • Mentoring para tu desarrollo profesional., • Participación en distintos entornos y en interesantes proyectos., • Excelente ambiente de trabajo. Podrás trabajar aportando ideas y aprender de un gran equipo de profesionales con dilatada experiencia en el sector. ¿Te interesa? • Apúntate en la oferta y valoraremos tu candidatura.

SENASA (Servicios y Estudios para la Navegación Aérea y la Seguridad Aeronáutica), empresa referente en el sector aeronáutico, comprometida con la seguridad y eficiencia en la aviación, precisa incorporar dos Ingenieros-as Aeroespaciales o Aeronáuticos-a para el Área de Navegación Aérea. Realizarán las siguientes funciones: • Revisión de cambios en los sistemas funcionales de navegación aérea., • Realización de auditorías e inspecciones de control normativo a proveedores de servicios de navegación aérea., • Realización de auditorías e inspecciones de control normativo a proveedores de servicios de navegación aérea. Participación en procesos de certificación inicial y renovación de Proveedores., • Elaboración de análisis e informes técnicos Requisitos del puesto de trabajo: 📚 Titulación académica: Ingeniería Aeronáutica, Ingeniería Técnica Aeronáutica, Grado en Ingeniería Aeroespacial o Grado en Ingeniería Aeroespacial más Máster Oficial Universitario reconocido por el Ministerio de Educación y Formación Profesional. 🛩️ Experiencia: Mínimo cinco años como técnico-a de seguridad operacional en proveedores de servicios de navegación aérea o en consultoría de navegación aérea. 🔧 Conocimientos: • Servicios de Navegación Aérea., • Elaboración de evaluaciones de seguridad (safety assessment) para cambios relacionados con la provisión de servicios ATS/CNS en el sistema funcional de navegación aérea., • Gestión de sistemas de Gestión de la Seguridad (SMS) de proveedores de servicios de navegación aérea 💻 Aplicaciones informáticas • Manejo de Microsoft 365 (Word, Excel, Access, PowerPoint) 🌐 Idiomas • Nivel C1 de inglés o equivalente. Méritos a valorar: 🛩️ Experiencia: • Transporte aéreo., • Servicios y sistemas de navegación aérea., • Sistemas de gestión de la calidad., • Realización de auditorías de seguridad operacional en el ámbito de la navegación aérea., • Impartición de formación en el ámbito de la navegación aérea., • Sector público. 🔧 Formación: • Marco normativo EASA y de Cielo Único Europeo., • Procedimiento administrativo y Reglamento de Inspección Aeronáutica (RIA)., • Técnicas de auditoría

Desde Deloitte T&L Business Process Solutions, proporcionamos una gama de soluciones diseñadas para optimizar y gestionar procesos clave para los clientes. Estos servicios permiten a las empresas enfocarse en sus ventajas competitivas mientras Deloitte se encarga de los procesos operativos y administrativos en diversas áreas de especialización, incluyendo finanzas, recursos humanos y tecnología. ¿Cómo es trabajar en Deloitte? · Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje. · Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes. · Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas... ¡y mucho más! · Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Cómo te imaginamos? Buscamos profesionales con el siguiente perfil para nuestro equipo de HR & Payroll: • Grado en Relaciones Laborales, • Experiencia de 2 a 4 años en procesos de Administración de personal y Ciclo de Nómina., • Conocimiento a nivel usuario de SuccessFactors., • Buen dominio de inglés., • Habilidades interpersonales y de trabajo en equipo. ¿Cuál es el reto? En nuestra práctica dentro de HR & Payroll, ayudamos a nuestros clientes a mejorar la eficiencia de las tareas tradicionalmente complejas, aprovechando la perspectiva tecnológica para alinear y mejorar los procesos administrativos de recursos humanos. "Deloitte es una firma de servicios profesionales firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades. En este sentido, la firma aceptará y tramitará solicitudes de todos los sectores de la sociedad, no discriminando por motivos de sexo, expresión de género, raza, religión o creencias, origen étnico o nacional, discapacidad, enfermedad o condición de salud, predisposición genética a sufrir patologías, edad, ciudadanía, estado civil, orientación o identidad sexual, situación socioeconómica o cualquier otra condición o circunstancia personal o social."

🚀 ¿Quiénes somos? AZENEA es una red nacional de asesorías que combina la experiencia tradicional con la innovación y la tecnología para transformar el sector. Ofrecemos un servicio excepcional a nuestros clientes: empresas y emprendedores. Combinamos cercanía, excelencia profesional y tecnología de vanguardia, siempre poniendo al cliente en el centro. Si te apasiona la tecnología, el producto digital y el trato con el cliente, ¡queremos que te unas al equipo! ¿Qué estamos buscando? Buscamos un perfil con visión 360° capaz de liderar el área de sociedades. No buscamos un perfil administrativo, sino un consultor fiscal que combine una técnica impecable con la capacidad de asesorar directamente al cliente en su planificación fiscal. Responsabilidades • Gestión integral del ciclo fiscal de sociedades y pymes., • Preparación y presentación del Impuesto sobre Sociedades y realización de cierres fiscales., • Asesoramiento en IVA, retenciones, impuesto energético e IRPF., • Interlocución directa con clientes para la explicación de resultados y planificación estratégica., • Gestión de declaraciones trimestrales y cumplimiento del calendario fiscal. Perfil que buscamos • Formación técnica: Conocimientos expertos en el ciclo completo de la empresa y cierres fiscales., • Dominio profundo de Impuesto sobre Sociedades, IVA, retenciones e Impuesto energético., • Gestión de IRPF: Conocimientos sólidos para desenvolverse en la campaña de rentas., • Experiencia en Despacho: Experiencia real y demostrable en entorno de asesoría o despacho profesional., • Visión de negocio: Capacidad para realizar planificación fiscal y explicar resultados financieros a clientes., • Se valorará positivamente la experiencia previa en liderazgo de equipos. Qué ofrecemos • Contrato indefinido a jornada completa., • Oportunidades reales de crecimiento profesional y plan carrera., • Formación continua y cultura de mejora constante., • Un rol con impacto real en la transformación del sector. 📬 ¿Te interesa? Si eres un experto en técnica fiscal de sociedades que busca dejar de ser un administrativo para convertirte en el consultor estratégico de tus clientes, este es tu sitio. ¡Estamos revolucionando el sector y queremos que seas parte del camino! En Grupo Azenea creemos en la diversidad como motor de innovación. No discriminamos por género, raza, orientación sexual, religión, discapacidad o edad. Si cumples con el perfil y te motiva el reto, te animamos a postularte. ¡Tu talento será bienvenido!

Our client, a leading Global Bank, is currently seeking a Director to join their Corporate Banking team. Note - this role is located in Dublin, Ireland In this role, you will be at the forefront of client relationships, business origination & deal execution, specialising in large corporate clients. You will be instrumental in driving the direction and harnessing valuable client partnerships, business relationships and new-to-bank opportunities. The Corporate Banking team’s focus is on the coverage of European Investment Grade clients. As a Director in Corporate Banking, you will have: · a proven track record of high performance; · strong leadership experience; · an established record in origination of new clients in the large corporate segment; · a strong established network, and business development skills to leverage that; · demonstrated technical proficiency in recourse and non-recourse senior debt solutions · developed negotiation skills and an ability to communicate at all levels; · strong project management and transaction execution skills; · the ability to build strong internal relationships with stakeholders; · professional presentation and strong influencing skills; · comprehensive understanding of the corporate banking product suite. · fluency in English plus Spanish, French OR German is required If you are interested to find out more please email your CV to Dom Fahey at Capital Markets ( / +353874396858).

En Claire Joster somos especialistas en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. Nuestro cliente, consolidada plataforma de crowdfunding inmobiliario, requiere incorporar un perfil de Wealth Advisor, con experiencia previa en el entorno de banca privada, activos alternativos o departamento institucional. Misión: Esta persona será responsable de gestionar relaciones con los clientes, brindar asesoramiento financiero especializado y promover las oportunidades de inversión inmobiliaria ofrecidas por el cliente. Funciones principales: • Construir y desarrollar relaciones sólidas y de confianza con los clientes, comprendiendo sus necesidades financieras y objetivos de inversión., • Proporcionar asesoramiento financiero personalizado y soluciones de inversión inmobiliaria adaptadas a las metas individuales de los clientes., • Identificar oportunidades de inversión inmobiliaria adecuadas para los clientes, explicando los riesgos y beneficios asociados., • Gestionar carteras de clientes de manera proactiva, monitoreando el rendimiento de las inversiones y brindando actualizaciones regulares., • Colaborar estrechamente con otros equipos internos, incluidos el equipo de inversiones y el equipo legal, para garantizar la satisfacción del cliente y el cumplimiento normativo., • Participar en actividades de marketing y promoción para ampliar la base de clientes y aumentar la conciencia de marca., • Mantenerse actualizado sobre las tendencias del mercado inmobiliario y las regulaciones financieras pertinentes. Requisitos: • Licenciatura en Económicas, Administración de Empresas o campo relacionado., • Experiencia entre 3 y 10 años dentro del ámbito de banca privada., • Habilidades interpersonales, comunicación, orientación a resultados y personas, así como capacidad de negociación y ética profesional., • Experiencia previa en banca privada, preferiblemente en roles de gestión de cartera o asesoramiento financiero., • Conocimiento profundo de productos financieros, inversiones alternativas y mercados inmobiliarios., • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para explicar conceptos financieros complejos de manera clara y concisa., • Orientación al cliente y capacidad demostrada para construir relaciones sólidas y de confianza., • Aptitud para el trabajo en equipo y colaboración efectiva con diferentes departamentos., • Capacidad para trabajar de manera autónoma y gestionar múltiples tareas de manera eficiente. Competencias clave: • Alto nivel de ética y profesionalidad, • Iniciativa, • Buenas capacidades relacionales, • Negociación, • Orientación a resultados, • Alta capacidad de comunicación, • Orientación a cliente, • Flexibilidad y adaptabilidad en un entorno dinámico. Buscamos una persona autónoma y orientada a cliente, que aporte iniciativa, proactividad y motivación por incorporarse en un nuevo reto profesional, dentro de una compañía que en la actualidad se encuentra en un momento de crecimiento y máxima expansión. Si está interesado/a y tienes ganas de formar parte de un importante proyecto como éste con totales opciones de crecimiento profesional ¡ésta es tu oportunidad!

Desde Winning Consulting estamos seleccionando a un JR Product Owner, para formar parte del proyecto de uno de nuestros clientes multinacionales pertenecientes al sector bancario y afincado en Madrid. Modelo de trabajo híbrido. Funciones: • Elaborar los planes de prueba., • Ejecutar el plan de pruebas., • Presentar los resultados derivados de la UAT., • Coordinar con los distintos equipos involucrados en la UAT., • Dar soporte a posibles migraciones de operaciones., • Apoyar a incidencias BAU. Requisitos: • Experiencia como Analista Junior en posiciones similares., • Estudios universitarios relacionados con el mundo bancario., • Experiencia en entornos de préstamos., • Conocimientos de metodologías agile., • Herramienta Loan IQ, DLX, Jira, Paquete Office..., • Alto nivel de inglés (C1). Sobre Winning Consulting En Winning Consulting ofrecemos servicios de consultoría, formación, reclutamiento e investigación. Apoyamos a nuestros clientes en la búsqueda de soluciones innovadoras y sostenibles, desde la aplicación del conocimiento científico a la resolución de problemas complejos de gestión hasta la transformación digital y tecnológica dentro de las organizaciones. Más información en: ___

Looking for a job in a company that puts people first? You may know McDonald’s for the Big Mac® or the Happy Meal®, but it’s our amazing and diverse teams that make us really unique. If this resonates, take a look at our latest job opening. We are looking for a Corporate People (HR) Partner, Manager who will be responsible for supporting business imperatives and drive people-centric strategies for McDonald’s Market Corporate population. Build trusting relationships, provide people-centric consultative services, and support globalized functional leaders and staff in market. What will key accountabilities be? • Close collaboration with business leaders as a trusted strategic advisor and sparring partner in addressing key people-related challenges and achieving business goals, acting as point of contact for corporate People processes., • Acting as a partner (HRBP) in organizational development by supporting the building of effective teams, shaping organizational culture, and fostering employee engagement., • Proactive identification of organizational needs and challenges, as well as designing and implementing tailored solutions to support business growth and modernization., • Co-creating and executing the talent strategy, including employee development, succession planning, talent retention initiatives, and ensuring the best possible career development experience at McDonald’s., • Managing key People processes such as performance reviews, development planning, performance management, and compensation cycle and rewards., • Leading modernization projects and acting as a change leader – in cooperation with business leaders and supported by effective internal communication., • Creating a consistent and engaging employee experience at every stage of their journey within the organization – by analyzing survey results and implementing initiatives that build a supportive and comfortable work environment., • Using People analytics to make accurate strategic decisions – analyzing data, creating reports, and recommending actions that support organizational development., • Supervising Talent Attraction strategy and processes., • Supervising Rewards and Benefits in line with our Global Total Rewards Policy Position Requests Experience • +8 years of experience in the People function within a complex business environment, including as a People Partner or in a similar strategic role (experience in Talent Management, Talent Attraction and Rewards is preferred)., • Experience working with business leaders at various levels on organizational planning, team development, and change management., • Experience leading transformational projects and organizational change initiatives., • Qualifications/Degrees, • English (C1), • Specific technical knowledge: SAP, Success Factors Competencies • Strong advisory and influencing skills – ability to build partnership-based relationships with leaders, support their decision-making, and implement solutions., • Excellent analytical skills – ability to interpret data, draw conclusions, and translate them into business recommendations., • Business and internal client orientation, with an understanding of the link between People strategy and business objectives. At McDonald's, we are guided by our values, including the value of inclusion, which means we open our doors to everyone. We are firmly committed to diversity and inclusion. Benfits: • Flexible schedule for a healthy work/life balance, • 37.5 hours working week, 27 days of annual leave, • Competitive salary reviewed annually, • Remuneration package beyond your salary: tip + health insurance + life insurance + accident insurance + pension plan + restaurant card, • Flexible remuneration such as childcare vouchers, • Career and development plan (that can take you anywhere in the McDonald’s world!), • We care for digital disconnection, • Great work environment, • Annual awards (to recognize the extraordinary)

Eres una persona con visión estratégica, experiencia en gestión de proyectos y pasión por impulsar la transformación digital y la mejora de procesos? Nosotros estamos buscamos un/a Manager de Transformación – Administración de Personal para liderar la evolución de nuestros procesos de gestión del ciclo de vida del empleado, con un foco especial en la parte transaccional relativo a la administración de personal. Misión del puesto Diseñar, liderar y coordinar iniciativas de transformación en el área de Administración de Personal, impulsando la digitalización, la eficiencia y la excelencia operativa en los procesos end-to-end del empleado. Será responsable de gestionar proyectos de mejora continua, garantizar la implantación de soluciones innovadoras y actuar como referente interno en la modernización de los procesos de gestión de personas. Tendrá un papel clave en la optimización de procesos de nómina, asegurando su eficiencia, exactitud y digitalización. Formación y experiencia · Inglés alto. · Muy valorable experiencia en implantación de soluciones digitales de RRHH (HRIS, SAP SuccessFactors, Workday, Meta4, etc.). · Experiencia demostrada en gestión de proyectos, mejora de procesos y metodologías de transformación (Lean, Agile, Six Sigma, u otras). · Dominio específico de procesos de nómina, con capacidad de identificar mejoras, optimizar flujos de trabajo y liderar proyectos de digitalización en esta área. · Conocimiento sólido de procesos end-to-end de empleado, especialmente en la parte hard (contratación, nómina, tiempo y asistencia, bajas, etc.).  Experiencia mínima de 5-7 años en entornos de administración de personal, consultoría de procesos o gestión de proyectos de transformación. · Muy valorable formación de postgrado en Project Management, Transformación Digital o RRHH. · Titulación universitaria en Relaciones Laborales, ADE, Derecho, Ingeniería, Psicología u otras afines. Habilidades y competencias · Mentalidad consultora, con alta capacidad analítica y de diagnóstico. · Excelentes habilidades de gestión de proyectos y coordinación de equipos multidisciplinares. · Orientación a resultados y capacidad para liderar el cambio en entornos complejos. · Comunicación clara, influencia y capacidad de generar compromiso. · Proactividad, innovación y enfoque en la mejora continua. · Capacidad de adaptación y resiliencia frente a la transformación. Qué te ofrecemos · Participar en un proyecto estratégico de transformación dentro de un entorno dinámico como el aeroportuario.  Incorporación a un equipo innovador y multidisciplinar. · Desarrollo profesional en el ámbito de la transformación digital y la gestión de personas. · Autonomía para proponer e implementar soluciones de impacto. · Salario competitivo acorde a la experiencia y conocimientos aportados.