Gerencia jobs in La Maternitat I Sant Ramon - Page 11Create job alerts

What are we looking for? We are looking for a seasoned professional to lead our IT support service operations for international clients. The ideal candidate will be responsible for overseeing day-to-day support activities, ensuring high-quality service delivery, and acting as the main point of cont

🔎 Estamos buscando un/a Project Manager – Instalaciones PCI ¿Quieres liderar proyectos desafiantes en el ámbito de protección contra incendios? 🚒🔥 Tu misión será gestionar obras de PCI de principio a fin, asegurando calidad, seguridad, plazos y satisfacción del cliente. • Responsabilidades principales: • Planificar, coordinar y supervisar proyectos de instalaciones PCI., • Diseñar y calcular instalaciones de acuerdo con la normativa vigente., • Controlar costes, plazos y calidad., • Liderar equipos propios y subcontratados., • Mantener una comunicación fluida con clientes y garantizar la entrega final del proyecto. • Requisitos: • Ingeniería Técnica (o similar)., • Experiencia en proyectos de instalaciones PCI (mínimo 2 años)., • Deseable conocimientos en normativa PCI: RIPCI, RSCIEI, DB/SI, NFPA, FM Global., • Capacidad de gestión de proyectos, liderazgo y trabajo en equipo., • Inglés B2 Si te apasiona la gestión de proyectos complejos y quieres formar parte de una compañía que protege lo que más importa: la seguridad de las personas, inscríbete a la oferta, queremos conocerte!

Con manejo de técnicas y herramientas de CRM para la fidelización de clientes y familiarizada con aplicaciones de gestión de tienda. Como miembro del equipo de la tienda, tendrá la misión de ser Embajador/a de la Marca, creando experiencias excepcionales para el cliente, impulsando oportunidade

Revenue Manager Responsabilidades Funciones · Desarrollar y ejecutar estrategias de precios y disponibilidad para maximizar los ingresos en las habitaciones, salas y otros servicios.

Business Manager ALTEN es una compañía líder en consultoría tecnológica e ingeniería, presente en más de 30 países y con más de 57.000 profesionales en todo el mundo. En España, trabajamos junto a empresas y organismos públicos en el desarrollo de soluciones innovadoras que impulsan la transformación digital y la eficiencia operativa. Buscamos a un Business Manager para incorporarse a nuestro equipo de Sector Financiero en Barcelona. ¿Qué harás en tu día a día? Como Business Manager, tendrás una visión completa del negocio, liderando una unidad y siendo el punto de conexión entre clientes, equipos técnicos y áreas transversales. Tus principales responsabilidades serán: • Desarrollo de negocio: prospección comercial, identificación de oportunidades y captación de nuevos clientes en el sector financiero., • Gestión de proyectos y rentabilidad: seguimiento de ofertas, elaboración de presupuestos, control del P&L y análisis de márgenes., • Gestión de personas: definición de necesidades, selección, contratación y acompañamiento de consultores., • Relación con clientes: coordinación y supervisión de proyectos tecnológicos, asegurando calidad, cumplimiento y satisfacción., • Liderazgo y estrategia: impulsar el crecimiento de tu unidad mediante una gestión eficiente de recursos y objetivos. Requisitos • Grado en ADE, Economía, Ingeniería o titulaciones afines, • Experiencia mínima de 3-5 años en gestión de proyectos o desarrollo de negocio, preferiblemente en el ámbito tecnológico., • Conocimientos de tecnologías y soluciones tech., • Valorable experiencia previa en entornos del sector financiero o tecnológico., • Habilidades de comunicación, negociación y orientación a resultados., • Nivel de inglés C1 indispensable Qué ofrecemos • Incorporarte a una multinacional referente en ingeniería y tecnología., • Plan de desarrollo profesional personalizado y formación continua., • Entorno dinámico, colaborativo y orientado al crecimiento., • Ticket Restaurante, • Seguro de salud, • Beneficios sociales y programa de retribución flexible. Próximos pasos Si crees que tu perfil encaja con esta posición, envíanos tu candidatura. Nuestro equipo de Talent Acquisition and Development se pondrá en contacto contigo para contarte más sobre el proyecto y conocerte mejor. Si te gustan los retos, esta es la mejor oportunidad para desarrollar tu carrera profesional en una compañía en la que el límite lo pones tú.

Are you up for the challenge? Your Challenge: Are you passionate about beauty and innovation? Do you have a keen eye for beauty trends, new beauty products, and a flair for product management? Make your creative and strategic mindset shine by embarking on a new professional adventure with 3INA! As

As Regulatory Affairs Manager, you'll play a pivotal role in supporting the geographical expansion of a dietary supplement ingredient business. Based in Barcelona, you'll coordinate regulatory activities that ensure timely and compliant product registrations, authorizations, marketing & scientific communication across international markets, while providing expert guidance to cross-functional teams. In this high-impact role, you'll collaborate with colleagues in R&D, Product Management, Quality, Sales, and Marketing to bring innovative nutraceuticals & dietary supplement ingredients to market. Key Responsibilities • Lead and coordinate regulatory submissions (new applications, variations, renewals) for dietary supplement ingredients across global markets (USA, EU, ANZ, Brazil, and others)., • Maintain and update regulatory documentation., • Monitor and interpret evolving ingredient, nutraceutical and dietary supplement legislation, identifying opportunities and risks., • Advise internal stakeholders on ingredient authorizations, nutrition & health claims, and composition., • Translate complex regulatory requirements into actionable business insights to support innovation., • Degree in Life Sciences as Biochemistry, Food & Nutrition, or Law, or a related technical discipline., • Minimum 4 years' experience in regulatory affairs within the dietary supplement or food industry., • Strong knowledge of EU and US legislation; familiarity with Asian frameworks is a plus., • Proven ability to deliver risk-based regulatory advice to commercial teams., • Fluent in English; Spanish is desirable given the role's location., • Excellent communication, stakeholder management, and project coordination skills. Why Join? You'll grow from Specialist to Manager as part of an innovative, science-driven business with an expanding global footprint. You'll have a real impact on business outcomes and a crucial impact on how things are done Location: Barcelona with four days office based, one day WFH Travel: Approx. 5%

Actualmente buscamos un Floor Manager (W/M) para nuestro Flagship en Barcelona!.Como mano derecha del Store Manager, el Assistant SM representa activamente a la firma estando en contacto con los clientes y conduciendo al equipo.Participando en el desarrollo de la facturación, de las estrategias com

Inglés fluido (entorno internacional).Liderar y gestionar iniciativas complejas de transformación.Gestión de cliente & stakeholders:.Orientación a negocio y cliente.Autonomía, curiosidad e innovación.Familiaridad con herramientas de.ML/Analytics, MLOps, LLMs) y OKRs/KPIs.

En Avendra International, parte del grupo Aramark, buscamos un/a Category Manager para liderar la gestión de categorías clave en nuestro equipo de Compras. Si tienes visión estratégica, capacidad analítica y quieres formar parte de una empresa que apuesta por la innovación y el impacto positivo, ¡te estamos esperando! 🧭 Tu misión Como Category Manager, serás responsable de definir e implementar la estrategia de compras de tus categorías, optimizando costes, calidad, servicio y sostenibilidad. Serás el enlace directo con proveedores nacionales e internacionales, negociando las mejores condiciones comerciales y liderando proyectos de mejora continua. 💼 Responsabilidades • Diseñar e implementar la estrategia de compras de las categorías asignadas., • Analizar el mercado, tendencias y materias primas., • Identificar oportunidades de mejora económica, de calidad y sostenibilidad., • Negociar con proveedores nacionales e internacionales., • Emitir reportes y análisis de datos del departamento., • Homologar nuevos proveedores y productos., • Participar en proyectos corporativos (e-procurement, facturación electrónica, etc.). 🎯 Lo que buscamos • Experiencia previa en gestión de categorías tanto de Food como de Non Food., • Titulación superior (ADE, Gestión de Compras o similar)., • Nivel de inglés FCE (idealmente Advanced)., • Dominio de Excel., • Habilidades de negociación, comunicación y trabajo en equipo. 🌱 Lo que ofrecemos • Contrato estable en una empresa líder del sector., • Proyectos con impacto real en sostenibilidad y eficiencia., • Ambiente colaborativo y dinámico., • Formación continua y desarrollo profesional. 📩 ¿Te interesa? Si te motiva trabajar en un entorno internacional, liderar proyectos estratégicos y generar impacto real en el sector alimentación, ¡queremos conocerte! Postúlate directamente aquí mandando tu CV.

Buscamos un Data Service Manager especialista en tecnología MICROSOFT.

La Misión del "Procurement Manager" será: Definir, implementar y supervisar la estrategia de compras de la compañía, con el fin de optimizar los recursos, garantizar la calidad y continuidad del suministro y generar ahorros sostenibles, asegurando a la vez el cumplimiento normativo y contribu

¿Quieres desarrollar tu carrera en el sector educación-Edtech? ¿Cuentas con experiencia en gestión de ventas B2B? Desde el equipo de selección de Fastrack, nos encontramos en búsqueda de un Account Executive B2B para nuestro cliente, EdTech ubicada en Barcelona-Andorra. Tu misión Como Account Executive B2B , serás responsable de gestionar el ciclo completo de venta —desde la prospección hasta el cierre— con clientes del sector educativo y corporativo. Serás una pieza clave para acelerar nuestro crecimiento en el mercado español. Responsabilidades Desarrollar y gestionar una cartera de clientes B2B. Detectar oportunidades comerciales y generar pipeline mediante prospección activa. Presentar nuestras soluciones de formación y plataformas digitales a decisores clave (RRHH, Dirección Académica, Formación). Negociar y cerrar acuerdos que generen valor para el cliente y la compañía. Colaborar con marketing y customer success para asegurar una excelente experiencia del cliente. Analizar el mercado y proponer mejoras en producto, pricing o estrategia comercial. Requisitos Experiencia mínima de 3 años en ventas B2B (idealmente en EdTech, SaaS, formación o servicios a empresas). Capacidad demostrada para cerrar contratos con alto valor consultivo. Conocimiento del ecosistema educativo y/o de formación corporativa. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Nivel alto de español e inglés (oral y escrito). Orientación a resultados y mentalidad “hunter”. Qué ofrecemos Salario en torno a 35-37k+variable del 20% sobre el fijo. Posibilidad de ubicación en Barcelona o Andorra. Flexibilidad híbrida y horario adaptable. Formación continua y plan de carrera en un entorno EdTech en crecimiento. Equipo dinámico, colaborativo y apasionado por la innovación educativa. Cultura abierta, con autonomía y foco en resultados. Sobre nosotros En Fastrack somos una empresa especializada en la selección, formación y desarrollo de talento profesional, con un enfoque ágil y práctico. Estamos especialmente enfocados en perfiles comerciales y de ventas, acelerando su incorporación y rendimiento en empresas en crecimiento. Adaptamos cada proceso a las necesidades reales del negocio, asegurando impacto desde el primer día. Somos un empleador que promueve la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de raza, color, sexo, religión, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad, edad, estado civil, condición médica o cualquier otra característica protegida por la ley. Valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo y respetuoso. Aviso legal Fastrack.es se reserva el derecho de modificar esta oferta de empleo en cualquier momento, conforme a la legislación aplicable. Durante el proceso de selección, los candidatos podrán ser convocados a entrevistas presenciales o virtuales. También se podrá solicitar la presentación de un documento de identidad oficial vigente en cada entrevista, con fines de verificación y cumplimiento normativo.

Take your career to the next level with Amaris Consulting as an IT Business Analyst. Become part of an international team, thrive in a global group with €800M turnover and 1,000+ clients worldwide, and collaborate in an agile environment by bridging business needs and IT solutions. ✍️ WHAT WOULD YOU NEED? • +5 years of experience as an IT Business Analyst in large corporate environments., • Strong expertise in requirements gathering, functional documentation, and stakeholder management.roven experience as an IT Business Analyst, ideally in resilience, risk, or operational excellence domains, • Solid understanding of IT architecture, governance frameworks, and data analytics, • Working knowledge of cloud, server, networking, and general IT infrastructure, • Proficiency with tools such as Power BI and ServiceNow, • Familiarity with modern architecture platforms (e.g., LeanIX) and legacy tool transitions (e.g., Visio), • Proven knowledge of Agile / Scrum methodologies., • Experience in business process modeling and supporting testing phases., • Tools: Jira, Confluence, MS Visio, Power BI (or similar)., • Fluent English (C1/native); French is a plus., • Based in Valencia, Madrid, or Barcelona with a hybrid working model (4 remote days, 1 office day) 👈 WHAT WILL YOU DO? • Lead workshops with stakeholders to analyze and define business requirements., • Collaborate with Business Liaison Officers, Governance Leads, and Site Engagement Leads to gather and refine business requirements, • Analyze IT operational workflows and identify opportunities to enhance resilience, • Co-design taxonomy-specific high-level designs (HLDs) with Platform and Lead Architects, • Support the integration of LeanIX and facilitate migration from legacy tools like Visio, • Work with the Data & Reporting teams to define KPIs, reporting frameworks, and enhance IT performance dashboards, • Assist in governance activities, change control, and ensure compliance across resilience projects, • Champion taxonomy alignment and enforce resilience-related guidelines throughout the platform lifecycle 🚀 WHY US? Join our dynamic team of talented individuals and experience a world of growth and opportunities. Here's what we offer: • Grow rapidly with a tailored career path and salary evaluation (70% of our senior leaders started at entry level)., • Enhance your skills through our Tech Academy, Udemy E-learning Platform, language sessions, webinars, and workshops., • Take charge of your training with an annual personal budget and company-paid certifications., • Enjoy flexible policies, remote work options, and great benefits (restaurant & transport tickets, kindergarten support, private health insurance)., • Benefit from our WeCare program, supporting employees in critical situations., • Unleash your full potential, both professionally and personally. Amaris Consulting is proud to be an equal-opportunity workplace. We are committed to promoting diversity and creating an inclusive working environment. We welcome applications from all qualified candidates regardless of gender, sexual orientation, race, ethnicity, beliefs, age, marital status, disability, or other characteristics.

Engagement Manager – Management Control Responsabilidades principales Coordinar las actividades de management control del área FBSM. Elaborar y hacer seguimiento del presupuesto , control de costes y análisis de desviaciones. Conocimientos en banca mayorista , especialmente en control de ge

En Saleshunters, consultora especialista en Selección y Headhunting de perfiles Comerciales/Marketing desde 2003, buscamos la persona que lidere nuestra delegación de Barcelona, combinando visión comercial y técnica. Con más de 23 años de experiencia, somos la empresa de referencia en RRHH especializada en Talento Comercial. Ahora buscamos ampliar nuestro equipo con un perfil estratégico, capaz de desarrollar negocio, liderar proyectos y gestionar equipos. 🚀 Funciones principales • Gestión, prospección y desarrollo de negocio, con foco en Grandes Cuentas., • Análisis de necesidades de Talento Comercial en clientes B2B., • Consultoría especializada en procesos de Selección y Headhunting., • Negociación, elaboración y gestión de ofertas de servicios., • Liderazgo y gestión del equipo de consultores técnicos., • Búsqueda directa y procesos de Headhunting. 🎯 Perfil que buscamos • Grado en ADE, Psicología o Derecho., • Experiencia demostrada en Desarrollo de Negocio B2B., • Pasión por los Recursos Humanos y la gestión de talento., • Perfil con iniciativa, visión estratégica y alta capacidad de liderazgo. 💼 Qué ofrecemos • Liderar la oficina de Barcelona de una firma con sólida trayectoria en el sector., • Desarrollo profesional en una compañía en plena fase de crecimiento., • Participación activa en la estrategia comercial y técnica del negocio., • Equipo especializado, comprometido y con gran expertise en el área de RRHH. 👉 Si quieres liderar un proyecto con impacto real en el mundo de los Recursos Humanos y crecer junto a una firma consolidada, ¡te estamos buscando!

En 011h estamos revolucionando el sector de la construcción para hacerlo más sostenible, eficiente y digital . Diseñamos y construimos edificios con una visión industrializada , utilizando tecnologías innovadoras y materiales responsables con el planeta , como la madera. Nuestra misión es clara: construir mejor, para todos . Somos la primera plataforma digital "end to end" para la construcción en Europa . Combinamos el conocimiento de la arquitectura y la ingeniería con el poder de la tecnología para estandarizar procesos, automatizar tareas y escalar soluciones que transformen el sector sin renunciar al diseño, la calidad ni el impacto positivo. En 011h , profesionales del diseño, la construcción y el software trabajan de forma colaborativa en un entorno dinámico, ambicioso y orientado a la sostenibilidad. Si te inspira la idea de cambiar cómo se construye el mundo, este es tu lugar. Actualmente, nuestro ámbito de actividad es España , con perspectivas de internacionalización en los próximos años. En 011h buscamos a un/a BIM Coordinator que se una a nuestro equipo: Qué buscamos Redacción de BIM Execution Plan adaptado a cada proyecto, y garantizar su correcta aplicación. Participación en la creación de estándares BIM internos. Participación en la redacción de documentación y guías internas. Auditorias de los Modelos Paramétricos de Información según estándares 011h. Coordinación geométrica de Modelos BIM en las disciplinas de Arquitectura, Estructuras e Instalaciones. Gestión de la Información a través de modelo y herramientas digitales propias. Dirigir las reuniones de Información y Coordinación BIM. Participación y colaboración con los miembros implicados en el desarrollo de los proyectos (Project Manager y Diseño). Comunicar periódicamente al BIM Manager el estado de los proyectos. Qué necesitamos de ti: 3 años de experiencia como Coordinador BIM en proyectos. 5 años de experiencia como Modelador Revit. Manejo de software de Clash Detection (Navisworks, Solibri). Experiencia trabajando con CDE (Entorno Común de Datos - ACC). Conocimientos en documentación y normativa de estándares y requerimientos BIM (ISO19650, AIR, EIR, BEP). Conocimientos sobre el estándar Open BIM e IFC. Conocimientos en residencial en España (conocimiento normativo específico). Dominio de Dynamo para Revit. Bonus Conocimientos de VPO, BTS y BTR. Experiencia en construcción sostenible (diseño pasivo, eficiencia energética, salud, etc.). Experiencia en construcción industrializada en madera. Conocimientos en lenguajes de programación (Python, JavaScript, etc.). Experiencia con Power BI y transformación digital. Qué ofrecemos Impacto real : formar parte de una empresa que está transformando la construcción hacia un modelo sostenible y positivo para el planeta. Crecimiento profesional : plan de desarrollo individual con oportunidades de aprendizaje y formación continua. Buen ambiente y colaboración : equipo multidisciplinar, diverso y con una cultura de apoyo y cercanía. Bienestar y equilibrio : para nosotros es importante el balance entre tu vida personal y la profesional, por eso disfrutamos de dos días de teletrabajo a la semana. Oficinas sostenibles : espacios agradables, pensados para la colaboración y el respeto medioambiental. ️ 30 días laborables de vacaciones al año para que disfrutes de tu tiempo personal. En 011h, fomentamos la diversidad y la inclusión. Todas las personas son bienvenidas, independientemente de su origen, identidad, orientación, edad o capacidad. Adaptamos el proceso si lo necesitas. Únete a un equipo que valora diferentes perspectivas y experiencias.

Proyecto estable en una empresa internacional en expansión.

DIRECTOR/A DE PERSONAS Y VALORES Estamos buscando transformar el área de Personas y Valores en un actor estratégico, próximo a los equipos y alineado con el crecimiento de la fundación. Profesionalizar la gestión de personas impulsando procesos clave: selección, acogida, formación, evaluación del rendimiento, fidelización y bienestar, con foco en la digitalización, el impacto humano y la eficiencia organizativa. Competencias clave: • Liderazgo transformacional y estratégico: Capacidad para conducir una reorganización del área, redefinir funciones y posicionar Personas y Valores como un actor con peso específico en la toma de decisiones., • Capacidad de gestión del cambio: Experiencia liderando procesos de modernización de RRHH en contextos de crecimiento, con equipos sobredimensionados o poco cohesionados., • Proximidad y orientación al servicio: Capacidad de relación empática y operativa con los equipos, entendiendo sus condiciones y realidades laborales., • Pensamiento sistémico y relacional: Visión transversal e integradora entre las diferentes áreas, formación y dirección., • Alta capacidad de ejecución y priorización: En contextos con sobrecarga y baja automatización, tiene que saber qué transformar primero y como mesurar el impacto. Formación y experiencia ideal: • Formación superior en Psicología, Derecho, Relaciones Laborales o similares. Se valora máster en Dirección de RRHH o Desarrollo Organizacional., • Experiencia mínima de 5 años en funciones de dirección o coordinación de RRHH en organizaciones del tercer sector, salud o servicios de atención a personas., • Experiencia en procesos de digitalización de RRHH (implantación de softwares, Visual Planning)., • Acostumbrado/da a trabajar con equipos multidisciplinarios y técnicos en nómina, selección, PRL y formación. Gestión de 6 personas., • Experiencia en negociación colectiva, diseño de planes de igualdad, sistemas de retribución y gestión del talento. Funciones clave esperadas: • reposicionar estratégicamente el área de Personas y Valores, definiendo una nueva propuesta de valor interna., • Reestructurar el equipo actual: clarificando funciones, potenciando perfiles internos y profesionalizando la estructura., • Implantar procesos estructurados y digitales en selección, acogida, evaluación, formación y desvinculación., • Diseñar políticas de fidelización y bienestar enfocadas a los colectivos más vulnerables y con alta rotación., • Trabajar coordinadamente con la Dirección General, el área de Formación y las áreas asistenciales, con presencia regular en los centros., • Desplegar un sistema de inteligencia de RRHH, con indicadores y herramientas para la toma de decisiones basada en datos., • Ser un referente visible y accesible para toda la organización, promoviendo activamente la cultura y los valores de la fundación. Estilo de liderazgo deseado: • Inspirador/a, empático/a y con capacidad de influencia transversal., • Con visión estratégica y orientación a resultados., • Próximo/a y con capacidad de generar confianza con los equipos, • Resolutivo/va, capaz de transformar procesos y culturas desde una mirada humanista. Se ofrece: Contrato indefinido Puesto de trabajo: Barcelona ciudad Jornada de trabajo: 37,5h semanales miedo convenio Horario: De 8 a 16.30h (flexible) viernes de 9-14h Salario 45-50k Teletrabajo 1-2 días a la semana

NTT DATA is a team of more than 139,000 diverse professionals, operating in more than 50 countries throughout the world. The sectors where we have activities include: telecommunications, finance, industry, utilities, energy, public administration and health. Our mission? Offer technological solutions, business, strategy, development and maintenance of applications, while being a benchmark in consulting. All thanks to the collaboration between teams, the human quality of our people and the fact that we do not conform to what is established, we always seek innovation that brings us closer to the future. Our essence has led us to the forefront of technology, breaking paradigms and providing solutions that truly respond to the needs of each client. Our talent has led us to be one of the top 6 technology companies in the world. Because #Greattech, needs #GreatPeople, like you NTT Data is a consultancy that helps Health Organizations (national and international) in the digital transformation understood as a whole change of organization mindset, not only technological but also social, empowering people in an open transformation ecosystem is the only way to run a successful business. If you are passionate for health and digital transformation with social impact, working for the public sector through a high level private company is your place. NTT Data consulting has a commitment with our society aligned with the global SDO and 2030 public agendas. Your role: Define digital transformation strategy (external transformation, internal transformation and business model transformation) Define and execute quantitative and qualitative analysis to assess customer requirements Analyse client needs and diagnose the actual situation Identify potentials solutions to the current situation Build project and commercial proposal deliverables according to NTT Data quality standards Prepare and present commercial offers Prepare and conduct workshops with the client and project stakeholders Defend commercial approaches and deliverables in high level stakeholders Supervise junior consultants: efficiently organize their work plan, control the quality of their deliverables and coach them to develop high standards of quality Present projects results and deliverables to client meetings Coordinate the meetings with the client management team to share and validate results to take business decisions Contribute to the Business Consulting division development Specific requirements: Bachelor’s degree in Business Administration, Economics, Engineering, Political science or similar Health specific training (optional/non mandatory). Public Health, Medicine, Pharmacy, Bioengineering or similar Over 3 years of experience in consultancy Proficiency in English and Spanish; other languages advantageous Skills and competences: High quality performance orientation Team management Team work Strong communication skills Analytical and conceptual thinking Strong problem-solving skills, ability to structure and define analysis to raise business conclusions Results orientation Ability to work in ambiguous environments Flexibility and ability to work in high pressure environments At NTT Data, we believe everyone is unique and different, this is why we bet for an inclusive culture that recognizes and values diversity. We work day after day to create an environment in wich we can explore, live and enhance our own singularity. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

Our Data Centre Client is looking for a Project Manager representing the contractor. If you are interested, please let me know and send an up-to-date CV to this email. Contract: • Location: Barcelona, Spain, • Working arrangement: Freelance, • Contract: 12+ months, • Rate: Negotiable (based on experience) Overview: • Coordinate Contract team to ensure timely, compliant contractor work., • Oversee quality, schedule and cost during construction., • Collaborate with client., • Maintain strong relationships with client and contractors to resolve issues., • Manage technical documentation and reporting on progress and risks., • Support planning, scheduling, and corrective action implementation., • Lead project/contract review meetings and track assigned tasks. Requirements: • Proven experience on large, complex data centre projects., • Skilled in automation and control, cost control, and contract administration., • Strong commercial and technical understanding; able to manage multicultural teams under pressure., • Fluent in English and Spanish.

Asesor hipotecario / Mortage Advisor Sobre el proyecto: Somos una compañía con sede en Barcelona que actúa como private office y holding estratégico, impulsando inversiones y compañías del portfolio en sectores como el financiero, inmobiliario y de servicios profesionales. Funciones principa

As the ServiceNow Strategic Portfolio Management Manager, you will serve as the primary point of contact for global business stakeholders and digital teams, ensuring seamless operation and continuous improvement of the Servicenow SPM platform. You will drive adoption of best practices, empower business users, and elevate the organization’s portfolio, project, and resource management capabilities. Key Responsibilities: Key User Network & Stakeholder Engagement: • Develop and maintain a robust network of Key Users and stakeholders, fostering collaboration, knowledge sharing, and feedback., • Collaborate in developing user guidelines and best practices to optimize application utilization and data integrity., • Evaluate project and change requests from a business perspective, ensuring alignment with strategic objectives., • Drive continuous improvement in portfolio, program, and project management processes., • Monitor KPIs and performance metrics, providing actionable insights to leadership. What We’re Looking For: • Deep understanding of Servicenow platform features, configuration, and administration (user management, roles, permissions, security)., • Servicenow Certified Implementation Specialist/Certified System Administrator Certification – SPM or equivalent certification will be positively valued., • 3+ years of experience implementing Strategic and Project Portfolio Management solutions., • Strong understanding of key user management principles and best practices., • Experience in change and release management methodologies (e.g., Agile, Waterfall)., • Excellent communication skills in English, both verbal and written; additional languages are a plus., • Strong interpersonal skills, with the ability to build relationships and collaborate effectively with executives, business leaders, and end users., • Solid project management skills, including planning, scheduling, risk management, and team leadership., • Proficiency in Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)., • Experience with SAP, data migration tools, and API integrations (e.g., MuleSoft) is a plus. What do we offer? • 50% Hybrid Work Model: Flexibility to work from home and in the office, promoting a healthy work-life balance., • Ticket Restaurant: Daily meal allowance to support your well-being., • Flexible Retribution: Kindergarten & transport benefits., • 30 Labor Days of Holidays: Ample time off to relax and recharge., • Language Lessons: Access to language lessons to support personal and professional growth., • Medical Insurance: 60% company-subsidized medical insurance, with the option to extend coverage to family members at a competitive rate., • Open and Modern Office Environment: Work in a collaborative, innovative, and comfortable space designed for your success.

Cuál será tu reto? Como Support Product Manager tu misión será dar soporte en la gestión, desarrollo e implementación de proyectos de tecnologia hardware, ingeniería mecánica y sistemas de pago, colaborando con equipos internos y proveedores externos.

Sales Area Manager - Medical Device International Role | Medical Devices | Hybrid Work | Fast-Growing Team NEOS Surgery is an innovative technological company dedicated to the development and commercialization of medical devices in the fields of neuro, spinal and cardiac surgery. Offices based in Cerdanyola del Valles (Barcelona).Their mission is to provide worldwide surgeon with innovative solutions. As Sales Area Manager, you will be responsible for driving business growth in assigned territories, managing distributor relationships, and supporting the adoption of their innovative products in hospitals across the globe. You will work closely with surgeons and distributors, combining sales drive with hands-on product application support. This is an exciting opportunity to join a small but highly dynamic team and where your work will have direct impact on our growth. Your Role & Responsibilities: • Build and maintain strong relationships with distributors, creating added value through business growth., • Manage the full sales cycle in your assigned territories: from identifying opportunities and negotiating contracts to closing deals., • Support distributors with joint hospital visits, sales model reviews, product trainings, and assistance during surgeries., • Travel occasionally to meet clients, attend congresses, and represent NEOS Surgery internationally., • Identify new sales channels, expand distributor databases, and support overall business development., • Stay ahead of industry trends: analyse competitors, benchmark the market, and share insights with the team., • Collaborate closely with Marketing, Clinical, R&D, Quality, and Regulatory departments., • Master our product portfolio and work hand-in-hand with our product specialist to resolve customer queries., • Co-create marketing tools and solutions tailored to specific customer needs. What We’re Looking For: • Degree in Life/Health Sciences, Economics, or Business Administration., • 2–4 years of professional experience, ideally in the medical device sector., • Strong ambition to develop a career in business development and sales., • Previous commercial/sales experience is a plus, but not essential., • Fluent English, • Willingness to travel internationally Why Join NEOS Surgery? • Be part of a young, dynamic, and ambitious team where entrepreneurship and initiative are valued., • Work in the fast-growing medical devices sector with an international presence in 20+ countries., • Experience a flexible and hybrid work environment, designed to empower high performance and personal growth., • Join a company on the rise, where you will have real impact and grow alongside the business.

Good knowledge on the IT business models and operations, such as supply chain, Back Office and other areas. Conduct accurate product phase-in and phase-out plan with a good inventory management. Provide information for management by preparing short-term and long-term forecasts and special reports an

We’re now hiring an Associate Product Manager (Apps & Growth) to join one of our app squads and be the link between business metrics and product execution . You’ll make sure your squad moves fast, stays focused, and makes decisions based on data — not opinions. This is a high-leverage role: you’ll connect analytics, UX, engineering, and business outcomes , driving growth, retention, and monetization across your app. ⭐ WHAT YOU’LL OWN (Your Mission) Squad Leadership & Operations: Own the execution rhythm of your app squad — update Notion boards, set priorities, ensure progress, and run weekly reviews with design, dev, and data. Performance Accountability: Track and report on your app’s key metrics (retention, LTV, ARPU, trials, payback). Define OKRs, monitor progress, and propose actions when metrics move. Experimentation: Suggest, design, and evaluate A/B tests for onboarding, pricing, paywalls, push notifications, and UX flows. Benchmarking & Market Research: Analyze competitors using Data.ai, SensorTower, and AppTweak. Identify best practices in monetization, retention, and design. Data-Driven Product Thinking: Partner with the Product Analyst to translate data into decisions. Turn dashboards and insights into hypotheses and experiments. Process Excellence: Make sure the squad stays aligned — documentation updated, deadlines clear, and insights shared with leadership weekly. WHAT SUCCESS LOOKS LIKE (90 Days) Notion workspace and OKR dashboards fully organized and updated weekly. Clear cadence of weekly insights, experiments, and squad retrospectives. First A/B tests launched and documented (pricing, onboarding, paywall, or retention). Clear performance narrative for your app: what’s driving LTV, what’s limiting growth. Recognition by the CEO as the “owner” of your app’s pulse — metrics, ideas, execution. WHAT YOU’LL DO (Day-to-day) Start mornings with your squad — sync with UX, devs, and product analyst. Review performance dashboards (Amplitude, Looker, Firebase) and spot patterns. Coordinate experiment launches: define hypothesis, metrics, and evaluation window. Prepare weekly progress updates for leadership (goals, blockers, wins). Research top-performing apps for inspiration in monetization and retention tactics. Keep everyone aligned: your squad should always know what’s next and why. ️ WHAT YOU MUST HAVE (Hard Requirements) These are non-negotiable. Please apply only if you meet all of them. Background: Degree in Business, Engineering, Data, or Product Management (ESADE, TBS, IE, UPC, or similar). Analytical mindset: You can read dashboards, interpret metrics, and spot product opportunities from data. Execution: Comfortable running meetings, keeping people accountable, and tracking deliverables. Passion for consumer apps: You analyze onboarding flows, paywalls, and notifications for fun. Tool familiarity: Amplitude, Firebase, Looker, Google Sheets; basic SQL or Python is a plus. Communication: Structured, clear, and confident in English and Spanish. Availability: Full-time, based in Barcelona (hybrid) . Ownership: You thrive when trusted to manage your own app as a business unit. NICE-TO-HAVE (Great to see) Experience in mobile app businesses or subscription models . Exposure to A/B testing tools or experimentation frameworks . Familiarity with Data.ai, SensorTower, or AppTweak . Past internship in product, analytics, or startup growth roles. Love for data, UX, and business equally. HOW WE WORK Structure: Each app squad = Product Owner, UX/UI, Devs, Product Analyst, and you. Stack: Firebase, Amplitude, Looker, BigQuery, AppsFlyer, RevenueCat. Cadence: Weekly sprints; data-driven decisions; minimal meetings, maximum output. Culture: High speed, high standards, zero drama. We act like owners, not employees. WHAT WE OFFER (Compensation & Benefits) We offer a high-impact, high-autonomy role with a reward structure aligned to the company's growth in Barcelona. 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You won’t find another opportunity like this — because it doesn’t exist. Come see what we’re building. Worst case? You’ll leave smarter. Carrots Lab is an equal opportunity employer that celebrates diversity. All applicants will be considered regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, disability, gender identity, or expression.

Our business model, a true combination of medical expertise and digitalization has been recognized in the top fastest-growing HealthTech companies by Forbes and we are currently listed as a LinkedIn Top 10 startup! We are seeking a seasoned Senior Product Manager to lead the development and opt

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¿Te apasiona el mundo de las audiencias, disfrutas transformando datos en relaciones duraderas y quieres llevar la experiencia de compra de nuestrxs clientxs a otro nivel? En RABAT queremos incorporar un/a CRM Manager para liderar la estrategia de fidelización de nuestrxs clientxs y gestionar la base de datos a nivel global, transformando la información en relaciones duraderas, impulsando la experiencia de compra única en nuestras boutiques y potenciando el crecimiento de nuestro negocio. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido y jornada completa. Paquete retributivo competitivo. Seguro de salud y beneficios corporativos. Proyecto estratégico dentro de una firma referente del sector lujo. Oportunidades de desarrollo en un entorno profesional en pleno crecimiento. ¿Qué buscamos? Experiencia consolidada de +8 años en gestión de CRM en retail B2C, preferiblemente en lujo o alta gama. Dominio de soluciones CRM (Salesforce u otras) y conocimiento de tendencias tecnológicas en gestión de clientes. Visión estratégica, capacidad analítica y orientación a resultados. Excelentes habilidades de comunicación y colaboración en entornos multidisciplinares. Alta motivación, ilusión por el proyecto y vocación de trabajo en equipo. Imprescindible nivel de inglés alto. Otros idiomas serán valorados positivamente. Tu misión será: Administrar, segmentar y depurar la base de datos, garantizando su integridad, seguridad y conformidad con normativa y protocolos internos. Analizar métricas y comportamientos de clientes para generar insights accionables y maximizar oportunidades comerciales. Coordinar la integración y sincronización de CRM con ERP, TPV y otras soluciones tecnológicas, evaluando mejoras e innovaciones. Diseñar sistemas de scoring y análisis de datos para identificar oportunidades y maximizar la conversión en tienda. Implementar protocolos de recogida y tratamiento de datos en boutiques, formando y acompañando a equipos en su correcta aplicación. Supervisar a los embajadores CRM y estandarizar protocolos de contacto con clientes. Incorporar el uso de IA para la detección de oportunidades y mejora de conversión. Colaborar estrechamente con Marketing, IT, Ventas y Compliance para asegurar una gestión coherente y estratégica de la información. Impulsar la formación continua en Salesforce y herramientas CRM para boutiques mono marca y multi marca. ¡ Únete a nuestro equipo y lidera la transformación de nuestra estrategia CRM! #WeAreHiring #PeopleRABAT

Per a històrica empresa industrial metal·lúrgia del nord d'Osona, amb forta presència internacional i de reconegut prestigi, seleccionem a un/a professional per desenvolupar i llançar línies de producte innovadores en el sector del clima i la ventilació. El rol està centrat en millores tècniques, elèctriques i electròniques . Després d'un període formatiu en producte i sector, la persona incorporada donarà suport a equips tècnics i comercials en l'àmbit global, resolent reptes com estudis de components, validació de proveïdors, disseny/redisseny de productes amb sistemes elèctrics i electrònics, creació de nous productes i presentacions a clients o a comercials interns. En dependència del/la Director/a Tècnic/a i de R+D, les principals tasques i funcions del lloc de treball són: Detectar nous productes a crear i definir-los. Conèixer normatives al detall i estar al dia de novetats (benchmarking). Preparar presentacions, formacions i vídeos de nous productes. Detectar millores en cost, prestacions, productivitat i incidències. Contacte amb comercials, filials i clients per a la presentació del producte o per a donar-los suport tècnic. Proposar noves certificacions. Definir estratègia de màrqueting. Controlar dates d'entrega de cada projecte/nou producte. Monitoritzar el procés. Gestionar canvis i problemes durant l'execució. Mantenir comunicació amb la resta de departaments i persones implicades. S'ofereix: Incorporació immediata en reconeguda empresa industrial, amb sòlida trajectòria en el sector dels electrodomèstics i del clima i la ventilació. Estabilitat laboral, formació contínua i possibilitats de desenvolupament professional en empresa i sector en gran creixement en l'àmbit internacional. Jornada completa, amb possibilitat de teletreball parcial (1 o 2 dies a la setmana), una vegada superat el període de formació inicial. Horari: De dilluns a dijous, de 8:30h a 17h amb 30 minuts per dinar. Divendres de 8h a 15h. Condicions salarials a convenir, d'acord amb l'experiència, coneixements i valors aportats. Es requereix: Formació superior en electricitat o electrònica. Coneixements i experiència en l'ús de software de disseny 2D i 3D. Capacitat per treballar en equip internacional i resoldre reptes tècnics elèctrics/electrònics. Nivell alt de castellà i anglès (comunicació escrita i oral). Orientació a resultats, proactivitat i compromís amb la millora contínua. Capacitat de comunicació i col·laboració amb departaments tècnics i comercials. Experiència: Experiència mínima d'1-2 anys en disseny de producte o gestió de projectes. Es valorarà molt positivament experiència o coneixements en el sector del clima/ventilació, sigui en l'àmbit de desenvolupament o d'innovació d'equips o aparells, o en el disseny de projectes d'instal·lacions de clima o ventilació. Formació: CFGS en Electricitat i Electrònica, Automatització Industrial o Enginyeria Industrial. CFGS en Desenvolupament de Productes Elèctrics i Electrònics o Enginyeria Electrònica Industrial. Grau en Enginyeria Elèctrica, Electrònica Industrial o afins. Idiomes: Castellà i anglès: avançats (comunicació escrita i oral). Requisits valorables: Es valorarà positivament formació addicional en Desenvolupament de Productes de clima o ventilació. Coneixements i experiència en l'ús d'ERP's. Experiència en validació de proveïdors i certificacions tècniques.

KONVEX STORAGE SYSTEMS, S.L. es una compañía con proyección global, especializada en el diseño, fabricación y montaje de estructuras metálicas de gran envergadura. Nuestra flexibilidad, compromiso con la calidad, innovación tecnológica y fiabilidad en la ejecución son la base de nuestro éxito. Desarrollamos proyectos industriales y logísticos a nivel internacional para clientes líderes en sus sectores, convirtiéndonos en un referente en soluciones de ingeniería y construcción metálica. Buscamos un/a Site Manager con sólido perfil técnico y experiencia en campo, que sea responsable de garantizar la ejecución segura, eficiente y con los más altos estándares de calidad, contribuyendo al éxito de proyectos icónicos en el sector. Responsabilidades • Planificar, coordinar y supervisar todas las etapas de construcción y montaje de estructuras metálicas en obra., • Gestionar el equipo de obra: supervisores, técnicos y subcontratistas., • Asegurar el cumplimiento de los plazos, costos, normas de seguridad y estándares de calidad., • Coordinar con las áreas de ingeniería, logística y compras para garantizar la disponibilidad de materiales y equipos., • Monitorear avances y elaborar reportes de progreso y control de presupuesto., • Realizar y verificar mediciones en obra para control de cantidades, avances físicos y certificaciones de trabajo ejecutado., • Liderar la implementación de buenas prácticas en seguridad industrial (HSE). Requisitos • Ingeniería Civil, Mecánica, Industrial o similar., • Mínimo 2 años de experiencia en montaje de estructuras metálicas o obras de construcción de gran envergadura., • Conocimientos sólidos en mediciones., • Amplio conocimiento en normas de seguridad industrial y buenas prácticas de construcción., • Disponibilidad absoluta para viajar a países como E.E.U.U., Australia, Europa - residir cerca del proyecto durante todo el año (no viajes esporádicos, sino estancia prolongada en obra) Bonificaciones: • Seguro Médico Privado con Cobertura Internacional, • Teléfono Móvil y Ordenador Portátil proporcionado por la empresa, • Vehículo incluido exclusivo, • Dietas incluidas sin límite por día, • Alojamiento exclusivo

Qué harás en la posición? Gestión de contenido web: actualización y mantenimiento del contenido de casino y slots en el site y la app de Sportium, asegurando una presentación atractiva, clara y alineada con el calendario comercial. Tu recomendación es garantía extra de calidad! Paquete de r

Impulsa tu carrera en una empresa líder del sector turístico. En Pierre & Vacances buscamos un/a Revenue Manager con visión estratégica y pasión por los resultados. Quiénes somos: En Pierre & Vacances llevamos más de 50 años creando experiencias vacacionales memorables. Somos el grupo líder en turismo vacacional europeo, y nos apasiona hacer felices a miles de viajeros cada año. El equipo de Revenue Management es quien convierte los datos en decisiones inteligentes —equilibrando estrategia, intuición y creatividad para que cada destino sea un éxito. Principales responsabilidades Analizar datos de ocupación, demanda y competencia para definir estrategias de precios. Gestionar el inventario y las tarifas en los distintos canales de distribución (OTA, GDS, web propia, etc.). Elaborar previsiones (forecast) de ingresos y realizar análisis postventa de resultados. Colaborar con el equipo comercial en la definición de campañas promocionales y paquetes dinámicos. Presentar informes de performance y KPIs a la dirección. Mantener una comunicación fluida con los responsables de los hoteles asignados. Lo que esperamos de ti Formación en Turismo, ADE, Economía o similar. Al menos 5 años de experiencia en Revenue Management o áreas afines Manejo experto de Excel y herramientas tipo RMS, OTA Insight, etc. Inglés fluido (si además chapurreas francés, ¡nos encantas aún más!). Habilidad para la toma de decisiones, mente analítica y ganas de aprender cada día. Lo que te ofrecemos Contrato indefinido a jornada completa Salario competitivo + bonus por objetivos, alineado con tu responsabilidad y desempeño. Retribución flexible, con opciones como seguro médico. Ticket restaurant durante 11 meses al año (147 €/mes). 1 día de teletrabajo semanal Horario flexible de entrada y salida Descuentos exclusivos “Family & Friends” en hoteles del grupo Formación continua y un entorno que impulsa tu desarrollo profesional. Y sobre todo… un equipo increíble, con el que celebrarás cada logro (¡y cada café!). ☕✨.

Si conoces el sector del transporte y la logística y estás buscando tu próxima experiencia profesional, tenemos que hablar. Tenemos una oportunidad apasionante para incorporarte en Barcelona. Buscamos a un/a Accounts Receivables Coordinator para su próximo paso profesional para unirse a nuestro equipo de Finance. TUS RETOS SERÁN: En dependencia del Chief Accountant , el candidato/a se responsabilizará de coordinar y ejecutar de manera eficiente los procesos de facturación y cuentas a cobrar (Accounts Receivable) de la compañía, gestionando un equipo compuesto por dos personas en AR y una persona en facturación . Garantizar la correcta administración de la información, la liquidez de las dos empresas filiales con sede en España y la minimización de riesgos. Identificar oportunidades de mejora y optimización de procesos , implementando prácticas eficaces y eficientes. Actuar como backup en facturación cuando sea necesario y servir de nexo operativo entre ambas áreas, dando soporte en la evaluación de riesgos de clientes y manteniendo la contabilidad actualizada. Realizará las siguientes funciones: Ejecutar el proceso de facturación final de clientes en los plazos establecidos. Gestionar el envío de facturas y documentación asociada a los clientes por los medios acordados (correo electrónico, copias físicas, originales). Garantizar la coherencia y trazabilidad de la información, controlando la correlación de facturas entre sistemas. Resolver incidencias relacionadas con facturación, asegurando una respuesta ágil y eficiente a clientes. Coordinar con cuentas a cobrar la disponibilidad de información para previsiones de tesorería. Mejora y optimización de procesos. Conciliación y gestión cuentas de Grupo. Colaborar proactivamente en la contabilización y seguimiento de cobros. Gestionar talones, pagarés y confirmings recibidos. Elaborar informes periódicos sobre la situación de la deuda y previsión de cobros mensual para tesorería. Desbloquear pedidos y resolver incidencias en coordinación con los departamentos comerciales. Contabilizar abonos generados por el departamento comercial. Participar en la evaluación del riesgo crediticio de clientes. Apoyar en auditorías de cuentas relacionadas con facturación y cobros. QUIEN ERES: CFGS Administración y finanzas, valorable Grado en Administración y Dirección de Empresas Experiencia de al menos 2 años en puesto similar y 4 en empresa de transporte Inglés medio Imprescindible dominio en paquete office Capacidad de trabajo en equipo Organización QUE OFRECEMOS: Teletrabajo y flexibilidad horaria Fruta en las oficinas Seguro médico privado a través de retribución flexible Día de cumpleaños libre Web de benefits solo para empleados ¿TE RECONOCES? ¡ÚNETE A NOSOTROS EN ARCESE! Arcese Group es una empresa de logística global, con 70 oficinas y más de 3.000 empleados en todo el mundo. Arcese Group conecta el mundo y ofrece soluciones integradas y sostenibles a lo largo de toda la cadena de suministro. Centrados en objetivos cada vez más ambiciosos, buscamos la Excelencia cada día. Creemos en la fuerza de la colaboración y nuestro objetivo es ofrecer a nuestros empleados la mejor experiencia a través de la pasión, la innovación, el espíritu emprendedor, la mentalidad digital y el liderazgo transformador. En Arcese, creemos que el reconocimiento, la inclusión y la valorización de la diversidad son la clave para crear un ambiente de trabajo seguro e inclusivo. Nuestra cultura, nuestro liderazgo, nuestra gente, todos garantizan oportunidades iguales y justas para todos en todos los niveles de la organización. Reconocemos la diversidad como un factor ganador, que anima a nuestros empleados a compartir ideas, a colaborar entre funciones y jerarquías, y a valorar y desarrollar el talento. Sabemos que la diversidad es un hecho, la inclusión es una elección. Y cada día elegimos ser inclusivos

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