Gerencia jobs in , Madrid - Page 14Create job alerts

Senior Project Manager – AI & Data Transformation (Freelance, Remote – EMEA) Contract: 3 or 6 months (freelance only) Location: 100% Remote within EMEA Engagement: Freelancer / Independent Contractor About the Role We are seeking an experienced Senior Project Manager to lead and coordinate high‑visibility AI and Data Transformation initiatives. This role requires a professional who can move seamlessly between executive‑level governance, technical delivery oversight, and organization‑wide change management. The ideal candidate combines strong project management expertise with the ability to simplify complex AI concepts for senior stakeholders, ensuring alignment between technical teams and business leadership. Key Responsibilities 1. Governance & Executive Support Act as the bridge between technical delivery teams and executive stakeholders. Prepare and manage monthly Steering Committee materials, including briefing packs, decision logs, and agendas. Support internal governance processes, including the AI Inventory, Risk Registry, and related change initiatives. Develop high‑impact presentations for industry conferences, board meetings, and client‑facing transformation sessions. Provide coordination support for internal regional leadership meetings and executive forums., 2. Target Operating Model (TOM) Project Management Drive the implementation of the organization’s new Data & AI operating model. Lead day‑to‑day project management of the Data & AI product platform TOM. Coordinate cross‑functional teams to ensure delivery milestones, risk management, and stakeholder alignment. Track progress, report status, and resolve delivery bottlenecks to ensure smooth execution . 3. Change Management & AI Literacy Lead the human‑centric side of AI transformation. Coordinate the AI Training Academy, collaborating with HR and department heads. Track employee engagement and measure AI Fluency improvements across the organization. Develop internal communication campaigns, such as newsletters, awareness sessions, or AI Office Hours. Promote adoption and demystify generative AI for non‑technical audiences. Required Qualifications Professional Experience Proven experience in Project Management, ideally within AI, Data, or Digital Transformation programs. Experience supporting Target Operating Model (TOM) design and implementation. Background working with senior leadership teams and managing governance cycles. Technical Familiarity Not hands‑on engineering, but strong conceptual understanding. LLM lifecycles and use cases Data tokenization concepts API integration fundamentals Certifications PMP or equivalent project management certification is preferred. Soft Skill s Exceptional communication skills, with the ability to translate technical concepts into clear, executive‑ready messages. Strong analytical mindset and structured problem‑solving abilities. Ability to operate independently in a fast‑moving environment. NOTE: At SCC, we take the privacy and security of your information very seriously. Any information we hold will be handled in accordance with current data protection legislation. By submitting your application, SCC will process your information in accordance with our privacy policy, which can be found on our website in the Legal section → Privacy Notice → Flexible Resourcing.

Location: Madrid, Spain. Property: Corporate. Job Purpose: This is a critical senior commercial leadership role with dual responsibility: SHA Spain – Property Commercial Leadership Full ownership of commercial performance, sales strategy, and revenue growth for SHA Spain. EMEA Cluster – Revenue Production Drive and scale EMEA production across all SHA properties (Spain, Mexico, and future openings), ensuring a unified global sales approach. Main Duties & Responsibilities: SHA Spain, Commercial Leadership Own and drive the full commercial performance of SHA Spain Develop and execute a high-impact annual sales strategy Expand key segments: luxury leisure, UHNW, corporate wellness, medical referrals, elite sports, and strategic partnerships Ensure strong alignment with GM, Revenue, and Contact Center Present performance, insights, and opportunities to senior leadership EMEA Revenue Production Own EMEA production across all SHA properties Drive both account management excellence and aggressive new business development Build and expand strategic partnerships across priority markets Lead and maximize performance of regional sales resources Ensure seamless coordination with Americas team for global account strategy Corporate Sales Development Scale SHA’s corporate wellness and executive health business across EMEA Target: Corporations & executive teams, Family offices & private banks, Luxury brands & partnerships, Sports organizations & high-performance institutions. Structure and close long-term, high-value partnerships Represent SHA in high-level corporate environments Market Expansion & Prospection Lead entry and expansion in strategic EMEA markets Execute targeted roadshows and high-level sales missions Represent SHA at key global industry and luxury events Leadership & Team Development Lead SHA Spain Sales team with a high-performance culture Hire, coach, and elevate talent Drive accountability, execution, and results orientation Financial Ownership & Performance Management Own forecasting, budgeting, segmentation and KPIs Drive strong ROI mindset and yield optimization Enable data-driven decision-making Cross-Functional Alignment Work closely with: Marketing Revenue Management Contact Center Operations Medical & Wellness teams Ensure full funnel optimization (pipeline → conversion → experience) Brand Representation Act as a senior ambassador of SHA Represent the brand across EMEA with credibility, sophistication and alignment with our positioning Maintain a strong personal presence in key networks and communities Job Profile: Experience 10+ years in senior sales leadership roles within luxury hospitality (mandatory) Proven track record of delivering sustained, ambitious growth (YOY revenue expansion, market penetration, pipeline build) Strong exposure to EMEA markets Established network across luxury travel, corporate, UHNW and strategic partners Experience in wellness, longevity or health-related propositions is a strong plus Competencies Strong commercial acumen and negotiation capabilities Strategic + execution-oriented (builder mindset) Highly driven, ambitious and results-oriented Intrapreneurial and ownership mindset Hands-on, proactive, and resilient Excellent communication and influencing skills Languages English: mandatory Spanish: highly valued Additional languages: a plus What We Offer Opportunity to play a key role in SHA’s global expansion Join one of the most recognized brands in health optimization and longevity High-impact, entrepreneurial environment Competitive compensation aligned with seniority and performance Significant career growth within a fast-scaling international group

About Us HBX Group is a leading B2B ecosystem player in the TravelTech space, connecting and empowering businesses in the ever-evolving world of travel. We drive growth for our clients and partners while removing friction from the end-to-end travel experience. Our cloud-based technology platforms offer fast and reliable access to a unique portfolio of travel products & services, while rich data and intelligence seamlessly connect supply and demand worldwide. Job Summary We are looking for a Legal Operations Manager to strengthen the efficiency, agility, and strategic impact of our global Legal function. Working closely with the General Counsel and Directors across all Legal areas, this role drives operational excellence, digital transformation, AI integration, strong governance, and cross‑team alignment. You will play a central part in shaping a future‑ready, digitally enabled Legal organization. Job Responsibilities Operational Excellence & Performance Optimize processes, workflows, and SLAs for fast, business‑centric Legal services. Define and track KPIs including cycle times, satisfaction scores, risk metrics, and work volume dashboards. Coordinate improvement initiatives with Stakeholders across Corporate, Commercial, Compliance, Litigation, Internal Audit, GRC and more. Digitalization & Technology Enablement Lead the Legal department’s digital transformation, including CLM, e‑billing, matter management, and automation tools. Drive strong adoption and ensure LegalTech solutions meet operational needs. Promote digital literacy through training, guidelines, and best practices. AI Integration & Capability Building Champion the use of AI in Legal workflows, such as contract review and document automation. Partner with HR and IT on AI readiness, capability models, and upskilling plans. Establish safe and ethical governance for AI usage within Legal. Financial, Vendor & Resource Management Oversee Legal budgets, external counsel spending, and vendor evaluations. Support resource planning, workload distribution, and capacity forecasting with Directors. Governance, Risk & Compliance Operations Maintain strong governance frameworks and operational controls. Support audits, policy updates, and risk mitigation activities across Legal teams. Talent, Skills & Team Cohesion Partner with HR and Legal Stakeholders on capability frameworks, workforce planning, and learning pathways. Support onboarding, digital skills development, and AI‑oriented training. Drive initiatives that promote collaboration, engagement, and a unified Legal culture. Reporting, Data & Insights Build dashboards and analytical reports on trends, workloads, KPIs, and strategic progress. Work with Directors to interpret insights and drive continuous improvement. Present consolidated findings to the General Counsel and Leadership Team. Internal Brand & Stakeholder Engagement Strengthen the Legal function’s identity as a proactive business partner. Coordinate internal communications, storytelling, and visibility initiatives. Foster cross‑functional collaboration with Finance, HR, IT, Compliance, Risk and others. Change Management and Strategic Support Stakeholders Act as a strategic advisor to Strategic Stakeholder, supporting prioritization, planning, and governance routines. Demonstrated experience working with demanding stakeholders (legal leads, compliance, IT, business units). Skilled at maintaining calm and structure in ambiguous or pressured environments. Ability to influence without authority and build trust with lawyers and cross‑functional partners. Clear communicator with strong follow‑up and expectation‑setting abilities. Change Management & Adoption Experience rolling out new tools or processes and driving user adoption. Ability to run training sessions, create quick guides, and gather feedback for continuous improvement. Required Skillset and Experience 3+ years’ experience in Legal operations, project management, paralegal/contract operations, or similar roles where legal processes and tools are involved. Experience participating in tech implementations (not necessarily leading full programs). Exposure to contract lifecycle processes, external counsel management, and legal budgeting is a plus. Ability to manage multiple projects simultaneously, define milestones, and track progress. Experience working with IT or product teams is highly valuable. Proactive and solution-oriented mindset. High attention to detail with strong organizational skills. Comfort with ambiguity and ability to structure complex situations. Collaborative working style but also autonomous when needed. Curious and willing to learn new tools and legal technologies. Advanced English is a Must At HBX Group, we believe that diversity drives innovation and makes travel a force for good. We're committed to creating an inclusive workplace where everyone feels valued and respected, embracing different backgrounds, perspectives and talents. Join us and be part of a team where diversity and equal opportunities really do make a difference.

A high-impact, hands-on QHSE role overseeing safety, quality, and compliance across a large-scale European fleet operation. Salary is €80,000-€90,000. Perfect for someone from a GSE, heavy vehicle, or automotive background who enjoys being on-site, driving improvements and influencing teams across multiple locations. What You’ll Be Doing Leading risk assessments across fleet and workshop environments Auditing operations (workshops, parts, fleet) to ensure full compliance Driving internal & supplier audits, corrective actions, and continuous improvement Tracking QHSE KPIs, investigating incidents, and improving standards Supporting ISO (9001, 45001, 14001) & ISAGO compliance Working closely with stakeholders across Europe to embed best practices What We’re Looking For Background in GSE, heavy equipment, or automotive environments Experience in QHSE, auditing, or compliance roles (multi-site preferred) Strong understanding of ISO standards and HSE regulations Confident, proactive, and able to influence teams on the ground English and Spanish speaking Open to regular European travel (~50%) EU passport holder Why This Role? Real ownership across a complex, international operation Highly visible role with direct impact on safety and performance Opportunity to drive change, improve standards, and shape best practice

Acerca del rol: Estamos buscando un Regional Manager para uno de nuestros principales clientes, un referente en el sector de servicios. El candidato seleccionado liderará el crecimiento sostenido de su negocio en una de las dos regiones del país, con un enfoque en la optimización de la cuenta de resultados, la mejora de la relación con los clientes y la consolidación de equipos de alto rendimiento. Este rol requiere un equilibrio entre las funciones operativas y comerciales, siempre con el foco en la fidelización de clientes y la rentabilidad de la división. Responsabilidades: Liderar a los equipos de Area Managers y Supervisores en la región. Gestionar y maximizar la rentabilidad de la región asignada, asegurando el cumplimiento de presupuestos y objetivos. Mantener y fortalecer las relaciones con clientes clave en el sector educativo, asegurando su fidelización. Optimizar los resultados operativos y financieros de la región. Representar la región ante la Dirección Nacional y reportar directamente al Head Nacional . Desarrollar y liderar equipos grandes , fomentando un ambiente colaborativo y enfocado en resultados. Requisitos: Formación universitaria en Administración de Empresas o similar. Experiencia mínima de 5 años en posiciones con responsabilidad sobre operaciones y negocio en empresas de servicios, restauración colectiva o facilities . Experiencia en la gestión de cuentas de resultados , manejo de clientes y relaciones comerciales. Experiencia en la gestión de equipos grandes y dispersos en servicios multicliente . Capacidad para tomar decisiones estratégicas y operativas , con enfoque en control de resultados y fidelización de clientes. Inglés nivel B2 . Disponibilidad para viajar un 40% del tiempo . Si te apasiona liderar equipos y trabajar en un entorno desafiante, ¡esperamos tu postulación!

En Lognext llevamos más de 18 años identificando e implementando soluciones tecnológicas prácticas que nos permitan seguir avanzando y optimicen nuestras operaciones, acompañando a los equipos con talento experto de alto rendimiento y haciendo de la tecnología una fuerza transformadora en nuestro día a día Buscamos un Service Manager con talento para incorporarse a nuestro equipo para una multinacional líder en el sector bancario . ¿Qué buscamos? Buscamos una persona con sólida experiencia funcional en operativa de Extranjero, especialmente en mensajería SWIFT . Experiencia previa como Service Manager, Responsable de Cuenta o rol similar , con clara orientación a cliente. Capacidad de interlocución con perfiles de negocio dentro del sector bancario. Experiencia gestionando servicios y seguimiento de incidencias. Se valorará conocimiento del core bancario IRIS u otros cores similares. Experiencia con entidades cuyo foco sea banca internacional o corresponsalía . ️¿Cuáles serán tus principales funciones y responsabilidades? Actuar como punto de contacto principal entre el banco y los clientes asignados. Mantener reuniones operativas periódicas para el seguimiento del servicio. Gestionar y realizar seguimiento de incidencias, coordinando su resolución internamente. Velar por el cumplimiento de los niveles de servicio (SLA) acordados con cada entidad. Facilitar la comunicación entre los equipos técnicos y los interlocutores de negocio del cliente. ¿Qué ofrecemos? Salario Competitivo Retribución flexible Programa de formación técnica, certificaciones e idiomas Plan de Desarrollo Profesional ⏰ Flexibilidad horaria Eventos de teambuilding y voluntariado Referral Program Únete a un equipo de NEXTERS que van más allá, un equipo donde la creatividad, el ingenio y la audacia marcan la diferencia en un mundo lleno de oportunidades. En Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres y prueba de ello tenemos Plan de Igualdad registrado y publicado. Y así mismo, creemos que en la multiculturalidad existe una fuente de valores, experiencias y conocimiento, que aportan valor añadido a nuestros proyectos es por ello por lo que creemos en la diversidad y estamos comprometidos con ella. Trabajamos día a día para crear entornos en los que se trate con respeto y dignidad sin importar de donde vengas, no discriminamos por motivos de raza, religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género

¿Te motiva hacer crecer negocios a través del talento? En Grupo Clave, somos una consultora especialista en atracción de talento y soluciones de RRHH, y estamos ampliando nuestro equipo. Buscamos un/a Consultor/a de Prospección Comercial (B2B) con perfil proactivo, olfato comercial y pasión por las relaciones profesionales, para impulsar nuestro crecimiento y convertirse en un socio estratégico de nuestros clientes. Tu misión: Serás clave en el desarrollo de negocio, combinando prospección de nuevas oportunidades B2B con la gestión y fidelización de clientes, siempre desde un enfoque de venta consultiva. Acompañarás a los clientes, aportarás visión y construirás relaciones sólidas y duraderas. Tu día a día: Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en consultoría de RRHH. Gestionar y fidelizar una cartera de clientes estratégicos. Diseñar propuestas comerciales a medida, alineadas con los retos de cada cliente. Colaborar con el equipo de consultores para garantizar resultados de excelencia. Analizar tendencias del mercado y aportar visión estratégica. Representar a Grupo Clave en eventos, networking y acciones de visibilidad. Buscamos que tengas: Experiencia en ventas B2B, preferiblemente en servicios profesionales o consultoría. Capacidad para captar, seguir y fidelizar clientes de manera autónoma. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y presentación. Mentalidad estratégica, proactiva y orientada a resultados. Qué ofrecemos: Incorporación a un equipo multidisciplinar, cercano y con talento. Proyecto estable con crecimiento profesional real. Retribución competitiva + incentivos por resultados. Flexibilidad horaria y entorno colaborativo y humano. Si quieres crecer profesionalmente, aportar valor y marcar la diferencia en desarrollo de negocio dentro del sector RRHH, ¡queremos conocerte!

About Revolut More visibility, more control, and more freedom. Since 2015, Revolut has been on a mission to deliver just that. So far, we have 10,000+ people working around the world, from our offices and remotely, to help us achieve our mission. Our New Business Sales team is the engine that drives new customer acquisition and engagement for Revolut Business across the globe. Account Executives are an elite group of salespeople with strengths that cover the duration of the sales cycle — from prospecting to acquisition and activation. We’re looking for an Account Executive to provide an absolutely excellent experience for our customers. Developing and executing a robust lead-sourcing strategy by identifying key verticals, diversifying your prospects base, and maintaining consistent activity levels Building and managing your own pipeline, from prospecting to closing and account management, maximising adoption and upsell/cross-sell opportunities Liaising customer relationships with Revolut internal stakeholders to ensure a smooth experience, from getting started to daily usage Becoming a product expert on Revolut Business, its market positioning, and the solutions it offers, backed by relevant, compelling case studies Fluency in English and Latvian/Lithuanian/Russian ~1+ year of demonstrable commercial experience, particularly in outbound sales and prospecting ~ A keen interest in launching a career in a high-performing sales culture ~ A willingness to contribute outside of core responsibilities to provide an optimal customer experience ~ Curiosity and an attitude of a quick data-oriented learner who thrives in a dynamic, collaborative environment ~ Effective time management and organisation skills to balance customer engagement, deal closing, and CRM administration A degree in finance or a business-related subject Impressive cross-functional project management skills Building a global financial super app isn’t enough. We’re doing it because we know that seeking out diverse talent and creating an inclusive workplace is the way to create exceptional, innovative products and services for our customers. Refer to our Data Privacy Statement for Candidates for details on our data handling practices during your application.

Desde Timup, consultora de selección, estamos trabajando para un cliente del sector tecnológico (SaaS / fintech) en crecimiento, que busca incorporar un/a Account Executive (Full Cycle) con fuerte orientación a negocio y mentalidad consultiva. La persona seleccionada será responsable de gestionar el ciclo completo de ventas, teniendo un impacto directo en el crecimiento de la compañía. Responsabilidades Gestión end to end del ciclo de ventas: prospección, cualificación, demos, negociación y cierre Generación de nuevo negocio en entorno B2B, identificando y activando oportunidades Desarrollo de relaciones con interlocutores clave (C-level, perfiles financieros y de negocio) Comprensión de las necesidades del cliente para ofrecer soluciones adaptadas en un entorno de venta consultiva Dominio del producto (SaaS / fintech) y capacidad de trasladar su valor a negocio Gestión y seguimiento del pipeline en CRM, asegurando un forecasting fiable Análisis de mercado, competencia y tendencias para detectar nuevas oportunidades Reporting continuo al equipo de ventas Perfil +2 años de experiencia en ventas B2B gestionando ciclo completo, idealmente en SaaS, fintech o entornos tecnológicos Experiencia en venta consultiva con ciclos de venta largos (3-6 meses o más) Capacidad analítica, escucha activa y adaptación a diferentes tipologías de cliente Buenas habilidades de comunicación, negociación y gestión de stakeholders Orientación a resultados y autonomía en la gestión diaria Resiliencia y constancia en procesos de venta complejos Español nativo y nivel alto de inglés (necesario para prospección) Interés por tecnología, automatización o inteligencia artificial

About Us HBX Group is a leading B2B ecosystem player in the TravelTech space, connecting and empowering businesses in the ever-evolving world of travel. We drive growth for our clients and partners while removing friction from the end-to-end travel experience. Our cloud-based technology platforms offer fast and reliable access to a unique portfolio of travel products & services, while rich data and intelligence seamlessly connect supply and demand worldwide. Job Summary We are looking for a Legal Operations Manager to strengthen the efficiency, agility, and strategic impact of our global Legal function. Working closely with the General Counsel and Directors across all Legal areas, this role drives operational excellence, digital transformation, AI integration, strong governance, and cross‑team alignment. You will play a central part in shaping a future‑ready, digitally enabled Legal organization. Job Responsibilities Operational Excellence & Performance Optimize processes, workflows, and SLAs for fast, business‑centric Legal services. Define and track KPIs including cycle times, satisfaction scores, risk metrics, and work volume dashboards. Coordinate improvement initiatives with Stakeholders across Corporate, Commercial, Compliance, Litigation, Internal Audit, GRC and more. Digitalization & Technology Enablement Lead the Legal department’s digital transformation, including CLM, e‑billing, matter management, and automation tools. Drive strong adoption and ensure LegalTech solutions meet operational needs. Promote digital literacy through training, guidelines, and best practices. AI Integration & Capability Building Champion the use of AI in Legal workflows, such as contract review and document automation. Partner with HR and IT on AI readiness, capability models, and upskilling plans. Establish safe and ethical governance for AI usage within Legal. Financial, Vendor & Resource Management Oversee Legal budgets, external counsel spending, and vendor evaluations. Support resource planning, workload distribution, and capacity forecasting with Directors. Governance, Risk & Compliance Operations Maintain strong governance frameworks and operational controls. Support audits, policy updates, and risk mitigation activities across Legal teams. Talent, Skills & Team Cohesion Partner with HR and Legal Stakeholders on capability frameworks, workforce planning, and learning pathways. Support onboarding, digital skills development, and AI‑oriented training. Drive initiatives that promote collaboration, engagement, and a unified Legal culture. Reporting, Data & Insights Build dashboards and analytical reports on trends, workloads, KPIs, and strategic progress. Work with Directors to interpret insights and drive continuous improvement. Present consolidated findings to the General Counsel and Leadership Team. Internal Brand & Stakeholder Engagement Strengthen the Legal function’s identity as a proactive business partner. Coordinate internal communications, storytelling, and visibility initiatives. Foster cross‑functional collaboration with Finance, HR, IT, Compliance, Risk and others. Change Management and Strategic Support Stakeholders Act as a strategic advisor to Strategic Stakeholder, supporting prioritization, planning, and governance routines. Demonstrated experience working with demanding stakeholders (legal leads, compliance, IT, business units). Skilled at maintaining calm and structure in ambiguous or pressured environments. Ability to influence without authority and build trust with lawyers and cross‑functional partners. Clear communicator with strong follow‑up and expectation‑setting abilities. Change Management & Adoption Experience rolling out new tools or processes and driving user adoption. Ability to run training sessions, create quick guides, and gather feedback for continuous improvement. Required Skillset and Experience 3+ years’ experience in Legal operations, project management, paralegal/contract operations, or similar roles where legal processes and tools are involved. Experience participating in tech implementations (not necessarily leading full programs). Exposure to contract lifecycle processes, external counsel management, and legal budgeting is a plus. Ability to manage multiple projects simultaneously, define milestones, and track progress. Experience working with IT or product teams is highly valuable. Proactive and solution-oriented mindset. High attention to detail with strong organizational skills. Comfort with ambiguity and ability to structure complex situations. Collaborative working style but also autonomous when needed. Curious and willing to learn new tools and legal technologies. Advanced English is a Must At HBX Group, we believe that diversity drives innovation and makes travel a force for good. We're committed to creating an inclusive workplace where everyone feels valued and respected, embracing different backgrounds, perspectives and talents. Join us and be part of a team where diversity and equal opportunities really do make a difference.

En agap2 somos una empresa de ingeniería y consultoría tecnológica con presencia internacional, buscamos un/a Facility Manager para liderar la gestión de infraestructuras críticas en centros de datos, en estrecha colaboración con proveedores y clientes. Serás responsable de supervisar todas las áreas técnicas del site, incluyendo electricidad, climatización, mecánica, sistemas de baja corriente y seguridad (control de accesos, CCTV), así como garantizar el cumplimiento de normativas de Health & Safety (H&S) . Tendrás un papel clave en la calidad del servicio y en asegurar la continuidad operativa, supervisando el mantenimiento, la planificación y el cumplimiento de SLA y KPIs contractuales. Responsabilidades: Elaboración de informes mensuales sobre infraestructuras críticas Soporte en auditorías y certificaciones (PCI-DSS, ISO9001, ISO14001, ISO27001, ISO45001, entre otras) Apoyo a clientes en procesos de certificación Seguimiento de mejoras de infraestructura dentro del marco contractual Supervisión del mantenimiento de infraestructuras críticas Gestión de incidentes: informes, análisis de causa raíz (RCA) y planes de acción Monitorización del rendimiento de las instalaciones Participación en simulacros de incidentes Soporte técnico en reuniones con clientes y proveedores Implementación de procedimientos definidos a nivel de grupo Seguimiento de planes de mejora y riesgos operativos Gestión y revisión de contratos con proveedores Propuesta de mejoras técnicas orientadas a eficiencia y fiabilidad Cumplimiento de políticas de HSE, seguridad en la información y eficiencia energética Requisitos: Grado en Ingeniería (preferiblemente Ingeniería Industrial) Más de 3 años de experiencia en centros de datos o entornos críticos Nivel alto de español e inglés Conocimientos en sistemas eléctricos (HV/LV), mecánicos y HVAC Experiencia con BMS y sistemas de control Conocimientos en redes y sistemas de seguridad Experiencia en gestión de proveedores Capacidad de análisis de incidentes y RCA Orientación a cliente Disponibilidad para guardias (on-call) cuando sea necesario Trabajar con nosotros te aportará: Participar en proyectos desafiantes en un entorno dinámico. Tendrás contratación indefinida. Dispondrás de retribución flexible y otros beneficios como seguro médico y ticket restaurant entre otros beneficios. Plan de carrera definido. Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte todos los detalles y resolver cualquier duda que te pueda surgir. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.

Sobre nosotros: Qualitas Energy es una plataforma global líder de inversión y gestión con un doble enfoque: financiar y desarrollar energías renovables, la transición energética y las infraestructuras sostenibles. Desde 2006, el equipo de Qualitas Energy ha destinado más de 14.000 millones de euros a la transición energética en todo el mundo. Estas inversiones se han canalizado a través de seis vehículos: Fotowatio / FRV, Vela Energy, Qualitas Energy III, Qualitas Energy IV, Qualitas Energy V y Qualitas Energy Credit Fund. La cartera actual de Qualitas Energy comprende 11 GW de activos de energías renovables en operación y en fase de desarrollo —incluyendo solar fotovoltaica (PV), energía solar de concentración (CSP), eólica, almacenamiento de energía, energía hidroeléctrica y gas natural renovable— en España, Alemania, Reino Unido, Italia, Polonia, Chile y Estados Unidos. En los últimos cinco años, Qualitas Energy ha generado suficiente energía para abastecer a 1,2 millones de hogares y ha evitado con éxito la emisión de 1 millón de toneladas métricas de CO₂ equivalente. El equipo de Qualitas Energy está formado por aproximadamente 560 profesionales distribuidos en quince oficinas ubicadas en Madrid, Berlín, Londres, Milán, Hamburgo, Wiesbaden, Tréveris, Colonia, Stuttgart, Varsovia, Wroclaw, Santiago, Durham, Bristol y Edimburgo. Como parte de esta estrategia, estamos buscando incorporar a un Asset Management Assistant para dar soporte al equipo de gestión de activos termosolares y de biomasa, con foco en tareas de control operativo, coordinación con proveedores y gestión administrativa. La posición está orientada a perfiles organizados, metódicos y con alta capacidad de seguimiento documental en entornos industriales. Responsabilidades: Gestión operativa biomasa: Control diario con proveedores de biomasa. Seguimiento de contratos de suministro. Control y registro de entradas de biomasa en planta. Verificación de documentación asociada (albaranes, pesajes, certificaciones). Coordinación con planta para seguimiento de incidencias logísticas. Gestión administrativa y facturación: Revisión y validación de facturas de proveedores. Control documental para auditorías (incluyendo auditorías SURE). Seguimiento de contratos y archivo estructurado de documentación. Apoyo en la preparación de reporting interno. Seguimiento técnico-operativo: Seguimiento del estado de los campos solares a partir de los informes anuales elaborados por los operadores. Apoyo en la recopilación y organización de información técnica relevante para el equipo de Asset Management. Cumplimiento normativo, medioambiental y asegurador: Seguimiento de plazos y requerimientos regulatorios. Control administrativo de obligaciones medioambientales y EHS. Seguimiento de inspecciones OCA y otros organismos de control. Coordinación con operador y responsables de planta para recopilación de información. Control y seguimiento de los requerimientos de las aseguradoras. Coordinación con planta para la recopilación y envío de documentación solicitada por las compañías aseguradoras. Archivo y control de evidencias documentales necesarias para renovaciones de pólizas y auditorías técnicas. Control de la gestión y trazabilidad del reciclaje y tratamiento de los fluidos caloportadores (HTF) en las instalaciones termosolares. Seguimiento con planta y gestores autorizados de residuos para asegurar el cumplimiento normativo y documental asociado a la gestión de estos fluidos. Experiencia y requisitos: Formación en Administración, Gestión Empresarial, FP Superior, Ingeniería Técnica o similar. Experiencia en tareas administrativas en entornos industriales, energéticos o logísticos. Alta capacidad organizativa y orientación al detalle. Buen manejo de Excel y herramientas de gestión documental. Capacidad de coordinación con múltiples interlocutores (proveedores, operador, equipo de asset, aseguradoras y gestores de residuos). Se valorará especialmente: Experiencia en plantas de generación o sector energético. Conocimiento básico de normativa ambiental y gestión de residuos industriales. Familiaridad con lectura e interpretación básica de informes técnicos. Experiencia en gestión documental para auditorías. Conocimiento de certificaciones de sostenibilidad (SURE u otras). Qué ofrece Qualitas Energy: Contrato indefinido. Salario competitivo en base a la valía del candidato. Seguro médico y dental. Formación continua. Desarrollo profesional. Incorporación a un equipo de una firma líder en el sector de las energías renovables en Europa en nuestros Headquarters en Madrid. Creemos firmemente que la diversidad y la inclusión impulsan la innovación y mejoran el rendimiento colectivo. Por ello, garantizamos procesos de selección y desarrollo profesional basados en la objetividad, la igualdad de oportunidades y el mérito, asegurando que todas las personas sean valoradas por sus capacidades y contribuciones, sin distinción de género, edad, orientación o identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición personal o social.

About Revolut People deserve more from their money. More visibility, more control, and more freedom. Since 2015, Revolut has been on a mission to deliver just that. Our powerhouse of products — including spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more — help our 65+ million customers get more from their money every day. As we continue our lightning-fast growth, 2 things are essential to our success: our people and our culture. In recognition of our outstanding employee experience, we've been certified as a Great Place to Work™. So far, we have 10,000+ people working around the world, from our offices and remotely, to help us achieve our mission. And we're looking for more brilliant people. People who love building great products, redefining success, and turning the complexity of a chaotic world into the simplicity of a beautiful solution. About the role Our Sales team powers customer growth around the world. From prospecting to acquisition and activation, they own their market segments, solve complex problems, and help more customers discover the value of Revolut with a sharp, solution-oriented approach. We’re looking for an Enterprise Account Executive who’s a relationship-focused expert to identify prospective enterprise customers. With detailed knowledge of our full product suite, you'll provide holistic solutions to retain and deepen relationships, helping customers adopt new features and increase usage of existing ones. If you’re a motivated individual who enjoys a challenge and acts with integrity at all times, we want to hear from you. What you'll be doing Owning the full sales cycle (prospect, pitch, negotiate, close, and manage) for high-value enterprise accounts Building genuine relationships and maximising adoption and upsell/cross-sell opportunities Using a consultative sales approach to understand customer needs, collaborating with Product Owners and Product Sales Specialists to provide holistic solutions Activating new customers as well as nurturing and expanding existing customer relationships Becoming a public champion for Revolut within the enterprise domain Managing and building a strategic enterprise sales pipeline Being part of the expansion of the Enterprise Sales team What you'll need Fluency in English and Spanish A degree in finance, business, or engineering 5+ years of experience in sales, selling full cycle to enterprise/Tier 1 companies A proven track record selling financial/banking products or software to large enterprise accounts, being familiar with slow sales cycles and large deal sizes Expert relationship-building skills to interact with multiple high-level decision makers of an organisation, ideally C-suite (CFOs, Heads of Treasury and Finance, etc.) To excel in articulating feature capabilities to meet the specific needs of large customers Solid prospecting skills with the ability to generate leads and identify and pursue new business opportunities The ability to shift from strategic planning to supporting customers with initial account set up and through the first weeks of getting started The ability to understand and become an expert in payments infrastructure, FX, merchant acquiring, etc. Nice to have An entrepreneurial mindset with a proactive and solution-oriented approach A positive and innovative attitude towards complex deal-making Previous experience in investment banking or high-growth fintech environments The ability to travel for meetings, conferences, and industry events if local policies and guidelines permit Fluency in other languages Building a global financial super app isn’t enough. Our Revoluters are a priority, and that’s why in 2021 we launched our inaugural D&I Framework, designed to help us thrive and grow everyday. We're not just doing this because it's the right thing to do. We’re doing it because we know that seeking out diverse talent and creating an inclusive workplace is the way to create exceptional, innovative products and services for our customers. That’s why we encourage applications from people with diverse backgrounds and experiences to join this multicultural, hard-working team. Important notice for candidates: Job scams are on the rise. Please keep these guidelines in mind when applying for any open roles. • Only apply through official Revolut channels. We don’t use any third-party services or platforms for our recruitment. • Always double-check the emails you receive. Make sure all communications are being done through official Revolut emails, with an @revolut.com domain. We won't ask for payment or personal financial information during the hiring process. If anyone does ask you for this, it’s a scam. Report it immediately. By submitting this application, I confirm that all the information given by me in this application for employment and any additional documents attached hereto are true to the best of my knowledge and that I have not wilfully suppressed any material fact. I confirm I have disclosed if applicable any previous employment with Revolut. I accept that if any of the information given by me in this application is in any way false or incorrect, my application may be rejected, any offer of employment may be withdrawn or my employment with Revolut may be terminated summarily or I may be dismissed. By submitting this application, I agree that my personal data will be processed in accordance with Revolut's Candidate Privacy Notice

Busco Director/a Comercial Zona Norte – Sector Asegurador Si vienes del mundo asegurador o de grandes compañías de salud/servicios con altísimo volumen de negocio, y quieres dar un salto a un rol estratégico, de impacto real y con liderazgo territorial, esta oportunidad te puede interesar. Estoy colaborando con una compañía líder en su sector que busca incorporar un/a Director/a Comercial Zona Norte, con responsabilidad completa sobre la estrategia, crecimiento y P&L del territorio. ¿Qué harás en este rol? • Definir y ejecutar la estrategia comercial de tu territorio (Galicia, Castilla y León, Asturias, Cantabria, País Vasco, Navarra, La Rioja y Aragón). • Liderar y desarrollar equipos directivos y redes comerciales de alto rendimiento. • Impulsar crecimiento, rentabilidad y posicionamiento competitivo. • Gestionar la cuenta de resultados y activar planes de corrección cuando sea necesario. • Representar a la compañía ante clientes clave, partners y stakeholders estratégicos. • Identificar nuevas oportunidades de expansión y fortalecer el negocio en todos los canales. Qué perfil encaja Busco un/a profesional con: • Experiencia sólida en dirección comercial dentro de seguros, salud, banca o servicios. • Background en gestión de grandes territorios y equipos comerciales descentralizados. • Capacidad estratégica, visión de negocio y mentalidad de crecimiento. • Liderazgo fuerte, empuje y orientación total a resultados. • Alta disponibilidad para viajar por la zona asignada. Condiciones • Salario fijo acorde a seniority • Variable competitivo. • Coche de empresa. • Beneficios corporativos de nivel directivo. • Proyecto estratégico, con visibilidad y alto impacto en negocio. ¡Gracias!

Somos Impress ¡Creemos que todos merecen una sonrisa que les haga feliz! Somos la mayor cadena de clínicos de ortodoncia con procesos totalmente digitales de Europa. Hemos revolucionado el sector de la ortodoncia invisible con el mejor equipo y utilizando la última tecnología para el diagnóstico, tratamiento y seguimiento de todos los casos. Buscamos un(a) Regional Manager para nuestras clínicas de la zona norte del pais. ¿Te unes a nosotros? Responsabilidades : Garantizar el crecimiento y la rentabilidad de las operaciones de Impress en la región, impulsando los resultados de ventas y beneficios en todas las clínicas. Asumir un rol de liderazgo activo en la gestión de los rented boxes (espacios alquilados) y las clínicas flagship de Impress, siendo responsable de su rendimiento y operativa. Actuar como nexo de unión entre el Country Manager y las clínicas Impress; comunicar la visión, motivar a todos los miembros del equipo y asegurar un alto rendimiento y un ambiente competitivo. Supervisar diariamente y semanalmente los planes de ventas de los Clinic Managers , Treatment Coordinators y doctores; realizar el seguimiento de conversiones y ejecutar planes de acción de mejora cuando sea necesario. Asegurar el cumplimiento de los presupuestos mensuales y anuales, maximizando el flujo de ingresos y minimizando los costes en estrecha colaboración con los Clinic Managers . Liderar y formar al equipo de ventas, higienistas y dentistas en las mejores prácticas comerciales, supervisando sus KPIs. Conectar de forma genuina con nuestros clientes para mantener su entusiasmo durante todo su proceso hacia una sonrisa más segura. Garantizar el cumplimiento de los procesos de ventas y operaciones, así como de los procedimientos de seguimiento. Resolver incidencias escaladas. Organizar los turnos de trabajo de los equipos (ventas, higienistas y doctores), asegurando la mejor formación y optimización del personal. Participar en los procesos de contratación, formación, feedback y rescisión de contratos. Velar por el cumplimiento de las normativas y los protocolos sanitarios. Garantizar una experiencia de cliente perfecta en cada etapa del proceso ( customer journey ). Asegurar una imagen impecable ( look & feel ) en las clínicas y alcanzar los niveles más altos de NPS (satisfacción del cliente). Estar presente de forma física en todas nuestras clínicas de España. Lo que buscamos: Experiencia en un puesto similar. Se valorará positivamente el conocimiento de la industria dental y la comprensión de los conceptos clínicos de la ortodoncia. Autonomía y capacidad para trabajar por proyectos; habilidades avanzadas de análisis, planificación y gestión de plazos. Experiencia demostrable en ventas B2C. Liderazgo sólido. Dominio fluido del inglés (REQUISITO INDISPENSABLE). Disponibilidad para viajar con alta frecuencia En Impress cultivamos una cultura de inclusión y diversidad. Celebramos las fortalezas individuales de nuestros empleados, puntos de vista y experiencias y animamos a todos los candidatos a aplicar, sin distinción de raza, color, religión, identidad de género, orientación sexual, edad, origen nacional, discapacidad o cualquier otro factor. Nuestras diferencias nos permiten ser un equipo mejor, que toma mejores decisiones, impulsa la innovación y ofrece mejores resultados.

Sobre nosotros: Qualitas Energy es una plataforma global líder de inversión y gestión con un doble enfoque: financiar y desarrollar energías renovables, la transición energética y las infraestructuras sostenibles. Desde 2006, el equipo de Qualitas Energy ha destinado más de 14.000 millones de euros a la transición energética en todo el mundo. Estas inversiones se han canalizado a través de seis vehículos: Fotowatio / FRV, Vela Energy, Qualitas Energy III, Qualitas Energy IV, Qualitas Energy V y Qualitas Energy Credit Fund. La cartera actual de Qualitas Energy comprende 11 GW de activos de energías renovables en operación y en fase de desarrollo —incluyendo solar fotovoltaica (PV), energía solar de concentración (CSP), eólica, almacenamiento de energía, energía hidroeléctrica y gas natural renovable— en España, Alemania, Reino Unido, Italia, Polonia, Chile y Estados Unidos. En los últimos cinco años, Qualitas Energy ha generado suficiente energía para abastecer a 1,2 millones de hogares y ha evitado con éxito la emisión de 1 millón de toneladas métricas de CO₂ equivalente. El equipo de Qualitas Energy está formado por aproximadamente 560 profesionales distribuidos en quince oficinas ubicadas en Madrid, Berlín, Londres, Milán, Hamburgo, Wiesbaden, Tréveris, Colonia, Stuttgart, Varsovia, Wroclaw, Santiago, Durham, Bristol y Edimburgo. Como parte de esta estrategia, estamos buscando incorporar a un Asset Manager – Activos Termosolares y Biomasa. Responsabilidades: Gestión integral de activos termosolares y de biomasa desde una perspectiva técnico-financiera. Seguimiento del desempeño operativo (producción, disponibilidad, eficiencia, KPIs técnicos). Supervisión y coordinación con O&M y equipos de planta. Control presupuestario, análisis de desviaciones y optimización de costes. Gestión de contratos clave (O&M, suministro de biomasa, suministros). Elaboración de reporting periódico (operativo y financiero). Identificación e implementación de mejoras operativas y oportunidades de creación de valor. Apoyo en procesos de refinanciación, M&A o reestructuración si aplica. Experiencia y requisitos: Titulación en Ingeniería (Industrial, Energía, Mecánica, Eléctrica o similar). Experiencia en gestión de activos energéticos, preferiblemente en entornos de fondos de inversión, IPPs o plataformas de generación. Perfil analítico, orientado a resultados y con visión estratégica. Alta capacidad de organización y gestión transversal. Se valorará especialmente: Experiencia previa en activos renovables. Experiencia previa en ingeniería, construcción o puesta en servicio de instalaciones renovables. Experiencia en optimización de contratos de O&M. Nivel alto de inglés. Qué ofrece Qualitas Energy: Contrato indefinido. Salario competitivo en base a la valía del candidato. Seguro médico y dental. Formación continua. Desarrollo profesional. Incorporación a un equipo de una firma líder en el sector de las energías renovables en Europa en nuestros Headquarters en Madrid. Creemos firmemente que la diversidad y la inclusión impulsan la innovación y mejoran el rendimiento colectivo. Por ello, garantizamos procesos de selección y desarrollo profesional basados en la objetividad, la igualdad de oportunidades y el mérito, asegurando que todas las personas sean valoradas por sus capacidades y contribuciones, sin distinción de género, edad, orientación o identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición personal o social.

Dragados, importante grupo empresarial del sector de la ingeniería y construcción con amplío reconocimiento a nivel mundial, que apuesta por el valor humano, la innovación y el aprendizaje continuo, busca ampliar su departamento de Comunicación con una persona que forme parte del ámbito operativo, que se encargue de la ejecución del plan estratégico del grupo. Responsabilidades Diseño y ejecución de la estrategia digital en redes sociales (LinkedIn, Twitter/X, Instagram, YouTube, etc.). Planificación de calendarios de publicación con enfoque estratégico y orientado a audiencias específicas. Creación de contenido propio: redaccion, videos, entrevistas, infografías e imagenes corporativas, etc. Monitorización y análisis del desempeño de publicaciones y campañas (KPIs). Elaboración de informes de resultados y propuestas de mejora. Gestión de la comunidad digital e interacción con usuarios. Requisitos Formación superior y/o especialización en Comunicación Digital, Marketing Online, etc. 3+ años realizando tareas de Comunicación estratégica de empresas, en entornos internacionales. Se valorará positivamente experiencia en el sector de la ingeniería, construcción o industrial. Nivel de inglés requerido alto (C1) Excelentes dotes de comunicación escrita y oral. Capacidad analítica, creatividad. ¿ Porqué elegirnos? Somos un grupo empresarial que apuesta por el aprendizaje continuo, fomentando el empleo de calidad, generando un compromiso entre empresa y trabajadoras y trabajadores. Innovación y compromiso con el desarrollo. Oportunidad de formar parte de equipos de trabajos altamente cualificados a nivel nacional e internacional. Desarrollo y plan de carrera.

Qualifications: SHIPBOARD Employment type Ability to speak English clearly, distinctly and cordially with guests. 3-5 yrs background experience as Hotel Director/Hotel General Manager in a 4 or 5 * Hotel. Guest services shipboard experience is an advantage. Essential Duties and Responsibilities: Effectively manages overall ship operations and guest experience. Achieves the highest levels of guest satisfaction under all circumstances, through effective responsiveness, follow through and the team’s ability to resolve issues. Ensures all inventory levels are appropriate per targets and operational requirements. Responsible for overall hotel department financial performance (expenses/revenue). · Actively displays a business ownership mentality when developing tactical plans to achieve financial targets. · Works from an entrepreneurial perspective to develop and implement new ideas for revenue and to improve operational efficiencies.

GENERAL DESCRIPTION Responsibility and leadership for the company’s preparation of bids’ processes in the upcoming offshore wind bids in which the company could be involved and current assets portfolio due diligence. MAIN ACCOUNTABILITIES • BID PREPARATION and COORDINATION - Responsible for the different bids that the company could be involved providing guidance and leading the coordination of the different departments involved (Permitting, Technical, Procurement, Finance, Tax, M&A …...), timings and deliverables to submit an optimal bid according to bid timeline and rules. • ECONOMIC MODELLING and BUSINESS CASE OPTIMIZATION – Leadership for the economic modelling iterations and implementation of measures which contribute to an improvement of the overall bid competitiveness in order to maximize the likelihood of bid award. Development of necessary knowledge and benchmarks to be able to challenge the different areas providing inputs to the project and perform effective and continuous challenge over said areas in order to optimize and submit a robust bid. • DTF MODELLING – Coordinate DTF(Data Transfer File) modellisation, tool which gathers different project specific inputs (Wind yield, Devex, Capex, Opex, Programme, Contingency….) and feeds into the Investment Analysis Model. Maintenance and upgrade of the DTF. • BID STRATEGY – Responsible together with the area director for the implementation of the bid strategy defined by the Top Management. • INTERNAL APPROVAL PROCESS – Responsible together with the area director in the coordination and leadership of company’s internal approval processes prior to bid • PROJECT PORTFOLIO DUE DILIGENCE – Support in the audit of the different projects already awarded to ensure continuous viability and robustness of the business case minimizing deviations and risks to be taken by the company. ACADEMIC BACKGROUND Degree in Engineering, Business Administration or Economics. LANGUAGES Fluent in English, other languages a plus. PROFESSIONAL EXPERIENCE • At least 8 years in an industrial company in departments linked to projects optimization and execution or experience in strategy consulting in similar roles. • Experience in the Offshore wind sector a plus. KNOWLEDGE Proficiency in the use of Microsoft Office package (especially Excel and PowerPoint), Power BI and SQL a plus. SKILLS • Excellent interpersonal capabilities to deal with colleagues of the same and above level. • Problem solving and decision making. • Proven capacity to deliver high-quality results under tight deadlines. • Proficient analytical skills

ALTEN es una compañía líder en consultoría tecnológica e ingeniería , presente en más de 30 países y con más de 57.000 profesionales en todo el mundo . En España, trabajamos junto a empresas y organismos públicos en el desarrollo de soluciones innovadoras que impulsan la transformación digital y la eficiencia operativa. Buscamos a un Business Manager para incorporarse a nuestro equipo en Madrid. ¿Como Business Manager, tendrás una visión completa del negocio, liderando una unidad y siendo el punto de conexión entre clientes, equipos técnicos y áreas transversales . Desarrollo de negocio: prospección comercial, identificación de oportunidades y captación de nuevos clientes. Gestión de proyectos y rentabilidad: seguimiento de ofertas, elaboración de presupuestos, control del P&L y análisis de márgenes. Gestión de personas: definición de necesidades, selección, contratación y acompañamiento de consultores. Relación con clientes: coordinación y supervisión de proyectos IT, asegurando calidad, cumplimiento y satisfacción. Grado y Máster en ADE, Economía, Ingeniería o titulaciones afines Experiencia mínima de 2 años en gestión de proyectos o desarrollo de negocio. Conocimientos en sectores energéticos, industriales, tecnológicos o de soluciones IT. Nivel de inglés deseable B2. ¿Incorporarte a una multinacional referente en ingeniería y tecnología. Plan de desarrollo profesional personalizado y formación continua. Beneficios sociales y programa de retribución flexible. Nuestro equipo de Talent Acquisition and Development se pondrá en contacto contigo para contarte más sobre el proyecto y conocerte mejor. Si te gustan los retos, esta es la mejor oportunidad para desarrollar tu carrera profesional en una compañía en la que el límite lo pones tú.

Company Profile Cooler Master is a computer hardware manufacturer from Taiwan. Founded in 1992, the company is a popular brand for computer chassis, power supplies, coolers, and other accessories. Alongside the retail business, Cooler Master is also an OEM vendor for many major brand names in the computer industry. In recent years the company aggressively expanded its operations and brand exposure. The company headquarter of Cooler Master is located in Taipei, Taiwan and has its own manufacturing facilities in China. To support its international operations the company also has branch offices on all continents. Responsible for the promotion and sales of our full product range. Daily support of the of channel programs to meet sales targets. Responsible for proactively identifying, negotiating and closing sales activities to achieve assigned revenue targets. Channel management: Stock, Price, Product, Distribution, Investment, Promotion, Event Management, Channel ROI management, gather customer and market information. (Field sales activities: At least 3 - 5 years experience in sales/marketing environment, preferably with retail marketing experience with IT and PC hardware/peripherals sales. Manage multiple projects and requests on a daily/weekly basis. Experience of B2B negotiations to achieve best possible use of time and budget in channel. An understanding of and experience in project management and general sales skills. Fluency in English and Spanish. Proactively supports colleagues and collaborates with them to help achieve targets. We offer a no-nonsense open business culture with informal direct lines of contact.

La marca KINTO es la estrategia de evolución de Toyota de fabricante de automóviles a compañía de movilidad, ofreciendo servicios de movilidad a ciudades, empresas y clientes individuales de toda Europa. Se trata de una empresa inclusiva, fiable, sencilla, práctica y sostenible. KINTO One ofrece servicios integrales de renting Desde Kinto One buscamos un IT Business analyst (Miles Enterprise - Sofico). Miles es el software de gestión en el que confían los líderes mundiales en financiación, renting, gestión de flotas y movilidad de automóviles. La persona seleccionada se encargará de proporcionar habilidades de desarrollo y configuración al Centro de Competencia Europeo de TFM y funcionar como soporte de aplicaciones de segundo nivel para múltiples países. Funciones: Proporcionar habilidades prácticas de desarrollo y configuración con el sistema Sofico Miles. Soporte Miles Nivel 2 para múltiples países europeos. Clasificar incidentes y defectos → internos o Sofico. Resolver incidentes y corregir defectos. Cambios en el sistema: pequeños a medianos, consultoría en grandes. Convertirse en experto TFM EU en configuración y capacidades funcionales del software Sofico Miles Colaborar con el proveedor de TI para priorizar y dar seguimiento a incidentes y solicitudes de cambio hasta su resolución. Mejorar continuamente la experiencia del negocio e identificar soluciones para aumentar la eficiencia.

About WSO2 Founded in 2005, WSO2 is the largest independent software vendor providing open source API management, integration, and identity and access management (IAM) to thousands of enterprises in over 90 countries. WSO2's products and platforms—including our next-gen internal developer platform, Choreo—empower organizations to leverage the full potential of artificial intelligence and APIs for securely delivering the next generation of AI-enabled digital services and applications. Our open-source, AI-driven, API-first approach frees developers and architects from vendor lock-in and enables rapid digital product creation. Recognized as leaders by industry analysts, WSO2 has more than 800 employees worldwide with offices in Australia, Brazil, Germany, India, Singapore, Spain, Sri Lanka, the UAE, the UK, and the US, with over USD100M in annual recurring revenue. Visit to learn more. About the Role WSO2 is seeking a dynamic and results-oriented Channel Account Director to lead and expand our partner ecosystem across Southern Europe (Spain, Portugal, Italy). This senior role will focus on driving joint business growth with Regional System Integrators (RSIs), Global System Integrators (GSIs), and Cloud Partners, enabling them to deliver WSO2’s next-generation and AI-native digital platforms to enterprise customers. The ideal candidate brings a strong track record in alliance leadership, channel sales, and ecosystem development within enterprise software — particularly across API management, integration, customer identity and access management (CIAM), and internal developer platforms (IDPs). You will own the partner strategy for Southern Europe, working closely with senior stakeholders across WSO2, to accelerate partner-led growth, drive co-sell motions, and strengthen WSO2’s footprint within the cloud and integration ecosystem. Key Responsibilities Strategic Partner Leadership: Define and execute the Southern Europe partner growth strategy (Spain, Portugal, Italy) across RSIs, GSIs, and Cloud Providers (AWS, Azure, GCP). Establish executive-level relationships with key partner organizations, influencing joint business planning and strategic alignment. Identify and onboard new partners aligned with WSO2’s market and technology priorities. Business Development and Co-Sell Execution: Drive partner-sourced and influenced pipeline growth , with a focus on high-value enterprise opportunities. Collaborate on joint go-to-market initiatives , co-branded campaigns, and solution accelerators to expand customer reach. Work with WSO2’s regional sales teams to enable and execute co-sell engagements with strategic partners. Governance and Performance Management: Monitor and analyze partner performance metrics — pipeline generation, revenue contribution, and certification progress. Conduct quarterly business reviews (QBRs) with strategic partners to align on targets and joint plans. Maintain accurate visibility in CRM and partner management systems. Enablement: Lead structured enablement programs to deepen partners’ technical and sales competencies across WSO2’s portfolio. Ensure partners are equipped with the right training, certifications, and tools to position and implement WSO2 solutions successfully. Collaboration with Internal Teams: Work closely with WSO2’s sales, marketing, and technical teams to align partner activities with corporate goals. Serve as a liaison between partners and internal stakeholders to address challenges and resolve issues promptly. Customer-Facing Activities: Support partners during customer engagements, including presentations, demos, and solution design discussions. Ensure a seamless customer experience by addressing any concerns or escalations that arise. Qualifications, Skills, and Relevant Experience: BA or equivalent academic qualifications in Finance, Business Management, Economics, Marketing, or a related field. 15+ years of experience in alliances and channel management within the technology sector. Proven track record of success in managing channel ecosystems for enterprise software or middleware solutions. Familiarity with open source technologies and middleware platforms (e.g., API management, integration, and identity and access management). Ability to explain complex technical concepts to non-technical audiences. In Addition to a Competitive Compensation Package, WSO2 Offers WSO2 ensures you are happy and supported as part of our high-performing team. In addition to a performance-driven commission, you will receive: Flexible Vacation Policy: Enjoy flexibility, provided you have demonstrated commitment to shared goals. Comprehensive Healthcare: You are entitled to health benefits as per the company's Healthcare Plan. Essential Equipment: A company laptop as per standard specifications is provided. Additional equipment, including a mouse, keyboard, and monitor, is available on request. Diversity Drives Innovation We’ve built our business on a commitment to diversity and inclusion. We believe it’s important to foster an environment that values and respects each individual’s strengths, perspectives, and ideas. Doing so not only drives innovation; it also ensures that we can create superior experiences for our customers, partners, and employees worldwide.

En Lantania hacemos realidad grandes infraestructuras de transporte, agua y energía para mejorar la calidad de vida y construir un mundo más limpio y sostenible. Nuestras referencias, personal y medios técnicos garantizan el desarrollo de cualquier gran proyecto. Somos un equipo de más de 1000 profesionales con una experiencia media de 24 años en el mundo de la construcción. Somos una empresa dinámica y flexible, con profesionales que tienen la experiencia y habilidades técnicas adquiridas a lo largo de décadas de trabajo. Tenemos la frescura y el empuje de una empresa joven que ha nacido para ser un referente en los sectores de las infraestructuras, el agua y la energía. &##Actualmente necesitamos incorporar un/a Técnico/a de Prevención, Calidad y Medioambiente para obra de edificación en Sevilla. &##Elaborar y hacer seguimiento del Plan de Seguridad, Plan de Gestión de Calidad y Plan de Gestión Ambiental de la obra. Elaborar y hacer seguimiento del Plan de Residuos del proyecto. Identificación y evaluación de los requisitos legales aplicables al proyecto. Mantener actualizada la documentación del personal propio. Realizar visitas/inspecciones de seguridad a obra. Formación e información de los trabajadores en obra. Gestionar la documentación con las diferentes subcontratas y de plataformas CAE - Tramitación de accesos. Control y resolución de No Conformidades en obra. Verificar el correcto cumplimiento de los procedimientos del Sistema de Gestión Integrado de Lantania. Control y seguimiento de indicadores e índices de siniestralidad de la obra. Elaboración de anexos al Plan de Seguridad y nuevos procedimientos para la ejecución de las unidades de obra. Control de calidad de la ejecución de las unidades de obra. Elaboración, seguimiento y control del plan de ensayos. Control de planos y documentación Seguimiento del Plan de Compras y gestión de la documentación de calidad asociada: Documentación de calidad de equipos y materiales Control y seguimiento de inspecciones FAT y SAT de equipos Control de los equipos sometidos a calibración, verificación y mantenimiento Control de la gestión de los residuos y archivo cronológico. Preparar el dossier de PRL, calidad y MA para su envío al cliente tras la finalización del proyecto. &##Requisitos mínimos Titulado/a Superior o Medio con Máster en Calidad y/o Medioambiente y/o Máster en PRL. Experiencia mínima de al menos 2 años en las funciones descritas. &##Vehículo y gasolina. Ayuda a comida. &##

¿Nos ayudas a resolver los mayores desafíos de ingeniería? En Quest Global creemos que la ingeniería tiene el poder único de resolver los problemas del presente que marcarán el camino hacia el futuro. Por eso, desde hace más de 25 años, desarrollamos soluciones de ingeniería y tecnología en todo el ciclo de vida del producto, que permiten a nuestros clientes resolver los grandes retos a los que se enfrentan en los sectores aeroespacial y de defensa, automoción, comunicaciones, energía, alta tecnología, ferrocarril y semiconductores. Operamos a nivel local-global desde 18 países, donde contamos con 78 centros de entrega globales, y más de 20.000 profesionales que trabajan con el espíritu de hacer las cosas de forma diferente. En España, somos más de 800 profesionales trabajando desde distintas provincias y nuestras 8 oficinas de Madrid, Barcelona, Bilbao, Valladolid, Ferrol, Sevilla, Cádiz y Cartagena. Quest Global es un lugar donde nuestra gente puede realmente marcar la diferencia. Nos apasiona la innovación y nos comprometemos a hacer del mundo un lugar mejor, superando los límites cada día para hacer posible lo imposible. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? Coordinación del equipo de verificadores técnicos Planificación de tareas y gestión de plazos Revisión de expedientes: revisión económica, revisión de requisitos de publicidad, etc. Revisión y análisis documental. Requerimientos para subsanar errores detectados en la revisión documental. Visitas in situ para revisión técnica. Elaboración de informes con los resultados de las auditorias económicas. Informes de control económico, informes de control técnico, informes de control de publicidad, etc. Apoyo a la SGA en las tareas de certificación. Apoyo a la SGA en los expedientes de reintegro en expedientes que hayan sido auditados. Asistencia en la redacción de informes y documentación. Propuesta de indicadores de seguimiento clave KPI (Key Performance Indicators) que se implementarán para el seguimiento de los programas y justificación de los mismos. Asistencia en la elaboración de guías que recojan la forma de realizar las tareas de seguimiento y justificación. Pruebas de los formularios implementados en la plataforma de gestión de los programas o en los sistemas informáticos definidos para asegurar su correcto funcionamiento. ¿QUÉ BUSCAMOS? Titulación Superior/Grado: Ingeniería, Matemáticas, Físicas, Económicas/Empresariales o ADE. Se admitirán otras titulaciones, siempre y cuando se acredite adecuadamente su conocimiento y experiencia en dirección, coordinación y gestión de equipos. Mínimo requerido: Meces 2 Experiencia profesional en dirección, coordinación y gestión de equipos y dirección de oficinas técnicas para el seguimiento y la justificación técnica (verificación, control y auditoría) de programas tecnológicos. Mínimo requerido: 6 años. Experiencia profesional en derecho administrativo, régimen jurídico de la Administración Pública y el procedimiento administrativo común, marco legal y normativa europea aplicable, gestión de subvenciones públicas. Mínimo requerido: 4 años. Experiencia profesional en proyectos relacionados con gestión de Fondos Europeos o en gestión de proyectos financiados con Fondos Europeos. Mínimo requerido: 4 años. Valorable: estar en posesión de la certificación CISA. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Valoramos la diversidad y creemos que las diferentes experiencias y orígenes de nuestro equipo nos aportan perspectivas únicas que nos ayudan a resolver los retos más complejos en ingeniería. En Quest Global, creemos en la igualdad de oportunidades y nos comprometemos en preservar un entorno de trabajo inclusivo y seguro, garantizando la igualdad de oportunidades en selección, formación y desarrollo en un entorno libre de discriminación por motivos de etnia, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra circunstancia personal, física o social. En Quest Global tendrás: Política de teletrabajo y planes de conciliación. Jornada flexible y posibilidad de trabajo híbrido y en remoto, en función de las características del puesto. 23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables. Un día libre por tu cumpleaños, a elegir dentro del mes en el que los cumples. Plan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería, etc. Plan de formación individualizado y acceso a nuestra plataforma de aprendizaje con más de 7.000 cursos. Comité de Responsabilidad Social Corporativa, con implicación en diversas actividades de ayuda a grupos sociales desfavorecidos, infancia y diversidad. Actividades para equipos: deporte, team-building, gestión emocional, Quest Global Fest anual. ¿Te gustaría sacar todo tu potencial en este gran equipo? ¡Aplica hoy y sé la diferencia que quieres ver en el mundo!

Key responsibilities : Primary requirement is EDP, CSV and Test Automation experience. •Overall Responsible for computer system validation lifecycle of the projects in scope. •Creation, review and follow up (as applicable) with the concerned stakeholders for the closure of all the required Validation Deliverables in the lifecycle. •Responsible to drive all tasks related to change controls, either directly or by delegating some of the activities in accordance with what is documented in the Validation Plan of the application and/or the RAL. •Responsible for project managing all change controls to exercise control over the application. •Responsible for reporting the validation project status to customer management as per mutually agreed frequency. •Responsible for providing the GxP and GCP guidance to the team. •Responsible for review and approval of test objectives and test cases created/ updated by the offshore team. •Moderator in problem solving activities and progress meetings related to validation & testing (manual and automation) activities. •Responsible for maintaining an oversight on the vendor deliverables as per the validation lifecycle. •Responsible to ensure that BI applications are always in an audit ready state and to provide support during audits and inspections. •Deviation Management and Change Management in TRACKWISE. •Reports any non compliances observed and ensures tracking CAPA’s assigned to closure. •Perform all the responsibilities in line with relevant customer SOPs and SOW. •Validation and Test Strategy for switching to AI Desired Experience:: Stakeholder management (must have) Computer System Validation and SDLC expertise (must have) Manual and Automation testing experience (must have) Life Sciences and clinical trail management (must have) Good clinical practices and GxP (must have) EDP, TOSCA, Cypress experience (nice to have) AI Validation and Data Analytics Stakeholder system:: Works closely with client product teams, project sponsor, CSV&C and process area leads, as well as with Client leads, as necessary to manage expectations Works in coordination with stakeholders representing vendors, customer, IT, business, internal and with connected application stakeholders

En ADYD Group seguimos creciendo y apostando por el mejor talento dentro del ámbito de la ingeniería. Somos oportunidad y talento, una empresa de Ingeniería dedicada a ofrecer servicios de diseño, Ingeniería de Proyectos, Outsourcing y Formación. Buscamos un/a Coordinador/a BIM con experiencia en gestión de proyectos de ingeniería de gran envergadura. Funciones: Liderar la planificación, coordinación y gestión de modelos BIM en proyectos de construcción y diseño. Garantizar la correcta integración de los modelos BIM de diferentes disciplinas. Elaborar y mantener los protocolos y estándares BIM de la empresa y de los proyectos. Supervisar la calidad de los modelos y verificar su cumplimiento con los requisitos técnicos y de coordinación. Facilitar la comunicación y colaboración entre los diferentes equipos técnicos y stakeholders. Capacitar y apoyar a los equipos en el uso de herramientas BIM y buenas prácticas. Colaborar en la generación de documentación y reportes relacionados con BIM. Mantenerse actualizado/a en las tendencias y nuevas tecnologías BIM. Requisitos: Mínimo 3 años de experiencia en gestión y coordinación BIM en proyectos de construcción o arquitectura. Amplio conocimiento de software BIM (Revit, Navisworks, AutoCAD, Dynamo, etc.). Conocimiento de estándares y protocolos BIM (ISO 19650, COBie, etc.). Inglés B2. Lugar de trabajo: Madrid, Valencia Condiciones: Trabajar en una empresa en pleno crecimiento, con equipos multidisciplinares y altamente cualificados. Posibilidad de desarrollo profesional y mejora continua, seguimos creciendo en todos nuestros departamentos. Comprometidos con el bienestar de nuestros trabajadores Cercanía, buen ambiente y compañerismo.

About Revolut People deserve more from their money. More visibility, more control, and more freedom. Since 2015, Revolut has been on a mission to deliver just that. Our powerhouse of products — including spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more — help our 45+ million customers get more from their money every day. As we continue our lightning-fast growth,‌ 2 things are essential to our success: our people and our culture. In recognition of our outstanding employee experience, we've been certified as a Great Place to Work™. So far, we have 10,000+ people working around the world, from our offices and remotely, to help us achieve our mission. And we're looking for more brilliant people. People who love building great products, redefining success, and turning the complexity of a chaotic world into the simplicity of a beautiful solution. About the role Our New Business Sales team is the engine that drives new customer acquisition and engagement for Revolut Business across the globe. Account Executives are an elite group of salespeople with strengths that cover the duration of the sales cycle — from prospecting to acquisition and activation. They own their market segments with a solution-oriented approach and use their know-how to grow our customer base at lightning speed We’re looking for an Account Executive to provide an absolutely excellent experience for our customers. Someone who can effectively identify opportunities, conduct outreach, and drive deals through the funnel, owning closing and end-to-end activation. If you’re a motivated individual who enjoys a challenge and acts with integrity at all times, we’d love to hear from you ⭐️ What you’ll be doing Outreaching prospects across multiple touch points and channels, with an emphasis on cold-calling Developing and executing a robust lead-sourcing strategy by identifying key verticals, diversifying your prospects base, and maintaining consistent activity levels Building and managing your own pipeline, from prospecting to closing and account management, maximising adoption and upsell/cross-sell opportunities Liaising customer relationships with Revolut internal stakeholders to ensure a smooth experience, from getting started to daily usage Being autonomous to effectively balance your time (prospect vs. close vs. upsell), activate internal resources, and engage your team Using solution-based selling to understand customer needs and communicate the value proposition Becoming a product expert on Revolut Business, its market positioning, and the solutions it offers, backed by relevant, compelling case studies What you'll need Fluency in English and Latvian/Lithuanian/Russian 1+ year of demonstrable commercial experience, particularly in outbound sales and prospecting Excellent communication skills and articulation over the phone Impeccable literacy skills (email, LinkedIn outreach) A keen interest in launching a career in a high-performing sales culture Proven determination and accountability to succeed in a fast-paced environment A willingness to contribute outside of core responsibilities to provide an optimal customer experience Curiosity and an attitude of a quick data-oriented learner who thrives in a dynamic, collaborative environment Effective time management and organisation skills to balance customer engagement, deal closing, and CRM administration Nice to have A degree in finance or a business-related subject An entrepreneurial, problem-solving mindset To be a deal closer with a positive, creative, and innovative attitude Experience in a reputable start-up Impressive cross-functional project management skills To be comfortable in a complex selling environment with the ability to communicate with decision makers at many levels Building a global financial super app isn’t enough. Our Revoluters are a priority, and that’s why in 2021 we launched our inaugural D&I Framework, designed to help us thrive and grow everyday. We're not just doing this because it's the right thing to do. We’re doing it because we know that seeking out diverse talent and creating an inclusive workplace is the way to create exceptional, innovative products and services for our customers. That’s why we encourage applications from people with diverse backgrounds and experiences to join this multicultural, hard-working team. Refer to our Data Privacy Statement for Candidates for details on our data handling practices during your application.

About Revolut People deserve more from their money. More visibility, more control, and more freedom. Since 2015, Revolut has been on a mission to deliver just that. Our powerhouse of products — including spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more — help our 45+ million customers get more from their money every day. As we continue our lightning-fast growth, 2 things are essential to our success: our people and our culture. In recognition of our outstanding employee experience, we've been certified as a Great Place to Work™. So far, we have 10,000+ people working around the world, from our offices and remotely, to help us achieve our mission. And we're looking for more brilliant people. People who love building great products, redefining success, and turning the complexity of a chaotic world into the simplicity of a beautiful solution. About the role Our New Business Sales team is the engine that drives new customer acquisition and engagement for Revolut Business across the globe. Account Executives are an elite group of salespeople with strengths that cover the duration of the sales cycle — from prospecting to acquisition and activation. They own their market segments with a solution-oriented approach and use their know-how to grow our customer base at lightning speed We’re looking for an Account Executive to provide an absolutely excellent experience for our customers. Someone who can effectively identify opportunities, conduct outreach, and drive deals through the funnel, owning closing and end-to-end activation. If you’re a motivated individual who enjoys a challenge and acts with integrity at all times, we’d love to hear from you⭐️ What you’ll be doing Outreaching prospects across multiple touch points and channels, with an emphasis on cold-calling Developing and executing a robust lead-sourcing strategy by identifying key verticals, diversifying your prospects base, and maintaining consistent activity levels Building and managing your own pipeline, from prospecting to closing and account management, maximising adoption and upsell/cross-sell opportunities Liaising customer relationships with Revolut internal stakeholders to ensure a smooth experience, from getting started to daily usage Being autonomous to effectively balance your time (prospect vs. close vs. upsell), activate internal resources, and engage your team Using solution-based selling to understand customer needs and communicate the value proposition Becoming a product expert on Revolut Business, its market positioning, and the solutions it offers, backed by relevant, compelling case studies What you'll need Fluency in English Fluency in Czech, Bulgarian, Slovak, Hungarian, Croatian 1+ year of demonstrable commercial experience, particularly in outbound sales and prospecting Excellent communication skills and articulation over the phone Impeccable literacy skills (email, LinkedIn outreach) A keen interest in launching a career in a high-performing sales culture Proven determination and accountability to succeed in a fast-paced environment A willingness to help outside of your main job to make sure customers have a great experience. Curiosity and an attitude of a quick data-oriented learner who thrives in a dynamic, collaborative environment Effective time management and organisation skills to balance customer engagement, deal closing, and CRM administration Nice to have A degree in finance or a business-related subject An entrepreneurial, problem-solving mindset To be a deal closer with a positive, creative, and innovative attitude Experience in a reputable start-up Impressive cross-functional project management skills To be comfortable in a complex selling environment with the ability to communicate with decision makers at many levels

About Revolut People deserve more from their money. More visibility, more control, and more freedom. Since 2015, Revolut has been on a mission to deliver just that. Our powerhouse of products — including spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more — help our 65+ million customers get more from their money every day. As we continue our lightning-fast growth, 2 things are essential to our success: our people and our culture. In recognition of our outstanding employee experience, we've been certified as a Great Place to Work™. So far, we have 10,000+ people working around the world, from our offices and remotely, to help us achieve our mission. And we're looking for more brilliant people. People who love building great products, redefining success, and turning the complexity of a chaotic world into the simplicity of a beautiful solution. About the role Our Sales team powers customer growth around the world. From prospecting to acquisition and activation, they own their market segments, solve complex problems, and help more customers discover the value of Revolut with a sharp, solution-oriented approach. We’re looking for an Account Executive to provide an excellent experience for our new business customers. You'll effectively identify opportunities, conduct outreach, and drive deals through the funnel, owning closing and end-to-end activation. If you’re a motivated individual who enjoys a challenge and acts with integrity at all times, we’d love to hear from you. What you'll be doing Outreaching prospects across multiple touch points and channels, with an emphasis on cold-calling Developing and executing a robust lead-sourcing strategy by identifying key verticals, diversifying your prospects base, and maintaining consistent activity levels Building and managing your own pipeline, from prospecting to closing and account management, maximising adoption and upsell/cross-sell opportunities Liaising customer relationships with Revolut internal stakeholders to ensure a smooth experience, from getting started to daily usage Being autonomous to effectively balance your time (prospect vs. close vs. upsell), activate internal resources, and engage your team Using solution-based selling to understand customer needs and communicate the value proposition Becoming a product expert on Revolut Business, its market positioning, and the solutions it offers, backed by relevant, compelling case studies What you'll need Fluency in English and French or German 1+ years of demonstrable commercial experience, particularly in outbound sales and prospecting Excellent communication skills and articulation over the phone Impeccable literacy skills (email, LinkedIn outreach) A keen interest in launching a career in a high-performing sales culture Proven determination and accountability to succeed in a fast-paced environment A willingness to help outside of your main job to make sure customers have a great experience Curiosity and an attitude of a quick data-oriented learner who thrives in a dynamic, collaborative environment Effective time management and organisation skills to balance customer engagement, deal closing, and CRM administration Nice to have A degree in finance or a business-related subject An entrepreneurial, problem-solving mindset To be a deal closer with a positive, creative, and innovative attitude Experience in a reputable startup Impressive cross-functional project management skills To be comfortable in a complex selling environment with the ability to communicate with decision makers at many levels

¿Tienes formación en ingeniería o topografía y buscas un proyecto estable en el sector ferroviario? En Exceltic queremos incorporar un/a Técnico/a de Documentación en Obra para participar en importantes proyectos dentro del sector ferroviario. ¿Cuál será tu misión? Documentar el estado actual de la instalación y reflejar las modificaciones realizadas en obra. Tomar datos directamente en campo y asegurar su trazabilidad documental. Apoyar en la verificación de trabajos ejecutados, contrastando con el diseño y los planos actualizados. Utilizar herramientas como AutoCAD y Excel para mantener al día la documentación técnica del proyecto. Colaborar con el equipo de obra. Requisitos: Formación en Ingeniería Técnica, Topografía o similar. Experiencia o interés en el entorno de obra civil o ferroviaria . Conocimientos básicos de AutoCAD y Excel . Perfil resolutivo, con atención al detalle y orientación a documentación técnica. Disponibilidad para trabajo 100% presencial en Madrid . Disponibilidad para trabajar en turnos nocturnos. Vivir la experiencia Exceltic significa: Participar en proyectos punteros donde puedas desarrollar tus habilidades. Disfrutar de un plan de retribución flexible. Equilibrar tu vida personal y profesional. Formar parte de un equipo en el que te sientas escuchado/a y donde puedas aportar nuevas ideas. Acerca de Exceltic… En Exceltic somos una empresa líder en ingeniería y consultoría tecnológica. Desarrollamos nuestra actividad en diversos sectores como el ferroviario, aeronáutico, industrial, tecnológico , entre otros. Contamos con más de 550 profesionales apasionados , oficinas en Madrid, Barcelona, Valladolid, Valencia y Bilbao , y proyectos en los cinco continentes. ¡Únete a nuestro equipo y construye el futuro con Exceltic!

Qualifications: 5years+ managerial hotel experience in customer service in a hotel, or hospitality industry related field required. Preferably with Shipboard experience Required to speak English clearly and distinctly. Duties and Responsibilities: Knowledge of principles and processes for providing exemplary customer and personal service including needs assessment, problem resolution and achievement of quality service standards. Flexibility to manage, focus, direct and encourage a positive, dynamic, diverse guest services operation by navigating through a changing work environment. Should be able to utilize and administer the progressive disciplinary action process through coaching and counseling to improve performance where possible. Ability to work positively and cooperatively in a diverse team environment to meet overall established timeframes for the Guest Services division operation. Responds to escalated guest concerns in a considerate, professional and positive manner by showing empathy and listening actively. Maintains current knowledge of all ship’s regular events and special functions by reviewing all available data to provide guests with accurate and up-to-date information to answer questions and handle any special requests.

Empresa emergente del sector alimentario que apuesta por transformar la forma en que consumimos proteína, combinando sostenibilidad, innovación y conciencia ambiental, busca un/a Responsable de Ingeniería y Escalado Industrial para dirigir la tramitación, ingeniería y supervisión de la construcción de su primera planta industrial. Responsabilidades Dirección del proyecto de la primera planta industrial desde el punto de vista técnico-industrial. Gestión y coordinación de la tramitación administrativa, permisos y licencias. Supervisión de ingeniería, construcción, puesta en marcha y ramp-up , junto a partners externos. Toma de decisiones sobre proceso, layout e ingeniería de planta . Selección y coordinación de tecnología, equipos, ingenierías, constructoras y proveedores. Seguimiento y control de CAPEX, plazos y riesgos técnicos . Definición de estándares industriales y modelo de escalado para futuras plantas. Definición de criterios de automatización, digitalización y control industrial . Requisitos Ingeniería superior . 3–7 años de experiencia en proyectos industriales o plantas de proceso. Experiencia en dirección de proyectos , ingeniería, obra y/o puesta en marcha. Perfil autónomo, estructurado y con criterio técnico . Inglés profesional . Disponibilidad para viajar puntualmente .

About the Company NTT DATA strives to hire exceptional, innovative and passionate individuals who want to grow with us. If you want to be part of an inclusive, adaptable, and forward-thinking organization, apply now About the Role: At NTT DATA we are looking for professionals specialized in: TPRM Lifecycle Coordinator/ Junior to join an international project of great relevance. Key Responsibilities: Support the end-to-end Third-Party Risk Management lifecycle , from vendor onboarding to offboarding and continuous monitoring Coordinate and conduct risk assessments, due diligence checks, and third-party reviews Maintain and update TPRM tools, documentation, and risk databases Monitor compliance with internal and external regulatory requirements (e.g. DORA, NIS2, ISO 27001) Collaborate closely with cross-functional teams including Procurement, Legal, IT Security, Data privacy and Compliance Track certifications, assessments, deadlines, and remediation activities Contribute to process improvement initiatives, automation, and overall TPRM maturity Key Skills and Experience: Degree in Business, Law, IT, Risk, Compliance or related field (or equivalent practical experience) Initial work experience or internships in relevant fields (e.g. Vendor Management, Compliance, Risk Analysis, Security) Strong interest in Third Party Risk Management, information security, and regulatory landscapes Attention to details as well as structured and solution-oriented mindset Excellent organizational and communication skills Fluent in English (spoken and written); additional languages are a plus Proficiency in MS Office; experience with TPRM or GRC tools is an advantage We Offer: Opportunities for professional development and continuous training. An inclusive and multicultural work environment. Participation in innovative and challenging projects at an international level. Competitive benefits package. If you are passionate about cybersecurity and ready to start your career in an international environment, we invite you to apply and join our team!

Company Summary: We are glad to be retained by a leading chemical company with a revenue of approximately USD 23 billion. Is a major player in the isocyanates industry. Specializing in MDI, TDI, and Polyurethane (PU), the company has expanded into petrochemicals and specialty chemicals, serving various sectors globally. Due to experienced recent growth, they are looking for an experienced Technical Service Manager for the Iberia Region (remote-based) to continue to expand their PU (polyurethane) business in the European market. Job Summary: You will be responsible for promoting PU rigid insulation systems (including PMDI and Blended polyol) for customers positioning the company in European market and providing technical support while driving new market opportunities and customer project development. General Responsibilities: • Promote PU rigid insulation systems including PMDI and Blended polyol to customers for well positioning ourselves in European market - Technical support to production and managing customer relationships (technical) - Find new market opportunities and initiate activities and/or projects to address them proactively. - Technical service on rigid PU customers for construction and insulation industries - Advising technical issues of rigid PU system - Strong interaction with R&D, TS & Sales team - Collecting market products and technical info - Development of new PU system with R&D and implementation on customer's site - Monitor and report competitors’ activity with their new set up and new products launched to European market - Focus on customers new project development work by early involvement to realize the success on new project and new business development to achieve targeted yearly business growth rate - Implement sales and business development strategies to optimize growth, market share and profitability to meet or exceed the company short and long-term business objectives Requirements: • University degree in science & chemical engineering - At least 5 years’ experience in rigid PU foam production & Technical Service experience - Knowledge of polyurethane, especially in rigid foam insulation application - Ability to work remotely - Fluent English (Spanish, Portuguese or any of the local languages is advantageous) Benefits: • A performance bonus - Company car use - Chance to work in a multinational company and interact with colleagues around the world If interested to explore further, please respond with your CV and contact details TODAY.

En ADYD Group seguimos apostando por el mejor talento dentro del ámbito de la ingeniería. Somos una empresa especializada en diseño, ingeniería de proyectos y servicios de outsourcing, donde el talento y la oportunidad van de la mano. Buscamos incorporar un/a Responsable de Licitaciones – Sector Tratamiento de Aguas (Internacional) para una compañía referente en el desarrollo de soluciones integrales de tratamiento y gestión del agua, con fuerte presencia en mercados internacionales. Con oficinas centrales ubicadas en Madrid. ¿Cuál será tu misión? Liderar la estrategia y ejecución de licitaciones nacionales e internacionales en el sector del tratamiento de aguas, asegurando la competitividad y calidad de las propuestas presentadas. Dirigir y coordinar el equipo de especialistas del área de licitaciones, impulsando su desarrollo y rendimiento. Gestionar integralmente procesos de licitación en proyectos de plantas de tratamiento de agua (EDAR, desaladoras y potabilizadoras). Coordinar con las distintas áreas de la compañía (técnica, legal, operaciones) para garantizar propuestas sólidas y competitivas. Establecer y mantener relaciones con clientes clave, organismos públicos, partners estratégicos e ingenierías de referencia. Supervisar el análisis técnico-económico de las ofertas, incluyendo estimaciones, costes y ratios del sector. Asegurar el cumplimiento de plazos, requisitos técnicos y administrativos en cada proceso. ¿Qué buscamos? Experiencia mínima de al menos 5 años gestionando licitaciones nacionales e internacionales dentro del sector del tratamiento de aguas (depuración, desalación y potabilización). Sólido conocimiento técnico en diseño de plantas de tratamiento de agua. Experiencia demostrada en liderazgo y coordinación de equipos en entornos exigentes y bajo presión. Capacidad para trabajar de forma transversal con múltiples áreas de la organización. Perfil orientado a resultados, con alta capacidad analítica, organizativa y de toma de decisiones. Nivel alto de inglés (imprescindible). Otros idiomas serán valorados. ¿Qué te ofrecemos? Incorporación a una empresa líder con fuerte posicionamiento internacional en el sector del agua. Posición estratégica con impacto directo en el crecimiento y expansión global del negocio. Liderazgo de un equipo consolidado dentro de un entorno altamente técnico y especializado. Remuneración competitiva acorde a la experiencia y responsabilidad del puesto. Modalidad híbrida de trabajo y flexibilidad horaria. Se trata de una posición clave dentro de la organización, con responsabilidad directa sobre la estrategia y resultados del área de licitaciones. Buscamos un perfil con base técnica, visión estratégica y capacidad de liderazgo, que contribuya al crecimiento sostenible del negocio en el sector del agua.

¿Te interesa pasar a formar parte de una empresa en pleno crecimiento del sector construcción? ¿Tienes experiencia cómo Jefe/a de Obra? Si es así ¡Te estamos buscando! Desde Paul Marlex estamos colaborando con una empresa reconocida del sector construcción, que se encuentra en pleno proceso de expansión y está buscando incorporar la posición de Jefe/a de Obra de Edificación. ¿Cuál será tu misión en la empresa? Planificar y organizar la obra en sus distintas fases. Gestionar técnicamente el proyecto, asegurando el cumplimiento de los plazos y estándares de calidad. Controlar los costes, realizando un seguimiento económico riguroso. Coordinar los equipos de trabajo y las subcontratas, garantizando la correcta ejecución de los trabajos. Velar por la gestión documental, asegurando el cumplimiento de normativa técnica y de seguridad. Liderar la entrega y cierre de obra, gestionando tanto las últimas certificaciones como los repasos o documentación final. ¿Qué te podemos ofrecer? Incorporación estable en una compañía líder. Buen ambiente profesional Participación en proyectos estable con gran visión de largo recorrido Retribución en torno 50.000€ a 58.000€ ¿Qué necesitamos de ti? Valorables estudios en Ingeniería, Arquitectura, Arquitectura Técnica o similares. Experiencia de al menos 5 años en posiciones similares y proyectos gestionados de principio a fin. Te consideras una persona resolutiva, analítica, comunicativa y con capacidad de trabajo en equipo

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a QA & Integration Manager para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • 3 años como QA. Valorable experiencia como IVVQ Manager. Experiencia con herramientas de testing backend (SOAP UI, JMeter, Postman) Experiencia en infraestructura, redes, hardware y sistemas . Experiencia con scripting en Python. Experiencia con tipos de pruebas funcionales y no funcionales (rendimiento, carga, etc.) Conocimientos en Web Services (SOAP/REST) and API testing. Nivel de inglés (B2/C1). ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: ☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

About the Role: Utility Solution Manager (Pre-Sales / Technical Solutions) Role Overview The Utility Solution Manager is responsible for providing pre-sales technical support for utility-scale solar PV and energy storage projects, with a strong focus on ground-mounted project solutions, bid analysis, and system design. The role also requires strong market and technology trend insights to support solution competitiveness and strategic decision-making. Responsibilities: Provide pre-sales technical support for utility-scale ground-mounted solar PV and energy storage projects, including system architecture design and solution development. Independently undertake bid document interpretation, technical clarification, and complete solution output, including system configuration, technical proposals, and tender documents. Prepare and deliver technical proposals, system solutions, and responses to customer technical inquiries during bidding and negotiation phases. Support awarded projects during pre-sales and execution stages, coordinating technical requirements with internal delivery and engineering teams. Continuously track and analyze market and technology trends, industry innovations, policy developments, and customer requirements to support competitive solution development and strategic planning. Provide market and technology insights to internal teams, contributing to product positioning, solution strategy, and go-to-market planning. Work closely with sales and marketing teams to provide technical support for customer engagement, solution positioning, and market promotion. Lead product market access activities, including local certifications, grid compliance, medium-voltage requirements, and listing standards. Requirements: Minimum 2 years of hands-on experience in utility-scale ground-mounted projects, including ground-mounted PV-only and ground-mounted energy storage projects. Strong technical familiarity with inverters, medium-voltage systems, and energy storage systems, with the ability to independently design solutions. Ability to independently interpret tender documents and deliver complete technical solutions for utility-scale projects. Familiarity with mainstream domestic and international PV and energy storage solution providers. Strong market awareness and ability to generate insights on industry and technology trends in the solar and energy storage sectors. Master’s degree or above in Electrical Engineering, Power Systems, Renewable Energy, or related disciplines. 3–5 years of experience in pre-sales, solution engineering, or technical support roles for PV and energy storage systems. Strong technical documentation, communication, and multi-project management skills.

Técnicas Reunidas group (TR) is a leading Oil & Gas International Engineering and Construction Company specialized in the design, construction and management of execution of Industrial plants worldwide. We also participate in projects related to hydrogen, biomass, biofuels, decarbonisation, artificial intelligence, digitization. The sustainable growth, decarbonization and energy transition are the concepts that represent our culture. Our high level of professionalism and commitment drive us to a permanent research to improve efficiency and sustainability and always in compliance with the law and aligned with the highest ethical standards. At Tecnicas Reunidas, we have a strong commitment to equal opportunities between men and women, as well as diversity. To achieve this, we carry out rigorous selection processes that ensure it. We are looking for a Site Manager : Tasks: He/She is responsible for the overall construction management and installation activities, including all control procedures. He/ She reports to Project Manager. He/She is the prime TR contact at site and the rest of management staff report functionally and administratively to him/her, in absence of Project Manager. He/She is responsible for the establishment good relations with the CLIENT. Requirements: Proven Experience: Site Manager with more than 15 years of working experience, at least 5 of them in the Oil&Gas Industry. BSc in Industrial/Mechanical Engineer or equivalent. Relevant Experience in EPC LSTK projects developed on EPC Main Contractor side. Willingness to travel and develop his responsibility worldwide. (Middle East). Leadership and Communication skills. Excellent English language skills. Spanish language will be an advantage. We offer: First class projects. Challenging environment. Multicultural and multinational teams. Competitive salary conditions according to the candidate experience. Long-term relationship.

Para cliente sector ALIMENTACIÓN. Puesto: Director/a de Arte // Brand designer Funciones: Serás responsable de elevar el lenguaje visual de la marca y de asegurar que la marca se expresa con coherencia, ambición y criterio en todos sus puntos de contacto. Dirección de arte y construcción de marca: Definirás y evolucionarás el lenguaje visual de la marca, asegurando coherencia y consistencia en campañas, contenidos, shootings, piezas editoriales, CRM, packaging y otros materiales de marca. Conceptualización y desarrollo creativo Participarás en la conceptualización de campañas y piezas de marca, trabajando desde la idea hasta la bajada visual. Desarrollarás propuestas creativas sólidas, con criterio visual, sentido narrativo y capacidad para conectar negocio, marca y cliente. Producción y supervisión de ejecución: Tendrás un papel activo en shootings y producciones, supervisando el trabajo visual y asegurando que el resultado final esté a la altura. Gestionarás la relación con proveedores externos y producciones, incluyendo freelances, agencias, agencias de actores y alquiler de localizaciones. Perfil: Buscamos a alguien con criterio visual sólido, sensibilidad estética y una forma de trabajar muy consistente. Experiencia en agencias creativas exigentes, donde se trabaja rápido, con estándar alto y atención real al detalle. Persona colaborativa, humana y generosa con el equipo. Sabes acompañar, dar feedback y elevar a quienes tienes alrededor sin perder exigencia. Requisitos: Formación en Diseño, Publicidad, Bellas Artes o similar. Mínimo 5 o 6 años de experiencia total en diseño y dirección de arte, de los cuales al menos 2 o 3 años hayan sido en posiciones de dirección de arte, con trayectoria sólida en agencias creativas exigentes y de alto nivel. Experiencia real en conceptualización, diseño, campañas, shootings y producción. Capacidad para combinar dirección y ejecución, con un perfil claramente hands-on. Sensibilidad para trabajar con la comida como parte central del producto y de la identidad visual de la marca. Residencia en Madrid, con disponibilidad para acudir puntualmente a oficina y shootings cuando sea necesario

LONGi Solar is one of the world’s largest solar technology companies, ranking first in global module shipments since 2020. With more than 40,000 employees, 30+ locations and 30 manufacturing sites globally, LONGi has broken the photovoltaic (PV) cell conversion efficiency record 16 times in a row since 2021. LONGi is the first Chinese solar manufacturer to join the three distinguished climate initiatives RE100, EP100 and EV100. Building on its leadership in photovoltaics, LONGi has recently expanded into the energy storage sector. Your mission As a Delivery & Fulfillment Manager, you will ensure day-to-day interface between our external clients and our internal operations, to make sure deliveries run smoothly. You will be responsible for accurate and timely execution of internal processes as required by sales agreements and corporate compliance to stay on pace with the business needs achieving maximum internal and external customer satisfaction. Your responsibilities will include, but not be limited to: The first person responsible for contract delivery management, responsible for end-to-end delivery management, project delivery strategy formulation, and customer satisfaction, schedule, cost and quality In pre-sales stage, responsible for understanding key information such as customer project status, storage capacity and receiving capacity, and formulating reasonable integrated delivery plan; Responsible for negotiating key contract terms to improve contract deliverability from pre-sale stage Complete the master plan and budget of the project according to the working process, and submit it for review Manage project schedule and deviation, and coordinated various resources to solve key problems Continuously monitor the progress of the project, and routinely communicate and report to project stakeholders Regularly publish daily and weekly reports of the project, showing project progress, problems and risks, etc Manage the scope of the contract, determine the solution with the sales manager for the part beyond the scope of the contract, and initiate the change of the contract Manage contract risks, continuously monitor and close quantitative and qualitative project risks Manage subcontractors, develop subcontractor resource plan and communicated with logistics department to evaluate the service quality of subcontractor resources Guide the delivery project team to carry out the work and provide required support Qualifications & Skills Bachelor’s degree or above, major in supply chain management, international trade, economy or similar majors Ideally, 3 to 5 years of experience in international trade, project delivery, preferably related to renewables or industrial engineering, large-scale energy projects or within the photovoltaic industry Basic project management skills including budget adherence and cost control measures Ability to read, interpret, and execute verbal and written guidance to and from compliance staff, including sales order documentation, and company procedures with minimal supervision Good verbal and written communication skills in English and Mandarin (Spanish is a plus) Conflict management skills and flexibility Proficiency with MS office Eligible to work in Spain WE OFFER… A challenging position in a market leading photovoltaic company The chance to work in a global team with international vision A promising career development within our fast-growing organization Colleagues with expertise willing to support, hard-work and drive the company with you A competitive salary with a success-based variable, additional benefits, and other attractive perks Opportunity to develop your knowledge, experience and grow in the PV sector with the leading technology company ------------------------------------------------------------------------------------- >>>

¡En Ayesa crecemos contigo! En Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de nuestros proyectos de #ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa, Making It Happen. Buscamos un/a Director/a Internacional de Ingeniería responsable de liderar la planificación, gestión y optimización de la ejecución de proyectos de ingeniería , garantizando el cumplimiento de los objetivos económicos, técnicos, de calidad y de plazo . La posición, con base en Madrid o Sevilla , estará integrada en la Dirección de Servicios , reportando directamente la Dirección de Servicios de Ingeniería y coordinándose con las Direcciones de Proyecto, Divisiones y Mercados . ¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando! ¿Qué vas hacer? Dirigir y coordinar los equipos de producción y ejecución de proyectos de ingeniería a nivel internacional. Definir y controlar los objetivos económicos (margen, productividad, costes directos e indirectos) de su ámbito de responsabilidad. Garantizar el cumplimiento de los compromisos contractuales en términos de alcance, calidad, plazo y coste. Optimizar la planificación de recursos (staffing, carga de trabajo vs. capacidad productiva, subcontratación). Establecer y supervisar procedimientos, metodologías y estándares técnicos de producción y entrega. Coordinarse estrechamente con Dirección de Proyecto, Dirección de División y Dirección de Mercado para asegurar una ejecución integrada. Liderar la gestión del talento : dimensionamiento de equipos, desarrollo profesional, planes de formación y retención. Impulsar la mejora continua, la innovación operativa y la eficiencia de procesos . Participar en la preparación de ofertas , revisión de riesgos y definición de estrategias de ejecución. Mantener una relación fluida con clientes y stakeholders clave , especialmente en entornos multiculturales e internacionales. ¿Qué buscamos? Formación : Titulación superior en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos . Valorable MBA o Máster en Dirección de Empresas / Gestión de Proyectos . Experiencia: Mínimo 15 años de experiencia profesional en empresas de ingeniería o servicios técnicos de empresa constructora. Experiencia contrastada en dirección de producción o servicios . Amplia trayectoria en entornos internacionales anglosajones y multiculturales . Gestión de proyectos de alto volumen económico y complejidad técnica. Idiomas : Inglés alto (C1 o equivalente) imprescindible. Valorable otros idiomas. Te ofrecemos un camino lleno de aventuras: ¡Llega hasta donde tú quieras! ¡Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con profesionales top del sector. Porque lo importante eres tú: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible. Contamos con: seguro médico, ticket restaurant, guardería y transporte. Plan Bienestar: descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡mucho más! Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir o la fotografía? Todo tiene cabida. ¡Únete a la multinacional española de servicios de tecnología e ingeniería referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

CloudZone is a global leader in multi-cloud services and a top-tier partner of AWS, Google Cloud, and Microsoft Azure. With over 14 years of expertise, we excel in helping companies maximise the full potential of their cloud investments, delivering exceptional business outcomes with efficiency and precision. What truly sets CloudZone apart is our awesome vibe, outside-the-box thinking, colourful professionalism, and unwavering customer obsession. Sounds exciting ? Then keep reading because we’re on the hunt for a talented, experienced, hands-on Sales Executive to join our sales team in Madrid. Role Overview As an Account Executive, you will own the full sales cycle, including outbound opportunity generation, deal management, negotiation, and closing. Through the full cycle, you will demonstrate the high value of CloudZone services and work with leading startup founders, CTOs, VPs of R&D, and DevOps leads. Key Responsibilities Identify, engage, and secure new business with digital native companies, ISVs, and startups; manage deals across the entire sales cycle. Build and maintain trusted partnerships with AWS and Google Cloud to unlock co-selling opportunities, drive mutual business plans, and ensure a consistent pipeline. Represent CloudZone at local industry events, conferences, and partner activities. Mentor and collaborate with a junior sales team member to boost CloudZone’s local presence and accelerate market penetration. Track, measure, and report on sales pipeline activity and results. What You Bring 3-5 years of B2B technology or cloud solutions sales, with a proven track record of exceeding quotas and growing new business lines. Solid understanding of cloud services and public cloud ecosystems. Ability to communicate complex technical solutions in clear business terms. Strong relationship-building, negotiation, and presentation skills. Fluent in English; proficiency in Spanish is a significant advantage. Entrepreneurial mindset - motivated, self-starting, and passionate about building and scaling new businesses. Why CloudZone? Join a high-growth company where innovation and trust are at the core. Collaborate with cloud leaders and industry visionaries. Shape CloudZone’s brand and success in one of Europe’s most dynamic markets. Enjoy autonomy, visible impact, and clear room for advancement. This role is 60% remote, with in-person presence required twice a week at our partners’ offices or at our shared workspace.

GENERAL DESCRIPTION Ocean Winds is expanding its operational footprint and is seeking an experienced Contracts Manager to lead the oversight and delivery of long-term Operations & Maintenance (O&M) contracts across its OW portfolio. This role will ensure commercial excellence, contractual compliance, and strategic alignment with the company’s objectives. MAIN ACCOUNTABILITIES • Act as the principal point of contact for all contractual and commercial matters related to O&M agreements. • Ensure Ocean Winds meets its obligations under existing O&M contracts, maintaining high standards of service delivery and compliance. • Proactively manage risk, drive operational efficiency, and cultivate strong, collaborative relationships with internal stakeholders and external partners. • Lead the preparation and management of budgets, service proposals, and contract variations, with regular reporting on commercial performance and KPIs. • Champion continuous improvement initiatives aimed at maximising contract value and delivering year-on-year performance gains. • Contribute to the strategic development of the O&M and Asset Management function, including process optimisation, excellence programmes, and the implementation of asset management systems. ACADEMIC BACKGROUND Degree qualified in a contract, commercial, or business management discipline; equivalent professional experience or other relevant qualifications will also be considered. LANGUAGES Ocean Winds is a global organisation with a diverse, international team. English is the primary working language, and candidates must be fluent in both spoken and written English. Additional language skills are highly valued and considered an asset in our company. PROFESSIONAL EXPERIENCE • Proven experience managing complex contracts within a contractor environment, across multiple contract forms. • Demonstrated success in developing business, procurement, contract, and commercial strategies. • Commercial acumen with experience in managing large-scale budgets and financial models. KNOWLEDGE Knowledge of the offshore wind industry and experience with SPV governance structures. SKILLS • Strong analytical and problem-solving skills, with exceptional organisational abilities and attention to detail. • Excellent communication and presentation skills, with the ability to engage effectively with multidisciplinary stakeholders at all levels. OTHER REQUIREMENTS Proficiency in Microsoft Office 365 software packages

Desde Manpower Professional Recruitment nos encontramos en la búsqueda de un/a Operations Manager (H/M/X) para una organización consolidada, con un entorno altamente regulado. Se trata de una posición estratégica con impacto directo en la eficiencia operativa y la toma de decisiones del negocio. Responsabilidades Liderar y coordinar las áreas de operaciones y finanzas. Planificación, control y seguimiento de plazos. Supervisar el área de contabilidad. Gestión y desarrollo de un equipo multidisciplinar. Optimización de procesos operativos y financieros. Implantación de mejoras y estandarización de procesos. Elaboración de reporting ejecutivo. Coordinacion en materia regulatoria y operativa. Coordinación de aspectos regulatorios y operativos. Participación en la definición estratégica junto a dirección. Asegurar el cumplimiento normativo aplicable. Perfil requerido Formación en Economía, ADE o similar. Experiencia mínima de 10 años en el sector asegurador o entornos regulados. Experiencia en gestión de equipos. Perfil analítico, resolutivo y orientado a resultados. Se ofrece Contratación indefinida directamente por la empresa. Posición estratégica con visibilidad en la organización. Proyecto estable en entidad consolidada. Entorno profesional con capacidad de impacto real.

Position Summary: Supervises the activities of the Casino gaming table such as Blackjack, American Roulette, Caribbean Stud Poker, Dice and related services by performing the following essential duties. Hiring Requirements: Minimum of three (3) years dealer experience with Blackjack, American Roulette, Caribbean Stub Poker, Dice and other related table games. (shipboard experience preferred) Ability to perform mental arithmetic calculations quickly involving monetary units and calculating odds and percentages. Ability to make decisions based on sound judgment regarding gaming rules and regulations. Ability to observe and recognize payout accuracy, Dealer behavior and associated activities. Satisfactory completion of Gaming Board/Commission approved dealer school. Ability to utilize customer service skills by exercising authority and discretion to satisfy guests in manner consistent with Celebrity Connections standards. Knowledge of policies and practices involved in the human resources function. Ability to supervise an international team of Dealers in a positive and productive manner by motivating, developing and managing employees as they work. Ability to utilize and administer the disciplinary action process through coaching and counseling to improve performance or recommend termination of employment. Ability to learn the financial aspects of a casino operation, including the successful identification of expense reduction through cost control. Demonstrated aptitude for the management of headcount within assigned area, as it relates to and supports the business needs of the vessel. Ability to stand and walk for extended periods of time. Working knowledge of computers, Internet access, and the ability to navigate within a variety software packages such as Excel, Word, and or related programs. Completion of high school or GED required; university degree preferred.

• IMPRESCINDIBLE ADJUNTAR CV ¿Te imaginas una financiera transparente, que fuera responsable y explicara perfectamente sus productos, sin dejar lugar a dudas? Sería genial, ¿verdad? Pues así es Sofinco, la nueva financiera responsable y transparente. Sofinco es la entidad en España que pertenece al Grupo Crédit Agricole Personal Finance & Mobility, líder europeo en crédito al consumo y nuestros valores son la base de cómo hacemos las cosas: Innovación, Espíritu de Equipo, Cercanía y Compromiso. ¡Por ello y por mucho más hemos sido certificados por Great Place to Work en 2025! We are looking for to hire a Project Manager / Business Analyst to join our IT department. This role will be responsible for managing projects of different nature depending on business needs, including digital initiatives as well as fast-track internal projects. The position will be part of the IT team and will collaborate closely with Technology Operations, Architecture, and Service Owners: Main Activities and Tasks: Strong leadership skills Lead projects adopting the Project Manager role, ensuring delivery within time, scope, and budget. Perform exhaustive tracking of projects, adhering to the company’s internal methodology, ensuring proper project documentation, understanding business requirements, and technical elements to be modified or created from scratch. Execution of proof of concepts: Drive pilots and proof of concept initiatives to test business needs before launching a high-impact project, aligned with Sofinco methodology. Negotiation capabilities. Ability to understand and identify processes that need to be created or modified throughout the project, communicating them to both technical and business areas. Team coordination: Facilitate communication and cooperation between different technology department areas to ensure alignment and project success. Manage and interact with different providers involved in assigned projects Manage and Interact with technical areas as Arquitecture, It Operations, QA, Testing, User-oriented support . Coordinate and support business units (stakeholders) and users;. Collaborate with various areas to support transversal initiatives. Technology knowledge. SALESFORCE MICROSERVICES, APIS , TALEND, WSO2. Lead Projects which will use different technical pieces in different technologies as Salesforce, Microservices (Java, springboot), APIS, Talend, Wso2. Collaborated on integration between the different Systems, Cassiopae, Salesforce, Debt Manger and external systems using APIs.. Requirements: Preferably a university degree in Computer Engineering, Business Administration, Project Management, or related fields. Between 3 and 5 years of experience in IT project management or service owner roles in technology departments. Spanish English Financial entities background in operations areas Skills profile: Excellent analytical and organizational skills. Strong communication skills and ability to coordinate across departments. Orientation towards continuous improvement and innovation. Ability to work in dynamic and changing environments. ¿Qué te ofrecemos?: Contrato indefinido con salario competitivo. Ser parte de una empresa joven y, a la vez, de un gran Grupo internacional, con una cultura basada en la cercanía y en el trabajo en equipo. ¡Entrar en una empresa que es un Great Place to Work! ¡Te darás cuenta desde el primer momento! Beneficios sociales: tarjeta restaurante, seguro de salud, seguro de vida, ayuda para la educación de tus hijos… Horario flexible y modelo híbrido de teletrabajo. 26 días de vacaciones anuales. Retribución flexible para tickets guardería, tarjeta transporte y formación. Un gran catálogo con formación permanentemente actualizada: en idiomas, regulatoria, formación interna para que conozcas qué hacen otras áreas, interesantes descuentos por ser parte de Sofinco en Masters y cursos especializados… Ser parte de una empresa socialmente responsable, que promueve la igualdad de oportunidades para todos, colaborando con ONGs y con asociaciones, concienciada con el cambio climático e involucrada en proyectos únicos que aportan valor a la sociedad. Sofinco es una empresa comprometida con la igualdad, la diversidad y la integración a todos los niveles. El proceso de selección de Sofinco se basa en la igualdad, evaluando cada candidatura con criterios objetivos basados en la experiencia, formación, habilidades y competencias, sin que medie ninguna discriminación por razón de sexo, edad, raza, etc. • IMPRESCINDIBLE ADJUNTAR CV