Gerencia jobs in Vilapicina I La Torre Llobeta - Page 14Create job alerts

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Acciona ,en su línea de negocio de construcción, precisa la incorporación de un/una Jefe/a de Obra para importante obra lineal en la provincia de Barcelona. Se responsabilizara de la gestión técnica y económica de las obras, gestión del cliente y del contrato. Planifican, optimizan y supervisan la utilización de los recursos para asegurar que las obras de construcción se ejecutan en el plazo, con las especificaciones y con el coste establecidos. Entre sus funciones más comunes están: Gestionar los contratos y obtener los permisos y licencias requeridos, elaborar estimaciones presupuestarias, planificar y fijar las fases de la construcción, supervisar las actividades de los subcontratistas y del personal subordinado u obrero, verificar los avances logrados y la calidad del trabajo durante todas las fases del proyecto, representar a la empresa en asuntos pertinentes, etc. Experiencia de 10 años en obras de carretera ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

The ideal candidate is a critical thinker who will coordinate the project quality team to ensure the correct development in terms of quality, time, and cost of products and processes, and meet internal manufacturing and customer requirements. Responsibilities Coordination and management of the quality projects area and the activities assigned to its human team. Supervise the development of new projects to achieve product homologation. Preparation of quality documentation and customer-related documentation. Supervise the homologation of components of new complex projects. Carry out the departmental organization and coordinate the team throughout the quality process. Control and supervise the calibrations that will allow quality tests to be carried out. Monitoring product and process audits. Participate in the internal communication of the department. Carry out administrative tasks associated with the department's activity. Represent the area and actively participate in the improvement projects assigned by your supervisor, whether they are cross-cutting projects or confined to your own area. Comply with current legal regulations regarding occupational risk prevention and environmental regulations Qualifications Bachelor's degree in Industrial Engineering or similar. At least 4 years of experience in a similar position. Strong knowledge of quality tools and APQPs. Proficiency with Microsoft Office. Advanced level of both oral and written English. Proactivity, resolution and decision-making, high creativity. Ability to work both autonomously and in multidisciplinary teams.

RESPONSABLE DE RESTAURACIÓN (CALAFELL Y BARCELONA) Buscamos un/a Responsable de Restauración para liderar y coordinar dos establecimientos con identidades propias pero una misma exigencia de excelencia: Akquaaa Restaurant (Calafell) y el restaurante del Grums Barcelona Hotel (Barcelona) . Funciones Gestionar la operativa diaria de las áreas de restauración garantizando un servicio impecable. Coordinar, motivar y formar a los equipos de sala y cocina. Supervisar estándares de calidad, protocolos de servicio y experiencia del cliente. Planificar turnos, controlar costes y optimizar recursos. Impulsar iniciativas para mejorar rendimiento, ventas y satisfacción del cliente. Velar por la imagen, el orden y el correcto funcionamiento de cada espacio de restauración. Colaborar con dirección en estrategia, objetivos y mejoras continuas. Requisitos Experiencia previa en gestión o responsabilidad dentro del sector de la restauración. Capacidad de liderazgo, comunicación y resolución de problemas. Perfil organizado, proactivo y orientado a resultados. Flexibilidad para desplazarse entre Calafell y Barcelona. Conocimiento de catalán y castellano . Conocimiento de otros idiomas (como inglés) será valorado . Qué ofrecemos Contrato estable y proyecto con recorrido. Oportunidad de liderar dos espacios con personalidad propia y gran potencial. Equipo comprometido y entorno de trabajo dinámico. Condiciones competitivas según experiencia aportada. Ubicaciones Akquaaa Restaurant – Calafell Grums Barcelona Hotel – Barcelona Cómo aplicar Envía tu CV

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Acciona ,en su línea de negocio de construcción, precisa la incorporación de un/una Jefe/a de Obra para importante obra lineal en la provincia de Barcelona. Se responsabilizara de la gestión técnica y económica de las obras, gestión del cliente y del contrato. Planifican, optimizan y supervisan la utilización de los recursos para asegurar que las obras de construcción se ejecutan en el plazo, con las especificaciones y con el coste establecidos. Entre sus funciones más comunes están: Gestionar los contratos y obtener los permisos y licencias requeridos, elaborar estimaciones presupuestarias, planificar y fijar las fases de la construcción, supervisar las actividades de los subcontratistas y del personal subordinado u obrero, verificar los avances logrados y la calidad del trabajo durante todas las fases del proyecto, representar a la empresa en asuntos pertinentes, etc. Experiencia de 10 años en obras de carretera ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

The ideal candidate is a critical thinker who will coordinate the project quality team to ensure the correct development in terms of quality, time, and cost of products and processes, and meet internal manufacturing and customer requirements. Responsibilities Coordination and management of the quality projects area and the activities assigned to its human team. Supervise the development of new projects to achieve product homologation. Preparation of quality documentation and customer-related documentation. Supervise the homologation of components of new complex projects. Carry out the departmental organization and coordinate the team throughout the quality process. Control and supervise the calibrations that will allow quality tests to be carried out. Monitoring product and process audits. Participate in the internal communication of the department. Carry out administrative tasks associated with the department's activity. Represent the area and actively participate in the improvement projects assigned by your supervisor, whether they are cross-cutting projects or confined to your own area. Comply with current legal regulations regarding occupational risk prevention and environmental regulations Qualifications Bachelor's degree in Industrial Engineering or similar. At least 4 years of experience in a similar position. Strong knowledge of quality tools and APQPs. Proficiency with Microsoft Office. Advanced level of both oral and written English. Proactivity, resolution and decision-making, high creativity. Ability to work both autonomously and in multidisciplinary teams.

En Extia buscamos un/a Project Manager Workplace para unirse a un proyecto internacional estratégico en Barcelona ¿Te motiva liderar iniciativas de transformación digital y modern workplace con impacto global? ☁️ ¿Te gusta coordinar proyectos transversales, trabajar con múltiples stakeholders y mejorar la experiencia digital de los empleados? Entonces… esta oportunidad puede ser para ti ✨ ¿Por qué unirte a Extia? En Extia creemos firmemente en nuestro lema: “First who, then what.” Primero la persona, después el proyecto. ✨ Flexibilidad real – Modelo adaptado a tu proyecto y equilibrio vida personal/profesional Plan de carrera personalizado – Diseñamos contigo tu roadmap de evolución Budget anual para formación y certificaciones – Apostamos por tu crecimiento continuo Triple Seguimiento – Un HR, un Business Manager y un ADV siempre a tu lado. Paquete de beneficios competitivo – Seguro Médico (incl. Fisioterapia y Psicología) + Ticket Restaurante + Transporte Entorno internacional – Más de 3.000 colaboradores en Europa Great Place to Work – Cultura basada en cercanía, transparencia y acompañamiento real Eventos, afterworks y comunidad activa – Team buildings, acciones solidarias, meetups, celebraciones internas… ¡Nos gusta compartir más allá del trabajo! ¿Qué esperamos de ti? ✔️ Experiencia como Project Manager en entornos IT / Workplace ✔️ Experiencia gestionando proyectos de Modern Workplace, colaboración digital o migraciones ✔️ Conocimiento de entornos Microsoft 365, Intune, Windows, herramientas colaborativas, etc. ✔️ Experiencia coordinando equipos multidisciplinares y stakeholders internacionales ✔️ Capacidad para gestionar planificación, riesgos, dependencias y seguimiento de proyectos ✔️ Perfil orientado a mejora continua, comunicación y organización ✔️ Inglés alto imprescindible Idiomas ✔️ Castellano obligatorio ✔️ Inglés alto ✔️ Catalán valorable ✔️Francés valorable Modelo de trabajo Híbrido en Barcelona Incorporación en las próximas semanas ¿Qué harás en tu día a día? Liderar proyectos de Workplace y transformación digital Coordinar despliegues, migraciones y mejoras de herramientas colaborativas Gestionar stakeholders técnicos y de negocio Hacer seguimiento de roadmap, riesgos y entregables Impulsar mejoras en experiencia de usuario y procesos IT Trabajar en entornos internacionales y dinámicos ¿Te interesa o conoces a alguien que pueda encajar? Si te apasiona la gestión de proyectos IT y quieres participar en iniciativas internacionales de alto impacto… ¡Escríbeme y lo comentamos!

VIAS Y CONSTRUCCIONES, empresa constructora generalista de amplia y consolidada trayectoria, perteneciente al Grupo ACS-Dragados, precisa la incorporación de un/a Jefe/a de Producción de Edificación Residencial para una obra localizada en Barcelona. Su objetivo será la organización y planificación de la ejecución de la obra. Las funciones principales serán: Supervisión y control de la obra Seguimiento de la planificación técnica y económica junto al Jefe/a de Obra Mejora de la rentabilidad de la obra, reduciendo costes y optimizando tiempos de ejecución. Negociación y gestión con subcontratas/proveedores Aplicar los procedimientos específicos de ejecución, vigilando su realización y si es necesario proponiendo modificaciones y mejoras Supervisión de replanteos efectuados por el Encargado/a. Controlar la seguridad de la obra y verificar el cumplimiento del plan de calidad Supervisión de la organización y control de tajos Gestión de materiales y maquinaria en la obra Realizar gestiones con laboratorios de calidad de materiales cuando sea necesario. Requerimientos: Formacion. Ingeniería Técnica o Superior. Experiencia de al menos dos- cuatro años como Jefe/a de Produccion en proyectos de Edificación. Se ofrece: Contrato laboral a jornada completa. Estabilidad laboral. Formación continua. Participar en proyectos de gran relevancia dentro del sector de la construcción. Retribución negociable en función de experiencia y valía de la persona seleccionada. Lugar de Trabajo: Barcelona.

Our founders have taken Juryo from zero to close to €500K ARR through pure founder-led sales. No SDR team, no playbook handed down from above, no warm intros from a big brand name behind us. As our Founding AE, you won't just execute a sales process — you'll help build it. You'll own the full cycle from first call to signed contract, and your fingerprints will be on every deal Juryo closes from here on out. From cold outreach to signed contract. We've done founder-led sales long enough to know what works. Law firms are relationship businesses. You build trust with Managing Partners, IT Directors, and Operations leads — sometimes all in the same week. You are the first sales hire. We are a group of hard-charging people that want to make a dent in the world and will spare no energy to do so. Real ones, with real contract values, in a real B2B environment. You know how to navigate complex organizations, long buying cycles, and multiple stakeholders without losing momentum. You are comfortable in a boardroom with a senior partner and equally comfortable following up relentlessly until you get a decision. Language Mastery: professional Spanish is non-negotiable. CRM: HubSpot, Salesforce, or equivalent LinkedIn Sales Navigator, Apollo, Lemlist or similar Loom, Notion Full autonomy to build the sales motion your way and make fast decisions. Base salary above Spanish market rates, plus an uncapped variable structure tied directly to what you close.

Desde Volpe Solutions buscamos un/a General Manager para una compañía referente en el diseño, fabricación e instalación de salas blancas y entornos controlados ubicada en la zona de Barberà del Vallés. Misión del puesto Liderar la compañía a nivel global, definiendo la estrategia de crecimiento y asegurando la excelencia operativa en proyectos de alto valor añadido dentro del sector de salas blancas. Responsabilidades principales Liderar, coordinar y supervisar el Departamento de Ingeniería, así como el resto de áreas Gestionar y desarrollar al equipo técnico Asegurar la correcta planificación y ejecución de los proyectos, actuando como punto de apoyo clave Supervisar el avance técnico de los proyectos, garantizando calidad, plazos y costes Participar en reuniones estratégicas y seguimiento de proyectos Participar en la toma de decisiones estratégicas Definir e implementar la estrategia global de la compañía Representar la compañía frente a clientes clave y partners estratégicos Requisitos Imprescindible formación universitaria en Ingeniería o similar (MBA valorable) Experiencia de 7 años en posiciones de Dirección General o Dirección de Ingeniería Conocimiento del sector de salas blancas, instalaciones técnicas o proyectos industriales complejos Alta orientación a resultados y visión estratégica Imprescindible nivel alto de inglés y valorable francés Se ofrece Proyecto sólido en una compañía en crecimiento dentro de un sector altamente especializado Alto nivel de autonomía y capacidad de impacto real en el negocio Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada

¿Qué estamos buscando? Estamos buscando a un/a Facility Manager/ Employee Experience Manager para gestionar el contrato de una cuenta clave en Barcelona. Buscamos a un/a profesional con amplio recorrido en la gestión de contratos de multiservicio de gran volumen, experiencia en la gestión de grandes equipos y gran capacidad de interlocución con clientes. Entre las principales funciones del rol están: ¿Qué harás en tu día a día? Supervisión de un servicio de mantenimiento integral asegurando el cumplimiento de la planificación de preventivos y la rápida gestión de correctivos. Garantizar la gestión económica en cuanto a la realización y revisión de presupuestos, cierres, así como el seguimiento de la cuenta de resultados del contrato bajo su cargo. Liderar al equipo de trabajo promoviendo un entorno de trabajo motivante y seguro, y velando por el crecimiento y desarrollo de los mismos. Plantear, desarrollar e implementar procesos de optimización en el contrato que redunden en valor añadido al cliente. Hacer seguimiento y velar por el cumplimiento de los KPI's y SLA's del contrato. Capacidad de interlocución con cliente y usuarios, garantizando en todo momento el cumplimiento de sus expectativas. Gestionar de forma rigurosa los procesos implantados, asegurando la documentación necesaria de los mismos. Garantizar y controlar los procedimientos y normativas en materia de prevención de riesgos laborales, calidad y medio ambiente, para garantizar el cumplimiento de la normativa legal vigente ¿Qué necesitamos? Formación: Diplomatura/Licenciatura, preferentemente en Ingeniería Experiencia de más de cuatro años en grandes cuentas, con servicios de Hard y Soft Idiomas: Nivel avanzado de inglés Gran capacidad de planificación y organización. Liderazgo y habilidad para coordinar equipos de trabajo. Amplia capacidad de gestión, pensamiento analítico, habilidades de comunicación y negociación, orientación al cliente y capacidad de ejecución. ¿Qué te ofrecemos? La oportunidad de desarrollarte y crecer en una empresa multinacional donde cada día será un nuevo reto para ti. Te proporcionamos formación continua ya que valoramos el aprendizaje de nuestros colaboradores. ¡Si consideras que esta oferta se ajusta a lo que estás buscando y podemos contribuir a mejorar tu calidad de vida, sólo tienes que aplicar y estaremos encantados de conocerte!

RESPONSABLE DE RESTAURACIÓN (CALAFELL Y BARCELONA) Buscamos un/a Responsable de Restauración para liderar y coordinar dos establecimientos con identidades propias pero una misma exigencia de excelencia: Akquaaa Restaurant (Calafell) y el restaurante del Grums Barcelona Hotel (Barcelona) . Funciones Gestionar la operativa diaria de las áreas de restauración garantizando un servicio impecable. Coordinar, motivar y formar a los equipos de sala y cocina. Supervisar estándares de calidad, protocolos de servicio y experiencia del cliente. Planificar turnos, controlar costes y optimizar recursos. Impulsar iniciativas para mejorar rendimiento, ventas y satisfacción del cliente. Velar por la imagen, el orden y el correcto funcionamiento de cada espacio de restauración. Colaborar con dirección en estrategia, objetivos y mejoras continuas. Requisitos Experiencia previa en gestión o responsabilidad dentro del sector de la restauración. Capacidad de liderazgo, comunicación y resolución de problemas. Perfil organizado, proactivo y orientado a resultados. Flexibilidad para desplazarse entre Calafell y Barcelona. Conocimiento de catalán y castellano . Conocimiento de otros idiomas (como inglés) será valorado . Qué ofrecemos Contrato estable y proyecto con recorrido. Oportunidad de liderar dos espacios con personalidad propia y gran potencial. Equipo comprometido y entorno de trabajo dinámico. Condiciones competitivas según experiencia aportada. Ubicaciones Akquaaa Restaurant – Calafell Grums Barcelona Hotel – Barcelona Cómo aplicar Envía tu CV

Buscamos a un/a Product Manager para una empresa líder en el sector gift & lifestyle , reconocida por su creatividad, innovación y calidad de producto. Funciones principales: 1- Responsable de todo el ciclo de vida del producto (ideación de producto, definición de muestras, control de costes y márgenes). 2- Investigación de mercado (análisis de competencia, visitas a puntos de venta, identificación de tendencias y oportunidades). 3- Análisis (interpretar análisis, extraer conclusiones, proponer mejoras y anticiparse a tendencias/comportamientos). 4- Manejo simultáneo de múltiples referencias/productos. Requisitos: Experiencia mínima de 4 años de experiencia en posiciones similares Inglés avanzado Manejo de Canva y Excel Experiencia en producto físico, consumo/retail Perfil proactivo y curioso Interés real por tendencias (redes sociales, TikTok, etc.) ¿Qué ofrecen? Proyecto estable con proyección real : oportunidad de crecer y desarrollarte dentro de la compañía ⌚ Flexibilidad horaria para facilitar la conciliación (Mucha flexibilidad 8-9, 17h-18h) Modelo híbrido : 1 día de teletrabajo a la semana Oficinas céntricas en Barcelona , bien conectadas ✨ Entorno dinámico y creativo , en una empresa en constante evolución donde podrás aportar ideas y tener impacto real Beneficios adicionales : Seguro médico, retribución flexible y día libre por tu cumpleaños ¡Si te interesa, no dudes en aplicar!

Project Manager / Commissioning Project Manager. Location: Madrid, Barcelona or Zaragoza (Spain) We are currently looking for a Project Manager / Commissioning Project Manager to join an industrial environment, leading the implementation of projects in Spain. Responsibilities: Lead and manage industrial projects with important budgets. Oversee the full project lifecycle, from planning to commissioning and final delivery. Drive the implementation of new processes within the organization. Coordinate cross-functional teams and ensure alignment with project objectives. Monitor timelines, costs, and quality standards. Act as the main point of contact for stakeholders throughout the project. Requirements: Minimum of 3 years of experience as a Project Manager. Mandatory experience in intralogistics projects (essential requirement). Proven experience leading the implementation of new processes. Strong communication, leadership, and organizational skills. High level of English. What do we offer at K-LAGAN? Permanent contract with K-LAGAN. Integration into a professional, collaborative, and excellence-driven environment. Career plan, continuous training, and support from the Talent team. Competitive conditions and relocation support aligned with the candidate’s seniority. Apply!

Project Manager / Commissioning Project Manager. Location: Madrid, Barcelona or Zaragoza (Spain) We are currently looking for a Project Manager / Commissioning Project Manager to join an industrial environment, leading the implementation of projects in Spain. Responsibilities: Lead and manage industrial projects with important budgets. Oversee the full project lifecycle, from planning to commissioning and final delivery. Drive the implementation of new processes within the organization. Coordinate cross-functional teams and ensure alignment with project objectives. Monitor timelines, costs, and quality standards. Act as the main point of contact for stakeholders throughout the project. Requirements: Minimum of 3 years of experience as a Project Manager. Mandatory experience in intralogistics projects (essential requirement). Proven experience leading the implementation of new processes. Strong communication, leadership, and organizational skills. High level of English. What do we offer at K-LAGAN? Permanent contract with K-LAGAN. Integration into a professional, collaborative, and excellence-driven environment. Career plan, continuous training, and support from the Talent team. Competitive conditions and relocation support aligned with the candidate’s seniority. Apply!

¡Hola! ¿Todavía no conoces hiberus ? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN . Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... y esto es solo el principio. Contamos con un equipo de más de 4.500 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado. En los últimos cuatro años, hemos experimentado un crecimiento exponencial, duplicando nuestro volumen de negocio año tras año. Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y mantenernos competitivos frente a los líderes internacionales ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Team Lead que quiera incorporarse al equipo y formar parte de un gran proyecto internacional, referente en el sector. Buscamos una persona que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente! Algunas de tus funciones Liderar y gestionar equipos ágiles de desarrollo, colaborando estrechamente con project managers de producto y arquitectos/as de soluciones. Participar en procesos de mejora continua, cultivando un ambiente de colaboración y crecimiento. Facilitar la entrega de soluciones digitales de alta calidad que aborden problemas reales y se alineen con las necesidades de la organización. Diseñar e implementar un marco ágil que optimice nuestros procesos y potencie el talento del equipo. Fomentar una cultura de innovación y alto rendimiento, transformando cada desafío en una oportunidad para el crecimiento colectivo. Ser la persona responsable del desempeño y las entregas de tus equipos, así como del desarrollo y bienestar de tus reportes directos. Habilidades y requisitos Formación universitaria en IT. Experiencia en la implementación y escalado de marcos ágiles Comprensión de los conceptos de desarrollo de software y arquitectura, con la capacidad de facilitar discusiones técnicas. Certificación Agile en alguno de los siguientes marcos: Scrum, Kanban o Lean. Familiaridad con herramientas de gestión de proyectos y seguimiento del rendimiento. Mínimo 5 años de experiencia en roles de gestión de equipos ágiles distribuidos preferiblemente en entornos de desarrollo de software o productos tecnológicos. Experiencia asumiendo la responsabilidad de la implantación de procesos ágiles. Experiencia en el uso de métricas e indicadores clave de rendimiento (KPIs) para supervisar el rendimiento del equipo y la entrega de proyectos. Ubicación: Barcelona Valorable: Experiencia en coaching y mentoring, con habilidades para guiar el desarrollo técnico y profesional de los ingenieros. Conocimientos en automatización, integración continua y entrega continua (CI/CD), y buenas prácticas de DevOps. Inglés: hablado, leído, y escrito, nivel B2 ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. Salario fijo competitivo ️ Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! ⏰ Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades! ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. ¿Hablamos? #somosHiberus y ¿tú? ¿Te animas?

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y . Descripción del puesto: Queremos conseguir, en Barcelona , a los/las mejores BIM Managers , con experiencia en REVIT y dominio dePlant 3D (piping) dentro de proyectos del sector industrial. Qué perfil buscamos: Si cumples con estos requisitos, ¡queremos conocerte!: Formación académica: ingeniería técnica o afines. Experiencia profesional : al menos 2-3 años de experiencia profesional realizando coordinación BIM con Revit en proyectos industriales, preferiblemente de alcance internacional. Adicionalmente, se requiere dominio de Plant 3D de piping. Conocimientos informáticos: Revit Metodología BIM Plant 3D (piping) Idiomas: Español (Nativo) Inglés (mínimo B2) Permiso de trabajo/residencia en España y disponibilidad de incorporación inmediata en Barcelona. Por qué unirte a nosotros: Un contrato indefinido en plantilla de Neotalent Conclusion y te integrarás al equipo de uno de nuestros principales clientes. Podrás disfrutar de un plan de compensación flexible (Tarjeta Restaurante, Tarjeta Transporte, Cheques Guardería, Seguro Médico Privado), proyección profesional y formación. Flexibilidad horaria. ... ¡y mucho más!

Project Manager / Commissioning Project Manager. Location: Madrid, Barcelona or Zaragoza (Spain) We are currently looking for a Project Manager / Commissioning Project Manager to join an industrial environment, leading the implementation of projects in Spain. Responsibilities: Lead and manage industrial projects with important budgets. Oversee the full project lifecycle, from planning to commissioning and final delivery. Drive the implementation of new processes within the organization. Coordinate cross-functional teams and ensure alignment with project objectives. Monitor timelines, costs, and quality standards. Act as the main point of contact for stakeholders throughout the project. Requirements: Minimum of 3 years of experience as a Project Manager. Mandatory experience in intralogistics projects (essential requirement). Proven experience leading the implementation of new processes. Strong communication, leadership, and organizational skills. High level of English. What do we offer at K-LAGAN? Permanent contract with K-LAGAN. Integration into a professional, collaborative, and excellence-driven environment. Career plan, continuous training, and support from the Talent team. Competitive conditions and relocation support aligned with the candidate’s seniority. Apply!

Kairo RH is recruiting on behalf of one of its partners , a leading engineering and technical consulting firm, for a Junior Business Manager | Business Development Engineer M/F. As part of its growth strategy, our client operates within high-demand industrial environments and is looking to hire its next high-potential talent. This position carries strong business responsibility and is designed for ambitious profiles who want to learn fast, perform at a high level, and evolve quickly at the heart of strategic projects. ⚙️ Environment & Culture Young, committed, and high-performing team Strong entrepreneurial DNA and conquering mindset European growth ambitions Fast-track skill development with real responsibilities Performance-driven culture built on meritocracy and accountability Key Responsibilities Business development and proactive prospecting Client meetings, needs qualification, and requirement management Sourcing, interviewing, and assessing technical profiles Candidate presentation and follow-up with clients Consultant coordination and mission monitoring A cross-functional and high-exposure role at the intersection of business development, recruitment, and operational management. Candidate Profile Junior profiles welcome (apprenticeship or internship experience appreciated) Master’s degree (Business School or Engineering School) Strong interpersonal skills, executive presence, and verbal impact High appetite for performance, challenge, and variable compensation Ability to sustain a fast-paced environment Hunter mindset: resilient, ambitious, results-driven Structured, organized, and rigorous Driving license (B) and personal vehicle required Compensation & Benefits Fixed salary + uncapped performance-based variable Fast-track career progression based on results Health insurance coverage Recruitment Process First interview with Kairo RH Second interview with local management Third interview with the founders Fast decision-making process Here, potential matters as much as experience. Position based in Barcelona Permanent contract – available as soon as possible Do you know someone who might be a good fit for this position? Feel free to share this offer with them or put them in touch with us. A referral bonus may be offered upon successful recruitment.

Buscamos un/a Export Área Manager (México & Caribe) En Leds C4 queremos incorporar a nuestro equipo un perfil con visión internacional y enfoque estratégico para liderar el desarrollo de negocio en la zona de México y Caribe. Misión del puesto Desarrollar el negocio de Leds C4 en los mercados asignados, potenciando la relación con clientes actuales e incorporando nuevos partners, con el objetivo de crecer en facturación y rentabilidad a través de estrategias de venta directa y prescripción. Zona de actuación México y Caribe (Costa Rica, El Salvador, Guatemala, República Dominicana, Honduras, etc.) Ubicación : Se valorará un perfil con disponibilidad para expatriación en la zona. Responsabilidades principales Definir y ejecutar la estrategia comercial en la zona Gestionar la cuenta de explotación (ventas, márgenes y rentabilidad) Detectar nuevas oportunidades de negocio y desarrollar nuevos canales Fidelizar clientes y coordinar equipos locales Impulsar proyectos de iluminación (especialmente en sector HORECA y retail) Analizar el mercado y la competencia Participar en ferias, eventos y acciones de marketing Realizar seguimiento y reporting a Dirección Requisitos Formación en Comercio Exterior, ADE o Negocios Internacionales Experiencia mínima de 3 años en sector iluminación o afín Inglés y castellano nivel avanzado (francés valorable) Perfil analítico, orientado a resultados y con habilidades comerciales ✨ ¿Qué ofrecemos? Proyecto internacional con alta autonomía y responsabilidad Posición estratégica con impacto directo en el crecimiento del negocio Oportunidad de expatriación en una zona clave para la compañía Entorno dinámico y colaborativo en una empresa referente del sector iluminación Desarrollo profesional en un mercado en plena expansión Si te interesa el desarrollo de negocio internacional y quieres asumir un reto en el sector iluminación, ¡nos encantará conocerte! Envía tu candidatura o comparte esta oportunidad con quien pueda encajar. #ExportManager #Sales #InternationalBusiness #Lighting #horeca #retail #Latam #Latinoamerica #Mexico #Caribe #Expats #Expatriacion #BusinessDevelopment #LedsC4

En BETWEEN te ofrecemos las oportunidades que necesitas para alcanzar tus objetivos profesionales. Si quieres desarrollar tus capacidades en IT e Ingeniería ¡este es tu próximo destino! Damos soporte en una gran variedad de áreas como Firmware, Software, BI, Diseño, Project Management y muchas más. Además, desarrollamos soluciones tecnológicas a medida desde nuestros BETWEEN Labs. Estamos buscando un SAP Project Manager para ampliar uno de nuestros equipos en Barcelona (Sant Cugat). Buscamos un/a SAP Project Manager con experiencia en entornos S/4HANA para liderar proyectos estratégicos en un contexto internacional, principalmente en el área de Finanzas (FI/CO) . La persona seleccionada será responsable de la gestión end-to-end de los proyectos, asegurando el cumplimiento de plazos, presupuesto y calidad, así como la coordinación entre equipos técnicos y de negocio. Responsabilidades Liderazgo de proyectos Gestionar proyectos dentro del entorno SAP ERP & BI (S/4HANA – módulos FI/CO, MM, SD) desde su inicio hasta su cierre Definir alcance, objetivos y entregables en colaboración con los stakeholders Planificación y ejecución Elaborar planes de proyecto detallados, cronogramas y asignación de recursos Supervisar el progreso, gestionar riesgos e implementar estrategias de mitigación Gestión de stakeholders Actuar como punto de contacto principal entre negocio y equipos técnicos Facilitar workshops, reuniones de seguimiento y asegurar una comunicación fluida Presupuesto y cumplimiento Gestionar presupuestos, controlar costes y asegurar el control financiero Garantizar el cumplimiento de la gobernanza corporativa y buenas prácticas SAP Liderar auditorías anuales ITGC Coordinación de equipos Liderar equipos multifuncionales (consultores, desarrolladores y analistas de negocio) Fomentar la colaboración y resolución de conflictos Coordinar y dar soporte a reuniones del COE SAP europeo Beneficios Seguro médico Oportunidades de formación: Idiomas, Certificaciones, Bootcamps y mucho más Multitud de eventos: BETWEEN Night, Torneo de Padel y mucho más Retribución flexible (restaurant, transporte, guardería) Incentivos por validar o recomendar talento Requisitos Formación: Grado universitario en IT, Negocio o campo relacionado Experiencia: Más de 5 años de experiencia en gestión de proyectos SAP (preferiblemente S/4HANA) y módulos financieros como FI/CO, MM, SD Amplia experiencia gestionando programas SAP Experiencia en proyectos de implantación SAP (diseño, construcción y testing) Experiencia en planificación de proyectos, gestión de riesgos y reporting a stakeholders Experiencia trabajando con integradores de sistemas Conocimientos técnicos: Buen conocimiento de módulos SAP y sus integraciones Familiaridad con metodologías waterfall, SAP Activate o Agile Se valorará conocimiento en SAP Cloud BTP Habilidades personales: Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y gestión de stakeholders Alta capacidad de resolución de problemas y toma de decisiones

En AUBAY seleccionamos un/a COORDINADOR/A en Ciberseguridad para Barcelona (PUESTO HÍBRIDO). Ofrecemos la posibilidad de formar parte de una Compañía en continuo crecimiento, participando en innovadores proyectos que te permitirán completar tu formación y potenciar tus capacidades. Valoramos el compromiso y la dedicación en el trabajo realizado. Requisitos: Titulación universitaria en Informática, Telecomunicaciones o similar. 5 años de experiencia en la gestión, implementación o desarrollo de proyectos TIC, tanto del ámbito de seguridad de la información como de otros ámbitos de gestión TIC. De estos, al menos 2 años en proyectos similares a los servicios licitados, en cualquiera de las líneas de servicio. Conocimiento de: Modelos de gestión de seguridad de la información (ISMS, ISO, NIST y similares). Entorno normativo y regulatorio que aplica a la seguridad TIC / ciberseguridad. Entornos variados (gestión de servicios TIC, redes, puesto de trabajo, entornos Cloud, gestión de proveedores ...), así como en seguridad específica (SDSI, PKI, soluciones IAM, monitorización y operación de la seguridad, despliegue de sistemas de gestión de la seguridad, gestión de vulnerabilidades, análisis de seguridad, gestión de incidentes de seguridad ...) Metodologías i técnicas de auditoria y cumplimiento. Implementación y mantenimiento de cuadros de mando (PowerBI o similar). Governance Risk and Compliance (GRC) team: Gobierno de la información. Privacidad y seguridad de los datos. Third Party Risk Management. Continuidad de Negocio y recuperación. Software Asset Management. Metodologías y estándares internacionales de seguridad de la información (ISO 27001, ISO 22301, NIST, PCI, SOC 2 Type 1/Type 2, FedRAMP, TxRAMP, TISAX.). En Aubay somos una multinacional de servicios digitales (DSC) fundada en 1998. Actualmente, con un fuerte crecimiento. Operamos en mercados con un alto valor agregado, tanto en Francia como en otras partes de Europa. En Aubay actualmente tenemos 5 000 personas trabajando. Desde el asesoramiento hasta todo tipo de proyectos tecnológicos, acompañamos la transformación y modernización de los sistemas de información en todos los sectores, incluidos la industria, I + D, telecomunicaciones e infraestructura, y especialmente los principales bancos y compañías de seguros, que representan más del 80% de nuestra facturación francesa. y el 65% de nuestra facturación europea. Únete a nosotros, te esperamos!

Delivery Lead (Contract) We’re looking for an experienced Delivery Lead to step into a key interim role, ensuring continuity, structure, and delivery excellence across multiple teams during a period of leave cover. This is a high-impact position where you’ll act as a central coordination point across Delivery, PMO, People, and senior leadership, driving alignment, maintaining standards, and keeping delivery on track. The Role You’ll be responsible for maintaining strong delivery discipline across squads, ensuring consistent execution, and acting as the bridge between operational teams and senior stakeholders. This role requires someone highly organised, proactive, and confident working across multiple functions in a fast-paced environment. Key Responsibilities Delivery Oversight Ensure consistent execution across Delivery Leads, including planning, estimation, tracking, and governance Drive accountability and maintain high delivery standards across teams Support escalation and resolution of risks, blockers, and dependencies Stakeholder Alignment Act as a key interface between senior leadership and delivery teams Communicate strategic updates, priorities, and changes clearly across teams Escalate critical issues and ensure alignment at all levels PMO and Governance Ensure adherence to reporting cadence, planning standards, and governance frameworks Align delivery practices with PMO expectations Identify and resolve gaps between process and execution Resource and Hiring Coordination Maintain visibility of hiring pipelines, onboarding, and team changes Ensure hiring decisions align with strategic priorities and budgets Coordinate across stakeholders to ensure smooth onboarding and team transitions Operational Support Support day-to-day operational needs within the delivery environment Help maintain a productive, well-functioning team setup Escalate operational or structural issues where needed Delivery Excellence Promote strong delivery culture with ownership, transparency, and accountability Ensure effective use of tools such as Jira and strong data practices Maintain predictable delivery through structured planning and tracking What We’re Looking For Proven experience as a Delivery Lead, Senior Scrum Master, or similar Strong experience working across multiple squads and senior stakeholders Deep understanding of delivery governance, Agile practices, and tools such as Jira Excellent communication and stakeholder management skills Ability to operate with structure while navigating ambiguity Experience supporting recruitment, onboarding, or team scaling is beneficial

Delivery Lead (Contract) We’re looking for an experienced Delivery Lead to step into a key interim role, ensuring continuity, structure, and delivery excellence across multiple teams during a period of leave cover. This is a high-impact position where you’ll act as a central coordination point across Delivery, PMO, People, and senior leadership, driving alignment, maintaining standards, and keeping delivery on track. The Role You’ll be responsible for maintaining strong delivery discipline across squads, ensuring consistent execution, and acting as the bridge between operational teams and senior stakeholders. This role requires someone highly organised, proactive, and confident working across multiple functions in a fast-paced environment. Key Responsibilities Delivery Oversight Ensure consistent execution across Delivery Leads, including planning, estimation, tracking, and governance Drive accountability and maintain high delivery standards across teams Support escalation and resolution of risks, blockers, and dependencies Stakeholder Alignment Act as a key interface between senior leadership and delivery teams Communicate strategic updates, priorities, and changes clearly across teams Escalate critical issues and ensure alignment at all levels PMO and Governance Ensure adherence to reporting cadence, planning standards, and governance frameworks Align delivery practices with PMO expectations Identify and resolve gaps between process and execution Resource and Hiring Coordination Maintain visibility of hiring pipelines, onboarding, and team changes Ensure hiring decisions align with strategic priorities and budgets Coordinate across stakeholders to ensure smooth onboarding and team transitions Operational Support Support day-to-day operational needs within the delivery environment Help maintain a productive, well-functioning team setup Escalate operational or structural issues where needed Delivery Excellence Promote strong delivery culture with ownership, transparency, and accountability Ensure effective use of tools such as Jira and strong data practices Maintain predictable delivery through structured planning and tracking What We’re Looking For Proven experience as a Delivery Lead, Senior Scrum Master, or similar Strong experience working across multiple squads and senior stakeholders Deep understanding of delivery governance, Agile practices, and tools such as Jira Excellent communication and stakeholder management skills Ability to operate with structure while navigating ambiguity Experience supporting recruitment, onboarding, or team scaling is beneficial

Delivery Lead (Contract) We’re looking for an experienced Delivery Lead to step into a key interim role, ensuring continuity, structure, and delivery excellence across multiple teams during a period of leave cover. This is a high-impact position where you’ll act as a central coordination point across Delivery, PMO, People, and senior leadership, driving alignment, maintaining standards, and keeping delivery on track. The Role You’ll be responsible for maintaining strong delivery discipline across squads, ensuring consistent execution, and acting as the bridge between operational teams and senior stakeholders. This role requires someone highly organised, proactive, and confident working across multiple functions in a fast-paced environment. Key Responsibilities Delivery Oversight Ensure consistent execution across Delivery Leads, including planning, estimation, tracking, and governance Drive accountability and maintain high delivery standards across teams Support escalation and resolution of risks, blockers, and dependencies Stakeholder Alignment Act as a key interface between senior leadership and delivery teams Communicate strategic updates, priorities, and changes clearly across teams Escalate critical issues and ensure alignment at all levels PMO and Governance Ensure adherence to reporting cadence, planning standards, and governance frameworks Align delivery practices with PMO expectations Identify and resolve gaps between process and execution Resource and Hiring Coordination Maintain visibility of hiring pipelines, onboarding, and team changes Ensure hiring decisions align with strategic priorities and budgets Coordinate across stakeholders to ensure smooth onboarding and team transitions Operational Support Support day-to-day operational needs within the delivery environment Help maintain a productive, well-functioning team setup Escalate operational or structural issues where needed Delivery Excellence Promote strong delivery culture with ownership, transparency, and accountability Ensure effective use of tools such as Jira and strong data practices Maintain predictable delivery through structured planning and tracking What We’re Looking For Proven experience as a Delivery Lead, Senior Scrum Master, or similar Strong experience working across multiple squads and senior stakeholders Deep understanding of delivery governance, Agile practices, and tools such as Jira Excellent communication and stakeholder management skills Ability to operate with structure while navigating ambiguity Experience supporting recruitment, onboarding, or team scaling is beneficial

Talent Insights somos una Agencia de Networking especializados en Tecnología y mundo digital. Nuestro reto, ser partner en proyectos de crecimiento y mejora para profesionales y empresas a través de la procesos de selección personalizados. Nuestro cliente es una empresa referente en el diseño de soluciones de control horario y de accesos para empresas con la más alta tecnología. La compañía se encuentra en un momento muy potente a nivel tecnológico, en un proceso de crear nuevos productos para dar respuesta a las necesidades del mercado y leyes actuales. En este proceso, están desarrollando una solución SaaS para ser la principal solución de mercado de la compañía los próximos años y estamos trabajando para incorporar al equipo la persona que lidere este proyecto. Su principal misión será liderar el producto SaaS, liderar el equipo y ser referente en I+D: Responsable del Roadmap del SaaS Liderar los proyectos de desarrollo Gestionar el equipo - hay un tech lead / arquitecto que lleva la parte tech pura Traducir necesidades de producto en soluciones técnicas Coordinarse con otras áreas Asegurar la estabilidad de la plataforma Supervisar versiones en entorno de desarrollo, pruebas y validaciones técnicas Asegurar la documentación técnica y el cumplimiento normativo Impulsar innovación y vigilancia tecnológica Es por ello que para poder desarrollar este rol estratégico con solvencia, la persona que se incorpore debe aportar a nivel técnico: Formación Técnica o Superior en Informática o Telecomunicaciones Experiencia anterior en una solución SaaS B2B Amplia experiencia en soluciones desarrolladas bajo tecnología Microsoft Experiencia en Arquitectura Microservicios Sólidos conocimientos a nivel de infraestructura y escalabilidad de soluciones SCRUM Y con la misma relevancia o incluso superior: Liderazgo operativo de equipos técnicos Capacidad de ejecución y organización Orientación a producto - roadmap Pensamiento analítico Comunicación transversal Iniciativa COMPROMISO a largo plazo Es un rol estratégico para crear la solución de presente y futuro de la compañía. Además de un proyecto profesional y tecnológico muy atractivo, podemos ofrecer: Flexibilidad horaria, viernes intensivo Teletrabajo flexible, con 2 ó 3 días de remoto a la semana + verano Nivel salarial entre 55k/60k Nuestro marco de colaboración con nuestro cliente es muy directo, por lo que si te interesa esta propuesta, ¡HABLEMOS! Tenemos muchos más detalles que contarte y seguro que en una charla podrás ver el alcance del producto, el rol y la propuesta profesional.

Únete a SOGETI, parte de Capgemini, y forma parte de una comunidad global de 300,000 apasionados por la tecnología. Estamos ampliando nuestros equipos internos y buscamos incorporar un/a Test Manager SAP, con experiencia liderando proyectos SAP y equipos de testing en entornos complejos y orientados a negocio. Tu Rol: Gestión de la relación con el cliente: • Ser el punto de contacto principal con el cliente para la gestión de proyectos y demandas. • Asegurar una comunicación fluida, transparente y orientada a resultados. • Identificar oportunidades de mejora y crecimiento en la relación comercial. Preventa técnica: • Colaborar en la definición de propuestas técnicas para servicios y proyectos de QA/Testing SAP. • Apoyar al equipo comercial en la elaboración de ofertas, estimaciones y presentaciones a clientes. • Asesorar al cliente en la estrategia de testing SAP (UAT, regresión, integración, automatización, etc.). Gestión de proyectos a alto nivel: • Planificar y dimensionar proyectos de Testing SAP, incluyendo la estimación de recursos, tiempos y costes. • Gestionar presupuestos y asegurar el cumplimiento de objetivos financieros. Gestión de equipos: • Coordinar y hacer seguimiento de los equipos de trabajo asignados a los proyectos. • Facilitar la incorporación y formación de nuevos/as compañeros/as. • Evaluación del desempeño y apoyo en el plan de carrera. ¿Por qué tú? • Más de 5 años de experiencia en proyectos de Testing y/o Quality Engineering en entornos SAP. • Experiencia en la gestión de equipos: coordinación, seguimientos y evaluación. • Experiencia en gestión de servicios de outsourcing. • Español e inglés fluido en conversación, ya que trabajamos con equipos nacionales e internacionales. • Buenas habilidades de comunicación e interlocución. • Experiencia con herramientas de testing SAP (por ejemplo SAP Solution Manager, Tricentis, ALM). Modalidad de trabajo Este rol requiere acudir de forma presencial 1-3 días por semana a las oficinas de Sogeti ubicadas en Barcelona. ¿Qué te ofrecemos en Sogeti? Un ambiente en el que fomentamos el espíritu innovador y emprendedor y en el que también tenemos tiempo para divertirnos con el resto de compañer@s a través de eventos internos como teambuildings, cafés o actividades deportivas. Además, todas las personas que trabajamos en Sogeti contamos con un paquete de Beneficios Sociales aparte del salario: Ayuda gastos de comida (1.200€ anuales) Tickets guardería Seguro de vida y de accidentes 50% descuento en tu seguro médico Plan de Retribución Flexible Wellhub

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿Te animas a ser parte de esta revolución? Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional Project Manager ITIL con Catalán Te incorporarás a una oficina de despliegues, dando soporte en tareas de planificación, seguimiento y coordinación de despliegues en entornos multiproveedor. Participarás en el control de las actividades de despliegue, el seguimiento de hitos, la validación de checklists, la gestión de riesgos e incidencias asociadas, así como en la coordinación con distintos equipos técnicos y proveedores. Cualificaciones/ Certificación ITIL Experiencia en gestión y seguimiento de proyectos en entornos estructurados Mínimo 1 año de experiencia como Project Manager Catalán avanzado Modalidad: Híbrido en Barcelona (40% oficina 60% teletrabajo) Proceso ágil: Participación en entrevista telefónica y entrevista online Contrato indefinido Sueldo bruto / año 25.000€ en 12 pagas Ventajas Ioon: ✈️ 23 días laborables de vacaciones al año Programa de Retribución Flexible (cheques guardería, tarjeta transporte, seguro médico). Formación continua: Acceso gratuito a plataforma openwebinars y €350 de presupuesto para tu propia formación (no canjeable, no acumulable) Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia Estabilidad y carrera profesional. ➕ 1️⃣ Plan de compensación de referencias internas En Ioon Technologies, cumplimos con nuestro plan de igualdad, garantizando igualdad de trabajo y de oportunidades entre mujeres y hombres en el acceso al empleo y las condiciones laborales

International B2B Company Position Summary Pharmaceutical company looking for an FDA Manager responsible for leading and ensuring the organization is fully prepared for FDA inspections, while ensuring that quality and manufacturing systems meet international regulatory standards (FDA and EMA). The role involves fostering a strong quality culture, maintaining data integrity, optimizing QMS performance, and ensuring global alignment. Key Responsibilities Develop, lead, and implement a global FDA readiness strategy, including gap assessments, action plans, and ongoing follow-up. Coordinate cross-functional quality initiatives in complex environments, ensuring alignment across areas such as Quality, Manufacturing, R&D, Engineering, and Regulatory Affairs. Prepare, coordinate, and actively support FDA inspections, including pre-approval inspections. Ensure compliance with cGMP requirements (FDA and EMA) across all activities related to development, manufacturing, and quality control. Drive data integrity initiatives, ensuring reliability, traceability, and compliance of all critical data. Support computerized system validation (CSV) efforts and the digitalization of quality processes. Identify regulatory risks and define preventive and corrective actions to support successful audit and inspection outcomes. Profile Requirements Bachelor’s degree / PhD, MD, DVM, PharmD, or an advanced degree in Life Sciences, such as Pharmacy, Biology, Biotechnology, Chemistry, or a related field. Minimum of 10 years of experience in Quality within pharmaceutical or biotechnology environments, with proven leadership with FDA inspections, including preparation and active participation. Fluent in Spanish and English. Demonstrated experience managing cross-functional projects in complex, international settings. Strong knowledge of cGMP regulations (FDA and EMA), and experience with Quality Management Systems and data integrity practices. Experience in computerized system validation and familiarity with manufacturing or R&D processes is considered an asset. Excellent verbal and written communication skills, combined with strong cross-functional leadership and a strategic, results-oriented mindset.

Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria . Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo “ Great Place to Work ”, ¡Sigue leyendo! Descripción del empleo Tenemos una oportunidad para la que buscamos un N2/Incident Manager con catalán nativo para trabajar en entornos críticos y de alta disponibilidad. Es una posición 100% presencial en Hospitalet de Llobregat y se trabaja a turnos. Hay que tener disponibilidad para guardias e intervenciones. Requisitos Buscamos un/a profesional con experiencia como N2/Incident Manager con experiencia en: Conocimientos técnicos generales de infraestructuras y aplicaciones, que le permitan entender y liderar CABs. Esto son reuniones donde se evaluan los riesgos de los cambios en infraestructuras (como comunicaciones, infraestructuras, seguridad, etc) y despliegues de aplicaciones en los diferentes entornos. Liderazgo y proactividad, para poder seguir tareas de otras personas del equipo asegurando la calidad y tiempos de entrega de las mismas. Gestión y coordinación de calendarios de cambios mayores. Liderazgo de CABs. Liderazgo de situaciones de crisis para la gestión de incidencias/cambios. Seguimiento de indicadores de proceso Seguimiento de tareas del equipo y report a los responsables de cliente. Definición y seguimiento de la implantación de tareas de procesos de gestión (incidencias/cambios/problemas) Catalán nativo. ¿Qué tenemos para ti? Contrato indefinido y jornada completa 23 días de vacaciones Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más! Seguro de vida y de accidentes Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! The world is how we shape it

We’ve teamed up with a powerhouse in the professional services world to find a legal eagle who lives and breathes data privacy. If you’re the type of person who lives for complex data flows and finds "privacy-by-design" genuinely exciting, you're exactly who we're looking for! Barcelona - Hybrid: 2-3 days from home, the rest with the team! The Project: Legal Privacy Leadership The Project: This company is a leader in connecting people with opportunities, and they handle a lot of sensitive info. They are currently refreshing their Global Legal team and need a Data Protection Manager to act as the bridge between "legal theory" and "business reality." This isn't a "keep the seat warm" role-it’s a newly created position designed to restructure the team, mentor junior talent, and ensure that privacy isn't just a checkbox, but a core part of the company culture. You’ll be the go-to expert for high-stakes projects in IT, HR, and Marketing. Your mission, should you choose to accept it (and we hope you do): Lead the Squad: You’ll manage and mentor 2-3 bright minds within the Data Protection team, ensuring day-to-day operations run like a Swiss watch. Translate complex GDPR requirements into "human-speak" for senior stakeholders and cross-functional teams. Vendor Gatekeeper: Review third-party providers to make sure their data practices are as tight as yours. Experience: 5-6+ years of solid experience specialized in Data Protection (we’re looking for a specialist, not a generalist). Geography/Legal: You must be based in Spain and have a deep background in European Law (GDPR). Fluency in English is a must. It’s the language of the office! Additional languages like Spanish, German, French, Italian, or Polish. What’s In It For You? The Growth: Forget stagnating-you’ll have a personalized career development plan and exposure to high-level General Counsel. The Vibes: The office is in beautiful Barcelona, the culture is professional yet collaborative, and the team actually coordinates their office days so you’re never "lonely at the office." A package that includes a base salary and performance-related bonuses, plus the chance to work on truly international projects. About the Company Our client is a global leader in the professional recruitment and consultancy space, known for their high standards and massive footprint. They operate as a sophisticated Shared Service Center (SSC) in Barcelona, supporting businesses across the entire EMEA region.

En Minsait Business Consulting (MBC) , firma de consultoría de negocio, estrategia y operaciones de Indra Group , acompañamos a organizaciones del sector de Servicios Financieros en su transformación, ayudándolas a evolucionar sus modelos operativos, procesos core y plataformas tecnológicas en un entorno cada vez más digital, regulado y orientado al cliente. ¿Te motiva trabajar en proyectos para banca o medios de pago , con impacto real en la eficiencia, la experiencia de cliente y la toma de decisiones? Este es tu momento. Cómo tu talento va a transformar al equipo de Servicios Financieros En el área de Servicios Financieros de MBC, trabajamos con entidades líderes del sector en iniciativas de alto impacto. Participarás en programas complejos de transformación digital Colaborarás con equipos multidisciplinares, actuando como nexo entre negocio y tecnología Contribuirás a la evolución de modelos operativos en entornos exigentes Tendrás exposición a stakeholders clave, participando en dinámicas de decisión estratégica Como Consultor/a de Servicios Financieros, ¿qué harás? 1. Consultor/a de Negocio – Business Partner Gestión y seguimiento de proyectos estratégicos Interlocución directa con negocio y acompañamiento en la toma de decisiones Coordinación entre áreas (negocio, tecnología, operaciones) Identificación de oportunidades de mejora y optimización 2. Consultor/a de Negocio – PMO (valorable medios de pago) Gobierno y seguimiento de proyectos (planning, riesgos, hitos) Reporting a distintos niveles de la organización Definición y mejora de metodologías Valorable experiencia en medios de pago 3. Product Owner Definición y priorización de backlog Interlocución con negocio y equipos técnicos Traducción de necesidades de negocio en requerimientos funcionales Seguimiento de entregas en entornos ágiles ¿Qué buscamos en ti para crecer juntos? Grado en ADE o Ingeniería (Industrial, Telecomunicaciones, Informática o afines). Entre 2 y 5 años de experiencia en consultoría o entornos de transformación digital, de preferencia, con clientes de Servicios Financieros Capacidad analítica y orientación a resultados Habilidades de comunicación y gestión de stakeholders Proactividad y adaptación a entornos dinámicos Nivel alto de Inglés y Catalán (C1) Residencia en Barcelona , con modelo de trabajo híbrido Ser parte de MBC es crecer, contribuir y dejar huella Trabajarás con equipos expertos, cercanos y altamente cualificados. Tendrás exposición directa a cliente y participación en proyectos de alta complejidad. Contarás con un plan de carrera estructurado , con evaluaciones semestrales y reglas claras desde el inicio. Disfrutarás de autonomía, aprendizaje continuo y oportunidades reales de crecimiento. Formarás parte de una cultura centrada en las personas, la excelencia operativa y el impacto sostenible. Tu desarrollo, nuestra prioridad Crece, aprende y lidera Evaluaciones semestrales y revisión salarial por desempeño. Formación continua en transformación digital, procesos y tecnología . Programa internacional MBC ICE para proyectos globales. Mentoring personalizado. Exposición a clientes Tier 1 del sector financiero. Beneficios que marcan la diferencia Modelo de trabajo híbrido. Tarde libre en tu cumpleaños. Seguro médico 100% cubierto por MBC. Retribución flexible: restaurante, transporte, formación, guardería, plan de pensiones, renting. Acceso a TherapySide , plataforma de bienestar. Una cultura que te impulsa Entorno dinámico, diverso y colaborativo donde la innovación y la excelencia son clave. Eventos de team building, afterworks y actividades deportivas. Iniciativas ThePlaceToBe y voluntariado Grupo Indra con impacto en personas, medio ambiente y tecnología. Respeto, diversidad e igualdad de oportunidades como pilares fundamentales. ¿Listo para impulsar la transformación del sector de Servicios Financieros? Únete a Minsait Business Consulting y forma parte de proyectos que están redefiniendo el futuro de la banca, los seguros, el real estate y los medios de pago. MBC, the place to be. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y . Bucamos un perfil de IT Lead para un cliente del sector de seguros Modalidad: Híbrida. 2 días presenciales a la semana Ubicación: Barcelona Contrato Indefinido con Neotalent Conclusion ✅ Experiencia en Guidewire ClaimCenter (indispensable) ✅ Gestión de equipos (10–20 personas) internos + externos ✅ Background técnico en software (Spring, APIs, microservicios deseable) ✅ Experiencia en Agile (Scrum/Kanban) a nivel de liderazgo ✅ Gestión de presupuesto (~1M €) y planificación ✅ Experiencia en seguros , ideal travel / assistance (indispensable) ✅ Conocimiento de procesos de Customer Interaction ✅ Trabajo con entornos productivos y estabilidad de aplicaciones ✅ Gestión de stakeholders, comunicación con alta dirección ✅ Experiencia con DevOps / CI-CD / soluciones fast-IT ✅ Inglés fluido - Indispensable Por qué unirte a nosotros: Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes Aprender más sobre tecnologías emergentes Posibilidad de trabajar de forma remota Acceso a formación continua y certificaciones Disfrutar de un plan de compensación flexible ... ¡y mucho más!

Leon Cycle is an e-bike business that was established in Germany in 2014 and has since developed business operations in over 10 countries across Europe, North America and APAC. Leon Cycle offers a range of e-bike models from mountain bikes, folding e-bikes, and trekking e-bikes. Our range of products are sold via both our own online website as well as E-Commerce platforms and via our dealers and our own retail stores worldwide. With strong growth and expansions in place, we are now seeking a Chinese speaking CEO Assistant based in Barcelona. This role will require you to: Reporting to the CEO based in Shanghai global HQ, coordinate and support in local business operations issues from finance and accounting, supply chain, admin and some HR duties Daily / weekly communications with Shanghai HQ and CEO on sales and operational issues and topics Act as the coordinator between ES teams and Shanghai HQ for all requests and approvals / decisions which requires CEO to take part in and/or approve/sign for. Collect sales data, update sales, finance and inventory reports, coordinate local operations with HQ functional teams (Global Finance, Global HR, Global Supply Chain) as and when needed and requested Represent HQ to ensure alignment of global SOPs and processes and policies Any special adhoc tasks as and when requested by the CEO regarding all operational matters locally Requirements: Fluency in Chinese Mandarin, Spanish and English 8-10 years of working experience with a background in accounting knowledge and business operations, ideally in a trading or retail industry. Strong analytical ability Bachelor degree in business Strong interpersonal skills and excellent multi-tasking Hands on and expertise in ppt, excel and word Willingness to learn about business operations and be open to new skills and tasks

¡En Garantía Global seguimos creciendo! Somos una empresa líder en el sector asegurador y en soluciones de garantía mecánica, ofreciendo servicios innovadores a concesionarios, grandes distribuidores, corredurías y colaboradores del ámbito asegurador y de automoción. Actualmente, buscamos incorporar en nuestro equipo a un/a GERENTE COMERCIAL en nuestra delegación de Barcelona con responsabilidad sobre la provincia de Barcelona. ¿Qué harás? - Desarrollarás y ejecutarás estrategias comerciales para la expansión y crecimiento de la empresa en Barcelona y alrededores. - Gestionarás el plan de negocio con metas comerciales mensuales, asegurando el cumplimiento de los objetivos. - Serás responsable de la captación y fidelización de clientes, buscando nuevas oportunidades de negocio en el sector asegurador y automotriz. - Negociarás condiciones comerciales con clientes y partners, gestionando el ciclo de ventas desde la prospección hasta el cierre. Tu incorporación será un éxito si tienes... - Estudios superiores. - Experiencia mínima de 5 años en un puesto comercial, se valorará experiencia en el sector asegurador. - Persona orientada al cliente, con actitud proactiva y capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente. Qué te ofrecemos - Contrato indefinido y estabilidad laboral. - Retribución competitiva con un sistema de incentivos ligado a objetivos comerciales. - 100% teletrabajo con vehículo de empresa para moverte cómodamente en tus visitas comerciales. - Tarjeta para gastos - Seguro de Salud a cargo de la empresa. - 25 días laborables de vacaciones. - Jornada intensiva en verano. - Un entorno dinámico, innovador y en constante crecimiento. Si eres un/a profesional con fuerte perfil comercial , orientado a objetivos y con ganas de hacer crecer nuestro negocio en la región… ¡este es tu equipo! Inscríbete y da el siguiente paso en tu carrera con nosotros.

Leon Cycle is an e-bike business that was established in Germany in 2014 and has since developed business operations in over 10 countries across Europe, North America and APAC. Leon Cycle offers a range of e-bike models from mountain bikes, folding e-bikes, trekking e-bikes and step thru e-bikes. Our range of products are sold via both our own online website as well as E-Commerce platforms and via our dealers and our own retail stores worldwide. With strong growth and expansions in place, we are now seeking a Human Resources Manager to join us based in new HQ in Barcelona. The role of our Human Resources Manager will include but not limited to: Per request from CEO, support in the search and recruitment of BD Directors and Managers in EU and North American, also Finance, Supply Chain, E-commence and marketing global team in Barcelona . Conducting initial research and screening, initial interviews, assist in the scheduling of follow up video interviews between shortlisted candidates with CEO. Support in HR general duties such as the onboarding and exit of employees, holidays and leave records and approval process, contract signing and updates, employee record filing and keeping. Manage employee relations and maintain positive vibe and atmosphere within the organization Provide PPT and Excel reporting to CEO on HR matters, such as headcount costs and forecast, headcount planning and monitor KPI performance Deal with any local HR issues and escalations (insurance, workers compensation, workers union, dismissal and termination, disputes) Create and manage performance/talent management initiatives Ensuring global teams are on tasks and achieving KPIs and company goals in a timely manner Creating employee handbooks and training material for global operations Other HR related matters as and when needed by local team in the UK, Europe and North America. Requirements: 5-10 years of HR Manager and recruitment experience in a retail, consumer goods, sporting goods industry Chinese Mandarin language fluency and English fluency is mandatory Great people skills, interpersonal skills and communication skills Very hands on and can work with minimal supervision Understand EU&NA HR regulations and labor laws Strong flexibility and adaptable to change Previous experience working in a very fast pace environment Must be legally entitled to work for any employer in the UK (Citizen, PR, Valid Permits, etc.) prior to employment.

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y . Buscamos un AI Solutions Portfolio Manager para uno de nuestros clientes del sector de seguros Ubicación: Barcelona. 2 días presenciales a la semana Contrato Indefinido con Neotalent Conclusion Idiomas: Inglés: Nivel avanzado Experiencia Profesional: 7–10+ años en Gestión de Producto, Estrategia de Producto, Plataformas o roles de Portafolio Tecnológico Experiencia en gestión de ecosistemas de soluciones complejas (IA, datos, plataformas, SaaS, proveedores) Exposición sólida a procesos de gobernanza y decisión a escala empresarial Conocimiento profundo de los paisajes de IA / GenAI y ecosistemas de proveedores Capacidad para navegar la ambigüedad y ecosistemas en evolución Gestión de stakeholders senior en producto, tecnología y gobernanza El Servicio es responsable de la definición, estructuración y gobernanza del Portafolio de Soluciones de IA del cliente: La misión del servicio es: Poseer y mantener una visión clara, estructurada y autorizada de las soluciones de IA. Definir la estrategia de “hacer o comprar” y los límites de las soluciones entre activos internos y proveedores externos. Traducir un ecosistema complejo de IA en guías accionables para las entidades y la gobernanza. Servir como punto único de referencia para responder a la pregunta: “¿Qué solución de IA para qué caso de uso?” Responsabilidades Clave 1. Propiedad del Portafolio de Soluciones de IA Definir y mantener el portafolio de soluciones de IA a nivel de Grupo, cubriendo alguno de los siguientes ámbitos: Soluciones de usuario final y de entorno laboral basadas en IA generativa Soluciones para reclamaciones Soluciones para centros de contacto Articular claramente: Alcance, objetivo y usuarios previstos de cada solución Superposiciones funcionales, complementariedades y exclusiones Asegurar consistencia en nombres, posicionamiento y descripciones dentro del portafolio. 2. Propiedad del Marco “Qué para Qué” El Servicio actúa como propietario integral del marco “Qué para Qué”. Mantener y evolucionar los artefactos clave y ayudas a la decisión Garantizar claridad entre: Soluciones aprobadas por el Grupo Soluciones probadas por el Grupo Iniciativas en estudio o locales Versionado, lanzamientos y actualizaciones con cadencia estructurada Asegurar que el marco siga siendo orientado a la decisión, conciso y usable, 3. Mapeo de Casos de Uso a Soluciones Construir y mantener los mapeos entre: Familias de casos de uso de negocio Perfiles de usuarios objetivo Soluciones y activos de IA recomendados Identificar: Redundancias y superposiciones Brechas en el portafolio actual Inconsistencias en posicionamiento o uso Proponer conjuntos de soluciones recomendadas por categoría principal de caso de uso (por ejemplo, asistentes de entorno laboral, conocimiento de reclamaciones, agentes de atención al cliente). 4. Estrategia de Hacer o Comprar y Posicionamiento de Proveedores Contribuir a evaluaciones de “hacer o comprar” para capacidades de IA. Evaluar soluciones de proveedores en colaboración con stakeholders relevantes. Proporcionar recomendaciones estructuradas sobre: Cuándo confiar en activos de IA internos/nativos Cuándo las soluciones de proveedores son complementos apropiados Considerar: Seguridad, arquitectura y privacidad de datos Cumplimiento y restricciones regulatorias Estructura de costos e implicaciones de escalabilidad Posicionar las soluciones de proveedores claramente dentro del portafolio global de IA. 5. Interfaz con Equipos de Gobernanza y Producto Colaborar estrechamente con: Propietarios de productos GenAI y de IA Nativa CTO, Arquitectura, Seguridad, Datos y equipos de Gobernanza de IA Equipos de Alianzas Estratégicas y Gestión de Proveedores Traducir insumos técnicos y de producto en guías claras a nivel de portafolio. Contribuir a materiales de gobernanza, comités de dirección y discusiones con liderazgo. Asegurar alineación entre el posicionamiento del portafolio y las expectativas de gobernanza., 6. Coordinación y Consistencia entre Entidades Identificar marcos similares o paralelos producidos por entidades o equipos. Promover la convergencia y reutilización del trabajo existente. El Servicio recopila retroalimentación de las entidades para mejorar claridad y relevancia del portafolio. Reducir duplicaciones y fragmentación a nivel de Grupo. Experiencia y Competencias Requeridas Lo que ofrecemos: Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes Aprender más sobre tecnologías emergentes Acceso a formación continua y certificaciones Disfrutar de un plan de compensación flexible ... ¡y mucho más!

¿Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales? En STRATESY S estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti. ¡Estamos buscando un SAP Service Manager para incorporarse a nuestro equipo! . ¿Qué buscamos?: Experiencia mínima de 5 a 8 años en entornos SAP, con al menos 2 años gestionando servicios de mantenimiento. Inglés de negocio, nivel medio Deseable : Conocimiento sobre el ecosistema S/4HANA (muy valorable si el cliente está migrando) y SAP Solution Manager. Certificación ITIL (V3 o V4): Imprescindible. Debe hablar el lenguaje de incidentes, problemas, cambios y requerimientos. Nociones de metodologías Ágiles (Scrum/Kanban) aplicadas a mantenimiento. Qué of r ecemos: ✨ Crecimiento profesional: Oportunidad de liderar iniciativas estratégicas en un entorno dinámico. ✨ Impacto directo: Serás una figura clave en la protección y gestión de riesgos de nuestra organización. Formación continua con certificaciones técnicas. Retribución flexible (seguro médico privado, tarjeta restaurant, ayuda al transporte, cheques de guardería) Descuentos comerciales exclusivos. ️ Plataforma gratuita de idiomas (Inglés, Francés, Alemán, Portugués, Chino...) ☀️Jornada intensiva de julio y agosto y viernes durante todo el año. Evaluaciones anuales en las que se determinará tu plan de carrera así como formación personalizada en base a tu experiencia y preferencias. -Posibilidad de teletrabajo. Sobre nosotros: Somos un hub nativo digital entre Europa y América, con la misión de transformar el negocio de nuestros clientes, orientando sus inversiones tecnológicas hacia el futuro y mejorando sus cuentas de resultados, ingresos y valor. Contamos con una valiosa experiencia en múltiples campos como telecomunicaciones, energía, construcción, consumo, retail, transportes, farmacia, banca, sanidad, turismo… Nuestra oferta multiplataforma, adaptada a cada industria, nos permiten definir, implementar y evolucionar estrategias tecnológicas y digitales únicas en cada sector en el que operan nuestros clientes. 1ª firma experta en SAP con triple certificación ISO 9001 20015, ISO/IEC 33000 y ISO/IEC 27001 y única compañía en España con Nivel 4 de madurez en ISO/IEC 3300. Contamos con una presencia fuerte y consolidada en Europa y América, apoyada en un equipo de 1.800+ profesionales desplegados a lo largo de nuestra extensa red de oficinas y centros global shore’ localizados a uno y otro lado del Atlántico. Esta ventaja competitiva nos posiciona como un proveedor global con visión de ‘hub’ entre ambos continentes, compañero de viaje de referencia para acompañar las inversiones tecnológicas y la expansión de compañías con operaciones en Europa y América.

El Centro Tecnológico del Notariado, constituido en 2002 por el Consejo General del Notariado (CGN), es la entidad encargada de liderar la transformación digital de la corporación notarial de nuestro país. Como socio tecnológico del CGN, desarrollamos soluciones digitales avanzadas, seguras y eficientes, contribuyendo a la excelencia en la función pública que el Notariado presta a la sociedad, a la vez que posibilita la colaboración de los notarios con la Administración Pública, el sector financiero y otros organismos de relevancia. Tras más de 20 años, el Centro Tecnológico del Notariado ha consolidado su papel estratégico, siempre comprometidos con el desarrollo profesional y personal de nuestros equipos. Únete a nuestros retos y empecemos a construir el futuro de un sector clave. Deseamos incorporar a una persona especializada en la gestión de proyectos técnicos y con experiencia como consultor business intelligence senior. ¿Qué se requiere? Experiencia mínima de 5 años en proyectos de alto nivel. Supervision de las tareas funcionales. Coordinación con proveedores/clientes, y con los equipos técnicos. Diseñar, desarrollar y mantener soluciones de inteligencia de negocios. Elaboración y ejecución de las consultas a petición de datos. Presentación de la información, a través de informes y visualización. Análisis de negocio, examinando los procesos para identificar áreas de mejora. Mitigación de riesgos identificando los inconvenientes y gestionando la solución para asegurar la calidad. Experiencia en la creación de cuadros de mando para el seguimiento de la performance de los diferentes departamentos de una empresa. Experiencia en herramienta BI Sisense Cloud o similar, SQL y scripting para acceso a BBDD. ¿Qué te ofrecemos? -Estabilidad empresarial (somos cliente final). -Contrato indefinido. -Modelo híbrido (2 días de teletrabajo a la semana). -Horario de entrada flexible (8:30 a 10:00). -Jornada intensiva todos los viernes del año y verano. -Desarrollo de carrera profesional y plan de formación continua. -Ticket restaurant. -Parking gratuito. -Retribución flexible (ticket transporte, ticket guardería, otros...). -Condiciones competitivas en seguro médico, internet, telefonía, wellness. Ubicación: Sant Cugat del Vallès (Plaza Xavier Cugat 2, Ed. A). Creemos firmemente en la igualdad de oportunidades. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo donde cada persona puede desarrollarse plenamente, sin importar su origen, género, raza, religión, orientación sexual, edad o cualquier otra característica personal. Estamos convencidos de que la diversidad es una de las claves para el éxito y crecimiento de nuestra organización. ¡Te animamos a unirte a nuestro equipo y aportar tu perspectiva única!

En Axazure buscamos un/a Service Manager capaz de liderar la evolución , incluso cuando el entorno se vuelve impredecible . Si te motiva diseñar planes de cuenta , hacer crecer servicios y convertir el caos operativo en un ecosistema estable y escalable… este parque necesita a alguien como tú. Lo que harás Liderarás servicios gestionados asegurando que el ecosistema sea estable, controlado y preparado para evolucionar . Construirás y ejecutarás planes de cuenta , entendiendo al cliente, anticipando movimientos y guiando su crecimiento dentro del parque. Cuidarás a la manada : equipos técnicos y funcionales, ayudándoles a rendir, coordinarse y evolucionar. Serás el punto de referencia del cliente , participando en comités y manteniendo la confianza incluso cuando el entorno se vuelve impredecible. Definirás cómo los proyectos pasan a ser servicios vivos , estableciendo alcance, modelo operativo, SLAs y gobierno. Detectarás oportunidades de evolución, mejora y expansión del servicio , transformando necesidades en iniciativas concretas. Colaborarás con otros Service Managers y con Dirección para mejorar el modelo global de servicios de Axazure. Sabrás cuándo dejar evolucionar … y cuándo reforzar las vallas . Lo que buscamos Experiencia gestionando servicios, clientes o cuentas en entornos tecnológicos (no hace falta haber domado un T-Rex… todavía). Mentalidad de largo plazo : te interesa construir relaciones y servicios que evolucionen con el tiempo. Ganas de participar en planes de cuenta, visión sectorial y crecimiento , no solo en la operación diaria. Capacidad para liderar equipos desde la confianza, incluso cuando el ecosistema se vuelve complejo. Buen criterio para tomar decisiones: saber cuándo dejar evolucionar y cuándo poner límites . Comodidad hablando con cliente, equipo y Dirección, adaptando el mensaje a cada especie . Español fluido y inglés funcional (para sobrevivir fuera del parque). Conocimiento del ecosistema Microsoft (Dynamics, Power Platform, M365…) es un plus. Certificaciones ITIL u otras de gestión de servicios, bienvenidas. ¿Qué te ofrecemos? Un rol con recorrido real , donde tu impacto se nota en clientes, equipos y en la evolución del parque. Formación continua, marca personal y proyectos que molan de verdad. Seguro médico , clases de inglés , y flexibilidad total . Jornada intensiva en verano y vísperas de festivos. Un equipo de cracks, referentes de verdad. SAS (Share Axazure Success) para que celebres los logros con euros. Hemos venido a dejar huella únete a Axazure

Who We Are: At Carboline, our mission is to protect the world’s most critical infrastructure. Since 1947, we have been a global leader in high-performance coatings, linings, and fireproofing products used across energy, industrial, marine, and infrastructure markets. With more than 20 manufacturing facilities around the world, our products help ensure safety and durability. We are proud to be part of RPM International Inc., a $7.6B global organization whose brands support essential industries and iconic structures worldwide. At Carboline, quality, innovation, and customer commitment shape everything we do. If you want to make an impact in a company where finance supports global industrial performance, we would love to meet you! Your Mission: As FP&A Manager, your mission is to provide strategic financial insight and performance visibility across Europe, enabling decision-making and alignment with Carboline and RPM objectives. You will oversee financial planning, budgeting, forecasting, and performance analysis, acting as a strategic business partner to senior leadership. What Impact Will You Have?: In this role, you will play a critical part in ensuring financial clarity and operational alignment across the organization. You will report to the Finance Manager for RPM South Europe and Carboline EU, based in Barcelona. Some of the challenges will be: Lead the budget and forecasting processes across Europe, ensuring alignment between ACT, GTO, and STD, and challenging assumptions from regional teams. Coordinate with General Managers and Controllers across multiple countries, consolidating inputs and improving forecast accuracy (sales, GP%, SG&A, EBIT, WC). Own monthly performance analysis, including detailed variance analysis vs Budget, LY , with clear identification of drivers (mix, volume, pricing, FX). Drive visibility on key KPIs, including sales runrate, pipeline, backlog, DSO, and working capital evolution. Support month-end close from an FP&A perspective , ensuring consistency between operational performance and financial reporting. Prepare executive-level reporting and presentations , translating financial data into actionable insights for senior leadership. Identify risks and opportunities across regions, proactively highlighting deviations and supporting corrective actions. Lead and develop a team of 4 professionals, fostering a high-performance culture, clear accountability, and continuous upskilling. Participate in M&A and strategic projects, including financial due diligence support, business case modeling, synergy tracking, and post-integration performance monitoring . Collaborate with GSC, IT, and finance teams to improve data quality, reporting automation, and system integration (e.g., OneStream, LN, Power BI). Drive continuous improvement in planning and reporting processes, standardizing methodologies across regions. Act as a bridge between operations and finance , ensuring financial implications are clearly understood in business decisions. What You Need to Succeed: We are looking for a finance professional who can combine technical expertise with strategic thinking and leadership: Master’s degree in Accounting, Finance, or equivalent experience. +5 years of experience in finance, audit, or M&A and at least 2 year of supervisory or management experience. Strong analytical skills and the ability to translate data into actionable insights. Good communication skills and the ability to partner effectively with leadership and operational teams. Fluent English as you will have daily contact with the US and different countries across Europe. Why Join Carboline? When you join Carboline, you join a global organization driven by purpose and innovation. You will find a strategic role with direct impact on company performance and a collaborative environment where your insights influence real decisions. “In order to be the best, we must hire the best”

ALTEN es una compañía líder en consultoría tecnológica e ingeniería, presente en más de 30 países y con más de 57.000 profesionales en todo el mundo. En España, trabajamos junto a empresas y organismos públicos en el desarrollo de soluciones innovadoras que impulsan la transformación digital y la eficiencia operativa. Buscamos incorporar a un Business Manager para unirse a nuestro equipo en Barcelona , especializado en el área de automoción . ¿Como Business Manager , tendrás una visión integral del negocio, combinando la gestión comercial y estratégica de proyectos de ingeniería con la relación con clientes y equipos técnicos . Desarrollo de negocio: identificación de oportunidades, gestión de clientes y captación de nuevos proyectos en el ámbito industrial y de fabricación de baterías. Gestión de proyectos y planificación estratégica: coordinación de equipos, planificación de recursos, seguimiento de costes y control de rentabilidad (P&L). Gestión de personas: definición de necesidades, selección, contratación y acompañamiento de ingenieros y técnicos en proyectos productivos. Relación con clientes: interlocución directa con empresas del sector, asegurando el cumplimiento técnico, la calidad y la satisfacción. Liderazgo y estrategia: impulsar el crecimiento y posicionamiento de ALTEN en el sector mediante una gestión eficiente de los proyectos. Licenciatura o Grado en Ingeniería Mecánica o similar + Máster. Mínimo 4 años de experiencia en un rol del área productiva , con responsabilidades en planificación estratégica y coordinación de proyectos. Valorable experiencia en fabricación o producción de celdas de batería. Alto nivel de inglés. Incorporarte a una multinacional referente en ingeniería y tecnología. Plan de desarrollo profesional personalizado y acceso a formación continua. Ticket Restaurante, seguro de salud y beneficios sociales , además de un programa de retribución flexible. Nuestro equipo de Talent Acquisition and Development se pondrá en contacto contigo para contarte más sobre el proyecto y conocerte mejor. Si te apasionan los retos y quieres desarrollar tu carrera profesional en una compañía donde el límite lo pones tú , esta es tu oportunidad.

¿Te gustaría trabajar en la empresa líder en apuestas? Buscamos un/a Affiliate Manager para nuestras oficinas ubicadas en Sant Cugat del Vallès. El proyecto: Buscamos un/a profesional para liderar estratégicamente el canal de Affiliate Marketing de Sportium , impulsando un crecimiento sostenible y rentable. Tu misión será atraer afiliados premium, optimizar el rendimiento con un enfoque avanzado en datos, y gestionar relaciones clave con partners estratégicos, asegurando en todo momento el cumplimiento normativo en el mercado español. ¿Qué podemos ofrecerte? ⌚Flexibilidad horaria. Bonus referral por referenciar a una persona que cumpla con el perfil que buscamos. ¡Tu recomendación es garantía extra de calidad! Paquete de retribución flexible con beneficios en tributación (tarjeta restaurante, seguro médico, bono transporte, formación o guardería) Formación continua con un amplio catálogo de cursos a tu alcance ✅ Programa de Becas CIRSA para formarte en lo que quieras Empresa comprometida socialmente a través de la ESG ♀️ Programas de wellbeing: risoterapia, alimentación saludable, yoga … Clubes deportivos CIRSA: running club, bike club y pádel club dónde podrás competir en torneos internos y contra otras empresas. ¿Qué harás con nosotros? Definirás la estrategia global de afiliación , alineándola con los objetivos de negocio. Priorizarás mercados, tipos de afiliado y modelos de colaboración para maximizar el impacto. Gestionarás y harás crecer la red de afiliados , desde la captación hasta la fidelización. Negociarás acuerdos estratégicos , incluyendo modelos de comisión (CPA, RevShare, híbridos) y condiciones especiales. Analizarás el rendimiento con métricas clave: conversiones, ROI, LTV, churn y detección de fraude. Optimizarás campañas y materiales promocionales junto al equipo de marketing. Gestionarás y optimizarás el portfolio de afiliados estratégicos , asegurando relaciones sólidas y rentables. Propondrás mejoras en procesos, herramientas y reporting , impulsando la eficiencia. Colaborarás con dirección y marketing en decisiones de inversión para potenciar el crecimiento. Elaborarás reportes y propuestas basadas en datos , orientadas a resultados. ¿Qué te hará triunfar en la posición? Requisitos imprescindibles: Experiencia de 3 a 4 años como Affiliate Manager. Trayectoria liderando programas de afiliación. Historial comprobado en crecimiento de ingresos y optimización del ROI. Perfil analítico y orientado a resultados , capaz de transformar datos en decisiones estratégicas para maximizar el rendimiento del canal. Sólidas habilidades de comunicación en inglés, hablado y escrito. Conocimientos técnicos: Dominio avanzado de modelos de afiliación : CPA, Revenue Share, híbridos. Manejo de KPIs clave : FTDs, CPA, ROI, ARPU, LTV, Retención, Churn y análisis de cohortes. Experiencia con plataformas de afiliación : Income Access, Mexos, NetRefer, MyAffiliates, Everflow u otras similares. Alta capacidad para interpretar datos y tomar decisiones estratégicas basadas en métricas. Valorable: Experiencia previa en casas de apuestas líderes o grupos internacionales. Participación activa en eventos clave del sector : ICE, SBC, iGB, SIGMA. Conocimiento profundo de afiliados de contenido y comparadores. Experiencia gestionando presupuestos elevados en programas de afiliación. Si eres una persona apasionada de tu trabajo y quieres seguir desarrollando tu carrera profesional ¡Inscríbete! CIRSA es una compañía implicada con la Igualdad de Oportunidades. Por ello, nos responsabilizamos para que nuestros procesos de selección se lleven a cabo en igualdad de condiciones y sin discriminaciones por razón de nacimiento, edad, raza, sexo, orientación sexual, religión, estatus marital, opinión o cualquier otra condición física, personal o social protegida por las leyes.

Estamos buscando un Jefe/a de Obra con experiencia para unirse a una de las empresas referentes en el sector. Nuestro cliente cuenta con proyectos de obra nueva, tanto de obra civil como edificación por toda la costa catalana y excelentes referencias, actualmente se encuentran en pleno crecimiento y buscando el mejor talento del sector para sus proyectos de Barcelona y alrededores. Responsabilidades: - Planificación y supervisión de la ejecución de obras de principio a fin. - Gestión y coordinación de equipos de trabajo y subcontratistas. - Control del presupuesto y costes del proyecto. - Asegurarse de que las obras cumplan con los estándares de calidad y seguridad. - Comunicación con clientes, arquitectos y otros actores clave en el proyecto. - Resolución de problemas y toma de decisiones. Beneficios: -Opción a residencia. -Salario competitivo acorde a la experiencia y habilidades del candidato. -Oportunidades de crecimiento y promoción interna. -Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo -Participar en obras de grandes promotoras. -Coche de empresa -Otros beneficios según políticas de la empresa. Si cumples con los requisitos mencionados y estás interesado/a en un cambio no dudes en inscribirte ¡Esperamos contar con tu talento!

Estamos buscando un Jefe/a de Obra con experiencia para unirse a una de las empresas referentes en el sector. Nuestro cliente cuenta con proyectos de obra nueva, tanto de obra civil como edificación por toda la costa catalana y excelentes referencias, actualmente se encuentran en pleno crecimiento y buscando el mejor talento del sector para sus proyectos de Barcelona y alrededores. Responsabilidades: - Planificación y supervisión de la ejecución de obras de principio a fin. - Gestión y coordinación de equipos de trabajo y subcontratistas. - Control del presupuesto y costes del proyecto. - Asegurarse de que las obras cumplan con los estándares de calidad y seguridad. - Comunicación con clientes, arquitectos y otros actores clave en el proyecto. - Resolución de problemas y toma de decisiones. Beneficios: -Opción a residencia. -Salario competitivo acorde a la experiencia y habilidades del candidato. -Oportunidades de crecimiento y promoción interna. -Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo -Participar en obras de grandes promotoras. -Coche de empresa -Otros beneficios según políticas de la empresa. Si cumples con los requisitos mencionados y estás interesado/a en un cambio no dudes en inscribirte ¡Esperamos contar con tu talento!

Ubicación: Oficinas en Barcelona Tipo de contrato: Indefinido Salario bruto anual: 34K aprox (según experiencia y perfil) Modalidad: Presencial Imprescindble: Disponer de la titulación académica homologada en España. Requisitos: Titulación en Ingeniería Civil, Ingeniería Técnica, Arquitectura Técnica o Arquitectura. Experiencia mínima de 3 años en obras de urbanización y/o carreteras. Conocimientos en gestión de proyectos, con dominio de metodologías de planificación, seguimiento y control (PMBOK, Agile o similares). Conocimiento del marco normativo de construcción, arquitectura y, especialmente, de contratación pública e ISO. Experiencia en la elaboración y gestión de documentación técnica y administrativa (planes de gestión, anexos, informes, actas, etc.). Dominio de herramientas como Excel, Word, Teams, SharePoint, software de planificación (MS Project, Primavera) y presupuestos (TCQ, Presto). Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Funciones principales: Asistencia a reuniones de seguimiento y visitas de obra. Aplicación de las metodologías y procedimientos internos de la empresa en cada proyecto. Coordinación de la documentación técnica y administrativa de los proyectos. Elaboración de entregables para el cliente relacionados con costes, plazos y calidad. Interlocución con stakeholders del mismo nivel jerárquico.

¿Quieres formar parte de una firma global, en un ambiente joven y cercano y con oportunidades de crecimiento? Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales. Uniéndote a Forvis Mazars podrás hacer crecer tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, impactando así en el crecimiento continuo de la Firma. Grow. Belong. Impact Si esto te resulta interesante y quieres seguir creciendo en el sector de la auditoria, te animamos a descubrir más: ¿Qué papel podrás desarrollar en esta posición?: Responsable de la planificación, organización, supervisión y finalización del trabajo de campo en empresas de diferentes sectores. Será el responsable de la supervisión del trabajo de campo. Revisará y participará en las pruebas de auditoría de las áreas de mayor riesgo. Delegará y supervisará las pruebas realizadas por el equipo a su cargo, participando junto con el Socio en la planificación, coordinación y preparación de conclusiones e informes. Realización de diferentes reportes al grupo. ¿Podría encajar tu perfil? Buscamos… Grados en ADE, contabilidad, finanzas dobles licenciaturas de Derecho y ADE o similar. Máster en Auditoría y/o contabilidad. Nivel alto de inglés demostrable (B2 en adelante) Experiencia profesional mínima de 6 años demostrable en auditoria externa Competencias Alto nivel de interlocución Energía y proactividad Interés y capacidad de realizar trabajos distintos a los de auditoría, en un entorno multidisciplinar. Capacidad de trabajar bajo presión Capacidad analítica y rigor en la realización de su trabajo y entregables. Elevada capacidad de trabajo en equipo. ¿Qué podemos ofrecerte desde Forvis Mazars? Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales . Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica. Programa de evaluación anual con el objetivo de que puedas desarrollar tu carrera profesional a largo plazo con nosotr@s. ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos? Apuesta por la flexibilidad : flexibilidad entre trabajo presencial en nuestras oficinas y en casa, margen de entrada y de salida, jornada intensiva los viernes y 9 semanas en verano y tarde libre el día del cumpleaños. ‍♀️‍♂️ Ambiente joven, cercano y dinámico : dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo? Generamos un impacto social y ambiental : en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena. Beneficios sociales, paquete de retribución flexible y descuentos exclusivos como Wellhub o Uber, entre otros, por ser parte de Forvis Mazars. ¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars? ¡No dudes en inscribirte a la oferta para que podamos conocernos! Grow . Belong. Impact . Desde Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.

Desde Harry Hope España nos encontramos en búsqueda de un perfil de Accounting and Tax Advisor Manager para una firma internacional consolidada en el mercado, si crees que pueden encajar en la posición no dudes en aplicar en la vacante y nos pondremos en contacto lo antes posible. El candidato elegido, tendrá la oportunidad de unirse al equipo de Outsourcing como Accounting and Tax Advisor Manager, realizando funciones de: Interlocución directa con los clientes del despacho. Confección, análisis y revisión de la contabilidad general de los clientes. Realización de Reportings, Contabilidad Analítica, Previsiones de Tesorería, así como de cualquier información ad hoc solicitada por el cliente. Preparación de las obligaciones fiscales recurrentes de los clientes (IVA, IRPF, Impuesto de Sociedades…) y de otros tributos que adicionalmente deba presentar (IAE…). Preparación de comunicaciones censales (modelo 036) Obtención de certificado digital. Elaboración de Cuentas Anuales y Libros Oficiales. Soporte a la automatización, estandarización y mejora de los procesos internos de contabilización. Soporte en cualquiera de las áreas funcionales definidas en el departamento, en función de sus habilidades. Formación de los profesionales con menor experiencia. Gestión de equipos Si te apasionan las funciones anteriores y quieres desarrollar una carrera profesional en este sector esta es tu oportunidad! ¿Podría encajar tu perfil?: Graduados en ADE, Económicas o similar. Estudios de postgrado serán valorado positivamente Dominio de fiscalidad de empresa y contabilidad. Alto nivel de Excel (a nivel de usuario). Conocimiento de Sage Despachos. Valorable ERP (SAP, Navision…) Nivel alto de inglés B2-C1. Se trabajará con una cartera de clientes internacional Experiencia en asesoría a empresas entre 6-8 años ¿Qué puede ofrecerte la posición?: Incorporación inmediata en una firma multinacional, Top 10 a nivel mundial, con posición consolidada en el mercado de la auditoría y consultoría. Remuneración competitiva. Plan de formación personalizado y continuo que te permitirá liderar tu desarrollo profesional y plan de carrera. Excelente ambiente de trabajo.

NTT DATA es una consultora multinacional que ofrece soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo referente en consultoría. Digital Technology es la unidad enfocada a acompañar a las grandes organizaciones iberoamericanas en su transformación digital, generando dividendos digitales a través de la tecnología y el diseño, con enfoque práctico y orientado al negocio. Para lograrlo, buscamos personas que compartan nuestra curiosidad permanente, pasión por la tecnología, excelencia constante y visión estratégica. Buscamos incorporar un perfil: Red Team Lead, con al menos 5 años de experiencia en la ejecución de proyectos hacking y Red Team para sumarse a nuestro equipo de Ciberseguridad! ¿Qué harás? Te incorporarás a la línea de Privacy & Security by Design del equipo de Ciberseguridad en NTT DATA desde donde, a través de tu conocimiento experto en Red Team, podrás contribuir al crecimiento y liderazgo de nuestro equipo AOST (Advance Offensive Security Team) y mejora de los servicios de seguridad ofensiva que ofrecemos (ejercicios de red / purple team, pentesting externo/interno avanzado sobre infraestructuras, sistemas o aplicaciones, ejercicios de simulación de adversarios,…). Participarás en la ejecución de proyectos de ámbito nacional e internacional de alta complejidad y/o en aquellos en los que sea necesario un conocimiento diferenciador para el arranque del proyecto, siendo el referente técnico tanto a nivel interno como externo. Formarás parte de un gran equipo en el que se fomenta el crecimiento y desarrollo profesional. Requisitos: Titulación Universitaria en Informática o Telecomunicaciones. (Deseable Máster en Ciberseguridad). Experiencia de, al menos, 5 años en ejecución de proyectos de hacking y Red Team. Conocimiento sólido y aplicación en proyectos de las siguientes metodologías / estándares de seguridad: MITRE ATT&CK, Cyber Kill Chain, PTES, OWASP, …. Persona proactiva, con gran curiosidad por la seguridad ofensiva, la tecnología y con capacidad de transmitir conocimiento a perfiles con menos experiencia. Se valora tener experiencia en desarrollo de malware como arsenal para ejercicios de Red Team y conocimiento de C&C como, por ejemplo, Cobalt Strike. Se valora estar en posesión de algunas de las siguientes certificaciones de seguridad: OSCP, OSCE, OSED, eCPPTX, CRTO, CRTE, CRTP, CRTL, CARTP, GPEN, GXPN, CREST Certified Simulated Attack Specialist (CCSAS), … Se valora un buen nivel de inglés (B2 o superior). Lo que te ofrecemos: Formar parte de un equipo de élite, especializado en la unión entre estrategia y tecnología . Contrato indefinido con revisiones de categoría y salario anuales. Certificaciones bonificadas (Adaptada a cada división). Acceso a nuestra plataforma formativa NTT DATA University (formaciones técnicas, metodológicas, idiomas y soft skills). Trabajo híbrido y horario flexible para que conciliemos mejor. Jornada intensiva (8:00 a 15:00) los viernes y durante el verano. Beneficios corporativos: complementos salariales adicionales, retribución flexible, seguro médico, etc. Global Top Employer 2025 — por 10º año consecutivo en España. Programas solidarios y actividades sociales a través de nuestro portal de voluntarios de The Blue Wave impulsando un impacto positivo. Innovación diversa y cultura inclusiva en NTT DATA creemos que cada persona es única. Apostamos por una cultura inclusiva que valora la diversidad y fomenta un entorno donde todos podamos explorar y potenciar nuestra singularidad. Únete al equipo de Digital Technology en NTT DATA.