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¡Capitole sigue creciendo y queremos hacerlo contigo! Estamos buscando un/a Senior Content Operations Manager para incorporarse a una de las multinacionales de retail más reconocidas a nivel global, que está en un momento crítico de transformación de su modelo de gestión de contenidos digitales a gran escala. Buscamos a alguien que sepa lo que significa gestionar contenido en entornos complejos, multi-país y multi-canal , y que tenga el criterio para decidir si construir o comprar la solución correcta. El impacto será directo en cómo la compañía gestiona su contenido digital a nivel global. Lo que vas a encontrar: Un rol enfocado en Product Discovery — tu misión es diagnosticar el AS-IS, hacer el benchmark de soluciones y definir la hoja de ruta hacia un modelo escalable y automatizado. Interlocución directa con liderazgo senior — reportarás a perfiles de alto nivel y tendrás autonomía real para tomar decisiones estratégicas. Un problema concreto y complejo: Build vs. Buy — ¿herramienta de mercado o desarrollo ad hoc? Tú liderarás la respuesta. Trabajo con ecosistemas CMS headless (Contentstack, Contentful, AEM) y arquitecturas multi-country/multisite. Posición puente entre negocio y tecnología — coordinarás stakeholders de branding, comunicación, edición e ingeniería. Un entorno donde la resolución de ambigüedad y el criterio estratégico son más valorados que la ejecución táctica. Buscamos a alguien que: Tenga +5 años de experiencia en Content Operations, Digital Content Management o como CMS Product Owner . Haya liderado procesos de estrategia y transformación en entornos de contenido digital complejo . Conozca en profundidad el ecosistema CMS headless — Contentstack, Contentful o AEM — y arquitecturas multi-country/multisite. Tenga mentalidad de Product Manager — no de Project Manager ni de gestor operativo. Sea capaz de moverse con soltura en entornos ambiguos y traducir complejidad en decisiones claras. Haya trabajado con stakeholders de negocio y equipos técnicos de forma simultánea. Resida en Barcelona o alrededores — imprescindible. Ubicación: Hibrido (2 días oficina) Vallès Oriental. ⏰ Horario: L-J 8,5h · V 6h · Flexibilidad de entrada entre 8:00 y 9:30h. ️ Idiomas: Ingles B2 (Preferentemente) ¿Por qué CAPITOLE? Presupuesto individual de formación de 1.200€ Paquete de retribución flexible Grandes descuentos en centros deportivos Seguro médico privado gratuito ⚕️ Revisiones mensuales con tu equipo para recibir feedback continuo Team buildings cada dos meses — ¡No te puedes perder la fiesta de verano ni la cena de Navidad ! Comunidades tecnológicas internas para compartir conocimiento Descuentos en marcas internacionales para empleados (Club Capitole) ️ ¿Aún no nos conoces? ¡Descúbrenos! ¡No dudes en enviarnos tu perfil junto a tu portfolio — estamos deseando conocerte! Capitole | Empowering people, unlocking technology innovation

En Garantía Global seguimos creciendo! Somos una empresa líder en el sector asegurador y en soluciones de garantía mecánica, ofreciendo servicios innovadores a concesionarios, grandes distribuidores, corredurías y colaboradores del ámbito asegurador y de automoción. Actualmente, buscamos incorporar en nuestro equipo a un/a GERENTE COMERCIAL en nuestra delegación de Barcelona con responsabilidad sobre la provincia de Barcelona. ¿Desarrollarás y ejecutarás estrategias comerciales para la expansión y crecimiento de la empresa en Barcelona y alrededores. - Gestionarás el plan de negocio con metas comerciales mensuales, asegurando el cumplimiento de los objetivos. - Serás responsable de la captación y fidelización de clientes, buscando nuevas oportunidades de negocio en el sector asegurador y automotriz. - Negociarás condiciones comerciales con clientes y partners, gestionando el ciclo de ventas desde la prospección hasta el cierre. Estudios superiores. - Experiencia mínima de 5 años en un puesto comercial, se valorará experiencia en el sector asegurador. - Persona orientada al cliente, con actitud proactiva y capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente. Contrato indefinido y estabilidad laboral. - Retribución competitiva con un sistema de incentivos ligado a objetivos comerciales. - 100% teletrabajo con vehículo de empresa para moverte cómodamente en tus visitas comerciales. - Tarjeta para gastos - 25 días laborables de vacaciones. - Jornada intensiva en verano. - Si eres un/a profesional con fuerte perfil comercial , orientado a objetivos y con ganas de hacer crecer nuestro negocio en la región… ¡este es tu equipo!

Únete a SOGETI, parte de Capgemini, y forma parte de una comunidad global de 300,000 apasionados por la tecnología. Estamos ampliando nuestros equipos internos y buscamos incorporar un/a Test Manager SAP, con experiencia liderando proyectos SAP y equipos de testing en entornos complejos y orientados a negocio. Tu Rol: Gestión de la relación con el cliente: • Ser el punto de contacto principal con el cliente para la gestión de proyectos y demandas. • Asegurar una comunicación fluida, transparente y orientada a resultados. • Identificar oportunidades de mejora y crecimiento en la relación comercial. Preventa técnica: • Colaborar en la definición de propuestas técnicas para servicios y proyectos de QA/Testing SAP. • Apoyar al equipo comercial en la elaboración de ofertas, estimaciones y presentaciones a clientes. • Asesorar al cliente en la estrategia de testing SAP (UAT, regresión, integración, automatización, etc.). Gestión de proyectos a alto nivel: • Planificar y dimensionar proyectos de Testing SAP, incluyendo la estimación de recursos, tiempos y costes. • Gestionar presupuestos y asegurar el cumplimiento de objetivos financieros. Gestión de equipos: • Coordinar y hacer seguimiento de los equipos de trabajo asignados a los proyectos. • Facilitar la incorporación y formación de nuevos/as compañeros/as. • Evaluación del desempeño y apoyo en el plan de carrera. ¿Por qué tú? • Más de 5 años de experiencia en proyectos de Testing y/o Quality Engineering en entornos SAP. • Experiencia en la gestión de equipos: coordinación, seguimientos y evaluación. • Experiencia en gestión de servicios de outsourcing. • Español e inglés fluido en conversación, ya que trabajamos con equipos nacionales e internacionales. • Buenas habilidades de comunicación e interlocución. • Experiencia con herramientas de testing SAP (por ejemplo SAP Solution Manager, Tricentis, ALM). Modalidad de trabajo Este rol requiere acudir de forma presencial 1-3 días por semana a las oficinas de Sogeti ubicadas en Barcelona. ¿Qué te ofrecemos en Sogeti? Un ambiente en el que fomentamos el espíritu innovador y emprendedor y en el que también tenemos tiempo para divertirnos con el resto de compañer@s a través de eventos internos como teambuildings, cafés o actividades deportivas. Además, todas las personas que trabajamos en Sogeti contamos con un paquete de Beneficios Sociales aparte del salario: Ayuda gastos de comida (1.200€ anuales) Tickets guardería Seguro de vida y de accidentes 50% descuento en tu seguro médico Plan de Retribución Flexible Wellhub

PayXpert is a pioneer in omnichannel payments and a subsidiary of the Société Générale group. We serve a diverse array of local and international brands both online and in-store, spanning various sectors. At the heart of our vision is the creation of a payment ecosystem that fosters an inclusive commerce experience for all. We have developed services that focus on revenue optimisation, performance enhancement, fraud prevention, and seamless payment orchestration. Our expertise extends to cross-border payments and alternative payment methods such as Alipay+ and WeChat Pay. Furthermore, our solutions are designed with accessibility in mind, offering features that cater to the visually impaired, ensuring everyone can engage in the modern commerce landscape. PayXpert is part of Societe Generale Group . Department description The Operations function is at the heart of our business, powering the delivery of seamless, reliable and scalable payment experiences. Acting as the bridge between strategy and execution, the team works cross-functionally with Product, Technology, Compliance and Customer teams to ensure operational excellence at every stage of the payment lifecycle. In a dynamic and highly regulated fintech environment, Operations drives continuous improvement, scalability and performance, enabling the company to grow efficiently while maintaining the highest standards of quality and customer experience Role Purpose The Chief Operations Officer (COO) is a transformation-oriented leader, driving execution, efficiency, and alignment across PayXpert’s operations. The COO holds ultimate accountability for the design, performance, and scalability of the company’s operational model. The role involves shaping and overseeing the systems, processes, and people that underpin business operations, ensuring delivery against forecasted revenue, expense budgets, and timelines. The COO is responsible for ensuring the business meets its commitments to clients, including uptime and consistently excellent customer feedback. Additionally, the COO will lead transformation initiatives, leveraging AI and automation to optimise processes and improve productivity. As a member of the Executive Committee, the COO will actively drive cultural change, embed accountability, and track the execution of strategic initiatives at the executive level. Key Responsibilities Enterprise Operations Strategy & Execution Define and lead the enterprise-wide operations strategy aligned with PayXpert’s long-term business objectives and growth plans. Translate the business roadmap into operational plans that ensure scalability, efficiency, and minimal disruption. Anticipate operational risks and constraints, proactively designing mitigation and continuity strategies. Operational Excellence & Service Delivery Ensure PayXpert consistently delivers on its commitments to clients, including platform availability, uptime, service quality, and operational reliability. Oversee operational performance across all markets and services, ensuring high standards of execution and customer satisfaction. Drive continuous improvement of processes, controls, and service delivery models. Move from manual / fragmented processes to scalable, automated systems. Identify and execute cost optimization and productivity improvements. Organisation, Leadership & Governance Build, lead, and develop high-performing teams across Operations, Human Resources, Finance, Compliance, Administration, and Legal. Define operating models, governance structures, and decision frameworks that support cross-functional alignment and accountability. Ensure clear ownership, deadlines, and follow-up mechanisms. Establish a culture of accountability, performance, and execution discipline across the organisation. Define and enforce a company-wide KPI framework linked to strategic objectives. Address underperformance decisively at all levels Set and enforce high standards across teams. Merchant Lifecycle & Onboarding Performance Own end-to-end onboarding performance (Sales → Risk → OPS) Define SLA-based onboarding by risk category Reduce onboarding cycle time while maintaining risk quality Ensure strong alignment between Sales, Risk, and Operations Financial & Resource Management Prepare, own, and manage annual operational budgets, ensuring delivery against cost, efficiency, and profitability targets. Monitor operational expenditure, resource allocation, and capacity planning in line with business growth. Report accurately on operational performance, risks, and challenges to the Executive Team and Board. Improve operational efficiency (cost per merchant, onboarding cost, service cost) Drive ROI-based priorization across initiatives Transformation & Cross-Functional Integration Lead complex, cross-functional initiatives to integrate siloed business functions and improve end-to-end operational effectiveness. Oversee the implementation of strategic initiatives, ensuring delivery on scope, timing, and budget. Partner closely with Technology, Product, and Commercial leadership to enable innovation and revenue growth. Risk, Compliance & Regulatory Oversight Ensure operational compliance with regulatory, legal, and contractual obligations across all jurisdictions. Partner with Compliance and Legal functions to maintain robust risk management and control frameworks. Ensure operational readiness to support audits, regulatory reviews, and external assessments. Skills & Capabilities Enterprise-level operational and strategic leadership in complex, regulated environments. Strong commercial and financial acumen with experience managing large operational budgets. Proven ability to design scalable operating models and lead organisational transformation. Excellent cross-functional leadership and stakeholder management skills. Strong analytical, problem-solving, and decision-making capabilities. Ability to balance strategic thinking with hands-on execution Proven ability to lead through ambiguity and resistance Strong decision-making under pressure Ability to challenge senior stakeholders constructively Track record of delivering transformation, not just managing operations. English proficiency. Position Requirements Bachelor’s degree in Business Administration, Engineering, Finance or a related field. MBA or other relevant postgraduate degree is strongly preferred. +15 years of total experience in operations, strategy, business management, or executive‑level operational leadership. At least 8–10 years in senior executive, COO‑level, or equivalent strategic operational leadership roles, ideally within fintech, payments, or similarly regulated industries. Progressive experience in operations, including senior executive or COO-level roles. Proven track record of delivering operational excellence, growth, and financial performance in Fintech, Payments, or similarly regulated industries. Strong understanding of technology-driven business models and complex operational ecosystems. Excellent written and verbal communication skills in English. French is a plus! Our Culture & Ways of Working Our culture is built around people, ownership and continuous progress. We strive to create an environment where individuals feel trusted, supported and challenged to grow, with regular feedback and meaningful follow-up. We value collaboration over hierarchy. Ideas can come from anywhere, and every voice matters; we expect our teams to contribute, challenge and shape the way we work. We are strongly product-oriented, with a hands-on mindset and a genuine openness to new ideas. Innovation is not limited to specific teams; it is a shared responsibility. We believe in continuous improvement over perfection. Each quarter, we actively look for ways to optimise our processes, enhance our solutions and raise the bar as an organisation. At PayXpert, we want you to grow, feel valued and enjoy your work experience. Here’s what we bring to the table: Compensation & Stability Competitive salary package with a permanent contract Flexible working hours and a wellbeing-focused intensive summer schedule. Work Environment & Flexibility Hybrid working model International, diverse and collaborative teams across Spain, France & the UK Regular engagement events to build strong connections Growth & Career Development Real ownership and visible impact on key HR initiatives Continuous learning opportunities tailored to your development plan Free language courses (Spanish, French, English) to support your global career Involvement in exciting and innovative fintech projects Recognition & Rewards Employee referral bonus program Apply now and let’s build the future of payments together. We believe in equal employment opportunity, a culture built around gender-balanced development opportunities for our professionals, a flexible and healthy working environment, and general equality in the workplace. The personal data collected is intended for PAYXPERT and used to process your application with a view to possibly offering you an employment contract. It is intended for use by the departments responsible for recruitment. This information will be kept for a maximum of 2 years if your application is not successful. In accordance with Regulation (EU) 2016/679 of 27 April 2016 on the protection of personal data, you have the right to access, rectify, delete, portability and limit the Processing of Data concerning you. You may also, for legitimate reasons, object to the Processing of your Data. You may exercise your rights by contacting our DPO at the following address or at the following postal address Av. Diagonal 440, 08037 BARCELONA,SPAIN. For more information on the Processing of your Personal Data by PAYXPERT, please consult our privacy policy available on our website at the following address: .

¿Eres un/a Arquitecto/a Técnico/a con experiencia en la gestión de proyectos de edificación? ¿Buscas una oportunidad como jefe de obra residencial en una importante promotora y constructora de ámbito nacional? LHH Recruitment Solutions, especialista en la selección de mandos intermedios y directivos en el sector de la construcción, está buscando un/a Jefe/a de Obra para unirse a una importante empresa constructora nacional para la ejecución de proyecto de viviendas en la zona del valles occidental. ¿Qué te ofrecemos? Incorporación inmediata a una empresa líder en su sector, reconocida por la calidad y el impacto de sus proyectos. Proyectos de gran envergadura y singulares, que te permitirán destacar en el sector y aportar soluciones innovadoras. Estabilidad laboral en una constructora consolidada con un fuerte enfoque en el desarrollo y crecimiento profesional. Plan de desarrollo profesional que te permitirá avanzar dentro de la empresa y ampliar tus responsabilidades. Entorno de trabajo dinámico y colaborativo, donde tu experiencia y visión serán valoradas desde el primer día. Funciones principales Coordinación y supervisión integral de las obras, garantizando el control de plazos, costes y calidad. Gestión de equipos humanos, técnicos y materiales, asegurando el uso óptimo de los recursos. Control económico y presupuestario, optimizando costes sin comprometer la calidad. Implementación de medidas de seguridad y salud, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente. Comunicación constante con la dirección facultativa, la propiedad y los equipos de trabajo para asegurar la excelencia en cada proyecto. ¿Qué necesitamos de ti? Formación: Arquitectura Técnica, Grado en Edificación, Arquitectura, Ingeniería Técnica o similar. Experiencia previa de 2 a 5 años en gestión de obras de edificación, liderando proyectos de gran complejidad. (Presupuesto de ejecución de más de 5 millones). Conocimientos avanzados de Office, MS Project, AutoCAD, Presto y, si es posible, experiencia con BIM (valorable). Habilidad para liderar equipos y coordinar múltiples aspectos de la obra, con una visión estratégica orientada a resultados. Si te apasiona la gestión de proyectos de edificación y buscas una oportunidad donde puedas crecer profesionalmente mientras trabajas en proyectos desafiantes y de alto valor, ¡queremos conocerte! Envíanos tu CV y únete a un equipo que transforma el panorama de la construcción en Cataluña.

Quiénes somos: En h&k creemos que las grandes cosas se logran en equipo. Somos una consultora tecnológica especializada en Microsoft, IA y consultoría con más de 30 años de experiencia en proyectos Cloud dentro del ecosistema de Microsoft y la energía de un equipo joven que combina innovación, agilidad y excelencia técnica. Con más de 200 profesionales, 1.100 empresas atendidas y sedes en Barcelona, Bilbao, Cartagena y Madrid , acompañamos a empresas líderes en su transformación digital en Europa y LATAM . Lo hacemos desde una visión integral: ofrecemos soluciones end-to-end en ocho áreas, que abarcan desde M365 y Azure hasta Copilot, Data & IA, desarrollo e innovación digital , siempre poniendo la tecnología al servicio de las personas. Somos Microsoft AI Cloud Solution Partner en Infraestructura, Datos e IA, Innovación digital y de apps, Trabajo moderno y Seguridad, y contamos con especializaciones avanzadas en Modern Workplace, Seguridad y Azure. Pero más allá de las certificaciones o la tecnología, lo que realmente nos define es cómo trabajamos y con quién lo hacemos . En h&k no hablamos solo de tecnología: hablamos de personas . Aquí trabajamos codo con codo, compartimos éxitos y aprendemos de la mano cada día. Nuestra cultura se basa en la cercanía , porque sabemos que la confianza se construye tanto con clientes como con las personas que forman parte de nuestro equipo. Nuestro propósito es claro: multiplicar capacidades, multiplicar visión y multiplicar impacto , siempre con un toque humano. Smart tech, human touch no es solo un lema, es nuestra forma de trabajar, de relacionarnos y de construir futuro, contigo. En esta ocasión, buscamos incorporar a un perfil de Dirección de Proyectos de Consultoría de Negocio con experiencia en proyectos de estrategia y de transformación organizativa y digital , que disfrute analizando procesos, impulsando la eficiencia y colaborando con equipos multidisciplinares en entornos dinámicos y de alto impacto. Tu día a día en este rol: En este puesto tendrás la oportunidad de: Dirigir proyectos de estrategia y transformación gestionando el cliente y el equipo de consultores Preparar propuestas y participar en reuniones comerciales con clientes Diagnosticar, analizar y rediseñar procesos de negocio (AS-IS / TO-BE), identificando oportunidades de mejora y eficiencia. Definir planes de acción y hojas de ruta de transformación digital. Participar en proyectos bajo metodologías ágiles (Scrum, Kanban), liderando workshops y gestionando backlogs de producto. Traducir las necesidades de negocio en requerimientos funcionales y coordinar con equipos técnicos para su implantación. Trabajar en proyectos que integran IA, analítica avanzada y soluciones Microsoft ( Dynamics 365, Power Platform, Power BI ). Presentar entregables estratégicos y acompañar al cliente en la toma de decisiones. Formar parte de un equipo de consultoría estratégica con enfoque humano, tecnológico y de crecimiento continuo. Lo que te ofrecemos: Modelo híbrido: trabajo remoto combinado con colaboración presencial en nuestra oficina de Barcelona . Contrato indefinido. Clases de inglés gratuitas. Seguro médico privado cofinanciado. Ticket restaurante, transporte y guardería. Participación en proyectos con empresas líderes a nivel mundial. Formación continuada y acceso a certificaciones oficiales. Incorporación a un excelente equipo humano , diverso y colaborativo. Revisión salarial continuada en función de tu crecimiento. Lo que buscamos: Queremos sumar a nuestro equipo a personas que: Requisitos imprescindibles 6-8 años de experiencia en consultoría de negocio, estratégica o tecnológica . Experiencia en proyectos de estrategia y de transformación organizativa o digital . Conocimientos y experiencia con metodologías Agile (Scrum, Kanban, etc.). Dominio de herramientas colaborativas (Jira, Confluence, Teams, Miro…). Conocimiento funcional o experiencia con Dynamics 365, plataformas de IA, Power BI, Power Platform o herramientas ERP/CRM/BI . Nivel alto de inglés (mínimo B2). Titulación universitaria en Ingeniería, ADE, Economía o similar . Requisitos valorables Experiencia previa en consultoras de primer nivel (Accenture, Deloitte, EY, McKinsey, etc.). Experiencia en implantación ERP / procesos. Conocimiento de catalán. Competencias personales Buscamos personas que: Disfrutan analizando, proponiendo y haciendo que las cosas pasen. Tienen una mentalidad colaborativa y orientada a resultados . Saben comunicar con claridad y generar confianza con el cliente. Son curiosas, flexibles y aprenden rápido en entornos cambiantes. Se identifican con nuestra filosofía smart tech, human touch . ¿Te gustaría transformar el futuro con nosotros? Si te apasionan los retos, la innovación y los proyectos que generan impacto real en las organizaciones, queremos conocerte. Únete a h&k y multiplica tu impacto.

Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria . Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo “ Great Place to Work ”, ¡Sigue leyendo! Descripción del empleo Tenemos una oportunidad para la que buscamos un N2/Incident Manager con catalán nativo para trabajar en entornos críticos y de alta disponibilidad. Es una posición 100% presencial en Hospitalet de Llobregat y se trabaja a turnos. Hay que tener disponibilidad para guardias e intervenciones. Requisitos Buscamos un/a profesional con experiencia como N2/Incident Manager con experiencia en: Conocimientos técnicos generales de infraestructuras y aplicaciones, que le permitan entender y liderar CABs. Esto son reuniones donde se evaluan los riesgos de los cambios en infraestructuras (como comunicaciones, infraestructuras, seguridad, etc) y despliegues de aplicaciones en los diferentes entornos. Liderazgo y proactividad, para poder seguir tareas de otras personas del equipo asegurando la calidad y tiempos de entrega de las mismas. Gestión y coordinación de calendarios de cambios mayores. Liderazgo de CABs. Liderazgo de situaciones de crisis para la gestión de incidencias/cambios. Seguimiento de indicadores de proceso Seguimiento de tareas del equipo y report a los responsables de cliente. Definición y seguimiento de la implantación de tareas de procesos de gestión (incidencias/cambios/problemas) Catalán nativo. ¿Qué tenemos para ti? Contrato indefinido y jornada completa 23 días de vacaciones Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más! Seguro de vida y de accidentes Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! The world is how we shape it

Desde Harry Hope España nos encontramos en búsqueda de un perfil de Accounting and Tax Advisor Manager para una firma internacional consolidada en el mercado, si crees que pueden encajar en la posición no dudes en aplicar en la vacante y nos pondremos en contacto lo antes posible. El candidato elegido, tendrá la oportunidad de unirse al equipo de Outsourcing como Accounting and Tax Advisor Manager, realizando funciones de: Interlocución directa con los clientes del despacho. Confección, análisis y revisión de la contabilidad general de los clientes. Realización de Reportings, Contabilidad Analítica, Previsiones de Tesorería, así como de cualquier información ad hoc solicitada por el cliente. Preparación de las obligaciones fiscales recurrentes de los clientes (IVA, IRPF, Impuesto de Sociedades…) y de otros tributos que adicionalmente deba presentar (IAE…). Preparación de comunicaciones censales (modelo 036) Obtención de certificado digital. Elaboración de Cuentas Anuales y Libros Oficiales. Soporte a la automatización, estandarización y mejora de los procesos internos de contabilización. Soporte en cualquiera de las áreas funcionales definidas en el departamento, en función de sus habilidades. Formación de los profesionales con menor experiencia. Gestión de equipos Si te apasionan las funciones anteriores y quieres desarrollar una carrera profesional en este sector esta es tu oportunidad! ¿Podría encajar tu perfil?: Graduados en ADE, Económicas o similar. Estudios de postgrado serán valorado positivamente Dominio de fiscalidad de empresa y contabilidad. Alto nivel de Excel (a nivel de usuario). Conocimiento de Sage Despachos. Valorable ERP (SAP, Navision…) Nivel alto de inglés B2-C1. Se trabajará con una cartera de clientes internacional Experiencia en asesoría a empresas entre 6-8 años ¿Qué puede ofrecerte la posición?: Incorporación inmediata en una firma multinacional, Top 10 a nivel mundial, con posición consolidada en el mercado de la auditoría y consultoría. Remuneración competitiva. Plan de formación personalizado y continuo que te permitirá liderar tu desarrollo profesional y plan de carrera. Excelente ambiente de trabajo.

Desde Melt Group buscamos un/a Jefe/a de Obra de Edificación Residencial para una empresa constructora con proyectos en Barcelona . La persona seleccionada será responsable de la gestión integral de promociones residenciales, asegurando el cumplimiento de plazos, costes y estándares de calidad. Funciones Planificar, organizar y dirigir la ejecución de la obra desde su inicio hasta la entrega. Coordinar subcontratas, proveedores y equipos propios. Controlar planificación, costes, certificaciones y mediciones. Supervisar la correcta ejecución técnica y el cumplimiento normativo. Gestionar la seguridad y salud en obra. Interlocución con Dirección Facultativa, propiedad y clientes. Resolver incidencias técnicas y realizar seguimiento económico del proyecto. Reportar a dirección el avance y resultados de la obra. Requisitos Formación en Arquitectura Técnica, Ingeniería de la Edificación o similar . Experiencia mínima de 4–6 años como jefe/a de obra en edificación residencial . Experiencia en promociones de volumen medio-alto. Conocimiento de control económico y planificación de obra. Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones. Residencia en Barcelona o disponibilidad para trabajar en la zona. Valorable Experiencia en constructora de referencia. Conocimientos de herramientas de planificación o BIM. Experiencia en proyectos residenciales de gran envergadura. Se ofrece Proyecto estable con continuidad de obras en Barcelona. Contrato indefinido, jornada completa. Salario competitivo acorde a experiencia y responsabilidades. Posibilidades reales de desarrollo profesional.

En SD Supply Chain Talent estamos buscando Coordinador/a de Transporte, orientado a la estrategia y optimización de redes de transporte, con capacidad de negociación y análisis de proveedores, capaz de implementar un TMS y controlar costes, para nuestro cliente en els Monjos. Requisitos: ~ Experiencia de 3 a 5 años en posiciones similares, liderando equipos administrativos de Transporte. ~ Formación universitaria en Ingeniería Industrial, ADE, Logística, Transporte o áreas afines. También se puede valorar Formación profesional superior si se cuenta con experiencia ~10a. ~ Experiencia en negociación directa con transportistas. ~ Manejo de sistemas TMS ~ Conocimiento en selección de proveedores y control financiero . ~ Experiencia en definición estrategias y optimización redes de transporte, idealmente utilizando herramientas tipo SaaS. ~ Idiomas: Castellano C1 Si estás interesado/a en alguna de estas oportunidades y cumples con los requisitos, te invitamos a postularte a esta posición. ¡Estaremos encantados de conocerte!

Estamos buscando a nuestro/a próximo/a HR Manager para liderar el talento en una empresa del sector moda en plena expansión ✨ La moda es mucho más que estilo: es creatividad, innovación y personas extraordinarias haciendo posible cada colección, cada experiencia y cada éxito. Buscamos un/a HR Manager estratégico/a, inspirador/a y apasionado/a por las personas, capaz de construir una cultura sólida, atraer talento excepcional y potenciar equipos de alto rendimiento dentro de un entorno dinámico, creativo y en constante evolución. Visión 360º del departamento con sólidos conocimientos en derecho laboral, habilidades comunicativas y resolución de conflictos. Tu misión: Serás una pieza clave en el crecimiento de la compañía, liderando la estrategia de Recursos Humanos para atraer, desarrollar y fidelizar al mejor talento del sector. Responsabilidades principales: Reporte directo a la Dirección Financiera ESP, volumen de 100 personas distribuidos entre 40 puntos de venta. Coordinación y relación con proveedores externos de RRHH (Gestoría para la nómina, abogados, servicio de prevención ajeno y mutua accidentes, empresas de formación y selección de personal); asesoramiento a directores, mandos intermedios y responsable de tienda. Responsable de diseñar, implementar y supervisar la estrategia, políticas y protocolos que apoyen los objetivos comerciales y operativas de la compañía. Elaboración y control del budget del departamento. Garantizar la correcta gestión administrativa y laboral, asegurando la aplicación adecuada y cumplimiento normativo (laboral, legal, PRL, SS, LOPD/RGPD). Ser un referente visible y accesible para toda la organización. Mantener buenas relaciones laborales con directores, empleados y proporcionar el asesoramiento necesario. Liderar la transformación del área de personas e impulsando una cultura organizacional y valores, promover la mejora continua de los procesos e impulsar iniciativas. Colaboración con recursos humanos grupo para la implementación de procesos compartidos del grupo con visión internacional. Perfil que buscamos: ✔ Experiencia sólida en Recursos Humanos, idealmente en moda, retail o entornos creativos. ✔ Visión estratégica y capacidad de liderazgo. ✔ Pasión por construir equipos diversos, motivados y alineados con una marca inspiradora. ✔ Excelentes habilidades de comunicación, influencia y gestión del cambio. ✔ Conocimiento de legislación laboral, nómina y procesos de talento. ✔ Idiomas: Francés y/o Inglés ¿Qué ofrecemos? Incorporarte a una marca en crecimiento dentro de una industria apasionante. Proyecto estratégico con impacto real en el negocio. Cultura innovadora, creativa y colaborativa. Desarrollo profesional y oportunidad de dejar huella. Si crees en el poder de las personas para transformar marcas, este reto es para ti.

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y . Buscamos un AI Solutions Portfolio Manager para uno de nuestros clientes del sector de seguros Ubicación: Barcelona. 2 días presenciales a la semana Contrato Indefinido con Neotalent Conclusion Idiomas: Inglés: Nivel avanzado Experiencia Profesional: 7–10+ años en Gestión de Producto, Estrategia de Producto, Plataformas o roles de Portafolio Tecnológico Experiencia en gestión de ecosistemas de soluciones complejas (IA, datos, plataformas, SaaS, proveedores) Exposición sólida a procesos de gobernanza y decisión a escala empresarial Conocimiento profundo de los paisajes de IA / GenAI y ecosistemas de proveedores Capacidad para navegar la ambigüedad y ecosistemas en evolución Gestión de stakeholders senior en producto, tecnología y gobernanza El Servicio es responsable de la definición, estructuración y gobernanza del Portafolio de Soluciones de IA del cliente: La misión del servicio es: Poseer y mantener una visión clara, estructurada y autorizada de las soluciones de IA. Definir la estrategia de “hacer o comprar” y los límites de las soluciones entre activos internos y proveedores externos. Traducir un ecosistema complejo de IA en guías accionables para las entidades y la gobernanza. Servir como punto único de referencia para responder a la pregunta: “¿Qué solución de IA para qué caso de uso?” Responsabilidades Clave 1. Propiedad del Portafolio de Soluciones de IA Definir y mantener el portafolio de soluciones de IA a nivel de Grupo, cubriendo alguno de los siguientes ámbitos: Soluciones de usuario final y de entorno laboral basadas en IA generativa Soluciones para reclamaciones Soluciones para centros de contacto Articular claramente: Alcance, objetivo y usuarios previstos de cada solución Superposiciones funcionales, complementariedades y exclusiones Asegurar consistencia en nombres, posicionamiento y descripciones dentro del portafolio. 2. Propiedad del Marco “Qué para Qué” El Servicio actúa como propietario integral del marco “Qué para Qué”. Mantener y evolucionar los artefactos clave y ayudas a la decisión Garantizar claridad entre: Soluciones aprobadas por el Grupo Soluciones probadas por el Grupo Iniciativas en estudio o locales Versionado, lanzamientos y actualizaciones con cadencia estructurada Asegurar que el marco siga siendo orientado a la decisión, conciso y usable, 3. Mapeo de Casos de Uso a Soluciones Construir y mantener los mapeos entre: Familias de casos de uso de negocio Perfiles de usuarios objetivo Soluciones y activos de IA recomendados Identificar: Redundancias y superposiciones Brechas en el portafolio actual Inconsistencias en posicionamiento o uso Proponer conjuntos de soluciones recomendadas por categoría principal de caso de uso (por ejemplo, asistentes de entorno laboral, conocimiento de reclamaciones, agentes de atención al cliente). 4. Estrategia de Hacer o Comprar y Posicionamiento de Proveedores Contribuir a evaluaciones de “hacer o comprar” para capacidades de IA. Evaluar soluciones de proveedores en colaboración con stakeholders relevantes. Proporcionar recomendaciones estructuradas sobre: Cuándo confiar en activos de IA internos/nativos Cuándo las soluciones de proveedores son complementos apropiados Considerar: Seguridad, arquitectura y privacidad de datos Cumplimiento y restricciones regulatorias Estructura de costos e implicaciones de escalabilidad Posicionar las soluciones de proveedores claramente dentro del portafolio global de IA. 5. Interfaz con Equipos de Gobernanza y Producto Colaborar estrechamente con: Propietarios de productos GenAI y de IA Nativa CTO, Arquitectura, Seguridad, Datos y equipos de Gobernanza de IA Equipos de Alianzas Estratégicas y Gestión de Proveedores Traducir insumos técnicos y de producto en guías claras a nivel de portafolio. Contribuir a materiales de gobernanza, comités de dirección y discusiones con liderazgo. Asegurar alineación entre el posicionamiento del portafolio y las expectativas de gobernanza., 6. Coordinación y Consistencia entre Entidades Identificar marcos similares o paralelos producidos por entidades o equipos. Promover la convergencia y reutilización del trabajo existente. El Servicio recopila retroalimentación de las entidades para mejorar claridad y relevancia del portafolio. Reducir duplicaciones y fragmentación a nivel de Grupo. Experiencia y Competencias Requeridas Lo que ofrecemos: Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes Aprender más sobre tecnologías emergentes Acceso a formación continua y certificaciones Disfrutar de un plan de compensación flexible ... ¡y mucho más!

Eiffage Construcción es una empresa multinacional francesa, con larga historia y consolidada trayectoria en proyectos de infraestructuras y ámbito industrial. Con el respaldo del Grupo Eiffage con más de 170 años de experiencia, presencia en los 5 continentes y más de 80.000 empleados. Eiffage Construcción se ha convertido en un referente nacional en los sectores de construcción de obras públicas; fabricación de áridos y hormigón; Únete al equipo como Encargado/a de Obra! Ubicación : Barcelona. Misión: Supervisión general de trabajos en obra y coordinación de la misma, así como la planificación y optimización de la obra. Organización de los espacios, maniobra, almacenamiento, carga/descarga del material requerido. Control y seguimiento de la ejecución del proceso. Control de cumplimiento de la planificación. Control y organización de los grupos de trabajo y asignación de tareas a los operarios. Control de los medios, la maquinaria y materiales requeridos. Supervisión y verificación de los procesos y resultados de los trabajos. Formación: Titulación de Prevención de Riesgos Laborales. ✅ Experiencia: 10 años en Obra Civil. Salario competitivo acorde a la experiencia y responsabilidades. Posibilidades de desarrollo profesional. Buen ambiente laboral y trabajo en equipo. ¡Eiffage Construcción apuesta por la igualdad de trato y oportunidades, respetando la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que quieran formar parte de nuestros procesos selectivos.

En Grupo Planeta nos encontramos en la búsqueda de un/una Gestor/a de Compras para la división de Servicios Corporativos. Misión: Dependiendo de la Dirección, te encargarás de impulsar el desarrollo comercial de las marcas de nuestra cartera y de fortalecer su presencia entre fabricantes y distribuidores. ¿En qué consistirá tu día a día? Gestionar procesos de compra de principio a fin: búsqueda, homologación, negociación y contratación de proveedores. Negociar precios, condiciones comerciales, plazos de entrega y acuerdos marco. Identificar oportunidades de ahorro y mejora en costes, procesos y servicio. Realizar seguimiento del desempeño de proveedores mediante indicadores de calidad, coste y cumplimiento. Coordinarse con áreas internas como: Unidades de Negocio, Logística,Producción, Finanzas o Calidad. Analizar el mercado de suministro para detectar riesgos, alternativas y oportunidades. Participar en proyectos de mejora continua, estandarización y optimización de categorías de compra. Requisitos: ¿Qué nos gustaría ver en tu CV? Titulación universitaria en Ingeniería, ADE o formación equivalente. Formación específica en Compras deseable. Experiencia profesional mínima de 5 años en el área de Compras, preferiblemente en entornos corporativos. Dominio de español e inglés, tanto a nivel oral como escrito. Conocimientos de Category Management, Power BI y Microsoft 365. Deseable: Conocimientos de Coupa. Disponibilidad para viajar puntualmente. Encajarías con nosotros/as si te consideras una persona con... Alta capacidad de negociación e influencia. Perfil analítico, orientado a resultados y a la toma de decisiones basada en datos. Buenas habilidades de planificación, organización y priorización. Capacidad para trabajar con autonomía y, a la vez, de forma coordinada con equipos transversales. Proactividad en la búsqueda de mejoras y oportunidades de eficiencia. Buen nivel de comunicación con interlocutores internos y externos. Familiaridad con entornos dinámicos y exigentes, con foco en cumplimiento y ahorro. ¿Qué ofrecemos? Contrato estable: Indefinido y a jornada completa. Descuentos y promociones exclusivas para nuestros empleados (masters y posgrados, sellos editoriales, coleccionables, Casa del Libro...). Un atractivo paquete de beneficios sociales a través del plan de retribución flexible que incluye: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, etc. Si crees que es tu oportunidad laboral, ¡Te animamos a inscribirte y formar parte de nuestro equipo! En Grupo Planeta ofrecemos igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! Estamos buscando un/a Director/a de Tienda apasionado/a por el retail y las personas. ️ En Conforama, buscamos un/a Director/a de Tienda con movilidad geográfica para toda la península ibérica. Reportando directamente al Director Regional, será responsable de las siguientes funciones: Responsabilidades principales: Análisis de las estrategias de comunicación ️ Análisis del mercado y entorno comercial Organización de la acción comercial Gestión de stocks Gestión y animación de equipos ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una empresa multinacional en crecimiento Atractiva retribución con fijo + incentivos Entorno de Trabajo Dinámico y Motivador: Nuestra cultura corporativa es inclusiva, con un equipo comprometido y enfocado en la colaboración. Buscamos una persona con: Formación adecuada diplomatura o similar Clara orientación al cliente y a los resultados Estilo de liderazgo inspirador y motivador hacia su equipo y mejora continua. Disponibilidad para trabajar de Lunes a Domingo en horario comercial (respetando descansos semanales) ️ Requisitos: Experiencia mínima de 2 años como Director/a de Tienda en Gran Distribución o similar Orientación a resultados Capacidad de trabajo y análisis Excelente capacidad de comunicación, coherente entre discurso y acciones ️ Fuerte orientación comercial ️ Si te apasiona el retail, el trabajo en equipo y tienes una sólida experiencia liderando equipos en el sector de la distribución, ¡esta es tu oportunidad! ¡Te esperamos en Conforama! #DirectorDeTienda #RetailJobs #Conforama #TrabajoEnEquipo #GranDistribución #Liderazgo #OportunidadLaboral #MovilidadGeográfica #CulturaInclusiva #OrientaciónAlCliente #CrecimientoProfesional #TrabajoMotivador #SectorRetail #ÚneteAlEquipo

Founded in Switzerland in 2011 and headquartered in Barcelona, Hosco is the world's leading hospitality network, redefining how hospitality professionals and companies connect at scale. Employers gain access to a powerful talent acquisition engine, including a unique job distribution network spanning 500+ hospitality channels, job boards, schools, and associations, alongside a global community of 2M+ professionals. Professionals and Students access curated job opportunities, career resources, peer networking, and learning, all in one place. Hosco is scaling rapidly, leveraging technology, data, and deep industry expertise to transform recruitment and careers across the global hospitality sector. We're looking for an experienced, commercially minded Strategic Partnerships Manager to own and grow Hosco's relationships with the world's most influential hospitality groups. This is a senior, high-impact role focused on two things: winning new strategic partnerships with global hospitality brands and maximising the value of existing key accounts through deep relationship-building, consultative account planning, and commercial expansion. You'll be running a high-value one, investing time in understanding enterprise clients at a structural level, navigating complex buying groups, and positioning Hosco as an indispensable strategic partner for talent acquisition and employer branding at scale. New Business Development – Enterprise and Strategic Accounts Identify, target, and pursue senior-level relationships at global hotel groups, restaurant chains, resort operators, other major hospitality brands, and other relevant industry partners across EMEA Lead complex, multi-stakeholder sales cycles from initial engagement through to commercial agreement, with patience, precision, and a long-term mindset. Represent Hosco at major industry events, summits, and executive forums to build brand credibility and open doors. Serve as the primary commercial owner for Hosco's most strategically significant existing accounts. Develop tailored account growth plans, identifying expansion opportunities across business units, geographies, and product lines. Conduct regular executive business reviews to demonstrate ROI, deepen trust, and unlock new budget and scope. Build internal champions within key accounts who advocate for Hosco at a senior level. Performance and Forecasting Own and consistently meet or exceed revenue targets across new business and account growth. Maintain accurate opportunity and account data in Salesforce, with clear pipeline visibility and revenue forecasting. Feed strategic intelligence, including competitor activity, client priorities, and market trends, back to the wider commercial and product teams. 5+ years of B2B sales or account management experience, with a track record of winning and growing large, complex accounts. ~ Experience selling into or partnering with major hospitality groups such as global hotel chains, restaurant groups, or resorts is a strong advantage. ~ Strong commercial acumen, confident building business cases, structuring deals, and negotiating enterprise agreements. ~ Fluent in English plus at least one additional language (Spanish, French, Italian, Portuguese). ~

Join Impress – Europe’s Leading Health-Tech Innovator! We believe everyone deserves a smile they’ll love . As the largest Ortho clinic chain in Europe, we combine cutting-edge tech with expert care, revolutionizing invisible orthodontics since 2019. With 140+ clinics across 9 countries and rapid growth, we’re improving lives worldwide. The Impress team is passionate about teeth, digitalization, and customer service. We are looking for a Doctor Trainer to accompany and support our doctors in their daily needs across all our clinics. What we offer: High-end, high-performance technical equipment: . Modern, fully renovated dental centers. Ongoing training. Support from a general practitioner for procedures not related to orthodontics. Professional supervision team dedicated to patients, alongside clinical appointments and available 7 days a week via the treatment tracking app. International network of colleagues (EU & USA). Energetic clinical team that listens to each other. Career path and growth opportunities. Special discounts on aligner treatments for you and your family. In this role, you will: Approve treatment plans cases, review eligibility, approve refinements. Be the first level of support for the doctors and auxiliaries. Create the team and the process for smooth support for the front doctors. Be the liaison between the clinics and the HQ in Barcelona. Create training and processes. Train teams on processes and training techniques. Daily monitor quality reports and NPS and ensure good performance. Create improvement action plans and implement them. Daily monitor utilization and efficiency of time of the clinic teams. Organize daily quality checks. Create and implement procedures on quality monitoring of hygienist, auxiliaries, doctors in the use of tools and compliance with processes. Solve escalated patient requests and personally work with problem patients via meeting in the clinic, call, video conference or emails. Engage in marketing and interviews, receipt of influencers, and photoshoots. This may involve videos for social media. Combine work in the office and in the clinic when clinic requires orthodontic knowledge support. The work may involve travelling and need to work on weekends. Your hard work and drive to succeed will deliver nothing less than impressive results. What you need to be successful: Graduate in dentistry or orthodontics, registered with the Dental Association. Solid clinical experience, ideally with aligners and digital technologies. Experience in supervising or coordinating a medical team. Proficiency in digital tools and patient tracking software. Ability to supervise and validate treatment plans and manage complex cases. Natural leadership, organizational skills, and excellent communication skills. Focus on patient excellence and continuous improvement. Fluent Spanish , professional English . Willingness to travel frequently to all of our clinics at an international level.

En Grupo Planeta nos encontramos en la búsqueda de un/una Gestor/a de Compras para la división de Servicios Corporativos. Misión: Dependiendo de la Dirección, te encargarás de impulsar el desarrollo comercial de las marcas de nuestra cartera y de fortalecer su presencia entre fabricantes y distribuidores. ¿En qué consistirá tu día a día? Gestionar procesos de compra de principio a fin: búsqueda, homologación, negociación y contratación de proveedores. Negociar precios, condiciones comerciales, plazos de entrega y acuerdos marco. Identificar oportunidades de ahorro y mejora en costes, procesos y servicio. Realizar seguimiento del desempeño de proveedores mediante indicadores de calidad, coste y cumplimiento. Coordinarse con áreas internas como: Unidades de Negocio, Logística,Producción, Finanzas o Calidad. Analizar el mercado de suministro para detectar riesgos, alternativas y oportunidades. Participar en proyectos de mejora continua, estandarización y optimización de categorías de compra. Requisitos: ¿Qué nos gustaría ver en tu CV? Titulación universitaria en Ingeniería, ADE o formación equivalente. Formación específica en Compras deseable. Experiencia profesional mínima de 5 años en el área de Compras, preferiblemente en entornos corporativos. Dominio de español e inglés, tanto a nivel oral como escrito. Conocimientos de Category Management, Power BI y Microsoft 365. Deseable: Conocimientos de Coupa. Disponibilidad para viajar puntualmente. Encajarías con nosotros/as si te consideras una persona con... Alta capacidad de negociación e influencia. Perfil analítico, orientado a resultados y a la toma de decisiones basada en datos. Buenas habilidades de planificación, organización y priorización. Capacidad para trabajar con autonomía y, a la vez, de forma coordinada con equipos transversales. Proactividad en la búsqueda de mejoras y oportunidades de eficiencia. Buen nivel de comunicación con interlocutores internos y externos. Familiaridad con entornos dinámicos y exigentes, con foco en cumplimiento y ahorro. ¿Qué ofrecemos? Contrato estable: Indefinido y a jornada completa. Descuentos y promociones exclusivas para nuestros empleados (masters y posgrados, sellos editoriales, coleccionables, Casa del Libro...). Un atractivo paquete de beneficios sociales a través del plan de retribución flexible que incluye: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, etc. Si crees que es tu oportunidad laboral, ¡Te animamos a inscribirte y formar parte de nuestro equipo! En Grupo Planeta ofrecemos igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.

Sobre la Compañía SegurCaixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, con una cuota de mercado en torno al 30%. Integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank, la aseguradora ocupa también una posición relevante en otros ramos principales como Hogar, Accidentes o Decesos. En los últimos años se ha convertido en una entidad de referencia gracias a la implantación de un modelo de negocio basado en el crecimiento sostenido y rentable, que sitúa al cliente en el centro de la estrategia. A través de su acuerdo de bancaseguros con CaixaBank, SegurCaixa Adeslas comercializa sus productos en la mayor red bancaria de España. Adicionalmente, la aseguradora cuenta con una red tradicional con más de 4.000 puntos de venta y atención al cliente. Estamos convencid@s de que las personas son el principal valor de nuestra compañía y por eso SegurCaixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Nuestro Plan de Igualdad persigue hacer efectivo este principio y por ello, el proceso de selección de nuestras ofertas garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas. Sobre el Rol Desde SegurCaixa Adeslas, nos encontramos en la búsqueda de una persona que se incorpore para realizar las funciones de Director/a Médico/a en Barcelona. ️Responsabilidades Negociación/relación con los proveedores médicos de la zona, de tarifas, baremos y cierre de acuerdos en coberturas. Gestión y control del gasto médico en la Delegación de Barcelona. Gestión del equipo de Inspección hospitalaria, implantando modelos de seguimiento del gasto, y de detección del fraude. Revisión de los acuerdos actuales y buscar una mejora de los mismos. Elaboración de seguimientos del gasto y automatización y creación de informes de análisis del mismo. Participación en la elaboración de los presupuestos de la Delegación y apoyo en el cálculo de las principales desviaciones. Participación e implantación de proyectos y pilotos en la delegación de Barcelona. Participación en los planes estratégicos. Resolución de incidencias derivadas de la asistencia de los asegurados y de la relación con los proveedores. Capacidad analítica para realizar informes y seguimientos del gasto y de las desviaciones en la siniestralidad de la delegación. Atender a las reclamaciones/incidencias de facturación presentadas por proveedores. Cierre de la deuda. Formación Licenciatura o Grado en Medicina. Experiencia Experiencia previa en puestos similares de Dirección Médica relacionados con entidades aseguradoras. Experiencia en negociación con proveedores médicos. Experiencia en Gestión de equipos. Conocimientos avanzados de informática (MS Office avanzado. Excell, Powerpoint, etc.). ¿Qué ofrecemos? Interesante paquete retributivo, compuesto por salario fijo más variable Beneficios Sociales: Un paquete competitivo diseñado para sumar valor a tu día a día.

We are looking for Automotive Product Lead to work for the most important Tier1, specialized in hard trim in the automotive sector based in Barcelona or Ávila. Requirements: ~ Bachelors Degree: Mechanical Engineering, Industrial Design, or a related field. ~5+ years of experience in design and/or development of plastic parts for automotive industry. ~ Expert in exterior aesthetical plastic parts. ~ Knowledge of design rules for plastic parts / molds / injection process / measurement of plastic parts on checking fixtures. ~ Experience in project management and coordination with internal teams and customers. ~ Good communication skills. ~ High level of English and French. Responsibilities: Works according to HSE requirements. Drives technical specifications convergence with customer: he/she is the main technical customer contact till SOP, and manages the daily technical flow of information with customer. Analysis of parts, definition of tunings. Geometry analysis. Mock up parts and presentation to customer. Give all informations for CAD modifications to launch tuning in molds. Manage tuning launches in the molds (regular meeting with moldmakers). Update KPI . Executes the actions decided during the technical reviews and updates regularly the action plan. Tracks perimeter changes and reports to the PM. Manage validation plan with laboratory. Monthly report using dashboard to Customer Engineering Manager. We Offer: Permanent contract. Competitive salary package. Hybrid format: 2 days remote per week. Global projects. Career development and training. Location: Barcelona or Ávila. BCNC GROUP ( is an engineering and technology firm with operations in Spain, UK, Germany, France and Sweden. We work with the most prestigious R&D Centers and multinationals in Europe helping them to develop and implement their strategic programs. #WeHaveOurOwnCode

Vincle somos una compañía tecnológica especializada en soluciones cloud de Sales Force Automation (SFA) para los sectores de Gran Consumo y Pharma . Nuestro valor diferencial reside en el profundo conocimiento del negocio , lo que nos permite no solo ofrecer una plataforma robusta y flexible, sino también acompañar estratégicamente a nuestros clientes en la optimización de sus procesos comerciales. Trabajamos con marcas líderes como Danone, Unilever, Lindt, Damm o Hartmann , y llevamos más de 30 años transformando el proceso comercial a nivel nacional e internacional. Tu misión Serás la persona responsable de consolidar una visión de producto totalmente orientada al negocio , entendiendo en profundidad los procesos comerciales de nuestros clientes del sector Consumer Goods. Liderarás el área de Product Owners & UX/UI , asegurando que el roadmap y las evoluciones del producto respondan a necesidades reales del cliente, generen impacto tangible y se alineen con la estrategia corporativa. Colaborarás estrechamente con el CTO y los equipos técnicos para garantizar que nuestras soluciones combinan funcionalidad, usabilidad y viabilidad tecnológica . Responsabilidades Definir y mantener el roadmap de producto, con una visión totalmnete orientada al negocio, las necesidades comerciales de nuestros clientes y la evolución del mercado. Priorizar y gestionar el backlog junto al equipo de Product Owners, poniendo el foco en maximizar el valor funcional y aportar valor al cliente. Liderar al equipo de Product Owners & UX/UI , impulsando su crecimiento, motivación y coordinación. Actuar como máximo referente del conocimiento de negocio del sector Gran Consumo/ CPG/ Horeca/ distribución / Pharma , trasladando la voz del cliente y sus procesos comerciales a los desarrollos. Garantizar que las funcionalidades encajan con los casos de uso reales de Retail, Horeca, Distribución y CPG . Trabajar junto al CTO y el equipo técnico para validar la viabilidad de las entregas con calidad y en plazo. Planificar releases, anticipar riesgos y gestionar dependencias. Asegurar la calidad de la experiencia de usuario junto al equipo UX/UI, y que las funcionalidades del producto se alinean con casos de uso reales del canal Retail, Horeca y Grandes Cuentas, así como procesos de venta directa, reparto, preventa o merchandising.. Impulsar prácticas de Release Management y de mejora continua. Comunicar avances y decisiones relevantes a Proyectos, Customer Service, Comercial y Marketing. Liderar procesos de Product Discovery y análisis funcional (incluyendo flujos UML). Elaborar informes de seguimiento, métricas y reporting de avance para Dirección. ¿Qué buscamos? Indispensable: Experiencia sólida en roles de negocio directamente ligados a procesos comerciales en compañías de Gran Consumo/ CPG. Experiencia mínima de 5 años liderando equipos senior de producto (Product Owners, UX/UI) o áreas funcionales similares. Conocimiento profundo de los procesos comerciales End- to- End del sector Gran Consumo (CPG). Experiencia trabajando con metodologías Agile (Scrum / Kanban) y filosofía Lean (valorable certificación PSPO/Scrum). Experiencia en definición funcional, diseño de procesos complejos y flujos UML. Background en herramientas Ecommerce B2C/B2B, Horeca, CPG o Pharma . Experiencia colaborando con equipos técnicos sin necessidad de background técnico. Experiencia conceptualizando APIs como producto (OpenAPI, Swagger). Dominio nativo de castellano y buen nivel de inglés (B2 mínimo). Excelentes habilidades de comunicación, storytelling, negociación y liderazgo. Perfil con alto nivel de energía, dinamismo y actitud positiva. ✨ ¿Qué ofrecemos? Proyecto estable con alto impacto en la estrategia y crecimiento de la compañía. Cultura colaborativa, dinámica, motivadora y orientada a resultados . Participación activa en la definición y evolución del producto. Modelo híbrido: 3 días oficina (Barcelona) + 2 días remoto . Producto sólido y diferencial, con clientes líderes del sector. A partir de los 6 meses: retribución flexible con seguro médico . ¿Te interesa? Si te motiva liderar equipos, impulsar el producto desde una perspectiva de negocio y formar parte de un proyecto con propósito, ¡queremos conocerte!

Senior Project Manager We are looking for an experienced Senior Project Manager to lead the delivery of large-scale Workday implementation projects within an international organizational environment. This role will be responsible for driving end-to-end project execution, ensuring successful rollout of HR technology solutions aligned with business objectives. You will join a large, international organization recognized globally for its leadership in technology, digital innovation, and entertainment, operating across multiple regions and business units. The company manages complex, high-impact transformation programs and continuously invests in modern HR technologies to support a diverse and global workforce. Key Responsibilities: Assist in the development of project plans, including scope, schedule, and resource allocation. Collaborate with project teams to track progress and ensure adherence to project timelines. Facilitate Scrum ceremonies, including daily stand-ups, sprint planning, reviews, and retrospectives. Support the management of project budgets and resource allocation. Facilitate communication between project stakeholders and team members. Document project requirements, changes, and decisions throughout the project lifecycle. Assist in identifying and mitigating project risks and issues. Prepare and present project status reports to stakeholders. Support the implementation of project management best practices and methodologies. Coach team members on Agile principles and practices to enhance team performance. Qualifications: 7–10 years of experience as a Project Manager. Strong experience with HCM (Human Capital Management) systems implementations. Proven background leading complex, international HR technology projects. Excellent communication, stakeholder management, and leadership skills. Bachelor’s degree in Project Management, Business Administration, or a related field. Basic understanding of project management methodologies (e.g., Agile, Waterfall) is a plus. Advanced English Level. Preferred Skills: Workday experience is a big plus. Familiarity with project management tools and software (e.g., Microsoft Project, Trello, Asana). Knowledge of Scrum framework and Agile methodologies. Experience in stakeholder management and communication. Understanding of risk management practices. Certification in Scrum (e.g., Certified Scrum Master) is a plus. Experience in an Agile environment is a plus. What do we offer? Permanent contract through Hays, providing long-term stability Opportunity to be part of a high-impact, strategic project Hybrid model, with 3 days in the office and 2 days remote ⚡ Agile recruitment process: 1–2 interviews If you are looking for a project where you can add real value from day one and continue growing in highly technological environments, this is your opportunity. Apply now!

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Acciona ,en su línea de negocio de construcción, precisa la incorporación de un/una Jefe/a de Obra para importante obra lineal en la provincia de Barcelona. Se responsabilizara de la gestión técnica y económica de las obras, gestión del cliente y del contrato. Planifican, optimizan y supervisan la utilización de los recursos para asegurar que las obras de construcción se ejecutan en el plazo, con las especificaciones y con el coste establecidos. Entre sus funciones más comunes están: Gestionar los contratos y obtener los permisos y licencias requeridos, elaborar estimaciones presupuestarias, planificar y fijar las fases de la construcción, supervisar las actividades de los subcontratistas y del personal subordinado u obrero, verificar los avances logrados y la calidad del trabajo durante todas las fases del proyecto, representar a la empresa en asuntos pertinentes, etc. Experiencia de 10 años en obras de carretera ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

¡Capitole sigue creciendo y queremos hacerlo contigo! Estamos buscando un/a Senior Product Manager (Discovery), para incorporarse a una de las multinacionales de retail más reconocidas a nivel global, que está en un momento crítico de transformación de su modelo de gestión de contenidos digitales a gran escala. Buscamos a alguien que sepa lo que significa gestionar contenido en entornos complejos, multi-país y multi-canal , y que tenga el criterio para decidir si construir o comprar la solución correcta. El impacto será directo en cómo la compañía gestiona su contenido digital a nivel global. Lo que vas a encontrar: Un rol enfocado en Product Discovery — tu misión es diagnosticar el AS-IS, hacer el benchmark de soluciones y definir la hoja de ruta hacia un modelo escalable y automatizado. Interlocución directa con liderazgo senior — reportarás a perfiles de alto nivel y tendrás autonomía real para tomar decisiones estratégicas. Un problema concreto y complejo: Build vs. Buy — ¿herramienta de mercado o desarrollo ad hoc? Tú liderarás la respuesta. Trabajo con ecosistemas CMS headless (Contentstack, Contentful, AEM) y arquitecturas multi-country/multisite. Posición puente entre negocio y tecnología — coordinarás stakeholders de branding, comunicación, edición e ingeniería. Un entorno donde la resolución de ambigüedad y el criterio estratégico son más valorados que la ejecución táctica. Buscamos a alguien que: Tenga +5 años de experiencia en Content Operations, Digital Content Management o como CMS Product Owner . Haya liderado procesos de estrategia y transformación en entornos de contenido digital complejo . Conozca en profundidad el ecosistema CMS headless — Contentstack, Contentful o AEM — y arquitecturas multi-country/multisite. Tenga mentalidad de Product Manager — no de Project Manager ni de gestor operativo. Sea capaz de moverse con soltura en entornos ambiguos y traducir complejidad en decisiones claras. Haya trabajado con stakeholders de negocio y equipos técnicos de forma simultánea. Resida en Barcelona o alrededores — imprescindible. Ubicación: Hibrido (2 días oficina) Vallès Oriental. ⏰ Horario: L-J 8,5h · V 6h · Flexibilidad de entrada entre 8:00 y 9:30h. ️ Idiomas: Ingles B2 (Preferentemente) ¿Por qué CAPITOLE? Presupuesto individual de formación de 1.200€ Paquete de retribución flexible Grandes descuentos en centros deportivos Seguro médico privado gratuito ⚕️ Revisiones mensuales con tu equipo para recibir feedback continuo Team buildings cada dos meses — ¡No te puedes perder la fiesta de verano ni la cena de Navidad ! Comunidades tecnológicas internas para compartir conocimiento Descuentos en marcas internacionales para empleados (Club Capitole) ️ ¿Aún no nos conoces? ¡Descúbrenos! ¡No dudes en enviarnos tu perfil junto a tu portfolio — estamos deseando conocerte! Capitole | Empowering people, unlocking technology innovation

Desde Melt Group buscamos un/a Jefe/a de Obra de Edificación Residencial para una empresa constructora con proyectos en Barcelona . La persona seleccionada será responsable de la gestión integral de promociones residenciales, asegurando el cumplimiento de plazos, costes y estándares de calidad. Funciones Planificar, organizar y dirigir la ejecución de la obra desde su inicio hasta la entrega. Coordinar subcontratas, proveedores y equipos propios. Controlar planificación, costes, certificaciones y mediciones. Supervisar la correcta ejecución técnica y el cumplimiento normativo. Gestionar la seguridad y salud en obra. Interlocución con Dirección Facultativa, propiedad y clientes. Resolver incidencias técnicas y realizar seguimiento económico del proyecto. Reportar a dirección el avance y resultados de la obra. Requisitos Formación en Arquitectura Técnica, Ingeniería de la Edificación o similar . Experiencia mínima de 4–6 años como jefe/a de obra en edificación residencial . Experiencia en promociones de volumen medio-alto. Conocimiento de control económico y planificación de obra. Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones. Residencia en Barcelona o disponibilidad para trabajar en la zona. Valorable Experiencia en constructora de referencia. Conocimientos de herramientas de planificación o BIM. Experiencia en proyectos residenciales de gran envergadura. Se ofrece Proyecto estable con continuidad de obras en Barcelona. Contrato indefinido, jornada completa. Salario competitivo acorde a experiencia y responsabilidades. Posibilidades reales de desarrollo profesional.

Leon Cycle is an e-bike business that was established in Germany in 2014 and has since developed business operations in over 10 countries across Europe, North America and APAC. Leon Cycle offers a range of e-bike models from mountain bikes, folding e-bikes, trekking e-bikes and step thru e-bikes. Our range of products are sold via both our own online website as well as E-Commerce platforms and via our dealers and our own retail stores worldwide. With strong growth and expansions in place, we are now seeking a Human Resources Manager to join us based in new HQ in Barcelona. The role of our Human Resources Manager will include but not limited to: Per request from CEO, support in the search and recruitment of BD Directors and Managers in EU and North American, also Finance, Supply Chain, E-commence and marketing global team in Barcelona . Conducting initial research and screening, initial interviews, assist in the scheduling of follow up video interviews between shortlisted candidates with CEO. Support in HR general duties such as the onboarding and exit of employees, holidays and leave records and approval process, contract signing and updates, employee record filing and keeping. Manage employee relations and maintain positive vibe and atmosphere within the organization Provide PPT and Excel reporting to CEO on HR matters, such as headcount costs and forecast, headcount planning and monitor KPI performance Deal with any local HR issues and escalations (insurance, workers compensation, workers union, dismissal and termination, disputes) Create and manage performance/talent management initiatives Ensuring global teams are on tasks and achieving KPIs and company goals in a timely manner Creating employee handbooks and training material for global operations Other HR related matters as and when needed by local team in the UK, Europe and North America. Requirements: 5-10 years of HR Manager and recruitment experience in a retail, consumer goods, sporting goods industry Chinese Mandarin language fluency and English fluency is mandatory Great people skills, interpersonal skills and communication skills Very hands on and can work with minimal supervision Understand EU&NA HR regulations and labor laws Strong flexibility and adaptable to change Previous experience working in a very fast pace environment Must be legally entitled to work for any employer in the UK (Citizen, PR, Valid Permits, etc.) prior to employment.

Join Impress – Europe’s Leading Health-Tech Innovator! We believe everyone deserves a smile they’ll love . As the largest Ortho clinic chain in Europe, we combine cutting-edge tech with expert care, revolutionizing invisible orthodontics since 2019. With 140+ clinics across 9 countries and rapid growth, we’re improving lives worldwide. The Impress team is passionate about teeth, digitalization, and customer service. We are looking for a Doctor Trainer to accompany and support our doctors in their daily needs across all our clinics. What we offer: High-end, high-performance technical equipment: . Modern, fully renovated dental centers. Ongoing training. Support from a general practitioner for procedures not related to orthodontics. Professional supervision team dedicated to patients, alongside clinical appointments and available 7 days a week via the treatment tracking app. International network of colleagues (EU & USA). Energetic clinical team that listens to each other. Career path and growth opportunities. Special discounts on aligner treatments for you and your family. In this role, you will: Approve treatment plans cases, review eligibility, approve refinements. Be the first level of support for the doctors and auxiliaries. Create the team and the process for smooth support for the front doctors. Be the liaison between the clinics and the HQ in Barcelona. Create training and processes. Train teams on processes and training techniques. Daily monitor quality reports and NPS and ensure good performance. Create improvement action plans and implement them. Daily monitor utilization and efficiency of time of the clinic teams. Organize daily quality checks. Create and implement procedures on quality monitoring of hygienist, auxiliaries, doctors in the use of tools and compliance with processes. Solve escalated patient requests and personally work with problem patients via meeting in the clinic, call, video conference or emails. Engage in marketing and interviews, receipt of influencers, and photoshoots. This may involve videos for social media. Combine work in the office and in the clinic when clinic requires orthodontic knowledge support. The work may involve travelling and need to work on weekends. Your hard work and drive to succeed will deliver nothing less than impressive results. What you need to be successful: Graduate in dentistry or orthodontics, registered with the Dental Association. Solid clinical experience, ideally with aligners and digital technologies. Experience in supervising or coordinating a medical team. Proficiency in digital tools and patient tracking software. Ability to supervise and validate treatment plans and manage complex cases. Natural leadership, organizational skills, and excellent communication skills. Focus on patient excellence and continuous improvement. Fluent Spanish , professional English . Willingness to travel frequently to all of our clinics at an international level.

PayXpert is a pioneer in omnichannel payments and a subsidiary of the Société Générale group. We serve a diverse array of local and international brands both online and in-store, spanning various sectors. At the heart of our vision is the creation of a payment ecosystem that fosters an inclusive commerce experience for all. We have developed services that focus on revenue optimisation, performance enhancement, fraud prevention, and seamless payment orchestration. Our expertise extends to cross-border payments and alternative payment methods such as Alipay+ and WeChat Pay. Furthermore, our solutions are designed with accessibility in mind, offering features that cater to the visually impaired, ensuring everyone can engage in the modern commerce landscape. As Product Manager – eCommerce , you are responsible for defining, building and continuously improving PayXpert’s eCommerce acquiring and payment processing products. You will own the full product lifecycle — from discovery to design, delivery, go to market and optimisation — ensuring best‑in‑class performance across processing, risk and fraud, card scheme compliance, routing and alternative payment method integrations. Operating at the intersection of business, technology and user experience, you will lead cross‑functional alignment, drive structured execution and ensure all initiatives are delivered with high quality, scalability and regulatory compliance. You will also leverage data‑driven insights, performance analytics and merchant feedback to continuously optimise conversion, approval rates and product performance, contributing to the long‑term evolution of PayXpert’s eCommerce offering. Key Responsibilities Lead the strategy, vision and roadmap for the eCommerce product, prioritising initiatives across authorisations, routing, risk, fraud and user experience. Conduct discovery and market analysis, using performance metrics (approval, conversion, fraud KPIs) to guide product decisions. Act as a cross‑functional leader, aligning Engineering, Data, Risk/Fraud, Compliance, Operations, Customer Success and Commercial teams. Drive Agile execution, owning backlog prioritisation, defining clear requirements and ensuring high‑quality delivery with Engineering and QA. Manage the end‑to‑end product lifecycle, coordinating go‑to‑market and continuously improving performance through data insights, merchant feedback and regulatory compliance. Position Requirements University degree in Business, Engineering or a related field. Minimum 5 years of experience in the payments industry, ideally in eCommerce acquiring. Excellent knowledge of CB (including CB2A protocols), Visa and Mastercard rules, including 3DS, risk and authentication flows. Proven experience working as a Product Manager within agile teams. Solid experience working with cross‑functional teams to deliver payment products at scale. Excellent English and French communication skills. Our Culture & Ways of Working Our culture is built around people, ownership and continuous progress. We strive to create an environment where individuals feel trusted, supported and challenged to grow, with regular feedback and meaningful follow-up. We value collaboration over hierarchy. Ideas can come from anywhere, and every voice matters; we expect our teams to contribute, challenge and shape the way we work. We are strongly product-oriented, with a hands-on mindset and a genuine openness to new ideas. Innovation is not limited to specific teams; it is a shared responsibility. We believe in continuous improvement over perfection. Each quarter, we actively look for ways to optimise our processes, enhance our solutions and raise the bar as an organisation. At PayXpert, we want you to grow, feel valued and enjoy your work experience. Here’s what we bring to the table: Compensation & Stability Competitive salary package with a permanent contract Flexible working hours and a wellbeing-focused intensive summer schedule. Work Environment & Flexibility Hybrid working model International, diverse and collaborative teams across Spain, France & the UK Regular engagement events to build strong connections Growth & Career Development Real ownership and visible impact on key initiatives Continuous learning opportunities tailored to your development plan Free language courses (Spanish, French, English) to support your global career Involvement in exciting and innovative fintech projects Recognition & Rewards Employee referral bonus program Apply now and let’s build the future of payments together. We believe in equal employment opportunity, a culture built around gender-balanced development opportunities for our professionals, a flexible and healthy working environment, and general equality in the workplace. The personal data collected is intended for PAYXPERT and used to process your application with a view to possibly offering you an employment contract. It is intended for use by the departments responsible for recruitment. This information will be kept for a maximum of 2 years if your application is not successful. In accordance with Regulation (EU) 2016/679 of 27 April 2016 on the protection of personal data, you have the right to access, rectify, delete, portability and limit the Processing of Data concerning you. You may also, for legitimate reasons, object to the Processing of your Data. You may exercise your rights by contacting our DPO at the following address or at the following postal address Av. Diagonal 440, 08037 BARCELONA,SPAIN. For more information on the Processing of your Personal Data by PAYXPERT, please consult our privacy policy available on our website at the following address: .

Buscamos un Jefe/a Administrativo para nuestra Dirección Territorial Cataluña y Aragón, cuya misión es la de asegurar y verificar que tanto las tareas administrativas como los controles económicos y financieros se realizan en tiempo y forma, garantizando el cumplimiento de las políticas establecidas por la compañía, realizando seguimiento y proporcionando información de los hitos conseguidos. Supervisar y realizar el seguimiento y control de la contabilidad de la dirección territorial destacando especialmente dos: el Informe Mensual de Control de Gestión y los Estudios Económicos, para con ellos, garantizar el correcto registro contable, así como controlar la desviación y el cumplimiento del Plan de Negocio. Gestionar el registro contable y el pago de facturas, provisiones y pagos urgentes. Supervisar y realizar el seguimiento económico de cada promoción, atendiendo a su partida presupuestaria y en colaboración con el/la Delegado/a o Gerente de Promociones. Gestionar las comunicaciones y notificaciones tributarias presentando los correspondientes escritos y asegurando la correcta contabilización y el pago de los impuestos. Revisar y validar los Impuestos de Construcción, Instalación y Obras (ICIO) de las promociones de la territorial. Revisar y coordinar la administración de ventas, gestionando la agenda de entregas y la documentación vinculada con cada operación comercial. Ejecutar, documentar y justificar los controles correspondientes del Sistema de Control Interno de Información Financiera (SCIIF). Dirigir y coordinar a su equipo, asignando las responsabilidades según proceda y asegurando el flujo de información/comunicación necesaria. Grado en ADE o similar. Experiencia mínima 5 años en puesto similar dentro de promotora inmobiliaria. Manejo Office y PRINEX nivel alto. Incorporación en empresa líder en el sector promotor de obra nueva residencial. Proyecto estable con incorporación inmediata. ¿

Manpower Professional Recruitment has partnered with a well known multinational specialized in logistics with multi-country operations that is looking for a Compliance Manager to join its corporate team in Barcelona. This position plays a key role in strengthening governance structures, managing regulatory risk and promoting a strong compliance culture across the business. What you’ll do Lead group-wide compliance risk assessments and define mitigation strategies. Design, implement and continuously improve the global compliance framework. Develop and roll out policies, internal standards and procedures. Embed compliance requirements into business operations, investments and decision-making processes. Establish and monitor internal control systems to prevent and detect non-compliance. Review processes, reports and workflows to identify systemic risks and recurring issues. Coordinate with department heads to ensure consistent application of compliance policies. Work closely with Legal and HR on regulatory and workforce-related matters. Act as a trusted advisor to senior management on compliance, governance and risk exposure. Prepare and present compliance matters to board-level risk and audit bodies. Conduct periodic internal audits and reviews. Drive awareness initiatives and foster a culture of compliance. Design and deliver training programs on compliance and ethical standards. What we’re looking for ~10+ years of experience in compliance, risk, legal or related corporate roles. ~ Background in consulting and/or law firms is highly valued. ~ Strong understanding of processes, internal controls and compliance technology. ~ Experience operating in complex, multinational environments. ~ Excellent stakeholder management and communication skills, including board-level exposure. ~ Confident public speaker with experience delivering training sessions. ~ Professional profile characterized by resilience, proactivity, empathy and influence. ~ Fluent in Spanish and English is required. ~ Based in Barcelona or willing to relocate. Looking for a new challenge? This could be your chance! Do not hesitate to apply!

We are Merlin Digital Partner , a leading consultancy specializing in IT and digital talent acquisition with over 10 years of experience. We have helped scale top companies such as Wallapop, Glovo, Banc Sabadell, and Factorial , among others. Focused on humanizing and streamlining recruitment processes , our goal is to transform companies by bringing in top talent . We stand out for deeply understanding each partner’s reality , not only their needs but also their essence. Our partner is a fast-growing healthtech company founded in Barcelona and headquartered there, it has expanded to 10 countries. The Mission: We are looking for a high-impact senior individual contributor to architect and oversee our global compensation, rewards, and performance ecosystems. In this role, you will be responsible for engineering a scalable, market-leading remuneration strategy that aligns talent incentives with our broader business objectives across all international territories. The Role: Total Rewards Strategy & Design Orchestrate a comprehensive global rewards philosophy tailored to diverse employee groups and regional markets. Maintain a competitive edge by leading continuous market intelligence projects, including salary surveys and peer benchmarking. Build integrated pay structures, bonus models, and incentive frameworks that drive organizational success. Standardize international compensation protocols to ensure transparency, internal equity, and legal compliance. Performance Architecture Construct and refine evaluation frameworks that create a clear, data-backed link between individual contributions and financial rewards. Act as a strategic partner to HRBPs and executive leadership to ensure performance standards are adopted and applied consistently. Establish objective calibration methodologies and success metrics to guarantee fair and measurable talent assessments. Infrastructural Execution Develop the essential toolsets, documentation, and metrics required to run a world-class compensation and performance function. Oversee and execute technical adjustments, annual merit reviews, and variable pay distributions. Ensure all reward processes are built for scale, maintaining efficiency during periods of rapid organizational expansion. Governance & Advanced Analytics Leverage data to steer executive decision-making, analyzing pay parity, performance distribution, and market positioning. Uphold rigorous governance standards across all reward and evaluation workflows. Provide the leadership team with actionable insights and financial modeling based on quantitative research. What we are looking for: Proven Seniority: Extensive background in Compensation & Benefits, preferably within a high-growth multinational landscape, underpinned by a solid command of Spanish labor legislation and market regulations. Technical Mastery: Deep fluency in salary grading, pay ratios, short and long-term incentives, and equity management. Performance Expertise: Demonstrated success in building or managing modern performance evaluation systems. Analytical Precision: Expert-level command of Excel and proficiency with modern HRIS ecosystems. Strategic Autonomy: Ability to operate as an independent expert while fostering strong collaborative ties with business leaders. Architectural Mindset: A natural ability to build foundations from scratch, bringing clarity and standardization to complex environments. Availability to attend the office five days a week (with full flexibility). What we offer: Salary Range: A competitive compensation band of €80,000 – €100,000 Impact-Linked Rewards: A competitive incentive structure directly tied to business performance and key milestones. Tech-First Workspace: Access to state-of-the-art office environments equipped with premium hardware. Exclusive Perks: Specialized corporate discounts and a comprehensive benefits package on company services. Executive Growth: Tailored development programs focused on professional evolution and leadership excellence. Accelerated Career Path: A high-velocity environment that provides significant opportunities for professional advancement.

R&D Manager - masas laminadas Tu nueva empresa Empresa de bakery, con ubicación en Cataluña, precisa incorporar un/a R&D Manager para liderar el departamento de innovación y desarrollo. Tu nuevo puesto Liderar y estructurar el área de I+D+i, garantizando el desarrollo de nuevos productos y la mejora continua de los existentes, con un enfoque muy práctico en planta y alineado al crecimiento y expansión internacional de la compañía. Funciones Principales Gestión del departamento de I+D+i (equipo de técnicos) Desarrollo de nuevos productos de bollería (especialmente masas laminadas) Formulación y reformulación de recetas Diseño de mixes (rellenos, mejorantes, etc.) Supervisión y ejecución de pruebas industriales en planta Escalado de producto desde laboratorio a producción Priorizar y coordinar proyectos en curso (alto volumen) Mejora continua de procesos productivos Coordinación con Producción, Calidad y Comercial Gestión de proveedores y materias primas Evaluación de necesidades de maquinaria para pruebas y nuevos desarrollos Garantizar cumplimiento de normativa (APPCC, Food Defense, etc.) Liderazgo técnico y desarrollo del equipo Qué necesitarás para encajar con el puesto Titulación universitaria en Ciencia y Tecnología de los Alimentos, Ingeniería Agroalimentaria o similar. Experiencia mínima de 4–5 años en I+D en industria alimentaria Muy valorable experiencia en bollería industrial / masas laminadas Experiencia en entorno productivo (planta) Formulación de producto Procesos industriales alimentarios Pruebas en planta y escalado Normativa alimentaria (calidad, seguridad alimentaria) Perfil muy práctico y orientado a planta Capacidad de organización y priorización Liderazgo técnico (no solo gestión) Flexibilidad y adaptación a entorno industrial Proactividad y autonomía Orientación a calidad y detalle Qué obtendrás a cambio Incorporación a compañía consolidada Proyecto en crecimiento con fuerte expansión internacional Alta visibilidad e impacto real en negocio Posibilidad de evolución a posición de mayor responsabilidad Paquete retributivo: fijo + variable + coche Entorno dinámico, muy orientado a producto y desarrollo Trabajo 100% presencial Horario base de 8h a 17h, con flexibilidad según pruebas en fábrica Tu siguiente paso Si estás interesado en esta oferta, haz click en "aplicar ahora" para enviar una copia actualizada de tu CV, o llámanos ahora. Si esta oferta no se adapta a tu perfil pero estás buscando un nuevo puesto de trabajo, por favor contáctanos y lo comentamos. Te garantizamos la confidencialidad.

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y . Buscamos un/a Business Analyst Senior – Digital Transformation con alrededor de cinco años de experiencia profesional para unirse a un proyecto estratégico. Híbrido en Barcelona, 3 días presenciales en las oficinas de Barcelona Centro Contrato Indefinido con Neotalent Conclusion Ubicación: Barcelona (3 días en oficina – 2 días remoto) Idioma principal: Inglés (Español y Francés son un plus) Experiencia preferida: Experiencia en operaciones, idealmente en seguros/asistencia, así como en el análisis, mapeo y optimización de customer journeys y flujos omnicanal. Habilidades técnicas requeridas: Dominio de metodologías de gestión de proyectos, experiencia en mapeo de procesos, redacción de documentos técnicos y funcionales, capacidad para estructurar análisis complejos, sólido conocimiento de entornos de telefonía y contact center. Fuerte orientación al cliente. Habilidades técnicas opcionales: Conocimientos en arquitecturas de red. Otras habilidades o capacidades deseadas: Orientación a resultados y cumplimiento de entregables. Habilidades interpersonales: Excelentes capacidades analíticas y de síntesis, facilidad para facilitar talleres con stakeholders exigentes, capacidad para cuestionar y desafiar constructivamente a los interlocutores, alta autonomía, comunicación clara en inglés. Formación y experiencia: Experiencia en asistencia/seguros – Contact Center, idealmente en despliegue de soluciones CCaaS. Descripción de la misión: En el marco del despliegue de una solución Contact Center as a Service (CCaaS), buscamos un/a Analista de Negocio con experiencia para liderar, como parte de la fase de definición de la solución, el análisis de la situación actual (as-is) dentro del alcance de telefonía y contact center. El objetivo es mapear con precisión la arquitectura, los flujos, los usos de negocio, los compromisos de negocio y las limitaciones técnicas, con el fin de asegurar la transición hacia la nueva plataforma CCaaS. Entregables solicitados: Mapeo de flujos de llamadas Documentación de flujos de llamadas e IVR Inventario de números/VDN y habilidades (capacidades) de agentes Análisis de brechas (gap analysis) y puntos de atención en relación con el objetivo CCaaS Contribución al documento de especificaciones del modelo objetivo Por qué unirte a nosotros: Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes Aprender más sobre tecnologías emergentes Acceso a formación continua y certificaciones Disfrutar de un plan de compensación flexible ... ¡y mucho más!

We are looking for Automotive Product Lead to work for the most important Tier1, specialized in hard trim in the automotive sector based in Barcelona or Ávila. Requirements: ~ Bachelors Degree: Mechanical Engineering, Industrial Design, or a related field. ~5+ years of experience in design and/or development of plastic parts for automotive industry. ~ Expert in exterior aesthetical plastic parts. ~ Knowledge of design rules for plastic parts / molds / injection process / measurement of plastic parts on checking fixtures. ~ Experience in project management and coordination with internal teams and customers. ~ Good communication skills. ~ High level of English and French. Responsibilities: Works according to HSE requirements. Drives technical specifications convergence with customer: he/she is the main technical customer contact till SOP, and manages the daily technical flow of information with customer. Analysis of parts, definition of tunings. Geometry analysis. Mock up parts and presentation to customer. Give all informations for CAD modifications to launch tuning in molds. Manage tuning launches in the molds (regular meeting with moldmakers). Update KPI . Executes the actions decided during the technical reviews and updates regularly the action plan. Tracks perimeter changes and reports to the PM. Manage validation plan with laboratory. Monthly report using dashboard to Customer Engineering Manager. We Offer: Permanent contract. Competitive salary package. Hybrid format: 2 days remote per week. Global projects. Career development and training. Location: Barcelona or Ávila. BCNC GROUP ( is an engineering and technology firm with operations in Spain, UK, Germany, France and Sweden. We work with the most prestigious R&D Centers and multinationals in Europe helping them to develop and implement their strategic programs. #WeHaveOurOwnCode

At Proclinic Group, we are leaders in the dental sector because we are driven by a shared purpose: delivering the very best solutions to dental professionals. For more than 40 years, we have been a leading group in dental solutions — both locally and internationally — continuously opening new markets and exploring new business areas every year. We are committed to growing responsibly, caring for the planet, society, and, above all, our people. To continue building the future of Proclinic Group, we are currently looking for a Treasury Manager to joins out team at our offices in Barcelona. This is a high-impact role reporting directly to the CFO What do we expect from you? To be the person responsible for implementing a Treasury Management System (TMS), establishing the consolidated group cash position, defining the actual and forecasted cash flow structure, managing the full treasury operations of our Spanish entities (collections and payments), monitoring the group’s debt and payment cycles, and operating a physical and notional cash pool across five currencies, including FX hedging and intercompany / netting arrangements. What will your role be? Lead the end-to-end implementation of a Treasury Management System (TMS) for Grupo Proclinic — discovery, vendor coordination, configuration, integrations with banks and ERP, testing and go-live. EMBAT a plus. Establish and maintain the consolidated group cash position on a daily basis, across all entities and currencies, as the single source of truth for liquidity. Own and develop global banking relationships , managing multiple geographies and currencies, and negotiating credit facilities, fees and financial conditions to support business growth. Act as a strategic treasury partner for internal stakeholders (Accounting, FP&A, Legal, Tax and Country General Managers), providing expert support and ensuring alignment with financial and operational objectives. Lead and coordinate treasury activities across countries , working with remote teams to ensure consistent standards, robust controls and high-quality reporting on a global scale. Hard: Bachelor’s degree in Finance, Economics, Business Administration or a related field. A Master’s, MBA or specialised treasury certification (e.g., ACT, CTP) is a plus. 5 –7 years of experience in Treasury in multi-country, multi-currency environments, with at least 2 years in a senior or managerial capacity. Demonstrated experience leading the implementation of a Treasury Management System (TMS) end-to-end — EMBAT strongly preferred; other platforms also welcome. Hands-on experience operating physical and notional cash pools across multiple currencies and with the related FX products. Track record managing intercompany flows, netting, FX hedging and debt monitoring at group level. Experience running collections and payments operations at scale (Spain a must) Experience working effectively with remote, cross-country teams . Working knowledge of SAP (treasury-relevant modules: FI, CO, TR / S4 Treasury) is required; experience with SAP integrations to a TMS is a strong plus. Solid command of the main corporate banking platforms (e.g., Citi CitiDirect, BBVA Net Cash, Santander Cash Nexus, BNP Connexis / Centric, Sabadell BS Online, etc.). Familiarity with SWIFT connectivity, host-to-host and EBICS protocols. Strong Excel skills (modelling, pivots, Power Query); comfort with BI / analytics tools is a plus. Comfortable using AI tools (e.g., Claude) to accelerate analysis, reconciliation and reporting. Full professional proficiency in Spanish and English (written and spoken). Other European languages a plus given the group’s footprint. Soft : • Strategic thinker with the ability to design a treasury framework from scratch — and an operator able to run it day-to-day. • Strong analytical mindset, attention to detail and zero tolerance for data errors. • Excellent communicator — capable of presenting clearly to the CFO, executive committee, banks and auditors. • Proactive, resilient and comfortable in high-growth, change-intensive environments. • Strong leadership and collaboration skills, especially with remote and cross-functional teams. This is what awaits you at Proclinic Group. Will you miss it? You will work in a well-established company with a start-up mindset. We don’t settle for being leaders! You will experience the international growth of a company that is already a leader in Spain and is now consolidating its presence in the main European markets. You will be part of a multidisciplinary and multicultural team. You will receive a compensation package aligned with your experience and professional value. You will benefit from a flexible compensation plan. You will enjoy a wide range of social benefits. You will have your birthday off. You will be able to work remotely up to 8 days per month. You will receive continuous training and development. We are fully committed—without excuses—to a truly sustainable, ethical, and responsible way of working. We welcome candidates who want to help us promote oral health in a sustainable way, regardless of race, gender, gender identity, sexual orientation, ethnicity, religion, disability, nationality, or age. We know that in the future we will continue to be the leading group in dental solutions. Because every day, we will keep giving our very best so that more and more people can access better oral health. You are the ideal candidate if: You want to be part of an exciting project in constant evolution. You believe that B2B can be just as inspiring as B2C—if not more. You enjoy teamwork and believe in a shared purpose. If you would like to be part of this great team, apply to our job posting.

There are roles where you manage services. And there are roles where you define how they are built, stabilized, and scaled from day one. This is one of the latter. At NTT DATA, we are looking for someone to lead infrastructure service transitions in complex international environments , where every decision directly impacts service continuity, quality, and long-term performance. The context You will be part of a team working with international organisations , where governance, coordination, and operational excellence are critical. This is not about maintaining services. It’s about making them work — from the very beginning. Your impact You will own end-to-end service transition processes, ensuring every phase — from planning to stabilization — is operationally solid. Your responsibilities will include: Defining and executing end-to-end transition plans (scope, milestones, risks, dependencies) Establishing governance frameworks : reporting cadence, escalation paths, decision forums Leading transition-in and transition-out processes ensuring service continuity Ensuring high-quality knowledge transfer (runbooks, procedures, shadowing) Validating service readiness (SLAs, KPIs, support model, reporting) Driving hypercare and stabilization phases until formal service acceptance What we’re looking for Proven experience in IT service transition or infrastructure service delivery Strong understanding of ITIL / Service Management frameworks Experience working in international and multi-stakeholder environments Solid background in defining and managing SLAs, KPIs, and governance models A service-oriented mindset with a focus on operational excellence Ability to lead across teams without direct authority Benefits Hybrid and flexible working model Financial support for remote work Life insurance Flexible compensation plan (health insurance, transport, childcare, etc.) Access to corporate discounts and benefits platform Wellbeing programs (mental health & sports) Continuous learning and funded training opportunities ✉️ Interested? If you’re motivated by building services from the ground up, working in international environments, and having real operational impact — this might be your next step.

At Management and Soul , we partner with industrial companies to build strong talent capabilities that drive sustainable growth and long-term success. With a strong presence in 20+ countries and decades of expertise, our client specializes in providing advanced B2B equipment and solutions, also with a B2C division, with manufacturing and distribution. Their products, including state-of-the-art concrete and mixing equipment, play a critical role in driving progress in housing, infrastructure, and urban development projects. We are looking for a strategic and hands-on Supply Chain Manager to join their Iberia operations. Reporting directly to the Operations Director Iberia, the Supply Chain Manager will be responsible for leading and optimizing the end-to-end supply chain function, ensuring operational efficiency, service excellence, and alignment with business objectives. Lead and develop the Demand Planning team. Translate commercial forecasts into actionable supply plans. Oversee Incoming Goods Warehouse operations (raw materials, components). Lead the Outbound Distribution Warehouse to guarantee accurate order preparation and dispatch. Implement best practices in warehouse management systems (WMS). Manage transport operations for customer deliveries. Negotiate and manage relationships with logistics providers. Define and monitor inventory policies (safety stock, reorder points). Identify automation and digitalization opportunities within planning and logistics processes. Bachelor’s degree or higher, with a major in engineering, business or a related. At least 5 years of experience in the B2B industry, working for multinational companies, with a role as Supply Chain Manager, strong industrial manufacturing experience, and people leadership approach. Proficiency in English and Spanish. Opportunities for professional development and career advancement in a worldwide group. Flexible working arrangements to support work-life balance.

¡Hola! ¿Todavía no conoces hiberus ? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN . Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... y esto es solo el principio. Contamos con un equipo de más de 4.500 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado. En los últimos cuatro años, hemos experimentado un crecimiento exponencial, duplicando nuestro volumen de negocio año tras año. Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y mantenernos competitivos frente a los líderes internacionales ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Team Lead que quiera incorporarse al equipo y formar parte de un gran proyecto internacional, referente en el sector. Buscamos una persona que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente! Algunas de tus funciones Liderar y gestionar equipos ágiles de desarrollo, colaborando estrechamente con project managers de producto y arquitectos/as de soluciones. Participar en procesos de mejora continua, cultivando un ambiente de colaboración y crecimiento. Facilitar la entrega de soluciones digitales de alta calidad que aborden problemas reales y se alineen con las necesidades de la organización. Diseñar e implementar un marco ágil que optimice nuestros procesos y potencie el talento del equipo. Fomentar una cultura de innovación y alto rendimiento, transformando cada desafío en una oportunidad para el crecimiento colectivo. Ser la persona responsable del desempeño y las entregas de tus equipos, así como del desarrollo y bienestar de tus reportes directos. Habilidades y requisitos Formación universitaria en IT. Experiencia en la implementación y escalado de marcos ágiles Comprensión de los conceptos de desarrollo de software y arquitectura, con la capacidad de facilitar discusiones técnicas. Certificación Agile en alguno de los siguientes marcos: Scrum, Kanban o Lean. Familiaridad con herramientas de gestión de proyectos y seguimiento del rendimiento. Mínimo 5 años de experiencia en roles de gestión de equipos ágiles distribuidos preferiblemente en entornos de desarrollo de software o productos tecnológicos. Experiencia asumiendo la responsabilidad de la implantación de procesos ágiles. Experiencia en el uso de métricas e indicadores clave de rendimiento (KPIs) para supervisar el rendimiento del equipo y la entrega de proyectos. Ubicación: Barcelona Valorable: Experiencia en coaching y mentoring, con habilidades para guiar el desarrollo técnico y profesional de los ingenieros. Conocimientos en automatización, integración continua y entrega continua (CI/CD), y buenas prácticas de DevOps. Inglés: hablado, leído, y escrito, nivel B2 ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. Salario fijo competitivo ️ Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! ⏰ Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades! ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. ¿Hablamos? #somosHiberus y ¿tú? ¿Te animas?

IT Business Analyst (AI-Driven) ¿Tienes experiencia como Analista Funcional pero sientes que el futuro está en la Inteligencia Artificial? En este rol Techno-functional, no solo documentarás procesos serás el arquitecto que utiliza la IA para transformar las necesidades de negocio en soluciones técnicas reales dentro del sector Insurance. Buscamos a alguien con 1-2 años de experiencia que quiera dejar atrás la creación manual de requisitos y pasar a un paradigma de IA asistida, utilizando herramientas de vanguardia para realizar análisis de brechas (Gap Analysis) y validación de especificaciones. Responsabilidades: Actuar como puente entre los Stakeholders de negocio y el equipo técnico. Utilizar herramientas de IA Generativa para traducir la intención de negocio en inputs técnicos. Validar que los resultados generados por la IA se alinean con las reglas de negocio del sector seguros. Modelado de procesos bajo metodologías estructuradas (BPM/BMAT). Refinar requisitos en colaboración con expertos (SMEs). Requisitos: Experiencia: Entre 1 y 2 años en roles de Análisis Funcional, Consultoría IT o Ingeniería de Requisitos. Inglés: Nivel B2 (capacidad para leer documentación y participar en reuniones). Formación: Grado en Ingeniería, Matemáticas, ADE o similar. Mentalidad Digital: Usuario avanzado de herramientas de IA (Prompting básico) y visión analítica. Soft Skills: Gran capacidad de comunicación y actitud proactiva para aprender metodologías específicas (BMAT). Qué ofrecemos: Salario: 30.000 - 35.000 según experiencia aportada. Modelo Híbrido: 1 o 2 días de oficina en Barcelona Sea Towers Contrato indefinido. BPM, BMAT,

Director/a de Área – Sector Alimentación y Gran Consumo (Zona Barcelona) Descripción del puesto: Importante grupo del sector alimentación y gran consumo busca incorporar un/a Director/a de Área para la zona de Barcelona , responsable de la gestión integral de varios centros de venta y operaciones. Indispensable tener experiencia llevando al menos unas 70 tiendas. Responsabilidades principales: Liderar la gestión operativa y estratégica de un conjunto de establecimientos en la zona asignada. Coordinar los equipos de tienda, logística y recursos humanos , asegurando la correcta implementación de las políticas corporativas. Analizar indicadores de rendimiento (ventas, margen, productividad, stock) y definir planes de mejora continua. Garantizar los estándares de calidad, servicio al cliente y rentabilidad . Impulsar la eficiencia operativa y el desarrollo de talento en los equipos bajo su responsabilidad. Perfil requerido: Experiencia mínima de 5 años en puestos de dirección regional, multitienda o de operaciones , preferiblemente en entornos de gran consumo, retail o alimentación . Capacidad demostrada de liderar equipos amplios y multidisciplinares . Perfil analítico, orientado a resultados y con clara vocación de servicio. Residencia en la zona de Barcelona o disponibilidad para movilidad local . Se ofrece: Proyecto sólido en compañía en expansión. Paquete retributivo competitivo, con variable por resultados. Vehículo de empresa y herramientas necesarias para el desempeño del puesto.

About NTT DATA NTT DATA is a trusted global innovator delivering technology-enabled services and solutions to clients around the world. In Europe, we support public institutions, including the European Commission, with strategic policy advice, digital transformation, and data-driven decision-making. Our consultants combine deep policy expertise with advanced analytical capabilities to help shape the future of Europe. The Opportunity We are looking for a Senior Consultant with strong mixed-methods research skills to join our European Policy Evidence team. You will lead multidisciplinary assignments, integrating qualitative and quantitative approaches to generate rigorous insights that support evidence-based EU policymaking across multiple DGs. Your Responsibilities Lead and contribute to policy studies, evaluations, impact assessments, and foresight analyses for EU institutions. Design and implement mixed-methods research frameworks for data gathering and analysis (including interviews, focus groups, surveys, econometric analysis, cost-benefit analysis, statistical modelling, survey analysis). Manage project teams and ensure high-quality, timely delivery. Communicate findings clearly to clients and stakeholders, translating complex data into actionable policy insights. Support business development through proposal writing and client engagement. What You Bring At least 3 years of experience in EU policy consulting, academia, evaluation of public policies, think tanks or related fields. Strong background in research methodology and design; ability to combine qualitative and quantitative methods end-to-end (with a quantitative focus, ideally on economics, statistics, data science, or a related discipline). Proficiency in quantitative tools such as R, Python, Stata, or Excel-based modelling. Solid understanding of EU institutions, policy processes, and funding mechanisms. Excellent writing, communication and stakeholder engagement skills. Fluency in English; other EU languages are a plus. Familiarity and experience with the EU Better Regulation guidelines will be considered a plus. Why Join Us Work on high-impact projects that shape European policy. Be part of a collaborative, international team of experts. Enjoy flexible working arrangements. Access continuous learning and career development opportunities. Benefit from a competitive compensation package and inclusive culture.

En BETWEEN te ofrecemos las oportunidades que necesitas para alcanzar tus objetivos profesionales. Si quieres desarrollar tus capacidades en IT e Ingeniería ¡este es tu próximo destino! Damos soporte en una gran variedad de áreas como Firmware, Software, BI, Diseño, Project Management y muchas más. Además, desarrollamos soluciones tecnológicas a medida desde nuestros BETWEEN Labs. Incorporándose dentro del Área de Proyectos de Infraestructuras, se ocupará de la gestión de proyectos, realizando las siguientes tareas: Analizar requisitos del cliente y proponer una solución técnica basada en cloud. Solicitud de oferta a proveedores que cumpla con el alcance de la solución técnica definida. Realización de oferta (alcance, coste y planificación) basada en la solución técnica definida. Seguir la metodología de gestión de proyectos definida por la compañía. Seguimiento del proyecto para cumplimiento de los plazos y los costes establecidos en cada proyecto. Identificación y mitigación de riesgos antes de que ocurran. Buena comunicación con el cliente y equipos de trabajo. Asegurar la entrega de documentación en cada una de las fases y el traspaso de la infraestructura al equipo de Servicios. Gestionar servicios profesionales de otros proveedores. Requisitos A nivel de gestión de proyectos: Experiencia en gestión de proyectos con metodologías tanto Waterfall como Agile. Experiencia en gestión de proyectos Cloud. Competencias: Perfil de Consultor, Visión de Negocio, Liderazgo, Proactividad, Orientación a Resultados, Orientación al Cliente, Resistencia a la Incertidumbre. Capacidad para trabajar en equipo. A nivel técnico: Conocimiento de las principales tecnologías del sector (Windows/Linux, Oracle/SQL/PosgreSQL, JBOSS, VMWare, etc). Conocimiento de tecnologías Cloud (Kubernetes, IaaS, SaaS, PaaS, IaaC). Experiencia con metodologías Devops. Idiomas: Inglés. Valoramos: Se valorarán conocimientos y experiencia de las siguientes tecnologías: Virtualización y Contenedores (VMWare, Kubernetes) Kafka Servidores web (Apache HTTP, Nginx) Bases de datos (MongoDB, PostgreSQL, Snowflake, Elasticsearch) Sistemas de caché (memcache, redis) Delivering (conocimientos de herramientas para distribución de deployments): Jenkins, Gitlab, Nexus Tecnologías de Orquestación y Automatización Networking Se valorará un buen conocimiento del inglés Grado universitario de Informática o similar

Desde Melt Group buscamos un/a Jefe/a de Obra de Edificación Residencial para una empresa constructora con proyectos en Barcelona . La persona seleccionada será responsable de la gestión integral de promociones residenciales, asegurando el cumplimiento de plazos, costes y estándares de calidad. Funciones Planificar, organizar y dirigir la ejecución de la obra desde su inicio hasta la entrega. Coordinar subcontratas, proveedores y equipos propios. Controlar planificación, costes, certificaciones y mediciones. Supervisar la correcta ejecución técnica y el cumplimiento normativo. Gestionar la seguridad y salud en obra. Interlocución con Dirección Facultativa, propiedad y clientes. Resolver incidencias técnicas y realizar seguimiento económico del proyecto. Reportar a dirección el avance y resultados de la obra. Requisitos Formación en Arquitectura Técnica, Ingeniería de la Edificación o similar . Experiencia mínima de 4–6 años como jefe/a de obra en edificación residencial . Experiencia en promociones de volumen medio-alto. Conocimiento de control económico y planificación de obra. Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones. Residencia en Barcelona o disponibilidad para trabajar en la zona. Valorable Experiencia en constructora de referencia. Conocimientos de herramientas de planificación o BIM. Experiencia en proyectos residenciales de gran envergadura. Se ofrece Proyecto estable con continuidad de obras en Barcelona. Contrato indefinido, jornada completa. Salario competitivo acorde a experiencia y responsabilidades. Posibilidades reales de desarrollo profesional.

Coaching Business Manager en IT – Barcelona (60K€–80K€ paquete total) ¡Conviértete en uno de los futuros líderes de Abylsen España! En Abylsen España , buscamos un/a Business Manager con experiencia que quiera formar parte de un proyecto en plena expansión nacional , con ambición, visión estratégica y ganas de dejar huella. Si buscas un entorno donde todo es posible , donde combinamos procesos sólidos + agilidad start‑up , y donde podrás convertirte en un perfil directivo de mañana , entonces sigue leyendo… ¿Quiénes somos? ABYLSEN es una consultoría de ingeniería internacional con más de 4300 empleados y presencia en 8 países . Abrimos España hace 3 años con una misión clara: acercarnos a nuestros grandes clientes europeos como Airbus, Alstom, Stellantis, SNCF, Thales… convertir Barcelona en uno de los hubs estratégicos del Grupo desarrollar cuentas estratégicas IT e Industria , con fuerte potencial y visión de largo plazo impulsar un modelo nearshore para España, Francia y Europa. Hoy, nuestra filial está en pleno desarrollo acelerado y buscamos líderes que quieran construir la estructura directiva de Abylsen España . Los que entren ahora… serán nuestras caras visibles y top managers mañana. Nuestro día a día: Tu día a día: impacto real, velocidad y responsabilidad desde el primer día Trabajarás desde nuestra oficina de Barcelona, en un entorno ágil, moderno, autónomo y extremadamente emprendedor , junto a la Business Unit Manager y la Talent Acquisition Officer . Desarrollo de negocio & cuentas estratégicas Analizarás el mercado y atacarás sectores con gran potencial (IT & Industria). Construirás y escalarás tu propia cartera de clientes IT en Cataluña , con visión partnership. Desarrollarás cuentas clave (hablamos de grandes jugadores del mercado español y europeo). Gestionarás negociaciones, acuerdos, roadmap cliente y estrategia global. Tendrás un rol directo en la consolidación del modelo nearshore en España. Gestión de rentabilidad y reporting Serás 100% dueño/a de la rentabilidad de tu cartera: margen, previsiones, KPI. Aportarás visión estratégica al comité local. Selección, coaching y liderazgo Coachearás a un/a Business Manager junior , transmitiendo metodología, visión y buenas prácticas. Trabajarás mano a mano con Talent Acquisition para atraer a los mejores consultores/as del mercado. Animarás, fidelizarás y desarrollarás a tu equipo, asegurando motivación y crecimiento profesional. Acompañarás el seguimiento de sus misiones para garantizar la satisfacción cliente-consultor. Lo que necesitamos de tu perfil Buscamos una persona hambre de éxito , con ADN emprendedor, que quiera construir algo grande: ✔️ Requisitos indispensables Grado universitario. Experiencia sólida como Business Manager IT en consultoría de ingeniería. Haber gestionado cuentas estratégicas y rentabilidad. Experiencia coacheando perfiles junior. Capacidad para trabajar en proyectos estructurados y no solo modelos de asistencia técnica. Castellano perfecto y buen nivel de inglés (mínimo B2). Liderazgo natural, impacto, capacidad de transmitir y animar. Carnet de conducir + coche propio. ¿Qué te ofrecemos? Paquete total de 60K€–80K€ , acorde a tu nivel y experiencia. Un modelo único: Procesos, herramientas y estructura de un grupo internacional sólido . Agilidad, autonomía, ritmo y energía de una start-up local . Trazabilidad clara hacia posiciones de dirección . Un proyecto país: formarás parte del núcleo que definirá el futuro de Abylsen España . Crecimiento profesional acelerado, visión estratégica, ownership real. ✨ ¿Listo/a para construir el futuro con nosotros? Si te motiva un reto real, con impacto, velocidad de crecimiento y un camino directo hacia posiciones de liderazgo, te queremos conocer . Envíame tu CV a: o aplica directamente a la oferta. En Abylsen valoramos la diversidad e inclusión. La oferta está abierta a personas con discapacidad.

Se precisa incorporar un Jefe de Producción con los siguientes requisitos: Formación : Ubicación del Puesto : Barcelona Salario : Entre 30.000 y 45.000 € brutos anuales, en función de la cualificación y experiencia del candidato. Desempeñar el rol de Jefe de Producción, reportando directamente al Jefe de Obra. Supervisar y coordinar los trabajos en obra, asegurando la correcta ejecución y calidad de estos. Controlar y gestionar los planes de autocontrol de calidad de la empresa, garantizando su cumplimiento en cada etapa del proyecto. Realizar las certificaciones de obra y llevar un control riguroso de la producción de los industriales, asegurando que se mantengan los estándares de calidad y plazos estipulados. Contará con el apoyo y supervisión del jefe de Obra y la Dirección Técnica de la empresa lo que le facilitará el desempeño todas sus tareas. Prepararse para asumir, en un tiempo, las funciones de jefe de Obra, ganando experiencia y conocimiento en la ejecución de proyectos de edificación. Experiencia : Estamos buscando un recién titulado, valorándose, aunque no imprescindible, la experiencia en constructoras de edificación. Capacidad de liderazgo y gestión de equipos. Habilidades de organización y planificación. Conocimiento de software de gestión de proyectos y herramientas CAD. Las obras se desarrollan dentro de la provincia de Barcelona. La incorporación al puesto es inmediata. La empresa ofrece formación continua y a la carta, destinada a la mejora continua del desempeño y el desarrollo de habilidades de sus trabajadores. La empresa cuenta con los sellos de calidad, seguridad en el trabajo y medioambiente según la normativa ISO, asegurando altos estándares en todas sus operaciones. La empresa facilita la conciliación laboral de todos sus trabajadores, promoviendo un entorno de trabajo flexible y equilibrado. La empresa trabaja con clientes de reconocido prestigio y en proyectos singulares y variados dentro del ámbito de la edificación. Oportunidad Profesional : Este puesto es ideal para candidatos que deseen ganar experiencia rápidamente, práctica y a pie de obra, trabajando con una de las empresas más reconocidas en el mercado de la edificación. Ofrece la oportunidad de desarrollarse en un entorno de aprendizaje y crecimiento profesional, supervisado y apoyado por un equipo técnico muy experimentado y cualificado.

En Minsait Business Consulting (MBC) , firma de consultoría de negocio, estrategia y operaciones de Indra Group , acompañamos a organizaciones del sector de Servicios Financieros en su transformación, ayudándolas a evolucionar sus modelos operativos, procesos core y plataformas tecnológicas en un entorno cada vez más digital, regulado y orientado al cliente. ¿Te motiva trabajar en proyectos para banca o medios de pago , con impacto real en la eficiencia, la experiencia de cliente y la toma de decisiones? Este es tu momento. Cómo tu talento va a transformar al equipo de Servicios Financieros En el área de Servicios Financieros de MBC, trabajamos con entidades líderes del sector en iniciativas de alto impacto. Participarás en programas complejos de transformación digital Colaborarás con equipos multidisciplinares, actuando como nexo entre negocio y tecnología Contribuirás a la evolución de modelos operativos en entornos exigentes Tendrás exposición a stakeholders clave, participando en dinámicas de decisión estratégica Como Consultor/a de Servicios Financieros, ¿qué harás? 1. Consultor/a de Negocio – Business Partner Gestión y seguimiento de proyectos estratégicos Interlocución directa con negocio y acompañamiento en la toma de decisiones Coordinación entre áreas (negocio, tecnología, operaciones) Identificación de oportunidades de mejora y optimización 2. Consultor/a de Negocio – PMO (valorable medios de pago) Gobierno y seguimiento de proyectos (planning, riesgos, hitos) Reporting a distintos niveles de la organización Definición y mejora de metodologías Valorable experiencia en medios de pago 3. Product Owner Definición y priorización de backlog Interlocución con negocio y equipos técnicos Traducción de necesidades de negocio en requerimientos funcionales Seguimiento de entregas en entornos ágiles ¿Qué buscamos en ti para crecer juntos? Grado en ADE o Ingeniería (Industrial, Telecomunicaciones, Informática o afines). Entre 2 y 5 años de experiencia en consultoría o entornos de transformación digital, de preferencia, con clientes de Servicios Financieros Capacidad analítica y orientación a resultados Habilidades de comunicación y gestión de stakeholders Proactividad y adaptación a entornos dinámicos Nivel alto de Inglés y Catalán (C1) Residencia en Barcelona , con modelo de trabajo híbrido Ser parte de MBC es crecer, contribuir y dejar huella Trabajarás con equipos expertos, cercanos y altamente cualificados. Tendrás exposición directa a cliente y participación en proyectos de alta complejidad. Contarás con un plan de carrera estructurado , con evaluaciones semestrales y reglas claras desde el inicio. Disfrutarás de autonomía, aprendizaje continuo y oportunidades reales de crecimiento. Formarás parte de una cultura centrada en las personas, la excelencia operativa y el impacto sostenible. Tu desarrollo, nuestra prioridad Crece, aprende y lidera Evaluaciones semestrales y revisión salarial por desempeño. Formación continua en transformación digital, procesos y tecnología . Programa internacional MBC ICE para proyectos globales. Mentoring personalizado. Exposición a clientes Tier 1 del sector financiero. Beneficios que marcan la diferencia Modelo de trabajo híbrido. Tarde libre en tu cumpleaños. Seguro médico 100% cubierto por MBC. Retribución flexible: restaurante, transporte, formación, guardería, plan de pensiones, renting. Acceso a TherapySide , plataforma de bienestar. Una cultura que te impulsa Entorno dinámico, diverso y colaborativo donde la innovación y la excelencia son clave. Eventos de team building, afterworks y actividades deportivas. Iniciativas ThePlaceToBe y voluntariado Grupo Indra con impacto en personas, medio ambiente y tecnología. Respeto, diversidad e igualdad de oportunidades como pilares fundamentales. ¿Listo para impulsar la transformación del sector de Servicios Financieros? Únete a Minsait Business Consulting y forma parte de proyectos que están redefiniendo el futuro de la banca, los seguros, el real estate y los medios de pago. MBC, the place to be. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

Company Description Ona Therapeutics is a biotech company located in Barcelona (Parc Científic de Barcelona, PCB), focused on developing first-in-class antibody drug conjugates (ADCs) for advanced cancer treatment. By partnering with leading academics and clinicians, we identify novel therapeutic targets from the unique biology of treatment refractory advanced cancer patients, to provide effective new treatments for patients with no remaining alternatives. Scope We are looking for a Business Intelligence Analyst with a strong scientific background to support data-driven decision-making across our project portfolio and strategic initiatives. This role sits at the intersection of science, data, and project strategy, supporting the Head of Project & Business Management in transforming complex biological, clinical, and industry data into structured insights that guide internal decision-making. You will play a key role in strengthening how the company uses data to evaluate priorities, track programs, and understand the competitive landscape. Role and Responsibilities Business Intelligence & Data Analysis Develop a deep understanding of the biotech/pharma landscape, including competitors, modalities, and therapeutic trends Gather, structure, and analyse scientific, clinical, and regulatory data (clinical trials, publications, databases, etc.) Translate complex datasets into clear insights, summaries, and decision-support materials Support portfolio and project teams by providing data-driven insights for prioritisation and planning Contribute to the definition of key analytical frameworks and indicators for project and portfolio evaluation Support the Head of Project & Business Management in preparing data-driven analyses for internal decision-making Strategic Insight & External Analysis Support evaluation of external opportunities (assets, indications, collaborations) through structured data analysis Contribute to competitive intelligence and landscape mapping Assist in preparing analytical inputs for strategic discussions and presentations Scientific Integration Participate in internal scientific and project meetings Collaborate closely with R&D and project management teams to understand data needs Contribute to a data-driven culture across project execution and decision-making Tools & Data Systems Support the structuring and maintenance of internal BI and project intelligence databases Work with scientific databases, literature sources, and internal data systems Contribute to improving how data is collected, structured, and visualised across projects Qualifications Requirements PhD in relevant scientific fields (Biology, Biochemistry, Pharmacology, Biomedical Sciences, etc.) Relevant professional experience in business intelligence highly analytical roles within biotech, consulting, venture capital, or technology transfer, demonstrating strong ability to structure complex problems, interpret data-driven insights, and support evidence-based decision-making. Strong interest in biotech, data analysis, and project/portfolio decision-making Experience in oncology, immunology, drug-development or related Skills Strong analytical, structured, and systematic mindset Excellent critical thinking and problem-solving abilities Data-driven with a hypothesis-oriented approach Ability to translate complex scientific and clinical data into clear, actionable insights Ability to simplify complex information and extract key messages Strong attention to detail and organizational skills Excellent communication and presentation skills Intellectual curiosity and proactive mindset Ownership mindset with the ability to work independently in a fast-paced environment What we offer A work environment, culture and passionate team in the oncology sector. A unique opportunity to work in an innovative and dynamic environment. Internal benefits such as flexible remuneration, flexible working hours, events along the year... To apply, please submit your CV and cover letter to We look forward to reviewing your application and discovering how your skills and experience align with our company’s needs.

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Desde Claire Joster buscamos un/a Responsable de Delegación para una importante empresa del sector de instalaciones eléctricas, con sede en Badalona. La Misión del puesto de trabajo es gestionar la actividad productiva y comercial de la Delegación, actuando como representante en su zona de influencia, y asumir el cumplimiento de los objetivos económicos, comerciales y del sistema integrado de gestión. Funciones: Coordinar los departamentos de su Delegación. Gestionar los contratos de su Delegación, así como las diversas tareas adjudicadas. Desarrollar la acción comercial correspondiente a su zona de influencia. Coordinar y dirigir la preparación de los presupuestos que se generen en la Delegación. Colaborar en la preparación, elaboración y seguimiento de las ofertas de licitaciones públicas que se lleven a cabo para nuevos clientes, así como para la renovación de los contratos existentes. Supervisión y/o gestión de las compras propias de la Delegación. Controlar y hacer el seguimiento de todo el circuito de la facturación con los clientes, desde el momento de emitir la factura hasta hacer efectivo el cobro. Supervisión y/o gestión para la obtención de los certificados de buena ejecución. Detectar las necesidades de formación y transmitirlas a Recursos Humanos. Realizar el seguimiento del desempeño del Sistema Integrado de Gestión en su zona de influencia para mejorar la gestión de la delegación. Fomentar un ambiente de trabajo positivo y de colaboración entre los trabajadores de la Delegación para conseguir más implicación de éstos. Requisitos: Titulación de Ingeniería Industrial, Ingeniería Técnica o similar. Se valorarán conocimientos sólidos de gestión de la calidad y prevención de riesgos laborales. Conocimientos de informática a nivel de usuario medio avanzado. Conocimientos generales de programas de gestión de servicios de asistencia técnica, por ejemplo, Autocad, aplicaciones GMAO, ERP, CRM y otros. Se requiere nivel alto de catalán y castellano, escrito y hablado Se valorarán conocimientos de terceras lenguas Formación en habilidades directivas, liderazgo y desarrollo de equipos Experiencia mínima de 3 años en un puesto de dirección, organización y/o gestión de departamentos de producción en empresas de servicios. Ofrecemos: Contratación estable, directamente por nuestro cliente. Horario de 07:00 a 15:00h. Salario competitivo + coche de empresa.