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About Us We are an online casino and sports betting company operating across multiple regulated jurisdictions. This is an excellent opportunity to join a growing international business and contribute to a wide range of technical, operational, and regulatory projects. We are looking for a talented and motivated professional to join our Technical Compliance team, supporting the implementation of new features, integrations, and platform improvements in close coordination with our IT, Product, and Operations teams. Location • Valencia, Spain - On-site position (Monday–Friday) Role overview We are looking for a Project Manager to support the development and continuous improvement of our gambling platform across regulated markets. You will work closely with IT, Legal, Product, Operations, and external providers to ensure that new features, integrations, and platform changes meet applicable regulatory requirements and are delivered correctly and on time. The role combines project management, technical compliance, QA validation, and operational follow-up in a highly regulated environment. This position would be particularly suitable for someone with experience in project management, QA, technical compliance, or an IT/business environment, together with strong organisational and analytical skills. Key responsibilities • Support the Head of Technical Compliance in ensuring that the gambling platform complies with applicable regulatory and technical standards and that regulatory changes are incorporated into the project lifecycle., • Provide effective communication: the project coordinator must communicate requirements clearly and concisely. They must set priorities across teams to ensure project goals are met on time., • Help ensure that platform changes are properly implemented and documented., • Write clear and detailed user stories and requirements for the IT team: create and maintain Epics, Stories, Use and Edge Cases., • Review and approve the work done by the development team: perform QA validation and functional testing of new developments., • Follow up on incidents, technical issues, and project timelines., • Analyse and reconcile data reported to regulators., • Work with certification laboratories on platform integration certification and audit processes in regulated markets., • Work closely with external providers (gaming platform provider, PSPs) and internal teams. Requirements Experience: • 2-3 years of experience in technical compliance, project management, QA or consulting, ideally in iGaming or other highly regulated industries. Communication Skills • Fluent in English and Spanish required., • Knowledge of Portuguese or Russian is a plus. Skills: • General understanding of software development and testing processes., • Experience with Jira, QA testing, APIs, and Postman is a plus Analytical Skills • Analytical mindset and attention to detail. Identify and analyse information to solve problems and make logical decisions. What We Offer • Join a collaborative and supportive team. We believe in working together to achieve common goals., • Opportunity to work in a dynamic and growing industry., • Career growth opportunities., • Full-time position with intensive workdays on Fridays, as well as during July and August, • Competitive remuneration level, • Friendly and enjoyable work atmosphere., • Team-building activities., • Location in a great city: Valencia, Spain. We look forward to receiving your application!

We are seeking an experienced and detail-oriented Senior International Privacy Counsel and Compliance Manager to play a key role in our global privacy and data protection initiatives, with a strong focus on GDPR, related privacy regulations, and will be instrumental in constructing, implementing, and maintaining a strong data protection program globally. The successful candidate must have a Law degree and substantial experience working as a legal counsel within structured organizations, preferably multinational companies operating in highly regulated industries. It would be preferred for the successful candidate to have experience with compliance and anti-corruption laws and regulations. This is a REMOTE role; however, candidates must reside in Europe with preference to candidate that reside within Italy, Spain, and/or Poland. This position is not eligible for employer-visa sponsorship Key Duties & Responsibilities: • Support and contribute to the development, implementation, and maintenance of the company’s global privacy and data protection framework, ensuring compliance with GDPR, UK Data Protection Act, and other relevant international regulations., • Provide subject‑matter expertise and recommendations on privacy risk tradeoffs, remediation approaches, and escalation recommendations, in partnership with Legal, Compliance, IT, Security, and senior leadership., • Assist in identifying, assessing, and managing privacy-related enterprise risk, including advising leadership on material risks, emerging regulatory exposure, and mitigation strategies., • Conduct regular privacy impact assessments (PIAs) and data protection impact assessments (DPIAs)., • Provide support to Data Incident Response activities, including support to applicable investigations, reporting, record-keeping, and/or remediation activities., • Develop and maintain guidance, templates, and documentation for cross‑border data transfer mechanisms (including SCCs and other approved frameworks), in alignment with Legal strategy., • Handle Data Subject Access Requests, and other similar inquiries., • Manage and update data protection registers, including the Records of Processing Activities (RoPA) and the Data Breach register., • Provide guidance to internal teams on privacy-by-design and privacy-by-default principles., • Lead internal audits, risk assessments, and compliance reviews related to data protection., • Monitor regulatory developments and advise leadership on emerging privacy risks and opportunities., • Provide support to communications with Data Protection Authorities., • Draft and update internal policies and procedures to ensure appropriate strategies, infrastructure, and processes in light of the evolving legal and regulatory landscape., • Develop and manage delivery of effective and engaging privacy training for employees at all levels, and develop effective communication structure, program, materials and tools., • Ideal candidates will also have: Minimum Requirements: • Juris Doctor, Law Degree, or equivalent legal qualification from accredited university required, • 7+ years of experience in GDPR preferably in a privacy leadership role or a role with significant privacy responsibilities in a global company, • Fluency in English Qualifications/Other Attributes: • Graduate degree and/or professional accreditation preferred (e.g., Certified Information Privacy Professional Europe (CIPP/E), BCS/ISEB Certificate in Data Protection or equivalent qualification (CIPP/E), BCS/ISEB), • 10+ years in-house legal experience within multinational organizations is preferred, • Strong legal background with demonstrated ability to interpret and apply complex laws and regulations in a business-oriented and risk-based manner., • Experience advising senior management and cross-functional stakeholders on legal, regulatory, compliance, and privacy matters., • Fluency in the following languages is a plus: French, German, Italian, or Spanish., • Ability to travel internationally and up to 20%., • Legal and Compliance expertise related to anti-bribery and anti-corruption laws., • Experience in healthcare industry, specifically with medical device manufacturing or pharmaceuticals., • Commercial contract drafting and negotiating experience., • Highest standards of personal and professional integrity and character, maintains confidentiality., • Ability to identify risks and identify changes in the global risk environment facing the company., • Highly motivated and confident to work independently, but with support from more experienced subject matter experts where required, • Ability to navigate ambiguities, prioritize and manage numerous simultaneous projects under deadline pressure., • Strong project and resource management skills., • Strong oral and written communication and presentation skills., • Strong interpersonal and leadership skills with proven ability to achieve outcomes by influencing people across functions and regions., • An appreciation for, and sensitivity toward, a wide range of cultural differences., • Ability to resolve issues effectively, efficiently and diplomatically., • Desire to work as a team member with all levels of employees and management., • Genuine desire to work in an international setting with a high-level enthusiasm for the diversity of work. This position is not eligible for employer-visa sponsorship. Spain - Disclosure as required by applicable law, the annual salary range for this position (€) 79,100-122,500. Italy - Disclosure as required by applicable law, the annual salary range for this position (€) 73,400-113,800. Poland - Disclosure as required by applicable law, the annual salary range for this position PLN 176,500 -273,500. The actual compensation may vary based on geographic location, work experience, education, and skill level. The salary range is CONMED’s good faith belief at the time of this posting. This job posting is anticipated to close on September 29, 2026. We may, however, extend this time period, in which case the posting will remain available on careers.conmed.com. Please submit your application as soon as possible as we will be reviewing applications on a rolling basis as we receive them.

Sobre Manglai Manglai es una plataforma B2B SaaS que ayuda a empresas de todos los tamaños a medir, gestionar y certificar su huella ambiental: carbono (Alcance 1, 2 y 3), agua, huella de producto y residuos. Combinamos automatización, inteligencia artificial y certificación MITECO en una sola herramienta, con reporting alineado a GHG Protocol, ISO 14064/14067, CSRD/EINF y RD 214/2025. Somos rentables, autofinanciados y en pleno crecimiento. Y ahora queremos escalar nuestro canal de partners. El rol El equipo de partnerships de Manglai construye y gestiona un ecosistema de alianzas estratégicas con consultoras ESG, Big 4, firmas de mid-market, aseguradoras, asociaciones sectoriales y partners tecnológicos. Es un canal crítico para nuestro crecimiento, y lo estamos profesionalizando. Buscamos a alguien que pueda cubrir el ciclo completo del canal partner: desde identificar y contactar nuevos aliados, hasta gestionar relaciones activas, estructurar propuestas y hacer que las alianzas funcionen de verdad. Es un rol de ecosistema, no solo de pipeline. Cada alianza es diferente: el encaje con una consultora de mid-market no es el mismo que con un Big 4 o una aseguradora global. Quien ocupe este puesto tiene que saber leer el contexto, construir la propuesta adecuada y sostener relaciones de largo plazo con interlocutores senior en empresas como KPMG, EY, RSM, Allianz o BBVA. Responsabilidades • Identificar, prospectar y contactar potenciales partners (consultoras, aseguradoras, asociaciones, firmas tech) a través de LinkedIn, email outreach y eventos sectoriales., • Gestionar el ciclo completo de una alianza: primer contacto, discovery, propuesta, negociación, onboarding y seguimiento., • Adaptar el modelo de partnership según el perfil del aliado: referral/lead generation, white label, co-implementación., • Preparar materiales de venta y enablement para partners activos: decks, one-pagers, casos de uso, argumentarios de objeción., • Gestionar las relaciones con partners existentes: reuniones de seguimiento, detección de oportunidades, coordinación de deals conjuntos., • Colaborar con los equipos de producto, clima y ventas para afinar propuestas y trasladar feedback del canal., • Contribuir a la estrategia de expansión del ecosistema, incluyendo nuevos segmentos y mercados internacionales. Buscamos a alguien que... • Tenga entre 5 y 10 años de experiencia en consultoría, ventas B2B, desarrollo de negocio o partnerships, preferiblemente en SaaS o servicios profesionales., • Se sienta cómodo/a trabajando con interlocutores senior: directores de sostenibilidad, socios de consultora, responsables de alianzas en corporates., • Sea capaz de construir una propuesta desde cero: identificar el encaje, estructurar el valor, redactar y defender., • Tenga mentalidad de hunter y de farmer al mismo tiempo: sabe abrir y sabe mantener., • Sea autónomo/a y orientado/a a resultados. En Manglai medimos por impacto, no por horas., • Tenga fluidez en español. El inglés es un plus real (tenemos partners y oportunidades fuera de España)., • Tenga (o desarrolle rápido) criterio sobre el contexto regulatorio: CSRD, RD 214/2025, Alcance 3, MITECO., • Comparta la convicción de que la tecnología puede acelerar la transición climática. Lo que nos hace especiales • Early stage startup: Somos una startup con gran capacidad de impacto y crecimiento. Todas las personas aportamos más allá de nuestra especialidad., • Trabajo en remoto: Fomentamos la conciliación personal y familiar con la flexibilidad de trabajar desde cualquier lugar. Sí, puedes ir a Tailandia si lo deseas mientras seas responsable y te coordines con el equipo., • Horario flexible real: Tú gestionas tu tiempo para ser más productivo y encontrar tu mejor equilibrio. No medimos las horas, medimos los resultados., • Transparencia y honestidad: Promovemos una comunicación abierta y constructiva. Creemos que tener el máximo de información posible nos hace mejores; por ello, todos los datos —incluidos los financieros— los compartimos y revisamos juntxs constantemente., • Innovación: Valoramos las ideas frescas y otras maneras de hacer las cosas. Estamos probando cosas constantemente, especialmente en este mundo tan cambiante como es el del software y la IA., • Equipo multidisciplinar y colaborativo: Creemos en el poder del trabajo en equipo y en el aprendizaje continuo. Trabajamos sin jerarquías rígidas, con estructuras horizontales que permiten autonomía, agilidad y colaboración entre áreas., • Compromiso con el planeta: Nos esforzamos por hacer una diferencia positiva en el planeta aportando nuestro granito de arena

Project Manager en Construcción de Parques Acuáticos y Temáticos Funciones a desempeñar: Planificación y ejecución de obras de complejos de ocio a nivel internacional (parques acuáticos, piscinas lúdicas, parques temáticos, zoológicos, etc.) en todas sus fases (estudio previo, organización y ejecución de la obra, fin de obra y recepción, prevención de riesgos laborales); incluyendo, pero no limitado a, las siguientes funciones: • Definición de necesidades de la obra., • Planificación y programación de la obra., • Organización de la prevención en la obra., • Coordinación de seguridad y Salud en Obra., • Replanteos y estudios previos a la ejecución., • Negociaciones con proveedores, subcontratas, clientes y dirección facultativa., • Gestión de personal de obra., • Coordinación y control de la ejecución de la obra, incluyendo visitas a obra, • Control de los gastos de la obra., • Emisión de certificaciones., • Logística de obra., • Puesta en marcha, • Recepción final de la obra. REQUISITOS Personalidad: Las personas que opten al puesto deberán ser creativas, colaboradoras, con iniciativa, meticulosas, responsables, organizadas y entusiastas, dinámicas, con capacidad de trabajo en equipo y con dotes de líder. Eficaces en la negociación y con gran capacidad de trabajo, planificación y toma de decisiones. Formación: Aparejador, Arquitecto Informática: Microsoft Office AutoCAD Microsoft Project Se valorarán los conocimientos de otros programas como: Primavera, Presto, Arquímedes, Cype CAD u otros programas de diseño técnico. Conocimiento y experiencia práctica en el uso de herramientas de Inteligencia Artificial aplicadas a la gestión de proyectos, especialmente para la planificación, análisis de información, generación y revisión de documentación, seguimiento de tareas, automatización de procesos y mejora de la productividad. Idiomas: Inglés: C1 _ Nivel alto (hablado y escrito) Se valorarán los conocimientos de francés Experiencia: Mínimo de tres años en puestos similares. Competencias: Visión estratégica del proyecto Resolución de problemas Gestión de recursos y personas Orientación al cliente Habilidades interpersonales Negociación Organización Comunicación Empatía con los stakeholders Delegación Coaching Trabajo en equipo Iniciativa Creatividad Autonomía Disciplina Concentración Autocontrol Gestión del tiempo Gestión del estrés Autocrítica Otros: Necesaria predisposición a viajar y a pasar periodos de tiempo (de hasta dos meses en continuo) fuera de España. Necesarios conocimientos de seguridad y salud en el sector de la construcción y certificados adecuados. Se valorarán los conocimientos de normativas de calidad y formación adicional en Project Management.

At Alstom, we understand transport networks and what moves people. From high-speed trains, metros, monorails, and trams, to turnkey systems, services, infrastructure, signalling and digital mobility, we offer our diverse customers the broadest portfolio in the industry. Every day, 80,000 lead the way to greener and smarter mobility worldwide, connecting cities as we reduce carbon and replace cars. Could you be the full-time Project Contract Manager in Madrid we’re looking for? Take on a new challenge and apply your Contract Management expertise in a new cutting-edge field. You’ll work alongside young and proactive teammates. You'll provide guidance and leadership to develop, implement, and drive contract/claim management and risk mitigation strategies in accordance with Alstom’s business objectives; including extensions of time (EoTs), variations orders, contract amendments but also providing technical leadership in Signalling Projects. We’ll look to you for: As a member of Project Core Team • Carefully analyzes the contract to build and drive implementation of Contract and Claim management strategies, developing a pragmatic and proactive commercial approach based on contractual analysis of the project, to protect, on a daily basis, Alstom interests and taking into account the contract and business objectives., • Monitors projects toward contract obligations, including support to monitoring of project schedule towards achieving contractual milestones., • Ensures timely issuance of contractual notices and monitors correspondence by analyzing with Project Manager incoming and outgoing correspondences to third parties., • Carefully monitors, records, and notifies any third party regarding claims/counterclaims and prepares and manages all elements and supporting documentation for claims/ counterclaims negotiations. As a member of Project Contract Management Organization • Reports on contract management and claims activities to the project, Legal, and Contract Management teams., • Ensures Contract management KPIS are reported as per reporting deadlines., • Provides training on contract/claim management to key project stakeholders, including project management, finance, engineering, sourcing., • Provides at any time, on management demand, a reliable and understandable contractual and commercial analysis of the project. All about you We value passion and attitude over experience. That’s why we don’t expect you to have every single skill. Instead, we’ve listed some that we think will help you succeed and grow in this role: • Educational Requirements: A degree in Law, Engineering, Finance, Technical, Economics or business sciences, • Experience: 2-3 years of Contract/Claim Management experience (preferred)/Project Management, mainly in the industrial sector. Experience in railway projects is a plus., • Languages: Spanish (mandatory) & English (mandatory) Things you’ll enjoy Join us on a life-long transformative journey – the rail industry is here to stay, so you can grow and develop new skills and experiences throughout your career. You’ll also: • Enjoy stability, challenges and a long-term career free from boring daily routines, • Work with new safey standards for rail signalling, • Collaborate with transverse teams and helpful colleagues, • Contribute to innovative projects, • Utilise our cooperative working environment, • Steer your career in whatever direction you choose across functions and countries, • Benefit from our investment in your development, through award-winning learning, • Benefit from a fair and dynamic reward package that recognises your performance and potential, plus comprehensive and competitive social coverage. You don’t need to be a train enthusiast to thrive with us. We guarantee that when you step onto one of our trains with your friends or family, you’ll be proud. If you’re up for the challenge, we’d love to hear from you! Important to note: As a global business, we’re an equal-opportunity employer that celebrates diversity across the 70+ countries we operate in. We’re committed to creating an inclusive workplace for everyone.

Buscamos un/a Project Manager para apoyar el desarrollo y la implementación de las principales iniciativas de crecimiento de Healthcademia en España. Trabajando estrechamente con la Directora de Growth Projects y el Director de Growth de España, esta persona participará en los proyectos desde el análisis inicial de la oportunidad hasta su implementación y lanzamiento. Nuestras principales iniciativas de crecimiento incluyen el desarrollo de nuevos centros adscritos a universidades, el lanzamiento de nuevos títulos universitarios y títulos propios en el ámbito de la salud, la internacionalización de determinados programas y el desarrollo de nuevas colaboraciones con universidades, grupos sanitarios y otras organizaciones. Es un rol que combina análisis de negocio, estrategia y coordinación de proyectos en un entorno dinámico y muy transversal. Principales responsabilidades 1. Nuevas oportunidades de crecimiento · Apoyar el análisis de nuevas oportunidades de negocio y crecimiento. · Participar en la preparación de propuestas de colaboración con universidades, grupos sanitarios y otros potenciales partners. · Realizar análisis de mercado, competencia y demanda para apoyar la toma de decisiones. · Contribuir a estructurar nuevas iniciativas académicas y de negocio. 1. Estrategia y business planning · Apoyar la preparación de estrategias y business plans para nuevos proyectos. · Trabajar con Finanzas y otros equipos para recopilar y analizar la información necesaria para evaluar nuevas iniciativas. · Preparar análisis, recomendaciones y presentaciones claras para la dirección. · Apoyar la preparación de materiales para discusiones con senior management y Board. 1. Implementación de proyectos · Ayudar a traducir los proyectos aprobados en planes de implementación y calendarios claros. · Mantener planes de proyecto, Gantt, hitos y principales dependencias. · Coordinar con los equipos Académico, Calidad, Operaciones, Marketing, Ventas, Finanzas y Legal para asegurar el avance de las acciones acordadas en plazo. · Apoyar la preparación y el seguimiento de los procesos académicos y regulatorios relacionados con nuevos centros y titulaciones. · Anticipar necesidades clave como profesorado, espacios, equipamiento, campañas de marketing y preparación de los equipos comerciales. · Hacer seguimiento del avance, identificar posibles retrasos o riesgos y ayudar a encontrar soluciones. · Preparar actualizaciones y reporting periódico de los proyectos. Perfil · 3–5 años de experiencia profesional, en educación superior, consultoría, estrategia, desarrollo de negocio o gestión de proyectos. · Buen conocimiento del sector de educación superior / universitario. La experiencia en educación sanitaria será un plus. · Se valorará especialmente la exposición a nuevos programas académicos, partnerships universitarios, nuevos campus o centros adscritos. · Buenas capacidades analíticas y comodidad trabajando con Excel y datos. · Capacidad para estructurar información y preparar presentaciones PowerPoint claras y de nivel senior. · Buenas capacidades de gestión de proyectos y organización. · Comodidad coordinando múltiples interlocutores y haciendo seguimiento de acciones y plazos. · Español e inglés fluidos. En HEALTHCADEMIA creemos firmemente en la igualdad de oportunidades. Valoramos y celebramos la diversidad en todas sus formas: origen étnico, género, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, religión, condición socioeconómica o cualquier otra característica personal. Fomentamos un ambiente laboral inclusivo, respetuoso y seguro, donde todas las personas puedan desarrollarse profesional y personalmente. Te invitamos a postular sin importar quién eres ni de dónde vengas: lo que nos importa es tu talento, tu pasión y tus ganas de crecer.

Nor gara? Emocionalen teknologia eta pertsonak uztartzen dituen talde dinamiko bat gara, taldeen ongizatea zaintzeko helburuarekin. Berrikuntzan, eraginkortasunean eta hazkunde jasangarrian sinesten dugu, eta gustuko dugu ideiak ekartzen dituzten, egunero hobetzen saiatzen diren eta erronken aurrean jarrera proaktiboa duten pertsonekin lan egitea. Zer egingo duzu? Zerbitzuen Exekuzio Taldeko kide izango zara, gure bezeroei eskaintzen dizkiegun zerbitzuen koordinazioan, jarraipenean eta hobekuntzan lagunduz. Zure eginkizuna funtsezkoa izango da zerbitzu bakoitza kalitatez, eraginkortasunez eta erabiltzailearen esperientzian arreta jarrita eskaintzen dela bermatzeko. Zure eginkizunen artean hauek egongo dira: • Zerbitzuen plangintzan, antolaketan eta exekuzioan laguntzea., • Zereginen eta baliabideen jarraipen operatiboan parte hartzea., • Gorabeheren kudeaketan eta eguneroko arazoen konponketan laguntzea., • Barneko eta kanpoko taldeekin koordinazioan laguntzea., • Zerbitzu-prozesuen dokumentazioan eta hobekuntzan laguntzea., • Eraginkortasuna eta kalitate operatiboa hobetzeko ideiak proposatzea. Nor bilatzen dugu? • Administrazioan, Industria Ingeniaritzan, Zerbitzuen Kudeaketan edo antzeko ikasketetan ari den edo berriki graduatutako pertsona., • Hobetsita, Operazioetan edo Zerbitzuetan espezializatutako MBA bat egiten ari dena, edo Service Management, Kalitatea, Prozesuak eta Etengabeko Hobekuntza arloko ikasketak edo antzeko programak egiten dituena., • Euskara edo katalana menperatzen duen pertsona. Funtsezko gaitasun pertsonalak (soft skills): • Arazoak konpontzeko gaitasuna., • Antolakuntza eta denboraren kudeaketa., • Erantzukizuna eta emaitzetara bideratutako jarrera., • Proaktibotasun handia, autonomia eta ikasteko gaitasuna., • Bikaintasun operatiboarekiko eta etengabeko hobekuntzarekiko benetako interesa., • Tresna digitalak eta kudeaketa-tresnak (Excel, CRM, ERP, etab.) erabiltzeko gaitasun ona. Zer eskaintzen dugu? • Ordaindutako praktikak (750 €/hilean), hitzarmen akademikoaren bidez baliozkotu daitezkeenak., • Astean 30 orduko lanaldia, zure ikasketa-egutegira egokitutako ordutegi malguarekin., • %100 urruneko lana (telelana)., • Lankidetzan oinarritutako giro dinamiko eta emaitzetara bideratua., • Praktikak amaitzean enpresan sartzeko aukera. Nola eman izena? Jarraitu urrats hauek: • Erregistratu: Sartu _ webgunean eta sortu kontu bat zure posta elektronikoarekin., • Sartu testetara: Plataforman sartuta zaudenean, joan “Inkestak” atalera., • Osatu proba: Bertan nortasun-testa aurkituko duzu. Mesedez, erantzun modu natural eta zintzoenean. Amaitutakoan, bidali pantailan agertuko den grafikoaren emaitzen pantaila-argazki bat, erantsitako adibidean agertzen den bezala. Bidali zure CVa eta testaren emaitzen pantaila-argazkia helbide hauetara: laura@emocional.com pedro@emocional.com carlota@emocional.com belen@emocional.com Gaia: “Operations & Services Project Manager Jr – [Zure izena]” Etor zaitez xede argia duen, etengabe ikasteko aukerak eskaintzen dituen eta bikaintasun operatiboan oinarritutako talde batera! Esto para la última frase!

Socio Director – Transformación y Crecimiento Empresarial 📍 Ubicación: España (posibilidad de trabajar desde cualquier ciudad) The Alternative Board (TAB) es una organización global con más de 35 años de experiencia, presente en más de 25 países, dedicada a ayudar a empresarios a mejorar su liderazgo, fortalecer sus equipos y transformar sus negocios para lograr un impacto real y duradero. Estamos ampliando nuestro equipo en España y buscamos incorporar a un/a Socio Director, un perfil senior con sólida trayectoria en liderazgo empresarial, orientado a la transformación estratégica de empresas privadas. Como Socio Director, trabajarás directamente con empresarios y sus equipos utilizando nuestro programa insignia, Business Builders Advantage: una solución estructurada, práctica y escalable, diseñada para impulsar cambios estratégicos sostenibles en empresas que buscan crecer, reinventarse o prepararse para el futuro. ¿QUÉ HARÁS COMO SOCIO DIRECTOR? • Acompañar a empresarios y sus equipos directivos en procesos de reflexión estratégica y mejora organizativa., • Implementar los programas Business Builders Advantage, adaptándolos al contexto local, para generar un impacto real en liderazgo, cultura de equipo y resultados de negocio., • Participar activamente en una red global de profesionales que comparten experiencias, herramientas y aprendizajes continuos. REQUISITOS IMPRESCINDIBLES: • Mínimo 10 años de experiencia en puestos directivos, con gestión de equipos multidisciplinares., • Experiencia en toma de decisiones estratégicas, incluyendo responsabilidad sobre cuentas de resultados (P&L)., • Alta motivación por iniciar una nueva etapa profesional con autonomía y propósito., • Capacidad para influir, generar confianza y liderar conversaciones de alto nivel con empresarios. VALORAMOS ESPECIALMENTE: • Experiencia previa en consultoría, mentoring o asesoramiento a pymes., • Haber gestionado o formado parte de una empresa familiar o pyme., • Experiencia en procesos de transformación empresarial, expansión o sucesión generacional., • Mentalidad abierta, orientada al aprendizaje continuo y la mejora constante. LO QUE TE OFRECEMOS: • Formar parte de una red global consolidada con herramientas, formación continua y soporte profesional., • Acceso a las metodologías y soluciones estructuradas del programa Business Builders Advantage, desarrolladas y en más de 25 países., • Un entorno colaborativo con otros Socios Directores de TAB a nivel nacional e internacional., • Flexibilidad, autonomía y el respaldo de un equipo con visión, experiencia y vocación de acompañamiento. PROCESO DE SELECCIÓN: Los/as candidatos/as seleccionados/as realizarán evaluaciones online y participarán en varias entrevistas. También tendrán la oportunidad de asistir a sesiones informativas grupales para conocer mejor la organización y resolver dudas sobre la posición. Si estás en un momento de cambio profesional y te motiva generar impacto real en el mundo empresarial, queremos conocerte.

• Role: Partnerships Manager - Growth (Remote, • Location: Remote (Work from Anywhere) Role Overview: We are hiring for one of our clients to identify and secure high-impact partnerships that drive customer acquisition and revenue growth. The role requires building and managing relationships with key partners to expand market reach and enhance platform value. Key Responsibilities: • Develop and execute partnership strategies to accelerate growth across core product segments., • Identify and engage potential partners through targeted outreach, including startups, enterprises, and industry leaders., • Negotiate and structure mutually beneficial agreements that align with business objectives., • Collaborate with internal teams to integrate partner solutions and ensure seamless onboarding., • Track and report on partnership performance, including KPIs, revenue impact, and partner satisfaction. Required Skills & Qualifications: • Proven track record in partnership development, business development, or sales within technology or digital platforms., • Strong negotiation and contract management skills with a focus on scalable agreements., • Experience in SaaS or platform ecosystems, with an understanding of B2B and B2C partnership dynamics., • Ability to analyze market trends, partner landscapes, and competitive positioning., • Excellent communication and relationship-building skills across global teams. More About the Opportunity: This role offers a unique opportunity to work with a global leader in the technology and information industry, contributing to the expansion of a high-growth platform serving diverse user segments. Candidates will have the chance to shape partnership strategies that directly impact revenue and user acquisition. Equal Opportunity Employer: We hire based on skills and expertise. All qualified candidates are welcome regardless of background, experience, or prior employment history. Applications are reviewed solely on demonstrated technical ability and qualifications. Apply Now!

COMPAÑIA Nuestro cliente es una empresa internacional de origen español, líder en el desarrollo de soluciones de equipamiento y tecnología para el sector industrial con fuerte presencia global en más de 100 países. La compañía cuenta con una estructura consolidada a nivel mundial, con una facturación aproximada de 300 millones de euros, y una red de producción, filiales comerciales y distribuidores internacionales altamente desarrollada. En México, cuenta con una importante oficina comercial, con alrededor de 25– 30 personas. POSICIÓN Con el objetivo de hacer crecer su negocio en México, la compañía está buscando incorporar un perfil de Gerente de Oficina México para asegurar una gestión más hands-on, cercana al cliente y orientada a la excelencia operativa RESPONSABILIDADES CLAVE • Asumir la dirección integral del negocio en México, con responsabilidad total sobre resultados, crecimiento y rentabilidad del país., • Gestionar y optimizar el P&L local, asegurando control financiero, eficiencia operativa y cumplimiento de objetivos., • Ser el máximo responsable de la relación con clientes clave, principalmente cadenas hoteleras internacionales, actuando como interlocutor directo en cuentas estratégicas., • Dirigir y coordinar el equipo local (~25–30 personas), incluyendo: Equipo comercial, Técnicos de instalación y servicio, Almacén y operaciones y Administración y finanzas., • Garantizar la excelencia en la ejecución de proyectos, instalación y servicio postventa, asegurando altos estándares de calidad y tiempos de respuesta., • Impulsar el desarrollo comercial en el segmento hospitality, fortaleciendo relaciones existentes y capturando nuevas oportunidades en el sector hotelero., • Asegurar una presencia constante en campo, reforzando la cercanía con clientes, técnicos y operaciones, especialmente en la zona de mayor actividad del negocio., • Actuar como representante local de la compañía ante clientes estratégicos, partners y stakeholders relevantes. REQUISITOS • Experiencia mínima de 10 años en liderazgo de ventas B2B en sector industrial, • Profesional con experiencia consolidada en posiciones de Country Manager, General Manager o Director de Unidad, con responsabilidad real sobre resultados., • Experiencia demostrada en la gestión integral de un P&L completo, con capacidad de tomar decisiones operativas y financieras., • Experiencia liderando equipos multidisciplinares (comerciales, técnicos y operativos), idealmente con estructuras de 20–50 personas o similares., • Alta experiencia en procesos de postventa., • Formación superior (Bachelor / Máster), valorable pero no excluyente si la experiencia es sólida., • Español nativo o bilingüe. LOCALIZACIÓN Cancún o proximidades

About Us HBX Group is a leading B2B ecosystem player in the TravelTech space, connecting and empowering businesses in the ever-evolving world of travel. We drive growth for our clients and partners while removing friction from the end-to-end travel experience. Our cloud-based technology platforms offer fast and reliable access to a unique portfolio of travel products & services, while rich data and intelligence seamlessly connect supply and demand worldwide. Job Summary We are looking for a Corporate Strategy Manager to play a pivotal role in shaping and delivering the Group’s strategic priorities. Partnering closely with the Head of Corporate Strategy and senior leadership, this role combines rigorous analytical thinking with strong synthesis and executive-level presentation skills to develop materials that directly influence key strategic decisions at executive, board, and investor levels. You will help define the company’s long‑term vision and strategic pillars, informed by deep market expertise and understanding of the competitive landscape while elevating the quality and consistency of strategic planning across the organization. This is a high‑impact role suited for candidates with a strong background in strategy consulting or equivalent strategic roles in complex, fast‑moving environments. The position is remote within Spain, with the option to work hybrid from Mallorca for those planning or willing to relocate. Job Responsibilities Support Group Strategy Definition & Strategic Planning • Partner with the Head of Corporate Strategy to drive the strategy definition and management agenda, including multi‑year plans (e.g. 3YP)., • Build a robust strategic fact base through deep analysis of market trends, competitive dynamics, internal performance, and emerging risks and opportunities., • Co‑define strategic pillars and objectives with senior leadership to guide prioritization and initiative design., • Establish and maintain a clear strategy planning framework, ensuring cross‑functional alignment with Finance, Commercial Strategy, and Commercial Planning & Performance. Lead Market Insights & Intelligence (Market Lighthouse) • Develop and continuously update proprietary ecosystem market models (e.g. Accommodation, M&E) to size and identify segmented growth opportunities., • Lead primary research through direct engagement with clients, suppliers, external experts, and internal stakeholders across Sales, Sourcing, Product, and Finance., • Produce competitive landscape analyses covering strategic positioning, growth, profitability, and market share to inform commercial and strategic actions., • Deliver regular market and industry updates to senior management and Board. Shape Strategic Discoveries & Growth Opportunities • Identify and assess new business and diversification opportunities (e.g. adjacent services, new verticals, emerging business models)., • Monitor and interpret industry and competitor shifts (e.g. pricing pressure, margin trends, consolidation) to support timely executive decisions. Skillset and Experience Required • Minimum 5 years of relevant experience in strategy consulting and/or corporate strategy roles within complex, international organizations., • Full professional proficiency in English is essential; additional languages are a plus., • Strong strategic leadership and problem‑solving capabilities, with experience leading complex, high‑visibility initiatives in ambiguous, fast‑moving environments., • Outstanding analytical rigor and financial acumen, including market and competitive analysis, business cases, P&L modeling, and quantitative strategic planning., • Exceptional synthesis, storytelling, and presentation skills, with a proven ability to translate complex data into clear, actionable insights for senior and executive audiences., • Highly collaborative and influential operator, able to manage multiple priorities, build strong cross‑functional relationships, and influence outcomes without formal authority. At HBX Group, we believe that diversity drives innovation and makes travel a force for good. We're committed to creating an inclusive workplace where everyone feels valued and respected, embracing different backgrounds, perspectives and talents. Join us and be part of a team where diversity and equal opportunities really do make a difference.

Company Overview GreenSketch is a full-stack, AI-driven solar industry ecosystem platform. Developed by OSW Group, it is the world’s first free, end-to-end solar and battery design platform created for solar professionals, connecting the industry with homeowners, installers, and leading solar brands with unprecedented speed, intelligence and transparency. From rooftop mapping, battery system layouts, to instant quotes, GreenSketch supports lead generation to enhance efficiency across the clean energy industry. Role Summary As a Senior Customer Success Manager, you serve as the main point of contact for GreenSketch’s installer partners in Spain. You drive strategic onboarding, strong product adoption, and sustained customer satisfaction for larger and higher-value accounts. You work closely with enterprise installers to solve complex operational challenges and embed GreenSketch into their day-to-day workflows. Key Responsibilities • Lead onboarding for enterprise and high-value installation partners, including management of complex first projects in GreenSketch., • Act as a strategic advisor after go-live, helping customers optimize usage across advanced planning, ordering, and documentation workflows., • Drive deeper product adoption, account growth, and long-term engagement across strategic customers., • Deliver advanced training sessions, webinars, and on-site consultations for key clients in the Spanish market., • Analyze customer pain points, blockers, and growth opportunities, and translate those insights into clear product recommendations., • Partner with Product, Development, Sales, and Executive teams to manage escalations and contribute market input to the roadmap., • Own renewals, upsells, cross-sells, and retention across a portfolio of high-revenue customers., • Represent installer feedback internally to help shape product strategy and support market expansion in Spain. Required Qualifications & Experience • Bachelor’s degree or equivalent experience in business, engineering, or a related field., • 5+ years of experience in Customer Success, preferably within SaaS or vertical software serving trade or service industries., • Proven track record managing enterprise and SMB accounts in solar PV, battery storage, or the broader renewable energy sector., • Experience working with strategic customers in Spain or strong familiarity with the Spanish solar installer landscape. Skills & Competencies • Advanced proficiency with SaaS tools and a strong understanding of solar PV project data, planning processes, and compliance requirements., • Demonstrated ability to scale customer adoption for complex B2B platforms, including churn reduction and account expansion., • Strong strategic mindset, high ownership, and confidence working with executive stakeholders in a fast-moving environment., • Excellent communication and relationship management skills, with the ability to engage both commercial and technical stakeholders. Preferred / Nice to Have • Direct experience in the Spanish solar installer market, including regulatory, commercial, and cultural nuances., • Proficiency in CRM platforms such as Salesforce and familiarity with customer health scoring or success analytics., • Spanish language fluency and professional English proficiency., • Hands-on experience with solar design or proposal tools. Working Relationships • Internal: Customer Success Team, Product, Sales, Development, and C-suite stakeholders., • External: Installer partners, wholesalers, distributors, and industry associations in Spain.

Managing Director – RUANO MUDANZAS As part of the development of our activities in Spain, we are looking for a Managing Director to lead Ruano Mudanzas, our moving company based in Madrid. Reporting to and working closely with Group Management, you will be responsible for the overall management and development of Ruano Mudanzas, combining operational leadership, team management and business development. Your responsibilities Management & Operations : • Manage the day-to-day activities of the company and ensure the smooth delivery of moving services,, • Lead, coordinate and support the local team,, • Ensure high standards of service quality and customer satisfaction,, • Monitor operational performance, costs, margins and profitability,, • Manage relationships with suppliers and partners,, • Ensure compliance with internal procedures, local regulations and Group standards,, • Identify and implement opportunities to improve efficiency and overall performance. Business Development : • Drive the commercial development of the company and contribute directly to revenue growth,, • Identify and develop new business opportunities in Madrid and across Spain,, • Prospect new clients and develop the existing client portfolio,, • Build and maintain strong relationships with key clients and partners,, • Prepare and negotiate commercial proposals,, • Develop a strong local network and identify new market opportunities,, • Define and implement the commercial strategy in coordination with Group Management. Your profile : • Significant experience in management, operations and/or business development within the moving/relocation industry,, • Strong commercial mindset and proven business development skills,, • Hands-on and entrepreneurial approach,, • Strong leadership and team management skills,, • Excellent communication, negotiation and client relationship skills,, • Good understanding of financial and operational performance,, • Fluent Spanish and professional English are required, French would be a plus,, • Good knowledge of the Spanish market and Madrid business environment would be a strong advantage. What we offer : • Permanent contract,, • Full-time position,, • Management position,, • Annual salary : up to €55,000 gross + variable compensation, • Based in Madrid, Spain

About the Company Chicago House AC is an American soccer club based in Chicago, Illinois, focused on building a sustainable, community-driven soccer organization in one of the greatest sports cities in the United States. The club includes men’s, women’s, youth, futsal, and community soccer initiatives, and is backed by an ambitious group of investors and operators committed to growing the game in Chicago and across the U.S. As soccer continues to experience rapid growth in America — driven by rising fan interest, increased investment, expanding youth participation, and the momentum surrounding the FIFA World Cup coming to North America — Chicago House AC is positioned to become an important part of the U.S. soccer landscape. Our vision is to build a strong, locally rooted club with national relevance through strategic investment, community engagement, commercial partnerships, player development, and long-term brand building. Company Website: _ About the Role: Member of the Board of Advisors Chicago House AC is seeking accomplished professionals, entrepreneurs, sports executives, investors, business leaders, and soccer enthusiasts across the United States to join our Board of Advisors. Advisors will help promote the club, expand our network, identify strategic opportunities, introduce sponsors and investors, and support the long-term growth of Chicago House AC. This is an opportunity to become part of an ambitious soccer ownership and advisory group working to build a successful American soccer club with strong community impact and long-term commercial potential. We are especially interested in advisors who can help expand Chicago House AC's visibility, investor network, sponsor relationships, and strategic partnerships across the United States. We are also seeking Board Advisors from Spain to help expand Chicago House AC's international network and strengthen the club's presence within their local soccer and business communities. Key Responsibilities • Promote Chicago House AC within your professional and personal network., • Introduce potential sponsors, commercial partners, investors, community partners, media contacts, and strategic relationships., • Provide strategic guidance on club growth, marketing, fundraising, sponsorships, fan engagement, partnerships, community programming, and business development., • Support revenue-generating and brand-building initiatives when appropriate., • Participate in periodic advisory meetings and provide feedback on key priorities., • Help identify opportunities to grow Chicago House AC’s presence among U.S. soccer fans, investors, sponsors, youth soccer organizations, local businesses, and strategic partners. Preferred Qualifications • Passion for soccer and the business of sports., • Experience as an executive, entrepreneur, investor, advisor, sponsor, community leader, or business development professional., • Strong U.S.-based professional network that can support club growth., • Interest in sports investing, soccer operations, sponsorships, community development, youth soccer, fan engagement, or sports media., • Excellent communication and relationship-building skills., • Ability to help open doors to investors, sponsors, commercial partners, media opportunities, youth soccer organizations, local businesses, or soccer-related relationships. Compensation & Benefits This advisory role offers sweat equity aligned with advisor contributions and the long-term success of Chicago House AC. Advisors will have the opportunity to help shape the strategic direction of the club, work alongside the ownership group, expand their network within the U.S. soccer industry, and participate in an exciting American soccer investment journey. Why Join Us Soccer is entering a major growth phase in the United States. With the FIFA World Cup coming to North America, increasing investor interest in the sport, and growing demand for authentic local clubs, Chicago House AC has a unique opportunity to build a meaningful soccer platform in one of America’s most important cities. Inspired by the growth of soccer culture in the U.S. and stories like Welcome to Wrexham, our goal is to build a sustainable, community-focused club with strong commercial potential, local pride, and national relevance. If you’ve ever wanted to help shape the future of an American soccer club from the inside while sharing in its long-term success, this is a unique opportunity. Equal Opportunity Statement Chicago House AC is an equal opportunity organization. We are committed to creating a diverse, inclusive, and respectful environment and do not discriminate on the basis of race, color, religion, sex, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, age, disability, veteran status, marital status, genetic information, or any other characteristic protected by applicable law. Selection decisions are based on qualifications, merit, business needs, and the ability to contribute to the responsibilities of the advisory role.

Nuestra misión es crear entornos más agradables, saludables y seguros para todos. Onet Iberia es una marca del Grupo Onet, empresa multinacional fundada en Francia en 1860, que hoy cuenta con más de 80.000 colaboradores en todo el mundo. Además de su actividad en el país de origen y en el territorio nacional, también estamos presentes en Brasil, Portugal, Luxemburgo, Marruecos y Estados Unidos. Creemos que la diversidad y pluralidad de nuestros profesionales añade valor a nuestros equipos. Para nosotros, la combinación de diferentes perspectivas, ideas, experiencias y habilidades es lo que fomenta la innovación, la empatía y la sinergia necesarias para desarrollar soluciones únicas y diferenciadas para cada cliente. ¿Qué buscamos? un profesional de diseño gráfico. Responsabilidades: Crear diseños que aporten valor a nuestros materiales y comunicaciones, garantizando la calidad y la coherencia visual en todo el contenido producido. Colaborar con los equipos de marketing y comunicación para comprender las necesidades del negocio y traducirlas en soluciones visuales eficaces. Diferencial: Experiencia en la creación de imágenes mediante herramientas de Inteligencia Artificial. Esta posición se enmarca dentro de proyectos, mediante una colaboración profesional independiente, por lo que la incorporación estará vinculada a la activación y necesidades de cada proyecto. Conoce nuestra actividad y nuestra cultura en LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/onetiberia

About the Company Founded in 1950, Westfield FC has been an important part of its local football community for more than 75 years. Today, the club competes in the 8th tier of English football and is backed by an ambitious group of investors committed to building a sustainable, community-driven club with long-term growth potential. Our vision is to earn promotion through the English football pyramid and ultimately reach the English Football League through strategic investment, strong leadership, and community engagement. Westfield FC also competes in FA Cup and FA Trophy qualifying matches each season, providing exciting opportunities to showcase the club on a national stage while pursuing success both on and off the pitch. Company Website: _ About the Role: Member of the Board of Advisors Westfield FC is seeking accomplished professionals, entrepreneurs, sports executives, investors, and football enthusiasts to join our Board of Advisors. Advisors will help promote the club, expand our network, identify strategic opportunities, and support the long-term growth of Westfield FC. This is an opportunity to become part of an ambitious ownership group working to build a successful football club for generations to come. We are also actively seeking advisors from Spain to help represent and support Westfield FC within their local market and networks. Key Responsibilities • Promote Westfield FC within your professional and personal network., • Introduce potential sponsors, commercial partners, investors, and strategic relationships., • Provide strategic guidance on club growth, marketing, fundraising, commercial partnerships, and community engagement., • Support revenue-generating and brand-building initiatives when appropriate., • Participate in periodic advisory meetings and provide feedback on key priorities. Preferred Qualifications • Passion for football and the business of sports., • Experience as an executive, entrepreneur, investor, advisor, or business leader., • Strong professional network that can support club growth., • Interest in sports investing, football operations, sponsorships, or community development., • Excellent communication and relationship-building skills. Compensation & Benefits This advisory role offers sweat equity aligned with advisor contributions and the long-term success of Westfield FC. Advisors will have the opportunity to help shape the strategic direction of the club, work alongside the ownership group, expand their network within the football industry, and participate in an exciting football investment journey. Why Join Us Join an ambitious ownership group building a historic football club with a bold long-term vision. Inspired by stories like Welcome to Wrexham, our goal is to build a sustainable, community-focused club capable of climbing the English football pyramid and ultimately reaching the English Football League. If you’ve ever wanted to help shape the future of a football club from the inside while sharing in its long-term success, this is a unique opportunity. Equal Opportunity Statement Westfield FC is an equal opportunity organization. We are committed to creating a diverse, inclusive, and respectful environment and do not discriminate on the basis of race, color, religion, sex, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, age, disability, veteran status, marital status, genetic information, or any other characteristic protected by applicable law. Selection decisions are based on qualifications, merit, business needs, and the ability to contribute to the responsibilities of the advisory role.

HBX Group is the world’s leading technology partner, connecting and empowering the world of travel. We’re game-changers, disruptors, the people who bring together local and global brands in accommodation, transport, activities and payments through our network of 300,000 hotels worldwide, 60,000 hard to reach high value clients such as tour operators, travel agents and loyalty schemes across 140 source markets. We are tech-driven, with a customer-first philosophy, and commercial teams whose knowledge and relationships on the ground are second to none. And of course we have an amazing team! Our people, Team HBX Group, are the beating heart of the company who we encourage to ‘move fast, dream big and make the difference’ every day. In fact, we believe that it is tech + data + people that truly sets us apart in the market, alongside our ‘global approach, local touch’ mentality. We’re headquartered in Palma, Mallorca and employ around 3,500 people worldwide. JOB DESCRIPTION: The Commercial Strategy Manager leads the design and implementation of commercial prioritisation frameworks for HBX Eco-system units as well as the discovery, planning, quantification and execution of specific strategic opportunities. The role works closely together with commercial and business unit leaders (e.g. Sales, Sourcing, Fintech, Mobility & Experiences, HotelTech-Roiback) and Sales & Sourcing Centers of Excellence to (i) align & implement key strategic priorities and (ii) drive key strategic projects. The role oversees that all commercial roadmaps adhere to consistent (high-quality) standards across the company, with the right level of granularity and fulfilling all the necessary requirements based on advanced quality frameworks (e.g. valid go-to-market strategy, solid commercial enablement plan, etc). The role also leads the design and execution of specific strategic projects leveraging TO Control and Project Excellence project management capabilities. The role is responsible for leading financial, risk and opportunity quantification analysis - elevating key outcomes to the Functional Lead. The role coordinates the performance and status reporting of all specific commercial strategy workstreams and strategic projects to be presented in the Transformation Office and other relevant leadership forums including the Executive Committee and Advisory Committee. Responsibilities: • Lead the design and implementation of commercial prioritization frameworks across Eco-system products, markets and segments by working together with commercial and business unit leaders, • Designs, implements and ensures adherence of Eco-system commercial strategies to quality frameworks by applying commercial planning methodologies and through stretched collaboration with business unit leaders, • Manages the consolidated roadmap for business unit commercial plans to ensure (i) alignment with strategic priorities and (ii) consistency & adherence to quality standards, • Leads the strategic discovery (assessment of the opportunity), planning, quantification (key topline drivers & cost/capex requirements) and execution of specific strategic opportunities by collaborating with functional leads and leveraging TO Control and Project Center of Excellence for optimal project planning and governance, • Develops the strategy, performance and status reporting of specific commercial strategy workstreams and strategic projects to be presented in leadership group meetings, Transformation Office, Executive Committee and Advisory Committee Skills: • Proficiency in data analysis and interpretation (to drive strategic decisions), • Strong presentation skills to synthesize complex topics into actionable insights (for senior stakeholders), • Solid analytical, problem solving, creative thinking and communication skills (verbal and written), • Entrepreneurial spirit to bring innovative ideas about commercial strategy innovation, • Project management and planning skills, • Strong communication and interpersonal skills to engage with stakeholders at all levels (ability to synthesize complex topics into actionable insights for senior stakeholders), • Good judgement with the ability to make timely and sound decisions, • Strong financial acumen (strong understanding of financial principles and budgeting processes), • Coaching skills and ability to delegate, train, lead and motivate team members Experience: • Minimum of 5 years of relevant experience managing commercial strategy and strategic projects at a global organization or in a Strategy Consulting firm, • Proven experience in commercial strategy frameworks and methodologies, • Experience managing and developing people in a multicultural and global organization Qualifications: • Bachelor’s degree in Business Administration, Management, Engineering or related, • Master’s degree or MBA highly preferable At HBX Group, we believe diversity fuels innovation and strengthens our mission to make travel a force for good. We are committed to fostering an inclusive workplace where everyone feels valued and respected. Join us and be part of a team where diversity and equal opportunities truly make a difference. You will have the opportunity to work for a company that is going through significant change in becoming the world´s leading travel services provider. We are looking for people that are ready to ride the wave in this exciting journey. As well as an attractive benefits package you will be able to work: • Within an innovative, engaging and multicultural environment., • Have the opportunity to build strong and lasting business relationships and friendships from around the world., • Have the opportunity in developing your career locally or within one of our beautiful working locations across the globe.

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras en el ámbito de la ciberseguridad, diseñando arquitecturas robustas, seguras y escalables que permiten a nuestros clientes afrontar los retos tecnológicos del presente y del futuro. 💻 ¡Únete a nuestro equipo de ciberdefensa! En nuestro posicionamiento como compañía líder en ciberseguridad, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Alliance Manager, con experiencia en gestión de proyectos de innovación, para incorporarse a un proyecto estratégico en el ámbito tecnológico del área de ciberdefensa en Madrid. 💡 ¿Qué harás? · Actuar como principal punto de coordinación entre los equipos internos de Indra y los colaboradores externos participantes en los programas. · Garantizar la correcta interlocución y alineamiento operativo entre todas las organizaciones involucradas. · Coordinar proveedores, subcontratistas, colaboradores externos y consorcios empresariales, asegurando el cumplimiento de objetivos y compromisos. · Realizar el seguimiento de la planificación, hitos, dependencias, riesgos, acciones y entregables asociados al programa. · Organizar y liderar reuniones de seguimiento y mecanismos de gobernanza operativa. · Detectar desviaciones, bloqueos o riesgos, promoviendo acciones de mitigación y planes de contingencia. · Facilitar la colaboración efectiva entre equipos multidisciplinares de desarrollo, ingeniería, arquitectura, consultoría y gestión. · Elaborar informes de seguimiento y reporting ejecutivo para responsables técnicos y de programa. · Realizar seguimiento de KPIs, SLAs y compromisos contractuales asociados a proveedores y equipos colaboradores. · Coordinar procesos de incorporación e integración de nuevos equipos dentro del programa. · Impulsar la mejora continua de los mecanismos de coordinación, gestión y colaboración entre organizaciones. · Garantizar el cumplimiento de plazos, calidad, hitos y compromisos adquiridos. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de los requisitos. ¡Queremos conocerte! Requisitos imprescindibles · Experiencia mínima de 5 años en coordinación de proyectos tecnológicos complejos con múltiples equipos y organizaciones implicadas. · Experiencia demostrable en gestión y coordinación de proveedores, subcontratistas, colaboradores externos o consorcios empresariales. · Experiencia en seguimiento de planificación, hitos, riesgos, dependencias y entregables. · Capacidad para coordinar equipos multidisciplinares de desarrollo, ingeniería, arquitectura, consultoría y gestión. · Experiencia en elaboración de informes de seguimiento y reporting ejecutivo. · Conocimiento de metodologías ágiles, tradicionales e híbridas de gestión de proyectos. · Capacidad para desenvolverse en entornos de alta complejidad organizativa con múltiples interlocutores. Requisitos deseables · Experiencia en programas de gran tamaño con participación de múltiples empresas. · Experiencia en gestión de acuerdos de colaboración y modelos de trabajo compartidos. · Conocimiento de herramientas de gestión como Jira, Confluence, Azure DevOps, Microsoft Project o equivalentes. · Experiencia en seguimiento de KPIs, SLAs y compromisos contractuales. · Experiencia en coordinación de procesos de incorporación e integración de nuevos equipos. • Disponibilidad para trabajar en modelo híbrido en Madrid. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo con modalidad híbrida., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

¡Nuestros equipos comerciales siguen creciendo! Si buscas incorporarte a un ambiente joven y dinámico en el que cada día es distinto, e impulsar la financiación de proyectos I+D+i, en LEYTON encontrarás precisamente esto. Llevamos 27 años en activo, y con más de 4.000 empleados en nuestras sedes internacionales, estamos posicionados como la consultoría líder mundial en financiación I+D+i. Para continuar logrando un desarrollo constante, buscamos incorporar un Business Developer en nuestro equipo de Valencia. ¿Cómo sería tu día a día como Business Developer? • Realizarás la captación fría mediante llamada telefónica a posibles empresas clientes (B2B) con el apoyo de nuestro departamento de commercial assistance, • Realizarás visitas comerciales con pymes y grandes empresas, • Establecerás y mantendrás contacto directo con los principales responsables a nivel Financiero y Directivo de potenciales clientes, • Llevarás a cabo la negociación y cierre de contratos ¿Qué necesitas para triunfar en el puesto? • Experiencia de aproximadamente 2 años desempeñando tareas comerciales, • Carnet de conducir, • Habilidades comunicativas, de negociación y de gestión de clientes. Proactividad, organización e iniciativa ¿Qué ofrecemos como tu futura empresa? • Contrato indefinido y plan de carrera dentro de una multinacional en pleno crecimiento y expansión, • Jornada completa con flexibilidad de entrada y de salida: L – J de 8:30-9:30 a 18:00-19:00 con 1h para comer. Los viernes, jornada intensiva de 8:00-8:30 a 15:00-15:30, • Jornada intensiva el mes de agosto, • Teletrabajo según política de empresa, • Beneficios sociales de seguro médico y retribución flexible en concepto dietas, • Frutas, café, e infusiones gratis ilimitadas en las oficinas, • Podrás disfrutar del día de tu cumpleaños libre

En Ceilica Innovación buscamos incorporar un/a Coordinador/a Técnico/a de Obra para participar en proyectos propios como autopromotores. No buscamos un encargado de obra a pie de obra, ya que esta figura ya forma parte de nuestro equipo. Buscamos una persona con perfil técnico, organizada y resolutiva, que pueda preparar la ejecución de los trabajos, revisar detalles, tomar medidas, definir soluciones técnicas y trasladar la información de forma clara al encargado para que la obra avance correctamente. La persona seleccionada será un apoyo clave entre la parte técnica y la ejecución en obra, ayudando a anticipar necesidades, resolver dudas y asegurar que los trabajos se realicen con orden, calidad y cumplimiento de plazos. Responsabilidades principales • Realizar mediciones en obra y comprobar condiciones reales antes de la ejecución., • Revisar planos, detalles técnicos y necesidades de cada fase del proyecto., • Preparar soluciones constructivas prácticas y trasladarlas al encargado de obra., • Planificar trabajos, materiales, accesos y necesidades de personal junto con el equipo interno., • Hacer seguimiento del avance de la obra y detectar posibles incidencias., • Proponer soluciones para mejorar tiempos, calidad y organización., • Documentar cambios, mediciones, fotografías e información relevante del proyecto., • Coordinarse con el equipo interno para que cada fase llegue bien preparada a obra. Qué buscamos • Formación técnica en Arquitectura Técnica, Edificación, Ingeniería, Delineación, Construcción o similar., • Experiencia en obra, reformas, instalaciones, interiorismo técnico o ejecución de proyectos., • Capacidad para entender planos, tomar medidas y resolver detalles técnicos., • Persona organizada, práctica, responsable y con atención al detalle., • Buen trato con equipos de obra y capacidad para explicar instrucciones de forma clara., • Conocimientos de AutoCAD u otras herramientas técnicas serán valorados. Qué ofrecemos • Incorporación a una empresa en crecimiento con proyectos propios e innovadores., • Participación en obras y proyectos variados, con posibilidad de desarrollo profesional., • Trabajo estable dentro de un equipo técnico y dinámico., • Salario según experiencia y capacidades. Buscamos una persona práctica, técnica y comprometida, que disfrute ayudando a que las obras estén bien preparadas y se ejecuten correctamente desde el inicio.

The Green Recruitment Company está en búsqueda de un Grid Manager para trabajar en una empresa líder en el sector con unos 20 GW de proyectos en pipeline en España. Responsabilidades: • Asegurar y optimizar las conexiones necesarias para conectar a red los proyectos de energía solar, sistemas de almacenamiento de energía y eólicos en España., • Supervisión de proyectos de conexión a la red., • Realizar evaluaciones técnicas, garantizar el cumplimiento normativo y colaborar con diferentes partes interesadas, tanto internas como externas., • Esta posición estará ubicada en Madrid y reportará al Responsable de Redes y Desarrollo de Negocio, que forma parte de nuestro equipo europeo de EPC. Requisitos • Inglés y castellano fluido., • Título de máster o grado en ingeniería eléctrica y sistemas de energía o similares., • Más de 2 años de experiencia relevante en sistemas de energía y conexiones a la red en España, preferiblemente en operador del sistema español (Red Eléctrica) o en un desarrollador de proyectos de energías renovables., • Conocimiento de los requisitos españoles y europeos para la conexión de plantas de energía a la red., • Capacidad de trabajo en equipo y orientación a resultados.

Site Manager - Renovables ¿Quiénes somos? SÓLIDA Energías Renovables, compañía del Grupo Bureau Veritas, es una empresa líder en ingeniería y consultoría para proyectos de energías renovables e infraestructuras eléctricas asociadas. Con presencia internacional y proyectos en más de 50 países, contamos con un equipo multidisciplinar comprometido con la innovación, la excelencia y la transición energética. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Site Manager para incorporarse al Departamento de Supervisión de Obra y liderar la ejecución de proyectos de renovables, garantizando el cumplimiento de los objetivos de calidad, seguridad, plazo y coste. Responsabilidades principales • Supervisar la ejecución de obras de proyectos renovables., • Controlar certificaciones, costes y plazos de construcción., • Gestionar pedidos y coordinación con proveedores., • Coordinar industriales, contratistas y subcontratistas., • Realizar el seguimiento de los planes de calidad y de la documentación de obra., • Velar por el cumplimiento de los estándares de Seguridad y Salud., • Mantener la interlocución con dirección facultativa, clientes y promotores., • Elaborar actas e informes de seguimiento del proyecto. Requisitos • Formación Técnica o Formación Profesional., • Experiencia mínima de 3 años en proyectos de subestaciones y líneas eléctricas., • Conocimientos de Microsoft Office y herramientas CAD., • Disponibilidad para movilidad geográfica nacional en función de las necesidades de los proyectos. Competencias • Liderazgo y capacidad de gestión de equipos., • Habilidades de comunicación y coordinación., • Capacidad analítica y orientación a resultados., • Organización y gestión eficiente de prioridades., • Orientación al cliente., • Compromiso con la seguridad., • Conocimientos de control económico, facturación y certificaciones de obra. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una compañía líder en energías renovables., • Participación en proyectos estratégicos de infraestructura eléctrica y energías renovables., • Desarrollo profesional dentro de un grupo internacional de referencia., • Entorno dinámico, innovador y colaborativo., • Oportunidades de crecimiento y aprendizaje continuo., • Participación en proyectos ubicados en diferentes zonas geográficas, con posibilidad de desarrollo en entornos diversos y de gran relevancia para la transición energética. Si cuentas con experiencia en subestaciones y líneas eléctricas y buscas participar en proyectos renovables de referencia a nivel nacional, ¡queremos conocerte!

Role Description This is a full-time remote role for an Account Executive at MedBoard SaaS platform. The person will be responsible for helping the business growth, and managing the high demand in demos requests, upgrades and requests, supporting agreements, customer relationships and account management. Work and sell a product that professionals love with an exceptional retention rate. What we are looking for • Bachelor's or master's degree in a relevant field., • Strong leadership and track record selling SaaS or sales experience (1-5 years experience), • Experience in business development, account management or sales., • A plus if you have experience in life sciences, specially in regulated industries such as MedTech or Pharma, and key regulatory processes in regulatory, clinical or PMS., • Proactively seek new sales opportunities through different methods, and recommendations from existing customers., • Schedule and conduct meetings with potential customers to understand their needs, preferences, and concerns., • Cultivate and enhance existing customer relationships and yield., • Arrange and attend meetings with potential and existing customers., • Prepare and deliver compelling presentations on our products and services., • Generate regular reviews and reports containing sales and financial data., • Monitor customer performance, volume, and satisfaction., • Represent the company at exhibitions or conferences., • Passion to solve the problems aligned with the MedBoard mission., • Strong system design and problem solving skills, we often deal with the “unknown”.

En Hays estamos colaborando con una sólida compañía industrial líder en soluciones de final de línea, con una fuerte presencia internacional y más del 80% de su negocio orientado a exportación. En pleno proceso de crecimiento y profesionalización, buscamos un/a Director/a Comercial para liderar la estrategia comercial global de la compañía desde su sede en Lleida. ¿Cuál será tu misión? Reportando directamente a Dirección General, serás responsable de definir e impulsar la estrategia comercial de la compañía, garantizando el crecimiento sostenible del negocio y el desarrollo del equipo comercial a nivel internacional. Principales responsabilidades • Definir e implementar la estrategia comercial y el plan de crecimiento de la compañía., • Establecer objetivos, KPIs y planes de acción para los distintos mercados., • Liderar, desarrollar y motivar al equipo comercial, compuesto por comerciales e ingenieros comerciales., • Impulsar la captación de nuevas oportunidades de negocio y asegurar el correcto desarrollo de las cuentas estratégicas., • Diseñar estrategias de entrada y crecimiento en mercados internacionales (Go-To-Market)., • Supervisar y optimizar los procesos comerciales para mejorar la eficiencia y los resultados., • Colaborar estrechamente con los departamentos de ingeniería, operaciones y dirección para garantizar la alineación de los objetivos de negocio., • Representar a la compañía en clientes estratégicos, ferias y eventos del sector. ¿Qué buscamos? • Formación en Ingeniería (requisito indispensable)., • Experiencia consolidada en posiciones de Dirección Comercial o liderazgo de equipos comerciales dentro del entorno industrial., • Conocimiento de venta consultiva de maquinaria industrial, bienes de equipo o soluciones técnicas de alto valor añadido., • Experiencia en desarrollo de negocio internacional y gestión de redes comerciales., • Capacidad para definir estrategia, liderar equipos y ejecutar planes de crecimiento., • Nivel alto de inglés., • Francés valorable., • Disponibilidad para trabajar de forma presencial en Lleida. ¿Qué ofrece la compañía? • Incorporación a una empresa industrial referente en su sector y con fuerte presencia internacional., • Proyecto estratégico con elevado impacto en la evolución y crecimiento del negocio., • Salario fijo en torno a 70.000 € brutos anuales., • Variable anual., • Coche de empresa., • Horario flexible: Lunes a jueves: 8:00 a 14:00 y 15:00 a 17:00. Viernes: jornada intensiva de 7:00 a 15:00 durante todo el año. Si buscas un reto de liderazgo en una compañía industrial con visión global y capacidad de decisión estratégica, estaremos encantados de conocerte.

Somos MIGSO-PCUBED la consultora Líder en Project Management, parte del grupo ALTEN. 🌍Actualmente contamos con más de 3.300 consultores, operando en Europa, Norte América, Asia y Australia. 🤝🏻 Damos soporte a nuestros clientes en gestión de proyectos y PMO. MIGSO-PCUBED brinda su apoyo a proyectos de I+D, TIC y transformación para nuestros clientes. Tenemos una amplia cartera de Proyectos en sectores como Aeronáutica, Automoción, Ferrocarril, Defensa, Energía, Servicios Financieros, Telecomunicaciones, Tecnología & Media, y Sector Público. 🎯 Funciones: • Comunicación con los diferentes interlocutores implicados en el proyecto para evaluar el progreso de los costes;, • Controlar presupuestos y coste, y predecir las posibles desviaciones;, • Seguimiento del presupuesto (Analisis de Actuals vs Budget) y avance del proyecto para informar al PM;, • Elaboración del forecast;, • Identificaciones de GAPS del coste consumido vs presupuestado;, • Ayudar a nuestros clientes a gestionar sus proyectos de manera eficaz, dándoles soporte directo, y guiándoles a través de tu expertise. 👤 Tu perfil: • Formación: Grados en Ingenierías o estudios económicos;, • Tienes al menos 2 años de experiencia en gestión de costes en proyectos industriales;, • Tienes una comunicación fluida en inglés (B2/C1);, • Buen nivel de Excel, Power Bi, Looker studio;, • Tienes muy buena comunicación con varios interlocutores;, • Eres una persona proactiva y con capacidad de solucionar problemas rápidamente. ¿Por qué trabajar con nosotros? • Desarrollo profesional: Ofrecemos un plan formativo robusto para impulsar tu crecimiento y habilidades, además de oportunidades de formación en idiomas para expandir tus horizontes, • ¡Diviértete mientras trabajas! Nuestros eventos corporativos y actividades de team building te permiten conectar con colegas, construir relaciones sólidas y disfrutar de momentos memorables., • Flexibilidad que importa: Tu bienestar es fundamental, por eso ofrecemos retribución flexible que incluye Ticket Restaurante, transporte y guardería, para adaptarnos a tus necesidades., • Tu salud es nuestra prioridad: Ofrecemos un completo seguro médico para cuidar de ti., • Cultura de bienestar: Nos preocupamos por ti. Nuestras políticas promueven la igualdad, la desconexión digital y disponemos de espacios de trabajo acogedores que fomentan un entorno positivo y equilibrado para todos. ¿Crees que encajas en la descripción? presenta tu solicitud hoy y comienza tu viaje en MIGSO-PCUBED ✈ #MORETHANJUSTAJOB

Descripción del puesto En Grupo 4 Plus seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a COMERCIAL DEL SECTOR ENERGÉTICO con experiencia en puestos comerciales, para formar parte de nuestro equipo técnico. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de identificar oportunidades de negocio, captar nuevos clientes y gestionar relaciones comerciales a largo plazo, asesorando sobre las mejores soluciones energéticas para empresas y particulares. Tu objetivo será incrementar la cartera de clientes y el volumen de contratación mediante una venta consultiva basada en el análisis de necesidades, el ahorro energético y la mejora de las condiciones de suministro. Funciones principales asociadas a la misión • Prospectar y captar nuevos clientes mediante diferentes canales comerciales., • Analizar facturas y contratos energéticos para detectar oportunidades de ahorro., • Presentar ofertas de suministro eléctrico, gas, autoconsumo, eficiencia energética u otros servicios de la compañía., • Negociar y cerrar contratos comerciales., • Gestionar y fidelizar la cartera de clientes asignada., • Realizar seguimiento postventa garantizando la satisfacción del cliente., • Mantener actualizada la información comercial en CRM., • Identificar nuevas oportunidades de mercado y tendencias del sector energético., • Alcanzar los objetivos de ventas y actividad comercial establecidos. Valoraremos especialmente • Experiencia previa en puestos comerciales, • Capacidad de liderazgo y coordinación de equipos técnicos. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento., • Participación en proyectos innovadores y de alto impacto tecnológico., • Desarrollo profesional en un entorno dinámico y especializado., • Contrato en régimen de autónomo "La empresa garantiza la igualdad de oportunidades y se compromete a cumplir la normativa vigente en materia de igualdad, diversidad e inclusión. Todas las candidaturas serán valoradas sin discriminación por razón de género, orientación o identidad sexual, origen, edad, discapacidad u otras condiciones personales o sociales. Fomentamos activamente la inclusión de personas del colectivo LGTBI+ y de personas con diversidad funcional".

Oleares is a real estate development company committed to delivering high-quality residential projects across Spain. As we scale our pipeline — Build-to-Sell and Rentals, across Barcelona and Valencia — we are looking for a National Sales Director to lead all sales activities at national level. ───────────────────────────── The Mission ───────────────────────────── • Full national sales operation across all projects, • Sales strategy design and execution per project, • End-to-end pipeline management — pricing, pace, and targets, • Broker networks, agency relationships, and internal sales team, • Off-plan sales and presales target achievement, • Close coordination with marketing, management, and finance, • Direct reporting to senior management and board ───────────────────────────── 🔹 Who We’re Looking For ───────────────────────────── • 10+ years of senior residential real estate sales experience in Spain, • Proven track record in new-build and off-plan sales and strategies, • Deep experience managing broker networks and agency relationships, • Strong command of pipeline, pricing, and sales execution, • Strong business and financial acumen, • Spanish mother tongue | Very high level of business English, • Based in Barcelona or Valencia area ───────────────────────────── 🔹 Who You Are ───────────────────────────── You think at enterprise level and execute with precision. You lead teams, understand and influence clients and brokers, and drive results across multiple high-quality projects simultaneously. You thrive where accountability is real and performance is measured. ───────────────────────────── If this sounds like you, we’d love to connect Via Linked in and email info@oleares.es #RealEstate #SalesDirector #ResidentialDevelopment #Spain #Barcelona #Valencia #Hiring #Oleares

Obremo Energy & Telco, con más de 30 años de historia, somos un grupo empresarial valenciano especializado en la prestación de servicios integrales, proyectos de ingeniería, instalaciones, comercialización y todo tipo de mantenimientos en las áreas de telecomunicaciones, energías renovables, electricidad y gas. Formamos parte de NEALIS, liderando las áreas de energía y telecomunicaciones, sectores en los que operamos con el objetivo de dar respuesta a los grandes desafíos de la sociedad: ser parte activa de la transición energética, impulsar la conectividad y acompañar la transformación urbana. Precisamos incorporar un/a Jefe/a de Obra de instalaciones eléctricas para el área de electricidad para la zona de Valencia o Alicante. ¿Cuáles serán tus funciones principales? • Planificar y organizar todas las fases de la obra eléctrica o industrial., • Coordinar al equipo de obra, subcontratistas y proveedores., • Supervisar la correcta ejecución de instalaciones según planos y especificaciones técnicas., • Controlar plazos, costes y recursos de la obra., • Identificar riesgos y proponer soluciones para asegurar la continuidad del proyecto., • Elaborar informes periódicos de seguimiento de obra y comunicar incidencias., • Asegurar el cumplimiento de normativas de seguridad, calidad y medioambientales., • Colaborar con departamentos de ingeniería y compras para garantizar disponibilidad de materiales y equipos. ¿Cuál es el perfil que buscamos? • Titulación Universitaria en Ingeniería con conocimientos de electricidad., • Experiencia mínima de 2 años realizando funciones similares., • Carnet de conducir B. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Jornada completa., • Retribución acorde a la experiencia y valores aportados por la candidatura., • Plan de crecimiento y desarrollo profesional en un entorno altamente profesionalizado y en un grupo diversificado y en constante crecimiento., • Acceso a descuentos por pertenecer a Nealis (energías renovables, telefonía-fibra-tv, equipamiento tecnológico, odontología, bancos, seguros, viajes, hoteles, parques acuáticos...). En Nealis, valoramos a cada persona por su talento y su pasión. Creemos en la igualdad de oportunidades y nos aseguramos de que cada candidatura sea evaluada sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, estado de discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley.

Lidera el crecimiento de una empresa referente en el sector En Autosur de Levante estamos viviendo una etapa de crecimiento y queremos incorporar a un/a Director/a de Ventas que lidere nuestra división de Vehículo Industrial y contribuya a impulsar el siguiente nivel de desarrollo de la compañía. Tu reto: Serás el máximo responsable de la estrategia comercial de la división, liderando el desarrollo de negocio, el equipo de ventas y las relaciones con clientes estratégicos, fabricantes y grandes cuentas. Tendrás un papel clave en la definición del futuro de la compañía, trabajando de forma directa con Dirección General. ¿Qué harás? 🔹 Definir e implantar la estrategia comercial de la división. 🔹 Liderar, motivar y desarrollar el equipo de ventas para alcanzar objetivos ambiciosos. 🔹 Captar nuevas oportunidades de negocio y abrir nuevos mercados. 🔹 Gestionar negociaciones de alto nivel con grandes cuentas y partners estratégicos. 🔹 Diseñar políticas comerciales orientadas al crecimiento y la rentabilidad. 🔹 Analizar resultados, tendencias e indicadores para impulsar la toma de decisiones. 🔹 Representar a Autosur de Levante ante fabricantes, clientes estratégicos y eventos del sector. 🔹 Participar junto a Dirección General en la definición de los planes de crecimiento de la compañía. ¿Qué buscamos? ✔ Titulación universitaria. ✔ Experiencia sólida liderando equipos comerciales y desarrollando negocio. ✔ Trayectoria en automoción, vehículo industrial, maquinaria, transporte o sectores industriales. ✔ Experiencia en negociación con grandes cuentas. ✔ Perfil estratégico, analítico y orientado a resultados. ✔ Nivel alto de inglés. Lo que te ofrecemos ✅ Un puesto con impacto real en la estrategia de una empresa líder. ✅ Autonomía y capacidad de decisión. ✅ Participación directa en un proyecto de crecimiento y expansión. ✅ Estabilidad y desarrollo profesional en una compañía sólida y en constante evolución. ¿Buscas un reto de verdad? Si quieres liderar un proyecto con ambición, tomar decisiones estratégicas y dejar huella en una empresa referente del sector del Vehículo Industrial, queremos conocerte. Da el siguiente paso en tu carrera y únete a Autosur de Levante.

¿Eres de esas personas que no solo “cierran llamadas”, sino que consiguen que un cliente entienda mejor su negocio después de hablar contigo?. El reto: liderar el proceso comercial de punta a punta desde la oportunidad cualificada — diagnosticar el sistema de captación/ventas del prospecto, presentar propuestas estratégicas en vivo y cerrar acuerdos de alto valor (ticket medio 10.000 €), manteniendo una tasa de conversión del 40–50%. ⚠️ Requisitos excluyentes: • Experiencia +3 años, demostrable en venta consultiva B2B de alto valor y defensa de márgenes/precios., • Dominio en diagnóstico de funnels, captación de leads, CRM y conversión., • Tu misión será convertir 40-50% de propuestas cualificadas en clientes., • Saber diagnosticar problemas de captación de leads cualificados, marketing, funnel, CRM, posicionamiento o conversión comercial., • Saber manejar objeciones de precio, timing, confianza, competencia y “lo tengo que consultar”., • Dirigir una Discovery sin convertirla en una charla superficial., • Sabes presentar propuestas en directo y llevar la conversación hacia decisión., • Español profesional impecable y persuasivo. Deseables: • Background en agencias de consultoría, growth, performance o captación B2B., • Buen manejo de storytelling comercial., • Rigor en CRM GHL y ciclos de venta de 20–30 días., • Setup profesional y entorno de trabajo optimizado., • Ingles medio /alto. 💸 Compensación y potencial anual: Meses 1 a 3 (ramp-up): 2.300 €/mes fijos. A partir del mes 3: 1.800 € base/mes (transición a variable: se reduce 0,40 € de base por cada 1 € comisionado, hasta quedar 100% variable). Variables desde el mes 3: • 7% de cada venta cerrada (~600–700 € por venta sobre tickets de 10.000 €)., • +3% extra en ventas reactivadas (+90 días inactivas)., • +5% extra en ventas generadas por contactos propios., • 15% sobre ventas cerradas delegadas a partners., • 25 € por reseña / 50 € por testimonio en video., • Bonus mensual: 800 € superando 75.000 € en setups / 1.000 € superando 100.000 €. Proyección anual orientativa: • Ramp-up / desempeño inicial: 35.000 € – 50.000 €., • AE consolidado: 55.000 € – 80.000 €. 🌍 Libertad y entorno: • Trabajo remoto con libertad geográfica 100%., • Horario estándar de 9:00 a 18:00 hora española L A V., • Vacaciones con libertad, siempre que se avise, haya sustitución aceptada y no se comprometa el equipo. ¿Cómo postularte?: Haz click en aplicar y te estaremos contactando para enviar el enlace al formulario oficial de postulación para que cargues tu experiencia, métricas recientes y datos de contacto. Nota: No evaluamos candidaturas sin el formulario completado; el envío del mensaje directo es el paso previo indispensable para recibir tu acceso. Esperamos tu candidatura!.

At Quadrante, we go far beyond designing infrastructure — we create the conditions for people, cities and industries to move forward. Today, Quadrante brings together more than 1,500 professionals across 20+ countries, connecting engineering, architecture, sustainability and consulting to solve complex challenges and shape the future. Working at Quadrante means to Build Something You Will Never Forget. Not only the projects you will help deliver. But the challenges you will overcome, the teams you will grow with, the impact you will create, and the career you will build along the way. Here, you will find an ambitious and international environment where curiosity is valued, ownership is expected, and growth is accelerated — supported by the distinctive pillars of our Employee Value Proposition: • A global engineering platform, offering international exposure and opportunities to shape your career across geographies and markets., • Meaningful projects in infrastructure, energy and sustainability that leave a lasting impact., • Accelerated development through challenging experiences and continuous growth opportunities., • A culture built on ambition, cooperation, ownership, integrity and flexibility. Quadrante creates a unique context for you to grow with a meaningful impact. The Opportunity We are currently looking for a PROJECT MANAGER - DATA CENTERS to join our team and play a key role in delivering complex and high-impact building projects. Location: MADRID O BARCELONA Job Responsibilities – What you will build: In this role, you will contribute directly to shaping our future and creating tangible impact. You will: • Plan, coordinate, and manage multidisciplinary Data Center projects, ensuring effective coordination across architecture, civil works, electrical, mechanical, HVAC, and security disciplines., • Ensure the successful delivery of projects, meeting schedule, budget, and required quality standards throughout all project phases, from design and permitting through construction and commissioning., • Effectively coordinate project resources, ensuring that the appropriate skills, expertise, and profiles are allocated to each phase of the project., • Oversee the technical quality of project deliverables, ensuring compliance with applicable international standards and best practices for Data Centers, including Uptime Institute and TIA-942., • Manage relationships with clients and key stakeholders, including operators, contractors, and other project parties, ensuring clear and effective communication throughout the project lifecycle., • Identify and support business development opportunities within the Data Center sector, providing technical expertise in the preparation of proposals and in client interactions and meetings., • Oversee project risks, identifying appropriate mitigation measures and proactively managing changes that may arise throughout the project lifecycle. Job Requirements – What will help you thrive: We believe great careers are built through a combination of ambition, capability and mindset. You will likely succeed in this role if you bring: • Bachelor’s or Master’s degree in Civil Engineering, Electrical Engineering, Mechanical Engineering, or a related discipline., • Minimum 5 years of experience in similar project management roles, with proven experience delivering Data Center projects., • Strong leadership skills, with proven experience coordinating multidisciplinary teams, managing project schedules and deadlines, and controlling project budgets., • Advanced level of English is mandatory., • Data Center methodologies and standards: Knowledge of Data Center-specific methodologies and standards, such as Uptime Institute Tier Standards and TIA-942, will be considered an advantage., • Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to identify issues, assess alternatives, and drive effective solutions., • Excellent communication and negotiation skills, with the ability to build strong relationships and effectively engage with clients, contractors, and other stakeholders., • Willingness and availability to travel nationally and internationally, primarily across Spain and Latin America. Job Offer – What you can expect from us: • Competitive compensation package, • Flexible ways of working, • International exposure and career opportunities, • Continuous learning and development, • A collaborative and values-driven culture Joining Quadrante means becoming part of a multidisciplinary team where innovation and technical excellence come together to turn ideas into reality. Build projects. Build connections. Build your future. Build Something You Will Never Forget. Quadrante is committed to promoting equal opportunities for women and men, fostering inclusion and diversity, and ensuring that all applications are considered without discrimination. LEGAL DISCLAIMER This job posting is part of a recruitment process for Quadrante. Information on the remuneration for the position in question, as well as on other relevant remuneration conditions and on the collective labour regulation instrument applicable to Quadrante, taking into account its primary and secondary CAE (economic activity classification), will be shared with candidates at a further stage of the selection process. This information is provided prior to the potential conclusion of the employment contract, in order to allow for informed and transparent negotiation on remuneration, based on objective and gender-neutral criteria, in accordance with the framework established by Directive (EU) 2023/970 of the European Parliament and of the Council of 10 May 2023. The candidate may request additional clarification on the respective criteria used to determine remuneration, remuneration levels and their progression.

Multinacional de automoción selecciona para su sede de Valencia un Director/a de Vehículo de Ocasión (VO) En dependencia directa del gerente, se encargará de: • Gestión y coordinación del departamento de VO en todas sus áreas, así como de la planificación y del control de la consecución de objetivos cuantitativos (volumen y rentabilidad) y cualitativos del departamento, cumpliendo con los estándares que establece la marca., • Gestión de personas a su cargo orientándolos hacia la consecución de objetivos, animándolos y apoyándolos para que actúen con la mayor eficacia en el desempeño de su trabajo., • Mejora continua de las prestaciones y eliminación de puntos débiles en el servicio, para la satisfacción de los clientes y un aprovechamiento óptimo del mercado., • Liderar y potenciar el equipo de ventas, • Asegurar el cumplimiento de KPIs comerciales, • Planificar acciones con las distintas áreas, • Asegurar el cumplimiento de objetivos de cada vendedor, • Implantar políticas definidas por Gerencia, • Garantizar la máxima satisfacción de los clientes, • Potenciar la venta de atípicos, • Asegurar los estándares establecidos por la marca, • Asegurar el cumplimiento del Plan de formación/ certificación, • Aplicar políticas de calidad con los estándares de la marca, • Aplicar políticas de RRHH establecidas en el grupo, • Garantizar la máxima participación en las encuestas de clima (Stibam) y asegurar la implantación de los planes de acción correspondientes, • Asegurar el cumplimiento de las normativas de PRL, Compliance y Código Ético de la empresa. Se requiere: • Grado, Diplomatura, Licenciatura, • Inglés nivel B2, • 3/4 años como Director comercial, • Experiencia en VO, • Competencias: Orientación al cliente, Orientación a resultados, Liderazgo e influencia, Capacidad analítica y visión de negocio, Autoconfianza, Flexibilidad y adaptación, Integridad, Compromiso e iniciativa, Desarrollo y transmisión de conocimientos, Resolución de problemas, Motivación y desarrollo de equipos. Ofrecen: • Contrato indefinido, • Incorporación directa a Grupo Multinacional líder en el sector, • Condiciones: 50k/55k + bonus anual + coche de empresa + SV, SM y Retribución flexible

Puesto con base en Madrid Como parte del desarrollo de nuestras actividades en España, buscamos un/a Area Manager & B2B Development Spain. El puesto incluirá la gestión y el desarrollo de una zona comercial definida, que se confirmará según las necesidades del negocio, así como el desarrollo B2B en toda España. Como representante de la marca sobre el terreno, será el principal punto de contacto para nuestros concesionarios y desempeñará un papel clave en el rendimiento comercial y el desarrollo de la red. Principales responsabilidades Desarrollo y gestión de la red • Gestionar y desarrollar la red de concesionarios dentro de la zona asignada., • Identificar y captar nuevos concesionarios., • Realizar análisis del potencial de mercado por zona geográfica y preparar los expedientes de candidatura., • Apoyar la incorporación de nuevos socios, incluyendo la formación sobre las herramientas de la marca y los procesos comerciales., • Garantizar la correcta implementación de los estándares de la marca en la red., • Gestionar la renovación anual de los contratos de concesionarios. Desarrollo comercial y B2B • Desarrollar las ventas de vehículos, recambios, accesorios y servicios relacionados., • Contribuir al desarrollo B2B en toda España., • Proponer e implementar acciones comerciales adaptadas al mercado español para alcanzar los objetivos de volumen y rentabilidad., • Supervisar los niveles de stock, analizar la rotación y gestionar operaciones específicas de liquidación., • Analizar el rendimiento comercial y financiero de la red, incluyendo facturación, márgenes, niveles de stock y actividad de taller., • Apoyar a los concesionarios en la optimización de sus resultados y en la mejora de su rentabilidad. Gestión del rendimiento • Supervisar los indicadores clave de rendimiento, incluyendo ventas, rentabilidad y satisfacción del cliente., • Realizar auditorías periódicas de la red y proponer planes de acción de mejora., • Garantizar el cumplimiento de los estándares de imagen de marca y de experiencia del cliente. Formación y soporte • Formar y apoyar a los equipos comerciales de los concesionarios., • Contribuir al desarrollo de las competencias de la red en productos, herramientas y métodos comerciales. Perfil requerido • Experiencia en una función comercial de campo, idealmente en un entorno de red de concesionarios, distribución, concesiones o B2B., • Fuerte orientación comercial y capacidad para desarrollar oportunidades de negocio., • Buenas habilidades analíticas y capacidad para trabajar con datos comerciales y de stock., • Buen dominio de herramientas informáticas, especialmente Excel., • Autonomía, fiabilidad y sentido de la responsabilidad., • Buenas habilidades de comunicación y capacidad para construir relaciones profesionales sólidas., • Español requerido; inglés valorado., • Carnet B coche obligatorio, debido a los desplazamientos frecuentes., • Carnet A2 / A moto valorado, en línea con nuestra actividad. Ofrecemos • Contrato indefinido., • Puesto basado en Madrid., • Salario fijo competitivo., • Retribución variable basada en objetivos., • Coche de empresa.

¿Quiénes somos? En Stonhard, llevamos más de 100 años ayudando a empresas de todo el mundo a proteger y mejorar sus espacios industriales y comerciales mediante soluciones de pavimentos y revestimientos de alto rendimiento. Somos líderes globales en la fabricación e instalación de sistemas continuos de resina, epoxi, poliuretano y MMA, diseñados para ofrecer durabilidad, seguridad, resistencia química y facilidad de mantenimiento en entornos exigentes como industria alimentaria, manufactura, logística, automoción y construcción. Lo que nos diferencia es nuestro modelo de servicio integral: acompañamos al cliente desde el diseño de la solución hasta la instalación final, ofreciendo un único punto de contacto y una garantía completa de producto e instalación. Tu misión: Como Territory Manager, tu misión será desarrollar y consolidar la presencia de Stonhard en Navarra, País Vasco y La Rioja, ayudando a clientes industriales y comerciales a encontrar soluciones duraderas, seguras y adaptadas a sus necesidades operativas. No buscamos únicamente vender un producto: buscamos construir relaciones de confianza y convertirte en un socio estratégico para nuestros clientes, entendiendo sus desafíos y aportando soluciones técnicas de alto valor añadido. Tu trabajo tendrá un impacto directo en el crecimiento del negocio, la satisfacción del cliente y el posicionamiento de Stonhard como referente en el mercado. ¿Qué impacto tendrás? En esta posición combinarás desarrollo de negocio, gestión de proyectos y asesoramiento técnico-comercial. Tus principales responsabilidades serán: • Prospectar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio dentro del territorio asignado., • Gestionar y hacer crecer la facturación del territorio, identificando nuevas cuentas y oportunidades de expansión., • Comprender las necesidades del cliente y ofrecer nuestras soluciones de forma consultiva, aportando valor técnico y comercial., • Desarrollar relaciones sólidas con clientes, proyectistas, ingenierías y usuarios finales, interactuando a distintos niveles de decisión., • Participar en la coordinación y seguimiento de proyectos para asegurar una correcta instalación y una excelente experiencia del cliente., • Trabajar para cumplir y superar los objetivos comerciales definidos., • Mantener actualizada la información y referencias de clientes en el sistema., • Elaborar reportes comerciales y participar activamente en reuniones, ferias y formaciones., • Mantenerse actualizado/a sobre tendencias del mercado, soluciones técnicas y oportunidades de desarrollo en el sector industrial y construcción. ¿Qué te ayudará a tener éxito en esta posición? Buscamos una persona con mentalidad comercial, autonomía y capacidad para generar relaciones de largo plazo, para tener éxito en esta posición, deberías de tener: • Experiencia en ventas B2B y desarrollo de negocio en entornos industriales o de la construcción., • Experiencia gestionando cuentas clave y proyectos comerciales complejos., • Capacidad de negociación e interacción con distintos perfiles y niveles organizativos., • Facilidad para aprender y comprender soluciones técnicas e industrias nuevas., • Alto nivel de iniciativa, autonomía y orientación a resultados., • Disponibilidad para viajar y trabajar en modalidad home office., • Nivel fluido de español e inglés. ¿Qué puedes esperar de nosotros? En Stonhard creemos en el desarrollo de las personas y en construir relaciones a largo plazo, tanto con nuestros clientes como con nuestros equipos. Te ofrecemos: • Un completo programa de formación e inducción acompañado por un consultor senior., • Contrato de sustitución con posibilidades reales de según performance pasar a contrato indefinido., • La oportunidad de desarrollar tu carrera en una empresa líder mundial en su sector., • Un entorno dinámico, profesional y colaborativo., • Autonomía y responsabilidad real sobre tu territorio y clientes. Si buscas una posición donde puedas combinar desarrollo comercial, relación con clientes y soluciones técnicas de alto valor, nos encantará conocerte!

Si te apasiona viajar y las ventas, si quieres trabajar en una gran empresa en crecimiento y expansión, pero, sobre todo, si quieres trabajar con un gran equipo humano: ¡Este es tu trabajo! Desde 1975 trabajamos para dar un servicio integral a nuestros clientes. En NAZAN somos referente en el diseño y fabricación de sistemas de aluminio y PVC para arquitectura. Desde el grupo Strugal y NAZAN buscamos sumar a nuestro equipo un Director Técnico Comercial de puertas para desarrollar y gestionar la actividad comercial del resto de comerciales. ¿Qué harás en tu día a día? • Definir e implantar la estrategia comercial de la división de Puertas., • Diseñar y desarrollar las políticas comerciales de la unidad de negocio., • Liderar, coordinar y desarrollar el equipo comercial de Nazan., • Acompañar al equipo comercial en visitas a clientes y realizar seguimiento de su actividad y resultados., • Crear, estructurar y consolidar un nuevo equipo comercial especializado en el sector de la madera., • Desarrollar e impulsar la actividad de prescripción con arquitectos, ingenierías, constructoras y otros agentes del sector., • Captar nuevas oportunidades de negocio y desarrollar nuevos mercados a nivel nacional., • Gestionar y negociar con grandes cuentas, distribuidores y clientes estratégicos., • Elaborar, ejecutar y realizar el seguimiento del plan comercial anual., • Analizar el mercado, la competencia y las tendencias del sector para identificar oportunidades de crecimiento., • Definir objetivos comerciales y realizar el seguimiento de los principales indicadores de rendimiento (KPIs)., • Colaborar con Producción, Oficina Técnica y el resto de departamentos para garantizar la viabilidad y rentabilidad de los proyectos. Requisitos mínimos: • Grado Universitario en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Ingeniería, Marketing, Comercio o titulaciones afines., • Experiencia mínima de 5 años en posiciones de responsabilidad comercial dentro del sector de puertas, carpintería, madera, cerramientos o materiales para la construcción, • Sector de procedencia: Fabricantes de puertas. Empresas de carpintería de madera, aluminio o PVC., • Inglés nivel B2 o superior., • Disponibilidad para viajar y pernoctar. NAZAN no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua.

¿Te interesaría seguir desarrollándote como SCADA Engineer en una multinacional líder del sector energético, automatización industrial e infraestructuras críticas, trabajando con tecnología avanzada en proyectos internacionales? Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a SCADA Engineer EPO / EPAS o PACiS para participar en proyectos internacionales de automatización y control de subestaciones de alta tensión, dentro de una compañía referente en soluciones de gestión energética y automatización. En el caso de ser la persona seleccionada, tu misión será participar en la configuración, integración, puesta en marcha y soporte técnico de sistemas SCADA aplicados a subestaciones eléctricas, trabajando con soluciones como EPAS / PACIS y EPO / PSO ¿Cuáles serán tus funciones principales? • Configurar e implementar sistemas SCADA como EPAS / PACIS o EPO / PSO en proyectos de subestaciones eléctricas., • Trabajar con redes industriales y protocolos de comunicación como IEC 61850, Modbus, OPC UA, Profinet e IP/Ethernet., • Participar en pruebas FAT/SAT, puesta en marcha, soporte técnico y resolución de incidencias., • Elaborar documentación técnica y colaborar con clientes y equipos internacionales para adaptar las soluciones a cada proyecto. Para ello, ¿qué vas a necesitar? • Formación en Ingeniería Eléctrica, Electrónica, Automatización, Telecomunicaciones o similar., • A partir de 3 años de experiencia en proyectos de automatización, control o SCADA., • Experiencia práctica con EPAS / PACIS, EPO / PSO..., • Conocimientos sólidos en comunicaciones industriales, especialmente IEC 61850, Modbus, OPC UA, Profinet o Ethernet., • Capacidad para interpretar planos eléctricos y diagramas unifilares., • Inglés B2 mínimo para trabajar con equipos internacionales., • Disponibilidad para viajar por Europa aproximadamente entre 60% y 75% del tiempo según proyecto Se valorará positivamente: • Experiencia en protección y control en subestaciones de alta tensión., • Formación o experiencia previa con tecnologías de automatización y gestión energética., • Familiaridad con herramientas de simulación o modelado eléctrico. ¿Qué te ofrecemos? • Contratación indefinida a través de Oxigent., • Salario en torno a 50.000 € brutos anuales, valorable según experiencia./Posibilidad de freelance., • Remoto 100% desde cualquier lugar de España cuando no se viaje., • Horario flexible, con organización autónoma de la jornada cumpliendo 40 horas semanales., • Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen., • Seguro médico privado., • Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación., • Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos. ¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

Multinacional de automoción selecciona para su sede en Valencia un Gerente comercial con experiencia en Vehículo de ocasión (VO) vehículo nuevo (VN) o postventa. En dependencia del Director Gerente se encargará de: • Liderar la estrategia y ejecución comercial del negocio de Vehículos Nuevos de las marcas asignadas., • Impulsar el crecimiento rentable, la consecución de objetivos comerciales y el desarrollo de los equipos de ventas, contribuyendo a los resultados globales de la región., • Estrategia comercial. Definir y desplegar, de acuerdo con el Director Gerente y las directrices de la empresa y de las marcas, el plan comercial de Vehículos Nuevos para las marcas, centros y canales asignados., • Resultados y rentabilidad. Asegurar el cumplimiento de los objetivos de volumen, cuota, facturación, margen, penetración financiera, productos asociados, calidad y satisfacción del cliente dentro de su ámbito., • Planificación y seguimiento. Traducir los objetivos anuales en planes, previsiones e indicadores de seguimiento, analizar desviaciones y activar medidas correctoras con agilidad., • Stock y mix de producto. Supervisar la planificación y gestión del stock, el mix de producto, la rotación, los vehículos de demostración y las acciones necesarias para optimizar disponibilidad y rentabilidad., • Canales de venta. Dirigir la actividad comercial de los canales asignados, incluyendo retail, flotas y venta digital cuando formen parte de su ámbito, garantizando coherencia en prioridades, procesos y objetivos., • Relación con las marcas. Actuar como interlocutor comercial junto con el Director Comercial y el Director Gerente, con las marcas asignadas, velando por el cumplimiento de sus objetivos, campañas, estándares, procesos y compromisos., • Liderazgo de equipos. Liderar, coordinar y desarrollar al equipo de Management de cada marca junto con el resto de los equipos comerciales, definiendo objetivos claros, realizando seguimiento del desempeño y promoviendo una cultura de alta exigencia, colaboración y mejora continua., • Experiencia de cliente. Garantizar que el proceso comercial ofrezca una experiencia excelente, consistente y alineada con los estándares de las marcas y de la empresa, impulsando acciones de mejora sobre los indicadores de calidad., • Coordinación transversal. Trabajar de forma coordinada el resto de áreas tanto de concesión como de HQ para asegurar una gestión integral y eficiente del negocio comercial., • Procesos y cumplimiento. Asegurar la correcta aplicación de políticas, procesos, herramientas y controles internos de la empresa y de las marcas en el área bajo su responsabilidad, actuando conforme al Código de Conducta y a la normativa aplicable., • Desarrollo del negocio. Analizar el mercado y la competencia, identificar oportunidades comerciales y proponer iniciativas que refuercen el posicionamiento, la cuota y la rentabilidad de las marcas en la región., • Información para la gestión. Reportar al Director Gerente la evolución del negocio, los principales riesgos, las desviaciones y los planes de acción, aportando información fiable para la toma de decisiones., • Asegurar el cumplimiento de las normativas de PRL, Compliance y Código Ético de la empresa. Se requiere: • Grado, Diplomatura, Licenciatura, • Inglés nivel B2, • 3/4 años como Gerente comercial, • Experiencia en VO, VN o Postventa, • Competencias: Orientación al cliente, Orientación a resultados, Liderazgo e influencia, Capacidad analítica y visión de negocio, Autoconfianza, Flexibilidad y adaptación, Integridad, Liderazgo, visión estratégica, habilidades de comunicación, gestión del cambio. Ofrecen: • Contrato indefinido, • Incorporación directa a Grupo Multinacional líder en el sector, • Condiciones: 65k + bonus anual + coche de empresa + SV, SM y Retribución flexible

Misión del puesto Liderar, desarrollar y optimizar el rendimiento comercial de la red de delegados de farmacia en la zona Centro y Sur de la Península, así como Canarias, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas, distribución y ejecución en el punto de venta, y contribuyendo al crecimiento sostenible del negocio en el canal farmacia. Funciones y responsabilidades • Gestionar, liderar y motivar al equipo de delegados/as de farmacia de la zona., • Definir e implementar el Plan de Acción Comercial regional, alineado con la estrategia nacional., • Asegurar el cumplimiento de los objetivos de ventas Sell Out y Sell In, distribución, cuota y foco estratégico., • Acompañar en campo al equipo (coaching, formación, seguimiento y evaluación)., • Analizar resultados, KPIs, forecast y desviaciones, proponiendo planes correctores., • Garantizar la correcta ejecución de campañas, lanzamientos y acciones promocionales., • Asegurar una adecuada cobertura y segmentación del parque de farmacias., • Coordinarse con KAM mayoristas, marketing y trade marketing para maximizar resultados sell-in y sell-out., • Detectar oportunidades de desarrollo en la zona (clientes clave, cadenas, farmacias estratégicas)., • Participar en la selección, formación e integración de nuevos delegados., • Velar por el cumplimiento de las políticas comerciales, de compliance y de normativa del sector., • Reportar periódicamente a la Dirección Comercial sobre evolución de la zona. Formación • Formación universitaria., • Valorable formación en liderazgo de equipos y gestión comercial. Experiencia • Experiencia mínima de 3–5 años en ventas en canal farmacia., • Experiencia previa como Area Manager o Jefe/a de Ventas., • Sólido conocimiento del canal farmacia y del trabajo del delegado. Conocimientos • Profundo conocimiento del entorno farmacia (independiente y/o cadenas)., • Experiencia en gestión de equipos comerciales., • Capacidad de análisis de datos comerciales y gestión por KPIs., • Manejo avanzado de CRM y herramientas de reporting. Competencias • Liderazgo y capacidad de desarrollo de personas., • Orientación a resultados y mentalidad estratégica., • Alta capacidad de comunicación e influencia., • Organización, planificación y toma de decisiones., • Visión de negocio y enfoque a largo plazo., • Proactividad y compromiso. Se ofrece • Posición clave dentro de la estructura comercial., • Proyecto estable en una compañía en crecimiento en el sector salud., • Paquete retributivo competitivo (fijo + variable)., • Vehículo de empresa y gastos., • Herramientas de trabajo (móvil, tablet, CRM)., • Formación continua y posibilidades reales de desarrollo profesional

¿Te apasiona el mundo de los negocios y aprender de nuevas industrias? ¿Buscas unirte a una startup con retos ambiciosos y crecimiento profesional exponencial? ¿Quieres volverte un experto en el mundo del marketing y ventas B2B? Estás a punto de unirte en el momento más estratégico de Flows. Tras cerrar +120 clientes y validar un modelo que funciona, entramos en fase de escalado comercial. Si alguna vez has querido ver cómo se escala una empresa real desde dentro, y ser protagonista en vez de espectador, esta es tu oportunidad. Sobre la empresa: En Flows ayudamos a empresas B2B a generar oportunidades de negocio mediante campañas de Cold Email altamente personalizadas. En poco más de dos años nos hemos convertido en una de las agencias de referencia del sector y nuestra ambición es clara: liderar el mercado español y seguir expandiéndonos internacionalmente. • Hemos trabajado con +120 clientes nacionales e internacionales como MAPFRE, ThePowerMBA, Continental, Sesame..., • Hemos generado +7000 reuniones comerciales cualificadas para ellos a través de +2.000.000 emails enviados y estrategias outbound exclusivamente., • Hemos generado +3 millones de euros en facturación para nuestros clientes. Operamos principalmente en España pero con proyectos también en mercados internacionales como Latinoamérica, Holanda, Alemania y Francia. Nos destacamos en la elaboración de estrategias outbound B2B, la automatización de la extracción de datos y la segmentación precisa de clientes potenciales para entregar mensajes de venta personalizados en el momento adecuado, aumentando así la conversión a llamadas cualificadas para nuestros clientes. Descripción del trabajo: Para seguir creciendo buscamos un Account Manager con mentalidad analítica, curiosidad por entender negocios y obsesión por optimizar resultados. No buscamos a alguien que simplemente gestione clientes, sino a una persona capaz de convertirse en un partner estratégico para ellos. Trabajarás directamente con CEOs y fundadores de empresas de distintos sectores, ayudándoles a diseñar la estrategia de outbound que impulsará su crecimiento. Cada cliente supondrá un reto diferente y tendrás libertad para experimentar, aprender y mejorar continuamente. En qué consistirá tu día a día: • Reunirte con CEOs y fundadores para entender a fondo su negocio, su propuesta de valor y sus objetivos comerciales., • Definir el ICP (Ideal Customer Profile), los segmentos prioritarios y la estrategia de outbound más adecuada para cada cliente., • Diseñar campañas de Cold Email utilizando creatividad, psicología de ventas e inteligencia artificial para desarrollar múltiples hipótesis y tests A/B., • Analizar el rendimiento de las campañas mediante dashboards y métricas para identificar patrones, extraer aprendizajes y optimizar continuamente los resultados., • Lanzar experimentos de forma constante, validar nuevas ideas y convertir los datos en decisiones., • Acompañar a los clientes durante toda la colaboración, proponiendo mejoras y asegurando que cada campaña evoluciona para generar el mayor número posible de reuniones comerciales. Requisitos: • Español nativo., • Al menos 2 años de experiencia en marketing o ventas B2B, idealmente en agencias, empresas SaaS o startups de alto crecimiento., • Familiaridad con herramientas de prospección, automatización y análisis de datos (Apollo, Clay, Smartlead, HubSpot, ChatGPT, etc. es un plus)., • Interés por utilizar la inteligencia artificial para trabajar de forma más eficiente y potenciar tu creatividad., • Disponibilidad para trabajar desde nuestro coworking en Ruzafa (Valencia), con flexibilidad horaria y 1 día de teletrabajo semanal, ampliable durante los meses de verano. Esto es lo que te ofrecemos: • 💰 Salario fijo competitivo + variable por objetivos., • 🎁 Retribución flexible con Cobee (restaurante, transporte, guardería y formación), para optimizar tu salario., • 💻 MacBook Air + AirPods Pro para que trabajes como te mereces., • 🌍 Ampliarás tu red de contactos a nivel nacional e internacional trabajando mano a mano con otros emprendedores de éxito., • 🚀 Serás el/la quinto/a integrante de un equipo joven y dinámico. Tendrás la oportunidad de desarrollarte a la velocidad de la luz tras pocos meses., • 💡 Aprenderás cómo es montar y escalar una empresa desde dentro y serás parte de la creación de nuevos negocios junto al equipo de Flows., • 🧠 Recibirás feedback diario de nuestro CEO para constantemente mejorar, subir el listón y conseguir los objetivos más ambiciosos que nos propongamos. Sin olvidarnos de celebrar y divertirnos por el camino. Para terminar el proceso de selección: Si todo esto resuena contigo y estás buscando una oportunidad donde gestionar clientes sea solo el principio de algo mucho más grande, escríbeme directamente a javier@flows.es. Cuéntame por qué tú y Flows hacéis match perfecto, y comparte 2-3 ejemplos concretos que demuestren que eres un verdadero A-Player. ¡Mucha suerte y ojalá nos conozcamos pronto!

En TECH friendly estamos evolucionando nuestro modelo para responder a una nueva realidad de las ciudades y territorios. Seguimos creyendo en el valor de la estrategia, la innovación urbana y el acompañamiento experto. Pero también creemos que las administraciones públicas necesitan avanzar hacia modelos más autónomos, apoyados en tecnología, datos y herramientas que permitan dejar capacidad instalada para la toma de decisiones y la gestión de la transformación urbana. Por eso estamos impulsando un modelo híbrido que combina: • Estrategia y visión territorial, • Acompañamiento técnico especializado, • Capacidades tecnológicas propias, • Y desarrollo de productos y herramientas orientadas a una mejor planificación y gestión urbana y territorial En este contexto, abrimos tres nuevas posiciones de: Técnicos/as de activación territorial 📍 Madrid | Centro peninsular 📍 Valencia | Comunitat Valenciana, sur de Catalunya y Región de Murcia Pensamos en profesionales capaces de entender el territorio, conectar con sus retos y activar oportunidades, alianzas e iniciativas con impacto real. Personas que estén cerca de las administraciones locales, de sus equipos, de sus necesidades y de sus procesos de transformación. ¿Qué aportarás al equipo? Participarás en: • La presencia activa en el territorio, manteniendo relación directa con administraciones públicas y agentes clave, • La detección de necesidades no cubiertas y su traducción en propuestas de valor, • La identificación e impulso de proyectos estratégicos, • La activación de alianzas e iniciativas con impacto real en el territorio, • El acompañamiento a procesos de transformación urbana y territorial, • Y la conexión entre necesidades públicas, conocimiento experto y soluciones tecnológicas Este rol implica capacidad para moverse en el territorio, generar confianza y construir relaciones de largo recorrido, contribuyendo al desarrollo y consolidación de nuestra presencia en cada ámbito geográfico. ¿Qué necesitas traer contigo? Valoraremos especialmente el conocimiento y experiencia de al menos 3-4 años en ámbitos como: → Agenda Urbana y desarrollo urbano sostenible → Innovación urbana y políticas públicas → Fondos europeos → Gobernanza y colaboración institucional → Tecnologías smart city ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido., • Salario desde 27.000 € brutos anuales más variable por objetivos; ampliable en función de la experiencia, responsabilidad y adecuación al puesto., • Dinamismo, trabajo colaborativo y buen ambiente que te acompañarán en tu día a día., • Oportunidades reales de crecimiento y aprendizaje a través de un plan de carrera y de formación., • Horario intensivo de 8:00 a 15:00h los viernes y durante julio y agosto. Además, la tarde de tu cumpleaños también la tendrás libre., • Teletrabajo un día a la semana., • Bono salud de 20 € mensuales para sufragar actividades relacionadas con el cuidado físico y mental., • Actividades y propuestas para disfrutar en equipo y promover una vida saludable. Buscamos personas con autonomía, iniciativa, visión transversal, capacidad relacional y sensibilidad hacia los desafíos urbanos complejos. Personas capaces de combinar conocimiento en innovación y desarrollo urbano con la interlocución de alto nivel y la activación de oportunidades y proyectos transformadores. ¿Por qué trabajar en TECH friendly? Somos una compañía especializada en transformación urbana y territorial que conecta planificación estratégica, innovación, financiación y tecnología. Nuestro objetivo es transformar años de experiencia y conocimiento experto en soluciones y capacidades que permitan a las entidades locales planificar, gestionar y tomar decisiones de forma más eficiente e integrada. Estos son los valores que nos mueven cada día: • Compromiso y cercanía con cliente: Creemos en lo que hacemos y nos volcamos en cada proyecto, buscando siempre la satisfacción de nuestros clientes., • Excelencia y rigor: Contamos con un equipo cualificado y comprometido para garantizar el éxito de nuestros proyectos., • Vanguardia: Conocemos y aplicamos las últimas tendencias en los ámbitos del desarrollo sostenible y la transformación urbana., • Versatilidad: Somos un equipo multidisciplinar inquieto, proactivo, dinámico y flexible., • Bienestar y cuidado del equipo: El bienestar del equipo es fundamental: lo cuidamos con políticas concretas y el fomento de una vida saludable, • Superación: Siempre en guardia para seguir evolucionando y creciendo, al tiempo que nos posicionamos como la empresa de referencia del sector., • Respeto e igualdad: Fomentamos un entorno inclusivo y promovemos la diversidad. ¡Estamos deseando conocerte!

¿Quieres trabajar elaborando Planes Estratégicos de ciudades y territorios, Agendas Urbanas, Planes de regeneración de barrios o Planes municipales de Vivienda?¿Te apasiona el mundo de la planificación estratégica y el desarrollo urbano sostenible? ¿Eres capaz de aportar tu granito de arena con metodologías innovadoras para nuestros clientes? ¿Quieres formar parte de una de las empresas más dinámicas que trabajan para el sector público local? Ampliamos nuestro equipo con una nueva incorporación de un/a Consultor/a en Planificación Estratégica y Desarrollo Urbano Sostenible. Podría estar ubicado en Bilbao, València o Barcelona. ¿Por qué trabajar en TECH? Somos una ingeniería especializada en innovación urbana sostenible y ciudades inteligentes. Ofrecemos un servicio integral, combinando la planificación estratégica con el desarrollo e implementación de tecnología. Estos son los valores TECH friendly, que nos mueven y nos motivan cada día: • Compromiso y cercanía con cliente: Creemos en lo que hacemos y nos volcamos en cada proyecto, buscando siempre la satisfacción de nuestros clientes., • Excelencia y rigor: Contamos con un equipo cualificado y comprometido para garantizar el éxito de nuestros proyectos., • Vanguardia: Conocemos y aplicamos las últimas tendencias en los ámbitos del desarrollo sostenible y la transformación urbana., • Versatilidad: Somos un equipo multidisciplinar inquieto, proactivo, dinámico y flexible., • Bienestar y cuidado del equipo: El bienestar del equipo es fundamental: lo cuidamos con políticas concretas y el fomento de una vida saludable, • Superación: Siempre en guardia para seguir evolucionando y creciendo, al tiempo que nos posicionamos como la empresa de referencia del sector., • Respeto e igualdad: Fomentamos un entorno inclusivo y promovemos la diversidad. Tareas a desarrollar • Participarás en la elaboración e implementación de Agendas Urbanas, Planes Estratégicos territoriales, Planes de regeneración de barrios, Planes municipales de Vivienda o convocatorias de financiación relacionadas con el desarrollo urbano sostenible., • Organizarás y dinamizarás procesos participativos y de co-creación: entrevistas y workshops vinculados a la identificación de retos y propuestas de acción ligados a procesos de elaboración de Agenda Urbana y planes estratégicos territoriales., • Apoyarás en la búsqueda y captación de financiación para el despliegue de proyectos de planificación estratégica territorial y urbana., • Dinamizarás redes de ciudades donde confluyen diversas entidades locales y trabajan por el desarrollo urbano sostenible., • Elaborarás ofertas de proyectos de planificación estratégica territorial y urbana. Capacidades requeridas • Experiencia de al menos 3-5 años en proyectos de consultoría en el ámbito de la planificación estratégica y el desarrollo urbano sostenible. Especialmente relevante haber elaborado previamente Agendas Urbanas y/o Planes Estratégicos de ciudades., • Experiencia en el diseño y desarrollo de procesos de participación ciudadana., • Nivel avanzado de Office 365 y/o paquetes informáticos relacionados con el diseño o gestión de proyectos: procesador de textos, hoja de cálculo, bases de datos, presentaciones gráficas, etc., • Carnet de conducir y disponibilidad para viajar., • Se valorará nivel alto de catalán y/o euskera. Formación exigida • Formación superior: Arquitectura, sociología y geografía. ¿Qué te ofrecemos? En TECH friendly nos preocupamos por nuestro equipo y por generar un entorno de trabajo atractivo y competitivo: • Salario acorde a la experiencia aportada, entre 26.000€ y 35.000€ brutos anuales., • Dinamismo, trabajo colaborativo y buen ambiente que te acompañarán en tu día a día., • Oportunidades reales de crecimiento y aprendizaje a través de un plan de carrera y de formación., • Horario intensivo de 8:00 a 15:00h los viernes y durante julio y agosto. Además, la tarde de tu cumpleaños también la tendrás libre., • Teletrabajo un día a la semana., • Bono salud de 20 € mensuales para sufragar actividades relacionadas con el cuidado físico y mental., • Actividades y propuestas para disfrutar en equipo y promover una vida saludable. Ubicación Este puesto te espera en: Barcelona, Bilbao o València. Si te apasiona el mundo de las soluciones urbanas y buscas un ambiente de trabajo estimulante y desafiante, ¡TECH friendly es tu lugar! ¿Contamos contigo?

End User Support Specialist (level 2) Madrid (fully on site) 12 month contract €40,000 - €42,000 p/a The Role We are partnered with a world class IT services provider based in Spain but working with clients on a global scale. Following a recent promotion they are looking to recruit a level 2 End User Support Specialist to join their team in Madrid to provide support both internally and to clients. The role operates within a defined support model where Service Desk owns front-line support including intake. Triage and resolution within a defined scope. In this role you will own support ticket cases end-to-end as well as maintain endpoint, meeting room and workplace technologies across supported offices and locations. You will ensure all support requests are managed correctly and ensure joiner, mover, leaver (JML) activities are completed in line with processes and to the agreed SLA boundaries. As well as your regular duties you will also support on projects to improve processes and help to identify opportunities where scripting, automation or workflow improvements can enhance the end-user-experience and improve support consistency. The successful End User Support Specialist will have: • Previous experience in a similar IT Support role (either level 2 or level 1 with some exposure to more advanced support), • Strong knowledge of both Windows and Mac OS whilst Linux system experience would be advantageous, • Strong Mobile Device Management (MDM) experience – preferably ManageEngine Endpoint Central although other systems are welcome, • Excellent customer service and communication skills with a track record of taking ownership and delivering a high level of customer support If you are interested to find out more please apply for the role with an up to date copy of your CV.

Buscamos Coordinadores Locales para nuevas zonas El pickleball es uno de los deportes con mayor crecimiento y Pickleball Center continúa ampliando su red de centros en España. Buscamos personas con iniciativa, capacidad de gestión y vinculación con el deporte que quieran liderar el desarrollo del pickleball en su territorio y formar parte de un proyecto con visión nacional. El Coordinador Local es la persona que impulsa y gestiona uno o varios centros en su zona, desarrolla la comunidad de jugadores, organiza clases, torneos y eventos y representa a Pickleball Center en su territorio, siempre con el apoyo y la coordinación de la central. El modelo permite crecer de forma progresiva dentro de una comunidad autónoma, con la posibilidad de desarrollar una red de centros cada vez más amplia y llegar a liderar hasta 75 centros en su comunidad, de acuerdo con la evolución y las condiciones del proyecto. No buscamos únicamente a alguien que gestione un centro. Buscamos perfiles capaces de convertirse en referentes locales del deporte, crear comunidad y hacer crecer una red de pickleball en su zona. Se trata de un modelo de emprendimiento y gestión local vinculado a Pickleball Center, no de una contratación laboral convencional. Si te interesa liderar el crecimiento del deporte de moda en tu territorio, presenta tu candidatura a través de LinkedIn. Contactaremos con los perfiles seleccionados para explicarles el modelo, las zonas disponibles y sus condiciones.

GNV (Grandi Navi Veloci), una empresa del Grupo MSC, es una de las navieras líderes en el mar Mediterráneo con una flota actual de 25 barcos que operan 33 líneas en 8 países. Dentro del Departamento de Operaciones Portuarias, estamos buscando un/a Operations Manager para la sede de Valencia. ¿Cuáles serán tus principales funciones? • Coordinar y supervisar el trabajo del equipo de operaciones con el departamento comercial, el buque y los diversos proveedores para contener los costes, maximizar la carga y mantener la puntualidad con respecto al cronograma de los puertos asignados., • Asistir y apoyar la gestión y control del presupuesto asignado., • Controlar el desempeño de las empresas portuarias., • Apoyar la gestión y el desarrollo del puerto asignado de acuerdo con las directrices y objetivos asignados., • Realizar análisis sobre el desempeño de las operaciones portuarias, promover acciones correctivas orientadas a mejorar y hacer más eficiente el ciclo operativo y los costes. ¿Qué estamos buscando? • Bachillerato. Valorable título de Especialista y/o Máster en Logística/Marítimo., • Experiencia previa en el sector logístico y portuario., • Inglés nivel intermedio. Valorable italiano., • Buen nivel de comunicación, negociación y capacidad de resolución de problemas y toma de decisiones. Si crees que encajas con el perfil, ¡estaremos encantados de conocerte!

Senior Procurement Manager (Spain & Italy) Location: Madrid, Spain Work model: Hybrid Scope: Spain & Italy We are looking for a Senior Regional Procurement Manager to lead Procurement activities across Spain and Italy within an international and fast-evolving organisation. This is a highly visible role combining strategic sourcing, business partnering and transformation leadership across a regional scope. The position will play a key role in strengthening Procurement maturity, supporting integration initiatives and driving value creation across multiple spend categories. Working closely with regional stakeholders and Global Procurement teams, you will help shape sourcing strategies, optimise supplier performance and ensure consistent Procurement practices aligned with business priorities. What you will do Strategic Sourcing & Procurement Leadership • Define and execute the regional Procurement strategy for Spain and Italy aligned with business priorities and global category direction, • Lead sourcing initiatives, supplier negotiations and commercial optimisation across key spend categories, • Deliver measurable value creation, savings opportunities and operational efficiencies while ensuring service continuity and quality Business Partnering & Stakeholder Management • Act as a trusted business partner for Finance, IT and regional leadership teams, • Drive spend visibility, category planning and sourcing decisions across the region, • Influence stakeholders and support decision making through data, insights and Procurement expertise Supplier & Category Management • Lead supplier performance, contract optimisation and risk mitigation activities across categories including:, • Technology & IT, • Facilities & Workplace, • Travel, • Logistics, • Professional Services, • Educational Content & Services, • Ensure alignment with Global Procurement standards and category strategies Transformation & Integration • Lead Procurement workstreams linked to integration and transformation projects across the region, • Support supplier harmonisation, process improvement and Procurement operating model evolution, • Promote best practices, governance and adoption of Procurement tools and systems What we are looking for • Proven experience in senior or regional Procurement roles within international or matrix organisations, • Strong background in strategic sourcing, supplier negotiations and category management, • Demonstrated experience managing Technology / IT Procurement, • Excellent stakeholder management and influencing skills, • Experience supporting transformation, integration or change initiatives, • Strong analytical mindset with the ability to translate data into action, • Comfortable operating both strategically and hands-on, • Fluent English required What we offer • A strategic and visible role within a growing international organisation, • The opportunity to shape and professionalise Procurement across Southern Europe, • Exposure to regional and global stakeholders in a transformation environment, • Collaborative, dynamic and international culture, • Competitive salary, bonus and benefits package, • Hybrid working model based in Madrid If you are passionate about Procurement transformation, strategic sourcing and building strong business partnerships in an international environment, we would love to hear from you.

En Acercanza Consulting seguimos creciendo y ahora buscamos: • Consultor Murex., • Consultor Senior Murex. 📍 Lugar: Madrid – Remoto 🕐 Horario: Jornada completa Seleccionamos profesionales con experiencia sólida en la plataforma Murex, para integrarse en proyectos de entidades bancarias de primer nivel. Se necesita experiencia en migraciones, integración con sistemas externos, implantación de nuevos módulos y procesos de test y pruebas del ciclo de vida de instrumentos financieros en entorno Murex. Se valorará especialmente conocimientos en Riesgos o Algorithmics. Responsabilidades Principales: • Configuración y Parametrización: Gestión de instrumentos financieros (IRD, FX, Equity, Commodities) dentro de la plataforma., • Desarrollo Técnico: Migraciones, integraciones, desarrollo y optimización de reportes en Datamart, configuración de MXML y flujos de conectividad., • Soporte y Troubleshooting: Análisis y resolución de incidencias en entornos de producción y pruebas (análisis de logs, servicios críticos)., • Gestión de Ciclo de Vida: Apoyo en pruebas de regresión, parches (binary updates) y despliegues en diferentes entornos. Excelentes habilidades de comunicación para interactuar con el Front Office y equipos de IT. • Nivel de inglés: [B2/C1 - Avanzado], indispensable para documentación técnica. Si cumples alguno de estos perfiles en Murex y quieres formar parte de un proyecto de alto nivel, Acercanza Consulting es tu sitio. Si estás interesad@ inscríbete en la vacante ¡Te estamos esperando!

Acquisition Manager at Cohabs Requirements • 2-3+ years of experience, • In real estate investment, with hands-on transaction and deal execution experience, • Background in an investment team, ideally within real estate or acquisitions, • Proficiency in financial modelling and investment analysis, • Strong analytical and financial acumen, • Demonstrated ability to interpret floor plans and develop efficient, value-driven space layouts, • Fluent in Spanish and English Cohabs, an international coliving platform headquartered in Brussels with a strong presence across Europe and the United States, is accelerating its expansion in major urban markets. The company is strengthening its investment capabilities to support rapid portfolio growth through disciplined, high-impact acquisitions. The Acquisition Manager will play a central role in sourcing and executing new residential investments from Madrid, helping shape Cohabs’ next phase of development. About Cohabs Cohabs is an international coliving operator headquartered in Brussels, creating fully furnished shared homes in major cities across Europe and the United States. The company designs and manages residential assets that combine private living with high-quality communal spaces, offering flexible, all-inclusive accommodation in prime urban locations. Its model targets a new generation of urban residents seeking simplicity, comfort and a strong sense of community. The organisation places members at the centre of its mission. Residences are supported by digital tools that streamline daily living, while curated events and on-site teams foster connection among members. Sustainability, design quality and operational excellence underpin Cohabs’ approach, ensuring consistency across its portfolio and a differentiated lifestyle product in every market it serves. Cohabs is pursuing an ambitious growth trajectory. Its strategy focuses on expanding its international footprint, scaling its residential platform and strengthening its position as a leading player in the global coliving sector. Through disciplined execution and long-term investment, the company continues to build a resilient, community-driven living brand for modern cities. Vacancy: Acquisition Manager The Acquisition Manager will play a central role in Cohabs' continued expansion, driving the evaluation and execution of new residential investments across priority markets, including the identification, underwriting and on-site assessment of properties aligned with strategic objectives. Working closely with senior leadership and internal stakeholders, they will build detailed financial models and feasibility analyses for acquisition opportunities aligned with the company's growth strategy, and support negotiations with property owners and external partners to secure optimal commercial and contractual outcomes. The role will oversee rigorous legal and financial due diligence processes, conducting detailed feasibility and risk analysis, ensuring each project meets Cohabs' investment criteria and long-term portfolio objectives, while preparing clear, high-quality reports and presentations for review by the Investment Committee. With a strong focus on disciplined execution and value creation, the Acquisition Manager will manage transactions end-to-end, overseeing active acquisition processes and coordinating internal teams and external stakeholders to deliver efficient, well-governed acquisitions. Close collaboration with internal departments and external advisors will be essential to maintain momentum across multiple projects, mitigate risk and support Cohabs' ambitious development agenda, reinforcing the company's position as a leading international coliving platform. Relentless and execution-driven This role is built for a highly driven professional who performs under pressure and consistently delivers in fast-moving environments. It requires a start-up mindset: rolling up sleeves, moving quickly with limited friction, and staying focused on what materially shifts outcomes. Solid decision making is essential, with the ability to think critically about risk, reward and alternative strategies before committing time and capital. Success depends on operating comfortably beyond a narrow remit, managing parallel priorities and making decisions with incomplete information without losing pace. The position also demands practical real-estate fluency, including the ability to interpret floor plans and translate them into effective space layouts that support the investment case. Resilience, adaptability and disciplined execution will be key to sustaining momentum as Cohabs continues to scale. “This is a pivotal opportunity for an execution-focused professional to drive Cohabs’ expansion by sourcing and delivering landmark acquisitions in a fast-moving, entrepreneurial environment where rigorous analysis and ambition go hand in hand.” – Fernando Tisner, General Manager Spain The Acquisition Manager role is a full-time position embedded in Cohabs' dynamic growth journey and its distinctive, high-commitment culture, based in Madrid. It is suited to someone with an investment background and hands-on deal experience, energized by ambitious objectives, fast execution and an entrepreneurial environment where teams push hard, celebrate milestones and build lasting international connections, while bringing strong financial acumen and proficiency in financial modelling and analysis. Fluency in Spanish and a strong working ability in English are essential to operate effectively across the organisation's international footprint. Interested? Cohabs is working with Top of Minds to fill this vacancy.

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