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Bring more to life. Are you ready to accelerate your potential and make a real difference within life sciences, diagnostics and biotechnology? At Pall Corporation, one of ___ 15+ operating companies, our work saves lives—and we’re all united by a shared commitment to innovate for tangible impact. You’ll thrive in a culture of belonging where you and your unique viewpoint matter. And by harnessing Danaher’s system of continuous improvement, you help turn ideas into impact – innovating at the speed of life. As a global leader in high-tech filtration, separation, and purification, Pall Corporation thrives on helping our customers solve their toughest challenges. Our products serve diverse, global customer needs across a wide range of applications to advance health, safety and environmentally responsible technologies. From airplane engines to hydraulic systems, scotch to smartphones, OLED screens to paper—everyday Pall is there, helping protect critical operating assets, improve product quality, minimize emissions and waste, and safeguard health. For the exponentially curious, Pall is a place where you can thrive and amplify your impact on the world. Find what drives you on a team with a more than 75-year history of discovery, determination, and innovation. Learn about the ___ which makes everything possible. The Sr. Director of Pall Global Services and Energy+ Program Management is responsible for driving a culture of exceeding customer expectations by delivering exceptional customer service and accelerating Pall hardware placements and service revenues. The incumbent ensures cohesive collaboration across Pall’s Business Unit Commercial teams, and multiple support functions. Additionally, this role provides strategic direction and tactical leadership for Program Management initiatives within the Energy+ business unit only. It spearheads the development, execution, and on-time delivery of global equipment projects and strategies, ensuring alignment with organizational goals. This position reports to the VP and GM Energy+ and is part of the Energy+ Leadership team and will be a fully ONSITE role located in our facility in Madrid, ESP. Candidates not willing or able to relocate need not apply. Please review job description below carefully: This is NOT an Information Technology (IT) position. In this role, you will have the opportunity to: Customer Satisfaction • Drive a sense of urgency to address customer needs promptly, ensuring outstanding follow-up to exceed expectations and resolve all issues effectively., • Advocate for internal and external customers, swiftly resolving high-pressure product performance and technical escalations to enhance customer loyalty. Financial Management & Strategic Growth • Own the Program Management and Global Service P&Ls ($250M), driving actions to meet and exceed annual orders, sales, margin, and OPEX targets while maintaining forecast accuracy across all KPIs., • Develop a growth strategy for the global aftermarket business for Pall Corporation, partnering with Commercial leadership to conduct market analysis, needs-based segmentation, and competitive positioning. Program Management Leadership • Develop and execute global program management strategies to successfully deliver equipment projects within budget, time constraints, and customer requirements., • Support equipment and service order negotiations with customers, ensuring seamless order closures that align with organizational goals. People Management & Leadership • Lead, manage, and develop a global team of 150+ associate’s in services and program management, ensuring their performance, engagement, and professional growth align with strategic objectives. The essential requirements of the job include: • Bachelors degree in technical, business, or engineering discipline., • 15+ years of prior management experience in a corporate environment, encompassing commercial management or management in a field that requires regular customer interaction., • Proven ability to develop and drive strategic growth plans into tactical execution across a complex customer base., • Proven ability to relentlessly recruit, hire, and develop top performers and to develop and drive accountability across the organization., • Ability to drive accountability around daily management and KPIs while ensuring processes are thoroughly documented and optimized for efficiency and reliability., • Leveraging continuous improvement tools to drive sustainable operational improvements., • Strong oral and written communication skills that build positive relationships and influence others, both within the business and across organizations. Travel Requirements: • This position requires up to 50% flying and/or driving travel, which includes overnight stays. Travel will be a mix of both domestic and international. It would be a plus if you also possess previous experience in: • Strong preference for experience in industrial companies. Pall Corporation, a Danaher operating company, offers a broad array of comprehensive, competitive benefit programs that add value to our lives. Whether it’s a health care program or paid time off, our programs contribute to life beyond the job. Check out our benefits at ___. This job is also eligible for bonus/incentive pay. We offer a comprehensive package of benefits including paid time off, medical/dental/vision insurance to eligible employees. Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole discretion, consistent with the law. #LI-Onsite Join our winning team today. Together, we’ll accelerate the real-life impact of tomorrow’s science and technology. We partner with customers across the globe to help them solve their most complex challenges, architecting solutions that bring the power of science to life. For more information, visit ___.

The Front Desk Manager owns each guest with whom they interact, follow up on experience and offering a seamless execution of premium service that is both exceptional and memorable. As a Manager in the Guest Relations Department, The Front Desk Manager is the liaison between the Front Desk Team and all Hotel and Marine Departments to support proactive anticipation to every guest’s needs and expectations. The Front Desk Manager must possess outstanding hospitality, communication, leadership and organizational skills in addition to effective decision-making abilities. Paying keen attention to detail, the Front Desk Manager is held fully accountable for the leadership required to foster a quality and personalized guest experience within the team. This individual will take full ownership of Front Desk Team regarding all results, financial, development, training and analytical aspects including the accountability of escalated guest interaction, the guest sentiment following the interaction and the orderliness, emergency preparedness and efficacy of the Front Desk Operations, back and front of house. Qualifications: • SHIPBOARD Employment type., • Must at least have more than 4 yrs of experience in a Front Desk Managerial position or a General Manager position in a boutique hotel or in a 4–5-star hotel experience., • Experience in handling 100+ guests in a 4–5-star hotel., • Experience in handling and supervising 30+ Team Members in Guest Services Department., • Must be willing to work under pressure, • Ability to speak additional languages such as Spanish, Italian, Portuguese, French or German preferred (Conversational Proficiency). Essential Duties & Responsibilities: • All duties and responsibilities are to be performed in accordance with Celebrity Cruises WAYS standards, Standards of Excellence, Public Health guidelines, Key Performance Indicators, environmental, and safety policies in any area of the ship required., • Maintains a constant presence of professionalism and emergency preparedness within the Front Desk Operations both back and front of house, being the brand voice and physical representative of the ship and Guest Relations for all interactions and calls providing impeccable, personalized quality of service to internal and external guests and crew alike, • Executes the Ability to Resolve Issues vision in accordance with the current Standards of Excellence, holds accountability over all team development and performance opportunity, fosters healthy financial figures and guest satisfaction results., • Championing strong administrative skills, taking periodic metrics of data such as guest counts, desk volume, concern content and guest and crew interaction behavioral analysis, • Readily communicates inventory, program access and maintenance requirements by taking full stewardship of work areas and tools, • Due diligence, care and attention to detail in all interactions and operations with an elevated focus on precision during financial transactions and cash float operations, • Responds to escalated guest concerns in an up-scale, considerate, professional and positive manner, showing empathy and actively listening

Description: 1. Set up EHSS (Environmental, Health, Safety and Security) and LP(Loss Prevention) procedures and implement to compliance with local laws & requirements regards on EHSS and Loss Prevention for Cainiao business and operation in EU country., 2. Set up and perform EHSS & LP audit system, and implement it to drive continuously improvement., 3. Lead emergency response and incident investigation, review and follow up for close., 4. Cooperate with the operation team to implement EHSS and LP requirements for new launched projects, peak seasons operations, etc Job Requirement: 1. More than 3 years working experience in EHSS & LP., 2. Familiar with the relevant laws, regulations, and system construction for safety and loss prevention management in EU countries., 3. With basic awareness on ISO14001/18001 Management system., 4. Fluency in English is required; proficiency in Chinese is preferred., 5. Preference for candidates with EHSS and risk management experience in the EU logistics industry.

General Responsibility Reporting to the Global Supply Chain Director, you will lead and guide the master data management organization. • Define the MDM vision/strategy, transform it into a mid-term roadmap, • Ensure alignment of MDM with business and IT strategy, • Facilitation of aligned and integrated MDM solutions from business and IT perspective, • Implementation and improvement of a Quality Management System, • Align with business projects, identify potential impacts on master data and define measures Specific Responsibilities • Drives the master data harmonization (customer, vendors, materials, etc.) and the implementation of the master data strategy, • Decision on project prioritization, • Enforcement on processes & procedures, • Defines authorization levels of decision bodies, • Guides change management activities, ensure regular communication to the organization, • Fosters exchange with IT regarding MDM requirements towards MDM, • Provides input for standards and guidelines, • Decision making regarding new requirements, • Definition of DQM framework and the determination of improvement measures Requirements and personal skills • Education: Master Degree (or equivalent)., • Languages: Fluent English and Spanish. Other languages will be an asset., • Experience (years/area): 8+ years working experience, thereof at least 5 years within master data management, • Specific Knowledge: In depth ERP know-how and IT affinity. 3+ years of leadership experience. Strong project management skills., • Personal skills: Strong leadership and communication skills. Assertive and persistent. Strong willingness to take initiative and to carry the corresponding responsibility. Drives Results, Instills trust, Customer Focus, Cultivates Innovation, Strategic Mindset, Collaborates. . Open-minded. Ability to see the bigger picture.

Indigitall es una plataforma innovadora y de rápido crecimiento, líder en el mercado de la interacción multicanal con el cliente. Ayudamos a marcas de todo el mundo a conectar con sus audiencias de forma creativa, automatizada y en tiempo real, combinando mensajería cross-channel, orquestación de journeys y inteligencia artificial para construir relaciones sólidas e impulsar un crecimiento sostenible. Nos impulsa un equipo accesible, ambicioso y altamente colaborativo que valora la autonomía, la excelencia profesional y el equilibrio entre la vida laboral y personal. Si te apasiona generar un impacto real a través de alianzas estratégicas, nuestro objetivo es: Alinear visión, consolidar cambios y reforzar la ejecución comercial. ¿Qué buscamos? Estamos en búsqueda de un/a Customer Success Lead con una visión global y pasión por construir relaciones duraderas. Serás una pieza clave para asegurar que nuestros clientes obtengan el máximo valor de nuestro servicio y sigan creciendo con nosotros. Tu misión en Indigitall: 🎯 Como Customer Success Lead, serás el/la estratega y el/la líder de nuestro equipo de Customer Success en múltiples geografías. Tu rol será vital para nuestra rentabilidad a largo plazo, cultivando el éxito de nuestros clientes. ¿Qué harás en tu día a día? • Gestionar y liderar un equipo de Customer Success en países clave: México, Chile, Perú, Colombia, Miami y España., • Fomentar una mentalidad dual "Hunter-Farmer" en el equipo: priorizar la prospección de nuevas oportunidades y el cierre de ventas (Hunter), sin descuidar la empatía y cercanía para cultivar relaciones sólidas y duraderas (Farmer)., • Ser el/la socio/a de confianza del cliente, encargado/a de la fidelización, onboarding, upselling y cross-selling., • Dominar el producto técnicamente para guiar al equipo y vender eficazmente soluciones de valor., • Desarrollar y formar a tu equipo, promoviendo su crecimiento y sus objetivos., • Aumentar la retención de clientes con seguimiento proactivo y revisiones estratégicas., • Colaborar con Ventas y Soporte Técnico para integrar el producto. ¿Qué necesitamos de ti? • Fuerte Expertise en Ventas: Experiencia en el cumplimiento de objetivos de ventas (en modelos de ingresos recurrentes) y una gestión experta del pipeline., • Perfil Senior: Al menos 5-10 años de experiencia en Customer Success y ventas, preferiblemente en software SaaS empresarial y comunicaciones., • Experiencia demostrada en liderazgo y gestión de equipos de Customer Success., • Capacidad probada en retención y venta de nuevos productos/servicios (upselling y cross-selling)., • Mentalidad "cliente primero", con gran empatía y fuertes habilidades de comunicación., • Orientación a procesos y pensamiento crítico., • Dominio de CRM (HubSpot, Salesforce) y herramientas de Customer Success., • Disposición para viajar de manera esporádica., • Idiomas: Imprescindible español nativo e inglés fluido. ¿Qué ofrecemos? En Indigitall, no solo te ofrecemos un rol estratégico con un plan de carrera y crecimiento claro. También encontrarás: • Formar parte de una multinacional con presencia en varios países y en pleno crecimiento con proyectos internos súper ambiciosos., • Un ambiente laboral buenísimo y una cultura de empresa colaborativa, innovadora y autónoma., • Posibilidades de crecimiento reales y con desarrollo interno TOP., • 22 días de vacaciones al año., • Modelo híbrido de teletrabajo: 2 días en la oficina y 3 desde casa., • Seguro de salud incluido., • Salario competitivo con compensación variable basada en el rendimiento. En Indigitall apostamos por ti y te aseguramos que lo mejor, está por llegar!

LETI Pharma somos una compañía biofarmacéutica, independiente y de capital familiar. Especializados en alergia e inmunoterapia, salud animal y cuidado integral de la piel, nuestra prioridad es contribuir al aumento de la salud y el bienestar de la sociedad. La innovación y el desarrollo de productos de alto valor nos han llevado a ser una empresa global líder en segmentos especializados de salud y bienestar. Con sede central en Barcelona, y planta productiva y laboratorio de investigación en Madrid, contamos también con filiales en Alemania y Portugal. En LETI Pharma creemos en las personas, por eso promovemos un entorno laboral diverso e integrador, promoviendo la transparencia y la confianza mutua a través de la comunicación abierta. Apostamos por nuestros equipos y su desarrollo personal y profesional. Estamos en búsqueda de un/a Evidence Generation Manager con amplia experiencia en generación de evidencia en inmunoterapia y dermatología. Será responsable de diseñar estrategias de generación de datos, desarrollar protocolos de estudios clínicos y observacionales, realizar análisis estadísticos y colaborar con equipos internos y externos para fortalecer la evidencia científica de nuestros productos. Pensamos en una persona dinámica, capaz de trabajar en equipos multidisciplinares. Se trata de una posición indefinida y en formato presencial 100% en nuestras oficinas ubicadas en Tres Cantos, Madrid. Responsabilidades: • Diseñar y desarrollar protocolos de generación de evidencia en ensayos clínicos de fase III., • Gestión de estudios observacionales retrospectivos, transversales y prospectivos, así como aplicación de nuevas tecnologías (Machine Learning & NLP) para obtener evidencia tanto de productos maduros como de nuevos lanzamientos., • Responsable, junto con las diferentes áreas terapéuticas, de realizar el correspondiente gap analysis y propuesta de estudios/proyectos, hasta la publicación de resultados., • Gestionar y analizar bases de datos centralizadas para extraer insights relevantes., • Realizar meta-análisis y meta-análisis en red para evaluar la efectividad y seguridad de tratamientos., • Coordinar la ejecución de estudios exclusivamente desde el punto de vista del diseño y ajustes al protocolo, en colaboración con CROs, equipos internos y expertos externos., • Asegurar la calidad y rigor científico en la generación de evidencia para respaldar estrategias regulatorias, de acceso y comerciales., • Participación en la valoración y desarrollo de proyectos de innovación en el ámbito de la Salud Digital., • Colaborar con equipos de Medical Affairs, HEOR y Market Access para garantizar que la evidencia generada sea relevante para las necesidades del negocio., • Preparar publicaciones científicas y presentaciones para congresos., • Mantenerse actualizado en regulaciones y metodologías de RWE e investigación clínica. Requisitos: • Mínimo 5 años de experiencia en la industria farmacéutica en generación de evidencia., • Experiencia en dermatología e inmunoterapia., • Título en Ciencias de la Salud (Medicina, Farmacia, Biología) o Estadística/Epidemiología; preferiblemente con posgrado en Investigación Clínica o RWE., • Experiencia en estudios observacionales y trabajo con bases de datos centralizadas y análisis de datos clínicos., • Conocimiento avanzado en metodologías de meta-análisis y meta-análisis en red., • Experiencia en la elaboración y ejecución de protocolos de investigación., • Experiencia en ensayos clínicos de fase III., • Capacidad para trabajar en equipos multidisciplinares y manejar múltiples proyectos en paralelo., • Ubicación en Madrid, con disponibilidad para trabajo presencial., • Nivel avanzado de inglés. Si cuentas con la experiencia requerida en el sector y en posiciones similares, ¡es tu oportunidad! LETI Pharma promueve el desarrollo profesional y personal de todas las personas colaboradoras, asegurando la igualdad de oportunidades en todos los procesos y normativa interna. En esta línea, LETI Pharma no acepta ningún tipo de discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, origen, procedencia, opinión política, discapacidad o cualquier otro motivo discriminatorio ni cualquier conducta hostil, abusiva u ofensiva o acoso. Así, todas las personas colaboradoras de Leti Pharma serán tratadas de manera justa y con respeto.

¿Quienes somos? VML The Cocktail es una compañía de transformación creativa, que trabaja con el objetivo de combinar creatividad, diseño, tecnología y datos para crear productos, marcas, servicios y empresas que se relacionan con las personas, diseñando historias para el día de mañana. Trabajamos en proyectos end to end con nuestros clientes, desde que surge una necesidad hasta todo el desarrollo y la implementación de los mismos. Nos gusta entender a fondo el reto de cada proyecto y, con todo el talento que tenemos en casa, nos aseguramos de llevarlo a cabo con éxito. El área de Data & Marketing Desde Data Marketing, estamos buscando al mejor talento para incorporarse a nuestro equipo. En esta área trabajan más de 200 profesionales abarcando todas las capacidades que engloban el mundo del dato y del marketing digital. Es un área en pleno crecimiento y con grandes retos por delante. ¿Por qué estamos creciendo tanto? • Como partners del año de Salesforce, estamos a la vanguardia de la tecnología y ofrecemos las soluciones más innovadoras a nuestros clientes, • Nos destacamos en el mercado por nuestro enfoque integral, • Tomamos decisiones estratégicas basadas en datos, • Trabajamos en entornos globales ¿Quieres ser parte de este crecimiento? Esto es lo que buscamos: Buscamos a estudiantes que puedan hacer una jornada completa con nosotros o recién graduados de carreras o masters relacionados con matemáticas, física o ingenierías, para ser parte de nuestro equipo de Data. Si te encanta el mundo del dato, te motiva la utilización de los datos para soportar la toma de decisiones de negocio y quieres iniciarte en el mundo de la consultoría, este reto es para ti 🚀😊 Responsabilidades • Participarás en proyectos de transformación digital, ayudando a grandes empresas a mejorar su negocio a través de la recolección y el análisis de datos., • Entendimiento de los requisitos de negocio y desarrollo de guías de etiquetado, • Trabajarás con diversas herramientas de analítica digital como Google Analytics y Adobe Analytics, herramientas de analítica punteras del mercado, CMPs como One Trust o Cookiebot, herramientas de personalización y Tag Managers como GTM, Tealium, Adobe Launch…, • Trabajarás mano a mano en la implementación y análisis de datos para comprender el comportamiento de los usuarios dentro de las webs, apps, etc, y el impacto que tiene sobre la toma de decisiones de los clientes., • Utilizarás diferentes lenguajes y frameworks de programación (principalmente JavaScript y jQuery) en un entorno web (HTML5 + CSS3). Requisitos • Tener disponibilidad de incorporación a jornada completa a partir del mes de febrero., • Que vengas con ganas de aprender y aportar lo mejor de ti., • Que te interese la parte más técnica del mundo de la analítica digital., • Que vengas de una formación en la que haya podido aprender sobre desarrollo web., • Si conoces herramientas de etiquetado del stack de Adobe o Google sería un plus., • Nivel alto de inglés., • Que seas proactivo y no tengas miedo de proponer ideas que se te ocurran. ¿Cómo es la experiencia de un University en The Cocktail? Formarás parte de una comunidad de universities en donde todos estáis empezando vuestra experiencia profesional y vuestra aventura en The Cocktail. • Nuestras becas son un espacio donde hay lugar para el debate, la innovación y la transformación., • Las prácticas son remuneradas y necesitaremos que tengas disponibilidad de jornada completa., • Nuestro modelo de trabajo es híbrido desde nuestras oficinas de Madrid, Oviedo o Barcelona., • Formarás parte de equipos multidisciplinares y podrás trabajar de forma conjunta con especialistas de otras áreas., • No tenemos dress code. Ven como quieras a trabajar., • Podrás disfrutar de un día de vacaciones por cada mes de beca + 2 días en semana santa + 24 y 31 de diciembre Próximos pasos. Si has llegado hasta aquí es porque hemos conseguido llamar tu atención 😉 Apúntate a la oferta y el equipo de People echará un vistazo a tu CV. Si coincide con lo que buscamos, recibirás una llamada para conocernos mejor y que podamos contarte más sobre The Cocktail y sobre el rol. Si te apasiona la excelencia, los desafíos, y quieres ser parte de un equipo que transforma ideas en realidad, ¡VML The Cocktail es para ti! 🙌 Si necesitas un tip para el proceso: simplemente queremos que seas tú. ¿Te vienes? 🚀

Responsibilities： 1.Make GTM plan for Ecosystem New product successful launch ; 2.Make market competitive analysis and full market report for Ecosystem new product category ; 3.Define product price based on market analysis ; 4.Joint local sales team,market team,retailer team to work together to make Ecosystem GTM plan come true ; 5.Responsible for business sales target and manage Distributor and KA Retailers good relationship to achieve the target . Requirements： 1.At least 5 years working experience and 2 years consumer electronics Sales or GTM experience ; 2.Work proactively, good at thinking, always have strong learning ability, communication ability and resource integration ability，Strong problem solving skills ; 3.Bachelor or graduate degree ; 4.Innovative thinking ability, good at proposing better solutions, work-oriented ; 5.Proficient in English, Chinese is a plus.

🚀 Business Development Representative (BDR) | Betterfly 🌱 ¿Te motiva vender soluciones que transforman culturas empresariales y generan impacto social real? En Hanbai.io ayudamos a startups y scaleups a construir equipos comerciales de alto rendimiento. Ahora buscamos un/a Business Development Representative (BDR) para integrarse en un proyecto estratégico junto a uno de nuestros clientes estrella: Betterfly. Betterfly es una plataforma de beneficios para empleados que convierte hábitos saludables en donaciones sociales y protección financiera. ¡Sí, venderás una solución que realmente mejora la vida de las personas! 🔥 Tu día a día en Hanbai.io (con foco en Betterfly) 📞 Prospección outbound multicanal: llamadas, LinkedIn, email… Aprenderás a usar hasta 18 touchpoints reales para captar la atención de los decisores en empresas de todos los tamaños. 💬 Social selling con propósito: usarás tu perfil de LinkedIn como herramienta activa para conectar con HR Managers, founders y directivos que buscan cuidar de sus equipos de forma innovadora. 🎯 Cualificación con sentido: detectarás si el lead tiene necesidad real, presupuesto y cultura adecuada para una solución como Betterfly. No solo vendemos, también descalificamos con criterio. 🧠 Reporting claro y eficaz: trabajarás con HubSpot y otras herramientas para mantener el pipeline limpio y los datos bien medidos. Nos gusta que todo esté bajo control. 🤝 Trabajo en equipo de verdad: estarás coordinado/a con el equipo de Hanbai, el equipo comercial de Betterfly y otros perfiles clave como marketing y RevOps. Aquí no vas solo/a. 📈 Iteración constante: cada semana aprendemos, ajustamos y volvemos a prospectar mejor. Si te gusta crecer, este es tu sitio. 🏆 Lo que buscamos en ti ✅ Tienes entre 1 y 2 años de experiencia comercial B2B, preferiblemente en desarrollo outbound o ventas consultivas. ✅ No esperas que te lleguen los leads: disfrutas generando oportunidades desde cero. ✅ Has trabajado con herramientas como HubSpot, Apollo, Clay o similares. ✅ Eres nativo/a en español y te manejas en inglés para reuniones o materiales. ✅ Sabes cómo es un ciclo de venta consultivo, aunque todavía no lo domines por completo. ✅ Tienes foco, proactividad y mentalidad growth. ✅ Te sientes cómodo/a en entornos startup: rápidos, exigentes y sin estructuras pesadas. 🚀 ¿Qué te ofrece Hanbai? ✅ Formarás parte del equipo interno de Hanbai.io con un proyecto estratégico de gran visibilidad. ✅ Trabajo híbrido desde Madrid (3 días de oficina, 2 de remoto). ✅ Formación constante en ventas modernas, social selling y estrategia comercial. ✅ Crecimiento real hacia AE, consultoría o RevOps si así lo deseas. ✅ Salario competitivo + variable en función de rendimiento. ✅ Acceso a un ecosistema de startups y clientes líderes como Betterfly. ✅ Un equipo con cero postureo, ambición sana y ganas de aprender cada día. 💥 ¿Te suena bien? Aplica ahora y forma parte del equipo de Hanbai.io como BDR dedicado a Betterfly. Aquí no solo vendes. Aquí aprendes, creces y generas impacto real. 📩 Te estamos esperando.

Empresa líder a nivel nacional en Facility Services precisa incorporar a un/a encargado/a de mantenimiento para servicios ferroviarios en Madrid. Buscamos una persona con iniciativa, autónoma, responsable y resolutiva, con capacidad de análisis, planificación y organización. Esta posición es especialmente interesante para aquellos perfiles que actualmente quieran desarrollar un interesante proyecto en empresa líder en servicios, con aspiración de superación y con gran interés en desarrollar su carrera profesional con grandes aspiraciones. Apostamos por la promoción interna, fomentando el desarrollo profesional de nuestros trabajadores, para que puedan llegar a donde quieran, según sus aspiraciones. En reporte directo al Jefe de Servicio de Zona, será el responsable de coordinar y supervisar a los equipos, para garantizar una buena organización y gestión de los mismos. Requerimos para optar al puesto: • Residencia en Madrid, con disponibilidad para desplazamientos y residencia en la zona de interés., • Carnet B., • Nivel avanzado en herramientas ofimáticas, con competencia en el uso de programas de procesamiento de texto (Word) y hojas de cálculo (Excel), así como habilidades en el manejo general de sistemas informáticos., • Experiencia previa en roles de liderazgo, específicamente como encargado/a o coordinador/a de equipos de trabajo, demostrando habilidades en gestión y supervisión., • Formación Profesional, preferentemente en áreas relacionadas con el mantenimiento de vehículos o disciplinas afines., • Capacidad para trabajar en entornos colaborativos, manteniendo un rendimiento eficiente bajo condiciones de presión., • Perfil proactivo con habilidades analíticas, liderazgo y capacidad para tomar la iniciativa en la resolución de problemas., • Visión estratégica orientada a la optimización de procesos y logro de objetivos a largo plazo., • Disponibilidad para trabajar en turnos NOCTURNOS, incluyendo horarios fuera del turno diurno habitual. Las funciones que tendrá en la compañía son las siguientes: • Planificar y gestionar turnos, administración de permisos y vacaciones, y coordinación del equipo para la cobertura de servicios para asegurar la continuidad operativa., • Liderar, supervisar, coordinar y realizar seguimiento de las actividades diarias del personal a cargo, garantizando el cumplimiento de los estándares de rendimiento y productividad establecidos., • Capacitar, motivar y acompañar al equipo con el fin de maximizar la eficiencia operativa y asegurar el logro de los objetivos definidos., • Cumplir los objetivos mediante la implementación de estrategias efectivas y el monitoreo constante del desempeño., • Comunicar de manera efectiva y atender a los clientes, manteniendo relaciones profesionales y resolviendo incidencias o consultas de manera oportuna., • Identificar las oportunidades de mejora y desarrollo de soluciones para optimizar procesos, incrementar la calidad y alcanzar mejores resultados., • Realizar controles de calidad y verificar el buen funcionamiento para asegurar el cumplimiento de los estándares establecidos., • Elaborar y presentar informes con resultados, indicadores y avances, facilitando la toma de decisiones por parte del responsable de área. Ofrecemos: • Jornada laboral de tiempo completo., • Estabilidad en el empleo y condiciones laborales duraderas., • Remuneración competitiva y alineada con el mercado.

Role: Asset Manager – Solar & BESS Location: Madrid (Hybrid) Salary: €45K–€50K + Competitve Bonus & Benefits About the Company: A global renewable energy business with over 500 employees worldwide is seeking an Asset Manager to join their Madrid team. This role supports a large portfolio of US-based renewable energy assets, working closely with international teams. Their Madrid office plays a key role in operational optimisation and financial performance, with a small, collaborative O&M team. The Role: You will be responsible for managing a portfolio of solar and battery energy storage system (BESS) assets in the United States, ensuring optimal financial and technical performance. The position blends technical, commercial, and financial management, with no requirement for site visits. The working model is hybrid — office Tuesday to Thursday, remote Monday and Friday. Key Responsibilities: • Oversee day-to-day asset management of solar and BESS projects (plus occasional wind assets)., • Drive financial optimisation and operational efficiency., • Manage contracts and ensure compliance., • Collaborate with US-based teams; possible annual travel to the US. Candidate Profile: • 2–5 years’ asset management experience in renewables (solar preferred, wind considered)., • Strong understanding of financial optimisation, technical performance, and compliance., • Proactive, problem-solving mindset with autonomy in decision-making., • Fluent English essential; Spanish not required., • Technical or financial background (technical preferred)., • Experience working on or near operational sites is advantageous.

🎯 ¿Hablas alemán a nivel nativo y te apasiona la atención al cliente? ¡Desde Antal International buscamos talento para una empresa internacional líder en su sector con sede en Madrid! 📍 Posición: Agente de Atención al Cliente (nativo/a alemán) 📌 Ubicación: Alcobendas, Madrid (modalidad presencial) 📝 Contrato indefinido | Jornada completa 🔎 Responsabilidades clave: • Atención telefónica a clientes del mercado alemán, • Resolución de consultas, dudas e incidencias, • Comunicación de información sobre productos y servicios, • Registro y mantenimiento de datos en CRM, • Coordinación interna con distintos departamentos, • Participación en campañas de telemarketing, • Elaboración de informes mensuales de actividad 🧠 Perfil ideal: • Alemán nativo – requisito imprescindible, • Experiencia previa en atención telefónica al cliente, • Manejo de Microsoft Office, • Experiencia trabajando con CRM (valoramos Salesforce), • Excelentes habilidades comunicativas orales y escritas, • Perfil resolutivo, organizado, proactivo y empático, • Capacidad de análisis de datos, • Trabajo en equipo y orientación al cliente 🎁 ¿Qué se ofrece? ✔ Contrato estable (indefinido) ✔ Salario competitivo + beneficios sociales + variable ✔ Entorno internacional y dinámico ✔ Buen ambiente de trabajo y equipo multicultural 📩 ¿Te interesa este reto internacional? Envía tu CV a través de Antal International y da el siguiente paso en tu carrera. #AtenciónAlCliente #TrabajoEnMadrid #EmpleoAlemán #CustomerSupport #AntalInternational #OportunidadLaboral #Multinacional

¡Únete a CTAIMA como Sales Development Representative (SDR)! Sobre CTAIMA: En CTAIMA, somos líderes en tecnología y servicios especializados para la gestión de contratistas y compliance legal, ayudando a las organizaciones a ser más seguras y responsables. ¡Y estamos reforzando nuestra presencia global uniendo fuerzas con Provigis, una de las principales plataformas de gestión de proveedores y riesgos en la cadena de suministro (SCRM) en Francia! Actualmente, contamos con más de 3.000 clientes en más de 20 países distintos y continuamos en un proceso de fuerte crecimiento y expansión internacional. Tu misión como SDR - Inbound: Como Sales Development Representative (SDR) - Inbound con dominio de idioma francés, serás el primer punto de contacto con los leads entrantes, asegurando su correcta calificación hasta lograr la demostración de nuestros productos. Tus responsabilidades: • 🤝 Conversión de leads: Impulsar contactos hasta la fase de reunión y demostración con el equipo comercial., • 🎯 Prospección activa: Identificar y cualificar leads semanalmente para generar nuevas oportunidades de negocio., • 📞 Gestión de cartera: Organizar y priorizar cuentas, asegurando un alto volumen de llamadas y seguimientos efectivos., • 📊 Gestión del CRM: Actualizar y enriquecer la base de datos con información precisa para optimizar el proceso comercial., • ⚡ Trabajo en equipo: Colaborar con marketing para afinar estrategias de captación y conversión de clientes., • 📈 Optimización de resultados: Analizar KPIs clave, como el número de reuniones generadas y leads cualificados (SQLs), ajustando estrategias para maximizar el impacto. Lo que buscamos en ti: • 🔹 Francés bilingüe o nativo (100% must), español nativo e inglés B2., • 🔹 Experiencia en ventas B2B o atención comercial., • 🔹 Habilidades de comunicación y negociación., • 🔹 Capacidad de investigación y análisis de mercado., • 🔹 Organizado/a, con autonomía y orientado/a a resultados., • 🔹 Dominio de herramientas CRM y prospección., • 🔹 Mucha motivación, ganas de aprender y de crecer en un entorno dinámico y de expansión. Lo que ofrecemos: • 💰 Salario base + variable., • 📄 Contrato indefinido., • 🏡 Modalidad híbrida (3 días presencial + 2 remoto)., • 📍Nuevas oficinas en Pozuelo de Alarcón a partir del 30/09, • ⏰ Horario flexible: entrada entre 8-9h, salida entre 17-18h, viernes de 8-15h., • 🌞 Jornada intensiva en verano y en días de cumpleaños., • 🏥 Seguro médico como retribución flexible., • 👼 Ticket guardería como retribución flexible con Edenred. Nuestro ADN CTAIMA: • Demuestra ownership, • ¡Resuelve!, • Pon al cliente primero, • Sé entusiasta El éxito en CTAIMA no solo se mide por resultados, sino por la actitud con la que se afrontan los desafíos. Necesitamos a alguien con mentalidad de dueño, que asuma cada tarea con compromiso y busque siempre la mejor solución. ¿Te motiva asumir responsabilidades y liderar tu propio éxito? ¡Únete a nosotros!

¿Tienes experiencia en gestión de flota, mantenimiento técnico y quieres asumir un rol clave en el funcionamiento operativo de un entorno aeroportuario dinámico? En SOUTH buscamos un/a Manager de GSE para liderar la planificación, operatividad y eficiencia de los equipos y vehículos de soporte en tierra. Misión del puesto Liderar la gestión integral de la flota de vehículos y equipos GSE (Ground Support Equipment), garantizando su mantenimiento, operatividad, control normativo y optimización de recursos. El rol tiene un fuerte componente técnico, analítico y estratégico, clave para asegurar un entorno seguro, eficiente y conforme a la normativa vigente. Formación y experiencia • Valorable Formación técnica (Ingeniería, Electromecánica, Automoción o similar)., • Experiencia mínima de 5 años en gestión de flota o mantenimiento de equipos industriales, preferiblemente en entorno aeroportuario, logístico o de transporte., • Conocimiento de herramientas de gestión de flotas, GPS, telemetría y análisis de datos., • Experiencia en gestión de presupuestos y negociación con con proveedores., • Conocimientos actualizados en normativa de transporte. ¿Qué esperamos de ti? Habilidades y competencias • Alta capacidad de organización, planificación y seguimiento operativo., • Orientación al análisis de datos y a la mejora continua., • Habilidad para negociar con talleres, proveedores y aseguradoras., • Capacidad para tomar decisiones bajo presión y resolver incidencias., • Compromiso con la seguridad, la normativa y la sostenibilidad., • Buenas habilidades de comunicación e influencia transversal. ¿Qué te ofrecemos? • Incorporación a un equipo técnico estratégico en un entorno aeroportuario en crecimiento., • Posibilidad de liderar la modernización tecnológica de la flota (vehículos eléctricos, sistemas telemáticos, etc.)., • Estabilidad laboral y desarrollo profesional., • Autonomía y responsabilidad para proponer e implementar mejoras., • Salario competitivo acorde a tu experiencia y aportación. ¿Preparado/a para asumir este reto y marcar la diferencia en el área operativa? ¡Esperamos tu candidatura!

¿Quieres formar parte de una firma global, en un ambiente joven y cercano y con oportunidades de crecimiento? Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales. Uniéndote a Forvis Mazars podrás hacer crecer tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, impactando así en el crecimiento continuo de la Firma. Grow. Belong. Impact Si esto te resulta interesante y crees que el área de Gestión de riesgos puede ser tu sector, te animamos a descubrir más: • Participación en proyectos de consultoría orientados a la gestión de riesgosde las entidades financieras y no financieras., • Análisis Financiero y Datos (Calculo de los intereses, cuotas y demás cargos adicionales de las entidades bancarias), • Análisis de datos e Identificación de riesgos., • Revisión e implantación de Modelos de Prevención y detección de delitos (Compliance Penal), elaboración y revisión de Códigos éticos, políticas anticorrupción, planes antifraude, revisión y gestión de canales de denuncia., • Asesoramiento y auditorías en materia de protección de datos personales (RGPD y LOPDGDD), • Proyectos de Prevención de blanqueo de capitales (PBC&FT), apoyo en la elaboración de informes de experto externo, resolución de consultas. ¿Podría encajar tu perfil? Buscamos… • Estudiante de grados en ADE, Economía o similares., • Estudiante de máster o cursos de especialización en finanzas, prácticas y experiencias internacionales., • Excel Avanzado: Un conocimiento sólido de Excel, incluyendo fórmulas avanzadas, tablas dinámicas y programación de macros (VBA), ACCESS, esesencial., • Deseable conocimientos Financieros: comprensión de conceptos, • financieros, como tipos de interés, amortización, cálculo de cuotas e intereses., • Conocimiento de Productos Financieros: Entendimiento de cómo funcionan, • los préstamos, los productos de financiación y los riesgos asociados., • Nivel alto de inglés demostrable (B2 en adelante) ¿Cuentas con las siguientes competencias? • Clara orientación hacia el mundo empresarial, • Iniciativa y proactividad, • Capacidad de trabajo en equipo, • Atención al detalle, • Buenas habilidades de redacción jurídica ¿Qué podemos ofrecerte desde Forvis Mazars? 🌍Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales. 🎓 Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica. 📅 Posibilidad de continuación tras el período de prácticas. ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos? 🙋‍♀️🙋‍♂️ Ambiente joven, cercano y dinámico: dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo? 🌱 Generamos un impacto social y ambiental: en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena. ¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars? ¡No dudes en inscribirte a la oferta para que podamos conocernos! Grow. Belong. Impact. Desde Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.

El Reto WOMO, plataforma líder en gestión de colaboraciones entre marcas, experiencias e influencers, busca un(a) General Manager para liderar la siguiente fase de crecimiento y consolidación: una ronda de inversión pre-Series A, la expansión internacional y la escalabilidad del modelo de negocio. Tras validar con éxito su propuesta en más de 13 ciudades y dos países de Europa, y establecer alianzas con algunas de las marcas más reconocidas del sector, WOMO está preparada para dar el salto a un posicionamiento global. Reportando a los Co-fundadores y al consejo, tendrás autonomía para proponer, liderar y ejecutar la hoja de ruta que llevará a la compañía a su versión WOMO 2.0. Principales Responsabilidades • Liderar el fundraising pre-Series A, incluyendo estrategia, investor deck y relaciones con inversores, junto con los Co-fundadores y CEO., • Dirigir la ejecución estratégica en ventas, marketing, operaciones, finanzas y producto., • Definir un Business Plan con objetivos claros y liderar su ejecución., • Impulsar y ejecutar la expansión internacional (Portugal, LATAM), definiendo estrategia de entrada, captación de partners estratégicos y adaptación de equipo, producto y modelo de negocio., • Diseñar e implementar la estrategia de crecimiento anual (pricing, expansión, CAC/LTV, mejoras operativas…)., • Definir, medir y reportar KPIs clave: ARR, EBITDA, retención, expansión internacional, cash flow., • Construir, dirigir y consolidar un equipo de alto rendimiento, estableciendo cultura, procesos y objetivos claros. Perfil Requerido Experiencia y conocimientos • Experiencia previa como Director General, COO o similar en startups digitales (marketplaces, SaaS o modelos B2B2C)., • Haber liderado rondas de inversión (mínimo pre-Seed o Seed, preferible +1M€)., • Conocimiento sólido de P&L, equity, métricas de crecimiento e indicadores clave para inversores., • Experiencia escalando negocios en España y mercados internacionales., • Inglés avanzado (oral y escrito), imprescindible para comunicación con inversores y partners internacionales., • Dominio de herramientas de gestión y análisis (CRM, BI, métricas de growth). Competencias y habilidades • Visión estratégica combinada con fuerte capacidad de ejecución., • Liderazgo inspirador y capacidad de retener talento., • Comunicación y negociación al más alto nivel., • Mentalidad “builder” orientada a resultados y soluciones. Medición del Éxito • Ronda de inversión cerrada con éxito y capital bien asignado., • Crecimiento sostenido en facturación y rentabilidad., • Expansión internacional operativa y rentable., • Equipo consolidado y estructura profesionalizada., • Alta satisfacción de clientes, usuarios y partners. Qué Ofrecemos • Salario competitivo adaptado a la fase de crecimiento., • Equity con vesting, alineado a performance., • Autonomía para proponer, dirigir y escalar un proyecto con visión global, junto al CEO y Co-fundador., • Cultura abierta, colaborativa y ambiciosa., • Proyecto en plena expansión con gran proyección internacional. 📩 Proceso de Aplicación: Envía tu CV a con el asunto “Director General WOMO 2.0” y responde: 1️⃣ ¿Por qué quieres liderar WOMO 2.0? 2️⃣ ¿Cuál ha sido tu mayor logro en un rol similar? 3️⃣ ¿Qué estrategia implementarías en los primeros 90 días?

Nuestro Grupo es una referencia mundial en energía y servicios bajos en carbono. Junto con nuestros 96.000 empleados, nuestros clientes, socios y partes interesadas, estamos comprometidos en acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono, a través de la reducción del consumo energético y soluciones más respetuosas con el medio ambiente. Buscamos en Madrid, un/a Jefe/a de equipo de frigoristas con experiencia en instalaciones industriales con amoniaco cuya misión principal será la Supervisión y Coordinación del equipo. Disponibilidad de viajar a nivel nacional. Funciones principales: • Supervisión y coordinación del equipo de frigoristas, • Planificar y asignar tareas diarias, asegurando la correcta ejecución de los trabajos., • Optimizar el uso de recursos (personal, materiales, equipos) para el desarrollo eficiente de las actividades., • Gestionar y coordinar las reparaciones y otros trabajos, asegurando la mínima interrupción de las operaciones, • Asegurar la aplicación de las medidas de prevención de riesgos laborales en todas las actividades, tanto en obra como en la documentación asociada, • Servir como punto de contacto principal para los clientes, asegurando la resolución efectiva de sus problemas técnicos, • Colaborar con los técnicos en la preparación de los informes de intervención, • Colaborar con los IdP en la preparación de planes (gamas) de mantenimiento de los diferentes equipos e instalaciones, • Realizar la formación técnica de los técnicos y mejorar sus competencias Requisitos: • Experiencia mínima de 5 años en frío industrial, en empresas instaladoras y mantenedoras, • Capacidad de interpretar documentos técnicos (esquemas, planos y especificaciones de equipos), • Montaje, reparación y desmontaje de componentes frigoríficos (compresores, intercambiadores, válvulas, etc), • Pruebas de estanquidad y vacío en instalaciones, • Diagnóstico y localización de averías, • Montaje, conexionado y calibración de instrumentos, • Manipulación y carga de refrigerantes (amoníaco y halogenados). Carnet de gases fluorados, • Procedimientos de seguridad en relación a los refrigerantes (uso de EPIs, etc), • Automatismos y controles de instalaciones frigoríficas, • Puesta en marcha y ajustes operativos de las instalaciones, • Nociones de energía y eficiencia energética Comprometidos con la inclusión En ENGIE valoramos y fomentamos la diversidad y la inclusión. Estamos comprometidos a acelerar la transición a una economía neutral en carbono lograda mediante la integración de individuos excepcionales y diversos que buscan, apoyan y fortalecen el crecimiento de los demás. Te ofrecemos ·Te proporcionaremos planes de formación y carrera. ·Tendrás la oportunidad de adherirte al sistema de retribución flexible (tarjeta de transporte, ticket guardería, formación, ticket restaurante, seguro de salud, entre otros). ·Formarás parte de un equipo dinámico en el que realmente te desarrollarás y crecerás como profesional. ·Trabajarás con un equipo multidisciplinar que te apoyará en todo momento. ·Formarás parte de una red de más de 90.000 profesionales que trabajan para crear un mundo más sostenible. ENGIE es la respuesta si... ·Buscas un proyecto profesional estable, sólido y con proyección profesional. ·Valoras formar parte del primer grupo energético independiente del mundo. ·Quieres crecer y desarrollarte dentro de una compañía dinámica y retadora. ·Si consideras que tu trabajo, sumado al esfuerzo de las personas que forman parte de la compañía, puede y debe tener un reflejo positivo en el entorno.

Forvis Mazars es la nueva red formada por Forvis, una de las principales compañías en el sector de los servicios profesionales en Estados Unidos, y Mazars firma internacional que operaba ya en más de 100 países, siendo Top 10 en el sector de los servicios profesionales. Esta unión única nos permite proporcionar a nuestros clientes una perspectiva global, ágil, diferente y personal en todo el mundo en las áreas de auditoría, legal, tax y consultoría. En España, Forvis Mazars cuenta con más de 800 profesionales y oficinas en 8 ciudades: Alicante, Barcelona, Bilbao, Madrid, Málaga, Oviedo, Valencia y Vigo. Nuestros valores como firma (Integridad, Diversidad, Independencia, Responsabilidad, Excelencia técnica y Liderazgo), nos guían en todo lo que hacemos: a la hora de trabajar con nuestros clientes, gestionar la carrera de nuestros empleados y yendo un paso más allá, a través del papel que desempeñamos en nuestras comunidades. De esta manera, la sostenibilidad, y la reducción de nuestro impacto ambiental están en el centro de nuestra estrategia. Así como, la creación de un entorno diverso y multicultural, donde se apuesta por la formación constante y la digitalización de procesos con el fin de potenciar y apoyar a nuestro equipo humano, principal activo de nuestra organización. ¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars? Te contamos a continuación todos los beneficios y qué funciones y proyectos podrás desarrollar en el equipo de Auditoría IT: FUNCIONES • Revisión de Sistemas de Información en el marco de la auditoría financiera en clientes multinacionales y nacionales de diversos sectores:, • Diagnostico de nivel de control, seguridad y protección de los activos conforme estándares internacionales: COBIT, ISO 27001, ISO 22301, ITIL..., • Controles Generales de TI (ITGC): Gobierno de TI, desarrollo, mantenimiento de aplicaciones y gestión del cambio, continuidad de operaciones, operaciones de TI, gestión de proveedores., • Testing de controles de TI (SOX o similar), • Asesoramiento y evaluación de controles internos., • Evaluación e identificación de oportunidades de mejora en controles automáticos en diferentes procesos de negocio., • Gestión de Riesgos Tecnológicos., • Diagnostico e indicios de fraude sobre el Libro Diario., • Diseño, implementación, ejecución de pruebas, extracción y análisis de datos CAAT. FORMACIÓN REQUERIDA • Ingeniería informática., • Nivel alto de inglés, • Certificación CISA/ CISSP o similar., • Conocimientos del Marco COBIT., • Experiencia en sector financiero / inmobiliario., • Experiencia en Gestión de Sistemas de Información, y en migraciones de sistemas., • Experiencia en gestión de proyectos EXPERIENCIA PREVIA • Grado en Ingeniería Informática o Telecomunicaciones, o similar., • Se valorarán certificaciones en Seguridad CISA CISM,CISSP, ISO27001, COBIT, ITIL..., • Se valorará máster en auditoría y seguridad de sistemas de información., • Dominio de office, especialmente, Excel., • Conocimiento de plataformas: Base de datos, Estructura de Datos, sistemas operativos, entre otros.., • Conocimiento de ERP´s, SAP, ORACLE, entre otros., • Se necesitan a partir de 9-10 años de experiencia en posiciones similares COMPETENCIAS • Alto nivel de interlocución, • Energía y proactividad, • Interés y capacidad de realizar trabajos distintos a los de auditoría, en un entorno multidisciplinar., • Capacidad de trabajar bajo presión, • Capacidad analítica y rigor en la realización de su trabajo y entregables., • Elevada capacidad de trabajo en equipo. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Incorporación inmediata en una firma multinacional, con posición consolidada en el mercado de la auditoría y consultoría., • Remuneración competitiva., • Plan de formación personalizado y continuo que te permitirá liderar tu desarrollo profesional y plan de carrera., • Excelente ambiente de trabajo. Desde Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.

Helping ideas grow En FI Group ayudamos a pequeñas y grandes empresas a desarrollar sus ideas innovadoras a través de la obtención de incentivos fiscales y ayudas a nivel nacional e internacional. Apostamos por la I+D+i como base para la creación de compañías más competitivas que aporten soluciones para cambiar el presente y mejorar el futuro de nuestra sociedad. ¿Por qué trabajar con nosotros? Nuestro mayor valor son las personas que conforman FI Group. Simpatía, profesionalidad y honestidad son las señas de identidad de nuestro equipo humano. El esfuerzo, el entusiasmo, la pasión y la capacidad de innovar que nos caracterizan, nos llevan a emprender proyectos motivadores que convierten nuestro día a día en un reto. Te incorporarás como agente telefónico de desarrollo de negocio, formando parte del departamento Comercial, y tu responsabilidad será contactar telefónicamente con los principales responsables de las empresas potenciales y concertar visitas para el equipo comercial. Además, te encargarás de realizar informes periódicos, entre otras funciones administrativas de apoyo a la coordinación del departamento. ¿Qué buscamos? • Personas apasionadas por las ventas y las relaciones con los demás; con experiencia en emisión de llamadas y acostumbrados a un alto nivel de interlocución, • Se valorará la proactividad, iniciativa y ganas de aprender. Si te sientes identificado/a con el puesto, no dejes de enviarnos tu candidatura y cuéntanos por qué eres el candidato idóneo para formar parte de nuestra empresa. ¿Qué te ofrecemos? • Posición estable., • Tendrás jornada flexible cada día, además los viernes y en verano harás jornada intensiva., • El buen ambiente es muy importante para todas las personas de FI, así que podrás disfrutar con tus compañeros de diferentes actividades (Solidarias, deportivas, etc). ¡Te esperamos con los brazos abiertos! ¿Te apuntas? F. Iniciativas España I+D+i, S.L.U. le informa que sus datos han sido incorporados a un fichero automatizado con la finalidad de avanzar en los procesos de selección. Los datos recogidos son almacenados bajo la confidencialidad y las medidas de seguridad legalmente establecidas. Igualmente deseamos informarle que podrá ejercer sus derechos a través del siguiente correo electrónico: Para conocer nuestra política de privacidad en mayor detalle pinche: ___Para conocer nuestra política de privacidad en mayor detalle pinche:

En SERIT estamos seleccionando un Consultor de SAP especialista en módulos logísticos (SD/MM), con al menos 8 años de experiencia consolidada. Proyecto internacional de implantación S/4HANA. Nivel avanzado del idioma inglés. Ubicación Madrid, en modelo de trabajo híbrido (remoto y oficina -zona Campo de las Naciones). Incorporación en plantilla de cliente final, empresa líder internacional en el sector Retail. Contrato Indefinido. Salario según la experiencia aportada. Desarrollo profesional y plan de carrera.

Do you want to build a better future? About Enfinity Global Enfinity Global is a purpose-driven company focused on making a positive impact on the planet by helping companies, governments, and individuals transition to a carbon-free and sustainable economy. Our role as a leading IPP is to develop, finance, build, operate, and own renewable energy assets in the long term in Europe, Asia, and the Americas through our offices in the USA, Spain, Italy, UK, Netherlands, India, and Japan. Our team of over 250 Enfiniters comprises seasoned finance professionals, as well as experienced project developers and operators with extensive industry experience across all stages of the project life cycle. We pride ourselves on being creative and innovative solution providers to our customers and partners Job Description: Enfinity Global is looking for a Procurement Manager that will be part of the corporate procurement department for the development of PV solar and BESS projects. Reporting to the Head of Procurement (Europe), he/she will be ultimately responsible of closing contracts for the supply of main equipment and construction of the projects. This includes the preparation of requests for information, proposals, etc. and negotiation with contractors for main equipment, PV parks, MV and HV lines, BESS systems and substations. The Procurement Manager will coordinate with other specialists (development, engineering) and his/her day-to- day work will be calls, meetings, preparation of tenders and analysis of quotations amongst others, as per the project needs, working independently and being the single point of contact. We are looking for a person with a strong, experience in the PV market in procurement, with technical knowledge, with good communication skills and proactive. Key Responsibilities · Define the project/contract needs. · Develop suppliers based on sourcing strategies, assess potential suppliers. · Maintain relationships with suppliers while continually scouting for additional vendors. · Prepare and lead project RFI, RFQ tender process with qualified suppliers and contractors, negotiate and close deals with the selected companies. · Regularly communicate with internal key stakeholders for procurement and contract status. · Conduct cost analysis and negotiation to achieve quality assurance and best supply chain cost. · Review cost reports from actual projects to establish standard summary data cost reports and variance analyses. · Negotiate and work closely with the legal department to make sure contracts and terms are favorable. · Track and report during negotiations. · Support the team to achieve successfully the objectives of the company. · Look for and apply improvements in the processes. · Full compliance with company policie Key Requirements: · Engineering degree (Mandatory). Master desirable. · At least 10 years of work experience in Procurement within solar PV industry (IPPs) and internationally. · Good knowledge in industrial project procurement and contract management. · Proactive, self-motivated, and strong organization skills. · Project management skills working with large scale solar, wind and/or storage development projects. · Working knowledge of the integration between procurement and supply chain systems data. · Self-motivated and able to work without supervision. · Flexibility and ability to travel. In Enfinity Global group you will find a very dynamic and multinational environment in one of the most exciting and impactful industries. Here we will foster your professional and personal growth, and you will have the opportunity to actively contribute and make a real impact on climate change. Let’s build our future together. Visit to discover more about our culture and values.

Job Description • Analyze end-to-end logistics processes, including order and parcel management , transportation, warehousing, and distribution, to identify bottlenecks, inefficiencies, and areas for improvement. Utilize process mapping techniques and tools to document current processes and identify opportunities for optimization and standardization., • Act as key driver for improvement initiatives, lead and facilitate improvement project, such as Kaizen, Six Sigma or Lean projects, to drive operational excellence and productivity gains. Collaborate and implement process changes., • Collect and analyze data and utilize statistical analysis techniques and tools to draw meaningful insights and make data-driven decisions., • Develop and implement quality management systems and standards to ensure adherence to quality requirements. Establish quality control measures, conduct audits, and implement corrective and preventive actions to maintain and improve quality., • Conduct root cause analysis to identify the underlying reasons, utilize problem-solving methodologies, such as the 5 Whys or Fishbone diagrams, to identify root causes and implement corrective actions., • Identify opportunities for process optimization and reengineering to streamline logistics operations and improve customer experience. Collaborate with stakeholders to implement process changes, utilizing best practices., • Collaborate with service suppliers or vendors to ensure their services meet quality requirements. Conduct on site audits, establish quality requirements, and provide feedback to improve supplier performance., • Develop and deliver training programs to enhance the process-oriented mindset and skills of employees. Train employees on process improvement methodologies, quality management systems, and tools. Foster a culture of continuous improvement and quality excellence throughout the organization. Job Requirement • Bachelor's or Master's degree in logistics, supply chain management, or a related field., • Proven experience in process improvement, quality management, or supply chain operations roles in the logistics industry., • Strong knowledge of logistics processes, including order management, transportation, warehousing, and distribution., • Proficient in using data analysis and statistical tools, such as Excel or Minitab., • Excellent analytical and problem-solving skills, with the ability to identify root causes and implement effective solutions., • Strong attention to detail and ability to manage multiple projects and priorities., • Familiarity with process improvement methodologies, such as Lean or Six Sigma., • Experience with quality management systems and best practices, such as ISO 9001 or Total Quality Management., • Knowledge of logistics management systems, such as TMS or WMS., • Passion for driving excellence and continuous improvement in logistics processes and quality management.

Davidson Consulting España nace en el año 2014. Formamos parte del grupo Davidson, multinacional francesa de servicios tecnológicos con +18 años de experiencia en el sector y presencia en varios países europeos además de en Canadá. Somos 3000 compañeros a nivel global. En España nos caracterizamos por ser un equipo de más de 150 profesionales altamente cualificados y apasionados por el mundo de la tecnología y la innovación. Por ello, nuestro objetivo es seguir aumentando el equipo para continuar involucrados en proyectos nacionales e internacionales de gran envergadura. Desde Davidson buscamos un/a QA Analyst, para unirse a nuestro equipo en Davidson Madrid. Funciones: • Diseño y Documentación de Casos de Prueba: Crear y documentar casos de prueba en Xray basados en los casos de uso y requisitos del proyecto., • Ejecución de Pruebas y Registro de Resultados: Ejecutar los casos de prueba (manualmente o de forma automatizada) y registrar los resultados en Xray., • Interacción con desarrolladores para resolver problemas descubiertos durante las pruebas., • Documentación de diseño (Confluence)., • Análisis de registros y trazas., • Creación de alarmas: instalación/mantenimiento (IMA)., • Contacto y soporte a diferentes departamentos., • Herramientas: Jira, Confluence, XRay, Test Rail, Sniffer, xShell, WinSCP, Artifactory, SharePoint, API Manager y herramientas internas para obtener registros y trazas de los dispositivos. Requisitos mínimos del puesto: • 4 años de experiencia como QA Automation en todas las fases de calidad, enfocados a casos de uso., • Experiencia con Xray, Confluence, Test Rail, Sniffer, xShell, WinSCP, Artifactory., • Experiencia con metodologías ágiles, particularmente Scrum., • Experiencia con Jira para la gestión y seguimiento de proyectos., • Formación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Electrónica o similar., • Idiomas: Inglés intermedio. ¿Qué ofrecemos? • Modelo de trabajo en formato híbrido. Lugar de residencia Madrid., • Contratación indefinida., • Salario competitivo según valía y experiencia aportada., • Plan de carrera y desarrollo profesional. ¿Por qué unirte a nosotros? Nos caracterizamos por el excelente trato a los compañeros y una estructura organizativa horizontal. Te sentirás arropado y como en casa, tu opinión siempre importa. Contarás con oportunidades reales de crecimiento y proyección. Si estás interesad@ en participar en el proceso de selección o simplemente quieres conocer más sobre estas oportunidades, ¡no dudes en postularte a la oferta! #DavidsonConsulting #TeRetamosAFicharPorNosotros

At MSX International, a North American multinational and leading consultancy for the automotive industry, we have over 500 experts in Spain and Portugal dedicated to developing and implementing innovative solutions that enhance our clients' business processes and outcomes. With more than 25 years of industry experience, our multilingual and multicultural Contact Center operates with a proactive and dynamic approach. Our diverse team consistently contributes ideas, makes informed decisions, and collaborates to ensure each client feels unique and fully satisfied with our exceptional service. Today, our team comprises over 170 professionals, and thanks to our commitment to excellence, we continue to grow. Do you have strong communication skills, a proactive attitude, and a passion for customer service? Become our Customer Service Representative! Your daily tasks will include: • Attending calls and responding to emails from clients and dealerships., • Following up with customers until their inquiries are fully resolved., • Making reminder calls and following up on incidents to achieve maximum satisfaction., • Updating databases, drafting reports, and creating summaries. We are looking for you if: • You have a C1 level of English and are fluent in Dutch, Swedish or German., • You are available full-time., • You will be working from our Madrid office in a 50% hybrid position, with the first 5-6 months approx. fully on-site for the adaptation period. Our office is located at Calle de Albasanz, 15, 28037 Madrid. What we offer: • Permanent position with an indefinite contract from the beginning., • Salary: €22.000 gross per year., • Telecommuting policy of up to 50% of the monthly working hours after the training period (approx. 5-6 months)., • Be part of a great team of professionals in an internationally consolidated company., • Gain a global vision of the automotive sector by interacting with clients, suppliers, consultants, and dealerships., • MSX Bazaar: Collective purchasing portal with great discounts for employees., • Possibility to join the Flexible Compensation Plan (medical insurance, transport card, meal card, training...)., • 23 working days of vacation per year, as stipulated by the collective agreement., • Additional incentives for employee referral programs, internal trainers, new business opportunities, etc. Do you think you're the ideal person for this position? We want to meet you! Apply now, and we'll review your application. MSX International offers equal opportunities regardless of sex, race, disability, age, sexual orientation, religion or beliefs, marital status, pregnancy, or maternity.

Securitas Seguridad España S.A., precisa incorporar un/a Gerente en Madrid: Funciones Planificar, realizar, mantener y/o coordinar las gestiones comerciales en su ámbito geográfico o segmento de mercado. Mantener y potenciar las relaciones institucionales en el ámbito geográfico de su competencia. Formalizar contratos con los clientes, proveedores, etc…conforme a los poderes otorgados en escritura. Atención, registro, solución y cierre de incidencias y reclamaciones de los clientes de la Unidad de Negocio. Captar nuevos clientes. Potenciar la venta cruzada a través de todos los productos y servicios de la compañía, etc. Dirigir, supervisar y controlar la correcta prestación de los servicios, atención a los clientes y al personal propio. Llevar a cabo las funciones que le corresponden dentro del Sistema de Gestión de la Calidad y Medio Ambiente, así como controlar que se realicen las que corresponden al personal a su cargo. Apertura, definición, seguimiento y cierre de las acciones preventivas y correctivas relativas a su Gerencia. Coordinar y/o realizar, directa o indirectamente, el reclutamiento y la selección del personal, directo e indirecto, adscrito a su unidad de negocio. Detectar las necesidades formativas del personal a su cargo y proponer las acciones formativas necesarias a la Dirección de Personas y Talento, con la aprobación de la Dirección de Zona respectiva. Promover el desarrollo y fidelización de las personas bajo su dependencia. Realizar otras tareas derivadas de su ámbito de responsabilidad. Elaborar el Plan de Negocio relativo a su Gerencia/Delegación. Realizar el presupuesto correspondiente a su unidad de Negocio y efectuar el seguimiento y control del mismo. Llevar a cabo las funciones que le corresponden dentro de los diferentes Sistemas de Gestión de Securitas (Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Salud, Seguridad de la Información, Continuidad de Negocio, etc.) Se requiere Estudios – Mínimo: Bachillerato y/o Ciclos Formativos de Grado o Superior. Estudios – Valorable: Estudios Universitarios; Nuevas Tecnologías; Gestión de Equipos; Director de Seguridad. Conocimientos – Mínimo: Nivel alto de Ofimática. Inglés medio. Seguridad privada (normativa reguladora) Conocimientos – Valorable: Inglés alto. Sistemas de seguridad. Aplicaciones informáticas de Securitas. Se valorarán todos los conocimientos relacionados con la gestión de unidades de negocio. la gestión comercial y la gestión de personas. Experiencia – Mínimo: 3 años como mínimo desempeñando puestos de responsabilidad en Securitas o excepcionalmente en el sector Servicios. Experiencia – Valorable: Se valorarán todas aquellas experiencias profesionales relacionadas con la gestión de unidades de negocio, la gestión comercial y la gestión de personas. Otros: Permiso de conducir B1. Residir en Madrid. Ofrecemos Estabilidad laboral y formación continua Carrera profesional en un contexto internacional Retribución: a determinar.

About the Company OMODA Motors is a new brand built by Chery Group, which is a leading Chinese automobile company. OMODA operates individually from other brands of Chery Group. Its business scope covers the R&D, production and sales of passenger cars. About the Role Aftersales Regional Manager is responsible for ensuring the efficient operation and continuous improvement of dealer aftersales services within their region. This role focuses on enhancing customer satisfaction, dealer compliance, and operational excellence through strategic coordination and direct engagement with dealers. Responsibilities • Responsible for coordinating new dealer induction with all O&J departments., • Make sure all O&J systems (warranty system, technical information system etc.) and procedures are known and accessible by the dealer collaborators., • Responsible for O&J standards inspections and acceptance of dealer services., • Ensure and contribute to the availability of dealer aftersales information, allowing the company to establish service quality goals for dealers., • Organize regular dealer visits to review all service levels (customer satisfaction, maintenance service, service campaigns, staff training, corporate image, spare parts etc.), commercial and quality policies targets and ensure key indicators achievements., • Coordinate and assist on spare parts logistics to elevate service level., • Advise and implement individual improvement plans to elevate dealer service quality compliance and performance, contributing to customer satisfaction and loyalty, established by the company standards., • Carry out mediation work between the dealer and the customer to achieve customer compliance and satisfaction according to the established service standards., • Coordination with Customer Care Department and Goodwill authorization., • Establish the related standard, processes, procedures and policies of the aftersales service points and workshops., • Other relevant tasks of the Aftersales Department. Qualifications Education: Bachelor’s degree or above, majoring in Mechanical Engineering, Automobile, and other related technical majors. Required Skills • Have more than 3 to 5 years’ experience in the similar position in automobile industry., • Advanced level in English. Equal Opportunity Statement We are committed to fostering a diverse and inclusive workplace where everyone feels valued, respected, and empowered to contribute to their fullest potential.

¿Quiénes somos? AZENEA es una red nacional de asesorías que combina la experiencia tradicional con la innovación para ofrecer un servicio excepcional a nuestros clientes: empresas y emprendedores. Combinamos experiencia, cercanía y tecnología para ofrecer soluciones completas. Nuestro enfoque se basa en la confianza, la excelencia profesional y la tecnología de vanguardia, siempre poniendo al cliente en el centro. (Conoce más sobre nosotros___) ¿Cuál será tu misión? Convertirte en la referencia fiscal y estratégica para tu cartera de clientes, asegurando su tranquilidad fiscal y ayudándoles a optimizar sus decisiones financieras y tributarias. ¿Qué harás en tu día a día? • Preparación de liquidaciones periódicas y anuales (IVA, IRPF, Impuesto de Sociedades)., • Gestión contable y fiscal de la cartera de clientes., • Revisión de documentación y elaboración de modelos tributarios., • Participar en el seguimiento de plazos y obligaciones fiscales., • Preparación de cierres contables y fiscales., • Resolver consultas básicas con el apoyo de tu responsable., • Asegurar el uso de herramientas digitales de contabilidad y gestión para optimizar el trabajo diario. ¿Qué buscamos en ti? • Formación en ADE, Económicas, Finanzas o similar., • Experiencia mínima de 2 años asesorando fiscalmente a autónomos societarios y pymes., • Capacidad analítica y visión estratégica para acompañar a los clientes en la toma de decisiones., • Habilidad para comunicar temas fiscales complejos de forma clara y cercana., • Actitud proactiva, sentido de responsabilidad y orientación a cliente., • Familiaridad con herramientas tecnológicas de contabilidad, fiscalidad y gestión documental., • Mentalidad digital y ganas de transformar el modelo tradicional de asesoría. ¿Qué ofrecemos? • Oportunidades reales de crecimiento: contamos con un plan de carrera claro que te permite mejorar cada año., • Posibilidad de movilidad interna: podrás dar el salto a cualquiera de las asesorías del grupo., • Comisiones por servicios recurrentes y mantenimiento de cartera, para que tu esfuerzo se vea recompensado., • Un rol con impacto real en la transformación del sector, participando en un modelo de asesoría innovador y digital., • Herramientas digitales que reducen la carga repetitiva y te permiten centrarte en lo que aporta valor., • Formación continua y cultura de mejora constante, para que sigas creciendo y aprendiendo a tu ritmo., • Entorno colaborativo y dinámico, con alto contacto interdepartamental y muy buen ambiente de equipo., • Incorporación al grupo de asesorías con mayor crecimiento en España., • Contrato indefinido a jornada completa desde el primer día., • 25 días de vacaciones al año., • Retribución salarial acorde a experiencia y perfil (22k - 30k según experiencia)., • Retribución flexible con Cobee. ¿Te interesa? Si te apasiona la contabilidad y fiscalidad, y quieres dar el salto a una asesoría moderna, digital y centrada en las personas, te queremos conocer. Combinamos experiencia, cercanía y tecnología para ofrecer soluciones completas a empresas y emprendedores. ¡Estamos revolucionando el sector y queremos que seas parte del camino! En Grupo Azenea creemos en la diversidad como motor de innovación. No discriminamos por género, raza, orientación sexual, religión, discapacidad o edad. Si cumples con el perfil y te motiva el reto, te animamos a postularte. ¡Tu talento será bienvenido!

En Club de la Pyme, empresa especializada en soluciones integrales para autónomos y pequeñas empresas, buscamos incorporar a un/a Gestor/a Comercial con perfil proactivo, conocimientos en contabilidad y fiscalidad, orientación al cliente y experiencia en venta de servicios empresariales. Funciones principales: • Contactar con autónomos y pymes para detectar necesidades y presentar soluciones personalizadas en materia de asesoría fiscal, contable y laboral., • Atender y gestionar consultas de clientes actuales, proponiendo servicios complementarios y realizando seguimiento comercial., • Realizar seguimiento de presupuestos, coordinar el cierre de ventas y fidelizar la cartera asignada., • Colaborar con los equipos comercial y de marketing en campañas y acciones promocionales. Perfil requerido: • Experiencia en venta de servicios empresariales, especialmente en el ámbito de asesoría o consultoría para pymes/autónomos., • Conocimientos en contabilidad y fiscalidad., • Persona iniciativa, resolutiva, organizada y con buena capacidad de aprendizaje., • Clara orientación al cliente y habilidades de comunicación., • Manejo de herramientas digitales (CRM, correo electrónico, hojas de cálculo...). Ofrecemos: • Contrato indefinido a jornada completa., • Horario: lunes a jueves de 08:00 a 17:00 h y viernes de 08:00 a 15:00 h (jornada intensiva)., • Modelo de trabajo híbrido: parte presencial y parte remoto., • Formación inicial y acompañamiento continuo., • Incorporación a un equipo profesional, dinámico y en crecimiento. ¿Te gustaría formar parte del equipo de Club de la Pyme? Esta puede ser tu oportunidad. Aplica a esta vacante y da el siguiente paso en tu carrera con nosotros. Estamos deseando conocerte y que empieces tu aventura en un equipo dinámico, profesional y en crecimiento.

POSITION SUMMARY: Housekeeping Director owns the entire guests onboard experience related to cleanness and Stateroom service, offering a seamless execution of premium service that is both exceptional and memorable. Housekeeping Director must possess outstanding hospitality, communication, and organizational skills in addition to effective decision-making abilities. Paying keen attention to detail, the Housekeeping Director is held fully accountable for the quality of all guests’ experience. This individual will take full ownership and accountability for the maintenance, cleanness of each assigned area and service leading their Team. HIRING QUALIFICATIONS: • Five to seven years housekeeping managerial experience in an upscale hotel, resort, or cruise line (shipboard experience preferred)., • Preferred bachelor’s degree in hospitality management, business administration or related field from an accredited college or university or the international equivalent preferred., • Extensive knowledge of cleaning procedures regarding public health standards., • Extensive knowledge of proper cleaning techniques, chemical handling and safety related procedures, requirements and use of equipment, personal protective equipment and job safety analysis related to proper handling chemicals, lifting, pushing, and pulling heavy equipment, garbage removal., • Knowledge of the principles and processes for providing personalized services including needs assessment techniques, quality service standards, alternative delivery systems, and guest satisfaction evaluation techniques., • Ability to work positively and cooperatively in a diverse team environment to meet overall established time frames., • Ability to communicate tactfully with department heads, coworkers, and other shipboard crewmembers to resolve problems and negotiate resolutions., • Demonstrated aptitude for the financial aspects of a housekeeping operation, including the successful identification of expense reduction through cost control., • Demonstrated aptitude for the management of headcount within assigned area, as it relates to and supports the business needs of the vessel., • Knowledgeable about talent assessment techniques, quality service standards and guest satisfaction, development of crew / management, leadership skills and coaching abilities for front line employees and junior management, increased ability to solve issues, • Knowledge of policies and practices involved in the human resources function., • Working knowledge of computers, Internet access, and the ability to navigate within a variety of software packages such as Excel, Word, or related Company programs (Issu Trax, OCIMS, Fidelio, LGA (Landed Goods Advisory), Berthing Manager, Medallia, Kronos, Celebrity App), • Working knowledge of financial aspects, budgeting, and cost containment, planning and future orders, inventories, and C&R. LANGUAGE REQUIREMENTS: • Ability to speak English clearly, distinctly, and cordially with guests., • Ability to read and write English to understand and interpret written procedures. This includes the ability to give and receive instructions in written and verbal forms and to effectively present information and respond to questions from guests, supervisors, and co-workers., • Ability to speak additional languages such as Spanish, French, or German preferred.

Product Assurance Manager About the Role Our client is seeking a Product Assurance Manager to lead all PA matters across a new spacecraft program, for a rapidly evolving innovative satellite product portfolio. You will be the main point of contact to the customer for all PA matters across this space program and will be responsible for developing and product management plans for the execution and delivery of spacecraft and payload systems. The Company Our client is at the forefront of groundbreaking space programs, challenging traditional satellite manufacturing methods and redefining long-standing industry standards. In a sector dominated by large, bureaucratic corporations, this company stands out for its exceptional agility and responsiveness. Its compact scale, paired with proprietary next-generation satellite production technologies, enables the delivery of distinctive, high-performance space systems. Benefits & Opportunities You will have the creative freedom to define best practice across Quality for highly regarded programs in space. You will be making a critical impact on a business in a pivotal stage of development as they continue to scale-up their operations. You will work across unique, industry-disrupting space programs, working with major names in space. To be successful you’ll need to have… • 5+ years of experience in Quality Assurance and Product Assurance, working on high-technology hardware., • Strong understanding and practice of ECSS and MIL-STD normative systems., • Strong background in the space industry. Interested to know more? Interested? Contact detailing your suitability to the position! Key words…if all these are resonating, this could be the job for you!! Space-grade product assurance, Aerospace quality systems, Satellite, Smallsat, LEO, MEO, GEO, Space, NewSpace, Subsystem, Satellite, ECSS, MIL-STD, ISO 9001

Buscamos un/a Account Manager Somos una consultora tecnológica especializada en Automoción, con presencia en España y Portugal. Llevamos más de 15 años ayudando a empresas en sus procesos de transformación digital y desarrollando proyectos ad hoc. Tenemos soluciones y productos propios que hacen que podamos aportar un valor diferencial en cada proyecto y ofrecer soluciones muy concretas. Ya te hemos contado lo “políticamente correcto” ahora te contaremos lo que NO somos ;-) • No nos gusta ponernos límites., • No nos gusta mirar al futuro sin optimismo., • No nos rendimos frente a un reto., • No nos cansamos de seguir aprendiendo., • No somos de los que se esconden, nos gusta SUMAR., • No trabajamos sin pasión por lo que hacemos. ¿Qué estamos buscando? • Experiencia de, al menos, 3 años como Account Manager. Es importante que tengas sensibilidad para captar las necesidades de los clientes., • Alta capacidad de gestión y organización de proyectos., • Conocimientos en SEM: Google Ads, Google Analytics, Meta Ads..., • Experiencia en la gestión de proyectos web y SEO., • Experiencia con gestores de leads y CRMs., • Capacidad de análisis de datos y definición de estrategias., • Consultoría analítica y elaboración de informes de seguimiento de Kpis., • Valoramos que tengas conocimientos o experiencia en el sector de automoción., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional., • Y sobre todo… ¡pasión por tu trabajo! Te ofrecemos: • Trabajar con un equipo joven, dinámico y con mucha experiencia., • El puesto de trabajo será en Madrid., • Teletrabajo híbrido., • Desarrollo personal y profesional en proyectos digitales., • Plan de formación y crecimiento constante., • Horario L-J de 8:30 a 18:00 y V de 8:30 a 14:30h (horario flexible)., • Sueldo a convenir en función de experiencia y aptitudes., • Bonificaciones económicas por objetivos. Envíanos tu CV a

¿Estás buscando un nuevo desafío? ¿Tienes pasión por la ciencia y las nuevas tecnologías y estás buscando una empresa donde las personas cuenten? Dentro del equipo de proyectos nacionales y regionales serás la persona encargada de la gestión de proyectos de I+D+i para empresas, centros tecnológicos y universidades de cara a la obtención de subvenciones y deducciones fiscales por I+D+i ante organismos regionales y nacionales. ¡No dejes pasar la oportunidad! Gracias a tu talento y actitud en Zabala Innovation desarrollarás tu carrera profesional. ¿Cómo es trabajar en Zabala Innovation? Nuestros valores son la confianza, la cooperación, la innovación, la integridad, el compromiso, la libertad y la responsabilidad. Creemos que juntos podemos ayudar a transformar la Unión Europea ¿quieres formar parte de nuestra visión transformadora? En Zabala Innovation nuestra misión es convertir la innovación en el factor clave de competitividad de las organizaciones. La innovación es nuestro core: desde la estrategia a la gestión, pasando por la búsqueda de financiación. Analizamos proyectos de innovación y la actividad empresarial para obtener la máxima ayuda en programas regionales, nacionales y europeos de apoyo a la innovación. Para Zabala Innovation las personas son nuestro principal activo, la cultura de la innovación no sería posible sin el factor humano y el talento. Contamos con un equipo internacional de más de 450 profesionales, entre ellos más de 70 doctores, que trabajan en nuestras 13 sedes para ayudar a nuestros clientes a crecer. Ahora que ya nos conoces un poco más, te explicamos qué podrías aportar tú. En tu día a día… • Trabajarás en la detección de proyectos de I+D+i., • Prepararas y presentarás proyectos a los diferentes programas (CDTI, Colaboración Público Privada entre otros), • Realizarás el seguimiento de los mismos, • Participarás en la elaboración de estudios, planes estratégicos, etc. ¿Qué consideramos necesario? • Grado/máster en Ingeniería industrial o similar., • Experiencia previa en gestión de proyectos de I+D+i., • Residencia habitual en Madrid o alrededores, • Carnet de conducir Qué esperamos de ti: • Actitud para trabajar en equipo, habilidades de comunicación y capacidad de autogestión., • Pasión por la ciencia y las nuevas tecnologías, • Gusto por el trabajo organizado y bien hecho, que disfrutes trabajando en equipo y a la vez de forma autónoma., • Facilidad para la redacción, con frescura, claridad y personalidad., • Y lo más importante de todo, valoramos tu actitud, ganas de aprender y de asumir responsabilidades. Y aún mejor si… • Vienes con experiencia previa en gestión de proyectos de I+D+i, en cualquier sector., • Nivel de inglés, mínimo B2., • Dominas o conoces algún otro idioma, además del inglés. ¿Qué ofrecemos? • Incorporarte a una consultora líder en gestión de la innovación cuya preocupación por las personas es real., • Formar parte de un equipo internacional y multidisciplinar con compromiso y entusiasmo cuyos valores comprenden la confianza, la cooperación, la innovación, la integridad, el compromiso, la libertad y la responsabilidad., • Horario flexible: flexibilizamos la hora de entrada y salida bajo un marco definido, y los viernes trabajamos con jornada continua., • Jornada de verano: Disfruta del tiempo libre en los días más largos del año con jornada continua entre junio y septiembre., • Teletrabajo: Apostamos por un modelo mixto. Podrás teletrabajar parte de tu jornada y en todo caso siempre podrás acudir a la oficina., • Formación: creemos en el desarrollo profesional de las personas, por ello apostaremos por tu formación. ¿Te gusta la oferta? No dudes en inscribirte, ¡estamos deseando conocerte!

SPAX representa la evolución constante en el arte del tornillo fabricando más de 50 millones de tornillos al día en Ennepetal (Alemania), combinando ingeniería de precisión, sostenibilidad y compromiso social. Para continuar con su expansión en la península ibérica, SPAX incorpora un/a Area Manager Iberia con la misión de impulsar la recuperación y el desarrollo estratégico del canal construcción en España y Portugal. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES: • Promover la prescripción técnica, colaborando con estudios de arquitectura, ingenierías y proyectistas., • Impulsar el desarrollo industrial, especialmente con fabricantes de estructuras de madera e industrializadas., • Ofrecer soporte técnico-comercial a montadores y contratistas especializados en madera estructural., • Coordinar la gestión operativa con la red de distribuidores en Iberia., • Identificar y desarrollar nuevos nichos de mercado y oportunidades de negocio., • Colaborar estrechamente con los equipos internacionales de producto y marketing. REQUISITOS: • Formación universitaria técnica (Arquitectura, Arquitectura Técnica, Ingeniería Civil) o FP técnica con sólida experiencia comercial., • 3–5 años de experiencia en funciones técnico-comerciales en el sector de la construcción industrializada., • Procedencia de empresas competidoras del sector será especialmente valorada., • Conocimiento profundo de procesos constructivos en madera, normativas aplicables y sistemas de fijación., • Inglés fluido (C1)., • Manejo de MS Office y CRM., • Residencia preferentemente en Madrid., • Alta disponibilidad para viajar por toda la península. COMPETENCIAS CLAVE: • Capacidad de interlocución técnica con arquitectos, ingenieros y prescriptores., • Autonomía, proactividad y fuerte orientación a resultados., • Habilidades de comunicación rigurosas y persuasivas., • Capacidad analítica y visión estratégica a medio y largo plazo., • Interés por la innovación en construcción sostenible. POR QUÉ UNIRSE A SPAX: Esta posición ofrece la oportunidad de desarrollo profesional representando a una compañía alemana líder en fijaciones de máxima calidad, con más de dos siglos de historia e innovación. El/la profesional seleccionado/a jugará un papel clave en la consolidación y desarrollo de la marca en Iberia. PROCESO DE APLICACIÓN: Si cumples con los requisitos y competencias descritos, te invitamos a enviar tu CV y una carta de presentación a

Únete a Nuestro Equipo en Ginkgo Sky Bar 🌟 ¿Tienes experiencia liderando equipos y pasión por la excelencia en la atención al cliente? En Ginkgo Sky Bar, nuestro restaurante insignia ubicado en la espectacular planta 12 del Hotel VP Plaza de España Design*** buscamos un/a: Coordinador/a de Hostess ¿Qué harás? Serás el rostro que da la bienvenida a nuestros huéspedes, liderando con entusiasmo un equipo dedicado a brindar una experiencia inolvidable. Tus responsabilidades incluirán: • 🌟 Recepción de clientes: bienvenida personalizada, acompañamiento a mesa y despedida final., • 📋 Gestión de reservas: manejo profesional vía telefónica y email., • 🛠️ Organización operativa: órdenes de servicio, cierre de caja y soporte al equipo de sala., • 🤝 Atención a VIPs: asegurando un trato exclusivo y cuidado al detalle., • 📅 Gestión de equipo: planificación de turnos, vacaciones y días festivos. Lo que buscamos en ti: • Experiencia: Mínimo 2 años liderando equipos de hostess en restaurantes o hoteles., • Idiomas: Inglés avanzado imprescindible (se realizará prueba). Valorable conocimiento de otros idiomas., • Habilidades: Don de gentes, enfoque comercial, organización y resolución., • Conocimientos técnicos: Manejo de Cover Manager y alto nivel de ofimática. Lo que ofrecemos: • 📝 Contrato estable., • 💼 Salario competitivo ajustado a tu experiencia y valía., • ⏰ Jornada completa e incorporación inmediata., • 💎 Oportunidad de formar parte de un equipo en uno de los espacios más exclusivos de Madrid. ¡Tu talento puede brillar en lo alto de la ciudad! Envía tu candidatura y sé parte de la experiencia Ginkgo Sky Bar.

Arctech Solar, líder mundial en sistemas de seguimiento solar, estructuras fijas y soluciones BIPV, busca un/a Responsable de Obra con experiencia para gestionar la ejecución de proyectos de seguidores solares en el mercado europeo. Gracias a nuestra innovadora tecnología Golden Tracker, ofrecemos una oportunidad ideal para profesionales de campo que quieran liderar instalaciones solares, asegurar la calidad técnica y coordinar equipos en obra. Funciones principales: • Liderar la instalación, puesta en marcha y resolución de problemas de sistemas de seguimiento solar., • Coordinar con los equipos internos, clientes y subcontratistas para cumplir los hitos del proyecto., • Supervisar el cronograma de obra, uso de recursos y cumplimiento del presupuesto., • Implementar y mantener protocolos de control y garantía de calidad en obra., • Realizar inspecciones periódicas en sitio y anticiparse a problemas técnicos., • Brindar soporte técnico directo y formación al equipo de instalación., • Elaborar documentación detallada: informes de avance, checklists, registros de incidencias y certificados de formación., • Presentar informes técnicos estructurados a las partes interesadas del proyecto. Requisitos: • Titulación universitaria en Ingeniería Civil, Construcción o similar, o formación técnica (FP) en Energía Fotovoltaica también válida., • Experiencia mínima de 3 años en instalaciones de seguidores solares, o 6+ años en el sector fotovoltaico., • Conocimientos sólidos de trabajos mecánicos y civiles, especialmente sistemas de arrastre y alineación de seguidores solares., • Disponibilidad para viajar con frecuencia por Europa y trabajar de forma autónoma en campo., • Manejo fluido de herramientas Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint)., • Habilidades organizativas, capacidad de gestión de prioridades y trabajo bajo presión., • Buenas habilidades de comunicación y trato interpersonal. Se valora nivel intermedio de inglés., • Actitud resolutiva y colaborativa., • Interés por aprender y crecer profesionalmente en el sector de las energías renovables. Qué ofrecemos: • Paquete retributivo competitivo., • Oportunidades de desarrollo profesional continuo., • Participación en proyectos sostenibles de impacto internacional. ¿Te interesa el desafío? Si eres una persona proactiva, con perfil técnico y te motiva contribuir al avance de la energía limpia en entornos dinámicos de obra, ¡queremos conocerte! Puedes postular en inglés o también en español. Únete a la misión global de Arctech Solar.

What You'll Do As a Business Enablement Senior Coordinator, you will ensure effective, efficient operations of the BCG Vantage business through management of relevant processes, systems, and projects. You will own and drive defined, large or complex activities or processes with minimal guidance, while providing senior-level support across multiple stakeholders. You will work with people and operational data, preparing reports and creating slides for the business and leadership team. You will support global people related initiatives and programs as well as organize and execute internal meetings and events for the Vantage Leadership. Your responsibilities will include: • Team Operations & Coordination, • Maintain shared resources including dashboards, org charts, Trello boards, and SharePoint sites, • Track updates across projects and initiatives to keep information accurate and up to date, • Plan, schedule, and coordinate internal meetings and events including agenda preparation, logistics and follow-up action tracking, • Help others navigate the business network and provide ongoing ad-hoc support to the leadership group, • Reporting & Data Tracking, • Update and maintain people databases with accuracy, • Conduct analyses and prepare and deliver regular reports to leadership to support decision making, • Manage stakeholders’ requests and ensure documentation is complete and filed appropriately, • Project Support, • Lead or support special projects, collaborating closely with cross-functional teams, including Finance, HR, and Recruiting, as needed, • Support development of materials or presentations for meetings and special projects, • Solving problems independently while maintaining a high degree of service orientation, • Managing complex priorities and timelines with excellent organizational and planning skills, • Producing high-quality, visually polished deliverables with a strong attention to detail, • Analyzing and synthesizing data to generate actionable insights for decision making, • Building strong relationships across diverse teams and stakeholders, • Demonstrating curiosity and adaptability to support evolving team and business priorities, • Thriving in a virtual, globally distributed environment What You'll Bring • Bachelor’s degree, • 4-6+ years of professional experience in business operations, coordination, or project management roles, • Solid analytical skills (e.g. for people and business reporting) and a structured way of thinking, • Strong written and verbal communication skills in English, • Advanced knowledge in Microsoft Office applications (Excel, PowerPoint, Outlook, SharePoint) and collaboration platforms (e.g., Trello, Slack), • Experience in a corporate or professional services environment Who You'll Work With You will be part of the Vantage management and operations team, collaborating closely with leaders in Business Enablement and Transformation. You will also work cross-functionally with teams in Finance, HR, and the People Team. Additional info BCG Vantage is a powerhouse of expertise, seamlessly embedded within Practice Areas and markets to drive extraordinary impact. It equips BCG case teams and clients with cutting-edge expertise, proprietary assets, actionable data, and transformative insights that empower our case teams and enable our clients to achieve their aspirations. With global experts across 20 Practices, covering more than 100 topics, sectors and offers, plus four focused geographic markets, BCG Vantage delivers unparalleled depth and breadth of insight & expertise. BCG Vantage consists of three career paths, each playing a crucial role in delivering value to clients, case teams and practice teams: Client Focus (Embedded Expertise), Topic Activation (Sector Expertise with Proprietary Tool & Data Solutions), and Research (Practice Topic and Sector-Aligned Research and Insights).

Job Title: Restaurant Manager Location: Madrid Salary: €50,000 - €55,000 gross per annum My client is seeking an experienced and dynamic Restaurant Manager to lead their team and oversee the daily operations of one of their high-end restaurants in Madrid. The ideal candidate will be a strong leader with a passion for the hospitality industry, capable of driving both excellent service standards and financial performance. Key Responsibilities: • Manage all restaurant operations, ensuring a seamless and high-quality guest experience., • Lead, motivate, and develop the restaurant team to achieve exceptional service standards., • Oversee financial performance, including managing budgets, P&L, and cost control., • Develop and implement marketing strategies to attract and retain customers., • Maintain high standards of food quality, service, and cleanliness., • Handle customer inquiries, feedback, and complaints professionally and efficiently., • Ensure compliance with health and safety regulations., • Collaborate with kitchen staff to ensure timely and quality food preparation. Ideal Candidate: • Proven experience as a Restaurant Manager or in a similar leadership role within the hospitality industry., • Strong leadership and people management skills., • Excellent communication and interpersonal skills., • Proficient in managing financials, including budgets and P&L., • Strategic thinker with the ability to develop and implement effective marketing strategies., • Passionate about delivering outstanding customer service and a memorable dining experience., • Ability to work in a fast-paced environment and handle pressure., • Proficiency in English and Spanish necessary Compensation and Benefits: • Opportunities for professional growth and development., • A supportive and dynamic work environment., • Employee discounts and other benefits. Job Title: Restaurant Manager Location: Madrid Salary: €50,000 - €55,000 gross per annum If you would like to have more information about the role, please apply or send your cv to Get social……. Tweet us @COREcruitment

Sonepar es el líder mundial en la distribución B2B de productos eléctricos, soluciones y servicios relacionados. Presente en 40 países, el Grupo lidera una ambiciosa transformación para hacer la vida de sus clientes más fácil ofreciéndoles una experiencia digital omnicanal, la mejor sostenibilidad de su sector y garantizar a sus colaboradores un entorno de trabajo diverso e inclusivo. En 2024, Sonepar alcanzó unas ventas de 32.500 millones de euros. Los 46.000 personas colaboradoras de Sonepar están comprometidos con acelerar la electrificación del mundo y están impulsados por un propósito compartido: Powering Progress for Future Generations. En España, contamos con 135 puntos de venta repartidos por toda la geografía española, centros logísticos automatizados y un equipo formado por 2200 personas. Nuestros especialistas aportan a los clientes soluciones y servicios integrales en las diferentes áreas de negocio: Automatización y Control Industrial, Iluminación, Climatización, Automatización de Edificios, Movilidad Eléctrica, Energías Renovables, Seguridad y Herramientas, Cable y Distribución de Potencia. Somos el distribuidor B2B líder en ventas de productos eficientes y tenemos la misión de acompañar a nuestros clientes en el camino hacia la sostenibilidad; ofreciéndoles el asesoramiento, el servicio y las soluciones sostenibles que necesiten en materia de eficiencia energética y reducción de la huella de carbono. En estos momentos, necesitamos incorporar un/a Coordinador/a Comercial Especialista en Iluminación, con sede en nuestras instalaciones de Leganés, para realizar las siguientes funciones: -Liderar el desarrollo del conocimiento técnico del mercado de iluminación aplicado a clientes, fuerza comercial y proyectos. -Gestionar un equipo multidisciplinar de Técnicos Comerciales Especialistas de la rama de iluminación. -Asegurar que SONEPAR actúe como el mejor aliado técnico en todas las fases de los proyectos. -Transformar necesidades del cliente en soluciones viables y documentadas. -Coordinar asistencia técnica avanzada y definir planes de formación internos. -Desarrollar formaciones especializadas en colaboración con fabricantes. -Colaborar con ingenierías, estudios de arquitectura y decoración para posicionar a SONEPAR en proyectos estratégicos. -Diseñar herramientas de configuración, showrooms virtuales, contenido técnico y formativo. -Mantener relación con fabricantes y asociaciones del sector para impulsar la especialización y la innovación. Ofrecemos: Incorporación a empresa líder mundial B2B Formación y desarrollo continuo en la especialidad de Iluminación. Paquete salarial competitivo Plan de retribución flexible Vehículo de empresa + Tarjeta Solred Soneclub Team, plataforma de incentivos para empleados Sonepar Plus, club de ofertas y descuentos en la compra de productos y servicios Plataforma de telemedicina gratuita Programa de Becas y ayudas al estudio para hijos de empleados Flexibilidad horaria Política de Teletrabajo Seguro de vida y accidentes Si quieres formar parte del Grupo Sonepar, líder mundial en su sector y compuesto por un equipo humano formado por 45.000 personas, no dudes en enviarnos tu currículum. En Sonepar Spain estamos comprometidos con la igualdad de trato y oportunidades, impulsando constantemente actuaciones que ayuden a consolidar una cultura de igualdad, respeto, inclusión y diversidad.

En Auren Personas trabajamos desde la división de Selección & Executive Search y nos dedicamos a proporcionar servicios especializados de consultoría de Recursos Humanos. Actualmente estamos colaborando con una destacada empresa del sector Ocio, Ferias y Eventos ubicada en Madrid, que busca incorporar a su plantilla a una persona para el puesto de Manager de PRL Funciones • Dirección de equipos de trabajo a cargo., • Relaciones con la representación de los trabajadores (participación en el Comité de Seguridad y Salud, en el establecimiento y negociación de preceptos de salud laboral en el convenio colectivo de empresa…)., • Relación y coordinación con servicios de prevención ajenos para las especialidades no asumidas por la empresa., • Relación y coordinación con los servicios de prevención de las empresas colaboradoras, • Relaciones con la autoridad laboral por inspecciones, requerimientos, declaraciones, vía judicial, etc., • Relaciones con áreas operativas de la empresa, así como con la Dirección., • Realización, seguimiento y responsabilidad sobre las auditorías requeridas en materia de prevención de riesgos laborales y del servicio de prevención propio, además de todas aquellas que exija en cada momento la normativa vigente en materia de prevención de riesgos laborales., • Participación activa y liderazgo en la planificación y ejecución de eventos multitudinarios, coordinando aspectos de seguridad y salud y relativos a la prevención de riesgos laborales para eventos con asistencias superior a las 50.000 personas. Requisitos: • Nivel alto de Inglés., • Formación en Ingeniería o en construcción (arquitectura, edificación, etc), • Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales con, al menos, dos especialidades., • Al menos 10 años de experiencia desempeñando roles de Prevención de Riesgos Laborales, preferiblemente en entornos de celebración de grandes eventos o de afluencia masiva, y en todo caso con altas exigencias en materia de seguridad., • Experiencia demostrable en la constitución e implementación de un Servicio de Prevención Propio en la compañía, incluyendo la elaboración de la documentación legal, de los procedimientos internos y la coordinación con las autoridades laborales necesarias para la constitución y puesta en marcha de tal servicio., • Desempeño como responsable de servicio de prevención propio durante 5 años en el sector indicado de celebración de grandes eventos o de afluencia masiva, o en sectores de construcción o industria., • Amplia experiencia en la gestión de Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) por actividades con muy alto índice de concurrencia. Agradecemos tu aplicación e interés. ¡Esperamos conocer tu talento! En Auren Selección & Executive Search, ofrecemos un abanico global de soluciones de identificación, captación, selección y evaluación de talento. Brindamos servicios locales e internacionales para cualquier volumen. Contamos con equipos altamente especializados, más de 20 años de experiencia y probados casos de éxito.

¿Quieres formar parte del equipo de Serveo? Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 48.000 profesionales. Somos un referente en servicios de industria, salud, corporate, government e infraestructuras ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo. ¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) en el 2024 y por Forbes en 2023 y 2025! ¿En qué consiste el puesto? Buscamos una persona que lidere la transformación tecnológica de los Soft Services que presta la compañía, actuando como partner estratégico entre las necesidades de los clientes y las soluciones más fiables, eficientes e innovadoras del mercado. Tu misión será entender las necesidades de los clientes y de la compañía, identificar las mejores tecnologías disponibles y las tendencias emergentes, asesorar a las direcciones de negocio y garantizar la implantación exitosa de soluciones tecnológicas que marquen la diferencia. Además, tendrás la oportunidad de desarrollar y potenciar un equipo de profesionales, fomentando una cultura de innovación, colaboración y mejora continua. Desafíos • Liderar la definición e implementación de la estrategia tecnológica en la compañía en relación a la prestación de Soft Services., • Monitorizar los avances tecnológicos del mercado y su posible aplicación a los servicios que presta la compañía., • Mantener un contacto constante con las direcciones de negocio para recoger y entender sus necesidades en materia tecnológica., • Asesorar a las direcciones de negocio sobre las soluciones tecnológicas a implantar para prestar el mejor servicio a los clientes., • Supervisar la implantación y mantenimiento del portfolio de soluciones tecnológicas vinculadas a la prestación de Soft Services, tanto desde el punto de vista técnico, de asignación de recursos y de seguimiento económico., • Dar soporte a las áreas corporativas en el desarrollo de nuevas oportunidades de negocio., • Liderar a un equipo de profesionales, impulsando su crecimiento profesional y aportación de valor a la compañía. ¿Qué buscamos? • Formación: preferiblemente universitaria y relacionada con el mundo de la tecnología; muy valorable estudios de postgrado., • Conocimientos: gestión de proyectos, agile, herramientas de colaboración y analítica, etc., • Idiomas: Nivel de inglés medio alto, • Experiencia: más de 7 años experiencia, al menos dos en roles similares (liderado proyectos de base tecnológica y a cargo de un portfolio de iniciativas a lo largo de todo su ciclo de proyecto. Valorable experiencia tanto en departamentos IT como en consultoría tecnológica. Valorable experiencia en el sector servicios, • Habilidades clave para la posición: visión estratégica, foco en el cliente, empuje por obtener resultados, colaboración, capacidad analítica y planificación. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido: te ofrecemos un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras., • Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral. En este puesto tendrás:, • Flexibilidad horaria de entrada y salida, • Jornada continua en verano y festividades, • Política corporativa de teletrabajo (5 días al mes), • Paquete retributivo competitivo:, • Retribución total altamente competitiva en el sector, compuesta por una retribución fija más una retribución variable, • Acceso a una competitiva 'Bolsa Corporativa de Beneficios' anual que podrás destinar con toda flexibilidad a diferentes productos (tarjeta comida, seguro de salud, tarjeta transporte público, cheque guardería, formación o plan de ahorro) según tus intereses, lo que te permitirá optimizar la fiscalidad de tu retribución y disfrutar de importantes descuentos a los que tenemos acceso como gran empresa., • Desarrollo y proyección profesional: a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna., • Excepcional ambiente de trabajo, en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. En Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día. Despierta tu talento. Impulsa tu futuro. Supérate con nosotros. ¡Conócenos más entrando en: ___!

About the Role: • BUSINESS UNIT DIRECTOR Oil&Gas, Chemical, Energy Transition, • Madrid, Spain, • Leading Mutinational group in the Oil & Gas, Chemical, and Energy sectors, with 5,000+ employees worldwide, delivering innovative and sustainable industrial solutions. Mission • The Business Unit Director will lead the Project Management Services (PMC) business across the Americas and Europe, ensuring profitable growth, operational excellence, and strategic expansion. This high-impact leadership role holds full P&L accountability and drives both business development and flawless project execution. The Director will strengthen and scale the regional PMC organization, develop strategic partnerships, and reinforce the company’s reputation as a trusted partner for PMC or Engineering Services for industrial projects. Key Responsibilities • Strategic Leadership & Growth., • Define and execute the business strategy for PMC services in the Americas and Europe, aligning with corporate goals., • Identify, evaluate, and secure new business opportunities, expanding service offerings and market reach., • Build and maintain long-term strategic relationships with clients, partners, and agencies., • Full responsibility for regional P&L, ensuring revenue growth, optimized margins, and cost efficiency., • Implement best-in-class project management methodologies and digital tools to maximize performance and scalability., • Anticipate and mitigate contractual, financial, and operational risks while ensuring compliance with international regulations and HSE standards., • Project & Service Delivery, oversee all PMC projects, ensuring adherence to scope, quality, timelines, and budgets., • Guarantee alignment with client expectations and continuous improvement of PMC service delivery., • Team Leadership & Organization Building, dimension, recruit, and lead multicultural, geographically dispersed teams across multiple countries., • Strengthen and consolidate the regional PMC organizational structure in the USA and Europe., • Strategic Partnerships & Market Positioning, drive key agreements with agencies and industry stakeholders., • Position the business unit as a strategic partner in delivering high-value project management consultancy services for major EPC projects. Requirements (M/F/D) • Master’s degree in engineering, Project Management, or related field; MBA or advanced business training highly desirable with proven success in managing large-scale PMC or EPC internationally in the largest engineering firms., • Minimum 15 years in senior leadership roles, with extensive experience in P&L management, project management in the Oil&Gas or Energy sector, business development, strategic partnerships. In-depth knowledge of EPC project lifecycles and advanced project management methodologies., • Demonstrated ability to build, mentor, and inspire multicultural teams across geographies., • Fluent in English (C1 – C2 level); additional languages highly valued., • Willingness to travel extensively and serve as a pivotal figure in scaling and strengthening the PMC business unit in the Americas and Europe.

Securitas Seguridad España S.A., precisa incorporar un/a Encargado/a de Instalaciones de PCI en Madrid: Funciones Desarrollar y/o supervisar instalaciones de PCI (replanteos, gestión de subcontratas, compra de materiales, control económico y de calidad en obra, reuniones con Cliente, control PRL en obra, etc.). Realizar la supervisión técnica en campo de los servicios de instalaciones PCI. Gestionar y supervisar la puesta en marcha de instalaciones PCI. Detectar nuevas necesidades en los Clientes (nuevas contrataciones/ampliaciones para instalaciones PCI). Realizar la gestión documental, técnica y económica de servicios de instalaciones en el cliente o en campo. Asesorar y dar apoyo técnico a la Zona. Realizar el seguimiento de Clientes en procesos de relación documental y operativa Llevar a cabo las funciones que le corresponden dentro de los diferentes Sistemas de Gestión de Securitas (Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Salud, Seguridad de la Información, Continuidad de Negocio, etc. Se requiere Estudios – Mínimo: Ciclos Formativos de Grado Superior o equivalente, relativos mecánica/electrónica y electricidad o equivalentes. Conocimientos - Mínimo: Conocimientos técnicos de instalación de sistemas de PCI. Ofimática a nivel usuario.. Conocimientos – Deseable: Idiomas (inglés técnico).Manejo de programas de cálculos hidráulico, programación de centrales de detección y/o Autocad. Cursos específicos y/o especializados de diseño y/o ingeniería de PCI (abastecimiento, extinción, detección, etc.)Manejo y control de programación de sistemas de integración grafica para centrales de incendio. Cursos de acreditación y/o certificación de fabricantes de equipos y/o sistemas de PCI. Formación en Prevención de Riesgos Laborales. Habilitación de industria como técnico de sistemas contraincendios en todas las especialidades. Experiencia – Mínimo: Experiencia de encargado técnico de PCI de al menos 3 años. Experiencia – Deseable: Desempeños profesionales en puestos de trabajo similares. Otros: Carné de Conducir B1. Residir en Madrid. Disponibilidad para viajar. Ofrecemos Estabilidad laboral y formación continua. Carrera profesional en un contexto internacional. Retribución a determinar.

About Optibus: ___ is a unified software platform revolutionizing public transportation planning, scheduling, and operations in over 7,000 cities worldwide. Using AI, ML, and optimization algorithms, it empowers agencies to design more efficient, equitable, and sustainable transit networks, enhancing passenger access, reducing emissions, and improving driver conditions. With offices globally and a team of 350+ employees, Optibus fosters a collaborative culture centered on innovation, determination, and impact. As the first unicorn in public transportation technology, Optibus is driving the modernization of mass transit to make it the preferred choice for cities and passengers alike. About the position: We are looking for a Customer Success Manager to join our global Customer Success team! Based in Madrid, Spain, this person will play a key role in customer success, renewals and upsell. Operating alongside regionally-focused Customer Success Managers and Technical Account Managers, this person will report to the local Head of CSM, ensuring our local portfolio of clients is constantly reaching and exceeding the value they need from the Optibus suite of products! Responsibilities: Requirements: • Please submit your CV in English for consideration!, • To be based in/around the metropolitan area of Madrid, Spain., • Proven experience and measurable success in client-facing roles within SaaS (ideally vertical), with either B2B and/or B2G experience., • Proven track record of building strong relationships within a client portfolio, reducing churn, increasing long-term retention and satisfaction., • Experience managing time-based projects and strong prioritisation skills., • Outstanding verbal and written communication skills in English (extra European languages are very desirable!)., • Proven experience of adaptability in fast-paced start up/scale up environments., • Fluency in Spanish, English and Portuguese languages. Other languages are a plus., • (Very) nice to have: experience in transit, public transportation, CAD/AVL, and/or ITS. ___ is proud to be an equal opportunity employer. We hire talented individuals, regardless of gender, race, ethnicity, ancestry, age, disability, sexual orientation, gender identity or expression, cultural background, religious beliefs, or any other characteristic protected by federal, state, or local laws. It is our responsibility at Optibus to provide an inclusive and accessible interview experience for all. We will provide reasonable accommodations for all candidates in need of individualised support during the hiring process.

Desde Winning Consulting estamos buscando un/a Data Engineer para incorporarse a nuestro equipo de consultoría e integrarse en un proyecto estratégico en el área de retail/ Industria en Madrid. Hibrido 3 dias presencial- Cuzco Responsabilidades • Diseñar, desarrollar y supervisar procesos de integración y transformación de datos (ETL)., • Optimizar y mantener los pipelines de datos para garantizar su escalabilidad y eficiencia., • Extraer y transformar información desde distintas fuentes de datos heterogéneas., • Desarrollar dashboards y modelos analíticos en Power BI para la toma de decisiones de negocio., • Monitorizar procesos diarios y asegurar la calidad y consistencia de los datos., • Colaborar con equipos multidisciplinares para implementar soluciones de datos en la nube. Requisitos • Experiencia demostrable como +4 años como Data Engineer o en roles similares., • Experiencia en procesos ETL (Matillion u otras herramientas equivalentes)., • Conocimiento y experiencia en Snowflake y SQL Server., • Programación en Python., • Experiencia trabajando con entornos Cloud, preferiblemente AWS (se valorará también Azure)., • Experiencia en diseño y desarrollo de dashboards en Power BI., • Capacidad de análisis, orientación al detalle y autonomía en la ejecución de proyectos. Sobre Winning Consulting En Winning Consulting ofrecemos servicios de consultoría, formación, reclutamiento e investigación. Apoyamos a nuestros clientes en la búsqueda de soluciones innovadoras y sostenibles, desde la aplicación del conocimiento científico a la resolución de problemas complejos de gestión hasta la transformación digital y tecnológica dentro de las organizaciones. Más información en: ___ Más información en: Confidencialidad Todas las candidaturas se tratan de forma confidencial en virtud del GDPR. Al enviar su candidatura, acepta el tratamiento de su información en el contexto del reclutamiento y su inclusión en nuestra base de datos de candidatos.

¿Quiénes somos? EQA es una entidad de certificación, inspección, validación y verificación de I+D+i, calidad y estándares ESG. Nuestra misión es generar confianza en los clientes para poder realizar una toma de decisiones correcta. EQA se dedica a la certificación de proyectos de I+D, certificación de sistemas de gestión y producto, verificación de información ambiental, y a la evaluación en el ámbito de la sostenibilidad. Como parte de nuestra estrategia buscamos reforzar el equipo de Cambio Climático y Economía Circular incorporando a un profesional con experiencia en el ámbito del medio ambiente, que desee una progresión dentro de una entidad de certificación. Somos una empresa moderna, joven en continuo crecimiento. ¿Cómo lo hacemos? Realizando certificaciones de forma objetiva, neutra, competente e independiente. Estamos centrados en el cliente proporcionándole un conocimiento técnico profundo y adaptándonos a su singularidad. Damos importancia a la conciliación familiar, y trabajamos de forma híbrida y con un horario flexible. Nuestra oficina ofrece espacios colaborativos, cuenta con luz natural. Fomentamos el trabajo en equipo y la cohesión entre los diferentes departamentos mediante en jornadas empresariales y actividades afterwork, concursos, scape room, eventos deportivos, etc. Tendrás la oportunidad de participar en nuestro proyecto de Responsabilidad Social Corporativa ayudando en la formación de los niños africanos con la fundación Rising Star Organization ¿Qué buscamos? En La unidad de negocio de Cambio Climático y Economía Circular, estamos buscando una persona que esté acreditada como Verificador Gases Efecto Invernadero para desarrollar las siguientes funciones: • Auditorías / Verificaciones / Validaciones gases de efecto invernadero, huella de carbono, huella hídrica, proyectos economía circular, proyectos de absorción, • Participación en el desarrollo de nuevos estándares de verificación y validación, • Participación como soporte técnico del departamento comercial, a la hora de elaborar ofertas, • Participación en la gestión técnica de clientes, a través de la resolución de dudas e incidencias relacionadas con los servicios ofertados, • Dará soporte técnico en todas las cuestiones derivadas de la gestión de servicios del área de cambio climático y economía circular. El puesto de verificador de gases de efecto invernadero (GEI) en una entidad de certificación es clave para asegurar la calidad, precisión y transparencia de los reportes de emisiones que realizan las organizaciones sujetas a regulación ambiental. Aquí te detallo sus principales aspectos: Responsabilidades principales Revisión técnica de informes: Analizar planes de seguimiento, registros de consumo de combustible y reportes de emisiones para verificar su exactitud Evaluación de conformidad: Aplicar normas como ISO 14064-3, ISO 14065 e ISO/IEC 17029 para validar que los datos cumplen con los requisitos establecidos Visitas de verificación: Realizar auditorías en campo para corroborar procesos, equipos y metodologías utilizadas por las empresas. Elaboración de dictámenes: Emitir informes técnicos que respalden la veracidad de los datos reportados ante autoridades como SEMARNAT o entes europeos. Confidencialidad e imparcialidad: Firmar acuerdos éticos para evitar conflictos de interés y proteger la información sensible de los clientes Requisitos • Formación académica: Ingeniería ambiental, química, industrial o afines. Conocimientos en el área de gestión de residuos, y proyectos de economía circular Conocimientos sobre el Reglamento Europeo EU ETS, que desarrolla el Comercio de Derechos de Emisión de Gases de Efecto Invernadero Conocimientos sobre incentivos en el marco de emisiones de gases de efecto invernadero (Proyectos Clima, Mecanismos de compensación) Conocimientos sobre eficiencia energética y sistemas de gestión asociados (ISO 50001) Conocimientos sobre Indicadores de Sostenibilidad (GRI), y Objetivos de Desarrollo Sostenible Conocimientos sobre clasificación de actividades económicas ambientalmente sostenibles (Reglamento de taxonomía) y Reglamento 852/2020 (DNSH) • Experiencia: Preferentemente en procesos industriales, auditorías ambientales o gestión de emisiones. Valoramos positivamente las candidaturas con certificado de discapacidad.

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Actualmente estamos buscando un/a Ingeniero/a de Compras Junior para nuestro cliente, multinacional especializada en servicios de consultoría tecnológica ubicada en Madrid. ¿Cuáles serán tus funciones? · Gestión del nuevo proceso de compra delegada y contratos: redacción de las Especificaciones Técnicas, elaboración de tabla de unidades de tareas y trabajos relacionados, check list del proceso de compra, contacto con los proveedores y seguimiento de la licitación hasta la adjudicación del servicio. · Elaboración y actualización de Especificaciones Técnicas para procesos de compra. · Elaboración de informes técnicos. · Colaboración en el desarrollo, seguimiento del proyecto y cumplimentación de la herramienta ON FIELD TRACKER: revisión de especificaciones de diseño y carga de información necesaria de esta aplicación relacionada con las gestiones necesarias para administrar una instalación de la Unidad de Negocio OESTE. · Gestión de SALESFORCE: seguimiento y revisión de la herramienta utilizada para la tramitación de expedientes de seguros de las instalaciones. · Colaboración en la selección de documentación, revisión y seguimiento de la herramienta informática SIGRID: carga, revisión y seguimiento de las distintas actuaciones requeridas por los Reglamentos de Seguridad Industrial. ¿Qué ofrecemos? · Contrato estable. · Salario negociable según experiencia. · Horario: en agosto de 8:00 a 15:00 horas de L a V. El resto del año, de L a J de 8:00 a 17:30 con una hora para comer y V de 8:00 a 14:00. · Teletrabajo: 4 días a la semana y 1 presencial en Madrid o Santander. Si estás interesado/a y tienes ganas de formar parte de un proyecto como éste ¡ésta es tu oportunidad!

FUNCIONES Integrado en el Departamento de Retail Management y reportando directamente al Coordinador de Gerencias asignado a su activo, se responsabilizará de la Gestión Organizativa, Inmobiliaria, Patrimonial, Comercial y de Marketing del Centros asignado, orientada a la optimización rentable de los activos y al incremento de valor de los mismos. Funciones Organizativas: • Coordinación de equipo humano a su cargo., • Colaboración con el resto de departamentos de Retail Management (D. Técnico, D. Financiero, D. Legal y D. Asset Management), • Generar Cross Selling., • Responsable del cumplimiento de los procedimientos de Calidad, Medio Ambiente y Prevención de Riesgos establecidos para Retail Management en todas las áreas de los centros comerciales., • Responsable de trasmitir a los equipos la filosofía y valores de CBRE y de asegurar su cumplimiento., • Máximo responsable de CBRE con la Propiedad y encargado por lo tanto de realizar el client management correspondiente. Responsable de la comunicación fluida entre Propiedad y CBRE. Informará de todos los aspectos relevantes a la Dirección de Retail Management y al resto de departamentos., • Respuesta inmediata a la Propiedad y en el caso de clientes internos y externos plazo máximo de 24. Gestión Inmobiliaria: • Máxima responsabilidad ante entidades y organismos públicos: RR.PP., • Elaboración del plan de negocio del centro comercial a nivel de ingresos y gastos del mismo y responsable de la cuenta de explotación de sus activos para el departamento de Asset Services., • Supervisión de la totalidad de los servicios, instalaciones y equipos comunes, así como de su correcto funcionamiento y optimización., • Aprobar todas las facturas de gastos que se imputen dentro o fuera del presupuesto, dichas facturas vendrán aprobadas previamente por el responsable técnico o adjunto del centro., • Seguimiento del presupuesto y control de gastos y responsable último del cumplimiento presupuestario establecido. Gestión Patrimonial: • Relación continua con comerciantes: uniformidad de acciones., • Asegurar la rentabilidad de las zonas comunes., • Gestor patrimonial (especialista en gestión de alquileres)., • Supervisión y aplicación del plan de Marketing del centro: coordinar la política de imagen y las relaciones institucionales, atención al cliente, promoción y animaciones del complejo., • Responsable de impulsar políticas de Retail & Trade., • Supervisor del seguimiento y análisis del cliente final (encuestas internas, estudios de mercado) PERFIL REQUISITOS IMPRESCINDIBLES • Diplomado ó Licenciado en A.D.E./ Marketing/ Derecho, • Valorables estudios de postgrado: MBA, • Al menos 1-3 años en puesto similar, • Excelente capacidad de comunicación y orientación a objetivos., • Capacidad de gestión y organización. Proactividad., • Capacidad de relación con el Cliente (Inversores). El gerente será el encargado de trasmitir la imagen de CBRE al cliente., • Involucración con la compañía., • Autonomía y toma de decisiones, • Compromiso con los proyectos en los que se involucre, • Nivel de inglés: nivel alto «CBRE está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida».

Ubicación: Madrid o Sevilla. Se requiere presencia en ambas oficinas. Reporta a: Dirección General / CEO 🎯 Objetivo del Puesto Coordinar de forma eficiente el flujo de trabajo del área creativa de beon., organizando y distribuyendo los briefings entrantes entre los equipos de creatividad, arquitectura efímera y diseño gráfico. Este rol asegura el equilibrio de carga, la correcta asignación de recursos y la conexión fluida entre las áreas que solicitan servicios creativos y los equipos responsables de ejecutarlos. 🛠️ Responsabilidades Principales • Recoger, registrar y canalizar los briefings recibidos desde beon. Advertising, beon. Events, beon. Congresos y puntualmente desde otras unidades como beon. Stands o beon. Investments., • Distribuir y calendarizar las tareas entre los equipos de creatividad, arquitectura efímera y diseño gráfico, de acuerdo con la disponibilidad, prioridades y perfiles adecuados., • Supervisar el cumplimiento de timings, entregables y calidad en los procesos creativos., • Ser el enlace operativo entre los departamentos solicitantes y el área creativa, facilitando la comunicación clara, la interpretación precisa del briefing y el seguimiento de cada proyecto., • Coordinar los recursos disponibles para anticipar cuellos de botella o necesidades de refuerzo., • Mantener al día la gestión y seguimiento de tareas en SharePoint y Basecamp, asegurando trazabilidad y visibilidad en todo momento., • Participar en las reuniones de planificación del área y proponer mejoras organizativas y operativas., • Controlar la imputación de horas por proyecto y colaborar con el departamento de administración en su correcta monetización y análisis de rentabilidad., • Colaborar en la realización de presupuestos para concursos u oportunidades específicas, especialmente en coordinación con los departamentos comerciales y de producción., • Reportar al equipo directivo del área sobre carga de trabajo, incidencias, tiempos medios y evolución de proyectos. 🤝 Resolución de Conflictos • Actuar como figura neutral y mediadora ante conflictos de carga de trabajo, prioridades o interpretación de briefings entre equipos creativos y áreas solicitantes., • Anticipar posibles tensiones derivadas de plazos ajustados, recursos limitados o cambios de última hora, proponiendo soluciones operativas realistas., • Fomentar un entorno de trabajo colaborativo, ágil y respetuoso, donde prime la búsqueda conjunta de soluciones., • Escalar incidencias críticas a la dirección del área cuando sea necesario, con una propuesta de resolución clara y fundamentada. 🔎 Requisitos del Perfil • Experiencia mínima de 5 años en funciones de coordinación, tráfico creativo o project management dentro de agencias o entornos creativos multidisciplinares., • Conocimiento del funcionamiento de los equipos de creatividad, diseño gráfico y arquitectura efímera., • Alta capacidad organizativa, multitarea y enfoque en cumplimiento de plazos., • Manejo fluido de herramientas como Odoo, SharePoint, Basecamp y paquete Office (Excel, PowerPoint)., • Excelentes habilidades de comunicación, mediación y resolución de incidencias., • Nivel alto de español y buen nivel de inglés, especialmente para la gestión de proyectos internacionales o clientes globales., • Se valoran conocimientos de metodologías ágiles y experiencia en entornos colaborativos 💡 Qué Ofrecemos • La oportunidad de coordinar el talento creativo de una de las estructuras más completas del sector, donde la publicidad, el diseño, la arquitectura efímera y los eventos se fusionan para crear experiencias únicas., • Participación directa en proyectos para marcas líderes nacionales e internacionales, en un entorno donde las ideas se convierten en realidades que impactan., • Un equipo multidisciplinar, colaborativo y comprometido, donde tu papel será clave para impulsar la excelencia y el equilibrio creativo., • Un lugar donde no solo gestionamos proyectos, sino que también construimos cultura, inspiración y legado., • Posibilidad real de desarrollo profesional dentro de una compañía con presencia global y en plena transformación estratégica., • Acceso a formación continua, participación en procesos de innovación interna y visibilidad directa ante la dirección de la compañía., • La oportunidad de dejar huella en una compañía que cree en el poder de las ideas, la organización impecable y el trabajo bien hecho.