Trabajos gerente de compras en SalamancaCrear alertas

Talent Senior Technician en IskayPet (Tiendanimal, Kiwoko, Kivet, Clinicanimal) ¡Únete al Grupo Líder en Cuidado Animal! Grupo IskayPet es el líder en Iberia en el cuidado de los animales de compañía. Iskay, cuyo significado en quechua es “la unión de dos”, surgió en 2020 con la fusión de Tiendanimal y Kiwoko. Con nuestras tiendas físicas, clínicas veterinarias, hospital veterinario y plataforma online, nos consolidamos como la mejor opción para quienes aman a los animales en España y Portugal. Trabajamos para ser referentes en el bienestar animal, nos impulsa nuestra misión: To care for animals and make life better. Somos más que un equipo: We Are Caretakers (WAC) . Este concepto guía nuestra cultura, promoviendo el cuidado en tres pilares fundamentales: World: protegemos el medioambiente. Animals: mejoramos la vida de los animales. Community: creamos un entorno inclusivo y diverso para todas las personas. En Grupo Iskaypet buscamos un perfil de Gerente de Compras Indirectas que comparta nuestro propósito en las oficinas de MADRID: the best for animals, the best for all. Este rol tendrá una visión estratégica y un enfoque en la transformación digital para liderar la gestión de gastos no relacionados con la mercancía (Indirect Spend) en España y Portugal. El candidato ideal será responsable de desarrollar e implementar estrategias de Strategic Sourcing para categorías clave, asegurar el cumplimiento de la política de compras y gestionar el ciclo de vida completo de los proveedores y contratos. Esta posición es crucial para la optimización de costes y el soporte de la infraestructura operativa y logística del Grupo Iskaypet en la Península Ibérica. *Grupo IskayPet S.L. (Tiendanimal, Kiwoko, Clinicanimal, Kivet) se compromete con la igualdad y oportunidad entre todas las candidaturas que participen en los procesos de selección, comprometiéndose además con la integración de personas con discapacidad, prestando especial atención a aquellas candidaturas en posesión de certificado de discapacidad. ¿Qué esperamos de ti? Estrategia y Ahorro (Strategic Sourcing): Diseñar y ejecutar estrategias de Strategic Sourcing para categorías de compras indirectas (e.G., Logística, IT, Marketing, Servicios de Tienda, Mantenimiento, Flota, Servicios Profesionales) en España y Portugal. Identificar, cuantificar y materializar oportunidades de ahorro y optimización de costes, asegurando la calidad del servicio y el cumplimiento de los requisitos internos. Gestión de Contratos y Proveedores (Supplier & Contract Management): Liderar los procesos de licitación, negociación y adjudicación de contratos con proveedores clave. Gestionar el rendimiento de los proveedores (SRM) y asegurar el cumplimiento de los acuerdos contractuales y los niveles de servicio (SLAs). Mitigar riesgos asociados a la cadena de suministro indirecta. Transformación Digital y Proyectos (Digital Procurement Transformation & Project Management): Impulsar la digitalización de los procesos de compras (e.G., implementación de herramientas de e-sourcing, P2P, gestión de contratos) para mejorar la eficiencia y la transparencia. Liderar proyectos interdepartamentales que requieran la intervención de compras, como la optimización de la red logística o la apertura de nuevas tiendas. Cumplimiento y Política (Policy & Compliance): Asegurar la aplicación y el cumplimiento de la política de compras del Grupo Iskaypet en todas las transacciones en ambos países. Garantizar el cumplimiento normativo y fiscal en las operaciones de compra en España y Portugal. Colaboración Interfuncional: Trabajar estrechamente con los equipos de Finanzas, Operaciones (Logística y Tiendas y Clínicas ), TECHNICAL, PEOPLE y Marketing para alinear las estrategias de compra con los objetivos de negocio. #PasiónAuténtica: poniendo el corazón en todo lo que hacemos. #CompromisoDeCalidad: buscando siempre la excelencia en cada detalle. #ConexiónReal: construyendo relaciones genuinas y significativas. #SuperaciónConstante: avanzando hacia nuevos desafíos. Buscamos una persona con: Experiencia: Mínimo 3-5 años de experiencia demostrable en un rol de Compras Indirectas o Strategic Sourcing, preferiblemente en el sector Retail o en entornos con múltiples ubicaciones (multi-site) y liderando equipos. Ámbito Geográfico: Experiencia previa gestionando compras con alcance en España y Portugal (gestión ibérica). Habilidades Técnicas: Sólida experiencia en negociación, gestión de contratos y manejo de herramientas de e-sourcing y sistemas P2P. Formación: Título universitario en Administración de Empresas, Ingeniería, Economía o campo relacionado. Se valorará positivamente un Máster o postgrado en Compras/Supply Chain. Idiomas: Dominio profesional de español e inglés (imprescindible). El conocimiento de portugués es un valor añadido muy fuerte. Competencias: Pensamiento estratégico, capacidad analítica para la optimización de costes, orientación a resultados y habilidades de gestión de proyectos. ¿Qué tenemos para ofrecerte? Gracias a nuestro programa #HappyIskaylife encontrarás: Horario flexible de entrada y salida. Entorno #Petfriendly: ¡Tráete a tu mejor amigo a la oficina! Sistema de trabajo híbrido: #teletrabajo el 50% de la jornada. Jornada intensiva cada viernes y los meses de julio y agosto. Posibilidad de retribución flexible (ticket restaurante, guardería y transporte) con Cobee. Seguro de salud para ti y tu familia a precios competitivos. Programa Erasmus a través del cual tendrás la oportunidad de vivir la experiencia de trasladarte temporalmente o de manera indefinida a cualquiera de nuestras oficinas: Málaga, Madrid y Oporto. Atención psicológica sobre temas profesionales y personales. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un Gerente de Desarrollo de Negocios para liderar consultoría de compras B2B en España, identificando oportunidades y proponiendo soluciones a decisores clave.

Busca un Gerente de Compras de Proyectos con experiencia para gestionar el ciclo de vida completo de un proyecto, asegurando la adquisición de bienes y servicios cumpliendo especificaciones, plazos y costos. Debe identificar y gestionar riesgos y cambios.

Encore Global busca un Gerente Técnico para liderar la ejecución de proyectos audiovisuales complejos en eventos de gran envergadura. La persona será referente técnico en su disciplina, coordinando planificación, diseño, instalación y operación en sitio, asegurando la máxima calidad y rentabilidad. El rol implica supervisar al equipo, colaborar con compras y logística, y reportar al Director de Gestión de Proyectos. #J-18808-Ljbffr

DescripciónEnINVER (GRUPO ENHOL), buscamos un/a DIRECTOR/A DE PROYECTOS SENIOR para incorporarse al área de Coordinación de Proyectos, con experiencia consolidada en la gestión de proyectos EPC de energías renovables y capacidad para liderar equipos multidisciplinares en entornos nacionales e internacionales.Será una figura clave para asegurar la correcta ejecución de los proyectos, garantizando el cumplimiento de objetivos de plazo, coste, calidad, seguridad y sostenibilidad, actuando como interlocutor principal entre las distintas áreas involucradas y los diferentes stakeholders del proyecto.FuncionesLiderar la planificación, ejecución y seguimiento de proyectos EPCde generación de energía renovable, asegurando el cumplimiento de plazos, costes, alcance técnico, calidad y seguridad.Coordinar equipos multidisciplinaresde Ingeniería, Construcción, Compras, QHSE y Gestión de Activos, alineando esfuerzos con los objetivos estratégicos del proyecto.Actuar como responsable de proyecto ante el cliente interno, realizando seguimiento periódico y reportando el avance a Dirección.Gestionar el presupuesto y cronogramade los proyectos, realizando seguimiento financiero y control de desviaciones.Identificar, evaluar y gestionar riesgos y oportunidades, implementando medidas preventivas y planes de contingencia.Controlar cambios de alcance, valorando su impacto en costes, plazos y calidad.Definir y monitorizar KPIs de proyecto, elaborando informes periódicos para la toma de decisiones.Coordinar el traspaso de los proyectosal área de Gestión de Activos una vez finalizada la construcción.Participar en la negociación y gestión de contratos, así como en la relación con contratistas, autoridades y stakeholders externos.Impulsar la mejora continua, estandarización de procesos y optimización del funcionamiento de la división EPC.RequisitosImprescindible contar conentre 5 y 10 años de experienciaen el sector energético, preferiblemente en proyectos de energías renovables (eólica y/o fotovoltaica).Experiencia demostrable de al menos4-5 años coordinando o dirigiendo proyectos EPCy gestionando equipos multidisciplinares.Experiencia liderando proyectos de principio a fin, desde la fase de ingeniería hasta la puesta en marcha.Disponibilidad para realizar viajes nacionales e internacionales.Nivel avanzado de español e inglés para entornos profesionales.Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente y tomar decisiones en entornos complejos.Se valorará experiencia previa comoProject Manager, Director de Programa o Gerente de Construcciónen el sector energético.FormaciónTitulación universitaria enIngeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica, Civil o similar .Valorable formación complementaria enDirección de Proyectos (PMP, IPMA)oMBA.Software/HerramientasManejo de herramientas de planificación y gestión de proyectos comoMS Project, Primavera P6 o similares .Conocimiento de sistemas ERP y herramientas de control de costes.Conocimiento de normativa de seguridad y salud laboral aplicable a proyectos energéticos.Conocimiento de normativa y entornos regulatorios de países donde opera actualmente la compañía (España, México, Perú y Guatemala).¿Por qué nosotros?Ambiente dinámico, incorpórate a un equipo joven y puntero, colaborando con otros departamentos en proyectos innovadores y desafiantes.Crecimiento profesional, ofrecemos oportunidades de desarrollo internamente, así como planes de carrera por posición.Horario flexible, favoreciendo la conciliación familiar.Jornada intensiva todos los viernes del año.Variable en función de objetivos.Paquete deretribución flexible(comida, transporte, guardería, seguro de salud y equipos informáticos).Beneficios múltiples por ser parte del Grupo: descuentos a hoteles, sesiones de bienestar y mindfulness, sorteos en actividades de las que somos sponsors... entre otros!#J-18808-Ljbffr

Production managerApplylocations: Pinto, Madridtime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: VAC29124El Gerente de Producción tiene la responsabilidad principal de ejecutar y gestionar la producción cumpliendo con los estándares de seguridad de Nutreco. Es responsable de gestionar todas las actividades operativas/de producción para asegurar que el proceso de producción se realice de la manera más rentable y eficiente, cumpliendo con todos los estándares y requisitos de calidad y los compromisos de ventas. El Gerente de Producción gestiona todas las operaciones de producción dentro de una planta en múltiples turnos, para asegurar la fabricación rentable y oportuna de productos de calidad. Él/ella integra las operaciones y procesos de producción en múltiples turnos, con un enfoque en establecer actividades a corto plazo dirigidas hacia la continuidad y el equilibrio de la producción, como la creación de horarios de turnos y la garantía de requisición de materiales y ingredientes. El Gerente de Producción coordina el entorno productivo de su planta a nivel operativo con otras áreas funcionales como la Cadena de Suministro (Planificación, Mantenimiento, Servicios al Cliente, Logística y Almacenamiento) para alinear actividades y asegurar el apoyo en la consecución de la producción, productividad y calidad. Como rol gerencial, el enfoque también está en la gestión de personas: seleccionar, organizar, capacitar y motivar al personal de producción (Supervisores de Turno / Líderes de Equipo, Operadores) para asegurar el cumplimiento constante de los horarios de producción con niveles óptimos de productividad y costo. El nivel del rol de Gerente de Producción depende del tamaño y la complejidad de los procesos de producción, el número de FTE gestionados (directos e indirectos). Dependiendo del tamaño y la estructura de la organización, el Gerente de Producción supervisará a Supervisores de Turno / Líderes de Equipo, Operadores y, a veces, personal administrativo / de apoyo. El Gerente de Producción es el máximo responsable del seguimiento operativo de la planta, teniendo el control operativo de los equipos humanos y técnicos de la planta en todo momento, corrigiendo desvíos y tomando las acciones necesarias para asegurar los objetivos de seguridad, calidad, servicio y coste.Job Description:Supervisión y Gestión de Personas* Planificación y Ejecución de la Producción + Gestiona las actividades (operativas) en la planta, dentro de los estándares y procedimientos aplicables de Nutreco, para lograr una ejecución y entrega de resultados eficiente y efectiva. + Coordina las operaciones de producción dentro de una sola planta que utiliza equipos, métodos y estándares de producción comunes en múltiples turnos. + Dirige a los supervisores de unidad en el establecimiento y mantenimiento de horarios de producción dentro de los procedimientos y presupuestos establecidos.* Liderazgo y gestión de personas Proporciona liderazgo a su área de producción (es decir, estableciendo objetivos individuales, revisando el desempeño y proporcionando retroalimentación continua de manera (in)formal) para que todos los informes sean conscientes de lo que deben lograr y cómo están desempeñándose en relación con sus objetivos. Gestiona y entrena a un equipo de personal operativo (Organizando los turnos de trabajo), motiva a los empleados a través de retroalimentación sincera y concreta y toma medidas apropiadas cuando sea necesario, estimula la cooperación y movilidad del equipo y asegura que los supervisores y el personal estén disponibles (cuantitativa y cualitativamente) y dispuestos y capaces de alcanzar los objetivos establecidosProgramación de la producciónAsegura una gestión eficaz de la producción, conjuntamente con el Responsable de Producción o de Planta, determinando las prioridades de producción en función de los programas de producción mensuales/semanales establecidos; Realiza asignaciones diarias para cumplir con los estándares establecidos y los programas de producción, incluida la limpieza y otras actividades de producción asociadas.O Garantiza la dotación de personal y la organización más eficientes de acuerdo con los requisitos de producción, establece los horarios de trabajo para los operadores junto con la planificación de la producción proporcionada por la planificación / cadena de suministroo Verificaciones con Mantenimiento, con el fin de alinear eficazmente las actividades de producción con el mantenimiento planificado y no planificadoo Establece horarios para la entrada de materias primas e ingredientes, en conjunto con las Compras / Cadena de Suministro / Almacenamiento, con el fin de mantener los niveles de inventario adecuadosCumplimiento de Calidad / HSE Asegura que todas las actividades y operaciones se ejecuten en línea con las reglas, regulaciones, procedimientos, instrucciones y directrices de HSE / Calidad, y promueve la conciencia de los mismos, incluyendo abordar anomalías con otros. Asegura el cumplimiento de las reglas y regulaciones de seguridad para minimizar las lesiones industriales y cumplir con los requisitos regulatorios. Señala posibles situaciones peligrosas y/o inseguras, toma las medidas adecuadas en caso de situaciones inseguras inminentesReporting:Mantiene los sistemas de seguimiento de la producción y los informes necesarios, de modo que se disponga en todo momento de una visión adecuada del estado de la produccióno Monitorea de forma cambiante, diaria y semanal los KPI SQCDME y trabaja en conjunto con el Gerente de Producción para alcanzar los objetivos establecidos (proceso SIM)Continuous improvement* Identifica e implementa mejoras en los sistemas, procesos y prácticas de producción para mejorar / optimizar la efectividad y eficiencia de los procesos.Comunication:INTERNAS Logística equipo BU (Warehouse Manager, Transport Manager, BU Logistics Manager): almacenamiento, control de stocks de materiales y transporte. Supply Planning equipo BU: plan de producción, ajuste de schedule, alineación de capacidades Calidad: aseguramiento de las directrices de calidad en la planta, trabajo conjunto en la resolución de problemas, implementación de certificaciones. RRHH: alineación con HRBP asignado a la planta, seguimiento/cumplimiento políticas RH, contratación personal Equipo de Calidad: dentro de la planta Proveedores de materia prima: en caso puntual y en coordinación con el equipo de Supply Planning.Our organisation:Trouw Nutrition is the global leader in innovative feed specialties, premixes and nutritional services for the animal nutrition industry. Trouw Nutrition provides species-specific nutritional solutions consisting of feed concepts, products and nutritional know-how. The unique combination of products, models and services Trouw Nutrition offers, boosts productivity and supports animal health through all life stages, contributing to our customers' peace of mind. Trouw Nutrition's nutrition solutions have met the need of farmers and home-mixers, feed producers, integrators and distributors. Trouw Nutrition has locations in 25 countries and around 5000 employees. Our mission is Feeding the Future.#J-18808-Ljbffr

Responsable del Área de Ingeniería en ECB Group | Selección Internacional Desde ECB GROUP estamos buscando un/a Director/a de Ingeniería para formar parte de una compañía internacional, líder en soluciones de refrigeración para el sector energético y eléctrico. La persona seleccionada será responsable de liderar y supervisar todas las actividades de ingeniería dentro de la empresa, garantizando el desarrollo eficiente y seguro de soluciones técnicas integrales para el diseño, construcción y montaje de proyectos EPC fundamentalmente de proyectos de refrigeración industrial, orientados a los sectores de energía y oil & gas. Su función principal es asegurar la excelencia técnica, la viabilidad operativa, y el cumplimiento normativo de los proyectos, alineando los objetivos de ingeniería con los requerimientos del cliente y los lineamientos estratégicos de la empresa. Supervisa equipos multidisciplinarios (mecánica, civil, eléctrica, instrumentación y procesos), gestionar recursos y cronogramas, así como promover la innovación y la mejora continua. Entre sus responsabilidades clave se incluyen: Liderar el diseño conceptual y de detalle de sistemas de enfriamiento y estructuras industriales. Coordinar, distribuir, análisis coste horas / hombre y supervisión de las mismas Seleccionar,colaborar y supervisar los trabajos de asesores externos, ingenierías, tecnólogos, proveedores que dan apoyo a la compañía Asegurar que las soluciones de ingeniería cumplan con normas internacionales (ASHRAE, API, ASME, ISO). Coordinar la integración de disciplinas en proyectos EPC, desde la fase de ingeniería hasta la puesta en marcha. Evaluar riesgos técnicos y proponer soluciones robustas y costo-eficientes. Establecer estándares de calidad, seguridad y desempeño para los entregables técnicos. Interactuar con clientes, proveedores y otras áreas clave como compras, construcción y control de proyectos. Ingeniería Mecánica, Industrial o similar. 10 años de experiencia en ingeniería industrial, en sectores afines EPC (Oil&Gas, Energía, etc.). Sólida experiencia liderando departamento técnico. Experiencia en proyectos internacionales. Nivel avanzado de inglés. Contrato indefinido con incorporación directa en la plantilla de nuestro cliente. Retribución flexible. Horario de entrada flexible. Modelo híbrido de trabajo. Seguro médico y de vida Jornada intensiva en verano de 3 meses Excelente ambiente laboral ¡Te esperamos! Sobre nosotros En ECB GROUP somos parte de un grupo empresarial líder en servicios de optimización de recursos, con presencia internacional. Contamos con servicios de talento técnico y profesional de alta calidad para un amplio espectro de industrias en todo el mundo. Entendemos que todas las empresas son diferentes y por ello nos enfocamos en ofrecer soluciones innovadoras adaptadas a las necesidades específicas de cada cliente. Nos apasiona lo que hacemos y creemos firmemente en nuestra experiencia, conocimiento del mercado, el talento de nuestro equipo y su compromiso que nos permite ofrecer un servicio transparente y de alta calidad. Si quieres formar parte de este reto, envíanos tu CV, ¡queremos conocerte! Si tu perfil se adapta a los requerimientos que estamos buscando, contactaremos contigo lo antes posible. Agradecemos el tiempo que has dedicado en participar en esta oferta de empleo. Gerente de Oficina Técnica y Mejora Continua (Ingeniería de Automoción) #J-18808-Ljbffr

SOBRE ALSEA EN EUROPAEn España, sumamos el talento de 23.000 personas y entregamos felicidad a más de 450 millones de clientes al año en el mundo. Alsea es la empresa líder en restauración organizada. En España contamos con un portfolio multimarca integrado por Starbucks, Domino's Pizza, Foster's Hollywood, VIPS y Ginos. Disponemos de 4 fábricas propias que garantizan calidad óptima y sabor excepcional, ofreciendo experiencias llenas de sabor.Nos enfocamos en la coherencia internacional de nuestros procesos y del alineamiento de ERP en SAP para lograr flujos de trabajo globales y unificados. Por ello, nuestro departamento de Tecnologías de la Información busca tres nuevas figuras que homogeneicen en SAP los flujos de trabajo de distintas áreas estratégicas, gestionando diversos proyectos.ROL DE TÉCNICO/A DE TALENTO DOMINO'S PIZZAActualmente buscamos personas con experiencia como Técnico de talento cuya misión principal será proyectar, coordinar y controlar la implantación de los proyectos de gestión del talento, cultura corporativa y de marca para restaurantes propios y franquiciados, con el objetivo de asegurar la disponibilidad de un equipo humano cualificado y motivado que garantice el crecimiento de la Marca y contribuya a la consecución de sus objetivos.FUNCIONES PRINCIPALESCoordinar y ejecutar procesos de selección para cubrir necesidades de plantilla y equipo de gerencia, apoyando en publicación, criba, entrevista, selección y seguimiento de la acogida de candidatos en restaurantes críticos y aperturas.Coordinar y realizar la evaluación de las capacidades técnicas y competencias personales y profesionales de los futuros líderes de tiendas a través de entrevistas y assessment para valorar su adaptación y oportunidades de mejora.Elaborar y presentar informes de evaluación de candidatos a sus responsables, destacando puntos fuertes y estableciendo planes de acción individuales de desarrollo, con seguimiento.Colaborar en el diseño, coordinación y ejecución de pruebas prácticas a candidatos a gerente y jefe de cocina de tienda para verificar conocimientos y capacidades.Seguimiento de promociones del equipo gerencial de tiendas, verificando cumplimiento del programa de desarrollo y asegurando competencias necesarias para nuevo puesto.Colaborar en el diseño de acciones formativas y materiales de formación adaptados a las necesidades del negocio, ofreciendo un catálogo formativo que apoye la capacitación técnica y competencial.Coordinación e implantación de proyectos de talento, cultura corporativa y de marca; elaboración y actualización de contenidos y calendarización de acciones para garantizar implantación a tiempo y con calidad.Impartir formaciones técnicas y habilidades para capacitar homogéneamente a todos los trabajadores de la Marca, propios y franquiciados.Interlocución con restaurantes propios y franquiciados para la gestión de incidencias del área, resolviendo dudas y poniendo en marcha planes de acción.Colaboración en la planificación de agendas y seguimiento de acciones de los formadores de zona de la Marca, asegurando capacitación homogénea y calidad.¿QUÉ BUSCAMOS?Experiencia mínima de 2 años en restaurantes de cadena de restauración organizada en posiciones de equipo de gerencia.Estudios relacionados con los Recursos Humanos (pedagogía, psicología o similar).Conocimientos de paquete Office.¿QUÉ TE OFRECEMOS?Modalidad híbrida de trabajo presencial y remoto.Buen ambiente de trabajo y cultura colaborativa.Acompañamiento y aprendizaje continuo.Descuentos de empleados y para tres personas a tu elección (familiares/amigos/as).Vales de comida.Portal de descuentos en compras con partners (ocio, viajes, compras …).Retribución flexible para destinar parte del salario a beneficios adicionales.Acceso a la app de bienestar del empleado.En Alsea Europa transformamos cada visita en una experiencia única y memorable. Operamos marcas globales en España, Portugal, Francia, Países Bajos, Bélgica y Luxemburgo, y seguimos creciendo con el objetivo claro: consolidarnos como el operador n.º 1 en Europa. En Europa sumamos el talento de 23 000 personas, una tribu única y diversa e imparable.#J-18808-Ljbffr

Production managerApplylocations: Pinto, Madridtime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: VAC29124El Gerente de Producción tiene la responsabilidad principal de ejecutar y gestionar la producción cumpliendo con los estándares de seguridad de Nutreco. Es responsable de gestionar todas las actividades operativas/de producción para asegurar que el proceso de producción se realice de la manera más rentable y eficiente, cumpliendo con todos los estándares y requisitos de calidad y los compromisos de ventas. El Gerente de Producción gestiona todas las operaciones de producción dentro de una planta en múltiples turnos, para asegurar la fabricación rentable y oportuna de productos de calidad. Él/ella integra las operaciones y procesos de producción en múltiples turnos, con un enfoque en establecer actividades a corto plazo dirigidas hacia la continuidad y el equilibrio de la producción, como la creación de horarios de turnos y la garantía de requisición de materiales y ingredientes. El Gerente de Producción coordina el entorno productivo de su planta a nivel operativo con otras áreas funcionales como la Cadena de Suministro (Planificación, Mantenimiento, Servicios al Cliente, Logística y Almacenamiento) para alinear actividades y asegurar el apoyo en la consecución de la producción, productividad y calidad. Como rol gerencial, el enfoque también está en la gestión de personas: seleccionar, organizar, capacitar y motivar al personal de producción (Supervisores de Turno / Líderes de Equipo, Operadores) para asegurar el cumplimiento constante de los horarios de producción con niveles óptimos de productividad y costo. El nivel del rol de Gerente de Producción depende del tamaño y la complejidad de los procesos de producción, el número de FTE gestionados (directos e indirectos). Dependiendo del tamaño y la estructura de la organización, el Gerente de Producción supervisará a Supervisores de Turno / Líderes de Equipo, Operadores y, a veces, personal administrativo / de apoyo. El Gerente de Producción es el máximo responsable del seguimiento operativo de la planta, teniendo el control operativo de los equipos humanos y técnicos de la planta en todo momento, corrigiendo desvíos y tomando las acciones necesarias para asegurar los objetivos de seguridad, calidad, servicio y coste.Job Description:Supervisión y Gestión de Personas* Planificación y Ejecución de la Producción + Gestiona las actividades (operativas) en la planta, dentro de los estándares y procedimientos aplicables de Nutreco, para lograr una ejecución y entrega de resultados eficiente y efectiva. + Coordina las operaciones de producción dentro de una sola planta que utiliza equipos, métodos y estándares de producción comunes en múltiples turnos. + Dirige a los supervisores de unidad en el establecimiento y mantenimiento de horarios de producción dentro de los procedimientos y presupuestos establecidos.* Liderazgo y gestión de personas Proporciona liderazgo a su área de producción (es decir, estableciendo objetivos individuales, revisando el desempeño y proporcionando retroalimentación continua de manera (in)formal) para que todos los informes sean conscientes de lo que deben lograr y cómo están desempeñándose en relación con sus objetivos. Gestiona y entrena a un equipo de personal operativo (Organizando los turnos de trabajo), motiva a los empleados a través de retroalimentación sincera y concreta y toma medidas apropiadas cuando sea necesario, estimula la cooperación y movilidad del equipo y asegura que los supervisores y el personal estén disponibles (cuantitativa y cualitativamente) y dispuestos y capaces de alcanzar los objetivos establecidosProgramación de la producciónAsegura una gestión eficaz de la producción, conjuntamente con el Responsable de Producción o de Planta, determinando las prioridades de producción en función de los programas de producción mensuales/semanales establecidos; Realiza asignaciones diarias para cumplir con los estándares establecidos y los programas de producción, incluida la limpieza y otras actividades de producción asociadas.o Garantiza la dotación de personal y la organización más eficientes de acuerdo con los requisitos de producción, establece los horarios de trabajo para los operadores junto con la planificación de la producción proporcionada por la planificación / cadena de suministroo Verificaciones con Mantenimiento, con el fin de alinear eficazmente las actividades de producción con el mantenimiento planificado y no planificadoo Establece horarios para la entrada de materias primas e ingredientes, en conjunto con las Compras / Cadena de Suministro / Almacenamiento, con el fin de mantener los niveles de inventario adecuadosCumplimiento de Calidad / HSE Asegura que todas las actividades y operaciones se ejecuten en línea con las reglas, regulaciones, procedimientos, instrucciones y directrices de HSE / Calidad, y promueve la conciencia de los mismos, incluyendo abordar anomalías con otros. Asegura el cumplimiento de las reglas y regulaciones de seguridad para minimizar las lesiones industriales y cumplir con los requisitos regulatorios. Señala posibles situaciones peligrosas y/o inseguras, toma las medidas adecuadas en caso de situaciones inseguras inminentesReporting:Mantiene los sistemas de seguimiento de la producción y los informes necesarios, de modo que se disponga en todo momento de una visión adecuada del estado de la produccióno Monitorea de forma cambiante, diaria y semanal los KPI SQCDME y trabaja en conjunto con el Gerente de Producción para alcanzar los objetivos establecidos (proceso SIM)Continuous improvement* Identifica e implementa mejoras en los sistemas, procesos y prácticas de producción para mejorar / optimizar la efectividad y eficiencia de los procesos.Comunication:INTERNAS Logística equipo BU (Warehouse Manager, Transport Manager, BU Logistics Manager): almacenamiento, control de stocks de materiales y transporte. Supply Planning equipo BU: plan de producción, ajuste de schedule, alineación de capacidades Calidad: aseguramiento de las directrices de calidad en la planta, trabajo conjunto en la resolución de problemas, implementación de certificaciones. RRHH: alineación con HRBP asignado a la planta, seguimiento/cumplimiento políticas RH, contratación personal Equipo de Calidad: dentro de la planta Proveedores de materia prima: en caso puntual y en coordinación con el equipo de Supply Planning.Our organisation:Trouw Nutrition is the global leader in innovative feed specialties, premixes and nutritional services for the animal nutrition industry. Trouw Nutrition provides species-specific nutritional solutions consisting of feed concepts, products and nutritional know-how. The unique combination of products, models and services Trouw Nutrition offers, boosts productivity and supports animal health through all life stages, contributing to our customers' peace of mind. Trouw Nutrition's nutrition solutions have met the need of farmers and home-mixers, feed producers, integrators and distributors. Trouw Nutrition has locations in 25 countries and around 5000 employees. Our mission is Feeding the Future. #J-18808-Ljbffr

Una empresa líder en cuidado animal busca un Gerente de Compras Indirectas para sus oficinas en Madrid.Este rol es clave para desarrollar estrategias de sourcing, gestionar proveedores y liderar la transformación digital en compras.Se requiere experiencia de 3-5 años en un rol similar, con experi

Gerente Senior de Compras en Madrid para P&G, liderando estrategia de compras y gestión de partners (influencers, agencias).

Transgourmet Ibérica busca un/a Gerente de Compras de Fruta y Verdura para la zona de Levante, con oficina en Montaverner (Valencia).Liderarás la negociación con proveedores y gestionarás el aprovisionamiento para la cartera de productos.Se valorará experiencia mínima de 3 años, conocimientos

Gerente de proyectos de HVAC en entornos industriales, liderando compras, proveedores y obra para asegurar calidad y eficiencia energética. Requiere movilidad nacional.

Experiencia mínima demostrable de 6 a 8 años como Jefe/a o Gerente de Compras en grandes proyectos de edificación, arquitectura industrial o infraestructuras críticas. Nos comprometemos a garantizar que todas las personas candidatas tengan igualdad de oportunidades de empleo y no se discrimine e

Responsable de Supply Chain | Back‑Up Dirección de Operaciones¿Te gustaría dar un paso más en tu carrera dentro de una compañía industrial global, donde la planificación, la toma de decisiones y el impacto real en el negocio forman parte del día a día?En Smurfit Westrock, líder mundial e

NUEVA APERTURA EN LEÓN | Farmacéutico/a Gerente (Jornada Completa)¿Buscas un puesto de liderazgo estable y un proyecto donde crecer desde el primer día? EnFarmacias Trébolbuscamos un/aLicenciado/a o Graduado/a en Farmaciapara asumir la posición deGerente / Responsableen nuestra nueva apertura enLeón capital(Av. de San Juan de Sahagún, 23).LO QUE TE OFRECEMOSContrato:Indefinido a tiempo completo (100% de la jornada).Retribución:Salario competitivo + Plus atractivo por responsabilidad de Gerencia + variable al trimestre.Soporte constante:Plan de acogida, formación continua, auditorías de apoyo y acompañamiento directo de la central de Grupo Trébol.Desarrollo:Oportunidad única de liderar y desplegar una nueva farmacia desde sus inicios.Incorporación:1 de diciembre.JORNADA Y HORARIOSLunes a Viernes:Turnos rotativos (Mañanas: 09:00 a 15:00 h / Tardes: 15:00 a 21:30 h).Fines de semana:Solo 1 fin de semana cada 4 (09:30 a 22:00 h, con 1 h de descanso).Festivos:Únicamente 4 festivos al año (mismo horario de fin de semana).TUS FUNCIONES COMO LÍDER DE LA OFICINADirección operativa:Liderar, coordinar, motivar y potenciar el talento de tu equipo.Gestión de negocio:Análisis de KPIs, control estratégico de stock, compras y consecución de objetivos.Calidad asistencial:Garantizar la excelencia en el trato al paciente y potenciar la cartera de servicios Trébol.REQUISITOS DEL PERFILTitulación:Grado o Licenciatura en Farmacia (imprescindible).Experiencia:Mínimo 2 años realizando funciones de Responsable, Gerente o Encargado/a de turno en farmacia.Software:Manejo del programa Farmatic (muy valorable).Aptitudes:Orientación al paciente, iniciativa, liderazgo y entusiasmo por liderar un nuevo lanzamiento.#J-18808-Ljbffr

¡Únete al Grupo Líder en Cuidado Animal! Grupo IskayPet es el líder en Iberia en el cuidado de los animales de compañía. Iskay, cuyo significado en quechua es “la unión de dos”, surgió en 2020 con la fusión de Tiendanimal y Kiwoko. Con nuestras tiendas físicas, clínicas veterinarias, hospital veterinario y plataforma online, nos consolidamos como la mejor opción para quienes aman a los animales en España y Portugal. Trabajamos para ser referentes en el bienestar animal, nos impulsa nuestra misión: To care for animals and make life better. Somos más que un equipo: We Are Caretakers (WAC) . Este concepto guía nuestra cultura, promoviendo el cuidado en tres pilares fundamentales: • World: protegemos el medioambiente., • Animals: mejoramos la vida de los animales., • Community: creamos un entorno inclusivo y diverso para todas las personas. En Grupo Iskaypet buscamos un perfil de Gerente de Compras Indirectas que comparta nuestro propósito en las oficinas de MADRID: the best for animals, the best for all. Este rol tendrá una visión estratégica y un enfoque en la transformación digital para liderar la gestión de gastos no relacionados con la mercancía (Indirect Spend) en España y Portugal. El candidato ideal será responsable de desarrollar e implementar estrategias de Strategic Sourcing para categorías clave, asegurar el cumplimiento de la política de compras y gestionar el ciclo de vida completo de los proveedores y contratos. Esta posición es crucial para la optimización de costes y el soporte de la infraestructura operativa y logística del Grupo Iskaypet en la Península Ibérica. *Grupo IskayPet S.L. (Tiendanimal, Kiwoko, Clinicanimal, Kivet) se compromete con la igualdad y oportunidad entre todas las candidaturas que participen en los procesos de selección, comprometiéndose además con la integración de personas con discapacidad, prestando especial atención a aquellas candidaturas en posesión de certificado de discapacidad. ¿Qué esperamos de ti? Estrategia y Ahorro (Strategic Sourcing): • Diseñar y ejecutar estrategias de Strategic Sourcing para categorías de compras indirectas (e.g., Logística, IT, Marketing, Servicios de Tienda, Mantenimiento, Flota, Servicios Profesionales) en España y Portugal., • Identificar, cuantificar y materializar oportunidades de ahorro y optimización de costes, asegurando la calidad del servicio y el cumplimiento de los requisitos internos. Gestión de Contratos y Proveedores (Supplier & Contract Management): • Liderar los procesos de licitación, negociación y adjudicación de contratos con proveedores clave., • Gestionar el rendimiento de los proveedores (SRM) y asegurar el cumplimiento de los acuerdos contractuales y los niveles de servicio (SLAs)., • Mitigar riesgos asociados a la cadena de suministro indirecta. Transformación Digital y Proyectos (Digital Procurement Transformation & Project Management): • Impulsar la digitalización de los procesos de compras (e.g., implementación de herramientas de e-sourcing, P2P, gestión de contratos) para mejorar la eficiencia y la transparencia., • Liderar proyectos interdepartamentales que requieran la intervención de compras, como la optimización de la red logística o la apertura de nuevas tiendas. Cumplimiento y Política (Policy & Compliance): • Asegurar la aplicación y el cumplimiento de la política de compras del Grupo Iskaypet en todas las transacciones en ambos países., • Garantizar el cumplimiento normativo y fiscal en las operaciones de compra en España y Portugal. Colaboración Interfuncional: • Trabajar estrechamente con los equipos de Finanzas, Operaciones (Logística y Tiendas y Clínicas ), TECHNICAL, PEOPLE y Marketing para alinear las estrategias de compra con los objetivos de negocio. #PasiónAuténtica: poniendo el corazón en todo lo que hacemos. #CompromisoDeCalidad: buscando siempre la excelencia en cada detalle. #ConexiónReal: construyendo relaciones genuinas y significativas. #SuperaciónConstante: avanzando hacia nuevos desafíos. Buscamos una persona con: • Experiencia: Mínimo 3-5 años de experiencia demostrable en un rol de Compras Indirectas o Strategic Sourcing, preferiblemente en el sector Retail o en entornos con múltiples ubicaciones (multi-site) y liderando equipos., • Ámbito Geográfico: Experiencia previa gestionando compras con alcance en España y Portugal (gestión ibérica)., • Habilidades Técnicas: Sólida experiencia en negociación, gestión de contratos y manejo de herramientas de e-sourcing y sistemas P2P., • Formación: Título universitario en Administración de Empresas, Ingeniería, Economía o campo relacionado. Se valorará positivamente un Máster o postgrado en Compras/Supply Chain., • Idiomas: Dominio profesional de español e inglés (imprescindible). El conocimiento de portugués es un valor añadido muy fuerte., • Competencias: Pensamiento estratégico, capacidad analítica para la optimización de costes, orientación a resultados y habilidades de gestión de proyectos. ¿Qué tenemos para ofrecerte? Gracias a nuestro programa #HappyIskaylife encontrarás: • Horario flexible de entrada y salida., • Entorno #Petfriendly: ¡Tráete a tu mejor amigo a la oficina!, • Sistema de trabajo híbrido: #teletrabajo el 50% de la jornada., • Jornada intensiva cada viernes y los meses de julio y agosto., • Posibilidad de retribución flexible (ticket restaurante, guardería y transporte) con Cobee., • Seguro de salud para ti y tu familia a precios competitivos., • Programa Erasmus a través del cual tendrás la oportunidad de vivir la experiencia de trasladarte temporalmente o de manera indefinida a cualquiera de nuestras oficinas: Málaga, Madrid y Oporto., • Atención psicológica sobre temas profesionales y personales. #J-18808-Ljbffr

P&G Madrid busca un Senior Purchasing Manager - Social & Influencer Partnerships para liderar la estrategia de compras y la gestión de partners (influencers, agencias, representantes) en múltiples categorías.Coordinarás proyectos complejos, negociarás contratos y colaborarás con Brand,

SOBRE ALSEA EN EUROPA experiencias llenas de sabor. En España, sumamos el talento de 450 millones de clientes al año en el mundo. En Alsea estamos inmersos en que nuestra empresa tenga cada vez más un carácter global, que los procesos de rigen y gobiernan nuestra compañía sean iguales en cualquiera de los países en los que operamos, por ello es imprescindible que nuestros ERP estén alineados y consigamos que los flujos de trabajo sean cada vez más globales y unificados. Por este motivo, nuestro departamento de Tecnologías de la Información busca tres nuevas figuras que nos permitan homogeneizar en SAP los flujos de trabajo de distintas áreas estratégicas, gestionando diversos proyectos. Alsea es la empresa líder en restauración organizada. En España, contamos con un portfolio multimarca integrado por Starbucks, Domino's Pizza, Foster's Hollywood, VIPS, y Ginos. Además, disponemos de 4 fábricas propias que garantizan una calidad óptima y sabor excepcional, para seguir ofreciendo experiencias llenas de sabor. En España, sumamos el talento de más de 23.000 de personas que trabajamos para entregar felicidad a más de 450 millones de clientes al año en el mundo. En Alsea estamos inmersos en que nuestra empresa tenga cada vez más un carácter global, que los procesos de rigen y gobiernan nuestra compañía sean iguales en cualquiera de los países en los que operamos, por ello es imprescindible que nuestros ERP estén alineados y consigamos que los flujos de trabajo sean cada vez más globales y unificados. Por este motivo, nuestro departamento de Tecnologías de la Información busca tres nuevas figuras que nos permitan homogeneizar en SAP los flujos de trabajo de distintas áreas estratégicas, gestionando diversos proyectos. SOBRE EL ROL DE GERENTE DE PRODUCTO EN VIPS Actualmente estamos buscando una personas con experiencia como gerente de producto cuya misión principal será la de impulsar la creación de productos y plataformas de innovación end – to – end, desde el briefing hasta su implementación y lanzamiento, asegurando la alineación con los objetivos de la marca para impulsar el crecimiento del negocio y su rentabilidad, así como el valor de marca Entre Sus Funciones Principales Destacan Definir y liderar la estrategia de innovación anual, junto con la Dirección de Marketing, haciendo tangible el posicionamiento de marca en la visión gastronómica y desarrollando nuevas plataformas de producto para conseguir los objetivos de negocio. Colaborar con los equipos de Desarrollo de Producto, Marketing, BI, Compras, Calidad y Operaciones para asegurar la viabilidad y la correcta ejecución del plan. Transformar los insights de mercado / consumidor, las tendencias y las oportunidades de mercado en productos que contribuyan al crecimiento sostenido del negocio. Gestionar y garantizar que los proyectos cumplan con los indicadores clave del negocio para la contribución de la innovación al crecimiento. Gestionar el presupuesto para el desarrollo de conceptos, tests y lanzamiento en punto de venta. ¿QUE BUSCAMOS? Nivel De Estudios y Especialidad Grado – Marketing, ADE, Gastronomía o similares (con especialización en Marketing) Experiencia Mínima Requerida 7 años COMPETENCIAS PROFESIONALES Liderazgo estratégico y operativo para influir en equipos interfuncionales en un entorno muy dinámico. Experiencia en desarrollo de productos, I+D o marketing de marca dentro del sector de la restauración, gran consumo o sectores relacionados. Experiencia en desarrollar productos innovadores desde el concepto hasta su lanzamiento. Comprensión financiera para el desarrollo de casos de negocio y viabilidad de los proyectos. Excelentes habilidades para la gestión de proyectos, resolución de problemas, comunicación, experiencia de cliente y creatividad. ¿QUE TE OFRECEMOS? Modalidad híbrida de trabajo presencial y en remoto. Buen ambiente de trabajo y cultura colaborativa. Acompañamiento y aprendizaje continuo. Descuentos de empleado/a y para tres personas a tu elección (familiares/amigos/as). Vales de Comida. Seguro de salud y seguro de vida. Portal de descuentos en compras con nuestros partners (ocio, viajes, compras...) Retribución flexible para que puedas dedicar parte de tu salario en beneficios adicionales. Acceso a nuestras app de bienestar del empleado.