Gerente de desarrollo jobs in Moratalaz - Page 2Create job alerts

Como gerente de ventas, usted es responsable de impulsar todos los aspectos del proceso de venta, incluyendo, entre otros, el desarrollo de nuevos negocios; El director de ventas asesorará y apoyará a los gestores de cuentas programando reuniones mensuales de rendimiento en las que les proporciona

En Optimissa, Business Technology Consulting, colaboramos con organizaciones líderes ayudándolas a impulsar su transformación tecnológica. Buscamos un/a Gerente de Infraestructura IT para uno de nuestros clientes estratégicos del sector automovilístico, con el objetivo de garantizar la continuidad, seguridad y rendimiento de las infraestructuras TI corporativas, aportando además una visión sólida de gestión y mejora operativa. Funciones y Responsabilidades Infraestructura y Virtualización Gestionar y mantener arquitecturas de virtualización con alta disponibilidad. Implementar y optimizar entornos virtuales (creación de máquinas, redes, hipervisores). Administrar plataformas Dell PowerEdge y cabinas Dell EMC Unity. Almacenamiento y Backup Configurar y optimizar sistemas NAS, SAN y almacenamiento interno. Gestionar estrategias de backup (full, incremental, diferencial). Administrar soluciones Veeam Backup & Replication y DataDomain. Ejecutar planes de recuperación ante desastres (DRP) y validar su eficacia. Sistemas Corporativos y Seguridad Administrar sistemas Windows Server y Active Directory (GPO, DNS, DHCP). Gestionar servidores Linux (Debian, Ubuntu, CentOS) y Apache2. Mantener y optimizar entornos web y CMS WordPress. Aplicar estándares de seguridad y cumplimiento (ISO 27001, ENS, CCN-STIC). Supervisar herramientas de monitorización como EMMCO y Pandora FSM. Redes y Comunicaciones Administrar redes Cisco Meraki: switches, firewalls, Wi-Fi y segmentación. Garantizar políticas de seguridad y monitorización continua. Gestión Operativa y Transversal Coordinar la respuesta ante incidencias y garantizar la continuidad del servicio. Colaborar con equipos de desarrollo, soporte y seguridad. Elaborar informes y presentaciones para distintos niveles de la organización. Participar en auditorías de seguridad y proyectos de mejora. Requisitos Formación Ciclo Formativo de Grado Superior en ASIR o DAW (obligatorio). Formación especializada en administración de sistemas Microsoft (obligatorio). Conocimientos deseables en VMware, Cisco y seguridad perimetral. Experiencia ~3–5 años administrando infraestructuras IT en entornos corporativos. ~ Gestión de soluciones de virtualización, almacenamiento y backup. ~ Administración Linux/Windows y servicios web. ~ Experiencia con Cisco Meraki y auditorías de seguridad. Otros requisitos Carnet de conducir y vehículo propio. Tiempo máximo de desplazamiento al trabajo: 1 hora. Qué ofrecemos Proyecto tecnológico estable y estratégico. Contrato indefinido. Desarrollo profesional dentro de una organización referente. Entorno colaborativo y dinámico. ¿Te interesa el puesto? Envíanos tu CV y únete a Optimissa, Business Technology Consulting.

En Optimissa, Business Technology Consulting, colaboramos con organizaciones líderes ayudándolas a impulsar su transformación tecnológica. Buscamos un/a Gerente de Infraestructura IT para uno de nuestros clientes estratégicos del sector automovilístico, con el objetivo de garantizar la continuidad, seguridad y rendimiento de las infraestructuras TI corporativas, aportando además una visión sólida de gestión y mejora operativa. Funciones y Responsabilidades Infraestructura y Virtualización Gestionar y mantener arquitecturas de virtualización con alta disponibilidad. Implementar y optimizar entornos virtuales (creación de máquinas, redes, hipervisores). Administrar plataformas Dell PowerEdge y cabinas Dell EMC Unity. Almacenamiento y Backup Configurar y optimizar sistemas NAS, SAN y almacenamiento interno. Gestionar estrategias de backup (full, incremental, diferencial). Administrar soluciones Veeam Backup & Replication y DataDomain. Ejecutar planes de recuperación ante desastres (DRP) y validar su eficacia. Sistemas Corporativos y Seguridad Administrar sistemas Windows Server y Active Directory (GPO, DNS, DHCP). Gestionar servidores Linux (Debian, Ubuntu, CentOS) y Apache2. Mantener y optimizar entornos web y CMS WordPress. Aplicar estándares de seguridad y cumplimiento (ISO 27001, ENS, CCN-STIC). Supervisar herramientas de monitorización como EMMCO y Pandora FSM. Redes y Comunicaciones Administrar redes Cisco Meraki: switches, firewalls, Wi-Fi y segmentación. Garantizar políticas de seguridad y monitorización continua. Gestión Operativa y Transversal Coordinar la respuesta ante incidencias y garantizar la continuidad del servicio. Colaborar con equipos de desarrollo, soporte y seguridad. Elaborar informes y presentaciones para distintos niveles de la organización. Participar en auditorías de seguridad y proyectos de mejora. Requisitos Formación Ciclo Formativo de Grado Superior en ASIR o DAW (obligatorio). Formación especializada en administración de sistemas Microsoft (obligatorio). Conocimientos deseables en VMware, Cisco y seguridad perimetral. Experiencia ~3–5 años administrando infraestructuras IT en entornos corporativos. ~ Gestión de soluciones de virtualización, almacenamiento y backup. ~ Administración Linux/Windows y servicios web. ~ Experiencia con Cisco Meraki y auditorías de seguridad. Otros requisitos Carnet de conducir y vehículo propio. Tiempo máximo de desplazamiento al trabajo: 1 hora. Qué ofrecemos Proyecto tecnológico estable y estratégico. Contrato indefinido. Desarrollo profesional dentro de una organización referente. Entorno colaborativo y dinámico. ¿Te interesa el puesto? Envíanos tu CV y únete a Optimissa, Business Technology Consulting.

Company Description The company specializes in offering innovative solutions, including ATM Outsourcing, Dynamic Currency Conversion (DCC), Cash Management, and Payments Consultancy. Retail-FCL is trusted by businesses for its expertise and customer-centric approach, making it a leader in its field. Descripción de la Empresa Retail-FCL es un proveedor de Plataforma como Servicio (PaaS) en rápida expansión que atiende a los sectores bancario y minorista. La empresa se especializa en ofrecer soluciones innovadoras, incluyendo la Externalización de Cajeros Automáticos (ATM Outsourcing), Conversión Dinámica de Moneda (DCC), Gestión de Efectivo (Cash Management) y Consultoría de Pagos. Retail-FCL goza de la confianza de las empresas por su experiencia y su enfoque centrado en el cliente, lo que la convierte en un líder en su campo. To support our company’s growth and development in Spain, we are now looking for a General Manager, who can build our Spanish business with our existing and new products. The ideal candidate will possess deep expertise in ATM networks, payments, digital banking and financial services, a proven track record in new business development, the ability to prospect new opportunities and deliver revenue growth through innovative solutions. Buscamos una persona apasionada por el papel de la tecnología en el sector de los servicios financieros. Para apoyar el crecimiento y desarrollo de nuestra empresa en España, buscamos ahora un Gerente General (General Manager) que pueda construir nuestro negocio español con nuestros productos existentes y nuevos. El candidato será responsable de gestionar las operaciones en España. El candidato ideal poseerá una profunda experiencia en redes de cajeros automáticos (ATM), pagos, banca digital y servicios financieros, una trayectoria probada en el desarrollo de nuevos negocios, la capacidad de prospectar nuevas oportunidades y generar crecimiento de ingresos a través de soluciones innovadoras. At least 5 years of experience in business development, sales, or customer success in fintech, financial services, or payments. Understanding of payment solutions, card payment and business banking other solutions Proven ability to manage internal and external stakeholders, recognising cultural differences and with proven success up to board level. Excellent Communication and interpersonal skills, negotiation skills, research, and experience in developing business strategy. Experience of leading teams using best practice people management skills. Proven ability to manage internal and external stakeholders, recognising cultural differences and with proven success up to board level. Experiencia operativa y de gestión en servicios financieros (deseable). Al menos 5 años de experiencia en desarrollo de negocio, ventas o éxito del cliente (customer success) en fintech, servicios financieros o pagos. Comprensión de soluciones de pago, pago con tarjeta y otras soluciones de banca comercial. Capacidad probada para gestionar stakeholders internos y externos, reconociendo las diferencias culturales y con éxito demostrado hasta el nivel de la junta directiva. La experiencia con PYMEs es importante, con flexibilidad en cuanto a las horas de trabajo. Experiencia en la construcción y mantenimiento de relaciones complejas de TI. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, habilidades de negociación, investigación y experiencia en el desarrollo de estrategias de negocio. Experiencia liderando equipos utilizando las mejores prácticas de gestión de personas. Capacidad probada para gestionar stakeholders internos y externos, reconociendo las diferencias culturales y con éxito demostrado hasta el nivel de la junta directiva. Cualificación de nivel de grado universitario, preferiblemente en una disciplina de ingeniería o similar.

Company Description Retail-FCL is a rapidly expanding Platform-as-a-Service (PaaS) provider catering to the banking and retail sectors. The company specializes in offering innovative solutions, including ATM Outsourcing, Dynamic Currency Conversion (DCC), Cash Management, and Payments Consultancy. Our services aim to streamline processes and enhance operational efficiency for our valued partners. Retail-FCL is trusted by businesses for its expertise and customer-centric approach, making it a leader in its field. Descripción de la Empresa Retail-FCL es un proveedor de Plataforma como Servicio (PaaS) en rápida expansión que atiende a los sectores bancario y minorista. La empresa se especializa en ofrecer soluciones innovadoras, incluyendo la Externalización de Cajeros Automáticos (ATM Outsourcing), Conversión Dinámica de Moneda (DCC), Gestión de Efectivo (Cash Management) y Consultoría de Pagos. Nuestros servicios tienen como objetivo optimizar los procesos y mejorar la eficiencia operativa para nuestros valiosos socios. Retail-FCL goza de la confianza de las empresas por su experiencia y su enfoque centrado en el cliente, lo que la convierte en un líder en su campo. Role Description We're looking for someone who is passionate for the role of technology in the financial services industry. To support our company's growth and development in Spain, we are now looking for a General Manager, who can build our Spanish business with our existing and new products. The candidate will be responsible for managing the operations in Spain. The ideal candidate will possess deep expertise in ATM networks, payments, digital banking and financial services, a proven track record in new business development, the ability to prospect new opportunities and deliver revenue growth through innovative solutions. Descripción del Puesto Buscamos una persona apasionada por el papel de la tecnología en el sector de los servicios financieros. Para apoyar el crecimiento y desarrollo de nuestra empresa en España, buscamos ahora un Gerente General (General Manager) que pueda construir nuestro negocio español con nuestros productos existentes y nuevos. El candidato será responsable de gestionar las operaciones en España. El candidato ideal poseerá una profunda experiencia en redes de cajeros automáticos (ATM), pagos, banca digital y servicios financieros, una trayectoria probada en el desarrollo de nuevos negocios, la capacidad de prospectar nuevas oportunidades y generar crecimiento de ingresos a través de soluciones innovadoras. Qualifications • Operating and managing in Financial Services, desirable., • At least 5 years of experience in business development, sales, or customer success in fintech, financial services, or payments., • Understanding of payment solutions, card payment and business banking other solutions, • Proven capability of delivering operational results, • Proven ability to manage internal and external stakeholders, recognising cultural differences and with proven success up to board level., • SME experience is important with flexibility around working hours, • Experience of building and maintaining complex IT relationships, • Excellent Communication and interpersonal skills, negotiation skills, research, and experience in developing business strategy., • Experience of leading teams using best practice people management skills., • Experiencia operativa y de gestión en servicios financieros (deseable)., • Al menos 5 años de experiencia en desarrollo de negocio, ventas o éxito del cliente (customer success) en fintech, servicios financieros o pagos., • Comprensión de soluciones de pago, pago con tarjeta y otras soluciones de banca comercial., • Capacidad demostrada para ofrecer resultados operativos., • Capacidad probada para gestionar stakeholders internos y externos, reconociendo las diferencias culturales y con éxito demostrado hasta el nivel de la junta directiva., • La experiencia con PYMEs es importante, con flexibilidad en cuanto a las horas de trabajo., • Experiencia en la construcción y mantenimiento de relaciones complejas de TI., • Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, habilidades de negociación, investigación y experiencia en el desarrollo de estrategias de negocio., • Experiencia liderando equipos utilizando las mejores prácticas de gestión de personas. Degree level qualification in an Engineering style discipline preferably. Educación • Cualificación de nivel de grado universitario, preferiblemente en una disciplina de ingeniería o similar.

Company Description The company specializes in offering innovative solutions, including ATM Outsourcing, Dynamic Currency Conversion (DCC), Cash Management, and Payments Consultancy. Retail-FCL is trusted by businesses for its expertise and customer-centric approach, making it a leader in its field. Descripción de la Empresa Retail-FCL es un proveedor de Plataforma como Servicio (PaaS) en rápida expansión que atiende a los sectores bancario y minorista. La empresa se especializa en ofrecer soluciones innovadoras, incluyendo la Externalización de Cajeros Automáticos (ATM Outsourcing), Conversión Dinámica de Moneda (DCC), Gestión de Efectivo (Cash Management) y Consultoría de Pagos. Retail-FCL goza de la confianza de las empresas por su experiencia y su enfoque centrado en el cliente, lo que la convierte en un líder en su campo. To support our company’s growth and development in Spain, we are now looking for a General Manager, who can build our Spanish business with our existing and new products. The ideal candidate will possess deep expertise in ATM networks, payments, digital banking and financial services, a proven track record in new business development, the ability to prospect new opportunities and deliver revenue growth through innovative solutions. Buscamos una persona apasionada por el papel de la tecnología en el sector de los servicios financieros. Para apoyar el crecimiento y desarrollo de nuestra empresa en España, buscamos ahora un Gerente General (General Manager) que pueda construir nuestro negocio español con nuestros productos existentes y nuevos. El candidato será responsable de gestionar las operaciones en España. El candidato ideal poseerá una profunda experiencia en redes de cajeros automáticos (ATM), pagos, banca digital y servicios financieros, una trayectoria probada en el desarrollo de nuevos negocios, la capacidad de prospectar nuevas oportunidades y generar crecimiento de ingresos a través de soluciones innovadoras. At least 5 years of experience in business development, sales, or customer success in fintech, financial services, or payments. Understanding of payment solutions, card payment and business banking other solutions Proven ability to manage internal and external stakeholders, recognising cultural differences and with proven success up to board level. Excellent Communication and interpersonal skills, negotiation skills, research, and experience in developing business strategy. Experience of leading teams using best practice people management skills. Proven ability to manage internal and external stakeholders, recognising cultural differences and with proven success up to board level. Experiencia operativa y de gestión en servicios financieros (deseable). Al menos 5 años de experiencia en desarrollo de negocio, ventas o éxito del cliente (customer success) en fintech, servicios financieros o pagos. Comprensión de soluciones de pago, pago con tarjeta y otras soluciones de banca comercial. Capacidad probada para gestionar stakeholders internos y externos, reconociendo las diferencias culturales y con éxito demostrado hasta el nivel de la junta directiva. La experiencia con PYMEs es importante, con flexibilidad en cuanto a las horas de trabajo. Experiencia en la construcción y mantenimiento de relaciones complejas de TI. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, habilidades de negociación, investigación y experiencia en el desarrollo de estrategias de negocio. Experiencia liderando equipos utilizando las mejores prácticas de gestión de personas. Capacidad probada para gestionar stakeholders internos y externos, reconociendo las diferencias culturales y con éxito demostrado hasta el nivel de la junta directiva. Cualificación de nivel de grado universitario, preferiblemente en una disciplina de ingeniería o similar.

Company Description The company specializes in offering innovative solutions, including ATM Outsourcing, Dynamic Currency Conversion (DCC), Cash Management, and Payments Consultancy. Retail-FCL is trusted by businesses for its expertise and customer-centric approach, making it a leader in its field. Descripción de la Empresa Retail-FCL es un proveedor de Plataforma como Servicio (PaaS) en rápida expansión que atiende a los sectores bancario y minorista. La empresa se especializa en ofrecer soluciones innovadoras, incluyendo la Externalización de Cajeros Automáticos (ATM Outsourcing), Conversión Dinámica de Moneda (DCC), Gestión de Efectivo (Cash Management) y Consultoría de Pagos. Retail-FCL goza de la confianza de las empresas por su experiencia y su enfoque centrado en el cliente, lo que la convierte en un líder en su campo. To support our company’s growth and development in Spain, we are now looking for a General Manager, who can build our Spanish business with our existing and new products. The ideal candidate will possess deep expertise in ATM networks, payments, digital banking and financial services, a proven track record in new business development, the ability to prospect new opportunities and deliver revenue growth through innovative solutions. Buscamos una persona apasionada por el papel de la tecnología en el sector de los servicios financieros. Para apoyar el crecimiento y desarrollo de nuestra empresa en España, buscamos ahora un Gerente General (General Manager) que pueda construir nuestro negocio español con nuestros productos existentes y nuevos. El candidato será responsable de gestionar las operaciones en España. El candidato ideal poseerá una profunda experiencia en redes de cajeros automáticos (ATM), pagos, banca digital y servicios financieros, una trayectoria probada en el desarrollo de nuevos negocios, la capacidad de prospectar nuevas oportunidades y generar crecimiento de ingresos a través de soluciones innovadoras. At least 5 years of experience in business development, sales, or customer success in fintech, financial services, or payments. Understanding of payment solutions, card payment and business banking other solutions Proven ability to manage internal and external stakeholders, recognising cultural differences and with proven success up to board level. Excellent Communication and interpersonal skills, negotiation skills, research, and experience in developing business strategy. Experience of leading teams using best practice people management skills. Proven ability to manage internal and external stakeholders, recognising cultural differences and with proven success up to board level. Experiencia operativa y de gestión en servicios financieros (deseable). Al menos 5 años de experiencia en desarrollo de negocio, ventas o éxito del cliente (customer success) en fintech, servicios financieros o pagos. Comprensión de soluciones de pago, pago con tarjeta y otras soluciones de banca comercial. Capacidad probada para gestionar stakeholders internos y externos, reconociendo las diferencias culturales y con éxito demostrado hasta el nivel de la junta directiva. La experiencia con PYMEs es importante, con flexibilidad en cuanto a las horas de trabajo. Experiencia en la construcción y mantenimiento de relaciones complejas de TI. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, habilidades de negociación, investigación y experiencia en el desarrollo de estrategias de negocio. Experiencia liderando equipos utilizando las mejores prácticas de gestión de personas. Capacidad probada para gestionar stakeholders internos y externos, reconociendo las diferencias culturales y con éxito demostrado hasta el nivel de la junta directiva. Cualificación de nivel de grado universitario, preferiblemente en una disciplina de ingeniería o similar.

Company Description The company specializes in offering innovative solutions, including ATM Outsourcing, Dynamic Currency Conversion (DCC), Cash Management, and Payments Consultancy. Retail-FCL is trusted by businesses for its expertise and customer-centric approach, making it a leader in its field. Descripción de la Empresa Retail-FCL es un proveedor de Plataforma como Servicio (PaaS) en rápida expansión que atiende a los sectores bancario y minorista. La empresa se especializa en ofrecer soluciones innovadoras, incluyendo la Externalización de Cajeros Automáticos (ATM Outsourcing), Conversión Dinámica de Moneda (DCC), Gestión de Efectivo (Cash Management) y Consultoría de Pagos. Retail-FCL goza de la confianza de las empresas por su experiencia y su enfoque centrado en el cliente, lo que la convierte en un líder en su campo. To support our company’s growth and development in Spain, we are now looking for a General Manager, who can build our Spanish business with our existing and new products. The ideal candidate will possess deep expertise in ATM networks, payments, digital banking and financial services, a proven track record in new business development, the ability to prospect new opportunities and deliver revenue growth through innovative solutions. Buscamos una persona apasionada por el papel de la tecnología en el sector de los servicios financieros. Para apoyar el crecimiento y desarrollo de nuestra empresa en España, buscamos ahora un Gerente General (General Manager) que pueda construir nuestro negocio español con nuestros productos existentes y nuevos. El candidato será responsable de gestionar las operaciones en España. El candidato ideal poseerá una profunda experiencia en redes de cajeros automáticos (ATM), pagos, banca digital y servicios financieros, una trayectoria probada en el desarrollo de nuevos negocios, la capacidad de prospectar nuevas oportunidades y generar crecimiento de ingresos a través de soluciones innovadoras. At least 5 years of experience in business development, sales, or customer success in fintech, financial services, or payments. Understanding of payment solutions, card payment and business banking other solutions Proven ability to manage internal and external stakeholders, recognising cultural differences and with proven success up to board level. Excellent Communication and interpersonal skills, negotiation skills, research, and experience in developing business strategy. Experience of leading teams using best practice people management skills. Proven ability to manage internal and external stakeholders, recognising cultural differences and with proven success up to board level. Experiencia operativa y de gestión en servicios financieros (deseable). Al menos 5 años de experiencia en desarrollo de negocio, ventas o éxito del cliente (customer success) en fintech, servicios financieros o pagos. Comprensión de soluciones de pago, pago con tarjeta y otras soluciones de banca comercial. Capacidad probada para gestionar stakeholders internos y externos, reconociendo las diferencias culturales y con éxito demostrado hasta el nivel de la junta directiva. La experiencia con PYMEs es importante, con flexibilidad en cuanto a las horas de trabajo. Experiencia en la construcción y mantenimiento de relaciones complejas de TI. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, habilidades de negociación, investigación y experiencia en el desarrollo de estrategias de negocio. Experiencia liderando equipos utilizando las mejores prácticas de gestión de personas. Capacidad probada para gestionar stakeholders internos y externos, reconociendo las diferencias culturales y con éxito demostrado hasta el nivel de la junta directiva. Cualificación de nivel de grado universitario, preferiblemente en una disciplina de ingeniería o similar.

El grupo TÜV Rheinland, como proveedor sostenible e independiente de ensayos, inspección, certificación, consultoría y formación es líder a nivel mundial, garantizando la calidad y seguridad desde hace más de 150 años, con una plantilla superior a 24.000 empleados. En TÜV Rheinland Ibérica, buscamos un/a Director/a Técnico/a o Gerente de ITV para una de nuestras estaciones de ITV de la zona metropolitana de Barcelona. Garantizar que las inspecciones técnicas se efectúan de conformidad a los procedimientos definidos, que se cumplen los requisitos reglamentarios aplicables a las mismas y que dichos procedimientos se aplican y mantienen de manera eficaz. Llevar a cabo acciones preventivas para evitar la aparición de No Conformidades relativas a los procedimientos de inspección y decidir sobre la continuación o paralización de una actividad. Analizar las no conformidades de las inspecciones identificadas por auditorías internas o externas, efectuar un análisis de extensión adecuado y adoptar las medidas correctoras adecuadas. Supervisar in situ la actividad de los inspectores, evaluando de manera continua que mantienen su competencia técnica en el desempeño de las labores de inspección. Emitir el certificado de competencia técnica de los inspectores autorizados en su estación, para cada uno de los tipos de vehículos y tipos de inspección. Establecer los controles periódicos necesarios sobre las instalaciones y los equipos de inspección (control metrológico, en su caso, calibración, verificación en servicio, mantenimiento, etc.) Elaborar, aprobar y difundir los procedimientos e instrucciones técnicas entre el personal a su cargo y controlar su adecuación a la normativa y correcta aplicación. Supervisar el adiestramiento del personal inspector de nueva incorporación. Evaluar y gestionar la adecuación del personal inspector, y de los equipos de inspección. Asegurar la actualización de los conocimientos del personal de la estación a través de programas de formación. Contar con altos conocimientos en paquetes Office. Actitud positiva con afinidad al trabajo en equipo y una comunicación eficaz, directa y cercana. Alto nivel de catalán y español (C1 en adelante) ¿Pertenecer a un proyecto empresarial internacional sólido, con oportunidades de desarrollo profesional y fuerte orientación a las personas. Estabilidad laboral con contrato indefinido y a tiempo completo. Ambiente laboral participativo e integrador con implantación de modelos híbridos de presencia en oficina y domicilio particular. Acceso a un paquete salarial flexible con ventajas fiscales, competitivo a nivel de mercado y con mejoras por logro por objetivos y contribución a los resultados. Plan de desarrollo individual para mejorar las competencias profesionales y personales que potencien la gestión del talento y la carrera profesional definida. Si deseas participar en el proceso de selección, presenta tu candidatura y registra tu CV en Puestos vacantes: Gerente ITV Barcelona (16104) . ¡

El grupo TÜV Rheinland, como proveedor sostenible e independiente de ensayos, inspección, certificación, consultoría y formación es líder a nivel mundial, garantizando la calidad y seguridad desde hace más de 150 años, con una plantilla superior a 24.000 empleados. En TÜV Rheinland Ibérica, buscamos un/a Director/a Técnico/a o Gerente de ITV para una de nuestras estaciones de ITV de la zona metropolitana de Barcelona. Garantizar que las inspecciones técnicas se efectúan de conformidad a los procedimientos definidos, que se cumplen los requisitos reglamentarios aplicables a las mismas y que dichos procedimientos se aplican y mantienen de manera eficaz. Llevar a cabo acciones preventivas para evitar la aparición de No Conformidades relativas a los procedimientos de inspección y decidir sobre la continuación o paralización de una actividad. Analizar las no conformidades de las inspecciones identificadas por auditorías internas o externas, efectuar un análisis de extensión adecuado y adoptar las medidas correctoras adecuadas. Supervisar in situ la actividad de los inspectores, evaluando de manera continua que mantienen su competencia técnica en el desempeño de las labores de inspección. Emitir el certificado de competencia técnica de los inspectores autorizados en su estación, para cada uno de los tipos de vehículos y tipos de inspección. Establecer los controles periódicos necesarios sobre las instalaciones y los equipos de inspección (control metrológico, en su caso, calibración, verificación en servicio, mantenimiento, etc.) Elaborar, aprobar y difundir los procedimientos e instrucciones técnicas entre el personal a su cargo y controlar su adecuación a la normativa y correcta aplicación. Supervisar el adiestramiento del personal inspector de nueva incorporación. Evaluar y gestionar la adecuación del personal inspector, y de los equipos de inspección. Asegurar la actualización de los conocimientos del personal de la estación a través de programas de formación. Contar con altos conocimientos en paquetes Office. Actitud positiva con afinidad al trabajo en equipo y una comunicación eficaz, directa y cercana. Alto nivel de catalán y español (C1 en adelante) ¿Pertenecer a un proyecto empresarial internacional sólido, con oportunidades de desarrollo profesional y fuerte orientación a las personas. Estabilidad laboral con contrato indefinido y a tiempo completo. Ambiente laboral participativo e integrador con implantación de modelos híbridos de presencia en oficina y domicilio particular. Acceso a un paquete salarial flexible con ventajas fiscales, competitivo a nivel de mercado y con mejoras por logro por objetivos y contribución a los resultados. Plan de desarrollo individual para mejorar las competencias profesionales y personales que potencien la gestión del talento y la carrera profesional definida. Si deseas participar en el proceso de selección, presenta tu candidatura y registra tu CV en Puestos vacantes: Gerente ITV Barcelona (16104) . ¡

AVI-SPL es un proveedor de soluciones de habilitación digital que transforma la forma en que las personas y la tecnología se conectan para mejorar las experiencias, crear nuevo valor y permitir que las organizaciones prosperen y crezcan. Somos el mayor proveedor de soluciones tecnológicas de colaboración, que incluyen nuestros galardonados servicios gestionados. Nuestros expertos altamente certificados en el sector y líderes en innovación comparten la visión de ayudar a las personas a trabajar de forma más inteligente y vivir mejor. Creemos que el éxito comienza con un equipo sólido y que un lugar de trabajo inclusivo y diverso nos hace avanzar a todos. Como gerente de ventas, usted es responsable de impulsar todos los aspectos del proceso de venta, incluyendo, entre otros, el desarrollo de nuevos negocios; El director de ventas asesorará y apoyará a los gestores de cuentas programando reuniones mensuales de rendimiento en las que les proporcionará comentarios específicos y constructivos sobre su rendimiento y les ayudará con sus técnicas (prospección, marketing, presentaciones, etc.). Esta función también consistirá en formar a los gestores de cuentas (senior) con la presentación de estrategias, seminarios y reuniones periódicas, y garantizar que cuentan con un proceso sólido para las actividades de preventa, incluida la planificación y preparación de llamadas. Estrategia Comercial: Colaboras con los altos ejecutivos para establecer metas claras de ventas para la región y convertirlas en planes de acción. Alineas la estrategia con las prioridades corporativas y apoyas su implementación dentro del equipo. Operación Comercial: Programas y diriges todas las reuniones y eventos relacionados con ventas. También participas en las reuniones semanales de producción para asegurar la sincronización entre la actividad comercial y las necesidades operativas. Desarrollo del Equipo: Ofreces coaching individual a los gestores de cuentas, ayudándoles a fortalecer su desempeño. Tu orientación se basa en los valores fundamentales de la empresa y busca desarrollar continuamente el talento del equipo. Análisis de Desempeño: Realizas análisis mensuales de ventas, beneficio bruto, volumen de propuestas y rendimiento general. Documentas los principales éxitos y fracasos para aprender de ellos y mejorar la planificación futura. Gestión del Pipeline: Proporcionas actualizaciones periódicas sobre pedidos internos, llamadas a clientes, reuniones programadas, nuevas oportunidades y propuestas pendientes. Además, supervisas semanalmente las comisiones de productos instalados para asegurar su finalización a tiempo. QUÉ BUSCAMOS Y EXPERIENCIA PREVIA Comunicación e interacción eficaces con empleados, clientes y compañeros, y capacidad para trabajar eficazmente con todos los niveles de la organización. Habilidades demostradas de liderazgo y gestión en un entorno colaborativo y orientado al trabajo en equipo. Fuertes habilidades interpersonales, con capacidad para trabajar eficazmente con todos los niveles de la organización. Capacidad para motivar y dirigir eficazmente grandes equipos compuestos por personal administrativo y de ventas hacia un objetivo común. Persona enérgica y con iniciativa, capaz de trabajar de forma independiente y garantizar el cumplimiento de los plazos. Excelente atención al detalle y habilidades organizativas. Se valorará positivamente el título universitario, pero se requiere experiencia laboral en puestos directivos. Se requiere un mínimo de entre 5 y 7 años de experiencia en gestión de ventas, preferiblemente en los sectores AV/VTC/UCC o similares. Se valorará experiencia demostrable en la venta de videoconferencias, servicios gestionados e infraestructura de red. Se valorará experiencia en entornos empresariales complejos. Experiencia demostrable en la venta de, entre otros, servicios de red, comunicaciones unificadas, VoIP, SIP, H.323, Cisco Telepresence, Tandberg, Polycom, Lifesize, Extron, Creston, productos AMX, así como integración, servicios profesionales y gestionados. Días festivos pagados, días por enfermedad. Oportunidades de formación y desarrollo profesional. AVI-SPL es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y aplica medidas de acción afirmativa. Todos los candidatos cualificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, embarazo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, condición de veterano protegido, discapacidad o pertenencia a cualquier otro grupo protegido.

AVI-SPL es un proveedor de soluciones de habilitación digital que transforma la forma en que las personas y la tecnología se conectan para mejorar las experiencias, crear nuevo valor y permitir que las organizaciones prosperen y crezcan. Somos el mayor proveedor de soluciones tecnológicas de colaboración, que incluyen nuestros galardonados servicios gestionados. Nuestros expertos altamente certificados en el sector y líderes en innovación comparten la visión de ayudar a las personas a trabajar de forma más inteligente y vivir mejor. Creemos que el éxito comienza con un equipo sólido y que un lugar de trabajo inclusivo y diverso nos hace avanzar a todos. Como gerente de ventas, usted es responsable de impulsar todos los aspectos del proceso de venta, incluyendo, entre otros, el desarrollo de nuevos negocios; El director de ventas asesorará y apoyará a los gestores de cuentas programando reuniones mensuales de rendimiento en las que les proporcionará comentarios específicos y constructivos sobre su rendimiento y les ayudará con sus técnicas (prospección, marketing, presentaciones, etc.). Esta función también consistirá en formar a los gestores de cuentas (senior) con la presentación de estrategias, seminarios y reuniones periódicas, y garantizar que cuentan con un proceso sólido para las actividades de preventa, incluida la planificación y preparación de llamadas. Estrategia Comercial: Colaboras con los altos ejecutivos para establecer metas claras de ventas para la región y convertirlas en planes de acción. Alineas la estrategia con las prioridades corporativas y apoyas su implementación dentro del equipo. Operación Comercial: Programas y diriges todas las reuniones y eventos relacionados con ventas. También participas en las reuniones semanales de producción para asegurar la sincronización entre la actividad comercial y las necesidades operativas. Desarrollo del Equipo: Ofreces coaching individual a los gestores de cuentas, ayudándoles a fortalecer su desempeño. Tu orientación se basa en los valores fundamentales de la empresa y busca desarrollar continuamente el talento del equipo. Análisis de Desempeño: Realizas análisis mensuales de ventas, beneficio bruto, volumen de propuestas y rendimiento general. Documentas los principales éxitos y fracasos para aprender de ellos y mejorar la planificación futura. Gestión del Pipeline: Proporcionas actualizaciones periódicas sobre pedidos internos, llamadas a clientes, reuniones programadas, nuevas oportunidades y propuestas pendientes. Además, supervisas semanalmente las comisiones de productos instalados para asegurar su finalización a tiempo. QUÉ BUSCAMOS Y EXPERIENCIA PREVIA Comunicación e interacción eficaces con empleados, clientes y compañeros, y capacidad para trabajar eficazmente con todos los niveles de la organización. Habilidades demostradas de liderazgo y gestión en un entorno colaborativo y orientado al trabajo en equipo. Fuertes habilidades interpersonales, con capacidad para trabajar eficazmente con todos los niveles de la organización. Capacidad para motivar y dirigir eficazmente grandes equipos compuestos por personal administrativo y de ventas hacia un objetivo común. Persona enérgica y con iniciativa, capaz de trabajar de forma independiente y garantizar el cumplimiento de los plazos. Excelente atención al detalle y habilidades organizativas. Se valorará positivamente el título universitario, pero se requiere experiencia laboral en puestos directivos. Se requiere un mínimo de entre 5 y 7 años de experiencia en gestión de ventas, preferiblemente en los sectores AV/VTC/UCC o similares. Se valorará experiencia demostrable en la venta de videoconferencias, servicios gestionados e infraestructura de red. Se valorará experiencia en entornos empresariales complejos. Experiencia demostrable en la venta de, entre otros, servicios de red, comunicaciones unificadas, VoIP, SIP, H.323, Cisco Telepresence, Tandberg, Polycom, Lifesize, Extron, Creston, productos AMX, así como integración, servicios profesionales y gestionados. Días festivos pagados, días por enfermedad. Oportunidades de formación y desarrollo profesional. AVI-SPL es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y aplica medidas de acción afirmativa. Todos los candidatos cualificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, embarazo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, condición de veterano protegido, discapacidad o pertenencia a cualquier otro grupo protegido.

Impulso de mejoras organizativas, optimización de procesos y desarrollo de nuevos modelos de gestión. Empresa líder en el sector de la carpintería de madera, ubicada en la provincia de Pontevedra, busca incorporar un/a Gerente para dirigir la estructura empresarial y acompañar a la organizació

Qué buscamos • Experiencia consolidada en el Canal Corredores dentro del sector asegurador (imprescindible). Si crees que tu experiencia encaja, o si conoces a un/a profesional del canal corredores que pueda estar interesado/a, estaré encantada de comentarlo en detalle. Responsable Desarrollo de

Gerente Comercial y Desarrollo de Negocio.Remoto (ámbito nacional) Disponibilidad para viajar según necesidad Retribución: 50.Reporta a: Consejo de socios Incorporación inmediata Sobre el rol Buscamos un/a Gerente para liderar la expansión de una plataforma online, impulsar acuerdos estratégic

El Gerente de Estrategia de Marketing Digital será responsable de desarrollar y ejecutar estrategias omnicanal para el crecimiento digital de los productos digitales de la entidad financiera. Nos enfocamos en el desarrollo de talento, ofreciendo oportunidades de crecimiento y formación continua, c

Buscan un Gerente de Restaurante para supervisar las operaciones, gestionar personal y asegurar la calidad.

Busca un gerente de ventas con experiencia en construcción para liderar el desarrollo de mercado en España. Debe definir estrategias, gestionar clientes y tener conocimientos técnicos.

Se busca un gerente de proyectos para gestionar desarrollo y mantenimiento de sistemas, con experiencia en IA y un nivel de inglés B1.

Busca un gerente de ventas con experiencia en construcción para liderar el desarrollo de mercado en España. Debe definir estrategias, gestionar clientes y tener conocimientos técnicos.

Buscan un Gerente de Restaurante para supervisar las operaciones, gestionar personal y asegurar la calidad.

Busca un gerente de desarrollo de negocio para analizar el mercado, diseñar estrategias y coordinar lanzamientos de servicios capilares.

Te unes a este reto? Si tienes al menos 2 años de experiencia cómo gerente en entornos de restauración organiza, te apasiona trabajar con personas y buscas un entorno dinámico donde puedas crecer, y además tu lema es: “Pasión, calidad y un equipo con hambre de hacerlo bien” ¡Te esperamos!

Buscan un Gerente de Restaurante para supervisar las operaciones, gestionar personal y asegurar la calidad.