Gerente de formación jobs in TorrenteCreate job alerts

Más de 110 años avalan nuestra trayectoria como grupo global de infraestructuras, con una actividad focalizada en tres áreas geográficas principales: Europa, EEUU y Latinoamérica. Ocupan el centro de nuestro modelo de negocio las personas, su bienestar y progreso; y también al entorno, por eso aplicamos en nuestros proyectos criterios sostenibles y soluciones innovadoras alineados con los ODS impulsados por la Agenda 2030 de la ONU. Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato. En OHLA apostamos por el talento, en un marco de diversidad e igualdad. Forma parte de nuestro equipo y conviértete en Progress Enablers. Buscamos incorporar un Contract Manager para importante proyecto hospitalario en Málaga. Sus funciones, entre otras, serán: • Asegurar, en coordinación con el Equipo de Obra, que el Programa de Obra vigente refleja en todo momento las obligaciones y derechos bajo el Contrato, y alertar de cualquier divergencia entre las fechas contractuales y las estimadas, tanto para la finalización del proyecto como para cualquier hito parcial que pueda ser contractualmente exigible., • Revisar y aprobar el contenido de la correspondencia contractual con el cliente, subcontratistas y terceras partes, antes de la autorización de su envío por parte del Gerente de Proyecto, con el propósito de proteger los derechos contractuales de la compañía., • Elaborar el Primer Análisis Contractual y los sucesivos Análisis Contractuales Semestrales Reportar al Comité de Seguimiento Contractual y participar en sus reuniones semestrales, informando al mismo de la evolución de los principales parámetros contenidos en los Análisis Contractuales Semestrales., • Identificar cualquier “discrepancia contractual” que pueda alterar las obligaciones y derechos bajo el contrato, y en caso de que estas se vean afectadas, elaborar y gestionar el correspondiente Expediente de Cambio, o en su caso el posible Expediente de Reclamación, según lo indicado en el Manual de Gestión Contractual específico del proyecto., • Impartir, conjuntamente con el Director de Contract Management y el Director de Gestión Contractual de Área, la Sesión Formativa Inicial al Equipo de Obra, con el objetivo de que este sea plenamente consciente del posible impacto de sus actuaciones en las obligaciones y derechos de la compañía bajo el Contrato. Requisitos del puesto: • Formación técnica, Arquitecto, Ingeniero Civil, o similar., • Formación especifica en interpretación de contratos, legislación aplicable, regulaciones, pliegos...etc, • Experiencia de al menos 10 años en la gestión contractual, preferiblemente en proyectos de construcción de gran envergadura y complejidad., • Solvencia en el manejo de documentos técnicos, programas de obra, metodologías de estimación y cuantificación de reclamaciones. Capacidad para interpretar y redactar correspondencia contractual, y para elaborar expedientes de cambio y reclamaciones., • Valorable nivel alto de inglés. xbhjioe Se ofrecen interesantes condiciones y estabilidad laboral.

Más de 110 años avalan nuestra trayectoria como grupo global de infraestructuras, con una actividad focalizada en tres áreas geográficas principales: Europa, EEUU y Latinoamérica. Ocupan el centro de nuestro modelo de negocio las personas, su bienestar y progreso; y también al entorno, por eso aplicamos en nuestros proyectos criterios sostenibles y soluciones innovadoras alineados con los ODS impulsados por la Agenda 2030 de la ONU. Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. En OHLA apostamos por el talento, en un marco de diversidad e igualdad. Forma parte de nuestro equipo y conviértete en Progress Enablers. Buscamos incorporar un Contract Manager para importante proyecto en Valencia. Sus funciones, entre otras, serán: • Asegurar, en coordinación con el Equipo de Obra, que el Programa de Obra vigente refleja en todo momento las obligaciones y derechos bajo el Contrato, y alertar de cualquier divergencia entre las fechas contractuales y las estimadas, tanto para la finalización del proyecto como para cualquier hito parcial que pueda ser contractualmente exigible., • Revisar y aprobar el contenido de la correspondencia contractual con el cliente, subcontratistas y terceras partes, antes de la autorización de su envío por parte del Gerente de Proyecto, con el propósito de proteger los derechos contractuales de la compañía., • Elaborar el Primer Análisis Contractual y los sucesivos Análisis Contractuales Semestrales Reportar al Comité de Seguimiento Contractual y participar en sus reuniones semestrales, informando al mismo de la evolución de los principales parámetros contenidos en los Análisis Contractuales Semestrales., • Identificar cualquier “discrepancia contractual” que pueda alterar las obligaciones y derechos bajo el contrato, y en caso de que estas se vean afectadas, elaborar y gestionar el correspondiente Expediente de Cambio, o en su caso el posible Expediente de Reclamación, según lo indicado en el Manual de Gestión Contractual específico del proyecto. Requisitos del puesto: • Formación técnica, Arquitecto, Ingeniero Civil, o similar., • Formación especifica en interpretación de contratos, legislación aplicable, regulaciones, pliegos...etc, • Experiencia de al menos 5 años en la gestión contractual, preferiblemente en proyectos de construcción de gran envergadura y complejidad, conocimientos de contractos FIDIC, • Solvencia en el manejo de documentos técnicos, programas de obra, metodologías de estimación y cuantificación de reclamaciones. Capacidad para interpretar y redactar correspondencia contractual, y para elaborar expedientes de cambio y reclamaciones., • Valorable nivel alto de inglés. xbhjioe Se ofrecen interesantes condiciones y estabilidad laboral.

En Vibo Investment seguimos creciendo tanto en proyectos como en personas. Si buscas una empresa con valores donde disfrutar de tú trabajo Vibo es tú sitio. Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora. Buscamos Gerente de Promociones que será responsable de coordinar los proyectos que estamos desarrollando participando en todas las fases de los mismos. Descripción de la oferta • Analizar viabilidad técnica y financiera de los proyectos, • Gestionar y coordinar proyectos de construcción desde la fase inicial hasta su finalización., • Supervisar equipos técnicos y administrativos, asegurando el cumplimiento de plazos, presupuesto y calidad., • Establecer relaciones sólidas con proveedores, contratistas, arquitectos y otros actores clave del sector inmobiliario., • Elaborar y controlar el presupuesto de cada promoción, asegurando la optimización de costes y rentabilidad del proyecto., • Garantizar el cumplimiento de la normativa legal, urbanística y los estándares de calidad en todas las fases del proceso., • Preparar informes periódicos sobre el avance de los proyectos para la dirección., • Identificar oportunidades de mejora y proponer soluciones innovadoras para la gestión de promociones., • Representar a la compañía en reuniones con clientes, ayuntamientos y otras entidades externas. Perfil del candidato El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos: • Experiencia como Gerente de Promociones dentro de Promotoras Inmobiliarias con enfoque en producto Residencial., • Habilidad para gestionar equipos multidisciplinares y liderar proyectos., • Capacidad para cumplir plazos., • Dominio de herramientas de gestión de proyectos y planificación., • Experiencia demostrable de al menos 5 años en gestión de promociones inmobiliarias, preferiblemente desde promotora o compañías de gestión integral., • Sólidos conocimientos en coordinación de proyectos, contratación, control presupuestario y seguimiento de obra., • Experiencia en gestión de promociones residenciales de volumen medio-alto., • Alta capacidad de organización, planificación y coordinación de múltiples interlocutores., • Manejo avanzado de Excel., • Formación universitaria técnica : Arquitectura, Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación o similar. Oferta de empleo • Salario competitivo. Dependiendo de la experiencia entre 45.000€ - 60.000€, • Ubicación centro de Valencia. xbhjioe, • Oportunidad de crecimiento dentro del sector inmobiliario., • Ambiente profesional y colaborativo orientado a resultados

ppDesde Wintalent Executive | Engineering Ops buscamos un/a Jefe de planta con capacidad para liderar y coordinar las actividades operativas diarias de la planta, integrándose en el equipo de dirección de fábrica y reportando directamente al Gerente de Fábrica. /ppNuestro cliente es una empresa líder en el sector de materiales de construcción, con un modelo de negocio comprometido con la responsabilidad social y medioambiental, que fomenta la incorporación del género menos representado en cada proceso de selección. /ph3Responsabilidades /h3ulliApoyo, formación y guía a los líderes de equipo en las actividades operativas diarias. /liliEstablecimiento de la planificación del personal en colaboración con los líderes de equipo y el departamento de planificación y/o cadena de suministro. /liliEjecución, en colaboración con el líder de equipo de producción y mantenimiento, de los reportes anuales sobre ausencias y desempeño. /liliLanzamiento, elaboración y apoyo a acciones y proyectos de mejora. /liliSeguimiento de los resultados operativos del departamento, reaccionando inmediatamente ante desviaciones y escalando cuando sea necesario. /liliParticipación en las reuniones matutinas, explicando variaciones e iniciando propuestas de mejora. /liliApoyo a los responsables de área en el cumplimiento de los procedimientos de prevención de riesgos laborales, garantía del cumplimiento de las tareas medioambientales asignadas al equipo a cargo, aplicación de las medidas de seguridad y salud, y conocimiento de las normas ISO 14001, ISO 9001 y cadena de custodia, así como de las etiquetas de productos químicos y/o peligrosos. /liliRealización de conversaciones de seguridad periódicas con el equipo. /li /ulh3Requisitos /h3ulliGrado en Ingeniería Industrial, Mecánica, Química, de Organización Industrial o similar. /liliMínimo 2 años en posiciones de responsabilidad coordinando procesos productivos y de mantenimiento, preferiblemente en contexto industrial, con gestión de proyectos y equipos. /liliConocimientos de ofimática (Word, Excel, PowerPoint) y manejo de SAP. /liliVehículo propio indispensable. /liliInglés imprescindible, nivel mínimo B2. /li /ulh3Competencias /h3ulliFuerte capacidad de planificación y organización. /liliOrientado al trabajo en equipo y a resultados. /liliHabilidades de comunicación, motivación y desarrollo de personas, con buena orientación al cliente y capacidad de negociación. /li /ulh3Ubicación y Modalidad /h3pCercana a Beuda (Girona). /ph3Horario /h3ulliLunes a jueves de 08:00 a 13:00 y de 14:00 a 17:00 (ajustable). /liliViernes de 07:00 a 14:00. /li /ulpParking propio en las instalaciones. /p /p #J-18808-Ljbffr

pTalent en Valencia busca un/a Gerente de Facilities para gestionar las instalaciones y coordinar oficinas en varias ciudades. Las responsabilidades incluyen asegurar el funcionamiento óptimo del edificio, supervisar el mantenimiento y mejorar la experiencia en el lugar de trabajo. /ppSe requiere formación en Facility Management o campos relacionados, experiencia en roles de office operations y alto nivel de inglés. Se ofrecen beneficios como flexibilidad horaria y oportunidades de desarrollo profesional. /p #J-18808-Ljbffr

Una importante aseguradora en Valencia busca un Gerente de Corredores para desarrollar y gestionar la red de Corredores en la Comunidad Valenciana. La posición requiere al menos 3 años de experiencia en el sector, habilidades comerciales, y el manejo de herramientas como Excel. Se valorará la capacidad de formación y la promoción de acuerdos con Corredores. Esta oportunidad se encuentra en un ambiente que prioriza la flexibilidad y el bienestar de los empleados.br#J-18808-Ljbffr

Oferta de empleo: head greenkeeper en el Club de Golf El BosqueEl Club de Golf El Bosque es un club privado fundado en 1975, situado en Chiva (Valencia) y cuyo recorrido de dieciocho hoyos fue diseñado por Robert Trent Jones Sr.En los últimos cinco años, el club ha acometido una inversión de en torno a seis millones de euros en la renovación y mejora del campo, con un enfoque orientado a la sostenibilidad y la calidad agronómica. Paralelamente, se ha realizado una inversión en maquinaria de medio millón de euros en los últimos cuatro años, con otros doscientos mil euros presupuestados para 2026.Actualmente busca incorporar un head greenkeeper, máximo responsable del estado agronómico del campo quien lidera y gestiona el equipo y los recursos a su alcance para alcanzar los más altos niveles de calidad. Si estás interesado en ser parte de su equipo, envía tu CV a Guillermo Goiria, directro gerente del club, a guillermo@elbosquegolf.com.funciones- Reporte directo a Gerencia y Propiedad/Junta Directiva.- Supervisión diaria del estado agronómico del campo.- Liderazgo, motivación y organización del equipo de greenkeeping —dieciséis personas en plantilla fija + tres operarios de refuerzo de marzo a noviembre—.- Planificación anual del mantenimiento del campo: labores y presupuestos.- Control mensual del presupuesto anual, análisis de desviaciones y propuesta de alternativas.- Elaboración de proyectos y propuestas de mejora del campo.- Cuidado del detalle y excelencia en la presentación del campo.- Capacidad de participar y/o dar soporte en cualquiera de las labores diarias.- Supervisión del cumplimiento de las medidas de prevención de seguridad y salud en el trabajo.- Gestión y seguimiento del plan de inversión en maquinaria.- Titulación en Ingeniería Agronómica o Peritaje Agrícola.- Máster o estudios especializados en greenkeeping.- Mínimo cuatro años de experiencia en puesto similar —Head Greenkeeper o Assistant Head Greenkeeper—.- Experiencia acreditada en gestión de equipos y organización.- Nivel de inglés B2–C1. Se requiere capacidad de comunicación en español.Se valorará- Experiencia en manejo de césped Bermuda.- Formación en el extranjero o experiencia internacional.- Afición al golf y experiencia como jugador.- Incorporación prevista: octubre de 2026.- Horario a determinar, con flexibilidad acorde a la responsabilidad del puesto.- Condiciones salariales a convenir según perfil y experiencia.#J-18808-Ljbffr

ppDesde Melt Group estamos buscando un/a Jefe/a de Obra de Edificación para una destacada empresa del sector de la construcción, con el objetivo de liderar la ejecución de proyectos, gestionar los recursos disponibles y asegurar el cumplimiento de los plazos, costes y estándares de calidad establecidos. /p pEn este caso es para la construcción de una promoción residencial de 30 viviendas en Albalat del Sorells. /p h3bDescripción del puesto: /b /h3 pLa persona seleccionada será la responsable directa de la planificación, organización y supervisión de todas las fases de la obra. Coordinará al personal propio y subcontratado, realizará el seguimiento económico del proyecto y garantizará la correcta ejecución técnica conforme a los pliegos y normativas vigentes. Reportará al/a la Director/a de Producción o Gerente de Proyectos. /p h3bRequisitos: /b /h3 ul liExperiencia mínima de 4 años como Jefe/a de Obra en construcción (edificación) /li liFormación en Ingeniería de la Edificación, Arquitectura Técnica o similar. /li liCapacidad para liderar equipos, gestionar proveedores y coordinar recursos en obra. /li liConocimientos en planificación, control de costes y normativa técnica. /li liManejo de herramientas informáticas (Presto, AutoCAD, Project, etc.). /li liCarnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos. /li /ul h3b¿Qué ofrece la empresa? /b /h3 ul liIncorporación estable en una empresa sólida y en crecimiento. /li liParticipación en proyectos relevantes dentro del sector de la construcción. /li liDesarrollo profesional y formación continua. /li liCondiciones salariales competitivas según experiencia y responsabilidad del puesto. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Más de 110 años avalan nuestra trayectoria como grupo global de infraestructuras, con una actividad focalizada en tres áreas geográficas principales: Europa, EEUU y Latinoamérica. Ocupan el centro de nuestro modelo de negocio las personas, su bienestar y progreso; y también al entorno, por eso aplicamos en nuestros proyectos criterios sostenibles y soluciones innovadoras alineados con los ODS impulsados por la Agenda 2030 de la ONU. ¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación. En OHLA apostamos por el talento, en un marco de diversidad e igualdad. Forma parte de nuestro equipo y conviértete en Progress Enablers. Buscamos incorporar un Contract Manager para importante proyecto en Valencia. Sus funciones, entre otras, serán: Asegurar, en coordinación con el Equipo de Obra, que el Programa de Obra vigente refleja en todo momento las obligaciones y derechos bajo el Contrato, y alertar de cualquier divergencia entre las fechas contractuales y las estimadas, tanto para la finalización del proyecto como para cualquier hito parcial que pueda ser contractualmente exigible.Revisar y aprobar el contenido de la correspondencia contractual con el cliente, subcontratistas y terceras partes, antes de la autorización de su envío por parte del Gerente de Proyecto, con el propósito de proteger los derechos contractuales de la compañía.Elaborar el Primer Análisis Contractual y los sucesivos Análisis Contractuales Semestrales Reportar al Comité de Seguimiento Contractual y participar en sus reuniones semestrales, informando al mismo de la evolución de los principales parámetros contenidos en los Análisis Contractuales Semestrales.Identificar cualquier "discrepancia contractual" que pueda alterar las obligaciones y derechos bajo el contrato, y en caso de que estas se vean afectadas, elaborar y gestionar el correspondiente Expediente de Cambio, o en su caso el posible Expediente de Reclamación, según lo indicado en el Manual de Gestión Contractual específico del proyecto. Requisitos del puesto: Formación técnica, Arquitecto, Ingeniero Civil, o similar.Formación especifica en interpretación de contratos, legislación aplicable, regulaciones, pliegos...EtcExperiencia de al menos 5 años en la gestión contractual, preferiblemente en proyectos de construcción de gran envergadura y complejidad, conocimientos de contractos FIDICSolvencia en el manejo de documentos técnicos, programas de obra, metodologías de estimación y cuantificación de reclamaciones. Capacidad para interpretar y redactar correspondencia contractual, y para elaborar expedientes de cambio y reclamaciones.Valorable nivel alto de inglés. xbhjioe Se ofrecen interesantes condiciones y estabilidad laboral.

ppEmpresa alimentaria referente internacional en su sector en plena fase de expansión /pp¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud. /ph3MISIÓN /h3pDirigir, coordinar y organizar la actividad productiva de su planta, asegurando el cumplimiento de la normativa y estándares internos, asegurando la adherencia productiva al planning productivo y necesidades de cliente en los plazos previstos y según el nivel de calidad exigido. /ph3FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES /h3ulliAseguramiento de la normativa y sistemas de gestión implantados en relación a Prevención de Riesgos Laborales, Medioambiente y sostenibilidad y Calidad aprobados por la Dirección, así como sus correspondientes certificaciones implantadas: Asegurar que los trabajos se desarrollen conforme a la legislación actual, en materia de Prevención de Riesgos Laborales y Medio Ambiente, así como garantizar una Cultura de Calidad, Seguridad y Defensa Alimentaria, haciendo extensible estas premisas a todo personal a su cargo y operarios de planta. Inspeccionar y asegurar el cumplimiento de las buenas prácticas de higiene en alimentación, por parte de todos sus colaboradores directos. Figura backup como Jefe de Emergencias ante ausencia del Gerente de Planta, y miembro del equipo HAPPCC del sistema de Calidad. /liliCoordinar y realizar el seguimiento diario de la evolución de la producción, asegurando la calidad y cumplimiento de plazos: Controlar el correcto funcionamiento y rendimiento de las instalaciones productivas y del personal bajo su responsabilidad. /liliDirigir, gestionar y desarrollar a su equipo de colaboradores: Dimensionar y gestionar eficientemente los recursos humanos del departamento de producción. Distribuir las cargas de trabajo entre las secciones y turnos, optimizando la dotación de recursos en cada sección acorde a los procesos productivos. Gestionar e impulsar el plan de formación y polivalencia de su área, contribuyendo a la motivación, acompañamiento y desarrollo continuo de sus equipos. Motivar, animar y colaborar en la formación de los equipos de trabajo y del personal implicado para la consecución de los objetivos de fabricación. /liliAsegurar una gestión óptima del flujo de documentación y reporting diario de producción. /liliControl y seguimiento presupuestario: asegurar el cumplimiento riguroso de costes directos en utilización de materiales y mano de obra directa según estándares escandallados en todos los productos y procesos. /liliMejora continua: Proponer e implantar mejoras organizativas y de proceso para la optimización de los rendimientos, merma, y reducir paros, así como costes en recursos y medios destinados para la fabricación (mano de obra y materiales), así como mejora de la calidad y reducción de incidencias (externas e internas). Garantizar el funcionamiento del mapa de reuniones operativas de la planta y flujo de información efectivo de la planta, así como el análisis estructurado de posibles incidencias e implantación ágil de planes de acción derivados. Impulsar y asegurar mantenimiento de dinámicas Lean implantadas en la planta: 5S, talleres de mejora, sistemas de digitalización y control de proceso, etc. Asegurar el cumplimiento regular del mantenimiento autónomo asignado al equipo de producción para colaborar junto con el departamento de mantenimiento para asegurar el óptimo estado de maquinaria, instalaciones y utillaje. /liliParticipar, velar y asegurar, según las responsabilidades y funciones de su puesto de trabajo, el cumplimiento del sistema de Compliance establecido en la compañía. /liliMiembro del equipo de HAPPC y FOOD DEFENSE. /li /ulh3CONOCIMIENTOS REQUERIDOS /h3ulliConocimiento de los procesos y equipos. /liliConocimiento de los equipos e instalaciones. /liliConocimiento de los productos. /li /ulh3SE REQUIERE /h3ulliFormación: Titulación Universitaria (Ingenierías...). Muy valorable formación adicional o máster en dirección de la producción u organización industrial. Conocimientos de técnicas de organización de la producción y costes industriales. Conocimientos de Prevención de Riesgos Laborales. /liliIdiomas: Inglés (medio-alto). /liliIT: Office, ERP. /liliExperiencia: Mínima de 5 años en posición similar en una organización amplia (unidades productivas de más 150-200 personas) y sector con industria de proceso continuo, preferentemente en el sector alimentación o industria de gran consumo FMCG. /liliCompetencias: Capacidad de Liderazgo, capacidad de planificación, organización y gestión de equipos, capacidad de motivación y desarrollo de personas, habilidades en comunicación, capacidad de trabajo en equipo, orientación a calidad, servicio y mejora continua, capacidad de análisis y toma de decisiones, orientación a objetivos, flexibilidad y capacidad de desarrollar trabajo efectivo en escenarios de presión. /li /ulh3SE OFRECE /h3ulliIncorporación inmediata. /liliContrato fijo. /liliRetribución salarial acorde al perfil y experiencia aportada. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr