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EMPRESA En Trivière Partners seleccionamos un talento para ocupar una posición de Gerente con sólida experiencia en el sector de alimentación, para liderar y optimizar procesos clave de producción y logística para empresa de alimentación de productos BIO. REQUISITOS Titulación universitaria (Económicas, Ciencias Empresariales, ADE, Ingeniería Industrial, etc.). Experiencia comprobada en el sector de alimentación. Alta orientación a la mejora continua y optimización de procesos. Perfil analítico, organizado y con liderazgo operativo. Valorable conocimiento en idiomas (Inglés o Francés) FUNCIONES Supervisión de procesos productivos en alimentación BIO. Desarrollo de ventas a través de estrategias de Marketing. Implementación de mejoras operativas y de eficiencia. Coordinación de equipos multidisciplinares. Control de calidad y cumplimiento normativo. Control presupuestario y KPI’s. SE OFRECE Incorporación en una empresa en crecimiento en el sector BIO. Estabilidad y desarrollo profesional. Salario competitivo Proyecto con impacto y valores sostenibles. #J-18808-Ljbffr

Te apasiona el mundo de las ventas B2B y quieres formar parte de una empresa en constante crecimiento? Buscamos a un Sales Manager con experiencia demostrable en ventas B2B que se sienta motivado para prospectar, negociar y cerrar acuerdos con empresas nacionales e internacionales. Estás a punto de unirte en el momento más estratégico de la empresa. Tras cerrar +60 clientes y validar un modelo que funciona, entramos en fase de escalado comercial. Hasta ahora, todas las ventas las ha gestionado directamente nuestro CEO. Serás la primera persona en ventas que se une al equipo y trabajarás mano a mano con él para construir el departamento comercial desde cero. Si alguna vez has querido ver cómo se escala una empresa real desde dentro, y ser protagonista en vez de espectador, esta es tu oportunidad. • Español nativo e inglés fluido., • 3 años de experiencia en ventas B2B (idealmente en entornos de agencia, SaaS o startups)., • Conocimiento de herramientas de automatización de correo electrónico, técnicas de prospección y análisis de datos., • Experiencia demostrada prospectando y cerrando ventas outbound., • Disponibilidad para trabajar jornada completa en un Coworking., • Salario fijo competitivo + variable por objetivos., • MacBook Air + AirPods Pro para que trabajes como te mereces., • Ampliarás tu red de contactos a nivel nacional e internacional trabajando mano a mano con otros emprendedores de éxito. Tu rol sería fundamental para ayudarnos a entender mejor el mercado y a encontrar nuevas oportunidades de negocio. #J-18808-Ljbffr

Descripción del Cargo En esta posición, tendrás la oportunidad de liderar un proyecto estratégico para el desarrollo de una nueva unidad de negocio enfocada en puertas automáticas e industriales. El objetivo principal es diseñar, lanzar y consolidar esta unidad, integrándola progresivamente con otras divisiones de la empresa. Este rol tendrá alto impacto y visibilidad interna, reportando directamente al CEO. Responsabilidades Principales: • Definir e implementar la estrategia comercial y técnica del área., • Gestionar equipos operativos (supervisor + operario inicialmente)., • Supervisar instalaciones, mantenimientos y legalizaciones de puertas automáticas y de garaje., • Coordinar proveedores y homologaciones técnicas., • Apoyar en averías, revisiones y formación a equipos internos., • Generar nuevas oportunidades comerciales (cross-selling con otras líneas de negocio)., • Experiencia sólida en el sector de puertas industriales, mantenimiento o automatismos., • Formación técnica (idealmente ingeniería)., • Perfil con visión comercial, capacidad analítica y liderazgo., • Mentalidad emprendedora, resolutiva y con autonomía operativa., • Proyecto estable de nueva creación con alto nivel de autonomía., • Posición directiva con impacto real en la empresa., • Salario bruto más coche de empresa, tarjeta gourmet, tarjeta de combustible y seguro médico., • Horario flexible con jornada intensiva en verano y ambiente cercano y profesional. #J-18808-Ljbffr

Posicionamos en el sector hotelero a una figura clave para estrechar relaciones estratégicas y comerciales con cadenas hoteleras tanto nacionales como internacionales. C Cada día, se busca un / a Gerente de Negocios experto / a que pueda detectar oportunidades de negocio y liderar el proceso de incorporación de nuevas cadenas hoteleras a la red. • Detectar oportunidades de negocio y liderar el proceso de incorporación de nuevas cadenas hoteleras a la red., • Negociar acuerdos comerciales que generen valor mutuo y alineen los objetivos de la empresa con los de las cadenas., • Coordinarse con equipos internos (comercial, revenue, marketing, legal, operaciones) para asegurar la correcta implementación de los acuerdos alcanzados., • Representar a la empresa en ferias, eventos y reuniones del sector hotelero a nivel nacional e internacional., • Experiencia de más de 5 años en desarrollo comercial, alianzas estratégicas o gestión de cuentas clave, especialmente en el sector hotelero., • Conocimiento del funcionamiento y estructura de cadenas hoteleras (management, franquicia, distribución)., • Experiencia negociando con tomadores de decisión en grupos hoteleros nacionales e internacionales., • Capacidades de comunicación, negociación y gestión de relaciones de alto nivel., • Nivel alto de inglés., • 50% de descuento en hoteles de alta gama., • Acceso gratuito a formaciones (MBA, digital, ofimática, skills, etc.). #J-18808-Ljbffr

En Aristocrazy buscamos un profesional que aporte energía y dinamismo al equipo de ventas. Descripción del Puesto Como Store Manager serás responsable de la atención al cliente con asesoramiento personalizado, fidelización y seguimiento posterior al cliente, gestión de producto, inventario y mantenimiento adecuado del punto de venta, así como el desarrollo del equipo de ventas. • Atención excelente al cliente, • Fidelización y seguimiento posterior al cliente, • Gestión de producto e inventario Buscamos alguien que tenga : • Comunicación verbal efectiva, • Resolución de problemas, • Orientación al cliente y atención personalizada, • Orientación al detalle, • Sensibilidad por la moda / lujo, • Capacidad analítica para manejar ratios #J-18808-Ljbffr

Estamos buscando a un Director Comercial que se encargue de dirigir y gestionar el departamento comercial de la empresa. En este rol, serás responsable de crear planes de negocio y analizar mercados para garantizar el crecimiento y el éxito de la organización. • Dirigir y gestionar el departamento comercial, asegurándose de que las metas y objetivos se cumplan., • Crear planes de negocio y estrategias para alcanzar los objetivos comerciales., • Experiencia en MICE & Bodas., • Capacidad analítica para el análisis de datos y tendencias del mercado., • Experiencia en planificación de negocios y gestión comercial. Además de las responsabilidades mencionadas anteriormente, es importante destacar que como Director Comercial, tendrás la oportunidad de trabajar en un equipo diverso y colaborativo, donde podrás compartir tus ideas y aprendizajes. #J-18808-Ljbffr

Desarrollador de Proyectos en Catenaria ELECTREN, empresa perteneciente a VÍAS Y CONSTRUCCIONES y parte del Grupo Empresarial Dragados (Grupo ACS), es líder en el desarrollo de infraestructuras en ingeniería civil e industrial. Especializada en sistemas de energía para el ferrocarril, busca incorporar un/a Desarrollador/a de Proyectos de Catenaria para un importante proyecto en Barcelona. El candidato seleccionado será responsable de gestionar y controlar los aspectos técnicos y económicos de la obra, ajustándose al proyecto de ejecución. • Planificar y organizar el personal propio., • Realizar cierres mensuales., • Interlocución con clientes., • Realizar controles técnicos del proyecto., • Controlar la planificación económica del contrato., • Formación universitaria o técnica superior., • Experiencia previa como Jefe/a de Obra en Proyectos de Catenaria., • Estabilidad laboral a largo plazo., • Contrato laboral a jornada completa., • Incorporación en un equipo de profesionales altamente cualificados., • Lugar de trabajo: Barcelona. #J-18808-Ljbffr

El Showroom Sales Manager es responsable de gestionar y desarrollar las relaciones con los clientes clave, identificar oportunidades de venta y cerrar transacciones. Su misión es proporcionar una experiencia inspiradora a diseñadores, arquitectos y consumidores finales. Entre sus responsabilidades se encuentran : • Gestionar cartera de cuentas de diseñadores de interiores residenciales, • Construir red de socios locales, • Supervisar operaciones diarias del equipo del showroom, • Generar leads de alta calidad en colaboración con el equipo de ventas, • Más de 5 años de experiencia en ventas en el sector de la construcción o técnico, • Más de 5 años de conocimiento del mercado de la construcción, arquitectos y diseñadores de interiores, • Habilidad demostrada en generación de informes de ventas, gastos, visitas, etc., • Conocimiento del ciclo de ventas en el sector Cosentino ofrece igualdad de oportunidades y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo. Todas las decisiones de empleo se basan en las necesidades comerciales, los requisitos del trabajo y las calificaciones individuales, sin distinción de raza, color, religión o creencias, nacionalidad, clase social, origen étnico, sexo o situación de embarazo, edad, discapacidad física, mental o sensorial, enfermedad, orientación sexual, identidad y / o expresión de género, estado civil o pareja de hecho, historial médico familiar o información genética, estado familiar o parental. #J-18808-Ljbffr

Actualmente, estamos en búsqueda de un / a Gerente Comercial para impulsar el crecimiento y la realización tanto de personas como de organizaciones. Este profesional tendrá la misión de potenciar y consolidar nuestra área de negocio de servicios logísticos, desarrollando cartera de clientes y estableciendo relaciones estratégicas dentro del sector. Responsabilidades : • Desarrollo de negocio, especializado en la venta de servicios de aduanas y de transporte aéreo y marítimo., • Soporte a los departamentos aduaneros y establecimiento del departamento de ventas., • Conocimiento profundo del sector: al menos 3 años de experiencia en un puesto similar en Cataluña, relacionado con las ventas en transitarias., • Titulación Universitaria o Ciclo Formativo de Grado Superior en Comercio Internacional o Transporte y Logística., • Conocimiento en aduanas., • Nivel de inglés será un plus., • Plan de proyección profesional., • Contrato indefinido., • Retribución con un salario fijo competitivo y un variable., • Ambiente de trabajo genial con un equipo estable. #J-18808-Ljbffr

Esta es una oportunidad para un profesional con experiencia en la comercialización de soluciones de infraestructuras y sistemas de IT. Se busca a alguien con al menos 10 años de experiencia en la venta de proyectos de infraestructuras, tanto On-Premise como en entornos CLOUD. Descripción del cargo El candidato seleccionado será empleado interno y permanente de la empresa. Como Account Manager , su principal responsabilidad será desarrollar y hacer crecer las cuentas existentes, pero también atraer nuevos clientes a la compañía. Requisitos profesionales • Titulación universitaria en Ingeniería, ADE o similar., • Experiencia demostrable en el desarrollo de grandes cuentas., • Capacidad para comunicar conceptos complejos a diferentes audiencias. Muy interesante salario acorde con la experiencia y formación aportadas. Otras condiciones Lugar de trabajo : Barcelona o Madrid. Aplique aquí si está interesado / a. #J-18808-Ljbffr

Buscamos a un / a Administrador / a de sistemas Linux con experiencia en Python para liderar la gestión de entornos críticos de ciencia de datos. La persona seleccionada jugará un papel clave en la administración de sistemas Linux, la optimización de Posit Workbench (RStudio Server Pro) y la integración con Snowflake , además de mentorizar a otros administradores e ingenieros de infraestructura. Requisitos : • Más de 5 años de experiencia en administración de sistemas Linux ., • Alta competencia en scripting Bash / shell ., • Experiencia práctica con Posit Workbench o RStudio Server Pro ., • Familiaridad con la administración e integración de Snowflake ., • Conocimiento operativo de Python y gestión de entornos ( venv, conda, pipenv )., • Experiencia trabajando en entornos Ágiles con herramientas Atlassian : Jira, Bitbucket, Confluence ., • Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo., • Capacidad para gestionar múltiples prioridades en un entorno dinámico y rápido. #J-18808-Ljbffr

Buscamos a una persona con perfil comercial y vocación, con experiencia mínima de 2 años en la posición. La oficina está ubicada en Barcelona. • Prospección y captación de clientes., • Asesorar y venta de los distintos productos de la empresa., • Enviar y proporcionar información comercial según necesidades de los candidatos., • Apoiar todas las campañas de captación que organice la empresa., • Colaborar con el equipo de ventas y marketing para desarrollar estrategias de promoción y ventas efectivas., • Seguimiento telefónico de los contactos existentes como los asignados por la empresa., • Mantener un registro de las actividades de ventas y realizar seguimiento de los clientes., • Atención telefónica, digital y presencial de los clientes de la empresa., • Titulación mínima de Bachillerato., • Experiencia mínimo de 2 años en la posición., • Catalán y castellano hablado y escrito., • Ofimática., • Persona emprendedora y ambiciosa., • Comunicación asertiva y trabajo en equipo., • Flexibilidad y adaptabilidad., • Actitud positiva., • Servicio al cliente y compromiso posventa., • Capacidad de aprendizaje., • Paciencia y persistencia., • Liderazgo., • Contrato indefinido, crece con nosotros., • Horario con jornada partida de lunes a jueves, viernes y agosto jornada intensiva., • Compensación económica por comida directamente en nómina o bien con tarjeta restaurante., • Seguro de Vida., • Posibilidad de acogerte a la retribución flexible., • Clases de inglés in company., • Después de tu larga trayectoria laboral, queremos premiarte como te mereces., • 26 días laborables de vacaciones. #J-18808-Ljbffr

Desde Expansion People , consultora de selección especializada,estamos seleccionando un / a Director / a de Administración y Finanzas para la gestión interna de un despacho legal ubicado en Barcelona centro . Despacho reputado y con gran trayectoria que ofrece estabilidad y oportunidad de ocupar una posición estratégica de alta responsabilidad con reporte directo a los socios. Te gustaría liderar el área financiera de un despacho legal con gran reputación y trayectoria en Barcelona centro? ¿Tienes experiencia dirigiendo departamentos administrativos y financieros y buscas una posición estratégica con alto nivel de autonomía? Esta puede ser tu oportunidad. Buscamos un / a Director / a de Administración y Finanzas para incorporación directa en despacho legal ubicado en Barcelona centro . • Experiencia contrastada en dirección de departamento administrativo y financiero., • Conocimiento sólido en contabilidad, fiscalidad, tesorería, control de gestión y reporting financiero., • Capacidad para liderar equipos, tomar decisiones estratégicas y aportar una visión financiera global al negocio., • Perfil analítico, organizado y con excelente capacidad de comunicación y relación con socios y proveedores., • Estabilidad laboral en un despacho legal con gran reputación y sólida trayectoria en Barcelona centro., • Posición estratégica con reporte directo a los socios y participación en la toma de decisiones clave., • Entorno profesional, colaborativo y con alto nivel de autonomía en la gestión del área., • Liderar y supervisar el departamento administrativo y financiero del despacho., • Elaborar y presentar informes financieros, presupuestos y análisis de desviaciones., • Gestionar la tesorería, facturación, cobros / pagos, fiscalidad y relaciones bancarias. ExpansionPeople #selección #empleo #trabajo #ofertalaboral #recursoshumanos #J-18808-Ljbffr

Empresa en expansión busca gerente de negocios experimentado. Abylsen España se encuentra en una etapa de crecimiento acelerado y busca a un / a gerente de negocios experimentado que liderar nuestro equipo comercial. Misión Nuestra empresa se enfoca en la consultoría de ingeniería internacional, trabajando con 8 sectores distintos (automoción, aeronáutica, ferroviario, industria, energía, IT, LifeScience y Banca y Finanzas) para brindar soluciones innovadoras a nuestros clientes. Cada día nos esforzamos por ofrecer resultados inesperados y soluciones personalizadas que satisfagan las necesidades únicas de cada cliente. Tu día a día Desarrollar estrategias comerciales efectivas : Liderarás la creación de tu cartera de clientes del sector de Industria e IT (prospección telefónica, reuniones presenciales con potenciales clientes). Gestionarás la satisfacción y retención de tus clientes estableciendo relaciones sólidas y ofreciendo soluciones personalizadas. Reclutar y gestionar al mejor equipo : Junto con el equipo de Talento, identificarás y reclutarás a los mejores consultores / as (haciendo búsqueda de CVs, realizando entrevistas…). Serás responsable de cuidar de tu equipo dándoles soporte en toda su proyección laboral, proporcionando oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Gestionar el mercado y centro de ganancias : Como verdadero emprendedor / a, monitorizarás el desarrollo de tu propio mercado y optimizarás todo su provecho. Requisitos Grado universitario en relación al sector : Buen nivel de inglés. Experiencia de al menos 2 - 3 años en consultoría de ingeniería. Muchas ganas de afrontar un reto de emprendimiento y novedad. Beneficios Salario fijo en relación a tu experiencia : Variable en función de los objetivos que te motive a conseguirlos. Seguro médico privado con cobertura total por parte de Abylsen. Gastos diarios de gasolina y desplazamientos. Ticket restaurante con tarjeta Edenred. Fleixibilidad horaria. Habilidades requeridas : Gran capacidad de liderazgo, buen nivel de comunicación y habilidades analíticas. Será fundamental tener experiencia en consultoría de ingeniería y conocimientos del sector industrial. #J-18808-Ljbffr

En busca de un nuevo desafío profesional, te invitamos a una oportunidad única para crecer en tu carrera como Business Manager. ¿Estás listo para enfrentar nuevos retos y desarrollar tus habilidades en el ámbito empresarial? Nuestro equipo está buscando a alguien con experiencia en consultoría de ingeniería, quien pueda brindar soluciones innovadoras y gestionar equipos de alta performance. Funciones del cargo : • Desarrollar la actividad comercial: crear carteras de clientes, garantizar satisfacción y retención., • Reclutar y gestionar equipos de consultores., • Grado universitario relacionado al sector., • Buen nivel de inglés., • Salario fijo y variable en función de objetivos., • Seguro médico privado., • Gastos diarios de gasolina y desplazamientos., • Ticket restaurante. Valoramos la diversidad e inclusión, por lo que estaremos encantados de recibir candidatos con discapacidad. #J-18808-Ljbffr

Gerente Comercial de Maquila para importante empresa distribuidora y transformadora de acero • Venta de maquila de acero para altas especificaciones y aplicaciones., • Asesoría a clientes sobre regulaciones., • Desarrollo de estrategias comerciales para la venta de productos., • Creación y fortalecimiento de la presencia de marca y de la planta., • Construcción y gestión de cartera de clientes., • Manejo y liderazgo de un equipo comercial de 2 personas., • Más de 5 años de experiencia en venta de procesos de maquila de acero., • Más de 3 años de experiencia en manejo de equipos comerciales., • Conocimientos en regulaciones y normativas del sector. #J-18808-Ljbffr

• Diseñar y ejecutar planes comerciales que mejoren los resultados financieros del negocio., • Liderar equipos comerciales para alcanzar metas y objetivos establecidos por la organización., • Análisis de mercados y competidores para identificar oportunidades y amenazas. El candidato ideal debe tener título universitario en Administración de Empresas o carreras relacionadas. También se busca la capacidad para trabajar bajo presión, resolver conflictos y tomar decisiones rápidas. Es importante destacar la necesidad de buena comunicación y habilidades interpersonales para liderar y motivar a los equipos comerciales. Nuestro equipo busca a alguien que esté dispuesto a aprender y crecer en su carrera, alguien con visión y proactividad. • Título universitario en Administración de Empresas o carreras relacionadas., • Experiencia mínima de 3 años en gestión comercial, liderazgo de equipos y análisis de mercado., • Habilidad para trabajar bajo presión, resolver conflictos y tomar decisiones rápidas., • Buena comunicación y habilidades interpersonales para liderar y motivar equipos. #J-18808-Ljbffr

¿Qué proyecto se desarrolla dentro del Departamento de Sistemas? El departamento de Sistemas de BuildingCenter tiene como MISIÓN, dentro de la estrategia global de incorporación y soporte de las Tecnologías de la Información (TI), el seleccionar, gestionar y mantener infraestructuras, proveer servicios, desarrollar proyectos y atender al usuario. ¿Cuáles serán algunas de tus principales funciones y responsabilidades? En dependencia de los responsables de sistemas, se responsabilizará del desarrollo y mantenimiento de los clouds incluidos en la suite SAP CX, especialmente SAP Sales Cloud, SAP Commerce Cloud y SAP Service Cloud. Responsabilidades y funciones • Interlocución con Negocio: Será el encargado de hacer de nexo de unión entre los departamentos de negocio y los equipos de desarrollos informáticos, recogiendo las necesidades de las áreas de la empresa y aportando soluciones técnicas., • Gestión de la demanda : Una de sus responsabilidades será la gestión de la demanda relacionada con los clouds de SAP CX, tanto de incidencias, peticiones de cambio, soportes o roles. Será el responsable de velar por dar una salida adecuada a todas las peticiones que lleguen al departamento de sistemas., • Gestión de desarrollos: Deberá controlar y garantizar que todos los proyectos de desarrollos tecnológicos relacionados con los clouds de SAP CX se desarrollan en tiempo y forma, controlando las diferentes fases de los proyectos, análisis, construcción, pruebas, formación y puesta en marcha., • Responsable del Modelo de datos: Será el responsable de la definición y mantenimiento del modelo de datos de los clouds de SAP CX., • Gestión documental asociada a los aplicativos: Deberá definir clases documentales y relaciones entre documento y objetos dentro de los clouds de SAP CX, asegurando que toda la documentación necesaria se guarda de forma correcta y es accesible por quien corresponda., • Gestión del cambio: Acompañará a las áreas de negocio de BuildingCenter en el cambio que supone cualquier desarrollo informático, dando soporte en los post-arranques, formando, resolviendo dudas, etc., • Dar soportes en el mantenimiento y creación de roles y usuarios : En coordinación con el resto de equipo de gestióndel SAP CX de BuildingCenter se deberán definir y mantenerlos roles y usuarios necesarios para tener un entorno seguroy controlado de trabajo. #J-18808-Ljbffr

Estás a cargo de definir y desarrollar oportunidades de mercado y tendencias tecnológicas para generar productos innovadores y competitivos. Áreas de responsabilidad : • Políticas de producto : Establecer y comunicar una política clara sobre cómo desarrollar productos, incluidas metodologías y procesos a seguir., • Ciclo de vida de los productos : Desarrollar y aplicar procesos eficientes para la gestión del ciclo de vida de los productos, desde la conceptualización hasta el lanzamiento y optimización continua., • Metodologías de gestión de productos : Adoptar y adaptar metodologías como Agile o Lean que mejoren la colaboración interdepartamental e impulsen el tiempo de comercialización., • Supervisión de ventas y rendimiento : Supervisar las ventas y el rendimiento del producto, utilizando indicadores clave de rendimiento y datos para identificar oportunidades de mejora., • Priorización de desarrollo y mejora : Priorizar el desarrollo y la mejora de productos basándose en el análisis del mercado, las necesidades de los clientes y la rentabilidad de la inversión (ROI)., • Revisión periódica de cartera : Realizar revisiones periódicas de la cartera para identificar productos obsoletos o no rentables y tomar decisiones informadas sobre su continuidad., • Coordinación del equipo : Dirigir y coordinar el equipo de Responsables de Producto e de Aplicación, asegurándose de que están bien alineados con los objetivos estratégicos a nivel de producto y negocio., • Colaboración interdepartamental : Colaborar estrechamente con los departamentos de ingeniería, marketing, ventas y operaciones para garantizar una integración fluida y eficaz de las políticas de desarrollo de productos., • Indicadores clave de rendimiento : Establecer indicadores clave de rendimiento claros para el equipo y supervisar su rendimiento, proporcionando información y apoyo para alcanzar los objetivos establecidos., • Cultura de innovación : Promover una cultura de innovación dentro del equipo de producto, fomentando la exploración de nuevas ideas y la adopción de nuevas tecnologías., • Requisitos para la posición :, • Formación académica : Grado en Química, Ingeniería Química o Ingeniería Industrial., • Conocimientos sectoriales : Conocimiento de los sectores mercados indicados y sus correspondientes equipos y aplicaciones., • Experiencia laboral : Experiencia contrastada en iniciar, gestionar y cerrar procesos venta B2B., • Flexibilidad : Flexibilidad para viajar. #J-18808-Ljbffr

CBRE Group, Inc. (NYSE:CBRE), una empresa de Fortune 500 y S&P 500 con sede en Dallas, es la empresa de inversión y servicios inmobiliarios comerciales más grande del mundo (según los ingresos de 2024). La compañía tiene más de 140,000 empleados (incluidos los empleados de Turner & Townsend) que atienden a clientes en más de 100 países. CBRE atiende a clientes a través de cuatro segmentos comerciales: Asesoría (arrendamiento, ventas, originación de deuda, servicio hipotecario, valoraciones); Operaciones y experiencia en edificios (gestión de instalaciones, gestión de propiedades, espacio flexible y experiencia); Gestión de proyectos (gestión de programas, gestión de proyectos, consultoría de costos); Inversiones inmobiliarias (gestión de inversiones, desarrollo). Visite nuestro sitio web en ¿Te motiva liderar un equipo unido en una empresa que valora a las personas y fomenta el trabajo en equipo para garantizar operaciones impecables en mantenimiento y FM? ¡Únete a nuestro equipo y sé el motor del éxito en nuestra área geográfica asignada! Responsable de liderar y coordinar al equipo que gestiona las operaciones de mantenimiento en la región de Catalunya, asegurando la excelencia operativa, el cumplimiento de los KPIs contractuales y la satisfacción del cliente. Gestionará un equipo de gestores/as de mantenimiento / FM, promoviendo una cultura de mejora continua, eficiencia operativa y Seguridad, y llevando nuestros valores RISE a su máxima expresión. • Liderar y supervisar al equipo de gestores/as de mantenimiento / FM en la región., • Garantizar el cumplimiento de los contratos de mantenimiento en términos de calidad, plazos y costes., • Desarrollar e implementar estrategias operativas alineadas con los objetivos de la compañía., • Asegurar el cumplimiento de las normativas de seguridad, salud y medio ambiente., • Gestionar y consolidar relaciones con clientes clave, actuando como punto de escalado y asegurando altos niveles de satisfacción., • Controlar presupuestos operativos, optimizar recursos y ampliar cartera existente., • Impulsar iniciativas de eficiencia energética, sostenibilidad y digitalización., • Coordinar con otras áreas funcionales (comercial, técnica, financiera, etc.) para garantizar una operación integrada., • Fomentar el desarrollo profesional del equipo, promoviendo el talento interno y su fidelización., • Mantener un ambiente de trabajo positivo, colaborativo y motivador., • Titulación universitaria en Ingeniería, Arquitectura Técnica o similar., • Experiencia mínima de 5 años en gestión de operaciones de mantenimiento / FM, preferiblemente en entornos multisite / industrial / pharma, y experiencia contrastada en el sector de Mantenimiento / FM., • Experiencia demostrada liderando equipos de o té en el mercado del Mantenimiento y FM., • Conocimiento profundo de normativas de mantenimiento, PRL y eficiencia energética., • Habilidades comerciales, de liderazgo, comunicación, orientación a resultados y trabajo en equipo., • Nivel alto de catalán, castellano e inglés. Estamos profundamente comprometidos con la igualdad y la no discriminación en todas nuestras acciones y relaciones. En CBRE GWS, buscamos a los mejores talentos, personas que estén motivadas por liderar y participar activamente en la evolución y transformación de los espacios de trabajo. #J-18808-Ljbffr

Empresa líder en fabricación de productos alimenticios busca incorporar a un/ a Responsable de Ventas con experiencia demostrada en el sector. El / la Responsable de Ventas se responsabilizará de entender los requisitos de nuestros clientes y comunicarse con los departamentos internos para coordinar la entrega de pedidos. También será responsable de negociar presupuestos con los clientes, actualizar cotizaciones y tarifas, presentar propuestas comerciales y hacer seguimiento de los pedidos. • Formación Universitaria Superior en Farmacia, Química o similar, • Experiencia demostrable en puesto similar en sector farmacéutico, parafarmacias, complementos alimenticios o similares, • Experiencia en la gestión comercial y de clientes, • Cartera de clientes del sector, • Conocimientos en entornos ERP, • Nivel Alto Inglés, • Contrato de carácter indefinido, • Incorporación inmediata en empresa con potencial de crecimiento, • Jornada completa, • Salario negociable según los valores aportados y cartera de clientes #J-18808-Ljbffr

Modelador de Riesgos El GRUPO COVERT SECURITY es un referente en el sector que con un crecimiento exponencial. En pocos años ha conseguido posicionarse en los sectores de la Pyme y gran cuenta. Nuestro equipo de ventas trabaja de forma vertical cada mercado para ofrecer soluciones a medida según las necesidades. Nuestra actividad es el asesoramiento, venta, instalación y servicios de mantenimiento y central de alarmas de sistemas integrales de seguridad, video vigilancia, analítica de video inteligente para seguridad y marketing, control de accesos y protección contra incendios. Nuestro ámbito de actuación es tanto a nivel nacional como internacional. Tenemos un parque de proyectos realizados en 3 continentes (América, Asia y Europa). Buscamos personal para nuestro departamento de soporte técnico online. • Gestión de imágenes, • Sistemas de intrusión., • Sistemas de CCTV., • Seguridad en Cloud., • Certificación en sistemas., • Seguimiento y control con herramientas de ticketing. Experiencia laboral a valorar: • El puesto es una magnífica oportunidad laboral para un Operador de Central Receptora de Alarmas con experiencia en el área técnica de la misma que quiera un horario laboral diurno estable de lunes a viernes laborables., • La posibilidad de entrar a trabajar en una empresa asentada en el mercado y creciendo cada año., • Certificación y formación en sistemas de seguridad., • Trabajo dentro de un equipo joven, dinámico y en desarrollo., • Horario en 2 turnos, cubriendo de 8:30 a 19:00. #J-18808-Ljbffr

NIMGenetics es una multinacional biotecnológica privada española especializada en el diseño y comercialización de productos y servicios de diagnóstico clínico genético. Con presencia en España, Portugal, México y Brasil, desarrollamos productos genómicos exclusivos, basándonos fundamentalmente en dos tecnologías de microarrays y secuenciación masiva. En el sector del diagnóstico clínico, NIMGenetics se posiciona en el mercado nacional, como una empresa consolidada que destaca por el alto nível de conocimiento de su equipo humano : Profesionales con un gran nível de cualificación y experiência, centrados en el Foco al paciente que aplican los últimos diseños y recursos propios dentro de la visión clínica. Actualmente queremos cubrir una posición de Delegado comercial para línea reproductiva y diagnóstico genético en Cataluña. La misión del puesto será desarrollar las estrategias de negocio apropiadas para el canal y las zonas geográficas asignadas, tanto de forma directa como a través de la red de distribución. Entre otras funciones : • Asegurar la presencia de Nimgenetics en el mercado dentro del Diagnóstico prenatal y Molecular, • Responsable de las ventas directas de su territorio y operaciones comerciales de su zona., • Responsable de los contactos KOL de su área de influencia., • Realizara la actividad comercial en zona de influencia directa a su cargo., • Reporting de toda la información de mercado / competencia al gerente de la línea., • Asumir responsabilidad directa en los expedientes públicos de contratación de los Hospitales / Clientes de su zona., • Elaboración de planes de acción apropiados a cada mercado; Encargado / a del apoyo técnico y de consultoría en el mercado a los clientes de NIMGenetics., • Responsable de la información relevante de la zona, a través del CRM., • Reportará el MMR (Monthly Management Report) de manera trimestral al Gerente de Ventas Nacional., • Elaborar conjuntamente con el director del Departamento y el Gerente de Ventas el Plan anual de Marketing Estratégico que permitan dotar un presupuesto de gastos promocionales para sus territorios, • Formará parte del Staff de Ventas, debiendo reunirse con el resto del equipo de manera presencial, de manera trimestral., • Desarrollará conjuntamente con el Gerente de Ventas Nacional las herramientas adecuadas a su mercado, tales como coste en uso de los productos etc., • Preparará conjuntamente con el Departamento Médico y el Departamento Técnico, las visitas de clientes clave al Laboratorio., • Reportará el forecast a la Gerencia de Ventas para desarrollar el forecast de producción y el forecast de Ventas., • Incorporación inmediata a una compañía líder del sector, en constante crecimiento, • Formación por parte de la empresa, • Vehículo de compañía, • Licenciatura Superior en Ciencias de la Salud (Biología, farmacia, bioquímica o similar), • Experiência mínima de 5 años en ventas dentro del sector diagnóstico hospitalario (Salud) especialmente en la especialización de Ginecología y otras especialidades en el diagnostico genético., • Introducción acreditada con los especialistas de Ginecología y otras especialidades., • Formación en técnicas de negociación y ventas, • Aptitud para interlocución y negociación / Habilidades de comunicación para presentaciones en grupos, • Se valorará nível medio / alto de inglés hablado y escrito, • Se precisa : Residencia en Barcelona o Tarragona y / o alrededores / Disponibilidad para viajar, • Otros requisitos : Conocimiento del mercado y de la competencia. / Nível de contactos en el sector. Introducción en su territorio en los laboratorios de Genética y Gerencias / Dirección en los Hospitales de su zona., • Competencias, • Trabajo en equipo #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente es un importante distribuidor de especialidades químicas con presencia en toda Europa. Se trata de una posición estratégica dentro de su estructura organizativa, que implica desarrollar la actual cartera de clientes y compañías representadas. Para ello, será necesario buscar nuevas oportunidades de negocio e incrementar el volumen de ventas en el mercado ibérico para la división de Food & Pharma en un amplio abanico de productos. • Desarrollar la cartera de clientes y compañías representadas., • Buscar nuevas oportunidades de negocio., • Incrementar el volumen de ventas en el mercado ibérico., • Formación afín a la posición (química, farmacia, etc.)., • Experiencia comercial dentro del sector químico. #J-18808-Ljbffr

Ubicada en la zona de influencia de Igualada, esta empresa líder en la fabricación y distribución de productos sanitarios está experimentando un crecimiento exponencial. Misión : Garantizar la planificación eficiente, coordinación y supervisión de todas las actividades logísticas asegurando la satisfacción del cliente. Funciones y responsabilidades : • Coordinar la recepción, almacenamiento y preparación de pedidos para optimizar el flujo de trabajo., • Mejorar los procesos de picking, packing y recepción de mercancías para reducir tiempos de entrega., • Organizar y supervisar el funcionamiento de los almacenes (materia prima y producto acabado) para mejorar la eficiencia., • Optimizar el layout de almacenes y flujos de trabajo para reducir costes y aumentar productividad., • Controlar el inventario y mejorar los índices de rotación de producto y obsoletos., • Coordinar con el departamento de compras para seleccionar proveedores adecuados., • Mejorar las herramientas de gestión logística (SGA, ERP) para optimizar procesos., • Gestionar y liderar al equipo humano para mejorar la motivación y compromiso., • Elaborar informes de indicadores logísticos y proponer acciones de mejora continua., • Planificar rutas de distribución nacional para mejorar la eficiencia., • Gestionar el transporte diario a clientes para reducir tiempos de entrega., • Negociar y supervisar proveedores logísticos para mejorar la calidad y reducir costes., • Controlar los costes de transporte y tiempos de entrega., • Resolver incidencias relacionadas con entregas y devoluciones., • Mejorar el servicio de entrega al cliente para mejorar la satisfacción. #J-18808-Ljbffr

Sobre el empleo de Responsable de Oficina Técnica: Como parte del equipo directivo técnico, serás responsable de coordinar, supervisar y desarrollar los proyectos técnicos relacionados con instalaciones de climatización, así como otras áreas como electricidad, fontanería y saneamiento. Tu rol será clave para garantizar la viabilidad técnica y económica de los proyectos, optimizando recursos y asegurando el cumplimiento de los estándares establecidos. Responsable de Oficina Técnica - Instalaciones de Climatización y Edificación Funciones principales: • Liderar la oficina técnica y coordinar el desarrollo de proyectos relacionados con climatización y otras instalaciones., • Realizar estudios técnicos y económicos para licitaciones y ofertas., • Supervisar la elaboración de planos, esquemas técnicos y documentación necesaria para cada proyecto., • Analizar la viabilidad técnica de las propuestas recibidas y plantear optimizaciones o variantes., • Coordinar con proveedores y subcontratistas para obtener presupuestos competitivos y asegurar la calidad técnica., • Dimensionar partidas específicas del proyecto (clima, electricidad, fontanería, etc.) según las necesidades del cliente., • Garantizar el cumplimiento normativo vigente en materia de instalaciones técnicas., • Colaborar estrechamente con el equipo de obra para resolver incidencias técnicas durante la ejecución del proyecto., • Experiencia mínima de 5 años en puestos similares dentro del sector de instalaciones (climatización, electricidad, fontanería)., • Formación técnica superior en Ingeniería Industrial (especialidad mecánica o eléctrica) o similar. Valorable formación específica en climatización., • Conocimientos avanzados en diseño e instalación de sistemas HVAC (calefacción, ventilación y aire acondicionado)., • Dominio de herramientas informáticas como AutoCAD, PRESTO, CYPECAD MEP y paquete Office., • Experiencia demostrable en gestión técnica de proyectos complejos en edificación terciaria o residencial., • Capacidad para liderar equipos técnicos multidisciplinares., • Liderazgo técnico y capacidad para gestionar equipos multidisciplinares., • Alta capacidad analítica para evaluar viabilidad técnica y económica., • Orientación al cliente y habilidades comunicativas. #J-18808-Ljbffr

ASISTENTE DE OPERACIONES Requisitos • Estudios mínimos: Ciclo Grado Superior / Diplomatura - Licenciatura, • Experiencia mínima: Al menos 3 años, • Conocimientos necesarios:, • Dominio de herramientas Office, • Gestión de bases de datos, • Compras, • Gestión logística, • Administrativo, • Alto nivel de inglés, • Gran capacidad organizativa, • Proactividad e iniciativa para aportar soluciones En dependencia del Gerente de Operaciones, tendrá la responsabilidad de dar soporte al departamento en tareas de gestión, logística, coordinación con proveedores, tareas administrativas generales, así como soporte al departamento de ventas. Responsabilidades: • Operaciones:, • Gestión de compras de material/servicios, • Coordinación de la logística de salida de proyectos, • Coordinación de plazos de entrega con clientes, • Planificación de ferias, eventos y viajes, • Gestión administrativa:, • Atención telefónica, • Custodia de documentación, • Gestión de cobros, • Gestión de incidencias, • Elaboración de ofertas de ventas, • Mantenimiento de artículos y base de datos, • Número de vacantes: 1, • Duración del contrato: 6+6+ indefinido, • Horario: De lunes a jueves, entrada flexible entre las 08:30 y las 09:00. Salida entre las 18:00 y las 18:30. Comida: de 14:00 a 15:00. Viernes: de 09:00 a 15:00., • Salario: A convenir, • Tipo de puesto: Jornada completa, • Horario: Turno de 8 horas #J-18808-Ljbffr

Somos una empresa británica con más de 15 años de historia en el mercado. Como expertos en el mercado, grandes multinacionales confían en nosotros para ampliar sus equipos. Uno de nuestros clientes más potentes dentro del entorno farmacéutico se encuentra ampliando una de sus áreas especializadas en la investigación de mercado. Buscamos un Gerente de Proyectos con experiencia de 3 a 5 años en Investigación Primaria de Mercado dentro del entorno Salud. El gerente de proyectos será responsable de ejecutar los proyectos E2E relacionados con las iniciativas de Investigación de Mercado. Es importante tener experiencia en la gestión de proyectos y capacidad para planificar y coordinar actividades para garantizar que se cumplan los objetivos y plazos establecidos. Además, debe tener habilidades para gestionar y comunicarse con diferentes stakeholders, incluyendo equipo interno y externo. En este papel, serás partícipe de la firma con un contrato indefinido con nuestra empresa. • Tener experiencia de 3 a 5 años en Investigación Primaria de Mercado, • Tener habilidades en gestión de proyectos, planificación y coordinación, • Tener habilidades para comunicarse efectivamente con diferentes stakeholders, • Flujo de inglés alto (B2+ / C1), • Participar de la firma con un contrato indefinido, • Modelo híbrido en Barcelona, • Compensación salarial acorde a la experiencia, • 23 días de vacaciones + el día de tu cumpleaños, • Plan de carrera y formación #J-18808-Ljbffr

Store Manager Estás buscando una oportunidad para desarrollarte como profesional en el mundo de la moda? Somos una empresa líder en la industria y estamos buscando a un Store Manager para liderar nuestro equipo y contribuir al éxito del negocio. • Como Store Manager, serás responsable de garantizar el correcto funcionamiento de la tienda y del equipo para alcanzar nuestros objetivos comerciales y ofrecer una experiencia de compra única a nuestros clientes., • Analizar las ventas a partir de nuestros indicadores (KPIs), • Selección, formación y desarrollo del equipo de tienda, • Asegurar el servicio al cliente y dar respuesta a sus necesidades, • Creación, desarrollo e implementación de planes de acción para el negocio, • Asegurar la correcta imagen e implementación de producto, • Experiencia mínima de 2 años en una posición similar y conocimientos de KPIs comerciales, así como experiencia en gestión y liderazgo de equipos., • Es importante que seas una persona comunicativa y puedas transmitir la emoción de nuestro producto a nuestros clientes y equipo., • Es necesario sentirse cómodo / a hablando en inglés o español para atender a nuestras clientas del mundo., • Formación constante, • Seguro médico, • Descuento del 50% en nuestros productos #J-18808-Ljbffr

LABORATORIOS KARIZOO S.A , empresa del sector farmacéutico (veterinario), en pleno crecimiento busca GLOBAL JUNIOR PRODUCT MANAGER ANIMALES DE PRODUCCIÓN. Reportando a la Responsable del departamento de Marketing, se responsabilizará de desarrollar la gama de animales de producción dentro de la cartera global de productos ALIVIRA y optimizar la contribución bruta transversal consolidada de este segmento. Desarrollará la imagen y posición de ALIVIRA en el segmento de Animales de Producción, implementando la estrategia de marketing global en nuestros segmentos clave (Inyectables Antimicrobianos, gestión del dolor, salud intestinal y genéricos) de acuerdo con las estrategias de las filiales de ALIVIRA y la Dirección Regional, a la vez que proporciona información sobre el mercado de manera continua. Principal enfoque en porcinos y rumiantes, diferenciando en función de la zona geográfica (puede incluir aves de corral). Se encargará de aportar nuevas ideas, impulsando actividades de generación de ideas de proyectos transversales y participando en las reuniones de gestión de proyectos con los equipos de I+D e Industrial. Responsable de las actividades de marketing de los diferentes segmentos clave (inyectables anti-microbianos, gestión del dolor, salud intestinal y genéricos). Análisis del portafolio de cada segmento para proponer planes de acción y medidas correctoras para mejorar las ventas y la posición del mercado. Visitas de campo mensuales a clientes / distribuidores junto a los delegados de ventas. Organización de webinars en coordinación con los expertos de las diferentes áreas para promocionar nuestro catálogo. Interactuar con las distintas filiales del Grupo y fomentar el espíritu de equipo para mejorar el mercado y el desempeño financiero de la cartera de productos asignados. Recomendar participar y organizar congresos internacionales con la contribución del país que lo acoge Responsable de extender geográficamente nuestras Marcas Estratégicas para construir un portafolio corporativo. Para productos clave, gestionar de cerca el posicionamiento de precios, el ASP neto y la evolución con las principales filiales, como un activo medible clave para el rendimiento frente a la competencia. Comprender, debatir y, eventualmente, desafiar las prioridades clave de las subsidiarias en toda la gama de productos (desarrollo, optimización o reserva) y el nivel de recursos (comerciales) para respaldar la gama FAPE. Contribuir a la constitución y animación de un grupo de Key Opinion Leaders para apoyar la posición de ALIVIRA en todo el mundo a través de artículos publicados, contribución a congresos, simposios. Responsable de la optimización de la "competitividad" para analizar las formas de mejorar nuestra posición en tanto a Coste de los bienes (API, embalaje, transporte, embalaje multilingüe y simplificación de productos...) junto con el departamento de control industrial, y trabajar de forma transversal con diferentes equipos (producción, suministro, embalaje, RA, abastecimiento corporativo, MSAT, I+D) para reducir nuestros COG. Fomentar el desarrollo de servicios y marketing digital como medio adicional de comunicación, promoción, para apoyar los productos clave. Área : Desarrollo nuevos productos Fomentar y colaborar en la generación de ideas y desarrollo de nuevos productos para el portafolio asignado. Coordinar y administrar la preparación de nuevos productos. Coordinar las fases de prelanzamiento. Fomentar la generación de nuevas ideas dentro del Grupo ALIVIRA, considerando la diversidad del mercado y la experiencia regional. Organizar sesiones de ideas puntuales con afiliados, clientes y líderes de opinión clave. Participar y colaborar con cada equipo de gestión de proyectos en diferentes entidades (España, Turquía, Brasil e India) desde la fase de EVALUACIÓN hasta la fase REGULATORY para los productos en desarrollo. Asegurar la referencia del coste de los bienes vendidos (COGS) y el precio de venta final (ASP) al menos una vez al año. Evaluar / revisar la propuesta de valor y el potencial estimado regularmente durante el desarrollo del proyecto y hacer recomendaciones adecuadas para garantizar un lanzamiento exitoso con la cobertura geográfica y de canales optimizados, así como el tiempo de comercialización. Responsable de proponer evaluaciones de mercado y potencial de los productos en desarrollo para su validación por parte de la Dirección. Contribuye, bajo la responsabilidad de gestión del Gerente de Marketing Global, a la elaboración de un “roadmap” para cada segmento que explicará en un período de 3 a 5 años cómo debe expandirse cada segmento incluyendo los lanzamientos de nuevos productos del pipeline de desarrollo interno o BD. Contribuir al presupuesto global y a los 3 ejercicios YOP, definir objetivos, discutir ambiciones y hacer recomendaciones en particular sobre posicionamiento de precios y estrategias / tácticas comerciales para mejorar nuestra contribución a las ganancias (y márgenes) en el segmento asignado. Gestionar y mejorar la rentabilidad a nivel global para el segmento asignado, por tipo de producto y por regiones / países. Coordinar con los Country Managers e impulsar con los Product managers el desarrollo de los planes operativos anuales y alinear los recursos necesarios para alcanzar los objetivos cualitativos y cuantitativos identificados, a corto, mediano y largo plazo en el segmento asignado. Gestionar el presupuesto del segmento asignado y tomar decisiones sobre cómo asignarlo de la mejor manera en función del ROI esperado y las opciones estratégicas. Área : Preparación y ejecución del lanzamiento de nuevos productos Coordinar y gestionar la preparación del lanzamiento de nuevos productos con todos los stakeholders y afiliados. Proponer recomendaciones para optimizar los datos técnicos disponibles de los nuevos productos. Coordinar las fases de prelanzamiento -a través de reuniones de grupo de trabajo que involucren a los principales responsables de marketing de cada país en línea con la estrategia definida por Global Marketing y los Country Managers. Garantizar la preparación de un plan completo de marketing y lanzamiento. Organizar y asegurar la finalización de este documento para asegurar la correcta transmisión de conocimientos e información a los equipos locales. De ser necesario, viajar a los principales países para apoyar los eventos de lanzamiento con las organizaciones comerciales locales. Colaborar con otros departamentos para optimizar el tiempo de comercialización. Anticipar con cada Country Manager el momento adecuado y los recursos en las filiales para las fases de lanzamiento. Licenciatura Veterinaria. Formación complementaria en Marketing. Profesional que aporte experiencia mínima de 5 años en funciones y en industria del sector veterinario. Inglés nivel avanzado, muy alto hablado y escrito. Valorables otros idiomas europeos. Conocimientos técnicos; de planes de marketing y lanzamiento; del mercado de salud animal, para animales de producción. Se valorará experiencia con programas y bases de datos de MS Office. Conocimiento y manejo de fuentes de datos y herramientas de investigación de mercado Disponibilidad para viajar de manera regular COMPETENCIAS : Visión de negocio Empatía Proactividad y espíritu innovador Incorporarse a una empresa en pleno crecimiento Oportunidades de carrera y de desarrollo profesional Estabilidad laboral Puesto de trabajo ubicado en Caldes de Montbui Director Producto • Barcelona, Provincia de Barcelona, España #J-18808-Ljbffr

García Carrión, empresa líder en la elaboración y comercialización de bebidas (zumos, vinos y cava), precisa cubrir una posición de Gerente Comercial Horeca en Madrid y provincias limítrofes, cuya misión principal será introducir y animar la venta de nuestro vino tranquilo en la restauración tradicional, reportando directamente al Coordinador de Zona. • Gestión, desarrollo y búsqueda de clientes en la zona de actuación, negociación con distribuidores y cadenas del canal de restauración / horeca (tarifas, volúmenes, márgenes, objetivos de venta, promociones, etc.)., • Trabajo y gestión con el equipo de los distribuidores de la zona (apoyo en negociaciones, acuerdos integrales, marcación de objetivos, supervisión de ventas, motivación y apoyo en la resolución de incidencias)., • Realizar acompañamientos y supervisión del equipo de distribuidores., • Reporte al Coordinador Regional y a la Dirección Comercial de Horeca., • Análisis de resultados., • Diseño del plan de ventas y objetivos comerciales., • Imprescindible experiencia comercial en Horeca, preferentemente en el mercado del vino tranquilo / D.Conocimiento y dominio de los Distribuidores Horeca de la zona., • Proactividad en el trabajo, persona de compromiso, autoexigente, etc., • Experiencia mínima de 3 años en el sector., • Disponibilidad para viajar a nivel regional., • Formación mínima deseable FP Superior., • Manejo de Microsoft Office., • Contratación indefinida., • Desarrollo profesional en una empresa líder del sector gran consumo., • Trabajo en equipo. #J-18808-Ljbffr

Buscamos Ejecutivos Comerciales para impulsar crecimiento y ventas Categoría : Ventas y Marketing Ciudad : Barcelona Estado : Activo Oferta de empleo en una empresa dinámica del sector servicios. • Nueva oferta Descripción del trabajo Estamos buscando a un / a ejecutivo comercial para que se integre en nuestro equipo y contribuya al crecimiento y desarrollo de la empresa. • Prospección de clientes : Buscar y contactar con posibles clientes potenciales para ofrecer nuestros productos o servicios., • Presentación de servicios : Presentar nuestros productos o servicios a los clientes potenciales y responder a sus necesidades y expectativas., • Seguimiento de oportunidades comerciales : Seguir las oportunidades comerciales abiertas y cerrarlas cuando sea posible., • Experiencia en ventas : Al menos 2 años de experiencia en ventas B2B., • Habilidades de comunicación y negociación : Ser capaz de comunicarte de manera efectiva con los clientes y colegas., • Manejo de CRM : Conocer y utilizar herramientas de gestión de relaciones con clientes (CRM). Algunos de los beneficios que ofrece esta oferta de empleo son : • Trabajo híbrido / remoto : Puedes trabajar desde tu hogar o cualquier otro lugar., • Salario base + comisiones : Un salario fijo más comisiones por cada venta cerrada., • Crecimiento profesional : La oportunidad de desarrollar tus habilidades y avanzar en tu carrera. #J-18808-Ljbffr

• Alinear prioridades estratégicas nacionales con las necesidades locales., • Gestionar y monitorizar a los delegados junto a los KPIs del in-field team., • Desarrollar el plan de ventas de la cuenta y explicarlo a los Managers y sus equipos de Ventas., • Asegurar el correcto uso de los sistemas de gestión de la fuerza de ventas., • Desarrollar e implementar un plan de desarrollo para los delegados., • Influenciar las opiniones de los principales stakeholders (eg. KOLs, médicos con un alto nível de prescripción, distribuidores regionales), identificados por la estrategia del Brand Team y por las actividades planeadas en el in-field team de la cuenta., • Asegurar la óptima utilización de los recursos en y entre in-field teams., • Entrenar a la red en cómo trabajar en un in-field team multidisciplinar., • Impulsar reuniones de in-field multidisciplinares a nível de marca., • Asegurar que los engagement plans entre cuentas están alineados con la estrategia de marca y que la ejecución en general entre cuentas está en línea con las expectativas., • Contribuir en el proceso de la generación de la visión transversal de la cuenta., • Contribuir a la creación y el desarrollo del AbbVie In Field Team., • Coordinarse con los Gerentes de Área de otras líneas y Gerentes Territoriales de Gestión Sanitaria (Market Access) para asegurar la consistencia, la consecución de sinergias y la coordinación en la implementación del plan de cuenta., • Aportar en la creación del diagnóstico transversal de la cuenta, la definición de un plan de acción transversal, y en la construcción de la visión global de la cuenta., • Identificar los drivers de decisión y las barreras de acceso a nível de cuenta, analizar y estimar el potencial impacto en ventas de las barreras junto con el resto del AbbVie InField y averiguar cómo sortearlas., • Responsable de construir una visión financiera de marca en la cuenta (Bottom-up marca)., • Garantizar la transmisión de la información, el conocimiento y los mensajes de marca entre los distintos níveles y foros de trabajo donde está involucrado (Brand Team, InFieldTeam y AbbVie InField)., • Licenciatura en Ciencias de la Salud preferentemente., • Experiência mínima de 4 años en posiciones similares, gestionando equipos y trabajando con productos de prescripción hospitalaria., • Se requiere experiência previa en Oncohematología., • Conocimiento del entorno farmacéutico entendiendo las dinámicas entre los principales stakeholders., • Conocimiento sobre las dinámicas de acceso a nível de cuenta y regional., • Conocimiento del entorno regulatorio y de compliance., • Buen nível de inglés., • Residencia en Barcelona., • Área de trabajo (ubicación equipo) : Cataluña, Levante y Murcia #J-18808-Ljbffr

Estamos buscando a un / a Gerente de Comercio Electrónico para liderar nuestro crecimiento digital y conducir la estrategia de expansión en línea. Nuestra empresa busca al líder ideal para multiplicar por 6 nuestro canal en línea en los próximos 2 años. Este proyecto ofrece libertad para liderar, ambición real de crecimiento y visión estratégica. • Diseñar y ejecutar la estrategia de crecimiento del canal online., • Optimizar el rendimiento de nuestra tienda (Shopify) en términos de conversión, UX, catálogo y performance., • Coordinar campañas con el equipo de marketing (paid, orgánico, CRM, etc.)., • Monitorizar y analizar métricas clave (CAC, ROAS, AOV, LTV, etc.) y proponer acciones claras., • Trabajar codo a codo con el equipo de producto, logística y atención al cliente para asegurar una experiencia de compra impecable., • Experiencia sólida (mín. 2 años) en ecommerce o growth digital, idealmente en sectores como moda, lifestyle o sneakers., • Conocimiento avanzado de Shopify, GA4, Meta Ads, Klaviyo y otras herramientas clave., • Perfil autónomo, analítico y orientado a resultados., • Visión estratégica, mentalidad de crecimiento y capacidad de ejecución., • Proyecto sólido, con ambición real de crecimiento y libertad para liderar., • Modelo híbrido : oficina en el centro de Barcelona + remoto parcial., • Equipo joven, dinámico y comprometido., • Descuentos en productos, beneficios internos y posibilidad de crecer con la marca., • Experiencia liderando procesos de escalado digital. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un “Manager de Transformación y Automatización de Flujos Operativos”, encargado de definir, liderar la optimización y automatización de los flujos de trabajo mediante una nueva plataforma de orquestación, asegurando su alineación con la estrategia y evolución digital de la Dirección de Transformación de Operaciones. Este rol es clave para garantizar la eficiencia y optimización de los flujos de trabajo, siendo el nexo entre las áreas de negocio, tecnología y operaciones, supervisando la evolución y automatización de los flujos de trabajo y priorizando iniciativas que generen impacto tangible. Será responsable de definir la estrategia, visión global, rediseño y mejora continua de los flujos operativos, impulsando la transformación digital y la gestión del cambio. Buscamos un profesional con un sólido conocimiento de negocio bancaria, experiencia en optimización de flujos y habilidades tecnológicas. La persona ideal deberá ser visionaria, analítica, con excelentes habilidades de comunicación y capacidad para impulsar la adopción de nuevas tecnologías en la organización. Responsabilidades Principales Estrategia y Gobernanza: Definir la estrategia funcional y el roadmap de la plataforma de orquestación. Garantizar la alineación de la plataforma con los objetivos del negocio, promoviendo la eficiencia operativa. Establecer estándares, mejores prácticas y principios de diseño para su evolución. Evaluar el impacto de la transformación digital y priorizar iniciativas según su retorno de inversión. Modelado y Rediseño de Flujos Operativos: Levantar el estado actual (AS IS) de los flujos y diseñar la versión optimizada (TO BE). Identificación de oportunidades de mejora y definir criterios de éxito mediante KPIs para evaluar la eficiencia de los flujos automatizados. Asegurar la documentación y diseño de flujos de trabajo en BPMN. Liderazgo del Equipo Funcional y Coordinación con IT: Gestionar equipos funcionales y colaborar con el equipo técnico en la implementación de soluciones. Asegurar la correcta interpretación de las necesidades del negocio en desarrollos tecnológicos. Asegurar la calidad y alineación de los desarrollos con las necesidades de los usuarios. Optimización y Digitalización de Operaciones: Impulsar la automatización y digitalización de los flujos operativos. Evaluar el uso de inteligencia artificial (AI generativa, Doc IA, etc.) y RPA para mejorar la eficiencia. Supervisar la integración de la plataforma con otros sistemas empresariales. Gestión del Cambio y Adopción: Liderar la adopción de la plataforma, promoviendo su uso y mejores prácticas. Diseñar estrategias de formación y acompañamiento para los equipos. Impulsar una cultura de transformación digital, garantizando una transición fluida hacia nuevos modelos de trabajo. Requisitos mínimos Habilidades Funcionales Experiencia en flujos operativos de flujos bancarios y operaciones financieras. Dominio en diseño, optimización y automatización de flujos y tareas de operaciones. Entendimiento funcional de las tareas y flujos, identificando oportunidades de optimización (automatización y rediseño), alineadas con los objetivos de negocio, su impacto y la experiencia del usuario. Habilidad para analizar y traducir requisitos de negocio en soluciones eficientes y funcionales, asegurando su viabilidad y contribución a la mejora de flujos y la estrategia. Definición de flujos de información que permitan : Mejor entendimiento de los flujos actuales e identificación de mejoras Validar que los nuevos flujos se comportan de acuerdo a lo definido Capacidad analítica y experiencia en Business Intelligence, incluyendo la definición de KPIs (medir eficiencia y optimización dashboards y reportes para la toma de decisiones en tiempo real, así como la integración y uso de herramientas de reporting. Conocimiento en metodologías ágiles (Scrum, Kanban), documentación de flujos, diseño funcional y gestión del cambio en implementación de soluciones iterativas. Habilidad para valorar la complejidad de las soluciones propuestas en relación con el valor aportado a la organización. Habilidades Tecnológicas Conocimiento en arquitecturas empresariales (valorable el conocimiento de la arquitectura CaixaBank) y su relación con la automatización de flujos. Conocimiento en herramientas de orquestación de flujos (modelado de flujos, reglas de negocio, diseño de interfaces y conectividad con bases de datos). Conocimiento y experiencia en inteligencia artificial y automatización, aplicando IA en entornos operativos para la mejora de flujos mediante AI generativa, Doc IA, análisis predictivo, RPA… Conocimientos en modelado, integración y explotación de datos para la toma de decisiones, incluyendo estructuración y unificación de información, democratización del acceso a los datos, flujos ETL, bases de datos SQL y NoSQL, así como el uso de herramientas de visualización y análisis (Qlik Sense, Looker) para contextualizar problemáticas, evaluar impacto y medir mejoras implementadas. Experiencia en Process Mining y análisis avanzado de flujos, con enfoque en la optimización operativa, identificación de ineficiencias y mejora continua. Capacidad para generar reportes en tiempo real que faciliten la toma de decisiones estratégicas basadas en datos. Conocimiento de herramientas Low-Code e integraciones mediante APIs (REST, SOAP, JSON, XML). Comprensión del ciclo de vida del desarrollo (desarrollo, pruebas y producción). Habilidades de storytelling y UX de aplicaciones, asegurando soluciones intuitivas y eficientes. Habilidades de Liderazgo y Gestión Liderazgo de equipos multidisciplinares (negocio, IT y operaciones), fomentando la colaboración entre áreas de negocio y tecnología. Capacidad de gestionar proyectos complejos de automatización y transformación digital. Capacidad analítica y estratégica para evaluar alternativas y nuevas funcionalidades, proponiendo soluciones eficientes y valorando su impacto en la organización. Orientación a Resultados, priorizando iniciativas que generen impacto tangible en la eficiencia y rentabilidad del negocio. Habilidades de comunicación y gestión del cambio, promoviendo la innovación y mejora continua. Agilidad, adaptabilidad y aprendizaje continuo, asegurando una rápida respuesta a necesidades emergentes y la actualización constante en nuevas tecnologías y cambios del entorno digital y normativo. Certificaciones en gestión de proyectos (PMP, Prince2, Agile) son un plus. Qué ofrecemos? Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental, según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance. Programa de onboarding y acompañamiento personalizado para tu desarrollo profesional. Itinerario formativo individual con acceso a nuestra plataforma online, que ofrece un extenso catálogo de recursos de autoaprendizaje para fomentar tu crecimiento continuo. Dispondrás de un seguro de salud completo totalmente gratuito para ti. Además, quedarás adherido al Plan de Pensiones, al que CaixaBank realizará aportaciones pensando ya en tu futuro. Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, guardería, entre otros. Medidas de flexibilidad.(trabajo en remoto, flexibilidad entrada) Contamos con la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas para trabajar Job profile Encargado de preparar a la organización para continuar prestando servicios del negocio durante eventos operativos adversos al anticipar, prevenir, recuperar y adaptar a la organización ante dichos eventos y aprender de ellos Competencias HARD SKILLSMODELADO DE DATOS, PROCESOS, EVENTOS, OBJETOS SOLUCIÓN DE INCIDENCIAS MODELOS DE EFICIENCIA OPERATIVA PROCESOS, POLÍTICAS Y OPERATIVAS DE OPERACIONES CONTABILIDAD SOLUCIONES : SERVICIOS DE PAGO / FINANCIACIÓN / COMERCIO EXTERIOR TÉCNICAS CUANTITATIVAS Y VALORACIÓN DE RIESGOS / DISEÑO Y MODELIZACIÓN ESTADÍSTICA Y MODELOS DESCRIPTIVOS MODELOS Y ELABORACIÓN DE REPORTING ANÁLISIS DEL IMPACTO SOBRE EL NEGOCIO EXCELENCIA, CALIDAD EN EL SERVICIO Y PROCEDIMIENTOS OPERATIVOS GESTIÓN DE PROVEEDORES ELABORACIÓN DE PRESENTACIONES EJECUTIVAS PRODUCTOS Y SERVICIOS BANCARIOS Y / O FINANCIEROS AUTOMATIZACIÓN DE TAREAS ANALÍTICA AVANZADA Y MODELOS PREDICTIVOS SOFT SKILLS ALIANZAS – COMUNICACIÓN HUMANISMO – COMUNICACIÓN Y EMPATÍA ALIANZAS – COLABORACIÓN Y TRANSVERSALIDAD ALIANZAS – INFLUENCIA ALIANZAS – ORIENTACIÓN A CLIENTE HUMANISMO – LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS / AUTOLIDERAZGO ANTICIPACIÓN – ANTICIPACIÓN Y GESTIÓN DEL CAMBIO EMPODERAMIENTO – FOCO EN RESULTADOS DIVERSIDAD – IMPULSO DE LA DIVERSIDAD #J-18808-Ljbffr

Desde Adecco, seleccionamos un/a Gerente para empresa ubicada en la provincia de Salamanca. Como Gerente, serás responsable de liderar la actividad operativa del centro en Salamanca, asegurando la consecución de los objetivos estratégicos, la optimización de los recursos y el desarrollo de equipos de alto rendimiento. Tus funciones serán: Planificar y supervisar la operativa diaria del centro. Gestionar y motivar al equipo, promoviendo un clima de trabajo positivo. Garantizar la calidad del servicio/producto y la satisfacción del cliente. Coordinar acciones comerciales y de marketing local. Elaborar y hacer seguimiento del presupuesto del centro. Analizar KPIs ¿Qué buscamos? Experiencia previa de al menos 3 años en puestos de responsabilidad similar (gerencia, dirección, jefatura de centro o unidad de negocio). Capacidad para liderar equipos, orientar al cliente y tomar decisiones. Alta orientación a resultados y gestión eficiente del tiempo. Habilidades de comunicación, negociación y resolución de conflictos. Nivel avanzado de herramientas ofimáticas (Excel, PowerPoint). Valorable formación universitaria en ADE, Económicas, Psicología o similar. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido con estabilidad laboral. Salario competitivo. Formación inicial y continuada a cargo de la empresa. Posibilidades reales de desarrollo profesional dentro de un grupo en expansión. Autonomía para proponer mejoras e implementar estrategias. Buen ambiente laboral, basado en la colaboración y el reconocimiento. #J-18808-Ljbffr

Oferta Laboral Necesitamos un / a Sales Executive – Shipping & Freight Forwarding con experiencia en la industria marítima y formación en Comercio Internacional. Descripción del Puesto Este cargo se encarga de captar nuevos clientes y desarrollar cartera en el ámbito de la logística y transporte marítimo. Buscamos a alguien que tenga experiencia en la industria marítima y sea capaz de establecer relaciones sólidas con nuestros clientes. Requisitos del Puesto • Experiencia de 2-3 años en naviera o en el departamento marítimo de una transitaria, • Formación en Comercio Internacional (o similar), • Nivel alto de inglés (escrito y hablado), • Buen manejo de herramientas ofimáticas, • Captar nuevos clientes y desarrollar cartera en el mercado, • Contrato indefinido, • Proyecto estable y con recorrido, • Oportunidad real de crecimiento en una compañía sólida #J-18808-Ljbffr

Gerente de Servicios de Infraestructura Buscamos un/a profesional con experiencia en la gestión de contratos de multiservicio, capacidad para liderar equipos y gestionar procesos. El objetivo es supervisar el servicio de mantenimiento integral, garantizando el cumplimiento de la planificación preventiva y la rápida gestión de correctivos. • Funciones del rol:, • Supervisión del servicio de mantenimiento integral., • Gestión económica, incluyendo presupuestos y cierres., • Liderazgo del equipo de trabajo., • Desarrollo e implementación de procesos de optimización., • Seguimiento de KPI's y SLA's., • Interlocución con clientes y usuarios., • Diplomatura / Licenciatura en Ingeniería o campo relacionado., • Más de cuatro años de experiencia en grandes cuentas, con servicios de Hard y Soft., • Nivel avanzado de inglés., • Capacidad de planificación y organización., • Liderazgo y habilidad para coordinar equipos. La oportunidad de desarrollarte y crecer en una empresa multinacional, con formación continua y valoración del aprendizaje de los colaboradores. Otras condiciones: Si consideras que esta oferta se ajusta a lo que estás buscando, puedes aplicar y conocer más sobre nosotros. #J-18808-Ljbffr

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. ¿Tienes experiencia liderando equipos comerciales y te apasiona ofrecer soluciones de logística a empresas de todo tipo de tamaño y sectores? Si es así, te estamos buscando porque tenemos el proyecto que estabas esperando. Trabajarás como: Responsabilidades: • Prospección y captación de clientes ofreciendo soluciones de logística (venta y alquiler de maquinaria, servicio postventa y formación) en Cataluña, con base en Barcelona., • Experiencia mínima de 3 años en venta de soluciones de logística o maquinaria industrial., • Experiencia mínima de 2 años en creación, coordinación y liderazgo de equipos comerciales., • Formación: al menos Grado Medio o Superior, preferiblemente en Electromecánica, Mecatrónica o similares., • Orientación a la consecución de objetivos y mentalidad estratégica., • Capacidad para motivar al equipo en todo momento., • Contratación indefinida a jornada completa en una multinacional líder en soluciones de maquinaria de logística., • Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional., • Salario fijo negociable entre 30.000 y 36.000 euros, más variable según objetivos., • Coche de empresa y tarjeta de carburante para uso profesional. #J-18808-Ljbffr

ARTHADA , empresa líder en ofrecer servicios especializados de recursos humanos al sector farmacéutico, selecciona para un importante Laboratorio Farmacéutico internacional un GENERAL MANAGER - Barcelona El candidato adecuado pilotará la transición generacional junto al actual Director Gerente de la compañía. Asumirá progresivamente la responsabilidad sobre las áreas operativas de la empresa. Consolidará el crecimiento del porfolio de la compañía (prescripción, OTC y complementos nutricionales) en el mercado nacional. Dará continuidad a la expansión internacional de la empresa. Mantendrá las buenas prácticas basadas en los valores que siempre han caracterizado a la compañía. • Formación en Ciencias de la Vida., • Valorable MBA o similar., • Valorable experiencia en Dirección General farmacéutica., • Experiencia comercial en el canal farmacias., • Conocimientos básicos de finanzas., • Valorable experiencia en las áreas de producción y / o compras., • Capacidad de liderazgo., • Dotes de planificación y organización., • Elevada capacidad de comunicación y trabajo en equipo. #J-18808-Ljbffr

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. ¿Tienes experiencia liderando equipos comerciales y te apasiona ofrecer soluciones de logística a empresas de todo tipo de tamaño y sectores? Si es así, te estamos buscando porque tenemos el proyecto que estabas esperando Trabajarás como Gerente comercial de la zona Cataluña (Barcelona y provincias limítrofes) creando, coordinando y liderando un equipo de comerciales en una empresa con más de cuatro décadas de experiencia en el sector de la logística que se dedica a ofrecer soluciones integrales en la venta y alquiler de equipos de manutención. La misión es clara: ayudar a empresas de todos los tamaños a mejorar su rendimiento con soluciones personalizadas en manutención y logística. • Prospección y captación de clientes ofreciendo soluciones de logística (venta y alquiler de maquinaria de logística nueva y reacondicionada, servicio postventa y formación) en la zona de Cataluña con base en la provincia de Barcelona., • Crear, coordinar y liderar equipos comerciales en la zona de Cataluña con base en la provincia de Barcelona., • Experiencia de al menos 3 años en venta de soluciones de logística (maquinaria, servicio postventa, formación) o maquinaria industrial., • Experiencia de al menos 2 años creando, coordinando y liderando equipos comerciales., • Valoraremos especialmente a los candidatos que tengan un fuerte interés en venta y en la creación, coordinación y liderazgo de equipos comerciales., • Formación: Al menos Grado Medio o Superior, en especial de las ramas Electromecánica, mecatrónica o similares, • Clara orientación a la consecución de objetivos., • El candidato debe tener una mentalidad estratégica y ser capaz de motivar a su equipo en todo momento., • Dominio office y habituado al uso de CRM, • Incorporación con contrato indefinido a jornada completa en empresa multinacional líder en el sector de soluciones de maquinaria de logística, con posibilidades reales de desarrollo y crecimiento profesional dentro de la organización, que te permitirá avanzar en tu carrera., • Paquete retributivo formado por un salario fijo a negociar según experiencia previa (entre ) + variable en función de los objetivos de venta., • Coche de empresa y tarjeta de carburante para uso profesional, facilitando tu trabajo diario. #J-18808-Ljbffr

Gerente de Ventas Freelance - Reclutamiento en el Sur de España. Para el desarrollo de nuestro mercado en el Sur de España, buscamos un/a Gerente de Ventas Freelance ambicioso/a y experimentado/a.

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La misión de la Gerencia es realizar el control de la ejecución del gobierno adecuado del Programa Cosmos desde el seguimiento de los Ámbitos Infraestructura Comercial, Canales y Martech, Resiliencia, Riesgos y Prestamos, Operaciones y Pagos, CIB y Mercados, Procesos e Infraestructura Cognitiva y

La misión de la dirección de Gobierno de la IA, creada en junio de 2025, es contribuir al desarrollo y consolidación del modelo de gobierno de la inteligencia artificial en el Grupo CaixaBank, asegurando el cumplimiento normativo, ético y técnico en el diseño, desarrollo, implantación y super