Trabajos gestion de equipo de en Humanes De MadridCrear alertas

AgioGlobal TT selecciona para importante empresa de logística ubicada en la zona sur de Madrid, un/a gestor/a de tráfico para incorporación inmediata y directa en plantilla. Entre sus funciones se encuentran: -Planificación y coordinación diaria de rutas de entrega de última milla. -Supervisión del equipo de TRANSPORTE, asegurando el cumplimiento de horarios y la calidad del servicio. -Gestión de incidencias y resolución de problemas en tiempo real. -INTERLOCUTOR DIRECTA CON CLIENTES -Análisis y optimización de procesos DE TRANSPORTE para mejorar la eficiencia y CALIDAD operativa. -Colaboración con otros departamentos para asegurar la satisfacción del cliente. NPS. -Monitorización del rendimiento del transporte y elaboración de informes. KPIS. Se requiere: -Experiencia previa como GESTOR de Tráfico o en un puesto similar dentro del sector LOGÍSTICA Y TRANSPORTE. -Conocimiento profundo de la gestión de transporte y logística de última milla. -Habilidad para gestionar equipos y tomar decisiones bajo presión. -Excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas. -CAPACIDAD Y EXPERIENCIA EN NEGOCIACIÓN CON PROVEEDORES DE TRANSPORTE. -Conocimientos en software de gestión de rutas y logística. -Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles. MAÑANA O TARDE. LUNES-VIERNES.

Grupo Coimbra SL, empresa dedicada a la realización de trabajos en altura; impermeabilizaciones, limpiezas, instalaciones, canalones, Busca Técnico Comercial que tenga don de gente, ganas de trabajar y aprender una profesión. Se ofrece puesto de trabajo a jornada completa con sueldo fijo + comisiones. Incorporación inmediata. Ciclo Formativo Grado Superior o similar. Tareas a realizar: control de trabajadores, gestión de obras, recepción y visitas a obras, gestión labores comerciales. tramitación de pedidos, atención al cliente, y otras tareas administrativas. Horario: lunes a jueves de 7:30 a 13:30 y de 16:30 a 18:30 y viernes de 7:30 a 15:30 Necesitamos que las personas dispongan de la documentación en regla para trabajar. Requisitos: formación en administración y finanzas o similar, experiencia previa mínima dos años demostrable, actitud proactiva y responsable, capacidad de trabajo en equipo. Para el puesto se requieren conocimientos comerciales y de gestión para empresa. Conocimientos necesarios o Correspondencia de dirección o Gestión de pedidos o Administración o Informática o Tramitación de obras y pedidos o Carnet de conducir

Para respaldar el crecimiento continuo de la empresa, buscamos un Coordinador de Recursos Humanos apasionado para unirse a nuestro equipo y ayudar con las operaciones diarias de la empresa en términos de gestión de recursos humanos. Responsabilidades laborales: Ayudar con el proceso de contratación, incluida la publicación de puestos, la selección de currículums, la organización de entrevistas, etc.; Manejar asuntos de incorporación, renuncia, transferencia y transferencia de trabajo de empleados; Ayudar en la gestión de archivos de empleados, contratos laborales y otros documentos personales; Organizar actividades de capacitación y desarrollo de empleados para mejorar sus habilidades profesionales; Mantener registros de asistencia y licencia de los empleados y ayudar con la contabilidad de nómina; Responder las preguntas de los empleados sobre las políticas, beneficios y regulaciones laborales de la empresa; Requisitos del trabajo: Gestión de recursos humanos o carrera afín. Familiarizado con procesos básicos como contratación y gestión de empleados; Familiarizado con las leyes laborales y regulaciones relacionadas, y tener cierta capacidad para manejar conflictos laborales; Competente en el uso de software ofimático, especialmente Excel y sistemas de gestión de recursos humanos; Se prefieren español fluido y habilidades de comunicación en inglés. Beneficios: Plan de compensación flexible seguro medico Entradas de restaurante tarjeta de transporte Formación continua