Gestion de proyecto jobs in Malaga

Buscamos a un/a JEFE/A DE SALA EN MÁLAGA, profesional del Sector de la Restauración, con sólida y contrastable experiencia en establecimientos de alto nivel. Trabajará en la planificación, organización, desarrollo, gestión y ejecución de las actividades realizadas en Restaurante y los otros dos puntos de servicio, coordinando y supervisando el servicio, la atención en sala y en el equipo humano. REQUISITOS MÍNIMOS, CONOCIMIENTOS Y EXPERIENCIA: - Formación en Hostelería y/o Restauración. - Experiencia mínima de 3 años en el puesto, con periodos de actividad estables en establecimientos de alto nivel. - Idioma inglés nivel mínimo B2, ideal C1, muy valorable el manejo de otros idiomas. - Usuario habitual a de aplicaciones informáticas del sector: mail, Microsoft Office, PDA´s, COVER o similar. Muy valorable experiencia y conocimientos en manejo de aplicaciones de gestión (Sage, SAP o similares) para pedidos, inventarios, etc. - Carnet de conducir y vehículo propio. HABILIDADES PERSONALES: - Evidentes habilidades comerciales y de atención al cliente, así como de organización y planificación. - Persona positiva, responsable y comprometida, que le guste el trabajo en equipo y la gestión, dirección y liderazgo de personas. - Conocimientos en sumillería y gastronomía. - Muy valorable experiencia en organización y gestión de eventos particulares y empresas (bodas, cóctel empresa, comuniones,...). OFRECEMOS: - Incorporación inmediata a un proyecto solvente y estable en una empresa de primer nivel, comprometida socialmente y en pleno proceso de crecimiento. - Salario competitivo compuesto de Fijo y Variable. Salario fijo acorde con la categoría y aportación de experiencia + Sistema de Retribución Variable + Bonus + Mejoras sociales. - Contrato indefinido a jornada completa. - Horario continuo, diurno. - Formación continua en gestión, digitalización y perfeccionamiento profesional.

Oferta de Empleo: Gestor Técnico - Mantenimiento Integral de Inmuebles Ubicación: Málaga, España Tipo de Contrato: Indefinido Salario: €18,000 - €22,000 anual + posibles incentivos por producción. Empresa: Somos una empresa líder en el sector de mantenimiento integral de inmuebles, dedicada a proporcionar soluciones de calidad para la gestión, conservación y reparación de propiedades. ** Descripción del Puesto:** Buscamos Gestor Técnico, responsable de la coordinación y supervisión de los trabajos de mantenimiento, actuando como enlace entre nuestros clientes y el equipo técnico. ** Responsabilidades**: · Apertura y gestión de expedientes de mantenimiento correctivo y preventivo conforme a estándares de calidad. · Interlocutor principal con los clientes, gestionando y atendiendo sus necesidades. · Resolución de problemas operativos proporcionando soluciones técnicas adecuadas. · Elaborar presupuestos detallados y controlando los costos de los proyectos. · Coordinación de oficios. · Cierre y facturación. Requisitos: · Conocimientos técnicos de construcción · Experiencia en puesto similar · Manejo de Excel · Habilidades avanzadas en la elaboración y gestión de presupuestos. · Habilidades interpersonales. · Habilidades de comunicación en español, tanto oral como escrita. · Habilidad para trabajar de manera efectiva y cumplir con los plazos establecidos.

¡Grupo Carmei y ACCIONA Mobility tenemos entre manos un nuevo proyecto! Queremos impulsar una movilidad sostenible y eficiente para todos. Para ello, buscamos un Técnico de Mantenimiento de Flota, que será responsable de mantener nuestra flota de motocicletas eléctricas operativa y lista para ofrecer un servicio de calidad a nuestros usuarios. Sus principales responsabilidades incluirán: Realizar el cambio de baterías descargadas por unidades cargadas en los vehículos de nuestra flota, garantizando así su disponibilidad continua. Llevar a cabo la limpieza y reposición de consumibles en los vehículos, manteniéndolos en condiciones óptimas para su uso. Identificar y subsanar incidencias en las motocicletas, tanto en la calle como en nuestro taller, asegurando su correcto funcionamiento. Participar en campañas y proyectos asignados para mejorar nuestros servicios. Realizar tareas adicionales como reubicación de vehículos, comunicación de incidencias y manejo de activos de la empresa. Realizar reparaciones de incidencias simples en la calle y complejas en taller cuando sea necesario. Conducir tanto motocicletas como furgonetas de gran tamaño para el transporte de equipos y materiales. Utilizar carretillas/apiladores de manera segura y eficiente. Manejar aplicaciones móviles para la gestión de tareas y comunicación. Colaborar en inventarios y otras tareas de la nave cuando sea requerido. Perfil del Candidato: Formación en Mecánica Conocimiento técnico de vehículo eléctrico Carnet de conducir A1 y B, con al menos 3 años de experiencia. Habilidades en el manejo de cargas y conducción eficiente. Experiencia previa de al menos 6 meses en tareas similares, reparto con vehículos ligeros, o como mozo de almacén, con conocimientos en el manejo de herramientas para reparaciones. Conocimientos básicos de mecánica, experiencia en atención al cliente y habilidades básicas en ofimática. Ofrecemos: Incorporación a una empresa líder en movilidad sostenible. Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. Si estás listo/a para formar parte de un equipo innovador, tienes el perfil requerido y quieres crecer profesionalmente con nosotros, nos encantará conocerte.

¡Grupo Carmei y ACCIONA Mobility tenemos entre manos un nuevo proyecto! Queremos impulsar una movilidad sostenible y eficiente para todos. Para ello, buscamos un un City Manager para liderar nuestras operaciones en Málaga. Serás la pieza clave para garantizar el control operativo a nivel de ciudad y asegurar la máxima disponibilidad y calidad de nuestras motos, proporcionando una experiencia de trayecto excepcional para nuestros usuarios. Tus responsabilidades incluirán: Fleet Management: Mantener la máxima disponibilidad de motos en la ciudad. Garantizar que las motos estén en óptimas condiciones mecánicas, higiénicas y de seguridad. Desarrollar protocolos de actuación ante incidencias. Staff Management: Gestionar y liderar el equipo operacional, incluyendo soporte diario, y evaluaciones individuales. Strategy & Innovation: Apoyar en la definición y control de la estrategia local. Gestionar la P&L junto con el equipo de Finanzas. Controlar los gastos y buscar formas de optimización. Desarrollar nuevas herramientas y mejoras de proceso para el equipo de Operaciones. Aportar mejoras en el producto y en el servicio. Requisitos: Al menos 3 años de experiencia laboral en operaciones, logística o gestión de flotas. Mínimo 2 años de experiencia liderando equipos. Persona proactiva y actitud resolutiva. Conocimientos de Google Docs y Excel. Valorable inglés Ofrecemos: Formar parte de una empresa líder en movilidad sostenible. Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización. Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. Contrato indefinido a jornada completa Si estás listo/a para formar parte de un equipo innovador, tienes el perfil requerido y quieres crecer profesionalmente con nosotros, nos encantará conocerte.

SALESLAND incorpora Promotor y promotora en proyecto muy estable, tu misión es la recogida de datos, captarás los datos de clientes potenciales para que luego nuestro equipo comercial asignado en la zona, realice y formalice la venta de la instalación de PLACAS SOLARES. . Se ofrece - Incorporación inmediata con una jornada laboral de 30 horas semanales de lunes a viernes. Horario partido de 10 a 13 y de 16 a 19 h - SALARIO FIJO: 1058 euros brutos mensuales + Importante variable en función de objetivos. - COMPLETO PROGRAMA DE FORMACIÓN inicial y continuada a cargo de la empresa. - DESARROLLO PROFESIONAL: El equipo de mandos intermedios han promocionado internamente. - Integración en muy buen ambiente de trabajo, beneficios sociales, programa de fidelización y empresa socialmente responsable. - A los 6 meses de antigüedad en la empresa, posibilidad de optar a un SEGURO MÉDICO DE EMPRESA con condiciones especiales. Somos una multinacional especializada en la creación y gestión de equipos, participa del éxito de nuestra red comercial compuesta por 11.000 profesionales en 13 países. Te invitamos a que te unas a este equipo diferente, comprometido y valiente que lleva 24 años de alto rendimiento, gracias a la pasión y el desarrollo de este talento hemos conseguido seguir creciendo, siendo líderes en nuestro sector. Te integrarás en un equipo en el que por quinto año consecutivo ha premiado a la empresa posicionándola entre las 100 mejores empresas de la lista Forbes Te ofrecemos formar parte de una empresa responsable y comprometida con la diversidad e igualdad de oportunidades, en un ambiente multicultural y de alto nivel tanto profesional como humano. Nuestro compromiso por el empleo y la igualdad de oportunidades se refleja en todos nuestros procesos de selección. Requisitos mínimos - Imprescindible experiencia como comercial, promotor o promotora, captador o captadora. - Implicación en los proyectos que llevas a cabo - Entusiasmo y orientación a la consecución de objetivos. - Vehículo propio - Valorable certificado de discapacidad en vigor, igual o superior al 33%..

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Como Educador Social, tendrás un rol esencial en brindar apoyo y fomentar el crecimiento de nuestros usuarios residentes que se encuentran en situaciones de vulnerabilidad o necesidad. Tu labor será realizar la intervención socioeducativa de los menores, promoviendo el bienestar social, empoderando a las personas y fomentando su inclusión. Funciones - Ejercer labores de observación registrando las incidencias del turno a través de los distintos canales establecidos. - Atender y proporcionar al igual que el resto de personal del centro o programa, los cuidados básicos y velar por la integración física y psíquica de los menores y jóvenes. - Elaborar y rellenar todos los documentos que se consideren oportunos de acuerdo a sus funciones, participando en la elaboración de proyectos específicos en función de las necesidades de los menores y de las actividades del centro o programa. - Acompañar a los menores en sus traslados o salidas, gestiones, consultas, paseos, excursiones y animación del ocio y tiempo y libre en general. - Potenciar las fortalezas y recursos personales de los niños y niñas. Requisitos Experiencia mínima 2 años en puesto similar Competencias Habilidades interpersonales Capacidad de resolución de problemas Trabajo en equipo Habilidad de resolución de conflictos y mediación. Compromiso con los valores y la misión de FHOM Tipo de puesto: Jornada completa, Contrato temporal, Contrato de relevo