Trabajos gestion demanda de en España

¿Eres una persona analítica, apasionada por el desarrollo de negocios y con ganas de aprender sobre compras y expansión estratégica? En Titán Aliment, empresa líder en la distribución de alimentos y bebidas, estamos buscando un Practicante de Buyer que desee adquirir experiencia en un entorno dinámico y en pleno crecimiento. ¿Qué harás como Practicante de Buyer? En este rol, apoyarás al equipo de compras en tareas clave para garantizar la eficiencia operativa y contribuir al crecimiento del portafolio de productos (SKU). Tus principales responsabilidades incluirán: Identificación de oportunidades de productos: Investigar y proponer nuevos productos que complementen nuestro catálogo actual y respondan a las necesidades del mercado. Colaborar en el análisis de viabilidad de nuevos SKU, considerando rotación, margen y demanda potencial. Gestión de proveedores: Apoyar en la búsqueda de proveedores estratégicos y en la evaluación de sus condiciones comerciales. Participar en negociaciones para obtener las mejores condiciones de precio, calidad y tiempos de entrega. Optimización del inventario y análisis de stock: Realizar seguimiento de la rotación de productos y proponer ajustes para evitar rupturas de stock. Contribuir a la planificación de compras, considerando estacionalidades y tendencias de mercado. Colaboración interdepartamental: Trabajar en equipo con el área comercial para diseñar estrategias de venta basadas en nuevos productos. Apoyar en la capacitación interna sobre los beneficios y características de los productos nuevos. ¿Qué buscamos en ti? Estudiante de últimos ciclos o recién egresado/a de carreras como Administración, Negocios Internacionales, Ingeniería Industrial o afines. Interés en compras, negociación y análisis de mercado. Habilidades analíticas y de comunicación. Proactividad, atención al detalle y capacidad para trabajar en equipo. ¿Qué te ofrecemos? Aprendizaje práctico en un entorno de expansión empresarial. Oportunidad de participar directamente en decisiones estratégicas de compras y gestión de productos. Horario flexible para compaginar con tus estudios. Remuneración económica de acuerdo con el mercado. Posibilidad de desarrollo profesional y continuidad dentro de la empresa. ¡Únete a nuestro equipo y sé parte del crecimiento de Titán Aliment!

En Landetxe taberna, estamos en la búsqueda de un/a camarero/a de barra con experiencia para atender a nuestros clientes y ofrecer un servicio de calidad en un entorno dinámico. Buscamos una persona con habilidades en la atención al cliente, conocimiento de bebidas y un manejo eficaz de la barra. Requisitos: - Experiencia mínima de 3 años trabajando como camarero/a de barra. - Conocimiento en preparación de bebidas y coctelería básica. - Agilidad y capacidad para trabajar bajo presión en momentos de alta demanda. - Excelente trato al cliente y buena actitud. - Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos, incluyendo noches, fines de semana y festivos. - Conocimientos de idiomas ( Euskera imprescindible , se valorará conocimientos en frances). Funciones principales: 1. Preparar y servir bebidas a los clientes en barra de forma eficiente. 2. Gestionar pedidos de bebidas de la sala y asegurar un servicio rápido. 3. Mantener la barra organizada y limpia en todo momento. 4. Controlar el stock de bebidas y reponer cuando sea necesario. 5. Cobro a los clientes y gestión de caja. 6. Realizar de manera eficaz tanto el cierre como apertura del negocio. Se ofrece: - Contrato a jornada completa en horario rotativo (sin horarios partidos) - Buen ambiente de trabajo y estabilidad laboral. Si cumples con los requisitos, te invitamos a enviar tu currículum.

Descripción del Concepto: Con una atmósfera vibrante y moderna, nuestro restaurante en Barcelona se enfoca en una oferta de cocina mediterránea y de brunch, atractiva y accesible para una amplia clientela. La esencia de nuestro local está en brindar platos bien ejecutados, con un toque gastronómico y estético, que resalten incluso en medio de un alto volumen de servicio. Si bien el espacio de la cocina es reducido, nuestro equipo se caracteriza por su eficiencia, manteniendo una producción constante y de alta calidad sin comprometer los estándares estéticos y culinarios. Requisitos: - Experiencia: Entre 4 y 5 años como Jefe de Cocina, con experiencia en formación de equipos y capacidad para adaptarse a un espacio de cocina reducido. - Habilidades: Capacidad para mantener una ejecución de calidad y un toque gastronómico en un entorno de alta demanda; habilidad en la gestión de una producción constante. - Idiomas: Nivel avanzado de Castellano y nivel intermedio de Inglés. - Disponibilidad: Incorporación inmediata. - Documentación: Permiso de trabajo vigente en España y número de seguridad social (imprescindible para candidatos/as extranjeros/as). Condiciones: - Tipo de Contrato: Indefinido, 40 horas semanales. - Salario: Entre 2.500 y 2.750 € brutos mensuales, con un salario neto aproximado de 1.900 a 2.100 € al mes, más propinas mensuales entre 100-200 €. - Horarios: Turnos mixtos, con una combinación de turnos partidos y seguidos. Turnos seguidos de 12:00 a 20:00 y de 16:00 a 24:00, mientras que los turnos partidos se organizan de 11:00 a 15:00 y de 19:00 a 23:00. - Dos días de descanso consecutivos por semana. Beneficios: Oportunidad de liderar una cocina en un ambiente dinámico y moderno, con posibilidad de crecimiento profesional, propinas mensuales, y estabilidad laboral en un equipo comprometido.

¿Eres un profesional apasionado por la excelencia en el servicio al cliente y buscas una oportunidad para destacar en el sector hotelero? En PACTO, somos líderes en la selección y gestión de recursos humanos para hoteles de lujo. Ofrecemos empleo en hoteles de 4 y 5 estrellas para aquellos que desean trabajar como personal extra, manteniendo los más altos estándares de calidad. ¿Qué significa trabajar con PACTO ETT? PRESTIGIO: Colabora con los hoteles más exclusivos de Valencia y contribuye a brindar experiencias inolvidables a sus huéspedes. DESARROLLO PROFESIONAL: Impulsa tu carrera en el sector hotelero, destacándote como un profesional de confianza a través de servicios extra con nosotros. FLEXIBILIDAD: Compatible con otros empleos o estudios, ofrecemos servicios extra en hoteles con horarios adaptados a tu disponibilidad. CRECIMIENTO CONTINUO: Accede a formaciones y oportunidades de crecimiento para perfeccionar tus habilidades y avanzar en tu carrera. Estamos en búsqueda de Camareros/as de Sala para trabajar como personal extra o en eventos especiales durante el mes de diciembre en hoteles de 4 y 5 en Valencia.* ¿Qué esperamos de ti? Como Camarero/a de Sala, serás una pieza clave en la creación de experiencias gastronómicas excepcionales. Buscamos personas proactivas, con experiencia y capaces de manejar situaciones de alta presión con eficacia y cortesía. Responsabilidades: Aplicar y adaptarse rápidamente a los altos estándares y protocolos del hotel en cada servicio. Organizar y preparar el servicio de mesa, incluyendo montaje, servicio y desmontaje con precisión y rapidez. Gestionar el cierre de servicio, asegurando que el área de trabajo quede impecable y reportando cualquier incidencia al Maitre. Proporcionar un servicio eficiente, de alta calidad y personalizado, garantizando la plena satisfacción del cliente. Tomar pedidos y sugerir opciones a los clientes con profesionalismo. Manejo avanzado de bandeja. Participar en Show Cooking y otros eventos gastronómicos interactivos. Requisitos indispensables: Experiencia mínima de 2 años en hoteles de 4*- 5* o restaurantes de alta categoría. Proactividad y capacidad para trabajar bajo presión en entornos de alta demanda. Dominio de TPV y gestión de pedidos a la carta. Disponibilidad para trabajar como fijo-discontinuo en servicios extra y especiales. Residencia en Valencia. Valorable: Conocimiento de inglés u otros idiomas. Experiencia en la organización y servicio de eventos tipo cóctel o empresariales. Condiciones: Salario según convenio de hostelería: 10,47 €/h más un complemento competitivo por horas festivas el 25 de diciembre y el 31 a partir de las 00:00. Contrato Fijo-Discontinuo por ETT con posibilidad de continuar realizando eventos en 2025 si tu desempeño es adecuado. Horarios variables en función de la demanda del hotel (turnos de desayuno, comidas, cenas, eventos de empresa, etc.). Somos una empresa comprometida con la igualdad y la diversidad. Valoramos la profesionalidad, los méritos y la capacidad, sin discriminación por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación vigente. Si tienes el perfil que buscamos y quieres formar parte de un equipo dedicado a la excelencia en el sector hotelero, no dudes en unirte a nosotros en PACTO. ¡Estamos deseando conocerte!

Descripción del Concepto: Con una atmósfera vibrante y moderna, nuestro restaurante en Barcelona se enfoca en una oferta de cocina mediterránea y de brunch, atractiva y accesible para una amplia clientela. La esencia de nuestro local está en brindar platos bien ejecutados, con un toque gastronómico y estético, que resalten incluso en medio de un alto volumen de servicio. Si bien el espacio de la cocina es reducido, nuestro equipo se caracteriza por su eficiencia, manteniendo una producción constante y de alta calidad sin comprometer los estándares estéticos y culinarios. Requisitos: - Experiencia: Entre 4 y 5 años como Jefe de Cocina, con experiencia en formación de equipos y capacidad para adaptarse a un espacio de cocina reducido. - Habilidades: Capacidad para mantener una ejecución de calidad y un toque gastronómico en un entorno de alta demanda; habilidad en la gestión de una producción constante. - Idiomas: Nivel avanzado de Castellano y nivel intermedio de Inglés. - Disponibilidad: Incorporación inmediata. - Documentación: Permiso de trabajo vigente en España y número de seguridad social (imprescindible para candidatos/as extranjeros/as). Condiciones: - Tipo de Contrato: Indefinido, 40 horas semanales. - Salario: Entre 2.500 y 2.750 € brutos mensuales, con un salario neto aproximado de 1.900 a 2.100 € al mes, más propinas mensuales entre 100-200 €. - Horarios: Turnos mixtos, con una combinación de turnos partidos y seguidos. Turnos seguidos de 12:00 a 20:00 y de 16:00 a 24:00, mientras que los turnos partidos se organizan de 11:00 a 15:00 y de 19:00 a 23:00. - Dos días de descanso consecutivos por semana. Beneficios: Oportunidad de liderar una cocina en un ambiente dinámico y moderno, con posibilidad de crecimiento profesional, propinas mensuales, y estabilidad laboral en un equipo comprometido.

Buscamos Product Manager para ampliar nuestro equipo de oficinas centrales en Riudellots de la Selva, en Girona. ¡Postula ya! ¡Estamos expectantes por conocerte! - Analizar el comportamiento del consumidor/a, la evolución de las necesidades de los/as clientes y las tendencias actuales del mercado. Quien dice consumidor, dice maravillosas familias... - Investigar el trabajo de la competencia y el comportamiento del mercado, detectar oportunidades de crecimiento de la marca u oportunidades específicas de cada una de nuestras categorías de producto o de posibles nuevas categorías. ¿Qué necesitan los y las peques de casa? ¡Queremos estar en todas las casas! - Establecer una hoja de ruta alineada con las tendencias del mercado, los requisitos de nuestra imagen de marca y los objetivos de ventas. ¡A por ellos! - Analizar la tendencia de las ventas para predecir la demanda de producto y optimizar los niveles de inventario. Asegurar, administrar y definir el stock de material y productos en campañas, tiendas. Diversión siempre disponible en tienda. - Elaborar informes que permitan analizar los resultados de la estrategia de marca aplicada y toma decisiones en consecuencia. Analizar los riesgos y amenazas a los que se podría enfrentar la marca e intentar minimizar el impacto económico y de imagen que pueda tener. Conozcamos las reglas del juego y ¡a jugar! - Coordinarse con el resto de departamentos en materia de desarrollo de producto e implementación de las acciones comerciales/promocionales propuestas. ¡Aquí jugamos en equipo! - Colaborar en la creación de herramientas que den soporte al equipo de Retail para la presentación de las gamas de producto. Mucho cariño para nuestras maravillosas tiendas. - Colaborar en presentaciones y formaciones de producto. - Servir de soporte para el desarrollo de la actividad comercial y muestra de gama de productos a posibles clientes franquiciados interesados en la marca. ¿Quién quiere jugar? - Planificar la asignación de muestras de productos para lanzamientos o promociones específicas. - Experiencia de más de 3 años como Product Manager o puestos similares... pero sobre todo, pasión por el Retail y los juguetes educativos. - Conocimiento sólido de procedimientos de retail, KPIs y gestión de stock. - Conocimiento del mercado y de las tendencias del sector. - Capacidad analítica, de resolución de problemas y nivel avanzado de manejo de Excel. - Disponibilidad para viajar a visitar a nuestros compañeros y compañeras de China, nos encanta trabajar en equipo. - Indispensable: buen nivel de inglés. - Muy valorable: chino o alemán como tercer idioma. - Valorable: conocimiento de herramientas y metodología de gestión de proyectos.

PRESENCIAL - PALMA DE MALLORCA SALARIO BRUTO 25.000€ al año (12 pagas) RESPONSABILIDADES Gestión de casos y expedientes relacionados con propiedad intelectual, derecho digital y plataformas online. Redacción de escritos y recursos legales, incluyendo informes de viabilidad, demandas, denuncias y otros escritos procesales. Supervisar y dar seguimiento a procedimientos activos. Colaborar en la implementación de protocolos y procesos internos para la gestión interna. Participar en la revisión de contratos, licencias y políticas legales de proyectos. Elaborar y contribuir a contenidos legales que apoyen la estrategia de marca y comunicación del despacho (artículos, publicaciones, entre otros). REQUISITOS Formación y colegiación: Grado en Derecho y máster de acceso a la abogacía (imprescindible). Abogado/a colegiado/a con al menos 1 año de experiencia profesional. Conocimientos específicos: Propiedad intelectual e industrial (derechos de autor, marcas, patentes, diseños industriales). Conocimientos prácticos en procesos de infracción de derechos en plataformas digitales. Competencias tecnológicas: Dominio de herramientas como Bases de datos, ChatGPT, CRM y plataformas digitales. Manejo de tecnologías para la gestión de casos y la automatización de tareas jurídicas. Habilidades clave: Capacidad analítica y excelente redacción jurídica. Muy buena Organización. Gestión de varios casos simultáneamente. Proactividad, autonomía y predisposición para trabajar en equipo. Buena gestión del tiempo y priorización de tareas. Valorable: Conocimientos en SEO (marketing digital) y creación de contenido digital. Experiencia previa en casos del sector. Formación complementaria relacionada. Trabajarás siendo mi persona de referencia en la gestión legal desde nuestra oficina

Hotel de 4* estrellas en Donostia desea incorporar a un Valet al departamento de Housekeeping. La función principal será realizar tareas de apoyo y complementarias al trabajo de limpieza que le sean encomendadas por la gobernanta o subgobernanta. Descripción de funciones y responsabilidades: •Repartir la lencería, aguas y amenities entre las camareras de pisos, dejándolo en los diferentes office del hotel. •Recuento de la lencería recibida y reposición en los office, así como de encargarse también de su limpieza y recuento en los inventarios con objeto de ayudar a la gobernanta en la realización del inventario general del hotel. •Reposición de material desde los almacenes generales. •Colocación y retirada de camas supletorias según demanda. •Doblado de albornoces. •Limpieza de cristales de habitaciones. •Limpieza de áreas comunes, incluyendo cristales, suelos y jardines. •Gestión de peticiones de clientes (repaso de habitaciones, subir amenities, etc..) en ausencia de camarera de planta disponible. •Limpieza de habitaciones en situaciones excepcionales. •Retirada de la ropa sucia de las habitaciones de salida y recogida de ropa sucia de los office. •Velar por la seguridad en las instalaciones. Aptitudes requeridas para el puesto: •Persona proactiva y autónoma. •Buenas presencia y discreción. •Seriedad, responsabilidad y organización. •Preocupación por los detalles y el trabajo bien realizado. Cuidado, pulcritud y buena voluntad. •Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. Requisitos del puesto: •Experiencia demostrable de 1 año en el departamento de limpieza en hoteles. •Flexibilidad horaria. •Vehículo propio. Ciudad Donostia/San Sebastián Área funcional y categoría ALOJAMIENTO - Personal de pisos Camarero/a pisos/Mozo/a de habitación Tipo de contrato Temporal Experiencia Entre 1 y 3 años Jornada laboral Se ofrece: •Salario según convenio. •Contrato a jornada completa (o 6 horas) en turnos rotativos de lunes a viernes. •Contrato en modalidad Fijo-Discontinuo.

About the job Descripción de la empresa Mondrian & Hyde Ibiza Únete a nosotros para una oportunidad única de presentar dos marcas hoteleras de estilo de vida, cada una con su propio carácter, en la idílica playa de Cala Llonga, en Ibiza. Mondrian Ibiza es un paraíso elegante con 154 habitaciones y espacios públicos de diseño innovador, incluyendo una amplia terraza con vistas a la bahía. Hyde Ibiza es un paraíso para los amantes de la gastronomía, inspirado en festivales y exhibiciones de música y vida nocturna, con 401 habitaciones que destacan por sus texturas naturales y toques artesanales. Ambas propiedades contarán con 7 restaurantes y bares, que ofrecerán desde sushi premium hasta cocina balear con productos del mar a la mesa, todos con una programación intensa. Reportando al Director General, estos hoteles son operados por Ennismore, la empresa de hospitalidad lifestyle de mayor crecimiento, en colaboración con Grupo Azul Mar Cala Llonga, propiedad de Apollo. Descripción del empleo Lo que harás... El Director de Revenue es responsable de maximizar los ingresos por habitaciones y el beneficio asociado a los distintos segmentos de clientes: transitorios, grupos y contratos para el hotel. Recomendando y manteniendo precios, posicionamiento y la gestión del inventario a través de sistemas y las políticas y procedimientos establecidos por Ennismore. Desarrolla estrategias para aumentar los ingresos por habitaciones y en general para el resort; enfocándose en la rentabilidad con la mezcla óptima de canales y segmentos. Identifica oportunidades futuras y se comunica eficazmente con Ventas, Marketing y Comercio Electrónico. Es responsable de desarrollar el plan anual de ingresos por habitaciones y el Plan de Negocios junto con Ventas y Marketing, y de lograr los KPI establecidos. Mantiene los controles de rendimiento adecuados para maximizar los ingresos del hotel en todos los canales de distribución. Monitorea y evalúa las tendencias de demanda del mercado, asegurando que todas las tarifas estén cargadas y que el mantenimiento del inventario sea correcto en todos los sistemas (OPERA y otros relacionados). Garantiza la preparación y análisis precisos de informes de segmentación de mercado, informes de producción, análisis de contribución por fuente, informes diarios de pickup y resúmenes de ritmo. Coordina diversas actividades para mejorar aún más el potencial de ingresos. Lidera las reuniones semanales de gestión de ingresos. Refina las estrategias para aumentar el índice de RevPAR (RGI) y alcanzar los objetivos de presupuesto y previsión del hotel. Realiza auditorías para garantizar que la estrategia de ventas esté correctamente configurada en todos los canales. Motiva y desarrolla las habilidades del Revenue Manager/Analyst. Asegura que el equipo gestione eficazmente todos los canales de distribución (OTA’s, slshotels.com, GDS, IDS, CRO). Colabora con el departamento de Recepción para optimizar los upsells y los días de ocupación completa. Lidera el posicionamiento de precios y la distribución para todos los segmentos de mercado del hotel, con la participación del Director de RM de Área o Regional. Ofrece recomendaciones para mejorar la eficacia del proceso de gestión de ingresos. Requisitos Sobre ti: Experiencia de más de 2 años en puestos de liderazgo en gestión de ingresos de hoteles todo incluido. Conocimiento extenso en previsión, interpretación/análisis de resultados para la planificación y realización de análisis presupuestario. Conocimiento amplio de habilidades de ventas, gestión de ingresos, reclutamiento, supervisión, formación y motivación de gerentes. Capacidad demostrada para comprender los requisitos de los clientes y traducirlos en soluciones de ingresos. Capacidad para ser asertivo y persuasivo sin ser agresivo. Habilidad para evaluar rápidamente alternativas y decidir un plan de acción. Fuertes habilidades organizativas, incluyendo seguimiento, gestión del tiempo, capacidad para realizar múltiples tareas y gestionar varias prioridades en un entorno dinámico. Considerable habilidad en matemáticas y ecuaciones algebraicas. Capacidad para comunicarse eficazmente con todos los niveles de una organización. Título universitario de 4 años en una institución acreditada; se prefiere licenciatura en Gestión Hotelera, Administración de Empresas o disciplinas similares. Mínimo de 3 años de experiencia progresiva en gestión de ingresos en una propiedad de servicio completo, con un historial comprobado de obtener resultados líderes en el mercado y soluciones innovadoras. Debe poseer habilidades analíticas e interpersonales superiores; sólidos conocimientos en la disciplina de Gestión de Ingresos; profundo conocimiento de reservas, ventas y marketing, incluyendo la Red Global de Distribución; y conocimientos sobre estados financieros del hotel. Excelentes habilidades de redacción y presentación en inglés y español. Competencia en el uso de sistemas PMS, CRS y RMS de hoteles. Disponibilidad para viajar ocasionalmente a oficinas corporativas, otros hoteles o conferencias. Información adicional Lo que te ofrecemos: Paquete competitivo y muchas oportunidades de desarrollo. Trabajo 100% remoto, con visitas a Ibiza una vez al mes. Oportunidad de unirse a un grupo internacional innovador y de rápido crecimiento, comprometido con la creación de hoteles y el desarrollo de una marca global. La posibilidad de desafiar las normas y trabajar en un entorno creativo y gratificante. Formar parte de un equipo apasionado por crear grandes experiencias hoteleras y construir un portafolio de marcas. Almuerzo diario en el restaurante interno. Grandes descuentos en todos los hoteles Ennismore y descuentos especiales en numerosos negocios de la isla. Muchas oportunidades de crecimiento y cambios como parte de una familia global de marcas. Tiempo libre adicional para hacer voluntariado en una de nuestras asociaciones benéficas. Reuniones de equipo regulares, desde actividades de team-building hasta una gran fiesta de fin de temporada. ¡Trabajamos duro, pero sabemos divertirnos! Un calendario anual de eventos de diversidad e inclusión, que ofrecen oportunidades para aprender, celebrar y generar un impacto positivo. Department: Event The company Sleek & Sculptural Always at the heart of the most exciting cultural scenes in the world, Mondrian serves up innovation and creativity with it progressive forward thinking approach that plays with perspective and makes you dream, meaning both guests and locals alike can immerse themselves in the culture of each city it inhabits.

Se precisa jefe de cocina con experiencia demostrable en gastronomía mallorquina y capacidad de gestión con alto volumen de demanda. Proyecto a largo plazo en ambiente familiar.

¿Quieres destacar en el sector hotelero de lujo? En PACTO, líderes en selección y gestión de talento para hoteles de alta categoría, te ofrecemos la oportunidad de trabajar en prestigiosos hoteles de 4 y 5 estrellas como parte de nuestro equipo de personal extra. Si buscas una manera de avanzar en tu carrera y obtener experiencia valiosa en un entorno exigente, esta es tu oportunidad. ¿Qué significa trabajar con PACTO ETT? PRESTIGIO: Colabora con los hoteles más exclusivos de la zona, donde tu trabajo será parte integral de la experiencia de lujo que ofrecemos a nuestros clientes. CONCILIACIÓN: Compatible con otros empleos o estudios, ofreciendo flexibilidad para que puedas realizar servicios extra en función de tu disponibilidad. DESARROLLO PROFESIONAL: Impulsa tu carrera en el sector hotelero, construyendo una sólida reputación a través de tus servicios en eventos y como personal extra. Estamos buscando Ayudantes de Cocina para trabajar en hoteles de 4* y 5* en Valencia. ¿Qué harás? Como Ayudante de Cocina, serás parte esencial del equipo culinario, contribuyendo a crear experiencias gastronómicas excepcionales para los huéspedes. Buscamos personas proactivas, con experiencia y capaces de manejar situaciones de alta presión con eficacia y cortesía. Tus responsabilidades incluirán: Apoyo en la elaboración de los platos. Elaboración y emplatado de platos con precisión y creatividad. Montaje de buffets y estaciones de Show Cooking. Asegurar la conservación y calidad óptima de los alimentos. Mantenimiento de la limpieza y orden en tu área de trabajo. Gestión del cuarto frío y partida caliente. Preparación de ingredientes. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia mínima de 2 años en hoteles de 4 y 5 estrellas o en restaurantes de alta cocina. Pasión por el trabajo bien hecho y capacidad para adaptarte a un entorno dinámico. Disponibilidad para trabajar como personal extra, con contrato fijo-discontinuo para empezar el lunes 9 de diciembre. Residencia en Valencia o alrededores próximos. ¿Qué ofrecemos? Salario competitivo según convenio de hostelería: 10,47€/h, más pluses por nocturnidad y festivos. Contrato fijo-discontinuo a través de ETT, con posibilidad de continuidad. Horarios flexibles, adaptados a la demanda del hotel, incluyendo turnos para desayunos, comidas, cenas, y eventos especiales. Somos una empresa comprometida con la igualdad y la diversidad. Valoramos la profesionalidad, los méritos y la capacidad, sin discriminación por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación vigente. Si quieres avanzar en tu carrera en el sector hotelero y trabajar en un entorno donde la excelencia es la norma, ¡únete a nosotros en PACTO! ¡Te esperamos!

En Psico Selección estamos buscando un Gestor de Peticiones y Demandas de Compra para la atención de clientes potenciales procedentes de los Países Bajos (Holanda y Bélgica) interesados en propiedades en la Costa Blanca. Este puesto se centra exclusivamente en la gestión previa a la visita y al cierre de venta, asegurando un filtrado efectivo de las solicitudes y transmitiéndolas al equipo comercial especializado. Responsabilidades Principales: 1. Atención inicial al cliente: - Gestionar las solicitudes de compra recibidas por teléfono, WhatsApp y correo electrónico. - Ofrecer atención personalizada en holandés, inglés y español, asegurando un servicio profesional y de calidad. 2. Cualificación de clientes: - Identificar necesidades específicas del cliente, como tipo de propiedad, ubicación deseada y presupuesto. -Verificar la disponibilidad de fondos propios o aprobación de financiación. 3. Seguimiento y traspaso: - Registrar toda la información en el sistema CRM de la empresa. - Derivar clientes cualificados al equipo de comerciales para las fases finales de negociación y cierre. 4. Colaboración interna: - Mantener comunicación constante con el equipo comercial para garantizar una transición fluida. Asegurar la precisión de los datos almacenados en la base de clientes. Requisitos: 1. Idiomas: Nivel bilingüe o nativo de holandés (imprescindible). Nivel alto de inglés. Nivel fluido de castellano. 2. Habilidades y experiencia: Experiencia previa en atención al cliente o gestión de demandas (mínimo 1 año). Conocimientos básicos de herramientas CRM y software de oficina. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. 3. Competencias personales: Organización y atención al detalle. Proactividad y orientación al cliente. Capacidad para trabajar en equipo y adaptarse a procesos internos. Se ofrece Condiciones laborales: Ubicación: Playa del Albir, Alicante. Horario: Media jornada. Horario de mañanas. Contrato: Indefinido tras período de prueba. Formación: Incluida al inicio para conocer los procesos internos. Remuneración: Competitiva según experiencia.

Se incorporan comerciales a equipo de ventas. Trabajo mixto (teletrabajo y presencial). Visitas de clientes a domicilio según demanda. Imprescindible carnet de conducir y vehículo.Formación e-learning a cargo de la empresa. Fijo progresivo(condicionado a un objetivo mínimo) + comisiones. Profesionalízate y alcanza unos ingresos estables a corto plazo creando tu propia cartera de clientes, además de ingresos recurrentes mediante la cesión de parte de la cartera de la compañía(48.000 asegurados)para su gestión. Residencia en Ferrolterra, Eume y Ortegal. Se valorará experiencia como comercial(no excluyente).

1. Experiencia previa en la preparación de alimentos en entornos comerciales. 2. Conocimientos sólidos sobre técnicas de cocina y manipulación segura de alimentos. 3. Habilidad para trabajar en equipo y bajo presión en ambientes de cocina rápidos. 4. Capacidad para seguir recetas con precisión y ajustarlas según sea necesario. 5. Conocimientos básicos de seguridad e higiene alimentaria. 6. Buena capacidad de organización y gestión del tiempo. 7. Creatividad para desarrollar nuevos platos y presentaciones. 8. Flexibilidad para adaptarse a cambios en el menú o en la demanda de clientes. 9. Posibilidad de trabajar en horarios variables, incluyendo fines de semana y festivos.

¡En Escampa Hotels te estamos buscando! ¿Tu pasión es cocinar? ¡Si es así, en Escampa Hotels estamos buscando COCINERO/A PARA LA PARTIDA DE FRÍOS que ponga sabor y chispa a nuestro **HOTEL HOSTALILLO* situado en Tamariu y que abrirá sus puertas en febrero de 2025! ¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES? - Preparación de alimentos fríos: ensaladas, carpaccios, entrantes, productos de charcutería… - Organización y montaje de platos: diseñar presentaciones atractivas y consistentes para los platos de la partida, asegurando que las porciones y los ingredientes sean precisos y de alta calidad. - Gestión de la partida: supervisar el almacenamiento adecuado de alimentos fríos y controlar las temperaturas para evitar deterioros, planificación de las necesidades del servicio y mantener los estándares de higiene y seguridad alimentaria en su área de trabajo. - Coordinación contras partidas: comunicar necesidades y colaborar con otras áreas de la cocina para garantizar el flujo eficiente de los platos, así como adaptarse a cambios en el menú o demandas inesperadas durante el servicio. ¿POR QUÉ TRABAJAR EN EL HOTEL HOSTALILLO COMO COCINERO/A? - Ubicación inigualable: trabajarás en el corazón de Tamariu, rodeado por la belleza de la Costa Brava, con vistas privilegiadas al mar y un ambiente inspirador. - Proyecto en crecimiento: serás parte de un hotel renovado que abrirá sus puertas en febrero de 2025, aportando tu talento desde el inicio y marcando la diferencia en un equipo apasionado y comprometido. - Cultura de desarrollo y aprendizaje: plan de formación continua diseñado para que desarrolles tus habilidades y crezcas profesionalmente en el mundo de la cocina. - Equipo comprometido con la excelencia: trabajarás con un grupo que valora la creatividad, la proactividad y el perfeccionismo, donde tú pasión por la gastronomía será reconocida, compartida, y potenciada. ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI? - Experiencia previa de mínimo 1 año como cocinero, concretamente en la sección de fríos. Deseable si provienes del sector hotelero. - Formación especializada en materia de gastronomía . - Disponibilidad horaria completa. - Disponibilidad para incorporar en febrero de 2025. ¿QUÉ OFRECEMOS? - Contrato fijo discontinuo con posibilidad de conversión a indefinido . - 5 días de trabajo (8h al día) y 2 días seguidos de descanso a la semana. - 30 días de vacaciones en días naturales + el día de tu cumpleaños fiesta porque es tú gran día y te mereces disfrutarlo como tú quieras. - Salario a partir de 21.400€ brutos/anuales + bonus anual por objetivos alcanzados. - Descuentos en los hoteles del grupo. - Descuentos en productos de casa, electrodomésticos, tecnología, viajes, seguros… - Un entorno privilegiado a pie de playa. - Plan de formación para que potencies tus habilidades y desarrolles de nuevas. Si estás buscando un gran reto en tu carrera profesional que te hará crecer y desarrollarte, no dudes en inscribirte en la oferta. ¡No te lo pienses más y únete al equipo del Hotel Hostalillo, queremos conocerte YA!

¿Eres un amante de la gastronomía? ¿Amante del producto Gourmet? ¿Tal vez un cocinillas? Porque estás en el sitio adecuado... Somos una empresa nacida en Cantabria que distribuimos más de 200 productos gourmet con nuestra marca a través de tiendas propias en Santander y Madrid, Ecommerce, market places y canal horeca por todo el territorio nacional. Hemos tenido un fuerte crecimiento los últimos años y queremos seguir construyendo un equipo dinámico que lleve a Doña Tomasa a asumir nuevos retos de futuro. Nos encontramos en continuo proceso de expansión y de ti buscamos lo siguiente: 1.Objetivo del puesto de trabajo: El/la dependiente/a de tienda es la persona responsable de acoger, atender y vender directamente a los clientes que se dirigen a la tienda o establecimiento los productos que se ofrecen y que más se ajusten a su demanda. 2.Descripción de funciones y responsabilidades: - Atención y venta al público. - Control de stock, asegurando la entrada, reposición y colocación del producto. - Garantizar los estándares de visual merchandising y escaparatismo de la tienda. - Gestión de caja: cobros, cambios. - Preparación de pedidos. - Gestionar devoluciones e incidencias. 3.Competencias principales: - Trato y dotes comerciales, actitud proactiva y empatía con el cliente. Alto sentido de responsabilidad y compromiso, ordenado, planificado, con capacidad de marcarse prioridades, capacidad para trabajar en equipo. 4.Requisitos: - Edad: 23- 50 años. - Formación académica: preferiblemente titulación media. - Mínimo 1 año de experiencia en puesto similar - Sueldo orientativo: 1.200 - 1.300€/ mensuales 5.Tipo de contrato: - Indefinido. - Jornada completa. Contrato de Martes a Domingo con sus descansos establecidos.

En Grupo Fadá tenemos dos negocios especializados en cafetería brunch, Epicureum y Gigi para seguir creciendo, estamos buscando perfiles cocina  Experiencia en cocina 1. Trabajo Bajo Presión: Habilidad para mantener calidad y eficiencia en momentos de alta demanda. 2. Autonomía y agilidad para apertura y cierre. 3. Organización: Capacidad para gestionar la cocina de manera eficiente y mantener la limpieza. 4. Atención al detalle y creativo: Capacidad de presentar platos coquetos, elegantes y deliciosos. 5. Responsable 6. Gestión de Inventarios 7. Planeación y Control de insumos 8. Gestión de comandas Este puesto tiene responsabilidad, pero se recompensa con buenas condiciones • Pago a convenio de restaurante • 2 días de descanso seguido • Turno seguido de 09.00 a 16.00 para poder postular, es fundamental que • tengas experiencia en restaurantes/ cocina*

Tuteo es una taberna ubicada en el corazón de uno de los lugares más castizos de Madrid: la emblemática Plaza de Olavide, en el barrio de Chamberí. ¿A quién buscamos? Estamos en la búsqueda de un Jefe de Cocina apasionado por la gastronomía española, con experiencia en liderar equipos y gestionar la operativa diaria de una cocina dinámica y de alta demanda. Responsabilidades principales: - Supervisar y liderar al equipo de cocina, promoviendo un ambiente de trabajo positivo y colaborativo. - Garantizar la calidad, presentación y sabor de cada plato servido. - Gestionar pedidos, proveedores y control de inventarios para asegurar eficiencia en costes y calidad de productos. - Supervisar el cumplimiento de las normativas de seguridad alimentaria y de higiene. - Adaptar la operativa de la cocina a las demandas diarias y temporadas de alta afluencia. Requisitos: - Experiencia previa como jefe de cocina o sous chef en restaurantes con un enfoque similar al nuestro. - Capacidad para liderar y motivar equipos multidisciplinares. - Habilidades organizativas y de gestión de tiempo. - Creatividad y habilidad para resolver problemas bajo presión. - Disponibilidad para trabajar en horario flexible, incluyendo fines de semana y festivos. Ofrecemos: - Contrato estable con salario competitivo según experiencia y habilidades. - Ambiente de trabajo dinámico en una ubicación icónica de Madrid. - La oportunidad de ser parte de un proyecto en crecimiento con espacio para innovar. ¿Tu perfil encaja con lo descrito? ¡Queremos conocerte!

En AVA Headhunting, nos encontramos en la búsqueda de un Técnico Comercial Interno para gestionar pedidos y presupuestos en una destacada empresa. Esta posición es ideal para una persona con experiencia en el sector, proactiva, orientada a resultados y con un excelente manejo de relaciones interpersonales. Buscamos un perfil resolutivo, que disfrute de un entorno dinámico y tenga la capacidad de adaptarse a las demandas y necesidades de los clientes de manera rápida y eficiente. ¿Cómo será tu día a día? Gestión de Pedidos y Presupuestos: Responsable de la creación, revisión y actualización de presupuestos y pedidos, asegurando la precisión y cumplimiento de los plazos de entrega. Atención al Cliente y Coordinación: Establecer y mantener relaciones sólidas con los clientes, ofreciendo un servicio excepcional y resolviendo consultas de manera eficaz. Introducción de Datos: Asegurar la rápida y precisa entrada de datos en los sistemas internos para mantener la eficiencia en la gestión de pedidos y procesos administrativos. Colaboración con el Equipo: Trabajar estrechamente con otros departamentos para coordinar y garantizar que los proyectos se ejecuten según los estándares de calidad y tiempos requeridos. ¿Cuáles son tus habilidades? Experiencia en el Sector Metalúrgico: Conocimiento profundo de materiales como hierro, acero inoxidable y otros metales. Herramientas Técnicas: Dominio de AutoCAD y SolidWorks (3D) para la elaboración de presupuestos y diseños específicos. Excel Avanzado: Capacidad para manejar datos de manera eficiente, crear informes y optimizar procesos en Excel. ¿Quién eres? Excelentes habilidades de comunicación y empatía, con un enfoque en la construcción de relaciones sólidas y efectivas. Capacidad de trabajo en equipo y orientación a la solución de problemas. Persona organizada, detallista y capaz de trabajar bajo presión para cumplir con los plazos. Ofrecemos: Un ambiente laboral dinámico, con oportunidades de crecimiento y desarrollo dentro de una empresa comprometida con la innovación en el sector del metal. En AVA, valoramos la autenticidad y el potencial, por lo que buscamos profesionales que no solo cumplan con los requisitos técnicos, sino que también aporten una visión y valores alineados con nuestra misión de crear experiencias transformadoras.

Para bar de tapas en la zona de Príncipe Pío buscamos incorporar a nuestro pequeño equipo un/a Responsable de Cocina para una zona con cliente de barrio . Buscamos experiencia en cocina mediterránea, que domine la elaboración de tapas tradicionales y pizzas que quiera aportar su toque personal a un concepto que combina autenticidad y sencillez. Funciones Principales: Diseño y elaboración de tapas y pizzas con un enfoque en la cocina mediterránea y recetas simples pero bien ejecutadas. Supervisión y coordinación de la cocina, asegurando un flujo de trabajo eficiente y organizado. Control de inventarios, pedidos y gestión de proveedores. Supervisión de la mise en place y control de tiempos en el pase, asegurando una alta calidad en cada plato servido. Optimización de mermas y aprovechamiento del género, manteniendo los costes bajo control con escandallos. Requisitos: Experiencia previa como Responsable o Jefe de Cocina en un puesto similar en bares de tapas, cocina mediterránea o pizzerías. Habilidad para elaborar tapas clásicas y pizzas de forma artesanal, con un enfoque en recetas simples y sabrosas. Capacidad para gestionar un equipo y trabajar bajo presión en momentos de alta demanda. Conocimientos de gestión de inventarios, control de costes y pedidos. Ofrecemos: Incorporación a un equipo comprometido en un ambiente de trabajo bueno y dinámico. Posibilidad de aportar tus ideas al menú y de innovar en la carta. Jornada completa que no superan las 40 horas semanales con las vacaciones y festivos correspondientes. Ubicación céntrica en Príncipe Pío, con fácil acceso a transporte público.

Recepcionista de Hotel en Porto Colom Porto Colom, Mallorca, Islas Baleares Descripción del puesto: Se busca un/a Recepcionista para incorporarse a un hotel ubicado en la localidad de Porto Colom. El candidato seleccionado será responsable de ofrecer un servicio de atención al cliente excepcional, gestionando las operaciones diarias de la recepción y contribuyendo a crear una experiencia memorable para los huéspedes. Requisitos: Experiencia previa en recepción o atención al cliente en el sector hotelero (preferentemente). Inglés, alemán y español nivel alto. Otros idiomas serán valorados positivamente. Actitud profesional, dinámica y proactiva. Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Capacidad para resolver problemas de forma eficiente y mantener la calma en situaciones de alta demanda. Conocimientos de informática, especialmente en programas de gestión hotelera, se valorará experiencia con software de reservas. Jornada parcial. Incorporación inmediata.

Descripción ¿Te has preguntado alguna vez qué es lo que hace especial a una empresa que hace vivir experiencias únicas a miles de clientes? Esta es tu oportunidad de dar el siguiente paso como Regional Brand Delivery Specialist en nuestras oficinas corporativas en Pozuelo de Alarcón (Madrid). Tu misión será implantar y fomentar los programas de calidad a todos los niveles del hotel, asegurando la experiencia del huésped durante todo el “customer journey” y velando por el cumplimiento de nuestros estándares de producto y servicio que nos permita asegurar nuestra promesa de marca. Creando una cultura de mejora continua, para incrementar el índice de satisfacción de nuestros clientes internos y externos, y el soporte estratégico a la dirección de operaciones de marca para la consecución de los objetivos estratégicos. Creemos que todas las personas tienen algo único que ofrecer… ¡Únete al equipo de Palladium y descúbrelo! Tus funciones principales serán: Adquirir los conocimientos necesarios de la marca para convertirse en experto de esta, siendo un referente en la compañía. Identificar oportunidades para la mejora continua de procesos y de innovación. Hacer recomendaciones y sugerencias para mejorar sistemas y procesos actuales. Promover la aplicación de las mejoras de procesos que sean necesarias para implementar un modelo ágil, eficiente y capaz de adaptarse al ritmo de la demanda del cliente apostando por la innovación e incentivando el uso y la optimización de herramientas digitales. Elaboración y mantenimiento de los manuales de marca y actualización anual de los mismos adaptándolos a las mejoras propuestas por los directores de operaciones de marca, responsables regionales de cada una de las áreas y las distintas empresas certificadoras en estándares de servicio. Creación de manuales de OS&E y actualización anual de los mismos adaptándolos a los cambios aprobados por dirección de operaciones. Realizar todas las acciones necesarias (estudios, análisis, comparativas, visitas...) para ofrecer soporte estratégico/táctico a las direcciones de operaciones de marca para el cumplimiento de los objetivos estratégicos y generales de área de operaciones. Apoyo a la dirección de BD&OI en el cumplimiento de los objetivos estratégicos del departamento. Impulsar la responsabilidad operativa con los equipos de los establecimientos que nos permita asegurar nuestra promesa de marca. Creación, supervisión, codificación y seguimiento de los manuales operativos de servicio de las unidades de negocio. Realización de procedimientos corporativos de operaciones alineados con los valores de PHG. Es el responsable de la supervisión del sistema documental, asegurándose que se crean y se materializan los procedimientos específicos (LSOP) necesarios para la correcta operación del hotel. Desarrollar y contribuir al plan de auditoría interna y externa, asegurando el cumplimiento de los estándares de marca. Gestionar las propuestas de mejora aportadas por las diferentes unidades de negocio. Participar activamente en el establecimiento de objetivos e indicadores del sistema de gestión y realizar el seguimiento de los resultados obtenidos. Impulsar junto a los equipos operativos del hotel todas las acciones de mejora de procesos programadas en la metodología aplicada. Asesoramiento en materia de APPCC a los responsables departamentales. Promotor de la mejora de la experiencia del huésped utilizando las herramientas digitales. Dar soporte a los diferentes niveles jerárquicos y departamentos en la implementación y uso del sistema integral de gestión. Formar a los equipos responsables de gestionar el sistema integral de gestión y transmitir las actualizaciones y novedades que afecten al establecimiento. Apoyar activamente al Operational Brand Delivery Manager en todas las tareas de apertura y cierre en hoteles estacionales. A cambio de tu compromiso y motivación, te ofrecemos: Te unirás a Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por cuarto año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica. Ofrecemos una política salarial competitiva, contratación indefinida y estabilidad laboral, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional. Además, podrás disfrutar de diversos beneficios sociales, como acceso a descuentos en hoteles del grupo y otras empresas asociadas a través de PHG Benefits Club; acceso a plataforma de bienestar; plan de retribución flexible; acceso a comedor-restaurante en las instalaciones de la empresa… Requisitos mínimos Para tener un buen encaje, deberás aportar: Estudios en Turismo, Ciencias medioambientales o similares, o, estudios en Administración y Dirección de Empresas. Experiencia previa en departamentos operativos de Hotel. Certificaciones en materias de calidad, servicio y sostenibilidad. Experiencia en sistema APPCC. Experiencia en gestión de proyectos. Inglés nivel medio. ¡No lo dudes e inscríbete ya! Department: Marketing Sales About you Language required: Spanish. The company Palladium Hotel Group es una empresa hotelera española con sedes corporativas en Ibiza y Madrid. Estamos presentes en 6 países, a través de 10 marcas internacionales. Nacimos en Ibiza en 1960 y contamos actualmente con 50 hoteles y más de 13.000 colaboradores. Generamos cientos de nuevos puestos de trabajo al año, impulsando siempre la formación y la profesionalización de nuestros equipos Cada una de nuestras marcas ofrece algo único para satisfacer los deseos de nuestros clientes, brindando experiencias de lujo exclusivas y personalizadas. TRS HOTELES: Sumérgete en el lujo de un nuevo mundo “adults- only” en los destinos más exclusivos y bellos del Caribe. GRAND PALLADIUM HOTELS & RESORTS: Alojamiento de lujo, la mejor cocina del mundo y experiencias inolvidables más allá del servicio todo incluido para toda la familia. PALLADIUM HOTELS: Hoteles “adults- only” de modernas instalaciones ubicados en Ibiza, que ofrecen a sus clientes una experiencia hotelera exclusiva y contemporánea. PALLADIUM BOUTIQUE HOTELES: Alojamientos donde prima la intimidad en una atmósfera relajada y exclusiva. FIESTA HOTELS & RESORTS: Hoteles frente al mar diseñados para disfrutar de la vida de una manera cómoda y agradable. USHUAÏA IBIZA BEACH HOTEL: Disfruta de los mejores eventos musicales en un glamuroso hotel con personalidad única. Vive lo inesperado. BLESS COLECTION HOTELS: Hoteles modernos, de alta tecnología y con estilo, ubicados en los mejores destinos de todo el mundo. Ideal para huéspedes cosmopolitas que buscan un lugar único para satisfacer sus placeres. ONLY YOU HOTELS: Firma de hoteles de moda que ofrecen una experiencia cosmopolita y sofisticada, diseñada para mostrarle la mejor faceta de Madrid. HARD ROCK HOTELS: La combinación perfecta de rock, tecnología y relajación para que tu próximo viaje sea un éxito.

Responsabilidades: Cocinar Contratación de personal Formación de personal Supervisar a los cocineros y ayudarles cuando sea necesario Garantizar el cumplimiento de la calidad de los alimentos Garantizar una presentación atractiva de los platos Controlar las existencias de alimentos y hacer los pedidos Comprobar la frescura de los alimentos y desechar los caducados Minimizar los desperdicios Crear nuevas recetas a demanda Mantener la cocina limpia y organizada Tareas administrativas Garantizar el cumplimiento de todas las normas de salud y seguridad dentro del área de cocina Supervisar las normas de seguridad Requisitos y habilidades: Experiencia laboral demostrada como Chef o Cocinero (al menos 2 años). Experiencia práctica con diversos equipos de cocina Conocimientos avanzados de cocina y repostería Capacidad de liderazgo Capacidad a llevar una variedad de tareas Excelentes habilidades de gestión del tiempo Preferiblemente diploma de escuela culinaria Inglés básico sería una ventaja Salario hasta 2500 eur./mes, dependiendo de la experiencia y resultados de trabajo.

Buscamos incorporar a un Oficial / Administrativo jurídico para Despacho de Procuradores de los Tribunales con más de 30 años de experiencia en la profesión. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Jornada parcial de 16 HORAS a la semana de LUNES A JUEVES o 20 HORAS de LUNES A VERNES con flexibilidad horaria. Ambiente de trabajo profesional y colaborativo. Perfecto para compaginarlo con otro empleo o con estudios. Responsabilidades: Gestión de notificaciones judiciales y actuaciones judiciales. Presentación de escritos y demandas. Coordinación y comunicación con abogados, juzgados, clientes y otros procuradores. Uso de software de gestión procesal como MN Program, LexNet, entre otros. Requisitos: Estudiante o Licenciado/Graduado en Derecho. Se recomienda experiencia previa mínima de 6 meses en funciones similares, como administrativo. Conocimientos en programas de gestión de expedientes (Lexnet, Gencat, Avantius, Acceda, Horus) serán valorados positivamente. Habilidades de organización, trabajo en equipo y atención al cliente. Perfil preferente del candidato: Persona proactiva, organizada y con habilidades de comunicación. Disponibilidad inmediata. Si crees que encajas con el perfil, envía tu CV y, si dispones de ellas, cartas de recomendación a través del Chat de esta aplicación.