Trabajos gestion demanda de en España

Descripción ¿Te has preguntado alguna vez qué es lo que hace especial a una empresa que hace vivir experiencias únicas a miles de clientes? Esta es tu oportunidad de dar el siguiente paso como Regional Brand Delivery Specialist en nuestras oficinas corporativas en Pozuelo de Alarcón (Madrid). Tu misión será implantar y fomentar los programas de calidad a todos los niveles del hotel, asegurando la experiencia del huésped durante todo el “customer journey” y velando por el cumplimiento de nuestros estándares de producto y servicio que nos permita asegurar nuestra promesa de marca. Creando una cultura de mejora continua, para incrementar el índice de satisfacción de nuestros clientes internos y externos, y el soporte estratégico a la dirección de operaciones de marca para la consecución de los objetivos estratégicos. Creemos que todas las personas tienen algo único que ofrecer… ¡Únete al equipo de Palladium y descúbrelo! Tus funciones principales serán: Adquirir los conocimientos necesarios de la marca para convertirse en experto de esta, siendo un referente en la compañía. Identificar oportunidades para la mejora continua de procesos y de innovación. Hacer recomendaciones y sugerencias para mejorar sistemas y procesos actuales. Promover la aplicación de las mejoras de procesos que sean necesarias para implementar un modelo ágil, eficiente y capaz de adaptarse al ritmo de la demanda del cliente apostando por la innovación e incentivando el uso y la optimización de herramientas digitales. Elaboración y mantenimiento de los manuales de marca y actualización anual de los mismos adaptándolos a las mejoras propuestas por los directores de operaciones de marca, responsables regionales de cada una de las áreas y las distintas empresas certificadoras en estándares de servicio. Creación de manuales de OS&E y actualización anual de los mismos adaptándolos a los cambios aprobados por dirección de operaciones. Realizar todas las acciones necesarias (estudios, análisis, comparativas, visitas...) para ofrecer soporte estratégico/táctico a las direcciones de operaciones de marca para el cumplimiento de los objetivos estratégicos y generales de área de operaciones. Apoyo a la dirección de BD&OI en el cumplimiento de los objetivos estratégicos del departamento. Impulsar la responsabilidad operativa con los equipos de los establecimientos que nos permita asegurar nuestra promesa de marca. Creación, supervisión, codificación y seguimiento de los manuales operativos de servicio de las unidades de negocio. Realización de procedimientos corporativos de operaciones alineados con los valores de PHG. Es el responsable de la supervisión del sistema documental, asegurándose que se crean y se materializan los procedimientos específicos (LSOP) necesarios para la correcta operación del hotel. Desarrollar y contribuir al plan de auditoría interna y externa, asegurando el cumplimiento de los estándares de marca. Gestionar las propuestas de mejora aportadas por las diferentes unidades de negocio. Participar activamente en el establecimiento de objetivos e indicadores del sistema de gestión y realizar el seguimiento de los resultados obtenidos. Impulsar junto a los equipos operativos del hotel todas las acciones de mejora de procesos programadas en la metodología aplicada. Asesoramiento en materia de APPCC a los responsables departamentales. Promotor de la mejora de la experiencia del huésped utilizando las herramientas digitales. Dar soporte a los diferentes niveles jerárquicos y departamentos en la implementación y uso del sistema integral de gestión. Formar a los equipos responsables de gestionar el sistema integral de gestión y transmitir las actualizaciones y novedades que afecten al establecimiento. Apoyar activamente al Operational Brand Delivery Manager en todas las tareas de apertura y cierre en hoteles estacionales. A cambio de tu compromiso y motivación, te ofrecemos: Te unirás a Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por cuarto año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica. Ofrecemos una política salarial competitiva, contratación indefinida y estabilidad laboral, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional. Además, podrás disfrutar de diversos beneficios sociales, como acceso a descuentos en hoteles del grupo y otras empresas asociadas a través de PHG Benefits Club; acceso a plataforma de bienestar; plan de retribución flexible; acceso a comedor-restaurante en las instalaciones de la empresa… Requisitos mínimos Para tener un buen encaje, deberás aportar: Estudios en Turismo, Ciencias medioambientales o similares, o, estudios en Administración y Dirección de Empresas. Experiencia previa en departamentos operativos de Hotel. Certificaciones en materias de calidad, servicio y sostenibilidad. Experiencia en sistema APPCC. Experiencia en gestión de proyectos. Inglés nivel medio. ¡No lo dudes e inscríbete ya! Department: Marketing Sales About you Language required: Spanish. The company Palladium Hotel Group es una empresa hotelera española con sedes corporativas en Ibiza y Madrid. Estamos presentes en 6 países, a través de 10 marcas internacionales. Nacimos en Ibiza en 1960 y contamos actualmente con 50 hoteles y más de 13.000 colaboradores. Generamos cientos de nuevos puestos de trabajo al año, impulsando siempre la formación y la profesionalización de nuestros equipos Cada una de nuestras marcas ofrece algo único para satisfacer los deseos de nuestros clientes, brindando experiencias de lujo exclusivas y personalizadas. TRS HOTELES: Sumérgete en el lujo de un nuevo mundo “adults- only” en los destinos más exclusivos y bellos del Caribe. GRAND PALLADIUM HOTELS & RESORTS: Alojamiento de lujo, la mejor cocina del mundo y experiencias inolvidables más allá del servicio todo incluido para toda la familia. PALLADIUM HOTELS: Hoteles “adults- only” de modernas instalaciones ubicados en Ibiza, que ofrecen a sus clientes una experiencia hotelera exclusiva y contemporánea. PALLADIUM BOUTIQUE HOTELES: Alojamientos donde prima la intimidad en una atmósfera relajada y exclusiva. FIESTA HOTELS & RESORTS: Hoteles frente al mar diseñados para disfrutar de la vida de una manera cómoda y agradable. USHUAÏA IBIZA BEACH HOTEL: Disfruta de los mejores eventos musicales en un glamuroso hotel con personalidad única. Vive lo inesperado. BLESS COLECTION HOTELS: Hoteles modernos, de alta tecnología y con estilo, ubicados en los mejores destinos de todo el mundo. Ideal para huéspedes cosmopolitas que buscan un lugar único para satisfacer sus placeres. ONLY YOU HOTELS: Firma de hoteles de moda que ofrecen una experiencia cosmopolita y sofisticada, diseñada para mostrarle la mejor faceta de Madrid. HARD ROCK HOTELS: La combinación perfecta de rock, tecnología y relajación para que tu próximo viaje sea un éxito.

Comercio de venta al por menor dedicado a la venta de producto de alta rotación en mostrador y a través de máquinas de vending. El candidato sería responsable de: · Orientación y atención al cliente · Detección de las demandas de los clientes, actuando con actitud amable, acogedora, etc. · Resolución de incidencias, reclamaciones y propuesta de soluciones comerciales de acuerdo con su responsable jerárquico. · Manejo TPV. Realización del cobro de productos en tiempo y forma. · Arqueo caja · Recepción de mercancía y gestión de almacén · Gestión y seguimiento de pedidos de clientes · Limpieza y orden de la tienda/almacén · Reposición máquinas vending

En Landetxe taberna, estamos en la búsqueda de un/a camarero/a de barra con experiencia para atender a nuestros clientes y ofrecer un servicio de calidad en un entorno dinámico. Buscamos una persona con habilidades en la atención al cliente, conocimiento de bebidas y un manejo eficaz de la barra. Requisitos: - Experiencia mínima de 3 años trabajando como camarero/a de barra. - Conocimiento en preparación de bebidas y coctelería básica. - Agilidad y capacidad para trabajar bajo presión en momentos de alta demanda. - Excelente trato al cliente y buena actitud. - Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos, incluyendo noches, fines de semana y festivos. - Conocimientos de idiomas ( Euskera imprescindible , se valorará conocimientos en frances). Funciones principales: 1. Preparar y servir bebidas a los clientes en barra de forma eficiente. 2. Gestionar pedidos de bebidas de la sala y asegurar un servicio rápido. 3. Mantener la barra organizada y limpia en todo momento. 4. Controlar el stock de bebidas y reponer cuando sea necesario. 5. Cobro a los clientes y gestión de caja. 6. Realizar de manera eficaz tanto el cierre como apertura del negocio. Se ofrece: - Contrato a jornada completa en horario rotativo (sin horarios partidos) - Buen ambiente de trabajo y estabilidad laboral. Si cumples con los requisitos, te invitamos a enviar tu currículum.

Oferta de empleo: Buscamos una persona para la gestión, grabación, creación de contenido y con conocimiento en las diferentes herramienta de edición y creación artística . También gestionará las campañas de publicidad de la marca así como el contenido de las diferentes redes sociales. Conocimiento en programas : Photoshop, Ilustrator, Canva... Posibilidades de crecimiento inerno altas debido al momento en el que nos encontramos. Trabajo en comunicación directa con el CEO. Somos una startup con un producto de menaje único y exclusivo que ya se está comercializando. En los próximos meses entramos en grandes superficies comerciales y necesitamos hacer un equipo de marketing interno. Requisitos : estudios universitarios Publicidad y Marketing y/o Comunicación audiovisual Localización del puesto en Madrid (es necesario encontrarse en la Comunidad de Madrid). Media Jornada de lunes a viernes Salario por convenio de Community Manager El puesto de trabajo es mixto, se puede desarrollar en gran parte en teletrabajo pero hay que contar con que hay que ir a oficinas (Vicálvaro, Madrid) u otros puntos de trabajo (dentro de Madrid), los días que sean necesarios en función de la demanda de creación de contenido que se necesite.

Club de Golf de reconocido prestigio por su campo y servicios de restauración, situado cerca de Madrid, busca incorporar un/a Director/a General para liderar la gestión integral de sus instalaciones. Este espacio innovador y en constante crecimiento ofrece una excelente oportunidad para un/a profesional con experiencia en la dirección de proyectos de ocio deportivo y la gestión de equipos multidisciplinarios. Responsabilidades clave: Gestión integral de las instalaciones deportivas, de restauración y de alojamiento, asegurando un funcionamiento eficiente y alineado con los objetivos estratégicos de la empresa. Planificación y control financiero, incluyendo la supervisión de presupuestos, costes operativos y rentabilidad de las distintas áreas. Liderazgo de equipos multidisciplinarios, fomentando un ambiente de trabajo positivo y orientado a la excelencia en el servicio al cliente. Desarrollo de nuevos servicios y actividades que respondan a las demandas del mercado, manteniendo un enfoque innovador y competitivo. Supervisión y optimización de los procesos operativos para garantizar la máxima eficiencia y seguridad en todas las áreas. Relación con proveedores, gestión de contratos y negociación de acuerdos comerciales para optimizar recursos. Estrategia de marketing y comunicación, dirigida a incrementar la visibilidad del espacio y fidelizar a los clientes. Control de calidad y satisfacción del cliente, asegurando que las instalaciones y los servicios cumplen con los más altos estándares. Requisitos mínimos Formación universitaria en Administración de Empresas, Máster en Dirección de Empresas, MBA o programas equivalentes serán altamente valorados. Experiencia mínima de 5 años en un puesto de dirección en el sector de Ocio, Deporte y de Hostelería. Experiencia en la gestión de eventos corporativos, deportivos y sociales, con capacidad para coordinar y optimizar este tipo de actividades. Afinidad con el sector deportivo y/o golf especialmente. Habilidad demostrada para liderar equipos multidisciplinarios y gestionar proyectos de manera eficiente. Experiencia trabajando con clientes de nivel socioeconómico exigente, asegurando un servicio de calidad y personalizado. Conocimientos avanzados de herramientas de gestión y análisis financiero y contable. Dominio del inglés. Capacidad analítica y orientada a resultados, con experiencia en la optimización de costes y la mejora continua de servicios. Orientación al cliente y experiencia en la creación de estrategias para mejorar la experiencia del usuario. Capacidad de trabajo autónomo y de tomar decisiones estratégicas en un entorno dinámico y competitivo. Condiciones: Incorporación inmediata a un proyecto con gran proyección en el sector del ocio deportivo. Contrato indefinido con atractivas condiciones económicas, incluyendo salario más bonus. Jornada completa intensiva durante la semana, con dos días de descanso, y disponibilidad para trabajar los sábados según la programación de eventos. Flexibilidad horaria para gestionar la jornada de manera eficiente. Aparcamiento en las instalaciones. Ambiente laboral positivo con un equipo comprometido y altamente cualificado. Proyecto dinámico e innovador, con posibilidades de desarrollo profesional en una empresa en expansión, enfocada en la mejora continua.

Ubicación: Barcelona, 08009 Puesto: Jefe de Cocina Descripción del Concepto: Con una atmósfera vibrante y moderna, nuestro restaurante en Barcelona se enfoca en una oferta de cocina mediterránea y de brunch, atractiva y accesible para una amplia clientela. La esencia de nuestro local está en brindar platos bien ejecutados, con un toque gastronómico y estético, que resalten incluso en medio de un alto volumen de servicio. Si bien el espacio de la cocina es reducido, nuestro equipo se caracteriza por su eficiencia, manteniendo una producción constante y de alta calidad sin comprometer los estándares estéticos y culinarios. Requisitos: - Experiencia: Entre 4 y 5 años como Jefe de Cocina, con experiencia en formación de equipos y capacidad para adaptarse a un espacio de cocina reducido. - Habilidades: Capacidad para mantener una ejecución de calidad y un toque gastronómico en un entorno de alta demanda; habilidad en la gestión de una producción constante. - Idiomas: Nivel avanzado de Castellano y nivel intermedio de Inglés. - Disponibilidad: Incorporación inmediata. - Documentación: Permiso de trabajo vigente en España y número de seguridad social (imprescindible para candidatos/as extranjeros/as). Condiciones: - Tipo de Contrato: Indefinido, 40 horas semanales. - Salario: Entre 2.500 y 2.750 € brutos mensuales,** con un salario neto aproximado de 1.900 a 2.100 € al mes**, más propinas mensuales entre 100-200 €. - Horarios: Turnos mixtos, con una combinación de turnos partidos y seguidos. Turnos seguidos de 12:00 a 20:00 y de 16:00 a 24:00, mientras que los turnos partidos se organizan de 11:00 a 15:00 y de 19:00 a 23:00. - Dos días de descanso consecutivos por semana. Beneficios: Oportunidad de liderar una cocina en un ambiente dinámico y moderno, con posibilidad de crecimiento profesional, propinas mensuales, y estabilidad laboral en un equipo comprometido.

About the job Descripción de la empresa Mondrian & Hyde Ibiza Únete a nosotros para una oportunidad única de presentar dos marcas hoteleras de estilo de vida, cada una con su propio carácter, en la idílica playa de Cala Llonga, en Ibiza. Mondrian Ibiza es un paraíso elegante con 154 habitaciones y espacios públicos de diseño innovador, incluyendo una amplia terraza con vistas a la bahía. Hyde Ibiza es un paraíso para los amantes de la gastronomía, inspirado en festivales y exhibiciones de música y vida nocturna, con 401 habitaciones que destacan por sus texturas naturales y toques artesanales. Ambas propiedades contarán con 7 restaurantes y bares, que ofrecerán desde sushi premium hasta cocina balear con productos del mar a la mesa, todos con una programación intensa. Reportando al Director General, estos hoteles son operados por Ennismore, la empresa de hospitalidad lifestyle de mayor crecimiento, en colaboración con Grupo Azul Mar Cala Llonga, propiedad de Apollo. Descripción del empleo Lo que harás... El Director de Revenue es responsable de maximizar los ingresos por habitaciones y el beneficio asociado a los distintos segmentos de clientes: transitorios, grupos y contratos para el hotel. Recomendando y manteniendo precios, posicionamiento y la gestión del inventario a través de sistemas y las políticas y procedimientos establecidos por Ennismore. Desarrolla estrategias para aumentar los ingresos por habitaciones y en general para el resort; enfocándose en la rentabilidad con la mezcla óptima de canales y segmentos. Identifica oportunidades futuras y se comunica eficazmente con Ventas, Marketing y Comercio Electrónico. Es responsable de desarrollar el plan anual de ingresos por habitaciones y el Plan de Negocios junto con Ventas y Marketing, y de lograr los KPI establecidos. Mantiene los controles de rendimiento adecuados para maximizar los ingresos del hotel en todos los canales de distribución. Monitorea y evalúa las tendencias de demanda del mercado, asegurando que todas las tarifas estén cargadas y que el mantenimiento del inventario sea correcto en todos los sistemas (OPERA y otros relacionados). Garantiza la preparación y análisis precisos de informes de segmentación de mercado, informes de producción, análisis de contribución por fuente, informes diarios de pickup y resúmenes de ritmo. Coordina diversas actividades para mejorar aún más el potencial de ingresos. Lidera las reuniones semanales de gestión de ingresos. Refina las estrategias para aumentar el índice de RevPAR (RGI) y alcanzar los objetivos de presupuesto y previsión del hotel. Realiza auditorías para garantizar que la estrategia de ventas esté correctamente configurada en todos los canales. Motiva y desarrolla las habilidades del Revenue Manager/Analyst. Asegura que el equipo gestione eficazmente todos los canales de distribución (OTA’s, slshotels.com, GDS, IDS, CRO). Colabora con el departamento de Recepción para optimizar los upsells y los días de ocupación completa. Lidera el posicionamiento de precios y la distribución para todos los segmentos de mercado del hotel, con la participación del Director de RM de Área o Regional. Ofrece recomendaciones para mejorar la eficacia del proceso de gestión de ingresos. Requisitos Sobre ti: Experiencia de más de 2 años en puestos de liderazgo en gestión de ingresos de hoteles todo incluido. Conocimiento extenso en previsión, interpretación/análisis de resultados para la planificación y realización de análisis presupuestario. Conocimiento amplio de habilidades de ventas, gestión de ingresos, reclutamiento, supervisión, formación y motivación de gerentes. Capacidad demostrada para comprender los requisitos de los clientes y traducirlos en soluciones de ingresos. Capacidad para ser asertivo y persuasivo sin ser agresivo. Habilidad para evaluar rápidamente alternativas y decidir un plan de acción. Fuertes habilidades organizativas, incluyendo seguimiento, gestión del tiempo, capacidad para realizar múltiples tareas y gestionar varias prioridades en un entorno dinámico. Considerable habilidad en matemáticas y ecuaciones algebraicas. Capacidad para comunicarse eficazmente con todos los niveles de una organización. Título universitario de 4 años en una institución acreditada; se prefiere licenciatura en Gestión Hotelera, Administración de Empresas o disciplinas similares. Mínimo de 3 años de experiencia progresiva en gestión de ingresos en una propiedad de servicio completo, con un historial comprobado de obtener resultados líderes en el mercado y soluciones innovadoras. Debe poseer habilidades analíticas e interpersonales superiores; sólidos conocimientos en la disciplina de Gestión de Ingresos; profundo conocimiento de reservas, ventas y marketing, incluyendo la Red Global de Distribución; y conocimientos sobre estados financieros del hotel. Excelentes habilidades de redacción y presentación en inglés y español. Competencia en el uso de sistemas PMS, CRS y RMS de hoteles. Disponibilidad para viajar ocasionalmente a oficinas corporativas, otros hoteles o conferencias. Información adicional Lo que te ofrecemos: Paquete competitivo y muchas oportunidades de desarrollo. Trabajo 100% remoto, con visitas a Ibiza una vez al mes. Oportunidad de unirse a un grupo internacional innovador y de rápido crecimiento, comprometido con la creación de hoteles y el desarrollo de una marca global. La posibilidad de desafiar las normas y trabajar en un entorno creativo y gratificante. Formar parte de un equipo apasionado por crear grandes experiencias hoteleras y construir un portafolio de marcas. Almuerzo diario en el restaurante interno. Grandes descuentos en todos los hoteles Ennismore y descuentos especiales en numerosos negocios de la isla. Muchas oportunidades de crecimiento y cambios como parte de una familia global de marcas. Tiempo libre adicional para hacer voluntariado en una de nuestras asociaciones benéficas. Reuniones de equipo regulares, desde actividades de team-building hasta una gran fiesta de fin de temporada. ¡Trabajamos duro, pero sabemos divertirnos! Un calendario anual de eventos de diversidad e inclusión, que ofrecen oportunidades para aprender, celebrar y generar un impacto positivo. Department: Event The company Sleek & Sculptural Always at the heart of the most exciting cultural scenes in the world, Mondrian serves up innovation and creativity with it progressive forward thinking approach that plays with perspective and makes you dream, meaning both guests and locals alike can immerse themselves in the culture of each city it inhabits.

👨‍🍳 ¿Eres un líder en la cocina con ganas de dar el siguiente paso en tu carrera? 👩‍🍳 🔥¿Te apasiona gestionar equipos y mantener altos estándares culinarios?🔥 ¡Únete a nuestro equipo como Jefe/a de Cocina y forma parte de nuestro éxito! En nuestro grupo, creemos en la excelencia gastronómica y en la importancia de un equipo fuerte y comprometido. Te ofrecemos un entorno en el que tu liderazgo, organización y pasión por la cocina pueden brillar mientras lideras a un equipo en uno de nuestros restaurantes. 🍽 ¿Qué harás? 🍽 Como Jefe/a de Cocina, tu misión será asegurar la calidad y consistencia de nuestros platos, gestionando con destreza: La planificación de horarios y turnos de trabajo para un equipo de entre 5 y 15 personas. El control de compras y la gestión de stocks, manteniendo una administración eficiente de los recursos. La supervisión y organización de la cocina, garantizando un flujo de trabajo óptimo en momentos de alta demanda. La comunicación efectiva dentro del equipo, para mantener un ambiente laboral positivo y colaborativo. 💪🏼¿Qué necesitas tener?💪🏼 Formación profesional en gastronomía y mínimo 3 años de experiencia liderando cocinas de restaurantes. Habilidades de liderazgo demostrables, con capacidad para organizar y motivar equipos. Experiencia en control de compras, gestión de inventarios y stock. Actitud proactiva, compromiso y habilidad para gestionar bajo presión. 🚀¿Por qué elegirnos?🚀 Planes de carrera con reales oportunidades de crecimiento dentro del grupo. Salarios competitivos por encima del mercado, complementados con incentivos basados en objetivos. Un entorno profesional y colaborativo donde tu liderazgo es esencial para nuestro éxito. Si estás listo/a para liderar nuestra cocina y cumplir con estos requisitos, ¡esperamos tu postulación para crear juntos experiencias culinarias inolvidables! 👨‍🍳 ¡Tu talento puede hacer la diferencia en nuestro equipo! 👩‍🍳

About the job ¡TE ESTAMOS BUSCANDO! DERBY HOTELS COLLECTION, es un grupo hotelero de reconocido prestigio nacional e Internacional en expansión, que cuenta actualmente con hoteles en Barcelona, Madrid, Londres y París, ubicados en edificios históricos como palacios, casas señoriales o construcciones emblemáticas, que destacan por albergar colecciones de obras de arte antiguo y contemporáneo, más de 5.000 piezas en total. Lo que los convierte en pequeños museos de incalculable valor artístico, dichos hoteles gozan de la representación de prestigiosas marcas como Small Luxury Hotels, Design Hotels, Preferred Hotels & Resorts entre otros. Somos una compañía global, atenta a la sostenibilidad, colaboradora con entidades de carácter social que promuevan valores de integración, igualdad de oportunidades e inserción social y creadora de experiencias únicas de excelencia, gastronomía y cultura. Estamos sinceramente comprometidos con la excelencia en el servicio, la calidad y, sobre todo, la mejora continua para asegurar la máxima satisfacción y personalización de nuestros huéspedes. GRUPO DERBY COLLECTION declara su compromiso con el establecimiento y el desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato u oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género, así como con el impulso y el fomento de medidas por conseguir la igualdad real en el seno de la organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de su política corporativa y de recursos humanos. GRUPO DERBY COLLECTION actualmente está en búsqueda de un/a Revenue Agent para entrar a formar parte y ampliar nuestro equipo de Revenue, cuya misión será garantizar la máxima rentabilidad de todas las habitaciones de los hoteles de la cadena, aplicando técnicas de revenue, asegurando la mayor visibilidad y posicionamiento en todos los canales de venta. Misión del puesto: garantizar la máxima rentabilidad de todas las habitaciones de los hoteles de la cadena, aplicando técnicas de revenue management, asegurando la mayor visibilidad y posicionamiento en todos los canales de venta. Reporta a: Jefe/a de revenue Funciones: - Maximizar la rentabilidad en la Web Corporativa y las OTA’S (pricing, distribución, segmentación, etc.). - Analizar los precios propios y de la competencia, así como el conocimiento de la misma. - Asegurar el mejor precio y posicionamiento en cada segmento y temporada. - Analizar el comportamiento de los segmentos y canales de demanda de los diferentes hoteles. - Identificar nuevas oportunidades y participar en la creación de nuevas ofertas y paquetes comerciales. - Planificar ofertas y promociones en la web oficial. - Potenciar la marca en la red. - Benchmarking y propuestas de mejoras para plataformas de e-commerce. Department: Reservations About you - Experiencia de 2 años en reservas y/o revenue, preferiblemente en hoteles similares. - Formación universitaria en Turismo. Se valorará formación específica en revenue management. - Amplios conocimientos en revenue management, gestión de OTAs y channel manager. - Dominio del paquete office, especialmente de Excel. - Persona organizada, que sepa gestionar los tiempos, atenta a los detalles. - Capacidad de trabajar en equipo y buena comunicación. - Idiomas: imprescindible tener buen dominio del castellano y de inglés. Language required: Spanish. English is a plus The company Derby Hotels Collection is a hotel group of recognized national and international prestige in expansion, which currently has hotels in Barcelona, Madrid, London and Paris, located in historic buildings such as palaces, stately homes or landmark buildings, noted for housing collections of ancient and contemporary art, more than 5,000 pieces in total, which makes them small museums of incalculable artistic value, these hotels enjoy the representation of prestigious brands such as Small Luxury Hotels, Design Hotels, Preferred Hotels & Resorts among others. We are a global company, paying attention to sustainability, we collaborate with social organizations that promote values of integration, equal opportunities and social insertion and creating unique experiences of excellence, gastronomy and culture. We are sincerely committed to excellence in service, quality and, above all, continuous improvement to ensure maximum satisfaction and personalized attention to guests. GRUPO DERBY HOTELS COLLECTION declares its commitment to the establishment and development of policies that integrate equal treatment or opportunities between women and men, without discriminating directly or indirectly on the basis of gender, as well as the promotion and encouragement of measures to achieve real equality within the organization, establishing equal opportunities between women and men as a strategic principle of its corporate and human resources policy.

Somos un gran grupo empresarial con una sólida presencia en el sector de la hostelería, gestionando diferentes restaurantes y cafeterías de variados formatos que destacan por su calidad y estilo. Buscamos nuevos talentos para formar parte de nuestra bolsa de trabajo, con posiciones abiertas para cocineros, camareros, ayudantes de sala, y otros roles clave en nuestros establecimientos. ¿Qué ofrecemos? - Posibilidad de crecimiento y desarrollo: Queremos verte aprender y crecer con nosotros. Tendrás formaciones, sesiones y apoyos para que puedas aprender, desarrollar habilidades esenciales y crecer profesionalmente. - Ambiente laboral inmejorable: Formarás parte de un equipo dinámico, profesional y con pasión por la excelencia. ¡El buen ambiente es nuestra receta secreta! - Estabilidad y seguridad: Te ofrecemos la posibilidad de pertenecer a una empresa en constante crecimiento, con contratos estables y oportunidades a largo plazo. - Disfruta de la experiencia como cliente, y ven a comer cuando quieras con tus amigos, disfrutando de vale y ofertas especiales en todos los restaurantes del grupo. ¿A quién buscamos? Si tienes actitud positiva, pasión por la hostelería, y ganas de aportar lo mejor de ti en un entorno enérgico y en constante evolución, ¡queremos conocerte! No importa si eres un profesional experimentado o estás empezando tu carrera, tenemos un lugar para ti. - Pasión por el servicio al cliente: Si disfrutas dando un servicio excepcional, y tratando con el cliente para brindar la mejor experiencia a nuestro cliente. - Actitud: Ganas de aprender, de relacionarte con compañeros, de probar cosas nuevas…😊 - Organización y gestión del estrés: Sabes organizarte, mantener la calma bajo presión y entregar un trabajo preciso y de calidad, incluso en momentos de alta demanda. Perfil: Cocineros/as 🧑‍🍳 ¿Por qué unirte a nosotros? - Formación continua para perfeccionar tus habilidades en hostelería y proyectos transversales. - Proyectos innovadores donde podrás desarrollarte y aprender de todo. - Oportunidad de pertenecer a una empresa en pleno crecimiento y desarrollo. - Experiencia del empleado innovadora. ¡Vas a disfrutar! ¡No dejes pasar esta oportunidad de trabajar en un lugar donde se valora el esfuerzo, la dedicación y el buen hacer! 🙌 📩 Inscríbete ahora y trabaja con nosotros. ¡Te estamos esperando!

Te invitamos a formar parte en nuestro proceso para el puesto de auxiliar de cocina. Freshperts es un grupo de restaurantes delivery friendly con presencia en barcelona y con una carta diversa y saludable que engloba cocinas de diferentes lugares del mundo. Ahora, todas nuestras cocinas tienen representación física en nuestros locales. Nuestros valores: - Calidad: en la búsqueda de ingredientes, en cocina, en reparto y en la experiencia de nuestros clientes tanto en nuestros locales físicos como usando nuestras herramientas online. - Frescos y recién hechos: trabajamos bajo demanda por lo que cocinamos los platos una vez nos llegan los pedidos. - Artesanales :home made, 100% casero. Todas nuestras recetas están hechas por nosotros ¿Qué queremos de ti? - Que estés acostumbrado a seguir fichas técnicas. - Que sepas elaborar sushi y partida de caliente de sushi. - Que estés familiarizado en seguir protocolos. - Que tengas conocimientos de APPC. - Nos encantaría que tuvieras estudios relacionados con cocina. ¿Cuáles serán tus funciones? - Elaboración de los platos siguiendo la ficha técnica. - Realizar el mise in place, - Realizar los pre-servicios, - Cumplimentar los registros de APPCC - Seguir los protocolos de limpieza, acorde a las directrices de la empresa. - Recepción y gestión de materias primas Requisitos mínimos - Experiencia deseable de 2 años en SUSHI. - Conocimiento APPCC - Trabajo con fichas ¿Qué te ofrecemos?: - Formar parte de un proyecto en crecimiento. - Crecimiento profesional a través de nuestro plan de carrera. - Contrato indefinido 40h - 30 dias de vacaciones + 14 festivos anuales - Jornada: de lunes a domingo principalmente en turno partido, con dos días seguidos de descanso - Salario: 21.343€ brutos anuales + pluses en función de responsabilidades - Sistema de anticipos con plataforma Payflow, que te permite cobrar cuando lo necesites, sin necesidad de esperar a final de mes!

¿Tienes experiencia en el sector inmobiliario? ¿Tienes un buen nivel de inglés? Si quieres formar parte de un proyecto estable a largo plazo,COMPRARCASA busca asesores con experiencia mínima 2 años, con don de gentes, iniciativa y espíritu de equipo. Somos especialistas en viviendas de segunda mano y en promoción de obra nueva en la SIerra de Madrid : Navacerrada, Becerril, Alpedrete, Cercedilla, Collado Mediano, Collado Villalba, Los Molinos , Guadarrama, El Escorial, Moralzarzal y Cerceda : Si vives en la Sierra , tienes experiencia en el sector y te apasiona , te estamos esperando. Las principales funciones son: - Captación de propiedades y gestión de las demandas - Realización de estudios de mercado y valoración de propiedades - Negociación y cierre de operaciones Se requiere: - Experiencia mínima de 2 años en el sector - Capacidad comercial para el trato con clientes y trabajo en equipo - Incorporación inmediata Se ofrece: - Estabilidad laboral en consolidada en la zona - Formación especializada como Agente Inmobiliario - Contrato Laboral y alta en seguridad social + plan de incentivos

Empresa de Gestión Apartamentos Turísticos, necesitamos cubrir un puesto de Marketing, (no solo redes sociales) I.A, Investigación de mercados, evaluación de la competencia, planeación de estrategias de marketing, implementación de los planes, promoción de ventas, comunicación con el mercado, evaluación de la recepción del público, crear reconocimiento de marca, generar demanda, conectar con tu audiencia, investigar y adaptarse, impulsar el crecimiento, desarrollar estrategias, gestionar la marca, desarrollo de pronósticos. Ofrecemos contrato fijo continuo de 30 h semanales, de 09:00 a 15:00 h de lunes a viernes, 2 fines de semana al mes, sí, se trabaja, con horario de 14:00 a 20:00, descansando esas semanas los martes y miércoles, salario según ley 999€ + fáciles comisiones por venta de servicios básicos imprescindibles para el turista, comisiones por ventas y alquileres de propiedades, trabajo presencial en Plaza Uncibay, Málaga, imprescindible nivel alto ingles, incorporación inmediata y vivir a menos de 30 minutos.

Buscas una oportunidad de trabajo en un entorno dinámico y en crecimiento? Estamos en la búsqueda de un Mozo/a de Almacén para incorporarse lo antes posible al equipo de uno de nuestros clientes en la Zona Franca. Si tienes experiencia en almacenes y cuentas con el carnet de carretillero/a, esta es tu oportunidad para unirte a una empresa estable. Funciones principales: Carga y descarga de mercancía. Organización y gestión del almacén. Preparación de pedidos y control de stock. Uso de carretilla elevadora para la manipulación de materiales. Requisitos: Experiencia previa en almacén. Carnet de carretillero/a en vigor. Ofrecemos: Duración del contrato: 3 meses, con posibilidad de pasar a indefinido Horario: 20 h/s repartidas de 11:00 a 15:00 de Lunes a Viernes (flexible), con posibilidad de ampliar horas en momentos de mayor demanda. Salario: Según convenio - 7.938€ brutos/anuales ¡Únete a nuestro equipo y crece con nosotros!

¡Ampliamos nuestra bolsa de Animadores/as para eventos socioculturales en Valencia ciudad a partir de noviembre! ¿Qué tipo de actividades llevarás a cabo? - Talleres educativos. - Teatro de títeres y cuentacuentos. - Coreografías. - Actividades con DISFRAZ. ¿Qué estamos buscando? - Personas alegres, dinámicas, responsables y con predisposición a trabajar en equipo. - Experiencia con niños y formación en animación sociocultural, monitor de tiempo libre, educación infantil o primaria y/o similares. - Disponibilidad horaria: Los eventos se realizarán principalmente en fin de semana en horario variable. - Dominio total del VALENCIANO (el proceso de selección se llevará a cabo íntegramente en valenciano). ¿Qué ofrecemos? - Posibilidad de compaginar con otras actividades mientras te desarrollas en el ámbito de la animación en eventos de carácter eventual. - Horario y jornada variable en función de la demanda de eventos y actividades. - Contrato indefinido fijo discontinuo. ¿Nuestro lema? Gestión sostenible. ¿Nuestros valores? Trabajo en equipo, actitud, cercanía, esfuerzo, empatía y, sobre todo, calidad y profesionalidad. Si cumples con los requisitos ¡apúntate, te estamos esperando!

Funciones - Soporte al dpto. de contabilidad y finanzas para nuestra red de oficinas (cliente - interno Registros contables Conciliación y extractos bancarios Proveedores. Registro y seguimiento de pagos Clientes. Gestión de cobros Asistencia en Cierres mensuales y anuales Preparación de documentación bajo demanda Contabilización de facturas Reclamo de facturas a proveedores Soporte a clientes internos relativos a AP/AR Participación en la mejora de procesos Cumplimiento a las políticas de internal control para el area Contabilización de expense reports de los empleados Colaboración con el cálculo de provisiones de cierres de mes Archivo de facturas de proveedores Legalización de libros contables Se ofrece Prácticas adaptándonos siempre a tus necesidades y las de tu centro Practica remunerada (30h semanales) (600 eur bruto mensual) Posibilidad de 100/200 eur mensuales adicionales de transporte según ubicación de vivienda) Jornada: lunes a viernes de 7h a 13h Ayuda al Estudiante (En caso de no poder hacer convenio con tu centro te ofrecemos un curso de formación que eliges tu y es gratuito para que a través de este podamos formalizar un convenio de prácticas) Incorporación a un equipo de trabajo dinámico, joven, y a una empresa en pleno crecimiento Posibilidad de poner en práctica todos los conocimientos adquiridos durante tu carrera y de aprender muchos otros que podran ayudarte a crecer profesionalmente y a formarte mejor Crecimiento personal, ofreciéndote la oportunidad de formar parte de nuestro equipo desde el primer momento y de trabajar en un entorno empresarial global.

En M2 Gluten Free buscamos un Jefe/a de Cocina altamente capacitado y motivado para liderar nuestro restaurante especializado en comida 100% sin gluten. Somos un negocio con una oferta gastronómica de street food y un alto volumen de ventas de delivery, por lo que buscamos un perfil que se adapte a este tipo de operaciones, con experiencia demostrable en dark kitchen o restaurante con mucho servicio de delivery. TAREAS Liderar y gestionar el equipo de cocina, asegurando la calidad de los platos. - Diseñar y ejecutar menúsy escandallos respetando estrictamente las normativas de cocina sin gluten. - Supervisar, organizar y coordinar las operaciones diarias de la cocina, con eficiencia y rentabilidad. - Optimizar la producción de la cocina para garantizar la velocidad en las puntas de demanda del servicio en restaurante y delivery. - Llevar una correcta gestión de inventario y control de costes a través de herramientas de gestión digitales (Tspoonlab, Getcompliant...) - Seguimiento de KPIs estipulados para asegurar el buen rendimiento de la actividad de la cocina - Control de APPCC y etiquetado de la producción para ajustarse a la normativa sanitaria - Desarrollar, motivar y formar al equipo de cocina para mantener un ambiente laboral de compañerismo, positivo y productivo. REQUISITOS Estudios en gastronomía y amplia experiencia como jefe de cocina, preferentemente en restaurantes sin gluten o con dietas especiales. - Experiencia previa trabajando en dark kitchens o en restaurantes con un alto volumen de delivery. - Habilidades en la gestión de equipos, promoviendo un buen ambiente de trabajo y potenciando el talento del personal. - Conocimiento y experiencia en el uso de herramientas de gestión en cocina (software de gestión, control de inventario, pedidos, etc.). - Capacidad para trabajar bajo presión, con un enfoque claro en la eficiencia y calidad del servicio. BENEFICIOS Oportunidad de liderar un equipo en un entorno dinámico y en crecimiento. - Ambiente de trabajo positivo y colaborativo. - Salario competitivo acorde a la experiencia. - Posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la empresa.

¡Únete a Grupo Armonía como Secretaría/o / Auxiliar administrativo/a en Madrid! ¿Quiénes somos? Fundado en 1974, Grupo Armonia es actualmente uno de los líderes europeos en Soft Facilities Management, ofreciendo servicios de alta calidad en Recepción Corporativa, Seguridad y Limpieza. Además, somos un Centro Especial de Empleo, certificado para seleccionar, formar y contratar a personas con discapacidad, brindando oportunidades estables de trabajo y ayudando a nuestros clientes a cumplir con la Ley General de Discapacidad. Nuestros valores: La mejora continua, la innovación y el trato humano son la base de todo lo que hacemos. ¡Estamos creciendo y te necesitamos! ¿Te gustaría ser nuestro próximo/a Secretarío/a / Auxiliar administrativo/a en Madrid? Buscamos incorporar un/a persona para un prestigioso cliente del sector de la abogacía en Madrid ¿Qué harás? - Atender llamadas telefónicas y correos electrónicos. - Recibir y gestionar las visitas de clientes, proveedores u otros visitantes. - Manejar y coordinar las agendas de los abogados, incluyendo la organización de reuniones y citas con clientes. - Preparar y enviar correspondencia oficial (cartas, notificaciones, etc.). Gestión del correo interno. - Transcripción de actas, informes o documentos dictados por los abogados. - Redactar borradores de documentos legales, cartas u otros textos bajo indicaciones del abogado. - Formatear y corregir documentos jurídicos (contratos, demandas, escritos, etc.). - Uso de programas de gestión para digitalizar documentos y gestionar expedientes electrónicos (Firma de Pdf, etc) - Otras funciones administrativas ¿Qué necesitamos? - Al menos 2 años de experiencia en un puesto similar ( sector legal) - Nivel de inglés: Valorable - Proactividad, responsabilidad y habilidades comunicativas. - Dominio del paquete Microsoft Office Alto ( muy buen manejo de Word como control de cambios, PDF, etc) - Disponibilidad de incorporación inmediata Jornada y horario: 40hs/semanales Jornada Completa L - V de 14:00 a 22:00 h (Tardes) Salario: 1338,5€ br/mes x 12 pagas Ubicación: Calle Alcalá, al rededor del número 80 (La ubicación exacta no se proporciona hasta la fase final del proceso de selección, para mantener la privacidad de todos nuestros colaboradores) ¿Qué te ofrecemos? - Contrato fijo: Contrato de un año y altas posibilidades de continuar en la compañía. - Formación: Te daremos toda la formación necesaria y uniformidad - Ambiente joven y dinámico: Trabajarás en un entorno donde se valora la proactividad y el buen rollo. - Compromiso social: Somos una empresa comprometida con la igualdad y la inclusión, ¡aquí todos tienen su oportunidad! En Grupo Armonía nos implicamos con la Igualdad de Oportunidades y nos comprometemos a garantizarla en los procesos de selección que realizamos.

Requisitos - Estudios mínimos: Ciclo Formativo Grado Medio/Superior - Comercio y Marketing/Sector Médico - Experiencia mínima: Al menos 1 año en puesto similar - Muy valorable saber catalán - Muy valorable nociones administrativas/gestión Descripción - Empresa del sector odontológico, precisa incorporar a un/a dos asesor/a comercial para atender la demanda existente. - IMPRESCINDIBLE EXPERIENCIA EN VENTA TELEFÓNICA Resumen - Asesorar telefónicamente a pacientes encargándose tanto de la emisión como recepción de llamadas y cumpliendo los estándares administrativos y comerciales fijados desde la Dirección Operativa. - Horario (tardes): 16:00 a 20:00 horas, de L-V - Posibilidad de teletrabajo, la empresa se encargará de poner a disposición del empleado todo el equipo necesario para desempeñar el puesto de trabajo. - Contrato indefinido parcial de tardes con posibilidad de ampliación. Tareas y Responsabilidades - Gestionar los Leads que diariamente entrarán en el sistema. - Hacer emisión de llamadas con el objetivo prioritario de agendar una visita presencial en la clínica que geográficamente mejor le vaya al paciente. Competencias Generales del asesor/a - Marcada orientación Comercial. - Planifica y organiza bien su trabajo con herramientas ofimáticas. - Presenta auto - disciplina en su desempeño laboral. - Promueve buen clima laboral y el trabajo en equipo. - Actúa con una alta inteligencia emocional acorde a su rol. - Presenta interés por el aprendizaje continuo. - Es flexible frente a los cambios y necesidades que surjan. - Entiende y abraza la misión, visión y los valores de la empresa. - Muestra una excelente comunicación - Competencias específicas - Sabe escuchar - Orientado a objetivos - Capaz de sentir empatía por el paciente - Capaz de ser intuitivo/a sabiendo cuándo se puede insistir un poco más y cuándo retirarse. - Paciente a la hora de saber si es mejor post poner una llamada. - Audaz y seguro de sí mismo a la hora de convencer - Constante en el seguimiento con pacientes que necesitan su tiempo de conversión. - Cumple los tiempos y los acuerdos. Tipo de industria de la oferta Sector médico Categoría Sanidad y salud - Otras profesiones sanitarias Nivel Especialista Número de vacantes 1 Contrato indefinido parcial de tardes con posibilidad de ampliación.

Responsabilidades: Preparación de alimentos: Seguir recetas y preparar platos de acuerdo con los estándares del hotel, asegurándose de que todos los ingredientes se utilicen adecuadamente y en el tiempo correcto. Control de calidad: Verificar que cada plato cumpla con los estándares de presentación, sabor y temperatura antes de ser servido. Mantenimiento de la cocina: Mantener las áreas de trabajo limpias y organizadas, respetando estrictamente las normas de higiene y seguridad alimentaria. Gestión de inventario: Controlar los suministros de la cocina, hacer pedidos de ingredientes y asegurarse de que no falten productos esenciales. Coordinación con el equipo: Colaborar con otros cocineros, ayudantes de cocina y personal del restaurante para garantizar un servicio fluido y eficiente. Adaptación a la demanda: Ser capaz de gestionar volúmenes de trabajo variables, como eventos o grandes grupos de huéspedes. Creatividad y adaptación: Desarrollar o adaptar menús según las temporadas, eventos especiales o solicitudes particulares de los clientes. Cumplir con las normativas: Asegurarse de que todos los procesos culinarios cumplan con las normativas de seguridad alimentaria y con los estándares de calidad del hotel. Habilidades y cualidades requeridas: Conocimiento culinario: Amplia experiencia y conocimientos en técnicas culinarias, recetas y manejo de ingredientes. Habilidad para trabajar bajo presión: Capacidad para mantener la calidad y eficiencia en momentos de alta demanda. Organización y limpieza: Metódico en la organización de su espacio de trabajo y en el manejo del tiempo. Trabajo en equipo: Capacidad para colaborar eficazmente con otros miembros de la cocina y el personal del hotel. Creatividad: Innovar en la presentación y combinación de sabores, siendo capaz de ofrecer platos atractivos tanto en sabor como en presentación. Adaptabilidad: Flexibilidad para adaptarse a las diferentes necesidades de los clientes y a posibles cambios en el menú. Resistencia física: Dado que el trabajo implica largas horas de pie y esfuerzo físico, es importante una buena condición física. Atención al detalle: Desde el control de porciones hasta la estética del plato, los pequeños detalles marcan la diferencia.

Buscamos Docente en Madrid para nuestro centro de formación situado en María de Molina. Profesional con experiencia docente BIM con REVIT para participar en un programa educativo acreditado por el SEPE y dirigido prioritariamente a PERSONAS OCUPADAS de la Comunidad de Madrid. La formación dará inicio el 20 de noviembre con horario de18:00 a 21:00 y finaliza el 13 de enero. (excepto del 23 de diciembre al 6 de enero que serán no lectivos), total 100 horas. Los lunes y viernes es a través de la plataforma zoom y los martes, miércoles y jueves presencial en nuestras aulas de María de Molina, 54 - Responsabilidades: Definir y desarrollar e impartir el siguiente programa formativo: MODELADO BÁSICO DE BIM EN PROYECTOS DE EDIFICACIÓN CON REVIT (20H) 1. CONCEPTOS BÁSICOS E INTERFAZ DE USUARIO. 2. MODELADO BÁSICO. 3. ELEMENTOS DE ANOTACIÓN Y DOCUMENTACIÓN. 4. VISTAS Y PLANOS DE UN PROYECTO. MODELADO Y GESTION DE INSTALACIONES BIM CON REVIT MEP (80 horas) 5. FLUJO DE TRABAJO. 6. CÁLCULO DE LA DEMANDA ENERGÉTICA. 7. SISTEMAS MEP. 8. CLIMATIZACIÓN, VENTILACIÓN Y CALEFACCIÓN (HVAC). 9. FONTANERÍA Y SANEAMIENTO. 10. ELECTRICIDAD. 11. INTERFERENCIAS. 12. FAMILIAS MEP. - Requisitos Acreditación requerida Cumplir como mínimo alguno de los siguientes requisitos: - Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o Título de Grado correspondiente u otros títulos equivalentes. - Diplomado, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o el Título de Grado correspondiente u otros títulos equivalentes. - Experiencia profesional mínima requerida Experiencia docente mínima de dos años académicos

Buscamos incorporar a nuestro equipo Asesores/as Comerciales para las nuevas aperturas de Oficinas en la zona del Aljarafe. Los candidatos NO deberán contar con experiencia en el sector VALORANDO cualquier tipo de involucración en cualquier faceta comercial adquirida, así como experiencia en control de equipos comerciales. Las principales funciones incluirán: Gestionar una cartera de clientes actuales y potenciales a través de visitas. Gestionar su cartera de productos y Demandantes. (Oferta y Demanda). Analizar las necesidades de los clientes y ofrecer soluciones personalizadas. Elaborar e implementar campañas y promociones para impulsar las ventas. Desarrollar y mantener relaciones estrechas con los clientes a través de un excelente servicio y asesoramiento. Participar en la planificación y ejecución de actividades de marketing y publicidad corporativa. Cierre de operaciones de su cartera de clientes. Los requisitos para el puesto incluyen: Principalmente Mucha Empatía, don de gentes, valorandose las habilidades de asesoramiento y venta, , capacidad de gestión comercial y promocional, así como dinamismo y proactividad. También la experiencia previa en el sector. Ofrecemos un puesto estable en una empresa en expansión con un plan de carrera y formación continua. Nuestro principal objetivo es brindar el mejor servicio a nuestros clientes a través de un equipo comprometido y cualificado, así como la posibilidad de crecimiento laboral a corto plazo del personal que entre en esta promoción.

¿Buscas una oportunidad para destacarte en el sector hotelero? En PACTO, somos líderes en selección y gestión de recursos humanos para hoteles de lujo. Ofrecemos empleo en hoteles de 4 y 5 estrellas para quienes deseen realizar servicios como personal extra. Trabajar a través de PACTO ETT significa: PRESTIGIO: Colaborar con los hoteles más exclusivos de la zona. CONCILIACIÓN: Combina tu empleo... PROMOCIÓN: Impulsa tu carrera profesional en el sector hotelero, dándote a conocer como profesional a través de servicios extra con PACTO ETT Estamos buscando PERSONAL DE FRIEGUE, con principal interés en trabajar como personal extra o en eventos en hoteles de 4* y 5* por la zona de ALICANTE. FUNCIONES: - Se responsabilizará de preparar todos los utensilios de cocina para que los ayudantes de cocina y cocineros tengan todo lo que necesiten una mano. - Carga y descarga del lavavajillas con la cubertería, cristalería y vajilla. - Lavar y secar platos, utensilios y equipos de cocina. - Mantener la limpieza y el orden en las áreas de trabajo de la cocina. - Desinfectar y organizar las superficies de trabajo. - Colaborar con el equipo de cocina para asegurar un ambiente de trabajo eficiente. - Cumplir con las normas de higiene y seguridad alimentaria del hotel. REQUISITOS: - Experiencia previa en un puesto de 1 año. - Capacidad para trabajar en un ambiente dinámico y bajo presión. - Interés en realizar servicios como personal extra como fijo-discontinuo. - Actitud proactiva y capacidad para trabajar en equipo. - Compromiso con la excelencia y la calidad del servicio. - Residencia en ALICANTE.. CONDICIONES: - Salario según convenio hostelería de 10,67b/h + Plus nocturnidad + Plus festivo. - Contrato Fijo-Discontinuo por ETT. Horarios variables según demanda del hotel: en turno de desayuno, comidas, cenas, eventos. Se valorará en entrevista según su disponibilidad. Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad. Aprovecha esta oportunidad para avanzar en tu carrera y formar parte de un equipo comprometido con la excelencia en el sector hotelero. ¡Te esperamos en PACTO!

Se busca Repartidor/a para empresa de reparto El/la candidato/a ideal para este puesto deberá tener experiencia en el transporte de mercancías y reparto de envíos. Requerimos persona con Carnet de Conducir categoría B experiencia conduciendo y manejo de vehículos. Organización y gestión de paquetes y pda Ofrecemos contrato a tiempo completo con jornada flexible adaptada a la demanda. Salario acorde a la experiencia y plus de disponibilidad horaria. Posibilidad de formación continua en logística, gestión del transporte y alimentación. Se valorará además la proactividad, responsabilidad y buena disposición para el trabajo en equipo.