En Cerpal, empresa dedicada a la distribución de materiales para rotulación e impresión, buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Auxiliar Administrativo/a para cubrir una sustitución a media jornada. Funciones Principales: • Apoyo en tareas administrativas y de gestión documental., • Registro y control de facturas, albaranes y pedidos., • Atención telefónica y soporte al cliente., • Elaboración y seguimiento de informes y hojas de cálculo en Excel., • Contabilizaciones básicas Requisitos: • Módulo Grado Superior en Administración y Finanzas., • Dominio de Excel y herramientas ofimáticas., • Nivel medio de inglés (imprescindible), • Persona organizada, proactiva y con atención al detalle. Condiciones: • Contrato de sustitución., • Media jornada., • Incorporación inmediata.
📢 Oferta de Empleo: Recambista / Administrativo TERRAMAR AGROSOLUCIONES — concesionario oficial de tractores McCormick, trituradoras López Garrido y atomizadores Solano Horizonte — busca incorporar a su equipo un Recambista / Administrativo para su sede en C/ Font de Penella, 35 – Beniparrell (Valencia). 🧰 Funciones principales Atención al cliente en el área de recambios. Gestión de pedidos, albaranes y facturación. Control de stock y coordinación con el taller. Apoyo administrativo general (teléfono, correo, gestión documental). Colaboración con el departamento comercial y técnico. 🎯 Requisitos: Experiencia previa en puestos similares o en el sector de la maquinaria agrícola / automoción / obras publicas. Conocimientos de gestión de recambios y programas de gestión. Capacidad organizativa y orientación al cliente. Se valorarán conocimientos de administración y contabilidad básica. 🕒 Condiciones: Jornada completa. Contrato indefinido tras período de adaptación. Incorporación inmediata. Buen ambiente de trabajo en empresa en expansión.
Administrativo/a de gestión documental, coordinación de planificaciones, y seguimiento de PRL.
Empresa con representación a nivel nacional desea incorporar a su plantilla Responsable de RRHH para la gestión integra del departamento. FUNCIONES DEL PUESTO: Gestión laboral: realización del ciclo completo de nóminas para los empleados de las diferentes empresas nacionales. Contratos Laborales. Cálculo y revisión de nóminas, finiquitos, indemnizaciones y revisiones de costes laborales. Procesos de pago a las distintas administraciones: Seguros Sociales (SILTRA), declaraciones fiscales (AEAT), etc. Gestiones en Administraciones: Seguridad Social, SEPE, INSS, Inspecciones , etc. Gestión y cumplimiento del protocolo de prevención de riesgos laborales. Gestión y recopilación de documentos y datos para el cumplimientos de la Ley de protección de Datos. Gestión de equipos de trabajo coordinando y organizando todas las obligaciones formales y documentales de nuestros empleados. REQUISITOS DEL PUESTO: Experiencia requerida mínima: 2 años en asesorías o gestoría. Abstenerse personas que no hayan trabajado en este formato. Conocimiento y realización del ciclo de nóminas completo. Manejo del programa WIN.- TRAMITSOFT Otras habilidades requeridas: Idiomas: Español nativo. Ofimática: MS Office nivel intermedio Formación: Grado o Licenciado en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Ciclo de Administración y Finanzas o similar. Otra formación: Se valorará la realización de estudios de postgrado (master) en gestión de nóminas aplicadas al ámbito de la asesoría.