Trabajos gestoria administrativa en en Les RoquetesCrear alertas

ppBenvingut/da a bHousfy /b la plataforma integral del llar líder a Espanya, on treballem amb un bpropòsit clar /b: volem que tothom tingui una bexperiència immobiliària accessible, transparent i de qualitat. /b /ppBusquem una persona per incorporar-se a l’equip de People/HR com ab Payroll People Administration Specialis /bt. /ppAquesta posició és bideal per a una persona que gaudeixi treballant amb nòmines i administració laboral /b, que sigui metòdica, fiable i que vulgui ser el punt de referència intern en tot allò relacionat amb payroll. /ppBusquem algú que no només “passi informació a la gestoria”, sinó que entengui el procés, el coordini, el revisi i s’asseguri que tot funcioni correctament cada mes. /pulliIncorporar-te a una bcompanyia digital en creixement. /b /liliTreballar en un bentorn dinàmic, proper i orientat a la millora contínua /b. /liliCol·laborar amb un bequip ambiciós /b i enfocat a construir processos sòlids i escalables. /liliOportunitat deb tenir impacte directe /b en l’experiència dels empleats. /li /ulh3Responsabilitats principals /h3ullibLiderar internament el procés mensual de nòmines /b, coordinant-se amb la gestoria externa. /lilibRecopilar, revisar i enviar a la gestoria tota la informació /b necessària per a l’elaboració de les nòmines: altes, baixes, canvis salarials, variables, absències, baixes mèdiques, permisos, embargaments, etc. /liliRevisar les nòmines abans del pagament, bdetectant possibles error /bs o inconsistències. /liliFer bseguiment del calendari de payroll /b, assegurant el compliment dels terminis mensuals. /lilibActuar com a punt de contacte intern /b per a dubtes relacionats amb nòmines, contractes, permisos, absències i altres qüestions laborals administratives. /lilibCoordinar amb la gestoria /b les altes, baixes, modificacions contractuals i qualsevol tràmit laboral necessari. /lilibMantenir actualitzada la documentació laboral /b dels empleats. /lilibGestionar i controlar absències, vacances /b, baixes mèdiques i altres incidències laborals. /lilibAssegurar la correcta gestió administrativa del cicle de vida de l’empleat /b: onboarding, canvis interns, renovacions, finalitzacions contractuals i offboarding. /lilibVetllar per la confidencialitat /bi el correcte tractament de la informació sensible. /lilibIdentificar oportunitats de millora /b en processos administratius i de payroll. /lilibExperiència prèvia /b en payroll, administració laboral o gestió de persones. /lilibConeixement del procés de nòmine /bs i de la documentació laboral habitual. /lilibExperiència treballant amb gestories externes /b o proveïdors laborals. /liliPersona molt organitzada, rigorosa i orientada al detall. /lilibCapacitat per gestionar informació confidencial /b amb responsabilitat. /liliBones bhabilitats de comunicació /b i tracte amb empleats. /lilibAutonomia, proactivitat /b i capacitat per fer seguiment de processos de principi a fi. /liliValorable coneixement de normativa laboral espanyola. /li /ulpbSi creus que ets la persona indicada, apuntat i parlem del projecte! /b /p /p #J-18808-Ljbffr

A la Fundació Formació i Treball seguim creixent! T’agradaria formar part d’una organització amb un impacte social real? Treballem cada dia per la inserció laboral i la formació de persones en situació de vulnerabilitat. La nostra missió és clara: promoure la igualtat d’oportunitats i acompanyar les persones en el seu procés de reincorporació al mercat laboral. Creiem en la formació contínua, la sostenibilitat i una ocupació digna com a motors de canvi social. Actualment busquem una persona dinàmica, organitzada i compromesa amb la transformació social per incorporar-se com a Tècnic/a de Recursos Humans. Si t’apassiona la gestió administrativa del personal, el rigor en els processos i vols contribuir a una entitat amb impacte social, et volem conèixer! Funcions principals - Executar les gestions administratives vinculades al personal contractat (altes, baixes i modificacions de contractes). - Controlar el seguiment de les obligacions i la normativa aplicable en matèria laboral. - Gestionar el procés de revisió de nòmines, assegurant la correcta validació de les dades i la resolució d’incidències en coordinació amb la gestoria externa. - Atendre les incidències del personal i resoldre qüestions administratives relacionades amb l’àrea. - Gestionar les baixes mèdiques, fent-ne el seguiment corresponent. - Controlar els embargaments, bestretes i altres processos relacionats amb les retribucions del personal. - Gestionar les desvinculacions del personal, incloent-hi la coordinació de sortides i la documentació associada. - Actualitzar i mantenir les bases de dades del departament de Recursos Humans. Requisits Titulació: Grau en Relacions Laborals, Psicologia, Dret o similar. Experiència mínima: 2 anys en una posició similar dins l’àmbit dels Recursos Humans. Es valorarà experiència en sistemes de gestió de RRHH (JIRA, Factorial i/o A3). Competències clau Organització i planificació: Gestionar múltiples processos administratius amb rigor i eficiència. Comunicació clara i empàtica: Atendre consultes del personal amb proximitat i professionalitat. Treball en equip: Coordinar-se amb diferents àrees i agents externs (gestoria). Precisió i atenció al detall: Gestió de dades, documentació i processos administratius. Què t’oferim? - Contracte de substitució per baixa mèdica de llarga durada, amb jornada completa, disponibilitat per desenvolupar les funcions a Sant Adrià de Besòs o Sabadell. - Flexibilitat horària: Amb possibilitat d’adaptar la jornada per a una millor conciliació de la vida personal i professional de dilluns a divendres de 08:00h a 16:00h - Estabilitat i creixement: Formaràs part d’una organització en constant creixement, amb un fort enfocament social. - Ambient inclusiu: Treballaràs en un entorn divers i compromès amb la igualtat d’oportunitats. - Desenvolupament professional: Apostem pel creixement dels nostres equips mitjançant la formació contínua, l'acompanyament i la promoció interna. Uneix-te a la nostra missió i ajuda’ns a transformar vides a través de la formació i l’ocupació!

Housfy, la plataforma d'habitatge líder a Espanya, busca incorporar-se a l’equip de People/HR com a Payroll & People Administration Specialist. Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto. La persona seleccionada serà responsable del procés mensual de nòmines, coordinant amb la gestoria externa i assegurant una gestió administrativa rigorosa i confidencial. xcskxlj Es valorarà experiència en nòmines, administració laboral i gestió de documents. Treballaràs en un entorn dinàmic i proper, amb oportunitats de creixement i impacte directe en #J-18808-Ljbffr

ppBusquem qui vulgui incorporar-se a l’Oficina de Gestió Administrativa i de Subvencions, una oficina compartida que dona suport a dues entitats: Dones en Xarxa i Iniciativa Open Data. /p pAquesta oficina administrativa és una peça clau per garantir el bon funcionament administratiu, econòmic i documental de les dues organitzacions, especialment en projectes finançats amb subvencions públiques. /p pBusquem una persona amb experiència, criteri i capacitat d’execució, còmoda treballant en un entorn àgil, exigent i altament digitalitzat, amb impacte social real. /p pTot i ser entitats sense ànim de lucre, treballem amb una lògica molt propera a una startup. Som un equip petit (8 persones), impulsem projectes de manera contínua i sovint treballem amb productes mínimament viables, adaptant-nos als terminis i oportunitats de convocatòries i projectes. /p pAixò implica: /p h3Condicions de treball /h3 ul liritmes de treball variables /li limoments de molta intensitat (especialment en períodes de convocatòries) /li linecessitat de prioritzar i executar amb rapidesa /li licapacitat d’assumir tasques diverses amb autonomia i responsabilitat /li /ul pEl rigor, l’ordre i la traçabilitat són imprescindibles per sostenir aquest ritme. /p h3Relació amb direcció /h3 pTreballaràs de manera coordinada amb la direcció, que defineix les decisions estratègiques (com ara a quines subvencions concórrer). El teu rol serà preparar la informació, prioritzar, executar, fer seguiment i garantir el correcte funcionament del dia a dia administratiu i econòmic, anticipant necessitats i proposant solucions argumentades. /p h3Gestió econòmica i administrativa /h3 ul liCoordinació del tancament econòmic trimestral. /li liSeguiment pressupostari dels projectes. /liliControl de facturació, cobraments i pagaments. /li liCoordinació amb la gestoria. /li /ul h3Gestió de subvencions /h3 ul liDetecció d’oportunitats de subvencions i preparació de la informació clau per a la presa de decisions. /li liGestió integral de subvencions: presentació, seguiment, justificació i resposta a requeriments. /li liGarantir la traçabilitat econòmica i documental dels projectes. /li /ul h3Rigor, ordre i traçabilitat /h3 ul liDocumentació clara i ordenada de les dades econòmiques dels projectes. /li liExplicació de l’origen de les dades, criteris econòmics, fórmules utilitzades i indicadors (KPIs). /li liÚs rigorós de fulls de càlcul: no busquem fórmules complexes, sinó criteri, ordre i capacitat d’explicar els números. /li /ul h3Coordinació d’equip i suport a projectes /h3 ul liCoordinació i seguiment del treball de les administratives. /li liSeguiment administratiu de projectes que requereixen suport operatiu. /li liCoordinació de tasques administratives vinculades a l’execució de projectes (gestió de ponents, enviament de comunicacions, documentació, etc.), especialment en l’organització d’esdeveniments i jornades divulgatives. /li /ul h3Requisits i habilitats /h3 ul liExperiència prèvia en gestió administrativa i econòmica, preferentment en entitats, associacions, cooperatives o projectes amb finançament públic. /li liExperiència en gestió de subvencions (presentació, seguiment, justificació o requeriments). /li liPersona molt ordenada, rigorosa i metòdica, amb capacitat analítica. /li liCapacitat per treballar amb autonomia, prioritzar tasques i fer-ne seguiment. /li liCòmoda coordinant persones i processos. /li liÚs avançat d’eines digitals i fulls de càlcul. /li liPerfil altament digitalitzat, amb capacitat per treballar de manera habitual amb eines digitals, entorns col·laboratius i processos administratius completament en línia. /li /ul h3Condició de treball i contractació /h3 ul liHorari flexible: cada persona s’organitza el seu temps de treball en el marc de la coordinació global. /li liModel híbrid (teletreball i presencial segons necessitats). /li liTreballem per objectius i responsabilitats, no per control horari. /li liDedicació: jornada completa 40 hores setmanals. /li liTambe valorarem curriculums de persones mes seniors que vulguin una dedicació parcial entre 15 h i 20h per setmana mitjançant facturació. /li liRetribució orientativa entre 20.000 € i 24.000 € bruts anuals, en funció de la dedicació i l’experiència. /li liContractació laboral o facturació de serveis, segons el perfil. /li /ul h3Per què pot ser interessant /h3 ul liRol clau dins de l’organització. /li liAutonomia real i capacitat d’incidir en el funcionament del dia a dia. /li liFlexibilitat, confiança i responsabilitat. /li liEntorn professional exigent, però coherent amb els valors que defensem. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pCapdevila Joiers i Argenters, una empresa amb història en joieria i argenters a Barcelona, cerca incorporar una persona per a l’àrea administrativa i financera. Treballaràs en un entorn proper i professional, coordinant amb l’equip i amb el suport d’una gestoria externa. /ppLes funcions inclouen gestió de la comptabilitat general, cobraments, pagaments, facturació, conciliacions i preparació de documentació per a la gestoria. /p #J-18808-Ljbffr

Benvingut/da a Housfy la plataforma integral del llar líder a Espanya, on treballem amb un propòsit clar: volem que tothom tingui una experiència immobiliària accessible, transparent i de qualitat. Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. Busquem una persona per incorporar-se a l’equip de People/HR com a Payroll & People Administration Specialist. Aquesta posició és ideal per a una persona que gaudeixi treballant amb nòmines i administració laboral, que sigui metòdica, fiable i que vulgui ser el punt de referència intern en tot allò relacionat amb payroll. Busquem algú que no només “passi informació a la gestoria”, sinó que entengui el procés, el coordini, el revisi i s’asseguri que tot funcioni correctament cada mes. • Incorporar-te a una companyia digital en creixement., • Treballar en un entorn dinàmic, proper i orientat a la millora contínua., • Col·laborar amb un equip ambiciós i enfocat a construir processos sòlids i escalables., • Oportunitat de tenir impacte directe en l’experiència dels empleats.Responsabilitats principals, • Liderar internament el procés mensual de nòmines, coordinant-se amb la gestoria externa., • Recopilar, revisar i enviar a la gestoria tota la informació necessària per a l’elaboració de les nòmines: altes, baixes, canvis salarials, variables, absències, baixes mèdiques, permisos, embargaments, etc., • Revisar les nòmines abans del pagament, detectant possibles errors o inconsistències., • Fer seguiment del calendari de payroll, assegurant el compliment dels terminis mensuals., • Actuar com a punt de contacte intern per a dubtes relacionats amb nòmines, contractes, permisos, absències i altres qüestions laborals administratives., • Coordinar amb la gestoria les altes, baixes, modificacions contractuals i qualsevol tràmit laboral necessari., • Mantenir actualitzada la documentació laboral dels empleats., • Gestionar i controlar absències, vacances, baixes mèdiques i altres incidències laborals., • Assegurar la correcta gestió administrativa del cicle de vida de l’empleat: onboarding, canvis interns, renovacions, finalitzacions contractuals i offboarding., • Vetllar per la confidencialitat i el correcte tractament de la informació sensible., • Identificar oportunitats de millora en processos administratius i de payroll., • Experiència prèvia en payroll, administració laboral o gestió de persones., • Coneixement del procés de nòmines i de la documentació laboral habitual., • Experiència treballant amb gestories externes o proveïdors laborals., • Persona molt organitzada, rigorosa i orientada al detall., • Capacitat per gestionar informació confidencial amb responsabilitat., • Bones habilitats de comunicació i tracte amb empleats., • Autonomia, proactivitat i capacitat per fer seguiment de processos de principi a fi., • Valorable coneixement de normativa laboral espanyola. xcskxlj Si creus que ets la persona indicada, apuntat i parlem del projecte! #J-18808-Ljbffr

Associació Iniciativa Barcelona Open Data Busquem una persona per incorporar-se a l’Oficina de Gestió Administrativa i de Subvencions, una oficina compartida que dona suport a dues entitats: Dones en Xarxa i Iniciativa Open Data. Aquesta oficina administrativa és una peça clau per garantir el bon funcionament administratiu, econòmic i documental de les dues organitzacions, especialment en projectes finançats amb subvencions públiques. Busquem una persona amb experiència, criteri i capacitat d’execució, còmoda treballant en un entorn àgil, exigent i altament digitalitzat, amb impacte social real. Com treballem Tot i ser entitats sense ànim de lucre, treballem amb una lògica molt propera a una startup. Som un equip petit (8 persones), impulsem projectes de manera contínua i sovint treballem amb productes mínimament viables, adaptant-nos als terminis i oportunitats de convocatòries i projectes. Això implica:– ritmes de treball variables,– moments de molta intensitat (especialment en períodes de convocatòries),– necessitat de prioritzar i executar amb rapidesa,– i capacitat d’assumir tasques diverses amb autonomia i responsabilitat. El rigor, l’ordre i la traçabilitat són imprescindibles per sostenir aquest ritme. Relació amb direccióTreballaràs de manera coordinada amb la direcció, que defineix les decisions estratègiques (com ara a quines subvencions concórrer). El teu rol serà preparar la informació, prioritzar, executar, fer seguiment i garantir el correcte funcionament del dia a dia administratiu i econòmic, anticipant necessitats i proposant solucions argumentades. Detall de les funcions del lloc de feina Gestió econòmica i administrativa– Coordinació del tancament econòmic trimestral.– Seguiment pressupostari dels projectes.– Control de facturació, cobraments i pagaments.– Coordinació amb la gestoria. Gestió de subvencions– Detecció d’oportunitats de subvencions i preparació de la informació clau per a la presa de decisions.– Gestió integral de subvencions: presentació, seguiment, justificació i resposta a requeriments.– Garantir la traçabilitat econòmica i documental dels projectes. Rigor, ordre i traçabilitat– Documentació clara i ordenada de les dades econòmiques dels projectes.– Explicació de l’origen de les dades, criteris econòmics, fórmules utilitzades i indicadors (KPIs).– Ús rigorós de fulls de càlcul: no busquem fórmules complexes, sinó criteri, ordre i capacitat d’explicar els números. Coordinació d’equip i suport a projectes– Coordinació i seguiment del treball de les administratives.– Seguiment administratiu de projectes que requereixen suport operatiu.– Coordinació de tasques administratives vinculades a l’execució de projectes (gestió de ponents, enviament de comunicacions, documentació, etc.), especialment en l’organització d’esdeveniments i jornades divulgatives. Experiència 2 anys. – Experiència prèvia en gestió administrativa i econòmica, preferentment en entitats, associacions, cooperatives o projectes amb finançament públic.– Experiència en gestió de subvencions (presentació, seguiment, justificació o requeriments). anglès (parlat Mitjà, escrit Mitjà) Competències / coneixements: Persona molt ordenada, rigorosa i metòdica, amb capacitat analítica.– Capacitat per treballar amb autonomia, prioritzar tasques i fer-ne seguiment.– Còmoda coordinant persones i processos.– Ús avançat d’eines digitals i fulls de càlcul.– Perfil altament digitalitzat, amb capacitat per treballar de manera habitual amb eines digitals, entorns col·laboratius i processos administratius completament en línia.– Domini del català.– Experiència prèvia en gestió administrativa i econòmica, preferentment en entitats, associacions, cooperatives o projectes amb finançament públic.– Experiència en gestió de subvencions (presentació, seguiment, justificació o requeriments). Condicions del lloc de treball Salari mensual brut des de '1700' fins a '2000' Altres dades d'interès: Demanem Jornada completa 40 hores setmanals, pero tambe valorarem curriculums de persones mes seniors que vulguin una dedicació parcial entre 15 h i 20h per setmana mitjançant facturació. remuneració en funció de la dedicació i l’experiència.– Horari flexible: cada persona s’organitza el seu temps de treball en coordinacio amb les necessitats de la organització.– Model híbrid (teletreball i presencial segons necessitats).– Treballem per objectius i responsabilitats, no per control horari.– Dedicació. Jornada completa 40 hores setmanals.– Tambe valorarem curriculums de persones mes seniors que vulguin una dedicació parcial entre 15 h i 20h per setmana mitjançant facturació.– Retribució orientativa entre 20.000 € i 24.000 € bruts anuals, en funció de la dedicació i l’experiència.– Contractació laboral o facturació de serveis, segons el perfil. Per què pot ser interessant– Rol clau dins de l’organització.– Autonomia real i capacitat d’incidir en el funcionament del dia a dia.– Impacte social tangible.– Flexibilitat, confiança i responsabilitat.– Entorn professional exigent, però coherent amb els valors que defensem. #J-18808-Ljbffr

RESIGESTIÓ ASSESSORS, SL busca una persona amb experiència mínima d'1 any en el departament laboral o en gestoria administrativa, amb coneixements imprescindibles del programa A3Nom.

SE SOL·LICITA UN/A TèCNIC/A D'ADMINISTRACIÓ DE PERSONAL. MISSIÓ DEL LLOC GARANTIR LA CORRECTA GESTIÓ ADMINISTRATIVA DE LES INCORPORACIONS, MODIFICACIONS CONTRACTUALS, INCIDèNCIES LABORALS I DOCUMENTACIÓ DEL PERSONAL DE L?ENTITAT, ACTUANT COM A INTERLOCUTOR/A HABITUAL AMB LA GESTORIA LABORAL I COORDINANT-SE AMB ELS RESPONSABLES DELS SERVEIS, L?àREA DE SELECCIÓ I LA DIRECCIÓ DE RECURSOS HUMANS. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026021619 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92319657) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

IMPRESCINDIBLE experiència mínima 1 any en departament laboral o gestoria administrativa i ús del programa A3Nom. Estem cercant una persona amb impescindible experiència mínima 1 any en departament laboral d'empresa o gestoria, amb coneixements principalment de l'aplicatiu A3Nom (Wolters Kluwer

GESTORÍA ADMINISTRATIVA EN CREIXEMENT CERCA UNA PERSONA AMB EXPERIèNCIA MÍNIMA 2 ANYS EN DEPARTAMENT LABORAL D'EMPRESA O GESTORIA.

GESTORÍA ADMINISTRATIVA EN CREIXEMENT CERCA UNA PERSONA AMB EXPERIèNCIA MÍNIMA 2 ANYS EN DEPARTAMENT LABORAL D'EMPRESA O GESTORIA.

Oficina-De-Treball-Del-Soc a Barcelona busca un TÈCNIC en gestió administrativa per dur a terme tasques de comptabilitat en gestoria per a les empreses del client.