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Inglés mínimo B2Ingeteam, empresa líder especializada en ingeniería eléctrica y en el desarrollo de equipos eléctricos, motores, generadores y convertidores de frecuencia, busca incorporar un/a Ingeniero/a HW de Potencia en el Area Tecnológica de Converters & Controls de Zamudio.Sus Principales Funciones SeránEspecificar de requisitos, diseño y validación de convertidores de potenciaDimensionar de componentes de potencia y diseño de PCBColaborar en el diseño térmico, EMC y mecánico para integrar los requisitos ambientalesRelacionarse con proveedores para el diseño de componenetsColaborar con los equipos de sistemas y software integradoPoner a punto y caracterizar prototiposVerificar y validar el diseño. Caracterizar rendimiento y márgenes de funcionamientoIndustrializar nuevas tecnologías y solucionesColaborar con los equipos de fabricación y la cadena de suministro para obtener productos maduros en producciónRequisitosEstudios de Ingeniería Eléctrica/Electrónica con amplios conocimientos de Electrónica de PotenciaInglés mínimo B2Experiencia en diseño de convertidores de potencia DC/DC y DC/AC de alto rendimiento: Diseño, ajuste y prueba de convertidores de alta frecuencia aislados y no aislados Ciclo de vida completo de equipos de potencia, desde esquemas hasta diseño de componentes, documentación, comunicación con proveedores y creación de prototipos Realización de modelos y análisis de sistemas dinámicos, investigación y desarrollo de tecnología desde el concepto hasta la implementación Simulaciones en tiempo real como Matlab/Simulink, PLECS, PSIM, Spice Especificación de controladores de puerta para convertidoresConocimientos de: conversión de energía de alta frecuencia o diseño y análisis de sistemas de distribución de energía, incluido el análisis de topologías de electrónica de potencia, componentes de potencia, elementos magnéticos y tecnologías de condensadoresRequisitos de seguridad, EMC, térmicos y mecánicosTrabajo en equipo, proactividad, innovación y orientación a la calidad y resultadosSe ValoraránExperiencia previa en puesto similarHabilidades de comunicación, planificación y resolución de problemasOtros idiomasSe OfreceIncorporación a organización innovadora líder en Electrónica de Potencia, siendo parte de la contribución a la transición del modelo energético, impactando en la triple sostenibilidad (social, medioambiental y económica)Horario flexible y otras facilidades de conciliación laboral – personalRetribución coherente con la experiencia del/la candidato/aContratación de carácter indefinidoIntegración en equipo joven, dinámico y tecnológicamente punteroEn Ingeteam valoramos la diversidad y facilitamos la inserción de personas con discapacidad. Por ello, si reúnes los requisitos generales de la vacante y dispones de certificado con grado de discapacidad igual o superior al 33%, Ingeteam valorará positivamente tu candidatura.#J-18808-Ljbffr

Inglés mínimo B2Ingeteam, empresa líder especializada en ingeniería eléctrica y en el desarrollo de equipos eléctricos, motores, generadores y convertidores de frecuencia, busca incorporar un/a Ingeniero/a HW de Potencia en el Area Tecnológica de Converters & Controls de Zamudio.Sus Principales Funciones SeránEspecificar de requisitos, diseño y validación de convertidores de potenciaDimensionar de componentes de potencia y diseño de PCBColaborar en el diseño térmico, EMC y mecánico para integrar los requisitos ambientalesRelacionarse con proveedores para el diseño de componenetsColaborar con los equipos de sistemas y software integradoPoner a punto y caracterizar prototiposVerificar y validar el diseño. Caracterizar rendimiento y márgenes de funcionamientoIndustrializar nuevas tecnologías y solucionesColaborar con los equipos de fabricación y la cadena de suministro para obtener productos maduros en producciónRequisitosEstudios de Ingeniería Eléctrica/Electrónica con amplios conocimientos de Electrónica de PotenciaInglés mínimo B2Experiencia en diseño de convertidores de potencia DC/DC y DC/AC de alto rendimiento: Diseño, ajuste y prueba de convertidores de alta frecuencia aislados y no aislados Ciclo de vida completo de equipos de potencia, desde esquemas hasta diseño de componentes, documentación, comunicación con proveedores y creación de prototipos Realización de modelos y análisis de sistemas dinámicos, investigación y desarrollo de tecnología desde el concepto hasta la implementación Simulaciones en tiempo real como Matlab/Simulink, PLECS, PSIM, Spice Especificación de controladores de puerta para convertidoresConocimientos de: conversión de energía de alta frecuencia o diseño y análisis de sistemas de distribución de energía, incluido el análisis de topologías de electrónica de potencia, componentes de potencia, elementos magnéticos y tecnologías de condensadoresRequisitos de seguridad, EMC, térmicos y mecánicosTrabajo en equipo, proactividad, innovación y orientación a la calidad y resultadosSe ValoraránExperiencia previa en puesto similarHabilidades de comunicación, planificación y resolución de problemasOtros idiomasSe OfreceIncorporación a organización innovadora líder en Electrónica de Potencia, siendo parte de la contribución a la transición del modelo energético, impactando en la triple sostenibilidad (social, medioambiental y económica)Horario flexible y otras facilidades de conciliación laboral – personalRetribución coherente con la experiencia del/la candidato/aContratación de carácter indefinidoIntegración en equipo joven, dinámico y tecnológicamente punteroEn Ingeteam valoramos la diversidad y facilitamos la inserción de personas con discapacidad. Por ello, si reúnes los requisitos generales de la vacante y dispones de certificado con grado de discapacidad igual o superior al 33%, Ingeteam valorará positivamente tu candidatura.#J-18808-Ljbffr

Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales.Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos.Desarrolla tu carrera con nosotros.Nos encontramos inmersos en un sólido proceso de crecimiento dentro del equipoIT Services, perteneciente al área corporativa.Estamos ampliando el equipo con un/asenior/a dentro del área Enterprise.¿Que podrás hacer?Gestión de servicios de tecnología, propios y de terceros.Apoyar en la gestión y desarrollo de los procesos actuales.Colaborar con diferentes equipos para asegurar la correcta implementación de proyectos.Documentar procesos, procedimientos y especificaciones técnicas.Participar en reuniones de seguimiento y planificación de equipos y proyectos.Comunicar avances, desafíos y soluciones de manera efectiva.Contribuir al mantenimiento y mejora continua de sistemas y aplicaciones.Grado Universitario o Grado Superior técnico preferiblemente en Informática.Entre3 y 5 años de experiencia profesionalpreferentemente en algún módulo deSuccess Factors y S4 Hana FI .Perfil funcional de procesos y conocimientos técnicos.Experiencia en haber participado en proyectos de implantación en los ERP’s indicados o en funciones de soporte técnico/funcional.Se valorará su conocimiento en otros ERP's como Microsoft Dynamics CRM 365, Salesforce, Cegid, Coupa, y experiencia en integraciones entorno SAP tipo PI/CPI/BTP/Integration Center u otras con API's, Power Platforrm.Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes departamentos.Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina.Oportunidades internacionales y red de contactos global.Formación continua y plan de carrera a tu medida.Salario competitivo y plan de remuneración flexible.31 días laborables de vacaciones.La tarde de tu cumpleaños libre.Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo.Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones.Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas.Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma.Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento.#J-18808-Ljbffr

Ingeteam,empresa líder especializada en ingeniería eléctrica y en el desarrollo de equipos eléctricos, motores, generadores y convertidores de frecuencia, busca incorporar un/a Técnico de Planificación Global y Gestión de Materiales Senior para unirse a la unidad de negocio de Operaciones C&C en Sarriguren/Ortuella/Sesma.Misión:Se encargará de estandarizar y optimizar los procesos de planificación y gestión de la producción, mejorando la eficiencia, la capacidad de las plantas y el balanceo de cargas a nivel de grupo.Entre sus principalesretoscabe destacar el trabajo vinculado a:Seguimiento y soporte de fabricaciones y previsiones (35 %): Analizar los planes maestros de producción, sus desviaciones y las capacidades de las plantas, en coordinación con Costing & Stock, para optimizar el balanceo de cargas y valorar nuevas líneas de producto. Dar soporte en las buenas prácticas de planificación y gestión de la producción junto con la demanda.Transversalización de buenas prácticas entre plantas (25 %): Compartir conocimientos, documentar y estandarizar los procesos de planificación y gestión de la producción a nivel interplanta. Analizar los procesos de cada planta para impulsar mejoras y eficiencia a nivel de grupo, así como dar soporte en la implantación de nuevas herramientas, especialmente SAP.Coordinación de proyectos del departamento en los Planes de Gestión (25 %): Realizar el seguimiento y dar soporte a los proyectos de Planificación y Material Management incluidos en los Planes de Gestión y Estratégicos de las plantas y del grupo.Seguimiento de indicadores OTD, OTM y OTRM (15 %): Unificar, junto con los responsables de cada planta, los indicadores clave de Planificación y Material Management de Operaciones, realizando su seguimiento e impulsando acciones de mejora.RequisitosGrado de Ingeniería Industrial o similar / ADE + Postgrado.Experiencia mínima de 3 años en funciones o puestos similares.Nivel de inglés B2-C1.Manejo de SAP nivel avanzado.Se valoraran positivamente conocimientos en Lean Manufacturing.Se ofreceContratación de carácter indefinido.Retribución coherente con la experiencia del/la candidato/a.Horario flexible y otras facilidades de conciliación laboral – personal.Incorporación en organización innovadora líder en Electrónica de Potencia, siendo parte de la contribución a la transición del modelo energético, impactando en la triple sostenibilidad (social, medioambiental y económica).Entorno de trabajo de carácter internacional.Obtener experiencia realizando tareas de carácter dinámico.En Ingeteam valoramos la diversidad y facilitamos la inserción de personas con discapacidad. Por ello, si reúnes los requisitos generales de la vacante y dispones de certificado con grado de discapacidad igual o superior al 33%, Ingeteam valorará positivamente tu candidatura.#J-18808-Ljbffr

En Eulen Flexiplán apostamos por el talento y trabajamos para conectar a los mejores profesionales con proyectos de valor. Actualmente colaboramos con una compañía líder y referente en el sector logístico, para incorporar un/a Técnico/a de Nóminas Senior en su departamento de RRHH en la zona del Corredor de Henares (Madrid). Tus principales responsabilidades serán: Gestión íntegra del ciclo completo de nómina. Cálculo y liquidación de Seguros Sociales e impuestos, incluyendo los modelos 111, 190, 296 y 745. Asesoramiento y ejecución de contrataciones, extinciones, y comunicación de altas, bajas y modificaciones contractuales. Gestión de la relación con organismos oficiales (SEPE, TGSS, INSS, etc.) y trámites administrativos asociados. Asegurar la correcta aplicación e interpretación de convenios colectivos (entorno multiconvenio) y la legislación laboral vigente, incluyendo el cálculo de atrasos. Realización del cuadre contable mensual de nómina. Elaboración de informes periódicos sobre datos de nómina y costes de personal ( reporting ). Participación en auditorías e inspecciones laborales. Identificación y análisis de posibles errores e incidencias, proponiendo mejoras continuas en los procesos. Te ofrecemos: Salario: 30.000 € – 35.000 € brutos anuales. Contrato indefinido. Acceso a retribución flexible y múltiples beneficios de empresa. Proyecto estable con posibilidades de desarrollo y aprendizaje continuo. Eres lo que necesitamos porque... Dispones de Formación Superior (Grado en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar). Aportas una experiencia mínima de 3 años en un puesto similar. Tienes experiencia gestionando alto volumen de nómina y en entornos multiconvenio (muy valorable entorno logístico/industrial). Cuentas con dominio de Meta4 (imprescindible) y posees conocimientos de SuccessFactors (valorable). Posees un conocimiento sólido de legislación laboral, Seguridad Social e IRPF. Aportas un nivel mínimo B2 de inglés . ¡Te estamos esperando!

Ingeteam,empresa líder especializada en ingeniería eléctrica y en el desarrollo de equipos eléctricos, motores, generadores y convertidores de frecuencia, busca incorporar un/aKey Account Manager After Salespara llevar a cabo la promoción y venta de productos (convertidores de potencia, motores y generadores y soluciones de automatización y control) y servicios que Ingeteam puede ofrecer en el mercado de post-venta para los sectores de Marine, Minería e Industria. Se encargará de desarrollar, implementar y ejecutar un plan comercial específico para cada mercado con el objetivo de incrementar las ventas tanto a los clientes existentes como a clientes nuevos.FuncionesLiderar el desarrollo de negocio y la acción comercial orientada al mercado de post-venta en los sectores objetivo de Marine, Minería e Industria.Desarrollar el plan comercial específico para cada sector, incluyendo objetivos de venta y previsiones.Participar en el desarrollo e implementación del plan general comercial del Sector y de sus Unidades de Negocio (UNs).Coordinarse con los directores Comerciales de las UNs y con sus equipos para analizar las tendencias del mercado.Reforzar la relación con los clientes estratégicos, así como captar nuevas cuentas, con especial objetivo en armadores, gestores de flota, compañías mineras.Identificar, dar apoyo y ganar influencia con las personas claves en las organizaciones de los clientes.Identificar oportunidades de grandes retrofit tanto de la flota propia de Ingeteam como de otros fabricantes.Identificar oportunidades y liderar la negociación de contratos SLA (Service Life Agreement).Liderar todo el ciclo de vida de la Venta, comenzando con la identificación de oportunidades seguido de la preparación de la propuesta comercial y terminando con la negociación hasta la consecución del pedido.Colaborar junto con los equipos de las UNs en la identificación de fortalezas y debilidades, así como en las amenazas y oportunidades externas.Trabajar con los equipos de desarrollo de producto y de proyectos para ofrecer propuestas alineadas con los requisitos de los clientes.Conseguir inteligencia de negocio sobre productos y estrategias de la competencia.Participar en las reuniones periódicas de los departamentos comerciales de las UNs reportando mensualmente cierres y previsiones.Representar a Ingeteam en ferias, eventos y conferencias.Requisitos Mínimos3-5 años de experiencia en puestos con responsabilidad en ventas y/o desarrollo de negocio de convertidores de potencia, motores y generadores y soluciones de automatización y control para los sectores objetivo.Grado en Ingeniería Eléctrica/Automatización/Mecánica o similar.Inglés a nivel de negociación, mínimo C1. Se valorarán otros idiomas.Capacidad de negociación de grandes oportunidades.Capacidad para trabajar en un contexto multifuncional con equipos deslocalizados.Habilidades de comunicación orales y escritas altas.Competencia en asesoría técnica e identificación de oportunidades comerciales.Autonomía, proactividad y orientación a resultados.Disponibilidad para viajar internacionalmente, al menos un 40-50% de su tiempo.Se ValoraránConocimientos de herramientas CRM y SAP.Se ofreceIncorporación en organización innovadora líder en Automatización de Sistemas Eléctricos de Potencia, siendo parte de la contribución a la transición del modelo energético, impactando en la triple sostenibilidad (social, medioambiental y económica).Procesos de trabajo actualizados y de última generación.Equipo de trabajo de alto rendimiento.Entorno de trabajo de carácter internacional.Obtener experiencia realizando tareas de carácter dinámico.Horario flexible y otras facilidades de conciliación laboral – personal.Retribución coherente con la experiencia del/la candidato/a.En Ingeteam valoramos la diversidad y facilitamos la inserción de personas con discapacidad. Por ello, si reúnes los requisitos generales de la vacante y dispones de certificado con grado de discapacidad igual o superior al 33%, Ingeteam valorará positivamente tu candidatura.#J-18808-Ljbffr

Ingeteam,empresa líder especializada en ingeniería eléctrica y en el desarrollo de equipos eléctricos, motores, generadores y convertidores de frecuencia, busca incorporar un/a Contract Manager para unirse a la unidad de negocio de Solar PV& BESS en Sarriguren(Navarra).Misión:Se encargará de liderar la gestión contractual de la unidad de negocio a nivel global, asegurando que los contratos de suministro estén correctamente revisados, negociados, formalizados y gestionados durante todo su ciclo de vida.El puesto tendrá un papel clave en la protección de los intereses de la empresa, la identificación y mitigación de riesgos legales y comerciales y la optimización de las condiciones contractuales en los distintos mercados internacionales en los que opera la compañía.Entre sus principales retosAnalizar en detalle contratos de clientes a nivel global (alcance, hitos, pagos, penalizaciones, entregas, garantías, variaciones, causas de suspensión/terminación).Coordinar la revisión contractual con Legal, Comercial, Finanzas, Fiscal, Seguros, Compliance,Identificar cláusulas de riesgo y proponer alternativas que protejan los intereses del negocioAsegurar la coherencia entre contratos, políticas internas, procedimientos comerciales y estrategia corporativa.Evaluar los riesgos legales, financieros, operativos, técnicos y comerciales asociados a cada contrato.Participar en reuniones de negociación con clientes estratégicos y equipos directivos.Preparar estrategias de negociación, posiciones de partida, argumentos comerciales y alternativas contractuales.Buscar soluciones equilibradas que permitan cerrar acuerdos comerciales sin comprometer innecesariamente la posición de la empresa.Detectar eventos contractuales que requieran notificación formal (retrasos, variaciones, fuerza mayor, etc..)Estandarizar plantillas y contribuir a la mejora de los procedimientos internos de gestión contractual.RequisitosGrado o Doble grado en Derecho, Administración y Dirección de Empresas o similar.Al menos 5 años de experiencia en gestión y negociación de contratos, preferentemente en entornos industriales, tecnológicos, energéticos o de infraestructuras.Imprescindible nivel alto de inglés, C1 o superior.Se valorará positivamente experiencia en el sector fotovoltaico, energía solar, electrónica de potencia, almacenamiento energético o equipos eléctricos.Disponibilidad para viajar ocasionalmente.Se ofreceContratación de carácter indefinido.Retribución coherente con la experiencia del/la candidato/a.Horario flexible y otras facilidades de conciliación laboral – personal.Incorporación en organización innovadora líder en Electrónica de Potencia, siendo parte de la contribución a la transición del modelo energético, impactando en la triple sostenibilidad (social, medioambiental y económica).Procesos de trabajo actualizados.Entorno de trabajo de carácter internacional.Obtener experiencia realizando tareas de carácter dinámico.En Ingeteam valoramos la diversidad y facilitamos la inserción de personas con discapacidad. Por ello, si reúnes los requisitos generales de la vacante y dispones de certificado con grado de discapacidad igual o superior al 33%, Ingeteam valorará positivamente tu candidatura.#J-18808-Ljbffr

SOBRE EL PUESTOEn este rol, te unirás a un equipo innovador y apasionado, dedicado a desafiar el status quo y reinventar soluciones para nuestros clientes. Serás parte de un espacio dinámico, donde la creatividad y el inconformismo se unen para marcar la diferencia.Tendrás la oportunidad de desarrollar una carrera personalizada en una compañía líder, en la que tu aportación será esencial.¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA?Buscamos un/a Manager de HR Operations & Labor Relations para liderar la gestión operativa de personas, relaciones laborales, cumplimiento normativo y supervisión de nóminas junto a asesores externos, procesos administrativos y prevención de riesgos laborales.Reportando directamente a la Europe Talent Head, garantizarás la excelencia operativa para España, Bélgica y Portugal.Ubicación: Barcelona o Madrid.Responsabilidades Principales1. Relaciones Laborales y RLPTGarantizar el cumplimiento de la legislación laboral vigente y políticas internas.Mantener la relación con la representación legal de los trabajadores, garantizando la aplicación del convenio colectivo, normativa laboral y la resolución eficiente de incidencias laborales.Responsabilidad del aseguramiento de los procesos de incorporaciones y desvinculaciones en las relaciones laborales.2. Supervisión de procesos administrativosCoordinar la tramitación operativa de altas, contratos, renovaciones y bajas del personal en los sistemas internos (SSFF) y en coordinación con la asesoría externa.Asegurar el correcto registro y actualización de perfiles y puestos en la estructura organizativa.3. Presupuesto y gobernanza del dato (SSFF & SAC / Budget)Auditoría, aseguramiento de la calidad y mantenimiento del dato de personas en SAP SuccessFactors (SSFF).Participación y seguimiento del presupuesto anual de gastos de personal (SAC), reportando desviaciones e indicadores.Reporting financiero y de KPI´s- people analytics, según necesidades.4. Supervisión del proceso de nóminaSupervisar el ciclo completo de procesamiento de nóminas con asesoría externa, asegurando máxima precisión, puntualidad y cumplimiento.5. Prevención de Riesgos LaboralesCoordinar la implementación del plan de Prevención de Riesgos Laborales junto con el Servicio de Prevención Ajeno y asegurar el cumplimiento de normativa en materia de salud y seguridad, incluyendo la coordinación de actividades empresariales.6. MovilidadGestionar los trámites de movilidad interna, traslados nacionales/internacionales y asignaciones.Garantizar el cumplimiento de requisitos de extranjería, visados, fiscalidad y seguridad social asociados a los desplazamientos, en coordinación con los asesores externos.LO QUE ESTAMOS BUSCANDOBuscamos un/a profesional con experiencia mínima de 10 años en administración de personal, HR Operations o Relaciones Laborales, y que posea:Conocimientos técnicos:Legislación laboral, gestión de convenios colectivos y normativa vigente de PRL.Manejo práctico de SAP SuccessFactors (SSFF) o ERPs equivalentes.Dominio avanzado de Excel para control presupuestario y reporting.Inglés avanzado.Habilidades clave:Persona resolutiva, mentalidad estratégica, con gran capacidad analítica, de organización y rigurosidad.REQUISITOS ACADÉMICOSFormación: Licenciatura o Grado en Derecho, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, ADE o titulación equivalente.Valorable Máster/Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales.Nivel alto de inglés (C1/C2).#J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresaSika España se fundó en 1954 y se caracteriza por la innovación participandoen la evolución de sistemas revolucionarios y de altas prestaciones técnicas. Gracias al Centro Tecnológico contamos con una continua cooperación con universidades e instituciones que garantizan una constante actualización.Sika está comprometida con la creación de valor sostenible, a través de productos, sistemas y soluciones para crear beneficios constantes, reduciendo significativamente el consumo de recursos y el impacto asociado a procesos de producción. "Más valor - Menos Impacto" es el lema de la estrategia sostenible de Sika. Con nuestro trabajo reducidos el impacto y aumentamos la utilidad de nuestras soluciones.Descripción del empleoEn Sika estamos buscando un Jefe de Mantenimiento para nuestro centro logístico y fábrica de Alcobendas, Madrid. La misión de la persona que se incorpore será supervisar y coordinar todas las actividades relacionadas con el mantenimiento de las instalaciones y equipos de Sika en Alcobendas (Fuencarral y Aragoneses). Debe asegurar que todos los sistemas y equipos funcionen de manera eficiente y segura, minimizando el tiempo de inactividad y optimizando los recursos.FuncionesControl de la gestión del mantenimiento de las instalaciones en Alcobendas (Carretera Fuencarral y Calle Aragoneses).Supervisar y coordinar el trabajo con el equipo externo de mantenimiento.Revisión y control sistema GMAO (PRISMA). Planificar y programar el mantenimiento preventivo.Mejoras en los sistemas e instalaciones.Cumplimiento normativas en Seguridad Industrial así como Seguridad y Salud.Gestión de compras de todos los repuestos necesarios.Control de la legalización de las instalaciones con los organismos competentes.Calibración oficial de los equipos de fábrica.Participar junto a Ingeniería y Producción en la implementación de mejoras de eficiencia operativa.Contratar y supervisar a las contratas externas cuando sean necesarias.Ciclo formativo de Grado Superior/FPII o Formación Universitaria en Ingeniería técnica industrial, o experiencia equivalente.Experiencia ProfesionalExperiencia superior a 5 años en puestos similares en entornos industriales.Requisitos adicionalesConocimientos de electricidad, mecánica, hidráulica y neumática, así como de automatización y digitalización.Conocimientos en gestión energéticaMantenimiento industrialExperiencia en metodología Lean / TPMLegislación industrial. Seguridad industrial.Conocimiento de Microsoft 365CompetenciasPlanificación y organización del trabajo.Trabajo en equipo.Orientación a la excelencia y a los resultados.Flexibilidad hacia el cambio y la innovación.Iniciativa/proactividad.Análisis y mejora continua.Liderazgo y desarrollo de personas.Información adicionalUbicación: Alcobendas.Contrato Indefinido.Salario competitivo y bonus.Carrera profesional.Conciliaciónvida personal y laboral.Sika ofrece igualdad de oportunidades y considera a los candidatos/as cualificados/as para el empleo sin distinción de género, religión, raza, origen nacional o étnico, antecedentes culturales, grupo social, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, estado civil, edad u opinión política. ¡La diversidad es fundamental para nuestra cultura y te invitamos a ser parte de ella!Ofrecemos salarios competitivos, alineados con los estándares del mercado local y el alcance y las responsabilidades específicas de cada puesto. La remuneración se determina en función de las habilidades relevantes para el puesto, la formación académica y/o la capacitación. Nos comprometemos a aplicar prácticas salariales justas y equitativas, de conformidad con las leyes y normativas aplicables.#J-18808-Ljbffr

Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo en 10 países.Si eres una persona entusiasta y buscas un nuevo reto profesional, ¡Este es tu sitio!En Ayesa Digital seguimos creciendo y buscamos incorporar a nuestro equipo aun/a Consultor/a senior Genesys Cloud CX (telefonía y contact center)para incorporarse en uno de nuestros proyectos.¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando!Diseñar la arquitectura funcional de atención telefónica y configurar en Genesys Cloud CX colas, agentes, habilidades, horarios, reglas de distribución y transferencia.Construir y mantener flujos IVR y experiencias de autoservicio con Genesys Cloud Architect, con tratamiento de excepciones y derivación a agentes.Participar en la definición, implantación y resolución de incidencias de conectividad telefónica: numeración, entrada y salida de llamadas, SIP, trunks, SBC y operadores, según el modelo de conectividad aprobado en cada cliente.Configurar campañas o funciones de canales digitales cuando formen parte del alcance contratado, sin confundirlas con el núcleo del puesto de telefonía.Diseñar integraciones con CRM, sistemas de ticketing y otras aplicaciones mediante las APIs y mecanismos soportados por Genesys Cloud, cuidando seguridad, observabilidad y gestión de errores.Configurar y validar grabación, calidad, permisos, políticas de acceso y reporting conforme a los requisitos del cliente y las capacidades licenciadas.Preparar planes de pruebas, migración, puesta en marcha, documentación técnica, formación y transferencia a los equipos de operación.Participar en estimaciones, propuestas técnicas y resolución de incidencias de producción relacionadas con Genesys Cloud CX.Entre otras funciones propias del puesto.Profesionales con formación de grado superior en informática.Experiencia administrando o implantando Genesys Cloud CX; conocimiento de telefonía IP y SIP aplicado a entornos contact center; configuración de IVR, colas y enrutamiento; experiencia en pruebas y resolución de incidencias; capacidad para colaborar con operadores, equipos de red, clientes y responsables de servicio.Al menos tres años en proyectos de contact center, con experiencia significativa en Genesys Cloud CX.Muy valorables:Certificaciones oficiales de Genesys relacionadas con Genesys Cloud CX, administración, telefonía, enrutamiento, Architect o integraciones,experiencia en APIs, CRM como Salesforce, canales digitales, WFM, calidad, grabación, reporting y migración desde otras plataformas; conocimiento de seguridad y operación de servicios críticos.Ingles nivel técnico para documentación.Te ofrecemos un camino lleno de aventuras:¡Llega hasta donde tú quieras! ¡Crece con nuestros programas de desarrollo! TePorque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensa en verano.Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte.Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más!Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida.¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social.¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo!Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.#J-18808-Ljbffr

Cuáles serán tus funcionesComoEnergy Services Business Development, serás responsable de captar, desarrollar y fidelizar clientes mediante la comercialización rentable de nuestros productos y soluciones energéticas, asegurando el cumplimiento de los objetivos de venta, la satisfacción del cliente y la rentabilidad del negocio. Tus principales responsabilidades serán:Identificar y segmentar clientes potenciales en el mercado B2B.Realizar prospección presencial, telefónica y digital para la captación de nuevas oportunidades.Presentar soluciones energéticas adaptadas a las necesidades específicas de cada cliente.Realizar levantamientos y análisis preliminares de terrenos mediante herramientas de mapeo y vuelo de drones para la toma de datos inicial.Elaborar y hacer seguimiento de propuestas y presupuestos en coordinación con el área de Preventa.Negociar y cerrar operaciones comerciales.Gestionar y actualizar la información de la cartera de clientes en el CRM corporativo.Detectar nuevas necesidades para la venta cruzada y ampliación de servicios.Coordinar con los departamentos de Operaciones y Administración la correcta ejecución de proyectos y la atención postventa.Resolver incidencias comerciales o administrativas con agilidad.Reportar semanalmente la actividad y los resultados al Director/a de Negocio.Participar en ferias, eventos del sector y actividades de networking con ingenierías, consultores y prescriptores.Mantener actualizados los datos comerciales en el ERP.Qué esperamos de tiEstamos buscando a alguien con visión comercial y sensibilidad técnica, capaz de identificar oportunidades y proponer soluciones energéticas adaptadas con eficiencia y orientación al cliente, así como experiencia en el mercado B2B. Nos gustaría que aportaras:Formación : Se valorará positivamente Grado Superior de FP en el ámbito comercial o técnico.Idiomas:Valorable nivel de inglés B2.Experiencia : Experiencia previa y demostrable de 3 a 5 años en gestión y prospección comercial. Es muy valorable contar con experiencia previa en el sector energético.Conocimientos técnicos : Capacidad de interpretar planos eléctricos y de obra civil. Uso avanzado de herramientas de gestión de proyectos, software CAD y familiaridad con herramientas de modelado o diseño FV.Valorable:conocimiento del sector de las energías renovables o interés en el ámbito.Alta orientación a resultados y proactividad.Habilidades de negociación y comunicación efectiva.Capacidad de organización, planificación y trabajo autónomo.Trabajo en equipo y visión para el desarrollo de negocio.Qué te ofrecemosIncorporación a un proyecto dinámico y comprometido dentro de una empresa puntera y disruptiva en su sector.Horario de 7:30 a 14:30 + una tarde a la semana de 15:30 a 18:30.Jornada intensiva en verano.Infraestructura digital.Plan de retribución flexible.Cultura empresarial comprometida con el medio ambiente, y el propósito social y ecológico del trabajo.Otros beneficios sociales.En Konery, buscamos personas entusiastas por el aprendizaje continuo, que deseen crecer profesionalmente en un entorno dinámico y exigente. Valoramos a quienes están dispuestos a asumir retos y trabajar en equipo para alcanzar objetivos comunes, contribuyendo al éxito colectivo.Asimismo, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades y la no discriminación, garantizando procesos de selección transparentes, inclusivos y basados en el talento y las competencias de cada persona.#J-18808-Ljbffr

Seleccionamos un/a Director para nuestro Grado Universitario de Robótica orientada a personas.Calidad: memorias, encuestas y plan de mejora.Proceso admisión: contenido, actividades y entrevistas.Profesorado: perfiles, formación y asignación docente.Coordinación TFG/TFM y prácticas.Coordinación vertical: claustro profesorado principio y final de curso.Reuniones quincenales coordinadores.Viajes y actividades de vida universitaria.Alumnos internacionales.Docencia en el grado o máster.Elaboración de la ficha económica y del presupuesto.Titulación universitaria superior en ramas de ingeniería (industrial, informática, telecomunicaciones, etc.)Experiencia en Robótica Industrial u otros tipos de robótica (social, colaborativa, exo-esqueletos, drones, etc.)Experiencia en dirección y gestión de equipos y departamentos.Experiencia en la dirección y coordinación de programas formativos.Capacidad de liderazgo y trabajo en equipo.Habilidades de comunicación efectiva.¿Qué ofrecemos en UDIT – Universidad de Diseño, Innovación y Tecnología?En UDIT apostamos por el talento y el desarrollo de las personas. Por eso, ofrecemos:✅Beneficios sociales competitivosAcceso a plataformas de descuentos exclusivosPlan de formación y desarrollo profesional continuoExcelente ambiente de trabajo, colaborativo, creativo e innovadorLa oportunidad de formar parte de una universidad referente en diseño, innovación y tecnologíaSi buscas un entorno dinámico donde crecer profesionalmente y aportar valor, ¡queremos conocerte!Declaración de Igualdad de OportunidadesEn UDIT, estamos comprometidos con la diversidad y la inclusión en nuestro entorno laboral. Valoramos a todos los candidatos y fomentamos un ambiente de trabajo inclusivo.#J-18808-Ljbffr

Ingeteam, empresa líder especializada en ingeniería eléctrica y en el desarrollo de equipos eléctricos, motores, generadores y convertidores de frecuencia, busca incorporar un/aProduct Safety Engineeral equipo del Dpto. After Sales de la Unidad de Railway, en Zamudio.Su misión será garantizar la integración de los estándares de seguridad, ergonomía y mantenibilidad en los productos y actividades desarrolladas por la Unidad de Negocio, mediante la evaluación y control de los riesgos, especialmente los asociados a la seguridad eléctrica de convertidores, baterías y sistemas integrados en el tren.La persona incorporada será responsable de desarrollar y mantener la documentación de seguridad de los equipos, definir métodos de trabajo seguros, participando en las fases de diseño y puesta en marcha, realizando auditorías técnicas de seguridad y actuando como interlocutor/a técnico/a entre la Unidad de Negocio y el área de HSQE, en aspectos relacionados con la seguridad.Entre sus principales responsabilidades cabe destacar las siguientes:Definir y documentar losSafe Systems of Work (SSoW)aplicables a cada referencia de convertidor y a las actividades realizadas en el tren.Elaborarmanuales de mantenimientopara cada referencia o familia de convertidores, incluyendo aspectos de seguridad.Elaborar lasInstrucciones de Trabajo (IT)necesarias para las actividades realizadas sobre los equipos.Participar en las fases dediseño de nuevos equiposy en las modificaciones de producto, aportando criterios de seguridad, mantenibilidad y ergonomía.Participar en lasPuesta en Marcha (PEM)de los nuevos proyectos, realizando actividades de diagnóstico y auditorías técnicas de seguridad.Actuar como principalinterlocutortécnico entre la Unidad de Negocio y el área transversal deHSQE .Diseñar e impartir formaciones internas sobre los riesgos específicos de cada producto, haciendo hincapié en la seguridad eléctrica.Garantizar que en su puesto de trabajo y en el resto de puestos de su ámbito se cumpla con las políticas, normativas y procedimientos en materia de Prevención de Riesgos Laborales, Calidad, Medioambiente y Seguridad de la Información.Mantener y evolucionar un cuadro de mando con indicadores del área.Establecer y mantener canales de comunicación permanentes con cliente en los diferentes proyectos y sites para coordinar cualquier aspecto relacionado con la seguridad.Identificar oportunidades de negocio.Proponer acciones de mejora continua.Potenciar la comunicación transversal y vertical dentro de la compañía.RequisitosGrado en Ingeniería Eléctrica / Electrónica o similar.Conocimiento de inglés: Alto, C1.Experiencia mínima de 4 años en posiciones similares.Electrónica de potencia.Gestión de proyectos.El perfil del puesto demanda una persona proactiva, con capacidad de trabajar en equipo, con flexibilidad, con habilidades de comunicación, con alta capacidad de aprendizaje y resolución de problemas.Se ofreceIncorporación en organización innovadora líder en Automatización de Sistemas Eléctricos de Potencia, siendo parte de la contribución a la transición del modelo energético, impactando en la triple sostenibilidad (social, medioambiental y económica).Equipo de trabajo de alto rendimiento.Entorno de trabajo de carácter internacional.Obtener experiencia realizando tareas de carácter dinámico.Horario flexible y otras facilidades de conciliación laboral - personal.Retribución coherente con la experiencia del/la candidato/a.En Ingeteam valoramos la diversidad y facilitamos la inserción de personas con discapacidad. Por ello, si reúnes los requisitos generales de la vacante y dispones de certificado con grado de discapacidad igual o superior al 33%, Ingeteam valorará positivamente tu candidatura.#J-18808-Ljbffr

Somos un grupo global del Ibex 35 donde desarrollamos proyectos de concesiones, ingeniería y servicios, innovadores de alto valor, en los más de 15 países donde estamos presentes.EnSACYRseguimos avanzando con ilusión en nuestro#RumboSacyr, y queremos contar con personas comprometidas que contribuyan a generar un impacto positivo en los lugares en los que operamos.Actualmente buscamosincorporarun/aTécnico/a de Prevención de Riesgos Laboralesen Barcelona, que comparta nuestro compromiso con la calidad, la responsabilidad y el servicio excelente.Funciones y responsabilidades del puesto:Elaborar evaluaciones de riesgo, planificaciones de actividades preventivas, procedimientos de trabajos.Implantar el Sistema de Seguridad y Salud de Sacyr.Impartir formación de PRL.Realizar las investigaciones de accidentes.Asistencia a la inspección de trabajo.Ejercer de recurso preventivo en actividades.Seguimiento de las actividades en materia de PRL.Reuniones de comité/comisión de Seguridad.Buscamos un perfil con los siguientes requisitos y competencias:Formación en Prevención de Riesgos Laborales. Preferiblemente Grado en Ingeniería.Experiencia de al menos 5 años en la gestión de proyectos asociados a la gestión del agua-.Perfil con alto potencial de crecimiento para que pueda ampliar responsabilidades en la gestión simultánea de varios proyectos.Si te consideras una persona curiosa, con grandes aspiraciones y espíritu aventurero, entonces las oportunidades que ofrecemos en Sacyr son para ti.En nuestro compromiso con la inclusión laboral de personas con discapacidad se valorará positivamente contar con un certificado de discapacidad superior al 33%.¿Qué te ofrecemos?:Beneficios sociales (seguro médico, tickets restaurante, cheques guardería), políticas de conciliación, retribución flexible, diversidad y reconocimiento.Desarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable.Formar parte de un entorno de trabajo dinámico donde nos guiamos por 3 coordenadas: la inteligencia colaborativa, la excelencia y la responsabilidad social integral.En Sacyr apostamos por la diversidad e inclusión. Por esta razón, queremos que la gente que se una a nuestro Rumbo valore y respete la diversidad y fomente la inclusión igual que lo hacemos nosotros/as.Para nosotros/as, el camino es tan importante como la meta, por eso, aprendemos cada día de la riqueza que ofrece la diversidad de personas que formamos parte de este gran equipo.Nos aventuramos a innovar, a vivir experiencias, a estar unidos y a apostar por tu talento, siempre en la mejor compañía y con nuestra actitud de superación. Juntos somos más fuertes.Aunque es posible que no cumplas con todas las competencias establecidas para el puesto, te invitamos a postularte si consideras que tu experiencia y habilidades pueden aportar valor a la posición. Valoramos el potencial y la disposición para aprender.Pon rumbo a tu futuro, pon #RumboSacyr.#J-18808-Ljbffr

Somos un grupo global del Ibex 35 donde desarrollamos proyectos de concesiones, ingeniería y servicios, innovadores de alto valor, en los más de 15 países donde estamos presentes.EnSACYR seguimos avanzando con ilusión en nuestro#RumboSacyr, y queremos contar con personas comprometidas que contribuyan a generar un impacto positivo en los lugares en los que operamos.Actualmente buscamosincorporarun/aTécnico/a de Instalaciones - Área MecánicaenMadrid, que comparta nuestro compromiso conla calidad, la responsabilidad y el servicio excelente.Funciones y responsabilidades del puesto:Ingeniería de Valor para la mejora y optimización de proyectos.Revision y supervision de proyectos de instalaciones realizados por ingenierías externas de:Instalaciones mecánicas (climatización, ventilación)Instalaciones hidráulicas (fontanería, saneamiento, protección contra incendiosInstalaciones especiales (gases medicinales, pneumáticas.Realización de ingenieria mecánica como: esquemas de principio, cálculos térmicos, calculos de conductos, hidráulicos, mediciones, redacción de narrativas (memorias, pliegos, informes, etc.)Elaboración de especificaciones técnicas y documentación de soporte para peticiones de oferta de equipos mecánicos.Estudio de las distintas ofertas realizadas por los proveedores a nivel técnico y realización de comparativos técnicos para la elección del proveedor o subcontrato. Coordinación con el departamento de compras.Seguimiento durante la fase de construcción.Apoyo al commissioning y arranque de las instalaciones.Asistencia a reuniones técnicas con clientes, proveedores e interdepartamentales con capacidad de liderazgo sobre el ámbito de sus funcionesBuscamos un perfil con los siguientes requisitos y competencias:Se requiere titulacion de ingeniera de grado industrial (mecánica).Se requiere conocimiento de software de ingeniería básico (word, excel, autocad y/o revit, presto)Valorable conocimiento de software de cálculo específico (HAP, cype, dmlect, tekton3d, otros).Experiencia en proyectos de instalaciones para infraestructuras críticas (hospitales, data centers, aeropuertos, museos, túneles, industria…).Si te consideras una persona curiosa, con grandes aspiraciones y espíritu aventurero, entonces las oportunidades que ofrecemos en Sacyr son para ti.En nuestro compromiso con la inclusión laboral de personas con discapacidad se valorará positivamente contar con un certificado de discapacidad superior al 33%.¿Qué te ofrecemos?:Beneficios sociales (seguro médico, tickets restaurante, cheques guardería), políticas de conciliación, retribución flexible, diversidad y reconocimiento.Desarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable.Formar parte de un entorno de trabajo dinámico donde nos guiamos por 3 coordenadas: la inteligencia colaborativa, la excelencia y la responsabilidad social integral.En Sacyr apostamos por la diversidad e inclusión. Por esta razón, queremos que la gente que se una a nuestro Rumbo valore y respete la diversidad y fomente la inclusión igual que lo hacemos nosotros/as.Para nosotros/as, el camino es tan importante como la meta, por eso, aprendemos cada día de la riqueza que ofrece la diversidad de personas que formamos parte de este gran equipo.Nos aventuramos a innovar, a vivir experiencias, a estar unidos y a apostar por tu talento, siempre en la mejor compañía y con nuestra actitud de superación. Juntos somos más fuertes.Aunque es posible que no cumplas con todas las competenciasestablecidas para el puesto, te invitamos a postularte si consideras que tu experiencia y habilidades pueden aportar valor a la posición. Valoramos el potencial y la disposición para aprender.Pon rumbo a tu futuro, pon #RumboSacyr.#J-18808-Ljbffr

Somos un grupo global del Ibex 35 donde desarrollamos proyectos de concesiones, ingeniería y servicios, innovadores de alto valor, en los más de 15 países donde estamos presentes.EnSACYR seguimos avanzando con ilusión en nuestro#RumboSacyr, y queremos contar con personas comprometidas que contribuyan a generar un impacto positivo en los lugares en los que operamos.Actualmente buscamosincorporarun/aXXXXXX enXXXXXX, que comparta nuestro compromiso conla calidad, la responsabilidad y el servicio excelente.Funciones y responsabilidades del puesto:Liderar los proyectos de instalaciones asignados en sus distintas fases: licitación, diseño de detalle y apoyo a construcción.Análisis de requerimientos contractuales, pliegos y planificación de los proyectos y asegurar su cumplimiento.Asignación de recursos entre los proyectosLiderazgo en licitaciones internas para contratación de soporte externo de ingeniería y servicios similaresContacto y seguimiento con los distintos agentes del mercado en el ámbito de las instalaciones (instaladoras, prefabricadores, ingenierías, fabricantes...)Ingeniería de Valor para la mejora y optimización de proyectos.Revisión y supervisiónde proyectos de instalaciones realizadas por ingeniería externa, incluyendo todas las disciplinas.Realización de ingeniería básica como: esquemas de principio y unifilares, cálculos, mediciones, redacción de narrativas (memorias, pliegos, informes, etc.)Soporte al departamento de aprovisionamiento con la elaboración de documentación soporte para las peticiones de oferta.Realización de comparativos técnicos para la elección del proveedor o subcontrato. Coordinación con el departamento de compras.Seguimiento durante la fase de construcción.Apoyo al commissioning y arranque de las instalaciones.Asistencia a reuniones técnicas con clientes, proveedores e interdepartamentales con capacidad de liderazgo sobre el ámbito de sus funcionesBuscamos un perfil con los siguientes requisitos y competencias:Se requiere ingeniero multidisciplinar con experiencia en liderar proyectos de instalaciones englobando todas las disciplinas.Se requiere titulación de ingeniera industrial (Ingeniería Industrial, ITI/Grado en electridad/mecánica/electrónica, telecomunicaciones).Experiencia en proyectos de instalaciones para infraestructuras críticas (hospitales, data centers, aeropuertos, museos, túneles, industria…).Participación en proyectos de instalaciones en edificación singular y/o crítica, de alta complejidad técnica y de ámbito internacional.Inglés mínimo B2Si te consideras una persona curiosa, con grandes aspiraciones y espíritu aventurero, entonces las oportunidades que ofrecemos en Sacyr son para ti.En nuestro compromiso con la inclusión laboral de personas con discapacidad se valorará positivamente contar con un certificado de discapacidad superior al 33%.¿Qué te ofrecemos?:Beneficios sociales (seguro médico, tickets restaurante, cheques guardería), políticas de conciliación, retribución flexible, diversidad y reconocimiento.Desarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable.Formar parte de un entorno de trabajo dinámico donde nos guiamos por 3 coordenadas: la inteligencia colaborativa, la excelencia y la responsabilidad social integral.En Sacyr apostamos por la diversidad e inclusión. Por esta razón, queremos que la gente que se una a nuestro Rumbo valore y respete la diversidad y fomente la inclusión igual que lo hacemos nosotros/as.Para nosotros/as, el camino es tan importante como la meta, por eso, aprendemos cada día de la riqueza que ofrece la diversidad de personas que formamos parte de este gran equipo.Nos aventuramos a innovar, a vivir experiencias, a estar unidos y a apostar por tu talento, siempre en la mejor compañía y con nuestra actitud de superación. Juntos somos más fuertes.Aunque es posible que no cumplas con todas las competenciasestablecidas para el puesto, te invitamos a postularte si consideras que tu experiencia y habilidades pueden aportar valor a la posición. Valoramos el potencial y la disposición para aprender.Pon rumbo a tu futuro, pon #RumboSacyr.#J-18808-Ljbffr

La oportunidad Buscamos incorporar un/a Tramitador/a de Control y Pagos para formar parte de un equipo dinámico dentro del sector seguros, asumiendo la responsabilidad de gestionar el ciclo de cierre de servicios de acuerdo con los procesos establecidos. En este rol, serás una pieza clave para asegurar la precisión en los costes, la correcta documentación y la resolución eficiente de incidencias con proveedores, garantizando la correcta facturación y el cumplimiento de las políticas internas de la compañía. Tu misión Tu misión será asegurar la excelencia operativa en el cierre y control financiero de los servicios prestados. Actuarás como el punto de enlace crítico entre la compañía, los departamentos internos y nuestros proveedores externos, garantizando que cada registro cumpla rigurosamente con las tarifas, las normativas y los estándares de calidad definidos. ¿Qué harás en tu día a día? Revisión y cierre de servicios: Verificar que los servicios finalizados no presenten inconformidades y auditar que las autorizaciones automáticas de los proveedores sean correctas. Control y optimización de costes: Comprobar y corregir los costes asociados (tarifas, distancias mediante herramientas de geolocalización como Google Maps, tiempos de rescate, custodia y gastos relacionados). Gestión de incidencias: Resolver disputas y aplicar las correcciones necesarias conforme a la política interna (IT policy) para agilizar la facturación. Comunicación transversal: Mantener un contacto constante y fluido con proveedores estratégicos y diversos departamentos internos de K-LAGAN. Aseguramiento del dato: Garantizar el rigor, la objetividad y la confidencialidad en el tratamiento de toda la información de control y pagos. Requisitos Formación Académica: Bachillerato o Formación Profesional de Grado Superior (FPII). Experiencia: Entre 1 y 2 años de experiencia Conocimientos Técnicos: Manejo fluido de herramientas de ofimática (Excel/Word) y familiaridad con herramientas digitales de mapas o gestión de rutas (Google Maps o similares). Habilidades Blandas (Soft Skills): Alta orientación al cliente (interno y externo), rigor extremo y objetividad en el tratamiento de datos. Competencias: Excelentes habilidades interpersonales, gran capacidad de organización, empatía, espíritu de servicio y facilidad para el trabajo en equipo. Muy valorado (Plus) Experiencia previa en puestos de gestión administrativa, control de proveedores, facturación o gestión de flotas/logística. Capacidad de adaptación rápida a nuevos entornos de software de gestión interna y herramientas ERP. ¿Qué te ofrecemos? Proyecto estable en una empresa internacional con un excelente ambiente de trabajo. Salario entre 18-22k bruto anual. Contrato indefinido y modelo de trabajo adaptado al puesto. Horario flexible y día libre por tu cumpleaños. Programa de reconocimiento 3 C's (Compromiso, Comunicación y Orientación al Cliente). Plan de carrera, formación continua y seguro médico. Plan de retribución flexible (guardería, transporte, idiomas). Eventos y team buildings: afterworks, barbacoas y cenas de Navidad/Verano. Nuestro compromiso: En K-LAGAN, apostamos por una tecnología responsable (Green IT) y promovemos iniciativas de impacto social, como nuestro Día Solidario anual, dentro de un entorno donde las personas puedan desarrollarse y crecer. La igualdad de oportunidades es uno de nuestros pilares. ¿Te interesa? ¡Aplica ahora y forma parte de K-LAGAN! YOUR GROWTH, OUR VISION

Somos un grupo global del Ibex 35 donde desarrollamos proyectos de concesiones, ingeniería y servicios, innovadores de alto valor, en los más de 15 países donde estamos presentes.EnSACYR seguimos avanzando con ilusión en nuestro#RumboSacyr, y queremos contar con personas comprometidas que contribuyan a generar un impacto positivo en los lugares en los que operamos.Actualmente buscamosincorporarun/a Técnico/a de Instalaciones - Área Eléctrica y Corrientes Débiles enMadrid, que comparta nuestro compromiso conla calidad, la responsabilidad y el servicio excelente.Funciones y responsabilidades del puesto:Ingeniería de Valor para la mejora y optimización de proyectos.Revision y supervision de proyectos realizados por ingenierías externas de:Instalaciones eléctricas realizados por ingenierías externas, en todos los niveles de tensión (VLV, LV, MV, HV).Corrientes débiles (Control de Accesos, CCTV, detección y alarma de incendios, señalización, networking y cableado estructurado)Control y automatización (BMS, control de iluminación, control de climatización)Realización de ingenieria eléctrica como: esquemas unifilares, calculos eléctricos, estudios de flujo y cortorcircuito, alumbrado, red de tierras, mediciones, redacción de narrativas (memorias, pliegos, informes, etc.)Elaboración de especificaciones técnicas y documentación de soporte para peticiones de oferta de equipos eléctricos y de corrientes débiles.Estudio de las distintas ofertas realizadas por los proveedores a nivel técnico y realización de comparativos técnicos para la elección del proveedor o subcontrato. Coordinación con el departamento de compras.Seguimiento durante la fase de construcción.Apoyo al commissioning y arranque de las instalaciones.Asistencia a reuniones técnicas con clientes, proveedores e interdepartamentales con capacidad de liderazgo sobre el ámbito de sus funcionesBuscamos un perfil con los siguientes requisitos y competencias:Se requiere ingeniero multidisciplinar con experiencia en liderar proyectos de instalaciones, con gran destreza en instalaciones eléctricas y de corriente débiles (CCAA, CCTV, networking, detección y alarma de incendios...).Se requiere titulacion de ingeniera industrial (Ingeniería Industrial, ITI/Grado en electricidad, electrónica, telecomunicaciones,...).Experiencia en proyectos de instalaciones para infraestructuras críticas (hospitales, data centers, aeropuertos, museos, túneles, industria…)Se requiere trabajar en equipo, ya que se debe interactuar con el resto de especialidades técnicas de los proyectos (civil, arquitectura, mecánica,..).Se requiere trabajar en servidores compartidos (i.E. sharepoint). No estará permitido el trabajo en discos duros locales.Se requiere atención al detalle, trabajo organizado, capacidad analítica del diseño eléctrico y corrientes débiles.Se requiere disponibilidad para viajar a nivel nacional o internacional durante periodos cortos de tiempo para dar soporte a los proyectos y las obras.Se requiere habilidades comunicativas con enfoque técnico durante las reuniones con clientes, proveedores e interdepatamentales.Si te consideras una persona curiosa, con grandes aspiraciones y espíritu aventurero, entonces las oportunidades que ofrecemos en Sacyr son para ti.En nuestro compromiso con la inclusión laboral de personas con discapacidad se valorará positivamente contar con un certificado de discapacidad superior al 33%.¿Qué te ofrecemos?:Beneficios sociales (seguro médico, tickets restaurante, cheques guardería), políticas de conciliación, retribución flexible, diversidad y reconocimiento.Desarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable.Formar parte de un entorno de trabajo dinámico donde nos guiamos por 3 coordenadas: la inteligencia colaborativa, la excelencia y la responsabilidad social integral.En Sacyr apostamos por la diversidad e inclusión. Por esta razón, queremos que la gente que se una a nuestro Rumbo valore y respete la diversidad y fomente la inclusión igual que lo hacemos nosotros/as.Para nosotros/as, el camino es tan importante como la meta, por eso, aprendemos cada día de la riqueza que ofrece la diversidad de personas que formamos parte de este gran equipo.Nos aventuramos a innovar, a vivir experiencias, a estar unidos y a apostar por tu talento, siempre en la mejor compañía y con nuestra actitud de superación. Juntos somos más fuertes.Aunque es posible que no cumplas con todas las competenciasestablecidas para el puesto, te invitamos a postularte si consideras que tu experiencia y habilidades pueden aportar valor a la posición. Valoramos el potencial y la disposición para aprender.Pon rumbo a tu futuro, pon #RumboSacyr.#J-18808-Ljbffr

EM&E Group es un grupo líder en el desarrollo de soluciones tecnológicas avanzadas para los sectores de Defensa y Seguridad y creemos firmemente en la igualdad de oportunidades y en la riqueza que aporta la diversidad a nuestros equipos. Actualmente estamos buscando a un programador para incorporarse a nuestro departamento de Digitalización.Esta convocatoria está dirigida prioritariamente a personas con certificado de discapacidad (igual o superior al 33%) en línea con nuestro compromiso social y el cumplimiento de la normativa de inclusión laboral.Más de 22 de vacaciones.Horario con entrada y salida flexible.Jornada intensiva en los meses de verano y todos los viernes.Plan de retribución flexible (tarjeta restaurante, cheque guardería, tarjeta transporte o seguro medico).Funciones:Desarrollo de Aplicaciones .NETDiseñar, desarrollar y mantener aplicaciones web mediante tecnologías .NET (C#, ASP.NET, .NET Core) / Python, aplicando buenas prácticas de arquitectura y programación.Construir interfaces y conectores entre las aplicaciones desarrolladas y el ERP SAP S/4HANA (APIs, RFC/BAPI u otros mecanismos de integración) para digitalizar procesos de negocio.Analizar los requerimientos funcionales de los departamentos usuarios y trasladarlos a soluciones técnicas robustas y escalables.Gestión de Datos y SQL ServerDiseñar, programar y optimizar consultas, procedimientos almacenados y estructuras de datos en SQL Server.Garantizar la integridad, seguridad y disponibilidad de los datos corporativos alojados en SAP S/4HANA y SQL Server.Diseñar, implementar y mantener flujos de automatización mediante Power Automate para digitalizar procesos administrativos y operativos.Identificar oportunidades de mejora y automatización, proponiendo soluciones tecnológicas que incrementen la eficiencia del departamento.Análisis de Datos e Inteligencia ArtificialDiseñar cuadros de mando e informes analíticos en Power BI para el seguimiento de indicadores clave de negocio.Explorar y aplicar técnicas de Inteligencia Artificial aplicada al análisis de datos para la mejora continua de los procesos digitales.Certificado de Discapacidad: Estar en posesión del certificado oficial con un grado igual o superior al 33%.Grado / Ingeniería en Informática, Telecomunicaciones o similar. Se valorarán certificaciones en SAP, .NET o Power Platform.Experiencia mínima de 4 años trabajando con SQL Server (procesos ETL, procedimientos almacenados y vistas) y GitHub.Experiencia demostrable en el desarrollo de aplicaciones web con tecnologías .NET (C#, ASP.NET / .NET Core) / Python en entornos integrados con SAP S/4HANA.Conocimientos sólidos de arquitectura de aplicaciones y buenas prácticas de programación (control de versiones, pruebas, despliegue).Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas en entornos corporativos complejos.Se valorará:Conocimientos de Inteligencia Artificial aplicada al análisis de datos.Experiencia con Power BI para la creación de informes y cuadros de mando.Experiencia con Power Automate y otras herramientas de automatización de procesos (RPA).UbicaciónAlcalá de Henares, Madrid.Garantizamos la igualdad de oportunidades en el acceso a este puesto. En aquellas áreas en las que haya menos representación de mujeres u hombres, trabajamos activamente para fomentar un mayor equilibrio.#J-18808-Ljbffr

Somos un grupo global del Ibex 35 donde desarrollamos proyectos de concesiones, ingeniería y servicios, innovadores de alto valor, en los más de 15 países donde estamos presentes. En SACYR seguimos avanzando con ilusión en nuestro #RumboSacyr , y queremos contar con personas comprometidas que contribuyan a generar un impacto positivo en los lugares en los que operamos. Actualmente buscamos incorporar un/a XXXXXX en XXXXXX , que comparta nuestro compromiso con la calidad, la responsabilidad y el servicio excelente. Liderar los proyectos de instalaciones asignados en sus distintas fases: licitación, diseño de detalle y apoyo a construcción. Análisis de requerimientos contractuales, pliegos y planificación de los proyectos y asegurar su cumplimiento. Asignación de recursos entre los proyectos Liderazgo en licitaciones internas para contratación de soporte externo de ingeniería y servicios similares Contacto y seguimiento con los distintos agentes del mercado en el ámbito de las instalaciones (instaladoras, prefabricadores, ingenierías, fabricantes...) Ingeniería de Valor para la mejora y optimización de proyectos. Revisión y supervisiónde proyectos de instalaciones realizadas por ingeniería externa, incluyendo todas las disciplinas. Realización de ingeniería básica como: esquemas de principio y unifilares, cálculos, mediciones, redacción de narrativas (memorias, pliegos, informes, etc.) Soporte al departamento de aprovisionamiento con la elaboración de documentación soporte para las peticiones de oferta. Realización de comparativos técnicos para la elección del proveedor o subcontrato. Coordinación con el departamento de compras. Seguimiento durante la fase de construcción. Apoyo al commissioning y arranque de las instalaciones. Asistencia a reuniones técnicas con clientes, proveedores e interdepartamentales con capacidad de liderazgo sobre el ámbito de sus funciones Se requiere ingeniero multidisciplinar con experiencia en liderar proyectos de instalaciones englobando todas las disciplinas. Se requiere titulación de ingeniera industrial (Ingeniería Industrial, ITI/Grado en electridad/mecánica/electrónica, telecomunicaciones). Experiencia en proyectos de instalaciones para infraestructuras críticas (hospitales, data centers, aeropuertos, museos, túneles, industria…). Participación en proyectos de instalaciones en edificación singular y/o crítica, de alta complejidad técnica y de ámbito internacional. Inglés mínimo B2 Si te consideras una persona curiosa, con grandes aspiraciones y espíritu aventurero, entonces las oportunidades que ofrecemos en Sacyr son para ti. En nuestro compromiso con la inclusión laboral de personas con discapacidad se valorará positivamente contar con un certificado de discapacidad superior al 33%. Beneficios sociales (seguro médico, tickets restaurante, cheques guardería), políticas de conciliación, retribución flexible, diversidad y reconocimiento. Desarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable. Formar parte de un entorno de trabajo dinámico donde nos guiamos por 3 coordenadas: la inteligencia colaborativa, la excelencia y la responsabilidad social integral. En Sacyr apostamos por la diversidad e inclusión. Por esta razón, queremos que la gente que se una a nuestro Rumbo valore y respete la diversidad y fomente la inclusión igual que lo hacemos nosotros/as. Para nosotros/as, el camino es tan importante como la meta, por eso, aprendemos cada día de la riqueza que ofrece la diversidad de personas que formamos parte de este gran equipo. Nos aventuramos a innovar, a vivir experiencias, a estar unidos y a apostar por tu talento, siempre en la mejor compañía y con nuestra actitud de superación. Juntos somos más fuertes. Aunque es posible que no cumplas con todas las competenciasestablecidas para el puesto, te invitamos a postularte si consideras que tu experiencia y habilidades pueden aportar valor a la posición. Valoramos el potencial y la disposición para aprender. Pon rumbo a tu futuro, pon #RumboSacyr. #J-18808-Ljbffr

Ingeteam,empresa líder especializada en ingeniería eléctrica y en el desarrollo de equipos eléctricos, motores, generadores y convertidores de frecuencia, busca incorporar un/a Project Manager para unirse al sector de Solar PV & BESS en Zamudio (Bizkaia).MisiónSe encargará de gestionar el proceso de diseño y fabricación de Power Statin para plantas fotovoltaicas (Utility scale PV Plants) y sistemas de almacenamiento (Battery Energy Storage System).Retos principalesActuar como interlocutor/a principal con cliente en materia técnica, cumpliendo las especificaciones marcadas en cuanto al diseño y prestaciones esperadasCoordinar las pruebas técnicas intermedias y finales, garantizando el cumplimiento de las especificaciones marcadas por clientePlanificar la ejecución y el seguimiento de las diferentes fases del proyecto a su cargo para cumplir con los plazos acordados por clienteGarantizar la calidad de toda la documentación asociada a proyectos a su cargoGestionar el presupuesto del proyecto y de las órdens de facturación a clienteRequisitosGrado en Ingeniería Técnica o Superior, especialidad Eléctrica y/o ElectrónicaExperiencia previa en funciones similaresNivel de inglés B2 o superiorConocimiento de diseño de instalaciones eléctricasDisponibilidad para viajar en el ámbito nacional e internacionalCarnet de conducir B1Se valorará experiencia en Gestión de ProyectosSe valorará experiencia en funciones similares en el sector de energías renovablesSe ofreceContratación de carácter indefinido.Retribución coherente con la experiencia del/la candidato/a.Horario flexible y otras facilidades de conciliación laboral – personal.Incorporación en organización innovadora líder en Electrónica de Potencia, siendo parte de la contribución a la transición del modelo energético, impactando en la triple sostenibilidad (social, medioambiental y económica).Procesos de trabajo actualizados.Entorno de trabajo de carácter internacional.Obtener experiencia realizando tareas de carácter dinámico.En Ingeteam valoramos la diversidad y facilitamos la inserción de personas con discapacidad. Por ello, si reúnes los requisitos generales de la vacante y dispones de certificado con grado de discapacidad igual o superior al 33%, Ingeteam valorará positivamente tu candidatura.#J-18808-Ljbffr

DXC Technology es una compañía global de servicios profesionales cuya misión es liderar la transformación digital de nuestros clientes asesorándoles y guiándoles en la aplicación de la tecnología para obtener los mejores resultados que permitan incrementar la competitividad de sus empresas. Con más de 130.000 profesionales y expertos tecnólogos, colaborando en más de 70 países junto a una excepcional red de partners, somos capaces de ofrecer servicios y soluciones avanzadas de IT. En España somos uno de los principales líderes del mercado de TI. Contamos con cerca de 8.000 profesionales, distribuidos en trece localizaciones, con centros de excelencia en tecnologías de última generación como Cloud, Inteligencia de Negocio, IA o Automatización entre otras, que dan servicio a más de 200 clientes de todas las industrias tanto del sector público como privado. Trabajamos con las principales empresas del país que confían en nosotros para guiar y administrar sus agendas digitales y así transformar sus negocios. Desarrollamos políticas activas de diversidad e inclusión laboral de personas con discapacidad y estamos orgullosos de contar con una representación del 49% aproximadamente de mujeres profesionales.RequisitosExperiencia previa de 5 años como Programador/a AS-400.Tecnologías: Entornos Host y AS-400, dominio de RPG AS-400 (ILE, Free o tradicional), herramientas del ecosistema IBM i; Mainframe, DB2, CL.Deseable experiencia previa en banca y/o seguros.Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.Capacidad de liderazgo- experiencia liderando equipos pequeños.Valorable inglés y francés.FuncionesRealización de tareas de análisis técnico y de programación.Obtener información del usuario en colaboración con su superior para la realización de módulos del sistema.Colaborar en el diseño funcional y técnico de módulos con un cierto grado de supervisión.Apoyar la aplicación de tecnologías emergentes y mejores prácticas.Asignar tareas a muy corto plazo a una o dos personas y supervisar la programación.Contribuir al intercambio de conocimientos dentro del equipo.¿Qué encontrarás en DXC?Desarrollo profesional.Proyectos punteros en clientes referentes de mercado.Excelente ambiente de trabajo.Flexibilidad y conciliación.Trabajar con tecnologías punteras dentro del sector IT.Acceso a DXC Learning y certificaciones oficiales.Compromiso social y responsable.Empleo estable.Beneficios sociales.At DXC Technology, we believe strong connections and community are key to our success. Our work model prioritizes in-person collaboration while offering flexibility to support wellbeing, productivity, individual work styles, and life circumstances. We’re committed to fostering an inclusive environment where everyone can thrive.#J-18808-Ljbffr

Selecciona la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Perfil profesional: Defensa y SeguridadExperiencia requerida: Más de 2 años de experienciaModalidad del puesto:¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales!Queremos incorporar un/aTécnico/a de Ensayos y Verificación de Sistemas de Aviónicapara unirse a proyectos de Defensa, contribuyendo a la validación e integración de sistemas electrónicos complejos en plataformas aeronáuticas.Ejecución de pruebas funcionales y de integración de sistemas de aviónica en bancos de ensayo y entornos controlados.Verificación del correcto funcionamiento de sistemas electrónicos complejos mediante procedimientos técnicos establecidos.Manejo de instrumentación de medida y equipos de ensayo para análisis y diagnóstico de incidencias.Interpretación y aplicación de documentación técnica aeronáutica.Registro de resultados, elaboración de informes y seguimiento de incidencias detectadas durante los ensayos.Colaboración con equipos multidisciplinares de ingeniería, producción y mantenimiento.Apoyo en actividades relacionadas con control de configuración y actualización documental.Contribución al cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad aplicables a proyectos de defensa y aeronáutica.¿Qué buscamos en ti?No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar!Ciclo Formativo de Grado Superior enMantenimiento de Sistemas de Aviónica .Licencia de mantenimiento aeronáuticoB2 .Perfil técnico con formación específica en aviónica.Experiencia de 1 a 2 años en entornos aeronáuticos, mantenimiento, ensayos o integración de sistemas.Conocimientos requeridos:Ingeniería de Producción: interpretación de planos, procedimientos, apoyo a taller, aseguramiento de calidad y control de producción.Ingeniería de Mantenimiento: aplicabilidades, boletines de servicio, actualización documental y control de configuración.Procedimientos de operación y mantenimiento de aeronaves militares.Manejo e interpretación de documentación técnica aeronáutica.Conocimientos de sistemas electrónicos y aviónicos.Conocimientos valorables:Experiencia en bancos de ensayo y entornos de integración.Conocimientos de validación funcional de equipos electrónicos.Experiencia en proyectos de defensa o aeronáutica militar.Familiaridad con procesos de calidad y certificación aeronáutica.Proyectos innovadores y de alto alcance:Trabajarás con tecnologías de vanguardia en el ámbito de Defensa y Aeronáutica.Plan de carrera adaptado a ti:Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.Autonomía y flexibilidad:Tendrás margen para desarrollar tu trabajo en un entorno dinámico y altamente tecnológico.Estabilidad y futuro:Participarás en programas estratégicos de largo recorrido dentro de una compañía líder del sector.22 días laborables de vacaciones + días de libre disposición.Ambiente cercano y transparente:Formarás parte de equipos colaborativos con gran componente tecnológico.Formación continua:Acceso a plataformas de aprendizaje y especialización técnica.Descuentos y ventajas para empleados.Servicio de autobuses con diferentes rutas dirigidas a centros de trabajo fuera de la ciudad de Madrid.¿Cómo es nuestro proceso de selección?Revisión de tu perfil:Evaluamos tu experiencia y conocimientos para identificar el encaje con la posición.Entrevista con el equipo de atracción de talento:Te explicaremos el proyecto, el entorno y las oportunidades de desarrollo.Entrevista técnica:Profundizaremos en tu experiencia, conocimientos de aviónica, mantenimiento y ensayos.Oferta y bienvenida:Si todo va bien, ¡te incorporarás a nuestro equipo para comenzar una nueva etapa profesional!La necesidad se centra en reforzar la ejecución de pruebas en bancos y entornos controlados, incluyendo el uso de procedimientos técnicos, instrumentación y documentación aeronáutica, contribuyendo a garantizar la correcta validación de sistemas en fases de integración.Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.#J-18808-Ljbffr

Job Description Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos hasta robots que salvan vidas, nuestro/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. ¡Únete al equipo y continua tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior. Acerca del rol Buscamos un/a Senior Motor Control Firmware Engineer para incorporarse a un equipo de I+D especializado en sistemas electrónicos y software embebido. La persona seleccionada liderará técnicamente el diseño, desarrollo, optimización y validación de firmware y algoritmos de control en tiempo real para sistemas de accionamiento de motores eléctricos. Participará en todas las fases del ciclo de vida del producto, colaborando con equipos multidisciplinares de electrónica, hardware y desarrollo de producto. Se trata de una posición orientada a profesionales con sólida experiencia en control de motores, arquitectura de software embebido y desarrollo de firmware de altas prestaciones. ¿Qué harás en el proyecto? - Diseño y desarrollo de firmware para sistemas embebidos basados en microcontroladores. - Implementación y optimización de algoritmos avanzados de control de motores eléctricos. - Desarrollo de arquitecturas de software robustas, escalables y mantenibles. - Integración de firmware con sistemas electrónicos y dispositivos hardware. - Diseño y ejecución de pruebas de validación, integración y verificación. - Diagnóstico y resolución de incidencias mediante herramientas de depuración y análisis. - Colaboración con equipos de ingeniería durante todo el ciclo de vida del producto. - Participación en actividades de mejora continua y evolución tecnológica de las soluciones. Tu perfil: Imprescindibles - Grado o Máster en Ingeniería Electrónica, Informática, Industrial o similar. - Más de 6 años de experiencia en desarrollo de sistemas embebidos orientados a producto. - Experiencia sólida en control de motores eléctricos mediante técnicas de Field Oriented Control (FOC). - Conocimiento de motores PMSM, BLDC y de inducción. - Conocimientos avanzados de teoría de control: - Controladores PID - Lazos de control en cascada - Observadores y estimadores - Amplia experiencia en arquitectura de software embebido y desarrollo de firmware. - Experiencia en desarrollo Bare Metal y sobre RTOS. - Conocimiento de microcontroladores basados en arquitecturas ARM. - Experiencia con protocolos de comunicación embebidos: - CAN - UART - SPI - I2C - USB - Ethernet - Experiencia en pruebas, integración y validación de firmware. - Nivel de inglés B2 o superior. Valorable - Conocimientos de electrónica de potencia. - Experiencia con inversores de motor, sistemas de alimentación y gestión de baterías (BMS). - Experiencia en pruebas HIL (Hardware-in-the-Loop). - Experiencia en bancos de ensayo de motores. - Conocimientos de Model-Based Design. - Programación en Python y scripting en Bash. - Experiencia con herramientas de control de versiones como Git. - Conocimiento de metodologías Agile. - Experiencia en desarrollo de drivers de bajo nivel y librerías middleware. Ubicación: Polinyà (Barcelona) o Valls (Tarragona) Modalidad de trabajo: Híbrida (2 días presenciales por semana) Valoramos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial, online de Certificaciones, etc. Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados ¡nos encantará conocerte! Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad. Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. ¿Qué te gustará de trabajar aquí? Tenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo y entre otras: - Un ambiente de trabajo único muy valorado por nuestros profesionales en las evaluaciones periódicas. - Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental. - 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. - Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán…) ¡entre otras! - FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. ¿Por qué Capgemini? Capgemini es líder global en transformar y gestionar los negocios de los clientes aprovechando todo el poder de la tecnología. Nos guía el propósito de lograr un futuro inclusivo y sostenible a través de la tecnología y de la energía de quienes la desarrollamos. Somos una compañía responsable y diversa, líder internacional en servicios de IT e Ingeniería con más de 360.000 profesionales en más de 50 países. Con una sólida herencia de 55 años y una amplia experiencia en la industria, los clientes confían en Capgemini para abordar la totalidad de sus necesidades comerciales, desde la estrategia y el diseño hasta las operaciones, impulsadas por el rápido y novedoso mundo de la nube, los datos, la IA, la conectividad, el software, las plataformas e ingeniería digitales. El Grupo reportó en 2022 ingresos globales de €22 mil millones. Reescribe tu futuro. ¡Únete al equipo! www.capgemini.com/es-es #LI-CD21

Spring Boot / Spring FrameworkJPA / HibernateAPIs RESTDescripción de la empresaT-Systems es parte del grupo Deutsche Telekom, con unos 30.000 empleados en todo el mundo. Creamos tecnología con propósito para generar un impacto positivo en la sociedad. Buscamos talento curioso, con ganas de aprender, asumir retos y aportar ideas que transformen la experiencia de nuestros clientes.Confiamos en las personas: ofrecemos autonomía, apoyo continuo y un entorno colaborativo donde crecer sin límites. Somos un solo equipo global, guiados por el respeto, la integridad y la pasión por hacerlo mejor cada día.Descripción del empleoDesde T-Systems se busca un/a Arquitecto/a Software senior con amplia experiencia en el ecosistema Java y tecnologías asociadas, con mentalidad innovadora y orientación a evolución tecnológica, para liderar la definición de arquitecturas robustas, seguras y escalables, así como la transformación de soluciones en proyectos empresariales de alta complejidad, aplicando estándares de mercado y mejores prácticas.Deberá aportar conocimiento y liderazgo técnico dentro del equipo en múltiples facetas: interlocución tecnológica con el cliente, elaboración de propuestas, definición de la oferta de valor, difusión de conocimiento y diseños de soluciones y arquitecturas funcionales y técnicas, incorporando siempre enfoques innovadores.ResponsabilidadesDefinir y diseñar arquitecturas basadas en el ecosistema Java (Spring Boot, Spring Framework, JPA/Hibernate, APIs REST) en entornos Cloud privados y públicos.Diseñar soluciones orientadas a microservicios, arquitecturas distribuidas, event-driven y cloud-native.Evaluar e incorporar nuevas tendencias tecnológicas (IA, automatización, observabilidad, platform engineering, etc.) cuando aporten ventajas competitivas.Definir y aplicar metodologías y estrategias de sincronización y convivencia para la modernización de plataformas y aplicaciones.Identificar oportunidades de aplicación de capacidades de Inteligencia Artificial y analítica avanzada dentro de las soluciones propuestas.Liderar técnicamente la ejecución de proyectos, estableciendo estándares alineados con el mercado y promoviendo buenas prácticas.Actuar como referente tecnológico ante el cliente, participando en workshops técnicos, definición de roadmap tecnológico y toma de decisiones estratégicas.Elaborar propuestas técnicas, estimaciones y documentos de diseño (HLD/LLD).Colaborar con equipos DevOps en la definición y ejecución de estrategias de CI/CD, contenerización y despliegue sobre plataformas de Kubernetes.Impulsar la mejora continua, la simplificación de arquitecturas y la adopción de enfoques innovadores.Identificar riesgos técnicos y definir planes de mitigación.Fomentar una cultura de aprendizaje continuo dentro del equipo.RequisitosTécnico Superior, Grado o Ingeniería (Informática, Telecomunicaciones o similar).Experiencia mínima de 5 años como Arquitecto/a de Software o Tech Lead.Experiencia mínima de 8 años en desarrollo software dentro del ecosistema Java sobre.Spring Boot / Spring FrameworkJPA / HibernateAPIs RESTArquitecturas de microserviciosConocimiento de patrones arquitectónicos (DDD, Clean, Hexagonal).Experiencia en entornos Cloud (AWS, Azure o GCP).Experiencia en soluciones de integración: API Management, eventos, colas, etc.Conocimientos en Docker, Kubernetes y CI/CD.Conocimientos en seguridad (OAuth2, JWT, Keycloak).Experiencia en modernización de aplicaciones y plataformas.Deseable certificaciones Cloud o Java.Experiencia en el liderazgo técnico de equipos.Participación en definición de oferta de valor y propuestas, con liderazgo técnico demostrable.Experiencia de trabajo en equipos con entornos ágiles.Perfil personalCuriosidad tecnológica, con mentalidad maker y orientación a experimentar, diseñar y construir soluciones innovadoras.Interés constante por nuevas herramientas, arquitecturas y diferentes enfoques tecnológicos.Mentalidad abierta con foco en el aprendizaje y la innovación sobre diferentes áreas tecnológicas: aplicación, integración, plataforma, automatización, estrategia cloud-native e integración de capacidades de IA cuando aporten valor.Capacidad para evaluar tendencias tecnológicas con criterio práctico y enfoque de negocio.Perfil colaborativo, con predisposición a asumir responsabilidades y liderar tecnológicamente iniciativas, proyectos y equipos.Alta capacidad de interlocución con cliente y equipos multidisciplinares.Capacidad para traducir ideas complejas en soluciones técnicas viables y prácticas.Proactividad, autonomía y orientación a mejora continua.Información adicional¿Qué te ofrecemos?Entorno y flexibilidadAmbiente internacional, dinámico y colaborativo.T-Social: iniciativas de carácter social (deportivas, comunitarias, de salud, ...).Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial).Horario flexible.4 semanas de teletrabajo al año.Desarrollo profesionalFormación a tu medida: acceso a Coursera para que aprendas lo que quieras, cuando quieras.Clases semanales de idiomas (inglés, español y alemán).Sesiones de Mentoría a nivel global y Experience Days.Compensación y beneficiosPlan de compensación flexible (seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte).Telemedicina.Seguro de vida y accidentes.Fondo social.Bienestar y tiempo libreMás de 26 días laborables de vacaciones al año.Acceso gratuito a especialistas (salud, bienestar y asesoramiento legal).100% del salario en caso de baja médica.¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems!T-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta.#J-18808-Ljbffr

POSITION SNAPSHOTJobReq ID: 55682Type of work: On siteType of contract: Open-ended/permanentFull/Part Time: Full timeSalary Range:Location: Burgos, ESAbout UsBridgestone Americas, Inc. (BSAM), headquartered in Nashville, Tennessee, and Bridgestone Europe, Middle East and Africa (BSEMEA), headquartered in Brussels, Belgium, operate collectively as a “Bridgestone West” strategic region. This region services the strategic business needs of teams across the Americas, Europe, Middle East and Africa. BSAM and BSEMEA are subsidiaries of Bridgestone Corporation, globally headquartered in Japan. Bridgestone and its subsidiaries develop, manufacture and market a wide range of Bridgestone, Firestone and associate brand products and solutions to address the needs of a broad range of customers and industries.About The RoleLÍDER DE PROCESOSobre nosotrosBridgestone Américas, Inc. (BSAM), con sede en Nashville, Tennessee, y Bridgestone Europa, Oriente Medio y África (BSEMEA), con sede en Bruselas, Bélgica, operan colectivamente como una región estratégica "Bridgestone West". Esta región atiende las necesidades comerciales estratégicas de los equipos en América, Europa, Oriente Medio y África. BSAM y BSEMEA son subsidiarias de Bridgestone Corporation, con sede mundial en Japón. Bridgestone y sus subsidiarias desarrollan, fabrican y comercializan una amplia gama de productos y soluciones de Bridgestone, Firestone y marcas asociadas para satisfacer las necesidades de una amplia gama de clientes e industrias.Objetivo del puestoAnalizar, detectar soluciones y liderar la mejora de procesos de la célula de acuerdo a las normas de seguridad, calidad y medioambiente & energía establecidas. EL líder de proceso reporta al Líder de Célula. Se relacionara transversalmente con otros líderes y departamentos con el propósito de alcanzar los objetivos globales de la célula.Responsabilidades:Lidera las mejoras de procesos en la Célula.Manejar situaciones cambiantes y variables que se puedan dar en la célula.Análisis de datos de ciclo, búsqueda de soluciones y causa raíz e implementación de mejoras en el proceso de fabricación de la célula; así como la eliminaciónde pérdidas ( paradas, material defectuoso,…)Desarrollo, formación y entrenamiento del personal de la célula.Se relacionara transversalmente con otros líderes y departamentos con el propósito de alcanzar los objetivos globales de la célula.Cualificaciones y experiencia requeridasEducación, Máster, otras cualificaciones:Formación técnica / superior universitaria o Formación profesional* (Grado superior)Esta formación sólo es aplicable para personal interno con experiencia en equipos y mejora de procesos durante, al menos 3 años.Experiencia (años):Experiencia mínima de 3 años trabajando con equipos y mejora de procesos en entornos industriales, preferiblemente sector automoción.Habilidades técnicas:Dominio paquete office ( especialmente dominio EXCEL)Idiomas:Inglés: Mínimo B2Habilidades sociales:Comunicación efectivaDesarrollo Personal y ResilienciaDesarrollo de otrosCrea ColaboraciónPlanificación, toma de decisiones, resolución de problemasAnálisis y Establecimiento de PrioridadesPasión por resultadosValentía-Agilidad-PertenenciaMentalidad Preventiva.¿Qué ofrecemos?En Bridgestone, lo que realmente importa es fomentar las oportunidades de co‑creación y empoderarte para ser creativo y curioso para hacer que la movilidad sea más segura, más eficiente y más sostenible para las generaciones futuras. Independientemente del papel que desempeñe, cuando representa a Bridgestone, es un compañero de equipo valioso y parte de nuestra misión más amplia de "Servir a la sociedad con calidad superior", por eso, le ofrecemos más que un pago competitivo.Una experiencia de incorporación atractiva y de apoyo para garantizar una transición fluida a nuestro equipo.La oportunidad de desarrollarse y crecer, a través de la formación y la tutoría regular.Actividades de Responsabilidad Social Empresarial.Un entorno de trabajo verdaderamente global, dinámico y desafiante. Agilidad y eficacia en el trabajo/vida personal y su bienestar a largo plazo. Un equipo diverso e inclusivo.Aviso LegalEstamos comprometidos a crear una cultura aún más inclusiva que promueva la equidad, adopte la individualidad y ayude a nuestros compañeros de equipo, clientes y comunidades cada vez más diversos a prosperar, al brindar igualdad de oportunidades en el empleo. Esto significa que todos los solicitantes de empleo y miembros del personal recibirán un trato igualitario y que no discriminaremos por motivos de género, estado civil, raza, etnia, color, nacionalidad, origen nacional, discapacidad, orientación sexual, religión o edad.What We OfferAt Bridgestone, what really matter is to foster co-creation opportunities and empowering you to be creative and curious to make mobility safer, more efficient, and more sustainable for future generations. Whatever role you fill, when you represent Bridgestone, you are a valued teammate, and part of our larger mission to “Serve Society with Superior Quality”, for that, we offer you more than just a competitive payment; we will provide you:A supportive and engaging onboarding experience to ensure a smooth transition into our team.The opportunity to develop and grow, through training and regular mentorship.Corporate Social Responsibility activities.A truly global, dynamic and challenging work environment.Agility and work/life effectiveness and your long-term well-being.A diverse and inclusive team.We are committed to create an even more inclusive culture that advances equity, embraces individuality, and helps our increasingly diverse teammates, customers, and communities thrive, by providing equal opportunities in employment. This means that all job applicants and members of staff will receive equal treatment and that we will not discriminate on grounds of gender, marital status, race, ethnicity, color, nationality, national origin, disability, sexual orientation, religion or age.#J-18808-Ljbffr

Analista Programador/a SharePoint .NET | Administración Electrónica · Análisis Funcional · Arquitectura Microsoft | Híbrido MadridContratación directa por parte del cliente · Sector públicoQué buscamosBuscamos un/aAnalista Programador/a SharePoint .NETcon experiencia en análisis, diseño y desarrollo de soluciones sobre tecnologías Microsoft, especialmente entornosSharePointy arquitecturas.NET, para participar en proyectos de administración electrónica dentro del sector público.La persona seleccionada colaborará en el diseño funcional y técnico de soluciones, participará en la definición de arquitecturas y dará soporte a los distintos equipos implicados durante todo el ciclo de vida de los desarrollos.Condiciones del proyectoUbicación:MadridModalidad:HíbridaContratación:Directa por parte del clienteSector:PúblicoRequisitos mínimosFormaciónFormación Profesional de Grado Medio o Superior, o titulación universitaria.ExperienciaMínimo5 años de experiencia profesionalen proyectos TIC.Mínimo3 años de experiencia profesionalen elaboración de especificaciones de requisitos mediante técnicas que involucren a usuarios.Mínimo3 años de experiencia profesionalen análisis y diseño de sistemas sobre arquitecturas.NET .Mínimo3 años de experiencia profesionalen análisis, diseño y programación de sistemas enMicrosoft SharePoint .Conocimientos técnicosArquitecturas Microsoft .NET.Microsoft SharePoint.Análisis funcional y técnico.Diseño detallado de soluciones.Elaboración de documentación técnica.Definición de requisitos y especificaciones funcionales.Requisitos valorablesAnálisis y diseño de sistemas orientados aAdministración Electrónica .Experiencia en análisis, diseño y programación sobreMicrosoft SharePoint 2010 o superior .Formación específica y/o certificaciones oficiales relacionadas con las tecnologías requeridas.Funciones principalesColaborar con el analista en la obtención y análisis de la información necesaria para la realización de solicitudes.Participar en el diseño funcional y técnico de las soluciones a partir de los requisitos definidos.Realizar el diseño detallado de los desarrollos en las tecnologías de su ámbito.Supervisar la ejecución de pruebas.Colaborar en la definición de arquitecturas y tecnologías de los sistemas de información.Elaborar y mantener la documentación técnica de las soluciones.Prestar apoyo a analistas, programadores y equipos de pruebas cuando sea necesario.Participar en la evolución y mantenimiento de sistemas corporativos.Información del proyectoProyecto de laAdministración Pública, enfocado en la evolución y mantenimiento de sistemas corporativos basados en tecnologías Microsoft y SharePoint, dentro de iniciativas de administración electrónica y modernización de servicios públicos.ContrataciónContratación directa por parte del clienteProyecto en el sector público.Entorno estable y orientado a la evolución de plataformas corporativas.Compromiso con la igualdadEl cliente garantiza un proceso de selección basado en la igualdad de oportunidades y en la diversidad como valores fundamentales para el éxito de la organización. Se asegura un proceso sin discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra condición personal o social.#J-18808-Ljbffr

Sales Representative HVAC - Levante Johnson Controls ofrece la cartera más amplia del mundo de equipos y sistemas de control HVAC. Creamos entornos de edificios más cómodos, saludables y sostenibles proporcionando a nuestros clientes soluciones proactivas que integran la innovación y la tecnología actual para sistemas de calefacción, ventilación y aire acondicionado. Nuestros sistemas, líderes en el sector, proporcionan confort en interiores, ahorro operativo y soluciones sostenibles que benefician tanto a las personas como al planeta.¿Cuál será tu Rol?¿Te gustaría trabajar en un equipo global, de alto rendimiento en el que puedes contribuir activamente y donde cada nuevo día es único? Si es así, esta es la oportunidad que buscas. Seleccionamos Sales Executive para formar parte de nuestro equipo de HVAC cuya misión principal será el desarrollo comercial y de ventas en la zona Levante detectando nuevas oportunidades de negocio en nuestros clientes y en los que serán nuestros clientes en el futuro.¿Cuáles serán tus responsabilidades?Introducción de la propuesta de valor de Johnson Controls en el mercado en la zona asignada.Gestionar y ampliar la cartera de clientesGenerar oportunidades comerciales de servicio técnico.Realización de presupuestos.Coordinar, registrar y priorizar las oportunidades de servicio generadas por otros y realizar el seguimiento de ellas en la herramienta de seguimiento (Salesforce)Gestionar/coordinar ofertas de proyectos de reformas con el departamento de presupuestos.Negociación de contrataciones de reformas y proyectos de servicio técnicoApoyo comercial a los equipos de servicio técnico.¿Qué perfil necesitamos?Formación profesional de Grado Superior o formación académica relacionada con Ingeniería Industrial Mecánica/ Electrónica/ Eléctrica o similarAportar al menos 4 años de experiencia desarrollando funciones similares dentro de los sectores del mantenimiento industrial, refrigeración industrial o aire acondicionadoDominio de herramientas RPs Comerciales (Salesforce) y Paquete OfficeBuen nivel de inglésCarnet de conducir y disponibilidad para viajar¿Qué ofrecemos?Johnson Control ofrece un interesante paquete retributivo de acuerdo con tu cualificación y experiencia. Podrás disfrutar de un atractivo paquete de beneficios sociales como seguro de vida y accidente, la posibilidad de optar a la retribución flexible, así como disfrutar de nuestra política de horario flexible y teletrabajo. Además, nuestra política salarial, la estabilidad laboral, la formación continua, la posibilidad de desarrollo profesional, y un excelente clima laboral, forman parte de nuestro paquete de beneficios para empleados/as. Trabajando con nosotros/as serás parte de una compañía global, que acoge la diversidad, recompensa el trabajo bien hecho e inspira a las personas a alcanzar lo mejor. En un ambiente que evoluciona constantemente, pondremos los pilares para que tú puedas desarrollar un camino profesional que sea tan único como tú. Como miembro de nuestro equipo, tendrás la oportunidad de marcar la diferencia.Seguro de vida y accidentela posibilidad de optar a la retribución flexiblepolítica de horario flexible y teletrabajopolítica salarialestabilidad laboralformación continuaposibilidad de desarrollo profesionalexcelente clima laboralEn Johnson Controls promovemos un entorno de trabajo diverso, inclusivo y basado en la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas serán valoradas únicamente en función de las competencias, experiencia y adecuación al puesto, sin discriminación por razón de género, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, origen étnico o social, nacionalidad, discapacidad, creencias, estado civil o cualquier otra condición protegida por la legislación vigente. Estamos comprometidos con la creación de equipos diversos que impulsen la innovación y contribuyan a un entorno de trabajo respetuoso, inclusivo y equitativo para todas las personas.#LI-AZ1 #LI-HybridJohnson Controls: Enhancing the Intelligence of BuildingsYour buildings have a purpose. They are places for people to live or work. Facilities for learning and healing. Venues for entertainment and shopping. Sites for the specialized storage of tangible goods or mission-critical data. Your buildings have a huge variety of functions; they are central to your mission. This is where Johnson Controls comes in, helping drive the outcomes that matter most. Through a full range of systems and digital solutions, we make your buildings smarter. A smarter building is safer, more comfortable, more efficient, and, ultimately, more sustainable. Most important, smarter buildings let you focus more intensely on your unique mission. Better for your people. Better for your bottom line. Better for the planet. At Johnson Controls, we’ve been making buildings smarter since 1885, and our capabilities, depth of innovation experience, and global reach have been growing ever since. Today, we offer the world’s largest portfolio of building products, technologies, software, and services; we put that portfolio to work to transform the environments where people live, work, learn and play.#J-18808-Ljbffr

Especialista de Soporte Técnico Remoto Sensormatic Solutions es un referente global en tecnología para el sector retail, con más de 50 años de innovación ayudando a los comercios a mejorar la seguridad, la eficiencia operativa y la experiencia de compra. Pionera en el desarrollo de soluciones de vigilancia electrónica y líder en tecnologías avanzadas como RFID, Computer Vision y analítica de datos, la compañía se ha consolidado como un socio estratégico de confianza para las principales marcas del mundo, dando soporte actualmente al 70 % de los 100 mayores retailers globales.¿Cuál será tu Rol?Formarás parte de un equipo internacional responsable de garantizar el correcto funcionamiento de los sistemas RFID y soluciones tecnológicas instaladas en algunas de las principales cadenas retail del mundo. Siendo Técnico/a de Soporte IT Nivel 2, proporcionarás asistencia técnica especializada de forma remota, resolviendo incidencias complejas relacionadas con redes, comunicaciones y sistemas, asegurando la continuidad operativa de los servicios y ofreciendo una experiencia excelente a nuestros clientes. Además, trabajarás en un entorno tecnológico innovador, colaborando con equipos internacionales y participando activamente en la mejora continua de los procesos y de la calidad del servicio.¿Cuáles serán tus responsabilidades?Gestionar, clasificar y priorizar incidencias técnicas recibidas a través de las plataformas de ticketing de clientes, garantizando el cumplimiento de los niveles de servicio establecidos.Analizar, diagnosticar y resolver incidencias técnicas de Nivel 2 relacionadas con redes, conectividad, sistemas operativos, configuraciones de equipos y soluciones RFID instaladas en entornos retail.Realizar tareas de monitorización proactiva para identificar posibles fallos o degradaciones del servicio antes de que impacten en la actividad del cliente.Ejecutar actividades de mantenimiento preventivo remoto orientadas a maximizar la disponibilidad y el rendimiento de los sistemas.Dar soporte técnico especializado a técnicos de campo y otros equipos internos durante procesos de instalación, mantenimiento o resolución de incidencias complejas.Documentar actuaciones técnicas, diagnósticos y soluciones implementadas, contribuyendo a la generación y actualización de bases de conocimiento.Participar en la identificación de oportunidades de mejora continua de procesos, herramientas y procedimientos de soporte.Colaborar con equipos internacionales para garantizar una rápida resolución de incidencias y una experiencia de cliente excelente.¿Qué perfil necesitamos?Formación Profesional de Grado Medio o Superior en Informática, Telecomunicaciones, Sistemas, Redes, Administración de Sistemas o disciplinas afines.Experiencia mínima de 2 años en posiciones de soporte técnico remoto, service desk, soporte de sistemas, redes o funciones similares.Conocimientos sólidos de redes y comunicaciones: TCP/IP, DHCP, DNS, VLANs, PoE, routers, switches y conectividad de dispositivos.Conocimientos de administración y soporte sobre entornos Microsoft Windows (equipos cliente y servidores).Se valorará especialmente formación o certificaciones en redes y comunicaciones (CCNA, Cisco, CompTIA Network+, o equivalentes).Nivel de inglés que permita desenvolverse en un entorno internacional será altamente valorado.Orientación al cliente, capacidad de organización y gestión de prioridades en entornos dinámicos.Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.Disponibilidad para trabajar en un sistema de turnos rotativos y variables con cobertura 24 horas al día, 7 días a la semana (24x7), planificados con antelación.Qué ofrecemosSeguro de vida y accidente.Posibilidad de optar a la Retribución Flexible.Estabilidad laboral.Formación continua.Posibilidad de desarrollo profesional.Excelente clima laboral.El mundo te está esperando, y nosotros también.Para más información, visite www.Johnsoncontrols.Com.Quiénes SomosEl futuro se construye hoy y Johnson Controls hace que ese futuro sea más productivo, seguro y sostenible. Creamos edificios inteligentes, soluciones de ahorro de energía, infraestructura integrada, y sistemas de transporte de última generación que funcionan en conjunto y sin problemas para cumplir la promesa de construir ciudades y comunidades inteligentes. En su núcleo, esa promesa tiene que ver con brindar innovación para hacer que las vidas de las personas y el mundo sean mejores. Nuestra cartera líder de tecnología y soluciones de construcción incluye algunos de los nombres más confiables de la industria, como Tyco®, York®, Sensormatic Solutions, Metasys®, Ruskin®, Titus®, Frick®, Penn®, Sabroe®, Simplex®, Ansul® y Grinnell®.En Johnson Controls promovemos un entorno de trabajo diverso, inclusivo y basado en la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas serán valoradas únicamente en función de las competencias, experiencia y adecuación al puesto, sin discriminación por razón de género, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, origen étnico o social, nacionalidad, discapacidad, creencias, estado civil o cualquier otra condición protegida por la legislación vigente. Estamos comprometidos con la creación de equipos diversos que impulsen la innovación y contribuyan a un entorno de trabajo respetuoso, inclusivo y equitativo para todas las personas.Johnson Controls: Enhancing the Intelligence of Buildings Your buildings have a purpose. They are places for people to live or work. Facilities for learning and healing. Venues for the entertainment and shopping. Sites for the specialized storage of tangible goods or mission-critical data. Your buildings have a huge variety of functions; they are central to your mission. This is where Johnson Controls comes in, helping drive the outcomes that matter most. Through a full range of systems and digital solutions, we make your buildings smarter. A smarter building is safer, more comfortable, more efficient, and, ultimately, more sustainable. Most important, smarter buildings let you focus more intensely on your unique mission. Better for your people. Better for your bottom line. Better for the planet. At Johnson Controls, we’ve been making buildings smarter since 1885, and our capabilities, depth of innovation experience, and global reach have been growing ever since. Today, we offer the world’s largest portfolio of building products, technologies, software, and services; we put that portfolio to work to transform the environments where people live, work, learn and play.#J-18808-Ljbffr

Organizar y priorizar las tareas, asignando dichas tareas a los diferentes miembros del equipo en función de la urgencia e importancia, controlando el grado de cumplimiento de las tareas y los proyectos asociados.Supervisar y coordinar los diferentes proyectos del área, visibilizando los avances y tomando las decisiones oportunas para su correcta implantación.Aprobar y gestionar el Plan de Mantenimiento Anual (acciones preventivas, correctas y predictivas), controlando y reportando el grado de cumplimiento del mismo.Diseñar y supervisar el cuadro de indicadores (KPIs) del área así como la introducción de nuevas herramientas para la gestión del mantenimiento.Realizar el seguimiento de aquellos planes y/o acciones claves por su criticidad e impacto en el rendimiento o disponibilidad de las líneas de producción, así como en la calidad del producto.Participar en el diseño e implementación de nuevos activos en la compañía para asegurar su alineamiento con los existentes y las necesidades de los diferentes departamentos.Estudiar presupuestos asociados a nuevos activos o proyectos de mantenimiento.Coordinar la puesta en marcha de nuevos activos en las plantas de Power Electronics.Colaborar en la gestión de las auditorías requeridas para el área de mantenimiento.Evaluar de manera global el desempeño y el rendimiento del equipo para identificar acciones de formación y gestión.Gestión del control y revisión de la asistencia y/o ausencias de los equipos de su área de responsabilidad.Descripción del puesto:¿Qué harás en tu día a día?Organizar y priorizar las tareas, asignando dichas tareas a los diferentes miembros del equipo en función de la urgencia e importancia, controlando el grado de cumplimiento de las tareas y los proyectos asociados.Supervisar y coordinar los diferentes proyectos del área, visibilizando los avances y tomando las decisiones oportunas para su correcta implantación.Aprobar y gestionar el Plan de Mantenimiento Anual (acciones preventivas, correctas y predictivas), controlando y reportando el grado de cumplimiento del mismo.Diseñar y supervisar el cuadro de indicadores (KPIs) del área así como la introducción de nuevas herramientas para la gestión del mantenimiento.Realizar el seguimiento de aquellos planes y/o acciones claves por su criticidad e impacto en el rendimiento o disponibilidad de las líneas de producción, así como en la calidad del producto.Participar en el diseño e implementación de nuevos activos en la compañía para asegurar su alineamiento con los existentes y las necesidades de los diferentes departamentos.Estudiar presupuestos asociados a nuevos activos o proyectos de mantenimiento.Coordinar la puesta en marcha de nuevos activos en las plantas de Power Electronics.Colaborar en la gestión de las auditorías requeridas para el área de mantenimiento.Evaluar de manera global el desempeño y el rendimiento del equipo para identificar acciones de formación y gestión.Gestión del control y revisión de la asistencia y/o ausencias de los equipos de su área de responsabilidad.Descripción del perfil:Buscamos personas con:Formación académica : Licenciatura y/o Grado Universitario, preferiblemente, Ingeniería Técnica o Industrial y/o Formación Profesional Superior en Electricidad y electrónica. Deseable Máster o Postgrado en Dirección de Operaciones y/o Gestión Logística, Mantenimiento o similares.Experiencia profesional : +5 años en entornos y/o actividades similares. Experiencia previa en gestión de equipo.Idiomas : Inglés B2Conocimientos técnicos : Nivel profesional de paquete office, expecialmente excel, experiencia en implantación y manejo de GMAO, experiencia en manejo con ERP (SAP avanzado).Ofrecemos:Zonas de descanso.Entorno de producción climatizado.Power Electronics te proporciona autobús gratuito para llegar hasta las instalaciones en Lliria.Comedor adaptado a las necesidades del día a día (Máquinas expendedoras, neveras, microondas...)Amplia zona de parking.Contrato directamente con Power Electronics.Apostamos por la Formación a través de nuestro departamento de Universidad Corporativa.Aplicación interna para conocer las últimas novedades de Power Electronics.En Power Electronics valoramos a las personas por su aportación de valor profesional formando parte de nuestra cultura empresarial los principios de Integridad, Igualdad, Transparencia y Compromiso cívico. Power Electronics está comprometida con la igualdad de oportunidades en todos los ámbitos y especialmente, en el acceso al empleo y desarrollo profesional, sin discriminar por razón de sexo, estado civil, edad, condición social, religión o convicciones, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, así como por razón de la lengua.#J-18808-Ljbffr

Maintenance ManagerMaintenance ManagerApply Now1. Career2. Join Us3. Maintenance Manager## Sobre el rolEn Sika estamos buscando un Jefe de Mantenimiento para nuestro centro logístico y fábrica de Alcobendas, Madrid. La misión de la persona que se incorpore será supervisar y coordinar todas las actividades relacionadas con el mantenimiento de las instalaciones y equipos de Sika en Alcobendas (Fuencarral y Aragoneses). Debe asegurar que todos los sistemas y equipos funcionen de manera eficiente y segura, minimizando el tiempo de inactividad y optimizando los recursos.Funciones:1. Control de la gestión del mantenimiento de las instalaciones en Alcobendas (Carretera Fuencarral y Calle Aragoneses).- Supervisar y coordinar el trabajo con el equipo externo de mantenimiento.- Revisión y control sistema GMAO (PRISMA). Planificar y programar el mantenimiento preventivo.- Mejoras en los sistemas e instalaciones.- Cumplimiento normativas en Seguridad Industrial así como Seguridad y Salud.1. Gestión de compras de todos los repuestos necesarios.2. Control de la legalización de las instalaciones con los organismos competentes.3. Calibración oficial de los equipos de fábrica.4. Participar junto a Ingeniería y Producción en la implementación de mejoras de eficiencia operativa5. Contratar y supervisar a las contratas externas cuando sean necesarias.## Tus habilidades y experienciaFormación:Ciclo formativo de Grado Superior/FPII o Formación Universitaria en Ingeniería técnica industrial, o experiencia equivalente.Experiencia Profesional:Experiencia superior a 5 años en puestos similares en entornos industriales.Requisitos adicionales:- Conocimientos de electricidad, mecánica, hidráulica y neumática, así como de automatización y digitalización.- Conocimientos en gestión energética- Mantenimiento industrial- Experiencia en metodología Lean / TPM- Legislación industrial. Seguridad industrial.- Conocimiento de Microsoft 365- Inglés intermedioCompetencias:-Planificación y organización del trabajo.-Trabajo en equipo.-Orientación a la excelencia y a los resultados.-Flexibilidad hacia el cambio y la innovación.-Iniciativa/proactividad.-Análisis y mejora continua.-Liderazgo y desarrollo de personas.### Por qué unirte a nosotros¿Qué ofrecemos? Ubicación: Alcobendas. Contrato Indefinido. Salario competitivo y bonus. Carrera profesional.* Conciliación vida personal y laboral.Sika ofrece igualdad de oportunidades y considera a los candidatos/as cualificados/as para el empleo sin distinción de género, religión, raza, origen nacional o étnico, antecedentes culturales, grupo social, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, estado civil, edad u opinión política. ¡La diversidad es fundamental para nuestra cultura y te invitamos a ser parte de ella!Si estás interesado/a en dar un salto en tu carrera profesional ¡Solicita el puesto!#J-18808-Ljbffr

Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo en 10 países.Si eres una persona entusiasta y buscas un nuevo reto profesional, ¡Este es tu sitio!En Ayesa Digital seguimos creciendo y buscamos incorporar a nuestro equipo aun/a Consultor/a senior BMC HELIXpara incorporarse en uno de nuestros proyectos.¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando!Recoger requisitos y diseñar la configuración de incidentes, peticiones, cambios, problemas, conocimiento y catálogo de servicios según el alcance de cada proyecto.Configurar flujos, formularios, reglas, roles, grupos, permisos, SLA y cuadros de seguimiento en BMC Helix ITSM.Diseñar y ejecutar integraciones mediante APIs y mecanismos soportados por la plataforma, con atención a la trazabilidad, seguridad y tratamiento de errores.Definir la estructura y calidad de datos de la CMDB y coordinar, cuando aplique, la integración con fuentes de inventario y descubrimiento.Preparar migraciones de datos, pruebas funcionales y de integración, documentación técnica, formación y transferencia a los equipos de operación.Participar en propuestas técnicas y estimaciones de esfuerzo relativas a Helix ITSM, portales de autoservicio y automatización de procesos; entre otras funciones propias del puesto.Profesionales con formación de grado superior en informática.Experiencia práctica demostrable implantando, administrando o evolucionando BMC Helix ITSM; dominio de procesos ITSM; capacidad para configurar la solución y participar en integraciones; experiencia en interlocución técnica con clientes y documentación.Al menos tres años en proyectos ITSM, con experiencia significativa en BMC Helix o Remedy.Muy valorables:Certificaciones oficiales de BMC relacionadas con BMC Helix ITSM, AR System, CMDB, Digital Workplace, Discovery o desarrollo/administración de la plataforma.Experiencia en BMC Helix ITSM SaaS, migraciones desde otras plataformas ITSM, APIs REST y automatización; conocimiento de portales de autoservicio y capacidades de IA aplicadas al soporte.Ingles nivel técnico para documentación.Te ofrecemos un camino lleno de aventuras:¡Llega hasta donde tú quieras! ¡Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector.Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano.Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte.Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más!Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida.¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social.¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo!Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.#J-18808-Ljbffr

En Allianz buscamos un/a IA Data Engineer para incorporarse a nuestro Center of Excellence in Automation & AI, con el objetivo de diseñar, desarrollar y evolucionar soluciones de automatización basadas en inteligencia artificial, con impacto real en el negocio.¿Qué harás en Allianz?Construir, evolucionar y mantener soluciones de automatización en entornos de IA, desde la definición del caso de uso hasta su puesta en producción.Diseñar e implementar modelos y componentes de IA aplicados a procesos de negocio.Garantizar la calidad, escalabilidad y sostenibilidad de las soluciones desarrolladas.Colaborar de forma transversal con equipos de negocio y tecnológicos.Gestionar, cuando sea necesario, proveedores externos, asegurando el correcto desarrollo de las soluciones y el cumplimiento de los estándares definidos.Contribuir a la mejora continua del ecosistema de Automatización & IA de la compañía.¿Qué necesita Allianz de ti?Titulación universitaria técnica o grado superior en desarrollo.Experiencia de 2 años desarrollando soluciones de IA generativa.Experiencia laboral trabajando Python y desarrollando software en un entorno cloud.Bases sólidas de desarrollo de software.Capacidad analítica, buena predisposición para aprender y ganas de trabajar con las últimas tecnologías.Experiencia trabajando en entornos multidisciplinares y colaborando con diferentes áreasBuen nivel de inglés para trabajar en un entorno internacional.¿Qué te ofrece Allianz?Ser parte de la familia Allianz te da la entrada a descuentos exclusivos solo por formar parte del equipo.Cuidarte a ti y a los tuyos es nuestra prioridad, por ello podrás contratar tus seguros a precios especiales para ti y los tuyos.Aprovecha las ventajas de ser empleado/a e invierte en acciones de Allianz con condiciones preferentes.Bienestar integral ¿Cómo? Con una compensación para comida y teletrabajo en todo el territorio y con menús de alta calidad en los edificios de BCN y MAD. Además contamos con Clubes deportivos y el evento deportivo más esperado cada 4 años: nuestrasOlimpiadas cada 4 años a nivel mundial.¡Flexibilidad! Tu organizas tu tiempo con horarios flexibles.Trabajas en modelo híbrido y oficinas diseñadas para colaborar y sentirte bien.Tendrás a tu disposición nuestro propio ChatGPT interno.Accedes a formación continua y al programa You Learn, We Pay: tú eliges, te acompañamos.Cuidas tu bienestar con Wellhub (app para mantenerte activo).¿Una pausa saludable? Tienes fruta y snacks gratuitos en la oficina.¿Te apetece cambiar de país? Puedes trabajar desde el extranjero hasta 25 días al año.Si buscas una oportunidad donde crecer, sentirte valorado/a y vivir con equilibrio, Allianz es para ti.¿Sabías que tenemos beneficios adicionales para empleados/as con discapacidad y/o que tengan algún familiar directo con alguna discapacidad? Además de acompañamiento gratuito durante el proceso de gestión del certificado y más horas de permiso, si eres tú el que tiene discapacidad y nos la acreditas recibirás 1500€ en tu primera nómina.97190 | Data & AI | Profesional / Senior | Non-Executive | Allianz Spain | Jornada completa | IndefinidoEl Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. El cuidado por nuestros/as empleados/as, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos hace un empleador único. Juntos/as, podemos crear un entorno donde todos/as se sientan empoderados/as y tengan la confianza para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor para nuestros/as clientes/as y el mundo que nos rodea.En Allianz, creemos en la unidad: creemos que un mundo unido es un mundo más próspero y estamos comprometidos a apoyar constantemente oportunidades iguales para todos/as. La base de esto es nuestro lugar de trabajo inclusivo, donde las personas y el rendimiento importan y donde se cultiva una cultura basada en la integridad, la justicia, la inclusión y la confianza.Por lo tanto, aceptamos solicitudes sin importar el origen étnico o cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida por las leyes y regulaciones locales vigentes.Join us.Let's care for tomorrow.#J-18808-Ljbffr

En Power Electronics buscamos incorporar un/a Health & Safety Coordinator especializado/a en Áreas Eléctricas, con el objetivo de liderar la implantación y supervisión de nuestras políticas de seguridad y salud en el ámbito de Electrical Area. Tu misión será asegurar el estricto cumplimiento de la normativa en materia de prevención de riesgos laborales en proyectos industriales con componentes eléctricos. Formarás parte de un equipo global en pleno crecimiento, integrado por 56 profesionales de Health & Safety comprometidos con la excelencia y la innovación. Con presencia en España (28 personas), Estados Unidos (16) y otras sedes internacionales, trabajamos en un entorno dinámico, colaborativo y con una comunicación constante (diaria o semanal) entre todos los miembros del equipo. Además, contamos con consultores de H&S que colaboran estrechamente con nuestro equipo para garantizar los más altos estándares de seguridad en todas las operaciones de Power Electronics. Reportarás directamente al Health & Safety Manager de Áreas Eléctricas, colaborando estrechamente para anticipar y prevenir riesgos laborales, impulsar una sólida cultura preventiva y garantizar un entorno de trabajo seguro en todas las fases de operación y obra, conforme a la normativa vigente y a los estándares corporativos. Además, participarás activamente en la formación y sensibilización del personal, promoviendo buenas prácticas y el compromiso con la seguridad. Tus principales responsabilidades incluirán: Evaluación de riesgos eléctricos e industriales. (Elaboración y actualización de matrices de riesgos. Inspección diaria en áreas de Baja y Alta Tensión. Análisis de riesgos específicos de trabajos eléctricos e industriales. Garantizar el cumplimiento normativo mediante la aplicación de RD 1215/1997 (EPIs), RD 486/1997 (condiciones de seguridad), RD 485/1997 (señalización) y RD 614/2001 (trabajos con riesgo eléctrico). Investigación de accidentes: análisis de causas raíz y elaboración de informes para el INSST. Gestión integral de auditorías internas y externas: preparación de documentación ISO 45001, seguimiento de no conformidades y ejecución de planes de acción. Elaboración y gestión de documentación crítica: procedimientos LOTO, permisos de trabajo y protocolos de seguridad eléctrica, así como administración de PAUs conforme a RD 393/2007 y RD 524/2023. Diseño y validación de bancos de prueba eléctricos, en coordinación con I+D para garantizar la seguridad en prototipos y ensayos. Descripción del puesto: En Power Electronics buscamos incorporar un/a Health & Safety Coordinator especializado/a en Áreas Eléctricas, con el objetivo de liderar la implantación y supervisión de nuestras políticas de seguridad y salud en el ámbito de Electrical Area. Tu misión será asegurar el estricto cumplimiento de la normativa en materia de prevención de riesgos laborales en proyectos industriales con componentes eléctricos. Formarás parte de un equipo global en pleno crecimiento, integrado por 56 profesionales de Health & Safety comprometidos con la excelencia y la innovación. Con presencia en España (28 personas), Estados Unidos (16) y otras sedes internacionales, trabajamos en un entorno dinámico, colaborativo y con una comunicación constante (diaria o semanal) entre todos los miembros del equipo. Además, contamos con consultores de H&S que colaboran estrechamente con nuestro equipo para garantizar los más altos estándares de seguridad en todas las operaciones de Power Electronics. Reportarás directamente al Health & Safety Manager de Áreas Eléctricas, colaborando estrechamente para anticipar y prevenir riesgos laborales, impulsar una sólida cultura preventiva y garantizar un entorno de trabajo seguro en todas las fases de operación y obra, conforme a la normativa vigente y a los estándares corporativos. Además, participarás activamente en la formación y sensibilización del personal, promoviendo buenas prácticas y el compromiso con la seguridad. Tus principales responsabilidades incluirán: Evaluación de riesgos eléctricos e industriales. (Elaboración y actualización de matrices de riesgos. Inspección diaria en áreas de Baja y Alta Tensión. Análisis de riesgos específicos de trabajos eléctricos e industriales. Garantizar el cumplimiento normativo mediante la aplicación de RD 1215/1997 (EPIs), RD 486/1997 (condiciones de seguridad), RD 485/1997 (señalización) y RD 614/2001 (trabajos con riesgo eléctrico). Investigación de accidentes: análisis de causas raíz y elaboración de informes para el INSST. Gestión integral de auditorías internas y externas: preparación de documentación ISO 45001, seguimiento de no conformidades y ejecución de planes de acción. Elaboración y gestión de documentación crítica: procedimientos LOTO, permisos de trabajo y protocolos de seguridad eléctrica, así como administración de PAUs conforme a RD 393/2007 y RD 524/2023. Diseño y validación de bancos de prueba eléctricos, en coordinación con I+D para garantizar la seguridad en prototipos y ensayos. Descripción del perfil: Buscamos personas con: Formación académica: Grado en Ingeniería (Industrial, Eléctrica o similar…) Imprescindible Máster Superior en Prevención de Riesgos Laborales en las 3 especialidades. Experiencia profesional: Experiencia previa de al menos 3 años en proyectos de Seguridad y Salud con riesgo eléctrico (deseable) Ofrecemos: ¿Por qué elegir Power Electronics? Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. Beneficios como comedor subvencionado, gimnasio propio y PEbenefits personalizados, seguro médico. Plan de Retribución Flexible: transporte, guardería, formación, entre otros. Entorno multicultural con oportunidades reales de crecimiento internacional. Nuestro compromiso En Power Electronics promovemos la igualdad de oportunidades, la diversidad y el desarrollo profesional y evaluamos a las personas por su aportación de valor profesional formando parte de nuestra cultura empresarial los principios de Integridad, Igualdad, Transparencia y Compromiso cívico, generando un entorno de trabajo sin discriminación por razón de sexo, estado civil, edad, condición física, condición social, religión, ideología o convicciones, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, así como por razón de la lengua. ¿Te sumas al cambio? Únete a Power Electronics y forma parte de una compañía que impulsa el futuro de la Energía Inagotable. #J-18808-Ljbffr

En Indra Group, protegemos lo que más importa.Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional.¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos!En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a de Calidad de Procesos y Producto para incorporarse en un proyecto estratégico de Defensa y Seguridad.Asegurar la correcta aplicación y adaptación de los procesos y procedimientos del Sistema de Calidad en las fases de desarrollo, validación e industrialización del producto.Asegurar que los materiales, componentes, subconjuntos y productos cumplen los requisitos técnicos, contractuales y normativos.Participar en la elaboración y mantenimiento de los análisis de riesgos y modos de fallo: DFMEA, PFMEA, CFMEA.Coordinar y gestionar los planes de calidad (AQAP, PPAP), planes de control, y los procesos LAI y FAI. Revisar y aprobar la documentación técnica de diseño (HW, SW, sistemas) desde la perspectiva de calidad.Administrar informes de no calidad, análisis de causa raíz y resolución de problemas y seguimiento de la correcta aplicación de medidas correctivas.Asegurar los procesos de verificación, validación y pruebas.Control y monitorización indicadores de calidad definidos (KPIs) para los procesos de ingeniería así como en los procesos para la puesta en marcha la realización del producto. Análisis de causa raíz y resolución de problemas,Coordinarse de forma transversal con otras áreas de Calidad, Proveedores, Producción y Proyecto, garantizando una visión integral de la calidad en cada fase del proyecto.Utilizar herramientas de gestión empresarial (como SAP) para la gestión de calidad, control documental, seguimiento de no conformidades y trazabilidad de producto.Elaborar y mantener actualizado el Dosier de Calidad del Producto, asegurando la trazabilidad y conformidad documental en todas las fases del proyecto.Participación en auditorías internas y externas.No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! :Ingeniería Superior o Grado en Ingeniería Aeronáutica/Aeroespacial, Telecomunicaciones, Industrial o Informática, incluyendo titulaciones anteriores y adaptadas al Plan Bolonia.Conocimiento profundo de sistemas de gestión de calidad ISO 9001, con preferencia por normas específicas del sector aeroespacial como EN 9100, EN 9110, PECAL 2110 y PECAL 2210.Experiencia o conocimientos en certificación aeronáutica EASA/PERAM parte 21, RTCA DO-178/254 y procesos de desarrollo conforme a ISO/IEC 12207 e ISO/IEC 15288.Conocimientos de marcado CE y procesos de evaluación de la conformidad asociados.Experiencia en la elaboración y gestión de análisis de riesgo y modos de fallo: DFMEA, PFMEA, CFMEA.Conocimiento y manejo de sistemas ERP, en especial SAP, aplicado a procesos de gestión de calidad, control de no conformidades, documentación técnica y trazabilidad.Dominio de inglés técnico para lectura y redacción de documentación.Manejo avanzado de herramientas Office.Deseable conocimiento de PLM Windchill.Proyectos innovadores y de alto alcance:Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.Plan de carrera adaptado a ti:Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.Estabilidad y futuro:Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales,con seguridad financiera.Días de descanso:22 días laborables devacaciones+días de libre disposición .Ambiente cercano y transparente:Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.Formación continua:en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)Descuentos y ventajas para empleados:Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra Group.Servicio de autobuses condiferentes rutas dirigidas a centros de trabajo fuera de la ciudad de Madrid.¿Cómo es nuestro proceso de selección?Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas.Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.#J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Departamento: Demarcación Transporte EsteUbicación: Fausita¿Quieres formar parte de la empresa líder del sector energético?Si te motiva el reto de la transición energética en España y quieres ser parte de él, ¿te apuntas al desafío?¿Por qué Redeia?Nacimos como el primer TSO del mundo. Hoy somos un gestor global de infraestructuras esenciales de electricidad y telecomunicaciones y protagonistas de la transformación ecológica y digital. La identidad de Redeia refleja nuestro verdadero núcleo central: la red. Una red compuesta por cinco marcas, más de 2.100 profesionales y millones de personas unidas por el valor de lo esencial.Nuestro propósito: garantizar el suministro eléctrico y la conectividad, impulsando con criterios de sostenibilidad, una transición ecológica justa, poniendo en valor nuestra neutralidad y contribuyendo a la cohesión social y territorial. ¡Estamos preparados!En Red eléctrica, empresa de Redeia, más de 1.200 personas estamos pendientes de un gesto tuyo, para llevarte la energía que necesitas en cada momento. Transportamos la electricidad en alta tensión y operamos el system eléctrico prestando un servicio de máxima calidad.Estamos buscando incorporar un/aTAD (Proyectos)para formar parte del equipo Demarcación Transporte Este de Red Eléctrica.Funciones básicas1. Supervisar el cumplimiento de las actividades de los proyectos asignados, controlando su realización conforme a la planificación establecida, así como la gestión de los recursos propios o externos encomendados.2. Coordinar y supervisar el cumplimiento de la planificación establecida de los proyectos y actividades asignadas, garantizando los niveles de calidad, fiabilidad y seguridad establecidos.3. Supervisar el trabajo de los equipos asignados al proyecto, velando por la correcta ejecución de los proyectos y actividades asignadas.4. Coordinar y supervisar la preparación y ejecución de los trabajos de los proyectos y actividades asignadas.5. Garantizar el cumplimiento de la normativa vigente en la realización de los proyectos y actividades asignadas.6. Gestionar las actuaciones de recursos externos.Titulación universitaria en ingeniería industrial o ciclo formativo de grado superior o medio con suficiente experiencia profesional y acreditados conocimientos, reconocidos como equiparables por la compañía.Experiencia de 3-5 años en trabajos en instalaciones de alta tensión.Valorable Conocimiento en obra civil (movimiento de tierras, Construcción de edificios y casetas en el ámbito de alta tension)Disponibilidad para viajar.Trabajo establecido bajo sistema de flexibilidadCapacidad de análisis y toma de decisiones especialmente en situaciones de tensión.Capacidad de comunicación productiva y eficiente y relación con grupos de interés.Capacidad de liderazgo, planificación, organización y gestión de equipos.Un empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional.Un ambiente que promueve la diversidad e igualdad.Equilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación.Un modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades.Un proyecto de futuro clave dentro del sector y ¡contamos contigo para llevarlo a cabo!.Principales compromisos de la compañíaEn Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde las personas empleadas trabajan para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas, fieles a sus valores éticos: respeto, integridad, sostenibilidad. Consideramos esencial promover un entorno de trabajo de calidad basado en el comportamiento ético, el respeto, la diversidad y la igualdad de oportunidades. Un compromiso integrado en nuestra cultura corporativa y en las políticas internas de la compañía ¿te vas a perder la oportunidad de desarrollarte con nosotras/os? ¡Ven a conocernos!#J-18808-Ljbffr

¿Buscas un proyecto donde crecer de verdad y generar impacto con lo que haces?Estamos buscando a un/aDirector/a de Laboralpara liderar nuestro equipo deLegal & Laboralreportando a nuestro fundador y CEO, Oriol (In).¿Quiénes somos?Fundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: hacer sostenible el sistema sociosanitario. Lo hacemos ayudando a que más personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente.En Qida, impacto social e impacto económico van de la mano, los dos son inseparables y ambos son condición necesaria para cumplir nuestra misión.Hoy somos un equipo de más de 300 personas en oficina y 1.800 cuidadores a domicilio, y hemos atendido a más de 25.000 familias. En 2025 cerramos una ronda de 37M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología en el sector.¿Cuál sería tu rol?Buscamos una persona que lidere y coordine todas las actividades laborales del Grupo, asegurando excelencia operativa, cumplimiento normativo, control del riesgo y un acompañamiento sólido al negocio.Será una figura clave para elevar el nivel de madurez legal y laboral del Grupo, aportando criterio jurídico y estructura, reforzando nuestros estándares de calidad en un entorno con fuerte intensidad operativa, y acompañando la integración y armonización de procesos y políticas entre las diferentes sociedades del Grupo.Diseño y liderazgo de la estrategia laboral del Grupo, garantizando cumplimiento normativo y gestión proactiva del riesgo laboralDefinición y homogeneización de políticas y procedimientos laborales a nivel GrupoAsesoramiento laboral de primer nivel al negocio y a la dirección, acompañando decisiones con impacto laboralSupervisión de los procesos de administración de personal (altas, bajas, nóminas, modificaciones contractuales…), asegurando eficiencia y calidad operativaLiderazgo de la gestión de procesos contenciosos laborales (litigios, conciliaciones, reclamaciones), definiendo la estrategia jurídica y coordinando con asesores externos cuando apliqueGestión de inspecciones de trabajo y requerimientos de autoridades laborales, asegurando criterio homogéneo y respuesta eficaz a nivel GrupoCoordinación de la obtención y el mantenimiento de autorizaciones y acreditaciones necesarias para operar en cada geografía, así como certificaciones de calidad y seguridad de la información (ISO, ENS…)Soporte y asesoramiento legal transversal en materia mercantil, administrativa y fiscal, dando primer nivel de respuesta al negocio en estas áreas y coordinando con asesores externos cuando sea necesarioLiderazgo y desarrollo del equipo laboral (actualmente 6 personas)¿A quién estamos buscando?Eres una buena persona, comprometida y con ganas de cambiar el mundo a mejor: te importa lo que haces y el impacto que tienesGrado en Derecho con especialización en Derecho Laboral10+ años de experiencia en la función laboral desarrollada en empresa, idealmente como Director/a de Laboral (o rol equivalente) en una empresa de servicios con alto volumen de personal y fuerte complejidad laboralExperiencia sólida en relaciones laborales, negociación colectiva y administración de personalMentalidad práctica orientada a negocio y resolución de problemasSólidas competencias interpersonales: negociación, gestión de conflictos y situaciones difíciles, liderazgo de equipos y empatíaEspañol fluido, valorable catalán¿Por qué unirte a Qida?Nuestra Propuesta De Valor Es ClaraTrabajarás con buenas personas que además son personas buenas; la calidad del talento nos importa y nos motiva.Trabajarás en un proyecto de alto crecimiento construyendo algo realmente ambiciosoLo que hacemos tiene un impacto real en la vida de las personas; el sentido de lo que hacemos es la razón por la que estamos aquí.Ofrecemos una compensación a la altura del mercado.¿Qué ofrecemos?Contrato indefinido a jornada completa en un sector en crecimiento y dentro de un equipo que te ayudará a crecer profesionalmente.Modalidad de trabajo híbrida con 3 días de teletrabajo y 2 de presencia en nuestra oficina de Barcelona (Sarrià).3 semanas de teletrabajo al año desde donde tú quieras.Sesiones de desarrollo recurrente con tu manager enfocadas en tu crecimientoPlan de carrera enfocado a tu crecimiento personal y profesionalAmbiente laboral de calidad y ser parte de un equipo comprometido con los valores y cultura de una empresa de impacto social23 días de vacaciones y día libre de cumpleañosCafé y pizza day en la oficinaAplicación de ahorro fiscal Payflow para gastos de comidas y transporte y anticipos de nóminasPosibilidad de acceso a Seguro Médico para ti y para tu familia con ventajas exclusivas por pertenecer al Grupo QidaQidaDay y QidaParty: Dos veces por año nos reunimos para recordar y celebrar nuestros logros, objetivos y valoresEn Qida apostamos por la diversidad y por la creación de un equipo que represente los valores de la compañía. Todas las decisiones que tomamos se basan en las competencias y habilidades de las personas. Valoramos su pasión por descubrir, reinventar y construir.En línea con nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, alentamos la postulación de personas con discapacidad. Se valorará contar con Certificado Único de Discapacidad (CUD) con un grado igual o superior al 33%. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en informarnos.Fundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: hacer sostenible el sistema sociosanitario.Lo hacemos ayudando a que más personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente.En Qida, impacto social e impacto económico van de la mano, los dos son inseparables y ambos son condición necesaria para cumplir nuestra misión.Hoy somos un equipo de más de 350 personas en oficina y 1.800 cuidadores a domicilio, y hemos atendido a más de 25.000 familias.En 2025 cerramos una ronda de 37M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología en el sector.#J-18808-Ljbffr

Apply for Técnico/a Senior Endpoint (Intune / Modern Desktop) | Híbrido Barcelona at Experience IT Solutions in Barcelona, CT, ES. This Full time on site position offers great opportunities for career growth.Descripción:En Grupo de Empresas eXperience seguimos creciendo y apostando por el talento tecnológico. Somos un grupo con más de 25 años de trayectoria, especializado en soluciones y servicios IT, y trabajamos con clientes de primer nivel en proyectos estables y de larga duración.Misión:Administrar y evolucionar el puesto de trabajo moderno de la organización, garantizando la correcta gestión de los dispositivos Windows 10/11 mediante Intune y ConfigMgr, y aportando explotación de datos y reporting técnico que ayude a tomar decisiones.Funciones:Administración de dispositivos Windows 10/11 en entornos corporativos mediante Microsoft Intune (Endpoint Manager).Gestión de Modern Desktop: despliegue, configuración, políticas y ciclo de vida del puesto de trabajo.Uso de Microsoft Graph para consultas, explotación de datos y automatización de procesos técnicos.Soporte funcional en entornos híbridos con SCCM / ConfigMgr.Elaboración y mantenimiento de informes técnicos a partir de bases de datos (SQL) y Excel avanzado (macros/VBA, integración de datos externos).Troubleshooting avanzado de incidencias de endpoint.Interlocución técnica con equipos internos, clientes y fabricantes (Microsoft, Google, Apple, etc.).¿Qué ofrecemos?Proyecto estable y de larga duración.Modalidad híbrida en Barcelona.Horario flexible de lunes a viernes, dentro de una franja de cobertura de 8:00 a 20:00.Entorno tecnológico moderno basado en el ecosistema Microsoft.Crecimiento profesional en un entorno colaborativo y dinámico.Requisitos:Titulación de Grado Superior en Administración de Sistemas Informáticos.Al menos 2 años de experiencia en un puesto similar.Experiencia demostrable, a nivel senior, en Microsoft Intune (Endpoint Manager), gestión de Modern Desktop y administración de Windows 10/11 en entornos corporativos.Conocimientos sólidos y experiencia práctica con Microsoft Graph (imprescindible) para consultas, explotación de datos y procesos técnicos.Reporting y explotación de bases de datos, con SQL a nivel de consulta.Excel avanzado: grandes volúmenes de datos, estructuración tipo BBDD, fórmulas avanzadas, informes técnicos y automatización con macros/VBA o integración con datos externos.Conocimiento funcional de SCCM / ConfigMgr en entornos híbridos.Experiencia en entornos empresariales de media/alta complejidad.Capacidad de troubleshooting avanzado, trabajo autónomo y comunicación técnica con equipos y clientes.Inglés técnico de nivel medio, suficiente para seguir conversaciones técnicas con proveedores y fabricantes y para explicar incidencias y hacer seguimiento de casos, tanto de forma oral como escrita.Valorable Experiencia en MDM / movilidad: Android Enterprise e iOS / iPadOS.Conocimientos de Entra ID (Azure AD).Seguridad del endpoint: Microsoft Defender y compliance policies.Automatización con PowerShell.Certificaciones Microsoft, especialmente Endpoint Administrator (MD-102), Intune / Modern Desktop, SCCM / ConfigMgr o Azure / Security.En Grupo de Empresas eXperience creemos en la igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad.Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal o social.#J-18808-Ljbffr

¿Buscas un proyecto donde crecer de verdad y generar impacto con lo que haces?Estamos buscando a un/a Adjunto/a a la Dirección de División para formar parte de nuestro equipo depúblico.¿Quiénes somos?Fundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: hacer sostenible el sistema sociosanitario. Lo hacemos ayudando a que más personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente.En Qida, impacto social e impacto económico van de la mano, los dos son inseparables y ambos son condición necesaria para cumplir nuestra misión.Hoy somos un equipo de más de 300 personas en oficina y 1.800 cuidadores a domicilio, y hemos atendido a más de 25.000 familias. En 2025 cerramos una ronda de 37M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología en el sector.¿Cuál sería tu rol?Ser la mano derecha del Director de División para llevar los resultados —económicos y comerciales— al siguiente nivel en los territorios y empresas actuales, y para integrar las nuevas compañías que el grupo adquiera. No se trata solo de explicar qué ha pasado: se trata de proponer qué hacer, conseguir que se apruebe y asegurar que se ejecuta hasta ver el impacto.En específico, deberás:Empujar los resultados económicos y comercialesde la división en los territorios y empresas actuales: identificar las palancas, proponer acciones concretas y llevarlas hasta el impacto en la P&L y en el crecimiento.Proponer y ejecutar : Convertir el análisis en propuestas de acción listas para aprobar (qué, quién, cuándo), no solo en diagnóstico; y, una vez aprobadas, asegurar que se ejecutan hasta ver el resultado.Procesos : Rediseñar y mejorar los procesos entre operación, administración laboral, comercial y gerencia, junto con las herramientas que los sostienen (modelos de costes en Excel, dashboards, KPIs).Integrar : Liderar la integración de las nuevas compañías que el grupo adquiera en otros territorios: apoyo en la due diligence operativa y económica, plan de integración y seguimiento hasta que la compañía opera con los estándares del grupo.Seguimiento Económico : Mantener el seguimiento económico del negocio (P&L, desviaciones frente a presupuesto, márgenes y control de caja) como base para priorizar dónde actuar. Preparar los presupuestos anuales.Apoyar a Direcciónen la validación económica de las ofertas a clientes y en las decisiones de inversión y crecimiento.Coordinarlos equipos de los distintos territorios y empresas: aterrizar las acciones sobre el terreno con quien las ejecuta y verificar que se aplican y son las adecuadas.¿A quién estamos buscando?Buscamos una buena persona a quien le importe que su trabajo tenga un impacto positivo en la sociedadMás de 5 años de experiencia en control de gestión, consultoría estratégica, M&A, transformación o dirección de proyectos de negocio, con autonomía desde el primer día.Orientación a la acción: no se queda en el diagnóstico. Convierte el análisis en propuestas concretas, las defiende ante la dirección y las empuja hasta que se ejecutan.Visión de negocio: entiende tanto las palancas económicas como las comerciales, y cómo la operación y la administración laboral impactan en la P&L.Experiencia o clara aptitud para la integración de compañías (post-merger) o proyectos de M&A; se valorará haber liderado integraciones en primera persona.Mentalidad de mejora de procesos: no solo reporta, rediseña el proceso y las herramientas que lo sostienen.Dominio experto de Excel (modelos de costes, P&L, consolidaciones). Se valorará el manejo de herramientas de BI (Metabase, Power BI).Capacidad de relación y coordinación con equipos multi-territorio y con perfiles no financierosDisponibilidad para viajar entre territorios según lo requieran los proyectos de mejora e integración.Se valorará experiencia en servicios del ámbito social o sanitario, o en entornos multi-contrato / multi-centro.Castellano e inglés fluidos, oral y escrito.¿Por qué unirte a Qida?Nuestra propuesta de valor es clara:Trabajarás con buenas personas que además son personas buenas; la calidad del talento nos importa y nos motiva.Trabajarás en un proyecto de alto crecimiento construyendo algo realmente ambiciosoLo que hacemos tiene un impacto real en la vida de las personas; el sentido de lo que hacemos es la razón por la que estamos aquí.Ofrecemos una compensación a la altura del mercado.¿Qué ofrecemos?Contrato indefinido a jornada completa en un sector en crecimientoModalidad híbrida: 2 días en oficina y 3 de teletrabajo por semana3 semanas de teletrabajo al año desde donde tú quierasSesiones de desarrollo recurrentes con tu manager enfocadas en tu crecimientoPlan de carrera orientado a tu desarrollo personal y profesional23 días de vacaciones + día libre de cumpleañosCafé, desayunos y pizza day en la oficinaPayflow: ahorro fiscal en comidas, transporte y anticipos de nóminaPosibilidad de acceso a Seguro Médico para ti y tu familia con ventajas exclusivas por pertenecer al Grupo QidaQidaDay y QidaParty: dos veces al año nos reunimos para celebrar logros, objetivos y valores¿Estás interesado/a?En Qida apostamos por la diversidad y por la creación de un equipo que represente los valores de la compañía. Todas las decisiones que tomamos se basan en las competencias y habilidades de las personas. Valoramos su pasión por descubrir, reinventar y construir.En línea con nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, alentamos la postulación de personas con discapacidad. Se valorará contar con Certificado Único de Discapacidad (CUD) con un grado igual o superior al 33%. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en informarnos.#J-18808-Ljbffr

¿Buscas un proyecto donde crecer de verdad y generar impacto con lo que haces?Estamos buscando a un/aAnalista/Asociado de M&A y Desarrollo Corporativopara formar parte de nuestro equipo deM&A .¿Quiénes somos?Fundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: hacer sostenible el sistema sociosanitario. Lo hacemos ayudando a que más personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente.En Qida, impacto social e impacto económico van de la mano, los dos son inseparables y ambos son condición necesaria para cumplir nuestra misión.Hoy somos un equipo de más de 300 personas en oficina y 1.800 cuidadores a domicilio, y hemos atendido a más de 25.000 familias. En 2025 cerramos una ronda de 37M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología en el sector.¿Cuál sería tu rol?Dentro Del Equipo De Crecimiento Inorgánico De Negocio, y Trabajando Mano a Mano Con Nuestro Director De Desarrollo De Negocio, Tus Responsabilidades SeránRealizar tareas tanto de originación de oportunidades (análisis de oportunidades, primer contacto, visita etc.) como de ejecución (análisis, documentación etc.)Construir relación con las empresas visitadasRealizar análisis financieros y de negocio de las empresasElaborar y negociar carta de intencionesCoordinar los distintos procesos de Due DiligenceDar soporte en el cierre de la operación¿A quién estamos buscando?1-3 años de experiencia en auditoria, consultoría, M&A, finanzas corporativas, private equity, venture capital, departamentos financieros o similaresFormación: grado superior preferiblemente en Ingeniería o Administración de EmpresasDominio de aplicaciones informáticas (Excel, Word y Power Point)Ser buena persona, sincero/a comprometido/a, con muchas ganas de aprender y de que tu día a día deje huella e impacto socialEnergía, ganas de crecer profesionalmente y ganas de enfrentarte a un reto grandeCapacidad analítica, atención al detalle y buenos dotes comunicativos¿Por qué unirte a Qida?Nuestra Propuesta De Valor Es ClaraTrabajarás con buenas personas que además son personas buenas; la calidad del talento nos importa y nos motivaTrabajarás en un proyecto de alto crecimiento construyendo algo realmente ambiciosoLo que hacemos tiene un impacto real en la vida de las personas; el sentido de lo que hacemos es la razón por la que estamos aquíOfrecemos una compensación a la altura del mercado¿Qué ofrecemos?Contrato indefinido a jornada completa en un sector en crecimientoModalidad híbrida: 2 días en oficina y 3 de teletrabajo por semana3 semanas de teletrabajo al año desde donde tú quierasSesiones de desarrollo recurrentes con tu manager enfocadas en tu crecimientoPlan de carrera orientado a tu desarrollo personal y profesional23 días de vacaciones + día libre de cumpleañosCafé, desayunos y pizza day en la oficinaPayflow: ahorro fiscal en comidas, transporte y anticipos de nóminaPosibilidad de acceso a Seguro Médico para ti y tu familia con ventajas exclusivas por pertenecer al Grupo QidaQidaDay y QidaParty: dos veces al año nos reunimos para celebrar logros, objetivos y valores¿Estás interesado/a?En Qida apostamos por la diversidad y por la creación de un equipo que represente los valores de la compañía. Todas las decisiones que tomamos se basan en las competencias y habilidades de las personas. Valoramos su pasión por descubrir, reinventar y construir.En línea con nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, alentamos la postulación de personas con discapacidad. Se valorará contar con Certificado Único de Discapacidad (CUD) con un grado igual o superior al 33%. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en informarnos.#J-18808-Ljbffr

Producto Interno.¿Buscas un proyecto donde crecer de verdad y generar impacto con lo que haces?Estamos buscando a un/aOdoo Senior Developerpara formar parte de nuestro equipo deProducto Interno.¿Quiénes somos?Fundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: hacer sostenible el sistema sociosanitario. Lo hacemos ayudando a que más personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente.En Qida, impacto social e impacto económico van de la mano, los dos son inseparables y ambos son condición necesaria para cumplir nuestra misión.Hoy somos un equipo de más de 300 personas en oficina y 1.800 cuidadores a domicilio, y hemos atendido a más de 25.000 familias. En 2025 cerramos una ronda de 37M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología en el sector.¿Cuál sería tu rol?Trabajar junto al equipo de tecnología y al resto de desarrolladores de Odoo en la definición y el desarrollo de nuestra solución de ERP, herramienta principal de nuestros equipos operativos.Colaborar en la implementación organizativa de las soluciones desarrolladas.Asegurar el mantenimiento y el soporte Odoo.Ayudar en la definición de nuestra estrategia de datos, de nuestra arquitectura de datos para soportar los casos de uso, para una gobernanza de datos robusta y el desarrollo de un entorno analítico potente.Participar en la transformación radical y continua de nuestras operaciones para permitir su escalabilidad en línea con el crecimiento ambicionado (3-4X anual), a la vez que manteniendo los altos estándares de calidad actuales, ayudando en el diseño e implantación de procesos y herramientas en todas las áreas de la compañía (marketing, selección de cuidadores, gestores del caso y administración).Asegurar el soporte que necesitan los equipos operativos para el buen funcionamiento de la organización (entornos de trabajo, flujos de trabajo, herramientas, procesos).Integración con herramientas externas a Odoo (telefonía, herramientas de emailing, comunicación asíncrona con familias…).¿Qué buscamos en ti?Eres una buena persona.Tienes al menos 3 años de experiencia desarrollando módulos de Odoo (python, postgresql, xml).Tienes experiencia en soporte o análisis funcional en implementaciones de ERP, CRM, HR, Reporting.Valorable que hayas trabajado con HTML, Javascript.Fluidez en comunicación en Español.Te atrae resolver problemas que surgen en una organización dinámica y en constante crecimiento.Trabajas mano a mano entre negocio, producto y desarrollo, con foco en el impacto y en optimizar la entrega de valor, comunicándose en forma empática y facilitando consensos.Conoces sobre metodologías ágiles; tienes facilidad para definir MVPs sin perder la visión a largo plazoTienes ganas de crecer profesionalmente y de cambiar el mundo a mejor: te importa lo que haces y el impacto que tienes.Alta capacidad de organización, con capacidad para cumplir los objetivos y deadlines marcados.Sólidas competencias interpersonales.Alta energía, pasión y compromiso.¿Por qué unirte a Qida?Nuestra Propuesta De Valor Es ClaraTrabajarás con buenas personas que además son personas buenas; la calidad del talento nos importa y nos motiva.Trabajarás en un proyecto de alto crecimiento construyendo algo realmente ambicioso.Lo que hacemos tiene un impacto real en la vida de las personas; el sentido de lo que hacemos es la razón por la que estamos aquí.Ofrecemos una compensación a la altura del mercado.¿Qué ofrecemos?Contrato indefinido a jornada completa en un sector en crecimiento.Modalidad híbrida o remoto.Sesiones de desarrollo recurrentes con tu manager enfocadas en tu crecimiento.Plan de carrera orientado a tu desarrollo personal y profesional.23 días de vacaciones + día libre de cumpleaños.Café, desayunos y pizza day en la oficina.Payflow: ahorro fiscal en comidas, transporte y anticipos de nómina.Posibilidad de acceso a Seguro Médico para ti y tu familia con ventajas exclusivas por pertenecer al Grupo Qida.QidaDay y QidaParty: dos veces al año nos reunimos para celebrar logros, objetivos y valores.¿Estás interesado/a?En Qida apostamos por la diversidad y por la creación de un equipo que represente los valores de la compañía. Todas las decisiones que tomamos se basan en las competencias y habilidades de las personas. Valoramos su pasión por descubrir, reinventar y construir.En línea con nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, alentamos la postulación de personas con discapacidad. Se valorará contar con Certificado Único de Discapacidad (CUD) con un grado igual o superior al 33%. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en informarnos.#J-18808-Ljbffr

¿Buscas un proyecto donde crecer de verdad y generar impacto con lo que haces?Estamos buscando a un/aBrand Team Leadpara formar parte de nuestro equipo deMarketing .¿Quiénes somos?Fundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: hacer sostenible el sistema sociosanitario. Lo hacemos ayudando a que más personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente.En Qida, impacto social e impacto económico van de la mano, los dos son inseparables y ambos son condición necesaria para cumplir nuestra misión.Hoy somos un equipo de más de 300 personas en oficina y 1.800 cuidadores a domicilio, y hemos atendido a más de 25.000 familias. En 2025 cerramos una ronda de 37M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología en el sector.¿Cuál sería tu rol?Estamos buscando a un/a Brand Team Lead para liderar el equipo de Marca de Qida durante una sustitución por baja de maternidad de larga duración (aproximadamente 10 meses), con posibilidad de continuidad en la compañía.Buscamos una persona que quiera tener un alto impacto en el negocio y en la construcción de marca de Qida. En este rol, liderarás un equipo de 3 personas y llevarás adelante todos los proyectos de marca del grupo. Buscamos a alguien concriterio estratégico propio, capacidad de liderar equipo desde el primer día y autonomía para avanzar sin supervisión constante .Estarás involucrado/a en hacer realidad el nuevo modelo de atención domiciliaria que:Fomenta la prevención y el envejecimiento activoPermite mejorar la calidad de vida de las personas en casaPermite a Qida crecer preservando e incluso aumentando la calidad en el servicioReportarás directamente alHead of Marketingy liderarás elequipo de Marca, formado por 3 personasque cubren relaciones con medios, eventos, redes sociales y diseño.Tus principales responsabilidades serán:Liderar el equipo de Marca:gestionar, priorizar y desarrollar a un equipo de 3 personas, asegurando foco en lo que mueve la aguja y crecimiento profesional de cada una.Estrategia de marca de grupo y de los distintos mercados:definir e implementar la estrategia de marca a nivel de grupo y aterrizarla mercado a mercado, adaptando el posicionamiento al contexto competitivo y cultural de cada territorioMedición de marca:implantar y seguir la medicion de los KPIs de MarcaNotoriedad y campañas de marca:liderar la estrategia de marketing de marca que hace crecer nuestra notoriedad y las búsquedas de marca, incluyendo las campañas y los estudios de mercado que las sostienenCliente y customer journey:traducir el conocimiento del cliente y de su recorrido con nosotros en implicaciones concretas y accionables para cada unidad de negocioPosicionamiento de unidades específicas:construir credibilidad y visibilidad de Qida como referente en el cuidado de unidades y servicios específicos, tanto de cara a nuestras familias como al ecosistema externo¿Qué buscamos en ti?Eres una buena persona.Tienes entre 5 y 7 años de experiencia en marcabrand management o marketing estratégico, en entornos exigentes (scale-up, agencia o marcas con alta carga de branding)Has liderado equipo de forma directadurante al menos 2 años: sabes priorizar, dar feedback difícil y hacer crecer a las personas que dependen de tiTienes criterio estratégico propioy eres capaz de defenderlo ante dirección con datos y argumentos, no solo con intuiciónSabes medir marca, no solo hacerla: te resulta natural conectar la estrategia de branding con KPIs y con impacto en negocioEjecutas además de pensar : te mueves con soltura entre el documento de estrategia y la activación concreta en un mercado localDestacas por tu comunicación e influencia, gestionando stakeholders senior con claridad y empatíaBuscas impacto realy te motiva liderar proyectos que pueden transformar un sector completo¿Por qué unirte a Qida?Nuestra propuesta de valor es clara:Trabajarás conbuenas personas que además son personas buenas ; la calidad del talento nos importa y nos motiva.Trabajarás en un proyecto de alto crecimiento construyendo algo realmente ambicioso.Lo que hacemos tiene un impacto real en la vida de las personas; el sentido de lo que hacemos es la razón por la que estamos aquí.Ofrecemos una compensación a la altura del mercado.¿Qué ofrecemos?Contrato temporalpor sustitución de baja de maternidad, con una duración aproximada de 10 meses y posibilidad posterior de continuidad en una compañía en alto crecimientoModalidad de trabajo híbrida:2 días de presencia en oficina y 3 de teletrabajo, más los días con que requieran de reuniones o eventos concretos presenciales3 semanas de teletrabajoal año desde donde tú quieras.Sesiones de desarrollo recurrentes con tu manager enfocadas en tu crecimiento.Plan de carrera orientado a tu desarrollo personal y profesional.23 días de vacaciones + día libre de cumpleaños.Café, desayunos y pizza day en la oficina.Payflow:ahorro fiscal en comidas, transporte y anticipos de nómina.Posibilidad de acceso aSeguro Médicopara ti y tu familia con ventajas exclusivas por pertenecer al Grupo Qida.QidaDay y QidaParty:dos veces al año nos reunimos para celebrar logros, objetivos y valores.¿Estás interesado/a?En Qida apostamos por la diversidad y por la creación de un equipo que represente los valores de la compañía. Todas las decisiones que tomamos se basan en las competencias y habilidades de las personas. Valoramos su pasión por descubrir, reinventar y construir.En línea con nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, alentamos la postulación de personas con discapacidad. Se valorará contar con Certificado Único de Discapacidad (CUD) con un grado igual o superior al 33%. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en informarnos.#J-18808-Ljbffr

Ingeniera/o de Proyectos Mantenimiento EléctricoSobre nosotrosBridgestone Americas, Inc. ("BSAM"), con sede en Nashville, Tennessee, y Bridgestone Europe, Middle East and Africa ("BSEMEA"), con sede en Bruselas, Bélgica, operan colectivamente como una región estratégica «Bridgestone West». Esta región da servicio a las necesidades empresariales estratégicas de los equipos de América, Europa, Oriente Medio y África. BSAM y BSEMEA son filiales de Bridgestone Corporation, con sede mundial en Japón. Bridgestone y sus filiales desarrollan, fabrican y comercializan una amplia gama de productos y soluciones de las marcas Bridgestone, Firestone y asociadas para satisfacer las necesidades de una amplia gama de clientes e industrias.Sobre la posiciónObjetivo del puesto:Dependiendo del Jefe de Ingeniería & Mantenimiento del AREA2, se responsabilizará del mantenimiento correctivo, preventivo y legal del departamento productivo asignado.Coordinará el equipo de técnicos eléctricos del departamento, incluyendo la planificación de tareas preventivas y las predictivas de las instalaciones generales de su zona. Gestionará el presupuesto de mantenimiento asignado al departamento y participará puntualmente en los proyectos de inversión que se realicen dentro de su área de responsabilidadCualificaciones y experiencia requeridasEducación, Máster, otras cualificaciones:Ingeniería técnica, Grado universitario, Ingeniería Superior, especialidad mecánica o electrónica, o conocimiento equivalente demostrable.Experiencia (años):Más de 5 años experiencia en Ingeniería y /o Mantenimiento en entornos industrialesManejo Paquete OfficeSoftwares OFFICE, SAP, Autocad, Inventor, EPLANMantenimiento de robots, variadores y grandes motoresProgramación de maquinaria basada en PLC’s AB, y valorable MitsubishiSe valorará conocimientos de neumática e hidráulica.Conocimiento de seguridad en máquinas s/normativa.Interpretación y realización de planos y esquemas de máquina.Habilidades sociales:Agilidad, Valentía y PertenenciaGestión de Prioridades y planificaciónFomenta la colaboración & trabajo en equipoDesarrollo personal y desarrollo de otrosTrabajo en equipo y habilidades interpersonalesEn Bridgestone, lo que realmente importa es fomentar las oportunidades de creación y desarrollarte para ser creativo y curioso para hacer que la movilidad sea más segura, más eficiente y más sostenible para las generaciones futuras. Sea cual sea la función que desempeñes, cuando representas a Bridgestone, eres un compañero/a de equipo valioso, y parte de nuestra misión más amplia de «Servir a la Sociedad con Calidad Superior», por ello, te ofrecemos algo más que un salario competitivo; te proporcionaremos:Una experiencia de incorporación positiva y atractiva para garantizar una transición fluida a nuestro equipo.La oportunidad de desarrollarse y crecer, a través de la formación y desarollo.Actividades de responsabilidad social corporativa.Un entorno de trabajo verdaderamente global, dinámico y estimulante.Agilidad y eficacia en el trabajo y tu bienestar a largo plazo.Nos comprometemos a crear una cultura aún más integradora que fomente la equidad, acoja la individualidad y ayude a prosperar a nuestros cada vez más diversos compañeros/as de equipo, clientes y comunidades, ofreciendo igualdad de oportunidades en el empleo. Esto significa que todos los solicitantes de empleo recibirán el mismo trato y que no discriminaremos por motivos de sexo, estado civil, raza, etnia, color, nacionalidad, origen nacional, discapacidad, orientación sexual, religión o edad.#J-18808-Ljbffr

¿Buscas un proyecto donde crecer de verdad y generar impacto con lo que haces?Estamos buscando a un/aAnalista/Asociado de M&A y Desarrollo Corporativopara formar parte de nuestro equipo deM&A .¿Quiénes somos?Fundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: hacer sostenible el sistema sociosanitario. Lo hacemos ayudando a que más personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente.En Qida, impacto social e impacto económico van de la mano, los dos son inseparables y ambos son condición necesaria para cumplir nuestra misión.Hoy somos un equipo de más de 300 personas en oficina y 1.800 cuidadores a domicilio, y hemos atendido a más de 25.000 familias. En 2025 cerramos una ronda de 37M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología en el sector.¿Cuál sería tu rol?Dentro del equipo de crecimiento inorgánico de negocio, ytrabajando mano a mano con nuestro Director de Desarrollo de Negocio,tus responsabilidades serán:Realizar tareas tanto de originación de oportunidades (análisis de oportunidades, primer contacto, visita etc.) como de ejecución (análisis, documentación etc.)Construir relación con las empresas visitadasRealizar análisis financieros y de negocio de las empresasElaborar y negociar carta de intencionesCoordinar los distintos procesos de Due DiligenceDar soporte en el cierre de la operación¿A quién estamos buscando?3-5 años de experiencia en auditoria, consultoría, M&A, finanzas corporativas, private equity, venture capital, departamentos financieros o similaresFormación: grado superior preferiblemente en Ingeniería o Administración de EmpresasDominio de aplicaciones informáticas (Excel, Word y Power Point)Ser buena persona, sincero/a comprometido/a, con muchas ganas de aprender y de que tu día a día deje huella e impacto socialEnergía, ganas de crecer profesionalmente y ganas de enfrentarte a un reto grandeCapacidad analítica, atención al detalle y buenos dotes comunicativos¿Por qué unirte a Qida?Nuestra propuesta de valor es clara:Trabajarás con buenas personas que además son personas buenas; la calidad del talento nos importa y nos motiva.Trabajarás en un proyecto de alto crecimiento construyendo algo realmente ambiciosoLo que hacemos tiene un impacto real en la vida de las personas; el sentido de lo que hacemos es la razón por la que estamos aquí.Ofrecemos una compensación a la altura del mercado.¿Qué ofrecemos?Contrato indefinido a jornada completa en un sector en crecimientoModalidad híbrida: 2 días en oficina y 3 de teletrabajo por semana3 semanas de teletrabajo al año desde donde tú quierasSesiones de desarrollo recurrentes con tu manager enfocadas en tu crecimientoPlan de carrera orientado a tu desarrollo personal y profesional23 días de vacaciones + día libre de cumpleañosCafé, desayunos y pizza day en la oficinaPayflow: ahorro fiscal en comidas, transporte y anticipos de nóminaPosibilidad de acceso a Seguro Médico para ti y tu familia con ventajas exclusivas por pertenecer al Grupo QidaQidaDay y QidaParty: dos veces al año nos reunimos para celebrar logros, objetivos y valoresEn Qida apostamos por la diversidad y por la creación de un equipo que represente los valores de la compañía. Todas las decisiones que tomamos se basan en las competencias y habilidades de las personas. Valoramos su pasión por descubrir, reinventar y construir.En línea con nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, alentamos la postulación de personas con discapacidad. Se valorará contar con Certificado Único de Discapacidad (CUD) con un grado igual o superior al 33%. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en informarnos.#J-18808-Ljbffr

DESCRIPCIÓN DE LA ENTIDAD En Daleph, creemos en el poder transformador de las personas y las ideas . Con 30 años de experiencia, somos una empresa con vocación de servicio, comprometida con el desarrollo económico, social y territorial. Desde nuestras oficinas en Barcelona, Madrid y Jerez, contamos con un equipo multidisciplinar de profesionales de primer nivel, así como con colaboraciones externas especializadas, lo que nos permite abordar proyectos complejos y generar impacto real en todas las comunidades autónomas, tanto de instituciones públicas, como de empresas y personas emprendedoras. En el marco de nuestra labor de apoyo al emprendimiento, actualmente gestionamos varios viveros de empresas en la ciudad de Madrid. Por ello, buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Director/a de vivero de empresas , cuya misión será diseñar el plan de actividades del vivero y organizar cuantos recursos humanos y materiales sean necesarios para su correcta implementación. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO: Funciones: Diseño del plan de actividades : Planificar las diferentes actividades, jornadas y eventos que se llevarán a cabo en el vivero, organizando todos aquellos recursos humanos y materiales que sean necesarios para su correcta ejecución. Coordinación de programas, servicios y actividades : Asegurar que todos los programas y actividades en el vivero se realicen con un alto grado de calidad, ocupación y participación. Gestión del equipo y recursos : Coordinar el equipo de trabajo asignado al vivero asegurando que los recursos humanos y materiales estén correctamente organizados para el desarrollo de las actividades. Revisar los entregables mensuales y trimestrales : Revisar los entregables mensuales y trimestrales elaborados por el equipo de trabajo asignado al vivero para evitar cualquier error y asegurar su calidad. Generar red de colaboradores : Captar colaboradores para que colaboren con el vivero en la organización y realización de eventos, talleres, jornadas y formaciones, con el objetivo de nutrir el plan de actividades del centro. Representación del vivero : Asistir a jornadas, eventos y actividades en representación del vivero de empresas para promocionar y difundir sus instalaciones y servicios empresariales. Planificación y supervisión : Supervisar la correcta ejecución del plan de actividades y asegurar que se cumplan los plazos establecidos, presentando informes periódicos sobre el estado del trabajo. Interlocución con el órgano de contratación : Actuar como principal punto de contacto entre Daleph y la Dirección General de Emprendimiento del Ayuntamiento de Madrid. Asegurar la calidad del servicio : Implementar un sistema de evaluación y asegurar que los servicios sean de alta calidad, tomando medidas correctivas si fuera necesario. Garantizar la ocupación del vivero : Mantener una media trimestral del grado de ocupación de los despachos del vivero y espacios de coworking igual o superior al 90%. Gestión de incidencias y sustituciones : En caso de ausencias o incidencias dentro del equipo, gestionar las sustituciones y asegurar que se mantenga la calidad y continuidad de los servicios. Cumplimiento de normativas y objetivos : Garantizar que el proyecto cumpla con las normativas aplicables y los objetivos establecidos por la Dirección General de Emprendimiento. Centro de trabajo: Madrid. Tipo de contrato: Indefinido con 6 meses de periodo de prueba Salario: A definir según la experiencia y capacidades de la persona, horquilla entre 30.000-36.000€ brutos/anuales Jornada: 40 horas semanales. Horario: De lunes a viernes entre las 9:00h a las 18:00h. Modalidad: Presencial. Incorporación: Inmediata. REQUISITOS DEL PERFIL: Idiomas: Castellano. Estudios obligatorios: Grado universitario o equivalente. Experiencia obligatoria: Experiencia acreditada de más de 7 años en la dirección y ejecución de servicios de apoyo al desarrollo empresarial de empresas y más de 3 años en la gestión e implementación de programas de emprendimiento. Herramientas ofimáticas: Competencias digitales/técnicas/transversales: Office 365 o paquetes de gestión ofimática integrada: Outlook, Teams, EXCEL, Word, PowerPoint, Bases de Datos, Gestión de redes sociales. Competencias: Habilidades sociales y capacidad de integrarse y trabajar en equipo Planificación de actividades y gestión de equipos Excelentes competencias de comunicación oral y capacidades de redacción Orientación al cliente Alta capacidad de aprendizaje Sentido de la responsabilidad y el compromiso Interés por los temas sociales y la igualdad de oportunidades Interés por un desarrollo profesional en consultoría, con ganas de trabajar y de integrarse en un equipo dinámico y activo. ¿Qué ofrecemos? Crecimiento profesional y oportunidades de aprendizaje. Trabajo en proyectos que generan real impacto social. Formar parte de un equipo multidisciplinario.

Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo en 10 países.Si eres una persona entusiasta y buscas un nuevo reto profesional, ¡Este es tu sitio!En Ayesa Digital seguimos creciendo y buscamos incorporar a nuestro equipo a un/a Consultor/a senior BMC HELIX para incorporarse en uno de nuestros proyectos.¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando!Recoger requisitos y diseñar la configuración de incidentes, peticiones, cambios, problemas, conocimiento y catálogo de servicios según el alcance de cada proyecto.Configurar flujos, formularios, reglas, roles, grupos, permisos, SLA y cuadros de seguimiento en BMC Helix ITSM.Diseñar y ejecutar integraciones mediante APIs y mecanismos soportados por la plataforma, con atención a la trazabilidad, seguridad y tratamiento de errores.Definir la estructura y calidad de datos de la CMDB y coordinar, cuando aplique, la integración con fuentes de inventario y descubrimiento.Preparar migraciones de datos, pruebas funcionales y de integración, documentación técnica, formación y transferencia a los equipos de operación.Participar en propuestas técnicas y estimaciones de esfuerzo relativas a Helix ITSM, portales de autoservicio y automatización de procesos; entre otras funciones propias del puesto.Profesionales con formación de grado superior en informática.Experiencia práctica demostrable implantando, administrando o evolucionando BMC Helix ITSM; dominio de procesos ITSM; capacidad para configurar la solución y participar en integraciones; experiencia en interlocución técnica con clientes y documentación.Al menos tres años en proyectos ITSM, con experiencia significativa en BMC Helix o Remedy.Muy valorables:Certificaciones oficiales de BMC relacionadas con BMC Helix ITSM, AR System, CMDB, Digital Workplace, Discovery o desarrollo/administración de la plataforma.Experiencia en BMC Helix ITSM SaaS, migraciones desde otras plataformas ITSM, APIs REST y automatización; conocimiento de portales de autoservicio y capacidades de IA aplicadas al soporte.Ingles nivel técnico para documentación.Te ofrecemos un camino lleno de aventuras:¡Llega hasta donde tú quieras! ¡Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector.Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano.Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte.Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más!Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida.¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social.¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo!Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.#J-18808-Ljbffr

En Grupo de Empresas eXperience sigue creciendo y apostando por el talento tecnológico. Somos un grupo con más de 25 años de trayectoria, especializado en soluciones y servicios IT, y trabajamos con clientes de primer nivel en proyectos estables y de larga duración. Buscamos un/a Técnico/a Senior Endpoint con experiencia en Microsoft Intune y gestión de Modern Desktop para incorporarse a un proyecto en un entorno corporativo de media/alta complejidad, en modalidad híbrida en Barcelona.MisiónAdministrar y evolucionar el puesto de trabajo moderno de la organización, garantizando la correcta gestión de los dispositivos Windows 10/11 mediante Intune y ConfigMgr, y aportando explotación de datos y reporting técnico que ayude a tomar decisiones.FuncionesAdministración de dispositivos Windows 10/11 en entornos corporativos mediante Microsoft Intune (Endpoint Manager).Gestión de Modern Desktop: despliegue, configuración, políticas y ciclo de vida del puesto de trabajo.Uso de Microsoft Graph para consultas, explotación de datos y automatización de procesos técnicos.Soporte funcional en entornos híbridos con SCCM / ConfigMgr.Elaboración y mantenimiento de informes técnicos a partir de bases de datos (SQL) y Excel avanzado (macros/VBA, integración de datos externos).Troubleshooting avanzado de incidencias de endpoint.Interlocución técnica con equipos internos, clientes y fabricantes (Microsoft, Google, Apple, etc.).¿Qué ofrecemos?Proyecto estable y de larga duración.Modalidad híbrida en Barcelona.Horario flexible de lunes a viernes, dentro de una franja de cobertura de 8:00 a 20:00.Entorno tecnológico moderno basado en el ecosistema Microsoft.Crecimiento profesional en un entorno colaborativo y dinámico.Requisitos mínimosTitulación de Grado Superior en Administración de Sistemas Informáticos.Al menos 2 años de experiencia en un puesto similar.Experiencia demostrable, a nivel senior, en Microsoft Intune (Endpoint Manager), gestión de Modern Desktop y administración de Windows 10/11 en entornos corporativos.Conocimientos sólidos y experiencia práctica con Microsoft Graph (imprescindible) para consultas, explotación de datos y procesos técnicos.Reporting y explotación de bases de datos, con SQL a nivel de consulta.Excel avanzado: grandes volúmenes de datos, estructuración tipo BBDD, fórmulas avanzadas, informes técnicos y automatización con macros/VBA o integración con datos externos.Conocimiento funcional de SCCM / ConfigMgr en entornos híbridos.Experiencia en entornos empresariales de media/alta complejidad.Capacidad de troubleshooting avanzado, trabajo autónomo y comunicación técnica con equipos y clientes.Inglés técnico de nivel medio, suficiente para seguir conversaciones técnicas con proveedores y fabricantes y para explicar incidencias y hacer seguimiento de casos, tanto de forma oral como escrita.ValorableExperiencia en MDM / movilidad: Android Enterprise e iOS / iPadOS.Conocimientos de Entra ID (Azure AD).Seguridad del endpoint: Microsoft Defender y compliance policies.Automatización con PowerShell.Certificaciones Microsoft, especialmente Endpoint Administrator (MD-102), Intune / Modern Desktop, SCCM / ConfigMgr o Azure / Security.En Grupo de Empresas eXperience creemos en la igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal o social.#J-18808-Ljbffr

Du suchst nach einer sinnerfüllten und abwechslungsreichen Tätigkeit im sozialen und pädagogischen Bereich auf der Insel Mallorca? Für die Betreuung in einem Tageszentrum in Santa Margalida sowie Ca'n Picafort suchen wir Verstärkung für die Aufgabenbereiche der soziokulturellen Animation und der sozialen Integration. In diesem Umfeld leistest du einen wertvollen Beitrag zur Lebensqualität der betreuten Personen und unterstützt sie bei der Teilnahme am täglichen Gemeinschaftsleben. Da es sich um verschiedene Vakanzen im privaten Sektor handelt, stehen Verträge mit unterschiedlicher Laufzeit zur Verfügung.Im Rahmen deiner täglichen Arbeit übernehmst du wichtige pädagogische und organisatorische Aufgaben im Tageszentrum. Zu deinen wesentlichen Aufgaben gehören:Sorgfältige Planung und Ausarbeitung von Freizeit-, Bildungs- und Förderaktivitäten, die speziell an die jeweiligen Eigenschaften, Einschränkungen und persönlichen Bedürfnisse der Klienten im Tageszentrum angepasst sindZuverlässige Organisation sowie eigenständige Durchführung der geplanten Gruppenangebote und EinzelmaßnahmenAktive Begleitung und Unterstützung der Menschen während ihres täglichen Aufenthalts in der Einrichtung zur Förderung der sozialen Interaktion und GemeinschaftUm für diese verantwortungsvolle Rolle optimal qualifiziert zu sein, solltest du folgende Voraussetzungen und Kenntnisse mitbringen:Erfolgreich abgeschlossene höhere Berufsausbildung (CFGS / Ciclo Formativo de Grado Superior) in den Fachrichtungen soziokulturelle Animation (Animación sociocultural) oder soziale Integration (Integración social)Nachweisbare praktische Erfahrung in einer vergleichbaren Position innerhalb der Betreuung oder SozialarbeitAusgeprägte soziale Kompetenz, Einfühlungsvermögen und Kommunikationsstärke im Umgang mit den Klienten des ZentrumsGute Spanischkenntnisse, um eine reibungslose Verständigung und Dokumentation im Arbeitsalltag zu gewährleistenDas Arbeitsverhältnis zeichnet sich durch klare und verlässliche Rahmenbedingungen aus:Feste Arbeitszeiten von Montag bis Freitag jeweils von 10:30 Uhr bis 18:00 UhrEin Gehalt von 1.400 Euro brutto pro MonatBefristeter Arbeitsvertrag (Tipo de contrato: Temporal) mit verschiedenen Befristungsdauern je nach konkreter StelleAttraktive Standorte in den Gemeinden Santa Margalida und Ca'n Picafort auf Mallorca#J-18808-Ljbffr