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At Accenture, we believe in technology as the engine for the total reinvention of the company.No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad.We work with the leading platforms and partners in the market to drive our

Buscamos un perfil de Consultor SAP Basis con experiencia en entornos SAP S/4HANA y conocimiento en RISE with SAP, que quiera participar en proyectos de implantación y roll outs internacionales en clientes de gran envergadura.

FuncionesDesde ISPROX, seleccionamos para nuestro cliente, una empresa de alquiler de maquinaria líder del sector, un Director de delegación para la zona de Alicante con gran capacidad de liderazgo y orientación a resultados.

En Facephi, estamos buscando nuevos/as compañeros/as con experiencia en posiciones iguales o similares a Technical Presales Engineer para que se unan a nuestra gran familia.

Buscamos un/a profesional con experiencia en gestión de servicios tecnológicos y plataformas de datos para incorporarse a un equipo estratégico responsable de la estabilidad, evolución y gobierno de los principales entornos corporativos de Data. La persona seleccionada actuará como nexo entre negocio, proveedores y equipos técnicos, garantizando la calidad del servicio, la correcta ejecución de proyectos y la evolución tecnológica de las plataformas. • Liderar la gestión integral de servicios relacionados con plataformas de datos corporativas., • Coordinar proveedores y equipos técnicos responsables de la operación diaria., • Gestionar la demanda de negocio y priorizar iniciativas tecnológicas., • Asegurar el cumplimiento de SLA's, KPIs y niveles de servicio., • Participar en la definición y seguimiento del roadmap tecnológico., • Supervisar capacidad, rendimiento, continuidad y seguridad de las plataformas., • Gestionar licencias, obsolescencia tecnológica y optimización de costes., • Coordinar proyectos, cambios y evoluciones dentro del ecosistema Data., • Elaborar reporting y seguimiento ejecutivo para diferentes stakeholders., • Impulsar iniciativas de mejora continua y eficiencia operativa., • Gestión de plataformas de datos., • Gestión de proveedores tecnológicos., • Gobierno y evolución de servicios críticos., • Power BI o herramientas de Reporting., • ITIL y buenas prácticas de Service Management., • Excelente capacidad de comunicación e interlocución., • Perfil orientado a servicio y negocio., • Capacidad para coordinar múltiples equipos y proveedores., • Mentalidad proactiva y orientada a la mejora continua., • Capacidad para combinar visión estratégica y entendimiento técnico., • Ownership y responsabilidad sobre servicios críticos., • Comodidad trabajando en entornos complejos y multidisciplinares., • Ubicación preferente en Alicante., • Salario hasta 50.000€ ( según perfil) + variable y beneficios., • Participación en un ecosistema Data de gran volumen y complejidad., • Amplia exposición a negocio, tecnología y toma de decisiones., • Entorno estable con foco en evolución tecnológica y transformación de plataformas., • Incorporación lo antes posible, con flexibilidad para encontrar el perfil adecuado. #J-18808-Ljbffr

Accenture, reconocida como Great Place To Work, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala.Buscamos un perfil de Consultor SAP MM con experiencia en entornos SAP S/4HANA, que quiera participar en proyectos de implantación y roll out en clientes de gran tamaño. Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura. Tendrás la oportunidad de trabajar en proyectos de transformación digital, colaborando con equipos multidisciplinares y participando en iniciativas internacionales.El puesto se desempeña en cualquier localización de España en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo.Funciones:Configuración y parametrización del módulo SAP MM (Materials Management) en entornos SAP ECC y SAP S/4HANA.Análisis y optimización de procesos de compras, gestión de proveedores, inventario y logística.Integración de SAP MM con módulos como SD, FI y WM/EWM mediante configuraciones estándar y desarrollos asociados.Participación en fases de testing (SIT, UAT), soporte a usuarios y resolución de incidencias.Responsabilidades:Diseñar soluciones funcionales en SAP MM alineadas con los procesos de negocio del cliente.Participar en proyectos de implementación y roll out multi-país garantizando la correcta implantación del módulo.Colaborar con equipos técnicos y funcionales para asegurar la integración end-to-end de procesos.Definir documentación funcional, realizar formaciones a usuarios y validar entregables.Cualificaciones:Requisitos imprescindibles:Mínimo 5 años de experiencia en SAP MM.Mínimo 2 años de experiencia en proyectos SAP S/4HANA.Experiencia en al menos 1 proyecto de implantación SAP o roll out internacional.Mínimo 2 años de experiencia en integración con módulos SAP SD o FI.Nivel de inglés mínimo B2 en conversación profesional.Grado universitario en Administración y Dirección de Empresas, Ingeniería Industrial, Ingeniería Informática o titulaciones equivalentes. Alternativamente, mínimo 4 años adicionales de experiencia en SAP MM.Requisitos valorables:Experiencia mínima de 1 año en SAP WM o SAP EWM.Experiencia mínima de 1 año en procesos de compras avanzadas (SRM, Ariba).Experiencia mínima de 1 año en metodologías ágiles (Scrum, SAFe).Experiencia mínima de 1 año en proyectos internacionales multi-país.Se requiere conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA.En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work, apostamos por un modelo híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. xsgfvud Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo.Además, te ofrecemos otros beneficios como:Seguro médico, de Vida y accidentesServicio médico y programas de bienestarPrograma de retribución flexible y compra de accionesProgramas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...)Itinerario formativo individualizadoProgramas de sostenibilidad y Fundación AccentureRed de empleados por la diversidadOtros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficiosTítulos sugeridos:Senior SAP MM ConsultantSAP MM S/4HANA ConsultantSAP Materials Management Consultant

Accenture, reconocida como Great Place To Work, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud. Buscamos un Delivery Lead SAP EAM/PM con experiencia en programas de transformación SAP S/4HANA, capaz de liderar equipos multidisciplinares, coordinar la entrega integral de soluciones y actuar como referente funcional y estratégico ante cliente. La posición combina responsabilidades de liderazgo ejecutivo de proyecto, gestión de equipos y supervisión de la ejecución de iniciativas de implantación y rollout en entornos complejos e internacionales.El puesto se desempeña en cualquier localización de España (princiapalmente Madrid y Barcelona) en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo.FuncionesLiderar la definición, planificación y ejecución de programas SAP EAM/PM sobre SAP S/4HANA, garantizando el cumplimiento de alcance, calidad, presupuesto y plazos.Coordinar equipos funcionales, técnicos y de negocio en proyectos de implantación, transformación y rollout internacional de procesos de gestión de activos y mantenimiento.Supervisar el diseño de soluciones SAP PM/EAM, asegurando la alineación con los objetivos estratégicos del cliente y las mejores prácticas del sector.Gestionar la relación con stakeholders ejecutivos y key users, impulsando la adopción de la solución y maximizando el valor de negocio obtenido.ResponsabilidadesLiderar la estrategia de delivery de soluciones SAP EAM/PM en entornos SAP S/4HANA de gran escala.Dirigir equipos multidisciplinares de consultoría, desarrollo, testing y soporte, fomentando la excelencia técnica y el crecimiento profesional de sus miembros.Actuar como principal interlocutor ante cliente para la definición de roadmap, priorización de iniciativas y toma de decisiones estratégicas.Garantizar la correcta integración de SAP PM/EAM con módulos SAP MM, FI, PP y otras soluciones corporativas.Supervisar actividades de estimación, planificación, gestión de riesgos, reporting ejecutivo y seguimiento financiero del proyecto.Impulsar metodologías ágiles y modelos de entrega escalables que permitan maximizar la eficiencia operativa y la calidad de la solución.Promover la innovación mediante el uso de automatización, analítica avanzada e inteligencia artificial aplicada a procesos de mantenimiento y gestión de activos.CualificacionesRequisitos imprescindiblesMínimo 8 años de experiencia en SAP PM o SAP EAM.Mínimo 4 años de experiencia en proyectos SAP S/4HANA.Mínimo 3 años desempeñando funciones de liderazgo de equipos o gestión de delivery en entornos SAP.Experiencia en al menos 2 proyectos de implantación o rollout SAP con responsabilidad sobre la coordinación de equipos y entregables.Mínimo 3 años de experiencia en integración con módulos SAP MM, FI o PP.Experiencia gestionando interlocución con stakeholders de negocio y niveles directivos.Nivel de inglés mínimo B2 en conversación profesional.Grado universitario en Ingeniería Industrial, Ingeniería Informática, ADE o titulaciones equivalentes. Alternativamente, mínimo 4 años adicionales de experiencia en SAP PM/EAM.Requisitos valorablesMínimo 1 año de experiencia en SAP Asset Manager o soluciones móviles de mantenimiento.Mínimo 1 año de experiencia en mantenimiento predictivo, IoT o iniciativas de Industria 4.0.Mínimo 1 año de experiencia en proyectos internacionales multi-país.Mínimo 1 año de experiencia trabajando con metodologías Agile, Scrum o SAFe.Certificación SAP PM o SAP EAM.Experiencia en gestión económica de proyectos, control presupuestario y reporting ejecutivo.Certificaciones de gestión de proyectos como PMP, PRINCE2 o similares.Se requiere conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA.Proceso de selecciónPara evaluar tu encaje con la posición y la cultura de Accenture, participarás en entrevistas con Talent Acquisition y el Hiring Manager, donde profundizaremos en tu experiencia, motivaciones, competencias y expectativas. Si el proceso es satisfactorio para ambas partes, avanzaremos a la fase de oferta, en la que te presentaremos las condiciones del puesto y la propuesta económica. Posteriormente, nuestro equipo te acompañará durante todo el proceso de incorporación hasta tu llegada a Accenture. Qué te ofrece Accenture?En Accenture disfrutarás de un modelo de trabajo híbrido y flexible, formando parte de una compañía comprometida con la inclusión, la diversidad y el desarrollo de las personas.Además, disfrutarás de beneficios como:Seguro médico, de vida y accidentes.Servicio médico y programas de bienestar.Retribución flexible y programa de compra de acciones.Medidas de flexibilidad (horarios, vacaciones, días libres, etc.).Plan de formación y desarrollo profesional personalizado.Programas de sostenibilidad y participación en la Fundación Accenture.Redes de empleados que impulsan la diversidad y la inclusión. xsgfvud Beneficios adicionales como condiciones especiales con Bankinter y reparto de beneficios.

Publicada Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. 4 de Mayo Quieres una oportunidad para formar parte de nuestro equipo de Cybersecurity & Threat Innovation Unit? Te gustan los retos? Pues esta es tu oportunidad... En Facephi, estamos buscando personas con experiencia en Senior Fraud Specialist para que se unan a nuestra gran familia. Si tienes ganas de añadir valor al equipo y asumir nuevos retos que se te irán presentando, ¡ven a conocernos! Tu misión será liderar el análisis de los casos más complejos, identificar nuevos patrones y vectores de ataque, actuar como enlace técnico entre el equipo de incidentes y los equipos de Producto e Ingeniería, y contribuir activamente a mejorar las capacidades de detección de la plataforma.Buscamos a alguien que no solo resuelva incidentes, sino que entienda profundamente «por qué funcionan los ataques» y sea capaz de anticiparse a ellos.Tareas principalesAnálisis Avanzado de Incidentes Gestionar los casos más complejos escalados desde L2: ataques coordinados, nuevos vectores, comportamientos atípicos. Realizar análisis profundo de evidencias: reconstruir la secuencia del ataque frame a frame cuando sea necesario. Evaluar si un incidente implica una vulnerabilidad del sistema o una debilidad de configuración. Redactar informes técnicos avanzados para clientes enterprise y, en su caso, para equipos legales o regulatorios. Liaison Técnico con Producto e Ingeniería Comunicar con precisión técnica los patrones de ataque detectados a equipos de I+D, Ciberseguridad y Producto. Traducir incidentes de cliente en requerimientos accionables de mejora del sistema de detección. Participar en el diseño de nuevas reglas, umbrales o flujos de verificación basados en evidencia de campo. Liderazgo del Equipo Mentorizar y apoyar técnicamente a los analistas L2. Definir y actualizar los playbooks de respuesta a incidentes. Monitorizar tendencias de fraude biométrico globales y trasladar aprendizajes al equipo. Colaborar en la elaboración de materiales de formación internos.ð Qué ofrecemos a nuestro equipo? Formarás parte de una gran familia integrada por personas con las que trabajar unidas y, de las cuales, poder inspirarte. Equipo innovador, joven y transparente. Estabilidad laboral. Contrato indefinido a tiempo completo. Flexibilidad horaria para conciliar tu vida personal. Plan de teletrabajo. Seguro médico. Plan de formación. Facephi Corporate Benefits, donde nos complace poder ofrecerte una gran variedad de descuentos en las mejores marcas. En Facephi estamos comprometidos con la diversidad e igualdad de oportunidades.Requisitos mínimosExperiencia y Conocimientos 5+ años de experiencia en fraude de identidad, ciberseguridad, biometría o campos relacionados. Conocimiento sólido de vectores de ataque biométrico: video injection, deepfake, face morphing, GAN-generated faces, replay attacks. Capacidad de interpretar métricas, logs complejos y secuencias de frames con criterio técnico avanzado. Familiaridad con estándares del sector: ISO/IEC 30107, NIST FRVT, eIDAS, GDPR aplicado a biometría. Experiencia previa en roles L3 o similares con interlocución directa con clientes enterprise. Competencias Clave Pensamiento analítico y forense: capacidad de reconstruir un ataque a partir de evidencias fragmentadas. Comunicación técnica de alto nivel en español e inglés (C1 mínimo). Capacidad de liderazgo técnico y mentoring sin necesidad de gestión jerárquica formal. Curiosidad activa por el panorama de fraude global: sigue publicaciones, CVEs, investigaciones. ValorableExperiencia en empresas IDV o en equipos antifraude de entidades financieras de primer nivel. Contribuciones a publicaciones, conferencias o proyectos open source en el ámbito de seguridad biométrica. Conocimiento de técnicas de detección basadas en Computer Vision o modelos de ML (no es necesario saber implementarlos). xsgfvud ResidenciaEspaña o Latinoamérica.

Te motiva liderar procesos de transformación organizativa y convertir RRHH en un verdadero partner del negocio?Compañía internacional del sector distribución textil, inmersa en una importante etapa de crecimiento, busca incorporar un/a Director/a de Recursos Humanos para liderar la evolución de la organización y acompañar a la dirección en una nueva etapa de desarrollo.Tu misión Profesionalizar la estructura organizativa y los procesos de gestión de personas. ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". Implantar sistemas de evaluación del desempeño y gestión por objetivos. Diseñar políticas de compensación variable alineadas con resultados. Impulsar la transformación cultural y el desarrollo del talento. Actuar como socio estratégico de la Dirección General en la gestión del cambio.Experiencia liderando áreas de RRHH en entornos dinámicos y en transformación (mínimo 5 años de experiencia) Capacidad de influencia, visión estratégica y orientación a resultados. Capacidad de liderazgo. Nivel alto de inglés imprescindible.De 5 a 7 añosReporte directo a Dirección General. Posición con gran visibilidad e impacto real en el negocio. Autonomía para construir y desarrollar la estrategia de personas. xiphteb Proyecto retador con capacidad real de transformación.IndefinidoTiempo completo

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Área: Guest Experience y atención al cliente Alicante, ES “El mundo es tuyo con Meliá” Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. • My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas., • My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. El Guest Experience Manager es el máximo responsable del departamento en el hotel, velando por el cumplimiento de los estándares de producto, servicio e imagen, para la máxima satisfacción de los clientes, ofreciéndoles siempre experiencias únicas y personalizadas y comprometiéndose a lograr la excelencia en la satisfacción del cliente y la optimización de los recursos económicos y humanos bajo su responsabilidad. Ser el portavoz de la marca en el hotel, asegurando una óptima implementación de los atributos, estándares y manuales que aplican en su departamento, así como velar por su cumplimiento en el resto de las áreas, definiendo planes de mejora en caso necesario. Velar por la experiencia del cliente, personalizando su estancia, anticipándose a sus necesidades y superando sus expectativas. Implementar las diferentes herramientas de gestión de la experiencia del cliente, así como monitorizar y analizar los resultados de la Voz del Cliente, velando por el cumplimiento de los objetivos marcados y definiendo planes de mejora en caso necesario. Definir e implementar la experiencia digital de los clientes durante su estancia según la estrategia global. Gestionar las incidencias de clientes, siguiendo los protocolos establecidos. Adaptar los estándares susceptibles a la customización local del producto. Realizar negociaciones con proveedores externos, siguiendo las pautas de producto establecidas. Definir, desarrollar e implementar la estrategia de Arquitectura Sensorial del hotel, en cuanto a iluminación, decoración, aroma e hilo musical, asegurándose de su cumplimiento en las distintas áreas. Aprobar los pedidos de material, siguiendo las pautas de producto marcadas, para la mejor optimización de los recursos económicos, asegurándose de un óptimo control de los inventarios de su departamento. Definir e implementar la estrategia del Experience y/o Event Program según aplique. Definir, implementar y gestionar la estrategia del programa de Entertainment si aplica. Gestionar y supervisar el equipo del Guest Service Line (si aplica), asegurando que se cumplen de manera eficiente los estándares y servicios establecidos para el departamento para conseguir la satisfacción final del cliente. Gestionar y supervisar el equipo de Guest Services / Concierge / Butler y Destination Concierge (si aplica), asegurando que se cumplen de manera eficiente los estándares y servicios establecidos para el departamento para conseguir la satisfacción final del cliente. Buscar y analizar información sobre la competencia para mantener el posicionamiento del hotel. Investigar y desarrollar experiencias y servicios innovadores que mantengan al hotel a la vanguardia. Gestionar los procesos de cierre y reapertura por temporada del hotel. Coordinar, implementar y analizar los pilotos que se determinen en su área. En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global . Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página " Protege tu candidatura ". Si quieres ser “ Very Inspiring People “, síguenos en: #J-18808-Ljbffr

La UTE formada por PROINTEC, AERTEC y AIRIA busca un/a Project Manager de Instalaciones para el Aeropuerto de Alicante, desarrollando la dirección de obra y gestión de instalaciones en proyectos de gran envergadura.Se ofrece incorporación inmediata y desarrollo profesional en un entorno internaci

Liderar la estrategia de delivery de SAP EAM/PM en SAP S/4HANA a gran escala. Garantizar integración de SAP PM/EAM con SAP MM, FI, PP y otros módulos. Mínimo 8 años de experiencia en SAP PM o SAP EAM.

Tenth Revolution Group busca un/a profesional con experiencia en gestión de servicios tecnológicos, testing y entornos de datos para coordinar y evolucionar las capacidades de Test Data Management en una organización de gran tamaño.Serás punto de referencia entre negocio, proyectos, testing y p

Publicada Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. 27 de Octubre Quieres una oportunidad para formar parte de nuestro equipo de Marketing? Te gustan los retos?Pues esta es tu oportunidad...En Facephi, estamos buscando nuevos/as compañeros/as con experiencia en posiciones iguales o similares a Product Marketing Specialist para que se unan a nuestra gran familia. Si tienes ganas de añadir valor al equipo y asumir nuevos retos que se te irán presentando, ¡ven a conocernos!Tu misión será definir y ejecutar la estrategia de Product Marketing, asegurando un posicionamiento diferencial de nuestras soluciones en el mercado. Conectar las necesidades de clientes y mercado con los equipos de Producto y Comercial, impulsando lanzamientos, generación de demanda y adopción de nuestras soluciones.ðTareas principalesColaborar en la definición del posicionamiento y los mensajes clave de nuestras soluciones, especialmente en ámbitos como autenticación sin contraseñas, biometría y verifiable credentials.Analizar la competencia y las tendencias de mercado para identificar oportunidades y poner en valor nuestras ventajas técnicas y diferenciales.Identificar segmentos estratégicos y realizar entrevistas con clientes clave para comprender sus necesidades y refinar el posicionamiento de producto.Liderar investigaciones de clientes y programas win/loss para evolucionar nuestro ICP y buyer personas.Participar en el lanzamiento de nuevas funcionalidades y productos, desde la definición de la estrategia hasta su ejecución.Crear materiales técnicos y comerciales de apoyo al lanzamiento y posicionamiento de producto, como vídeo demos, whitepapers y documentación para developers.Medir el impacto de los lanzamientos mediante indicadores como adopción y retención, optimizando las estrategias en función de los resultados.Formar y acompañar a los equipos de ventas en los argumentos diferenciales y técnicos de nuestras soluciones.Recoger y canalizar el feedback de clientes y equipos internos hacia Producto, Soporte y Comercial para contribuir a la evolución de las soluciones.ð Qué ofrecemos a nuestro equipo?Formarás parte de una gran familia integrada por personas con las que trabajar unidas y, de las cuales, poder inspirarte.Equipo innovador, joven y transparente.Estabilidad laboral.Contrato indefinido a tiempo completo.Flexibilidad horaria para conciliar tu vida personal.Plan de teletrabajo.Seguro médico.Plan de formación.Facephi Corporate Benefits, donde nos complace poder ofrecerte una gran variedad de descuentos en las mejores marcas.En Facephi estamos comprometidos con la diversidad e igualdad de oportunidades.Requisitos mínimosEntre 3 y 5 años de experiencia en Product Marketing, siendo imprescindible contar con experiencia en entornos B2B SaaS.Excelentes habilidades de comunicación, tanto en español como en inglés.Capacidad analítica y experiencia tomando decisiones basadas en datos.Clara orientación a resultados y capacidad para medir el impacto de las iniciativas de Product Marketing.Conocimiento de estrategias de posicionamiento, go-to-market, segmentación, ICP y buyer personas.Se valorará contar con certificaciones en Product Marketing. xsgfvud Se valorará disponer de MBA o conocimientos de negocio internacional.

¿Buscas un nuevo reto profesional como Senior FrontEnd Developer trabajando con React , TypeScript y aplicaciones de alta complejidad? ¡Tenemos una oportunidad para ti! En ALTIA somos más de 4.000 profesionales en más de 25 localizaciones de 9 países. Diseñamos y desarrollamos soluciones digitales innovadoras para más de 1.000 organizaciones que son motores del cambio. crecer haciendo crecer, y hacerlo de forma sostenible y duradera. Nuestros valores —compromiso, cercanía, innovación y colaboración— nos acompañan en cada paso. Conoce más en Buscamos incorporar un/a Senior FrontEnd Developer para participar en el diseño, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones web modernas y escalables. Trabajarás principalmente en el desarrollo de aplicaciones SPA, colaborando de forma continua con desarrolladores BackEnd, arquitectos, equipos de QA y otros perfiles técnicos. Formarás parte de un entorno Agile, internacional y multicultural, con especial foco en la calidad del código, escalabilidad, mantenibilidad y rendimiento de las aplicaciones. • 6 años de experiencia profesional en desarrollo FrontEnd con JavaScript y frameworks modernos como React, Angular o Vue, junto con titulación universitaria relacionada con IT. En caso de no disponer de titulación universitaria, se requiere aproximadamente 10 años de experiencia profesional., • Experiencia sólida en JavaScript., • Dominio avanzado de TypeScript., • Experiencia trabajando e integrando aplicaciones con APIs REST., • Experiencia sólida con control de versiones mediante Git., • Experiencia utilizando herramientas de debugging y análisis de rendimiento, con capacidad para identificar, diagnosticar y resolver errores en aplicaciones FrontEnd., • Nivel de inglés B2 o superior, • Proyecto estable con recorrido profesional, • Participación en proyectos técnicamente exigentes y de alta complejidad., • Entorno internacional y multicultural., • Trabajo junto a equipos multidisciplinares de FrontEnd, BackEnd, QA y arquitectura., • Plan de formación continua., • Entorno colaborativo y equipo con gran experiencia, • Flexibilidad y posibilidades de crecimiento dentro del proyecto., • Retribución flexible y competitiva. La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019). #J-18808-Ljbffr

¿Imaginas tu futuro en Grupo Ubesol? Únete a nuestro equipo! ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido y salario competitivo , con parte fija y un variable ligado al cumplimiento de objetivos. Horario flexible de lunes a viernes. Formarás parte de un equipo comprometido, colaborativo y orientado a la mejora continua. Compromiso con tu desarrollo profesional , con una fuerte inversión en formación continua, evaluación anual de desarrollo y oportunidades reales de crecimiento personalizadas. Cuidamos de tu bienestar personal y profesional con nuestras más de 25 medidas de conciliación en nuestro Plan Concilia así como diferentes acciones de salud para ti y tus familiares en nuestro Programa de Bienestar. Además, dentro de nuestro portal de beneficios ÜBenefits podrás disfrutar de descuentos y ventajas exclusivas en grandes marcas. • Formación superior en ADE, Ingeniería, Comercio o similar ., • Valorable máster en Supply Chain o Logística., • Experiencia mínima de 6 años en planificación de producción y aprovisionamiento en gran consumo o marca de distribución, dirigiendo equipos de planificación, compras o logística., • Dominio de ERP en el módulo de planificación (MRP) y Excel avanzado, así como conocimientos de GMPs y Product Defense., • Valorable inglés nivel alto (B2-C1)., • Capacidad de liderazgo y desarrollo de equipos, visión analítica y orientación al cliente y a resultados., • Elaborar los planes de producción y de elaboración según la demanda de los clientes, programar la producción y liderar el proceso S&OP junto a Comercial, Producción y Compras., • Realizar la previsión de compras, definir el nivel óptimo de stock y hacer su seguimiento, y actuar como interlocutor/a con los proveedores ante cualquier incidencia., • Verificar las producciones en planta y los pedidos de cliente, resolver las incidencias y garantizar el nivel de servicio (OTIF), controlando los indicadores de la cadena de suministro (roturas, cobertura, obsoletos)., • Proponer y controlar el presupuesto, reportar la información de tu ámbito y dirigir y desarrollar a tu equipo fomentando un buen clima de trabajo. Grupo Ubesol está comprometido con la igualdad de trato y oportunidades. Se trata de un valor presente en toda la estructura de la empresa. #J-18808-Ljbffr

TITULO 38_2020 INGENIERO TÉCNICO INDUSTRIAL DEPT. TÉCNICO DESCRIPCION SOMOS UNA EMPRESA DEDICADA A LA FABRICACIÓN DE ESTRUCTURAS METÁLICAS DE GRAN TAMAÑO PARA IMAGEN CORPORATIVA, QUE NECESITAMOS INCORPORAR A UN INGENIERO PARA EL DEPARTAMENTO TÉCNICO. ENTRE SU

. Adecco Outsourcing, empresa perteneciente a la compañía The Adecco Group, es una empresa comprometida con las oportunidades laborales, basando su potencial en los Recursos Humanos y comprometida con la igualdad. Si quieres compatibilizar este trabajo con tus estudios o con otro trabajo que te permita ganar un dinero extra, no lo dudes, esta es tu oportunidad. Necesitamos incorporar en nuestra plantilla mozo/a de reposición en tiendas y manipulado de cargas para una empresa líder en el sector textil en las tiendas situadas en la ciudad de Alicante. En este puesto tendrás un horario parcial la madrugada de los lunes al viernes. ¿Te interesa gestionar equipos?, ¿te gustaría liderar equipos?, no lo dudes, esta es tu oportunidad. No dudes de la estabilidad de este empleo, llevamos prestando este servicio desde 1991. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos ¿Cuáles serán tus funciones? Realizarás el clasificado de la ropa recibida dividiendo por secciones, por tipo de prenda, por modelo y por color. Si tienes disponibilidad inmediata, no lo dudes, apúntate a la oferta, estaremos encantados de conocerte. ¡Que pases un gran día! ¿Qué ofrecemos? - Disponibilidad de incorporación inmediata. - Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes de 2.00 a 5.00hrs aprox, con disponibilidad ¡¡REAL!! hasta finalizar tarea.

¿Te apetece liderar proyectos de backoffice e integraciones de productos digitales? ¡En Atalanta te estamos buscando! Somos una compañía especializada en ciberseguridad y estrategia digital donde la calidad es el núcleo por el que se rigen nuestros productos y servicios. Todos los proyectos están enfocados en esa dirección y nuestra mayor preocupación es que las personas que forman parte del equipo se sientan especialmente valoradas y puedan seguir creciendo y desarrollándose profesionalmente, DE VERDAD. Nuestros valores son la confianza, la innovación, la integridad, el compromiso y la responsabilidad. Creemos que juntos podemos ayudar a transformar las empresas para que sean digitalmente más seguras y competitivas y nos encantaría que, si estás leyendo esto, te apasionara el reto de formar parte de nuestra visión transformadora. Queremos incorporar al equipo un/a responsable de procesos e integraciones cuya función principal será garantizar la evolución, estabilidad y alineación de las soluciones digitales que conectan los sistemas core dentro de la compañía. Serás responsable de gestionar la demanda procedente de las áreas de negocio e IT, priorizando y coordinando su ejecución junto al equipo técnico de integraciones asegurando el cumplimiento de objetivos y la calidad de las entregas. Buscamos un perfil con formación y experiencia técnica de verdad, que le apasione todo lo que tenga que ver con el mundo digital y que también pueda asumir el rol de Product Owner de las nuevas soluciones que se vayan desarrollando. Liderarás la definición funcional de producto, su alcance y requisitos y la coordinación de la implementación y puesta en producción, así como la evolución y posterior mantenimiento. Si crees que todo esto encaja contigo, sigue leyendo ¿Qué harás en tu día a día? - Gestión de la demanda: recepción, análisis, valoración y priorización de peticiones de IT y negocio. - Mantenimiento de un backlog único y priorizado, equilibrando evolutivos, correctivos y mejoras de procesos. - Traducción de necesidades en requisitos funcionales, historias de usuario y criterios de aceptación. - Planificación y seguimiento de iniciativas y proyectos en los que participe el equipo. - Asunción del rol de Product Owner de nuevas soluciones. - Validación de las entregas: tiempos, requisitos, coordinación de pruebas. - Coordinación con otras áreas: Ciber, Arquitectura, QA, Data, etc. ¿Qué esperamos de ti? - Que tengas experiencia previa en proyectos similares, al menos 3 años como Product Manager, Analista Funcional o Product Owner. - Que hayas trabajado con Jira y Confluence. - Que tu formación sea técnica para que puedas entender mejor a los equipos de desarrollo y que hayas gestionado equipos directamente. - Que tengas muchas virtudes y sobre todo: iniciativa, resiliencia y empatía. - Que te apasione el área digital y el entorno TIC tanto como a nosotros. ¿Qué otras cosas valoraremos? - Conocimientos técnicos en integraciones: APIS, web, SQL… - Experiencia en sector asegurador, con ERPs o cores de negocio. - Conocimiento en metodologías ágiles. - Certificaciones, por ejemplo PSPO/CSPO, PMP/PRINCE2 o Agile. En cuanto a tus habilidades personales, lo que más nos interesa es que seas responsable, que puedas trabajar de manera autónoma y que te encante el trabajo en equipo. Debes ser capaz de comunicarte claramente con el cliente y priorizar sus demandas. Si además la organización es uno de tus pilares fuertes, ¡seguro que será un match! ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido. ⏱Horario flexible (con pausa para comer). Jornada intensiva los viernes y durante el verano. Modelo híbrido (2 o 3 días en oficina, flexible). Ubicación: Alicante - El Palmeral. Salario acorde a tu experiencia y revisiones salariales anuales. Seguro médico privado con Sanitas (como beneficio de empresa). Retribución flexible (comida, transporte, guardería y formación). Formación técnica adaptada al puesto y al desarrollo profesional. Y, lo más importante, incorporarte a un gran equipo colaborativo y participativo en el que hay super buen ambiente de trabajo ¿Te unes a la aventura?

Nuestro cliente busca un/a innovador/a Ingeniero/a de Diseño Mecánico Automotriz para unirse a su equipo de ingeniería de forma remota. En este rol, serás responsable del diseño y desarrollo de componentes mecánicos complejos para vehículos, aplicando principios de ingeniería sólida y utilizando software de diseño asistido por ordenador (CAD) de última generación. Trabajarás en estrecha colaboración con equipos multifuncionales, incluyendo diseño, análisis, producción y pruebas, para llevar conceptos desde la idea inicial hasta la producción. Esta es una oportunidad excepcional para ingenieros que desean aplicar su experiencia en un entorno flexible y con la posibilidad de impactar directamente en el desarrollo de productos automotrices del futuro. • Diseñar y desarrollar componentes mecánicos y sistemas para vehículos utilizando software CAD 3D avanzado., • Realizar análisis de elementos finitos (FEA) para evaluar la resistencia, la rigidez y la durabilidad de los diseños., • Colaborar con el equipo de análisis para optimizar los diseños en base a los resultados de las simulaciones., • Generar documentación técnica completa, incluyendo planos de fabricación, listas de materiales y especificaciones., • Participar en la validación de prototipos y pruebas de componentes, analizando resultados y proponiendo ajustes., • Mantenerse al día con las últimas tecnologías y tendencias en diseño mecánico automotriz., • Diseñar y modelar componentes mecánicos utilizando software CAD avanzado (SolidWorks, CATIA, etc.)., • Realizar análisis de elementos finitos (FEA) y simulaciones para validar el rendimiento y la durabilidad de los diseños., • Colaborar activamente con ingenieros de otras disciplinas (electrónica, materiales) para asegurar la integración óptima de los sistemas., • Generar planos técnicos detallados y especificaciones para la fabricación y el ensamblaje., • Investigar y proponer nuevos materiales y tecnologías para mejorar el diseño de productos., • Participar en revisiones de diseño y aportar soluciones innovadoras a desafíos técnicos complejos., • Título universitario en Ingeniería Mecánica o campo relacionado., • Experiencia profesional demostrable en diseño mecánico dentro de la industria automotriz., • Dominio avanzado de software CAD 3D (por ejemplo, CATIA, SolidWorks, Creo) y herramientas de simulación FEA., • Sólidos conocimientos de los procesos de fabricación relevantes para componentes automotrices., • Capacidad para trabajar de forma autónoma, gestionar múltiples proyectos y cumplir plazos exigentes., • Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo, adaptado a un entorno remoto., • Título universitario en Ingeniería Mecánica o disciplina afín., • Experiencia probada (mínimo 4 años) en diseño mecánico dentro del sector automotriz., • Dominio de software CAD 3D (ej. CATIA V5, SolidWorks) y herramientas de simulación (ej. ANSYS, Abaququs)., • Sólidos conocimientos de materiales, procesos de fabricación y principios de ingeniería automotriz., • Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar eficazmente en un entorno de equipo distribuido., • Experiencia previa trabajando en roles remotos es una gran ventaja., • Salario altamente competitivo y oportunidades de progresión profesional., • Flexibilidad total para trabajar desde cualquier ubicación (100% remoto)., • Involucramiento en el desarrollo de tecnologías automotrices de vanguardia., • Acceso a formación continua y desarrollo de habilidades técnicas., • Cultura empresarial que fomenta la innovación y la colaboración., • Salario competitivo y potencial de bonificación por rendimiento., • La flexibilidad de trabajar desde cualquier lugar, con un sólido soporte para el trabajo remoto., • Oportunidades significativas de desarrollo profesional y aprendizaje continuo., • Acceso a las últimas tecnologías y herramientas de diseño., • Un entorno de trabajo colaborativo y de apoyo a pesar de la distancia física. #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente, una empresa líder en el desarrollo de soluciones farmacéuticas innovadoras, está en búsqueda de un Farmacéutico de Soporte Técnico Remoto para unirse a su equipo de vanguardia. Este puesto, que opera en modalidad totalmente remota, se enfoca en brindar asistencia técnica especializada a equipos de I+D, asegurando la correcta implementación y optimización de procesos relacionados con nuevos desarrollos farmacéuticos. Serás un recurso clave en la resolución de desafíos técnicos y científicos, contribuyendo directamente al avance de terapias revolucionarias. Buscamos a un profesional con una mente inquisitiva, excelentes habilidades analíticas y un gran interés por la innovación en el sector farmacéutico. • Proporcionar soporte técnico y científico a equipos de investigación y desarrollo en la implementación de nuevas formulaciones y procesos., • Resolver problemas técnicos complejos relacionados con la fabricación, control de calidad y validación de productos farmacéuticos., • Asesorar sobre el cumplimiento de las Buenas Prácticas de Fabricación (GMP) y otras normativas relevantes., • Participar en la revisión de documentación técnica, protocolos y procedimientos operativos estándar (SOPs)., • Colaborar en la identificación y valoración de nuevas tecnologías y metodologías para la innovación farmacéutica., • Título de Farmacéutico con experiencia relevante en I+D, formulación o producción farmacéutica., • Conocimiento profundo de procesos de desarrollo farmacéutico y fabricación., • Experiencia en el manejo de equipos de laboratorio y instrumentación analítica., • Excelentes habilidades analíticas, de resolución de problemas y de comunicación técnica., • Capacidad demostrada para trabajar de forma autónoma y remota , gestionando múltiples proyectos de manera eficiente. Nuestro cliente, una empresa líder en el desarrollo de soluciones farmacéuticas innovadoras, está en búsqueda de un Farmacéutico de Soporte Técnico Remoto para unirse a su equipo de vanguardia. Este puesto, que opera en modalidad totalmente remota, se enfoca en brindar asistencia técnica especializada a equipos de I+D, asegurando la correctación y optimización de procesos relacionados con nuevos desarrollos farmacéuticos. Serás un recurso clave en la resolución de desafíos técnicos y científicos, contribuyendo directamente al avance de terapias revolucionarias. Buscamos a un profesional con una mente inquisitiva, excelentes habilidades analíticas y un gran interés por la innovación en el sector farmacéutico. • Proporcionar soporte técnico y científico a equipos de investigación y desarrollo en la implementación de nuevas formulaciones y procesos., • Resolver problemas técnicos complejos relacionados con la fabricación, control de calidad y validación de productos farmacéuticos., • Asesorar sobre el cumplimiento de las Buenas Prácticas de Fabricación (GMP) y otras normativas relevantes., • Participar en la revisión de documentación técnica, protocolos y procedimientos operativos estándar (SOPs)., • Colaborar en la identificación y valoración de nuevas tecnologías y metodologías para la innovación farmacéutica., • Título de Farmacéutico con experiencia relevante en I+D, formulación o producción farmacéutica., • Conocimiento profundo de procesos de desarrollo farmacéutico y fabricación., • Experiencia en el manejo de equipos de laboratorio y instrumentación analítica., • Excelentes habilidades analíticas, de resolución de problemas y de comunicación técnica., • Capacidad demostrada para trabajar de forma autónoma y remota , gestionando múltiples proyectos de manera eficiente., • Salario competitivo y excelente paquete de beneficios, incluyendo opciones sobre acciones., • Puesto de trabajo 100% remoto , permitiendo una gran flexibilidad., • Oportunidad de trabajar en proyectos de innovación farmacéutica de alto impacto., • Desarrollo profesional continuo y formación en tecnologías emergentes., • Cultura empresarial dinámica y colaborativa, centrada en el avance científico. #J-18808-Ljbffr

TITULO 2020_39 INGENIERO TÉCNICO INDUSTRIAL DEPT. TÉCNICO DESCRIPCION Empresa dedicada a la fabricación y montaje de estructuras metálicas de gran formato a nivel nacional de imagen corporativa. Se necesita cubrir un puesto en el departamento técnico. Sus principales funciones son: des

¡En Burger King® necesitamos de tu talento! Si quieres contribuir a que el fuego de nuestras parrillas no cese, ¡ahora es tu oportunidad! ¿Te gustaría trabajar en un entorno dinámico con oportunidades reales de hacer carrera profesional? ¡Has encontrado tu lugar! Buscamos personal para nuestro establecimiento de ALCOY. ¿Qué necesitamos de ti? - Habilidades para atender a nuestros/as clientes/as como nadie. - Trabajar en equipo con el talento de nuestras cocinas. - Ganas, ganas y más ganas de aprender, ¡nunca es suficiente! ¿Cómo será tu día a día en Burger King®? - Atenderás a nuestros/as clientes/as y te encargarás del cobro en la caja. - Cocinar nuestras hamburguesas para que nuestros/as clientes/as disfruten del auténtico sabor a la parrilla. - Preparar pedidos para todos nuestros canales de venta: sala, take away y delivery. - Tareas de reposición y limpieza en nuestros restaurantes. ¿Qué te ofrecemos a cambio? - Plan de carrera: Posibilidad de realizarte en una gran empresa de restauración en plena expansión y desarrollo a nivel nacional. ¡Podrás llegar a gerente en poco más de un año si cumples con el plan estipulado y existe una vacante en alguno de nuestros establecimientos! - Modalidad de contrato: Indefinido con diferentes tipos de jornadas. - Horario: Turnos rotativos. - Salario: Según convenio. - Disfrutar de la Retribución Flexible de RB Europe (ticket restaurante, transporte, guardería, etc.), una plataforma llena de beneficios para que ahorres mensualmente. - Beneficiarte de un pack de descuentos y experiencias solo por ser de RB Europe (descuentos de grupo y otras promociones). En Burger King® estamos comprometidos con la igualdad, y por ello promovemos ambientes de trabajo basados en el respeto a las personas, fomentando el desarrollo profesional de nuestros/as trabajadores/as garantizando en todo momento la igualdad de oportunidades. Nos preocupamos en ofrecer y mantener un entorno de trabajo libre de cualquier forma de discriminación motivada por edad, género, orientación sexual, cultura, religión, etnia o cualquier otro motivo personal o social. Si eres un/a auténtico/a fan del Whopper® y quieres formar parte de un proyecto laboral retador, ¡no dudes más y envíanos tu solicitud! Restaurant Brands Europe (RBE) En Restaurant Brands Europe (RBE) lideramos la restauración organizada en Europa con presencia en España, Portugal e Italia. Gestionamos más de 1.400 restaurantes y generamos más de 40.000 empleos, impulsando el crecimiento económico en los territorios donde operamos. Somos máster franquicia de Burger King® en España y Portugal, de Popeyes® en España e Italia, y de Tim Hortons® en España. Nuestro objetivo es seguir creciendo a través de restaurantes propios y franquiciados, reforzando nuestro compromiso con la innovación, la sostenibilidad y las comunidades en las que estamos plenamente integrados. En RBE creemos en las personas, en el talento y en crear oportunidades para todos. ¡Únete a nosotros y forma parte de una Compañía en constante crecimiento!

Nuestro cliente busca un/a entusiasta y organizado/aDigital Project Managerpara unirse a su equipo de forma completamente remota. Serás responsable de la gestión integral de proyectos digitales, desde la conceptualización hasta la entrega, asegurando que los proyectos de marketing online, desarrollo web y campañas digitales se ejecuten de manera eficiente y cumplan con los objetivos. Trabajarás con equipos distribuidos geográficamente, manteniendo una comunicación fluida y una visión clara de los entregables, todo desde la comodidad de tu hogar.Gestionar proyectos digitales, incluyendo desarrollo web, campañas de marketing y SEO/SEM.Definir alcances, cronogramas, presupuestos y recursos para proyectos digitales.Coordinar equipos multidisciplinares (diseñadores, desarrolladores, copywriters, etc.).Asegurar la comunicación fluida y efectiva entre todos los miembros del equipo y stakeholders.Monitorizar el progreso del proyecto, identificar y mitigar riesgos.Garantizar la entrega de proyectos de alta calidad que cumplan con las expectativas del cliente.Experiencia demostrable comoDigital Project Managero rol similar.Conocimiento profundo de metodologías de gestión de proyectos digitales (Agile, Scrum).Experiencia en gestión de proyectos de desarrollo web, e-commerce y marketing digital.Excelentes habilidades de comunicación, organización y gestión del tiempo.Familiaridad con herramientas de gestión de proyectos (ej. Asana, Trello, Jira).Capacidad para trabajar de forma autónoma y proactiva en un entornoremoto.Salario competitivo adaptado al mercado.Flexibilidad total de horario y ubicación (trabajo 100%remoto).Oportunidades de crecimiento profesional y formación en el ámbito digital.Presupuesto para equipamiento de oficina en casa.Participación en proyectos innovadores y de alcance internacional.Project Manager Remoto - Transformación DigitalNuestro cliente busca unProject Manager Remotocon experiencia en transformación digital para unirse a su equipo global. Este rol es fundamental para dirigir iniciativas estratégicas que impulsen la modernización y la eficiencia operativa a través de la adopción de nuevas tecnologías y procesos. Serás responsable de la planificación, ejecución y entrega de proyectos de transformación digital, colaborando estrechamente con equipos distribuidos geográficamente. Buscamos a un profesional proactivo, con excelentes habilidades de comunicación virtual y una sólida comprensión de los desafíos y oportunidades de la transformación digital en el panorama empresarial actual, operando desde cualquier lugar.Liderar la planificación estratégica y la ejecución de proyectos de transformación digital a gran escala.Gestionar equipos multifuncionales distribuidos geográficamente, asegurando una comunicación clara y efectiva.Definir el alcance del proyecto, los objetivos, los hitos, los recursos y los cronogramas para iniciativas de transformación.Identificar y evaluar tecnologías emergentes y soluciones innovadoras para mejorar los procesos empresariales.Gestionar riesgos, problemas y dependencias del proyecto, implementando planes de mitigación efectivos en un entorno remoto.Asegurar la entrega exitosa de los proyectos dentro del presupuesto y los plazos establecidos, cumpliendo con los estándares de calidad.Mínimo de 6 años de experiencia engestión de proyectos, con un enfoque significativo en transformación digital o iniciativas tecnológicas complejas.Experiencia probada en la gestión de proyectos en entornosremotosy con equipos distribuidos.Dominio de metodologías Agile y experiencia en la gestión de proyectos de implementación de software y sistemas.Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con la capacidad de presentar información de manera clara a audiencias técnicas y no técnicas.Capacidad demostrada para resolver problemas complejos y tomar decisiones informadas de forma independiente.Título universitario en un campo relacionado con negocios, tecnología o ingeniería.Acerca del PuestoNuestro cliente busca un < #J-18808-Ljbffr

Electricidad Juan Bernabéu, S.L.U. es una empresa especializada en el desarrollo de soluciones de automatización y electrificación de procesos industriales, infraestructuras y edificios. Nuestras líneas de negocio son integración de soluciones de automatización y control, distribución eléctrica, mantenimientos eléctricos de maquinaría y procesos industriales, desarrollo de proyectos eléctricos y puesta en marcha de instalaciones. Nuestros clientes son empresas industriales de fabricación de muy diversos productos, entre ellos, inyección de termoplásticos, fabricación de tubos metálicos y juguetes, talleres de matricería y un largo etcétera de sectores claves para el desarrollo económico de la sociedad. Actualmente estamos buscando a un/a Ingeniero/a de Proyectos Junior - Adjunto/a a la Dirección Junior para trabajar en Ibi (Alicante) en el Departamento de Ingeniería, reportando directamente a la Dirección. La misión principal de la persona seleccionada será desarrollar, y posteriormente gestionar, diferentes proyectos de carácter industrial, eléctricos en Media y Baja Tensión y de automatización, desde su fase inicial hasta la fase de configuración y puesta en funcionamiento, asegurando que se ajusten a las necesidades del cliente y a las normativas vigentes. FUNCIONES: - Realizar el diseño, cálculo, dimensionamiento y los planos de las instalaciones y la maquinaria. - Elaborar el listado de los materiales y recursos necesarios para cada proyecto. - Redactar la memoria técnica, económica y los anexos. - Parametrizar y configurar los equipos a instalar. - Supervisar y coordinar el montaje, proponiendo soluciones ante imprevistos. - Participar activamente en la puesta en marcha, llevando a cabo diversas pruebas funcionales de los programas desarrollados para verificar su correcto funcionamiento. - Actuar como interlocutor ante el cliente, resolviendo posibles consultas y manteniéndole informado de los avances que se produzcan. SE OFRECE: - Contrato indefinido. - Salario: entre 28.000 y 38.000 euros brutos anuales. - Beneficios sociales: Móvil y ordenador de empresa. Coche para los desplazamientos. - Amplia formación continua. - Posibilidades de desarrollo profesional. - Formar parte de una empresa estable, a la vanguardia de los avances del sector, con un gran ambiente de trabajo, dentro de un entorno de alto nivel tecnológico. - Jornada completa. Horario: Lunes a jueves de 8:30 a.m. a 13:00 p.m. y de 15:00 p.m. a 19:00 p.m. Viernes de 8:30 a.m. a 13:00 p.m. - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Experiencia previa no requerida. - Conocimientos de: Instalaciones eléctricas Alta y Baja Tensión. Programación de PLC's. - Manejo de EPLAN y del paquete de Microsoft Office. - Permiso de conducir B y vehículo propio (esto último, dada la situación geográfica de la empresa). - Disponibilidad para desplazarse por Alicante y las provincias de alrededor de forma puntual (en torno a un 10% de su tiempo de trabajo; ida y vuelta en el día). - Competencias: orientación al cliente, liderazgo y trabajo en equipo. SE VALORARÁ: - Experiencia previa en un puesto similar, pudiendo haber sido adquirida mediante beca o prácticas universitarias. - Disponibilidad para viajar. - Residencia en Alicante o en los alrededores.Contrato: indefinidoSalario desde:28000Salario hasta:38000

Zinco es el SOCIO estratégico para las pymes más exigentes de España. Trabajamos con todo tipo de empresas, desde pymes y startups como Embat o Payflow hasta corporaciones como LVMH o Gant. Nuestra misión es clara: ayudar a fundadores y CEOs a hacer sus empresas más rentables y escalables, ocupándose de todo lo profesional, fiscal, laboral, contable y legal, para que ellos puedan competir y brillar. Lo hacemos combinando el mejor talento experto con tecnología propia que transforma desde dentro cómo trabaja una asesoría. Una apuesta que inversores internacionales de primer nivel han respaldado con más de 20 millones de euros, y que ahora está en plena expansión, con más ciudades, más servicios y más equipo. Buscamos personas con ambición real que quieran construir algo desde dentro. Personas que quieran crecer rápido y ver cómo su trabajo cambia el día a día de cientos de miles de empresas. Tu misión: Ser el referente laboral de una cartera de empresas clientes. Te encargarás de su gestión de nóminas y de su asesoramiento laboral de principio a fin, con autonomía total y dando tranquilidad al cliente. Una posición con impacto real y margen para mejorar cómo trabaja el área laboral. Responsabilidades clave : - Proceso completo de nóminas (altas/bajas/contratos/Siltra/SEPE) de tu cartera de clientes. - Presentación de modelos 111/216 y 190/296. - Asistencias a SMAC de clientes de tu cartera. - Asesoramiento laboral integral a clientes de tu cartera. - Soporte y criterio a los compañeros más junior del equipo. - Proponer mejoras de proceso y aprovechar la tecnología y la IA para que la gestión laboral escale con calidad. Encajas en el equipo si.. - Experiencia en gestión de nóminas, idealmente en asesoría y con cartera multicliente. - Autonomía total en el ciclo completo de nóminas, de principio a fin. - Dominio de A3 o SAGE como herramienta de trabajo diaria. - Soltura interpretando y aplicando distintos convenios colectivos. - Dominio de Seguros Sociales (Sistema RED, RLC/RNT) y de las obligaciones con la TGSS. - Buen conocimiento de la normativa laboral y de Seguridad Social vigente. - Orientación al cliente: explicas con claridad, generas confianza y resuelves con criterio. Además valoramos.. - Te manejas también con META 4. - Has tramitado expedientes ante el INSS (jubilaciones, viudedades, IMV). - Tienes conocimientos en materia de extranjería. - Experiencia con contratación bonificada y gestión de bonificaciones. - Has trabajado con clientes de distintos sectores y convenios. Por qué Zinco AI: - Vamos a construir una empresa generacional: en 2027 el objetivo es estar en el TOP 3 de asesorías a nivel nacional. - Ser parte de cómo se construye la historia: estamos en el momento de mayor crecimiento de Zinco (Premio al Mayor Crecimiento de Holded), y este momento en la historia no se va a volver a repetir. Las decisiones de hoy definirán el futuro de la marca y la industria. - La empresa con más impacto en el tejido empresarial español: tu misión es modernizar cómo operan financiera y administrativamente miles de empresas en España. Esto no es “otro SaaS”, es infraestructura para la economía real. - Tu trabajo marca la diferencia: hablas con quien decide y no con intermediarios, desde el primer mes te sientas con fundadores y CEOs. - Confiamos pronto en la gente con talento: tendrás autonomía, visibilidad y exposición directa al liderazgo desde el primer día. - Lideraras la revolución: somos una compañía AI-first e invertimos agresivamente en herramientas y sistemas internos para que rindas a un nivel más alto, no en procesos manuales. - Problemas complejos y constante estímulo intelectual: no tomamos atajos ni nos gusta conformarnos con él ‘así se ha hecho toda la vida’. Cuestionamos todo y no nos da miedo enfrentarnos a un problema por muy complejo que sea. - Las mejores ideas ganan: tu impacto define tu progresión, no tu antigüedad. Queremos a los mejores, punto. - Los mejores quieren trabajar con los mejores: solo cogemos al 1% de las personas que aplican, nos importa estar rodeados de los mejores porque es lo que quieren los mejores. Zinco todavía está al principio. Quien entre ahora tendrá la oportunidad de construir procesos, definir estándares y crecer junto a la compañía. Si buscas un entorno cómodo y corporativo, probablemente este no sea tu sitio. Si quieres construir una compañía de referencia y crecer a gran velocidad rodeada de gente ambiciosa, nos gustaría conocerte

Estamos buscando un/a "Psiquiatra" para incorporar a una red integrada por recursos especializados en el tratamiento de los trastornos alimentarios, los trastornos de conducta, las adicciones y la psiquiatría general. El centro se ubica en el centro de Alicante. Realiza diagnósticos psiquiátricos. Se coordina a nivel clínico con losreferentes del paciente (pediatra, cabecera, especialistas, etc.). Participa en sesiones interdisciplinares de equipo (Psicólogos, enfermería, educadores, etc.). Elabora informes clínicos y peticiones de pruebas médicas. Estudia las pruebas clínicas, revisa y hace seguimiento psicopatológico y psicofarmacológico de losusuarios. Informa a la familia del usuario si se precisa. Prescribe la medicación que sea necesaria para cada usuario. Atiende a los usuarios en situaciones de crisis. Promueve una efectiva relación laboral interdepartamental. Conoce y asegura los derechos y deberes de los usuarios. Participa en sesiones de formación y docencia. Titulación homologada enLicenciatura o Grado en Medicina con especialización en Psiquiatría. Horario flexible a convenir con el centro. Contrato: indefinido. Salario: 58.000€ brutos anuales para una jornada al 100%. Incorporación a empresa en gran expansión y con formación continua. Posibilidad de beneficiarse del plan de retribución flexible (ticket transporte. ticket restaurante, guardería…etc.), así como del plan de bienestar emocional y apoyo psicológico. Posibilidad de crecimiento dentro de la compañía. #J-18808-Ljbffr

DESCRIPCION Desde BRANDTY estamos gestionando la búsqueda de un/a Project Manager con amplia experiencia en proyectos fotovoltaicos.Buscamos a una persona con visión global de proyecto, fuerte liderazgo operativo y capacidad para coordinar equipos multidisciplinares, tanto internos como externos: subcontratas, proveedores, cliente y autoridades.Serás responsable de la planificación, ejecución y cierre del proyecto fotovoltaico bajo contrato EPC, garantizando el cumplimiento de los objetivos de alcance, coste, plazo, calidad y seguridad.- Entre tus principales responsabilidades estarán:Gestión integral del proyecto: planificación, ejecución, seguimiento y cierre.Dirección y liderazgo de equipos de obra: Site Managers, técnicos, subcontratas.Control económico y financiero: presupuesto, forecasting, cash flow y gestión de desviaciones.Gestión contractual: negociación con clientes, proveedores y subcontratas.Supervisión técnica de las disciplinas civil, eléctrica y mecánica, incluyendo media y alta tensión y subestaciones.Cumplimiento normativo y legal, junto al área de QHSE y autoridades regulatorias.Gestión de riesgos y reporting a dirección EPC, asegurando una ejecución segura, eficiente y rentable.Liderar la relación con el cliente y stakeholders, garantizando una comunicación fluida y profesional.- Qué te ofrecemosParticipar en un proyecto fotovoltaico de gran relevancia nacional.Entorno de trabajo colaborativo, técnico y exigente.Oportunidades de desarrollo hacia posiciones Senior Project Manager o Regional Manager.Formación continua en gestión de proyectos, negociación y energías renovables.Participación activa en un sector en plena expansión y con fuerte impacto ambiental positivo.- RequisitosFormación universitaria en Ingeniería Eléctrica, Civil, Industrial o Energías Renovables.Experiencia mínima de 10 años en gestión de proyectos de construcción o energía, con al menos 5 años en proyectos fotovoltaicos.Experiencia demostrable en obra: planificación, resolución de incidencias, coordinación de equipos y subcontratas.Conocimientos sólidos de contratos EPC, control de costes, legislación aplicable, PRL y normativa técnica del sector energético.Certificaciones valoradas: PMP, PRINCE2 o equivalentes.Imprescindible PRL de 60h o superior.Dominio de herramientas como MS Project o Primavera.Idiomas: Inglés intermedio-avanzado (B2-C1).Disponibilidad para desplazamientos nacionales y licencia de conducir en vigor.- Lo que buscamos:Liderazgo operativo y capacidad para inspirar equipos.Visión estratégica y orientación a resultados.Alta capacidad de planificación, comunicación y negociación.Compromiso con la seguridad, la calidad y la sostenibilidad.Enfoque resolutivo ante imprevistos y gran criterio técnico. POBLACION Elche/Elx (Alicante) RETRIBUCION A convenir FORMACION Ingeniería Técnica Industrial OTRA FORMACION EXPERIENCIA 10+ IDIOMA Inglés NIVEL IDIOMA B2 (intermedio alto) OTRO IDIOMA FECHA 16/12/2025

Seleccionamos Recepcionista nocturno para el Gran hotel Bali. Tareas del puesto: realizar de manera cualificada, con iniciativa y responsabilidad la recepción de los clientes y todas las tareas relacionadas con ello. Ejecutar las labores de atención al cliente en la recepción. Realizar las gestiones relacionadas con la ocupación y venta de las habitaciones. Custodiar los objetos de valor y el dinero depositados. Realizar labores propias de la facturación y cobro, así como el cambio de moneda extranjera. Recibir, tramitar y dirigir las reclamaciones de los clientes a los servicios correspondientes. Tienes experiencia en el puesto y quieres formar parte de nuestro equipo. Mándanos tu currículum y podrás optar a formar parte de Grupo Bali Hoteles ¡Únete a nuestro equipo!

Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como Assistant Manager. Porque tienes el talento para liderar equipos y maximizar resultados, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como Assistant Manager. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar: • Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. • Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. • Formación continuada en diversas áreas. • Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. • Descuento de empleado/a para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Assistant Manager trabajarás mano a mano con el Store Manager para liderar al equipo y garantizar una experiencia de compra excepcional en la tienda. Serás responsable de impulsar las ventas y optimizar el desempeño comercial mediante una planificación estratégica y una ejecución impecable en todas las áreas. Te asegurarás de que el stock esté siempre disponible y bien gestionado para satisfacer las necesidades de los clientes, supervisando también la presentación visual de los productos para crear un entorno atractivo. Además, colaborarás en la planificación de tareas y horarios para que las personas estén siempre en el lugar correcto en el momento adecuado. En ausencia del Store Manager, asumirás su rol, liderando con eficacia las operaciones diarias de la tienda. En cuanto al equipo, serás un ejemplo a seguir. Formarás, motivarás y desarrollarás a los/as colleagues de Primark para que alcancen su máximo potencial, fomentando una cultura de aprendizaje, reconocimiento y mejora continua. También garantizarás el cumplimiento de políticas y procedimientos, velando por la seguridad y promoviendo los valores éticos y sostenibles dentro del marco estratégico de Primark Cares. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Queremos a alguien con fuertes habilidades de liderazgo y experiencia en la gestión de equipos, especialmente en entornos dinámicos y de gran volumen operativo. Buscamos personas que sepan inspirar, motivar y desarrollar talento, fomentando una cultura de compromiso y alto rendimiento. Tu visión comercial será clave, así como la capacidad para analizar datos, identificar oportunidades y tomar decisiones estratégicas para superar objetivos de ventas. Es importante que tengas una excelente capacidad de organización y planificación, siendo capaz de gestionar situaciones complejas de manera efectiva y con una actitud resolutiva y resiliente. También valoramos la habilidad para comunicar de manera clara e inspiradora, construyendo relaciones positivas con el equipo y garantizando un flujo constante de información. Será fundamental contar con experiencia previa en un puesto similar. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica. Para esta posición valoraremos positivamente que hayas completado estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar). Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 18/10/2026 Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

DESCRIPCION Buscamos una persona para ejercer como Responsable de Obra en Francia, la persona interesada debe tener disponibilidad para viajar, ya que gran parte de su trabajo será en territorio Francés.FUNCIONES A DESARROLLARLos trabajos a desarrollar serán ,velar por el cumplimiento del resultado, plazos, calidad y seguridad de la ejecución de la obra, proponer la optimización técnico-económica de la obra, Realizar el estudio yplanificación de la obra, supervisar y/o gestionar el plan de Seguridad y salud, cumplir los aspectos de PRL, Calidad y Medio ambiente, asumir todas las responsabilidades de la ejecución de la obra incluyendo liderara su equipo, Asegurar y coordinar los medios materiales y humanos para la correcta ejecución de las obras y buscar, evaluar, comparar, proponer y negociar junto con el Jefe de Compras los contratos con lossuministradores/subcontratistas para la elección de los más adecuados.REQUISITOSEstudios: Ingeniería Técnica o GradoExperiencia:Mínima: 2 años en puesto similar, experiencia demostrable en el sector.Recomendable: + de 3 años en huertos solares y + de 2 años en construcciónConocimientos:- Manejo fluido paquete Office- Disponibilidad para viajar- ALTO nivel de Francés - cualquier otro idioma es un plus.- Experiencia en gestión de proyectos y personal.- Conocimiento avanzado en AutoCAD.- Excelentes habilidades interpersonales en todos los niveles, incluida la gestión de personas y las habilidades de liderazgo.- Experiencia en vivir y trabajar en el extranjero.Perfil:- Capacidad de trabajar en equipo- Capacidad de liderazgo- Habilidades de gestión del tiempo y planificación- Carnet B1CONDICIONES:- Contrato indefinido- Incorporación inmediata- Jornada completa- Formación continua POBLACION Alcoy/Alcoi (Alicante) RETRIBUCION Según convenio FORMACION Ingeniería Técnica Industrial OTRA FORMACION Ingeniería Técnica o Grado EXPERIENCIA 2 IDIOMA Francés NIVEL IDIOMA B2 (intermedio alto) OTRO IDIOMA Recomendado: Inglés B2 FECHA 14/11/2023 Contrato: Jornada:Salario:

DESCRIPCION FUNCIONES A DESARROLLAR- Introducción en el desarrollo de proyectos de ingeniería a nivel estructural.- Analizar e interpretar planos de proyectos, efectuar cálculos de estructura metálica y cimentación.- Elaborar, organizar y mantener actualizada de la documentación técnica complementaria a los planos del proyecto (instrucciones de uso y mantenimiento, esquemas, entre otros).- Dibujar planos de conjunto utilizando software de CAD.- Colaboración con los departamentos de Diseño y Presupuesto.REQUISITOSEstudios: Ingeniería Técnica // GradoExperiencia:Mínima: 1 año en despacho de arquitectura o ingeniería en puesto similar, ligado a trabajos de construcción.Recomendable: + de 1 año en cálculo de estructuras metálicas y + de 1 año en cálculo de cimentacionesConocimientos:Mínimos:CTE / Eurocódigos del 1 al 9 / Equipos de obra / Materiales siderúrgicos / Autocad Nivel Experto / Autodesk Inventor Nivel Experto / Cype Metal 3D / Paquete Office Avanzado / PhotoshopRecomendables: Software cálculo por elementos finitosPerfil:- Capacidad de trabajar en equipo- Capacidad de gestionar gran volumen de información- Habilidades de gestión del tiempo y planificación- Habilidades numéricas- Carnet B1CONDICIONES:- Contrato indefinido- Incorporación inmediata- Jornada completa - Horario flexible- Formación continua POBLACION Alcoy/Alcoi (Alicante) RETRIBUCION Según convenio FORMACION Ingeniería Técnica Industrial OTRA FORMACION Técnico o Arquitectura EXPERIENCIA No requerida IDIOMA Francés NIVEL IDIOMA B2 (intermedio alto) OTRO IDIOMA Recomendado Ingles B2 FECHA 14/12/2023 Contrato: Jornada:Salario:

DESCRIPCION Desde la UTE formada por PROINTEC, AERTEC y AIRIA, buscamos incorporar un/a Project Manager de Instalaciones, con experiencia en proyectos de edificación en el ámbito de las instalaciones, en el Aeropuerto de Alicante, en el marco del Expediente de AT de Project Management y Dirección de Obra en los Aeropuertos Aena (Región Este).Se trata de una excelente oportunidad para integrarse en un entorno profesional altamente cualificado, dentro de una unión de empresas con una sólida trayectoria y amplia experiencia tanto a nivel nacional como internacional, participando en proyectos de gran envergadura y complejidad.Este puesto representa una excelente oportunidad como base para desarrollar una carrera a largo plazo en el ámbito aeroportuario. La incorporación se realiza en un entorno estratégico, teniendo en cuenta que el Aeropuerto de Alicante cuenta con una previsión de inversión de más de 2.000 millones de euros en los próximos años, lo que implicará el desarrollo de numerosos proyectos de gran envergadura.Formar parte de este equipo permitirá adquirir una sólida experiencia en proyectos aeroportuarios, con posibilidades reales de crecimiento y continuidad profesional dentro del sector.Requisitos: Experiencia mínima de 3 años como Project Manager, en el ámbito de instalaciones. Titulación en Ingeniería (Técnica) o Grado en Ingeniería Industrial. Capacidad de gestión de proyectos, coordinación de equipos y control de plazos y costes. Valorable experiencia en proyectos multidisciplinares y entornos internacionales.Funciones principales: Planificación, ejecución y seguimiento de proyectos de instalaciones. Dirección Técnica de Proyectos, revisión de entregables. Coordinación de equipos técnicos. Supervisión del cumplimiento de objetivos, plazos y presupuesto. Interlocución con clientes y otros agentes implicados en el proyecto.Se ofrece: Contrato indefinido. Salario a convenir en función de la experiencia del candidato Flexibilidad horaria y jornada intensiva los viernes. Formación inicial y continua a cargo de la empresa. Incorporación inmediata. POBLACION Alicante (Alicante) RETRIBUCION A convenir FORMACION Ingeniería Técnica Industrial OTRA FORMACION Grado en Ingeniería Industrial EXPERIENCIA 3 IDIOMA Ninguno NIVEL IDIOMA Ninguno OTRO IDIOMA FECHA 31/03/2026

DESCRIPCION INCOPE es una empresa especializada en coordinación de seguridad y salud con gran implantación en Alicante y alrededores. En estos momentos se ofrece puesto para contrato de obras de gran relevancia.Requisitos:Ingeniero o Ingeniero TécnicoTécnico de Prevención de Riesgos LaboralesExperiencia de 5 años en obras de ferrocarriles, metro o carreteras, y una experiencia de al menos 5 años en Coordinación de seguridad y salud o Técnico de Prevención en obras de ferrocarriles, metro o carreteras.Se ofrece:Contrato indefinidoSi quieres continuar desarrollando tu trabajo en una empresa especializada en el sector, te estamos esperando. POBLACION Alcoy/Alcoi (Alicante) RETRIBUCION 27000-32000 FORMACION Ingeniería Técnica Industrial OTRA FORMACION Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales EXPERIENCIA 5 IDIOMA Ninguno NIVEL IDIOMA Ninguno OTRO IDIOMA FECHA 10/10/2024

¿Te apetece unirte a un equipo de comunicaciones y seguridad perimetral en un ámbito de Ciberseguridad? ¡En Atalanta te estamos buscando! Somos una compañía especializada en ciberseguridad y estrategia digital donde la calidad es el núcleo por el que se rigen nuestros productos y servicios. Todos los proyectos están enfocados en esa dirección y nuestra mayor preocupación es que las personas que forman parte del equipo se sientan especialmente valoradas y puedan seguir creciendo y desarrollándose profesionalmente, DE VERDAD. Nuestros valores son la confianza, la innovación, la integridad, el compromiso y la responsabilidad. Creemos que juntos podemos ayudar a transformar las empresas para que sean digitalmente más seguras y competitivas y nos encantaría que, si estás leyendo esto, te apasionara el reto de formar parte de nuestra visión transformadora. Queremos incorporar a una persona más al equipo de Ciberseguridad de Atalanta, concretamente en el área de seguridad perimetral para dar servicio a uno de nuestros principales clientes. Buscamos un profesional con experiencia de entre 5 y 7 años en implantación, administración y soporte técnico de soluciones de seguridad perimetral: firewalls (especialmente Fortinet), VPN, WAF, switching, routing, redes, etc. y que quiera seguir formándose dentro del equipo. Pasado el tiempo de integración y adquisición de la experiencia y conocimientos necesarios, participará en la rueda de guardias de disponibilidad junto al resto del equipo. Es requisito imprescindible tener esta disponibilidad. ¿Qué harás en tu día a día? - Administrar y mantener la infraestructura de comunicaciones, garantizar la disponibilidad y continuidad del servicio. - Optimizar, mejorar y mantener un rendimiento óptimo de los servicios con el fin de asegurar su disponibilidad. - Ejecutar proyectos para asegurar y evolucionar la infraestructura de comunicaciones alineada con objetivos estratégicos. - Asesoramiento técnico a proyectos de negocio. - Gestión de proveedores del área. - Evolución y administración de productos y otras aplicaciones tecnológicas. - Gestión y resolución de peticiones (incidencias y solicitudes) de Nivel 2. - Mantenimiento y Monitorización servicios. - Despliegue nuevos servicios. ¿Qué esperamos de ti? - Que tengas experiencia previa REAL en proyectos similares. - Que tengas muchas virtudes y sobre todo: proactividad, compañerismo y profesionalidad. - Que te apasione la seguridad perimetral y el entorno de redes tanto como a nosotros. En cuanto a tus habilidades personales, lo que más nos interesa es que seas responsable, que puedas trabajar de manera autónoma y que te encante el trabajo en equipo. Debes ser capaz de comunicarte claramente con el cliente y priorizar sus demandas. Si además la organización es uno de tus pilares fuertes, ¡seguro que será un match! ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido. ⏱Horario flexible (con pausa para comer). Jornada intensiva todos los viernes y durante el verano. Modelo híbrido: 2 días en oficina. Ubicación: Alicante - El Palmeral. Salario competente acorde a tu experiencia y revisiones anuales a principios de año. Seguro médico privado con Sanitas (como beneficio de empresa). Retribución flexible. Formación técnica adaptada al puesto y al desarrollo profesional. Y, lo más importante, incorporarte a un gran equipo colaborativo y participativo en el que hay super buen ambiente de trabajo ¿Qué nos dices? ¿Te unes a la aventura?

El puesto se centra en la gestión y el soporte administrativo y de atención al cliente. Las funciones principales implicarán la realización de llamadas telefónicas con carácter informativo y de asistencia a los usuarios o clientes, siendo responsable de proporcionar soluciones y orientación de manera clara y profesional. El trabajo requerirá el manejo continuo de sistemas CRM, bases de datos y herramientas ofimáticas estándar para la validación de información, la elaboración de informes periódicos y la correcta clasificación y tipificación de los distintos casos e incidencias gestionadas. El entorno de trabajo es dinámico y exige una gran atención al detalle y capacidad de organización para priorizar tareas y mantener la calidad del servicio. El profesional trabajará dentro de un equipo, contribuyendo a la optimización de los procesos administrativos y de soporte. La comunicación efectiva y el trabajo colaborativo serán esenciales para la resolución eficiente de las gestiones diarias. El rol está diseñado para garantizar la fluidez operativa en las áreas de administración, asegurando que todos los procesos de backoffice se ejecuten de acuerdo con los protocolos establecidos y los objetivos del departamento. La posición ofrece una oportunidad para desarrollar habilidades técnicas y de gestión en un entorno corporativo estructurado. El puesto ofrece un formato de trabajo híbrido, con una combinación de teletrabajo y asistencia presencial a la oficina, que se estima en 2 o 3 días a la semana, dependiendo de las necesidades de la compañía. Las condiciones específicas de horario, salario y beneficios adicionales serán definidas durante el proceso de contratación.

¿Has pensado hacia donde quieres dirigir tu futuro? ¿Quieres unirte a nosotros y formar parte de una gran empresa como Clece? ¡Sigue leyendo! Somos una compañía líder a nivel nacional especializada en la externalización de servicios auxiliares desde hace más de 30 años: una organización de personas para personas al servicio de la sociedad. Nuestro carácter multilocal garantiza que podamos prestar estos servicios incluso en zonas rurales, o en los territorios de la España vaciada. Actualmente estamos buscando a alguien como tú, un/a Jefe/a de Servicio Junior que quiera formar parte de nuestro Departamento de Producción, reportando al Delegado de Zona. Tu misión principal será gestionar los servicios (mantenimiento, limpieza, seguridad, etc.) de la provincia de Alacant que te asignemos, principalmente para la administración pública y, en menor medida, clientes privados, actuando como máximo responsable de la cuenta de resultados y de velar por el cumplimiento de nuestras normativas. El puesto se desempeñará en los centros de trabajo donde se presten los servicios. ¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES?: - Prepararás las planificaciones, presupuestos y previsiones y las revisarás con tu Responsable. - Analizarás posibles desviaciones económicas, promoviendo medidas correctoras. - Llevarás a cabo un seguimiento de la facturación y los cobros. - Organizarás y supervisarás las actividades del personal a tu cargo. - Analizarás las necesidades formativas de los/as trabajadores/as. - Coordinarás la relación con los proveedores de acuerdo con nuestras políticas. - Colaborarás en la elaboración de nuevas ofertas para licitaciones, aportando tu conocimiento sobre las necesidades del mercado. ¿QUÉ TE OFRECEMOS?: - Contrato indefinido. - Salario: entre 30.000 y 38.000 euros. - Beneficios sociales: Teletrabajo los viernes. Flexibilidad horaria. Tarjeta restaurant. Plan de retribución flexible. Vehículo de empresa para uso profesional, incluyendo los trayectos in itinere. - Plan de formación. - Posibilidades de desarrollo profesional. - Formar parte de un grupo de profesionales que te ayudaran a crecer y desarrollar nuevas habilidades y saberes. - Jornada completa. Horario de invierno: Lunes a jueves de 7:45 h / 9:00 h y de 16:15 h / 17:30 h (con un tiempo estipulado para comer). Viernes de 8:00 h a 14:00 h. Horario de verano (julio y agosto): Lunes a viernes de 8:00 h a 15:00 h. - Incorporación inmediata. ¿QUÉ NECESITAMOS?: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Experiencia previa no requerida. - Manejo del paquete de Microsoft Office. - Permiso de conducir B. - Residencia en Alacant. - Competencias: proactividad, trabajo en equipo y compromiso. ¿QUÉ VALORAREMOS?: - Experiencia previa en un puesto similar, pudiendo haber sido adquirida mediante beca o prácticas universitarias. - Conocimientos de SAP. ¿Crees que encajas con el perfil que buscamos? ¡Inscríbete ahora! En Clece estamos comprometidos en garantizar la igualdad de oportunidades, promoviendo la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentando la inclusión laboral de colectivos vulnerables, siendo especialmente bienvenidas las candidaturas para ocupar puestos en actividades con infrarrepresentación. Al enviar tu solicitud de empleo, Clece tratará tus datos personales como responsable de tratamiento para determinar tu encaje en la oferta a la que has aplicado y, en su caso, contactar contigo. La base que legitima el tratamiento es la aplicación a la p

¿Te apasiona el/la electromecánico/a industrial, la automatización y los/las entornos técnicos/as donde cada proyecto supone un nuevo reto?Buscamos incorporar un/a Técnico/a Electromecánico/a Industrial para integrarse en una empresa de ingeniería industrial con una sólida trayectoria y un elevado conocimiento técnico, especializada en el diseño, fabricación e instalación de maquinaria industrial a medida para clientes de primer nivel.Si eres una persona con inquietud técnico/a, ganas de aprender y desarrollarte profesionalmente a largo plazo, esta puede ser una gran oportunidad. La compañía apuesta por el crecimiento de sus profesionales, ofreciendo formación continua y la posibilidad de adquirir un alto nivel de especialización en maquinaria única y desarrollos industriales exclusivos.¿Cuáles serán tus funciones? -Mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria e instalaciones industriales. -Diagnóstico y resolución de averías eléctricas, mecánicos/as, neumáticas e hidráulicas. -Intervención sobre cuadros eléctricos, variadores de frecuencia y sistemas de automatización industrial. -Apoyo en el diagnóstico, ajuste y seguimiento de PLCs asociados a la maquinaria industrial. -Participación en el montaje, cableado y puesta en marcha de maquinaria industrial. -Seguimiento y control de los planes de mantenimiento. -Propuesta de mejoras para minimizar paradas y optimizar el rendimiento de los equipos. -Registro y seguimiento de las intervenciones realizadas. -Apoyo puntual en instalaciones y puestas en marcha en casa del cliente. -Aprendizaje progresivo sobre la maquinaria y proyectos desarrollados por la compañía. Requisitos Requisitos: Formación en Electromecánico/a, Mantenimiento Industrial, Electricidad o similar. Experiencia mínima de 2-3 años en mantenimiento industrial o puestos relacionados. Conocimientos de mecánico/a industrial, electricidad, neumática e hidráulica. Conocimientos y experiencia en automatización industrial y PLCs. Valorable experiencia en programación, parametrización, diagnóstico o modificación de PLCs (Siemens, Omron, Schneider o similares). Capacidad para diagnosticar y resolver incidencias técnicos/as. Persona resolutiva, responsable y con capacidad para trabajar en equipo. Disponibilidad para realizar desplazamientos puntuales. Motivación por aprender y desarrollarse en una empresa altamente especializada. ¿Qué ofrecemos? ¿Qué ofrecemos? -Contrato indefinido y de forma directa con la empresa. -Proyecto estable con desarrollo profesional a largo plazo. -Formación continua y aprendizaje de maquinaria industrial diseñada a medida. -Participación en proyectos técnicos/as innovadores para clientes de primer nivel. -Entorno dinámico donde no existe la monotonía: cada proyecto y cada cliente presentan nuevos desafíos. -Buen ambiente laboral y equipo altamente cualificado. -Desplazamientos puntuales para instalaciones en cliente, normalmente de corta duración (entre 1 y 3 días). -Horario: Lunes a jueves: 8:00 14:00 y 16:00 18:00. Viernes: 7:00 15:00. -Salario negociable según experiencia y valía profesional.

DESCRIPCION Si te quieres unir a una empresa en plena expansión y con gran implicación en desarrollos I+D+i que buscan mejorar el bienestar de las personas, no lo dudes esta es tu oferta. Precisamos cubrir una vacante en el Departamento de Prescripción y Postventa. La persona seleccionada se encargará de realizar estudios/proyectos y supervisar el correcto seguimiento de la ejecución en obra de los mismos. También será responsable del asesoramiento técnico a clientes, así como responsable de visitar estudios de arquitectura, ingenierías, ..., para prescribir las soluciones que fabricamos.Se valorará conocimiento del mercado de la climatización a nivel residencial. También se valorará positivamente el manejo de herramientas como Autocad o Corel Draw. Necesario manejo a nivel usuario del paquete Office. POBLACION Alicante (Alicante) RETRIBUCION A convenir FORMACION Ingeniería Técnica Industrial OTRA FORMACION EXPERIENCIA No requerida IDIOMA Ninguno NIVEL IDIOMA Ninguno OTRO IDIOMA FECHA 18/10/2023 Contrato: Jornada:Salario:

DESCRIPCION Integrale360 somos una empresa familiar que desde la década de los 90 nos dedicamos a la fabricación a medida de muebles para espacios retail y horeca.Nuestra capacidad de transformar una gran diversidad de materiales garantiza la integración de nuestros muebles en todo tipo de proyectos.Se precisa de Ingeniero Técnico Industrial para desarrollo de planos de fabricación de mobiliario. Incorporación inmediata POBLACION Elche/Elx (Alicante) RETRIBUCION A convenir FORMACION Ingeniería Técnica o Grado Diseño Industrial OTRA FORMACION EXPERIENCIA No requerida IDIOMA Ninguno NIVEL IDIOMA Ninguno OTRO IDIOMA FECHA 25/01/2024

Lidera la transformación de una de las mayores plantas industriales de Europa.Si te apasiona impulsar la mejora continua, liderar proyectos de alto impacto y convertir la estrategia en resultados reales, aquí tendrás la oportunidad de transformar la forma de trabajar de toda una organización industrial.Formarás parte de una compañía líder internacional, con una sólida cultura basada en la seguridad, la innovación, la sostenibilidad y la excelencia, donde dispondrás de estabilidad, desarrollo profesional y autonomía para dejar huella.Lo que te aportará esta oportunidad Un proyecto estratégico con impacto real. Liderarás la implantación de la cultura Lean Manufacturing y la transformación digital de los procesos de mejora continua en una fábrica referente del sector. Autonomía para impulsar el cambio. Tendrás capacidad para proponer estrategias, priorizar iniciativas y coordinar proyectos que impactarán directamente en la competitividad de la planta. Visibilidad ante la Dirección. Presentarás resultados y colaborarás estrechamente con Dirección de Fábrica y equipos corporativos en iniciativas estratégicas. Formación continua y desarrollo profesional. Contarás con un plan de desarrollo adaptado a tu experiencia para seguir creciendo tanto en liderazgo como en conocimientos técnicos. Trabajar en una empresa referente. Formarás parte de una organización que pone al cliente en el centro, apuesta por la innovación y trabaja con una visión sostenible y de largo plazo. Cultura basada en valores sólidos. Seguridad, sostenibilidad, integridad, excelencia, innovación, compromiso y calidad forman parte del día a día. Contrato indefinido. Incorporación estable para desarrollar un proyecto con recorrido y visión de futuro. Salario competitivo. Retribución fija acorde al mercado, complementada con un variable anual según objetivos. Seguro médico. Porque cuidar de las personas también forma parte de la cultura de la compañía. Comedor subvencionado. Una ventaja práctica que facilita tu día a día.Conciliación real. Más tiempo para ti. Disfrutarás de 21 días laborables de vacaciones, además de un día de asuntos propios. Ubicación. Trabajarás en la factoría de Los Barrios (Cádiz), uno de los principales centros industriales del país. Jornada de lunes a jueves de 8:00 a 17:00 h y viernes de 8:00 a 15:00 h.Flexibilidad de media hora en entrada y salida.Jornada intensiva de verano del 15 de junio al 15 de septiembre. Tu misiónSerás la persona responsable de impulsar una verdadera cultura de mejora continua en toda la organización, liderando proyectos Lean Manufacturing y digitalización que aumenten la eficiencia, la competitividad y la capacidad de innovación de la fábrica.Tu trabajo tendrá un impacto directo en la evolución de la compañía, ayudando a transformar procesos, desarrollar a las personas e implantar una forma de trabajar orientada a la excelencia operacional y la mejora constante.En tu día a día... Liderarás la estrategia de Mejora Continua y coordinarás proyectos Lean junto a todas las áreas de la fábrica para impulsar un cambio cultural sostenible.Analizarás grandes volúmenes de datos mediante Power BI, desarrollando cuadros de mando e indicadores que permitan identificar oportunidades de mejora y facilitar la toma de decisiones estratégicas. Power BI será una de tus principales herramientas de trabajo, por lo que contar con un dominio avanzado será fundamental para el éxito en la posición.Impulsarás la digitalización de los procesos de mejora continua mediante indicadores, aplicaciones y herramientas de seguimiento que aumenten la eficiencia, la visibilidad y el control de los proyectos.Formarás, acompañarás e inspirarás a los equipos en metodologías Lean, facilitando la implantación de nuevas formas de trabajar orientadas a la excelencia operacional. Qué te hará tener éxito en esta posiciónIngeniería y visión industrialTu formación técnica te permitirá comprender los procesos productivos en profundidad y detectar oportunidades reales de mejora que generen impacto.Amplia experiencia liderando proyectos Lean ManufacturingHaber implantado metodologías como Kaizen, TPM, SMED, VSM, Kanban, Hoshin, 5 S, A3 y otras herramientas Lean te permitirá liderar proyectos complejos con criterio y obtener resultados sostenibles.Se valorará dominio avanzado de Power BIPower BI será una de tus principales herramientas de trabajo. Tu capacidad para modelar datos, construir dashboards y transformar información compleja en indicadores claros permitirá impulsar decisiones estratégicas y medir el impacto de cada iniciativa de mejora continua.Capacidad para liderar el cambioGran parte de tu éxito vendrá de tu habilidad para influir, generar compromiso y acompañar a diferentes equipos hacia nuevas formas de trabajar en una organización industrial de gran tamaño.Comunicación e influenciaInteractuarás con responsables de todas las áreas, Dirección de Fábrica y equipos corporativos. Tu capacidad para comunicar, facilitar reuniones, gestionar conflictos y generar consenso será una de tus mayores fortalezas.¿Te gustaría liderar la transformación Lean de una organización referente?Si buscas un proyecto estable, con autonomía, visibilidad, retos reales y la posibilidad de dejar una huella duradera en una gran compañía industrial, estaremos encantados de conocerte.Si cumples con los requisitos y estás listo/a para un nuevo desafío, ¡queremos conocerte!¡Únete al Equipo y transforma tu potencial en Éxito!#J-18808-Ljbffr

Buscamos Delegados comerciales para empresas, comercio y negocios. Producto novedoso, sin competencia y de gran necesidad para estos sectores. Que vendan o hayan vendido RRSS, formación, telefonía, seguros, etc. Importantes ingresos, liquidaciones semanales. Visita presencial y/o teletrabajo. Posibilidad de formar equipos.

Descripción de la empresaEste puesto es para las tiendas de Alicante y Elche.Porque tú marcas la diferenciaEn Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como People & Culture In-Store Business Partner.Porque tienes el talento para impulsar el mejor entorno de trabajo, ésta es tu oportunidad de generar impacto real como People & Culture In-Store Business Partner.Descripción del empleoLas personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar:Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión.Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos.Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones.Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones.¿Cuáles serán tus responsabilidades?El/la People & Culture In-Store Business Partner desempeña un papel clave en la estrategia de gestión de personas de nuestras tiendas, colaborando con los/as Store Managers para implementar la estrategia de People & Culture. Tu rol será estratégico y consultivo, asegurando que las iniciativas globales se traduzcan en acciones concretas que impulsen el desempeño del equipo y la cultura de la compañía. Actuarás como asesor/a de confianza, apoyando en la toma de decisiones sobre talento, liderazgo y experiencia de los y las colleagues.Liderarás la planificación y ejecución de la estrategia de selección y atracción de talento, asegurando que la tienda cuente con los mejores perfiles. También garantizarás la implementación de programas de formación y desarrollo, promoviendo el crecimiento profesional y el compromiso del equipo. Impulsarás la cultura organizativa y un entorno inclusivo alineado con los valores de Primark.Además, facilitarás la gestión del talento y la planificación de sucesión dentro del equipo de tienda, promoviendo oportunidades de desarrollo. Asegurarás el cumplimiento normativo en materia de relaciones laborales y actuarás como enlace con los equipos de oficinas regionales en asuntos estratégicos.Tu enfoque estará en el análisis de los principales indicadores de recursos humanos en la tienda, identificando tendencias y áreas de mejora. Reportarás al/a la P&C Area Business Partner y, además, colaboraréis para diseñar planes de acción que permitan la mejora continua y la optimización de las estrategias de gestión de personas. Serás un motor de cambio clave, impulsando la implementación de iniciativas globales de People & Culture en la tienda y asegurando que cada nuevo proyecto tenga un impacto positivo en los equipos y clientes.Información adicional¿Cómo nos gustaría que fueras?Buscamos a una persona con grandes habilidades de comunicación, capaz de generar confianza e influir en los equipos de managers. Es importante que cuentes con experiencia previa en roles generalista de recursos humanos como Business Partner, siendo valorable aportar sólidos conocimientos de legislación laboral.Es fundamental que tengas formación relacionada con recursos humanos y experiencia en liderar el desarrollo de equipos, así como capacidad analítica y orientación a resultados para la toma de decisiones basada en datos. Valoramos especialmente la experiencia en sectores de retail o en entornos de gestión de grandes equipos.Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica.Si te apasiona trabajar con personas, impulsar el talento y marcar la diferencia en un entorno dinámico y en constante evolución, ésta es tu oportunidad.Será importante tener un nivel de inglés fluido y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecer un gran servicio.Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo.Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 09/08/2026.Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

Este puesto es para las tiendas de Alicante y Elche. Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como People & Culture In-Store Business Partner. Porque tienes el talento para impulsar el mejor entorno de trabajo, ésta es tu oportunidad de generar impacto real como People & Culture In-Store Business Partner. Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar: • Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión., • Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos., • Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones., • Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? El/la People & Culture In-Store Business Partner desempeña un papel clave en la estrategia de gestión de personas de nuestras tiendas, colaborando con los/as Store Managers para implementar la estrategia de People & Culture. Tu rol será estratégico y consultivo, asegurando que las iniciativas globales se traduzcan en acciones concretas que impulsen el desempeño del equipo y la cultura de la compañía. Actuarás como asesor/a de confianza, apoyando en la toma de decisiones sobre talento, liderazgo y experiencia de los y las colleagues. Liderarás la planificación y ejecución de la estrategia de selección y atracción de talento, asegurando que la tienda cuente con los mejores perfiles. También garantizarás la implementación de programas de formación y desarrollo, promoviendo el crecimiento profesional y el compromiso del equipo. Impulsarás la cultura organizativa y un entorno inclusivo alineado con los valores de Primark. Además, facilitarás la gestión del talento y la planificación de sucesión dentro del equipo de tienda, promoviendo oportunidades de desarrollo. Asegurarás el cumplimiento normativo en materia de relaciones laborales y actuarás como enlace con los equipos de oficinas regionales en asuntos estratégicos. Tu enfoque estará en el análisis de los principales indicadores de recursos humanos en la tienda, identificando tendencias y áreas de mejora. Reportarás al/a la P&C Area Business Partner y, además, colaboraréis para diseñar planes de acción que permitan la mejora continua y la optimización de las estrategias de gestión de personas. Serás un motor de cambio clave, impulsando la implementación de iniciativas globales de People & Culture en la tienda y asegurando que cada nuevo proyecto tenga un impacto positivo en los equipos y clientes. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Buscamos a una persona con grandes habilidades de comunicación, capaz de generar confianza e influir en los equipos de managers. Es importante que cuentes con experiencia previa en roles generalista de recursos humanos como Business Partner, siendo valorable aportar sólidos conocimientos de legislación laboral. Es fundamental que tengas formación relacionada con recursos humanos y experiencia en liderar el desarrollo de equipos, así como capacidad analítica y orientación a resultados para la toma de decisiones basada en datos. Valoramos especialmente la experiencia en sectores de retail o en entornos de gestión de grandes equipos. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica. Si te apasiona trabajar con personas, impulsar el talento y marcar la diferencia en un entorno dinámico y en constante evolución, ésta es tu oportunidad. Será importante tener un nivel de inglés fluido y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecer un gran servicio. Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 09/08/2026. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas. #J-18808-Ljbffr

Desde Highlander seleccionamos Asesore/a Comerciales para formar parte de un gran grupo asegurador de referencia en España. Con una plantilla de más de 750 personas, es un grupo consolidado, con más de 85 de historia, en constante crecimiento y con clara orientación a la protección familiar y de profesionales liberales. ¿Qué vas a hacer? - Gestión de cartera de clientes asignada por la compañía con objetivos de vinculación e incremento de negocio en la misma - Asesoramiento en materia de seguros de protección y ahorro - Captación de nuevos clientes asegurados para la cartera de clientes - Asegurarás el cumplimiento de objetivos comerciales de la cartera - Gestión de agenda comercial con CRM - Gestión de clientes a través de teléfono, video y presencial ¿ Donde trabajarás ? Te incorporarás a la oficina de Alicante, con otros compañeros y compañeras en un excelente ambiente de trabajo. La compañía tiene presencia en todas las provincias del territorio nacional, con lo que encontrarás oportunidades de desarrollar tu carrera profesional. ¿Qué te ofrecemos? Unas condiciones laborales únicas en el sector: - Contrato indefinido desde el día de incorporación con alta en SS - Salario fijo de 19000 € brutos anuales + un importante sistema de incentivos comerciales - Cartera de clientes asignada desde el primer momento - Incorporación directa a la Compañía Aseguradora, con un ambicioso plan formativo y de desarrollo profesional ¿Qué requisitos son necesarios? - Experiencia en el sector asegurador / financiero.Capacidad de asesoramiento personalizado - Experiencia consolidada en ventas y gestión de CRM - Capacidad de interlocución con perfil de clientes medio-alto - Orientación a resultados y habilidades en la captación de nuevos asegurados - Capacidad de organización y planificación - Estabilidad laboral Requisitos mínimos: - Experiencia en el sector asegurador / financiero. - Experiencia consolidada en ventas y gestión de CRM. - Titulación universitaria acreditable

Compañía de Gran Consumo con una marca consolidada y ampliamente reconocida en el mercado español incorpora un/a Key Account Manager para la zona de Levante. La compañía cuenta con una trayectoria sólida en su categoría y se encuentra en una etapa de crecimiento y desarrollo del negocio, con especial foco en Retail y en el desarrollo de clientes estratégicos. Responsabilidad sobre Alicante, Murcia, Albacete y Baleares, con reporte directo a Dirección Comercial (y equipo comercial a cargo — confirmar). Cartera amplia y diversa: grandes cadenas, operadores regionales y cliente local. Es una posición con un fuerte componente de gestión de negocio y rentabilidad. Además de impulsar ventas, distribución, promoción y visibilidad, la persona gestionará el presupuesto comercial, analizará la rentabilidad de los clientes, optimizará la inversión promocional y asegurará el retorno de las acciones. • Diseño y negociaciones: Condiciones comerciales y contratos con clientes., • Desarrollo creativo de Negocio: Como KAM debe desarrollar formas únicas de hacer crecer el negocio con los clientes y proporcionar soluciones a la gestión frente a los desafíos., • Planificación completa del negocio: Es probable que administre un negocio complejo con cientos de SKU en múltiples puntos de venta, la planificación es clave para ejecutar sin problemas y lograr sus planes de negocio y alcanzar los objetivos., • Surtido: Desarrollo de revisión y gestión de categoría en familias de gran consumo., • Clientes: adaptarse a la casuística de la zona con clientes grandes, medianos y pequeños, amplia cartera de clientes Conocimiento y contacto con el Trade El punto de venta es donde las marcas y los productos cobran vida y donde se materializa gran parte de la decisión de compra. El KAM debe conocer de primera mano qué está ocurriendo en las tiendas de sus clientes, entender la dinámica del mercado y de la competencia e identificar oportunidades para mejorar la presencia, visibilidad y desarrollo de las marcas. Construcción de relaciones sólidas con los clientes El éxito del negocio se construye sobre relaciones de confianza y largo plazo con los clientes. El KAM debe ser capaz de establecer relaciones sólidas, entender las necesidades y objetivos del cliente y trabajar desde una perspectiva de partnership, aportando propuestas que contribuyan al crecimiento tanto del cliente como de nuestras marcas. También debe tener la capacidad de retar al cliente de forma constructiva, identificando nuevas oportunidades de negocio y crecimiento. Gestión y control presupuestario El KAM gestiona una parte significativa de la inversión destinada a desarrollar y promocionar las marcas y productos dentro de sus cuentas. Por ello, debe asegurar una gestión rigurosa del presupuesto, tomando decisiones basadas en el impacto y la rentabilidad de las acciones. Cada euro invertido debe contribuir a generar un retorno adecuado, combinando los objetivos comerciales a corto plazo con la construcción de un crecimiento sostenible de las marcas a largo plazo. #J-18808-Ljbffr

TITULO 2021_30 SOPORTE Y APOYO AL DEPARTAMENTO DE DISEÑO DE MOLDES DESCRIPCION SOMOS UNA EMPRESA ESPECIALIZADA EN FABRICACION DE MOLDES DE GRAN TONELAJE PARA TERMOPLASTICOS. NECESITAMOS UNA PERSONA CON CONOCIMIENTOS BASICOS EN CAD, CON CAPACIDAD DE APRENDIZAJE Y ADAPTACION AL PUESTO. POBLACION Ibi (Alicante) RETRIBUCION A convenir FORMACION Ingeniería Técnica o Grado Diseño Industrial

Quiénes somos? Somos Holaluz y nacimos para hacer el mundo mejor y liderar la revolución de los tejados. La eléctrica del futuro pasa por un modelo basado en la movilidad eléctrica y en el autoconsumo. Esto quiere decir que consumas la energía de tus propias placas solares y que puedas compartir la que te sobre con otras personas. Eso es lo que desde Holaluz impulsamos para que las personas seamos dueñas de nuestra propia energía. Una energía que, al ser tuya, eres libre de gestionar como quieras. En definitiva, tenemos la misión de conectar a la gente con la energía 100% verde; ¡¿nos ayudas?! ¿Qué harás? Realizar visita comercial para asesorar al cliente, tanto presencialmente como por vía videoconferencia/teléfono, a escoger la mejor oferta adaptada a sus necesidades para vender en primera visita. Si no es posible, desarrollar un seguimiento para gestionar el cierre de la venta y recopilación de documentación para la gestión de la venta. Nosotros te proporcionaremos algunas visitas confirmadas con clientes aptos para instalar. Parte fundamental para complementar tu agenda, es la búsqueda y prospección de nuevos clientes en base a referidos y colaboradores. Reunirte con el equipo para aportar ideas que os ayuden a llegar a vuestros objetivos y dar solución a las posibles incidencias del día a día. Con quién lo harás? #AlwaysPeopleFirst y #HaveFun son también valores muy importantes en Holaluz, y para pasárselo bien es importante tener un buen equipo de trabajo, por ello estamos construyendo un increíble y nuevo equipo comercial a lo largo de toda España, donde tú formaras parte del inicio de la revolución de los tejados. ¿Qué necesitamos? Hemos pensado muy muy bien lo que buscamos y lo que de verdad importa: - Que seas una persona con una gran comunicación, pasión y dedicación por los clientes. - Que tengas experiencia en Venta directa y/o venta a domicilio de diferentes productos de mínimo un año. - Valoraremos muy positivamente el uso fluido de idiomas, especialmente inglés. - Capacidad para trabajar en equipo y para adaptarse a los cambios. - Carnet B de conducir (necesitamos que al inicio puedas desplazarte con tu vehículo con marchas no automático). - Organización y planificación ágil y efectiva. - Proactividad, perseverancia y autonomía. - Nos gustaría que tuvieses experiencia en la comercialización de energía solar fotovoltaica. ¡La misma pasión que nosotros por cambiar el mundo! ¿Qué ofrecemos? Otro de los valores que nos caracteriza en Holaluz es #EsPosible. Por ello, ofrecemos una serie de medidas para que puedas desarrollarte 360º y conseguir todo aquello que te propongas, tanto a nivel personal como profesional. La mayor fuente de nuestra energía: ¡nuestra gente! Únete a una empresa donde las personas son lo primero, con un ambiente de trabajo inmejorable y un gran talento donde realmente vivimos nuestros valores. Para ello ofrecemos una serie de medidas para que puedas desarrollarte 360º y conseguir todo aquello que te propongas, tanto a nivel personal como profesional. La mayor fuente de nuestra energía: ¡nuestra gente! Únete a una empresa donde las personas son lo primero, con un ambiente de trabajo inmejorable y un gran talento donde realmente vivimos nuestros valores. Para ello ofrecemos una serie de ventajas y beneficios que te permitirán estar apoyado tanto a nivel personal como profesional. - Salario fijo - Paquete variable competitivo - Contrato temporal + posibilidad de indefinido - Posibilidad de plan de carrera. - Jornada completa. - Coche de empresa valorable a los tres meses - Precio especial de prima en mutua médica. - Únete a una empresa donde las personas son lo primero, con un entorno de trabajo inmejorable y gran talento en donde vivimos nuestros valores. #SayThingsAsTheyAre #HaveFun #AlwaysPeopleFirst #KeepRowing #EsPosible