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Grupo De Prado, empresa líder en su sector, en continuo crecimiento y basada en la innovación, la eficiencia y la sostenibilidad, selecciona 2 Técnicos/as de Mantenimiento para incorporar en el área de Mantenimiento y dar soporte a nuestras fincas ubicadas entre Écija y Córdoba. ¿Qué ofrecemos y qué te aportará unirte a nosotros? Formarás parte de un equipo técnico altamente especializado, donde la calidad, la eficiencia y la mejora continua son los pilares de nuestro día a día. Tendrás la oportunidad de trabajar en instalaciones de primer nivel, con un enfoque en mantenimiento industrial eléctrico y mecánico, contribuyendo directamente a la sostenibilidad y productividad de nuestras operaciones agrícolas. ¿Dónde desarrollarás tus funciones? La posición se desarrolla principalmente en las fincas del Grupo ubicadas entre Écija y Córdoba. Principales responsabilidades: • Ejecución de servicios de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo de equipos., • Generación de especificaciones técnicas y asistencia en la adquisición de materiales para la reposición de piezas y equipos., • Diagnóstico de defectos y causas, aplicando medidas correctivas., • Uso de técnicas de medición y ensayo para mejorar la calidad de los servicios de Electricidad Industrial., • Cumplimiento estricto de los procedimientos de Seguridad y Salud en el Trabajo, Medio Ambiente y Energía definidos por la empresa. Perfil que buscamos: • Formación como Técnico en Mantenimiento Industrial, Eléctrico o Mecánico o experiencia equivalente en el área., • Conocimientos en electricidad, mecánica y mantenimiento de equipos industriales (preferiblemente)., • Valorable experiencia en instalación de variadores de velocidad., • Fuertes habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Conocimientos informáticos a nivel usuario (Office). ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido y estabilidad laboral., • Plan de desarrollo profesional y formación continua., • Beneficios sociales y acceso al club corporativo., • Entorno de trabajo técnico, exigente y orientado a la mejora continua. Apúntate a esta oferta o envíanos tu CV actualizado a De Prado es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y apuesta por el desarrollo profesional de nuestros equipos. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.

GS Inima Environment es la empresa del Grupo GS E&C especializada en las actividades de medio ambiente. Actúa en todas las fases de los proyectos en que participa: Diseño, Tecnología, Construcción, Operación y Mantenimiento y desarrolla su actividad tanto en el mercado público como en el privado. En la actualidad tiene presencia en España, Estados Unidos, Brasil, Chile, México, Colombia, Perú, Portugal, Argelia, Marruecos, Túnez y Oriente Medio. La búsqueda del talento forma parte del ADN de GS Inima, por ello, hemos creado un plan estratégico llamado KEY ACADEMY, que permite a nuestros jóvenes desarrollar sus capacidades y aplicar sus conocimientos en un entorno profesional, acogedor e internacional. Tanto si estás estudiando como si ya has finalizado tus estudios de grado o postgrado en las áreas de ingeniería, o similar, tenemos un amplio abanico de prácticas educativas. Las funciones que desempeñarás dependerán del área en la que te incorpores. ¿Qué necesitas? • Grado universitario de Ingeniería/Química/Industrial/Medioambiente, • Posibilidad de firmar un convenio educativo con el centro de estudios, • Nivel de inglés avanzado (B2 - C1) Trabaja en una compañía referente en el mercado de concesiones de agua. Porque nuestra vida personal es lo más importante, tenemos horario flexible. Conciliación personal: trabajo en remoto. Formación en competencias como parte de tu plan de carrera. Poder participar en proyectos de voluntariado y acción social. *En GS Inima sabemos que un equipo diverso nos hace más fuertes y la igualdad y diversidad son dos pilares en nuestros compromisos. En los procesos de selección como en el desarrollo profesional se tendrán en cuenta los méritos y capacidades, sin hacer distinciones por origen, raza, edad, género, orientación sexual o capacidades diferentes y/o cualquier otro motivo.

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