Offres hotel à Diagonal Mar - Page 9Créer des alertes d'emploi

Directs, coaches, supports, supervises, and evaluates (with the Sous Chef) all direct reports. A minimum of 5 years in an upscale hotel, resort, cruise ship or convention banqueting service and at least 2 years as Chef Tournant (shipboard experience preferred).

Experiencia previa en implementación de software o consultoría tecnológica.

Minimum of 2 years as a sous chef of 3 to 5-star hotel, resort or convention center with multiple food and beverage, Establishments situated in urban tier 1 or tier 2 city, high occupancy year-round resort or convention center Or 2 years as a Sous Chef with a comparable Cruise line. As Sous Chef you

Trabajamos con hoteles, principalmente independientes, aportando valor a través de la optimización comercial, la distribución y el desarrollo de negocio. Experiencia previa en hostelería, turismo o contratación hotelera. Si te apasiona el desarrollo comercial y el sector hotelero, ¡queremos co

Es muy importante que tengas, al menos, 2 años de experiencia como Recepcionista de hoteles. Te asegurarás de que nuestros huéspedes disfruten de cada minuto en el hotel. Jornada de 40/h semanales de lunes a domingo con 2 días de descanso consecutivos a la semana.

Principal Responsibilities/Position Purpose: The Spa Manager is responsible for the overall leadership, strategic direction, and financial performance of the Spa & Wellness operations. This role ensures the delivery of an exceptional luxury guest experience while maximizing revenue, profitability, and operational efficiency. The Spa Manager oversees daily spa and fitness operations, drives sales initiatives, develops the team, ensures compliance with brand standards, and fosters a culture of service excellence and results-driven performance aligned with the hotel’s objectives. ESSENTIAL FUNCTIONS 30% Spa Operations & Team Leadership Lead the daily operations of the Spa and Fitness facilities, including reception, treatment rooms, retail, and wellness areas. Provide leadership, coaching, and performance management to ensure consistent delivery of luxury service standards. Develop staff schedules, monitor productivity, and ensure optimal labor cost management. Foster a collaborative and high-performance team culture aligned with brand standards. 25% Revenue Management & Sales Strategy Develop and execute strategic sales initiatives to maximize treatment bookings, retail sales, and membership programs. Drive upselling, cross-selling, and pre-booking strategies to increase guest retention and revenue per guest. Monitor daily, weekly, and monthly revenue performance against targets. Analyze financial reports, payroll, and cost controls to ensure profitability. Collaborate with Marketing to create and implement promotions, seasonal packages, and special wellness events. 20% Guest Experience & Service Excellence Ensure an exceptional, welcoming, and personalized spa and wellness experience throughout the entire guest journey. Maintain a strong presence in the spa to engage with guests and monitor service quality. Proactively resolve escalated guest concerns and implement service recovery strategies. Personally oversee VIP experiences and high-profile guest visits to ensure exceptional service delivery. 10% Business Planning & Performance Analysis Prepare annual budgets, forecasts, and business plans aligned with hotel objectives. Analyze guest feedback, service trends, and financial performance to identify opportunities for improvement. Monitor key performance indicators (KPIs) including revenue per treatment room, retail capture rate, and guest satisfaction scores. 10% Quality Assurance & Compliance Ensure full compliance with hotel policies, brand standards, and health and safety regulations. Maintain cleanliness, hygiene, and operational standards across all spa areas. Oversee inventory management and retail control processes. Ensure staff certifications and training requirements remain current. 5% Team Development & Training Identify training needs and implement continuous development programs. Mentor and coach team members to enhance sales performance, product knowledge, and service excellence. Conduct performance evaluations and support career progression initiatives. SUPPORTIVE FUNCTIONS In addition to the essential functions, this position may require performing the following supportive functions, as determined by senior management: Lead by example by consistently performing spa treatments to support team productivity, enhance guest satisfaction, and drive service excellence. Participate in hotel leadership meetings and strategic planning sessions. Support hotel-wide promotions, loyalty programs, and cross-department initiatives. Collaborate with Sales and Marketing on wellness partnerships and brand positioning. Assist in recruitment, onboarding, and retention strategies for spa team members. Monitor competitive market trends to maintain a strong positioning within the luxury wellness segment. Maintain a professional, polished appearance in alignment with brand standards. OTHER Due to the cyclical nature of the hospitality industry, team members may be required to work varying schedules to meet business demands. Regular attendance in accordance with company standards is essential for successful performance. Team members may be required to provide “Lateral Service” to support other departments when needed. Actively contribute to maintaining and enhancing the hotel’s culture and service philosophy. Achieve established financial, guest satisfaction, and brand performance goals. SPECIFIC JOB KNOWLEDGE, SKILL AND ABILITY The individual must possess the following knowledge, skills, and abilities and demonstrate the capacity to perform the essential functions of the job: Ability to effectively communicate in Spanish and English, both verbally and in writing. Strong financial acumen with the ability to manage budgets and drive profitability. Proven leadership ability to influence, motivate, and develop a high-performing team. Strong sales orientation with experience driving revenue growth in a luxury environment. Excellent organizational and analytical skills. Ability to work independently and manage multiple priorities under pressure. Strong attention to detail and commitment to service excellence. Proficiency in PMS systems, POS software, and reporting tools. Ability to maintain confidentiality of guests and hotel data. Proactive mindset with innovative thinking to enhance the spa business. QUALIFICATIONS Licensed or certified Spa Therapist required. Additional studies in Hospitality Management, Business Administration, or related field preferred. Experience: Minimum of 5 years of progressive leadership experience in spa management, luxury hospitality, or wellness operations. Skills: Strong leadership, financial management, and sales strategy capabilities; experience with spa management systems and retail operations. Attributes: Entrepreneurial mindset, passion for wellness, commitment to luxury service standards, and ability to thrive in a dynamic environment. Working Conditions & Physical Requirements Physical Effort: Significant portions of the day require prolonged standing, walking, and performing hands-on spa treatments, including massage, facials, and other body therapies. Ability to perform repetitive hand and arm movements, including applying pressure during treatments. Capability to visually review appointment schedules, client records, and computer screens throughout the day. Physical Environment: Ability to walk, stand, bend, and move for extended periods during the shift. Exposure to spa-related products, essential oils, and treatment room environments, including humid and aromatic conditions. Must be comfortable working in a fast-paced hospitality environment with frequent guest interactions. Manual Skills Daily tasks require fine motor skills, hand-eye coordination, and physical dexterity for performing spa treatments and operating spa equipment. Significant use of hands and arms for massage techniques, product applications, and handling spa tools. Ability to use a computer and telephone for booking appointments and handling sales transactions. Work Schedule: Due to the dynamic nature of the spa and hospitality industry, team members may be required to work flexible schedules, including weekends, evenings, and holidays, to accommodate business needs. Shift durations may vary depending on spa appointments and operational demands. Safety: Responsible for adhering to hotel and spa safety protocols, including the proper handling and storage of spa products and chemicals. Ensures safe and hygienic practices in accordance with spa sanitation standards and health regulations. What can we offer you? Continuous opportunities for training and growth within the company. Create your career plan with us at Nobu Hospitality If you join Nobu, you will work in a dynamic and collaborative environment. Being part of our team means being part of a big FAMILY, where working with passion and kokoro are our core values ❤️ Additionally, we offer free psychological support and nutrition content for all our employees At Nobu Hotel Barcelona, the well-being of our employees is a priority. Enjoy free yoga classes, gym discounts and maintain a mindful and balanced diet with the best buffet-style staff dining room Competitive Salary Permanent Contract

Daily tasks require fine motor skills, hand-eye coordination, and physical dexterity for performing spa treatments and operating spa equipment. The Spa Manager oversees daily spa and fitness operations, drives sales initiatives, develops the team, ensures compliance with brand standards, and fosters

As Sous Chef you will be responsible for supporting the Executive Chef to oversee the entire Culinary Arts operation on-board. Minimum of 2 years as a sous chef of 3 to 5-star hotel, resort or convention center with multiple food and beverage, Establishments situated in urban tier 1 or tier 2 city,

Es muy importante que tengas, al menos, 2 años de experiencia como Recepcionista de hoteles. Jornada de 40/h semanales de lunes a domingo con 2 días de descanso consecutivos a la semana. Esta vez, estamos en busca de un nuevo compañero de aventuras para unirse al equipo de recepción en Room Mate

Formación continua y posibilidad de crecimiento profesional dentro del área de cocina. Apoyar al equipo de cocina en la preparación de ingredientes y platos según los estándares del hotel. Cada miembro del equipo desempeña un papel clave en la creación de momentos memorables para nuestros hu�

Quieres ser el rostro del hotel y brindar experiencias inolvidables a nuestros huéspedes desde el primer momento?.En METT Barcelona, un hotel 5 estrellas situado en un entorno elevado y tranquilo con vistas impresionantes, ofrecemos más que un lugar de trabajo: ofrecemos un estilo de vida.Con su d

Are you ready to start your journey in luxury hospitality and be part of a team that creates unforgettable guest experiences? At METT Barcelona, a 5-star hotel set in a peaceful, elevated location with stunning views, we offer more than a workplace, we offer a lifestyle. With its unique design, warm and personalized service, and exciting food & beverage concepts, our hotel is a place where people feel inspired, valued, and supported. Every team member plays an important role in creating memorable moments for our guests. Join METT Barcelona and become part of a team that creates great first impressions and unforgettable guest experiences. Join us as a Reservations Trainee and start your professional journey in a dynamic and inspiring hospitality environment. What You Will Learn & Do as a Reservations Trainee: • Assist in managing hotel reservations via phone, email, and online channels, • Support in handling guest inquiries, providing accurate information about rooms, rates, and services, • Learn how to use reservation systems and booking platforms, • Help ensure all bookings are correctly entered and updated in the system, • Assist in coordinating with Front Office and other departments to ensure smooth guest arrivals, • Learn to manage cancellations, modifications, and special requests, • Provide excellent customer service and maintain a professional communication style, • Observe and apply hotel standards and procedures in all interactions What are we looking for? • A current university or school student related to Hospitality, Tourism, or Business, • Fluent in Spanish and English, • Strong communication and organizational skills, • Friendly, proactive, and eager to learn, • Available for a 6-month full-time internship, • Able to sign a collaboration agreement with your school, • Legally authorized to work in Spain or enrolled in a university approved for internships within the EU Your benefits • Paid Internship, • Staff meals during the working shifts, • Mentorship and hands-on career-building experience

Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc) Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Keytel, recompensamos las recomendaciones que se transforman en con

Bienvenid@ a Keytel, The Hotel Acceleration Company Keytel es la primera alianza de hoteles independientes del mundo, con más de 3.800 hoteles asociados en 90 países. Creemos en la viabilidad y éxito del hotel independiente, por eso desarrollamos un modelo propio de aceleración hotelera que combina servicios de asesoría estratégica y tecnología enfocados a aportarle competitividad sin renunciar a su identidad. En Keytel queremos ser el socio fiable de los hoteles independientes y, para cumplir este propósito, buscamos personas comprometidas, abiertas al cambio, con orientación al cliente y visión a largo plazo, que quieran aportar y construir junto a nuestro equipo el futuro del sector. ¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Buscamos un/a: Agente de Circuitos Turísticos para Grupos , con las funciones de organizar, coordinar y vender paquetes turísticos que incluyen recorridos por diferentes destinos, a nivel nacional e internacional. ¿Qué buscamos? Experiencia mínima de 1 año en funciones similares. Experiencia previa en el sector. Pasión por el turismo y la atención al cliente. Nivel alto de inglés. ¿Qué ofrecemos? Además, al formar parte de Grupo Hotusa podrás disfrutar de los siguientes beneficios: 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc) Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Grupo Hotusa, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

Bienvenid@ a Keytel, The Hotel Acceleration Company Keytel es la primera alianza de hoteles independientes del mundo, con más de 3.800 hoteles asociados en 90 países. Creemos en la viabilidad y éxito del hotel independiente, por eso desarrollamos un modelo propio de aceleración hotelera que combina servicios de asesoría estratégica y tecnología enfocados a aportarle competitividad sin renunciar a su identidad. En Keytel queremos ser el socio fiable de los hoteles independientes y, para cumplir este propósito, buscamos personas comprometidas, abiertas al cambio, con orientación al cliente y visión a largo plazo, que quieran aportar y construir junto a nuestro equipo el futuro del sector. ¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Buscamos un/a: Agente de Circuitos Turísticos, con las funciones de organizar, coordinar y vender paquetes turísticos que incluyen recorridos por diferentes destinos, a nivel nacional e internacional. ¿Qué buscamos? -1 año de experiencia en funciones similares -Experiencia previa en el sector -Apasionados del turismo y la atención al cliente -Nivel alto de inglés ¿Qué ofrecemos? Además, al formar parte de Grupo Hotusa podrás disfrutar de los siguientes beneficios: 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc) Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Grupo Hotusa, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

Bienvenid@ a Keytel, The Hotel Acceleration Company Keytel es la primera alianza de hoteles independientes del mundo, con más de 3.800 hoteles asociados en 90 países. Creemos en la viabilidad y éxito del hotel independiente, por eso desarrollamos un modelo propio de aceleración hotelera que combina servicios de asesoría estratégica y tecnología enfocados a aportarle competitividad sin renunciar a su identidad. En Keytel queremos ser el socio fiable de los hoteles independientes y, para cumplir este propósito, buscamos personas comprometidas, abiertas al cambio, con orientación al cliente y visión a largo plazo, que quieran aportar y construir junto a nuestro equipo el futuro del sector. ¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Buscamos un/a: Agente de Circuitos Turísticos para Grupos, con las funciones de organizar, coordinar y vender paquetes turísticos que incluyen recorridos por diferentes destinos, a nivel nacional e internacional. ¿Qué buscamos? • Experiencia mínima de 1 año en funciones similares., • Experiencia previa en el sector., • Pasión por el turismo y la atención al cliente., • Nivel alto de inglés. ¿Qué ofrecemos? Además, al formar parte de Grupo Hotusa podrás disfrutar de los siguientes beneficios: 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. • Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector., • Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online., • Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc), • Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Grupo Hotusa, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

Are you ready to start your journey in luxury hospitality and be part of a team that creates unforgettable guest experiences? At METT Barcelona, a 5-star hotel set in a peaceful, elevated location with stunning views, we offer more than a workplace, we offer a lifestyle. With its unique design, warm and personalized service, and exciting food & beverage concepts, our hotel is a place where people feel inspired, valued, and supported. Every team member plays an important role in creating memorable moments for our guests. Join METT Barcelona and become part of a team that creates great first impressions and unforgettable guest experiences. Join us as a Reservations Trainee and start your professional journey in a dynamic and inspiring hospitality environment. What You Will Learn & Do as a Reservations Trainee: • Assist in managing hotel reservations via phone, email, and online channels, • Support in handling guest inquiries, providing accurate information about rooms, rates, and services, • Learn how to use reservation systems and booking platforms, • Help ensure all bookings are correctly entered and updated in the system, • Assist in coordinating with Front Office and other departments to ensure smooth guest arrivals, • Learn to manage cancellations, modifications, and special requests, • Provide excellent customer service and maintain a professional communication style, • Observe and apply hotel standards and procedures in all interactions What are we looking for? • A current university or school student related to Hospitality, Tourism, or Business, • Fluent in Spanish and English, • Strong communication and organizational skills, • Friendly, proactive, and eager to learn, • Available for a 6-month full-time internship, • Able to sign a collaboration agreement with your school, • Legally authorized to work in Spain or enrolled in a university approved for internships within the EU Your benefits • Paid Internship, • Staff meals during the working shifts, • Mentorship and hands-on career-building experience

Sunset Hospitality Group is a leading multinational lifestyle hospitality group, with a wide portfolio encompassing Hotels & Resorts, Restaurants, Beach Clubs, Nightclubs, Fitness Centers, and more. SHG operates over 88 venues in 25 countries with a commitment to deliver authentic and diverse hospitality experiences that bring people together, all around the world. From our Hotels & Resorts division , we are seeking a Corporate Director of Sales Europe & Americas - Key Account Management, to be based at our Barcelona Head Office. This role will be responsible for developing and executing a global commercial sales strategy aimed at maximizing revenue generation and market share from Key Account Sales Management (KASM) within the luxury hospitality sector, across the following segments: Consortia, Travel Agencies, and Tour Operators. This is an individual (stand-alone) role that currently does not involve managing or supervising teams. However, there will be ongoing collaboration with the hotels’ commercial departments, without any direct responsibility over them. Main responsibilities Develop and execute a global key-account sales strategy aligned with brand objectives. Analyze market trends and competitor activity to identify key account management opportunities for growth and innovation. Identifying emerging market opportunities and customer segments to drive revenue growth Provide functional guidance and commercial direction to on-property sales teams to ensure optimal key accounts sales management. Selecting, supervising and incentivizing GSO/GSA sales plans Build and maintain strong relationships with key clients across luxury travel segments. Represent our brands at key industry events, enhance visibility and strengthening our position towards key accounts. Deliver regular reports on sales performance, market insights, and strategic initiatives. Manage and expand relationships with top global travel agencies, luxury consortia Tour operators and Global Sales Offices or Agents (GSO/GSA) Lead strategic business reviews with key accounts and develop tailored growth plans by market and customer segment. Strengthen account penetration by leveraging analytics, joint marketing initiatives and cross-property collaborations. Negotiate preferred partnership agreements, ensuring optimal commercial terms and compliance. Partner closely with Revenue Management to optimize pricing, inventory and promotional strategies Coordinate with Marketing teams to activate global sales initiatives and co-branded campaigns Represent the brand at major travel trade events, roadshows and industry conferences Qualifications Bachelor’s or master’s degree in business, Hospitality Management, or related field. 8+ years of proven sales experience in the luxury hospitality industry, including leadership roles. Deep understanding of the global luxury hotel market dynamics with a network in luxury travel and hospitality. Experince with Europe, US and LATAM markets Exceptional leadership, communication, and negotiation skills. Have a passion for innovation, luxury, and creating exceptional guest experiences. A willingness to travel extensively. Fluency in English is essential; proficiency in additional European languages is highly desirable. Benefits Competitive Salary Discounts Across Sunset's Venues and More: Experience the Sunset lifestyle to the fullest with exclusive discounts at all our venues and beyond. Career Growth Opportunities: Your professional journey is our priority. Elevate your career with tailored growth opportunities that align with your ambitions. You can learn more about our company:

With its unique design, warm and personalized service, and exciting food & beverage concepts, our hotel is a place where people feel inspired, valued, and supported. Join us as a Food & Beverage Trainee and start your professional journey in a dynamic and inspiring hospitality environment. What You

Who we are? Have you ever booked a hotel online? Then you’ve probably used D-EDGE without knowing it. Mission Every day, we help more than 18,000 hotels worldwide to develop their online visibility and sales through leading-edge cloud-based e-commerce solutions. As a subsidiary of the Accor group, D-EDGE simplifies the life of independent hotels and hotel chains alike. Figures D-EDGE is the European No1 and World No3 hotel distribution technology provider in hospitality. With a team of more than 500 experts located in over 20 countries, D-EDGE provides localized support, services, and tools. With its global network of 500+ partners, D-EDGE’s ever-expanding ecosystem is a positive place to do business and grow. Culture We care about people #PEOPLE FIRST We dare to share #OPEN COMMUNICATION We embrace change #ADAPTABILITY We go the extra mile #GO BEYOND Explore our Culture Book today and see if D-EDGE is the right fit for your career aspirations! About the team Among the solutions offered by D-EDGE, the CRM platform holds a key position. This SaaS solution, supported by a team of around thirty people based in Paris (Sales, Marketing, and Customer Success), Toulouse (Development), and Barcelona (Sales in Spain and Support), is designed to enhance the guest experience across hotels, holiday resorts, campsites, and serviced apartments. The CRM streamlines centralized and efficient guest data management while addressing the growing need for personalization throughout the guest journey. At the same time, it boosts the sales of ancillary services—an increasingly strategic priority in a highly competitive industry. Missions We are looking to accelerate our growth. To achieve this goal, we are seeking an experienced Business Developer based in Paris or in any other big cities in Europe. Within the sales team, you will leverage your strong entrepreneurial spirit to identify and generate sales opportunities through multiple channels and manage the entire sales cycle in the region: Proactively prospect and qualify incoming leads to generate new business opportunities. Establish and maintain strong relationships with key stakeholders, including C-level executives. Understand prospects’ objectives and develop strategies to offer relevant solutions that help them achieve their goals. Precisely manage your sales pipeline and keep the CRM up-to-date. Represent the company at industry events, conferences, and functions to enhance visibility and brand recognition. What we are looking for: You are fluent in English & French. You have at least 5 years of experience in a similar role within a SaaS company, ideally within Travel Technology. You have a first experience in international market development. You have a “Hunter” mentality - You are persistent in prospecting and following up with prospects and motivated to close deals. You are performance-oriented - You have experience with sales KPIs and revenue targets. You are autonomous, persevering, and capable of working independently to achieve individual monthly business goals. You demonstrate initiative in improving the B2B sales process. Why you will love us Joining D-EDGE isn’t just joining a team, it’s stepping into a vibrant community of professionals, within a thriving and expanding company. With us, you’ll find an atmosphere that nurtures individual growth and empowers you to reach your personal aspirations. In addition to that we offer an attractive fixed salary plus uncapped commissions. Recruitment Process Phone call with Carole Odinot, Talent Acquisition Manager - Let’s get acquainted! (~ 30 minutes) Second meeting with Jean-Charles Arnault, Sales Director - Role playing and commercial skills (~ 60 minutes) Conversation with Mathieu Pollet, CEO - Understanding the role, motivation (~ 60 minutes) #J-18808-Ljbffr

Betancourt selecciona: Responsable de RRHH, sector hotelero La empresa/misión Nuestro cliente es un importante hotel de 5 estrellas en Andorra y es reconocido por su excelencia en servicio y su entorno único. En un momento de consolidación y crecimiento, busca incorporar un/a Responsable de Recursos Humanos que lidere las políticas y estrategias de capital humano, asegurando un clima laboral positivo, el desarrollo del talento y el cumplimiento normativo. Tus responsabilidades Diseñar, implementar y supervisar políticas y procedimientos de Recursos Humanos en todas las áreas. Gestionar el ciclo completo de reclutamiento, selección y acogida de nuevos empleados. Diseñar y ejecutar planes de formación y desarrollo profesional para potenciar las competencias de los equipos. Supervisar la evaluación del desempeño y los planes de carrera. Administrar compensaciones, beneficios y programas de bienestar. Liderar la gestión de relaciones laborales y el clima organizativo, resolviendo conflictos y fomentando un entorno positivo. Impulsar la comunicación interna para reforzar la cultura de transparencia, compromiso y confianza. Garantizar el cumplimiento de las normativas laborales y de seguridad. Lo que ofrecemos Incorporación a un hotel de 5 estrellas en Andorra, con un proyecto en crecimiento. Entorno de trabajo dinámico y retador, con equipo comprometido. Oportunidades de desarrollo profesional y de aportar en la estrategia de personas de una organización de prestigio. Lo que buscamos Experiencia consolidada en puestos de Recursos Humanos, imprescindible en el sector hotelero. Conocimiento profundo de la legislación laboral y capacidad para aplicarla en un entorno dinámico. Capacidad de liderazgo, negociación y resolución de conflictos. Habilidades de comunicación e inteligencia emocional para crear un entorno colaborativo. Orientación estratégica y visión de negocio. Estudios en Recursos Humanos, Psicología, Derecho, ADE o similares.

En RVHotels , cadena hotelera con presencia en los principales destinos de playa y montaña de Cataluña y Menorca, buscamos incorporar un/a Wedding Planner para unirte a nuestro equipo en RVHotels Broquetas Spa Termal (Balneari Broquetas). Se trata de un hotel de 3 estrellas y balneario histó

KEY RESPONSIBILITIES Directs, coaches, supports, supervises, and evaluates (with the Sous Chef) all direct reports. QUALIFICATIONS AND EDUCATION A minimum of 5 years in an upscale hotel, resort, cruise ship or convention banqueting service and at least 2 years as Chef Tournant (shipboard experie

Empresas: AQUA Hotel ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación. AQUA HOTEL GRUP està buscant un/a camioner/a amb carnet C1 per realitzar trasllats de roba dhabitació entre els nostres establiments del Maresme i Barcelona. Responsabilitats: * Transport de roba neta i bruta des de la bugaderia fins als diferents establiments (entre Lloret i Barcelona). * Càrrega i descàrrega de mercaderies. * Mantenir el vehicle en bones condicions, informant de qualsevol necessitat de manteniment. * Complir amb les normes de trànsit i seguretat en tot moment. Requisitos : * Carnet de conduir C1 vigent. * Experiència prèvia en conducció de camions, preferentment en transport de mercaderies. * Coneixements bàsics de manteniment del vehicle. * Bones habilitats de comunicació i treball en equip. * Disponibilitat per treballar en horaris flexibles. * Estar en bona forma física per moure gàbies de roba plenes. Oferim: * Contracte fix discontinu. * Horari de 17:00 a 01:00 dissabte i diumenge. xsgfvud * Horari de 09:00 a 17:00 la resta de dies.

Importante cadena hotelera precisa incorporar a su equipo un/a Director/a de Alojamiento en uno de sus hoteles 5*. Esta persona será responsable de garantizar la excelencia operativa y la máxima satisfacción del cliente en todas las áreas del departamento. Funciones y responsabilidades Supervisar y coordinar de manera integral las operaciones de alojamiento (Recepción, Pisos, Guest Experience y áreas relacionadas). Garantizar un alto nivel de satisfacción del cliente, gestionando y resolviendo reclamaciones de forma eficiente y alineada con los estándares del hotel. Asegurar el cumplimiento y la correcta aplicación de los estándares de calidad, servicio y atención al cliente. Diseñar, implantar y optimizar procesos y procedimientos de trabajo orientados a la mejora continua. Elaborar informes operativos y de resultados (KPIs, calidad, satisfacción del cliente, incidencias, productividad, etc.) para la Dirección. Planificar, coordinar y supervisar la formación continua del personal del área de alojamiento. Liderar, motivar y gestionar equipos, fomentando un entorno de trabajo colaborativo y de alto rendimiento. Gestionar las operaciones de atención al público, asegurando una experiencia coherente y excelente durante toda la estancia del huésped. Coordinar y asegurar una comunicación fluida y eficaz entre los distintos departamentos del hotel. Garantizar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de salud, seguridad, higiene y prevención de riesgos laborales. Participar en la gestión de recursos humanos: selección, evaluación del desempeño, planificación de turnos y control de costes de personal. Proponer e implementar acciones de mejora orientadas a incrementar la rentabilidad y la fidelización de clientes. Requisitos Formación en Turismo, Dirección Hotelera o similar. Experiencia previa demostrable en posiciones similares dentro del sector hotelero. Capacidad de liderazgo, gestión de equipos y toma de decisiones. Perfil proactivo, organizado y orientado a resultados y al cliente. Alto nivel de habilidades comunicativas y de resolución de conflictos. Nivel alto de inglés; se valorarán otros idiomas. Se ofrece Incorporación a un hotel de referencia en la ciudad. Proyecto estable con posibilidades reales de desarrollo profesional. Entorno dinámico y orientado a la excelencia en el servicio. Si cumples con el perfil y deseas impulsar tu carrera profesional en un entorno hotelero de primer nivel, no lo dudes y apúntate a esta oferta .

As Sous Chef you will be responsible for supporting the Executive Chef to oversee the entire Culinary Arts operation on-board. Minimum of 2 years as a sous chef of 3 to 5-star hotel, resort or convention center with multiple food and beverage, Establishments situated in urban tier 1 or tier 2 city,

Somos un hotel 5* de referencia en Barcelona, reconocido por un servicio excepcional y un firme compromiso con la excelencia. Buscamos un/a Responsable de Grupos con talento comercial, habilidad para coordinar eventos y orientación absoluta al detalle y a la satisfacción del cliente. Responsabilidades principales: Gestión completa de las solicitudes de Grupos (corporativos, MICE...) Coordinación de las visitas de los clientes y presentación de las instalaciones del hotel Elaboración y negociación de cotizaciones y propuestas comerciales Coordinación y seguimiento de los eventos Supervisión para mantener los estándares de calidad de cada servicio Coordinación interna de los departamentos operativos Seguimiento post- evento y fidelización de clientes Identificación de oportunidades de negocio Coordinación del equipo de Grupos del hotel Requisitos: Experiencia mínima de 3-4 años en un puesto similar en hotelería 4 Conocimiento del mercado y de los procesos operativos relacionados Excelentes habilidades de comunicación, negociación y orientación al cliente Dominio del español y el inglés, otros idiomas serán valorados. Qué ofrecemos Incorporación a un hotel 5* con un equipo dinámico y enfoque a la excelencia Proyecto profesional estable con oportunidades de desarrollo Formación continua y acceso a beneficios corporativos

Hotel 5★ ubicado en Barcelona precisa incorporar un/a Food & Beverage Manager , que liderará y coordinará el área de restauración, garantizando la excelencia operativa, la rentabilidad del departamento y una experiencia gastronómica alineada con los estándares del hotel. Responsabilidades Coordinar y supervisar la operativa diaria del área de Food & Beverage en todos los puntos de venta del hotel (restaurantes, bares, banquetes y eventos). Asegurar la correcta ejecución del servicio, manteniendo los estándares de calidad propios de un establecimiento 5★. Colaborar estrechamente con la Dirección de Área en el control de costes, facturación y seguimiento presupuestario del departamento. Participar en la definición y desarrollo de la oferta gastronómica junto al Chef Ejecutivo. Diseñar, actualizar y supervisar las cartas de bebidas y propuestas de bar, alineadas con el posicionamiento del hotel. Analizar y controlar las ventas del departamento de F&B, proponiendo acciones para la mejora de resultados y rentabilidad. Planificar turnos, dimensionar equipos y gestionar el control de horas y productividad. Liderar, formar y desarrollar al equipo de Food & Beverage, fomentando una cultura de servicio excelente y atención al detalle. Coordinar la operativa de eventos y banquetes, asegurando una experiencia impecable para el cliente. Velar por el cumplimiento de la normativa vigente en materia de higiene, seguridad alimentaria y prevención de riesgos laborales. Perfil requerido Formación en Restauración, Hostelería, Turismo o similar. Experiencia mínima de 2 años desempeñando funciones similares, preferentemente en hoteles de 4★ superior o 5★. Sólidos conocimientos en gastronomía, bebidas y gestión de eventos. Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones. Perfil orientado a la calidad del servicio, al detalle y a resultados. Nivel alto de inglés; se valorará positivamente un segundo idioma. Se ofrece Incorporación a un proyecto sólido y de alto nivel dentro del segmento lujo. Entorno profesional exigente y orientado a la excelencia. Proyecto estable con posibilidades de desarrollo profesional.

En Olivia Hotels buscamos un/a Segundo/a Jefe/a de Recepción con visión operativa, liderazgo cercano y pasión por la excelencia en el servicio. Será una figura clave en la supervisión integral del departamento, garantizando estándares de calidad, eficiencia operativa y un ambiente de trabajo positivo. Tus responsabilidades principales Guiar, apoyar y desarrollar al equipo de recepción. Mantener un conocimiento exhaustivo de políticas, procedimientos, tipos de habitaciones, tarifas, disponibilidad y programación de grupos y eventos. Revisar reservas del día siguiente y supervisar cuentas de huéspedes VIP. Gestionar horarios, rotaciones y desempeño del equipo. Asegurar la limpieza, orden y correcta imagen del departamento. Atender necesidades operativas del hotel y coordinar con otros departamentos. Elaborar y revisar el presupuesto mensual del departamento. Gestionar comentarios de clientes y supervisar la seguridad de áreas comunes. Controlar suministros y recursos necesarios para la operación. Participar en procesos de selección, formación y evaluación del equipo. Implementar estrategias de motivación y eficiencia. Contribuir a la planificación estratégica del departamento. Lo que necesitas para destacar Liderazgo Capacidad para articular visión, priorizar, delegar y coordinar. Habilidades de comunicación, escucha activa y resolución de conflictos. Conocimiento profundo de prácticas laborales en hotelería de alta gama. Competencias técnicas Formación en hostelería o turismo. Dominio de Microsoft Office y del PMS del hotel. Fuerte orientación comercial y habilidades de venta. Idiomas: español e inglés imprescindibles; otros, valorables. Competencias personales Presentación impecable. Carisma, resiliencia y capacidad de persuasión. Perfil dinámico, inspirador y con integridad profesional. Experiencia Mínimo 1 año como Jefe/a de Recepción o 2–3 años como Segundo/a Jefe/a de Recepción. Experiencia demostrable en funciones similares.

A degree in culinary arts or hotel administration or an international equivalent in culinary arts from a reputable accredited educational institution ~ 3 to 5 years progressive supervisory and managerial experience of professional kitchens, preferably in a multi-outlet upscale hotel or large cruise

HIP is the largest owner of leisure hotels in Southern Europe, with a portfolio of high-quality assets across Spain, Portugal, Italy, and Greece.

Kickstart Your International Career in Barcelona! 360° IT Recruitment Consultant - German Speakers Are you currently working in hospitality (restaurant, bar, hotel) , retail , customer service , or any client-facing role and looking for a career where your energy, communication skills, and ambition truly pay off? At Tenth Revolution Group, we specialize in transforming driven, people-oriented profiles into top performers in sales & recruitment , even with zero prior recruitment or IT knowledge . Our Barcelona office is becoming a key European hub, with rapid growth across Benelux, France, Spain and Germany . Location: Barcelona, Spain (on-site) Start date: March/Mai 2026 Languages: Fluent German and English (French is a plus) What you’ll do (we train you from scratch) This is a 360° role , mixing sales, recruitment, and relationship management . Business Development & Sales If you thrive in fast-paced, people-facing environments, you’ll feel at home here: Prospect new clients via calls, emails and social selling Pitch recruitment solutions to decision-makers Negotiate commercial terms Manage pressure, targets and multiple priorities Build long-term partnerships across the Benelux market Recruitment & Talent Management You’ll also: Interview and advise candidates on their careers Match talent with client needs Build trust on both client and candidate sides Act as a career partner, not just a salesperson Build Your Personal Brand : develop a strong professional network & become a recognized specialist in a high-demand tech market Background & Mindset This role is ideal for commercial, sales-driven profiles with experience in client-facing environments , such as hospitality, retail, telesales, call centers, customer service with KPIs, or entrepreneurship. We are looking for people who: Enjoy selling, convincing and negotiating Are comfortable working with targets, pressure and performance Are energetic, competitive and result-oriented Thrive in fast-paced environments Are curious, proactive and eager to learn ✅ No recruitment or IT experience required - we hire mindset, energy and sales potential . At Tenth Revolution Group you get: Uncapped commission structure from week one Full training & mentoring : sales, recruitment, negotiation, market expertise Fast career progression to senior and leadership roles Exclusive partnerships with Microsoft, AWS & Salesforce ecosystems International, young and ambitious culture : incentives, sales contests, trips (Iceland, Sardinia, South Africa...) Work-life balance : 23 days paid leave, public holidays, birthday off, buy 5 extra days, 10 WFA days/year Ready for a real career switch and international growth? Send your CV and let’s talk. Margaux Laurandin Senior Talent Acquisition - Europe

Xotels Barcelona | Hotel Revenue Management at it's best A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. Accelerate your revenue management career with Barcelona's leading boutique hospitality consultancy Are you a results-driven revenue management professional ready to take ownership of multiple properties? Join Xotels, where you'll manage revenue strategy across a diverse portfolio of boutique hotels while enjoying the flexibility and growth opportunities that come with working for an industry-leading consultancy. Location Barcelona based Hybrid 60% office / 40% Home Scope of the Role Implement revenue management operations, procedures and best practices. Identify new revenue opportunities. Provide daily, weekly and monthly reporting. Optimize and expand distribution partnerships. Act as overall business development consultant for the hotel manager/owner. Challenge and influence hotel to improve service level and operational standards. Build and maintain strong working relationships with levels of staff at the client hotel. Travel regularly to each hotel. Embed a revenue management culture. Core Job Responsibilities & Duties Oversee revenue management and distribution strategy of the hotel and manage day to day yield operations Daily pick-up analysis, strategy adjustments and reporting Perform competitive benchmark studies and follow market trends Create and maintain a 13 month rolling demand calendar Create and develop pricing strategies in conjunction with the individuality of each hotel Provide weekly dynamic forecast of expected results, variances and budget comparisons Manage and oversee strategy for all 3rd party distribution Responsible for assessing, analyzing and pricing group business strategies Analyze overall monthly hotel performance and provide summary report with recommendations to improve long term strategies Ensure all related systems are configured correctly, validated and working to full capacity Oversee and audit the standards and operations of the reservations department Ensure web site booking process is maintained up-to-date and functional Ensure hotel personnel is fully competent in the use of all systems Work in liaison with hotel sales and reservations departments as a team Regularly check the input and the quality of data (segmentation, denials tracking, etc…) points Conduct quarterly property performance review and develop strategic and tactical action Responsible for best practice standards to include: competitor analysis; environmental scanning; market modeling; distribution yield management; business mix yield management; length of stay yield management; inventory availability by channel; pricing control and new pricing concepts Evaluate performance of distribution partners and contracted rates (OTA, FIT, tour operator, corporate, consortia, crew, groups, etc…) Reduce the cost of distribution by finding new less expensive means of delivering business Prepare outline for and support the annual revenue budget process Inspire Hotel’s HODs to further embed a revenue management culture Advice and coach the client in other operational areas Visit the hotels to get first-hand knowledge of all revenue management issues and other key areas Personality Business Development DNA and commercial minded Strong sense of need for achievement of goals and success Sound ability and knowledge to develop standards of operations and strategic processes Good analytical and numeric skills for fast data crunching Ability to work under own initiative in a highly pressured environment Good listening skills and the ability to anticipate business needs Able to develop relationships with 3rd parties and the xiphteb hotel teams Capacity to read situation, understand environments and respond accordingly Capable of prioritizing between revenue generating actions and time consuming tasks with low yield impact Ability to work across all levels and functions of Xotels client portfolio under own initiative in a highly pressured environment Well developed interpersonal, adaptive influencing and supervisory management skills Willingness to travel and ability to interact professionally with other cultures Mentality of client service and taking responsibility beyond direct duties High level of motivation, determination and commitment Experience & Qualifications 2+ years of hands-on Hotel Revenue Management experience A strong professional command of both written and spoken English is required; additional languages are an asset Bachelors or Masters Degree in Hotel Management, Tourism or Economic Studies Must be EU Citizen or in possession Spanish work visa Highly computer literate with a high level command of Excel Knowledgeable of hotel technology: PMS, Channel Manager, GDS, CRS, Extranets Apply now with your CV and a brief self-written cover letter explaining why you're excited about this opportunity.

Empresa consolidada y de reconocido prestigio en el sector de viajes corporativos, caracterizada por un alto nivel de profesionalidad, orientación al cliente y excelencia operativa. Misión del puesto: Responsable de la gestión integral de los viajes corporativos de los clientes asignados, garantizando un servicio ágil, preciso y de alta calidad, alineado con las políticas de viaje de cada empresa y con los estándares de excelencia de la compañía. Funciones y responsabilidades: Reserva, emisión, reemisión y cancelación de billetes aéreos, ferroviarios y otros medios de transporte mediante Amadeus GDS. Reservas de hotel y alquileres de coche a través de sistema Amadeus GDS. Aplicación y cumplimiento de las políticas de viaje corporativas de cada cliente. Búsqueda de las mejores opciones de tarifa, ruta y horarios, optimizando costes y tiempos de viaje. Gestión de incidencias antes, durante y después del viaje (cambios de última hora, retrasos, cancelaciones, reroutings, etc.).

Empresas: Meliá Hotels International Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? MISION : Responsable del cumplimiento del presupuesto de los hoteles en aquellos segmentos del que es responsable en la zona geográfica que se le hayan asignado con visión ámbito origen negocio. Capta, desarrolla y fideliza dichas cuentas y lleva a cabo las acciones establecidas en el plan de acción de ventas para alcanzar y superar los objetivos cuantitativos y cualitativos definidos en el Business Plan del hotel ESTRATEGIA Participar en la definición de la estrategia de los Segmentos / Fuente de negocio que le corresponda aportando propuestas que velen por incrementar los resultados en su Área y en el conjunto de MHI. Velar por la implantación de la estrategia comercial del segmento o segmentos que le corresponda en su Área /Zona de responsabilidad. Participar en los proyectos, iniciativas y definición de prioridades relativas a los segmentos que le corresponda en su Área /Zona de responsabilidad. PRESUPUESTO Apoyar en la elaboración de presupuestos del segmento asignado y/o de los mercados y sectores asignados, así como en la elaboración del Business Plan de los hoteles. Realizar seguimiento del cumplimiento objetivos de las cuentas bajo su responsabilidad directa, así como de las cuentas Key, Strategic y Advanced que sean potenciales para sus hoteles, coordinando el seguimiento de estas últimas con los Account Managers de las mismas. BUSINESS PLAN HOTELES Elaborar un plan de acción comercial junto el Head of Sales, para sus cuentas/segmentos asegurando que da respuesta a los hoteles foco y con potencial de crecimiento/posicionamiento en dichas cuentas/segmentos. Dicho plan de acción contemplará acciones conjuntas con los hoteles (Visitas Inspección, Fam Trips, Presentaciones online y presenciales, etc.). BUSINESS REVIEW Cuando sea requerido por su responsable, participará en los Commercial Reviews de la Zona Comercial para aportar información de calidad sobre la evolución de sus cuentas y segmentos de responsabilidad, tanto para los hoteles de la zona como la visión global del negocio. Plantea soluciones a las posibles desviaciones coordinando con resto de Sales Managers del resto de segmentos cuando sea necesario. GESTION CUENTAS Explorar nuevas oportunidades de negocio y relaciones comerciales en la zona, incluyendo reforzar lazos comerciales con los estamentos oficiales y del sector turístico locales. Coordina con Sales Development / Especialistas la captación de nuevas cuentas en la zona. Evaluar a los competidores con el objetivo de mantener las acciones actualizadas y aporta información cualitativa a la Zona Comercial y a Segmento para valorar best practices. GESTION DE GRUPOS/LEADS Se encargará del proceso de Cotización y Confirmación de grupos Turísticos y Series, además de analizar su materialización. PRICING Proporcionar información de calidad sobre rangos tarifarios del mercado, cuentas y compset y lidera los ajustes de negociaciones en base a éstos y a la demanda cuando se trate de operaciones estratégicas de alto valor para los hoteles de la compañía. FERIAS Asistir a eventos de la industria específica del segmento en representación de MHI y/u hoteles concretos cuando sea requerido. Apoyar comercial y logísticamente en aquellas ferias, con stand propio de MHI, que tengan lugar en su área de responsabilidad. SITE INSPECTION Coordinar y atender los Fam Trips en los hoteles de la zona. Planificar y ejecutar visitas de inspección comerciales, de cualquier índole o segmento, que se vayan a producir en los hoteles de su responsabilidad. SUSTAINABILITY Dar visibilidad a los atributos sostenibles en la relación con el cliente (bajo las instrucciones del departamento de marketing & marcas). Asegurar una comunicación de la sostenibilidad bajo criterios de veracidad, rigor y coherencia. REQUIREMENTS EDUCACIÓN Y FORMACIÓN: Grado de Turismo, Hostelería o similar. IDIOMAS: Castellano bilingüe -Nativo Inglés Avanzado. Valorable un tercer idioma CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS: Conocimientos y contactos comerciales Leisure y TTOO Gran capacidad de comunicación y negociación. Perfil resolutivo y Orientación a resultados. Orientación al cliente y Capacidad analítica. Conocimiento de herramientas PMS Opera Cloud y Focus. Disponibilidad para viajar. xsgfvud EXPERIENCIA: 2 años de experiencia en una posición similar. Requisitos :

Position Bell Stand/Door Attendant — The Barcelona EDITION, Barcelona, Spain Job Information Job Number: 26050500 Job Category: Rooms & Guest Services Operations Location: The Barcelona EDITION, Avinguda de Francesc Cambo 14, Barcelona, 8003, Spain Schedule: Full Time Located Remotely?: No Position Type: Non-Management Position Summary Our jobs aren’t just about being your typical Bell stand/Door Attendant. We aim to build an experience that is memorable and unique from the first hello to the last goodbye. The Bell Stand/Door Attendant takes the initiative to tailor their approach by reading cues from each guest to determine the best way to engage them. Whether greeting guests, assisting with luggage, or ensuring guests have what they need to reach their desired location, the Bell Stand/Door Attendant makes transactions feel like part of the guest experience. Responsibilities Greet guests and assist with luggage and transportation needs inside and outside the hotel. Engage guests in a manner that enhances the guest experience and aligns with brand standards. Maintain safe, professional, and confidential handling of guest information; comply with quality assurance standards and protect company assets. Remain on their feet and move throughout the shift; perform tasks that may include moving, lifting, pushing, pulling, and placing objects weighing up to 50 pounds without assistance. Qualifications Education: High school diploma or GED equivalent. Related Work Experience: None required. Supervisory Experience: None required. License or Certification: None EEO Statement At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. #J-18808-Ljbffr

Empresas: Meliá Hotels International Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa. Cual será tu plan formativo? Conocimiento de estrategia ingresos por hotel y por segmentos.Conocimiento de resultados económicos por segmentos y objetivos.Análisis de cumplimento de objetivos en los segmentos Corporate, Leisure y MICE Técnicas de negociación, contratación y fidelización de cuentasCaptación de nuevas cuentas Corporate, Leisure y MICEVisitas a nuevas cuentas de la zona y presentación de nuestros productos.Cumplimentar RFP Corporate, Contratos de Tour Operación, y acuerdos MICEElaboración de promociones y ofertas.Elaboración de informes de Ventas necesarios para Business Review y cierres de mesPlanificar y participar en acciones comerciales como famtrips, visitas de inspección, participación en campañas, promoción de los hotelesParticipar en la elaboración de Plan de acción de cada hotelApoyo con las proyecciones MICE de cada hotel. xiphteb Elaboración de informes compset para analisis de posicionamiento.Preparación de presentaciones, flyers y material de ventaRevisión y supervisión de los diferentes perfiles de hoteles en canales de ventasParticipación en reuniones estrategia: Semanales y mensualesActualización de bases de datos y apoyo para follow ups. Requisitos :

Desde Horwath HTL Spain estamos seleccionando un Sales Manager especializado en Luxury Leisure Hospitality para un hotel 5* Gran Lujo ubicado en Barcelona, en un momento clave de reposicionamiento dentro del segmento de lujo internacional. Estrategia comercial y desarrollo de mercado • Diseñar e implementar el plan de ventas del segmento Luxury Leisure, alineado con los objetivos de reposicionamiento de la propiedad. • Identificar oportunidades de crecimiento por mercado, canal y cliente, priorizando EMEA y USA. • Desarrollar acciones de promoción, visibilidad y ventas específicas para el segmento leisure de lujo. Negociar acuerdos comerciales, condiciones preferentes y oportunidades de visibilidad dentro de los programas de partners. Representar a la propiedad como embajador/a de marca en ferias internacionales (ILTM, Virtuoso Travel Week, etc.), roadshows, FAM trips y acciones comerciales específicas. • Organizar y liderar visitas de inspección con clientes clave y partners estratégicos. Performance y revenue • Elaborar reportes comerciales detallados y análisis de ROI por acción y mercado. Coordinación interna • Trabajar de forma alineada con los equipos de Marketing, Revenue Management, Reservas y Front Office. • Garantizar un uso eficiente del CRM, con metodología clara de pipeline, seguimiento y conversión. Formación • Título universitario en Turismo, Hotelería, Administración, Marketing o similar. Experiencia • Mínimo 5 años de experiencia en ventas dentro del sector hotelero 5* GL , con al menos 2 años en el segmento Luxury Leisure. • Experiencia en planificación comercial nacional e internacional. Conocimiento profundo de los mercados EMEA y USA en el segmento luxury leisure. • Dominio de los principales consorcios de lujo y programas de partnership internacionales. • Manejo de CRM comerciales (Salesforce, Opera S&C, Delphi o similares). Idiomas • Español e inglés a nivel profesional (imprescindible). • Se valorarán otros idiomas (francés, alemán, italiano, portugués). Fuerte capacidad de networking y representación comercial. • Disponibilidad para viajar internacionalmente de forma frecuente. Experiencia previa en hoteles 5* Gran Lujo o proyectos de reapertura/reposicionamiento. • Red activa de contactos en el segmento Luxury Leisure internacional. • Conocimiento profundo del mercado turístico del destino Barcelona. • Experiencia trabajando en entornos de alta exigencia y transformación Contrato indefinido, jornada completa. • Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada.

Tienes experiencia previa en dirección hotelera u operaciones, idealmente en hoteles urbanos de volumen. Un hotel con muchísimas posibilidades en una de las ciudades más atractivas de Europa. El respaldo, estructura y proyección de un grupo hotelero internacional líder.

Empresas: Meliá Hotels International Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura. Melià Hotels international está buscando un Concierge para unirse a nuestro equipo en Torre Melina A Gran Melià Hotel . Misión: El Concierge, como experto prescriptor y auténtico embajador del destino, se encarga de recibir y gestionar las solicitudes de los clientes, proporcionándoles siempre servicios y productos únicos y personalizados y comprometiéndose a lograr la excelencia en la satisfacción del cliente. Responsabilidad principal: Cumplir con la estrategia de experiencias en el destino, ofreciendo a los clientes servicios y productos únicos y acordes a sus preferencias. Gestionar de manera eficiente todas las peticiones de los huéspedes, aplicando técnicas de upselling y crosselling para optimizar los ingresos extras del hotel, comprometiéndose a lograr la satisfacción total del mismo. Velar por la experiencia del cliente, personalizando su estancia, anticipándose a sus necesidades y superando sus expectativas. Gestionar las incidencias de clientes, siguiendo los protocolos establecidos. Cumplir con los atributos, estándares y manuales que aplican en su departamento. Usar de manera eficiente las diferentes herramientas de gestión de la experiencia del cliente, así como conocer los resultados de la Voz del Cliente, cumpliendo con los de planes de mejora establecidos. Cumplir con la Arquitectura Sensorial establecida para su área. Realizar los pedidos de material, siguiendo las pautas de producto marcadas, para la mejor optimización de los recursos económicos. Qué buscamos? Formación en Turismo, RRPP o Similar. Alta orientación al cliente y trabajo en equipo Imprescindible nivel alto de inglés y se valora un segundo idioma Persona proactiva, dinámica y con alta vocación de servicio Conocimientos de herramientas de gestión hotelera. Excelente conocimiento sobre el destino. Manejo del paquete Office. Conocimiento de operativa hotelera. Vocación de servicio y alta orientación al segmento lujo. Capacidad para trabajar en equipo. Capacidad analítica. Proactividad e innovación. Excelentes habilidades de comunicación. Solucionador de problemas. Atención al detalle. xsgfvud 1 año en una posición similar en la industria de la hospitalidad. Requisitos :

Empresas: Meliá Hotels International Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura. Melià Hotels international está buscando un/una Guest Service Line Agent para unirse a nuestro equipo en Torre Melina Gran Melià Hotel. . Estamos buscando un candidat@ apasionad@ que tenga buenas habilidades interpersonales y organizativas y crea que tiene la propensión a las relaciones con los clientes.. MISIÓN: El Guest Service Agent cumple con la operativa diaria del departamento, atendiendo todas las solicitudes de los clientes y comprometiéndose a lograr la excelencia en la satisfacción de los mismos. Cuáles serán tus principales funciones? Cumplir con la estrategia del servicio de atención al cliente establecida, gestionando de manera eficiente todas las peticiones de los huéspedes y comprometiéndose a lograr la satisfacción total del mismo. Velar por la experiencia del cliente, personalizando su estancia, anticipándose a sus necesidades y superando sus expectativas Informar y ofrecer a los clientes servicios y productos acordes a sus preferencias, tanto en el hotel como en el destino, aplicando técnicas de upselling y crosselling para optimizar los ingresos extras del hotel. Gestionar las incidencias de clientes, siguiendo los protocolos establecidos Cumplir con los atributos, estándares y manuales que aplican en su departamento. Usar de manera eficiente las diferentes herramientas de gestión de la experiencia del cliente, así como conocer los resultados de la Voz del Cliente, cumpliendo con los de planes de mejora establecidos. Cumplir con la Arquitectura Sensorial establecida para su área. Realizar los pedidos de material, siguiendo las pautas de producto marcadas, para la mejor optimización de los recursos económicos. Qué buscamos? Formación en Turismo, ciencias sociales, RRPP, o similar. Conocimientos de herramientas de gestión hotelera.? Manejo avanzado del paquete Office.? Conocimiento de operativa hotelera.? Experiencia mínima de 1 año en el Departamento de Guest Experience u otro Departamento de cara al cliente.? Idiomas: Castellano e Inglés Avanzado. xiphteb Valorable un tercer idioma Disponibilidad para trabajar especialmente en el turno de tardes. Requisitos :

¡Bienvenid@ a Ágora Compras, el punto de encuentro estratégico! Ágora Compras es la plataforma centralizada de gestión y optimización de compras, diseñada para conectar proveedores, procesos y equipos en un único entorno eficiente y colaborativo. Nuestro modelo impulsa la transparencia, el control y la eficiencia en cada etapa del proceso de compra, facilitando la toma de decisiones y generando valor sostenible para la organización. Actualmente, Ágora Compras integra múltiples categorías, proveedores y áreas internas, consolidando la información y garantizando el cumplimiento de políticas, la optimización de costes y la mejora continua de los procesos. Funciones principales: Gestionar y dar seguimiento a proveedores. Analizar y comparar ofertas para apoyar la toma de decisiones. Controlar pedidos y facturación, asegurando precisión. Mantener actualizadas bases de datos y registros. Elaborar informes de costes y consumo. Colaborar en la mejora y optimización de procesos de compra. ¿Qué buscamos? Formación en Economía, ADE, turismo o relacionados. Nivel de Inglés valorable. Valorable experiencia previa en puestos de comercio, compras o administración. ¿Qué ofrecemos? Además, al formar parte de Grupo Hotusa podrás disfrutar de los siguientes beneficios. 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc) Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Grupo Hotusa, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis.

The Spa Manager is responsible for the overall leadership, strategic direction, and financial performance of the Spa & Wellness operations. Responsible for adhering to hotel and spa safety protocols, including the proper handling and storage of spa products and chemicals. The Spa Manager oversees da

Te apetece iniciar un nuevo reto profesional? ¿Tienes vocación comercial y te apasiona el sector hotelero? ¿Te gustaría formar parte de empresa en plena expansión? Ven a ser parte de nuestro gran equipo de trabajo, en la posición de Regional Sales Manager para Sercotel Hotel Group, integrá

Summary At Grand Hyatt Barcelona , one of the city’s newest and most prestigious luxury landmarks, we are seeking a proactive, technically strong, and people‑focused Engineering Assistant Director to join our Engineering team. As Engineering Assistant Director, you will play a critical role in supporting the Director of Engineering in maintaining the hotel’s physical assets to the highest standards of safety, efficiency, and luxury. You will help lead daily engineering operations, oversee preventive maintenance programs, and ensure seamless collaboration with operational departments to deliver an exceptional guest experience. This is an exciting opportunity to grow your leadership career within a world‑class hospitality brand while contributing to the excellence of a flagship luxury property. About The Role As Engineering Assistant Director at Grand Hyatt Barcelona, you are a guardian of the hotel’s infrastructure and an ambassador of the Hyatt brand. You support the strategic and operational leadership of the Engineering department, ensuring the reliability, safety, and sustainability of all building systems and facilities. This is a full‑time operational position (40 hours per week) offered on a permanent contract. The schedule is aligned with hotel operational needs and may include evenings, weekends, or on‑call responsibility as required. You will work closely with Engineering, Housekeeping, Front Office, Culinary, Security, and other departments to ensure smooth hotel operations and regulatory compliance. Key Responsibilities Support the Director of Engineering in the daily operation and administration of the Engineering department Supervise and motivate the engineering team, ensuring proper staffing, training, and performance management Oversee preventive maintenance programs to ensure optimal functioning of all equipment and facilities Coordinate corrective maintenance and respond promptly to guest and operational maintenance requests Ensure full compliance with local regulations, health and safety standards, and Hyatt brand requirements Assist in the preparation and management of departmental budgets, cost control, and energy management initiatives Monitor energy consumption and support sustainability and efficiency programs Coordinate with external contractors and service providers, ensuring quality work and compliance with standards Support capital expenditure projects, renovations, and technical upgrades Participate in emergency response planning and act as a key contact for technical incidents when required Maintain accurate documentation, logs, and reporting related to maintenance activities and compliance Work closely with other hotel departments to minimize operational disruption and enhance guest satisfaction Act as Director of Engineering in their absence, ensuring continuity of leadership and operations Qualifications & Requirements Previous experience in hotel engineering or facilities management is required Experience in luxury hospitality or large‑scale, complex buildings is highly preferred Proven supervisory or assistant management experience within an engineering or maintenance department Strong technical knowledge of building systems (HVAC, electrical, plumbing, fire and life‑safety systems) Solid understanding of health, safety, and regulatory compliance requirements Strong organizational, planning, and problem‑solving skills Ability to prioritize tasks and remain calm in a fast‑paced, operational environment Excellent communication and leadership skills, with a hands‑on and collaborative approach Fluency in Spanish and English is required; additional languages are an advantage Proficiency with maintenance management systems and Microsoft Office tools Flexibility to work varied schedules, including nights, weekends, and on‑call duties as needed Professional appearance and conduct, consistently reflecting the Hyatt brand values Benefits Special Hyatt hotel rates for you, your family, and friends from day one Discounts at hotel restaurants and bars Employee restaurant with nutritious and varied daily menus Free access to a wellbeing and mental health support platform Continuous training, leadership development, and career growth opportunities across Hyatt hotels worldwide #J-18808-Ljbffr

Mantener en todo momento un conocimiento completo de: o Todas las características/servicios del hotel y horarios de operación. Todas las políticas y procedimientos del hotel y del departamento. Cumplir con los requisitos del hotel en casos de accidentes o lesiones de huéspedes/empleados y en si

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⚡ Do you dare to lead the digital transformation to create a more sustainable world? At Schneider Electric, we are the leading digital partner in sustainability and efficiency for businesses, communities, and individuals. Our goal is for all people to be able to make the most of our energy and resources through the integration of processes, software, big data, and energy technologies that enable integrated management of buildings, industries, and cities. We are present in over 110 countries with a diverse and disruptive team of over 150,000 people. If you are seeking an opportunity to propel your career and challenge your creativity, we want to meet you! Schneider Digital is the digital department of Schneider Electric, leading the digital transformation in the company by giving support globally to our internal teams and our clients. 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The ideal candidates will have a strong technical background in Tagetik development, particularly in the Analytics Information Hub (AiH), and a proven track record of delivering solutions for planning, budgeting, forecasting, and related EPM processes. This is a hands-on development role requiring deep technical expertise, problem-solving skills, and the ability to work closely with business stakeholders to translate requirements into scalable solutions. Key Responsibilities: Design, develop, and implement solutions using CCH Tagetik, with a focus on Analytics Information Hub (AiH). Build and maintain Data Transformation Processes (DTPs), ETL pipelines, and SQL-based transformations within AiH. Collaborate with business analysts and functional consultants to gather requirements and translate them into technical specifications. Develop custom TQL scripts, business rules, and calculations to support planning and forecasting models. Design and manage data models, including custom dimensions and hierarchies. Integrate Tagetik with external systems using Tagetik Data Management tools and APIs. Ensure robust security design, user provisioning, and access control within the Tagetik environment. Participate in performance tuning, testing, and deployment of Tagetik applications. Provide technical support, troubleshooting, and continuous improvement of Tagetik solutions. What qualifications will make you successful for this role? +3 years of hands-on experience in CCH Tagetik development, and experience in AiH. Analytics Information Hub (AiH): DTPs, SQL, ETL, data pipelines. TQL (Tagetik Query Language) for scripting and business logic. Data modelling and custom dimension design. Tagetik Data Management and integration tools. Experience in implementing Planning, Budgeting, and Forecasting modules. Familiarity with Tagetik Consolidation is a plus. Understanding of Tagetik architecture, deployment processes, and collaboration with IT infrastructure teams. Secondary experience with other EPM tools such as: Oracle Hyperion Planning Oracle PBCS Essbase IBM Cognos TM1 Strong analytical and problem-solving skills. Excellent communication and collaboration abilities. Flexibility to work in shifts and across time zones as needed. Preferred Qualifications: Bachelor’s or master’s degree in computer science, Information Systems, Finance, or a related field. Tagetik certification(s) or equivalent training in AiH and EPM modules. What will you get? We adapt to you: With our flexible schedule, you'll have the freedom to adjust your work hours to accommodate your personal needs and responsibilities. We know how great it is to work from home. With our hybrid work plan, you can enjoy working from the comfort of your home. Need more time to relax and disconnect? 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We celebrate everyone's talent and success with our recognition program, through which you can give and receive points for your achievements and redeem them for gift cards at your favorite stores. You will have life insurance for your protection. We offer you a Flexible Remuneration Plan in which you can choose from a variety of options, such as health insurance, meal vouchers, childcare vouchers, transportation vouchers, training, and more. With Club Schneider, you will enjoy special discounts at your favorite stores, restaurants, travel agencies, and other external services. Participate in company-subsidized volunteer programs to contribute to our community and have a positive impact on your environment. DIG24ERP Looking to make an IMPACT with your career? When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. 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