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AXF Natural es una startup biotecnológica que está desarrollando un proyecto sostenible de producción de microalgas en Fuerteventura, Islas Canarias. Estamos construyendo una instalación técnica que combinará fotobiorreactores, bombas, tuberías, depósitos, sistemas de tratamiento de agua, equipos auxiliares, utilities, interfaces eléctricas y trabajos prácticos de montaje e instalación en campo. Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. Buscamos un/a Técnico/a Industrial de Campo para apoyar al Ingeniero de Proyectos Industriales en la instalación, montaje, mantenimiento y resolución de problemas técnicos de la planta. Este es un puesto muy práctico, orientado al trabajo en campo y a la ejecución real. Buscamos una persona "manitas", resolutiva y versátil, con capacidad para trabajar con herramientas, equipos técnicos, contratistas y problemas prácticos del día a día. La persona seleccionada será un apoyo clave para el ingeniero y para los equipos de construcción e instalación. Responsabilidades principales: • Apoyar al Ingeniero de Proyectos Industriales durante los trabajos de instalación, montaje y construcción., • Instalar, montar, modificar y mantener fotobiorreactores, bombas, tuberías, depósitos, skids, válvulas, mangueras, soportes, accesorios, utilities y equipos auxiliares., • Ayudar en tareas prácticas de electricidad/electrónica básica, fontanería, mecánica, riego, montaje y mantenimiento., • Coordinar y apoyar a equipos de construcción, contratistas y técnicos externos en campo., • Realizar tareas de mantenimiento, reparación, ajustes y resolución de problemas técnicos., • Comprobar que los equipos sean accesibles, seguros, limpiables y fáciles de mantener., • Apoyar en pruebas, puesta en marcha, inspecciones y mejoras operativas., • Detectar problemas prácticos en la instalación y proponer soluciones sencillas y efectivas., • Llevar registros simples de equipos instalados, piezas usadas, incidencias detectadas y trabajos realizados., • Ayudar a mantener un entorno de trabajo ordenado, seguro y funcional. Perfil buscado: • Experiencia práctica en mantenimiento industrial, mecánica, construcción, fontanería, electricidad/electrónica básica, riego, maquinaria, instalaciones o trabajos similares., • Buen manejo de herramientas y capacidad para resolver problemas prácticos., • Conocimientos básicos de electricidad/electrónica, fontanería y mecánica., • Experiencia con bombas, tuberías, depósitos, válvulas, mangueras, soportes, fittings, sistemas de riego o maquinaria., • Capacidad para entender instrucciones técnicas y convertirlas en trabajo práctico., • Comodidad trabajando al aire libre, en zonas rurales y junto a contratistas., • Buena capacidad para diagnosticar y resolver problemas técnicos o mecánicos., • Se valorará experiencia en soldadura, fontanería, electricidad básica, mantenimiento industrial, maquinaria agrícola, riego, obra o instalaciones industriales., • Persona práctica, trabajadora, físicamente capaz, resolutiva y orientada al trabajo en campo., • Español requerido; inglés valorable., • Disponibilidad para trabajar presencialmente en Fuerteventura. Qué ofrecemos: • Un puesto práctico dentro de un proyecto biotecnológico innovador en las Islas Canarias., • La oportunidad de trabajar directamente con ingenieros, contratistas y el equipo interno., • Experiencia directa con instalaciones industriales, sistemas de agua, fotobiorreactores y equipos técnicos., • Participación en la construcción y puesta en marcha de una instalación técnica desde una fase temprana., • Salario entre 25.000 € y 40.000 € brutos/año, según experiencia., • La posibilidad de contribuir a un proyecto sostenible con impacto económico local en Fuerteventura. AXF Natural es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Valoramos candidaturas de todas las personas cualificadas, independientemente de su género, edad, nacionalidad, discapacidad, religión u origen. ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- AXF Natural is a biotechnology startup developing a sustainable microalgae production project in Fuerteventura, Canary Islands. We are building a technical production site that will combine photobioreactors, pumps, piping, tanks, water treatment systems, auxiliary equipment, utilities, electrical interfaces and practical on-site assembly and installation work. We are looking for an Industrial Field Technician to support the Industrial Project Engineer with the installation, assembly, maintenance and troubleshooting of the plant. This is a very hands-on, field-oriented role focused on practical execution. We are looking for a versatile, reliable and practical person who is comfortable working with tools, technical equipment, contractors and day-to-day site problems. The selected person will be a key support for the engineer and for the construction and installation teams. Key responsibilities: • Support the Industrial Project Engineer during installation, assembly and construction work., • Install, assemble, modify and maintain photobioreactors, pumps, piping, tanks, skids, valves, hoses, supports, fittings, utilities and auxiliary equipment., • Help with basic electrical/electronic, plumbing, mechanical, irrigation, assembly and maintenance tasks., • Coordinate and support construction teams, contractors and external technicians on site., • Carry out maintenance, repairs, adjustments and practical troubleshooting., • Check that equipment is accessible, safe, cleanable and maintainable., • Support testing, commissioning, inspections and operational improvements., • Identify practical installation issues and suggest simple, effective solutions., • Keep basic records of installed equipment, parts used, issues found and work completed., • Help maintain an organised, safe and functional working environment. Profile: • Practical background in industrial maintenance, mechanical work, construction, plumbing, basic electrical/electronic work, irrigation, machinery, installation or similar., • Good hands-on skills with tools and practical problem-solving., • Basic knowledge of electricity/electronics, plumbing and mechanics., • Experience with pumps, pipes, tanks, valves, hoses, supports, fittings, irrigation systems or machinery., • Ability to understand technical instructions and turn them into practical work., • Comfortable working outdoors, on rural sites and around contractors., • Good ability to diagnose and solve technical or mechanical problems., • Experience with welding, plumbing, basic electrical work, industrial maintenance, agricultural machinery, irrigation, construction or industrial installations is a strong plus., • Practical, hardworking, physically capable, solution-oriented and field-oriented., • Spanish required; English useful., • Availability to work on site in Fuerteventura. What we offer: • A practical role in an innovative biotechnology project in the Canary Islands., • The opportunity to work directly with engineers, contractors and the internal team., • Hands-on experience with industrial installations, water systems, photobioreactors and technical equipment., • Participation in the construction and commissioning of a technical production site from an early stage., • Salary range: €25,000–€40,000 gross per year, depending on experience., • The chance to contribute to a sustainable project with local economic impact in Fuerteventura. AXF Natural is an equal opportunity employer. xqysrnh We welcome applications from all qualified candidates regardless of gender, age, nationality, disability, religion or background.

Si buscas sentirte satisfecha/o con tu trabajo diario y afrontar nuevos retos profesionales, no dudes en inscribirte a nuestra oferta ¡Queremos conocerte! Apostamos por el talento, la calidad humana, la vocación de servicio y la orientación al residente. Tus responsabilidades estarán encaminadas a asegurar el mejor estado de salud de nuestras/os residentes, realizando una correcta valoración de las personas usuarias y siguiendo las indicaciones de las/os responsables de Enfermería y Medicina para garantizar la seguridad y estado óptimo de higiene y salud de las personas usuarias. ¿Cuáles son los requisitos mínimos para entrar a formar parte del EQUIPO AMAVIR? Grado de Enfermería (Título Español u Homologado por el Ministerio de Universidades Español). Estar al corriente de pago en el Colegio Oficial de Enfermería. Permiso de trabajo en vigor. ¡Contrato indefinido. Jornada en turnos: tres mañanas, tres tardes, tres libres. Horario mañana 07.30 a 15.00, horario tarde 14.30 a 22.00 . Centro ubicado en Tías, Las Palmas, Lanzarote. Formación desde el primer día para que tu experiencia en Amavir y con nuestros residentes siempre sea inolvidable. Retribución flexible (seguro médico, comida, transporte, guardería, formación, etc.). Amavir es una de las compañías líderes en España en la atención a personas mayores y dependientes, Presente en 8 Comunidades Autónomas y con una plantilla de 4.700 profesionales, gestiona un total de 45 residencias y unas 8.000 plazas (entre residenciales y de centro de día). AMAVIR garantiza la aplicación del principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de sus procesos de reclutamiento y selección.

Si buscas sentirte satisfecha/o con tu trabajo diario y afrontar nuevos retos profesionales, no dudes en inscribirte a nuestra oferta ¡Queremos conocerte! Apostamos por el talento, la calidad humana, la vocación de servicio y la orientación al residente. Tus responsabilidades estarán encaminadas a asegurar el mejor estado de salud de nuestras/os residentes, realizando una correcta valoración de las personas usuarias y siguiendo las indicaciones de las/os responsables de Enfermería y Medicina para garantizar la seguridad y estado óptimo de higiene y salud de las personas usuarias. ¿Cuáles son los requisitos mínimos para entrar a formar parte del EQUIPO AMAVIR? Grado de Enfermería (Título Español u Homologado por el Ministerio de Universidades Español). Estar al corriente de pago en el Colegio Oficial de Enfermería. Permiso de trabajo en vigor. ¡Contrato indefinido. Jornada en turnos: tres mañanas, tres tardes, tres libres. Horario mañana 07.30 a 15.00, horario tarde 14.30 a 22.00 . Centro ubicado en Tías, Las Palmas, Lanzarote. Formación desde el primer día para que tu experiencia en Amavir y con nuestros residentes siempre sea inolvidable. Retribución flexible (seguro médico, comida, transporte, guardería, formación, etc.). Amavir es una de las compañías líderes en España en la atención a personas mayores y dependientes, Presente en 8 Comunidades Autónomas y con una plantilla de 4.700 profesionales, gestiona un total de 45 residencias y unas 8.000 plazas (entre residenciales y de centro de día). AMAVIR garantiza la aplicación del principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de sus procesos de reclutamiento y selección.

ppSi como bPsicóloga/o /b buscas un nuevo reto profesional estable en el que desarrollarte, conocer a las personas mayores en todas las esferas de su vida formando parte de su día a día y coordinarte con otras áreas de atención integral, no dudes en inscribirte a nuestra oferta ¡Queremos conocerte! /p pApostamos por el btalento /b, la bcalidad humana /b, la vocación de servicio y la orientación al residente. /p pTus responsabilidades estarán centradas en velar por el bienestar psicosocial y emocional de las personas usuarias, así como en potenciar al máximo sus capacidades cognitivas preservadas y residuales, a través de la puesta en marcha de sesiones formativas, actividades y terapias. /p p¿Cuáles son los brequisitos /b mínimos para entrar a formar parte del EQUIPO AMAVIR? /p ul liGrado de Psicología (Título Español u Homologado por el Ministerio de Universidades Español). /li liHabilitación Sanitaria o Máster en Psicología General Sanitaria. /li liEstar al corriente de pago en el Colegio Oficial de Psicología. /li liPermiso de trabajo en vigor. /li /ul p¡Y por supuesto, una gran sonrisa y ganas de trabajar! /p h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liContrato TEMPORAL. /li liJornada COMPLETA /li liCentro ubicado en TIAS. /li liSalario según convenio. /li liEntrar a formar parte de una compañía en pleno proceso de expansión, con un modelo de atención propio y libre de sujeciones. /li liFormación desde el primer día para que tu experiencia en Amavir y con nuestros residentes siempre sea inolvidable. /li liRetribución flexible (seguro médico, comida, transporte, guardería, formación, etc.). /li liPoder tener el seguimiento y la evolución de los residentes, formando parte de su día a día. /li /ul h3¿Quieres saber más sobre quiénes somos? /h3 pAmavir es una de las compañías líderes en España en la atención a personas mayores y dependientes, presente en 8 Comunidades Autónomas y con una plantilla de 4.700 profesionales, gestiona un total de 45 residencias y unas 8.000 plazas (entre residenciales y de centro de día). /p pEn los centros Amavir, cada usuario es protagonista de su propia historia. Nuestro modelo de atención asistencial, “Guiados por ti”, apuesta por dar visibilidad y empoderar a la persona mayor que decide o que necesita que le acompañemos, acondicionando el entorno según sus indicaciones, directas o indirectas, para hacer de nuestra casa, la suya. /p p¡No dejes pasar la oportunidad de formar parte de la Familia Amavir! /p pAMAVIR garantiza la aplicación del principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de sus procesos de reclutamiento y selección. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¡Queremos conocerte! /p pApostamos por el btalento /b, la bcalidad humana /b, la bvocación de servicio /b y la borientación al residente /b. /p pTus responsabilidades estarán encaminadas a asistir al usuario en las actividades de la vida diaria que no pueda realizar por sí solo y efectuar aquellas tareas dirigidas a su atención personal y a la adaptación a su entorno, con el fin de garantizar su seguridad y estado óptimo de higiene y salud. /p p¿Cuáles son los brequisitos mínimos /b para entrar a formar parte del EQUIPO AMAVIR? /p pDisponer de permiso de trabajo en vigor y alguna de las siguientes titulaciones oficiales: /p ul liCFGM (FP) Curas Auxiliares de Enfermería. /li liCFGM (FP) Atención Sociosanitaria. /li liCFGM (FP) Atención a Personas en Situación de Dependencia. /li liCertificado de Profesionalidad en Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales. /li /ul p¡Y por supuesto, una gran sonrisa y ganas de trabajar! /p h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liContrato indefinido /li liJornada Completa /li liCentro ubicado en Tías /li liSalario según convenio. /li liEntrar a formar parte de una compañía en pleno proceso de expansión, con un modelo de atención propio y libre de sujeciones. /li liFormación desde el primer día para que tu experiencia en Amavir y con nuestros residentes siempre sea inolvidable. /li liRetribución flexible (Seguro médico, comida, transporte, guardería, formación, etc.). /li liY no olvidemos el equipo con el que te relacionarás: profesional, comprometido y generando un excelente clima laboral. /li /ul h3¿Quieres saber más sobre quiénes somos? /h3 pAmavir es una de las compañías líderes en España en la atención a personas mayores y dependientes, presente en 8 Comunidades Autónomas y con una plantilla de 4.700 profesionales, gestiona un total de 45 residencias y unas 8.000 plazas (entre residenciales y de centro de día). /p pEn los centros Amavir, cada usuario es protagonista de su propia historia. Nuestro modelo de atención asistencial, "Guiados por ti", apuesta por dar visibilidad y empoderar a la persona mayor que decide o que necesita que le acompañemos, acondicionando el entorno según sus indicaciones, directas o indirectas, para hacer de nuestra casa, la suya. /p p¡No dejes pasar la oportunidad de formar parte de la Familia Amavir! /p pAMAVIR garantiza la aplicación del principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de sus procesos de reclutamiento y selección. /p /p #J-18808-Ljbffr

Profesional Mantenimiento Eléct., Instrum. y Control - TEMP### General InformationCountrySpainState/RegionCanary IslandsCityArrecifeTeamRenewable EnergiesSenioritySpecialist (2-4 years of experience)Job TypeTemporaryHire TypeFull-TimeWork RegimenOn-sitePosting Date25-Jun-2026Expiration Date27-Jul-2026CompanyUNIÓN ELÉCTRICA DE CANARIAS GENERACIÓN, S.A.U.### Description and RequirementsPROFESIONAL MANTENIMIENTO ELÉCTRICO, INSTRUMENTACIÓN Y CONTROL- TEMPCentro de trabajo: Spain-PUERTO DEL ROSARIO-LG CENTRAL SALINAS S/NSi quieres un nuevo reto profesional, vinculado al corazón del negocio de generación de la energía, estamos buscando un "Profesional de Mantenimiento Eléctrico, Instrumentación y Control" para unirse al equipo de Operaciones en la Central de SALINAS.¿Con quién trabajarás?La Central Térmica de Las Salinas es la principal instalación de generación eléctrica de la isla de Fuerteventura. Se trata de una instalación estratégica dentro del sistema eléctrico insular canario, caracterizado por ser aislado y no interconectado con el sistema peninsular.La CT de Las Salinas dispone de una potencia instalada aproximada de 185,3 MW, compuesta por 11grupos de generación, integrando 9 motores diésel (fuel oil y gasóleo), 2 turbinas de gas (gasóleo) y equipos auxiliares. La contribución de la Central Térmica de Las Salinas a la compañía puede detallarse desde varias perspectivas: 1. Estratégica : - Activo crítico dentro del sistema eléctrico extrapeninsular de Fuerteventura.- Garantía de suministro en un sistema no interconectado.2. Económica:- Contribución relevante al negocio de generación en el ámbito extrapeninsular. (En el ejercicio 2025, El importe Neto de la Cifra de Negocios generada por la CT de las Salinas representa un 9% del Total de Unelco Generacion )- Optimización de los costes de operación y mantenimiento, compatible con el cumplimiento de los estándares de fiabilidad exigidos. ( En cifras de 2025 el BAI generado por la Central representa un 23% del total del BAI generado por UE)- Cumplimiento de los criterios técnicos y regulatorios exigidos por la regulación estatal (pruebas de rendimiento, disponibilidad y requisitos técnicos de operación). 3.Técnica- Experiencia consolidada en la operación de sistemas eléctricos aislados.- Gestión de activos térmicos envejecidos, con elevados requisitos de mantenimiento.- Capacidad técnica para la realización de simulacros de situaciones de emergencia, incluidas salidas desde CERO, imprescindibles en sistemas insulares.Te unirás al área de Operations CT Las Salinas. Este equipo es el encargado de cumplir los criterios establecidos para la operación de los grupos. En todo momento ha de velar por los objetivos de la empresa en cuanto a seguridad, medioambiente, disponibilidad y cualquier otro que se establezca en la organización. Apoyará en los programas de formación a las nuevas incorporaciones y mantendrá una actitud receptiva con los tecnólogos que vengan a planta para luego transmitir los conocimientos al resto de compañeros, ya sea para operación como para mantenimiento. Realización de Tareas de Mantenimiento de primer nivel en Operación. Colaborar en la formación del personal de Operación.Lo que harásEn este puesto, tus responsabilidades serán:- Realizar los trabajos de mantenimiento eléctrico, instrumentación y control en los distintos equipos de la central, de acuerdo con las instrucciones y rutinas de trabajo.- Supervisar y ejecutar los trabajos de mantenimiento correctivo, predictivo y preventivo, realizados sobre los distintos equipos de la central.- Mantener, montar, y comprobar equipos, aparatos y circuitos eléctricos, así como sistemas de control, responsabilizándose de la operativa de su propia actividad.- Supervisar operativamente la realización de tales trabajos, de acuerdo con las instrucciones y rutinas de trabajo.- Participar activamente en el cumplimiento de toda la normativa establecida en materia Medioambiental y de Prevencion de Riesgos Laborales.- Colaborar en la formación práctica de otros trabajadores.- Realizar cualquier otro cometido que, dentro del ámbito de sus aptitudes profesionales, especialidades y Puesto de Trabajo y de acuerdo con la normativa de aplicación, le sea indicado por sus superiores por necesidades del servicio.¿Qué se requiere?Los requisitos indispensablespara desempeñar este rol son:● Formación:Ciclo Formativo Grado Superior Electricidad o Electrónica● Conocimientos Técnicos:- | | || --- | --- || Interpretación de esquemas eléctricos, lazos de control y planos de instrumentación | || Conocimiento de equipos de instrumentación (presión, temperatura, caudal, nivel) | || Tener conocimientos en materia de electrónica industrial, y conocimientos básicos de lazos de control | || Habilidad para trabajos de instalaciones eléctricas en cuadros eléctricos industriales y de control | |● Habilidades Digitales:○ usuario de MS Office basics (Word, Excell, Powerpoint), Outlook○ Manejo de herramientas de diagnóstico y equipos de medida● Experiencia profesional en:| | || --- | --- || Experiencia de al menos 3 años de mantenimiento eléctrico, instrumentación y control en entorno industrial | || Experiencia en mantenimiento de sistemas eléctricos de potencia (BT/MT) | || Experiencia en mantenimiento y calibración de instrumentación de proceso | || Experiencia en diagnóstico y resolución de averías de equipos eléctricos y de instrumentación | || Participación en paradas de planta, revisiones o puestas en servicio | |● Competencias:Colaboración. Orientación a resultados. Orientación al Cliente. Gestión del Cambio. Resolución de problemas complejos. Comunicación .● Idiomas: n/aSe valorará,tener conocimientos en:● Experiencia profesional en:Experiencia enel sistema de gestión permisos de trabajo y descargo (ePTW, inCheck) ¿Por qué unirse a nosotros?Contrato de trabajo: *TEMPORAL*Rango salarial anual*: en línea con tu experiencia profesional*Oportunidades de desarrollo: *aprendizaje continuo y Planes de formación personalizados.*Beneficios: *Fondo de Salud Suplementario y Fondo de Pensiones Complementario,bienestar corporativo para un mejor equilibrio entre la vida personal y laboral (apoyo parental, guardería, baja parental extra, etc.)*Otros beneficios:*beneficios con ofertas y convenios exclusivos (por ej. vales de comida, deporte, cultura, energía, etc.)*Ubicación de trabajo: Spain-PUERTO DEL ROSARIO-LG CENTRAL SALINAS S/NDiversidad, equidad, inclusión y proceso de selecciónEsta oportunidad está abierta a todos, nos importa la "singularidad" de cada uno porque creemos que diferentes puntos de vista, la pluralidad de experiencias y perspectivas son un motor fundamental para la innovación.En Enel, valoramos la diversidad, la equidad y la inclusión como pilares de nuestra cultura y porque inspiran entornos laborales abiertos, dinámicos y colaborativos que generan un auténtico sentido de pertenencia. Los integramos en todas las fases de la gestión de personas, incluido el proceso de selección, que adaptamos a cada puesto, con el objetivo de reconocer y potenciar los talentos, habilidades e historias de cada candidato.El proceso de selección incluye una entrevista inicial con el equipo de reclutamiento, seguida de una reunión técnica con la línea de negocio de referencia. Si tu perfil coincide con los requisitos del puesto, nos pondremos en contacto contigo para compartir todos los detalles sobre los siguientes pasos del proceso.Buscamos personas que encarnen nuestros valores: confianza, respeto, innovación, proactividad y flexibilidad.¿Quieres ser un protagonista del cambio?! ¡Aplica ahora y lidera la transición energética con nosotros!.¿Quiénes somos?Enel SpaEnel / Endesaes una compañía eléctrica multinacional y un actor integrado líder en los mercados mundiales de la energía y de las renovables, presente en 27 países de todo el mundo. A nivel global, es el mayor operador de energías renovables, el primer operador de redes de distribución de electricidad por número de clientes atendidos y el mayor operador minorista por base de clientes.Enel* produce electricidad con una capacidad total de aproximadamente 93 GW. Enel Green Power, la rama de energías renovables de Enel, tiene una capacidad total de aproximadamente 68 GW y un mix de generación que incluye energía eólica, solar, geotérmica e hidroeléctrica, así como instalaciones de almacenamiento de energía, en Europa, América, África, Asia y Oceanía. Enel Grids, la línea de negocio global del Grupo dedicada a la gestión del servicio de distribución de electricidad a nivel mundial, suministra electricidad a través de una red de 1,9 millones de kilómetros a más de 69 millones de usuarios finales conectados a sus redes de distribución. Enel Commercial es la rama del Grupo dedicada a clientes de todo el mundo con el objetivo de proporcionar eficazmente productos y servicios basados en sus necesidades energéticas, promoviendo un uso más consciente y sostenible de la energía. Proporciona electricidad, gas y servicios integrados a más de 29 millones de clientes en todo el mundo, incluyendo hogares, empresas, industrias y administraciones públicas. Además, ofrece servicios de flexibilidad que suman 10,2 GW y posee más de 34,000 puntos de recarga públicos para la movilidad eléctrica. ¿Curiosidad por nosotros? Aprende más sobre www.Enel.Com o www.Endesa.ComEl anuncio está dirigido a todas las personas, en línea con el compromiso de Enel a favor de la equidad y la inclusión, prestando especial atención también a la promoción de la igualdad de género*Apply#J-18808-Ljbffr

ph3Beneficios /h3 ul liMy MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. /li liMy MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. /li /ul h3Misión /h3 pEl Destination Concierge se encarga de gestionar toda la experiencia del cliente VIP y de clientes alojados en las habitaciones de atributo superior en el hotel, ofreciéndoles siempre experiencias únicas y personalizadas en el destino y comprometiéndose a lograr la excelencia en la satisfacción de estos clientes. /p h3Funciones /h3 ul liGestionar la experiencia de los clientes VIP y de clientes alojados en habitaciones de atributo superior, velando por un servicio excelente, personalizando su estancia, anticipándose a sus necesidades y superando sus expectativas. /li liGestionar la llegada de los clientes VIP y a clientes alojados en habitaciones de atributo superior, asegurándose de que disponen de toda la información sobre los servicios e instalaciones del hotel durante su estancia. /li liGestionar de manera eficiente todas las solicitudes de los huéspedes, en cuanto a información, peticiones y/o servicios especiales, aplicando técnicas de upselling y crosselling para optimizar los ingresos extras del hotel y comprometiéndose a lograr la satisfacción total del mismo. /li liComo embajador del destino, es el responsable de conocer la ciudad y acercar la cultura local al cliente, ofreciendo experiencias en destino acordes a sus gustos y preferencias. /li liCoordinar los servicios de mayordomía, comprometiéndose en lograr la excelencia en el servicio. /li liGestionar las incidencias de clientes, siguiendo los protocolos establecidos. /li liCumplir con los atributos, estándares y manuales que aplican en su departamento. /li liUsar de manera eficiente las diferentes herramientas de gestión de la experiencia del cliente, así como conocer los resultados de la Voz del Cliente, cumpliendo con los planes de mejora establecidos. /li liApoyar con la experiencia digital de los clientes durante su estancia, según la estrategia global. /li /ul h3Compromiso de Igualdad /h3 pEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, con el compromiso de la dirección y los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creamos una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva y la inclusión. Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. Nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable”. /p /p #J-18808-Ljbffr

Descripción del empleo Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. Veolia Servicios Canarias, precisa contratar en Lanzarote un/a Técnico/a de Mantenimiento de Instalaciones de Protección Contra Incendios. Entre sus principales funciones estarán: • Encargarse del mantenimiento preventivo y correctivo en sistemas de protección contra incendios (PCI)., • Inspeccionar y probar los sistemas de detección y extinción de incendios en las diferentes instalaciones de nuestros clientes., • Identificar y solucionar averías en los equipos de seguridad contra incendios., • Controlar y dejar registrada la actividad realizada., • Elaborar actas/informes de mantenimiento. Ofrecemos • Contrato indefinido., • Salario según valía., • Vehículo de empresa. Requisitos • Formación de FP en alguna de las siguientes especialidades (o equivalentes): climatización y ventilación, electricidad, producción de calor, etc., • Formación del reglamento RIPCI., • Experiencia en mantenimiento de PCI. En Veolia estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y rechazamos la discriminación por cualquier motivo. xcskxlj Valoramos la diversidad en nuestras solicitudes. #J-18808-Ljbffr

ph3Personal de taller /conductor (oficial de 3ª) /h3 pb¿Quiénes somos? /b /p pSomos una empresa Top Employer, con un equipo de más de 20.000 personas que operamos en diversos países y compartimos un propósito común: construir una movilidad sostenible, multimodal y conectada. /p pLlevamos más de 100 años movilizando personas, implantando los más altos niveles de seguridad y excelencia en lo que hacemos. Respetamos el medio ambiente y cuidamos de las personas que forman parte de nuestra empresa. /p pNos mueve la innovación, la sostenibilidad y la búsqueda de nuevas formas de hacer las cosas. /p pActualmente, nos encontramos en una fase de expansión y de diversificación, habiendo incluido en nuestro portfolio de activos diferentes opciones de movilidad y/o afines a la misma: ambulancias, áreas de servicio, transporte de mercancías por ferrocarril, etc. /p pCreemos firmemente que contar con un equipo diverso e inclusivo es clave para lograr nuestro éxito y ofrecer un servicio de calidad. Si quieres unirte a una compañía que valora las diferencias, te estamos buscando. /p pb¿Cómo va a ser tu día a día? /b /p pBuscamos un/a mecánico/a o electromecánico/a oficial de 3ª para nuestro taller ubicado en San Bartolomé (Lanzarote). /p pSi tienes formación en grado medio o superior en electromecánica o automoción, y te interesa trabajar en nuestra empresa, no dudes en inscribirte. /p pbTus Responsabilidades Incluirán /b /p ul liMovimiento de flota (ITVs, traslados, etc.). /li liRealizar tareas de mantenimiento y reparación en vehículos híbridos y de combustión. /li liDiagnosticar y solucionar problemas en sistemas eléctricos y mecánicos avanzados. /li liParticipar en la instalación y mantenimiento de sistemas de última generación como baterías de alto voltaje y sensores de conducción. /li liColaborar con el equipo técnico para implementar mejoras en los procesos. /li /ul pb¿Qué te ofrecemos? /b /p ul liTipo de contrato: indefinido. /li liJornada laboral: completa. De lunes a viernes con turnos rotativos (de 7.00 a 15.00 o de 15.00 a 22.00). Se realizará una guardia semanal al mes de forma telefónica, y el sábado presencial de 8.00 a 14.00. /li liSalario: 1.380€ brutos al mes aproximadamente. /li liInnovación y desarrollo profesional: Trabajarás con las tecnologías más avanzadas en el sector automotriz, como motores eléctricos. /li liFormación continua: Acceso a programas de capacitación especializada en movilidad eléctrica. /li liUn entorno profesional dinámico: participarás en proyectos desafiantes que transforman el transporte y la movilidad. /li liPlan de carrera: Posibilidad de crecer dentro de una empresa comprometida con el desarrollo de sus empleados. /li liPonemos a tu disposición el programa “Alsalud” que te permitirá mantener hábitos de vida saludable. /li liPodrás obtener la tarjeta Alsa Plus emplead@ que te permitirá disfrutar a ti y tu familia directa de grandes ventajas en viajes en autobús e importantes descuentos en múltiples establecimientos. /li liTendrás la posibilidad de participar en nuestros voluntariados. /li liPremiamos a las personas de la empresa que mejor representan nuestros Valores en su día a día. /li /ul pb¿Qué esperamos de ti? /b /p ul liFormación: Grado medio o superior en electromecánica, automoción o disciplinas relacionadas. /li liExperiencia: Valorable experiencia en mantenimiento de vehículos eléctricos o híbridos (no imprescindible, te formamos). /li liInterés por la innovación: Pasión por las nuevas tecnologías y por aprender continuamente. /li liActitud: Proactividad, responsabilidad y trabajo en equipo. /li liImprescindible disponer de vehículo propio. /li liImprescindible tener el carnet D en vigor. /li /ul pbNuestro compromiso con la igualdad de oportunidades /b /p pEn Alsa apostamos por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo donde cada persona, independientemente de su nacionalidad, cultura, género, identidad de género, edad, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal, tenga las mismas oportunidades para desarrollar todo su potencial. /p pPor eso, tomamos nuestras decisiones de contratación basándonos en tu perfil, conocimientos, experiencia y talento, porque valoramos tu pasión por aportar y mejorar con nosotros el futuro de la movilidad sostenible. Además, garantizamos un proceso de selección justo y accesible. Si tienes una discapacidad o necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección o incorporación, no dudes en comunicárnoslo. /p pContinúa tu camino con nosotros/as. ¿Te subes? /p p#HastaDondeTúQuieras #TalentoAlsa /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Tus Beneficios /h3 ul liDesde salidas en equipo hasta fiestas navideñas y eventos de networking, construimos conexiones sólidas pasando tiempo de calidad juntos. /li liProcesos de Decisión Rápidos: Haz que las cosas sucedan más rápido con procesos optimizados que fomenten la eficiencia y la eficacia. /li liEspacio para la Innovación: Convierte tus ideas en acción en un entorno que defienda la creatividad y te empodere para liderar el cambio. /li liFormación Continua: Perfecciona tus habilidades y avanza en tu experiencia con nuestros programas de desarrollo profesional. /li liGran Equipo: Son realmente las personas las que marcan la diferencia, y con nosotros se unirá al mejor equipo. /li liJerarquías Planas: Vaya directamente a los responsables de la toma de decisiones con nuestra estructura organizativa optimizada. /li /ul h3Descripción del trabajo: Lo que puede esperar /h3 pBuscamos incorporar un/a Mozo/a Carretillero/a en nuestra delegación de Fuerteventura. Sus funciones serán mover mercancías de manera eficiente y segura, cumpliendo con los estándares de calidad y seguridad de la empresa. /p ul liOperar carretillas elevadoras para carga y descarga de mercancías. /li liColocar productos en estanterías o áreas designadas. /li liVerificar el estado de las mercancías y realizar inspecciones. /li liMantener el almacén organizado y cumplir con las normas de seguridad. /li liColaborar con otros miembros del equipo en tareas de logística. /li /ul h3Lo que usted aporta: Requisitos /h3 ul liCarnet de carretillero en vigor (imprescindible). /li liExperiencia mínima de 1 año o más en un puesto similar. /li liConocimiento de normas de seguridad en almacenes. /li liCapacidad para trabajar en equipo. /li liConocimientos básicos de informática (uso de sistemas de gestión de almacén). /li liSe valorará estar en posesión del certificado de discapacidad igual o superior al 33%. /li /ul pRHENUS OVERLAND TRANSPORT SPAIN es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todas las personas tendrán la oportunidad de ser consideradas para el empleo sin importar su raza, color, religión, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, edad, sexo, género, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, estado civil, discapacidad, embarazo, parto y condiciones médicas relacionadas, o cualquier otra característica protegida por las leyes aplicables. Rhenus se esforzará por realizar una adaptación razonable a las limitaciones físicas o mentales conocidas de un solicitante calificado con una discapacidad, a menos que la adaptación imponga una dificultad excesiva en el funcionamiento de nuestro negocio. /p /p #J-18808-Ljbffr

¡Buscamos un/a Técnico/a de Relaciones Laborales para nuestro grupo de empresas! En GMA, estamos en búsqueda de un/a Técnico/a en Nómina, Administración de Personal y RRLL que lidere y coordine el área laboral de nuestro grupo de empresas. Ubicación: Arrecife, Lanzarote Jornada: De lunes a jueves de 8:00 – 16:00 y Viernes de 8:00 – 14:00 (Teletrabajo 2 viernes alternos al mes) Flexibilidad horaria en los meses de Julio y Agosto. Contrato: Indefinido Funciones principales: · Calcular y confeccionar las nóminas mensuales (salario base, complementos, horas extras, incentivos, pagas extra, etc.). · Aplicar correctamente retenciones del IRPF y cotizaciones a la Seguridad Social. · Controlar el devengo y disfrute de vacaciones, permisos retribuidos y ausencias. · Liquidaciones por finiquito, despidos o bajas voluntarias. · Aplicar correctamente el convenio colectivo aplicable. · Asegurarse de cumplir con la normativa laboral vigente (ET, convenios colectivos, ALEH, leyes de igualdad, etc.). · Generar y presentar los ficheros de cotización a la Seguridad Social (ficheros CRA, RLC, RNT) · Comunicar altas, bajas y variaciones de datos de las personas trabajadoras en Seguridad Social. · Controlar el correcto encuadramiento de las personas trabajadoras en los distintos regímenes y grupos de cotización. · Presentar los modelos fiscales relacionados: modelo 111 (retenciones) y modelo 190 (resumen anual). · Mantener comunicación con la Agencia Tributaria, Seguridad Social, INSS, SEPE, mutuas, etc. · Gestionar prestaciones (IT, nacimiento y cuidado del menor, accidentes, etc.). · Utilizar herramientas como A3, factorial, entre otros. · Resolver dudas relacionadas con la nómina, retenciones, certificados, etc. Requisitos: · Titulación superior en Relaciones Laborales. · Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar, preferentemente en entornos multisectoriales. Se valorará: · Conocimiento en materia laboral (convenios, nominas, cotizaciones etc) · Habilidades en comunicación, trabajo en equipo, flexibilidad y adaptabilidad. · Manejo de herramientas informáticas y plataformas de gestión: Siltra, Delta, A3Nom, Excel etc. Ofrecemos: · Proyecto estable en un grupo empresarial consolidado. · Buen ambiente de trabajo. · Crecimiento profesional. · Salario competitivo según experiencia y perfil aportado.

¿Qué buscamos? Ciclo Formativo de Grado Superior en Actividades Físicas (TAFAD) / Grado en Educación Infantil / Monitor/a de actividades de tiempo libre infantil y juvenil. Valorable experiencia consolidada en posiciones similares. Valorable contar con nociones en materia de PRL, calidad y medio ambiente. ¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades? Colaborar en el control de las existencias de material y maquinaria. Ejecutar el plan de actividades deportivas. control de accesos de personas a los diferentes espacios deportivos. Gestión y dinamización comercial de la instalación. Colaborar en recepción, archivo y custodia de todo tipo de documentación. Cumplir y hacer cumplir las normativas vigentes sobre el uso de las instalaciones, maquinarias y espacios deportivos. Dinamizar, programar y desarrollar proyectos y actividades animación, ocio, tiempo libre y/o socioeducativas. ¿Qué te ofrecemos? Jornada Laboral: Parcial Horario: De lunes a viernes de 7:00 a 16:00 * Tipo de contrato: Temporal === Descripción de la compañÃa Clece FS es una empresa de referencia en facility services para todo tipo de activos e infraestructuras, incluyendo la gestión de servicios de mantenimiento, servicios energéticos, gestión de centros deportivos y limpieza de interiores. En Clece FS estamos comprometidos en garantizar la igualdad de oportunidades, promoviendo la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentando la inclusión laboral de colectivos vulnerables.