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¿Te gustaría liderar un establecimiento con identidad propia en un entorno donde cada día es diferente? Si tienes visión de negocio, pasión por la hostelería y disfrutas liderando equipos en entornos dinámicos… este reto es para ti. En nuestra cafetería "El Colmado" del Aeropuerto de Santiago de Compostela, no solo gestionamos un establecimiento: creamos experiencias que acompañan a cada viajero antes de su vuelo. ¿Qué es El Colmado? El Colmado es un concepto de restauración con esencia local, donde se combinan productos de calidad, tradición y un servicio cercano adaptado al ritmo del viajero. Es un espacio acogedor dentro del aeropuerto, donde cada detalle cuenta y donde el equipo marca la diferencia en la experiencia del cliente. Trabajar aquí significa liderar un proyecto con personalidad en un entorno de alto tránsito y exigencia. Tu misión: Como Gerente del establecimiento, serás la persona responsable de que todo funcione de forma excelente, desde el equipo hasta la experiencia cliente: • Liderarás y motivarás al equipo, organizando turnos, acompañando su desarrollo y generando un buen ambiente de trabajo., • Garantizarás la excelencia operativa, cumpliendo los estándares de servicio (SLA) propios de entorno aeroportuario., • Gestionarás el día a día del establecimiento, asegurando calidad, tiempos de servicio y satisfacción del cliente., • Controlarás los resultados, trabajando en ventas, costes y optimización de recursos., • Velarás por la imagen del local, asegurando un espacio atractivo, ordenado y alineado con el concepto de marca. Tu liderazgo es clave para que todo funcione, el equipo crezca y el cliente quiera volver. Buscamos un perfil con visión, liderazgo y orientación a resultados que cuente con las siguientes características: • Experiencia previa de al menos 2 años en gestión de establecimientos o equipos de hostelería, con responsabilidad real sobre negocio y equipo., • Nivel alto de inglés (imprescindible), para interactuar con clientes internacionales en un entorno global., • Vehículo propio (imprescindible), que facilite la accesibilidad al aeropuerto, • Capacidad de liderazgo, para motivar, organizar y desarrollar al equipo., • Orientación al cliente y al detalle, clave en un entorno exigente., • Adaptabilidad a entornos dinámicos, con alto volumen de trabajo., • Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos de lunes a domingo. Se valorará Certificado de discapacidad igual o superior al 33%, en el marco de nuestro compromiso con la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades en Lagardère Travel Retail. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato de 40 horas semanales., • Jornada intensiva, orientada a optimizar tu tiempo., • Turnos rotativos de lunes a domingo, con dos días de descanso juntos y también rotativos, • Horario del establecimiento: de 04:00 h a 23:00 h., • Liderar un establecimiento con identidad propia dentro de un entorno aeroportuario., • Autonomía en la gestión y toma de decisiones., • Formación y acompañamiento continuo., • Entorno dinámico, multicultural y en constante movimiento. ¿Por qué este puesto puede ser un paso clave en tu carrera? Porque aquí no solo gestionas un establecimiento: lideras un proyecto, desarrollas equipo y dejas huella en la experiencia de cada cliente. Es una oportunidad para consolidarte en liderazgo dentro de la hostelería en un entorno exigente y profesional. Si buscas un reto real donde crecer y marcar la diferencia…

Desde Maxwell Atlantic, empresa especializada en la fabricación de circuitos impresos y perteneciente a Televés Corporación, buscamos incorporar un/a Ingeniero/a CAM PCB para reforzar nuestro equipo de Ingeniería. La posición tendrá un papel clave en la evolución tecnológica de la compañía hacia mercados de alta fiabilidad como aeroespacio, defensa y seguridad. Su misión principal será el procesado CAM de diseños de PCB, incluyendo el análisis de los datos de entrada del cliente y la generación de la documentación necesaria para fabricación. Asimismo, será responsable de garantizar la viabilidad de la fabricación colaborando estrechamente con los equipos de ingeniería, calidad y producción, y actuando como interlocutor técnico con clientes para la resolución de consultas y la adaptación de los diseños a los requisitos de fabricación. Buscamos profesionales con experiencia en PCB, electrónica o entornos CAM, capacidad analítica, orientación al detalle y habilidades de comunicación para desenvolverse en un entorno dinámico y en constante evolución. Ofrecemos la oportunidad de formar parte de un proyecto estratégico de electrónica avanzada, participando en desarrollos tecnológicos para clientes líderes en sectores de alta exigencia. Funciones · Analizar diseños de circuitos impresos y realizar su industrialización mediante herramientas CAM, garantizando la fabricabilidad, calidad y cumplimiento de los requisitos técnicos del proyecto. · Actuar como interlocutor técnico con clientes para la resolución de consultas, clarificación de requisitos y adaptación de los diseños a las capacidades y exigencias de fabricación. · Asegurar el cumplimiento de estándares IPC y otros requisitos aplicables a sectores de alta fiabilidad, participando en la definición de cupones, modificaciones de diseño y criterios de aceptación. · Impulsar la mejora continua de las normas de diseño para fabricación (DFM) y de los procesos de ingeniería CAM, promoviendo la automatización y optimización mediante herramientas y desarrollos específicos. · Definir y mantener la documentación técnica necesaria para trasladar de forma precisa los requisitos del cliente a fabricación, incluyendo especificaciones de producción, inspección, trazabilidad, embalaje y expedición. · Gestionar el control de cambios técnicos, asegurando la correcta evaluación, documentación e implementación de modificaciones a lo largo del ciclo de vida del producto. Requisitos · Ingeniería Electrónica, Telecomunicación o Industrial (especialidad Electrónica). · Experiencia en diseño de PCB (preferiblemente RF) y/o procesado CAM para fabricación de circuitos impresos. · Experiencia en entornos de alta exigencia técnica y de calidad, valorándose especialmente los sectores aeroespacial, defensa, automoción o electrónica de alta fiabilidad. Competencias clave: · Perfil proactivo, con enfoque práctico y orientación a la acción en entorno productivo. · Rigor técnico y metodológico en la ejecución y documentación del trabajo. · Capacidad de adaptación y resiliencia en entornos dinámicos y en transformación. · Orientación al cliente. Habilidades de comunicación para transmitir información técnica de forma clara, estructurada y efectiva. Beneficios • Incorporación inmediata y estable a una corporación multinacional gallega., • Formación continua según tus necesidades., • Flexibilidad horaria que permite conciliar y gestionar tu tiempo., • Paquetes de Retribución Flexible, Fisioterapia in house, Catering, y muchos otros beneficios. Igualdad de Oportunidades En Televés Corporación promovemos un entorno inclusivo y diverso. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, discapacidad u otra condición personal, conforme a nuestro Plan de Igualdad.

Somos Plexus Tech. Una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, basados en la innovación y el desarrollo. Fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, más de 2.800 profesionales desarrollan tecnología con alma para que organismos públicos, compañías del IBEX 35, grandes retailers, operadores turísticos y entidades financieras crezcan con nosotros. Si lo que buscas es trabajar con las tecnologías más punteras del mercado y seguir progresando profesionalmente, ¡este es tu proyecto! Buscamos un/a Consultor/a TIC con experiencia de al menos dos años desempeñando puestos similares de gestión de calidad, procesos y auditoria. Perfil analítico y capacidad de redacción técnica. Papel clave en la mejora continua del sistema de la calidad, auditorías, documentación, definición de indicadores y acompañamiento en procesos clave de transformación TIC, orientado al sector público. Es un puesto presencial en Santiago de Compostela. Tareas propias del puesto • Implantación de sistemas de calidad, • Colaborar en la definición, estudio e implantación de procesos TIC, • Identificar ineficiencias o carencias y proponer mejoras continuas., • Optimizar procesos internos transversales conforme a normas ISO 9000., • Auditoría del sistema de calidad, • Auditar el Sistema de Gestión de la Calidad (SGC) interno., • Colaborar activamente con auditorías externas., • Gestión documental, • Elaborar, mantener y revisar la documentación generada en el ámbito de calidad., • Asesorar en la creación de procedimientos, estándares y métricas corporativas transversales., • Gestión de indicadores y cuadros de mando, • Definir indicadores clave (KPI) de actividad y calidad., • Elaborar cuadros de mando para seguimiento de cumplimiento, niveles de servicio, calendarios, etc., • Medir la satisfacción de usuarios., • Evaluar el cumplimiento de objetivos y SLA., • Gestión y dinamización del portal de calidad, • Mantener y actualizar el espacio colaborativo de calidad., • Difundir metodologías, políticas de calidad, procedimientos y buenas prácticas., • Gestión de procesos TIC, • Mantener y dar soporte a procesos TIC corporativos durante todo su ciclo de vida., • Auditar cumplimiento de procedimientos y estándares definidos., • Apoyar la gestión de la configuración., • Asistir en la implantación de procesos transversales según buenas prácticas ITIL., • Evaluación y seguimiento de formación TIC, • Controlar la calidad de los cursos TIC., • Gestionar y analizar encuestas de satisfacción de formación., • Mantenimiento de relaciones organizativas, • Apoyar el modelo de relación entre clientes., • Certificaciones de calidad, • Mantener certificaciones existentes y apoyar la obtención de nuevas., • Extender el ámbito de las certificaciones en calidad TIC., • Gestión de confidencialidad, • Colaboras para controlar y asegurar el cumplimiento de compromisos de confidencialidad en proyectos TIC Requisitos Imprescindibles • Titulación Universitaria: grado o licenciatura en rama informática, Telecomunicaciones, Matemáticas..., • +2 años de experiencia en proyecto de gestión y auditoria de calidad, • Certificación en ITIL v4, • Idioma Gallego Requisitos Valorables del puesto: • Valorable certificación en gestión de proyectos PMP / PRINCE 2 /SCRUM Master/Agile Coach, • Auditor interno ISO 9001, ISO 20000, ISO 27001, • Valorable certificación en ITIL intermedio superior, • Experiencia en auditorias, documentación, procedimientos, normativas ISO y gestión de procesos ¿Qué ofrecemos? • Contratación Indefinida., • Flexibilidad horaria, • Jornada intensiva los meses de verano, • Paquete de retribución Flexible Nos apasiona la tecnología, pero sobre todo nos encantan las personas que la hacen posible. Porque con motivación, ilusión y trabajo en equipo estamos haciendo cosas maravillosas. Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género

Sobre Carelife Solutions: En Carelife Solutions, empresa perteneciente a Televés Corporación, desarrollamos soluciones tecnológicas innovadoras orientadas a mejorar la calidad de vida de las personas y optimizar los procesos de atención y cuidado. Formamos parte de una corporación multinacional gallega con una sólida trayectoria en el ámbito tecnológico y un fuerte compromiso con la innovación, la transformación digital y el desarrollo de productos con impacto real. Nuestro equipo combina experiencia en desarrollo software, analítica de datos e inteligencia artificial para crear plataformas y aplicaciones que aportan valor a nuestros clientes y usuarios. Descripción del puesto: Buscamos incorporar un/a Ingeniero/a de Inteligencia Artificial para unirse a nuestro equipo de desarrollo e innovación. La persona seleccionada participará en el diseño, desarrollo y evolución de soluciones basadas en Inteligencia Artificial, colaborando en todas las fases del ciclo de vida de los modelos y sistemas inteligentes. Formará parte de un equipo multidisciplinar orientado a la innovación tecnológica, participando en proyectos relacionados con analítica avanzada, IA predictiva, modelos generativos, asistentes inteligentes y explotación de datos procedentes de plataformas digitales, dispositivos IoT y soluciones sociosanitarias. Funciones • Desarrollo de soluciones basadas en Inteligencia Artificial., • Participación en proyectos de Machine Learning e Inteligencia Artificial Generativa., • Desarrollo de soluciones basadas en modelos de lenguaje (LLMs)., • Integración de soluciones de IA con nuestras plataformas y productos., • Participación en actividades de investigación e innovación tecnológica. Perfil • Ingeniería Informática, Ingeniería de Software, Matemáticas, Ciencia de Datos o similar., • Formación o experiencia en Inteligencia Artificial, Machine Learning o Ciencia de Datos, • Conocimientos de Python., • Interés por la IA Generativa y los modelos de lenguaje (LLMs). Se valorará • Máster en Inteligencia Artificial, Ciencia de Datos o disciplinas afines., • Conocimientos de Analítica y Ciencia de Datos., • Conocimientos de PyTorch, TensorFlow o tecnologías similares., • Experiencia académica o profesional en el desarrollo de casos de uso basados en LLMs. Beneficios • Incorporación inmediata y estable a una corporación multinacional gallega., • Formar parte de un equipo especializado en tecnología., • Formación continua según tus necesidades., • Flexibilidad horaria que permite conciliar y gestionar tu tiempo., • Paquetes de Retribución Flexible, Fisioterapia in house, Catering, y muchos otros beneficios Igualdad de Oportunidades En Televés Corporación promovemos un entorno inclusivo y diverso. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, discapacidad u otra condición personal, conforme a nuestro Plan de Igualdad.

Misión En Maxwell Applied Technologies, empresa de Televés Corporación, buscamos un/a Ingeniero/a de Diseño Electrónico / Hardware con experiencia para participar en el diseño y desarrollo de sistemas electrónicos avanzados, especialmente en aplicaciones de RF y comunicaciones, destinados a entornos críticos de espacio y defensa. El puesto implica una participación activa en todas las fases del ciclo de vida del producto, desde la definición hasta la validación. Funciones • Diseño eléctrico completo de subsistemas electrónicos analógicos, digitales y RF., • Diseño y desarrollo de PCBs multicapa de alta complejidad (HDI)., • Definición de esquemáticos, selección de componentes y criterios de diseño., • Análisis de integridad de señal y potencia, así como diseño de alta velocidad., • Diseño conforme a requisitos de EMC/EMI en entornos críticos., • Definición de arquitecturas electrónicas en coordinación con equipos de sistemas y RF., • Planificación y ejecución de actividades de validación y verificación (V&V)., • Testing de hardware, análisis de resultados y resolución de incidencias., • Participación en revisiones técnicas de diseño y coordinación con equipos multidisciplinares. Perfil • Grado o Máster en Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones o similar., • Experiencia mínima de 5 años en diseño de hardware electrónico., • Experiencia sólida en diseño de sistemas electrónicos, preferiblemente en comunicaciones y RF., • Experiencia en diseño de PCBs complejas multicapa (HDI)., • Manejo de herramientas Mentor Graphics / Siemens EDA o equivalentes., • Conocimientos avanzados de herramientas de simulación., • Experiencia en testing y validación de hardware., • Nivel de inglés técnico alto (B2–C1). Se valorará • Experiencia en proyectos de aeroespacio y/o defensa., • Conocimiento de estándares ECSS y MIL-STD., • Experiencia en entornos de alta fiabilidad, redundancia y trazabilidad., • Manejo de instrumentación de medida (VNA, analizadores de espectro, osciloscopios)., • Experiencia en industrialización y transición a producción., • Capacidad de liderazgo técnico. Beneficios • Participación en proyectos innovadores en sectores estratégicos como espacio y defensa., • Entorno tecnológico de alto nivel y trabajo con equipos multidisciplinares., • Incorporación inmediata y estable a una corporación multinacional gallega., • Formación continua según tus necesidades., • Flexibilidad horaria que permite conciliar y gestionar tu tiempo., • Paquetes de Retribución Flexible, Fisioterapia in house, Catering, y muchos otros beneficios. Igualdad de Oportunidades En Televés Corporación promovemos un entorno inclusivo y diverso. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, discapacidad u otra condición personal, conforme a nuestro Plan de Igualdad.

Somos Plexus Tech, una tecnológica con más de 4.500 profesionales desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y compañías. Con más de 20 centros de trabajo en España y presencia por todo el mundo, damos servicio a casi el 80% de las empresas del IBEX35. Llevamos 25 años haciendo tecnología con alma y para seguir creciendo necesitamos talento senior que aporte experiencia, criterio técnico y compromiso con la calidad. ¿Qué buscamos? Perfiles de Consultor/a de Calidad y TIC para un proyecto de sector público. Responsabilidades: • Definición, implantación y mejora continua de procesos TIC (ISO 9000, ITIL), • Auditoría del Sistema de Gestión de Calidad (SGC) y soporte en auditorías externas, • Gestión y mantenimiento de documentación, procedimientos y estándares, • Definición y seguimiento de KPI, SLA y cuadros de mando, • Evaluación de calidad del servicio y satisfacción de usuarios, • Soporte al ciclo de vida de procesos TIC y control de cumplimiento, • Mantenimiento y dinamización del portal de calidad, • Evaluación de la calidad de formación TIC, • Apoyo en certificaciones y cumplimiento normativo, • Coordinación con áreas usuarias y soporte en modelo de relación, • Control de aspectos de confidencialidad en proyectos TIC, • Compromisos de confidencialidad en proyectos TIC, • Seguimiento de evolución del servicio bajo modelo scrum Requisitos: • Titulación Universitaria: grado o licenciatura en rama informática, Telecomunicaciones, Matemáticas..., • Experiencia mínima de 4 años en proyectos TIC., • Tener alguna de las siguientes certificaciones: ITIL v4, Prince2, PMP, auditor de sistemas de calidad, Agile, scrum máster…, • Idioma Gallego Lo que ofrecemos • Modelo híbrido: 2-3 días en las oficinas de Santiago de Compostela + teletrabajo, • Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales., • Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti., • Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer., • Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad. Compromiso con la igualdad Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

Desde SEGULA Technologies buscamos INGENIERO/A DE INSTALACIONES para destacada planta industrial ubicada en SANTIAGO DE COMPOSTELA. El centro de trabajo habitual será en Santiago, pero se requiere disponibilidad de viajes para visitar otras plantas ubicadas en Galicia y Norte de Portugal. ¿Cuáles serán tus funciones? + Garantizar que los proyectos cumplan con los objetivos (plazos, costes, alcance y calidad), las especificaciones definidas y la normativa. + Supervisar el diseño del proyecto de instalación de fluidos. + Trabajar de forma colaborativa con todas las áreas implicadas en los proyectos. + Cumplir con las políticas y procedimientos de salud y seguridad en el trabajo. + Respetar las instrucciones de trabajo que se aplican a su puesto de acuerdo con el Sistema de Calidad y Medio Ambiente. Tareas + Búsqueda y negociación con proveedores externos, selección y compra de equipos, con el apoyo administrativo de otros miembros del equipo. + Supervisión in situ de proyectos y contratistas. + Gestión económica de los proyectos. + Informes de inicio, seguimiento y cierre de los proyectos. + Elaboración de la documentación técnica para las subvenciones. Esto incluye, entre otros, la solicitud, el seguimiento, la supervisión durante y después de la concesión y su cierre. Let´s shape the future together! ¿Quieres formar parte de una empresa innovadora, presente en sectores tan importantes como automoción, rail, energético o aeroespacial entre otros? Desde SEGULA Technologies estamos buscando a gente como tú. La compañía ha experimentado un rápido crecimiento en los últimos años y actualmente estamos presentes en más de 30 países con más de 15.000 empleados/as. Acompañamos a nuestros clientes en todas las etapas del ciclo de vida del producto. SEGULA Technologies cuenta con un amplio equipo de expertos/as de ingeniería diseño, modelado y simulación, así como tecnologías digitales. Trabajamos en un ambiente inclusivo y respetuoso, donde todas las personas son valoradas y tienen igualdad de oportunidades para desarrollar su potencial. Requisitos + Ingeniero industrial, mecánico o civil. + Valorable especialización en hidráulica, instalaciones de fluidos o mecánica de fluidos. + Conocimientos avanzados de tecnologías de manejo de líquidos. + 3 años de experiencia en el diseño, la instalación, la mejora y la supervisión de sistemas hidráulicos en proyectos industriales. + Experiencia en gestión de proyectos. + Conocimiento de las normas locales e internacionales relativas a instalaciones hidráulicas. + Dominio de programas como AutoCAD, SolidWorks, EPANET o herramientas similares. + Sólidos conocimientos de mecánica de fluidos, sistemas de tuberías, cálculos de caudal y presión, selección de bombas, válvulas y depósitos. + Capacidad para realizar cálculos hidráulicos y estructurales, garantizando la seguridad y la eficiencia de las instalaciones. + Dominio del inglés técnico. ¿Qué te ofrecemos? + Contrato indefinido, puesto estable con posibilidad de pase posterior a plantilla de cliente. + Salario competitivo + posibilidad de contratar beneficios sociales. + Formación en idiomas, competencias y conocimientos técnicos + Proyectos innovadores en clientes internacionales en los distintos sectores. + Acceso a tecnologías de vanguardia y herramientas avanzadas. + Ambiente de trabajo profesional y muy especializado. ¡Te esperamos!

Somos Plexus Tech, una compañía tecnológica con más de 4.600 profesionales y más de 25 años de experiencia desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y empresas. Con más de 20 centros de trabajo en España y presencia global, colaboramos con casi el 80% de las compañías del IBEX35, liderando proyectos tecnológicos en sectores clave. Necesitamos sumar a la plantilla profesionales con visión, experiencia y ganas de formar parte de proyectos reales, complejos y con impacto. Desde Plexus seleccionamos un/a Consultor/a de Calidad y Procesos TIC en Santiago de Compostela. ¿Qué es lo que vas a hacer? • Definición, implantación y mejora continua de procesos TIC (ISO 9000, ITIL), • Auditoría del Sistema de Gestión de Calidad (SGC) y soporte en auditorías externas, • Gestión y mantenimiento de documentación, procedimientos y estándares, • Definición y seguimiento de KPI, SLA y cuadros de mando, • Evaluación de calidad del servicio y satisfacción de usuarios, • Soporte al ciclo de vida de procesos TIC y control de cumplimiento, • Mantenimiento y dinamización del portal de calidad, • Evaluación de la calidad de formación TIC, • Apoyo en certificaciones y cumplimiento normativo, • Coordinación con áreas usuarias y soporte en modelo de relación, • Control de aspectos de confidencialidad en proyectos TIC, • Compromisos de confidencialidad en proyectos TIC, • Seguimiento de evolución del servicio bajo modelo scrum Requisitos: • Titulación Universitaria: grado o licenciatura en rama informática, Telecomunicaciones, Matemáticas..., • Experiencia mínima de 4 años en proyectos TIC, • Alguna de las siguientes certificaciones: ITIL v4, Prince2, PMP, auditor de sistemas de calidad, Agile, scrum máster…, • Idioma Gallego Lo que ofrecemos: • Contratación indefinida + Proyecto estable a jornada completa., • Horarios de servicio., • Modalidad de trabajo presencial en Santiago de Compostela (puede haber algunos días de teletrabajo)., • Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales., • Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti., • Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer., • Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad. Nos apasiona la tecnología, pero sobre todo nos encantan las personas que la hacen posible. Porque con motivación, ilusión y trabajo en equipo estamos haciendo cosas maravillosas. COMPROMISO CON LA IGUALDAD Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. ✈️ ¡Únete a nuestro equipo de Simulación! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de Defensa, queremos incorporar un/a Ingeniero/a de Hardware para Simulación , para trabajar en Coslada con modelo híbrido , participando en el diseño de sistemas físicos y eléctricos de simuladores de vuelo avanzados. ¿Qué harás? • Diseñar sistemas hardware para simuladores de vuelo, incluyendo distribución de alimentaciones, cableados, racks y equipos de cabina . • Definir arquitecturas físicas y eléctricas de sistemas de simulación.• Elaborar documentación técnica asociada al diseño hardware. • Colaborar con equipos de integración, fabricación y pruebas. • Participar en tareas de validación y soporte durante la integración del sistema. • Realizar desplazamientos internacionales para instalaciones en cliente cuando el proyecto lo requiera. ¿Qué buscamos en ti? ✅ Formación: Ingeniería Industrial, Electrónica, Telecomunicaciones o similar, con especialidad eléctrica/electrónica. ✅ Experiencia mínima: Experiencia en diseño hardware o eléctrico, idealmente entre 4 y 5 años . ✅ Conocimientos técnicos: • Diseño de sistemas hardware eléctricos/electrónicos. • Diseño de cableado, distribución eléctrica y racks. • Diseño electrónico, interfaces y protocolos hardware.• Electrónica de potencia y conversión de alta frecuencia. • Elaboración de documentación técnica de diseño. • Conocimientos básicos de programación (valorable). ✅ Conocimientos funcionales valorables: • Diseño eléctrico en entornos industriales o de simulación. • Sistemas de simulación o sistemas complejos. • Experiencia en proyectos del sector defensa o aeronáutico. ✅ Idiomas: • Inglés alto (imprescindible, entorno técnico e internacional). Lo que te ofrecemos: • Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos estratégicos en simulación y defensa. • Innovación : Trabajo en sistemas complejos de alta criticidad. • Impacto : Participación directa en simuladores de vuelo avanzados. • Flexibilidad ⏳: Modelo híbrido. • Plan de carrera : Evolución en ingeniería hardware y sistemas. • Formación continua : Open University y Udemy for Business. • Beneficios exclusivos y compensación flexible . Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional ¡Únete a nuestro equipo de Montaje de Radiofrecuencia en Madrid! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Técnico/a de montaje con soldadura SMD con ganas de aprender y crecer en proyectos de Defensa. Montaje de equipos electrónicos. Soldadura de componentes : Soldaduras de componentes SMD (Surface-Mount Device) y convencionales. Mantenimiento y reparación : Realizar mantenimiento preventivo y correctivo de los sistemas electrónicos. Interpretación de planos y esquemas: Lectura e interpretación de planos y diagramas electrónicos para realizar el montaje adecuado. ¿Formación en Electrónica, Telecomunicaciones o Informática o similares (FPI/FPII). Al menos Experiencia de 2 años como técnico de montaje RF y con soldadura SMD. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos (mañana/tardes/noches) o en turnos fijos (tarde o noche). Se paga plus competitivo de turnos. ✨Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Revisión de tu perfil • Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. # Primera toma de contacto (5-10 min) - Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. # Entrevista técnica, • Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). # Entrevista con el equipo de atracción de talento - Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match. # Oferta y bienvenida, • Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

¿Te apetece formar parte de una compañía en pleno crecimiento? ¿Y trabajar rodeado del mejor TALENTO en proyectos realmente innovadores? En KIREY ESPAÑA es posible y nos gustaría conocerte. Seleccionamos para incorporación estable en modalidad 100% remoto , a un/a Consultor/a Appian . ¿Qué requisitos se valoran para el puesto? Amplia experiencia en plataforma Appian. Valorable: conocimiento en Dynatrace ¿Cuáles serán algunas de tus funciones? ✅ Análisis integral de arquitecturas tecnológicas, evaluando componentes de infraestructura, aplicaciones, integraciones y servicios para identificar causas raíz de incidencias y oportunidades de mejora. ✅ Evaluación objetiva de problemáticas técnicas desde una perspectiva transversal, evitando sesgos asociados a áreas específicas de infraestructura o desarrollo. ✅ Identificación de dependencias, cuellos de botella, riesgos operativos y puntos de fallo dentro de ecosistemas tecnológicos complejos. ✅ Elaboración de informes técnicos con diagnóstico de situación, análisis de impacto, riesgos identificados y propuestas de solución. ✅ Definición de arquitecturas objetivo y recomendaciones de mejora alineadas con requisitos de negocio, rendimiento, escalabilidad, seguridad y resiliencia. ✅ Colaboración con equipos de desarrollo, infraestructura, operaciones y negocio para la validación y puesta en marcha de soluciones técnicas. ✅ Análisis y comparación de alternativas tecnológicas, evaluando viabilidad técnica, costes, riesgos y beneficios de cada propuesta. ✅ Diseño de planes de actuación y hojas de ruta para la resolución de incidencias complejas y la evolución de plataformas tecnológicas. ✅ Presentación de conclusiones y recomendaciones técnicas a stakeholders y equipos de decisión. ✅ Participación en procesos de modernización tecnológica, optimización de arquitecturas y adopción de buenas prácticas de ingeniería y cloud. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido ⏰ Jornada completa. Modalidad de trabajo 100% remoto. Formación 22 días laborales de vacaciones por año trabajado. Paquete retributivo flexible y de elección voluntaria (tarjeta restaurante, seguro médico, dental, cheque guardería, etc.). Seguimiento del bienestar del emplead@ desde Departamento de Culture & People Experience de Kirey Solutio (onboarding, desarrollo profesional, plan formativo, etc.). ✌️Plan Amigo por referenciar un CV: recibirás una gratificación anexa a tu nómina en caso de que se incorpore con nosotros y permanezca al menos tres meses. Si estás buscando un cambio profesional y quieres participar en proyectos innovadores con tecnologías punteras, ¡¡anímate y envíanos tu CV!! En KIREY SOLUTIO creemos en el valor de la diversidad y en la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal o social. Apostamos por entornos de trabajo inclusivos, donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento.

Buscamos incorporar a un/a Ingeniero/a Civil Senior de Subestaciones de Alta Tensión para participar en proyectos de ingeniería eléctrica desde nuestras oficinas de Madrid, con modalidad presencial, hibrida o remota. Tus principales funciones serán. • Desarrollo de ingeniería civil desde fases básicas hasta ingeniería de detalle para proyectos de subestaciones eléctricas de alta tensión. • Diseño y cálculo de plataformas, drenajes, caminos, cimentaciones, estructuras y edificios asociados a subestaciones. • Elaboración y revisión de hojas de datos para equipos y trabajos civiles. • Revisión de planos y cálculos, garantizando el cumplimiento de normativas y estándares aplicables. • Análisis e interpretación de normativa técnica nacional e internacional relacionada con infraestructuras eléctricas. • Coordinación con disciplinas eléctricas y otros departamentos para la correcta integración de los diseños. • Gestión y control de la documentación técnica del proyecto. • Participación en reuniones técnicas con clientes. • Revisión y supervisión de ingeniería básica y de detalle. • Coordinación de delineantes, proyectistas e ingenieros cuando sea necesario. Requisitos: • Titulación en Ingeniería Civil. • Experiencia mínima de 8 años en diseño civil para subestaciones eléctricas de alta tensión. • Dominio de AutoCAD Civil 3D. • Experiencia con CYPE y software de cálculo estructural. • Nivel de inglés mínimo B2. Valorable C1. • Experiencia previa en ingenierías o empresas constructoras vinculadas al sector energético. • Capacidad para revisar y validar diseños civiles complejos. • Valorable experiencia en entornos BIM. • Valorable experiencia coordinando equipos técnicos. Trabajar con nosotros te aportará: • Tendrás contratación estable desde el primer momento con nuestro equipo. • Participarás en proyectos de alta complejidad técnica dentro del sector energético. • Formarás parte de proyectos nacionales e internacionales de transmisión y distribución eléctrica. Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte todos los detalles y resolver cualquier duda que te pueda surgir. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.

En agap2 estamos buscando incorporar a un/a Ingeniero/a Civil Senior con experiencia en subestaciones eléctricas de alta tensión para liderar el desarrollo de diseños civiles en proyectos de ingeniería eléctrica y energética. Responsabilidades principales: Desarrollo de ingeniería básica y de detalle para proyectos de subestaciones eléctricas de alta tensión. Diseño y cálculo civil de plataformas, drenajes, caminos, cimentaciones, estructuras y edificios asociados a subestaciones. Elaboración y revisión de hojas de datos para equipos y trabajos civiles de subestaciones eléctricas. Revisión de planos y cálculos civiles asegurando el cumplimiento de normativas y estándares aplicables. Análisis e interpretación de normativas técnicas nacionales e internacionales relacionadas con infraestructuras de alta tensión. Coordinación con disciplinas eléctricas y otros departamentos para la correcta integración de diseños. Este puesto de trabajo está hecho para ti si cuentas con: Experiencia mínima de 8 años en diseño civil de subestaciones eléctricas de alta tensión. Experiencia en desarrollo de ingeniería básica y de detalle. Conocimientos avanzados de AutoCAD Civil 3D, Cype y software de cálculo estructural. Experiencia en revisión de planos, cálculos y documentación técnica. Nivel de inglés mínimo B2 (valorable C1). Se valorará positivamente: Experiencia en entornos BIM. Experiencia coordinando equipos de delineación e ingeniería. Conocimiento de normativas internacionales aplicables a proyectos de alta tensión. Experiencia en proyectos internacionales de infraestructuras energéticas. Capacidad de interlocución directa con cliente y gestión técnica de proyectos complejos. Trabajar con nosotros te aportará: Participar en proyectos estratégicos del sector energético y de infraestructuras eléctricas. Contratación estable. Retribución flexible y beneficios como seguro médico y ticket restaurant. Plan de carrera definido y acompañamiento en tu desarrollo profesional. Entorno técnico multidisciplinar y proyectos de gran envergadura. Modelo remoto con disponibilidad de viajes puntuales a Madrid. Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte todos los detalles y resolver cualquier duda que te pueda surgir. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.

En agap2 somos una compañía de ingeniería y consultoría tecnológica con presencia internacional y especializada en el desarrollo de proyectos de alto valor añadido en sectores como Energía, Industria, Infraestructuras, Automoción y Life Sciences. Actualmente, buscamos incorporar un/a Ingeniero/a Senior de Control y Protecciones con amplia experiencia en subestaciones eléctricas de Alta y Muy Alta Tensión para participar en proyectos nacionales e internacionales en los sectores de transporte, distribución, generación y energías renovables. La persona seleccionada será responsable del desarrollo de ingeniería, supervisión y puesta en marcha de sistemas de protección, control y automatización de subestaciones, contando con disponibilidad para desplazamientos nacionales e internacionales. Funciones Desarrollo de ingeniería de control, protección y automatización de subestaciones AIS y GIS. Diseño de esquemas eléctricos lógicos y funcionales. Configuración y parametrización de relés de protección. Elaboración de documentación técnica, incluyendo esquemas, memorias y listas de señales. Realización de pruebas FAT y SAT. Puesta en servicio y comisionado en campo. Supervisión de la instalación y coordinación con equipos de obra. Coordinación técnica con clientes y participación en proyectos internacionales. Uso de herramientas de simulación y cálculo eléctrico. Requisitos: Titulación en Ingeniería Industrial, Ingeniería Eléctrica o equivalente. Más de 10 años de experiencia en ingeniería de subestaciones eléctricas. Experiencia en sistemas de control y protecciones. Experiencia en puesta en marcha y trabajos en campo. Conocimientos de relés de protección Siemens, ABB, Schneider Electric u otros fabricantes. Conocimiento de protocolos de comunicación, valorándose especialmente IEC 61850. Experiencia con sistemas SCADA. Manejo de ETAP, DIgSILENT PowerFactory, EPLAN y AutoCAD Electrical. Nivel alto de inglés, mínimo C1. Se valorarán conocimientos de francés. Disponibilidad para desplazamientos nacionales e internacionales. Capacidad de trabajo en equipo, autonomía y orientación a resultados. Se valorará experiencia en proyectos internacionales. Se valorará experiencia en proyectos de energías renovables fotovoltaicas y eólicas. Se valorará experiencia en subestaciones GIS. Se valorará experiencia previa en empresas EPC o ingenierías de primer nivel. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una compañía internacional en constante crecimiento y con presencia en diferentes sectores estratégicos. Participación en proyectos nacionales e internacionales de elevado nivel técnico. Plan de carrera personalizado y oportunidades de desarrollo profesional. Formación continua y acompañamiento durante tu trayectoria en la compañía. Condiciones económicas competitivas acordes con la experiencia aportada. Flexibilidad y un entorno de trabajo cercano y colaborativo. Integración en un equipo dinámico, comprometido y orientado a la excelencia. Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte todos los detalles y resolver cualquier duda que te pueda surgir. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.

Posición estratégica responsable de liderar el desarrollo integral de promociones residenciales y cooperativas, garantizando el cumplimiento de los objetivos de plazo, coste, calidad y rentabilidad de cada proyecto. La función requiere una visión global del negocio promotor, capacidad de liderazgo y experiencia en la gestión integral de promociones inmobiliarias, contribuyendo activamente al crecimiento, profesionalización y consolidación de ZOE Home. ZOE Home es una promotora inmobiliaria especializada en el desarrollo residencial y la gestión de cooperativas de vivienda, con actividad principalmente en Madrid y Galicia. En un contexto de crecimiento y expansión, buscamos incorporar una figura clave para impulsar el desarrollo de los proyectos y participar activamente en la evolución y consolidación de la compañía. • Dirección integral de promociones residenciales y cooperativas. - Supervisión técnica, urbanística, administrativa, económica y financiera de los proyectos. - Elaboración y seguimiento de Business Plans, presupuestos, costes y rentabilidad. - Coordinación de constructoras, equipos técnicos, direcciones facultativas y proveedores estratégicos. - Seguimiento de plazos, calidad, certificaciones y ejecución de obra. - Coordinación con los equipos comerciales para optimizar la comercialización y rentabilidad. - Liderazgo del equipo interno, implantación de procesos e indicadores de gestión. - Reporting al Consejo de Administración y gestión de riesgos., • Titulación en Arquitectura Técnica, Arquitectura o Ingeniería de Edificación. - Experiencia mínima de 8 años en promoción inmobiliaria residencial. - Conocimientos sólidos de urbanismo, licencias, construcción y gestión económica de promociones. - Experiencia en gestión integral de proyectos y coordinación de equipos multidisciplinares. - Perfil con visión de negocio, capacidad analítica, liderazgo y orientación a resultados., • Incorporación a una promotora en plena fase de crecimiento y profesionalización. - Participación directa en la estrategia y evolución de la compañía. - Alto nivel de autonomía, responsabilidad y capacidad de decisión. - Ubicación principal en Madrid, con desplazamientos puntuales vinculados a la actividad de la compañía. - Retribución competitiva acorde al nivel de responsabilidad. ZOE Home garantiza la igualdad de oportunidades en todos sus procesos de selección, sin discriminación por razón de sexo, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, religión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social. Envía tu CV a: rrhh@grupojru.com

¿POR QUÉ ELEGIR SNGULAR? La gente viene a SNGULAR atraída por proyectos que usan tecnologías punteras, y se quedan por los grandes profesionales con los que trabajan. Y además porque ofrecemos esto: Personas primero: somos una empresa colaborativa orientada a las personas, donde TÚ y tu perspectiva siempre serán valoradas. Nuestro valor número uno es "Personas antes que resultados". ¿Suena bonito? Pues en SNGULAR, además, lo llevamos a la práctica. Crecimiento y formación continua : Tenemos un espíritu de Start-up con la infraestructura de una gran organización (ya somos 1500). Se te ofrecerán oportunidades de crecimiento profesional: aprender nuevas habilidades, obtener nuevas certificaciones, o convertirte en un gran Líder... ¡deja tu zona de confort de la manera que TÚ quieras! ️ Beneficios increíbles (los tienes detallados al final), tenemos incluso un Wellbeing Pack para cuidar nuestro bienestar físico y mental. Hemos obtenido el reconocimiento de ser una de las para desarrollar una carrera profesional en España, según la prestigiosa lista LinkedIn Top Companies 2026. Conoce todo lo que hace de Sngular un #BestPlaceToGrow ¿CUÁL SERÁ TU ROL? Dentro de Sngular formarás parte de nuestro Chapter de Aplicaciones Móviles , un equipo formado por especialistas en desarrollo nativo y multiplataforma. Buscamos a una persona con experiencia sólida en Android, que quiera dar el salto o consolidarse en el futuro en Kotlin Multiplatform (KMP). Queremos a alguien proactivo/a, con ganas de aprender y de compartir, que disfrute trabajando en equipo y que contribuya a seguir elevando el nivel técnico del chapter. ¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES? Implementación de código nativo en Android (Kotlin/Compose) . Implementación de funcionalidades y módulos en el código compartido, creando una base lógica robusta, testeable y de alto rendimiento. Trabajarás codo con codo con equipos de Backend, Diseño (UX/UI) y QA para definir APIs, refinar la experiencia de usuario y construir aplicaciones escalables y de calidad. Participar activamente en la definición de arquitecturas, decisiones técnicas y buenas prácticas. Contribuirás activamente a la base de conocimiento del Chapter, participando en formaciones, creando PoCs (Pruebas de Concepto) y explorando las últimas novedades del ecosistema KMP. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? Experiencia técnica: Al menos 5 años de experiencia en desarrollo nativo Android (Kotlin + Jetpack Compose). Conocimiento sólido de patrones de arquitectura ( MVVM , MVI) y principios de diseño de software (SOLID, Clean Architecture). Experiencia consumiendo APIs RESTful . Se valorará muy positivamente la experiencia con GraphQL . Dominio de Coroutines y Flow para la programación asíncrona. Fuerte cultura de testing (JUnit, MockK, Turbine, Espresso). Conocimiento y uso habitual de control de versiones con Git . Familiaridad con CI/CD , automatización de testing y distribución de apps. Haber trabajado con herramientas como Postman, Figma, Jira, Confluence, Zeplin , o similares. Que tengas interés y curiosidad por explorar el impacto de la Inteligencia Artificial en tu día a día. Experiencia en publicación y procesos: Experiencia en subida de apps a App Store y/o Google Play. Haber participado en ceremonias bajo el framework Scrum . Buenas prácticas, código limpio y orientación a mejora continua. Perks (beneficios) Acceso a formación continua: presupuesto individual para formación, obtención de certificaciones, acceso ilimitado a Udemy, clases de idiomas, dinámicas de formación interna. Flexibilidad horaria, teletrabajo, posibilidad de trabajar desde nuestros Hubs. 22 días de vacaciones + día de cumpleaños + 2 días de asistencia a eventos técnicos + 24 y 31 de diciembre no laborables. Wellbeing pack: Ayuda para la mejora del bienestar. Retribución flexible. Dinámicas y Eventos de Teambuilding Pack de Bienvenida Posibilidad de elegir equipo (Windows / Mac) Otras Iniciativas que te permiten conseguir bonus adicionales: recomendar profesionales, speaker en eventos, artículos técnicos,... And last, but not least: ¡porque somos muy Sngulares! Tenemos Encuentro Virtual todos los viernes, fiestas, espacios donde podrás expresarte, proponer cambios y ser partícipe de ellos. Nuestro compromiso Sngular: como equipo comprometido con la equidad de nuestro Plan de Igualdad, en SNGULAR impulsamos una cultura plural donde el talento no tiene etiquetas y cada persona cuenta con las mismas oportunidades. Trabajamos desde el respeto, la humildad y el compañerismo, convencido/as de que la diversidad nos fortalece.

NO ES LO QUE HACEMOS, SINO COMO LO HACEMOS. DOMINION es una compañía global, cotizada en la bolsa española, especializada en soluciones integrales, acompañando a sus clientes en los retos que plantean las transiciones energética, digital e industrial. Actualmente estamos presentes en más de 30 países. Contamos con una plantilla de más de 11.000 profesionales y una cartera de más de 750 clientes. La compañía se divide en dos grandes áreas estratégicas: GDT (Global Dominion Tech-Energy) Abarca el desarrollo y la ejecución de servicios y proyectos en sectores como las energías renovables y redes eléctricas, las telecomunicaciones y las infraestructuras hospitalarias, entre otros. GDE (Global Dominion Environment) Incluye actividades relacionadas con la economía circular y la descarbonización, abarcando la gestión integral de residuos (desde la recogida hasta su reincorporación al proceso productivo, es decir, limpieza industrial, tratamiento de aguas, tratamiento de residuos, etc.) y soluciones para la reducción del impacto ambiental . Misión: Formarás parte del equipo de ingeniería de la unidad de negocio de almacenamiento industrial, participando en el diseño y cálculo de estructuras de hormigón armado y metálicas, con especial foco en estructuras altas como silos y domos. Tu misión será desarrollar soluciones estructurales seguras, eficientes y optimizadas, contribuyendo al diseño de instalaciones industriales complejas en un entorno internacional, garantizando el cumplimiento normativo, la viabilidad técnica y la calidad de los entregables. Funciones: Realizar el diseño y cálculo estructural de obras civiles y estructuras industriales, principalmente silos y domos de hormigón. Modelar y analizar estructuras mediante métodos de elementos finitos (FEM). Definir soluciones estructurales en hormigón armado y estructuras metálicas. Elaborar memorias de cálculo, justificativos técnicos y documentación de proyecto. Asegurar el cumplimiento de normativas nacionales e internacionales aplicables (Eurocódigos, CTE, entre otros). Colaborar con equipos multidisciplinares de ingeniería, diseño y obra para la correcta integración del proyecto. Participar en la optimización técnica y económica de las soluciones estructurales. Dar soporte técnico durante fases de fabricación, construcción y montaje cuando sea necesario. Revisar planos y documentación técnica garantizando coherencia y calidad. Requisitos: Titulación en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, Ingeniería Civil, Ingeniería de Obras Públicas o equivalente. Experiencia mínima de 3 años en cálculo estructural de estructuras industriales. Experiencia en hormigón armado y estructuras metálicas. Manejo de software de cálculo estructural (SAP2000, ETABS, Robot Structural Analysis o similares). Conocimiento sólido de normativa estructural (Eurocódigos, CTE). Experiencia en modelización y análisis mediante FEM. Capacidad para elaboración de memorias de cálculo completas. Inglés nivel alto Pensamiento analítico, rigor técnico y atención al detalle. Capacidad de trabajo en equipo multidisciplinar. Proactividad y orientación a la resolución de problemas. ----DOMINION es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valora la diversidad en su equipo. Todos las personas calificadas serán consideradas sin distinción de raza, color, religión, género, orientación sexual, origen nacional, discapacidad o cualquier otra característica prot egida por la ley.

KNAPP Ibérica – filial del Grupo KNAPP – especialista en soluciones de automatización intralogística busca profesionales a incorporar a su plantilla. Delineante - Técnico de Proyectos #Elaboración de planos de sistemas de automatización logística. Realizar la ingeniería de detalle de la instalación de acuerdo con los requerimientos del cliente. Elaboración de información técnica detallada para producción, compras y montaje. Seguimiento técnico de la ejecución del proyecto hasta su aprobación por el cliente. #Formación profesional superior. Experiencia con AutoCad, CAD, MS Office. Nivel alto de inglés escrito y hablado. Alemán es un plus. Disponibilidad para viajar a nivel internacional. Imprescindible carnet de conducir B. Buena comunicación y orientación al cliente con autonomía, compromiso y trabajo en equipo. #Trabajarás para clientes de prestigio de todo el mundo en una empresa comprometida con sus empleados y sus clientes . Contrato indefinido para incorporación inmediata. Training inicial en Austria y programas de formación continua. Puesto estable en sector de automatización logística. Salario según experiencia y competencias. Centro de trabajo en Madrid. Knapp Ibérica S.L. está firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, así como con la creación de un entorno laboral diverso e inclusivo. Fomentamos la inclusión y animamos especialmente a que las personas con certificado de discapacidad presenten su candidatura.

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KNAPP Ibérica – filial del Grupo KNAPP – especialista en soluciones de automatización intralogística busca profesionales a incorporar a su plantilla. Delineante - Técnico de Proyectos #yourmission Elaboración de planos de sistemas de automatización logística. Determinar las partes constructivas del proyecto propias de Knapp y de sus proveedores. Realizar la ingeniería de detalle de la instalación de acuerdo con los requerimientos del cliente. Elaboración de información técnica detallada para producción, compras y montaje. Seguimiento técnico de la ejecución del proyecto hasta su aprobación por el cliente. #youareknapp Formación profesional superior. Experiencia con AutoCad, CAD, MS Office. Nivel alto de inglés escrito y hablado. Alemán es un plus. Disponibilidad para viajar a nivel internacional. Imprescindible carnet de conducir B. Buena comunicación y orientación al cliente con autonomía, compromiso y trabajo en equipo. #weareknapp Trabajarás para clientes de prestigio de todo el mundo en una empresa comprometida con sus empleados y sus clientes . Contrato indefinido para incorporación inmediata. Training inicial en Austria y programas de formación continua. Puesto estable en sector de automatización logística. Salario según experiencia y competencias. Centro de trabajo en Madrid. Knapp Ibérica S.L. está firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, así como con la creación de un entorno laboral diverso e inclusivo. Fomentamos la inclusión y animamos especialmente a que las personas con certificado de discapacidad presenten su candidatura.

OBRAMAT es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy Merlín, Tecnomat, Saint Maclou, KBane, Weldom y Adeo Services. Actualmente, contamos con 38 Almacenes en España y Portugal, y ya somos más de 7.000 colaboradores/as comprometidos/as con nuestro proyecto de empresa. Telémaco es nuestra apuesta por el talento joven con potencial de crecimiento, diseñado para acompañarlos durante 2 años hasta ocupar una posición de Manager. Si vives en el norte de España (Galicia, Asturias, Cantabria, País Vasco, Navarra y Aragón), no dudes en a ceptar el reto. ¿CUÁL ES NUESTRO PERFIL IDEAL? Personas con titulación universitaria compatible con el negocio. Al menos 1 año de experiencia en atención al cliente. Disponibilidad para movilidad nacional. Actitud positiva hacia el entorno retail. Capacidad para desarrollarse como líderes operativos dentro de la organización. Carnet de Conducir. ¿CUÁLES SON LAS ETAPAS DEL VIAJE? Etapa 1 • Introducción a OBRAMAT Te incorporarás a la Compañía como Responsable Comercial, comenzando tu recorrido viviendo la misión de Vendedor/a. Esta etapa es clave para integrarte en el entorno comercial, profundizar en el conocimiento de producto y poner en práctica tus competencias técnicas de venta, orientación al cliente y aprendizaje continuo, asentando los fundamentos del negocio y validando tu capacidad para asumir mayores responsabilidades. Etapa 2 • Responsable Comercial Ejercer progresivamente de forma autónoma la misión del Responsable Comercial. En esta etapa, el/la participante es responsable de garantizar la satisfacción del cliente y el desarrollo de las ventas, asegurando el correcto mantenimiento del Almacén, la aplicación de la política comercial y el acompañamiento operativo de su equipo. Etapa 3 • Jefe/a de Sector Consolidar al participante como Jefe/a de Sector, permitiéndole ejercer de forma autónoma y estratégica la Misión de Jefe de Sector. El/la participante debe asegurar la satisfacción del cliente y el desarrollo sostenible de los resultados del sector, liderando a su equipo con foco en la eficacia operativa, la gestión económica y la animación comercial, en coherencia con el proyecto del Almacén y de Obramat. Etapa 4 • Apertura de Almacén La apertura de un nuevo Almacén es un momento ilusionante para todo Obramat. Tendrás la oportunidad de apoyar de manera temporal en este momento único y conocer en profundidad lo que esto supone. Etapa 5 • Fin del viaje Tu viaje en Telémaco ha llegado a su final, convirtiéndote en Jefe/a de Sector en uno de nuestros nuevos Almacenes. ¿QUÉ TE OFRECEMOS POR TENER LA SANGRE NARANJA? Coaching: Contarás con el acompañamiento de un Coach externo que te ayudará a trabajar los objetivos que te propongas y a desarrollar habilidades y competencias esenciales en el mundo laboral. Mentoring: Tener a un referente de la Compañía, ejemplar, que vive los valores, hace vivir el proyecto de empresa y está motivado por ayudar a otros en su desarrollo personal y profesional es todo un lujo. Conviértete en accionista del grupo ADEO. Contrato indefinido. 25 días laborables de vacaciones. Día de tu cumpleaños libre. 10% de descuento en tus compras OBRAMAT 50% del seguro de salud pagado por la empresa. Cesta de Navidad. Seguro de vida. Descuentos en tus compras de Ocio, Belleza, Tecnología... Gracias a nuestro programa de fidelización "Te lo mereces". (Todos los proyectos de desarrollo profesional de OBRAMAT consideran la igualdad de trato entre hombres y mujeres de acuerdo con lo establecido en la vigente normativa, así como lo establecido en nuestro Plan de Igualdad. Nuestra decisión de contratación estará basada únicamente en criterios objetivos de profesionalidad, de méritos y de capacidad).

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Si, como nosotros, trabajas mejor cuando se confía en ti, súmate a nuestro equipo >> ¿Te apasiona la gestión de personas y buscas un proyecto donde crecer de verdad? En Elis creemos en el talento, en la confianza y en el poder de los equipos. Por eso damos responsabilidades reales, acompañamos el desarrollo profesional y apostamos por las personas que forman parte de nuestra compañía. Formar parte de Elis es unirse a un grupo internacional, sólido y comprometido con la economía circular desde hace más de 75 años, donde las personas están en el centro de todo lo que hacemos. ♻️ Buscamos un/a Técnico/a de RRHH en planta de Colmenar Viejo Si disfrutas de la gestión integral de RRHH, el contacto cercano con los equipos y quieres tener un papel clave en el bienestar y desarrollo de las personas, esta oportunidad puede ser para ti. ✨ ¿Qué harás? ✔️ Gestión integral del área de RRHH en planta ✔️ Elaboración de contratos y ciclo completo de nómina ✔️ Gestión de altas, bajas, IT/AT y documentación laboral ✔️ Selección de personal y detección de necesidades formativas ✔️ Coordinación con PRL y apoyo al bienestar del equipo ✔️ Liderazgo de iniciativas y dinámicas internas en planta ¿Qué ofrecemos? Formación y acompañamiento desde el primer día Salario competitivo + bonus por objetivos Beneficios sociales, salud y bienestar Un entorno humano, dinámico y con oportunidades reales de crecimiento Si tienes experiencia en el área laboral, actitud proactiva y disfrutas trabajando cerca de las personas, nos encantará conocerte. Súmate a Elis y crezcamos juntos/as. #RRHH #RecursosHumanos #Talent #Empleo #HR #People #Hiring #Trabajo #OportunidadLabo ral #Elis ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua Que ELIS MANOMATIC, S.A.U. se compromete a actuar bajo el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre todo el personal que realicen el mismo trabajo. ELIS MANOMATIC, S.A.U. se dispone a adoptar medidas que eviten cualquier forma de discriminación entre hombres y mujeres. En los procesos de selección, realizarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o dar preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de c ondiciones.

Somos Applus+ Laboratories , la división del Grupo Applus+ que proporciona servicios de ensayo, certificación e ingeniería de desarrollo de producto. En el área de Certificación de sistemas acompañamos a nuestros clientes en el proceso de certificación de estándares internacionales de calidad, medioambiente, seguridad y salud en el trabajo, seguridad de la información, y sostenibilidad y cambio climático. Actualmente estamos creciendo y buscamos un/a Auditor/a de Certificación de Sistemas (ISO 27001) para incorporarse a nuestro equipo de forma estable. ¿Formarás y desarrollarás a los auditores del SGSI, asegurando que tengan los conocimientos y las habilidades necesarios para realizar auditorías efectivas Experiencia mínima de 2 años en auditoría bajo estándares como ISO 27001 y/o Esquema Nacional de Seguridad (ENS). Nivel de inglés avanzado: B2 o superior Carnet de conducir Disponibilidad para viajar a nivel nacional Persona proactiva, con capacidad de análisis, autonomía y buenas habilidades de comunicación para adaptarse a distintos entornos y clientes ¿Contrato estable ~ Jornada completa ~23 días de vacaciones y 3 de libre disposición ~ Si estás buscando integrarte en un equipo de expertos en el sector de la certificación de sistemas, ¡envíanos tu candidatura! Applus+ Laboratories es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.

Ayesa Engineering. Hacemos que las cosas pasen Somos un proveedor global de ingeniería con presencia en Europa, América, África, Asia y Oceanía. Formamos parte de las principales firmas internacionales del sector, participando en proyectos de alto impacto a nivel global Ingeniero/a Eléctrico AT y Subestaciones Madrid HíbridoContrato indefinido ¿QUÉ BUSCAMOS? Buscamos un/a Ingeniero/a Eléctrico/a especializado/a en Alta Tensión y Subestaciones (>66 kV), con entre 7 y 10 años de experiencia, para incorporarse al equipo de Ingeniería Eléctrica de Ayesa. Tu perfil encaja si dominas el diseño electromecánico de subestaciones, los estudios eléctricos y el diseño de líneas de alta tensión, y quieres participar en proyectos nacionales e internacionales para utilities y grandes EPC. Este proyecto requiere inicialmente movilidad a UK un tercio del tiempo. MISIÓN DEL PUESTO Tu día a día incluirá: Elaboración de diagramas unifilares y planos electromecánicos (plantas, alzados, disposición de equipos). Definición de equipos eléctricos y aparamenta en subestaciones de AT. Desarrollo de modelos y documentación en entornos BIM y CAD. Realización de estudios eléctricos: Mallas de tierra (XGSLab) Cortocircuito Coordinación de protecciones Dimensionamiento de transformadores Análisis de red con DIgSILENT PowerFactory  Aplicación de normativas de REE, Iberdrola, Endesa y, deseable, estándares UK.  Diseño de líneas de alta tensión: Trazado y cálculo de conductores Cálculo electromecánico (PLSCADD, TOWER) Diseño de cables subterráneos AT (>66 kV) con CYMCAP o Cableizer Coordinación con equipos multidisciplinares y apoyo técnico en fases de ingeniería básica y de detalle. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Proyectos nacionales e internacionales Plan de carrera y formación continua Flexibilidad y conciliación Retribución flexible y beneficios sociales Excelente ambiente de trabajo ¿TE INTERESA? Si buscas un nuevo reto en un entorno internacional y dinámico. Inscríbete o comparte esta oportunidad #Ingeniería #EngineeringJobs #Eléctrico #Ingeniero #Diseño #Subestaciones #AT We don’t just imagine the future. We make it happen. Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

CBRE Valuation & Advisory Services , consultora internacional homologada por el Banco de España busca Tasadores Inmobiliarios para incorporarse a su red de técnicos a lo largo de todo el territorio nacional. Ante el crecimiento de la compañía en el área de tasaciones y valoraciones, necesitamos reforzar nuestra Red de Tasadores Inmobiliarios. ¡Importante! · Contrato con alta en régimen de autónomos. · Imprescindible formación técnica. ARQUITECTURA / ARQUITECTURA TÉCNICA / INGENIERO DE LA EDIFICACIÓN. Funciones: Elaboración de Informes de Tasación de acuerdo a la orden ECO 805/2003 de las tipologías residencial, comercial, industrial y oficinas. Valorable suelos y explotaciones económicas. Perfil buscado: Deseable experiencia mínima de al menos un año como tasador inmobiliario en otras sociedades de tasación. ¡PERFILES JUNIOR SON BIENVENIDOS Y MENTORIZADOS! Persona con un alto nivel de proactividad, control y seguimiento de sus expedientes. Preferiblemente manejo de Sofware Tasa de Borsan. Disponibilidad para desplazarse. Ofrecemos: Colaboración estable con una empresa líder a nivel internacional. Honorarios competitivos. Desarrollo Continuo: Acceso a soporte técnico, formación constante y herramientas avanzadas para potenciar tus habilidades. Programa Especializado: ¿Eres recién graduado o tienes poca experiencia? ¡Te ofrecemos un curso de formación GRATUITO para tasadores Junior! CBRE está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida.

FHECOR ingenieros consultores, consultora de ámbito internacional en Ingeniería, necesita incorporar a su filial, FHS Transport Engineering S.L., dedicada a las obras lineales e ingeniería del transporte en sus oficinas de Madrid/A Coruña/Sevilla un Ingeniero/a de Proyecto. Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Ingeniero/a de Trazado con experiencia en el diseño geométrico de carreteras, viales urbanos e infraestructuras lineales, para participar en proyectos nacionales e internacionales en distintas fases de desarrollo: estudios previos, estudios de alternativas, proyectos básicos y proyectos constructivos. La persona seleccionada se integrará en un entorno técnico multidisciplinar, colaborando con especialistas de estructuras, drenaje, geotecnia, firmes, señalización, BIM/GIS y planificación, con un enfoque orientado a la calidad técnica, la coordinación de modelos y la entrega de soluciones eficientes y sostenibles. Perfil: Graduados en Ingeniería Civil / Ingeniería Civil con Máster en Ingeniería de Caminos (ya sea cursado o actualmente en curso). Funciones principales: La persona seleccionada participará en el desarrollo técnico de proyectos de carreteras y viales, asumiendo funciones como: Definición y desarrollo del trazado geométrico de carreteras, enlaces, intersecciones, glorietas, variantes, accesos y viales urbanos. Diseño de ejes, rasantes, peraltes, secciones tipo, perfiles longitudinales y perfiles transversales. Generación, edición y procesado de modelos digitales del terreno, superficies y modelos de corredor. Desarrollo de planos técnicos de trazado, secciones, explanaciones, movimientos de tierra, desvíos provisionales, señalización, pavimentación y elementos asociados. Elaboración y revisión de cubicaciones, mediciones y listados de cantidades. Apoyo en la preparación de memorias, anejos técnicos, informes de alternativas, pliegos y presupuestos. Coordinación con otras disciplinas técnicas para resolver interferencias, integrar condicionantes y asegurar la coherencia global del diseño. Aplicación de estándares de calidad, criterios de diseño, normativa técnica y requisitos específicos del cliente. Trabajo en entornos BIM, GIS y CDE, participando en la coordinación de modelos, revisión de entregables y control de versiones. Participación en proyectos internacionales, especialmente en mercados como EE. UU., Canadá, África u otros entornos multiculturales. Requisitos: Experiencia de 2 a 5 años en funciones similares, preferiblemente en diseño de trazado de carreteras, viales o infraestructuras lineales. Dominio de software específico de trazado, especialmente Istram/Ispol. Experiencia con AutoCAD, AutoCAD Civil 3D, Presto y Microsoft Office. Conocimiento práctico de metodología BIM aplicada a proyectos de infraestructura. Familiaridad con entornos GIS y gestión de información geoespacial. Nivel de inglés B2 o superior. Para candidatos/as extranjeros/as: nivel de castellano B2 o superior. Permiso de residencia y trabajo en España o en la Unión Europea. Capacidad de trabajo en equipo, comunicación técnica clara, atención al detalle y orientación a la calidad de los entregables. Se valorará positivamente: Experiencia en proyectos internacionales, especialmente en mercados como EE. UU. Conocimiento de estándares internacionales de diseño de carreteras. Experiencia con herramientas Bentley: OpenRoads Designer, PowerGeopak, MicroStation, ProjectWise. Experiencia en coordinación BIM, revisión de modelos, detección de interferencias y trabajo en entornos colaborativos de datos. Conocimientos de señalización, drenaje, firmes, explanaciones, cubicaciones y coordinación con utilities. Capacidad para interpretar especificaciones técnicas, requisitos del cliente y normativa aplicable. Se ofrece: Contrato Indefinido. Salario acorde a la experiencia del candidato/a. Beneficios adicionales (cheques comida y seguro médico). Teletrabajo aproximadamente 30% de la jornada (voluntario). Participación en proyectos de carreteras e infraestructuras lineales de alcance nacional e internacional. Incorporación a un equipo técnico multidisciplinar, con alto nivel de especialización. Desarrollo profesional en diseño geométrico, BIM, GIS y herramientas digitales aplicadas a infraestructuras. Entorno de trabajo colaborativo, orientado a la calidad técnica y a la mejora continua. Posibilidad de colaborar con equipos y clientes internacionales. Estabilidad, formación continua y oportunidades de crecimiento dentro del área de infraestructuras. Incorporación: Inmediata Contacto: Las/os interesadas/os en participar en el proceso deben enviar su CV la dirección de e-mail bolsadetrabajo@fhecor.es “ La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación de acuerdo al Plan de Igualdad de FHECOR, redactado en el marco del Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, garantizando así la igualdad de oportunidades”.

Somos Applus+ Laboratories , la división del Grupo Applus+ que proporciona servicios de ensayo, certificación e ingeniería de desarrollo de producto. En el área de Certificación de sistemas acompañamos a nuestros clientes en el proceso de certificación de estándares internacionales de calidad, medioambiente, seguridad y salud en el trabajo, seguridad de la información, y sostenibilidad y cambio climático. Actualmente estamos creciendo y buscamos un/a Auditor/a de Certificación de Sistemas (ISO 27001) para incorporarse a nuestro equipo de forma estable. ¿Cómo será tu día a día? Planificarás y dirigirás las auditorías del SGSI, asegurando que se cumplan los requisitos de la norma de TI y que las auditorías sean eficaces y eficientes Formarás y desarrollarás a los auditores del SGSI, asegurando que tengan los conocimientos y las habilidades necesarios para realizar auditorías efectivas Asesorarás a la dirección de la organización sobre la seguridad de la información, identificando oportunidades de mejora y proporcionando recomendaciones ¿Qué buscamos en ti? Titulación universitaria en Informática, Telecomunicaciones, Ciberseguridad o disciplinas afines. Experiencia mínima de 2 años en auditoría bajo estándares como ISO 27001 y/o Esquema Nacional de Seguridad (ENS). Nivel de inglés avanzado: B2 o superior Carnet de conducir Disponibilidad para viajar a nivel nacional Persona proactiva, con capacidad de análisis, autonomía y buenas habilidades de comunicación para adaptarse a distintos entornos y clientes ¿Qué te ofrecemos? Contrato estable Jornada completa 23 días de vacaciones y 3 de libre disposición Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, guardería, ticket restaurant) Si estás buscando integrarte en un equipo de expertos en el sector de la certificación de sistemas, ¡envíanos tu candidatura! Applus+ Laboratories es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.

Somos Applus+ Laboratories , la división del Grupo Applus+ que proporciona servicios de ensayo, certificación e ingeniería de desarrollo de producto. En el área de Certificación de sistemas acompañamos a nuestros clientes en el proceso de certificación de estándares internacionales de calidad, medioambiente, seguridad y salud en el trabajo, seguridad de la información, y sostenibilidad y cambio climático. Actualmente estamos creciendo y buscamos un/a Auditor/a de Certificación de Sistemas (ISO 27001) para incorporarse a nuestro equipo de forma estable. ¿Formarás y desarrollarás a los auditores del SGSI, asegurando que tengan los conocimientos y las habilidades necesarios para realizar auditorías efectivas Experiencia mínima de 2 años en auditoría bajo estándares como ISO 27001 y/o Esquema Nacional de Seguridad (ENS). Nivel de inglés avanzado: B2 o superior Carnet de conducir Disponibilidad para viajar a nivel nacional Persona proactiva, con capacidad de análisis, autonomía y buenas habilidades de comunicación para adaptarse a distintos entornos y clientes ¿Contrato estable ~ Jornada completa ~23 días de vacaciones y 3 de libre disposición ~ Si estás buscando integrarte en un equipo de expertos en el sector de la certificación de sistemas, ¡envíanos tu candidatura! Applus+ Laboratories es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.

EN LHH trabajamos con Boslan empresa parte de Accenture, Actualemnte buscamos un CSS - Coordinador de seguridad y salud para un parque Eolico en Las muras - Lugo. Como COORDINADOR DE SEGURIDAD Y SALUD DE PARQUES EÓLICOS te unirás al equipo de ASISTENCIA TECNICA DE LA ENERGÍA, y desarrollarás las siguientes funciones: El/la Coordinador/a de Seguridad y Salud en fase de ejecución será responsable de garantizar la correcta aplicación de los principios de prevención y seguridad durante la construcción del parque eólico, coordinando a los distintos contratistas presentes en obra y asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y de los estándares de seguridad establecidos por cliente: Coordinar la aplicación de los principios generales de prevención en la obra. Supervisar el cumplimiento del Plan de Seguridad y Salud por parte de contratistas y subcontratistas. Verificar que los trabajos se ejecutan conforme a la normativa de seguridad vigente Movimiento de tierras y excavaciones Trabajos en altura Operaciones de izado de grandes componentes (grúas de gran tonelaje) Transporte especial de palas y torres Trabajos eléctricos en MT/AT Actividades simultáneas de múltiples contratistas Evaluaciones de riesgos Procedimientos de trabajo Permisos de trabajo Formación y aptitud médica de trabajadores Dirección Facultativa Project Manager Contratistas EPC Supervisores de obra Técnicos de prevención de las empresas contratistas QUÉ BUSCAMOS: Titulación técnica y colegiatura en: Ingeniería o Arquitectura. Título ESPAÑOL . Máster en Prevención de Riesgos Laborales (3 especialidades). Formación específica como Coordinador de Seguridad y Salud en obras de construcción . Experiencia mínima de 5 años en coordinación de seguridad en obras de construcción . Experiencia en proyectos de energías renovables (parques eólicos o fotovoltaicos). Experiencia en coordinación de obras con múltiples contratistas. Carne de conducir válido en España ( requisito INDISPENSABLE Y EXCLUYENTE) . Permiso de trabajo en España Qué te gustará de Boslan, part of Accenture: Un paquete retributivo que va más allá del sueldo : con una retribución flexible adaptada a tus necesidades. Formar parte de Accenture , una de las compañías líderes en el sector ; y dentro del equipo con más visión de futuro: Industry X. Una empresa donde desarrollarte : con una plataforma de formación disponible para todos los empleados sin excepción. Estabilidad y seguridad: un contrato indefinido y seguro de vida desde el primer momento y con opción de seguro médico. Si te ilusiona lo que lees y crees que tu perfil encaja con lo que buscamos, no dudes en enviarnos tu candidatura. Estamos deseando seguir viendo crecer Boslan y el Grupo Accenture junto con personas como tú. En Boslan part of Accenture estamos comprometidos con la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres y abogamos por la diversidad como motor de éxito en nuestra Organización. Tu candidatura será, por tanto, evaluada única y exclusivamente en base a los requerimientos objetivos del puesto de trabajo; sin tener en consideración otros factores de ámbito personal tales como el género, orientación sexual, raza, religión, nacionalidad de origen, estado civil o responsabilidades familiares.

¿Te apasiona el mundo industrial y estás buscando una nueva oportunidad? ¡En Hijos de Rivera seguimos creciendo y queremos que te subas a nuestro barco! Si has respondido sí a nuestra pregunta sigue leyendo, ya que actualmente estamos buscando un/a Encargado/a de Mantenimiento de Sala de Máquinas-Fabricación, para la fábrica de Morás. Tu misión será... Garantizar el correcto mantenimiento de las instalaciones, garantizando el suministro de energías y fluidos de forma segura y eficiente. Como Encargado/a de Mantenimiento de Fabricación-Sala de Máquinas, ¿qué harás...? Supervisar y garantizar la correcta realización del mantenimiento del área de Fabricación y el mantenimiento y operación de Sala de Máquinas (sala de calor, sala de frío, sala de Aire comprimido, sala de CO2, sala Agua...), así como del mantenimiento de las torres de refrigeración, sistemas control Legionella, instalación PCI, instalación eléctrica MT/BT, planta solar, sistemas de climatización, sistemas de control de iluminación y otras instalaciones generales. Planificar y priorizar los trabajos diarios y semanales en función de las paradas de producción. Supervisar y gestionar avisos y órdenes de trabajo de turno en función de los recursos y previsiones de trabajo disponibles, así como de actividades, tiempos y tareas realizadas en turnos anteriores, volviendo a planificar los trabajos pendientes. Coordinar con otras secciones los trabajos de mantenimiento optimizando los tiempos disponibles por producción. Planificar, coordinar y supervisar el servicio de mantenimiento externo trabajando bajo su dirección en el turno, coordinando y supervisando los trabajos a realizar e intervenciones de los técnicos especialistas externos, comprobando que se han ejecutado de forma correcta, cumpliendo los requisitos de calidad marcados por la compañía en el desempeño de sus funciones. Prestar apoyo y asesoramiento técnico a empresas externas. Supervisar los consumos y energías de la planta o equipos particularmente relevantes; así como supervisión del sistema contra incendios , efectuando pruebas; además de la toma de datos y control de los consumos energéticos y de fluidos de toda la planta. Supervisar, asistir y revisar durante las PEM de instalaciones y equipos. Supervisión de indicadores y KPIs energéticos y de mantenimiento, revisando desviaciones y proponiendo y ejecutando acciones correctoras y de mejora. Mantenimiento de documentación técnica de equipos, instalaciones y registros informativos y legales. Gestionar materiales y repuestos consumidos en turnos anteriores. Velar por el cumplimiento de las normas de seguridad y prevención de Riesgos Laborales de los servicios a su cargo (de acuerdo con la ley), asegurando además la utilización de EPIs y la aplicación de las normas de seguridad exigidas en el puesto de trabajo, así como las supervisiones de seguridad y reglamentarias de la planta. Pertenencia al equipo de primera intervención. Apoyo y soporte a tareas e incidencias de todas las áreas desde el punto de vista técnico, energético y de fluidos. Mejora continua, participación en tareas de 5S, auditorías, análisis de averías, búsqueda de causas raíz, reuniones propias y de equipos de trabajo relacionados. ¿Cómo te imaginamos? Buscamos a una persona proactiva y ágil, con capacidad para la toma de decisiones y con gran orientación por el rigor y la calidad y, además, que cuente con: Formación de Técnico/a Superior o Grado, con especialidad relacionada con instalaciones y mantenimiento industrial (frío Industrial, climatización y producción de calor). Experiencia de al menos 1 año en el puesto, siendo muy valorable experiencia en el sector de alimentación y bebidas. Contar con el carnet de operador industrial de calderas. Conocimientos en mecánica, electricidad, hidráulica, neumática, frío industrial, etc; con experiencia trabajando con un enfoque y filosofía de mejora continua. Deseable conocimientos en SAP y aplicaciones ofimáticas. Disponibilidad total para trabajar en turnos rotativos. ¿Te gustaría incorporarte a un proyecto innovador en un lugar en pleno crecimiento? Hijos de Rivera mantiene un compromiso constante para crear un entorno de bienestar global para nuestros equipos, de igualdad de oportunidades, de diversidad, inclusión y equidad. ¿Eres la persona que buscamos? ¡¡¡Sube con nosotros!!!

Responsable de Operaciones – Expatriación LATAM (Colombia, Brasil o Perú) ¿Te imaginas dar un salto profesional mientras lideras operaciones clave en un entorno internacional? En ABAI estamos reforzando nuestras plataformas en Colombia, Brasil y Perú y buscamos un/a Responsable de Operaciones con experiencia en el sector de contact center , actualmente en España, que quiera asumir un reto estratégico como expatriado/a en LATAM durante al menos 12 meses (prorrogable) . Se trata de una oportunidad única para profesionales del contact center que quieran evolucionar, liderar equipos y asegurar la excelencia operativa en mercados estratégicos para la compañía. Tu misión Serás responsable de garantizar el cumplimiento del modelo operativo , el seguimiento de indicadores operativos y financieros , y la satisfacción del cliente , liderando equipos y coordinándote con las áreas de soporte para asegurar resultados y calidad del servicio. Principales responsabilidades Asegurar el cumplimiento de los servicios pactados con el cliente y los niveles de facturación e ingresos. Liderar y gestionar equipos operativos, garantizando el cumplimiento de KPIs de servicio, calidad y productividad . Analizar resultados y definir planes de acción ante desviaciones de indicadores. Diseñar estrategias orientadas a la mejora continua del servicio . Coordinarte con áreas soporte (RRHH, Formación, Calidad, Tecnología, etc.) para asegurar el éxito de la operación. Velar por el cumplimiento de las políticas de seguridad de la información, prevención y buenas prácticas corporativas . ✅ ¿A quién buscamos? Profesionales con experiencia previa en servicios de Contact Center / BPO . Experiencia en gestión de operaciones y liderazgo de equipos . Perfil orientado a resultados, calidad de servicio y satisfacción del cliente. Capacidad de adaptación a entornos dinámicos y multiculturales. Interés real en una experiencia de expatriación internacional . ¿Qué ofrecemos? ✅ Proyecto internacional estratégico dentro del sector contact center ✅ Expatriación de 12 meses , con posibilidad de prórroga ✅ Acompañamiento y acogida personalizada antes y durante la experiencia ✅ Desarrollo profesional y formativo continuo ✅ Condiciones económicas muy atractivas ✅ Alojamiento y seguro de salud incluidos ✅ Soporte integral durante toda la movilidad internacional Nuestro compromiso En ABAI creemos en un entorno laboral inclusivo, libre de etiquetas y con igualdad de oportunidades para todas las personas. Esta oferta está abierta a cualquier persona que cumpla con los requisitos, sin importar su condición. GENTE ABAI #LIBRES #IGUALES #SIN ETIQUETAS Declaración de Igualdad de Oportunidades ABAI está comprometido con la Diversidad, la Inclusión, la Igualdad de Trato y Oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. ✨ ¿Te interesa? Aplica a la vacante y nos pondremos en contacto contigo. Únete a ABAI y lidera operaciones clave en LATAM mientras das un paso decisivo en tu carrera profesional. #ABAI #OportunidadProfesional #ResponsableDeOperaciones #ContactCenter #BPO #Operaciones #Liderazgo #GestiónDeEquipos #Expatriación #MovilidadInternacional #LATAM #Colombia #Brasil #Perú #DesarrolloProfesional

KNAPP Ibérica – filial del Grupo KNAPP – especialista en soluciones de automatización intralogística busca profesionales a incorporar a su plantilla. Supervisor/a de montaje #yourmission Elaboración y supervisión de la planificación y ejecución del montaje de estructura metálica para almacenaje automatizado. Elaboración de planimetrías previa a ejecución. Coordinación, supervisión y soporte de los equipos externos de montaje. Elaboración de protocolos de medición. Preparación de documentación técnica para el montaje. Desarrollo y documentación de procedimientos de montaje. Generación de informes varios (progreso, costes, inventario y calidad). Seguimiento técnico de la ejecución del proyecto hasta la recepción por el cliente. #youareknapp Formación acreditada en Ingeniería (mecánica). Formación en Prevención y Riesgos Laborales. Al menos 2 años de experiencia on site. Conocimientos de Autocad, Project y MS-Office. Nivel alto de inglés escrito y hablado,se valorarán otros idiomas. Alta disponibilidad para viajar internacionalmente (60%), con estancias entre 1 a 2 meses. Actitud proactiva, capacidad analítica y resolución de problemas. Buena comunicación y orientación al cliente con autonomía, compromiso y trabajo en equipo. Imprescindible carnet de conducir B. #weareknapp Trabajarás para clientes de prestigio de todo el mundo en una empresa comprometida con sus empleados y sus clientes. Programas de formación continua. Contrato indefinido para incorporación inmediata. Centro de trabajo en Madrid. Salario según cualificación y experiencia. Knapp Ibérica S.L. está firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, así como con la creación de un entorno laboral diverso e inclusivo. Fomentamos la inclusión y animamos especialmente a que las personas con certificado de discapacidad presenten su candidatura.

En Bureau Veritas seguimos creciendo! Y por ello necesitamos incorporar un Planner para ampliar nuestro equipo actual. Resumen del puesto: El Planificador será responsable de desarrollar, implementar y mantener el cronograma del proyecto para la construcción de un site industrial de gran envergadura a proximidad de la ciudad de Zaragoza. Este rol implica coordinar las distintas fases del proyecto, asegurando que se cumplan los plazos establecidos y optimizando el uso de recursos. Responsabilidades principales: Desarrollo del cronograma: Crear un cronograma detallado del proyecto que incluya todas las fases, actividades y hitos clave, utilizando herramientas de planificación adecuadas (como MS Project o Primavera P6). Análisis de recursos: Identificar y asignar los recursos necesarios para cada fase del proyecto, asegurando que estén disponibles en el momento adecuado. Seguimiento del progreso: Monitorear el avance del proyecto en relación con el cronograma establecido, identificando desviaciones y proponiendo acciones correctivas cuando sea necesario. Colaborar con diferentes equipos (ingeniería, construcción, compras): para asegurar que todos los aspectos del proyecto estén alineados con el cronograma general. Gestión de cambios: Evaluar el impacto de cualquier cambio en el alcance o en los plazos del proyecto y actualizar el cronograma en consecuencia. Informes periódicos: Preparar informes regulares sobre el estado del cronograma para el Project Manager y otros stakeholders, destacando logros, retrasos y riesgos potenciales. Planificación de fases críticas: Identificar las fases críticas del proyecto y desarrollar estrategias para garantizar su finalización a tiempo. Optimización continua: Proponer mejoras en los procesos de planificación y ejecución basadas en lecciones aprendidas durante el desarrollo del proyecto. Requisitos: Formación Académica: Título universitario en Ingeniería Civil , Arquitectura, Gestión de Proyectos o campo relacionado. Formación adicional en gestión de proyectos es valorada. Experiencia profesional: Mínimo 2-3 años de experiencia en planificación de proyectos dentro del sector de la construcción o industrial. Experiencia previa en proyectos grandes o complejos es altamente deseable. Habilidades técnicas: Dominio de herramientas de planificación ( MS Project, Primavera ). Dominio de Excel - intermedio. Visualizar BIM (4D) – Power BI Idiomas: Imprescindible nivel alto de inglés. ¿Te gustan los retos? Bureau Veritas vela por los principios de no discriminación, de igualdad de oportunidades y de trato entre hombres y mujeres. ¡Te estamos esperando!

¿Eres Ingeniero/a, Arquitecto/a o Ingeniero/a Técnico/a con Máster en PRL? Te estamos buscando. En I+P somos líderes en Coordinación de Seguridad y Salud. Nuestro propósito es mejorar la seguridad y salvaguardar las responsabilidades de nuestros clientes aportando soluciones diferenciadoras — y llevamos más de 27 años perfeccionando la metodología propia que nos permite hacerlo. Coordinador/a de Seguridad y Salud en fase de ejecución — Madrid ¿Qué hace diferente trabajar en I+P? Desde el primer momento cuentas con un Delegado de Contrato — técnico senior con más de 20 años de experiencia — que te acompaña en cada paso: del primer contacto con el promotor a la certificación final de obra. Lo que asumimos, lo cumplimos. Aquí se trabaja con método, compromiso y sin improvisación. Y si en algún momento la situación se complica, la empresa está a tu lado. En I+P el coordinador nunca afronta solo una reclamación: cubrimos todas las fases, incluidos juicios, diligencias previas, fianzas e inhabilitaciones, y contamos con seguro de responsabilidad civil. En I+P trabajamos en equipo — no como concepto, sino como forma de hacer las cosas. El éxito colectivo siempre por encima del individual. Compartimos conocimiento, hablamos claro desde el respeto y celebramos los logros juntos. Cuando los momentos son difíciles, aprendemos y salimos más fuertes. Y la flexibilidad que ofrecemos no es solo un beneficio en papel: el equilibrio entre tu vida profesional y personal es algo que cuidamos de verdad. Perfil que buscamos Grado en Ingeniería Técnica, Arquitectura Técnica, Edificación o similar Máster en PRL o Técnico/a Superior en PRL Titulaciones extranjeras con homologación Experiencia en obras de ferroviarias, metro o similar. Actitud proactiva y ganas de desarrollarte en un entorno especializado Deseable experiencia como Coordinador/a de Seguridad y Salud o Técnico de Prevención de Riesgos Laborales en obra ️ ¿Qué harás en tu día a día? Coordinar que la obra esté planificada con antelación para evitar improvisaciones Coordinar a las empresas intervinientes en la obra Supervisar la ejecución en campo Gestionar la documentación técnica Elaborar informes y reportar al cliente Qué te ofrecemos Metodología propia y el mejor respaldo jurídico del sector Acompañamiento técnico real desde el primer día — nadie camina solo en I+P Modelo de trabajo híbrido Equipo cercano, colaborativo y con muy buen ambiente Flexibilidad real y equilibrio vida-trabajo que se cumple Vehículo, tarjeta de combustible, ordenador y móvil Todos los EPIs necesarios para el desempeño del trabajo Beneficios sociales Formación continua y actualización constante en normativas vigentes 25 días de vacaciones al año 24 y 31 de diciembre libres Empresa estable, líder en su sector y en crecimiento El 97% de nuestro equipo elige quedarse — y eso lo dice todo ¿Te reconoces en este perfil? Escríbenos. personas@imaspre.net La presente oferta de empleo tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, según el artículo 14 de la Constitución Española, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. En I+P estamos comprometidos con la protección del medio ambiente y con la mitigación de los efectos del cambio climático, por lo que buscamos alinear nuestros compromisos y procedimientos al reto de la Agenda 2030 y los 17 ODS. Desde el año 2011, I+P promueve con su adhesión a los Diez Principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas, el respeto y la promoción de los derechos humanos, laborales, medioambientales y la lucha contra la corrupción.

Si, como nosotros, trabajas mejor cuando se confía en ti, súmate a nuestro equipo >> ¿Te apasiona la gestión de personas y buscas un proyecto donde crecer de verdad? En Elis creemos en el talento, en la confianza y en el poder de los equipos. Por eso damos responsabilidades reales, acompañamos el desarrollo profesional y apostamos por las personas que forman parte de nuestra compañía. Formar parte de Elis es unirse a un grupo internacional, sólido y comprometido con la economía circular desde hace más de 75 años, donde las personas están en el centro de todo lo que hacemos. ♻️ Buscamos un/a Técnico/a de RRHH en planta de Colmenar Viejo Si disfrutas de la gestión integral de RRHH, el contacto cercano con los equipos y quieres tener un papel clave en el bienestar y desarrollo de las personas, esta oportunidad puede ser para ti. ✨ ¿Qué harás? ✔️ Gestión integral del área de RRHH en planta ✔️ Elaboración de contratos y ciclo completo de nómina ✔️ Gestión de altas, bajas, IT/AT y documentación laboral ✔️ Selección de personal y detección de necesidades formativas ✔️ Coordinación con PRL y apoyo al bienestar del equipo ✔️ Liderazgo de iniciativas y dinámicas internas en planta ¿Qué ofrecemos? Formación y acompañamiento desde el primer día Salario competitivo + bonus por objetivos Beneficios sociales, salud y bienestar Un entorno humano, dinámico y con oportunidades reales de crecimiento Si tienes experiencia en el área laboral, actitud proactiva y disfrutas trabajando cerca de las personas, nos encantará conocerte. Súmate a Elis y crezcamos juntos/as. #RRHH #RecursosHumanos #Talent #Empleo #HR #People #Hiring #Trabajo #OportunidadLabo ral #Elis ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua Que ELIS MANOMATIC, S.A.U. se compromete a actuar bajo el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre todo el personal que realicen el mismo trabajo. ELIS MANOMATIC, S.A.U. se dispone a adoptar medidas que eviten cualquier forma de discriminación entre hombres y mujeres. En los procesos de selección, realizarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o dar preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de c ondiciones.

En Grupo Profand miramos hacia el futuro. Pescamos, cultivamos, procesamos y comercializamos productos del mar que llegan a más de 60 países, gracias al esfuerzo diario de más de 5.000 personas repartidas por todo el mundo. Desarrollamos productos innovadores, saludables, sostenibles y adaptados a las nuevas necesidades de nuestros consumidores de ahora y del futuro sin comprometer nuestros ecosistemas, la seguridad alimentaria de nuestros productos y garantizando el desarrollo de las comunidades locales donde estamos presentes. En esta ocasión vamos a incorporar una persona como " Responsable de Procesos Corporativo ". Su misión será dar seguimiento de la Implantación del Modelo Industrial en las plantas de grupo, impartiendo formación, acompañando a los equipos y empujando la mejora con una visión global. Responsabilidades principales: Divulgar el Modelo Industrial y la Cultura de Mejora Continua Ejecutar la hoja de ruta para la implantación del MI Corporativo en las filiales Liderar el arranque de nuevos proyectos y procesos de ámbito corporativo Realizar auditorías y formaciones en las filiales Participar en proyectos dentro del área industrial Proponer mejoras e impulsar la ejecución e implantación Impartir formación en filiales, participar de la formación en interno a nuevas incorporaciones en el departamento. Participar/liderar proyectos con otras áreas organizativas Requisitos: Formación Universitaria, preferiblemente en ramas técnicas y/o de negocio. Formación y/o conocimiento en Lean Manufacturing. Experiencia profesional de 5 años en puesto similar, preferiblemente en firmas de consultoría, realizando el diseño de líneas industriales, automatización de procesos, y mejora de las ya existentes. Experiencia en gestión de proyectos, creación de planning, seguimiento de contratas, coordinación entre contratas, gestión de ofertas y pedidos, control de presupuesto, reuniones interdepartamentales, etc…) Idiomas: Inglés nivel alto (C1) - deseable. Nivel alto de AutoCAD Disponibilidad para viajar de manera recurrente a nivel internacional. Grupo Profand SLU celebra la diversidad e inclusión y reconoce que la diferencia de nuestros perfiles profesionales y personales es lo que da valor a nuestro negocio. Como empresa buscamos generar la igualdad de oportunidades, sin importar edad, raza, género, discapacidad, religión u orientación sexual. Apostamos por crear ambientes inclusivos en donde las personas trabajadoras tengan sentido de pertenencia y queremos mostrar el compromiso de la organización en la búsqueda de diversidad de talento, a través de las distintas ofertas de empleo y respetando la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019).

HSE Intern En Bolton Food , estamos buscando un/a becario/a de HSE para unirse a nuestro equipo de Salud, Seguridad y Medio Ambiente . Estas prácticas representan una excelente oportunidad para iniciar tu carrera en seguridad industrial, gestión ambiental y sostenibilidad, al mismo tiempo que contribuyes a la mejora continua de los estándares de seguridad y medio ambiente dentro de una empresa alimentaria dinámica e internacional. Apoyarás la implementación de las políticas de HSE, participarás en auditorías y evaluaciones de riesgos, y ayudarás a promover una sólida cultura de seguridad y responsabilidad ambiental en todas las operaciones. ¿Qué harás? ✅ Apoyar la implementación y el seguimiento de los procedimientos y programas de Salud, Seguridad y Medio Ambiente . ✅ Asistir en la realización de inspecciones en el lugar de trabajo , evaluaciones de riesgos e investigaciones de incidentes. ✅ Colaborar en la preparación de documentación, informes y KPIs de HSE. ✅ Participar en auditorías de HSE y contribuir a la implementación de acciones correctivas y preventivas. ✅ Apoyar campañas de sensibilización y sesiones de formación para promover una sólida cultura de seguridad . ✅ Contribuir a iniciativas de sostenibilidad y medio ambiente orientadas a la reducción de residuos y la mejora de la eficiencia energética. What we are looking for ¿Qué estamos buscando? Formación Profesional de Grado Superior en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) o Grado/Máster en Ingeniería Industrial, Ambiental, Química o de Seguridad (recién titulado/a o estudiante de último año). Buen manejo del paquete MS Office (Excel, Word y PowerPoint). Nivel mínimo de inglés intermedio (B2) . Perfil proactivo , orientado al detalle y con interés en aprender sobre prácticas HSE en un entorno de fabricación alimentaria. Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo , con una actitud colaborativa y práctica. Persona flexible, organizada y preparada para desenvolverse en un entorno dinámico y multicultural. ¿Qué te ofrecemos? Una oportunidad única para aprender de profesionales de HSE en una empresa líder del sector alimentario. Adquirir experiencia real en la gestión de Salud, Seguridad y Medio Ambiente. Participar en proyectos de impacto que mejoran la seguridad, la sostenibilidad y la excelencia operativa. Formar parte de una empresa global comprometida con el crecimiento responsable y sostenible. Sobre Bolton Bolton es una empresa multinacional de propiedad familiar que enriquece los hogares de familias de todo el mundo con marcas de confianza. Presente en más de 150 países , emplea a 11.000 personas en 55 oficinas , 17 fábricas y 8 laboratorios de I+D . Fomentamos el crecimiento en una cultura donde todos colaboran y se promueve el espíritu emprendedor. Sobre Bolton Food Bolton Food y Tri Marine constituyen la unidad de negocio del grupo Bolton responsable de las actividades a lo largo de toda la cadena de suministro alimentaria. Esto incluye la gestión de una flota de buques pesqueros y la promoción de pesquerías cada vez más sostenibles (en colaboración con WWF y OXFAM ), priorizando la protección de los ecosistemas marinos y de las comunidades locales. La producción se lleva a cabo a través de una red mundial de plantas industriales especializadas. A través de marcas emblemáticas como Cuca , Isabel , Rio Mare y Saupiquet , la unidad de negocio comercializa productos alimentarios sabrosos, innovadores y cuidadosamente elaborados, disfrutados por millones de familias en todo el mundo. En Bolton Group , valoramos y celebramos la diversidad. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades en el empleo y prohibimos cualquier forma de discriminación. Conecta con nosotros para saber más sobre Bolton Group. #BoltonFood

Si, como nosotros, trabajas mejor cuando se confía en ti, súmate a nuestro equipo >> ¿Te apasiona la gestión de personas y buscas un proyecto donde crecer de verdad? En Elis creemos en el talento, en la confianza y en el poder de los equipos. Por eso damos responsabilidades reales, acompañamos el desarrollo profesional y apostamos por las personas que forman parte de nuestra compañía. Formar parte de Elis es unirse a un grupo internacional, sólido y comprometido con la economía circular desde hace más de 75 años, donde las personas están en el centro de todo lo que hacemos. ♻️ Buscamos un/a Técnico/a de RRHH en planta de Colmenar Viejo Si disfrutas de la gestión integral de RRHH, el contacto cercano con los equipos y quieres tener un papel clave en el bienestar y desarrollo de las personas, esta oportunidad puede ser para ti. ✨ ¿Qué harás? ✔️ Gestión integral del área de RRHH en planta ✔️ Elaboración de contratos y ciclo completo de nómina ✔️ Gestión de altas, bajas, IT/AT y documentación laboral ✔️ Selección de personal y detección de necesidades formativas ✔️ Coordinación con PRL y apoyo al bienestar del equipo ✔️ Liderazgo de iniciativas y dinámicas internas en planta ¿Qué ofrecemos? Formación y acompañamiento desde el primer día Salario competitivo + bonus por objetivos Beneficios sociales, salud y bienestar Un entorno humano, dinámico y con oportunidades reales de crecimiento Si tienes experiencia en el área laboral, actitud proactiva y disfrutas trabajando cerca de las personas, nos encantará conocerte. Súmate a Elis y crezcamos juntos/as. #RRHH #RecursosHumanos #Talent #Empleo #HR #People #Hiring #Trabajo #OportunidadLabo ral #Elis ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua Que ELIS MANOMATIC, S.A.U. se compromete a actuar bajo el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre todo el personal que realicen el mismo trabajo. ELIS MANOMATIC, S.A.U. se dispone a adoptar medidas que eviten cualquier forma de discriminación entre hombres y mujeres. En los procesos de selección, realizarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o dar preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de c ondiciones.

CORTIZO, compañía líder en el sector de la fabricación de perfilería de aluminio y PVC para la arquitectura, selecciona ingenieros/as con nivel avanzado de inglés para incorporarse y formarse en Departamento de Producción. Las personas elegidas tendrán como funciones principales: - Apoyo en tareas de logística. - Apoyo en gestión de la producción. - Mejora continua de las plantas (lean manufacturing). - Gestión de los turnos de trabajo y gestión del personal de fabricación. ¿Qué requisitos buscamos en este profesional? - Estar en posesión de la titulación de INGENIERÍA de Organización y/u otras especialidades. - Tener disponibilidad para residir fuera (movilidad internacional). - Motivación por asumir un reto internacional con una empresa en pleno crecimiento. - Nivel alto de inglés (se realizarán pruebas de nivel). - Valorable experiencia en gestión de equipos. - Nivel alto de Excel. Se ofrece: Salario inicial entre 30.000-40.000€ brutos anuales. Vacaciones: 24 días laborables al año; CLUB de descuentos; Nuestra APP Cortizo Social; Gimnasio Gratuito; Fisioterapia Gratuito; Servicio médico y enfermería gratuita con prescripción sanitaria; Seguro médico de copago; Eventos navideños y sociales para trabajadores y familia; Eventos deportivos: Fútbol y Pádel. La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019). (H/M/X): (hombre, mujer, diverso/a o no binario)

FHECOR ingenieros consultores, consultora de ámbito internacional en Ingeniería de Estructuras, necesita incorporar a su División de Obra Civil en Madrid, Ingenieros/as de Proyecto. Se incorporarán dentro de uno de los equipos existentes para desarrollar proyectos de ejecución de obra civil singular tanto en España como a nivel internacional. Perfil: Máster en Ingeniería de Caminos especialista en diseño de Estructuras Funciones: Elaboración de informes técnicos. Redacción de proyectos básicos y constructivos de obra civil. Redacción de análisis de validación estructural. Asistencia técnica durante la construcción. Trabajos de inspección principal y especial de estructuras. Requisitos imprescindibles: Nivel de Inglés C1 o superior según Marco Europeo. Para solicitantes extranjeros: Nivel B2 o Superior de idioma Castellano. Para candidaturas extracomunitarias se deberá de contar con permiso de trabajo en la Comunidad Europea. Experiencia: entre 2 y 6 años en trabajos similares. Se ofrece: Salario acorde a la experiencia del candidato. Beneficios adicionales (cheques comida y seguro médico). Incorporación dentro de un equipo de trabajo. Oportunidad de desarrollo personal y profesional. Teletrabajo aproximadamente 30% de la jornada (voluntario) Incorporación: Inmediata Contacto: Las/os interesadas/os en participar en el proceso deben enviar su CV a la dirección de e-mail bolsadetrabajo@fhecor.es “ La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación de acuerdo al Plan de Igualdad de FHECOR, redactado en el marco del Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, garantizando así la igualdad de oportunidades”.

En IDP seguimos creciendo! Y por ello necesitamos incorporar un Electrical works Supervisor para ampliar nuestro equipo actual. ¿Te gustan los retos? ¡Si es así, te estamos buscando! ¿Quiénes somos? El Grupo IDP (IDP, Indutec, Ecointegral, IDP Data Center, Ibertel), perteneciente a Bureau Veritas , es el primer grupo de servicios de ingeniería especialista BIM en España, con presencia en mercados internacionales, y con sólidas capacidades y credenciales en verticales de actividad clave para el sector privado (industria, logística, retail, energía, data center, medioambiente e infraestructuras), aportando valor diferencial e innovador en todo el ciclo de vida de los proyectos. Responsabilidades clave: Supervisar la instalación de sistemas eléctricos de alta y media tensión en subestaciones e infraestructuras críticas del complejo. Realizar el seguimiento del proyecto de una nueva subestación eléctrica , coordinando con administraciones y compañías eléctricas. Revisar planos, especificaciones técnicas y validar pruebas funcionales y puesta en marcha. Liderar equipos multidisciplinares y proveedores especializados en obra. Coordinar inspecciones, asegurar el control de calidad y reportar avances, incidencias y mejoras al equipo de Project Management. Requisitos mínimos: Ingeniería Eléctrica o Industrial. 3 años de experiencia en supervisión de subestaciones eléctricas. Conocimiento actualizado de normativa eléctrica nacional e internacional, seguridad electrónica y redes de comunicaciones. Manejo de software de gestión de proyectos. Muy valorable experiencia en automoción, energía o infraestructuras críticas. Nivel medio-alto de inglés. UBICACIÓN: Zaragoza ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Salario competitivo en función al perfil. Participar en un reto que te hará crecer profesional y personalmente. Formar parte de un equipo joven, multidisciplinar y con muchas ganas. Estar pendientes de tu adaptación y ofrecerte nuevos retos para mantenerte motivado/a. Queremos que crezcas y tengas proyección profesional. Acceso a plataforma de formación de manera ilimitada. Retribución flexible a tu medida (Ticket restaurante, Ticket transporte, Ticket Guardería, Seguro Médico privado y Clases de Inglés). Medidas de atención especial: matrimonio, nacimiento, recomendación empleados/as... Todos los jueves desayuno saludable en la oficina. El día del empleado/a una vez al año para que disfrutes de tus compañeros/as con actividades de Team Building. Incorporación inicial en modelo presencial para adaptarte a la compañía, y posteriormente posibilidad de solicitud de modelo híbrido. IDP vela por los principios de no discriminación, de igualdad de oportunidades y de trato entre hombres y mujeres. ¡Te estamos esperando!

KNAPP Ibérica – filial del Grupo KNAPP – especialista en soluciones de automatización intralogística busca profesionales a incorporar a su plantilla. Delineante - Técnico de Proyectos #Elaboración de planos de sistemas de automatización logística. Realizar la ingeniería de detalle de la instalación de acuerdo con los requerimientos del cliente. Elaboración de información técnica detallada para producción, compras y montaje. Seguimiento técnico de la ejecución del proyecto hasta su aprobación por el cliente. #Formación profesional superior. Experiencia con AutoCad, CAD, MS Office. Nivel alto de inglés escrito y hablado. Alemán es un plus. Disponibilidad para viajar a nivel internacional. Imprescindible carnet de conducir B. Buena comunicación y orientación al cliente con autonomía, compromiso y trabajo en equipo. #Trabajarás para clientes de prestigio de todo el mundo en una empresa comprometida con sus empleados y sus clientes . Contrato indefinido para incorporación inmediata. Training inicial en Austria y programas de formación continua. Puesto estable en sector de automatización logística. Salario según experiencia y competencias. Centro de trabajo en Madrid. Knapp Ibérica S.L. está firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, así como con la creación de un entorno laboral diverso e inclusivo. Fomentamos la inclusión y animamos especialmente a que las personas con certificado de discapacidad presenten su candidatura.

En Grupo Profand miramos hacia el futuro. Pescamos, cultivamos, procesamos y comercializamos productos del mar que llegan a más de 60 países, gracias al esfuerzo diario de más de 5.000 personas repartidas por todo el mundo. Desarrollamos productos innovadores, saludables, sostenibles y adaptados a las nuevas necesidades de nuestros consumidores de ahora y del futuro sin comprometer nuestros ecosistemas, la seguridad alimentaria de nuestros productos y garantizando el desarrollo de las comunidades locales donde estamos presentes. En esta ocasión vamos a incorporar una persona como " Coordinador/a de Procesos y Producción ", bajo un modelo de expatriación en nuestra filial de la India. Su misión será garantizar la salida de la producción diaria seguimiento el Modelo Industrial Profand de modo que la producción sea ágil, flexible y eficiente, adaptándose al cumplimiento de la demanda y sea acorde a los criterios de seguridad, sostenibilidad y productividad (desde el punto de vista de rendimiento, ritmos y aprovechamiento de materia prima). Responsabilidades principales: Controlar la producción y gestionar las incidencias de producción. Controlar la planificación de materia prima Controlar los stocks (nivel de seguridad) Gestionar al personal de producción y procesos Garantizar el cumplimiento del modelo industrial definido por grupo en la filial Realizar procesos y proyectos de estandarización y mejora Requisitos: Formación técnica superior, rama ingeniería (con preferencia por Organización Industrial) Formación y/o conocimiento en Lean Manufacturing. Al menos 2 años de experiencia en entorno industrial (industria alimentaria), valorándose positivamente que haya pasado por varias áreas industriales (mantenimiento, procesos y producción) Idiomas: Inglés nivel alto (C1) - deseable. Manejo de ERP de producción Tras el transcurso del periodo de formación, en las plantas del grupo en España (6 meses), se realizará la expatriación a la filial de la India. Grupo Profand SLU celebra la diversidad e inclusión y reconoce que la diferencia de nuestros perfiles profesionales y personales es lo que da valor a nuestro negocio. Como empresa buscamos generar la igualdad de oportunidades, sin importar edad, raza, género, discapacidad, religión u orientación sexual. Apostamos por crear ambientes inclusivos en donde las personas trabajadoras tengan sentido de pertenencia y queremos mostrar el compromiso de la organización en la búsqueda de diversidad de talento, a través de las distintas ofertas de empleo y respetando la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019).

¿QUIÉNES SOMOS? GRUPO PACC es la primera correduría de seguros de capital 100% español . Gestionamos 145,3 millones de euros en primas (cierre 2025) y contamos con más de 150 profesionales en toda España. A lo largo de estas décadas hemos desarrollado una amplia red de oficinas en toda España, consolidándonos como un referente en el sector. REQUISITOS : El perfil del puesto corresponde a una persona con experiencia contrastada en la gestión administrativa de seguros en el área de contratación y siniestros. El puesto va dirigido a una persona organizada y resolutiva con dotes de comunicación, proactiva y con actitudes comerciales. OFRECEMOS : Te incorporarás a una empresa consolidada a nivel nacional, con contrato indefinido y jornada completa . Apostamos por tu desarrollo con formación inicial y continua, y una retribución competitiva acorde a tu perfil ( fijo + incentivos ). IGUALDAD DE OPORTUNIDADES En GRUPO PACC promovemos un entorno inclusivo y diverso. Evaluamos las candidaturas sin distinción de género, edad, origen, orientación o discapacidad y realizamos ajustes razonables durante el proceso cuando se requiera.

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo que es el motor de cambio para transformar la sociedad y mejorar la vida de las personas. Por eso desarrollamos soluciones innovadoras que ofrecen propuestas integrales de modernización de arquitecturas y gestión de aplicaciones. Impulsamos la evolución de sectores clave y conectamos talento, tecnología y negocio para generar impacto real. En Minsait construimos un futuro mejor para todos, un futuro sostenible, seguro y conectado. Se parte de nuestro equipo de Transformación de Aplicaciones y Servicios facilitando la gestión de software adaptado a la era postdigital. En el entorno actual, no basta con atender las necesidades del negocio, sino que es crucial anticiparse a ellas mediante aplicaciones en constante evolución. Por esta razón, en Minsait ofrecemos nuestra experiencia y enfoques innovadores para crear y mantener un software más flexible, adaptable y seguro. Dominamos los procesos de desarrollo y somos especialistas en integrar las herramientas clave a lo largo de toda la cadena de valor del ciclo de vida. ¿Qué harás? Participar en la implantación, configuración y evolución de Oracle Billing and Revenue Management ( BRM).Colaborar en el diseño y despliegue de soluciones de facturación para entornos Telecom. Analizar requisitos funcionales y técnicos relacionados con procesos de facturación y gestión de ingresos. Configurar e integrar componentes de Oracle BRM y Elastic Charging Engine (ECE). Participar en la resolución de incidencias, optimización y soporte de plataformas de billing. Colaborar con equipos de arquitectura, desarrollo, operaciones y negocio. Elaborar documentación funcional y técnica. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aporta r! Imprescindible: ✅Experienc ia de 4-5 años en Oracle BRM . ✅Conocimientos avanzados de: Oracle Communications Billing and Revenue Management 2020(BRM). Oracle Communications BRM Elastic Charging Engine(ECE). Oracle Communications BRM Cloud Native 2020 Implementation. ✅Experiencia en proyect os de facturación (Billing) dentro del sector Telecomunicaciones. ✅Conocimientos funcionales BSS y procesos de facturación. ✅Capacidad para analizar requisitos funcionales y técnicos y convertirlos en soluciones de negocio. Conocimientos deseables: ✅Se valorará experiencia en en tornos Oracle Cloud Infrastructure (OCI) y conocimientos de: Containers, Docker, Kubernetes, Helm, DBaaS Instance, Traefik, Prometheus y Grafana, OpenSearch, Fluentd, WebLogic sobre Kubernetes. ✅Experiencia en proyectos de transformación digital dentro del sector Telecom & Media. ✅Conocimientos de arquitecturas cloud-native y microservicios. ✅Experiencia en integración de sistemas BSS/OSS ✅Experiencia en despliegues y operación de plataformas Oracle en entornos cloud. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Importante, este apartado no lo pone casi ninguna empresa y eso nos diferencia Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. ¿Qué harás? Buscamos un/a Consultor/a SAP Ariba con sólida experiencia en implementaciones y un profundo entendimiento de los procesos de compras y aprovisionamiento. La persona seleccionada participará en proyectos de transformación digital, apoyando implementaciones de SAP Ariba en clientes de los sectores de consumo y industria. ¿Qué buscamos en ti? Mínimo 5 años de experiencia en proyectos de implementación de SAP Ariba . Experiencia demostrable en al menos 2 de los siguientes módulos: SLP (Supplier Lifecycle & Performance), Sourcing, Contracts, Ariba Network / Business Network, Buying, Supply Chain Collaboration, Intake Management, Spend Analysis o Catálogos. Conocimiento del módulo de Compras de SAP S/4HANA , especialmente procesos integrados con Ariba. Experiencia en integraciones : APIs, CIG (Cloud Integration Gateway) o otras plataformas de integración SAP Conocimientos a nivel avanzado en: SAP Ariba Contracts SAP Ariba Supply Chain Collaboration SAP Ariba Sourcing SAP Ariba SLP SAP Ariba Invoicing SAP Ariba Catálogos SAP Ariba Buying SAP Ariba Business Network Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.