Buscamos incorporar a nuestro equipo de trabajo personal con experiencia en limpieza, para una tienda de muebles ubicada EN SANTIAGO DE COMPOSTELA VACANTE PARA CUBRIR UNA BAJA MÉDICA DE 18H SEMANALES TRABAJANDO DE LUNES A SABADO EN HORARIO DE LA MAÑANA. valorable experiencia previa tener documentación en regla tener disponibilidad para incorporarse de forma inmediata.
Seleccionamos barista para nuestro local de Santiago! Genial si estás estudiando, adaptamos el horario! Los requisitos; - Competencias en atención al cliente - Dinamismo, rapidez y responsabilidad - actitud positiva y nivel de inglés básico HORARIO: opciones; 24 o 30 horas semanales. Jornada de tardes Ejemplo de turno de tarde: 16.00 a 22.30 o 17.00 a 22.30 2 días libres y vacaciones también en verano Abrimos todos los días incluidos fines de semana y festivos Salario: En jornada completa: 1.450 netos En jornada parcial la parte proporcional, se indica el salario Neto, la cantidad que percibirás ya descontadas todas las retenciones: 24h = 900 30h = 1.120 40h = 1.450 Esto es un ejemplo de salario neto a día de hoy, es decir el salario final a percibir una vez descantadas todas las deducciones e impuestos, puede variar en función se la situación personal de cada persona. Las funciones: Atención en barra, elaboración de cafés, batidos, bebidas, atención al cliente y limpieza del centro de trabajo.
Se necesita personal de pisos para labores de limpieza en nuestros hoteles en Santiago de Compostela Requisitos mínimos: experiencia en puesto similar de al menos 2 años Funciones: - Realizar la limpieza y preparación de las habitaciones - Limpieza de espacios comunes - Se valora experiencia en servicio de buffet de desayunos o cafetería para apoyo en momentos puntuales. - Jornada de trabajo: de 9:00 a 15:00 // 10:00 a 15:00 Ofrecemos - Jornada Parcial de 30 horas semanales - Contrato fijo discontinuo - Incorporacion prevista: Abril 2025 POUSADAS DE COMPOSTELA, S.L., en cumplimiento de su Plan de Igualdad, se compromete a garantizar la aplicación de la perspectiva de género en todas sus áreas de actuación. En este sentido, toda la documentación, incluidas las ofertas de empleo, ha sido revisada y adaptada para asegurar el uso de un lenguaje inclusivo y no sexista, promoviendo una imagen igualitaria de mujeres y hombres.