Trabajos igualdad en el en MálagaCrear alertas

SANJOSE CONSTRUCTORA precisa incorporar al menos un jefe de obra para reforzar los equipos de trabajo de distintos proyectos adjudicados en Málaga. Si te incorporas a nuestra plantilla, formarás parte de los equipos de obra encargados de llevar las siguientes funciones: • Control técnico y económico del proyecto., • Optimización del proyecto., • Control de certificación., • Control de materiales., • Control de tajos., • Trato directo con subcontratas. ¿Qué esperamos de ti? Buscamos un perfil que cumpla con los siguientes requisitos: • Formaciones requeridas para el puesto: Grado en Edificación, Grado en Ing. Civil, Máster Camino, Canales y Puertos., • Más de 5 años de experiencia, • Se valorará acreditar el curso básico de prevención de riesgos laborales (60 h)., • Ubicación: Málaga. Salario en función de valía, a negociar. Grupo Empresarial San José cree en la diversidad como parte importante del éxito de sus equipos de trabajo. Garantizando un entorno inclusivo en el que se fomenta el respeto, pertenencia y compromiso para que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades en los procesos de selección sin importar su sexo, edad, origen étnico o cultural, religión o creencias, orientación sexual, identidad y expresión de género, discapacidad u otras características personales o sociales.

¡Únete a Applus+ y da el siguiente paso en tu carrera! ¿Te gustaría formar parte de una multinacional líder en inspección, ensayos y certificación? En Applus+, somos más de 28.000 profesionales presentes en 65 países, comprometidos con la excelencia, la innovación tecnológica y la sostenibilidad. Buscamos talento como el tuyo para seguir transformándonos y garantizar el cumplimiento de los más altos estándares de calidad. Sobre nuestra división Energy & Industry Operamos en sectores clave: energías renovables, energía convencional, infraestructuras, marítimo, telecomunicaciones, minería, aeroespacial, petróleo y gas. ¡Estamos ampliando nuestro equipo en el departamento de Infraestructuras! Buscamos a un/a Director Técnico de Proyectos Aeroportuarios con ganas de asumir nuevos retos en un entorno técnico, dinámico y colaborativo. ¿Eres una persona proactiva, flexible y con actitud? ¡Queremos conocerte! Tus funciones principales en esta posición serán: • Definición y control del alcance del proyecto, asegurando coherencia con los requisitos iniciales y necesidades del aeropuerto., • Supervisión de la calidad técnica del proyecto, garantizando su correcta definición, viabilidad constructiva y cumplimiento normativo (EASA, seguridad operacional)., • Control de planificación de obra, asegurando cumplimiento de plazos, hitos y puesta en servicio., • Seguimiento económico del proyecto, evitando desviaciones presupuestarias., • Coordinación de equipos y expedientes, incluyendo integración de modelos PIM/BIM en fase de diseño y ejecución., • Asegurar la correcta ejecución y puesta en explotación de las infraestructuras conforme a estándares de calidad, seguridad y capacidad. ¿Qué esperamos de ti? • Titulación universitaria habilitante: Ingeniería, Arquitectura o equivalente (Grado/Máster o titulación extranjera homologable)., • Experiencia mínima de 7 años en gestión, supervisión y dirección técnica de proyectos de infraestructuras., • Experiencia específica en proyectos aeroportuarios, especialmente en terminales., • Participación en al menos un proyecto de edificación aeroportuaria =26.400 m², finalizado en los últimos 10 años, como autor del proyecto o Director Técnico principal., • Conocimiento y manejo de herramientas de Project Management (planificación, seguimiento y control de proyectos)., • Sólidos conocimientos de normativa técnica aplicable y estándares de seguridad operacional aeroportuaria (EASA). ¿Qué te ofrecemos? • Horario flexible de entrada y salida, • Jornada intensiva todos los viernes, julio y agosto, • Modelo híbrido (presencial + teletrabajo), • 23 días laborables de vacaciones + 5 de libre disposición, • Días especiales no laborables: ¡el 24 y 31 de diciembre no se trabaja!, • Plan de retribución flexible: ticket restaurante, seguro médico, guardería o transporte, • Descuentos exclusivos para empleados/as, • Complemento del 100% en caso de baja por incapacidad temporal, • Formación continua y cursos de idiomas ¿Por qué unirte a Applus+? Porque formarás parte de proyectos de alto impacto junto a los clientes más importantes del sector, con tecnologías punteras y en un entorno que valora tu talento. Apostamos por un liderazgo cercano, la igualdad de oportunidades y el desarrollo profesional continuo. En Applus+ valoramos la diferencia y garantizamos procesos de selección inclusivos. Si necesitas alguna adaptación, no dudes en decírnoslo. Todas las candidaturas serán consideradas en base a sus méritos y capacidades. ¿Te interesa el reto? ¡Inscríbete y forma parte de un equipo que transforma el mundo a través de la calidad y la innovación!

🚀 SANDO busca ICCP Junior en Málaga 📍 Proyectos de gran envergadura en obra civil En SANDO, grupo empresarial de referencia en construcción e infraestructuras, seguimos creciendo y queremos incorporar Ingenieros/as de Caminos, Canales y Puertos (perfil junior) para desarrollar su carrera profesional en proyectos de obra civil de gran envergadura en Málaga. Si buscas aprender, asumir responsabilidades desde el inicio y crecer en un entorno técnico exigente, esta es tu oportunidad. 🔹 Técnico/a Auxiliar de Oficina Técnica – ICCP Junior ¿Qué harás? • Apoyo en planificación y control técnico de obra., • Revisión de mediciones, presupuestos y certificaciones., • Elaboración de informes técnicos y documentación contractual., • ICCP recién titulado/a o con hasta 2 años de experiencia., • Interés en desarrollar carrera en ejecución de obra civil., • Perfil analítico, organizado y con iniciativa., • Manejo de herramientas técnicas (AutoCAD, Presto, MS Project o similares). 🌟 ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a proyectos estratégicos de gran envergadura en Málaga., • Plan de desarrollo profesional y formación continua., • Estabilidad y crecimiento dentro de un grupo consolidado., • Participación directa en proyectos de alto impacto. Grupo Sando, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad, priorizará las candidaturas de personas con discapacidad, colectivos en riesgo de exclusión social y los pertenecientes a los colectivos menos representados, mejorando la vida de las personas que trabajan en la compañía a través de sus planes de igualdad y medidas de conciliación de la vida laboral, familiar y personal.

INGESAN OHLA es la empresa líder en el sector de facilities management integrada en el grupo OHLA. Nuestra actividad se desarrolla en los sectores de limpieza, mantenimiento y eficiencia energética de inmuebles, atención a las personas y servicios urbanos, de acuerdo con criterios de sostenibilidad ambiental y eficiencia energética. Somos una compañía comprometida con la igualdad y la sostenibilidad, apostando por políticas de contratación que faciliten la inserción laboral de colectivos vulnerables. Creemos que el talento no entiende de géneros y por eso apostamos con fuerza por la Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Actualmente buscamos un/a TÉCNICO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES para unirse a nuestro equipo de MÁLAGA. Para realizar las siguientes funciones: • Dar seguimiento de la implantación del SGI, en todos los estamentos de la empresa y centros de trabajo., • Elaborar de evaluaciones de riesgos, con el asesoramiento del Servicio de Prevención., • Dar seguimiento de la planificación preventiva en los centros de trabajo., • Proponer la elaboración de los procedimientos preventivos específicos que se requieren, en función de las actividades contratadas y centros de trabajo., • Participar en aquellas reuniones de coordinación de actividades empresariales, que le solicite el empresario titular del centro de trabajo., • Gestionar el seguimiento y la corrección de deficiencias y no conformidades preventivas en los centros de trabajo., • Gestionar la información estadística de siniestralidad, informes mensuales de siniestralidad de OHL SERVICIOS INGESAN S.A., • Gestiona la normalización, en los Centros de Trabajo de las protecciones personales, protecciones colectivas, señalización provisional, maquinaria y medios auxiliares en cuanto a su seguridad., • Controla el archivo documental preventivo del personal propio y de subcontratistas, así como el de maquinaria y medios auxiliares., • Dara de alta y validará en la plataforma COORDINA+ la documentación preventiva de las subcontratas., • Será responsable de la organización e impartición de formación en PRL, en colaboración con el Servicio de Prevención., • Garantizar la realización de la identificación de requisitos legales y normativos y su difusión en los niveles inmediatos de su dependencia., • Mantener relaciones con las autoridades laborales de acuerdo con las competencias de OHL, activando y coordinando los informes preceptivos a la Autoridad., • Participar en los comités de seguridad e higiene como asesor del mismo, así como realizar las pertinentes consultas a los representantes de los trabajadores en materia preventiva., • Realizar y analizar los informes sobre seguridad y salud originados en los diversos centros de trabajo, proyectos y actividades., • Supervisar el control de los riesgos existentes y el control periódico de las condiciones de trabajo, proponiendo las medidas de seguridad pertinentes., • Participar en las investigaciones de los incidentes y realizar análisis estadísticos de la accidentalidad., • Participar en las auditorías internas y externas que se realicen. ¿Qué ofrecemos? • Contratación Temporal., • Salario competitivo y acorde a tu experiencia., • Formar parte de un equipo orientado a la excelencia en los resultados., • Teletrabajo, • Horario Flexible

Somos una constructora-promotora referente en el sector, desarrollamos proyectos de forma innovadora en nuestras divisiones de Edificación, Corporativo, Luxe, Instalaciones e Inmobiliario, y nuestro objetivo es la excelencia y la satisfacción del cliente. Nos apoyamos en tres pilares fundamentales de trabajo: la filosofía "Lean", la metodología BIM y la digitalización de la gestión de proyectos por procesos. Buscamos incorporar un/a Jefe/a de Grupo para nuestra delegación de edificación residencial en Málaga. La persona seleccionada reportará directamente al Delegado de Zona Sur y tendrá un rol clave en la coordinación, supervisión y control de varias obras dentro de la delegación. 🎯 Funciones principales • Gestión inicial directa de un proyecto de edificación de gran volumen (20M€)., • Evolución progresiva hacia la coordinación de varias obras y sus respectivos Jefes/as de Obra., • Supervisión técnica, económica y de plazos de los proyectos asignados., • Control de costes, análisis de desviaciones y seguimiento de resultados., • Coordinación de equipos de obra y apoyo en la toma de decisiones clave., • Interlocución con clientes, direcciones facultativas y subcontratas., • Garantizar el cumplimiento de estándares de calidad, seguridad y medio ambiente. ✅ Perfil buscado • Formación en Arquitectura Técnica, Ingeniería de Caminos, Ingeniería Civil o similar., • Experiencia aproximada de 8 años en edificación con proyectos relevantes., • Experiencia consolidada como Jefe/a de Obra en proyectos de volumen relevante., • Motivación por evolucionar hacia un rol de gestión de múltiples proyectos., • Capacidad de liderazgo, visión global y orientación a resultados. 🤝 Qué ofrecemos • Contrato indefinido., • Incorporación a empresa sólida y en crecimiento., • Proyectos de edificación residencial relevantes., • Retribución flexible: Guardería y Seguro Médico de Salud., • Estabilidad y desarrollo profesional., • Buen ambiente de trabajo Somos una empresa que valora la diversidad como fuente de talento y por ello, trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. Si buscas un proyecto estable, con crecimiento real y en una empresa donde la seguridad y la calidad son prioridades, ¡queremos conocerte!

#tejiendohistoriasdeéxito En Grupo Mayoral, la moda es nuestra pasión, representada en nuestras cuatro marcas: Mayoral, Abel & Lula, Boston y Hug & Clau. Somos una compañía dinámica con más de 2.000 personas en todo el mundo, que fomenta un entorno de trabajo profesional, cercano y creativo. ¿Te unes? Para Mayoral Estamos en búsqueda de una persona en el puesto de Técnico/a de seguridad y salud (Producto textil), quien, reportando al responsable del departamento, dependerá de la estructura organizativa del área de Calidad y trabajará en coordinación con equipos de producción, diseño, sostenibilidad y negocio. ¿Cuál es el reto? Asegurar que todos los productos cumplen con la normativa vigente en materia de seguridad física, mecánica y química en los diferentes países de comercialización. Además de impulsar una cadena de suministro más sostenible, estableciendo mecanismos de control, seguimiento y mejora continua, garantizando el cumplimiento normativo y la minimización de riesgos a lo largo de todo el ciclo de vida del producto. ¿Qué harás en tu día a día? • Definir, implementar y actualizar protocolos de trabajo para el control del cumplimiento normativo en todas las fases del producto., • Supervisar el cumplimiento de la normativa y activar acciones correctivas ante posibles desviaciones., • Mantener actualizada la normativa aplicable a la colección en los distintos mercados., • Identificar, evaluar y gestionar riesgos, proponiendo mejoras para minimizar disconformidades., • Formar a los diferentes departamentos implicados en la cadena de suministro y áreas internas., • Coordinar con el equipo de calidad el plan de trabajo diario. Colaborar con el departamento de sostenibilidad en: • Cálculo de huella ambiental, • Auditorías medioambientales en fábricas, • Coordinar y comunicar de forma constante con clientes internos: producción, diseño, comercial, talleres y tiendas., • Asegurar el cumplimiento de KPIs del área: control presupuestario, resolución de incidencias y resultados de auditorías., • Contribuir a la mejora continua y al trabajo en equipo entre los departamentos de Diseño y Producción. ¿Qué te ofrecemos? #ElHiloQueTeCuida 🎢 Formar parte de un proyecto con impacto directo en la calidad, seguridad y sostenibilidad del producto. 😎 Entorno de trabajo colaborativo, dinámico y orientado a la mejora continua. ⛱️ Vacaciones y políticas de conciliación competitivas. 💻 Modelo de trabajo flexible. 💡 Programas de formación adaptados a tu desarrollo profesional. 🍴 Espacios y dinámicas que fomentan la colaboración entre equipos. #ElHiloQueTeDesarrolla 💡 Formación continua en normativa, sostenibilidad y procesos de calidad. 🎯 Oportunidades de crecimiento profesional en áreas de calidad, compliance y sostenibilidad. #ElHiloQueTeBeneficia 🪙 Paquete salarial competitivo acorde a tu experiencia y responsabilidad. ✅ Beneficios corporativos y programas de compensación flexible. #ElHiloQueTeCompromete ♻️ Participación en proyectos enfocados en sostenibilidad y mejora de la cadena de suministro. 💙 Cultura corporativa basada en la colaboración, la responsabilidad y la mejora continua. ¿Qué esperamos de ti? • Formación en Biología, Química, Bioquímica, Ciencias Ambientales o similar, • Experiencia previa en áreas de Calidad, Cumplimiento Normativo o Sostenibilidad (valorable)., • Conocimiento en normativa de seguridad y salud infantil., • Conocimiento de materiales textiles: fibras, tejidos y procesos., • Base en procesos químicos textiles y estampación., • Conocimiento de normativas de sostenibilidad aplicables a la cadena de suministro., • Inglés nivel medio-alto (hablado y escrito)., • Conocimientos básicos de AS400 y herramientas Office (Excel, Word, PowerPoint)., • Alta capacidad de organización, priorización y trabajo en equipo., • Proactividad, compromiso, resiliencia y orientación a resultados., • Habilidades de comunicación, coordinación y enfoque en mejora continua. Si estás interesado/a inscríbete en la oferta. ¡Te esperamos! 🚀 En Grupo Mayoral tenemos un fuerte compromiso con la Igualdad de Oportunidades independientemente del sexo, orientación sexual, color de piel, edad, religión o cualquier otra consideración no profesional y garantizamos este principio en todos los procesos de selección.

Desde Grupo Avintia precisamos incorporar a un/a Jefe/a de Producción para la ejecución de una importante obra de edificación residencial en Málaga que, reportando al Jefe de Obra. Se encargará de: • Velar, junto con el Jefe de Obra, por al adecuado cumplimiento de los objetivos propuestos, tanto a nivel de plazos, como de calidades y costes., • Supervisar las líneas de producción durante todo el proceso constructivo., • Revisión diaria de la obra., • Transmitir al Jefe de Obra los objetivos mensuales de producción, así como realizar seguimiento., • Supervisará el adecuado cumplimiento del desempeño del trabajo, así como de los equipos., • Coordinación y supervisión de los medios humanos, técnicos y materiales de las obras., • Organización de los materiales y medios auxiliares y acopio de los mismos., • Elaboración de replanteos y mediciones simples. Los requisitos del puesto son los siguientes: • Buscamos un/a Arquitecto/a Técnico/a, Ingeniero/a de Caminos o similar., • Experiencia mínima demostrable de 3 años como Jefe/a de Producción., • Es imprescindible contar con experiencia en obra residencial. ¿Qué te ofrecemos a cambio? • Desarrollo de carrera profesional., • Acceso al plan de formación de la empresa., • Beneficios sociales: Tickets Restaurant., • Acceso al Plan de Retribución Flexible: Tickets Guardería, Seguro Médico, etc. ¿Quieres más información sobre nuestros ambiciosos proyectos? Consulta nuestra web, así como nuestros perfiles en redes sociales ¡te sorprenderás! Como empresa de Grupo Avintia, está comprometida con la igualdad de oportunidad entre mujeres y hombres.

Perfil: Coordinador/a de Instalaciones - Málaga 🧭 Misión del puesto Coordinar, supervisar y garantizar la correcta ejecución de las instalaciones técnicas (eléctricas, mecánicas, hidráulicas, climatización, PCI, telecomunicaciones, etc.) en proyectos de construcción, asegurando el cumplimiento de plazos, presupuesto, calidad y normativa vigente. 🎯 Funciones principales • Coordinar la ejecución de instalaciones en obra con jefatura de obra y dirección facultativa., • Supervisar subcontratas y proveedores de instalaciones., • Revisar y validar proyectos técnicos y planos de instalaciones., • Detectar interferencias entre disciplinas (estructura, arquitectura e instalaciones)., • Controlar costes, mediciones y certificaciones de instalaciones., • Gestionar pedidos de materiales y seguimiento de suministros., • Asegurar el cumplimiento de normativas técnicas y de seguridad., • Participar en reuniones de seguimiento con cliente y dirección técnica., • Supervisar pruebas de puesta en marcha y legalización de instalaciones., • Elaborar informes de avance y reportes de estado., • Brindar soporte técnico en la revisión, análisis y preparación de propuestas para procesos de licitación en el área de instalaciones de construcción (análisis del proyecto a nivel de instalaciones, valoración económica de los capítulos de instalaciones, definición de optimizaciones de estos capítulos y gestión de los colaboradores de instalaciones durante la fase de estudios). 🛠️ Conocimientos técnicos • Instalaciones eléctricas BT/MT., • Climatización y ventilación (HVAC)., • Fontanería y saneamiento., • Protección contra incendios (PCI)., • Telecomunicaciones., • Normativa técnica y reglamentos vigentes (RITE, REBT, CTE, etc.)., • Interpretación de planos y proyectos técnicos., • Manejo de software técnico: AutoCAD, Revit (valorado), Presto, MS Project o similar. 🎓 Formación requerida • Ingeniería Industrial, Ingeniería Técnica Industrial, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Eléctrica o similar., • Valorable formación en BIM., • Formación en PRL (Prevención de Riesgos Laborales). 📈 Experiencia • 10 años en coordinación o supervisión de instalaciones en obra., • Experiencia en proyectos de edificación singular., • Gestión de subcontratas y control económico de partidas. 💼 Competencias clave • Capacidad de planificación y organización., • Orientación a resultados., • Resolución de problemas técnicos., • Habilidades de coordinación y liderazgo., • Comunicación efectiva., • Capacidad de trabajo bajo presión. Grupo Sando, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad, priorizará las candidaturas de personas con discapacidad, colectivos en riesgo de exclusión social y los pertenecientes a los colectivos menos representados, mejorando la vida de las personas que trabajan en la compañía a través de sus planes de igualdad y medidas de conciliación de la vida laboral, familiar y personal.

¿Te gustaría impulsar tu trayectoria en una compañía global del sector energético y contribuir a un futuro más sostenible? En Negratín creemos que el verdadero impacto nace del talento, la actitud y la energía de las personas. Somos un grupo internacional especializado en soluciones energéticas e instalaciones técnicas, con más de 500 profesionales y una sólida trayectoria de más de 25 años. Hemos participado en más de 4,5 GW de proyectos de energía renovable en Europa, América y Asia, abarcando todas las fases del ciclo de vida: desarrollo, ingeniería, construcción, operación y mantenimiento. Además, nuestro modelo IPP nos permite impulsar y gestionar activos propios en mercados estratégicos. Más allá de lo que hacemos, nos define cómo lo hacemos: trabajamos con cercanía, responsabilidad y una fuerte cultura colaborativa, convencidos de que las personas son el motor que impulsa cada proyecto. ¿Qué encontrarás en este rol? Como PROJECT WAREHOUSE TECHNICIAN, formarás parte de un entorno profesional dinámico y colaborativo, donde tu trabajo tendrá un impacto real tanto en los proyectos como en la evolución de la compañía. Tu misión será gestionar y controlar las operaciones del almacén, asegurando el correcto almacenamiento, inventario y suministro de materiales y equipos, contribuyendo directamente al cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y eficiencia. En este contexto, tus principales responsabilidades serán: FUNCIONES Y RESPONSABLIDADES • Verificar y registrar la recepción de materiales, comprobando la correspondencia con los pedidos y la calidad del producto recibido., • Realizar la distribución física de los materiales y equipos en el almacén, garantizando su correcta ubicación según criterios de accesibilidad, seguridad y conservación., • Realizar inventarios periódicos para controlar las existencias y registrar movimientos de entradas y salidas de materiales en el sistema ERP., • Recoger, empaquetar y preparar los materiales y equipos solicitados para su envío a las diferentes obras, verificando que coincidan con los requerimientos., • Mantener actualizados los registros de entrada y salida de materiales, así como los documentos asociados (albaranes, guías de transporte, fichas técnicas, etc), • Colaborar con los departamentos de producción, compras y logística para planificar la recepción y la distribución de materiales, según las necesidades de los proyectos. ¿Qué Buscamos en ti? Requisitos • Formación en ciclo formativo de Grado Superior., • Mejora continua, • Orientación a resultados y planificación ¿Por qué unirte al Negrateam? En Negratín encontrarás una forma de trabajar basada en el respeto, la colaboración y la claridad, donde cada persona sabe cómo contribuir y desarrollarse dentro de un entorno organizado y profesional. • 🚀 Proyectos de alto impacto: participarás en iniciativas de alto nivel técnico y alcance internacional, colaborando con equipos multidisciplinares., • 📈 Desarrollo y crecimiento profesional: asumirás responsabilidades acordes a tu experiencia, con espacio para proponer mejoras, impulsar iniciativas y evolucionar dentro de una organización en expansión., • 🛡️ Estabilidad y visión a largo plazo: te integrarás en una compañía sólida, con enfoque global y un proyecto empresarial sostenible., • 🤝 Entorno colaborativo y profesional: formarás parte de un equipo cercano, accesible y comprometido con la excelencia. Nuestro compromiso 🤝 En Negratín estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y promovemos un entorno inclusivo, seguro y libre de barreras. Apostamos por equipos diversos y garantizamos procesos basados en criterios objetivos y transparentes, donde el talento y el potencial de cada persona son los únicos protagonistas. Este proceso se rige por nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades. ¿Te unes al #Negrateam? Aquí tu trabajo no solo formará parte de los proyectos: contribuirá a impulsar la transición energética. Si te inspira el futuro de la energía y buscas un entorno global y colaborativo donde tu trayectoria pueda avanzar con solidez, en Negratín encontrarás un lugar para crecer, aportar valor y construir el mañana con nosotros. Nos encantará conocerte.

¿Cuentas con carnet B o C + CAP, tienes experiencia en reparto de mercancías y orientación al trato con cliente? ¡En Hijos de Rivera tenemos una oportunidad para ti! 🔎 Estamos buscando un/a Conductor/a Repartidor/a de Bebidas para la zona de Málaga como cobertura temporal, para nuestra distribuidora Cervinter. 🎯 Tu misión… Ser responsable de conducir el camión para realizar el reparto diario de la manera más eficiente posible a través de las rutas preestablecidas, velando por la calidad de la entrega de la mercancía. 🧩 ¿Qué harás como Repartidor/a? • Responsable de asegurar que la carga coincide con la hoja de carga., • Repartir en la medida de lo posible en tiempo y hora la carga asignada., • Recuperar los envases vacíos., • Cobrar los pedidos que vayan de contado., • Apoyar al resto de rutas en caso de excepcionalidad., • Mantener y limpiar el vehículo., • Responsable del dinero recaudado y de ingresarlo antes de terminar el día. 🧠 ¿Qué esperamos de ti? • Carnet de conducir B y/o carnet C de Camión + CAP., • Experiencia previa en reparto., • Capacidad de manejar cargas manuales. ¿Te gustaría incorporarte a un proyecto innovador en un lugar en pleno crecimiento? Hijos de Rivera mantiene un compromiso constante para crear un entorno de bienestar global para nuestros equipos, de igualdad de oportunidades, de diversidad, inclusión y equidad. ¿Eres la persona que buscamos? ¡¡¡Sube con nosotros!!! 🍻

Konecta es una compañía líder en la prestación de servicios y soluciones digitales de customer management. Cuenta con más de 120.000 profesionales, que trabajan en 30 idiomas alrededor de 26 países. Konecta ofrece soluciones end-to-end que abarcan todo el ciclo de vida de los clientes, con una oferta omnicanal integrada y digital, con el fin de mejorar la eficiencia de sus procesos y acompañar la evolución de sus servicios, cubriendo la experiencia del cliente, la consultoría de reingeniería de procesos, las tecnologías digitales y de última generación y operaciones de clientes (Front y Back Office), entre otros. Clave en este proceso, ha sido la capacidad de Konecta para dar respuesta a la evolución de los mercados apostando fuertemente por la tecnología, estableciendo varios tech hubs, en los que se trabaja en desarrollos de automatización, robotización, servicios digitales, Big Data e Inteligencia Artificial. La compañía apuesta por un modelo de crecimiento empresarial sostenible, mediante la implantación de prácticas de gestión sustentadas en la rentabilidad, calidad, ética, transparencia, diversidad e igualdad de oportunidades, minimizando su impacto en el medioambiente y colaborando con el desarrollo comunitario. Con sede en Madrid, genera unos ingresos globales de 2.000 millones de euros con más de 500 clientes, entre los que se encuentran las principales empresas de telecomunicaciones, energía, banca, automoción y movilidad, e-commerce y retail. En Konecta estamos evolucionando nuestro modelo operativo para asegurar que cada servicio genera valor económico sostenible en un entorno de transformación (GenAI, automatización y nuevos modelos de servicio). Para ello, buscamos perfiles capaces de conectar contrato, operación y rentabilidad, y convertir la complejidad del negocio en decisiones que generen impacto real. En este rol, actuarás como partner del negocio, asegurando que cada cuenta se gestiona desde una lógica de valor: anticipando desviaciones, cuestionando modelos cuando sea necesario y activando decisiones que impacten directamente en la rentabilidad. ¿Qué harás en tu día a día? • Analizar la rentabilidad de las cuentas e identificar desviaciones relevantes, • Traducir las condiciones contractuales en impacto operativo y económico, • Detectar riesgos en SLAs, costes, dimensionamiento y actividad, • Impulsar la toma de decisiones en situaciones de desviación o riesgo, • Proponer y activar acciones concretas de optimización, • Acompañar a negocio (operaciones, comercial, financiero y equipo GenAI) en la toma de decisiones basada en datos, • Cuestionar modelos operativos cuando no aseguren sostenibilidad económica, • Convertir datos en decisiones y decisiones en impacto real, • Asegurar que la evolución del modelo operativo, impulsada por automatización e IA, se traduce en impacto real en la rentabilidad de las cuentas ¿Qué buscamos? • Buscamos a una persona que entienda cómo funciona una operación y cómo impacta en el negocio., • Alguien que se sienta cómoda trabajando con datos, pero que vaya más allá del análisis: que conecte lo que ocurre en la operación con la rentabilidad de las cuentas y sea capaz de tomar posición. Valoraremos especialmente perfiles que: • Tengan experiencia en entornos BPO, Contact Center o servicios gestionados, • Entiendan cómo se construye un P&L y qué variables lo mueven, • Sepan detectar cuándo algo no está funcionando, aunque en apariencia “cumpla”, • Sean capaces de influir y trabajar de forma transversal con operaciones, comercial y finanzas, • Se muevan bien en entornos cambiantes, con cierta presión y donde no siempre hay una respuesta clara Sumará especialmente si además… • Has trabajado en temas de rentabilidad de cuentas, dimensionamiento, pricing o modelos operativos, • Tienes experiencia en mejora de procesos o iniciativas de optimización, • Estás acostumbrado/a a utilizar datos para impulsar decisiones, no solo para reportar, • Has trabajado en entornos donde la automatización o la IA están empezando a transformar la operación ¿Qué ofrecemos? • Un rol con impacto directo en negocio, donde tus decisiones influirán en la rentabilidad real de las cuentas, • Participar en la evolución del modelo operativo de Konecta en un contexto de transformación (IA, automatización y nuevos modelos de servicio), • Exposición directa a negocio y toma de decisiones junto a equipos de operaciones, comercial y finanzas, • Entorno dinámico, exigente y en constante cambio, donde podrás aportar criterio y visión, • Desarrollo profesional en un modelo basado en competencias Future of Work, con foco en impacto, autonomía y toma de decisión, • Oportunidad de trabajar en proyectos complejos, con visibilidad y capacidad real de influencia, • Un entorno donde no solo analizarás lo que ocurre, sino que participarás activamente en las decisiones que marcan el rumbo del negocio., • Ubicación: Parque Tecnologico., • Horario de L-J 9 a 18 y V de 8 a 15., • Paquete retributivo: acorde a tu perfil, conocimientos y experiencia. No buscamos a alguien que analice lo que pasa, sino a quien entienda por qué pasa y qué hacer para cambiarlo. ¡Queremos conocerte!

¿Quiénes somos? Sando es una multinacional sostenible con más de 50 años de experiencia que se dedica principalmente a la construcción de infraestructuras y a la gestión y explotación de servicios urbanos. En Sando existen cuatro líneas de negocio: Conservación, Servicios y Energía, Sando Agua, Sando Construcción y Sando Materiales, y a todas ellas se les da soporte desde el área corporativa. ¿Qué buscamos? Buscamos a una persona que ocupe la posición de Responsable de Gestión Documental que físicamente estará ubicada en la delegación de Málaga (Avenida Ortega y Gasset, 112). Esta persona, en dependencia directa de la Dirección de Sistemas de Información, asumirá las siguientes funciones principalmente: • Diseñar, implementar y auditar el Sistema de Gestión Documental alineado con la ISO 15489 e ISO 30300/30301, incluyendo políticas de creación, clasificación, retención, disposición y trazabilidad de los documentos., • Gestionar y optimizar repositorios documentales: SharePoint como herramienta principal: bibliotecas, metadatos, flujos, permisos y búsquedas., • Liderar proyectos de transformación digital: migración de documentación física a digital, automatización de procesos y digitalización de flujos documentales., • Apoyar la integración de Sharepoint con otras plataformas: ACC, Power Platform, etc., • Evaluar, seleccionar e implementar otras herramientas tecnológicas complementarias de gestión documental: digitalización, firma electrónica…, • Formar y asesorar a los equipos de proyectos en buenas prácticas de gestión documental y uso de las herramientas. Requisitos: Formativos: • Grado o Posgrado en Documentación, • Máster o Diploma de experto en gestión documental y archivo, sistemas de gestión documental, sistemas de información o transformación digital., • Formación en ISO 30300-30301 e ISO 15489, • Cursos en control documental (Document Controller) Experiencia: • Experiencia de 5 años en gestión documental, de los cuales al menos 3 deben haberse coordinado proyectos de implementación y puesta en marcha de sistemas de gestión documental. Habilidades deseables: Gestión Documental y normativa • Experiencia en elaboración de políticas, procedimientos, matrices de retención y planes de disposición documental adaptados al sector de la construcción., • Definición y gestión de tipos documentales: identificación, descripción, atributos y reglas para documento., • Diseño y mantenimiento de Cuadros de Clasificación Documental: estructuras funcionales alineadas con los procesos de la compañía., • Dominio profundo de ISO 15489 principios y conceptos de gestión de documentos; y de la familia ISO 30300: fundamentos y requisitos de Sistemas de Gestión de Documentos., • Conocimiento de la ISO 19650 Gestión de Información de Construcción (BIM) Sistemas y repositorios Documentales • Conocimiento SharePoint: arquitectura del sitio, biblioteca de documentos, uso de metadatos., • Experiencia en otros repositorios y gestores documentales: Opentext, Alfresco, Documentum, Athento, etc., • Experiencia en la creación y mantenimiento de esquemas de metadatos. Herramientas tecnológicas de gestión Documental: • Herramientas IA aplicada a documentos: Clasificación automática, extracción de metadatos…, • Digitalización y OCR, • Firma electrónica y colaboración, • Automatización de procesos: renombrado, cargas masivas, etc. ¿Qué ofrecemos? • Posición estable con contratación indefinida., • Formación continua., • Flexibilidad horaria., • Jornada intensiva en verano., • Retribución flexible., • Posibilidad de teletrabajo (1 día/semana) Grupo Sando, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad, priorizará las candidaturas de personas con discapacidad, colectivos en riesgo de exclusión social y los pertenecientes a los colectivos menos representados, mejorando la vida de las personas que trabajan en la compañía a través de sus planes de igualdad y medidas de conciliación de la vida laboral, familiar y personal.

Estamos buscando un/a director/a de tienda/ encargado/ store manager para nuestra tienda de CH Carolina Herrera en Málaga. Como Store Manager serás el responsable de dirigir todas las operaciones del punto de venta, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas y los KPI's, así como los objetivos cualitativos establecidos para la tienda. Dirigiendo un equipo entusiasta y profesional, el store manager será responsable de: • Alcanzar los objetivos cualitativos y cuantitativos definidos por la compañía y los KPI's específicos del punto de venta. Establecer y controlar los objetivos individuales y de ventas del punto de venta, KPI's y tareas, realizando correcciones cuando sea necesario para asegurar el cumplimiento de los objetivos., • Reclutar, entrevistar, evaluar, dirigir y motivar al personal., • Asegurar la formación y el desarrollo del personal según las políticas y procedimientos de la compañía., • Gestionar los horarios y la rotación de personal para asegurar la optimización de los recursos., • Asegurar la correcta rotación del producto en la tienda, tal como se establece desde central., • Realizar inventario y gestión de caja, previsiones de ventas y reporte diario., • Asegurar que todos los procedimientos, procesos y acciones definidas por la compañía y el Area Manager se están llevando a cabo, incluyendo el servicio excelente de atención al cliente y la técnica de venta., • Ejercer de embajador de la marca y asegurar la excelente estética del punto de venta: visual merchandising, limpieza y mantenimiento., • Actuar como contacto entre el cliente y la compañía, para proporcionar información, contribuir a la mejora de procesos y adaptar los servicios del producto al cliente local. Requisitos mínimos: • Al menos 3 años de experiencia en Retail, preferiblemente en marcas de lujo., • Tener experiencia probada en moda y orientación al cliente., • Experiencia en gestión de equipos y en uso diario de KPIs. La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (Real Decreto-ley 6/2019).

¿Quieres dar un salto profesional en una gran compañía, en la que cada día es diferente, enfrentándote a nuevos retos que te permitan desarrollar tu talento? ¿Sabes que el Grupo EULEN, además de ser referente en la externalización de servicios, es una de las diez compañías mejor valoradas por sus equipos de trabajo, después de un análisis realizado a más de 120.000 empresas ? ¡Esta es tu oportunidad para incorporarte a nuestro equipo! seleccionamos un/a Gestor/a de Servicios Hoteleros en Málaga, para seguir creciendo juntos. La Actividad a la que te unes Formarás parte de nuestra división de housekeeping, donde ofrecemos servicios integrales adaptados a cada cliente y sector. Trabajamos para garantizar entornos seguros, saludables y eficientes. ¿Cómo será tu día a día? Serás el/la principal responsable de: • Planificar y poner en marcha los servicios contratados del sector hotelero, desarrollando estrategias para mejorar procesos y aumentar la eficacia, • Gestionar y motivar el personal operativo de los servicios asignados, para alcanzar y superar los objetivos marcados, • Controlar el aspecto económico de los contratos asignados, así como la optimización de costes y recursos, • Visitar los centros de trabajo y velar por el control y calidad de los servicios, • Ser el nexo con el cliente, asegurando su satisfacción y fidelidad, • Serás responsable de la facturación de los servicios, gestión de los cuadrantes y compra de materiales/equipos, • Analizarás la rentabilidad de los contratos y tomarás decisiones al respecto ¿Qué encontrarás en el Grupo EULEN? • Estabilidad: Contrato indefinido. Un proyecto a largo plazo, en una organización en constante crecimiento, • Salario competitivo, • Conciliación: Grupo EULEN es una empresa reconocida como EMPRESA FAMILIARMENTE RESPONSABLE, (Certificado EFR) donde la conciliación familiar y el bienestar del equipo humano es una constante de mejora, • 26 días laborales de vacaciones al año., • Desarrollo profesional y formación continuada en conocimientos técnicos y competencias a través de nuestra Universidad corporativa. Ponemos a tu disposición el acceso a nuestra plataforma para que puedas escoger tu aprendizaje dentro de un amplio catálogo formativo, • Salud y bienestar: apoyo psicológico y emocional. ¡Nos preocupamos por ti y tu familia! Ponemos a tu disposición un teléfono de apoyo y acompañamiento psicológico asistido por un equipo de profesionales especializados., • Ventajas de formar parte del Club EULEN., • Descubre nuestra Fundación David Álvarez EULEN y nuestro compromiso con la sociedad que facilita apoyo a los/as trabajadores/as en áreas como la salud, educación y área social ¿Qué puedes aportarnos? • Demuestra tus conocimientos técnicos: necesitamos que tengas conocimientos en gestión de contratos o servicios de limpieza en el sector hotelero, • La experiencia que marca la diferencia: Buscamos experiencia mínima de 3 años en tareas similares en gestión de servicios hoteleros, • Lo que te hace único/a y te apasiona: Si te gusta enfrentarte a retos y marcarte objetivos, viendo cómo tu esfuerzo se convierte en avances concretos y éxitos, eres la persona que estamos buscando, • Otros aspectos: Carné de conducir y residencia en la provincia del puesto vacante En Grupo EULEN, nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en todos los procesos de selección, promoviendo la equidad en cada etapa. Trabajamos activamente para implementar medidas que fomenten un entorno inclusivo y diverso. Este compromiso de la empresa refleja nuestra convicción de que un equipo diverso enriquece nuestra cultura organizacional y potencia nuestro impacto positivo en la sociedad. ¡Reconocemos el talento de las personas!" Despierta tu talento, impulsa tu futuro y supérate con nosotros, ¡En Grupo EULEN te queremos en nuestro equipo! Conócenos mejor entrando en ___

¡𝐁𝐢𝐞𝐧𝐯𝐞𝐧𝐢𝐝𝐨/𝐚 𝐚 𝐅𝐂𝐂 𝐌𝐞𝐝𝐢𝐨 𝐀𝐦𝐛𝐢𝐞𝐧𝐭𝐞! FCC Medio Ambiente es la empresa líder de servicios medioambientales en España, referente en la gestión de servicios de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, mantenimiento de redes de alcantarillado, etc. Presentes en cerca de 5.650 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 78 millones de personas en todo el mundo y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente. Estamos buscando un/a jefe/a de servicio que pertenecerá al departamento de producción en nuestro centro de Torrox (Málaga). ¿Cuáles serán tus funciones? • Gestión del personas y servicio., • Coordinación de equipos., • Gestión de medios mecánicos., • Elaboración de informes para clientes., • Seguimiento de Sistema de Calidad, Medio Ambiente y Gestión Energética., • Control de sistemas de gestión informático de calidad del servicio., • Revisión de cartografía de recorridos e itinerarios de los servicios., • Gestión de proyectos., • Relaciones con el cliente., • Relaciones con proveedores especializados., • Coordinación de actividades., • Apoyo tareas de Prevención de Riesgos Laborales., • Elaboración de ofertas., • Otras tareas relacionadas con el puesto. ¿Qué necesitamos de ti? Formación requerida: Grado en Ingeniería o diseño industriales. Formación valorable: Formación en materia de residuos y medio ambiente. Experiencia necesaria: Se valorará tener experiencia en gestión y organización de servicios de recogida de residuos y limpieza viaria. Idiomas requeridos: Castellano avanzado. Conocimientos informáticos: • Conocimientos avanzados de Excel, Paquete Office, Power BI, AutoCAD., • Conocimientos valorables de Microsoft Station. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido y estabilidad laboral., • Jornada completa de lunes a viernes con horario flexible., • Garantizamos un entorno laboral inclusivo y respetuoso con la diversidad., • Jornada intensiva en verano., • Incorporación en un equipo dinámico., • Desarrollo y formación profesional a cargo de la empresa. FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley. ¿Aceptas el reto? ¡Te estamos buscando! • Únete a nuestro equipo, ahora es el momento -

Sales Assistant - Intrend Málaga Buscamos un/una Sales Assistant (40h) para cubrir vacaciones en nuestra tienda Intrend en Málaga. El/La candidato/a ideal es una persona dinámica y fuertemente orientada a objetivos con experiencia en el puesto de asistente de ventas dentro de empresas de moda y/o lujo, con una organización minorista estructurada. El/La Sales Assistant es responsable de compartir la metodología y el ADN del grupo Max Mara Fashion Group con los clientes para impulsar las ventas, hacer crecer la base de clientes y mantener la imagen de la marca. Será responsable de: • Dar la bienvenida y asistir a los clientes, proporcionando una excelente experiencia en tienda en todo momento., • Demostrar un profundo conocimiento de la marca y el producto, basándose en la formación proporcionada, y mantenerse al día sobre el entorno del lujo y la competencia., • Llevar a cabo de forma proactiva el protocolo de venta de la marca, maximizando las oportunidades de venta para alcanzar los objetivos de facturación y los KPI de la tienda., • Fomentar activamente la confianza del cliente creando una experiencia interactiva y atractiva., • Brindar una experiencia de compra excepcional y multilingüe a clientes de alto perfil, asegurando un servicio personalizado, asesoría de moda experta y el cumplimiento de objetivos comerciales., • Representar los valores de la marca con excelencia, profesionalismo y sofisticación., • Captar nuevos clientes, cumpliendo los objetivos de conversión, y mantener el servicio a la clientela existente. Requisitos • Experiencia mínima de 1 a 3 años en Retail. Se valorará muy positivamente la experiencia previa en el sector del lujo y con producto Ready-to-Wear (RTW)., • Buen conocimiento de inglés y/o italiano., • Dominio del cierre de ventas, capacidad para rebatir objeciones con convicción (especialmente en probador) y enfoque proactivo hacia los resultados., • Formación en moda, ventas, idiomas o carreras afines (deseable). Valoramos la agilidad para absorber información técnica de producto y transmitirla con autoridad., • Experiencia en fidelización y seguimiento personalizado de clientes. Es imprescindible el manejo de indicadores clave como UPT y ATV para optimizar el rendimiento. El perfil se completa con una excelente presencia, inclinación por el trabajo en equipo y la gestión de recursos humanos, orientación a resultados, pasión por la moda, positividad, horario flexible y un gran talento para el servicio al cliente. Sobre Max Mara Fashion Group Max Mara Fashion Group es reconocida en todo el mundo como la precursora de la moda moderna prêt-à-porter. La Compañía fue fundada en 1951 con el objetivo de ofrecer ropa femenina de “alta gama”, producida de acuerdo con excelentes procesos industriales. Pasión, compromiso y tradición han creado un estilo de moda único: • 9 marcas principales, • Más de 60 colecciones de moda cada temporada, • Más de 14.000.000 de prendas vendidas cada año, • Más de 2.500 tiendas de una sola marca, • Más de 10.000 tiendas multimarca, • 27 idiomas hablados en el mundo de Max Mara Fashion Group, • Más de 5.500 empleados en el mundo Nuestro ecosistema está formado por 44 Departamentos, incluidos Diseño de Moda, Marketing y Ventas, Operaciones, Retail, Tiendas, TIC, Diseño Arquitectónico, Economía, Inteligencia de Negocios (BI), etc. La División Digital fue el último departamento en establecerse en 2013, con el objetivo de integrar los activos digitales de la empresa, así como soluciones y servicios relacionados con el comercio electrónico y el marketing digital. ¡Descubre tu potencial y tu esencia con una carrera en MMFG, donde trabajar significa pasión, abrazar nuevos desafíos, aprender unos de otros, compartir una visión, trabajar en equipo y hacerlo realidad! Max Mara Fashion Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. ¡Todos son bienvenidos! #úneteanosotros

Ingeniería y consultoría de referencia en el ámbito de la movilidad sostenible y la transformación digital. Ineco lleva 55 años diseñando soluciones integrales, innovadoras y tecnológicas que han permitido avanzar hacia un nuevo modelo de movilidad más sostenible y más segura. Soluciones que contribuyen de manera directa en la mejora de la calidad de vida de millones de personas. Con un equipo multidisciplinar de más de 6.000 profesionales, la empresa está presente en todos los continentes donde despliega su experiencia y capacidad para afrontar trabajos técnicamente complejos gracias a su conocimiento especializado y a la aplicación de la tecnología más avanzada y vanguardista. Funciones • Realizar procesos de automatización, • Control industrial, • Automatización de procesos para asistencia técnica obra, • Puesta en marcha de sistemas industriales Requisitos • Experiencia en proyectos y obras de maquinaria industrial y naves industriales., • Experiencia en procesos de automatización industriales y puesta en marcha de sistemas industriales., • Años de experiencia global: > 15 años, • Años de experiencia en el puesto: 10 años, • Titulación: Ingeniería Técnica Industrial, Grado en Diseño Industrial, Ingeniería Industrial, Master en Ingeniería Industrial. ¿Qué te podemos ofrecer? • Incorporarte a una compañía pública referente en la ingeniería y consultoría del transporte con más de 6.000 profesionales, • Contamos con beneficios flexibles adaptables a cada persona., • Formación continua. En INECO aportamos la formación en idiomas y la formación en las disciplinas técnicas que se requieran para desarrollar tu carrera profesional., • Conciliación entre la vida personal y profesional. Disponemos de múltiples medidas de conciliación., • Acceso a numerosos descuentos y promociones exclusivos para nuestros profesionales. Formar parte de una empresa como INECO se traduce en oportunidad: la diversidad de oferta con la que contamos significa que puedes desarrollar tu trayectoria profesional en el ámbito que mejor responda a tus intereses, así como ir aprendiendo en las distintas áreas de la compañía. En Ineco apostamos por el talento que tiene como base entornos de trabajo retadores y estimulantes que promuevan el desarrollo personal y profesional de nuestros empleados, garantizando el cumplimiento de los principios de igualdad, mérito y capacidad, así como la trasparencia, objetividad y la igualdad de oportunidades. En Ineco estamos comprometidos con la protección del medio ambiente y con la mitigación de los efectos del cambio climático y nos sumamos al reto de la Agenda 2030 y los 17 ODS Mantenemos desde el año 2008 la adhesión a los Diez Principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas, basados en el respeto y promoción de los derechos humanos, laborales, medioambientales y de lucha contra la corrupción.

En FUNDACION OSGA REINTEGRA tenemos cómo propósito acompañar a todas las personas de nuestra sociedad, en especial a los colectivos vulnerables, en la búsqueda de una oportunidad laboral y a la vez asesorar y apoyar a empresas y entidades en la incorporacion e inclusión de talento dentro de sus equipos de personas trabajadoras, con el objetivo de fomentar una sociedad inclusiva y diversa. FUNDACION OSGA REINTEGRA facilita esta intermediación laboral entre empresas y candidat@s. En esta ocasión, ofertamos la oportunidad de incorporar al proyecto social y empresarial de GRUPO OSGA, una persona trabajadora para que desempeñe funciones de TECNIC@ UNIDAD DE APOYO en la delegación de MÁLAGA. GRUPO OSGA tiene cómo misión la prestación de servicios externos a clientes públicos y privados y a la vez fomenta y promueve la inserción y el acceso al mercado laboral de personas en situación de vulnerabilidad. El proyecto en expansión de GRUPO OSGA, cuenta con un capital humano de más de 5.000 personas e implantación en todo el territorio nacional. GRUPO OSGA, es una organización comprometida con LA DIVERSIDAD, LA INCLUSION Y LA IGUALDAD DE TRATO Y DE OPORTUNIDADES y en contra cualquier tipo de discriminación. Esta oferta está dirigida a cualquier persona que, compartiendo los valores de la organización, reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición. ¡ÚNETE A GRUPO OSGA! PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS. SOMOS PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS. Grupo Osga, somos una empresa en expansión, con un capital humano de 5.000 personas, y con implantación nacional. Nuestra misión es la prestación de servicios externos a clientes públicos y privados y a la vez fomentar la inserción y el acceso al mercado laboral de personas en situación de vulnerabilidad. En Grupo Osga estamos comprometidos con la Diversidad, la Inclusión y la Igualdad de trato y oportunidades y en contra cualquier tipo de discriminación. Apostamos de forma real por estos valores, fomentando la inserción laboral de personas procedentes de colectivos vulnerables en nuestros equipos de trabajo dirigiendo nuestras ofertas de empleo a cualquier persona que reúna los requisitos técnicos y académicos exigidos, independientemente de su condición o género. SOMOS PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS. ¡ÚNETE A GRUPO OSGA! Te ofrecemos un puesto de TÉCNIC@ DE UNIDAD DE APOYO en nuestra delegación de MÁLAGA donde te integrarás dentro de un equipo de trabajo multidisciplinar en un entorno colaborativo y con una retribución en consonancia a tu perfil y experiencia. Sí tienes experiencia en la prestación de medidas de apoyo e inserción sociolaboral de colectivos en exclusión social, en especial en el colectivo de personas con discapacidad y .eres una persona organizada, resolutiva, proactiva que sabe anticiparse y reaccionar a imprevistos y necesidades de las personas trabajadoras del CENTRO ESPECIAL DE EMPLEO, este es tu puesto! Te integraras en un equipo compuesto por una coordinadora de zona, encargados y técnicos de Unidad de Apoyo. Junto a ell@s y con tus conocimientos y experiencia en el ámbito social, lograras acompañar y fomentar la integración sociolaboral de los trabajadores del Centro Especial de Empleo . Es un puesto donde podrás desarrollar todas tus habilidades y capacidades y seguir creciendo en el área laboral y personal, en nuestra compañía valoramos las cualidades que puedas aportar y apostamos por personas que puedan aportar nuevas ideas que mejoran los procesos de trabajo y la eficiencia de todos los departamentos y personas que trabajamos. Tus funciones se desarrollarán en dos ámbitos: TAREAS DE SELECCION: • Publicación de ofertas laborales en distintas plataformas de empleo, incluida nuestro propio portal de empleo., • Promover y mantener el contacto con asociaciones, fundaciones y otros agentes de inserción laboral de la CCAA de Andalucía., • Captación de candidatos de colectivos en riesgo de exclusión derivados de diferentes organismos públicos y privados, agencias de colocación del tercer sector, etc., • Mantenimiento de base de datos de candidatos., • Criba curricular y la realización de entrevistas realizando una valoración de las capacidades de la persona y análisis del puesto de trabajo., • Elaboración de informes de candidatos en los procesos de selección para posterior selección por parte del jef@ de servicio., • Gestión de la documentación personal del trabajador para realizar el alta del trabajador conforme a la normativa de CEE., • Gestión del proceso de acogida corporativa., • Colaboración con el departamento de PRL en la gestión de documentación relativa de los trabajadores. AREAS DE PLANTEAMIENTO DE MEDIDAS DE AJUSTE Y APOYO: • Detección de las necesidades de apoyo para que el trabajador con discapacidad pueda desarrollar su actividad profesional., • Planteamiento y ejecución de las medidas de apoyo en todo el ámbito de la persona trabajadora para la incorporación y mantenimiento en un puesto de trabajo., • Establecer apoyos individualizados para cada trabajador realizando visitas periódicas en los los servicios, realizando desplazamientos por las localidades donde estén los compañer@s., • Desarrollar talleres, programas, jornadas, actividades, etc.. para la adaptación del trabajo al puesto de trabajo., • Gestión de documentación relativa a los planes de formación., • Memorias anuales de las actividades. ¿CUÁLES SON LOS REQUISITOS PARA ESTE PUESTO? • Formación Superior en Integración Social o Universitaria en Educación Social, Trabajo social, Psicología, Terapia Ocupacional u otras titulaciones relacionadas con la rama social., • Disponibilidad para realizar desplazamientos para visitar los servicios donde las personas trabajadoras del CEE prestan sus servicios., • Permiso circulación, Carnet B1., • Nivel medio- alto en Herramientas Ofimáticas (Excel, Word) y plataformas digitales de trabajo colaborativo (Sharepoint, Drive, etc.)., • Experiencia en el desarrollo de tareas descritas en la oferta mínimo 1 año, se tendrán en cuenta las prácticas curriculares., • Experiencia en el sector servicios y Centro especial de empleo., • Experiencia con agencias de colocación o entidades de inserción laboral., • Tolerante a trabajar por objetivos y cumplimiento de protocolos., • Ser resolutiv@ y práctic@ para la resolución de situaciones e incidentes., • Tener capacidad de planificación de gestión de tiempo y manejo de situaciones manteniendo la calma bajo presión., • Guardar respeto a la confidencialidad y discreción., • Implicación y responsabilidad en la ejecución de las tareas., • Compromiso con la empresa y con los compañer@s., • Valorable estar en posesión del Certificado de Discapacidad igual o superior al 33%. ¿CUÁL ES LA JORNADA Y EL HORARIO?: Realizarás una jornada parcial de 20 horas con un horario de lunes a viernes de 09:30 a 13:30. Existen servicios donde trabajan las personas trabajadoras a los que se debe acudir a realizar el seguimiento mensual y trimestral, que puede que estén fuera de este horario laboral que te indicamos. Para que tengas una jornada laboral sin conflictos con tu vida personal, se debe establecer con la Coordinadora de zona un calendario de visitas para realizar el apoyo y acompañamiento a la plantilla del CEE donde se recoja el cambio de horario de esos dias donde debes realizar las visitas a los centros donde están los compañeros. Por eso es importante una buena planificación desde el principio y los puedes fijar cuando mejor te venga. ¿QUÉ TIPO DE CONTRATACIÓN OFRECEMOS Y QUÉ SALARIO?: • Contrato indefinido, con un rango salarial de entre 9.400 € y 10.400 € brutos al año, según experiencia demostrable. Distribuidas en 14 pagas mensuales., • Plan de formación y desarrollo de carrera., • Plan de conciliación vida laboral/profesional. ¿CUÁNDO ES LA INCORPORACIÓN?: Lo antes que puedas. ¿DÓNDE ESTÁ EL CENTRO DE TRABAJO?: En nuestras instalaciones de c/ Juan de Herrera, 46, CP 29009, Málaga.

En } ReCodme ( aceleramos el desarrollo tecnológico de nuestros clientes y colaboradores a través de soluciones especializadas, aportando valor en su continuidad y crecimiento. Creemos en la cercanía con nuestras personas y en el valor añadido que aportan a nuestro equipo y proyectos. ¡Un ReCoder es un aficionado de la tecnología, es [la clave de nuestro éxito], la clave de nuestra Fuerza! PHP / Laravel Developer Estamos buscando un/a desarrollador/a con dominio en PHP para unirse a nuestro equipo y ayudarnos a escalar nuestras soluciones. ¿Qué harás? • Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones web robustas utilizando el ecosistema completo de Laravel., • Optimizar el rendimiento de la plataforma, metiéndole mano a la base de datos para que vuele., • Diseñar y consumir APIs RESTful eficientes y seguras., • Colaborar en un entorno ágil con despliegues automatizados y buenas prácticas de control de versiones. Requisitos Técnicos • Dominio de PHP y el ecosistema Laravel., • Gestión de MySQL., • Experiencia demostrable en el consumo y creación de APIs RESTful., • Uso fluido de Git bajo la metodología Gitflow., • Familiaridad con herramientas de CI/CD para despliegues continuos y sin fricción. ¿Listo para esta fuerza? ¡Envíanos tu candidatura! En Recodme, defendemos la igualdad y valoramos la diversidad. Creemos en un entorno seguro e inclusivo, donde todas las oportunidades son equitativas para nuestros colaboradores. No discriminamos por edad, etnia, orientación sexual, género, discapacidad ni ningún otro factor no relacionado con el mérito. ¡Todas las candidaturas que cumplan con los requisitos son bienvenidas!

¿Quieres formar parte de una firma global, en un ambiente joven y cercano y con oportunidades de crecimiento? Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales. Uniéndote a Forvis Mazars podrás hacer crecer tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, impactando así en el crecimiento continuo de la Firma. Grow. Belong. Impact ¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars? Te contamos a continuación todos los beneficios y qué funciones y proyectos podrás desarrollar en nuestro área de auditoría 🚀 Buscamos un perfil con experiencia en auditoría que busque una nueva oportunidad con plan de carrera y posibilidad de tener un peso importante en proyectos de auditoría: • Realización de pruebas y test sustantivos sobre todas las áreas del cliente., • Documentación de procesos a cliente., • Participación ciclo completa de auditoría junto al manager responsable., • Revisión de las cuentas anuales de la empresa., • Realización de diferentes reportes al grupo. ¿Podría encajar tu perfil?: • Grados en ADE, contabilidad, finanzas dobles licenciaturas de Derecho y ADE o similar., • Experiencia previa de al menos 1 año en el sector de la auditoría., • Muy valorable nivel de inglés alto., • Muy valorable conocimiento alto de Excel., • Disponibilidad de coche para desplazamientos. Competencias valorables: • Alto nivel de interlocución, • Energía y proactividad, • Interés y capacidad de realizar trabajos distintos a los de auditoría, en un entorno multidisciplinar., • Capacidad de trabajar bajo presión, • Capacidad analítica y rigor en la realización de su trabajo y entregables., • Elevada capacidad de trabajo en equipo. ¿Qué podemos ofrecerte desde Forvis Mazars? • 🌍Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales., • 🎓 Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica., • 📅 Programa de evaluación anual con el objetivo de que puedas desarrollar tu carrera profesional a largo plazo con nosotr@s. ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos?, • 🕑 💪Apuesta por la flexibilidad: flexibilidad entre trabajo presencial en nuestras oficinas y en casa, jornada intensiva los viernes y 9 semanas en verano., • 🙋🙋Ambiente joven, cercano y dinámico: dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo?, • 🌱 Generamos un impacto social y ambiental: en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena., • 😀 Beneficios sociales, paquete de retribución flexible y descuentos exclusivos como Wellhub o Uber, entre otros, por ser parte de Forvis Mazars. ¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars? ¡No dudes en inscribirte a la oferta para que podamos conocernos! Grow. Belong. Impact. Desde Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona

¿Quieres formar parte de una firma global, en un ambiente joven y cercano y con oportunidades de crecimiento? Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales. Uniéndote a Forvis Mazars podrás hacer crecer tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, impactando así en el crecimiento continuo de la Firma. Grow. Belong. Impact ¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars? Te contamos a continuación todos los beneficios y qué funciones y proyectos podrás desarrollar en nuestro área de auditoría 🚀 Buscamos un perfil con experiencia en auditoría que busque una nueva oportunidad con plan de carrera y posibilidad de tener un peso importante en una oficina pequeña, pero con contacto con oficinas más grandes y un grupo internacional: • Responsable de la planificación, organización, supervisión y finalización del trabajo de campo en empresas de diferentes sectores., • Revisión de las cuentas anuales de la empresa., • Realización de diferentes reportes al grupo. ¿Podría encajar tu perfil?: • Grados en ADE, contabilidad, finanzas dobles licenciaturas de Derecho y ADE o similar., • Experiencia previa de al menos 2/3 años en el sector de la auditoría financiera en firmas similares., • Muy valorable nivel de inglés alto., • Muy valorable conocimiento alto de Excel., • Disponibilidad de coche para desplazamientos. Competencias valorables: • Alto nivel de interlocución, • Energía y proactividad, • Interés y capacidad de realizar trabajos distintos a los de auditoría, en un entorno multidisciplinar., • Capacidad de trabajar bajo presión, • Capacidad analítica y rigor en la realización de su trabajo y entregables., • Elevada capacidad de trabajo en equipo. ¿Qué podemos ofrecerte desde Forvis Mazars? • 🌍Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales., • 🎓 Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica., • 📅 Programa de evaluación anual con el objetivo de que puedas desarrollar tu carrera profesional a largo plazo con nosotr@s. ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos?, • 🕑 💪Apuesta por la flexibilidad: flexibilidad entre trabajo presencial en nuestras oficinas y en casa, jornada intensiva los viernes y 9 semanas en verano., • 🙋🙋Ambiente joven, cercano y dinámico: dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo?, • 🌱 Generamos un impacto social y ambiental: en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena., • 😀 Beneficios sociales, paquete de retribución flexible y descuentos exclusivos como Wellhub o Uber, entre otros, por ser parte de Forvis Mazars. ¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars? ¡No dudes en inscribirte a la oferta para que podamos conocernos! Grow. Belong. Impact. Desde Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona

¿Te atrae incorporarte en una de las 10 compañías mejor valoradas por sus equipos de trabajo, tras un análisis a más de 120.000 empresas?¿Te motiva la consecución de metas y objetivos que te lleven al éxito? Si es así, sin duda, éste puede ser tu trabajo y queremos conocerte. En Grupo EULEN, somos referentes en la externalización de servicios y el capital humano es nuestro principal activo. Buscamos, para nuestro equipo en Málaga, un/a profesional como tú, para incorporarte en la posición de Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales. ¿Cómo será tu día a día?: Serás el/la técnico/a del servicio de prevención mancomunado de EULEN, siendo tus principales tareas el asesoramiento en materia de PRL a las diferentes actividades de nuestro Grupo, evaluaciones de puestos de trabajo, mediciones higiénicas y ergonómicas, análisis de la accidentabilidad, investigación de accidentes, revisión de evaluaciones de riesgos, informes de adaptaciones de puestos, preparación y asistencia a inspecciones, comités de seguridad y salud. Asesoramiento en la planificación de actividades preventivas, elaboración de informes técnicos y otras tareas propias de la categoría ¿Qué encontrarás en el Grupo EULEN?: • Contrato indefinido. Un proyecto a largo plazo, en una organización en constante crecimiento, • Salario competitivo y plan de compensación flexible con ahorro tributario en comida, transporte, guardería, seguro médico y jubilación. Seguro de vida, • Flexibilidad para la conciliación: jornada completa de lunes a jueves e intensiva los viernes y en verano. Sabemos que tu vida personal es importante para ti y, por ello, ofrecemos un horario flexible que te permita disfrutar de un ambiente saludable que fomente tu rendimiento y desarrollo., • 26 días laborales de vacaciones al año., • Incorporación a un equipo consolidado de profesionales de la Prevención de Riesgos laborales., • Desarrollo profesional y formación continuada en conocimientos técnicos y competencias a través de nuestra Universidad corporativa. Ponemos a tu disposición el acceso a nuestra plataforma para que puedas escoger tu aprendizaje dentro de un amplio catálogo formativo, • Ventajas de formar parte del Club EULEN., • Estamos certificados como Entidad Familiarmente Responsable (efr) ¿Qué nos puedes aportar? • Formación: Titulación Universitaria Superior y el Máster habilitante de las 3 especialidades de PRL, • Demuestra tus conocimientos técnicos: necesitamos que tengas conocimientos en Seguridad del Trabajo, Ergonomía, Higiene Industrial, • La experiencia que marca la diferencia: Buscamos experiencia mínima de 3 años, valorable en empresas de servicios o SPA. Si quieres saber más y quieres aportar una experiencia de valor a tu desarrollo profesional, ¡No dudes en inscribirte! En Grupo EULEN, nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en todos los procesos de selección, promoviendo la equidad en cada etapa. Trabajamos activamente para implementar medidas que fomenten un entorno inclusivo y diverso. Este compromiso de la empresa refleja nuestra convicción de que un equipo diverso enriquece nuestra cultura organizacional y potencia nuestro impacto positivo en la sociedad. ¡Reconocemos el talento de las personas!" Conócenos mejor entrando en ___

Somos una constructora-promotora referente en el sector, desarrollamos proyectos de forma innovadora en nuestras divisiones de Edificación, Corporativo, Luxe, Instalaciones e Inmobiliario, y nuestro objetivo es la excelencia y la satisfacción del cliente. Nos apoyamos en tres pilares fundamentales de trabajo: la filosofía "Lean", la metodología BIM y la digitalización de la gestión de proyectos por procesos. Buscamos incorporar un/a Jefe/a de Grupo para nuestra delegación de edificación residencial en Málaga. La persona seleccionada reportará directamente al Delegado de Zona Sur y tendrá un rol clave en la coordinación, supervisión y control de varias obras dentro de la delegación. Funciones principales Gestión inicial directa de un proyecto de edificación de gran volumen (20M€). Evolución progresiva hacia la coordinación de varias obras y sus respectivos Jefes/as de Obra. Supervisión técnica, económica y de plazos de los proyectos asignados. Control de costes, análisis de desviaciones y seguimiento de resultados. Coordinación de equipos de obra y apoyo en la toma de decisiones clave. Interlocución con clientes, direcciones facultativas y subcontratas. Garantizar el cumplimiento de estándares de calidad, seguridad y medio ambiente. ✅ Perfil buscado Formación en Arquitectura Técnica, Ingeniería de Caminos, Ingeniería Civil o similar. Experiencia aproximada de 8 años en edificación con proyectos relevantes. Experiencia consolidada como Jefe/a de Obra en proyectos de volumen relevante. Motivación por evolucionar hacia un rol de gestión de múltiples proyectos. Capacidad de liderazgo, visión global y orientación a resultados. Qué ofrecemos Contrato indefinido. Incorporación a empresa sólida y en crecimiento. Proyectos de edificación residencial relevantes. Retribución flexible: Guardería y Seguro Médico de Salud. Estabilidad y desarrollo profesional. Buen ambiente de trabajo Somos una empresa que valora la diversidad como fuente de talento y por ello, trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. Si buscas un proyecto estable, con crecimiento real y en una empresa donde la seguridad y la calidad son prioridades, ¡queremos conocerte!

En Quantica Renovables,(Grupo Hanwha Energy) estamos buscando un/a Técnic@ de Ofertas B2B para unirse a nuestro equipo en Málaga . Con más de 9.000 proyectos en ingeniería solar, nos posicionamos como una de las principales empresas líderes en el sector del autoconsumo solar en España , y buscamos personas apasionadas por las energías renovables que quieran desarrollarse en un entorno innovador y con proyección. En Quantica, operamos en un entorno dinámico, con un fuerte enfoque en la ejecución, la excelencia operativa y la creación de valor a largo plazo. A continuación te compartimos más detalles: Funciones principales a desempeñar: Elaboración de Ofertas de Autoconsumo. Diseño y simulación de Plantas Fotovoltaicas de Autoconsumo. Cálculos de estructuración financiera como PPA en todas sus modalidades. Análisis de facturas y consumos eléctricos de clientes. Revisiones técnicas de ofertas, revisión modelo financiero para PPA. Cumplimentación de Datos Técnicos en contratos PPA y EPC/OyM. Interacción con comerciales, apoyo en reuniones comerciales con clientes. Visitas técnicas a proyectos cercanos. Estudio de nuevas tecnologías (almacenamiento, autoconsumo colectivo) e interacciones de autoconsumo con otras tecnologías (Hidrogeno Verde). Preparación de documentación para participar en licitaciones públicas y privadas. Formación y conocimientos: Formación técnica en Grado de Ingeniería especialidad en Energía. Se valorará poseer experiencia previa mñinima de 1 año en el desempeño de funciones de características similares a las descritas en el sector de energías renovables, especialmente en instalaciones fotovoltaicas de autoconsumo industrial. Manejo de herramientas ofimáticas nivel usuario y simuladores como PV Syst o Helioscope. Requisitos: Alta capacidad de organización y planificación. Iniciativa, proactividad y trabajo en equipo. Alta orientación a resultados. Compromiso con la sostenibilidad y sensibilidad hacia las energías renovables. En Quantica creemos en el talento de las personas y en la igualdad de oportunidades y estamos comprometidos con la no discriminación. Entre nuestros propósitos se encuentra la gestión de la diversidad, dando oportunidades laborales a personas vulnerables, con especial atención a personas con discapacidad, ofreciendo un entorno de trabajo inclusivo. Los datos personales de los interesados serán tratados por QUANTUM ENERGÍA VERDE S.L.U. para llevar a cabo este proceso de selección de personal. En las condiciones legales, tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir los datos, a la limitación de su tratamiento, a oponerse al mismo y a su portabilidad. Puede ampliar la información sobre protección de datos pinchando en el siguiente enlace.

Desde Grupo Avintia , precisamos incorporar un/a Jefe/a de producción para la ejecución de una importante obra residencial en la Costa del Sol. Velar, junto con el Jefe de Obra, por al adecuado cumplimiento de los objetivos propuestos, tanto a nivel de plazos, como de calidades y costes. Supervisar las líneas de producción durante todo el proceso constructivo. Transmitir al Jefe de Obra los objetivos mensuales de producción, así como realizar seguimiento. Coordinación y supervisión de los medios humanos, técnicos y materiales de las obras. A partir de 5 años de experiencia profesional previa en ejecución de obras hoteleras y/o edificación en empresas constructoras de primer nivel. Manejo avanzando de Microsoft Office. Conocimientos de AutoCAD, Project y Presto. ¿Desarrollo de carrera profesional. Acceso al plan de formación de la empresa. Beneficios sociales: Tickets Restaurant. Acceso al Plan de Retribución Flexible: Tickets Guardería, Seguro Médico, etc. ¿Quieres más información sobre nuestros ambiciosos proyectos? Consulta nuestra web , así como nuestros perfiles en redes sociales ¡te sorprenderás! Como empresa de Grupo Avintia, está comprometida con la igualdad de oportunidad entre mujeres y hombres.

Desde Grupo Avintia , precisamos incorporar un/a Jefe/a de producción para la ejecución de una importante obra residencial en la Costa del Sol. Funciones del puesto: Velar, junto con el Jefe de Obra, por al adecuado cumplimiento de los objetivos propuestos, tanto a nivel de plazos, como de calidades y costes. Supervisar las líneas de producción durante todo el proceso constructivo. Transmitir al Jefe de Obra los objetivos mensuales de producción, así como realizar seguimiento. Supervisar el adecuado cumplimiento del desempeño del trabajo, así como de los equipos. Coordinación y supervisión de los medios humanos, técnicos y materiales de las obras. Organización de los materiales y medios auxiliares y acopio de los mismos. Elaboración de replanteos y mediciones simples. Requisitos: A partir de 5 años de experiencia profesional previa en ejecución de obras hoteleras y/o edificación en empresas constructoras de primer nivel. Titulado/a en Arquitectura Técnica o Ingeniería de edificación. Manejo avanzando de Microsoft Office. Conocimientos de AutoCAD, Project y Presto. ¿Qué te ofrecemos a cambio? Desarrollo de carrera profesional. Acceso al plan de formación de la empresa. Podrás adquirir o perfeccionar conocimientos en las tecnologías que utilizamos así como en habilidades. Beneficios sociales: Tickets Restaurant. Acceso al Plan de Retribución Flexible: Tickets Guardería, Seguro Médico, etc. ¿Quieres más información sobre nuestros ambiciosos proyectos? Consulta nuestra web , así como nuestros perfiles en redes sociales ¡te sorprenderás! Como empresa de Grupo Avintia, está comprometida con la igualdad de oportunidad entre mujeres y hombres.

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¿Hablas portugués como lengua materna y te interesa el sector turismo? ¿Te gustaría trabajar para una cadena hotelera internacional desde Málaga? En Foundever buscamos Teleoperadores/as de Atención al Cliente para la gestión de reservas hoteleras, en un entorno multicultural, estable y con proyección. ¿Qué harás en tu día a día? Atender llamadas de clientes en portugués. Gestionar reservas hoteleras de forma ágil y eficiente. Resolver consultas y ofrecer una experiencia de cliente excelente. Colaborar con un equipo internacional. ¿A quién buscamos? Portugués nativo o bilingüe (imprescindible). Español avanzado. Inglés avanzado. Experiencia en atención al cliente (valorable, no imprescindible). Actitud positiva, buenas habilidades comunicativas y ganas de aprender. Residencia en Málaga o alrededores. Si no tienes experiencia en reservas, pero sí en atención al cliente, queremos conocerte. ¿Qué te ofrecemos? Salario: 1.635,32 € brutos/mes (≈21.000 € brutos/año). Bonus de bienvenida de 1.500 €. Jornada completa (39 h/semana). Contrato inicial de 5 meses, con posibilidad real de continuidad. Formación remunerada desde el primer día. Entorno internacional, con oportunidades de desarrollo profesional. Programas de bienestar: fitness, nutrición y mindfulness. Horario de trabajo Turnos rotativos entre 10:00 y 23:00. Lunes a domingo, con fines de semana alternos. Formación Inicio: 18/05/2026 Horario: 09:00 – 18:00, de lunes a viernes 100 % presencial y remunerada Ubicación Centro de Málaga – Lehmberg Ruiz 21 (29007) ¿Por qué Foundever? Aquí no solo trabajas: aprendes, creces y construyes tu carrera. Te apoyamos con un plan integral de bienestar: Move Well: rutinas de entrenamiento. Eat Well: guías nutricionales y hábitos saludables. Live Well: equilibrio vida personal y profesional. Do Well: iniciativas con impacto positivo. Crea tus mejores momentos. Únete a la #FoundeverLife Foundever promueve la igualdad, diversidad e inclusión, con tolerancia cero ante cualquier forma de discriminación.

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Omexom es la marca de VINCI Energies que está especializada en la generación, transporte, transformación y distribución de energía eléctrica. Ofrecemos una amplia gama de servicios de ingeniería, construcción y mantenimiento, así como soluciones en gestión y procesado de datos, ingeniería mecánica, sistemas de tratamiento de aire y proyectos de obra pública. Actualmente estamos buscando a un/a Responsable de Desarrollo de Negocio para el área de Distribución Eléctrica, con ubicación en Málaga. La persona seleccionada, liderará la actividad de desarrollo de negocio en proyectos bajo el esquema de Proyecto y Obra, Obra o Mantenimiento, de distribución eléctrica: expansión, modernización y gestión de proyectos de líneas de media y baja tensión. Liderará la estrategia de proyectos en formato llave en mano y mantenimiento de proyectos de electrificación, infraestructuras y redes eléctricas. Funciones: Identificación de oportunidades de negocio en el entorno de la empresa, alineadas con la estrategia de Omexom, basadas en necesidades o motivaciones no cubiertas de la organización, que añadan valor a la empresa, al cliente y a la sociedad. Desarrollar la propuesta de valor de empresa, analizando el mercado y el entorno empresarial con el fin de presentar a la dirección opciones de nuevos negocios/clientes potenciales. Elaboración del plan de negocio, analizando la viabilidad técnica, económica y financiera, social y medioambiental, describiendo estrategias y demás actuaciones para que la idea de negocio pueda convertirse en una opción real. Definir el alcance de los servicios técnicos necesarios: centros de transformación, electrificación de zonas, líneas subterráneas. Coordinarse con el equipo de ofertas. Requisitos: Formación en ingeniería eléctrica o similar. Experiencia previa de al menos diez años desarrollando funciones similares. Experiencia previa en entorno distribución eléctrica. Conocimientos de normativa de compañías distribuidoras eléctricas. Disponibilidad para viajar. Carnet de conducir. Inglés medio-alto. Ofrecemos: Contratación estable, desarrollo profesional y formación. Plan de retribución flexible. Vehículo como herramienta de trabajo. Medidas de conciliación: Modelo de trabajo híbrido y jornada intensiva todos los viernes y durante el verano. VINCI Energies está presente en 53 países y es líder global en soluciones para la digitalización y la transición energética. En España, desarrolla su actividad a través de tres marcas: Omexom, Actemium y Axians. Nuestro propósito es conectar infraestructuras, edificios e instalaciones industriales con sistemas de información y energía más fiables, seguros y eficientes, contribuyendo a un futuro sostenible a través de la innovación y la colaboración. Apostamos por la igualdad de oportunidades y la diversidad. Fomentamos un entorno de trabajo respetuoso, libre de discriminación y basado en la ética, la colaboración y el desarrollo de todas las personas que formamos parte del grupo.

Qué estamos buscando Como Commercial and Design Sales Manager de nuestra zona de Málaga serás responsable de conseguir que los productos y soluciones de Cosentino sean la primera opción de los arquitectos y diseñadores de interiores. Buscarás las mejores avenidas para mejorar el posicionamiento de nuestra marca y crecer la cifra de negocio entre la comunidad de arquitectura, mediante la construcción de relaciones sólidas con ell@s y su ecosistema. Todo ello, a través de un enfoque digital, coordinando y colaborando con otros equipos de ventas de Cosentino. Cuáles serán tus funciones - Crear planes de venta a corto y largo plazo para mejorar la penetración entre la comunidad de arquitectos; conseguir especificaciones, proyectos y ventas de superficies, revestimientos interiores y otras aplicaciones para los proyectos arquitectónicos de gran envergadura. - Desarrollar nuevas oportunidades y proyectos a través de esfuerzos coordinados de venta, que permitan la construcción de relaciones estables con los arquitectos. - Representar activamente y promover la marca Cosentino y nuestros productos entre la comunidad de arquitectos, siendo un agente activo en la transformación del mundo de la obra arquitectónica y del diseño, a través de: Participar en ferias y exposiciones de interiorismo, diseño, arquitectura de interiores, arte, tendencias y estilo de vida (ej. CasaDecor, ARCO, etc). - Acoger y participar en eventos con las asociaciones / organizaciones de arquitectos. - Recoger y compartir inteligencia de mercado, en cuanto a tendencias (ej. colores) y materiales. - Gestionar tu propio presupuesto de ventas, manteniendo la disciplina presupuestaria de ventas y costes, con carácter mensual / trimestral / anual. - Gestionar adecuadamente en tiempo y forma la comunicación entre todos los actores implicados, de manera que los proyectos puedan ejecutarse eficientemente. - Coordinar la exitosa ejecución de los proyectos arquitectónicos con el equipo técnico de Cosentino, instaladores, reformistas y demás partes implicadas. Qué necesitas para tener éxito Experiencia Profesional: Buscamos candidatos con 3+ años de experiencia relevante en la venta al arquitecto/a, diseñador/a, reformista. Educación Académica: Estudios superiores en Diseño de Interiores / Decoración / Arquitectura /Arquitectura Técnica / Ingeniería / Administración y Dirección de Empresas por entender mejor el negocio y el producto. Habilidades y conocimientos (preferibles): De negocio: Social Selling, Email marketing, eCRM, Leads digitales, Diseño y generación de contenidos, Marca digital, Gestión de bases de datos, Métricas / KPIs / Cuadros de Mando y Storytelling. Digitales: Salesforce, SAP, Pardot, SaaS, AR / VR y CAD Design. Qué ofrecemos Una oportunidad excepcional de desarrollar una zona geográfica clave para nosotros y nuestro negocio en el entorno de arquitectura y diseño. Acerca de Cosentino En COSENTINO nuestro propósito es inspirar a las Personas a través de espacios innovadores y sostenibles. Somos el productor líder mundial de superficies arquitectónicas y decorativas. Nuestros productos están diseñados para brindar soluciones innovadoras y funcionales tanto para el hogar como para espacios comerciales, como encimeras de cocina y baño, espacios abiertos al aire libre, fachadas, etc. Innovación, sostenibilidad, funcionalidad y belleza describen nuestra propuesta de valor para los diferentes actores del mercado y cliente final Con presencia en más de 100 países y 5 continentes, nuestro negocio sigue creciendo constantemente en todas las geografías. así como oportunidades de carrera para personas talentosas como tú. Cosentino es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo: Cosentino está comprometida con el principio de igualdad de oportunidades laborales para todos los empleados y con proporcionar a los empleados un entorno laboral libre de discriminación y acoso. Todas las decisiones de empleo en Cosentino se basan en las necesidades comerciales, los requisitos del trabajo y las calificaciones individuales, sin distinción de raza, color, religión o creencias, nacionalidad, clase social, origen étnico, sexo o situación de embarazo, edad, discapacidad física, mental o sensorial, enfermedad, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, estado civil o pareja de hecho, historial médico familiar o información genética, estado familiar o parental. Cosentino no tolerará la discriminación o el acoso por ninguna de estas características.

En FUNDACION OSGA REINTEGRA tenemos cómo propósito acompañar a todas las personas de nuestra sociedad, en especial a los colectivos vulnerables, en la búsqueda de una oportunidad laboral y a la vez asesorar y apoyar a empresas y entidades en la incorporacion e inclusión de talento dentro de sus equipos de personas trabajadoras, con el objetivo de fomentar una sociedad inclusiva y diversa. FUNDACION OSGA REINTEGRA facilita esta intermediación laboral entre empresas y candidat@s. En esta ocasión, ofertamos la oportunidad de incorporar al proyecto social y empresarial de GRUPO OSGA, una persona trabajadora para que desempeñe funciones de TECNIC@ UNIDAD DE APOYO en la delegación de MÁLAGA. GRUPO OSGA tiene cómo misión la prestación de servicios externos a clientes públicos y privados y a la vez fomenta y promueve la inserción y el acceso al mercado laboral de personas en situación de vulnerabilidad. El proyecto en expansión de GRUPO OSGA, cuenta con un capital humano de más de 5.000 personas e implantación en todo el territorio nacional. GRUPO OSGA, es una organización comprometida con LA DIVERSIDAD, LA INCLUSION Y LA IGUALDAD DE TRATO Y DE OPORTUNIDADES y en contra cualquier tipo de discriminación. Esta oferta está dirigida a cualquier persona que, compartiendo los valores de la organización, reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición. ¡ÚNETE A GRUPO OSGA! PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS. SOMOS PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS. Grupo Osga, somos una empresa en expansión, con un capital humano de 5.000 personas, y con implantación nacional. Nuestra misión es la prestación de servicios externos a clientes públicos y privados y a la vez fomentar la inserción y el acceso al mercado laboral de personas en situación de vulnerabilidad. En Grupo Osga estamos comprometidos con la Diversidad, la Inclusión y la Igualdad de trato y oportunidades y en contra cualquier tipo de discriminación. Apostamos de forma real por estos valores, fomentando la inserción laboral de personas procedentes de colectivos vulnerables en nuestros equipos de trabajo dirigiendo nuestras ofertas de empleo a cualquier persona que reúna los requisitos técnicos y académicos exigidos, independientemente de su condición o género. SOMOS PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS. ¡ÚNETE A GRUPO OSGA! Te ofrecemos un puesto de TÉCNIC@ DE UNIDAD DE APOYO en nuestra delegación de MÁLAGA donde te integrarás dentro de un equipo de trabajo multidisciplinar en un entorno colaborativo y con una retribución en consonancia a tu perfil y experiencia. Sí tienes experiencia en la prestación de medidas de apoyo e inserción sociolaboral de colectivos en exclusión social, en especial en el colectivo de personas con discapacidad y .eres una persona organizada, resolutiva, proactiva que sabe anticiparse y reaccionar a imprevistos y necesidades de las personas trabajadoras del CENTRO ESPECIAL DE EMPLEO, este es tu puesto! Te integraras en un equipo compuesto por una coordinadora de zona, encargados y técnicos de Unidad de Apoyo. Junto a ell@s y con tus conocimientos y experiencia en el ámbito social, lograras acompañar y fomentar la integración sociolaboral de los trabajadores del Centro Especial de Empleo . Es un puesto donde podrás desarrollar todas tus habilidades y capacidades y seguir creciendo en el área laboral y personal, en nuestra compañía valoramos las cualidades que puedas aportar y apostamos por personas que puedan aportar nuevas ideas que mejoran los procesos de trabajo y la eficiencia de todos los departamentos y personas que trabajamos. Tus funciones se desarrollarán en dos ámbitos: TAREAS DE SELECCION: Publicación de ofertas laborales en distintas plataformas de empleo, incluida nuestro propio portal de empleo. Promover y mantener el contacto con asociaciones, fundaciones y otros agentes de inserción laboral de la CCAA de Andalucía. Captación de candidatos de colectivos en riesgo de exclusión derivados de diferentes organismos públicos y privados, agencias de colocación del tercer sector, etc. Mantenimiento de base de datos de candidatos. Criba curricular y la realización de entrevistas realizando una valoración de las capacidades de la persona y análisis del puesto de trabajo. Elaboración de informes de candidatos en los procesos de selección para posterior selección por parte del jef@ de servicio. Gestión de la documentación personal del trabajador para realizar el alta del trabajador conforme a la normativa de CEE. Gestión del proceso de acogida corporativa. Colaboración con el departamento de PRL en la gestión de documentación relativa de los trabajadores. AREAS DE PLANTEAMIENTO DE MEDIDAS DE AJUSTE Y APOYO: Detección de las necesidades de apoyo para que el trabajador con discapacidad pueda desarrollar su actividad profesional. Planteamiento y ejecución de las medidas de apoyo en todo el ámbito de la persona trabajadora para la incorporación y mantenimiento en un puesto de trabajo. Establecer apoyos individualizados para cada trabajador realizando visitas periódicas en los los servicios, realizando desplazamientos por las localidades donde estén los compañer@s. Desarrollar talleres, programas, jornadas, actividades, etc.. para la adaptación del trabajo al puesto de trabajo. Gestión de documentación relativa a los planes de formación. Memorias anuales de las actividades. ¿CUÁLES SON LOS REQUISITOS PARA ESTE PUESTO? • Formación Superior en Integración Social o Universitaria en Educación Social, Trabajo social, Psicología, Terapia Ocupacional u otras titulaciones relacionadas con la rama social. • Disponibilidad para realizar desplazamientos para visitar los servicios donde las personas trabajadoras del CEE prestan sus servicios. • Permiso circulación, Carnet B1. • Nivel medio- alto en Herramientas Ofimáticas (Excel, Word) y plataformas digitales de trabajo colaborativo (Sharepoint, Drive, etc.). • Experiencia en el desarrollo de tareas descritas en la oferta mínimo 1 año, se tendrán en cuenta las prácticas curriculares. • Experiencia en el sector servicios y Centro especial de empleo. • Experiencia con agencias de colocación o entidades de inserción laboral. • Tolerante a trabajar por objetivos y cumplimiento de protocolos. • Ser resolutiv@ y práctic@ para la resolución de situaciones e incidentes. • Tener capacidad de planificación de gestión de tiempo y manejo de situaciones manteniendo la calma bajo presión. • Guardar respeto a la confidencialidad y discreción. • Implicación y responsabilidad en la ejecución de las tareas. • Compromiso con la empresa y con los compañer@s. • Valorable estar en posesión del Certificado de Discapacidad igual o superior al 33%. ¿CUÁL ES LA JORNADA Y EL HORARIO?: Realizarás una jornada parcial de 20 horas con un horario de lunes a viernes de 09:30 a 13:30. Existen servicios donde trabajan las personas trabajadoras a los que se debe acudir a realizar el seguimiento mensual y trimestral, que puede que estén fuera de este horario laboral que te indicamos. Para que tengas una jornada laboral sin conflictos con tu vida personal, se debe establecer con la Coordinadora de zona un calendario de visitas para realizar el apoyo y acompañamiento a la plantilla del CEE donde se recoja el cambio de horario de esos dias donde debes realizar las visitas a los centros donde están los compañeros. Por eso es importante una buena planificación desde el principio y los puedes fijar cuando mejor te venga. ¿QUÉ TIPO DE CONTRATACIÓN OFRECEMOS Y QUÉ SALARIO?: • Contrato indefinido, con un rango salarial de entre 9.400 € y 10.400 € brutos al año, según experiencia demostrable. Distribuidas en 14 pagas mensuales. • Plan de formación y desarrollo de carrera. • Plan de conciliación vida laboral/profesional. ¿CUÁNDO ES LA INCORPORACIÓN?: Lo antes que puedas. ¿DÓNDE ESTÁ EL CENTRO DE TRABAJO?: En nuestras instalaciones de c/ Juan de Herrera, 46, CP 29009, Málaga.

¿Te gustaría impulsar tu trayectoria en una compañía global del sector energético y contribuir a un futuro más sostenible? En Negratín creemos que el verdadero impacto nace del talento, la actitud y la energía de las personas . Somos un grupo internacional especializado en soluciones energéticas e instalaciones técnicas, con más de 500 profesionales y una sólida trayectoria de más de 25 años. Hemos participado en más de 4,5 GW de proyectos de energía renovable en Europa, América y Asia , abarcando todas las fases del ciclo de vida: desarrollo, ingeniería, construcción, operación y mantenimiento. Además, nuestro modelo IPP nos permite impulsar y gestionar activos propios en mercados estratégicos. Más allá de lo que hacemos, nos define cómo lo hacemos: trabajamos con cercanía, responsabilidad y una fuerte cultura colaborativa, convencidos de que las personas son el motor que impulsa cada proyecto . ¿Qué encontrarás en este rol? Como PROJECT WAREHOUSE TECHNICIAN , formarás parte de un entorno profesional dinámico y colaborativo , donde tu trabajo tendrá un impacto real tanto en los proyectos como en la evolución de la compañía. Tu misión será gestionar y controlar las operaciones del almacén, asegurando el correcto almacenamiento, inventario y suministro de materiales y equipos, contribuyendo directamente al cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y eficiencia. En este contexto, tus principales responsabilidades serán: FUNCIONES Y RESPONSABLIDADES Verificar y registrar la recepción de materiales, comprobando la correspondencia con los pedidos y la calidad del producto recibido. Realizar la distribución física de los materiales y equipos en el almacén, garantizando su correcta ubicación según criterios de accesibilidad, seguridad y conservación. Realizar inventarios periódicos para controlar las existencias y registrar movimientos de entradas y salidas de materiales en el sistema ERP. Recoger, empaquetar y preparar los materiales y equipos solicitados para su envío a las diferentes obras, verificando que coincidan con los requerimientos. Mantener actualizados los registros de entrada y salida de materiales, así como los documentos asociados (albaranes, guías de transporte, fichas técnicas, etc) Colaborar con los departamentos de producción, compras y logística para planificar la recepción y la distribución de materiales, según las necesidades de los proyectos. ¿Qué Buscamos en ti? Requisitos Formación en ciclo formativo de Grado Superior. Mejora continua Orientación a resultados y planificación ¿Por qué unirte al Negrateam? En Negratín encontrarás una forma de trabajar basada en el respeto, la colaboración y la claridad, donde cada persona sabe cómo contribuir y desarrollarse dentro de un entorno organizado y profesional. Proyectos de alto impacto: participarás en iniciativas de alto nivel técnico y alcance internacional, colaborando con equipos multidisciplinares. • Desarrollo y crecimiento profesional: asumirás responsabilidades acordes a tu experiencia, con espacio para proponer mejoras, impulsar iniciativas y evolucionar dentro de una organización en expansión. • ️ Estabilidad y visión a largo plazo: te integrarás en una compañía sólida, con enfoque global y un proyecto empresarial sostenible. • Entorno colaborativo y profesional: formarás parte de un equipo cercano, accesible y comprometido con la excelencia. Nuestro compromiso En Negratín estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y promovemos un entorno inclusivo, seguro y libre de barreras. Apostamos por equipos diversos y garantizamos procesos basados en criterios objetivos y transparentes, donde el talento y el potencial de cada persona son los únicos protagonistas. Este proceso se rige por nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades. ¿Te unes al #Negrateam? Aquí tu trabajo no solo formará parte de los proyectos: contribuirá a impulsar la transición energética. Si te inspira el futuro de la energía y buscas un entorno global y colaborativo donde tu trayectoria pueda avanzar con solidez, en Negratín encontrarás un lugar para crecer, aportar valor y construir el mañana con nosotros . Nos encantará conocerte.

Omexom es la marca de VINCI Energies que está especializada en la generación, transporte, transformación y distribución de energía eléctrica. Ofrecemos una amplia gama de servicios de ingeniería, construcción y mantenimiento, así como soluciones en gestión y procesado de datos, ingeniería mecánica, sistemas de tratamiento de aire y proyectos de obra pública. Actualmente estamos buscando a un/a Responsable de Desarrollo de Negocio para el área de Distribución Eléctrica, con ubicación en Málaga. La persona seleccionada, liderará la actividad de desarrollo de negocio en proyectos bajo el esquema de Proyecto y Obra, Obra o Mantenimiento, de distribución eléctrica: expansión, modernización y gestión de proyectos de líneas de media y baja tensión. Liderará la estrategia de proyectos en formato llave en mano y mantenimiento de proyectos de electrificación, infraestructuras y redes eléctricas. Funciones: • Identificación de oportunidades de negocio en el entorno de la empresa, alineadas con la estrategia de Omexom, basadas en necesidades o motivaciones no cubiertas de la organización, que añadan valor a la empresa, al cliente y a la sociedad., • Desarrollar la propuesta de valor de empresa, analizando el mercado y el entorno empresarial con el fin de presentar a la dirección opciones de nuevos negocios/clientes potenciales., • Elaboración del plan de negocio, analizando la viabilidad técnica, económica y financiera, social y medioambiental, describiendo estrategias y demás actuaciones para que la idea de negocio pueda convertirse en una opción real. Definir el alcance de los servicios técnicos necesarios: centros de transformación, electrificación de zonas, líneas subterráneas., • Coordinarse con el equipo de ofertas. Requisitos: • Formación en ingeniería eléctrica o similar., • Experiencia previa de al menos diez años desarrollando funciones similares., • Experiencia previa en entorno distribución eléctrica., • Conocimientos de normativa de compañías distribuidoras eléctricas., • Disponibilidad para viajar., • Carnet de conducir., • Inglés medio-alto. Ofrecemos: • Contratación estable, desarrollo profesional y formación., • Plan de retribución flexible., • Vehículo como herramienta de trabajo., • Medidas de conciliación: Modelo de trabajo híbrido y jornada intensiva todos los viernes y durante el verano. VINCI Energies está presente en 53 países y es líder global en soluciones para la digitalización y la transición energética. En España, desarrolla su actividad a través de tres marcas: Omexom, Actemium y Axians. Nuestro propósito es conectar infraestructuras, edificios e instalaciones industriales con sistemas de información y energía más fiables, seguros y eficientes, contribuyendo a un futuro sostenible a través de la innovación y la colaboración. Apostamos por la igualdad de oportunidades y la diversidad. Fomentamos un entorno de trabajo respetuoso, libre de discriminación y basado en la ética, la colaboración y el desarrollo de todas las personas que formamos parte del grupo.

Estamos buscando un/a director/a de tienda/ encargado/ store manager para nuestra tienda de CH Carolina Herrera en Málaga. Como Store Manager serás el responsable de dirigir todas las operaciones del punto de venta, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas y los KPI's, así como los objetivos cualitativos establecidos para la tienda. Dirigiendo un equipo entusiasta y profesional, el store manager será responsable de: • Alcanzar los objetivos cualitativos y cuantitativos definidos por la compañía y los KPI's específicos del punto de venta. Establecer y controlar los objetivos individuales y de ventas del punto de venta, KPI's y tareas, realizando correcciones cuando sea necesario para asegurar el cumplimiento de los objetivos., • Reclutar, entrevistar, evaluar, dirigir y motivar al personal., • Asegurar la formación y el desarrollo del personal según las políticas y procedimientos de la compañía., • Gestionar los horarios y la rotación de personal para asegurar la optimización de los recursos., • Asegurar la correcta rotación del producto en la tienda, tal como se establece desde central., • Realizar inventario y gestión de caja, previsiones de ventas y reporte diario., • Asegurar que todos los procedimientos, procesos y acciones definidas por la compañía y el Area Manager se están llevando a cabo, incluyendo el servicio excelente de atención al cliente y la técnica de venta., • Ejercer de embajador de la marca y asegurar la excelente estética del punto de venta: visual merchandising, limpieza y mantenimiento., • Actuar como contacto entre el cliente y la compañía, para proporcionar información, contribuir a la mejora de procesos y adaptar los servicios del producto al cliente local. Requisitos mínimos: • Al menos 3 años de experiencia en Retail, preferiblemente en marcas de lujo., • Tener experiencia probada en moda y orientación al cliente., • Experiencia en gestión de equipos y en uso diario de KPIs. La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (Real Decreto-ley 6/2019).

¿Te gustaría impulsar tu trayectoria en una compañía global del sector energético y contribuir a un futuro más sostenible? En Negratín creemos que el verdadero impacto nace del talento, la actitud y la energía de las personas. Somos un grupo internacional especializado en soluciones energéticas e instalaciones técnicas, con más de 500 profesionales y una sólida trayectoria de más de 25 años. Hemos participado en más de 4,5 GW de proyectos de energía renovable en Europa, América y Asia, abarcando todas las fases del ciclo de vida: desarrollo, ingeniería, construcción, operación y mantenimiento. Además, nuestro modelo IPP nos permite impulsar y gestionar activos propios en mercados estratégicos. Más allá de lo que hacemos, nos define cómo lo hacemos: trabajamos con cercanía, responsabilidad y una fuerte cultura colaborativa, convencidos de que las personas son el motor que impulsa cada proyecto. ¿Qué encontrarás en este rol? Como PROJECT WAREHOUSE TECHNICIAN, formarás parte de un entorno profesional dinámico y colaborativo, donde tu trabajo tendrá un impacto real tanto en los proyectos como en la evolución de la compañía. Tu misión será gestionar y controlar las operaciones del almacén, asegurando el correcto almacenamiento, inventario y suministro de materiales y equipos, contribuyendo directamente al cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y eficiencia. En este contexto, tus principales responsabilidades serán: FUNCIONES Y RESPONSABLIDADES • Verificar y registrar la recepción de materiales, comprobando la correspondencia con los pedidos y la calidad del producto recibido., • Realizar la distribución física de los materiales y equipos en el almacén, garantizando su correcta ubicación según criterios de accesibilidad, seguridad y conservación., • Realizar inventarios periódicos para controlar las existencias y registrar movimientos de entradas y salidas de materiales en el sistema ERP., • Recoger, empaquetar y preparar los materiales y equipos solicitados para su envío a las diferentes obras, verificando que coincidan con los requerimientos., • Mantener actualizados los registros de entrada y salida de materiales, así como los documentos asociados (albaranes, guías de transporte, fichas técnicas, etc), • Colaborar con los departamentos de producción, compras y logística para planificar la recepción y la distribución de materiales, según las necesidades de los proyectos. ¿Qué Buscamos en ti? Requisitos • Formación en ciclo formativo de Grado Superior., • Mejora continua, • Orientación a resultados y planificación ¿Por qué unirte al Negrateam? En Negratín encontrarás una forma de trabajar basada en el respeto, la colaboración y la claridad, donde cada persona sabe cómo contribuir y desarrollarse dentro de un entorno organizado y profesional. • 🚀 Proyectos de alto impacto: participarás en iniciativas de alto nivel técnico y alcance internacional, colaborando con equipos multidisciplinares., • 📈 Desarrollo y crecimiento profesional: asumirás responsabilidades acordes a tu experiencia, con espacio para proponer mejoras, impulsar iniciativas y evolucionar dentro de una organización en expansión., • 🛡️ Estabilidad y visión a largo plazo: te integrarás en una compañía sólida, con enfoque global y un proyecto empresarial sostenible., • 🤝 Entorno colaborativo y profesional: formarás parte de un equipo cercano, accesible y comprometido con la excelencia. Nuestro compromiso 🤝 En Negratín estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y promovemos un entorno inclusivo, seguro y libre de barreras. Apostamos por equipos diversos y garantizamos procesos basados en criterios objetivos y transparentes, donde el talento y el potencial de cada persona son los únicos protagonistas. Este proceso se rige por nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades. ¿Te unes al #Negrateam? Aquí tu trabajo no solo formará parte de los proyectos: contribuirá a impulsar la transición energética. Si te inspira el futuro de la energía y buscas un entorno global y colaborativo donde tu trayectoria pueda avanzar con solidez, en Negratín encontrarás un lugar para crecer, aportar valor y construir el mañana con nosotros. Nos encantará conocerte.

En Quantica Renovables,(Grupo Hanwha Energy) estamos buscando un/a Técnic@ de Ofertas B2B para unirse a nuestro equipo en Málaga. Con más de 9.000 proyectos en ingeniería solar, nos posicionamos como una de las principales empresas líderes en el sector del autoconsumo solar en España, y buscamos personas apasionadas por las energías renovables que quieran desarrollarse en un entorno innovador y con proyección. En Quantica, operamos en un entorno dinámico, con un fuerte enfoque en la ejecución, la excelencia operativa y la creación de valor a largo plazo. A continuación te compartimos más detalles: 🌱 Funciones principales a desempeñar: • Elaboración de Ofertas de Autoconsumo., • Diseño y simulación de Plantas Fotovoltaicas de Autoconsumo., • Cálculos de estructuración financiera como PPA en todas sus modalidades., • Análisis de facturas y consumos eléctricos de clientes., • Revisiones técnicas de ofertas, revisión modelo financiero para PPA., • Cumplimentación de Datos Técnicos en contratos PPA y EPC/OyM., • Interacción con comerciales, apoyo en reuniones comerciales con clientes., • Visitas técnicas a proyectos cercanos., • Estudio de nuevas tecnologías (almacenamiento, autoconsumo colectivo) e interacciones de autoconsumo con otras tecnologías (Hidrogeno Verde)., • Preparación de documentación para participar en licitaciones públicas y privadas. 🎓Formación y conocimientos: • Formación técnica en Grado de Ingeniería especialidad en Energía., • Se valorará poseer experiencia previa mñinima de 1 año en el desempeño de funciones de características similares a las descritas en el sector de energías renovables, especialmente en instalaciones fotovoltaicas de autoconsumo industrial., • Manejo de herramientas ofimáticas nivel usuario y simuladores como PV Syst o Helioscope. 🧩Requisitos: • Alta capacidad de organización y planificación., • Iniciativa, proactividad y trabajo en equipo., • Alta orientación a resultados., • Compromiso con la sostenibilidad y sensibilidad hacia las energías renovables. En Quantica creemos en el talento de las personas y en la igualdad de oportunidades y estamos comprometidos con la no discriminación. Entre nuestros propósitos se encuentra la gestión de la diversidad, dando oportunidades laborales a personas vulnerables, con especial atención a personas con discapacidad, ofreciendo un entorno de trabajo inclusivo. Los datos personales de los interesados serán tratados por QUANTUM ENERGÍA VERDE S.L.U. para llevar a cabo este proceso de selección de personal. En las condiciones legales, tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir los datos, a la limitación de su tratamiento, a oponerse al mismo y a su portabilidad. Puede ampliar la información sobre protección de datos pinchando en el siguiente enlace.

En Quantica Renovables,(Grupo Hanwha Energy) estamos buscando un/a Técnic@ de Ofertas B2B para unirse a nuestro equipo en Málaga. Con más de 9.000 proyectos en ingeniería solar, nos posicionamos como una de las principales empresas líderes en el sector del autoconsumo solar en España, y buscamos personas apasionadas por las energías renovables que quieran desarrollarse en un entorno innovador y con proyección. En Quantica, operamos en un entorno dinámico, con un fuerte enfoque en la ejecución, la excelencia operativa y la creación de valor a largo plazo. A continuación te compartimos más detalles: 🌱 Funciones principales a desempeñar: • Elaboración de Ofertas de Autoconsumo., • Diseño y simulación de Plantas Fotovoltaicas de Autoconsumo., • Cálculos de estructuración financiera como PPA en todas sus modalidades., • Análisis de facturas y consumos eléctricos de clientes., • Revisiones técnicas de ofertas, revisión modelo financiero para PPA., • Cumplimentación de Datos Técnicos en contratos PPA y EPC/OyM., • Interacción con comerciales, apoyo en reuniones comerciales con clientes., • Visitas técnicas a proyectos cercanos., • Estudio de nuevas tecnologías (almacenamiento, autoconsumo colectivo) e interacciones de autoconsumo con otras tecnologías (Hidrogeno Verde)., • Preparación de documentación para participar en licitaciones públicas y privadas. 🎓Formación y conocimientos: • Formación técnica en Grado de Ingeniería especialidad en Energía., • Se valorará poseer experiencia previa mñinima de 1 año en el desempeño de funciones de características similares a las descritas en el sector de energías renovables, especialmente en instalaciones fotovoltaicas de autoconsumo industrial., • Manejo de herramientas ofimáticas nivel usuario y simuladores como PV Syst o Helioscope. 🧩Requisitos: • Alta capacidad de organización y planificación., • Iniciativa, proactividad y trabajo en equipo., • Alta orientación a resultados., • Compromiso con la sostenibilidad y sensibilidad hacia las energías renovables. En Quantica creemos en el talento de las personas y en la igualdad de oportunidades y estamos comprometidos con la no discriminación. Entre nuestros propósitos se encuentra la gestión de la diversidad, dando oportunidades laborales a personas vulnerables, con especial atención a personas con discapacidad, ofreciendo un entorno de trabajo inclusivo. Los datos personales de los interesados serán tratados por QUANTUM ENERGÍA VERDE S.L.U. para llevar a cabo este proceso de selección de personal. En las condiciones legales, tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir los datos, a la limitación de su tratamiento, a oponerse al mismo y a su portabilidad. Puede ampliar la información sobre protección de datos pinchando en el siguiente enlace.

Estamos buscando un/a director/a de tienda/ encargado/ store manager para nuestra tienda de CH Carolina Herrera en Málaga. Como Store Manager serás el responsable de dirigir todas las operaciones del punto de venta, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas y los KPI's, así como los objetivos cualitativos establecidos para la tienda. Dirigiendo un equipo entusiasta y profesional, el store manager será responsable de: • Alcanzar los objetivos cualitativos y cuantitativos definidos por la compañía y los KPI's específicos del punto de venta. Establecer y controlar los objetivos individuales y de ventas del punto de venta, KPI's y tareas, realizando correcciones cuando sea necesario para asegurar el cumplimiento de los objetivos., • Reclutar, entrevistar, evaluar, dirigir y motivar al personal., • Asegurar la formación y el desarrollo del personal según las políticas y procedimientos de la compañía., • Gestionar los horarios y la rotación de personal para asegurar la optimización de los recursos., • Asegurar la correcta rotación del producto en la tienda, tal como se establece desde central., • Realizar inventario y gestión de caja, previsiones de ventas y reporte diario., • Asegurar que todos los procedimientos, procesos y acciones definidas por la compañía y el Area Manager se están llevando a cabo, incluyendo el servicio excelente de atención al cliente y la técnica de venta., • Ejercer de embajador de la marca y asegurar la excelente estética del punto de venta: visual merchandising, limpieza y mantenimiento., • Actuar como contacto entre el cliente y la compañía, para proporcionar información, contribuir a la mejora de procesos y adaptar los servicios del producto al cliente local. Requisitos mínimos: • Al menos 3 años de experiencia en Retail, preferiblemente en marcas de lujo., • Tener experiencia probada en moda y orientación al cliente., • Experiencia en gestión de equipos y en uso diario de KPIs. La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (Real Decreto-ley 6/2019).

Si, como nosotros/as, trabajas mejor cuando se confía en ti, súmate a nuestro equipo Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora. Porque en Elis sabemos que podemos contar con las personas que reclutamos, les damos responsabilidades, les formamos y les ayudamos a crecer. ¡Creemos en ti y en el poder del equipo para lograr nuestros objetivos! Unirse a Elis significa también elegir un grupo francés con presencia internacional, sólido, humano y comprometido con la economía circular desde hace más de 75 años. ¿Nuestra misión? Alquiler y mantenimiento de artículos textiles, de higiene y bienestar para profesionales. ¡Y hacemos todo esto combinando siempre altos estándares con nuestro enfoque de RSC! ¿Conoces muchas empresas que tengan más de 100 años y sigan siendo el número uno? Don't choose Elis si no te gusta el liderazgo de proximidad! Si quieres gestionar de forma independiente una unidad de mantenimiento industrial, tomar decisiones y gestionar y desarrollar de 4 a 7 empleados de forma eficiente, ¡te estamos esperando! En Elis, los/as adjuntos/as de mantenimiento ponen a disposición de la producción y el área de mantenimiento todos los recursos humanos y materiales para favorecer un correcto funcionamiento de las herramientas productivas y una planificación adecuada del mismo, trabajando en equipo y con el objetivo de lograr la mayor satisfacción de nuestros clientes. • Velarás por el cumplimiento de los estándares de calidad, logística y seguridad y fomentarás el desarrollo participativo., • Es importante que tengas habilidades de gestión y dotes comunicativas y organizativas, así como capacidad para el liderazgo de personas., • Serás una persona con conocimientos técnicos de mantenimiento industrial y conocimiento en las herramientas productivas de Elis: túneles de lavado, secadores industriales, transportadores, calandras., • Serás parte responsable del mantenimiento preventivo y correctivo de toda la maquinaria de la planta., • Organizarás y planificarás el mantenimiento correctivo y preventivo., • Trabajarás para que los equipos de trabajo de mantenimiento lleven a cabo los controles periódicos necesario de todos los parámetros de funcionamiento., • Participarás activamente para hacer cumplir con las normas de seguridad y salud., • Siempre estarás en busca de nuevas ideas para solucionar los problemas surgidos en tu área y participarás en propuestas innovadoras como parte de un equipo., • Serás el enlace con el área de producción. ¿Sí? Entonces, únete a nosotros • Un periodo de adaptación y formación para descubrir Elis, nuestros servicios y el negocio., • Dispondrás de un salario fijo motivador con posibilidades reales de progresión y una parte de salario variable., • Incorporación estable e indefinida en un proyecto sólido con posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional., • Horario de lunes a viernes en turnos. ELIS MANOMATIC, S.A.U. te informa que es la entidad responsable del tratamiento de tus datos personales con el fin de valorar tu candidatura para vacantes presentes o futuras a cubrir en nuestra organización. Para más información sobre el tratamiento de tus datos o sobre cómo ejercer sus derechos de derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, puedes acceder a nuestro portal web en el apartado política de privacidad. ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua Que ELIS MANOMATIC, S.A.U. se compromete a actuar bajo el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre todo el personal que realicen el mismo trabajo. ELIS MANOMATIC, S.A.U. se dispone a adoptar medidas que eviten cualquier forma de discriminación entre hombres y mujeres. xcskxlj En los procesos de selección, realizarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o dar preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de condiciones.

¡En K-LAGAN te estamos esperando para seguir creciendo juntos! Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura. La oportunidad Buscamos incorporar un/a Desarrollador/a especializado/a en Sisnet para el equipo de IT, que quiera formar parte de un entorno internacional, dinámico y en constante evolución. Si te motiva trabajar en proyectos con impacto, crecer profesionalmente y aportar valor desde tu experiencia, este es tu sitio. Tu misión Como Sisnet Developer, tu misión será liderar la transformación y optimización del Core Asegurador mediante la plataforma Sisnet, desarrollando soluciones robustas sobre Java y SQL que permitan la automatización de procesos críticos y la integración fluida con el resto del ecosistema digital, contribuyendo al desarrollo del negocio y de las personas, y alineando tu trabajo con la estrategia de la compañía. ¿Qué harás en tu día a día? • Análisis y Parametrización: Configuración de productos, reglas de negocio y flujos de trabajo dentro de la plataforma Sisnet., • Desarrollo Técnico: Realización de desarrollos sobre la capa técnica de la herramienta (basada en Java)., • Integraciones: Diseño y ejecución de integraciones mediante APIs/Web Services con sistemas externos., • Modelado de Datos: Definición y mantenimiento del modelo de datos específico del sector seguros., • Mentoría: Apoyo técnico a perfiles más junior y participación en la toma de decisiones arquitectónicas sobre la herramienta. Requisitos • Formación: Ingeniaría en Informática, Telecomunicaciones o Software, • Experiencia: Mínimo 3 años trabajando específicamente con la plataforma Sisnet, • Experiencia previa en el sector Seguros, • XML / XPath: para la configuración y el intercambio de datos., • Conocimientos técnicos: Experiencia avanzada en SQL (Oracle, SQL Server o PostgreSQL), entendimiento profundo del ciclo de vida del seguro, experiencia trabajando bajo marcos de trabajo Agile (Scrum)., • Idiomas: Español alto e Inglés alto (C1). Muy valorado • Conocimientos en frameworks frontend para la parte de portales (React/Angular), • Experiencia en procesos de migración de datos desde sistemas legacy a Sisnet., • Certificaciones oficiales en Sisnet o metodologías ágiles. ¿Qué te ofrecemos? • Proyecto estable / innovador / internacional, alineado a tu experiencia., • Contrato indefinido., • Modalidad de trabajo: híbrido, según proyecto., • Horario flexible., • Programa de reconocimiento 3 C’s (Compromiso, Comunicación y Orientación al Cliente), con incentivo económico para las personas ganadoras., • Plan de carrera y formación continua., • Día libre por tu cumpleaños, • Seguro médico y plan de retribución flexible., • Descuento en gimnasio., • Ayudas en guardería, idiomas y transporte., • Día solidario anual., • Eventos y team buildings: afterworks, cafés tecnológicos, cenas, barbacoas…, • Cena de verano y cena de Navidad., • A partir de 4 años de antigüedad, + 1 día adicional de vacaciones. Nuestro compromiso En K-LAGAN, apostamos por una tecnología responsable (Green IT) y promovemos iniciativas de impacto social, como nuestro Día Solidario anual, dentro de un entorno donde las personas puedan desarrollarse y crecer. La igualdad de oportunidades es uno de nuestros pilares. ¿Te interesa? xcskxlj ¡Aplica ahora y forma parte de K-LAGAN! YOUR GROWTH, OUR VISION

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿Te animas a ser parte de esta revolución? Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto. Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional. SAP Cybersecurity Lead (S/4HANA) Funciones: • Participar conjuntamente con el cliente en el diseño de la seguridad y ciberseguridad a implantar en S/4HANA,, • Ser asesor y consejero del cliente de aquellos aspectos a considerar para un buen diseño de la seguridad y ciberseguridad en S/4HANA,, • Analizar y cuestionar la implantación efectuada por un tercero, para asegurar que esta está alineada con el diseño efectuado,, • Participación en pruebas (y datos usados en las mismas), así como participación en la preparación y puesta en producción de la solución, y, • Transferencia de conocimiento al equipo interno del cliente Requisitos: Gobierno de Seguridad • Diseño de blueprint de seguridad y ciberseguridad SAP con todos los controles de seguridad necesarios, • Diseño de arquitectura segura, incluyendo todos los componentes técnicos necesarios: S/4HANA, SAP BTP, SAP Cloud Connector, SAP GRC Access Control / SAP Cloud IAG, interfaces, etc., • Soporte en la preparación de procedimientos de seguridad: gestión de accesos, control a desarrolladores, accesos de terceros, etc., • Diseño de controles que hagan el sistema fácilmente auditable tanto de forma interna como externa (Controles Generales de IT) y preparación de evidencias de auditoría, • Coordinación de reuniones de seguimiento y riesgos del proyecto Gestión de Accesos • Soporte en el proceso de migración y conversión / remediación de los roles y perfiles existentes en SAP ECC a SAP S/4HANA, • Soporte en el proceso de revisión de la matriz de segregación de funciones y de su implantación en SAP GRC Access Control y SAP Cloud IAG, • Aseguramiento de que los nuevos roles migrados / convertidos cumplen con segregación de funciones, • Revisión de la arquitectura de IAM (Gestión de Accesos e Identidades): GRC AC / Cloud IAG / Cloud Identity Services, BTP, etc. Securización del sistema • Definición de línea base de seguridad, incluyendo todos los parámetros relevantes a nivel SAP HANA, SAP ABAP / NetWeaver, y SAP BTP, • Asesoramiento sobre buenas prácticas de hardening y configuración segura, • Propuesta de activación de Logs en S/4HANA para integración con SAP ETD, • Diseño de seguridad para interfaces mediante análisis de información transferida y mejor propuesta para cada tipología en base a los estándares de SAP, • Recomendaciones para protección y encriptación de datos en tránsito y en reposo., • Evaluación de riesgos en integración con sistemas externos, interfaces técnicas externas, uso de APIs, etc. Desarrollo Seguro y Acceso Privilegiado • Definición de controles específicos para perfiles técnicos y desarrolladores:, • Separación entre desarrollo, pruebas y producción., • Restricciones de acceso directo a entornos productivos., • Supervisión de permisos elevados y accesos privilegiados durante el proyecto., • Recomendaciones sobre el uso de cuentas técnicas y de emergencia. Idiomas: El proyecto será en español, pero puede ser necesario preparar documentación en inglés o tener que asistir a alguna llamada en inglés. Ubicación/Modalidad: Híbrido, 3 días presencial en San Agustín de Guadalix. Contrato indefinido Sueldo bruto / año en función de la experiencia aportada. Ventajas Ioon: 23 días laborables de vacaciones al año Programa de Retribución Flexible (cheques guardería, tarjeta transporte, seguro médico). Formación continua: Acceso gratuito a plataforma openwebinars y €350 de presupuesto para tu propia formación (no canjeable, no acumulable) Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia Estabilidad y carrera profesional. 1⃣ Plan de compensación de referencias internas. xcskxlj **En Ioon Technologies, cumplimos con nuestro plan de igualdad, garantizando igualdad de trabajo y de oportunidades entre mujeres y hombres en el acceso al empleo y las condiciones laborales.

En Plexus Tech seguimos creciendo y buscamos a profesionales para trabajar en el desarrollo de tecnología con alma. Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. Somos una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, basados en la innovación y el desarrollo. Fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, casi 5.000 profesionales que crecen con nosotros en proyectos propios, compañías del IBEX 35, grandes retailers, operadores turísticos, entidades financieras, organismos públicos y empresas internacionales. Estamos buscando Arquitecto IA para desarrollo de Agentes. Buscamos un arquitecto con expertise real en IA que dé continuidad al framework, vele por su correcta adopción y acompañe al equipo en su evolución y uso en nuevos casos — incluidos los de IA Cowork. Imprescindible • Experiencia diseñando soluciones con LLMs, patrones RAG y arquitecturas basadas en agentes en entornos productivos (orquestación, memoria, herramientas, evaluación), • Capacidad para dar continuidad a framework de agentes existente: revisar lo construido, consolidar decisiones, evolucionarlo y escalarlo a nuevos casos, • Capacidad de velar por el uso del framework: definir guías, patrones de referencia y criterios de adopción para que los equipos lo apliquen de forma consistente, • Arquitecturas de datos para IA: ingesta, vectorización, gobierno y trazabilidad, • Buenas prácticas de seguridad y privacidad aplicadas a IA (gestión de prompts, PII, evaluación de modelos), • Aplicación del estándar IA First al ciclo de desarrollo, • Experiencia en integración con Azure DevOps (repositorios, pipelines, artefactos) Soft skills • Rol de acompañamiento real al equipo interno, • Experiencia previa como arquitecto .NET / C#, • Capacidad de aterrizar decisiones de arquitectura en código real y dialogar con los desarrolladores Clean Architecture • Conocimientos sólidos de Clean Architecture: separación de capas, inversión de dependencias, dominio aislado, testabilidad, • Capacidad de aplicar estos principios al diseño de aplicaciones a medida en el portfolio ¿Qué ofrecemos? • Contratación Indefinida., • 100% teletrabajo., • Flexibilidad horaria, • Formación a medida., • Jornada intensiva los meses de verano, • Paquete de retribución Flexible, • Formación de idiomas., • Certificaciones oficiales., • El Club Benefits de Plexus Tech: un servicio a disposición de todos los trabajadores de la compañía que nos permite el acceso a ofertas exclusivas en viajes, hogar, salud, tecnología, moda y demás. Si quieres emprender nuevos retos, nuevos proyectos y sobre todo crecer y ampliar tus conocimientos este puede ser tu proyecto. Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. xcskxlj En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿Te animas a ser parte de esta revolución? La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes. Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional: Desarrollador/a SISnet • Análisis y estimación de esfuerzo de los desarrollos o incidencias asignados., • Coordinar los desarrollos con otros equipos de Tecnología que participan en el proyecto., • Planificar y reportar avance de las tareas., • Interlocución con el equipo de Testing para revisar los casos de prueba a realizar., • Seguimiento del incidental de proyecto. Requisitos/ Experiencia mínima 3 años en SISnet Modalidad: 100% teletrabajo Proceso ágil: Participación en entrevista telefónica y entrevista online Contrato indefinido Sueldo bruto / año 44.000€ - 46.000€ (según experiencia) en 12 pagas Ventajas Ioon: 23 días laborables de vacaciones al año Programa de Retribución Flexible (cheques guardería, tarjeta transporte, seguro médico). Formación continua: Acceso gratuito a plataforma openwebinars y €350 de presupuesto para tu propia formación (no canjeable, no acumulable) Medidas de conciliación (horario xcskxlj flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto) Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia Estabilidad y carrera profesional 1⃣ Plan de compensación de referencias internas En Ioon Technologies, cumplimos con nuestro plan de igualdad, garantizando igualdad de trabajo y de oportunidades entre mujeres y hombres en el acceso al empleo y las condiciones laborales

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¿Es este el puesto que está buscando? Si es así, siga leyendo para obtener más detalles y no olvide enviar su solicitud hoy mismo. ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. ¿Qué harás? Buscamos un/a Experto/a Senior en SAP FICO con al menos 6 años de experiencia en proyectos de implementación y soporte de SAP FI. La persona ideal deberá poseer una combinación de conocimientos funcionales profundos, capacidades de gestión y una visión estratégica del roadmap del fabricante. ¿Qué buscamos en ti? • Mínimo 6 años de experiencia en implementaciones de SAP FI., • Dominio profundo del área de General Ledger (GL) y amplios conocimientos sobre sus implicaciones en procesos de impuestos., • Sólida experiencia en Accounts Receivable (AR) y Accounts Payable (AP), incluyendo integraciones con GL., • Conocimiento avanzado del ecosistema SAP y sus distintas áreas funcionales., • Comprensión del roadmap de SAP, incluyendo tendencias, nuevas funcionalidades y evolución del producto., • Se valorará positivamente conocimiento técnico de alto nivel (ABAP a nivel conceptual, integración, debugging funcional, etc.). Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección • Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match., • Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Como parte del equipo técnico de la plataforma global de datos, la misión será transformar las especificaciones funcionales y de negocio en arquitecturas de datos robustas, escalables y eficientes. ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. Se trabajará en el núcleo del ecosistema analítico, participando en la ingesta, modelado y exposición de datos procedentes de sistemas core del negocio (Emisión, Cobranza, Reaseguro). Se busca un perfil técnico con enfoque pragmático, capaz de apoyarse en herramientas de Inteligencia Artificial para automatizar tareas repetitivas y dedicar mayor valor al entendimiento del dato y su contexto de negocio. Responsabilidades Principales: • Diseñar, desarrollar y mantener pipelines de datos (ETL/ELT) utilizando herramientas de orquestación como Apache Airflow., • Modelar y optimizar datos en entornos cloud (Snowflake, AWS), asegurando rendimiento y eficiencia en costes., • Construir la capa semántica y datasets para su explotación en herramientas de BI como Power BI., • Desarrollar código (SQL, Python) apoyándose en herramientas de IA para mejorar la productividad y calidad., • Colaborar estrechamente con perfiles funcionales para traducir requerimientos de negocio en soluciones técnicas., • Garantizar la correcta interpretación y modelado de datos complejos del entorno asegurador., • Participar en procesos de mejora continua y buenas prácticas de desarrollo. Requisitos Técnicos: • Dominio avanzado de SQL y optimización de consultas., • Experiencia con bases de datos analíticas, preferiblemente Snowflake., • Experiencia en orquestación de pipelines con Apache Airflow (Python)., • Conocimiento práctico del ecosistema AWS (S3, Glue u otros servicios analíticos)., • Experiencia en Power BI (modelado, DAX, Power Query)., • Manejo de herramientas de control de versiones (Git / GitHub)., • Experiencia utilizando herramientas de IA generativa (ej. GitHub Copilot)., • Conocimiento de prácticas CI/CD aplicadas a entornos de datos. Competencias Clave: • Orientación al negocio y capacidad para entender el contexto de los datos., • Enfoque pragmático y orientado a la eficiencia., • Capacidad de trabajo en equipo y comunicación con perfiles técnicos y funcionales., • Interés por trabajar con datos complejos y entornos analíticos avanzados. Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte toda la información y resolver cualquier duda que te pueda surgir. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. xcskxlj Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto. ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia mínimo de 2 años en proyectos de gestión documental para SAP, • Conocimientos en soluciones de gestión documental para SAP con OpenText, • Soluciones de gestión de documentos con las soluciones nativas de SAP como Archivelink GOS - KPRO DMS DMS on BTP, • Experiencia en implantación y mantenimiento de xECM, procesos documentales, workflows, reporting, etc., • Conocimientos en procesos de migración de documentos de base de datos SAP a repositorios externos. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección • Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match., • Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.