Trabajos igualdad en el en La CarolinaCrear alertas

¿Quieres trabajar como camarero/a extra en hoteles de 4 y 5 estrellas? ¡Esto te puede interesar! Si tienes experiencia en hostelería, estás buscando un trabajo para compaginarlo con otras actividades y tienes disponibilidad de incorporación inmediata eres el/la candidato/a idóneo/a. #PasiónportuÉxito ¿Qué funciones realizarás con nosotros? - Montaje de la sala según protocolo - Atención de comensales en mesa según protocolo - Explicación de la carta según protocolo - Servicio de bebida y comida según protocolo ¿Qué te hará triunfar en esta posición? - Experiencia previa como camarero/a porque se necesita eficacia en la toma de pedidos, la entrega de alimentos y bebidas, y la atención al cliente. - Capacidad de adaptabilidad a diferentes entornos y circunstancias inesperadas. - Conocimiento de protocolos y normas de higiene para ofrecer un servicio de alta calidad. ¿Qué podemos ofrecerte? - Horario: L-D, 8 horas/día en horarios de T o N. - Salario: según convenio. - Contrato: Indefinido Fijo-Discontinuo. Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

Buscamos un/a Cocinero/a apasionado/a y con experiencia para unirse a nuestro equipo en un encantador hotel rural situado en las hermosas carreteras de Jaén. Como Cocinero/a, serás responsable de garantizar una experiencia gastronómica excepcional para nuestros huéspedes, coordinándote con Restaurante y asegurando altos estándares de calidad. #PasiónportuÉxito Con nosotros tus funciones serán: - Preparación de alimentos. - Certificar el sabor y calidad de cada plato. - Controlar la temperatura de cada elemento de la cocina. - Cocinar y presentar los platos. - Adaptar el menú del establecimiento. - Organizar los pedidos. - Limpieza e inspección de cocina. ¿Qué esperamos de ti? - Experiencia previa en un puesto similar de al menos 1 año, preferiblemente en hoteles o restaurantes de alta categoría. - Excelentes habilidades de atención al detalle, precisión y responsabilidad. - Flexibilidad para trabajar en turnos rotativos, incluyendo fines de semana y festivos. - Conocimientos básicos de enología y gastronomía son una ventaja. - Residencia en la zona de Jaén o disponibilidad para trasladarse. ¿Qué te ofrecemos? - Horario: L-D rotativos, incluidos fines de semana y festivos, con 2 días de descanso. - Contrato: Indefinido Fijo - Discontinuo. - Salario según convenio. Si estás interesado/a en unirte a nuestro equipo y crees que cumples con los requisitos, ¡esperamos recibir tu solicitud! ¡Esperamos dar la bienvenida a un/a nuevo/a trabajador/a talentoso/a a nuestro equipo! Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad

¿Te apasiona la naturaleza? Buscamos Segundo Maître para un hotel rural de 4* en La Carolina, Jaén. Ofrecemos un entorno único, con una atención personalizada a nuestros huéspedes y un equipo comprometido con la excelencia en el servicio. #PasiónportuÉxito ¿Cuáles serán tus funciones? - Supervisar el servicio de comedor y atención al cliente. - Apoyar al Maître en la coordinación del equipo. - Gestionar reservas y necesidades de los huéspedes. - Asegurar la calidad y limpieza del restaurante. Para ello necesitaremos - Experiencia mínima de 2 años en puestos similares. - Conocimientos en servicio y atención de alta calidad. - Habilidades de liderazgo y trabajo en equipo. - Se valoran idiomas y conocimiento de la gastronomía local. Podemos ofrecerte: - Horario: jornada completa de L-D con 2 días de descanso. - Salario: según convenio - Contrato: por ETT 3 meses + empresa Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.