Trabajos ii en en España

Consultor Ciberseguridad Senior II (Mallorca)Applyremote type: Hybridlocations: MADRIDtime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: JR108300We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable.BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos.¿Cuál es nuestro plan estratégico?¡Miramos hacia el futuro! Nuestro plan estratégico Hiperespacio 2029 promete ser un viaje emocionante, lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar 1000 millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la colaboración y el talento de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas.¿Qué buscamos?Buscamos un nuevo compañero/a como Consultor senior en Ciberseguridad que forme parte de nuestro equipo.Requisitos necesarios : Ingeniero superior o grado en ingeniería informática o telecomunicaciones. 3 años de experiencia demostrable en proyectos de seguridad de la Información (ENS, 27001, NIS2) y, al menos 1 año en ámbito sanitario.Certificaciones:* Se valorará que tenga alguna de las siguientes: ISO27001, ISO22301, CISM, CISA o similar.Presencialidad:Se requiere presencialidad en cliente (Mallorca).¿Qué ofrecemos?Babel, the great way to achieve the success.¿Quieres formar parte de un equipo en expansión, comprometido e innovador que hace historia cada día? En Babel te acompañamos en tu camino hacia el éxito. Creemos en el talento de las personas y lo queremos potenciar ofreciéndote un gran entorno de trabajo basado en la colaboración y la solidaridad.Trabajar en Babel es mucho más que trabajar en una empresa, es unirse a un equipo de personas con una misión compartida y a un modelo de compañía centrado en valores.Y lo hacemos promoviendo la diversidad, la equidad y la inclusión, garantizando la igualdad de oportunidades a todas las personas candidatas, en un entorno libre de cualquier tipo de discriminación.Además, Apostamos por la flexibilidad laboral-personal. (Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad). Invertimos en la formación de nuestros Babelievers. Invertimos en tu salud física y emocional. (Seguro Médico Privado/ Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing). Invertimos también en tu tiempo libre (Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por Ej. Netflix) Participamos del crecimiento de la compañía y reconocemos la participación de cada persona (Bono de Beneficios). Ponemos foco en trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores, pero sobre todo, acompañamos a la transformación digital y acercamos la tecnología a la sociedad.¿Aceptas el desafío? ¡Te esperamos!En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección data.protection@babelgroup.com. Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web. #J-18808-Ljbffr

Qualitas Energy, plataforma global líder en inversión y gestión de energías renovables, busca un Abogado con experiencia en Regulatorio-Financiero para unirse a su equipo en Madrid. Se trabajará en estructuración de fondos, asesoría regulatoria en España y jurisdicciones clave, y negociación de documentos como folleto, reglamentos y side letters. Se valorará dominio del inglés, experiencia en MiFID II y normativa fiscal internacional. #J-18808-Ljbffr

¿Quieres desarrollarte en la Mejor empresa para trabajar, que es por segundo año consecutivo nº1 por Top Employer ? Ven a Generali, una compañía que tiene como propósito cuidar de las personas. Muchas gracias por tu interés en formar parte del equipo GENERALI. Esperamos acompañarte y ayudarte en este proceso que sabemos puede ser un gran reto. A lo largo de la oferta descubrirás cual es nuestro proyecto y trataremos de mostrar las ventajas que ofrece trabajar en GENERALI, ¡esperamos que te encaje! Primero te preguntarás ¿quiénes somos? Generali es un grupo multinacional de las principales aseguradoras mundiales, presente en más de 50 países de todo el mundo. Nuestro propósito es "ayudar a las personas a construir un futuro más seguro y sostenible cuidando sus vidas y sus sueños" Esto representa la razón por la que existimos y la fuente de inspiración de nuestro trabajo; y se refleja en reconocimientos internacionales como el índice Dow Jones Best in Class Europe, anteriormente conocido como Dow Jones Sustainability Indexes (DJSI). Somos una comunidad inclusiva y abierta donde se fomenta la innovación y el desarrollo profesional, y estamos orgullosos de que a través de nuestro trabajo podemos marcar una diferencia en la vida de las personas. • Te ofrecemos estabilidad desde el primer día, con contrato indefinido, para que te concentres en lo que te motiva., • Nuestro horario es flexible y tendrás la posibilidad de trabajar más del 50% de la jornada en remoto., • Disfrutarás de un paquete retributivo extra ya que nuestro modelo incluye plan de pensiones y ayuda económica por comida; además puedes solicitar retribución flexible para acceder a otros servicios como guardería, tarjeta de transporte o ayudas a la formación., • Contarás con hasta 30 días laborables de vacaciones para desconectar y volver con las pilas cargadas (incluyendo vacaciones, días de libre disposición y festivos corporativos)., • Además, si trabajas en las oficinas centrales de Madrid y Barcelona dispondrás de un gimnasio en el que podrás entrenar por tu cuenta o asistir a clases dirigidas., • Participarás en un ambiente internacional y transversal con la posibilidad de trabajar en proyectos con distintos equipos y países., • Nos preocupamos por tu desarrollo y por ello contamos con un interesante paquete de formación continua ‘a la carta’, para ayudarte a dar un impulso a tu carrera profesional., • Alta capacidad analítica y atención al detalle., • Conocimiento de la normativa IFRS17., • Capacidad resolutiva., • Capacidad para trabajar bajo plazos exigentes y en entornos de cambios continuos., • Se valorará conocimiento de la normativa IFRS 17 y Solvencia II., • Deseable conocer entornos Big Four así como proyectos de auditoría/consultoría actuarial-financiera en el sector asegurador., • Nivel alto de inglés., • Alto grado de autonomía, organización y comunicación oral y escrita., • Negocio de Vida como Negocios de No Vida., • Elaboración del cierre trimestral y anual bajo Normativa IFRS 17, así como analizar la confluencia de datos con Solvencia II., • Elaboración de los planes trianuales de Grupo, el presupuesto anual y la mensualización del mismo para su envío al Grupo bajo normativa IFRS 17 y bajo Solvencia (Capital Management Plan)., • Análisis KPI’s de la compañía (IFRS 17, Primas, Sostenibilidad)., • Preparar la información financiera y de Solvencia de la Compañía y del Grupo de acuerdo con las normas establecidas por el Regulador y por el Grupo, garantizando su correcta elaboración en el tiempo y la forma requeridos., • Elaboración de los Informes de Solvencia II, así como proveer a la Auditoría de la información necesaria para realizar su proceso de revisión y de emisión de los informes correspondientes., • Realizar el análisis del Liquidity Risk, incluidos escenarios de estrés y brechas potenciales., • Proveer la información financiera necesaria para reportes corporativos del Grupo (Management Report, QBRs, Deep Dives). Nos importan las personas que trabajan en GENERALI y les ofrecemos las herramientas y el apoyo para que crezcan profesionalmente, porque creemos en su desarrollo continuo acompañándolas a lo largo del journey. Al mismo tiempo, en GENERALI apostamos por el talento diverso. Ofrecemos un ambiente de trabajo abierto e inclusivo, que abraza la diversidad en todas sus manifestaciones: edad, genero, cultura, orientación sexual, capacidades diferentes y nos esforzamos por evitar sesgos inconscientes. Por ello estamos certificados como Empresa familiarmente Responsable (EFR) y estamos incluidos en el Top 30 de empresas españolas más comprometidas con la diversidad y la igualdad. Vivimos en un entorno cambiante y los avances tecnológicos son una senda inagotable de posibilidades que nos impulsan a progresar y a ofrecer mejores servicios a nuestros clientes. Actualmente estamos inmersos en proyectos relacionados con Big Data, Inteligencia Artificial, Smartworking, etc. La sociedad evoluciona y esto supone nuevos retos para GENERALI. GENERALI, está presente en más de 50 países y cuenta con más de 72.000 profesionales. Nuestros clientes son el corazón de nuestro negocio y nuestros empleados los pulmones, los que ofrecen el mejor servicio y nos permiten generar las mejores relaciones basadas en la confianza. Te estamos esperando. Queremos crecer contigo. #J-18808-Ljbffr

Ingeniero/a con al menos 5 años de experiencia en cálculo de stress de tuberías para sistemas estáticos y dinámicos, especialmente en Oil&Gas, petroquímica o energía. Se valorará el dominio de CAESAR II y un nivel medio-alto de inglés.

Allianz España busca un Analista de Riesgos y Solvencia II para unirse a su equipo. Las responsabilidades incluyen el cálculo del capital de solvencia y la elaboración de proyecciones. Se requiere experiencia en áreas de Riesgos y un buen entendimiento del marco regulatorio Solvencia II.La compañía ofrece flexibilidad laboral, formación continua y una variedad de beneficios como descuentos en seguros y bienestar integral. Buscamos individuos analíticos y proactivos que deseen crecer en un entorno colaborativo.#J-18808-Ljbffr

Nos encontramos en la búsqueda, dentro de la división de Ramos Generales, de un responsable de producto para Comunidades y Empresas (comercio y mediana empresa). Será el encargado del diseño de los productos, desarrollo de los mismos y seguimiento de los principales KPIS que permitan medir la rentabilidad del negocio Lanzamiento de nuevos productos y rediseños de los ya existentes. Diseño y seguimiento de la normativa de suscripción. Elaboración y diseño de la documentación tanto contractual como precontractual, CCGG, CCPP, proyectos…. Seguimiento de los indicadores técnicos y planes de negocio. Colaboración con el departamento actuarial en el diseño de las tarifas. Elaboración de informes técnicos, evaluando impactos y propuesta de medidas de corrección. Interlocución y trabajo transversal con áreas como: Comercial, Marketing, Siniestros, Asesoría Jurídica. Análisis de mercado para detectar oportunidades de mejora. Gestión y desarrollo del equipo. Formación académica requerida: Titulación de grado universitario en ADE, Ingeniería, Economía o similares. Experiencia requerida o valorable: Se requiere experiencia de más de 5 años en áreas de producto o áreas técnicas del negocio de producto de Comunidades, Comercio y Empresas dentro de compañías de seguros o compañías de consultoría. Conocimientos adicionales: Familiarizado con la normativa Solvencia- II, ROSSEAR e IFRS17. Competencias: Conocimiento técnico. Creatividad e innovación. Gestión de equipos. Proactividad, influencia y capacidad de gestión. #J-18808-Ljbffr

CONVOCATORIA EXTRAORDINARIA PARA LA SELECCIÓN DE ASPIRANTES A OCUPAR PUESTOS DOCENTES EN RÉGIMEN DE INTERINIDAD EN DETERMINADAS ESPECIALIDADES DEL CUERPO DE PROFESORES TÉCNICOS DE FORMACIÓN PROFESIONAL (2020-2021) Se ha convocado procedimiento para cubrir las posibles necesidades de las especialidades del Cuerpo de Profesores Técnicos de Formación Profesional que se relacionan en el Anexo I de la convocatoria, que no se puedan cubrir por resultar insuficientes las listas de aspirantes a interinidad del curso escolar 2020-2021, en esas especialidades. El proceso selectivo se realizará mediante el Baremo de Méritos que puede consultarse en el Anexo II de la convocatoria.

Reconocida aseguradora busca un Actuario Senior de Provisiones y Cálculos de Solvencia para desarrollar y validar modelos actuariales del ramo de Decesos, principalmente con Prophet Professional. Se espera impulsar la automatización de procesos y asegurar la calidad de los datos usados en valoración.El rol implica cálculo de provisiones técnicas, SCR y RM bajo Solvencia II, con elaboración de documentación técnica y reporting regulatorio; colaboración transversal con Finanzas y Riesgos.#J-18808-Ljbffr

¿Tienes ganas de desarrollarte en una compañía en la que puedes llegar a ser socio/a? Nuestros valores esenciales son el Cliente, la Persona y el Desarrollo Profesional. Si te sientes identificado/a, ¡sigue leyendo!SOBRE LA OPORTUNIDADQueremos incorporar un/una ingeniero/a senior de tuberías para nuestro Área de Energy en nuestras oficinas de Minneapolis, Atlanta o en obra en TexasDesde IDOM te ofrecemos la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional participando activamente en proyectos nacionales e internacionales que te harán superarte cada día, en un entorno de colaboración y trabajo en equipo. Te integrarás en un grupo multidisciplinar donde serás una pieza clave en el desarrollo de los proyectos. Tendrás una visión global de distintos negocios y tecnologías en un ambiente de trabajo flexible y de confianza.Si te unes a IDOM encontrarás:Flexibilidad horariaTeletrabajo 1 día a la semanaRetribución competitiva para el mercado estadounidense.Patrocinio de visado de trabajo para Estados Unidos.Paquete de beneficios en EE. UU., que incluye: aportaciones de la empresa a cuentas de ahorro para gastos sanitarios (HSA), seguro médico, seguro dental, seguro de incapacidad temporal y de larga duración, seguro de vida, cuentas de gastos flexibles, plan de jubilación 401(k), vcaciones retribuidas y festivos remunerados, otros programas de beneficios.Conciliación vida familiar y profesionalApuesta por carrera profesional a largo plazoAcceso a la propiedad para todas las personasAmbiente joven, multicultural y multidisciplinarActitud favorable a la delegación, más allá de lo habitualCompromiso mutuoRelaciones interpersonales que favorecen la unidadIDOM que ofrece igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas cualificadas serán consideradas sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano.SOBRE TÍNo dudes en aplicar si...Tienes titulación superior en Ingeniería Mecánica, Ingeniería Industrial con especialidad Mecánica o similar.Tienes al menos 5 años de experiencia en diseño de plantas industriales o centrales de generación de energía, preferiblemente en un entorno internacional, incluyendo: gestión de diseño (coordinación de delineantes y diseñadores, revisión de trazados e isométricos, supervisión de planos de soportes, etc.), materiales (preparación de especificaciones de tuberías y válvulas, elaboración de RFQ y hojas de datos, revisión de documentación de proveedores, etc.), cálculos de flexibilidad de tuberías (preferiblemente mediante Caesar II) y definición de soportes especiales. Capacidad para proporcionar liderazgo, orientación e instrucciones a profesionales con menor experiencia.Experiencia en reuniones y coordinación habitual con clientes o personal externo.Capacidad para tomar decisiones de forma autónoma sobre problemas y métodos de ingeniería, analizar alternativas y comunicar la mejor solución al equipo.La experiencia en obra no es imprescindible, aunque se valorará positivamente.Tienes disponibilidad para trasladarse a Estados Unidos.Trabajas en equipo y con rigor técnico.Desempeñas tu trabajo con autonomía y mentalidad innovadora.Tienes inglés avanzado. Se valorará el conocimiento de otros idiomas.Sobre todo... tienes muchas ganas de aprender en una empresa internacional como IDOMSOBRE NOSOTROS/ASIDOM es una Asociación de Profesionales cuya actividad se enfoca en la realización de proyectos de Ingeniería, Arquitectura y Consultoría, que contribuyen a un mundo más sostenible. Las personas de IDOM estamos relacionadas por nuestro trabajo y por la propiedad de la Firma y cooperamos para lograr nuestro mayor desarrollo profesional y humano y el mejor servicio al Cliente.Es por ello que el patrimonio básico de IDOM es la valía y la experiencia de sus personas. Profesionales de alta cualificación y calidad humana, profundamente unidos, que trabajan en un marco de respeto a su identidad y libertad profesionales, con fuerte ambición de progreso, desarrollo, servicio e innovación.Desde nuestra fundación en 1957, el crecimiento ha sido continuo, constituyendo en la actualidad una organización multidisciplinar e integrada, de ámbito internacional, con presencia en 125 países en los que ejercemos nuestra actividad profesional más de 5.000 personas.¿Estas preparado/a para dar el siguiente paso?Si te unes a nuestro EQUIPO podrás desarrollar tu carrera al más alto nivel, dentro de un entorno de profunda confianza y respeto profesional.¡Queremos conocerte!#J-18808-Ljbffr

ACTUARIO - NO VIDA (Reaseguro)¿Tienes experiencia como Actuario y un marcado perfil analítico? ¿Has tranbajado dentro del campo del Reaseguro? ¡Sigue leyendo!Este es un puesto híbrido con la flexibilidad para trabajar tanto virtualmente como desde nuestra oficina de Madrid.Aon está en el negocio de tomar mejores decisionesEn Aon, damos forma a las decisiones para mejorar con el fin de proteger y enriquecer la vida de las personas en todo el mundo.Como organización, estamos unidos a través de la confianza como un equipo inclusivo y diverso, y nos apasiona ayudar a nuestros colegas y clientes a tener éxito.Cómo será el díaActualmente estamos buscando una persona para incorporarse al equipo de No Vida en Analytics para dar soporte en las siguientes funciones:Optimización de Programas de ReaseguroSolvencia II / Optimización del uso y consumo de capitalAnálisis del Mercado re/aseguradorModelización de riesgos catastróficosParticipación en grupos de trabajo internacionalesFormación de miembros junior del equipoComunicación clara de conceptos complejos¿En qué se diferencia esta oportunidad?Aon Reinsurance Solutions es líder de servicios de intermediación de reaseguro y asesoría especializada en gestión de riesgos. Dentro del equipo de Analytics, damos soporte actuarial y analítico como respuesta a necesidades de gestión de capital y reaseguro. Se trata de un equipo líder, con herramientas sofisticadas para el análisis y recursos analíticos coordinados a nivel mundial. Diseñamos soluciones innovadoras adaptadas a las necesidades del cliente y los nuevos requisitos en materia de solvencia y normas contables.. ¡Tenemos toda una carrera de futuro preparada para ti!Habilidades y experiencia que te llevarán al éxitoExperiencia de 5 a 10 años en el sector re/asegurador. Se valorará muy positivamente tener conocimientos técnicos en el área de Reaseguro (experiencia en la tarificación de contratos de reaseguro tanto proporcionales como no proporcionales y en la interpretación de textos contractuales y slips de reaseguro)Experiencia en la modelización de siniestralidad en base de experiencia y exposición, ajuste de distribuciones de frecuencia y severidadNivel avanzado en Microsoft Office (especialmente en Excel) y se valorará muy positivamente el manejo de herramientas estadísticas y/o de Análisis Financiero DinámicoConocimientos de la normativa de Solvencia II e IFRS 17, y su impacto en los contratos de reaseguroNivel alto de inglés (deseable C1)Se valorarán conocimientos en Modelización de exposiciones a catástrofes naturales con herramientas comerciales (RMS, RQE, AIR)Cómo apoyamos a nuestros compañerosApartir de nuestro paquete integral de beneficios, fomentamos una fuerza laboral inclusiva. Nuestro entorno ágil le permite gestionar su bienestar y el equilibrio entre vida personal y laboral, lo que garantiza que pueda ser la mejor versión de sí mismo en Aon. Nuestros colegas disfrutan de dos “Días Globales del Bienestar” cada año, lo que los alienta a tomarse un tiempo para concentrarse en sí mismos. También ofrecemos una variedad de soluciones de estilos de trabajo para nuestros colegas.Nuestra cultura de aprendizaje continuo lo inspira y lo equipa para aprender, compartir y crecer, ayudándolo a alcanzar su máximo potencial. Como resultado, en Aon estás más conectado, más relevante y más valorado.Aon valora un lugar de trabajo innovador e inclusivo donde todos los colegas se sientan empoderados para ser ellos mismos. Aon se enorgullece de ser un lugar de trabajo que ofrece igualdad de oportunidades.Aon ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, credo, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, veterano, estado civil, pareja de hecho u otro estado legalmente protegido.Nos comprometemos a brindar igualdad de oportunidades laborales y a promover un entorno laboral inclusivo. Si necesita alguna adaptación durante el proceso de solicitud o entrevista, infórmenos. Puede solicitarla escribiéndonos a reasonableaccommodations@aon.com o a su reclutador. Colaboraremos con usted para satisfacer sus necesidades y garantizar una experiencia justa y equitativa.Aon valora un lugar de trabajo innovador y diverso donde todos los colegas se sienten empoderados para ser auténticos. Aon se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades.AON es una empresa que valora a las personas y todos son importantes. Estamos comprometidos a crear y mantener un entorno de trabajo inclusivo y diverso en el que todos los empleados sean tratados con dignidad y respeto. En AON, la discriminación y el acoso contra cualquier empleado o candidato por motivos de raza, etnia, color, religión, origen nacional, sexo, identidad de género, orientación sexual, o cualquier otro estado protegido por la ley. Aquí cumplimos con todas las leyes y regulaciones nacionales y locales aplicables en materia de no discriminación y empleo.#J-18808-Ljbffr

Job ID: 10555299 | Amazon Spain Services, S.L.U.Are you looking to work in one of the most innovative and customer-centric e-commerce businesses on earth? Do you have experience in strategic vendor management and capacity planning? Are you passionate about developing new processes and analyzing data to drive operational excellence? Then consider joining our Vendor Management Operations team, where you'll design and implement strategic capacity plans while driving process innovation for our growing translation services business.About the role: As a Vendor Manager II in our Translation Services Operations team, you will be responsible for designing and implementing comprehensive capacity plans for complex customer requirements. You will lead stakeholder negotiations, develop new processes, and drive data-driven improvements to optimize our vendor management operations.Key job responsibilitiesDesign and execute complex capacity plans for large-scale vendor hiring initiativesDevelop new processes and workflows for emerging services and specialized vendor requirementsLead stakeholder negotiations to establish realistic implementation timelinesAnalyze vendor performance data to identify patterns and implement proactive measuresDrive the development of new operational processes for unique customer requirementsCreate scalable solutions for vendor management across new service linesPartner with stakeholders to define and implement vendor management strategiesOffice-based role in a collaborative team settingStandard business hours with occasional flexibility requiredA day in the life Your day starts by reviewing vendor capacity dashboards, spotting gaps before they become bottlenecks. By mid-morning, you're partnering with internal stakeholders — program managers, localization engineers, and business teams — to align capacity plans with upcoming customer demand. After lunch, you dive into performance data, identifying trends that inform proactive hiring decisions and process improvements. You'll draft new workflows for emerging service lines, then jump into a negotiation call with vendors to lock in realistic timelines. No two days look the same: one day you're building a scalable staffing model, the next you're piloting a brand-new operational process from scratch.About the team The Vendor Management Operations team, within Translation Services Operations, is responsible for building and maintaining excellent relationships with external vendors to deliver results at scale for our customers. We collaborate closely with Quality and Content, Business Development, Customer Success, and Products teams to provide a seamless experience for both vendors and clients. We value a collaborative, inclusive, innovative, and data-driven culture as we work to optimize processes, improve quality, and drive cost efficiencies across Amazon's translation ecosystem.Work Environment:Basic QualificationsBachelor's degreeExperience in English-language communication skills, both written and verbalExperience in vendor management, or experience in construction or project managementProficiency in data analysis tools and vendor management systemsPreferred QualificationsBachelor's degree, or Master's degree in management, business administration, economics, engineering, marketingExperience in capacity planning, operations planning, business analysis or similarExperience implementing process improvementsExperience working with and influencing senior level stakeholdersExperience communicating and presenting to senior leadershipExperience with programming languages like Python, JavaScript, Go, .Net, Java or equivalentExperience in high impact roles in operations including Vendor Management, Supply Chain, and Retail OperationsAmazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice ( https://www.Amazon.Jobs/en/privacy_page ) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates.Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.Jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.Amazon is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of protected veteran status, disability, or other legally protected status.#J-18808-Ljbffr

As a Senior Compensation Analyst, you act as the key contact for European compensation matters across 10 countries, supporting the Regional Senior Compensation Manager and local HR Business Partners to administer compensation initiatives, maintain compliance with pay transparency requirements and support talent attraction, retention and engagement.About the Department & TeamThe Compensation team is responsible for designing, managing and implementing compensation policies and programmes, ensuring Liberty’s legal entities remain compliant with legal and regulatory requirements. The team you’ll be a part of manages Compensation for the UK, MENA & Europe.Key ResponsibilitiesAct as the primary Compensation contact for our locations across Europe (10 countries), providing guidance to HR Business Partners and People Leaders across the regionLead benchmarking and market pricing activity for European roles, ensuring packages remain externally competitive and internally equitableProvide compensation recommendations for recruitment and role changes, applying sound judgement within established frameworks and escalating exceptions where appropriateEU Pay Transparency DirectiveDevelop and maintain strong working knowledge of the EU Pay Transparency Directive, tracking regulatory developments and translating requirements into actionable policies and processesCoordinate reporting and disclosure requirements in applicable EU jurisdictionsPartner with Legal, Compliance and HR teams to ensure readiness for forthcoming obligations, including pay gap reporting, right to information requests and salary range disclosuresAnnual Pay Review ProcessPlay a key role in the annual pay review cycle for our UK, MENA and European populations, including managing promotions and short and long-term incentive schemesSupport with communications, project planning and project execution, with guidance from the Senior Compensation Manager as requiredPartner with global Compensation colleagues to align to the global frameworks, timelines and governance requirementsPrepare and validate Payroll reports, HRIS system uploads and validate data for accuracy at multiple stages during the review process.Projects / OtherDevelop strong working relationships with HR Business Partners, Recruitment, HR Operations, Payroll & the wider Reward Team to work effectively and collaboratively together as a HR function, on all compensation related mattersSupport the global job architecture programme via job evaluations and the roll-out and maintenance of a consistent job catalogue across regions.Identify opportunities to improve processes and support implementation of agreed enhancements, to support our high performance cultureExplore and champion the use of AI and automation tools to enhance the efficiency and quality of compensation tasks, analysis and reportingManage and respond to queries across the shared team mailbox, maintaining a high standard of accuracy and serviceProvide analytical support for gender pay gap reporting, pay equity analyses and other statutory or voluntary reporting requirementsMentor and support junior members of the Reward team, sharing technical knowledge, providing guidance on day-to-day queries, and contributing to a culture of continuous learningAct as an escalation point and sounding board for the Compensation Analyst aligned to your regionAdherence to all relevant regulatory requirements forms part of your role, and the demonstration of behaviours as set out in the Conduct Risk Policy, as they relate to your role, is core to LSM's commitment to our Liberty Values, placing customers at the centre of our business and behaving with integrity. LSM expects you to understand your responsibilities relating to all regulatory and internal requirements, and to proactively demonstrate compliance with these requirements and behaviours at all times. These requirements include the Senior Managers and Certification Regime Conduct Rules ,Solvency II, fair treatment of customers, Financial Crime, Data Protection, Conflicts of Interest, and WhistleblowingSkills and ExperienceExperience in a Reward or Compensation function, ideally within a large matrix organisation operating across multiple European countriesPreferably expertise in European compensation, including an understanding of local market norms, collective bargaining frameworks and employment legislation across EU jurisdictionsStrong knowledge of or direct experience with the EU Pay Transparency Directive and its practical implications for employersBenchmarking and job evaluation experience; proficiency with the WTW global grading methodology and Aon market surveysAdvanced Excel skills: complex formulae (V-lookup, Index/Match, SUMIFS, nested IFs), pivot tables, large data set manipulation and modellingProven ability to work independently and proactively, managing multiple priorities without close supervisionA process improvement mindset — track record of identifying inefficiencies and implementing better ways of workingFluent English (written and spoken) — this is an international role and all team communication is conducted in EnglishExceptional analytical ability and attention to detailStrong communication and influencing skills, with the ability to present complex data and recommendations persuasively to senior stakeholdersAbout Liberty Specialty Markets (LSM)Liberty Specialty Markets is part of Global Risk Solutions and the broader Liberty Mutual Insurance Group, which is a leading global insurer. We offer a breadth of world-class insurance and reinsurance services to brokers and insureds in all major markets.Our people are key to our success. That is why "Put People First" is one of the five Liberty values which unite us as a global organisation. We bring this to life for our colleagues through:Offering a vibrant and inclusive environment and committing to their career development.Promoting diversity, equity and inclusion (DEI). Our Inclusion Matters framework and employee-led networks strengthen the diversity of our workforce and our inclusive environment.Reinforcing that collaborating together to share our unique perspectives help us make better decisions, deliver innovative solutions and pursue our ambitious goals.A supportive culture, which includes promoting a healthy work-life balance and working flexibly.https://www.Libertyspecialtymarkets.Com/gb-en/careers/working-for-ushttps://www.Libertyspecialtymarkets.Com/gb-en/careers/diversity-equity-and-inclusion#J-18808-Ljbffr

La CEU Universidad propone docentes a tiempo parcial en el Departamento de Odontología para impartir Odontopediatría II, teoría y práctica, en el 2º semestre.Los turnos requieren Castellano e Inglés, con dos docentes para cubrir los horarios indicados.Requisitos: Graduado/Licenciado en Odontol

AYES - Management & Technology Consulting busca Ingeniero/a mecánico para el diseño y cálculo de estrés y flexibilidad de tuberías en Madrid. Se valorará experiencia en departamento de tuberías, stress, diseño y soporte en sector energético y/o Oil&Gas.Se requieren BSc o MSc en ingeniería y dominio de CAESAR II y AVEVA, con inglés alto y disponibilidad para trabajar en Madrid. La empresa internacional ofrece un entorno dinámico y oportunidades de crecimiento en proyectos europeos e#J-18808-Ljbffr

Una empresa de ingeniería en Madrid busca un/a INGENIERO/A ANALISTA DE STRESS para su Departamento de Diseño. Este puesto requiere un mínimo de 10 años en análisis de estrés de tuberías en proyectos nucleares, y experiencia con software como CAESAR II y PIPESTRESS. Se ofrecen condiciones laborales atractivas, incluyendo un contrato indefinido, remuneración fija y variable, flexibilidad horaria, teletrabajo y clases de idiomas gratuitas.#J-18808-Ljbffr

¿Qué necesita Allianz de ti?¿Te gustaría impulsar el negocio de Vida Ahorro desde una perspectiva actuarial? En Allianz buscamos personas con una sólida base técnica, orientación analítica y visión de negocio que quieran contribuir a la gestión y evolución de nuestros productos de Vida Ahorro. Formarás parte de un equipo clave para garantizar la rentabilidad, sostenibilidad y adecuación de nuestros productos, colaborando con diferentes áreas de la compañía en un entorno dinámico e innovador. Descripción del puesto La persona que se incorpore participará en el análisis actuarial y financiero de la cartera de Vida Ahorro, contribuyendo a la correcta valoración de obligaciones, al seguimiento de la rentabilidad de los productos y a la toma de decisiones estratégicas del negocio. ¿Qué vas a hacer en Allianz? Calcular y analizar las reservas técnicas bajo normativa Local GAAP. Revisar los procesos de crediting y realizar análisis de rentabilidad de los productos en vigor. Realizar el seguimiento, control y reporting de los principales KPIs de la cartera de Vida Ahorro. Participar en la gestión integral de productos de Vida Ahorro, tanto individuales como colectivos. Elaborar análisis e informes que apoyen la toma de decisiones del negocio. Colaborar estrechamente con equipos multidisciplinares como Finanzas, Producto, Middle Office e IT. Contribuir a iniciativas de mejora continua, automatización y optimización de procesos actuariales. Requisitos imprescindibles Titulación universitaria en Ciencias Actuariales o formación equivalente. Conocimiento de la normativa legal española y europea aplicable al negocio asegurador. Nivel alto de inglés. Conocimientos de programación y análisis de datos con R y/o Python. Dominio de Excel avanzado y PowerPoint. Capacidad analítica y orientación al detalle. Habilidades de comunicación, síntesis y presentación de información. Capacidad para trabajar de forma colaborativa en equipos multidisciplinares. Será un plus si además cuentas con Experiencia previa en áreas actuariales de Vida Ahorro. Conocimientos de Solvencia II, IFRS 17 o marcos regulatorios del sector asegurador. Experiencia en automatización de procesos y tratamiento avanzado de datos. Conocimiento de herramientas de visualización y reporting. ¿Qué te ofrece Allianz? Modelo de trabajo híbrido y flexibilidad horaria. Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional. Acceso a herramientas innovadoras y entornos de trabajo colaborativos. Descuentos exclusivos en productos Allianz para empleados/as. Programa de compra de acciones de Allianz en condiciones preferentes. Wellhub para impulsar tu bienestar físico y emocional. Fruta y snacks gratuitos en la oficina. Posibilidad de trabajar desde el extranjero hasta 25 días al año. ¿No cumples con todos los requisitos? Aun así, nos encantaría conocerte. Las investigaciones muestran que algunas personas, especialmente mujeres y profesionales de colectivos infrarrepresentados, dudan en presentar su candidatura si no cumplen el 100% de los requisitos. En Allianz contratamos por potencial y capacidad de desarrollo, no únicamente por experiencia previa. Estamos comprometidos con la construcción de equipos diversos e inclusivos que reflejen la sociedad a la que servimos. Damos la bienvenida a todas las candidaturas independientemente de su género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por la legislación vigente. Sobre Allianz El Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. Cuidar de nuestros empleados, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos convierte en un empleador único. Juntos construimos un entorno donde todas las personas pueden desarrollarse, crecer y contribuir a crear un futuro mejor para nuestros clientes y para la sociedad. Join us. Let’s care for tomorrow 106652 | Actuariales | Profesional / Senior | Non-Executive | Allianz Spain | Jornada completa | Indefinido El Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. Cuidar de nuestros/as empleados/as, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos convierte en un empleador único. Nos une un compromiso compartido: poner a nuestros/as clientes/as en primer lugar y en el centro de todo lo que hacemos. Sus necesidades inspiran nuestro pensamiento y guían nuestras acciones. Juntos/as, podemos construir un entorno donde todos/as se sientan empoderados/as y seguros/as para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor, para nuestros/as clientes/as y para el mundo que nos rodea. En Allianz, defendemos la unidad: creemos que un mundo unido es un mundo más próspero y estamos dedicados a defender constantemente la igualdad de oportunidades para todos/as. La base de esto es nuestro lugar de trabajo inclusivo, donde las personas y el desempeño son importantes, y donde la integridad, la equidad, la inclusión y la confianza están en el corazón de nuestra cultura. Por lo tanto, damos la bienvenida a las solicitudes independientemente de la etnia o el origen cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida bajo las leyes y regulaciones locales aplicables. Encantados de tenerte a bordo. Let’s care for tomorrow. #J-18808-Ljbffr

EnLANDRAayudamos a grandes compañías del sector salud a avanzar en su transformación digital. Creamos soluciones que mejoran la gestión sanitaria y optimizan procesos clave.Pero lo más importante escómo lo hacemos : Somos un equipo cercano, accesible y muy humano. Ahora mismo somos unas 50 personas, con oficina central en Narón (A Coruña), pero con Landrit@s repartidos por diferentes rincones de España. Aun así, mantenemos una cultura de equipo muy fuerte: nos gusta vernos de vez en cuando, compartir momentos informales y pasarlo bien juntos.Promovemos la conciliación, la flexibilidad y el desarrollo profesional continuo. Aquí no eres un número: eres parte del equipo desde el primer día.Te incorporarás a un equipo multidisciplinar dedicado al desarrollo de soluciones de software en el ámbito de los sistemas de información de laboratorio (LIS), dentro del sector de diagnóstico clínico. Nuestro equipo trabaja en pruebas, integracionistas y validación de software, participando en todas las fases del ciclo de vida del producto.Trabajarás con un equipo integrado en proyectos internacionales y siguiendo metodologías ágiles. Tu rol será clave para garantizar la calidad de las soluciones y contribuir a su mejora continua.Como Ingeniero/a de Pruebas Software, asumirás la responsabilidad de organizar, coordinar y ejecutar las actividades de testing del proyecto, asegurando la calidad y el correcto funcionamiento del producto. Estas serán tus áreas principales:Ejecución y Evaluación de PruebasComponer, ejecutar y evaluar resultados de pruebas funciónals y no funcionales según la Estrategia de Pruebas.Evaluar resultados de Pruebas de Usabilidad.Diseño y Automatización de PruebasDesarrollar pruebas automatizadas con un esfuerzo mínimo de codificación.Crear, mantener y revisar casos de prueba para todas las fases del ciclo de vida del software.Documentación y RevisiónRevisar requisitos y especificaciones para asegurar claridad y capacidad de prueba.Estimar el esfuerzo de prueba.Mantener y documentar casos y resultados de prueba bajo tu responsabilidad.Ejecutar casos de prueba, analizar resultados, reportar incidencias y hacer seguimiento de su resolución.Verificar correcciones y registrar defectos y solicitudes de mejora en la herramienta NIIC.Soporte y ColaboraciónConfigurar y gestionar entornos de prueba.Apoyar al Gerente de Pruebas en evaluaciones e informes.Colaborar en la evaluación de riesgos del producto e identificar cobertura necesaria de casos de prueba.Cooperar con equipos de desarrollo y GCS en actividades relacionadas.Calidad y EstándaresAsegurar la adhesión a estándares de calidad, QAPs, SOPs e Instrucciones de Trabajo.Trabajo en Equipo (Scrum)Compartir responsabilidades dentro del equipo Scrum, promoviendo la calidad y el compromiso con los objetivos del sprint.Tareas adicionalesProponer mejoras en procesos de V&V, eficiencia de pruebas y automatización.Participar en iniciativas de mejora continua.Asesorar, compartir conocimiento y capacitar sobre prácticas de testing.Optimizar permanentemente procesos para elevar estándares de calidad y eficiencia.Requisitos y CompetenciasExperiencia mínima de 3 años en roles similares de testing o calidad de software.Formación en Ingeniería o FP II / CFGS en Desarrollo de Software.Inglés avanzado para trabajar en un equipo de desarrollo internacional.Conocimientos sólidos en pruebas funcionales y no funcionales, diseño de casos de prueba y gestión de defectos.Capacidad analítica, orientación al detalle y pensamiento crítico.Habilidades de comunicación, colaboración y trabajo en equipo.ValorablesCertificaciones relacionadas con testing o calidad de software.Experiencia en automatización de pruebas. Conocimiento del sector salud o entornos regulados.Condiciones y beneficiosCondiciones laboralesTrabajo 100% remoto.Horario flexible (ajustado a reuniones del proyecto).Compensación flexible y ajustada a tu perfil (desde 30.000€ brutos anuales, dependiendo de experiencia y competencias).Evolución salarial según desempeño.BeneficiosContrato indefinido desde el primer día.Retribución flexible (comida, transporte, guardería, seguro de salud privado).Formación continua y apoyo para certificaciones.Proyecto consolidado, estable y con gran visibilidad.Buen ambiente, cercanía y equipo que suma.Revisión y preselección de CV.Entrevista inicial con People&Culture.Entrevista técnica para validar tus conocimientos y experiencia.Feedback y propuesta final.Si te apetece formar parte de un equipo cercano, con buen ambiente y un proyecto con impacto real, envíanos tu CV a people@landrasistemas.es o contacta vía LinkedIn con David Salguero (People&Culture).#J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto:¿Qué estamos buscando?Actualmente buscamos incorporar IT Project Manager con 5 – 10 años de experiencia en Global Markets, para gestionar proyectos estratégicos Front-to-Back en Equities (Cash y Derivados Listados).Tus principales responsabilidades son:Gestión de proyectos end-to-endRecogida y análisis de requerimientos con negocioCoordinación con equipos IT y vendorsSeguimiento de planning, riesgos y entregablesParticipación en testing (UAT)Altos conocimientos funcionales y experiencia real en Equities (Cash y Derivados Listado)Requisitos deseadosOrder Management y conectividad: Flujos Front-to-BackExperiencia contrastada en procesos de Back Office: Confirmaciones, liquidaciones, clearing, colateralesConocimiento regulatorio (MiFID II, EMIR, etc.)Experiencia previa como PM o BA evolucionado a PMFront Office: Gestión de órdenes (Care, Algoritmos, block trader,...) y conectividad FIX (DMA, EDA)Back Office: Experiencia contrastada en proyectos de confirmaciones, liquidación, clearing y gestión de colateralesInglés altoConocimientos técnicos: Protocolo FIX, C / Python / SQL (importante)Requisitos valorablesFixed Income y FXJavaCompetencias personalesCapacidad de interlocución y gestión de stakeholders seniorLiderazgo y toma de decisiones en entornos complejosVisión global y orientación a resultadosOfrecemosEn GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.Únete a nuestro equipo global!#J-18808-Ljbffr

Desde Iwantalent buscamos un/a Responsable de Contabilidad y Reporting para incorporarse a una compañía internacional del sector asegurador, en pleno crecimiento y transformación en Madrid. La persona seleccionada tendrá un papel clave dentro del área financiera, liderando el equipo de Contabilidad y Reporting y coordinando la actividad financiera de España, Francia e Italia con la matriz del Grupo en Reino Unido. Buscamos un perfil con sólida experiencia en el sector asegurador , conocimientos expertos en PCEA e IFRS 17, Solvencia II y experiencia gestionando equipos, que quiera participar además en un entorno internacional de transformación y evolución de procesos y sistemas. Coordinar y revisar los cierres contables mensuales, trimestrales y anuales , asegurando el correcto cumplimiento de PCEA e IFRS 17. Liderar, acompañar y desarrollar al equipo de Contabilidad y Reporting , potenciando sus conocimientos técnicos en IFRS 17 y Solvencia II. Coordinar la preparación de las Cuentas Anuales y los diferentes informes regulatorios. Actuar como interlocutor/a con auditores internos y externos . Garantizar la calidad de la información contable necesaria para los informes de Solvencia II (SFCR, QRTs) , trabajando conjuntamente con los equipos de Actuarial y Capital. Coordinarse con el equipo de Finance de la matriz en Reino Unido , asegurando la correcta alineación de procesos y reporting. Dar soporte y coordinarse con los equipos financieros locales de Francia e Italia . Supervisar y optimizar el sistema de control financiero interno , asegurando la correcta documentación y actualización de procesos y la mitigación de riesgos operativos. Participar como responsable del área financiera en la implantación del nuevo ERP , liderando la gestión del cambio y la optimización de procesos a nivel europeo. Elaborar reporting financiero, análisis de desviaciones y KPIs para dar soporte a la toma de decisiones del Head of Department y del CFO. Formación universitaria en ADE, Economía, Finanzas o similar . 6-8 años de experiencia en posiciones financieras dentro del sector asegurador. Experiencia demostrable en gestión y desarrollo de equipos . Conocimiento experto del PCEA (Plan de Contabilidad de Entidades Aseguradoras) . Conocimiento sólido de IFRS 17 y Solvencia II . Nivel avanzado de Excel . Experiencia participando en implantaciones de ERP financieros o en la gestión avanzada de herramientas como SAP o Microsoft Dynamics . Modelo hibrido (3 días teletrabajo a la semana) #J-18808-Ljbffr

MISIÓNIncorporar, capacitar y desarrollar agentes financieros, dar apoyo y dinamización comercial para lograr el cumplimiento del plan comercial Vida Ahorro asignado al territorio en el Canal de Agentes Exclusivos.RESPONSABILIDADES DEL PUESTOIncorporación y nombramiento de nuevos/as agentes financieros.Instaurar y consolidar el propósito de inversión en el territorio, alineando las estrategias locales con los objetivos globales de la compañía.Dinamización comercial Vida Ahorro de los agentes y su personal.Formación teórica y comercial de los EC, agentes y su personal. Prestar apoyo y soporte al Agente con su participación directa en la formación y demostración de la operativa comercial.Implementación de la sistemática comercial en los agentes y su personal y colaboradores/as. Realizar la demostración tendente a capacitar a quienes deben participar en los procesos de venta.Apoyo y acompañamiento en gestiones comerciales y operaciones de alto valor de negocio.REQUISITOSExperiencia deseadaExperiencia demostrable en gestión de equipos y/o agentes exclusivos.Profesional con alta experiencia en el sector del ahorro y la inversión en seguros, especializado en la captación y desarrollo de agentes financieros con al menos cinco años en puestos similares.Amplia trayectoria en entornos financieros y, preferiblemente, en la comercialización de productos de inversión y seguros.Conocimientos RequeridosTitulación requerida – Estudios Universitarios superiores.Certificaciones reconocidas que cumplan con los requisitos de la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), en línea con la normativa europea MiFID II tales con CAF, EFPA o similar.Manejo avanzado del paquete Office y de herramientas de análisis y gestión de cartera (CRM, plataformas financieras, etc.).HabilidadesHabilidad demostrada para identificar y atraer nuevos agentes financieros, estableciendo relaciones estratégicas y sólidas en el territorio. Deberá tener una red de contactos bien establecida y ser capaz de ampliarla de forma proactiva.Excelentes capacidades de comunicación, negociación y asesoramiento, orientadas a la satisfacción del cliente.Fuerte enfoque en el logro de metas y crecimiento sostenible, con la capacidad para diseñar e implementar estrategias de captación que contribuyan al fortalecimiento de la presencia de la marca en su territorio.Alta capacidad analítica para la interpretación de datos y toma de decisiones estratégicas.Disponibilidad para viajar frecuentemente por la zona bajo su responsabilidad.#J-18808-Ljbffr

CIB Work Out Senior ManagerSolicitarremote type:Hybridlocations:28050, MADRID, Madridtime type:Full timeposted on:Publicado hoytime left to apply:Fecha final: 26 de julio de 2026 (Quedan 10 días para realizar la solicitud)job requisition id:JR00108835¿Te entusiasma hacer crecer tu carrera?BBVA es una compañía global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países donde damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales trabajando en equipos multidisciplinares con perfiles tan diversos como financieros, expertos legales, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros y diseñadores.Conoce más sobre el área:CIB Risk is the Corporate & Investment Banking (CIB) Risk unit, responsible for the admission, measurement, and control of the unit's risks, encompassing both market and credit risks.Work Out CIB Risk is the new area that will assume the Workout responsibilities currently managed within GRM. This unit will specialize in managing the credit risk of corporate and institutional clients showing signs of financial deterioration or undergoing complex restructuring processes, ensuring portfolio sustainability and maximizing capital recovery.Sobre el puestoThe Wholesale Risk Senior Manager II at BBVA is responsible for overseeing and managing significant aspects of the wholesale credit risk portfolio. This role involves developing, implementing, and monitoring risk management strategies, policies, and procedures to ensure the effective identification, assessment, and mitigation of credit risks associated with corporate and institutional clients.Job Responsibilities Lead and manage a team of risk professionals, providing guidance, mentorship, and performance evaluations. Develop and implement robust wholesale credit risk frameworks, policies, and procedures in line with regulatory requirements and internal risk appetite. Conduct in-depth credit analysis of complex corporate and institutional clients, including financial statement analysis, industry trend assessment, and business model evaluation. Monitor and manage the wholesale credit portfolio, identifying emerging risks, concentrations, and potential areas of concern. Participate in credit committees and present comprehensive risk assessments and recommendations for credit proposals. Collaborate with front-office teams, legal, and other relevant departments to structure and execute complex transactions while ensuring appropriate risk mitigation. Oversee the development and maintenance of risk models and tools for wholesale credit assessment and portfolio management. Prepare regular risk reports and presentations for senior management and regulatory bodies, highlighting key trends, exposures, and risk management initiatives. Stay abreast of industry best practices, regulatory changes, and economic developments impacting wholesale credit risk. Drive continuous improvement initiatives within the wholesale risk function, including process optimization and technology enhancements.Qualifications Bachelor's degree in Finance, Economics, Business Administration, or a related quantitative field. Master's degree or CFA designation preferred. Minimum of 8-10 years of progressive experience in wholesale credit risk management within a financial institution, with at least 3-5 years in a leadership or senior management role. Demonstrated expertise in corporate credit analysis, financial modeling, and risk assessment methodologies. Strong understanding of various wholesale products and services, including corporate lending, trade finance, and capital markets. In-depth knowledge of relevant banking regulations (e.G., Basel Accords, local regulatory frameworks) and their implications for wholesale risk management. Excellent analytical, problem-solving, and decision-making skills. Proven leadership and team management abilities, with a track record of developing and motivating high-performing teams. Exceptional communication and interpersonal skills, with the ability to effectively articulate complex risk concepts to diverse audiences. Proficiency in risk management software and financial analysis tools. Fluency in English is required; proficiency in Spanish is a significant advantage.Habilidades:Empatía, Ética, Innovación, Orientación al cliente, Pensamiento proactivo#J-18808-Ljbffr

Analista de Riesgos y Solvencia IIBBVA Allianz es una compañía dinámica en continua transformación donde tu opinión importa y donde tú eres parte y protagonista del cambio. Escuchamos y valoramos nuevas ideas alineadas con nuestro propósito, que nos impulsan a seguir siendo el #EmployerOfChoice #4all.Entra a formar parte del equipo de Riesgos / Solvencia II, donde podrás desarrollar funciones clave en el análisis cuantitativo, la gestión del capital y el cumplimiento regulatorio de la compañía.¿Qué es lo que harás en BBVA Allianz?Participarás en el equipo responsable de calcular trimestralmente el capital de solvencia.Elaborarás proyecciones de solvencia (business plan, forecast, stress testing).Apoyarás en el desarrollo y mantenimiento de los procesos, controles y herramientas utilizados para el cálculo del capital de solvencia.Contribuirás a la elaboración y evolución de las métricas de gestión del Capital, siguiendo los estándares del Grupo.Coordinarás la elaboración del Informe ORSA, incluyendo análisis cualitativo y cuantitativo.Participarás en la preparación de documentación y reportes regulatorios asociados a Solvencia II.Actualizarás y realizarás el mantenimiento del Mapa de Riesgos de la compañía.Colaborarás en el diseño y actualización de políticas, procedimientos y marcos de gestión de riesgos en tu ámbito de responsabilidad.¿Qué necesita BBVA Allianz de ti?Formación y experienciaEstudios en Ciencias Actuariales, Economía, ADE o similares.Se valorarán postgrados como CFA, FRM o CERA.Entre 3 y 5 años de experiencia en áreas de Riesgos, Actuarial, Solvencia II o consultoría relacionada.Buen entendimiento del marco regulatorio Solvencia II y su normativa.Buen manejo de ChatGPT y Copilot.CompetenciasAlta capacidad analítica y atención al detalle.Pensamiento crítico, estructurado y orientado al rigor.Comunicación clara y habilidades para trabajar con equipos transversales.Proactividad, curiosidad y orientación al aprendizaje continuo.¿Qué te ofrece BBVA Allianz?Descuentos exclusivos solo por formar parte del equipo.Posibilidad de contratar seguros a precios especiales para ti y tu familia.Condiciones preferentes para invertir en acciones Allianz.Bienestar integral: compensación para comida y teletrabajo, menús de alta calidad en BCN y MAD, clubes deportivos y nuestras Olimpiadas Allianz cada 4 años.Flexibilidad total, organización del tiempo con horario flexible.Trabajo en modelo híbrido y oficinas diseñadas para colaborar y sentirte bien.Acceso a nuestro Copilot interno y herramientas digitales avanzadas.Formación continua y programa You Learn, We Pay para impulsar tu desarrollo.Wellhub, nuestra app para tu bienestar físico y mental.Fruta y snacks gratuitos en la oficina.Posibilidad de trabajar desde el extranjero 25 días al año.Beneficios adicionales para empleados/as con discapacidad y apoyo en la gestión del certificado. Si acreditas discapacidad, recibirás 1.500 € en tu primera nómina.El Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. Cuidar de nuestros/as empleados/as, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos convierte en un empleador único.Nos une un compromiso compartido: poner a nuestros/as clientes/as en primer lugar y en el centro de todo lo que hacemos. Sus necesidades inspiran nuestro pensamiento y guían nuestras acciones. Juntos/as, podemos construir un entorno donde todos/as se sientan empoderados/as y seguros/as para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor, para nuestros/as clientes/as y para el mundo que nos rodea.En Allianz, defendemos la unidad: creemos que un mundo unido es un mundo más próspero y estamos dedicados a defender constantemente la igualdad de oportunidades para todos/as. La base de esto es nuestro lugar de trabajo inclusivo, donde las personas y el desempeño son importantes, y donde la integridad, la equidad, la inclusión y la confianza están en el corazón de nuestra cultura.Por lo tanto, damos la bienvenida a las solicitudes independientemente de la etnia o el origen cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida bajo las leyes y regulaciones locales aplicables.#J-18808-Ljbffr

Aurel BGC, entreprise d'investissement, présente sur l'ensemble des marchés d’actions, de taux et de dérivés. Filiale française du groupe BGC Partners Inc.Département de la conformité et du contrôle permanentCompliance officer/chargé de conformitéNiveau Master II en conformité et contrôle interne.Expérience autour de 5 ans dans un département de conformité d’un établissement financier.Au sein de l'équipe de la conformité et du contrôle permanent, composée de 7 personnes.La personne participera à des missions de conformité et plus particulièrement :Participation au plan de contrôle d’Aurel BGC,Participation aux missions de conseil et assistance de conformité,Assistance à la remédiation des alertes du dispositif de détection des abus de marché,Ce poste offre la possibilité d'être en relation directe avec les différents desks du Front-Office ainsi qu'avec le Back/middle-Office et les autres services de l'entreprise. Il permet ainsi d’acquérir une vision globale de l'activité et de l'organisation d'une entreprise d'investissement. De plus il intègre de nombreuses connaissances en matière de produits financiers, de droit et de conformité financière.Maîtrise du français et de l’anglais et d’Excel impérative.#J-18808-Ljbffr

¿Tienes ganas de desarrollarte en una compañía en la que puedes llegar a ser socio/a? Nuestros valores esenciales son el Cliente, la Persona y el Desarrollo Profesional. Si te sientes identificado/a, ¡sigue leyendo!SOBRE LA OPORTUNIDADQueremos incorporar un/una ingeniero/a senior de tuberías para nuestro Área de Energy en nuestras oficinas deMinneapolis, Atlanta o en obra en TexasDesde IDOM te ofrecemos la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional participando activamente en proyectos nacionales e internacionales que te harán superarte cada día, en un entorno de colaboración y trabajo en equipo. Te integrarás en un grupo multidisciplinar donde serás una pieza clave en el desarrollo de los proyectos. Tendrás una visión global de distintos negocios y tecnologías en un ambiente de trabajo flexible y de confianza.Si te unes a IDOM encontrarás:Flexibilidad horariaTeletrabajo 1 día a la semanaRetribución competitiva para el mercado estadounidense.Patrocinio de visado de trabajo para Estados Unidos.Paquete de beneficios en EE. UU., que incluye: aportaciones de la empresa a cuentas de ahorro para gastos sanitarios (HSA), seguro médico, seguro dental, seguro de incapacidad temporal y de larga duración, seguro de vida, cuentas de gastos flexibles, plan de jubilación 401(k), vcaciones retribuidas y festivos remunerados, otros programas de beneficios.Conciliación vida familiar y profesionalApuesta por carrera profesional a largo plazoAcceso a la propiedad para todas las personasAmbiente joven, multicultural y multidisciplinarActitud favorable a la delegación, más allá de lo habitualCompromiso mutuoRelaciones interpersonales que favorecen la unidadIDOM que ofrece igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas cualificadas serán consideradas sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano.SOBRE TÍNo dudes en aplicar si...Tienes titulación superior en Ingeniería Mecánica, Ingeniería Industrial con especialidad Mecánica o similar.Tienes al menos 5 años de experiencia en diseño de plantas industriales o centrales de generación de energía, preferiblemente en un entorno internacional, incluyendo: gestión de diseño (coordinación de delineantes y diseñadores, revisión de trazados e isométricos, supervisión de planos de soportes, etc.), materiales (preparación de especificaciones de tuberías y válvulas, elaboración de RFQ y hojas de datos, revisión de documentación de proveedores, etc.), cálculos de flexibilidad de tuberías (preferiblemente mediante Caesar II) y definición de soportes especiales. Capacidad para proporcionar liderazgo, orientación e instrucciones a profesionales con menor experiencia.Experiencia en reuniones y coordinación habitual con clientes o personal externo.Capacidad para tomar decisiones de forma autónoma sobre problemas y métodos de ingeniería, analizar alternativas y comunicar la mejor solución al equipo.La experiencia en obra no es imprescindible, aunque se valorará positivamente.Tienes disponibilidad para trasladarse a Estados Unidos.Trabajas en equipo y con rigor técnico.Desempeñas tu trabajo con autonomía y mentalidad innovadora.Tienes inglés avanzado. Se valorará el conocimiento de otros idiomas.Sobre todo... tienes muchas ganas de aprender en una empresa internacional como IDOMSOBRE NOSOTROS/ASIDOM es una Asociación de Profesionales cuya actividad se enfoca en la realización de proyectos de Ingeniería, Arquitectura y Consultoría, que contribuyen a un mundo más sostenible. Las personas de IDOM estamos relacionadas por nuestro trabajo y por la propiedad de la Firma y cooperamos para lograr nuestro mayor desarrollo profesional y humano y el mejor servicio al Cliente.Es por ello que el patrimonio básico de IDOM es la valía y la experiencia de sus personas. Profesionales de alta cualificación y calidad humana, profundamente unidos, que trabajan en un marco de respeto a su identidad y libertad profesionales, con fuerte ambición de progreso, desarrollo, servicio e innovación.Desde nuestra fundación en 1957, el crecimiento ha sido continuo, constituyendo en la actualidad una organización multidisciplinar e integrada, de ámbito internacional, con presencia en 125 países en los que ejercemos nuestra actividad profesional más de 5.000 personas.¿Estas preparado/a para dar el siguiente paso?Si te unes a nuestro EQUIPO podrás desarrollar tu carrera al más alto nivel, dentro de un entorno de profunda confianza y respeto profesional.¡Queremos conocerte!#J-18808-Ljbffr

En CT3 Ingeniería buscamos incorporar un/a Ingeniero/a de Stress de Tuberías para unirse a nuestro equipo y participar en proyectos industriales de gran envergadura.La persona seleccionada será responsable del análisis de flexibilidad y esfuerzos en sistemas de tuberías, colaborando estrechamente con las disciplinas de Piping, Mecánica y Estructuras para garantizar el cumplimiento de los requisitos técnicos y normativos del proyecto.Si buscas formar parte de un entorno técnico, dinámico y participar en proyectos de alto nivel, ¡queremos conocerte!Funciones- Realizar análisis de flexibilidad y stress de sistemas de tuberías.- Evaluar cargas sobre equipos, boquillas y soportes.- Diseñar y validar sistemas de soportado de tuberías.- Verificar el cumplimiento de los códigos y normativas aplicables.- Revisar layouts, modelos e isométricos desde el punto de vista del análisis de stress.- Elaborar memorias de cálculo e informes técnicos.- Coordinarse con las disciplinas de Piping, Mecánica y Estructuras.- Participar en reuniones técnicas multidisciplinares.- Proporcionar soporte técnico durante las fases de ingeniería y construcción.Requisitos mínimos- Titulación en Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica o similar.- Experiencia mínima de 5 años realizando análisis de stress y flexibilidad de tuberías en plantas industriales.- Experiencia en sectores como Oil & Gas, petroquímica, energía o procesos industriales.- Conocimientos sólidos de análisis de flexibilidad, cargas y fatiga.- Conocimientos de diseño y criterios de soportado de tuberías.- Interpretación de P&ID e isométricos.- Experiencia trabajando de forma coordinada con disciplinas multidisciplinares.- Capacidad de análisis técnico y resolución de problemas.- Manejo de AutoPIPE y/o CAESAR II.- Se valorará experiencia con SmartPlant 3D (SP3D) y Navisworks.#J-18808-Ljbffr

Job Description SummarySomos una de las aseguradoras más importantes del mundo, formada por personas positivas, dinámicas y comprometidas que hacen que las cosas ocurran. Creemos que nuestra diversidad aporta valor a los equipos, a nuestra cultura y a los clientes. Sabemos que las mejores ideas y soluciones surgen en entornos inclusivos donde todos nos sentimos vistos, escuchados y valorados para que podamos desarrollar nuestro máximo talento. Hemos sido reconocidos como uno de los mejores lugares para trabajar en España por la lista Forbes y el ranking de Actualidad Económica, y es que contamos con la mejor propuesta de valor para todos los que formamos parte de Aegon.Apostamos por la flexibilidad a través de nuestro modelo de trabajo híbrido: contamos con la posibilidad de teletrabajar al menos tres días por semana y también de compartir tiempo en unas oficinas adaptadas a la metodología ágil.Te ayudamos a conciliar y desconectar, con flexibilidad horaria durante todo el año y jornada intensiva en el verano.Beneficiosseguro de salud gratuitofisioterapia en la oficinainiciativas de vida saludablela empresa hace una alta aportación a tu plan de pensionesseguro de ahorro para la jubilaciónretribución flexibleayudas a la formaciónregalo de NavidadOportunidades de desarrollo a todos los niveles mediante proyectos transversales e internacionales. Contamos con acciones de reconocimiento, compensación variable para todos y feedback continuo. Nuestro modelo de gestión está basado en tener conversaciones de calidad de manera recurrente, donde tendrás un papel protagonista.Culturael 80% de empleados estamos orgullosos de trabajar en Aegon. Somos una empresa internacional, cercana y empática.La oportunidad laboral de tu vida ¿Te gustaría ayudar a las personas a vivir su mejor vida?, es a lo que nos dedicamos en nuestro día a día. Lo logramos gracias a que somos una empresa de personas que cuidan de personas, con curiosidad, conectados con la realidad que nos rodea y centrados en dejar un mundo mejor de como lo hemos encontrado. Siempre aprendemos de nuestros clientes y de las demás personas.Sobre la posiciónBuscamos un Analista de Proyectos Regulatorios que desempeñe un papel clave en la coordinación y seguimiento de iniciativas vinculadas al cumplimiento normativo dentro del entorno asegurador.ResponsabilidadesAnticipar e identificar potenciales deficiencias en el cumplimiento de las prioridades de supervisión publicadas por la DGS, evaluando su impacto en relación con el marco regulatorio asegurador aplicable.Coordinar las solicitudes de información de la DGS, desde requerimientos puntuales hasta procesos de supervisión, asegurando la interlocución y alineación de las áreas implicadas.Elaborar informes y respuestas dirigidos a la DGS, incluidas alegaciones e informes de situación, garantizando su rigor, claridad y consistencia.Gestionar y realizar el seguimiento de proyectos vinculados al marco regulatorio vigente, coordinando prioridades, hitos y entregables.Preparar y coordinar el Comité Regulatorio, así como los materiales sobre las actividades de supervisión destinados al Consejo de Administración y a la Comisión de Auditoría.Sobre tiTitulación universitaria en Economía, Administración y Dirección de Empresas, Derecho, Ciencias Actuariales o disciplinas afines.Experiencia mínima de seis años en gestión de proyectos financieros, actuariales, regulatorios o de cumplimiento en el sector asegurador.Experiencia valorable en consultoría o auditoría externa de entidades aseguradoras.Conocimiento sólido del marco regulatorio asegurador: Solvencia II, LOSSEAR, ROSSEAR, LCS, Consorcio, IDD y DORA, entre otros.Nivel alto de inglés oral y escrito.Guerrero Pilar, Ana Te queremos, seas como seasSomos una empresa que cree en la diversidad y la valora. Ofrecemos igualdad de oportunidades en todos los procesos de selección. Valoramos la diversidad de edad, nacionalidad, género, orientación sexual, religión y capacidades. Nos gusta ser diferentes, porque eso nos hace mejores.Aquí tienes más información sobre Aegon#J-18808-Ljbffr

À propos de ce posteNos ingénieurs sont les visionnaires techniques derrière nos solutions innovantes. Reconnus à l’échelle mondiale pour la mise au point de systèmes de pointe, vous relèverez des défis complexes, collaborerez avec des équipes variées et ferez progresser des innovations qui transforment notre industrie. Portés par une culture de flexibilité, de croissance et d’innovation, joignez‑vous à nous pour créer un héritage durable en matière de sécurité et de simulation.DescriptionSouhaitez‑vous relever des défis d’ingénierie complexes tout en collaborant avec des équipes multidisciplinaires, des spécialistes opérationnels et des membres des Forces armées canadiennes?ResponsabilitésContribuer à des projets visant à optimiser l’efficacité opérationnelle du CF-18.Développer de nouvelles fonctionnalités et améliorer les capacités existantes de l’ordinateur de mission dans des domaines comme l’armement, les communications, les tactiques, l’acquisition et le traitement de l’information ainsi que les interfaces personne-machine.Participer à des études techniques et discuter de solutions potentielles avec les clients et les spécialistes opérationnels.Contribuer à la conception, à la modélisation, à la programmation, à l’intégration, aux essais, au débogage et à la qualification des logiciels.Collaborer directement avec des spécialistes opérationnels, notamment des pilotes de CF-18, et des membres des Forces armées canadiennes.Contribuer à différentes étapes du cycle de vie des projets en fonction des besoins de l’équipe et des mandats.Ceci est un poste à temps plein, du lundi au vendredi, selon un mode de travail hybride. Une présence de deux à trois jours par semaine au bureau de Mirabel et une présence occasionnelle au bureau de Saint-Laurent est prévue. Les employées sont tenus de travailler 40 heures par semaine et les heures de travail de base sont de 9 h 30 à 15 h 30.Qualifications MinimalesBaccalauréat ou maîtrise en génie mécanique, électrique, aéronautique, logiciel, informatique ou dans une autre discipline pertinente du génie.Jusqu’à deux années d’expérience pertinente.Capacité à travailler en équipe avec une supervision limitée.Capacité à apprendre de façon autonome de nouvelles technologies, de nouveaux systèmes et de nouveaux concepts techniques.Capacité et volonté de travailler sur des systèmes de défense liés aux aéronefs militaires, à l’armement et aux capacités de mission connexes.Admissibilité à l’inscription au Programme des marchandises contrôlées du Canada.Admissibilité à l’obtention et au maintien d’une cote de fiabilité et d’une habilitation de sécurité de niveau II, Secret, du gouvernement du Canada.Qualifications SouhaitéesIntérêt pour l’aéronautique, l’avionique, les systèmes de défense ou le fonctionnement des systèmes d’aéronefs.Expérience en développement, en intégration, en mise à l’essai ou en débogage de logiciels embarqués en temps réel.Compréhension des modèles mathématiques ou des algorithmes liés à la mécanique du vol.Expérience avec au moins une des technologies suivantes : Ada, langage d’assemblage, MATLAB, C, C++, C#, Java, Python ou Unix.Excellentes aptitudes en communication orale et écrite (français et anglais) : La maîtrise de l'anglais est requise pour ce poste, car il implique la participation à des réunions et projets ayant une portée internationale, ainsi que des interactions avec des collègues ou clients situés dans d'autres provinces ou pays.Avantages sociauxNous Avons Conçu Des Politiques Flexibles Favorisant Le Bien-être Et Le Développement Professionnel, Selon Les Critères D’admissibilité Et Les Exigences Propres Au PostePossibilités de développement professionnel, notamment du mentorat et les programmes CAE Career Track.Environnement de travail collaboratif dans lequel les contributions individuelles sont reconnues et valorisées.Horaires flexibles et environnement de travail hybride.Possibilité de faire partie d’une communauté technique à dimension humaine au sein d’une organisation mondiale.Programmes et ressources favorisant l’équilibre entre le travail et la vie personnelle.Programme complet d’avantages sociaux pouvant comprendre une assurance santé, un régime d’achat d’actions, un régime de retraite et un programme d’activité physique, selon l’admissibilité.À propos de CAEÀ CAE, notre mission est claire : contribuer à rendre le monde plus sécuritaire. Depuis près de 80 ans, nous faisons progresser l’innovation en simulation, en formation et en préparation aux missions afin de soutenir des opérations critiques partout dans le monde. Grâce à des technologies avancées, nous aidons nos clients à travailler plus intelligemment, plus rapidement et de façon plus durable. Joignez‑vous à une organisation guidée par sa raison d’être, où les idées audacieuses sont encouragées, où la collaboration fait avancer les choses et où votre développement alimente notre réussite commune.Type d'emploiRégulierÉgalité des chances et mesures d’adaptationCAE s’engage à offrir des chances égales à tous les candidats, sans égard à la race, à la nationalité, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’identité ou à l’expression de genre, à l’orientation sexuelle, au handicap, à la neurodiversité, au statut d’ancien combattant, à l’âge ou à toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous encourageons les personnes qui ne répondent pas à tous les critères à poser leur candidature. Des mesures d’adaptation raisonnables sont offertes au besoin — communiquez avec votre recruteur ou écrivez à CAECarrieres‑careers@cae.com.Protection des donnéesDéclaration de confidentialitéNous utilisons parfois des outils appuyés par l’IA pour soutenir l’évaluation des candidatures, tout en gardant une prise de décision entièrement humaine. CAE remercie tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, seules les personnes dont le profil et l’expérience répondent aux exigences du poste seront contactées.#J-18808-Ljbffr

¿Estás buscando un nuevo reto profesional? ¿Tienes experiencia en la gestión de impuestos indirectos como IVA o IGIC? Si tu respuesta es sí, ¡esta es tu oportunidad! Desde Paul Marlex , estamos colaborando con una importante empresa dedicada al comercio al por mayor, reconocida por su liderazgo y compromiso con la excelencia, en la búsqueda de un/a Tax Specialist para su equipo fiscal en Madrid. En dependencia directa del Tax Manager, tus funciones serán: • Elaboración y presentación del Impuesto sobre el Valor Añadido (IVA) y el Impuesto General Indirecto Canario (IGIC), garantizando el cumplimiento normativo., • Control y mapeo del envío de facturas al Suministro Inmediato de Información (SII), asegurando que todo se realice correctamente y a tiempo, • Asesoramiento fiscal en tributación indirecta, incluyendo recargo de equivalencia y EIBs, con el objetivo de analizar el impacto en el negocio y minimizar riesgos fiscales., • Apoyo al departamento contable en la contabilización y análisis de impuestos, garantizando la correcta aplicación del IVA en las facturas de proveedores., • Elaboración de documentación de precios de transferencia y participación en procedimientos de Acuerdos de Precios Anticipados (APA) y Métodos de Acuerdos Mutuos (MAP)., • Colaboración en inspecciones tributarias, incluyendo IVA, IS, IRPF, precios de transferencia y aduanas, asegurando la defensa de la compañía en estos procesos., • Participación en proyectos fiscales nacionales e internacionales, como el Pilar II o la Ley Crea y Crece., • Apoyo en la elaboración y presentación del Impuesto sobre Sociedades, y en el reporting de cierre anual contable y fiscal, utilizando la herramienta corporativa del grupo ( Tax Work Book )., • Colaboración con asesores externos en auditorías, asesoramiento recurrente y apoyo en procedimientos de inspección fiscal., • Formar parte de una empresa consolidada y referente en su sector, con una cultura organizacional inclusiva y dinámica, • Puesto de trabajo estable, con una clara proyección de futuro y oportunidades de desarrollo profesional., • Un entorno de trabajo retador e internacional, con proyectos innovadores y de gran impacto., • Horario Flexible., • Beneficios sociales. #J-18808-Ljbffr

Buscamos Ingeniero/a Piping para incorporarse a proyectos industriales en los sectores Oil & Gas, Energía e Industrial, formando parte de un equipo de ingeniería multidisciplinar.FuncionesGestionar el diseño de diferentes proyectos de piping.Seleccionar los materiales adecuados para cada aplicación, asegurando el cumplimiento de normativas y estándares.Realizar cálculos de flexibilidad y análisis de esfuerzos en tuberías utilizando CAESAR II.Definir soportes especiales para garantizar la integridad de las redes de tuberías.Elaborar y revisar documentación técnica asociada al diseño (isométricos, especificaciones, MTOs).Colaborar estrechamente con otras disciplinas (procesos, mecánica, eléctrica) para garantizar el éxito de los proyectos.RequisitosIngeniería Mecánica, Industrial o similar.Mínimo 5 años de experiencia en diseño de piping.Dominio de CAESAR II para cálculos de flexibilidad y análisis de esfuerzos (imprescindible).Nivel de inglés B2, hablado y escrito.Capacidad de trabajo en equipo y buena comunicación.Valorable experiencia en herramientas de modelado 3D (AutoCAD Plant 3D, PDMS, Smart 3D).BeneficiosIncorporación con contrato indefinido.Desarrollo profesional y plan de carrera.Flexibilidad horaria y trabajo híbrido según política de la empresa.#J-18808-Ljbffr

We’rebuilding the future of medical dermatology by focusing on unmet patient needs and giving people the space to think independently, take ownership and make an impact that matters.Our purpose is simple: to transform patients’ lives by addressing real needs. We work with care, act with courage, keep things simple andfocusour innovation where it makes a difference.Recognisedas a Top Employer in Spain since 2008 and in Germany since 2025, we continue to invest in an environment where people can grow and move forward.If you care differently, you belong here.Funciones y ResponsabilidadesAdopción de Everyday-AI y Digital Workplace (rol principal, ~75%)Liderar la estrategia de adopción de everyday-AI en herramientas corporativas, soluciones a medida y plataformas externas (especialmente Copilot y Claude), impulsando el uso real y un impacto medible en la productividad.Impulsar la adopción de las herramientas de Digital Workplace (ecosistema M365, colaboración, automatización, uso de datos).Elevar el nivel de AI Literacy de la organización diseñando y ejecutando iniciativas de adopción (formaciones, workshops, pilotos, hackathons y materiales de comunicación).Potenciar, liderar y dinamizar las Comunidades de Prácticas asociadas a nuestra estrategia self-service de adopción de IA y Digital Workplace, consolidando los roles clave de Business Technologists.Trabajar directamente con los líderes de negocio para impulsar la adopción en sus áreas, incluyendo:Facilitar workshops y dinamizar eventos que eleven el nivel de AI Literacy en los equipos.Impartir sesiones a medida a los equipos de dirección.Ayudarles a identificar casos de uso e integrar la IA en sus flujos de trabajo.Guiar a los usuarios de negocio para que cursen los journeys formativos de IA disponibles en la academia de “Digital, Data & Technologies”, ofrecidos a través de Workday.Promover un modelo de aprendizaje self-service y apoyar a los empleados en el desarrollo de competencias digitales y de IA.Aplicar las directrices de gobernanza existentes y asegurar un uso responsable de las soluciones de IA.Medir las métricas de adopción y de AI Literacy y mejorar de forma continua las iniciativas.IT Business Partner – People & Culture (~25%)Colabora con la alta dirección para alinear las soluciones tecnológicas con las estrategias de negocio y contribuye al proceso de planificación estratégica de la unidad de negocio.Comprende la tecnología aplicable a las unidades de negocio asignadas. Está a la vanguardia y habla con conocimiento de las tendencias tecnológicas y del sector.Asesora y aclara las expectativas al Senior Leadership sobre los riesgos y el valor/beneficios del uso de la tecnología para generar ventaja competitiva y mejorar el rendimiento del negocio.Lidera la gestión de la demanda de IT en nombre de la empresa y comunica los requisitos de negocio de alto nivel a los grupos de IT delivery. Alinea la demanda de la unidad de negocio con la oferta de TI.Es responsable de la planificación estratégica del portafolio de II para las unidades de negocio asignadas. Negocia y media entre los equipos de negocio y de IT Delivery para encontrar soluciones pragmáticas.Anticipa las necesidades del negocio e identifica y propone, en colaboración con las demás, productos y servicios de IT para satisfacerlas (esto incluye la gestión y cualificación del flujo de oportunidades de II, así como el modelado de valor interno y el proceso de propuesta).Promueve la comprensión de las funciones, procesos y actividades de IT en el negocio, y actúa como principal responsable de marketing y comunicación de los servicios y capacidades de IT.Facilita y, potencialmente, impulsa la planificación y ejecución de cambios en el negocio mediante el uso de la tecnología.Colabora con ejecutivos de negocio y de IT para identificar oportunidades de mejora en la eficiencia operativa y empresarial. Define métricas de rendimiento de negocio y de IT, y mide, realiza un seguimiento e informa sobre la obtención de beneficios y los niveles de satisfacción del cliente.Asiste a los Comités Directivos de Programas, Productos y Servicios de TI, e identifica, gestiona y resuelve problemas, ya sea de forma proactiva o a partir de los informes de las Unidades de Negocio, según sea necesario.Puede colaborar en el desarrollo de acuerdos de nivel de servicio (SLA) o en la selección de proveedores de acuerdo con los estándares de TI.Colabora eficazmente con los demás socios de negocio de TI para resolver desafíos comunes y proporcionar una comunicación, servicios y experiencia fluidos a las Unidades de Negocio. - Colabora con su compañero/a de la Oficina Digital para alinear las iniciativas de demanda digital o de datos y análisis.Es responsable de gestionar el presupuesto general de TI de las unidades de negocio asignadas para proporcionar los servicios descritos anteriormente, incluyendo las inversiones en proyectos y los gastos operativos.FormaciónTitulación universitaria en Administración de Empresas, Tecnología, Ingeniería, Informática, Sistemas de Información o similar.Se valorará una titulación de posgrado (MBA o Máster en Transformación Digital / Gestión de la Información).Conocimientos EspecíficosMetodologías de adopción, gestión del cambio y creación de comunidades.Herramientas y ecosistemas de IA como Copilot y Claude, y/o algún otro harness de everyday-AI.Entornos de Digital Workplace, especialmente Microsoft 365 (Teams, SharePoint, Viva, Power Platform, Copilot).Conocimiento de datos, automatización e IA aplicados a procesos de negocio, idealmente en el ámbito de People & Culture / RR. HH.Sólida comprensión de la gobernanza de la IA y de la IA responsable.Inglés fluido.Experiencia7–8+ años en Digital Workplace, adopción de IA, habilitación de usuarios o transformación digital.Trayectoria demostrada liderando iniciativas de adopción (formaciones, pilotos, workshops) y comunidades de prácticas a escala.Experiencia trabajando directamente con líderes de negocio y con la alta dirección para impulsar la adopción y el cambio de comportamiento (facilitando sesiones, habilitando la identificación de casos de uso).Experiencia relacionándose, presentando e influenciando a la capa de dirección de compañías, especialmente deseable en el área de P&C y en entorno farmacéutico.Valores y CompetenciasValores: Courage, Simplicity, Care, Innovation.Gestión de stakeholders, comunicación, facilitación e influencia.Mentalidad orientada a la ejecución y hands‑on.Curiosidad y mentalidad de experimentación (especialmente en IA).Foco en habilitar a los demás, no en crear dependencia.Autonomía, adaptabilidad y proactividad en entornos cambiantes.Capacidad de traducir la tecnología en uso práctico#J-18808-Ljbffr

En CT somos el socio estratégico en ingeniería e innovación de empresas líderes a nivel mundial. Con más de 38 años de experiencia, ofrecemos servicios de ingeniería que cubren todo el ciclo de vida del producto en industrias clave como aeroespacial, defensa, naval, automoción, transporte ferroviario, energía, energías renovables y la digitalización. Nuestro equipo de más de 2.000 ingenieros/as está comprometido a superar los límites de la tecnología, trabajando en un entorno colaborativo, multicultural y flexible. Juntos, estamos construyendo un futuro más sostenible e innovador, lleno de nuevas oportunidades.Actualmente seleccionamos un/a Ingeniero/a Mecánico/a Senior con sólida experiencia en proyectos industriales, especialmente en sistemas de tuberías (piping) y/o equipos mecánicos en plantas Industriales, para desarrollar las siguientes funciones.Ingeniería de Equipos y Piping: Elaboración de especificaciones técnicas, hojas de datos y documentación de ingeniería para equipos mecánicos (estáticos y dinámicos) y sistemas de tuberías.Validación Técnica y Coordinación: Supervisar y validar el diseño, conexionado e implantación de sistemas de piping, garantizando el cumplimiento de los requisitos técnicos, normativos y operativos de planta.Desarrollo de Ingeniería de Detalle: Elaboración de requisiciones técnicas, fichas de equipos, MTOs, BOQs y generación/revisión de planos y modelos 2D/3D.Análisis y Cálculos Mecánicos: Realización y revisión de cálculos de estrés en tuberías, soportación y análisis mecánicos para asegurar la integridad y fiabilidad de las instalaciones.Soporte Técnico y Resolución de Problemas: Identificación y gestión de incidencias técnicas complejas durante las fases de ingeniería, construcción, puesta en marcha y operación de planta.Revisión de Documentación Técnica: Interpretación y validación de planos mecánicos, P&IDs, isométricas y documentación asociada utilizando herramientas como AutoCAD y/o MicroStation.Liderazgo Técnico: Aportar criterio técnico y experiencia en la toma de decisiones de ingeniería, colaborando con equipos multidisciplinares y actuando como referente técnico dentro del proyecto.¿QUÉ OFRECEMOS?Horario: 40h semanales de lunes a viernes y flexibilidad para una mejor conciliación personal.Modalidad de trabajo híbrida (presencial y teletrabajo).Desarrollo profesional continuo.Clima laboral participativo, inclusivo y dinámico. Nos encanta trabajar en equipo.Formar parte del lugar donde los ingenieros aman trabajar.Buscamos profesionales con experiencia contrastada en plantas industriales (químicas, petroquímicas, energéticas, oil & gas, tratamiento de aguas o similares), capaces de asumir responsabilidades técnicas de manera autónoma y aportar valor en entornos industriales complejos.Requisitos mínimosFormación Grado de Ingeniería Mecánica.Experiencia en Equipos Estáticos y Dinámicos y Cálculos de Estrés.Dominio del Inglés a nivel B2.Manejo de softwares como Smart 3D (SP3D), CAESAR II, PVElite, Microsoft Project, MicroStation, MAXIMO y SAP.Experiencia en plantas industriales.#J-18808-Ljbffr

Cuáles serán tus funciones? Participar en proyectos punteros de servicios Actuariales * Análisis de provisiones técnicas con metodologías best-practice internacional.Participar en proyectos de Implantación de Pilar I Solvencia II (SF y MI) en Compañías de Seguros no vida.Consultoría Actuari

FIIBAP 1726_una Plaza de Técnico superior de proyectos europeos. En el marco de las funciones descritas en sus Estatutos, la FIIBAP convoca una Plaza de Técnico superior de proyectos europeos, dentro del grupo profesional II para el área funcional 2, con categoría Titulado Superior Senior. La pl

BBVA Allianz - Especialista de Riesgos y Solvencia II. BBVA Allianz es una compañía dinámica en continua transformación donde tu opinión importa y donde tú eres parte y protagonista del cambio. Qué es lo que harás en BBVA Allianz?.

Apave Inspection Spain busca un/a Técnico/a de Ensayos No Destructivos (END) con Nivel II en Ultrasonidos para incorporarse a nuestro equipo en Móstoles (Madrid).Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades int

BBVA Allianz, empresa líder en seguros y gestión de riesgos, busca un/a Analista de Riesgos y Solvencia II para unirse al equipo.

El candidato formará parte de Telpark gestionando aparcamientos y atención al cliente desde plataforma remota, con foco en experiencia de usuario y reservas. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. Se requieren bachillerato o FP II, dominio de Microsoft 365 y español; se v

Administrativo/a para apoyar la tramitación de subvenciones en la Comunidad de Madrid. Se solicita FP II o CFGS en administración o al menos 12 meses de experiencia como administrativo, con 37,5 horas semanales.

Se requiere Formación FP de grado superior o FP II, al menos 2 años de experiencia en operación de equipos de control y gestión de alarmas, y nivel de inglés medio-alto. Enagás, con sede en Madrid, busca profesionales para operar el Centro Principal de Control (Dispatching) en una modalidad te

La CEU Universidad propone docentes a tiempo parcial en el Departamento de Odontología para impartir Odontopediatría II, teoría y práctica, en el 2º semestre.Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible

Dormont Manufacturing Co busca un Manager de Actuarial para unirse a su equipo en Madrid.Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato.Este rol incluye la gestión de personas, proyectos y clientes dentr

Una universidad de renombre en Madrid busca un/a profesor/a colaborador/a para impartir la asignatura de Programación II.

La posición es a Tiempo Completo en el Departamento de Matemáticas y Ciencias de Datos, impartiendo asignaturas como Matemáticas y Estadística II. Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. El nivel de inglés requerido

Integración en el equipo de consultoría/auditoría Actuarial para compañías de Seguros, desarrollando un rol de Gerente con foco en la gestión de personas, proyectos y clientes. Participar en proyectos de Implantación de Pilar I Solvencia II (SF y MI) en Compañías de Seguros no vida. Consult

La Facultad de Medicina de Madrid busca un/a Profesor/a Asociado/a de Estomatología a tiempo parcial para impartir docencia teórica y práctica en el curso 2026/2027, en las áreas de Patología y Terapéutica dental II y Endodoncia Compleja.

Areajob Spain ETT inicia proceso de selección para Higienista Dental (H/M) con experiencia en el sector para empresa del sector en Madrid, zona Las Tablas. Requisitos: 3 años de experiencia, FP II homologado como higienista dental y operador de rayos, y residencia cercana al puesto en Las Tablas.

AVI-SPL Iberia is seeking an experienced Installation Technician 2 to join our on-site team in Madrid.

Salzillo Global busca incorporar profesionales de Control de Acceso para su Servicio de Recepción, Auxiliares y Control de Acceso de la Fundación Canal de Isabel II en Madrid. Se valorará experiencia en espacios culturales y en entornos con afluencia, disponibilidad para trabajar en equipo y para