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Desde IMAN Global Consulting, Consultoría de Selección de perfiles Technical, Middle, C-Suite, buscamos a un Administrativo/a con Francés para una empresa ubicada en Granollers. Funciones: • Gestionar la atención telefónica y vía correo electrónico con clientes y proveedores, asegurando una comunicación fluida., • Clasificación y organización de documentos tanto en español como en francés., • Traducir correspondencia, informes y otros documentos de español a francés y viceversa., • Elaboración de informes y presentaciones: Redacción de informes y otros documentos en francés, adaptados a las necesidades de la empresa., • Apoyo en la gestión de diferentes trámites administrativos., • Grado en Administración de Empresas, Comercio Internacional, o similares., • Idiomas: Nivel avanzado de francés (C1 ), tanto hablado como escrito., • Experiencia mínima de un año en un puesto similar., • Conocimientos informáticos: Dominio de herramientas ofimáticas. Conocimientos en software de gestión administrativa o ERP., • Contrato indefinido., • Horario: Lunes a Viernes (09:00H – 18:00H), • Salario 22.000 euros brutos anuales, • Buen ambiente de trabajo. ¡Te estamos esperando! Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

IMPRESCINDIBLE RESIDIR EN ZARAGOZA Y TENER UN PERFIL COMERCIAL INDUSTRIAL con más de 5 años de experiencia. Misión: Promocionar y vender los productos fabricados y comercializados por la empresa, de acuerdo con las instrucciones de la Dirección General/Comercial y los procedimientos establecidos, con el fin de asegurar la fidelización y captación de clientes cumpliendo con los objetivos de venta marcados y velando por los intereses de la compañía. Funciones: Funciones habituales: · Llevar a cabo la prospección de nuevos clientes, generación de nuevas cuentas, mantenimiento cartera existente y potenciación de cartera de posibles contactos existentes según planificación comercial. · Desarrollar las acciones comerciales para alcanzar los objetivos marcados por la dirección de la empresa, en la zona asignada. Seguimiento y visita de cliente cartera, prospección y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio. · Realizar la prospección de mercado y acciones de generación de nuevo cliente: · Realizar el seguimiento de los listados y contactos "fríos". · Realizar llamadas comerciales para concertar visitas, controlar estado de ofertas · Visitar a clientes potenciales o clientes de cartera · Elaborar ofertas de cierta complejidad que no puedan ser asumidas por personal administrativo. · Actualizar la información obtenida en los sistemas de soporta tipo CRM. · Generación de clientes: Visitar a clientes de cartera (actuales). Visitar a nuevos clientes, o potenciales. Planificación de visitas. Obtener información de clientes potenciales : ferias, concursos, etc · Llevar a cabo el seguimiento de ofertas. Localizar referencias de artículos de la competencia, para poder aplicar nuestro contratipo en las ofertas. Gestión del cliente de cartera. Realizar seguimiento Telefónico. · Elaborar para los clientes: ofertas, informes técnicos, recomendaciones y calendarios de mantenimiento, fichas técnicas personalizada. · Seguimiento de ofertas. Tomar datos pedidos clientes y controlar pedidos recibidos · Reportar: visitas y seguimientos de cartera · Gestionar tareas administrativas varias, solicitar referencias y precios, seguimiento de ofertas, seguimiento entregas, control riesgo clientes. · Gestión de las reclamaciones comerciales (reposición, abono) que tienen repercusión en facturación y contabilidad. · Gestión personal: Planificar la agenda diaria y revisar agenda, ofertas y trabajo administrativo. Funciones periódicas: · Desarrollar una planificación anual de viajes. · Definir visitas por tipo de cliente ( A,B,C ). · Revisar semanalmente las ofertas pendientes. · Realización de concursos tanto públicos como privados. · Controlar cartera de posibles clientes potenciales. · Actualizar los contactos de clientes en el sistema de gestión. · Control cierre de presupuesto anual y consensuar el presupuesto del próximo ejercicio con Dirección Comercial. · Reunión de departamento Comercial. · Preparación de concursos. · Realizar las ofertas generales. · Asistencia a congresos. · Seguimiento de cifras de venta propias. Competencias Requeridas Corporativas: Compromiso con la empresa, Cooperación, Orientación a resultados, Orientación al cliente. Específicas del puesto: Conocimiento del entorno, Construcción de relaciones, Habilidad para la negociación, Perseverancia y energía, Planificación y organización. Formación y Conocimientos: FORMACION DESEADA: Modulo de Grado medio, ESO o similar. Formación específica y reglamentaria: Se valorará formación especifica en negociación. Informática: ERP Sage Murano Office 365 Share Point Programa registro jornada Idiomas: Castellano: Nativo